日常的生活和工作中，公告通知就像我們的“熟人”。?單位主體發(fā)出的公告通知更加具有官方性和權(quán)威性，我們聽了一場關(guān)于“晉升的通知”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

晉升的通知(篇1)

無憂物流有限公司文件

無憂人發(fā)2014[013]號

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人事晉升通知

總部各部門、各區(qū)域及各辦事處：

經(jīng)公司研究決定，自即日起，人事主管穆莉萍女士晉升為高級主管級別，向人力資源部

負(fù)責(zé)人魏永麗女士匯報工作。

穆莉萍女士自加盟無憂公司以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，具有強(qiáng)烈的歸屬感，團(tuán)隊

合作意識較強(qiáng)，在出色完成本崗位工作的同時，積極主動幫助部門的其他同事。

希望能在以后的工作中更加努力，不斷提升自己的專業(yè)技能和對外溝通能力，取得更好的成績。

特此通知！

簽發(fā)人： 肖楚雄（已簽署）

無憂物流有限公司

2014年03月05日

主題詞：人事晉升通知肖總、陳總各1份；人力資源部存檔1份

晉升的通知(篇2)

___________：

根據(jù)以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意由原來的_________職位晉升為________職位，并自_____年_____月_____日起將薪酬調(diào)整為______________。希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻(xiàn)。

人力資源部

_______年_______月_______日

晉升的通知(篇3)

xx員工自 年 月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習(xí)，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會。

公司人力資源部

年 月 日

晉升的通知(篇4)

公司各部門及全體家人：居然二店店長助理李真自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力提高自己的銷售技能與管理水平，帶領(lǐng)團(tuán)隊一次又一次完成公司銷售任務(wù)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀，根據(jù)公司相關(guān)晉升制度，經(jīng)人事部考核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，自20xx月12 日起任居然二店見習(xí)店長!我們希望她再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績!!!

特此通知!

人事部

20xx/6/11

晉升的通知(篇5)

品尊餐飲 創(chuàng)造奇跡 | 人力資源部

人事異動（調(diào)動）通告

各部門：

公司根據(jù)經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會議研究，決定對公司人事作如下調(diào)整：

一、原

同事，從8月20日起，調(diào)任商務(wù)部出任：商務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)加盟咨詢商務(wù)洽談工作。

二、何凱同事于8月19日前及時完成工作交接，8月20日到新部門報道。

若因個人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

總經(jīng)理簽字：YjS21.com

調(diào)出部門負(fù)責(zé)人簽字：

調(diào)入部門負(fù)責(zé)人簽字：

調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。

特此通告！

此通知抄送總經(jīng)辦、人力資源部、財務(wù)部、商務(wù)部。附件：員工異動通知書

廣州品尊餐飲管理有限公司·人力資源部

2018年8月16日星期四

晉升的通知(篇6)

xx自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月xx 日起，A由醫(yī)務(wù)代表升任公司 高級醫(yī)務(wù)代表 職務(wù)。

我們希望A再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。

XXX公司

年 月 日

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