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用人勞務(wù)合同(篇1)

企業(yè)用人勞務(wù)的合同，是企業(yè)與雇員之間達成的一種法律文件，用于約定雇傭關(guān)系的各種條款和條件。這份合同既保護了企業(yè)的利益，也保障了雇員的權(quán)益，是建立和維護良好勞動關(guān)系的重要工具。

一、合同的基本要素

企業(yè)用人勞務(wù)的合同應(yīng)包含以下基本要素：合同的名稱、締約雙方的基本信息、工作內(nèi)容和要求、工作地點、工作時間和休假制度、勞動報酬以及其他附加條件等。

合同名稱應(yīng)明確反映合同的性質(zhì)和內(nèi)容，以便雙方一目了然。締約雙方的基本信息包括企業(yè)名稱、法定代表人或授權(quán)代表的姓名及職務(wù)，以及雇員的姓名、身份證號碼等。

工作內(nèi)容和要求一般包括雇員的職位、崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標等。這些內(nèi)容應(yīng)具體明確，以避免雙方在勞動過程中產(chǎn)生不必要的糾紛。

工作地點應(yīng)詳細說明企業(yè)所在的具體地理位置或辦公地址。工作時間和休假制度應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況來確定，以確保員工的合法權(quán)益。

勞動報酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)按時足額支付員工的勞動報酬，并確保支付方式安全可靠，防止出現(xiàn)工資拖欠等問題。

其他附加條件可以根據(jù)企業(yè)的需要進行一些特殊約定，例如試用期、保密協(xié)議、競業(yè)限制等。這些附加條件應(yīng)合法合規(guī)，并不得侵犯雇員的權(quán)益。

二、合同的簽訂和履約

企業(yè)用人勞務(wù)的合同應(yīng)以書面形式簽訂，并由締約雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。合同應(yīng)在雙方達成一致意見后盡快簽訂，以確保勞動關(guān)系的正常進行。

合同的履約是企業(yè)和雇員依法履行各自在合同中約定的權(quán)利和義務(wù)的過程。企業(yè)應(yīng)為雇員提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的待遇，保障其勞動權(quán)益。雇員則應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，提高工作能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

企業(yè)和雇員之間應(yīng)建立起相互信任和合作的關(guān)系，加強溝通和協(xié)調(diào)，解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，共同促進企業(yè)的發(fā)展和員工的職業(yè)成長。同時，雙方還應(yīng)妥善處理合同終止和解除的問題，避免引發(fā)糾紛和法律糾紛。

三、合同的變更和解除

企業(yè)用人勞務(wù)的合同可以根據(jù)實際情況進行變更和解除。變更合同應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進行書面記錄。解除合同應(yīng)按照法定程序和合同約定進行，以免引發(fā)法律糾紛。

合同的變更包括雇傭期限的延長或縮短、工作內(nèi)容的調(diào)整、勞動報酬的調(diào)整等。變更合同前應(yīng)征得對方的同意，確保變更合同的合法性和合理性，避免不必要的爭議。

合同的解除包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、終止試用期等。合同解除前應(yīng)提前通知對方，并進行妥善的交接工作，確保雙方的合法權(quán)益。

在解除合同時，雙方還應(yīng)注意遵守法律法規(guī)和合同約定，履行相關(guān)的補償和賠償責(zé)任，以防止引發(fā)法律糾紛。

四、合同的保密性和保密義務(wù)

企業(yè)用人勞務(wù)的合同涉及到企業(yè)的商業(yè)秘密和雇員的個人隱私。雙方應(yīng)明確約定保密條款，并認真履行保密義務(wù)，保障各自的權(quán)益。

企業(yè)應(yīng)保護企業(yè)的商業(yè)秘密，不得擅自披露給他人，以免造成商業(yè)損失。雇員應(yīng)保護自己的個人隱私，不得將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給外部人員，以防止信息泄露和侵權(quán)行為。

合同的保密性和保密義務(wù)不僅是對締約雙方的約束，也是對雇員職業(yè)道德的考驗。雙方應(yīng)加強教育和培訓(xùn)，提高保密意識，確保合同的保密性和保密義務(wù)的有效履行。

企業(yè)用人勞務(wù)的合同是企業(yè)和雇員之間建立和維護良好勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，是規(guī)范勞動行為和保障雙方權(quán)益的重要工具。合同的簽訂和履約、變更和解除、保密性和保密義務(wù)等方面都需要雙方密切合作，共同營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。

用人勞務(wù)合同(篇2)

用人勞務(wù)合同

用人勞務(wù)合同，是指由一方提供勞務(wù)，另一方支付相應(yīng)報酬的合同關(guān)系。它在經(jīng)濟發(fā)展和勞動力市場中扮演著重要角色。本文將從合同訂立、合同內(nèi)容、合同終止等方面詳細介紹用人勞務(wù)合同。

一、合同訂立：

用人勞務(wù)合同的訂立需要符合以下條件：一是當(dāng)事人自愿訂立合同，不存在強迫、欺詐等非自愿要素。二是合同的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)等強制性規(guī)定。三是當(dāng)事人具有相對法定代表人的資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。四是合同需要明確約定，包括勞務(wù)的內(nèi)容、報酬、工作時間、工作地點、保險和福利待遇等條款。

二、合同內(nèi)容：

用人勞務(wù)合同主要包括以下內(nèi)容：

1. 勞務(wù)內(nèi)容：明確勞務(wù)提供方需要為委托方提供的具體勞務(wù)內(nèi)容，確保雙方在勞務(wù)提供和接受方面達成一致。

2. 勞務(wù)報酬：約定勞務(wù)提供方應(yīng)獲得的報酬形式、金額、支付方式等，確保勞務(wù)提供方的合法權(quán)益。

3. 工作時間和地點：明確勞務(wù)提供方的工作時間和工作地點，避免勞務(wù)提供方受到過度工作或無法履行工作職責(zé)的困擾。

4. 福利待遇：約定勞務(wù)提供方享受的福利待遇，如帶薪年假、醫(yī)療保險、社會保險等，保護勞務(wù)提供方的權(quán)益。

5. 保密義務(wù)：約定勞務(wù)提供方對委托方的商業(yè)信息及其它可分辨的保密信息具有保密義務(wù)，確保委托方的商業(yè)秘密不被泄漏。

三、合同終止：

用人勞務(wù)合同的終止可以通過以下方式進行：

1. 合同期限屆滿：合同期限屆滿，雙方自動解除合同關(guān)系。

2. 雙方協(xié)商一致：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以終止合同關(guān)系，注重平等互利的原則。

3. 合同違約：一方違反合同條款，嚴重違反合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。

4. 法定解除事由：根據(jù)法律規(guī)定的特定情況，如勞務(wù)提供方患病或殘疾、委托方經(jīng)營情況發(fā)生嚴重變化等，一方有權(quán)解除合同。

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用人勞務(wù)合同在經(jīng)濟社會中起著重要作用，合同的訂立、內(nèi)容和終止是保障雙方權(quán)益、維護勞動秩序的重要環(huán)節(jié)。雙方合同關(guān)系的正當(dāng)、公平、平等是合同簽訂的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)共同遵守合同的約定，確保合同條款的履行，實現(xiàn)互利共贏的目標。

用人勞務(wù)合同(篇3)

新版用人單位勞務(wù)合同正式推出 一個更加公平和透明的勞動關(guān)系

近日，勞動者和用人單位之間的勞務(wù)合同發(fā)生了重大變革。新版的勞務(wù)合同正式推出，旨在建立一個更加公平和透明的勞動關(guān)系。這一變化既是用人單位的響應(yīng)，也是對勞動者權(quán)益保護的一個重要舉措。

新版勞務(wù)合同的出臺，是在用人單位和勞動者之間建立穩(wěn)定且良好的勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，更好地保障勞動者權(quán)益，并提升勞動者工作積極性和生產(chǎn)效率。新版合同主要包括以下幾個重要方面的改變。

新版合同更加詳細具體化。在過去，勞務(wù)合同常常是由用人單位起草，勞動者只能被動接受。而新版合同則更加注重于勞動者的實際需求和權(quán)益。合同的內(nèi)容不再是簡單明了的幾條款，而是詳細記錄了工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇、勞動保護以及其它補充約定等各個方面的內(nèi)容。通過更加具體化的合同內(nèi)容，勞動者可以更加清晰地了解自己的權(quán)益，有助于避免雙方發(fā)生糾紛。

新版合同更加生動有趣。在過去，勞務(wù)合同常常使用冗長的法律條款和行政性語言，使得勞動者難以理解。這樣的合同不僅使勞動者的知情權(quán)受限，也增加了勞動關(guān)系發(fā)生糾紛的可能性。而新版合同則更加注重使用生動有趣的語言，使合同內(nèi)容更加通俗易懂。例如，在合同中引入了圖表和案例分析，具體說明工作內(nèi)容和薪資計算方式，更好地幫助勞動者理解合同內(nèi)容和維權(quán)。

新版合同還進一步保護勞動者的權(quán)益。在合同中，用人單位必須明確承諾提供良好的工作條件和安全保障措施。例如，保障按時足額支付工資、休假制度、工傷保險和社會保險等重要權(quán)益的內(nèi)容都在合同中詳細列出。如果用人單位不能達到合同約定的權(quán)益保障標準，勞動者可以依據(jù)合同向相關(guān)部門投訴維權(quán)，維護自己的合法權(quán)益。

新版勞務(wù)合同鼓勵雙方建立和諧的勞動關(guān)系。在合同中，除了對勞動者權(quán)益的保障外，也強調(diào)了雙方在工作中的合作和溝通需求。用人單位鼓勵職工積極參與工作改進和公司文化建設(shè)，提供相應(yīng)的獎勵和晉升機會。勞動者也被要求遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀律，共同營造和諧、高效的工作環(huán)境。

新版用人單位勞務(wù)合同的推出，讓勞動者和用人單位之間的勞動關(guān)系變得更加公平、透明和和諧。通過詳細具體和生動有趣的合同內(nèi)容，勞動者可以更好地了解自己的權(quán)益和工作要求，提升自身的知情權(quán)和維權(quán)能力。與此同時，合同中進一步加強了對勞動者權(quán)益的保護，用人單位必須履行合同約定的權(quán)益和條件，否則將面臨法律制裁。相信這一新版勞務(wù)合同的推出，將進一步促進用人單位和勞動者之間的和諧勞動關(guān)系，提升整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

用人勞務(wù)合同(篇4)

發(fā)包方：

承包方：

按照《中華人民共和國建筑法》，《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法律、行政法規(guī)的原則，經(jīng)發(fā)包方承包方雙方友好協(xié)商。特制定以下條款：

一、工程概況：

1.工程名稱：___工程。

2.工程地址：

3.建筑面積：___平方米。

4.結(jié)構(gòu)類型：框架。

5.工程造價：

二、承包方式：

承包方對___工程項目勞務(wù)人工費總承包。

三、承包范圍：

1.本工程承包范圍為甲方發(fā)出的施工圖中地梁面以上鋼筋工，模板工，泥工三大工程所屬的勞務(wù)工作。

四、承包工期：

1.開工時間：________年____月____日

2.竣工時間：________年____月____日

五、費用標準：

1.勞務(wù)費按實際施工建筑面積+─0.000以上/每平方米 元

2.甲方委托乙方完成承包范圍以外的工作雙方以現(xiàn)場市場價進行協(xié)商處理。

3.工程在施工過過程中若發(fā)生設(shè)計變更，勞務(wù)整體在人民幣元以內(nèi)，甲方不另外補份，變更量在元以上，甲方將變更的勞務(wù)費按實調(diào)增。

六、工程質(zhì)量

在甲方工程技術(shù)人員的安排下，工程質(zhì)量必須達到合格標準。

七、履行保證金及勞務(wù)人工費及支付：

1.乙方進場施工在一周內(nèi)向甲方繳納勞務(wù)履約保證金人民幣 元整。

2.甲方在工程主體封頂五日內(nèi)一次性返還乙方履約保證金人民幣 元整。

3.本工程主體框架結(jié)構(gòu)到五層樓面完，甲方按總價的 %支付乙方勞務(wù)費，以每本月____日進行工程量的結(jié)算，次月五日內(nèi)支付 %人工工資。

4.該現(xiàn)場除合同包干外的另外用工，每日平均 元，技工為每日 元。

5.甲方應(yīng)將乙方的人工工資打入乙方的賬戶，乙方向甲方提供人工費收據(jù)。

6.工程完工后一個月內(nèi)付清全部勞務(wù)工程款。

八、甲、乙方的職責(zé)：

1.乙方只提供對焊機一臺以及該項目施工工程中所需用的“扎絲，元釘鉛絲，”其余均由甲方負責(zé)。

2.甲方提供乙方人員的辦公室和住宿用房，食堂的設(shè)備及鍋具。

3.乙方免費提供甲方現(xiàn)場管理人員工作用餐。

九、其他

由于甲方原因造成現(xiàn)場停工、待料甲方按現(xiàn)場人員每人每天補貼人民幣 元。

十、現(xiàn)場安全：

1.現(xiàn)場按甲方要求，乙方人員應(yīng)遵守現(xiàn)場的規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)、文明施工。

2.乙方人員違反操作規(guī)程發(fā)生的安全事故，由乙自行負責(zé)。

甲方：乙方：

負責(zé)人：負責(zé)人：

電話：電話：

________年____月____日________年____月____日

注：本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，本協(xié)議具有法律效力

用人勞務(wù)合同(篇5)

1.甲乙雙方協(xié)商決定，自本合同簽訂之日起，甲方為乙方提供語音、平臺推廣服務(wù)平臺。

2.乙方在甲方所提供之指定平臺進行互聯(lián)網(wǎng)在線服務(wù)，乙方同意甲方對其進行推廣宣傳，并根據(jù)甲方需求進行配合。

3.乙方授權(quán)甲方在IS語音平臺相關(guān)的運營中進行使用其肖像權(quán)。

4.甲方同意乙方可用在甲方指定平臺內(nèi)獲得的元寶兌換相對應(yīng)價值的人民幣。乙方根據(jù)甲方給予的指定帳號進行結(jié)算，第一個月指定賬號收入元寶折合人民幣低于500元的累計在次月一并結(jié)算。乙方結(jié)算的費用中不包括特殊禮物對應(yīng)價值的元寶，同時，乙方帳號獲得元寶后未經(jīng)甲方許可不予轉(zhuǎn)讓出去，一旦在贈收明細中查詢到元寶轉(zhuǎn)讓給其他賬號記錄該賬號停止結(jié)算。

5.本次語音合作具有排他性，乙方在合作期內(nèi)不得與任何同類平臺進行合作，甲方同類公司如：YY語音、9158虛擬社區(qū)、呱呱視頻等語音、視頻平臺。同時，乙方未經(jīng)甲方許可不允許為ISpeak軟件中其他頻道進行勞務(wù)服務(wù)，或在運營過程中引導(dǎo)甲方現(xiàn)有頻道客戶進入其他頻道。

6.在合約期內(nèi)，甲方支付乙方經(jīng)雙方確認后的勞務(wù)收入，確認方式：乙方使用指定賬號在每月25號左右統(tǒng)一結(jié)算元寶數(shù)據(jù)并由雙方核對。

7.乙方使用指定賬號在甲方指定平臺的在線上麥活躍時間不低于60小時。

8.雙方需要暫時或者永久變更所提供的服務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容的增加、減少、中止或終止、服務(wù)費率的變更，應(yīng)提前10天以書面形式通知對方，并需要就變更內(nèi)容通過書面形式向?qū)Ψ竭M行詳細的說明和解釋。因通知不及時產(chǎn)生的后果對方不予承擔(dān)。

用人勞務(wù)合同(篇6)

甲方(項目部)：______________________乙方(施工人員)：______________________

按照《_________》、《_________》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條工程名稱

_________場西部牧業(yè)員工宿舍場地地坪

第二條工程地點

_______場_______路路口______________

第三條承包方式

單項清包______________________

第四條開工日期

______年______月_______日起至______年______月_______日

第五條工作內(nèi)容

甲方合同內(nèi)所有砌體(混凝土、平場地、墊石子、灑水、打夯)清工單價為_________元/㎡。施工中一切用具均有乙方自理，甲方負責(zé)混凝土拉到現(xiàn)場，其他一切工序由乙方負責(zé)，并做好落手清。注：以上內(nèi)容都按圖紙工作量計算。施工中嚴格按照施工安全、質(zhì)量規(guī)范，若乙方?jīng)]有按照甲方要求和施工規(guī)范而造成的材料浪費，甲方有權(quán)開罰款單(在工程款中扣除)。

第六條工程款結(jié)算：

乙方進場后，每月甲方付給乙方完成合格工作量_____%。余款在工程驗收合格后一次性付清。

甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

______________年_________月_________日______________年_________月_________日

用人勞務(wù)合同(篇7)

在現(xiàn)代社會，企業(yè)用人勞務(wù)合同是一種非常重要的法律文書，它規(guī)范了企業(yè)與員工之間的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系。這份合同涵蓋了各種面向，包括雇傭條件、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等。以下將詳細介紹企業(yè)用人勞務(wù)合同的內(nèi)容和重要性。

一、合同的目的和定義

企業(yè)用人勞務(wù)合同是企業(yè)與擬聘用員工簽訂的書面文件，旨在規(guī)范雙方之間的雇傭關(guān)系。它明確了員工的崗位職責(zé)和權(quán)益，同時也規(guī)定了企業(yè)給予員工的工資和福利待遇等。

二、合同的組成和格式

企業(yè)用人勞務(wù)合同通常由以下幾個部分組成：合同標題、合同正文、附件等。合同標題應(yīng)簡明扼要地反映合同性質(zhì)和主要內(nèi)容，如“勞動合同”或“雇傭合同”。合同正文包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休假制度、勞動保護等條款。附件可以是雙方約定的特殊條款或其他相關(guān)文件。

三、合同的簽訂和解除

企業(yè)用人勞務(wù)合同應(yīng)由雙方共同簽署，并在雙方都明確同意的情況下生效。合同簽署時，應(yīng)注意保證雙方的公正和合法權(quán)益，充分溝通和協(xié)商。如果合同法定期限到期，或者雙方協(xié)商一致解除合同，或者發(fā)生合同解除的情形（如員工嚴重違反合同條款），都可以解除合同。

四、合同的內(nèi)容

1. 雙方基本信息：合同應(yīng)明確雙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

2. 工作內(nèi)容：合同應(yīng)詳細列出員工的崗位職責(zé)和要求，確保員工清楚了解自己的工作范圍和職責(zé)。

3. 工資待遇：合同應(yīng)規(guī)定員工的薪資標準和支付方式，如月薪制、計件工資等，并注明是否包含各類社會保險和福利。

4. 工作時間：合同應(yīng)明確員工的工作時間安排，包括每天的工作小時數(shù)、休息日和假期，以及加班和加班費的規(guī)定。

5. 工作保護：合同應(yīng)注重員工的勞動權(quán)益保護，包括勞動安全、職工休假、工傷保險等。

6. 違約責(zé)任：合同應(yīng)明確違約責(zé)任和懲罰措施，以促使合同各方遵守合同條款。

7. 合同變更：合同應(yīng)規(guī)定雙方協(xié)商一致變更合同的程序和要求。

五、合同的重要性

企業(yè)用人勞務(wù)合同的重要性不可低估。它明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)，防止了任意更改或不履行合同的情況。它建立了基于信任和法律約束的雇傭關(guān)系，提供了雙方法律保護的依據(jù)。它為員工和企業(yè)提供了合作基礎(chǔ)，促進了雙方的健康發(fā)展。

在總結(jié)中，企業(yè)用人勞務(wù)合同是企業(yè)與員工之間建立合法雇傭關(guān)系的基石。通過規(guī)范勞動條件和權(quán)益，合同確保了員工的工作權(quán)益，同時也為企業(yè)提供了法律保障和合法經(jīng)營的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)和員工都應(yīng)該認真對待合同的簽訂和執(zhí)行，以確保彼此的合法權(quán)益。

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