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社會培訓總結報告 篇1

社會新階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作情況調(diào)研

社會新階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作情況調(diào)研2007-02-02 23:02:37

優(yōu) 化 載 體 加 強 服 務

積極引導社會新階層人士參與社會主義事業(yè)建設

----遂川縣開展社會新階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的調(diào)查與思考

隨著改革開放的深入和我省經(jīng)濟的快速發(fā)展，作為內(nèi)地山區(qū)縣的遂川也涌現(xiàn)一大批以非公有制經(jīng)濟人士為主導的新的社會階層人士，據(jù)統(tǒng)計，目前遂川縣新的社會階層人士已超過1000人。對社會新階層人士，遂川縣高度關注、積極支持、依法監(jiān)管、有效引導?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部敏銳地把握其態(tài)勢，及時跟蹤研究新情況，堅信“發(fā)展才是硬道理”，以“大膽地試、大膽地闖”的開拓精神，主

動介入新的社會階層，協(xié)調(diào)關系、化解矛盾；堅持“團結來自服務、服務增進團結”的指導思想，切實搞好對新的社會階層人士的幫助服務工作；堅持“寓教育于引導之中”的方針，對新的社會階層人士予以積極引導。通過多措并舉，我縣新的社會階層人士已深深融入經(jīng)濟發(fā)展的大潮中，融入到社會事業(yè)的建設中。近幾年來，社會新階層人士積極為社會公益事業(yè)捐錢捐物，積極參與扶貧活動，積極投身于“光彩事業(yè)”中，在抗洪抗旱救災、助建希望小學、扶助弱勢群體、助推經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

一、遂川縣開展社會新階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的主要做法與成效

（一）優(yōu)化載體，主動貼近社會新階層人士

一是為社會新階層人士建立檔案。組織人員對全縣范圍的社會新階層人士進行調(diào)查摸底，對一些具有代表性人士建立檔案，目前，已為100多名社會新階層人士中的非公有制經(jīng)濟人士建立了

檔案，掌握了第一手資料。二是成立經(jīng)濟性組織，發(fā)揮“橋梁”作用。我縣社會新階層人士主要是由非公有制經(jīng)濟人士構成，因此，我縣以各類經(jīng)濟組織為“橋梁”，主動介入社會新階層人士，密切關系，掌握動態(tài)，加強溝通。根據(jù)我縣社會新階層人士的行業(yè)分面特點，重點成立了小水電經(jīng)濟協(xié)會、板鴨生產(chǎn)銷售協(xié)會、流通協(xié)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會等經(jīng)濟性組織。工作中，充分發(fā)揮工商聯(lián)在聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士工作中的優(yōu)勢，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼任工商聯(lián)黨組書記，開拓了聯(lián)系渠道。三是以社區(qū)為依托，拓寬工作網(wǎng)絡。充分發(fā)揮社會團體在開展新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作中的作用，開展了“統(tǒng)戰(zhàn)工作進社區(qū)”試點工作，以縣城個體戶、私營企業(yè)主較多的東路社區(qū)為試點，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入了社區(qū)黨組織工作范圍，與組織部門協(xié)調(diào)，把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入社區(qū)黨組織工作的考核內(nèi)容，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部以社區(qū)黨組織為依托，定期組織召開社會新階層人士座談會，有重點地

走訪社會新階層人士中的代表人物，密切相互關系。四是組織開展各類活動，增進相互了解。先后組織了社會新階層人士中的知識分子開展以“醫(yī)療衛(wèi)生、科技文化、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術”為主要內(nèi)容的“四下鄉(xiāng)”活動，為群眾排憂釋疑；組織社會新階層人士到西部山區(qū)等經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，促使他們積極參與扶貧濟困活動；以“十企聯(lián)十村”工作為契機，引導社會新階層人士中的非公有制企業(yè)主積極參與社會主義新農(nóng)村建設，使他們在資金、物資、文化等多方面給予鄉(xiāng)村大力支持。今年以來，全縣非公有制經(jīng)濟人士分別在救災、新農(nóng)村建設等工作中捐贈物資達30多萬元。

（二）強化機制，全力幫促社會新階層人士發(fā)展

1、建立定期座談機制,提高社會新階層人士的主人翁意識。定期組織社會新階層人士召開座談會，組織他們學習法律法規(guī)和政策，聽取他們對縣經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題的意見和建議；主動向

他們通報縣委、縣政府近年來的工作成效、工作計劃及當前的一些新政策、新決議，在出臺新的政策決議前，通過電話、問卷、座談等方式征求社會新階層人士意見，并梳理成材料向縣委、縣政府匯報。今年來，我縣召開了5次由非公有制經(jīng)濟人士參加的座談會，在工業(yè)園區(qū)建設、城市改造、林改等多方面征求他們的意見，其中唐彩中學校長關于上學路段學生安全存在隱患、江南汽運公司老板關于停業(yè)期相關規(guī)費未能免除、小水電商會關于進一步加強電網(wǎng)改造，解決發(fā)電容易上網(wǎng)難的問題等多條建議在報縣委、縣政府主要領導后，立即責令相關單位給予了解決和解釋，切實提高了社會新階層人士的主人翁意識。

2、實施聯(lián)系幫扶機制,解決社會新階層人士困難。開展了“1+10”聯(lián)系幫扶制度，每名機關干部負責聯(lián)系10名社會新階層人士中具有一定代表性人物，不定期走訪他們，收集各類意見和信息，

幫助解決一些力所能及的困難和問題。今年，在部門工作人員的努力下，幫助解決香港南益集團南豐紡織廠招收工人、金海洋光電公司租用臨時廠房、榮昌五金廠資金短缺等問題。協(xié)同工商聯(lián)對具有代表性的人士進行宣傳，先后對百姓福大藥房總經(jīng)理馮秋明、偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長葉詩偉、江西順達摩托車銷售公司總經(jīng)理康雄等人進行了宣傳，并協(xié)同宣傳部對身殘志堅的遂川奔騰電腦培訓中心老板朱堅進行了重點宣傳，目前，朱堅已成為23名的首屆感動吉安十大新聞人物候選人。

3、建立人才培養(yǎng)機制,提高社會新階層人士政治待遇。認真篩選，建立了社會新階層人士代表人物信息庫，其中對110名具有代表性的非公有制經(jīng)濟人士建立了個人檔案，從中篩選了14名入選省人才庫，推薦17人入選市人才庫。在工商聯(lián)和政協(xié)面臨換屆的情況下，對社會新階層人士中的優(yōu)秀人員認真考察，向上推薦了3名非公有制經(jīng)濟人士

擔任市人大代表和政協(xié)委員，擬推薦21人擔任縣人大代表和政協(xié)委員，提高了社會新階層人士的政治待遇。

（三）加強服務，切實提高部門凝聚力

一方面，以解決社會新階層人士的實際問題為著力點，提高部門形象。和工商聯(lián)聯(lián)合舉辦了“民營經(jīng)濟理論與實踐”培訓班，邀請知名專家為參加培訓的企業(yè)主和管理人員授課，邀請縣相關部門的領導針對本部門的相關法律法規(guī)為參訓人員講解，提高了社會新階層人士的綜合能力；協(xié)助新辦企業(yè)做好證照辦理、廠房建設、員工招收等工作，解決企業(yè)的實際困難，重點是為香港南益集團和由返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士楊海創(chuàng)辦的金海洋光電科技公司做好相關幫扶工作并取得良好成效；發(fā)揮部門優(yōu)勢，為社會新階層人士創(chuàng)辦的企業(yè)解決資金難的問題，幫助縣恒基碳酸鈣有限公司申請了500萬的扶貧貼息貸款，幫助榮昌五金廠向農(nóng)村信用合作銀行申請了100萬的貸款。

另一方面，以提高社會新階層人士政治待遇為抓手，切實增強部門凝聚力。對于社會新階層人士中的代表人物，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部重點培養(yǎng)，適時推薦，使社會新階層人士的政治待遇得到顯著提高。先后安排了3名優(yōu)秀人士在工商聯(lián)擔任副會長，安排了21名人士在工商聯(lián)擔任常委和執(zhí)委，推薦了5名代表人士擔任了縣人大代表，17名代表人士擔任縣政協(xié)委員，在今年的換屆工作中，重點考察了幾名社會新階層人士的代表人士，并向上推薦到市人大、政協(xié)擔任代表或委員。

二、我縣在工作中遇到的問題和困難

1、解決實際問題難，工作載體作用不顯。雖然為開展社會新階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作我縣新成立了諸多各類社會團體和行業(yè)協(xié)會、商會，但在實際工作中，這些載體往往只能起到一定的溝通聯(lián)絡作用，對一些成員關心的問題無法解決，而且統(tǒng)戰(zhàn)部也主要依靠與其它相關部門

協(xié)調(diào)溝通幫助解決社會新階層人士所面臨的諸多困難，在解決一些急難問題時成效不顯，從而使得這些工作載體在社會新階層人士心中的地位比較低下，載體應有作用未能發(fā)揮。

2、發(fā)揮部門作用小，工作對象溝通較難。我縣新社會階層人士主要為非公有制經(jīng)濟人士，他們大都在一個或多個行業(yè)取得成功，具有一定的經(jīng)濟實力和社會地位，在我們主動貼進時，由于部門不是權力部門，對他們事業(yè)的影響力和幫助都較小，且實際工作中也確實因部門的特殊性無法幫助他們解決一些實際問題，以致有相當一部分人對統(tǒng)戰(zhàn)部門的看法是“低人一等”，對統(tǒng)戰(zhàn)部組織的各類活動參與熱情不高，特別是一些實力較強的經(jīng)濟人士，作為一般的統(tǒng)戰(zhàn)干部很難有機會聯(lián)系溝通。

3、部門工作經(jīng)費少，工作開展力度欠缺。統(tǒng)戰(zhàn)部門本身就是一個集溝通與服務一體的部門，其它部門在工作中可以行使一定的權力，而統(tǒng)戰(zhàn)部門則只

能在談心交友中開展工作，部門經(jīng)費本身較少，而隨著新階段新形勢的變化，工作對象越來越廣泛，這樣一來，本身就緊缺的工作經(jīng)費就更為短缺，在工作中沒有能力組織開展一些相關活動，導致工作力度欠缺，工作成效不明顯。

三、對開展社會新階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的建議

1、整合資源，形成工作合力。社會新階層人士主要由非公有制經(jīng)濟人士和自由擇業(yè)人員構成，他們大都具有學歷高、經(jīng)濟頭腦活、有一定經(jīng)濟實力等特征，因此，應把統(tǒng)戰(zhàn)工作寓于人才工作、社會就業(yè)工作、工商聯(lián)工作中，通過人才辦、人事局、工商聯(lián)這些載體加強與他們的聯(lián)系和溝通，掌握情況，把握思想，提高工作針對性和成效。

2、加強培養(yǎng)，提高政治待遇。幫助社會新階層人士加快發(fā)展，提高社會新階層人士政治待遇，引導社會新階層人士積極參與到社會主義建設事業(yè)中是統(tǒng)戰(zhàn)部門在開展社會新階層人士工作時

的出發(fā)點和落腳點，而社會新階層人士往往具有一定的經(jīng)濟實力和社會地位，因此，在工作中就針對社會新階層希望提高政治待遇的迫切愿望，正確加以引導，通過多種形式的培養(yǎng)和考察，把一批政治上擁護黨的領導、經(jīng)濟上服從大局的優(yōu)秀人士推薦到人大、政協(xié)擔任代表或委員，從而增強他們的參政議政能力和參與經(jīng)濟社會建設的自覺性。

3、增加經(jīng)費，確保工作成效。經(jīng)費不足一直是制約基層開展工作的“瓶頸”，近年來，統(tǒng)戰(zhàn)部和民宗局合暑辦公，工作量越來越大，但是工作經(jīng)費一直在原來的水平上停滯不前，沒有根據(jù)新形勢的變化加以調(diào)整。而統(tǒng)戰(zhàn)部門又不是有行政性收入的部門和能“化到緣”的權力部門，工作經(jīng)費本身已無法適應工作需要，因此在開展社會新階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作中必然受到經(jīng)費制約影響成效。上級統(tǒng)戰(zhàn)部門應根據(jù)新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的實際情況，向財政申請增加統(tǒng)戰(zhàn)部的工作經(jīng)費預算，確保各項工作得以順

利開展并取得成效。

社會培訓總結報告 篇2

按照市委統(tǒng)一部署，我局全面落實培訓積極政策，積極開展培訓工作：

一、高度重視、加強領導。

農(nóng)村實用人才三向培養(yǎng)集中行動，是全市人才工作的一件大事，也是市委、市政府關注民生，大力實施富民惠民工程的重大舉措。我局領導高度重視，立即安排部署，明確提出工作要求，要求要在市人才工作領導小組的統(tǒng)一領導下，加強與人事、市財政、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關部門密切配合，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級就業(yè)和社會保障服務平臺作用，充分利用市各定點培訓機構服務平臺，有實效的有爭針對性的組織實施好農(nóng)村人才的培訓工作。同時，局成立了三向培養(yǎng)工作小組，做到了意識到位、領導到位、責任到位，確保農(nóng)村實用人才開發(fā)工程順利實施。

二、加大培訓力度、積極開展培訓工作

進一步完善培訓制度,建立了培訓前、培訓中、培訓后的工作制度,同時,加強定點培訓機構的管理,，有針對性、有實效性的開展各類培訓。一是積極組織好征地農(nóng)轉非人員培訓。根據(jù)征地農(nóng)轉非失業(yè)人員特點，制定工作目標和工作計劃，對征地農(nóng)轉非年紀偏大的婦女開展手工編織培訓3期；對有創(chuàng)業(yè)愿望的開展創(chuàng)業(yè)培訓6期；結合市場用工需求開展建筑、廚師、車工等技能培訓7期，112月組織征地農(nóng)轉非技能培訓合格1560人，培訓后就業(yè)率達75%。二是認真組織好技能培訓。充分發(fā)揮基層就業(yè)和社會保障服務平臺作用，大力宣傳積極就業(yè)政策，增強技能就業(yè)意識，提高培訓積極性112月組織車工、焊工、電工等技能培訓2350人。培訓就業(yè)率達80%；三是切實組織好創(chuàng)業(yè)培訓。我局結合三向培養(yǎng)活動精神，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者進行摸底調(diào)查，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織創(chuàng)業(yè)培訓，提高他們的成功創(chuàng)業(yè)能力，為致富和帶動致富奠定基礎，全年組織參加創(chuàng)業(yè)培訓380人，培訓成功創(chuàng)業(yè)率達50%以上。

三、積極落實培訓補貼

培訓補貼是積極就業(yè)政策重要內(nèi)容之一，是鼓勵城鄉(xiāng)勞動提高就業(yè)技能。實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的具體體現(xiàn)，我局堅持因人而宜，多形式申報培訓補貼的服務方式，不折不扣的培訓政策，全年支付培訓補貼242萬元，涉及勞動者4500人。

社會培訓總結報告 篇3

農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓工作總結范文

為提高村級財會人員的政策水平、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德，規(guī)范村級財務管理工作，推進村級財務管理規(guī)范化建設進程，維護群眾的合法權益，消除因村級財務管理混亂等影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的不安定因素，同時也為進一步指導和規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計核算工作，我縣于4月12日至18日分2期舉辦了村集體經(jīng)濟組織暨農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓班，并取得了圓滿成功。現(xiàn)將培訓工作情況總結如下：

一、基本情況

（一）培訓計劃完成情況

村級財務問題歷來是群眾關心的熱點、焦點問題，也是農(nóng)村工作的難點問題。為保障農(nóng)村財會業(yè)務培訓工作的有序開展和順利進行，去年，我縣結合村（居）委會換屆選舉工作開展的實際情況，以及《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》剛頒布施行和農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理不夠規(guī)范的現(xiàn)實狀況，制訂了農(nóng)村財會人員20xx-20xx年三年業(yè)務培訓計劃。今年培訓的對象主要有：

1、業(yè)務還不夠熟練的村會計、村報賬員、村民民主理財小組成員；

2、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、會計；

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財會業(yè)務輔導員。

今年計劃培訓學員166人，實到161人（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會業(yè)務輔導員10人、農(nóng)民專業(yè)合作社有關人員36人、村級財會人員115人），計劃完成率為97％。

（二）培訓方式

以《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計教程》為主，以《新編村集體經(jīng)濟組織會計教材》為藍本，編印《**農(nóng)經(jīng)》培訓?？?，采用投影方式進行互動教學。

（三）培訓內(nèi)容

1、**縣村集體經(jīng)濟組織財務收支預決算制度；

2、**縣村集體經(jīng)濟組織貨幣資金管理制度；

3、**縣村級財務管理責任追究辦法；

4、**縣村集體經(jīng)濟組織財務收支票據(jù)使用管理規(guī)定；

5、**縣村級集體財務“村賬鄉(xiāng)代理”操作指南；

6、會計分期與權責發(fā)生制；

7、會計憑證；

8、會計賬簿；

9、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》與《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》之會計科目對比；

10、農(nóng)民專業(yè)合作社會計報表；

11、會計職業(yè)道德規(guī)范。

（四）上崗證辦理情況

培訓后，經(jīng)考試合格，新辦理農(nóng)村財會人員上崗證123本，通過年審38本。

二、主要成效

（一）通過培訓，強化了學員對財會制度重要性的認識，增強了學員貫徹落實財會制度的自覺性和責任心，規(guī)范了會計核算特別是農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算的方式方法，推進了農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設進程。

（二）通過考試，增強了學員的動手能力，鍛煉了學員將理論知識與實際工作進行有效對接的結合能力和應用能力，進一步為農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設工作奠定了堅實基礎。

（三）通過辦班，拓展了農(nóng)村最基層的財會人員與各級主管部門的.溝通渠道，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和指出工作中存在的不足，有助于錯誤的糾正和工作方法的改進，不斷夯實農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設基腳。

三、存在的主要問題

（一）培訓經(jīng)費嚴重不足。由于農(nóng)村財會輔導經(jīng)費未列入各級財政預算或者預算不到位等原因，導致農(nóng)村基層財會業(yè)務培訓工作舉步維艱，常常“節(jié)衣縮食”，一是培訓次數(shù)少；二是培訓時間短；三是培訓內(nèi)容盡量縮減。加上參訓學員業(yè)務基礎差異大，文化素質(zhì)與個體接受能力不一，造成培訓效果參差不齊，培訓作用沒有得到充分顯現(xiàn)。

（二）村級財會人員變換比較頻繁，究其原因：一是村（居）委會干部每三年一次的換屆選舉，原財會人員可能得到提撥重用，也可能因此變換崗位，還有可能落選，如此等等，一定程度上造成了村級財會人員崗位的不穩(wěn)定性；二是少數(shù)村級財會人員的任用和變換存在主觀隨意性，不按程序辦事，破壞了農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定。這種現(xiàn)象的存在，難以保障村級財會人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構與其他機構合并，職能混淆，人員緊缺且兼職過多，指導與監(jiān)督難以到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他農(nóng)業(yè)事業(yè)機構一同合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心，一定程度上造成職能混淆，職責不明，隊伍不專一。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上只保留了2名以下農(nóng)經(jīng)工作人員，與當前農(nóng)經(jīng)工作職能極不匹配。相反，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員還全部兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作，比如會計、出納、統(tǒng)計、紀檢、民政、醫(yī)保、婦聯(lián)、能源、計生工作組、駐村等，而且往往本末倒置，兼職工作成了專職工作，本職工作反變成了副業(yè)。

社會培訓總結報告 篇4

新的社會階層人士工作總結

中共中央總書記胡錦濤在第20次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上指出："必須科學分析和準確把握我國社會階層結構發(fā)生的深刻變化，全面兼顧和實現(xiàn)社會各階層群眾的利益，充分發(fā)揮社會各階層在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。要堅持充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針，切實做好新的社會階層人士的工作，尊重他們的勞動創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)精神，凝聚他們的聰明才智，引導他們做合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者"。新的社會階層是改革開放的產(chǎn)物，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展新的生力軍。在新世紀新階段，做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，不斷為中華民族的偉大復興增添新力量，既是構建社會主義和諧社會的新要求，也是當前我們統(tǒng)一戰(zhàn)線工作面臨的一項重大課題。積極探索和分析研究做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，對于進一步擴大黨的階級基礎和群眾基礎，不斷鞏固和發(fā)展新世紀新階段的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

一、做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性和必要性

改革開放以來，隨著經(jīng)濟體制的轉軌和現(xiàn)代化進程的推進，我國社會原來的"兩個階級一個階層"的結構，即工人階級、農(nóng)民階級和知識分子階層的結構，自20世紀90年代中、后期開始向"兩個階級多階層"的結構轉變。在這一轉變中，我國社會出現(xiàn)了新的社會階層：即民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員、受騁于外資企業(yè)的管理技術人員、個體戶、私營企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員和自由職業(yè)人員等。黨的十六大報告明確提出，新的社會階層是中國特色社會主義事業(yè)的建設者。新的社會階層作為中國特色社會主義事業(yè)建設者，既是我國經(jīng)濟建設和社會發(fā)展不可缺少的重要力量，也是統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部構成的重要組成部分，是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作新的增長點和著力點。

1、做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，是統(tǒng)一戰(zhàn)線為全面建設小康社會凝聚新力量的需要。黨的十六大提出要在本世紀頭20年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。這一宏偉目標的實現(xiàn)，需要團結和凝聚各方面的力量為之共同奮斗。新的社會階層作為改革開放的積極實踐者和參與者，主要集中在非公有制經(jīng)濟領域，他們中間的大部分人，屬于改革開放以來先富起來的一批人，是改革開放的受益者，也是改革開放的支持者，在我國經(jīng)濟社會建設和發(fā)展中不僅具有舉足輕重的地位，而且發(fā)揮著越來越大的作用。認真做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有助于為全面建設小康社會提供強大的力量支持。

2、做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，是鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的需要。新的社會階層大都是從工人、農(nóng)民、知識分子中分化出來的，雖然屬于體制外的"社會人"，但他們的利益仍然需要我們黨來代表和維護。同時，作為中國特色社會主義事業(yè)的建設者，他們?nèi)匀皇俏覀凕h的階級基礎和群眾基礎的重要組成部分。在社會結構不斷變革的情況下，政黨能否在鞏固原有階級基礎和群眾基礎的同時，贏得新的社會階層和群體的支持，直接關系到政黨的前途和命運。因此，在新世紀新階段，我們必須切實做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，把他們及其所聯(lián)系和影響的群眾，緊密團結和凝聚在黨的周圍，不斷鞏固黨的階級基礎，擴

大黨的群眾基礎，從而進一步提高黨在全社會的影響力和凝聚力，使黨的領導地位和執(zhí)政地位不斷得到鞏固和加強。

3、做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，是引導新的社會階層做合格中國特色社會主義事業(yè)建設者的需要。新的社會階層通過誠實勞動和合法經(jīng)營，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展和保持社會政治穩(wěn)定作出了重要貢獻。他們當中的許多人思想都普遍比較活躍，自我意識強，善于獨立思考，強調(diào)公平競爭，價值取向多樣化。但也有不少人接受過西方教育，容易用西方的價值觀念、政治體制、生活方式等來分析和看待現(xiàn)實問題。有的人功利性強，奉獻意識較弱，行業(yè)操守差，道德水平不高，甚至為達目的不擇手段。這就需要我們切實做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，引導他們愛國、敬業(yè)、誠信、守法，努力做合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者。

4、做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，是構建社會主義和諧社會的需要。構建社會主義和諧社會的一個重要方面，就是要不斷處理好各種利益關系和社會矛盾，協(xié)調(diào)社會各種資源，整合社會各種力量，從而進一步增強黨的凝聚力和影響力。新的社會階層是改革開放和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的產(chǎn)物，必然會帶來社會基本構成呈多元化發(fā)展的趨勢，同時也使得社會各階層內(nèi)部關系更加復雜化。加強對新的社會階層的統(tǒng)戰(zhàn)工作，有利于形成符合社會主義市場經(jīng)濟要求的經(jīng)營理念、價值觀念和道德規(guī)范，使他們真心實意跟黨走，擁護黨的路線、方針和政策，為實現(xiàn)全面建設小康社會這一宏偉目標而共同奮斗。

5、做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，是統(tǒng)一戰(zhàn)線自身不斷發(fā)展壯大的需要。實現(xiàn)最廣泛的大團結、大聯(lián)合，必須最大限度地團結一切可以團結的階級、階層、政黨和社會團體。在新世紀新階段，統(tǒng)一戰(zhàn)線的內(nèi)部構成發(fā)生了重大而深刻的變化，由全體社會主義勞動者、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統(tǒng)一的愛國者"三者"，發(fā)展為全體社會主義勞動者、社會主義事業(yè)的建設者、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統(tǒng)一的愛國者"四者"。這既是統(tǒng)一戰(zhàn)線在理論上的重大創(chuàng)新，同時也給統(tǒng)一戰(zhàn)線提出了新的更高的要求。做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，有助于增強統(tǒng)一戰(zhàn)線的內(nèi)在凝聚力，有利于擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線的外在影響力，它必將推動新世紀新階段愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的不斷發(fā)展壯大。

二、對新的社會階層構成現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析

隨著我國改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制建設的不斷深入，在基本經(jīng)濟制度、經(jīng)濟體制以及產(chǎn)業(yè)結構等多方面，都發(fā)生了許多重大的變化，并由此引起了社會資源在社會成員中形成一些不同以往的結合方式，產(chǎn)生出了新的社會階層。這些新的社會階層大部分擁有相當?shù)慕?jīng)濟實力，許多受過良好的教育，具有一定的專業(yè)知識，活動領域?qū)挘鐣?lián)系廣，影響面大，是我們黨團結各方面力量的重要著力點。

1、構成現(xiàn)狀。黨的十六大把新的社會階層確定為6個階層：

一是民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員。這類階層主要指民營科技企業(yè)中的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員，他們擁有數(shù)量不一的企業(yè)股權，掌握企業(yè)的核心技術和經(jīng)營管理的專門知識，在科學技術向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化的過程中，是一支十分重要

的力量。據(jù)國家科技部的統(tǒng)計，截止2005年底，我國共有萬家民營科技企業(yè)，長期職工總數(shù)約1212萬人，直接從事管理技術工作的約200萬人。 二是受聘于外資企業(yè)的管理技術人員。這類階層主要指在外資企業(yè)就職的中方管理技術人員，他們通常年紀輕、學歷高，許多人還有過在國外留學、就業(yè)的經(jīng)歷，比較熟悉國外的管理制度和工作方式，一般在外企的一些部門擔任骨干。截止2006年7月底，我國實際使用外資金額6550億美元，累計批準設立外商投資企業(yè)56萬多個，從業(yè)人員超過2500萬人，其中的管理技術人員超過250萬人。

三是個體戶。這類階層主要是指以家庭為單位，并擁有一定資金，獨立經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，他們也是改革開放以來國內(nèi)最早出現(xiàn)的一個新的社會階層。據(jù)國家工商部門的統(tǒng)計，2005年年底全國個體工商戶為2464萬戶，從業(yè)人員5300萬人，注冊資本5809億元。個體戶構成比較復雜，其主體部分是原來的農(nóng)民、工人、城市待業(yè)者和部分下崗員工，大多從事零售、餐飲、運輸、服務等項目的經(jīng)營。個體戶的出現(xiàn)，方便了廣大人民的日常生活，緩解了國家的就業(yè)壓力，滿足了城鄉(xiāng)人民的某些生活需要。

四是私營企業(yè)主。這類階層主要指企業(yè)財產(chǎn)歸私人所有、雇工人數(shù)比較多的營利性企業(yè)主。他們目前正在日益成為經(jīng)濟實力、經(jīng)營范圍與社會影響不斷擴大的一個社會階層。據(jù)國家發(fā)改委的統(tǒng)計，2005年底，全國私營企業(yè)達萬戶，從業(yè)人員達5800萬人，注冊資本萬億元。目前私營企業(yè)主逐步趨向知識化、年輕化，正在成為經(jīng)濟實力與社會影響不斷擴大的階層，在發(fā)展生產(chǎn)、擴大就業(yè)、增加稅收等方面發(fā)揮著越來越明顯的作用。

五是中介組織的從業(yè)人員。這類階層主要指介于企業(yè)、個人之間，并為其服務、溝通、協(xié)調(diào)以及對其監(jiān)督的社會組織。這些組織的從業(yè)人員大多受過專門訓練，專業(yè)化程度比較高。中介組織主要有三類：一是行業(yè)性中介組織，如行業(yè)協(xié)會、學會、商會等；二是公證性中介組織，如會計師、評估師、律師等專業(yè)事務所，以及證券、仲裁等組織；三是服務性中介組織，如提供就業(yè)、廣告、公關、房地產(chǎn)等服務的組織。中介組織的從業(yè)人員大多受過專門訓練，通過資格認定，是專業(yè)化程度比較高的一個新的社會階層。目前，全國共有家律師事務所，執(zhí)業(yè)律師及從業(yè)人員約為萬人；全國注冊會計師事務所5712家，注冊會計師約為人；全國資產(chǎn)評估機構3500多家，注冊資產(chǎn)評估師和從業(yè)人員為8萬多人；注冊稅務師事務所3100家，注冊稅務師及從業(yè)人員約萬人。

六是自由職業(yè)人員。這類階層主要是指那些不固定供職于任何經(jīng)濟組織、事業(yè)單位或政府部門，憑借自己的知識、技能或?qū)ｉL，為社會提供某種服務并獲取報酬的人員。包括從事文化藝術方面的自由撰稿人、自由音樂人、自由舞蹈人、自由攝影人、自由雕塑人，還有自由導游人、自由經(jīng)紀人等。自由職業(yè)人員的出現(xiàn)，為一部分知識工作者和其他勞動者提供了新的就業(yè)形式，適應了勞動力市場發(fā)展的需要。關于自由職業(yè)人員，國家統(tǒng)計局和其他部門均沒有做過統(tǒng)計，據(jù)《經(jīng)濟日報》報道，全國目前約有1000萬人從事自由職業(yè)，其他媒體還有不同的數(shù)據(jù)。

2、發(fā)展趨勢。新的社會階層的出現(xiàn)是我國經(jīng)濟發(fā)和社會進步的必然結果，也是不以人們的意志為轉移的。據(jù)《瞭望》雜志最新報道，我國新的社會階層以及從業(yè)人員人數(shù)目前已超過億人，約占總人口的%，掌握或管理著10萬億元左右的資本，使用著全國半數(shù)以上的技術專利，直接或間接地貢獻著全國近1/3的稅收。同時，新的社會階層通過自主創(chuàng)業(yè)，廣泛吸納社會勞動力，不僅拓寬了就業(yè)渠道，而且有效地緩解了中國面臨的人口與就業(yè)的巨大壓力。中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部一份報告顯示，近10年來，個體、私營企業(yè)平均每年新增就業(yè)崗位近600萬個，約占同期城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位的3/4。在中國7億多就業(yè)者中，非公有制經(jīng)濟吸納的就業(yè)量(含農(nóng)業(yè)勞動力)就占到90%以上；如果不含農(nóng)業(yè)勞動力，吸納的就業(yè)量為億人，占全社會就業(yè)總量的26%。為此，新的社會階層無論從人數(shù)上還使從實力上看，他們都已經(jīng)成為我國經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的舉足輕重的重要力量。2002年中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會確認新的社會階層中的廣大人員都是中國特色社會主義事業(yè)的建設者。2006年《中共中央關于鞏固和壯大新世紀新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的意見》提出，新的社會階層人士作為中國特色社會主義事業(yè)的建設者，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的一支新興力量，是一支正在崛起的，可以大有作為的生力軍，中國特色社會主義事業(yè)越是向前推進，新的社會階層作為建設者的作用就會越來越突出地顯示出來。我們要對這些為祖國富強貢獻力量的新的社會階層人士都要團結，對他們的創(chuàng)業(yè)精神都要鼓勵，對他們的合法權益都要保護，對他們的優(yōu)秀分子都要表彰，努力形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面。

三、做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的方式方法

在社會變革中出現(xiàn)的新的社會階層，是統(tǒng)一戰(zhàn)線新的重要成員。做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，不能照搬照套以往做其他社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的模式，而應注重在創(chuàng)新工作思路和工作方式方法下功夫，有重點、有針對性地做好以下幾個方面的工作。

1、抓載體，努力拓寬新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作渠道。 新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作是個新領域，過去僅僅依靠統(tǒng)戰(zhàn)部門、統(tǒng)戰(zhàn)團體，通過行政手段、隸屬關系做工作的方式方法和原有的一些工作載體，已經(jīng)不能完全適應工作需要，必須開啟新的渠道，探索新的途經(jīng)，創(chuàng)建新的載體。一是要以社團為依托，延長新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作手臂。在社會轉型、體制轉軌的過程中，

新的社會階層都有自己所從事的行業(yè)，大多都參加了相關的社團，通過社團組織開展新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，不僅延長了統(tǒng)戰(zhàn)工作的手臂，而且能夠產(chǎn)生"聯(lián)系一個人，帶動一大片"的效應。為此，我們一方面要繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)性社團的重要助手作用。工商聯(lián)、僑聯(lián)、海外聯(lián)誼會等統(tǒng)戰(zhàn)性社團，是我們聯(lián)系新的社會階層的重要橋梁和紐帶，尤其是工商聯(lián)作為具有統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)的人民團體和民間商會，在團結、幫助、引導、教育非公有制經(jīng)濟人士等新的社會階層方面，起著舉足輕重的作用。我們要積極支持和引導統(tǒng)戰(zhàn)性社團加強自身建設，通過建立聯(lián)席會議，召開座談會、情況通報會、聯(lián)誼會等形式，認真聽取社團的意見和建議，及時傳達黨和政府的方針政策，并指導和支持他們開展新階層的統(tǒng)戰(zhàn)工作。另一方面，我們要適時成立以新階層為主的社會性社團組織。社會性社團作為凝聚各界群眾的自治性、民間性組織，涉及各個領域、各個行業(yè)，其中行業(yè)協(xié)會數(shù)量最多、影響最大。我們要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，成立諸如歸國留學人員聯(lián)誼會、歸國留學人員創(chuàng)業(yè)商會及各種有關同業(yè)商會等組織，并以此為載體，加強對社團日常工作的指導，并保持經(jīng)常性的聯(lián)系，使之成為開展新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要渠道。二是要以社區(qū)為紐帶，拓展新階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的覆蓋面。新的社會階層雖然分布很廣泛，但大都居住在社區(qū)，特別是隨著城市化進程加快，城市管理重心下移，社區(qū)的社會職能不斷強化，新的社會階層中處于相同或相近層次的人群集中居住在一個小區(qū)或社區(qū)的情況越來越多，同時，一些

非公有制企業(yè)、社會團體和民辦機構也都在街道和社區(qū)紛紛落戶。社區(qū)不僅是城市社會化管理的產(chǎn)物，而且已成為開展新的社會階層的重要平臺和紐帶。為此，我們要加強對社區(qū)新的社會階層工作的指導和推進力度，成立社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，建立健全社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡，特別是要建立縱向到底，橫向到邊，覆蓋全社區(qū)的統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡，并密切與包括新的社會階層在內(nèi)的廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯(lián)系，最大范圍地團結一切可以團結的力量，最廣泛、最充分地調(diào)動各方面的積極因素，不斷拓展新階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的覆蓋面。三是要以網(wǎng)絡為媒介，構建新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺。網(wǎng)絡媒體是現(xiàn)代生活的重要信息來源，也是為新的社會階層提供政策、法規(guī)咨詢服務和信息交流的重要渠道。運用現(xiàn)代傳媒、信息渠道做統(tǒng)戰(zhàn)工作，是適應統(tǒng)戰(zhàn)工作社會化的需要。從新的社會階層自身看，新的社會階層大多是中青年人士，文化層次較高，工作節(jié)奏緊湊，對個人生活空間自由的追求日益強烈。因此，我們要高度重視網(wǎng)絡媒體在現(xiàn)代社會生活中的重要影響力，充分利用其及時、直接、便捷、豐富的特點來開展工作，使之成為聯(lián)系溝通、聯(lián)誼交友、開展思想政治工作的重要平臺。

2、抓重點，努力建立一支新的社會階層代表人士隊伍。 統(tǒng)一戰(zhàn)線作為黨的工作的一個方面，主要是做社會各方面代表人士的工作。著力培養(yǎng)一支新的社會階層代表人士隊伍，是開展新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的內(nèi)在要求，也是一項長期的戰(zhàn)略任

務。要切實采取措施，鋪設臺階，搭建平臺，暢通培養(yǎng)渠道，努力建立一支擁護黨的領導、有較高威望和較大影響力的新的社會階層代表人士隊伍，充分發(fā)揮他們的"領跑馬"作用，帶動新的社會階層健康成長。一是要加強對新的社會階層代表人士的政治引導。新的社會階層代表人士是在一定區(qū)域、一定行業(yè)中水平高、社會影響大、政治素質(zhì)好的業(yè)內(nèi)領軍人物，他們具有較強的凝聚效應和示范效應，有相當?shù)娜罕娀A和社會影響，是同行業(yè)的表率，在黨和政府與新的社會階層聯(lián)系中既是橋梁又是紐帶。我們必須密切與他們的聯(lián)系和交流，掌握他們的思想動態(tài)，反映他們的利益訴求，加強對他們的政治引導和團結教育工作，幫助他們樹立社會主義義利觀，形成符合社會主義市場經(jīng)濟要求的經(jīng)營理念、價值觀念和道德規(guī)范，愛國、敬業(yè)、誠信、守法，做合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者。二是要加強對新的社會階層代表人士的培養(yǎng)。新的社會階層發(fā)展時間不長，代表人士主要還是靠自身的實力自然形成，帶有很強的自發(fā)性。培養(yǎng)與我們黨親密合作的新一代代表人士，直接關系到新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展和效果。因此，我們必須有計劃、有系統(tǒng)地對新的社會階層代表人士進行物色和培養(yǎng)，牢牢掌握工作的主動權，特別是要將新的社會階層中的黨外代表人士的培養(yǎng)選拔工作納入黨外代表人士隊伍建設的總體規(guī)劃，并建立新階層人才庫，明確培養(yǎng)標準，并著重從政治素質(zhì)、思想水平、理論素養(yǎng)、群眾基礎等方面進行考察和衡量。同時，要積極創(chuàng)造條件，有計劃地辦好各種培訓班，

對新的社會階層代表人士進行系統(tǒng)的理論和實踐教育，積極引導他們堅持黨的領導，堅持正確的政治方向，堅定走中國特色的社會主義道路的信念，全面提高新的社會階層代表人士的綜合素質(zhì)。三是要做好新的社會階層代表人士的政治安排和實職安排。黨外代表人士的安排使用既是代表人士培養(yǎng)、選拔的目的，又是發(fā)揮代表人士作用的關鍵所在。對新的社會階層代表人士進行政治安排和實職安排，是增強黨對新的社會階層凝聚力的重要舉措。我們要有重點地加強同新的社會階層代表人士的聯(lián)系和溝通，有意識地選擇一些政治素質(zhì)好、專業(yè)造詣深、社會影響大的代表人士在各級人大、政協(xié)給予適當安排，通過履行參政議政的職責，反映其所代表階層的利益、愿望和要求。要按照全國培養(yǎng)選拔干部工作會議的精神，對確有專業(yè)才干而又符合任職條件的，積極推薦他們到相關政府和司法部門任職，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)貢獻力量。

3、抓機制，努力提高新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的實效性。 新的社會階層是新世紀新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點和增長點，涉及許多領域和方面，需要解決的問題各種各樣，建立健全工作機制，是做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要保證。從新的社會階層的特點和做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的要求來看，我們必須抓緊建立和完善以下幾種工作機制。一是工作協(xié)調(diào)機制。新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的一項重要事業(yè)，也是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，需要

全黨全社會的重視和廣泛參與及支持。因此，我們要運用"大統(tǒng)戰(zhàn)"思路，協(xié)調(diào)各方面關系，建立一套多方聯(lián)動、運行高效的工作協(xié)調(diào)機制，盡快形成開展新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的合力。具體可以建立由統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，組織、宣傳、人事、民政、工商、科技、衛(wèi)生、工會、共青團、婦聯(lián)等部門和團體共同參與的工作協(xié)調(diào)機制。定期或不定期召開聯(lián)席會議、座談會、信息交流會，及時了解和掌握新的社會階層的全面情況和發(fā)展動態(tài)，就新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作中出現(xiàn)的各種問題共同交流探討，制定相關政策，協(xié)商解決問題。二是意見表達機制。新的社會階層具有參與政治的要求，充分聽取他們的意見和建議，必須提供反映意見和表達心聲的渠道。為此，我們要以各級人大、政協(xié)組織為依托，建立健全新的社會階層代表人士意見表達機制。通過人大、政協(xié)召開黨外人士參加的協(xié)調(diào)會、情況通報會以及考察調(diào)研等活動，充分發(fā)揮他們在政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政方面的作用。三是思想政治工作機制。隨著我國改革開放的不斷深入和發(fā)展，各種具體利益矛盾在社會各階層、群體和社團組織中必然會有不同的反映和表現(xiàn)；隨著世界政治、經(jīng)濟的發(fā)展變化，西方敵對勢力對我國的"西化"、"分化"不斷加劇，這將對新的社會階層產(chǎn)生重大的影響。以社團、社區(qū)黨組織為依托，建立健全新的社會階層思想政治工作機制，不僅是必要的，而且也是可行的。通過做好新的社會階層成員的經(jīng)常性思想政治工作，以幫助他們不斷提高思想認識，進一步堅定共產(chǎn)黨領導和堅持走社會主義道路的信念。四是教育

培訓機制。社會主義學院是培訓民主黨派、無黨派人士和其他方面代表人士的基地，是開展黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要部門。我們要以社會主義學院為依托，把培訓新的社會階層人士納入培訓計劃，制定培訓長遠規(guī)劃，建立長效培訓機制，有計劃地將新的社會階層代表性人士選送到各級社會主義學院進行學習培訓，通過多種形式、多種渠道對新的社會階層中的代表人士進行教育培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。五是交友聯(lián)誼機制。開展新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，重點是做好新的社會階層代表人士的工作，我們要以活動載體為依托，通過邀請新的社會階層代表人士參加統(tǒng)一戰(zhàn)線舉辦的座談會、報告會、茶話會、聯(lián)誼會、講座、參觀考察等活動，主動同他們交朋友，交心知心，以心換心，進一步溝通和聯(lián)絡思想感情，不斷增進了解和友誼。

社會培訓總結報告 篇5

人力資源和社會保障局征地農(nóng)轉非人員社保、培訓就業(yè)工作總結

隨著我市工業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，征地農(nóng)轉非人員急劇增加，征地農(nóng)轉非人員的社保、就業(yè)已是社會問題，為切實解決他們的后顧之憂、讓他們失地不失業(yè)、解決其后顧之憂，維護社會和諧穩(wěn)定，按照市委、市政府主要領導的指示要求，我局積極想辦法、添措施，努力為征地農(nóng)轉非人員作好參加社保服務工作和就業(yè)服務指導工作，現(xiàn)將xx年度征地農(nóng)轉非人員社保、培訓就業(yè)工作匯報如下：

一、領導高度重視，建立健全組織機構

征地農(nóng)轉非人員的社會保險、就業(yè)是重要的民生工程之一，市委、市政府高度重視，今年年初納入政府目標考核，市上成立了以分管市長為組長，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及市相關部門為成員的工作領導小組，為工作開展提供了組織保證。為了讓此項工作切實有效的開展，我局結合工作實際，草擬了征地農(nóng)轉非人員就業(yè)、社保工作方案，并以廣府辦〔xx〕35號文件形式發(fā)布。同時，分解目標任務，與18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定征地農(nóng)轉非人員培訓就業(yè)、社保目標責任書，確保工作落實。

二、狠抓工作落實、有效開展就業(yè)工作

（一）加大積極就業(yè)政策宣傳、提高政策知曉面

將三至四月確定為征地農(nóng)轉非人員積極就業(yè)政策宣傳月，主要從以下幾方面加強宣傳：一是抽出業(yè)務骨干到征地農(nóng)轉非人員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社分片座談宣傳和集中講解宣傳；二是到新豐、向陽、小漢舉辦現(xiàn)場集中講解政策達15余次；三是采取電視訪談、新聞媒體滾動播放等方式宣傳政策；四是印制并發(fā)放征地農(nóng)轉非人員積極就業(yè)政策宣傳資料2萬余份。

（二）加大職業(yè)介紹、幫助成功就業(yè)

為了切實幫助征地農(nóng)轉非人員實現(xiàn)就業(yè)，我局在舉辦大型招聘會和定期招聘會時特增設征地農(nóng)轉非人員專區(qū)，同時進一步改變服務方式，直接將現(xiàn)場招聘會辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，送就業(yè)崗位到社區(qū)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全年分別在新豐、馬牧拆遷小區(qū)、三水、連山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展征地農(nóng)轉非人員專場招聘會5期，累計提供就業(yè)崗位4200個，112月成功推薦征地農(nóng)轉非實現(xiàn)就業(yè)2309人，完成目標任務128%。

（三）加大職業(yè)技能培訓、提高就業(yè)技能

根據(jù)征地農(nóng)轉非人員特點，有針對性制定工作目標和工作計劃，對征地農(nóng)轉非年紀偏大的婦女開展手工編織培訓3期；對有創(chuàng)業(yè)愿望的開展創(chuàng)業(yè)培訓6期；結合市場用工需求開展建筑、廚師、車工等技能培訓7期，112月組織征地農(nóng)轉非技能培訓合格1560人，培訓后就業(yè)率達75%，完成全年目標任務的100%。

三、全面落實政策、扎實開展社保工作

征地農(nóng)轉非人員社會保障工作在上級部門和市委、市政府的正確指導下，認真落實社會保險有關政策和文件精神的要求，切實維護被征地農(nóng)民的利益，扎實開展被征地農(nóng)民社會保障工作。

在德陽市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈德陽市被征地農(nóng)轉非人員參加社會保險實施辦法〉的通知》（德辦發(fā)〔xx〕72號）、《關于轉發(fā)市勞動和社會保障局、市財政局、市國土資源局〈德陽市被征地農(nóng)轉非人員參加社會保險實施細則〉的通知》（德辦發(fā)〔xx〕73號）的政策出臺后，我局領導高度重視，積極組織，成立了征地農(nóng)轉非人員社會保障工作組，由局長任組長，分管領導為副組長，社保、醫(yī)保、就業(yè)等部門負責人為成員，切實加強對征地農(nóng)轉非人員社會保障工作的領導，做到既認真執(zhí)行政策、嚴格依法辦事，又要切實維護好征地農(nóng)轉非人員的切身利益。

為確保征地農(nóng)轉非人員社會保障政策落到實處，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員業(yè)務水平和服務質(zhì)量，減少因政策宣傳咨詢講解不夠帶來的不利影響，9月15日，由市人社局牽頭，舉辦了征地農(nóng)轉非人員社保就業(yè)政策專題培訓班，由財政、國土、社保、就業(yè)、醫(yī)保等相關部門及經(jīng)辦機構負責人對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和具體工作人員主要就以下幾方面進行政策培訓：一是被征地農(nóng)轉非人員的身份確認以及征收土地后安置的辦法；二是社保、醫(yī)保經(jīng)辦機構及就業(yè)局分別就被征地農(nóng)轉非人員參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的登記和繳費辦法；三是養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)扶持政策繳費補助辦法等相關政策進行了培訓。

在具體辦理的過程當中，工作人員還深入金輪、西外、北外等村、社，與征地農(nóng)轉非人員面對面宣講他們最關心的問題和最想了解的社保知識，讓他們深深體會到市委、市府對他們的關心。

通過培訓、宣傳、講解，《實施細則》已深入到被征農(nóng)轉非人員心中，受到大部分人歡迎，參保積極性高漲，各部門各負其責，明確好各自的職責和辦理的程序，使征地農(nóng)轉非人員社會保險工作得以順利進行。及時辦理登記和繳費、財務結算等手續(xù)。

由于今年征地農(nóng)轉非人員參加社保，新政策出臺較晚，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期準備工作，致使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報材料全集中到年末兩個月，為了及時將此類人員納入社保，尤其是不耽誤退休年齡段人員，在次年1月調(diào)整退休金待遇，維護社會穩(wěn)定，我局工作人員埋頭苦干，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也派出2名以上工作人員，利用中午、晚上休息時間連續(xù)加班長達2個多月，趕時間抓進度。通過全局職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同努力，共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)被征地農(nóng)轉非人員3050人落實辦結了參保手續(xù)，其中退休年齡段的被征地農(nóng)轉非人員3027人，勞動年齡段的被征地農(nóng)轉非人員23人；實繳養(yǎng)老保險費：9495.57萬元，欠繳養(yǎng)老保險費（政府補貼部分）：2202.87萬元。解除了他們的后顧之憂，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的努力。

社會培訓總結報告 篇6

**縣委統(tǒng)戰(zhàn)部堅持把新的社會階層人士作為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作新的著力點，創(chuàng)造性地開展新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作。一是建立組織。把新的社會階層人士聯(lián)系起來。對新的社會階層人士進行調(diào)查摸底，了解掌握新的社會階層人士的特點、人數(shù)、行業(yè)分布和思想狀況，推動鎮(zhèn)、村建立新的社會階層黨外知識分子聯(lián)誼會，建立新的社會階層代表人士組織體系和網(wǎng)絡體系；二

是加強培訓。通過舉辦培訓班等多種形式，對散布在各個領域新的社會階層代表人士進行培訓和教育，使他們真正學懂弄通中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)，形成共同的社會主義核心價值觀，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高合作共事和參政議政的能力；三是安排任務。把新的社會階層人士凝聚起來。定期組織新的社會階層人士圍繞縣委、縣政府的中心任務，開展調(diào)查研究、建言獻策，引導他們積極參與捐資助學、扶危濟困等社會公益活動，參與光彩事業(yè)，增強為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會做貢獻的責任感和使命感；四是建立“創(chuàng)業(yè)線”，把新的社會階層人士激勵起來。教育新的社會階層人士牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，積極投身科技進步和自主創(chuàng)新的主戰(zhàn)場，鼓勵他們立足崗位，將企業(yè)做強做大做好，在與社會共同進步中實現(xiàn)自己的價值，爭做合格的中國特色社會主義建設者；五是建立“安排線”，把新的社會階層人士使用起來。抓住各級人大、政協(xié)換屆的有利時機，把新的社會階層中的優(yōu)秀代表人士安排在各級人大、政協(xié)，充分發(fā)揮他們優(yōu)勢和作用，為全面建設小康社會增添新的力量。

社會培訓總結報告 篇7

我校培訓工作在上級各主管部門及學校黨委、行政的關懷和指導下、在學校其它科室的大力支持下、在全體教職員工的積極努力下，克服了重重困難，取得了一定的成績。具體情況如下：

一、積極、認真地開展了暑期外校學生的培訓，并全部安排就業(yè)，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。

二、充分利用我校設施設備及師資力量優(yōu)勢，開展了多層次、多形勢的各專業(yè)短期技能培訓。

近幾年來，我校培訓部充分利用學校雄厚的師資力量、先進的設施設備優(yōu)勢，按照“實用、實效、缺什么培什么”的原則，為社會提供了計算機、種植、養(yǎng)殖專業(yè)為主的學校建立了農(nóng)場或養(yǎng)殖場等專業(yè)的短期培訓和特長培訓，得到了社會各界的好評，取得了良好的社會效益。

三、建立和完善了一系列培訓管理制度，為今后開展各種培訓提供了強有力的保障。

我校培訓班部自成立以來，先后出臺和完善了包括培訓部工作人員職責、培訓部規(guī)章制度、各種短期和特長培訓規(guī)章制度、短期培訓安全守則等一系列措施和制度，使培訓管理和服務做到有章可尋，為我校培訓工作再上新臺階提供了強有力的保障。

當然，我校培訓工作盡管取得了一定的成績。但由于起步晚，規(guī)模還比較小，有些工作未完全到位，也未形成規(guī)模經(jīng)濟效益，這些

都有待于在今后的培訓工作中去克服、去解決，但我們相信：我校培訓工作的明天一定是美好的

高校社會培訓工作總結2

一、活動實施及效果的介紹

進入重大學習已經(jīng)有半年的時間了，從當初的懵懂到如今的如今對重大認識，我已深刻的感受到作為重大人，我有責任宣傳重慶大學，讓更多家鄉(xiāng)的同學了解重慶大學，讓更多的優(yōu)秀的學生進入到重慶大學學習。于是我積極的參加寒假招生宣傳活動，早早的準備各項事宜。作為外省的同學，我所在的陜西省旬陽地區(qū)只有我一個，但我決心克服一切困難一定要把活動搞得有聲有色。初返學校就給我了一個晴天霹靂，本想就此順路到學校就把招生宣傳給完成了，好回家好好的過一個舒服的。不料來到旬陽中學（這是一所省重點中學，是旬陽人民的驕傲）才得知高一高二同學早在我到來的前一天已經(jīng)全部離校，高三期間已無法進行宣傳。

這樣也好，讓我有足夠的時間去在做準備?；丶液?，我認真地瀏覽了學校派發(fā)給我們的宣傳手冊，自己還在網(wǎng)上搜索了重慶大學的全國排名。重慶大學每年在陜西的招生情況等等資料。精心制作好了講座用的ppt。

x月x日我先找到了教導主任毛有斌老師，當我把介紹信遞給他并說明來意時，他熱情地接待了我。他對這種招生宣傳活動表示歡迎，并且給了我一些建議。接著，我們又聯(lián)系了高三班主任田道明老師，田老師原來也教過我兩年數(shù)學，見到昔日的恩師感覺格外的高興，我們聊了一些我的學習情況。之后，我說明了來意，他熱情地給與我了支持，然后我們商量了一些具體細則后，活動的時間就初步定了在了x月xx號星期五下午他們班的體育課上。

下面就是前期宣傳了，這可是一個重頭戲啊。因為距活動時間只有一天左右，我馬上設計了傳單，并且打印復印出幾十份傳單。第二天上午，我早早來到學校。和保安協(xié)定好之后，我們把一張招生簡章貼在展榜后立在校門口，將另一張簡章展榜放在教學樓前的場地上以保證所有學生都可以看見，最后把海報張貼在教學樓高三的宣傳欄里。此外，我還把剩下的宣傳海報派發(fā)給了田老師班上同學和和我一屆沒考上理想的大學的幾個認識的同學。至此，一切前期宣傳就準備就緒了。下午陽光明媚，我們幾十個同學圍坐在草坪上，開心的聊了起來。我先給他們講了我這一學期在學校的趣事，引得他們哈哈大笑。我看氣氛活躍了，然后就步入正題，開始給他們講重慶大學的厚重發(fā)展史和一些著名的學者文人。聽完我的講述他們都表示原來重大這么厲害，自己原來原來還真的沒有注意到呢！正值他們這會這么高的興趣，我立馬又給他你們談了重大這幾年的定位目標和與學生切身的一些招生和在校政策。還沒等我講完，他們就有人迫不及待的表示，重大的發(fā)展勢頭正強，日后不可估量，高考后要好好了解、考慮重大。我說這個沒問題，日后想進一步了解或有什么問題的話就可以聯(lián)系我，我會努力里為你解答的。然后留下了我的聯(lián)系方式。

雖然相對全校學生來說，我宣傳的學生只是冰山一角，但我想我們重大本來就有實力在，希望通過他們有限個人能為旬中了解重大打開一個窗口。

二、經(jīng)驗與體會

20xx年下半年，我完成了從中學生到大學生的轉變，對社會各方面也有了新的認識，學習不再是我生活中唯一的旋律。我要更多的去考慮未來，考慮工作，尋找最適合自己的生活方向！這次利用假期參加有意義的社會實踐活動，去接觸社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我。雖然在這假期我沒有在我的專業(yè)知識，專業(yè)能力上有所提升，但是我感覺我懂得了太多的書本上沒有的東西，假期實踐增強了我的辦事能力和交往能力。

這是我第一次經(jīng)歷社會實踐。第一次參加社會實踐，我明白大學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校中學生更新觀念，吸收新的思想與知識。雖然我的實踐內(nèi)容短暫，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟！對于一個大學生生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。雖天氣嚴寒，寒風呼嘯，我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過，親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的`韌性，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。接觸那些剛剛畢業(yè)的學長學姐，他們總是對我說要好好珍惜在學校的時間。在這次實踐中，我感受很深的一點是，在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。

在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會經(jīng)驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什么都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。經(jīng)驗的積累也是非常重要的。經(jīng)驗猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了經(jīng)驗，辦事就很難順利。第一次接觸政治，對我來說很陌生，充滿挑戰(zhàn)，要想把工作做好，就必須了解這方面的知識，我很高興我克服了困難，積累了寶貴的經(jīng)驗！這是我人生的一筆財富，一定會利于以后的工作！

三、問題和建議

通過這次親身招生宣傳體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的讓自己認識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。同時在實踐中我也發(fā)現(xiàn)了不少問題。首先給自己幾條建議：

1、溝通能力對一個人非常重要，如果你面對一個群體就會緊張，那么你很難很好地表達你所想要闡述的內(nèi)容，所以要在進入社會之前要鍛煉溝通能力。

2、要善于把握你所要面對的對象的心理，最好有準備。能夠吸引別人，就好像致詞，出色的表達能力能增強一個人的個人魅力。

3、要有出色的反應能力，面對學生提出的問題，要在最快的時間，想出盡量合適的答案，而且一定要從容。

4、無論做任何事，一定要動腦。思考的力量是無窮的。

高校社會培訓工作總結3

首先，很榮幸可以成為法爾勝大家庭的一員。在為期一周的培訓之中，我學習到了很多東西，在此做下總結。

作為一名，我懷揣著激動和忐忑的心情來到法爾勝，來到這個自己人生的新起點。平時我是一個性格比較內(nèi)斂的人，話也不多，也不太會與其他人過多的溝通、交流。但在培訓期間，我在這里感受到了大家的熱情，慢慢的，自己也放得開了。在這里，大家營造的氛圍想當輕松，大家可以暢所欲言。培訓的形式也是多種多樣，既讓我們得到了專業(yè)只是的培訓，也不乏趣味性。

在培訓過程中，我了解到了法爾勝博大精深的企業(yè)文化，真是深深被折服了。我懂得了企業(yè)文化對一個企業(yè)的重要性?？梢哉f，企業(yè)文化是一個企業(yè)不可或缺的靈魂！創(chuàng)新，極致，誠信，和諧，這簡簡單單的八個字卻蘊含了法爾勝五十年來能夠蓬勃發(fā)展的深刻哲理。另外，各位專業(yè)的講師也給我們講解了各個生產(chǎn)基地的大概情況。使我們對各個基地的生產(chǎn)結構、工藝流程有一個大概的了解。在此之余，公司也強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，提高了我們的安全意識，體現(xiàn)了以人為本的方針政策。

在最后一天，我們在農(nóng)博園進行了拓展活動。在一天的活動中，我們通過風趣的游戲領悟到了如何做人做事的道理。 空中斷橋：作為拓展訓練的標志性的項目，斷橋有著天然的優(yōu)勢。盡管斷開的部分其實并不長，但是在三層樓的高空中跨過這看似不大的一步，卻需要很大的勇氣。這個項目更多的是一種自我的挑戰(zhàn)與升華，跨過了斷橋上的這一小步，也同時跨過了人生的一大步。 背摔：背摔要求每個人雙手捆住，交叉放于胸前，背向倒在由全體隊員組成的人墊之上。這個項目其實是考驗背摔者的勇氣以及他（她）對其他隊員的信心。只有對其他隊員抱有高度的信任，才能義無反顧的倒向他們，將自己的安危交給他們。而當其他隊員高聲的喊出：“準備好了?！边@句話時，一個堅定的信念也同時傳遞給了背摔人，整個動作才能一氣呵成。通過這個項目，隊員們相互了解，并且建立了相互之間的信任。

勇闖雷陣：這是一個需要耐心和團隊配合的項目。在一次次的原路返回之后，我們才明白，人生路上有時候要以退為進。在一次次隊友的提醒和幫助之后，我們懂得，集體的力量是強大的。在最后走出雷區(qū)的時候，我們知道了創(chuàng)新的思維在前進的路上必不可少。 總之，這個培訓讓我受益匪淺。最后，要特別感謝人事部門的領導為了這次新員工的培訓付出極大的努力。

高校社會培訓工作總結4

為了進一步加強我部新成員對于本部門職能工作和職責范圍的了解與認識，提高新成員的“自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督”能力，培養(yǎng)研會干部的責任意識、服務意識，全面提高研會干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮研會干部在學校管理工作中的作用。由社會實踐部與對外聯(lián)絡部共同組織的“新成員干部培訓”如期在20xx年9月19日正式舉行。本次培訓會共有來自社會實踐部新老成員、對外聯(lián)絡部新老成員、研會主席團的80余名研會干部參加學習與交流。培訓全程由社會實踐部部長吳林峰全權主持。

圍繞著本次新成員干部培訓主題，社會實踐部根據(jù)實際情況對新成員開展了以下培訓內(nèi)容：

1、丘錫彬主席發(fā)言：

（1）、就校研會本身的性質(zhì)、宗旨、組織理念、組織價值、組織使命作了整體詳盡的介紹。并就社會實踐部、對外聯(lián)絡部的部門性質(zhì)、工作內(nèi)容、職責范圍、也作了全面而客觀的講解。

（2）、親切地與新干事進行交流，對新成員進行精神鼓勵并對未來實踐部的工作寄予厚望。希望在傳承優(yōu)秀作風的同時不斷追求卓越與創(chuàng)新。

2、陳姹月主席發(fā)言：

（1）、結合自己長期以來在研會的成長經(jīng)歷，與新干事一起分享了自己在策劃書制作、活動具體舉辦細節(jié)、成功拉贊助、面試技能等多方面等的經(jīng)驗與教訓。

（2）、以輕松詼諧的方式鼓舞新干事多參加各種社會活動與校園活動，提高自身的素質(zhì)與技能。并就自己在社會實踐部的工作經(jīng)歷提出了一些部門改進建議。

3、老干事（唐光超）發(fā)言：

（1）、因為這位老成員對拉贊助與組織活動這些方面頗有研究，也很有自己的一套思路和方法，因此還特意把自己的經(jīng)驗做成了漂亮的PPT，向在場的新干事們作了十分詳細而認真的講解和介紹。

（2）、與新干事進行互動交流，對新干事所提出的問題作了細心詳盡的解答并提出自己的看法與建議。鼓勵新干事在以后的工作中一定要勤于思考、熱于動手。

4、吳林峰發(fā)言：

（1）、介紹社會實踐部的部門構成、工作制度、職責范圍、工作職能等，就本學年社會實踐部的部門工作做了基本的介紹與展望，激勵新干事積極參與部門的各項工作并熱切希望能把社會實踐部的發(fā)展推向另一個高度。

（2）、回顧自己作為儲干以來的個人收獲與所得，結合自己所學的專業(yè)向新干事介紹了一些實用的工作方法與技巧。并以親切誠懇的態(tài)度向新干事提出要求：“希望在我們大家團結活潑、互幫互助、友愛協(xié)作的氛圍下能把社會實踐部的發(fā)展推上一個新臺階?！?/p>

5、思琦發(fā)言：

（1）、介紹對外聯(lián)絡部的部門構成、工作制度、職責范圍、工作職能等，就本學年對外聯(lián)絡部的部門工作做了簡要的介紹與規(guī)劃，并對今后具體工作的開展提出了自己的一些設想。表示自己愿意與部門的干事們一起努力，為對外聯(lián)絡部的未來發(fā)展帶來更多的新思路與新點子，力爭在傳承優(yōu)良作風的同時更上一層樓。

（2）、結合自己的儲干經(jīng)歷，與新干事共同分享了自己在拉贊助過程中的一些所得經(jīng)驗。并鼓勵其部門干事一定要敢于走出自己拉贊助的第一步，好好珍惜自己在對外聯(lián)絡部的鍛煉機會，不斷成長。

6、特邀嘉賓發(fā)言：

總結自己拉贊助的成功經(jīng)歷，就自己在拉贊助過程中的一些經(jīng)驗與新干事進行分享與交流。并詳細的介紹了自己在拉贊助過程中覺得應注意的細節(jié)與應掌握的技巧。還熱情的邀請大家在以后的工作與她多交流。在業(yè)余的時候彼此也多加往來。也表示愿意盡自己所能在工作、學習、生活中幫助大家。

以上是此次培訓的內(nèi)容，從這次的培訓中我們可以總結出以下經(jīng)驗：

1、 研會干部之間的經(jīng)驗交流是必不可少。研會干部的培訓工作能 充分發(fā)揮研會干部自身的資源，加強彼此之間的交流與溝通。通過新老研會干部之間的經(jīng)驗交流，可以達到相互傳承的效果，使新成員盡快熟悉自己的工作環(huán)境與流程；通過研會干部內(nèi)部的經(jīng)驗交流，可以使干事之間彼此相互熟悉和了解，增強成員之間的集體意識和團隊意識。在此次的培訓中，老干事（唐光超）在經(jīng)驗交流中所提到的“拜訪八步驟”、“如何利用一年時間建立系統(tǒng)的優(yōu)勢”等等，都是我們這些新干事在未來的部門工作中所欠缺和急需的寶貴知識與經(jīng)驗。

2、 研會干部培訓是一個長期的、艱巨的、潛移默化的過程。研會干部培訓工作光靠幾次培訓，幾次學習是不夠的，它是一個長期的過程，每一次活動，每一次會議實際上都是一次培訓的機會，因此我們需要把培訓工作融入到日常的工作中去，使之常規(guī)化，長期化，這樣才能使培訓工作落到實處。同時，我們也應該長久地堅持把所有“研會干部培養(yǎng)課程”完整地修完。力爭把自己的相關理論知識提上一個新臺階。為更好地服務同學提供理論基礎。

3、 學生干部培訓工作要理論聯(lián)系實際。理論學習的最終目的是用來指導實際行動，理論也只有在實踐中才能得到檢驗。因此對研會干部的培訓不能止于理論，而更多的是要付諸行動。只有讓干部們在活動中運用理論，在活動中不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足與缺陷，在活動后總結經(jīng)驗，才能使理論真正為他們所掌握。這樣也才能更好地為更為眾多和更為廣大的同學服務。

總的來說，通過這次干部培訓使我們更加明白，作為一名研會的干事，我們不僅要不斷完善自己，更要把自己在學習、生活、工作和服務同學中所充當?shù)慕巧龊妹鞔_的定位，踏踏實實做事、認認真真做人、勤勤奮奮學習，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，更好更快更高地服務同學。在此，我謹代表我們?nèi)w社會實踐部的所有新干事莊嚴的承諾：我們一定不負研會及老師的眾望，我們一定力爭上游、奮力拼搏，全力以赴地做好自己的本職工作并努力將社會實踐部的未來發(fā)展推上一個新臺階。

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