為了保證工作質(zhì)量和效率的提高，此時我們應該結(jié)合領(lǐng)導要求與個人能力撰寫工作計劃。有了計劃，可以合理地安排和使用人力、物力、財力，我們聽了一場關(guān)于“保密年度工作計劃”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

保密年度工作計劃(篇1)

公司××年度以“加強內(nèi)部管理、堅持技術(shù)創(chuàng)新、促進持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營方針為指導，以實施技術(shù)創(chuàng)新為重點，開展本年度的經(jīng)營工作。公司保密辦將始終圍繞公司的中心工作和經(jīng)營方針，根據(jù)公司保密委員會今年的工作要求，認真執(zhí)行公司保密委員會的決定和指示，堅持“一手抓業(yè)務項目，一手抓保密管理”切實做好本年度的保密工作;著重圍繞提高信息化條件下保密管理能力，突出加強技術(shù)手段、宣傳教育、監(jiān)督檢查和隊伍建設，完成上級保密機關(guān)和公司保密委員會的各項工作任務。

重點加強對新《保密法》的學習和宣傳，深刻體會新《保密法》的精神，深入貫徹落實新《保密法》的要求;做好保密資格認證復查的各項準備工作，以嚴格、規(guī)范的保密管理工作來迎接保密資格認證復查，并以此為契機，進一步規(guī)范保密工作程序，提高保密管理工作水平，確保全年無重大泄密事故發(fā)生?，F(xiàn)將本年度工作計劃制定如下：

一、進一步加強組織領(lǐng)導，完善保密制度

公司領(lǐng)導高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導的重要議事日程，做到與公司的日常工作同時布置、檢查、總結(jié)。在今年的保密工作中公司將繼續(xù)加強對保密工作的組織領(lǐng)導，公司總經(jīng)理親自任保密委員會主任，公司分管領(lǐng)導具體負責，公司保密辦公室負責辦理日常事務。本著“業(yè)務工作誰主管、保密工作誰負責”的原則，各部門公司保密計劃第一負責人為本部門保密工作責任人。

去年新調(diào)整的部門職能書，已經(jīng)將保密工作納入各部門的職能之中了，公司各部門將嚴格落實部門職能書的要求，做好本部門的保密工作。對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構(gòu)、責任、措施、人員四到位。公司保密辦將根據(jù)保密工作規(guī)定及部門職能書的要求，對各部門的保密工作執(zhí)行，完成情況進行監(jiān)督、檢查，確保保密工作落實到位。

保密委員會堅持每季度半年一次例會的制度，研究、部署、解決保密工作中的重要問題，審核公司保密工作計劃的執(zhí)行和完成情況，討論專項保密工作，總結(jié)保密工作經(jīng)驗，表彰保密工作的先進單位和個人。并根據(jù)保密工作的臨時需要不定期召開會議，解決保密工作中問題。

二、加強保密宣傳，做好保密培訓

保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。在今年的保密工作中，保密辦將繼續(xù)加大對保密工作的宣傳力度和培訓力度：

(一)加大對新《保密法》的學習和宣傳。新修訂的《xxx保守國家秘密法》明確了國家秘密受法律保護，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細化了保密措施，強化了保密責任，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據(jù)。

學習好、宣傳好保密法，是貫徹落實保密法的重要前提和基礎(chǔ)，對于全面加強新形勢下的保密工作，具有十分重要的意義。今年保密辦將加大對新《保密法》的宣傳與培訓工作：一方面，通過公信息發(fā)布欄、以及《南光報》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關(guān)知識與規(guī)定，并且在對全體員工的保密培訓中對新《保密法》進行重點宣傳;另一方面，利用對涉密人員進行八課時的專題培訓的機會，組織涉密人員認真學習新《保密法》，切實提高保密意識和保密能力。

(二)積極開展形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩的宣傳教育活動。保密辦要聯(lián)合各部門組織公司員工學習保密法律法規(guī)、新《××保密管理制度匯編》以及新《保密法》相關(guān)知識，并通過組織員工觀看失密涉密現(xiàn)場演示和保密專題警示錄像片以及在《保密工作》上刊載相關(guān)保密知識等多種形式，對公司全體員工進行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。

(三)將員工保密教育納入公司總體培訓計劃內(nèi)，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評價和考核。在年度內(nèi)組織一次公司全體員工的保密培訓，在培訓中向全體員工介紹保密知識，分析當前保密工作的形勢，使全體員工提高認識，明確職責，進而增強他們的保密意識。培訓采取多種方式、分期分批進行，各部門負責組織，公司人力資源部負責檢查和考核評估。整個培訓工作在四季度完成。

(四)繼續(xù)對涉密人員進行經(jīng)常性保密教育。由公司保密辦牽頭組織對涉密人員進行四次、八課時的專題培訓，除了日常的培訓外，要積極派人參加上級保密機關(guān)舉辦的會議和保密業(yè)務知識培訓。通過這些宣傳教育措施，努力增強涉密人員的保密意識和保密觀念。

三、加強保密日常管理，切實增強失泄密防范能力

加強保密日常管理，公司保密辦將加強對保密日常工作的管理：

(一)堅持日常的審批工作。做好涉密會議、對外交流和宣傳報道等工作中的保密工作，及時辦理相關(guān)審批事項，做好既抓好保密管理，有便利生產(chǎn)經(jīng)營工作。

(二)健全涉密工作人員的管理機制。保密的核心是對人的管理。對涉密人員，上崗前要進行資格審查，簽訂保密義務書;對現(xiàn)職涉密人員，要加強教育管理，簽訂保密責任書，日常要加強檢查，監(jiān)督，按時按要求進行培訓;對離崗涉密人員，要實行脫密期管理，簽訂保密承諾書。對不適宜在涉密崗位工作的人員，要及時調(diào)離;對泄密人員，要依法從嚴處理;對保密工作做出貢獻的，要通過適當方式給予補償。

保密年度工作計劃(篇2)

隨著社會的不斷發(fā)展，信息時代的到來，保密工作在各個領(lǐng)域變得越來越重要。法院作為司法機關(guān)，擁有大量敏感的案件信息和個人隱私，必須加強對保密工作的重視和培訓。為此，本文將詳細介紹法院保密培訓年度計劃的具體內(nèi)容和舉措。

針對法院工作人員的保密培訓是必不可少的。年度計劃將從以下幾個方面展開。明確培訓目標。法院工作人員將明確保密工作的重要性，了解保密法律法規(guī)和政策要求，掌握處理案件信息和個人隱私的基本原則。制定培訓內(nèi)容。培訓將圍繞法院隱私保護、案件信息保密的相關(guān)知識、技能和方法進行，包括數(shù)據(jù)加密技術(shù)、信息傳輸安全、案件審理保密、避免信息泄露等方面的培訓。安排培訓方式和時間。培訓將采用線上線下相結(jié)合的方式進行，為不同類型的法院工作人員提供靈活的培訓機會，確保全員參與。培訓時間將根據(jù)工作需要、人員安排和預算進行科學安排。

法院保密培訓年度計劃將注重為法院領(lǐng)導層提供專業(yè)培訓。作為保密工作的責任主體，法院領(lǐng)導層的保密意識和能力至關(guān)重要。年度計劃將針對法院領(lǐng)導層制定相應的培訓計劃。培訓內(nèi)容包括保密工作的重要性、法院內(nèi)部保密制度的建立和執(zhí)行、應對突發(fā)事件的保密處置等。培訓將以課堂教學、案例分析、角色扮演等方式進行，以提高法院領(lǐng)導層在保密工作中的敏感性、決策力和應變能力。

法院保密培訓年度計劃還將關(guān)注新入職人員和外部合作伙伴的保密培訓。新入職人員是法院的后備力量，他們的保密培訓將從培養(yǎng)正確的保密意識和保密行為習慣入手。培訓內(nèi)容包括法院保密文化，保密紀律、保密制度以及信息安全等方面。同時，法院還將與外部合作伙伴建立保密協(xié)議，明確雙方的保密責任和義務。對于涉及敏感信息的合作項目，外部合作伙伴將接受專門的保密培訓，以確保信息安全和案件隱私的保護。

為了提高保密培訓的實效性和連續(xù)性，法院將建立相關(guān)的考核和評估機制。定期對培訓效果進行評估，并結(jié)合實際情況進行調(diào)整和改進。同時，法院還將建立保密工作群體，定期組織保密沙龍、座談會等交流活動，提供持續(xù)學習和分享的機會。

法院保密培訓年度計劃旨在提高法院工作人員的保密意識和能力，確保案件信息和個人隱私的安全保護。通過培養(yǎng)正確的保密行為習慣，加強保密法律法規(guī)和政策的宣傳教育，以及加強與外部合作伙伴的保密約束，法院將構(gòu)建一個堅固的保密防線，維護司法公正和社會穩(wěn)定。

保密年度工作計劃(篇3)

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，信息安全和保密成為了各個行業(yè)都必須高度關(guān)注和重視的問題。信息的泄露可能對企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失和聲譽風險。為了提高員工的保密意識和技能，我們制定了一份全面的保密培訓年度計劃。

一、培訓目標

我們的培訓目標是使所有員工都具備較強的信息安全意識和保密技能，能夠主動積極地保護公司的信息資產(chǎn)。通過培訓，我們希望完善內(nèi)部保密制度，提高員工的保密意識，減少信息泄露的風險，從而保護公司核心競爭力和客戶的利益。

二、培訓內(nèi)容

1. 信息安全基礎(chǔ)知識培訓

我們將組織一系列信息安全基礎(chǔ)知識的培訓課程，涵蓋信息安全的基本概念、信息資產(chǎn)的分類和重要性、信息安全法律法規(guī)等內(nèi)容。通過深入淺出的講解，讓員工了解信息安全的重要性和危害性，從而培養(yǎng)員工的保密意識。

2. 保密法律法規(guī)培訓

保密法律法規(guī)是信息安全保密的法律基礎(chǔ)，也是企業(yè)保護自身和客戶利益的法律依據(jù)。我們將組織專業(yè)律師或法務人員進行保密法律法規(guī)培訓，使員工了解和熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，從而在日常工作中遵循相關(guān)規(guī)定，不泄露保密信息。

3. 保密政策和制度培訓

公司制定了嚴格的保密政策和制度，確保核心競爭力和客戶利益的安全。為了讓員工熟悉并遵守這些制度，我們將組織專題培訓，詳細解讀保密政策和制度，明確員工在日常工作中的行為準則和責任。

4. 信息安全技術(shù)培訓

信息安全技術(shù)是保護信息資產(chǎn)的關(guān)鍵手段之一。我們將邀請專業(yè)的信息安全技術(shù)團隊，組織技術(shù)培訓。培訓內(nèi)容將涵蓋網(wǎng)絡安全、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)加密等方面，教授員工如何使用安全軟件和工具保護信息資產(chǎn)，防范各種黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露風險。

5. 社會工程學培訓

社會工程學是一種通過人與人之間的交流與互動，獲得目標信息的攻擊手段。為了預防社會工程學的攻擊，我們將組織相關(guān)培訓，教授員工如何辨別和防范社會工程學的攻擊手段，提高員工的防范意識。

三、培訓方式

為了確保培訓效果，我們將采取多種培訓方式。

1. 專家講座

邀請信息安全和保密領(lǐng)域的專家來公司進行講座，介紹最新信息安全技術(shù)和案例，提高員工的保密意識和技能。

2. 線上培訓

通過網(wǎng)絡平臺，開設在線保密培訓課程，員工可以根據(jù)自己的時間和進度進行學習，學完后進行在線測試。

3. 內(nèi)部推廣

在公司內(nèi)部推廣保密培訓的重要性，鼓勵員工積極參與培訓，營造培訓氛圍。

四、培訓評估和改進

為了評估培訓效果，我們將制定培訓評估指標，定期對員工進行測試和問卷調(diào)查，了解培訓效果，并根據(jù)結(jié)果進行改進和調(diào)整，以提高培訓的針對性和實效性。

通過全面的保密培訓年度計劃，我們相信員工的保密意識和技能將得到大幅提升，為公司的信息安全保駕護航。同時，未來我們還會不斷完善和更新計劃，跟上信息安全保密的最新發(fā)展和需求。只有不斷強化員工的保密意識和技能，我們才能有效地防范信息泄露風險，穩(wěn)步向前，取得更大的成就。

保密年度工作計劃(篇4)

導言:

保密工作是企業(yè)信息安全的重要一環(huán)，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和應用，信息泄漏風險也日益增加。作為多年從事保密工作的經(jīng)驗者，我深知保密工作的重要性和所面臨的挑戰(zhàn)。在寫下本篇文章時，我希望能夠分享一些我在多年的工作經(jīng)驗中所總結(jié)出來的最佳實踐和策略，以幫助企業(yè)建立高效、全面的保密工作計劃。

一、加強保密意識和培訓

保密意識的培養(yǎng)是保密工作的基礎(chǔ)，只有每位員工都深入理解保密的重要性，并愿意為之付出行動，才能夠確保信息安全。因此，將通過定期舉辦保密培訓和組織內(nèi)部溝通會議，加強員工對保密政策的理解和執(zhí)行。還將制定具體的保密操作規(guī)范，以幫助員工掌握保密技能和遵守保密規(guī)定。

二、完善保密管理制度

保密工作需要建立完善的管理制度來確保實施的有效性。將進一步完善保密管理制度，明確保密管理的責任和流程。具體而言，將建立保密檔案管理系統(tǒng)，對重要信息進行分類和等級劃分，并采取相應的安全措施，如加密、訪問權(quán)限限制等，以確保信息的機密性、完整性和可用性。還將加強對外委托合作單位的保密管理，建立保密合作機制和合同，并定期進行安全評估和審查。

三、加強網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)泄露問題已成為保密工作的重點關(guān)注對象。為了有效應對這些挑戰(zhàn)，將加強網(wǎng)絡安全建設，包括建立有效的防火墻、入侵檢測和防護系統(tǒng)，加密數(shù)據(jù)庫和重要文件等。同時，還將制定數(shù)據(jù)備份和恢復計劃，以應對數(shù)據(jù)丟失或破壞的風險。還將定期進行網(wǎng)絡安全演練和應急預案演練，提高員工應對網(wǎng)絡攻擊和安全事件的能力。

四、加強供應鏈保密管理

企業(yè)的供應鏈環(huán)節(jié)涉及各種信息和數(shù)據(jù)的傳遞和共享，因此需要建立起供應鏈保密管理體系。將加強對供應商的安全考察和評估，選擇具備信息安全認證的合作伙伴，并建立相應的保密協(xié)議和條款。同時，還將建立供應鏈保密監(jiān)控機制，定期對供應商進行安全檢查和審計，確保供應鏈中的每個環(huán)節(jié)都能夠遵守保密規(guī)定和措施。

五、建立保密事件管理體系

保密事件的發(fā)生可能造成嚴重的后果，因此將建立健全的保密事件管理體系。具體而言，將建立保密事件報告和處理流程，及時收集、記錄和報告保密事件，追蹤處理進展，并根據(jù)實際情況采取相應的補救和措施。還將建立保密事件的風險評估和防范機制，以減少保密事件的發(fā)生概率和影響。

六、加強法律合規(guī)和監(jiān)管

保密工作是受法律法規(guī)和監(jiān)管要求約束的，因此將加強法律合規(guī)和監(jiān)管工作。具體而言，將定期審查和更新保密政策和規(guī)定，確保其與相關(guān)法律法規(guī)的一致性。還將加強與相關(guān)部門和機構(gòu)的溝通合作，及時了解行業(yè)最新的保密要求和規(guī)定，并及時進行調(diào)整和更新。

結(jié)語:

保密工作是一項重要的工作，需要全員參與和共同努力。通過加強保密意識和培訓，完善保密管理制度，加強網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護，加強供應鏈保密管理，建立保密事件管理體系，以及加強法律合規(guī)和監(jiān)管，相信可以建立起高效、全面的保密工作體系，保障企業(yè)的信息安全和可持續(xù)發(fā)展。希望以上措施和策略能對公司的2022年度保密工作計劃提供參考和指導。

保密年度工作計劃(篇5)

2022年度保密工作計劃（精選篇）

作為一個具有多年工作經(jīng)驗的保密人員，我深知保密工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在2022年度，我提出以下精選篇的保密工作計劃，以確保組織和信息系統(tǒng)的安全性、完整性和保密性。

1. 評估與更新保密政策與流程：

我將評估現(xiàn)有的保密政策和流程，以確保其與最新的法規(guī)和標準相符。我會檢查和修訂保密文件、標記和類別，以確保信息正確分類和歸檔。我還將培訓員工，以確保他們了解并遵守保密政策和流程。

2. 加強網(wǎng)絡安全：

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡安全是保密工作的一個重要方面。我將加強對網(wǎng)絡系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的監(jiān)測和防護措施，確保安全補丁的及時更新，并建立系統(tǒng)日志記錄和審計機制。我還將加強對網(wǎng)絡用戶的訪問控制和身份驗證，以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和數(shù)據(jù)泄露。

3. 提高員工保密意識：

員工是保密工作的第一道防線，他們的保密意識和行為對整個組織的安全起著至關(guān)重要的作用。因此，我將組織保密培訓和宣傳活動，以提高員工對保密工作的重要性的認識。培訓內(nèi)容將包括保密政策、信息分類和標記、安全郵件和文件傳輸?shù)确矫娴闹R和技能。

4. 建立保密事件管理機制：

保密事件的發(fā)生可能會對組織造成巨大的損失，因此，我將建立一個完善的保密事件管理機制。這個機制將包括保密事件的監(jiān)測、報告和調(diào)查程序，以及相應的處置和糾正措施。我還將制定應急響應計劃，以應對緊急情況和突發(fā)事件，并定期進行演習和測試。

5. 加強合作與溝通：

作為保密人員，我將與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴加強合作與溝通。我將與信息技術(shù)部門密切合作，共同改進和維護信息系統(tǒng)的安全性。與內(nèi)部各部門合作，制定并執(zhí)行保密合約和協(xié)議，確保信息在傳輸和共享過程中得到保護。與外部合作伙伴的合作，我將加強對他們的審核和監(jiān)督，確保他們也符合相關(guān)的保密要求。

6. 持續(xù)監(jiān)測和改進：

保密工作是一個不斷演進的過程，我將持續(xù)監(jiān)測和評估保密工作的效果，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進。我將進行定期的保密風險評估和內(nèi)部審計，以及對保密政策和流程的定期檢查和更新。

2022年度的保密工作計劃將圍繞評估和更新保密政策、加強網(wǎng)絡安全、提高員工保密意識、建立保密事件管理機制、加強合作與溝通以及持續(xù)監(jiān)測和改進展開。通過這些措施，我將致力于提升組織的信息安全和保密工作的高效性，確保信息資產(chǎn)的保護和組織的可持續(xù)發(fā)展。

保密年度工作計劃(篇6)

維護信息安全是每個組織都必須面對和解決的重要問題。在當今信息化的時代背景下，保密管理更加得到了人們的關(guān)注。為了保障信息的安全，我們制定了一份詳細、具體且生動的保密管理年度計劃。

我們將加強對員工的保密意識培訓。因為員工是組織中最重要的信息資產(chǎn)，他們的保密意識直接影響著信息的安全。我們將定期組織保密培訓，包括信息安全政策和條例的普及，保密工作的重要性以及具體做法等內(nèi)容。我們還將通過組織內(nèi)部講座、案例分析等形式，提高員工的保密意識和應急處理能力。

我們將完善保密管理制度和流程。一套完善的保密管理制度和流程，可以幫助我們規(guī)范保密工作，確保信息安全。我們將對現(xiàn)有的保密管理制度進行評估和優(yōu)化，并制定相關(guān)流程和標準。例如，加強對外傳輸文件的加密和驗證機制，建立保密通信網(wǎng)絡和保密文件傳輸渠道等。

我們將建立健全安全體系和保密風險評估機制。通過建立安全體系，我們可以有效地監(jiān)控和防范各類威脅和風險。我們將進行全面的安全風險評估，識別潛在的保密風險，并制定相應的預防和處置措施。我們還將加強安全事件監(jiān)測和漏洞管理，確保信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全。

我們將加強對外部供應商和合作伙伴的保密管理。在與外部供應商和合作伙伴的合作中，信息安全是一個不可忽視的問題。我們將建立供應商和合作伙伴的審查機制，并嚴格約束其對關(guān)鍵信息資產(chǎn)的訪問和使用。同時，我們還將與合作方簽署保密協(xié)議，明確雙方的保密責任和義務。

我們將加強對違規(guī)行為的監(jiān)督和懲罰。對于違反保密規(guī)定的行為，我們將依法依規(guī)進行處理。同時，我們將建立投訴舉報機制，對于發(fā)現(xiàn)的保密違規(guī)行為，及時進行調(diào)查和處理。

保密管理年度計劃旨在通過加強員工保密意識培訓、完善保密管理制度流程、建立安全體系和風險評估機制、加強對外部供應商合作伙伴的管理以及加強對違規(guī)行為的監(jiān)督和懲罰，確保信息的安全。只有做好保密管理工作，才能最大程度地保護組織的信息資產(chǎn)，確保組織的穩(wěn)定和發(fā)展。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)信息的安全與保密的目標！

保密年度工作計劃(篇7)

一、為加強醫(yī)院保密工作，防止失、泄密事件發(fā)生，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。

二、醫(yī)院的保密范圍主要包括：

1) 上級已定密的文件、資料、領(lǐng)導人的重要講話;

2) 有保密性質(zhì)的報刊、電報、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄;

3) 院長辦公會議記錄、民主生活會記錄和其他涉及重要問題的會議記錄;

4) 職工的人事檔案和政審材料;

5) 院領(lǐng)導在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的主要問題;

6) 上級主管部門要求暫不公開的文件材料;

7) 醫(yī)院財務計劃、報表及有關(guān)資料;

8) 醫(yī)院發(fā)展的長遠規(guī)劃、重要醫(yī)療設施、設備的有關(guān)資料;

9) 重要的基建圖紙、資料;

10) 醫(yī)院節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況;

11) 其他需保密的事項。

三、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負責保密工作。

四、實行保密工作領(lǐng)導責任制，醫(yī)院各級領(lǐng)導在其職權(quán)范圍內(nèi)對保密工作承擔領(lǐng)導和管理責任，各科室、各部門的主要負責人是該科室(部門)保密工作的第一責任人。

五、醫(yī)院全體職工都必須自覺遵守保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生。

六、嚴格遵守《保密守則》，全體職工必須做到：

1、不該說的機密不說，不該問的機密不問，不該看的機密不看，不該記的機密不記;

2、不隨便翻閱與已無關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。

3、未經(jīng)辦公室許可，不準復印、翻印和照抄秘密文件。

4、不得在普通電話、明碼電報、普通郵件傳達、發(fā)送秘密事項。

七、醫(yī)院各科室、各部門或職工個人出售、處理廢舊報刊、圖書資料應進行嚴格檢查，防止秘密資料遺失。

八、機密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。

九、嚴禁無關(guān)人員進入醫(yī)院檔案室和辦文場所。

十、加強保密教育，增強保密觀念。醫(yī)院每年對全體教職工進行1至2次保密安全教育，定期進行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織重點檢查，年終搞好保密大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堵塞漏洞。

十二、嚴格保密紀律，建立相應獎懲制度，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚或獎勵，對違反保密法規(guī)或保密紀律，造成失、泄密事故的要進行嚴肅處理。

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