根據(jù)自己所在的工作崗位的職責(zé)要求，到時(shí)間準(zhǔn)備寫(xiě)工作計(jì)劃了寫(xiě)好工作計(jì)劃能夠在較大程度上避免諸多意外影響工作進(jìn)程，如何制定簡(jiǎn)單高效的工作計(jì)劃？也許以下內(nèi)容“組織學(xué)習(xí)工作計(jì)劃九篇”合你胃口！供你參考，希望能夠幫助到大家。

組織學(xué)習(xí)工作計(jì)劃 篇1

工作方案是對(duì)未來(lái)要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強(qiáng)的方向性、導(dǎo)性粗線條的籌劃，是應(yīng)用寫(xiě)作的計(jì)劃性文體之一，在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中，為達(dá)到某一特定效果，要求決策助理人員高瞻遠(yuǎn)矚，深思熟慮，進(jìn)行周密思考，從不同角度設(shè)計(jì)出多種工作方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。以下是本站分享的國(guó)有企業(yè)黨支部開(kāi)展2021年學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)工作方案，希望能幫助到大家!?

國(guó)有企業(yè)黨支部開(kāi)展2021年學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)工作方案

根據(jù)XXX黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，“七一”前后，基層黨組織要圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”主題，認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，以黨支部或黨小組為單位，組織黨員召開(kāi)一次專題組織生活會(huì)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，查找差距不足，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。現(xiàn)擬定專題組織生活會(huì)工作方案如下：

一、會(huì)議時(shí)間

2021年XX月XX日（周XX）

二、參加人員

黨支部全體黨員

三、環(huán)節(jié)步驟

（一）會(huì)前組織集中學(xué)習(xí)

認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和黨中央指定的4本學(xué)習(xí)教材，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話。

（二）開(kāi)展談心談話

黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要交心談心，相互提醒，交流提高。

（三）盤(pán)點(diǎn)檢視（每位黨員均撰寫(xiě)個(gè)人檢視剖析材料）

黨員要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞以下四方面進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)檢視:一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話情況，有什么心得體會(huì)；二是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況，讀了多少，有什么感悟收獲；三是對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，自身在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺(jué)、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉方面還存在哪些差距和不足；四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實(shí)事好事，還有哪些差距。

（四）充分征求意見(jiàn)（黨支部）

黨支部要向XXX全體員工充分征求意見(jiàn)，主要圍繞組織開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、力戒形式主義官僚主義等方面，并且進(jìn)行檢視，匯總檢視問(wèn)題情況。

（五）會(huì)中：做好支部匯報(bào)和黨員發(fā)言

1.黨支部書(shū)記代表黨支部委員會(huì)向黨員報(bào)告半年來(lái)黨支部工作情況特別是開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育情況，通報(bào)黨支部委員會(huì)檢視問(wèn)題情況。

2.黨員逐一發(fā)言，講收獲提高，講差距不足，開(kāi)展自我批評(píng)和批評(píng)。

3.此次專題組織生活會(huì)上不開(kāi)展民主評(píng)議黨員。

（六）會(huì)后：做好問(wèn)題整改

針對(duì)組織生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，黨支部要明確整改事項(xiàng)和整改措施、整改時(shí)限，黨員要作出整改承諾，一項(xiàng)一項(xiàng)改進(jìn)提高。

四、工作要求

充分認(rèn)識(shí)開(kāi)好專題組織生活會(huì)的重要意義，扎實(shí)做好交心談心、盤(pán)點(diǎn)檢視、支部匯報(bào)、黨員發(fā)言、問(wèn)題整改等工作，切實(shí)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)好專題組織生活會(huì)。

國(guó)有企業(yè)黨支部開(kāi)展2021年學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)工作方案

根據(jù)市委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，2021年7月，各黨支部召開(kāi)了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，重點(diǎn)從四個(gè)方面查找自身存在的差距和不足。為認(rèn)真抓好問(wèn)題的整改落實(shí)，進(jìn)一步凈化黨內(nèi)生活、強(qiáng)化黨的紀(jì)律、深化作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)制定整改實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終不忘初心、牢記使命，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央和省、市委決策部署落到實(shí)處，以苦干實(shí)干業(yè)績(jī)?cè)忈寣?duì)黨的忠誠(chéng)，以優(yōu)異成績(jī)慶祝黨的百年華誕。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立組織生活會(huì)問(wèn)題整改領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由支部書(shū)記擔(dān)任，總支委員為副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)整改任務(wù)的具體落實(shí)工作。

三、整改問(wèn)題

（一）對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，自身在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺(jué)、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉等方面還存在哪些差距和不足

存在問(wèn)題：

一是存在學(xué)習(xí)被動(dòng)多于主動(dòng)，學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟任務(wù)”，抓得時(shí)緊時(shí)松，理論學(xué)習(xí)大多是黨總支安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，自學(xué)時(shí)間少，自學(xué)主動(dòng)性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)不全面。

二是法治思維有所欠缺。作為執(zhí)法單位，平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，忽略了習(xí)近平總書(shū)記法治思維，片面地認(rèn)為樹(shù)立法治思維只需要學(xué)習(xí)具體法律法規(guī)，對(duì)于科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法領(lǐng)悟得不深不透，沒(méi)有站到全面依法治國(guó)的高度去思考問(wèn)題、看待執(zhí)法工作，法治思維還有待加強(qiáng)。

三是黨支部建設(shè)還不夠完善。由于各支部換屆，新任支部書(shū)記對(duì)于支部工作不夠熟悉，對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代黨建工作思考不夠深入，在開(kāi)展支部活動(dòng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面、規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”方面辦法舉措不多，工作能力還有待加強(qiáng)。

整改措施：

1、提高政治站位。以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話為契機(jī)，掀起黨史學(xué)習(xí)教育新高潮。采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題黨課與討論交流相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，特別是要弘揚(yáng)偉大建黨精神，立足本職、擔(dān)當(dāng)作為，確?！笆奈濉遍_(kāi)好局、起好步，在新時(shí)代創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)奮力拼搏、做出貢獻(xiàn)。

2、強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度，每月不少于2次集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以支部委員帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會(huì)，把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題中，推動(dòng)工作上新臺(tái)階。

3、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”、雙重組織生活、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等規(guī)章制度，強(qiáng)化自我監(jiān)督，自覺(jué)接受巡視監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，不斷優(yōu)化政治生態(tài)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展各種形式的主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)肅召開(kāi)專題組織生活會(huì)，落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，清洗黨員思想灰塵，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

4、加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持抓規(guī)定動(dòng)作、抓基礎(chǔ)工作，圍繞基本隊(duì)伍、活動(dòng)、陣地、制度、保障，建設(shè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化體系，細(xì)化落實(shí)黨支部工作規(guī)范，激發(fā)黨支部工作活力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

直接責(zé)任人：XXX

整改時(shí)限：即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實(shí)事好事，還有哪些差距

存在問(wèn)題：

一是立足本職為民服務(wù)、為民辦事和向群眾匯報(bào)工作方面做的不夠，黨員干部深入一線開(kāi)展工作偏少，了解掌握第一手情況資料不細(xì)致不全面，主動(dòng)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)建議少。

二是在抓共建幫帶、結(jié)對(duì)相助、工青婦聯(lián)等工作上缺乏新招數(shù)新辦法，發(fā)揮指導(dǎo)督促、橋梁紐帶作用不充分；宣傳群眾、教育群眾、依靠群眾、占領(lǐng)群眾上與預(yù)期目標(biāo)還有一定差距。

三是在改進(jìn)工作作風(fēng)方面，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。存在“上下一般粗”現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件、召開(kāi)的會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話，有的以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、用文件傳達(dá)文件，沒(méi)有從全局的高度領(lǐng)會(huì)精神，并在單位整體工作中體現(xiàn)支部的職能作用。對(duì)于一些時(shí)間緊、任務(wù)重的工作，往往是急于部署、按時(shí)上報(bào)情況，雷聲大雨點(diǎn)小，注重結(jié)果、忽視過(guò)程。

四是創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)、拼搏進(jìn)取意識(shí)弱化。工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，把不出問(wèn)題、不出大格作為遵循標(biāo)準(zhǔn)，局限于完成上級(jí)交辦的工作、事項(xiàng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠，工作業(yè)績(jī)不突出，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。

整改措施：

5、健全和完善機(jī)關(guān)黨建和管理制度。對(duì)已經(jīng)形成并運(yùn)行良好的制度繼續(xù)加以堅(jiān)持，對(duì)尚不完善的制度及時(shí)修訂完善，對(duì)需要用制度約束的事項(xiàng)抓緊研究制定。完善黨史學(xué)習(xí)教育檔案管理。根據(jù)學(xué)習(xí)情況變化需要，扎實(shí)做好組織生活會(huì)、研討交流、黨課筆記等各類(lèi)學(xué)習(xí)資料的整理保存，為后續(xù)工作開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)。完善干部定期談心談話制度。教育引導(dǎo)黨員干部立德慎言，防微杜漸，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，干干凈凈做事，清清白白做人。創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動(dòng)的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。

6、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入群眾解難題。牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，時(shí)刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去，竭盡所能為群眾排解難，解決生活中的實(shí)際問(wèn)。堅(jiān)決克服蜻蜓點(diǎn)水式的漂浮作風(fēng)，定期到基層開(kāi)展調(diào)查研究，摸實(shí)情聽(tīng)實(shí)話、出實(shí)招，使決策和服務(wù)更貼近基層、更符合群眾實(shí)際需要。深入XX走訪調(diào)研，經(jīng)常自己所包貧困戶家走訪，經(jīng)常到所聯(lián)系的XX走訪。通過(guò)開(kāi)展交心談心、走訪等活動(dòng)，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實(shí)的反映上來(lái)，尤其在解決深層次矛盾問(wèn)題上謀思路、出舉措，真心實(shí)意地服務(wù)群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性。

7、提升責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，對(duì)全面查找出來(lái)的問(wèn)題，深入抓好整改，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)千部嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、樹(shù)形象。支委班子要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，改變應(yīng)付過(guò)關(guān)的思想，主動(dòng)借鑒汲取兄弟支部的工作經(jīng)驗(yàn)，因地制宜的組織開(kāi)展好支部活動(dòng)，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。

8、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，保證事事有回應(yīng)。堅(jiān)持用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)重要武器，堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)進(jìn)步作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持知無(wú)不言、言無(wú)不盡，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立說(shuō)立行，及時(shí)解決工作生活中存在的突出問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》等有關(guān)規(guī)定，糾正做事怕?lián)?zé)任的錯(cuò)誤思想，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難意識(shí)和主動(dòng)性，增強(qiáng)工作信心，增強(qiáng)主人翁精神。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

直接責(zé)任人：XXX

整改時(shí)限：即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

四、整改要求

支部領(lǐng)導(dǎo)班子要把整改工作列入重要議事日程，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，集中力量、集中時(shí)間抓好整改落實(shí)，確保整改工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持主要支部書(shū)記牽頭抓總，支部委員各負(fù)其責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要全程跟進(jìn)整改工作，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通力協(xié)調(diào)配合，明確整改要求，限定辦結(jié)時(shí)限，確保整改落實(shí)到位。

（二）落實(shí)整改責(zé)任。建立整改落實(shí)責(zé)任制，把責(zé)任分解到具體崗位，具體人員，形成工作合力，切實(shí)抓好各項(xiàng)整改任務(wù)的落實(shí)。支部書(shū)記帶頭示范，其他黨員扎扎實(shí)實(shí)抓整改，帶頭解決問(wèn)題、帶頭整改落實(shí)、帶頭推動(dòng)工作。對(duì)于共性問(wèn)題要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、敢于擔(dān)當(dāng)，結(jié)合個(gè)人黨性分析出來(lái)存在的問(wèn)題，按照既定的整改措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

（三）強(qiáng)化督促檢查。針對(duì)整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)研究部署，提出針對(duì)性措施。對(duì)解決問(wèn)題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行解決處理，全面推動(dòng)工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。要對(duì)整改情況形成報(bào)告，在年底進(jìn)行通報(bào)。

國(guó)有企業(yè)黨支部開(kāi)展2021年學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)工作方案

根據(jù)中共樂(lè)至縣委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好專題組織生活會(huì)工作，作如下安排。

一、總體要求

全體黨員要把開(kāi)好專題組織生活會(huì)作為學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的一次政治體檢，作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效的一項(xiàng)重要內(nèi)容。緊扣黨史學(xué)習(xí)教育主線，盤(pán)點(diǎn)收獲，檢視問(wèn)題，深刻剖析，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，重整行裝再出發(fā)，推動(dòng)交通運(yùn)輸工作再創(chuàng)新佳績(jī)。

二、把準(zhǔn)主題

圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話、緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”主題，認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，查找差距不足，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不忘初心、牢記使命、奮勇前行，加快建設(shè)秀美宜居的成渝中部綠色發(fā)展示范區(qū)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化樂(lè)至而努力奮斗。

三、時(shí)間安排

專題組織生活會(huì)擬在7月底召開(kāi)（具體時(shí)間另行通知）

四、參加人員

機(jī)關(guān)全體黨員，局領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加專題組織生活會(huì)

五、會(huì)前準(zhǔn)備

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。

會(huì)前，以黨支部主題黨日為載體，采取理論宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，組織黨員再次學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話和黨中央指定的4本學(xué)習(xí)材料等有關(guān)重要法規(guī)，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)馬克思主義中國(guó)化成果特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解，不斷深化黨員干部對(duì)黨的歷史的系統(tǒng)把握，打牢開(kāi)好專題組織生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。

（二）開(kāi)展談心談話。

會(huì)前，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間開(kāi)展談心談話；坦誠(chéng)交流，溝通思想，相互提醒、指出存在問(wèn)題交換意見(jiàn)建議、交流提高。談心談話時(shí)組織關(guān)心了解黨員工作生活狀況、思想狀況和心理狀態(tài)，肯定成績(jī)、指出不足給予實(shí)際上的思想幫助傳達(dá)組織關(guān)懷。黨支部書(shū)記重點(diǎn)同新發(fā)展黨員、新轉(zhuǎn)入黨員談心談話，征求對(duì)黨組織的意見(jiàn)建議。

（二）認(rèn)真檢視問(wèn)題。

在征求群眾意見(jiàn)，交心談心的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞以下方面撰寫(xiě)個(gè)人發(fā)言材料：一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話情況，有什么心得體會(huì)；二是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況，讀了多少，有什么感悟和收獲；三是對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，自身在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺(jué)、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉等方面還存在哪些差距和不足；四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為群眾作了什么實(shí)事好事，還有哪些差距。

（三）撰寫(xiě)檢查材料。

緊緊圍繞檢視出的問(wèn)題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入具體地逐條查擺剖析，切實(shí)找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上親自動(dòng)手撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料,黨支部書(shū)記要主持起草支委班子對(duì)照檢查材料，對(duì)支委委員的對(duì)照檢查材料進(jìn)行審核把關(guān)。

六、會(huì)議議程

會(huì)議由黨支部書(shū)記主持，主要有八項(xiàng)議程：1.組織學(xué)習(xí)中央關(guān)于組織生活會(huì)與民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定和要求以及總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話精神；2.縣黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)組對(duì)召開(kāi)組織生活會(huì)提要求;3.黨支部書(shū)記代表黨支部委員會(huì)向黨員報(bào)告半年來(lái)黨支部工作情況，特別是開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育情況，通報(bào)黨支部委員會(huì)檢視問(wèn)題情況；4.黨支部書(shū)記、支部委員、普通黨員依次作個(gè)人對(duì)照檢查，每位同志發(fā)言后，其他同志提出批評(píng)意見(jiàn);5.縣黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)組對(duì)組織生活會(huì)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng);6.黨支部書(shū)記作表態(tài)發(fā)言。

七、工作要求

（一）嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。堅(jiān)持實(shí)事求是，用好批評(píng)和自我批評(píng)銳利武器，保證高質(zhì)量開(kāi)好專題組織生活會(huì)。批評(píng)和自我批評(píng)要以強(qiáng)烈的自我革命精神，以對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)同志、對(duì)自己髙度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行積極健康的思想斗爭(zhēng)。自我批評(píng)要勇于剖析自己、揭短亮丑，內(nèi)容要具體，要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。相互批評(píng)要真點(diǎn)問(wèn)題、點(diǎn)真問(wèn)題，不能以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)，以提希望代替點(diǎn)問(wèn)題。達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。要提高相互批評(píng)的質(zhì)量，從具體事情、具體問(wèn)題入手，從政治上、思想上、作風(fēng)上提意見(jiàn)，落細(xì)落小，以小見(jiàn)大。開(kāi)出凝聚共識(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗，干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的好氛圍好效果。

（二）扎實(shí)開(kāi)展整改落實(shí)。會(huì)后，黨支部和黨員要根據(jù)專題組織生活會(huì)查擺的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地梳理，明確整改方向，制定黨支部及黨員個(gè)人整改措施，提出整改時(shí)限，并納入下一步工作計(jì)劃，抓實(shí)整改、抓出成效。整改措施要面向黨支部全體黨員公示，要適時(shí)在黨員大會(huì)上報(bào)告整改進(jìn)展情況。整改情況要通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄向黨員群眾公開(kāi)。

（三）做好相關(guān)材料上報(bào)。專題組織生活會(huì)結(jié)束后15日內(nèi),要將會(huì)議情況報(bào)告和會(huì)議記錄報(bào)縣黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報(bào)告的主要內(nèi)容包括學(xué)習(xí)研討情況、談心談話情況、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)情況、檢查和反映出來(lái)的主要問(wèn)題題及整改措施。

組織學(xué)習(xí)工作計(jì)劃 篇2

根據(jù)縣委組織部要求，按照黨史學(xué)習(xí)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組部署，為了扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，現(xiàn)就我校黨支部召開(kāi)組織生活會(huì)制定方案如下:

一、會(huì)議主題

這次組織生活會(huì)要緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》等四本指定學(xué)習(xí)用書(shū)，以及習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提升基層黨組織組織力。“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”。

二、會(huì)前準(zhǔn)備

1、集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話、中央指定的4本學(xué)習(xí)材料、習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話，以及習(xí)近平總書(shū)記在“七一勛章”頒授儀式上的講話精神，結(jié)合實(shí)際教學(xué)工作，采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，不斷加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育，加深對(duì)黨史的了解，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，打牢開(kāi)好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。

2、開(kāi)展談心談話和征求意見(jiàn)。結(jié)合工作實(shí)際，黨支部班子成員之間必談，班子成員和黨員之間要廣泛談，黨員之間相互談。談心談話既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽(tīng)取意見(jiàn)、指出對(duì)方存在的問(wèn)題和不足。黨支部要結(jié)合實(shí)際，采取多種有效形式，廣泛聽(tīng)取群眾、工作對(duì)象的意見(jiàn)建議，梳理匯總后納入支部班子、班子成員查擺問(wèn)題的重要內(nèi)容。

3、聯(lián)系思想工作實(shí)際深入查擺問(wèn)題。

黨支部班子、班子成員和黨員都要對(duì)照黨章和入黨誓詞要求，檢查堅(jiān)持組織生活制度，遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面的問(wèn)題；主要圍繞以下4個(gè)方面進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和檢視：一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神有什么；二是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央制定學(xué)習(xí)材料情況，讀了多少，有什么感悟和收獲；三是對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，自身在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺(jué)、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性鍛煉等方面還有哪些差距和不足；四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮的怎么樣，立足崗位、履職盡責(zé)做的怎么樣，還有哪些差距；黨支部要圍繞開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育、力戒形式主義官僚主義等方面進(jìn)行檢視。黨支部和黨員要對(duì)檢視出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，認(rèn)真準(zhǔn)備檢視發(fā)言材料。

4、緊扣主題、開(kāi)展自我批評(píng)和批評(píng)

黨支部班子圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”主題認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，黨支部書(shū)記代表黨支部委員會(huì)向黨員報(bào)告半年來(lái)黨支部工作情況特別是黨史學(xué)習(xí)教育情況，通報(bào)黨支部委員會(huì)檢視問(wèn)題情況，并帶頭開(kāi)展自我批評(píng)，請(qǐng)黨員進(jìn)行批評(píng)。黨員逐一發(fā)言，講收獲提高,講差距不足，開(kāi)展自我批評(píng)和批評(píng)。自我批評(píng)要實(shí)事求是，相互批評(píng)要具體人具體事，直接點(diǎn)問(wèn)題，不講空話套話，不搞一團(tuán)和氣，不能以提希望或工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)。

5、撰寫(xiě)發(fā)言提綱。

每名黨員圍繞組織生活會(huì)主題，結(jié)合征求意見(jiàn)、談心談話、崗位總結(jié)自身思想、作風(fēng)、工作和生活情況，深入查找存在的主要問(wèn)題，深挖產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，條目式列出問(wèn)題清單和整改措施。黨員要針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，從思想認(rèn)識(shí)入手，做出整改承諾。整改措施和整改承諾要具體可行，具有針對(duì)性，整改措施要向全體黨員公開(kāi)，接受黨員、群眾監(jiān)督。

三、組織召開(kāi)會(huì)議

（一）召開(kāi)支委會(huì)

會(huì)議議程：1.黨支部書(shū)記代表班子作對(duì)照檢查，報(bào)告半年來(lái)黨支部工作情況、檢查黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題。特別是黨史學(xué)習(xí)教育情況；2.支委依次開(kāi)展自我批評(píng)，其他同志分別對(duì)其進(jìn)行批評(píng)，該同志作表態(tài)發(fā)言；3.黨支部書(shū)記作總結(jié)發(fā)言。

（二）召開(kāi)黨員大會(huì)

1.會(huì)議時(shí)間：2021年8月4日上午9:20。

2.會(huì)議地點(diǎn)：黨員活動(dòng)室。

3.參會(huì)人員：黨支部全體黨員、教體局第二指導(dǎo)組負(fù)責(zé)同志。

4.會(huì)議議程：1.黨支部書(shū)記通報(bào)支委會(huì)召開(kāi)情況；2.黨支部書(shū)記代表支部班子作對(duì)照檢查；3、黨員逐一進(jìn)行自我批評(píng)，其他黨員對(duì)其進(jìn)行批評(píng)，本人作回應(yīng)性表態(tài)發(fā)言；4.黨支部書(shū)記作總結(jié)講話，提出下一步工作方向；5.教體局指導(dǎo)組負(fù)責(zé)同志指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。

四、會(huì)后工作

抓好問(wèn)題整改。

黨支部班子、班子成員和黨員要對(duì)照查擺的問(wèn)題、會(huì)前聽(tīng)取的意見(jiàn)建議和會(huì)上開(kāi)展批評(píng)的情況，列出整改事項(xiàng)、作出整改承諾，整改事項(xiàng)要做到措施過(guò)硬、責(zé)任到人、時(shí)限明確。要逐條對(duì)照整改事項(xiàng)，能改的事項(xiàng)要馬上整改落實(shí)，對(duì)形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，要抓住最突出的一兩個(gè)問(wèn)題馬上就改，盡快讓黨員、群眾看到變化。黨員要對(duì)參加組織生活、發(fā)揮黨員作用等方面存在的差距，從眼前改起、從具體事情做起。

組織學(xué)習(xí)工作計(jì)劃 篇3

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)和任務(wù)，要重點(diǎn)抓好以下九項(xiàng)關(guān)鍵舉措：

（一）抓好三級(jí)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搞好三級(jí)管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)

率先在各級(jí)管理者當(dāng)中普及推廣學(xué)習(xí)型組織的理論、方法和工具，并逐步推廣到全員；要樹(shù)立各級(jí)管理者自覺(jué)學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)管理人員的綜合素質(zhì)。

具體舉措：

一是省公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加總公司實(shí)施“學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室”培訓(xùn)項(xiàng)目，通過(guò)進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉的培訓(xùn)推廣，著力提升管理團(tuán)隊(duì)的組織學(xué)習(xí)能力，包括高效溝通能力、系統(tǒng)思考并解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與班子凝聚力。

二是各市分公司班子，按照總公司的統(tǒng)一部署，通過(guò)參加總公司、省公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)或共享課堂等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織基本理論、基本方法和主要工具，以及各項(xiàng)綜合知識(shí)的培訓(xùn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)意識(shí)和整體素質(zhì)。

三是通過(guò)舉辦縣區(qū)公司經(jīng)理培訓(xùn)班等多種形式，加強(qiáng)縣區(qū)經(jīng)理學(xué)習(xí)型組織理論與業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升縣區(qū)公司經(jīng)理對(duì)基層公司團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)管理能力和綜合管控能力。

（二）大力倡導(dǎo)各級(jí)管理者特別是一把手帶頭講課

管理者帶頭講課的實(shí)質(zhì)是帶頭學(xué)習(xí)和傳播知識(shí)，帶頭思考并尋求到解決問(wèn)題的辦法，在解決問(wèn)題中實(shí)現(xiàn)組織的不斷進(jìn)步和超越，是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的“第一引擎”。

具體舉措：

一是將管理者講課，作為一種制度確定下來(lái)，使講課成為一種有效的`學(xué)習(xí)途徑和工作方法。各市、縣支公司班子成員及部門(mén)負(fù)責(zé)人（尤其是一把手），要帶頭講課，并保證每年至少講1個(gè)專題，力爭(zhēng)講2—3個(gè)專題。

二是建立考核制度，將管理者講課情況納入其年度考核。省公司的管理人員講課情況計(jì)入培訓(xùn)積分；市分公司班子成員，特別是一把手講課情況將作為省公司對(duì)其考核的重要內(nèi)容。

（三）繼續(xù)深化“三合一”綜合開(kāi)發(fā)模式

所謂“三合一”，就是課題研究、課程開(kāi)發(fā)和師資提升三結(jié)合，即：圍繞公司或團(tuán)隊(duì)的中心工作，將當(dāng)前面臨的任務(wù)和問(wèn)題作為課題，由管理者、業(yè)務(wù)骨干和培訓(xùn)師組成課題組對(duì)課題進(jìn)行研究；研究的成果轉(zhuǎn)化為課程和相應(yīng)的課件，并向一定的對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，“三合一”模式是打造“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的組織學(xué)習(xí)機(jī)制的一個(gè)基本平臺(tái)，是創(chuàng)建“解決問(wèn)題式”的教育培訓(xùn)體系的重要內(nèi)容。

具體舉措：

一是將“三合一”的周期性開(kāi)發(fā)與各級(jí)管理者帶頭講課、各級(jí)管理者定期輪訓(xùn)等其他舉措銜接配套；

二是將“三合一”模式推廣到公司系統(tǒng)省、市、縣各個(gè)層級(jí)、各類(lèi)團(tuán)隊(duì)以及每一個(gè)員工，促進(jìn)學(xué)習(xí)、研究問(wèn)題和創(chuàng)造性開(kāi)展工作；

三是使“三合一”模式制度化和規(guī)范化，并逐步實(shí)現(xiàn)常態(tài)化和長(zhǎng)效化。保證系統(tǒng)每個(gè)分支公司、省市分公司每個(gè)部門(mén)，每年一個(gè)課題，且每個(gè)市分公司和部門(mén)每年優(yōu)選一個(gè)課題在半年工作末上報(bào)省公司人力資源部；

（四）全面實(shí)施學(xué)習(xí)積分制

以“學(xué)習(xí)護(hù)照”為載體的學(xué)習(xí)積分制是量化員工學(xué)習(xí)任務(wù)，開(kāi)辟學(xué)習(xí)渠道，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，培育先進(jìn)學(xué)習(xí)文化的重要途徑，應(yīng)在制度化的基礎(chǔ)上在全系統(tǒng)進(jìn)行推廣實(shí)施。

具體舉措：

一是根據(jù)員工學(xué)習(xí)積分制及學(xué)習(xí)護(hù)照的操作指引，在省公司本部學(xué)習(xí)積分管理辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善并制定全省系統(tǒng)培訓(xùn)積分管理辦法并向全系統(tǒng)下發(fā)；在員工學(xué)習(xí)積分管理辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善電子積分系統(tǒng)運(yùn)作，使積分管理更趨科學(xué)化、制度化。

二是通過(guò)對(duì)積分管理辦法的設(shè)計(jì)和推廣，豐富積分要素，鼓勵(lì)更多學(xué)習(xí)行為，著力推動(dòng)與知識(shí)應(yīng)用和工作創(chuàng)新活動(dòng)有關(guān)的學(xué)習(xí)和研究行為，促進(jìn)學(xué)習(xí)力向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化；

三是將學(xué)習(xí)積分作為年度考核和干部使用的重要依據(jù)，逐步在各種評(píng)先活動(dòng)和業(yè)績(jī)考核評(píng)定優(yōu)秀、良好等級(jí)時(shí)，實(shí)行“一票否決”。

（五）精心打造“共享課堂”

共享是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的基本方法，也是學(xué)習(xí)型組織的重要文化特征。公司需要開(kāi)辟越來(lái)越多的學(xué)習(xí)和獲取知識(shí)的途徑和方式，“共享課堂”是重要途徑。

具體舉措：

一是向全省系統(tǒng)各個(gè)層級(jí)和各類(lèi)團(tuán)隊(duì)推廣普及“共享課堂。特別要注重在團(tuán)隊(duì)層面推行“共享課堂”并且鼓勵(lì)創(chuàng)新其內(nèi)容和形式，將“共享課堂”與“學(xué)習(xí)工作化”“工作學(xué)習(xí)化”結(jié)合起來(lái)，與攻堅(jiān)克難、解決工作中實(shí)際問(wèn)題等結(jié)合起來(lái)。

二是不斷豐富其內(nèi)容和方式。既要吸收來(lái)自外部最新最好、為我所用的前沿理論、方法和技術(shù)，也要注重產(chǎn)生于內(nèi)部的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的傳播分享，特別是團(tuán)隊(duì)當(dāng)中圍繞工作任務(wù)所需的內(nèi)部和外部知識(shí)的傳播，選拔“三合一”延伸項(xiàng)目；既要重視滿足共性需求的知識(shí)傳播，又要重視滿足個(gè)性化需求的知識(shí)傳播。

三是要實(shí)現(xiàn)“共享課堂”制度化，并將“共享課堂”的舉辦情況納入考核。各市分公司要保證每季度至少舉辦不同形式、不同內(nèi)容的“共享課堂”1期，每年不低于4期。

（六）加快網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)和推廣工作

為擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，提高培訓(xùn)效率，降低培訓(xùn)成本，使廣大員工可以更加方便、快捷地獲取和共享知識(shí)，必須加快網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)和推廣。

具體舉措：

一是在總結(jié)省公司機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，梳理并解決影響和制約普及和推廣工作的突出問(wèn)題，進(jìn)一步完善全省系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)推進(jìn)方案和辦法。

二是省公司將制定下發(fā)進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全省系統(tǒng)推廣工作的意見(jiàn)和方案。從舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)二級(jí)管理員培訓(xùn)班入手，各市分公司要對(duì)照省公司推進(jìn)方案，提出在市公司本部、地市分公司和縣支公司運(yùn)行的推廣計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度，完善相應(yīng)配套措施。

三是采取制度約束和激勵(lì)措施相結(jié)合的方式，使網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在全省系統(tǒng)全面開(kāi)展。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是一種經(jīng)濟(jì)、方便、有效的培訓(xùn)方式，集培訓(xùn)與考試于一體，要求全員能夠參與其中。公司系統(tǒng)每位員工要保證在公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)至少學(xué)習(xí)8門(mén)課程，且每年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)積分不少于20分。省公司將定期公布各分公司、各部門(mén)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)上線等學(xué)習(xí)情況，對(duì)系統(tǒng)參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)積分較高開(kāi)展較好的單位和個(gè)人要采取激勵(lì)措施。

（七）倡導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工通過(guò)參加各種形式的資格考試。

員工利用業(yè)余時(shí)間參加與自己本職工作相關(guān)的資格考試，是工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，提升員工專業(yè)素質(zhì)的有效措施。

具體舉措：

一是進(jìn)一步完善我省系統(tǒng)保險(xiǎn)及相關(guān)專業(yè)資格考試管理辦法，鼓勵(lì)管理、技術(shù)等序列員工參加如：CII、保險(xiǎn)精算師、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)公估人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格考試，通過(guò)認(rèn)證資格考試打造公司高水平專業(yè)人才。

二是將參加各類(lèi)資格考試制度化，并納入學(xué)習(xí)積分管理。我省系統(tǒng)40—45歲以下員工，每三—四年通過(guò)一門(mén)資格考試，五年內(nèi)至少每人擁有兩項(xiàng)資格證書(shū)。

三是要求有關(guān)員工必須參加總公司開(kāi)展的各項(xiàng)崗位資格考試，實(shí)行持證上崗。

（八）著力構(gòu)建教育培訓(xùn)工作的運(yùn)行管理機(jī)制

教育培訓(xùn)是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的基本內(nèi)容和基礎(chǔ)建設(shè)。學(xué)習(xí)型組織建設(shè)必然帶來(lái)公司教育培訓(xùn)體系的全面升級(jí)，而教育培訓(xùn)體系的完善和創(chuàng)新又必將推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)和發(fā)展。在整個(gè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)進(jìn)程中，我們要始終關(guān)注、重視教育培訓(xùn)工作。

具體舉措：

一是建立完善員工培訓(xùn)權(quán)利保障機(jī)制，重點(diǎn)是時(shí)間保障機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。系統(tǒng)管理序列人員每年要保證15天脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間，技術(shù)、銷(xiāo)售序列人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照總公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法的規(guī)定執(zhí)行。

二是重視建立員工培訓(xùn)義務(wù)保障機(jī)制，重點(diǎn)是完善推廣學(xué)習(xí)積分制，將員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況納入考核，并作為評(píng)先和使用的依據(jù)。

三是抓緊建立管理者培訓(xùn)責(zé)任保障機(jī)制，重點(diǎn)是建立完善對(duì)各級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作的考核辦法，將管理者的培訓(xùn)履職情況納入考核。

（九）持續(xù)營(yíng)造學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的濃厚氣氛和文化環(huán)境

學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的成功，需要有肥沃的文化土壤。為此，要鼓勵(lì)引入和創(chuàng)造更多的活動(dòng)載體，加速文化的培育和形成，提倡并精心打造學(xué)習(xí)型組織文化。開(kāi)展“讀書(shū)月”、“學(xué)習(xí)先鋒”評(píng)選等活動(dòng)，將每季度第一個(gè)月定為讀書(shū)月，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)等全員性培訓(xùn)，評(píng)選學(xué)習(xí)先鋒或?qū)W習(xí)標(biāo)兵，并將各公司創(chuàng)新活動(dòng)及其成效作為學(xué)習(xí)先進(jìn)評(píng)比的重點(diǎn)；研究建立“反思日”制度并開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，等等。

為了促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織文化的形成，還需要配套以下具體舉措：

一是從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做起，做尊重知識(shí)、尊重人才、重視培訓(xùn)、崇尚學(xué)習(xí)的楷模，做倡導(dǎo)和踐行學(xué)習(xí)型組織文化的表率。

二是大力推崇和表彰學(xué)習(xí)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。定期舉辦學(xué)習(xí)型組織建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人表彰，開(kāi)展“學(xué)習(xí)先鋒個(gè)人”、“學(xué)習(xí)先鋒團(tuán)隊(duì)”和“最佳營(yíng)銷(xiāo)策劃”等評(píng)比和推廣活動(dòng)。省公司將每?jī)赡暾匍_(kāi)一次學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作暨學(xué)習(xí)先鋒表彰大會(huì)。

組織學(xué)習(xí)工作計(jì)劃 篇4

　? ?根據(jù)關(guān)于開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)有關(guān)通知要求，結(jié)合支部工作實(shí)際，制定黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)方案。

一、會(huì)議主題

黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)的主題是：學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局。緊扣主題認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，引導(dǎo)支部黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

? ? ? 二、會(huì)議時(shí)間

2021年X月X日

三、會(huì)議議程

（一）重溫入黨誓詞；

（二）支部書(shū)記代表支委報(bào)告半年來(lái)支部工作開(kāi)展情況和黨史學(xué)習(xí)教育工作開(kāi)展情況，通報(bào)支委檢視問(wèn)題情況；

（三）支部書(shū)記作檢視發(fā)言，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；

（四）支部黨員逐一作檢視發(fā)言，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；

（五）到會(huì)指導(dǎo)同志作點(diǎn)評(píng)；

（六）支部書(shū)記作會(huì)議小結(jié)。

四、方法步驟

（一）認(rèn)真組織開(kāi)展會(huì)前學(xué)習(xí)。會(huì)前組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和黨中央指定的4本學(xué)習(xí)材料，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話。

（二）做細(xì)做實(shí)會(huì)前談心談話。會(huì)前，組織支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展交心談心，相互提醒、交流提高。支部書(shū)記要帶頭談心談話，重點(diǎn)同新發(fā)展黨員開(kāi)展談心談話，帶頭聽(tīng)取意見(jiàn)，了解黨員工作、生活情況和思想狀況，征求他們對(duì)黨支部工作的意見(jiàn)建議，表達(dá)組織關(guān)懷，有針對(duì)性地做好黨員思想政治工作。

（三）圍繞主題深入查擺問(wèn)題。支部黨員重點(diǎn)圍繞以下方面進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和檢視。一是圍繞“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話情況，有什么心得體會(huì)”“學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況，讀了多少，有什么感悟和收獲”進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。二是對(duì)照“黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，自身在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺(jué)、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉等方面還存在哪些差距和不足；黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為身邊群眾做了多少實(shí)事好事，還有哪些差距；在聯(lián)系服務(wù)群眾、力戒形式主義官僚主義等方面還有哪些差距和不足”開(kāi)展檢視。支委班子重點(diǎn)圍繞支部半年工作開(kāi)展和黨史學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行，對(duì)照“黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，在抓黨員干部政治理論學(xué)習(xí)、理想信念教育、日常監(jiān)督管理和黨性錘煉等方面還存在哪些差距和不足；基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得怎么樣，在為民辦實(shí)事、謀發(fā)展等方面還存哪些差距和不足；在聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、力戒形式主義官僚主義等方面還有哪些差距和不足”進(jìn)行檢視。

（四）嚴(yán)肅開(kāi)展自我批評(píng)和批評(píng)。遵循“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”原則，組織黨員逐一發(fā)言，講收獲提高，講差距不足，開(kāi)展自我批評(píng)和批評(píng)。支部書(shū)記要代表黨支部委員會(huì)向黨員大會(huì)半年來(lái)黨支部工作情況，特別是開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育情況，通報(bào)黨支部委員會(huì)檢視問(wèn)題情況，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。支部黨員要在黨員大會(huì)上開(kāi)展自我批評(píng)和批評(píng)，并提前撰寫(xiě)好個(gè)人發(fā)言材料。自我批評(píng)和批評(píng)要聯(lián)系具體人具體事，有什么問(wèn)題就說(shuō)什么問(wèn)題，不講空話套話，不搞一團(tuán)和氣。支部書(shū)記和支部委員在自我批評(píng)和批評(píng)中，要起到帶頭示范作用。

（五）切實(shí)抓好整改落實(shí)。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，支部委員會(huì)要列出整改清單，明確整改事項(xiàng)和整改措施、整改時(shí)限；黨員要作出整改承諾，一項(xiàng)一項(xiàng)改進(jìn)提高。堅(jiān)決防止說(shuō)歸說(shuō)、做歸做，整改清單和整改承諾要在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。支部委員會(huì)整改清單要報(bào)XX工委備案。支委要履行直接教育管理監(jiān)督黨員的責(zé)任，督促黨員承諾踐諾，確保整改落實(shí)到位；支部書(shū)記在向XX工委和支部黨員大會(huì)述職時(shí)，要報(bào)告此次黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)查擺問(wèn)題的整改落實(shí)情況。

五、有關(guān)要求

（一）支部全體黨員要緊緊圍繞專題組織生活會(huì)主題，認(rèn)真總結(jié)收獲體會(huì)，緊緊圍繞查擺問(wèn)題的“三個(gè)方面”認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢視，在7月31日前擬寫(xiě)好發(fā)言提綱并報(bào)支委XX同志處，由支委進(jìn)行審閱。

（二）支部專題組織生活會(huì)工作、支委班子的集體材料和支部書(shū)記的個(gè)人發(fā)言提綱要按要求送XX工委審閱。

（三）支委XX同志要主動(dòng)對(duì)接X(jué)X工委，聯(lián)系好會(huì)議到會(huì)指導(dǎo)等相關(guān)工作，確保會(huì)議如期召開(kāi)。

（四）支部專題組織生活會(huì)開(kāi)展的情況，要按照規(guī)定在8月底前報(bào)XX工委。

組織學(xué)習(xí)工作計(jì)劃 篇5

未來(lái)一段時(shí)期，我省系統(tǒng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的目標(biāo)是：以深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為抓手，通過(guò)建設(shè)強(qiáng)大的組織學(xué)習(xí)能力，形成高效的持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建卓越的解決問(wèn)題能力，打造領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)管理品質(zhì)，塑造鮮明的企業(yè)文化個(gè)性，培育一流的人力資源隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展能力，有力推動(dòng)公司持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，就是要建設(shè)三支隊(duì)伍，提升四項(xiàng)能力。建設(shè)三支隊(duì)伍，是要≤≥建立理論基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合素質(zhì)較高、管理能力較強(qiáng)的管理人才隊(duì)伍；建立專業(yè)知識(shí)精通、專業(yè)技術(shù)過(guò)硬、創(chuàng)新能力突出的專業(yè)員工隊(duì)伍；建立熟悉產(chǎn)品和客戶需求、適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)的銷(xiāo)售人員隊(duì)伍。提升四項(xiàng)能力，就是要通過(guò)建立各層級(jí)學(xué)習(xí)制度和良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，加強(qiáng)知識(shí)的共享和溝通，不斷提升學(xué)習(xí)能力；通過(guò)持續(xù)性的學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，拓寬思路，充分激發(fā)員工在知識(shí)和專業(yè)技能上的創(chuàng)造力，不斷提升創(chuàng)新能力；通過(guò)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和思考，將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于公司管理實(shí)踐，不斷提升管理能力；通過(guò)加強(qiáng)溝通交流，統(tǒng)一系統(tǒng)對(duì)發(fā)展問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)發(fā)展舉措的認(rèn)同和執(zhí)行的自覺(jué)性，不斷提升執(zhí)行能力。按照上述目標(biāo)要求，我省系統(tǒng)下一階段深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的主要工作任務(wù)，包括以下五個(gè)方面：

一要樹(shù)立學(xué)習(xí)型組織理念體系。系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工都要積極參與學(xué)習(xí)，切實(shí)樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念。

二要夯實(shí)學(xué)習(xí)型組織制度基礎(chǔ)。建立管理、技術(shù)、銷(xiāo)售等各類(lèi)人員的學(xué)習(xí)制度，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)方法；進(jìn)一步完善教育培訓(xùn)管理制度，建立教育培訓(xùn)投入產(chǎn)出評(píng)價(jià)機(jī)制；將學(xué)習(xí)成效與考評(píng)機(jī)制掛鉤，逐步建立與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)相聯(lián)系的考核評(píng)價(jià)制度。

三要打造學(xué)習(xí)型組織管理平臺(tái)。在明晰職責(zé)的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)化優(yōu)化管理流程，積極構(gòu)建公司內(nèi)部的知識(shí)信息溝通傳導(dǎo)機(jī)制，有效實(shí)現(xiàn)信息開(kāi)放和信息共享，為深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)創(chuàng)造良好的管理基礎(chǔ)。

四要培育學(xué)習(xí)型組織企業(yè)文化。積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在公司內(nèi)部形成一種尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍，鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、加強(qiáng)創(chuàng)新，將學(xué)習(xí)成果大膽運(yùn)用于工作實(shí)踐，為公司發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

五要完善學(xué)習(xí)型組織技術(shù)保障。充分依靠網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通交流，加大知識(shí)技術(shù)的引進(jìn)力度，不斷提高學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實(shí)際效果。

組織學(xué)習(xí)工作計(jì)劃 篇6

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，要努力成為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的合格的設(shè)計(jì)師、稱職的引領(lǐng)者和優(yōu)秀的培訓(xùn)師。要精心組織設(shè)計(jì)本單位團(tuán)隊(duì)和個(gè)人學(xué)習(xí)的制度機(jī)制，提供充分的物質(zhì)保障條件，推動(dòng)系統(tǒng)上下形成注重學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，掀起以學(xué)習(xí)促改革、促發(fā)展的熱潮；要帶頭學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，引領(lǐng)組織中所有人以學(xué)習(xí)和研究的態(tài)度、方法對(duì)待工作，促進(jìn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，努力把學(xué)習(xí)的收獲和體會(huì)，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和創(chuàng)造性開(kāi)展工作的本領(lǐng)；要帶頭講課，努力成為所在單位的第一培訓(xùn)師，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。

（二）全員發(fā)動(dòng)。省公司各部門(mén)、各市分公司要通過(guò)多種形式，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的動(dòng)員宣傳，教育和引導(dǎo)廣大員工真正把學(xué)習(xí)作為推動(dòng)本職工作、成就公司事業(yè)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的需要，充分激發(fā)他們參與學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。要大力營(yíng)造學(xué)習(xí)共享與互動(dòng)的氛圍，建立開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，真正在廣大員工中實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、過(guò)程學(xué)習(xí)。

（三）精心組織。省公司成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)具體事務(wù)及日常組織、協(xié)調(diào)、策劃、推動(dòng)工作。各市分公司要成立由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，保證創(chuàng)建活動(dòng)不流于形式；各市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要積極組織學(xué)習(xí)討論，按照省公司的要求，結(jié)合轄內(nèi)實(shí)際，明確和細(xì)化分公司工作方案，切實(shí)組織開(kāi)展好轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建活動(dòng)；要在機(jī)制建設(shè)上下工夫，不斷建立學(xué)習(xí)型組織的方法工具體系、制度規(guī)范體系、學(xué)習(xí)資源體系、組織人力體系、學(xué)習(xí)文化體系和學(xué)習(xí)創(chuàng)新體系，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)知識(shí)、研究問(wèn)題、推動(dòng)工作的有機(jī)結(jié)合。各分公司應(yīng)將各自的貫徹落實(shí)意見(jiàn)在xx年3月底前上報(bào)省公司。

（四）勇于實(shí)踐。各市分公司要結(jié)合本地區(qū)、本單位的發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真剖析存在的問(wèn)題，著眼于學(xué)習(xí)成果的運(yùn)用，有的放矢，大膽實(shí)踐，積極創(chuàng)新，用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)制約發(fā)展的問(wèn)題和突出矛盾的解決，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐良性互動(dòng)，不斷提高學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的效果，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，持續(xù)提升公司的發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展水平。

組織學(xué)習(xí)工作計(jì)劃 篇7

新的學(xué)期，新的開(kāi)始。上學(xué)期，在學(xué)生部老師和教務(wù)部老師的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)部圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。下學(xué)期的工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)部將團(tuán)結(jié)一致，努力做好自己該做的事。下學(xué)期的計(jì)劃如下：

1．加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)成員的管理，讓部門(mén)內(nèi)的所有成員相互認(rèn)識(shí)，因?yàn)樾鲁蓡T會(huì)不斷加入。每周二中午召開(kāi)學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部會(huì)議，提醒系部成員守時(shí)。讓系里的每一位成員加強(qiáng)修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，有高度的責(zé)任感和為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。

2. 下學(xué)期學(xué)習(xí)部的主要活動(dòng)之一是協(xié)助語(yǔ)言組教師舉辦“第五屆普通話大賽”。我們的主要工作就是宣傳這個(gè)活動(dòng)，讓更多的同學(xué)知道有這個(gè)活動(dòng)，讓有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。上一屆比賽非常成功，我們考慮到了所有的小方面，這次我們會(huì)再接再厲。

三、與影視社舉辦“校園心理劇大賽”。還要做好宣傳工作，讓熱愛(ài)這項(xiàng)活動(dòng)的同學(xué)提前做好準(zhǔn)備，全身心投入到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

第四，寫(xiě)?yīng)剬W(xué)金、三好生等證明時(shí)，一定要蓋章。我們需要細(xì)心和耐心，不要寫(xiě)錯(cuò)別字，而且印章要模糊。有兩個(gè)頒獎(jiǎng)典禮要組織，需要禮儀團(tuán)隊(duì)學(xué)生的協(xié)助。頒獎(jiǎng)典禮前需進(jìn)行彩排，并做好提前通知，讓獲獎(jiǎng)的同學(xué)按時(shí)參加彩排。

5. 協(xié)助教務(wù)部老師每月發(fā)布教師反饋，定期開(kāi)設(shè)學(xué)習(xí)委員會(huì)，加強(qiáng)與學(xué)習(xí)委員會(huì)的溝通，做老師和同學(xué)之間的橋梁。還協(xié)助教務(wù)部教師在各班發(fā)放書(shū)籍、發(fā)放考試安排、接收作業(yè)進(jìn)行抽查。這些都需要我們細(xì)心細(xì)心。

6.學(xué)習(xí)部成員每周輪流派發(fā)報(bào)紙，與學(xué)習(xí)委員會(huì)成員一起看閱覽室。閱覽室環(huán)境干凈，溫度適宜，配有空調(diào)，為學(xué)生提供了一個(gè)非常舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生安靜地學(xué)習(xí)。在閱覽室看書(shū)。對(duì)于學(xué)習(xí)部的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，因?yàn)橐灿胸?zé)任心，為學(xué)生服務(wù)的心從未放過(guò)。這些工作不僅提高了我們的能力，增長(zhǎng)了我們的知識(shí)，也給了我們?yōu)橥瑢W(xué)服務(wù)的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)了我們作為護(hù)士的愛(ài)心、熱情和奉獻(xiàn)精神。

作為學(xué)生，學(xué)習(xí)是最重要的，學(xué)習(xí)部門(mén)扮演著重要的角色。 “助教、服務(wù)學(xué)生”是我們的工作。新學(xué)期我們將展現(xiàn)一個(gè)全新的學(xué)習(xí)部，努力做好本職工作，積極進(jìn)取，讓衛(wèi)校的校園生活更加豐富多彩。

組織學(xué)習(xí)工作計(jì)劃 篇8

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人和組織的發(fā)展至關(guān)重要。學(xué)習(xí)并不僅僅是一種個(gè)人的行為，它也需要組織的支持和激勵(lì)。因此，制定一個(gè)明確的組織學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃非常重要。本文將詳細(xì)討論如何制定一份優(yōu)秀的組織學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃。

一個(gè)好的組織學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃應(yīng)該包括一個(gè)明確的目標(biāo)。組織需要明確自己學(xué)習(xí)的目的是什么，例如提高員工的技能、培養(yǎng)創(chuàng)新思維等。目標(biāo)應(yīng)該具體、可衡量，并且能夠與組織的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。

一個(gè)好的組織學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃應(yīng)該包括一個(gè)周密的行動(dòng)計(jì)劃。行動(dòng)計(jì)劃需要列出具體的學(xué)習(xí)活動(dòng)和時(shí)間表，以確保學(xué)習(xí)的順利進(jìn)行。這些學(xué)習(xí)活動(dòng)可以包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等。時(shí)間表應(yīng)該明確工作計(jì)劃的開(kāi)始和結(jié)束日期，并將學(xué)習(xí)活動(dòng)合理安排在組織的工作日程內(nèi)。

一個(gè)好的組織學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃還應(yīng)該包括一個(gè)詳細(xì)的資源計(jì)劃。資源計(jì)劃需要列出組織在學(xué)習(xí)過(guò)程中所需要的人力、物資和財(cái)務(wù)資源，并確保這些資源能夠及時(shí)得到滿足。例如，培訓(xùn)師資的選擇、培訓(xùn)場(chǎng)所的預(yù)訂、學(xué)習(xí)材料的準(zhǔn)備等。資源計(jì)劃需要與組織的財(cái)務(wù)預(yù)算相一致，并充分考慮到其可行性和可持續(xù)性。

另外，一個(gè)好的組織學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃還應(yīng)該包括一個(gè)有效的評(píng)估和反饋機(jī)制。學(xué)習(xí)的效果是組織學(xué)習(xí)計(jì)劃的最終目標(biāo)之一，因此組織需要制定評(píng)估學(xué)習(xí)效果的標(biāo)準(zhǔn)和方法。這可以包括評(píng)估員工的學(xué)習(xí)成果、組織的績(jī)效提升以及學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。反饋機(jī)制應(yīng)該及時(shí)且有針對(duì)性，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。

一個(gè)好的組織學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃還應(yīng)該包括一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)制。學(xué)習(xí)不應(yīng)該只是一次性的活動(dòng)，而是組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步的一部分。組織需要建立一種學(xué)習(xí)的文化和氛圍，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)制可以包括制定學(xué)習(xí)的KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）、設(shè)立學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以及提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)和資源等。

一個(gè)優(yōu)秀的組織學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)、周密的行動(dòng)計(jì)劃、詳細(xì)的資源計(jì)劃、有效的評(píng)估和反饋機(jī)制，以及持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)制。通過(guò)制定一個(gè)良好的組織學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃，組織可以有效提升員工的能力和績(jī)效，并促進(jìn)組織的長(zhǎng)期發(fā)展。

組織學(xué)習(xí)工作計(jì)劃 篇9

為推進(jìn)我公司學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織創(chuàng)建工作，努力形成創(chuàng)建特色，確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，根據(jù)上級(jí)公司學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作的要點(diǎn)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作方案。

1、目的意義

學(xué)習(xí)型組織是圍繞公司"全面、均衡、創(chuàng)新發(fā)展"為主題，以促進(jìn)學(xué)習(xí)、推動(dòng)創(chuàng)新、廣泛參與為原則，通過(guò)培訓(xùn)分享、好書(shū)推薦、專題辯論、理論研究、考試考核等多種形式，激發(fā)起廣大員工學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，做到學(xué)習(xí)、工作兩促進(jìn)，從而達(dá)到學(xué)習(xí)理論、創(chuàng)新思維和提升能力的創(chuàng)建目的。

2、活動(dòng)要求

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的管理行為，一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，采取有效措施，明確工作職責(zé)，狠抓工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

3、參加人員

總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、承保負(fù)責(zé)人、理賠負(fù)責(zé)人、客服部負(fù)責(zé)人、窗口服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)門(mén)店主管等。

4、實(shí)施步驟

（一）學(xué)習(xí)宣貫、滲透理念。

思想是行為的先導(dǎo)，理念是員工學(xué)習(xí)的根基。因此，我們首先要在全體員工思想中培育"學(xué)習(xí)更新觀念、更新知識(shí)，促進(jìn)人的全面進(jìn)步；學(xué)習(xí)創(chuàng)造幸福，終身學(xué)習(xí)收益一生；學(xué)習(xí)提升創(chuàng)新力、發(fā)展力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力"等先進(jìn)理念，通過(guò)多層面的動(dòng)員和溝通，把學(xué)習(xí)型組織理念灌輸給每位員工，用理念引導(dǎo)學(xué)習(xí)。

（二）營(yíng)造活動(dòng)氛圍

利用會(huì)議、宣傳標(biāo)語(yǔ)、將學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)計(jì)劃懸掛在醒目位置等各種行之有效的方式，大力營(yíng)造"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織"的濃厚氛圍，達(dá)到以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作帶動(dòng)學(xué)習(xí)的效果。

（三）目標(biāo)明確，健全規(guī)章制度。

1、目標(biāo)是一個(gè)組織或一個(gè)企業(yè)中所有成員所共同追求的美好愿望和前景，它能在人們心中激發(fā)出一股推動(dòng)力量。我中支學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建目標(biāo)是：創(chuàng)建一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新進(jìn)取，專業(yè)高效，全面、均衡發(fā)展的企業(yè)。我們將匯集全體員工的智慧，凝聚全體員工的正能量，形成一個(gè)整體，鼓舞全體員工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力。

2、我們同時(shí)要健全四項(xiàng)制度：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、個(gè)人自學(xué)制度、持證上崗制度、人才激勵(lì)制度?？茖W(xué)制定出員工的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)等，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)記入檔案，納入考核評(píng)級(jí)；加強(qiáng)繼續(xù)教育，鼓勵(lì)和支持員工積極參加各種形式的教育和培訓(xùn)班，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面和參與度。

（四）建立培訓(xùn)課程體系，確保持續(xù)學(xué)習(xí)提高。

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