為了實(shí)現(xiàn)自己期望的目標(biāo)。做一個(gè)方案是我們當(dāng)前的首要任務(wù)，怎么寫才能寫出一份完整的方案？現(xiàn)在幼兒教師教育網(wǎng)編輯將為您全面介紹“評(píng)優(yōu)評(píng)先方案”的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)點(diǎn)擊進(jìn)入掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)！

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 篇1

在教育部《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)改革的意見-》思想指導(dǎo)下，以提高學(xué)生的整體素質(zhì)為總目標(biāo)，努力構(gòu)建重在發(fā)展、關(guān)注過程的形成性科學(xué)評(píng)價(jià)模式，進(jìn)一步突出評(píng)價(jià)診斷、激勵(lì)和發(fā)展的功能，從而促進(jìn)小學(xué)生的全面發(fā)展、積極發(fā)展與整體發(fā)展，達(dá)到評(píng)價(jià)促進(jìn)發(fā)展的根本目的。結(jié)合教育部中國(guó)學(xué)生素養(yǎng)要求以及學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)，特制定此方案。

一、評(píng)價(jià)原則

1方向性原則

結(jié)合中國(guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)，以培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”為核心，從文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會(huì)參與三個(gè)方面著手，以培育具有三實(shí)小特征的合格小公民（熱愛生命，健康快樂，知書達(dá)禮，自由創(chuàng)新）為目的。

2客觀性原則

在評(píng)價(jià)過程中堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，做出合理的、全面的評(píng)價(jià)。

3全面性原則

對(duì)評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行全面考核，有根據(jù)地作出判斷。結(jié)合學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn)，圍繞國(guó)家教育部核心素養(yǎng)全面發(fā)展的人之“文化基礎(chǔ)”、“自主發(fā)展”、“社會(huì)參與”三大方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4發(fā)展性原則

充分尊重人的發(fā)展性與特殊性需要，注重評(píng)價(jià)的內(nèi)容多元、方法多樣。幫助學(xué)生總結(jié)反思，從挫折中尋找不足，從而促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。

5參與性原則

加強(qiáng)學(xué)生之間、學(xué)生、教師和家長(zhǎng)的對(duì)話與交流，增進(jìn)理解與溝通，營(yíng)造良好氛圍，開展有效的自評(píng)、互評(píng)，及時(shí)反饋。幫助學(xué)生成為最好的自己和最好的伙伴，把學(xué)校打造成生命成長(zhǎng)的樂園。

二、評(píng)價(jià)方法

學(xué)生自評(píng)

家長(zhǎng)評(píng)價(jià)（評(píng)價(jià)非希望）

民主表決

教師評(píng)價(jià)

三、評(píng)價(jià)保障

1公示制度

評(píng)定的內(nèi)容、方法、程序及結(jié)果的運(yùn)用等，向?qū)W生及其家長(zhǎng)做出明確的解釋并公示。評(píng)比結(jié)束，獲評(píng)OK小達(dá)人的名單在班級(jí)群公示。

2申訴制度

對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議者，可在兩天內(nèi)向班主任提出申訴，對(duì)班主任答復(fù)或處理不滿意，可以向教導(dǎo)處、德育處再次申述（18112604871）。

3誠(chéng)信制度

為評(píng)比小組建立誠(chéng)信記錄，如在評(píng)定過程中出現(xiàn)弄虛作假的行為，在學(xué)生評(píng)比和教師評(píng)比中降等。

4監(jiān)控制度

各級(jí)評(píng)比成員全面了解評(píng)比工作的信息，及時(shí)糾正評(píng)比過程中出現(xiàn)的問題并提出改進(jìn)建議。

四、榮譽(yù)設(shè)置

1、“OK小達(dá)人”（三好學(xué)生）：

（1）熱愛生命、健康快樂、知書達(dá)禮、自由創(chuàng)新共計(jì)60個(gè)OK，OK總數(shù)名列班級(jí)前茅。

（2）語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、科學(xué)、道德法制、信息綜合等第優(yōu)秀（體育綜合等第良好以上）。

（3）80%伙伴民主評(píng)議通過，100%任課老師沒有異議。

（4）沒有名額限制。

2、“OK工作小標(biāo)兵”

（1）共計(jì)12個(gè)工作能力OK，OK總數(shù)在10個(gè)以上，熱愛生命、健康快樂、知書達(dá)禮、自由創(chuàng)新OK總數(shù)和單項(xiàng)總數(shù)總數(shù)名列班級(jí)前茅。

（3）語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、科學(xué)、道德法制、信息綜合等第優(yōu)秀（體育綜合等第良好以上）。

（4）80%伙伴民主評(píng)議通過，100%任課老師沒有異議。

（5）沒有名額限制。

3、“最具潛能小OK”-進(jìn)步最快的學(xué)生：

（1）熱愛生命、健康快樂、知書達(dá)禮、自由創(chuàng)新OK總數(shù)較上學(xué)期有明顯提高。

（2）學(xué)科成績(jī)有明顯提高。

（3）學(xué)習(xí)習(xí)慣有明顯改進(jìn)。

（4）80%伙伴民主評(píng)議通過，100%任課老師沒有異議。

（5）沒有名額限制。

4、“小OK單項(xiàng)榮譽(yù)”標(biāo)準(zhǔn)：

（1）“單項(xiàng)榮譽(yù)”：熱愛生命、健康快樂、知書達(dá)禮、自由創(chuàng)新四大單項(xiàng)OK

要求如下：

①參評(píng)單項(xiàng)榮譽(yù)的單項(xiàng)OK數(shù)名列班級(jí)前茅，其他單項(xiàng)OK數(shù)在90%以上。

②一二年級(jí)：語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、科學(xué)、道德法制、等第優(yōu)秀（體育良好以上）；

三年級(jí)：語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、科學(xué)、道德法制、信息、綜合等第良好及以上（體育良好以上）；

③80%伙伴民主評(píng)議通過，100%任課老師沒有異議；

④沒有名額限制。

（2）“OK工作小標(biāo)兵”有班級(jí)服務(wù)工作（學(xué)生干部）的學(xué)生申報(bào)，其他單項(xiàng)榮譽(yù)所有學(xué)生都可以申報(bào)；

（單項(xiàng)榮譽(yù)、綜合榮譽(yù)每學(xué)期評(píng)定一次，學(xué)期結(jié)束表彰，單項(xiàng)榮譽(yù)和綜合榮譽(yù)不兼得。）

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的學(xué)校開展優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選方案 學(xué)校學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先方案精選10篇，希望對(duì)大家有所幫助。

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 篇2

為了認(rèn)真總結(jié)一年來的工作，提高醫(yī)療工作服務(wù)水平，加強(qiáng)規(guī)范化管理，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，確保醫(yī)院評(píng)先評(píng)優(yōu)工作公平、公正、公開，充分發(fā)揮先進(jìn)的榜樣、示范、輻射和帶動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)各科室和廣大職工的積極性，全面推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的進(jìn)行，龍亢農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院決定開展20xx年度醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，我院制定下發(fā)了醫(yī)院評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法?，F(xiàn)將評(píng)選事宜通知如下：

一、先進(jìn)科室條件

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，注重員工的思想道德教育，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（二）科室人員團(tuán)結(jié)，勤政廉政，遵紀(jì)守法，勇于創(chuàng)新，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

（三）積極開展創(chuàng)文明科室活動(dòng)，措施得力，成效顯著；積極開展禁煙、控?zé)熁顒?dòng)。

（四）按照醫(yī)院年初制定的工作目標(biāo)，工作有規(guī)劃、有檢查、有落實(shí)，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。

（五）工作程序規(guī)范，科室整潔，管理有序，服務(wù)熱情周到。

（六）全年無醫(yī)療事故發(fā)生，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

（七）受到醫(yī)院通報(bào)表揚(yáng)，積極配合醫(yī)院中心工作。

（八）有目標(biāo)管理的科室，能圓滿完成年度工作目標(biāo)等。

二、醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工條件

（一）思想品德好，有良好的合作精神和服務(wù)意識(shí)，積極參加醫(yī)院開展的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，群眾威信高。

（二）熱愛本職工作，服從工作安排，全年無醫(yī)療事故發(fā)生、無投訴。

（三）嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理規(guī)范，工作認(rèn)真細(xì)致，勤奮努力，圓滿完成工作任務(wù)，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證。

（四）績(jī)效考評(píng)中成績(jī)較好，受到醫(yī)院通報(bào)表揚(yáng)或患者贈(zèng)送表揚(yáng)信、感謝信或錦旗的。

（五）積極參加醫(yī)院組織的重大活動(dòng)并受到表揚(yáng)的。

（六）積極醫(yī)院組織開展的.禁煙、控?zé)熁顒?dòng)的等。

三、要求

（一）嚴(yán)格按照評(píng)選條件評(píng)選，確保評(píng)選質(zhì)量。

（二）堅(jiān)持一票否決，受過醫(yī)院通報(bào)批評(píng)、處分或有醫(yī)療糾紛的，或紀(jì)律渙散的科室或個(gè)人，一律取消評(píng)選資格。

（三）評(píng)選要發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持原則。評(píng)選的先進(jìn)科室、醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工要有代表性，起到表率作用。

（四）全院共劃分個(gè)組，各組按分配名額推薦醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工候選人。

1、先進(jìn)科室推薦辦法：由全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)推薦候選先進(jìn)科室并進(jìn)行公示。

2、醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人推薦辦法：按照劃分的.組分別推薦候選人。醫(yī)院先進(jìn)醫(yī)生候選人由全院醫(yī)生進(jìn)行推薦；醫(yī)院先進(jìn)護(hù)士候選人由全院護(hù)士進(jìn)行推薦；醫(yī)院行政管理先進(jìn)個(gè)人候選人由職能科室推薦；醫(yī)院后勤先進(jìn)個(gè)人候選人由后勤科室推薦。推薦先進(jìn)個(gè)人候選人時(shí)，參評(píng)人員不得少于90%。

3、科室優(yōu)秀員工推薦辦法：由科室推薦。

（五）各組負(fù)責(zé)人要結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)本組的推薦工作和選票收集、匯總等工作。 醫(yī)院確定開展該活動(dòng)前由院辦公室將推薦出的候選人報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)，并征求有關(guān)部門的意見。

（六）對(duì)推薦出來的醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工候選人都要進(jìn)行公示，公示無疑議的，確定為正式醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工。有疑議的由人事科、院辦公室調(diào)查落實(shí)，對(duì)不符合條件的，取消候選人，不再增補(bǔ)。

（七）對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工，要給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

該實(shí)施辦法遵循實(shí)事求是、客觀公正；注重實(shí)績(jī)、簡(jiǎn)便易行；綜合考評(píng)、彰顯先進(jìn)的總原則，對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件，評(píng)選辦法，作了詳細(xì)規(guī)定。要求嚴(yán)格掌握評(píng)選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，實(shí)事求是，不搞照顧和“輪流坐莊”；充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格評(píng)選程序，做到公平、公正、公開；通過評(píng)比激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出干勁，評(píng)出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神風(fēng)貌。

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 篇3

公司各部門：

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，提升和挖掘員工的能力為公司創(chuàng)造更好的效益，經(jīng)公司研究決定開展20xx年度評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。

一、評(píng)選范圍

公司所有轉(zhuǎn)正后的員工

二、評(píng)選原則

“評(píng)優(yōu)評(píng)先”的評(píng)選工作，應(yīng)本著實(shí)事求是、樹立典型、激勵(lì)員工，營(yíng)造積極進(jìn)取、銳意爭(zhēng)先工作氛圍的原則進(jìn)行。

三、評(píng)審小組

公司成立評(píng)審小組，評(píng)審小組由總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部門負(fù)責(zé)人組成。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立（12名）

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本條件

1、工作態(tài)度：嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；工作態(tài)度積極，主動(dòng)學(xué)習(xí)，能承擔(dān)額外工作任務(wù)；無任何違紀(jì)現(xiàn)象，并能主動(dòng)要求或指導(dǎo)員工遵守紀(jì)律；以協(xié)作的精神工作，主動(dòng)協(xié)助上級(jí)，積極配合同事。

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 篇4

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立**周年，是我校深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加快推進(jìn)高水平研究型大學(xué)建設(shè)的重要一年。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，學(xué)校黨委決定4月中旬開始開展基層黨組織和黨員民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上評(píng)選、表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基層黨組織和黨員民主測(cè)評(píng)

根據(jù)中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作的指導(dǎo)意見〉的通知》(創(chuàng)先發(fā)〔20**〕25號(hào))精神，本次測(cè)評(píng)工作結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作要求開展，由各二級(jí)黨組織會(huì)同黨員教代會(huì)代表等具體負(fù)責(zé)。

(一)基層黨組織的測(cè)評(píng)

基層黨組織測(cè)評(píng)對(duì)象為二級(jí)黨委、黨總支和黨支部，時(shí)段為2009-2010年度。測(cè)評(píng)結(jié)果分優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、群眾反映5個(gè)要素。

1.黨委(總支)測(cè)評(píng)

召開黨委(總支)委員、下屬黨支部委員會(huì)議，聽取黨委(總支)工作總結(jié)，然后由參加評(píng)議人員進(jìn)行評(píng)議，給予綜合評(píng)價(jià)并填寫測(cè)評(píng)表。參評(píng)人員包括黨委(總支)委員、下屬各黨支部委員。

2.黨支部測(cè)評(píng)

召開支部大會(huì)，聽取黨支部工作總結(jié)，由支部黨員評(píng)議并填寫測(cè)評(píng)表。

(二)黨員的測(cè)評(píng)

黨員測(cè)評(píng)的對(duì)象為組織關(guān)系在我校的正式黨員和預(yù)備黨員，時(shí)段為2009—2010年度，測(cè)評(píng)結(jié)果分優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括思想建設(shè)、組織觀念、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)4個(gè)要素。

召開支部大會(huì)，由測(cè)評(píng)對(duì)象作個(gè)人總結(jié)，支部黨員評(píng)議并填寫測(cè)評(píng)表。

(三)測(cè)評(píng)反饋、點(diǎn)評(píng)及總結(jié)

1.各二級(jí)黨組織要將測(cè)評(píng)結(jié)果向本組織黨員公布，二級(jí)黨委(總支)下屬支部以及支部書記的測(cè)評(píng)結(jié)果由二級(jí)黨委(總支)書記反饋并予以點(diǎn)評(píng)，其他黨員的測(cè)評(píng)結(jié)果由支部書記反饋并予以點(diǎn)評(píng)。

2.各級(jí)黨組織要客觀、綜合地分析組織和個(gè)人測(cè)評(píng)結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在問題，明確努力方向;對(duì)測(cè)評(píng)成績(jī)較差的黨組織要提出整改方案，限期整改;對(duì)測(cè)評(píng)成績(jī)較差的黨員要有針對(duì)性地進(jìn)行教育;對(duì)喪失黨員條件、起不到黨員作用的黨員要提出組織處理意見。

3.對(duì)基層黨組織的點(diǎn)評(píng)重點(diǎn)圍繞推動(dòng)中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實(shí)事辦好事、加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等情況進(jìn)行;對(duì)基層黨組織書記的點(diǎn)評(píng)重點(diǎn)圍繞其帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和組織黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的情況進(jìn)行;對(duì)黨員的點(diǎn)評(píng)重點(diǎn)圍繞其立足本職崗位爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、開展公開承諾、聯(lián)系和服務(wù)群眾等情況進(jìn)行。

二、學(xué)校先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選

(一)評(píng)選范圍

1.先進(jìn)基層黨組織：本校二級(jí)黨委、黨總支和黨支部。

2.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：組織關(guān)系在我校的正式黨員。

3.優(yōu)秀黨務(wù)工作者：各二級(jí)黨委、黨總支委員，黨支部書記，學(xué)校黨委、紀(jì)委部門的工作人員，組織人事秘書。

此次評(píng)選對(duì)象的重點(diǎn)為基層單位的黨委、總支、支部和教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、黨務(wù)等一線基層崗位的黨員，以及品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生黨員，副廳級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不作為評(píng)選對(duì)象。

(二)評(píng)選條件

1.先進(jìn)基層黨組織的條件

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子好。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、教育方針和上級(jí)黨組織的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性和廉政建設(shè)，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(2)黨員隊(duì)伍好。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和監(jiān)督，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員整體素質(zhì)優(yōu)良，黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用表現(xiàn)突出。

(3)工作機(jī)制好。各項(xiàng)規(guī)章制度完善，管理措施保障到位，工作運(yùn)行順暢有序，建立健全推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

(4)工作業(yè)績(jī)好?；鶎狱h組織在推動(dòng)單位事業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心及促進(jìn)和諧方面發(fā)揮積極作用，各項(xiàng)工作成績(jī)顯著。

(5)群眾反映好。全心全意為師生員工服務(wù)，具有較強(qiáng)的凝聚力，群眾威信高，黨員形象好，黨群關(guān)系密切。

2.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件

(1)帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的路線方針政策，堅(jiān)定理想信念，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致;認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和踐行社會(huì)主義榮辱觀，提高思想素質(zhì);認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

(2)帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，踏實(shí)肯干，開拓創(chuàng)新，廉潔自律，無私奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，成績(jī)顯著。

(3)帶頭服務(wù)群眾。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，積極為師生員工解難題、辦實(shí)事，自覺維護(hù)師生正當(dāng)權(quán)益。

(4)帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨的紀(jì)律，遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。

(5)帶頭弘揚(yáng)正氣。維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，爭(zhēng)當(dāng)文明守法好公民。

(6)學(xué)生黨員必須獲得學(xué)校“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀研究生”以上稱號(hào)。

3.優(yōu)秀黨務(wù)工作者的條件

(1)熱愛黨務(wù)工作，刻苦鉆研黨建業(yè)務(wù)，有較高的理論政策水平和組織協(xié)調(diào)能力，善于做思想政治工作，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，創(chuàng)造性地工作，把黨的路線、方針、政策真正落到實(shí)處，在加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作方面取得顯著成績(jī)，公道正派，廉潔奉公，廣大黨員認(rèn)可程度高。

(2)團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾。顧全大局，支持同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)行使職權(quán)，有效促進(jìn)教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的開展。

(3)積極投身于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織指導(dǎo)工作，為順利開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作出積極貢獻(xiàn)。

(4)專、兼職從事黨務(wù)工作兩年以上。

(三)評(píng)選名額及辦法

1.評(píng)選名額

根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況，初步確定評(píng)選先進(jìn)基層黨組織52個(gè);優(yōu)秀共產(chǎn)黨員373名，其中在職教工黨員253名，離退休教工黨員30名，學(xué)生黨員90名;優(yōu)秀黨務(wù)工作者30名。最終名額可根據(jù)評(píng)選情況作適當(dāng)調(diào)整。

2.評(píng)選辦法

以二級(jí)黨委、黨總支、直屬黨支部為單位組織評(píng)選、推薦(自薦)和審定，在此基礎(chǔ)上召開各二級(jí)黨委、黨總支、直屬黨支部書記會(huì)議，復(fù)審先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者名單。復(fù)審結(jié)果報(bào)學(xué)校黨委審批。

(1)評(píng)選推薦先進(jìn)黨支部

黨支部數(shù)為20個(gè)以下的二級(jí)黨委、黨總支可評(píng)選先進(jìn)黨支部1個(gè);20個(gè)及以上、40個(gè)以下的可評(píng)選2個(gè);40個(gè)及以上的可評(píng)選3個(gè);直屬黨支部可自薦或橫向推薦1個(gè)。

(2)推薦先進(jìn)黨委、黨總支

以二級(jí)黨委、黨總支為單位互相推薦或自薦。

(3)評(píng)選推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

除離退休教工黨委外，其他二級(jí)黨委、黨總支、直屬黨支部按在職教工正式黨員人數(shù)的10%評(píng)選教工優(yōu)秀黨員，小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字按四舍五入處理;直屬黨支部黨員人數(shù)不足10人的可推薦1名;離退休教工黨委可評(píng)選30名。學(xué)生正式黨員數(shù)為100人以內(nèi)的單位可推薦優(yōu)秀學(xué)生黨員1名，100—200人的可推薦2名，200—300人的可推薦3名，依此類推。

(4)推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者

各二級(jí)黨組織可在全校范圍內(nèi)推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者30名(含組織人事秘書1名和學(xué)校黨委、紀(jì)委部門的基層工作人員1名)，其中可推薦本組織人選1—3名。

評(píng)選推薦(自薦)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者分別填寫登記表(附件4、5、6)。

(四)時(shí)間安排和工作要求

1.以上各項(xiàng)工作要求5月15日前完成，并在此時(shí)間之前將有關(guān)材料報(bào)學(xué)校黨委組織部。報(bào)送材料包括：

(1)測(cè)評(píng)、點(diǎn)評(píng)情況報(bào)告(報(bào)告包含以下內(nèi)容：詳細(xì)說明具體做法;測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表;對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果較差的基層黨組織提出整改意見和對(duì)喪失黨員條件的黨員提出組織處理意見);

(2)關(guān)于評(píng)選推薦(自薦)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者情況的報(bào)告(列出名單并說明評(píng)選推薦的做法和過程);

(3)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者登記表;

(4)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦(自薦)名單、參加人數(shù)和推薦票數(shù)。

三、廣東省教育系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦

按照中共廣東省委教育工委《關(guān)于做好紀(jì)念建黨90周年開展“七一”表彰工作的通知》(粵教工委組〔2011〕10號(hào))精神，我校分別獲得廣東省教育系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦名額各2個(gè)。請(qǐng)各二級(jí)黨組織參照學(xué)校評(píng)選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的要求，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行推薦，并于4月18日前將推薦名單報(bào)送學(xué)校黨委組織部，學(xué)校黨委將在二級(jí)黨組織推薦的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)選，向省委教育工委推薦。

開展民主測(cè)評(píng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)是表彰先進(jìn)、樹立正氣、形成比學(xué)趕幫超良好風(fēng)氣的有效措施，是增強(qiáng)黨員黨性、增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、全面推進(jìn)我校黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開展深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)工作，精心組織，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真做好民主測(cè)評(píng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，形成生動(dòng)活潑的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)局面，取得學(xué)校黨的建設(shè)的新進(jìn)步。

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 篇5

為了貫徹執(zhí)行黨的教育方針，加強(qiáng)學(xué)生的思想政治工作，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)德智、體全面發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的合格人才，特制訂本辦法。

一、“三好學(xué)生”評(píng)選條件

1、能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)政治活動(dòng)，關(guān)心國(guó)家大事，自覺遵守國(guó)家的政策法令，嚴(yán)格遵守《江蘇第二師范學(xué)院學(xué)生守則》，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，認(rèn)真執(zhí)行教室、宿舍衛(wèi)生值日制度，積極參加公益勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，敢于同不良傾向作斗爭(zhēng)。

2、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，專業(yè)思想鞏固，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，能完成學(xué)校教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)，按時(shí)完成作業(yè)，分析問題和解決問題的能力較強(qiáng)。

能自覺遵守課堂紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠課，考試科目成績(jī)必須在85分以上或所有考試科目成績(jī)均在全班前10名以內(nèi)。

3、積極參加文體活動(dòng)，認(rèn)真上好體育課，不遲到、不早退，沒有無故缺席現(xiàn)象，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，注意整潔，身體健康，學(xué)生的《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)驗(yàn)成績(jī)必須合格。

二、”優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選條件

能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，基本上符合三好學(xué)生條件，同時(shí)熱心本職工作，全心全意為同學(xué)服務(wù)，積極帶領(lǐng)和組織同學(xué)開展有助于促進(jìn)德、智、體全面發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)持原則，敢于扶正壓邪，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同學(xué)，能出色地完成上級(jí)組織交給的任務(wù)，在所負(fù)責(zé)的單位和班級(jí)工作中成績(jī)顯著。學(xué)生干部指黨團(tuán)支部、班委以上干部。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、對(duì)獲得“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)的學(xué)生，學(xué)校將進(jìn)行表彰，發(fā)給榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的登記表均存人本人檔案。

四、評(píng)選辦法

1、評(píng)選工作要在個(gè)人小結(jié)和班級(jí)總結(jié)基礎(chǔ)上進(jìn)行，“三好學(xué)生”必須按照評(píng)選條件，先由小組提名評(píng)議，經(jīng)全班同學(xué)復(fù)議，然后報(bào)院(部)審定，評(píng)為“三好學(xué)生”的學(xué)生干部同時(shí)也可以評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”?！皟?yōu)秀學(xué)生干部”也必須按照評(píng)選條件，經(jīng)班級(jí)提名，由院(部)審定，然后報(bào)學(xué)生工作處審定后，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

2、各院(部)評(píng)選的“三好學(xué)生”數(shù)必須掌握在參加評(píng)選人數(shù)的10%以內(nèi)，“優(yōu)秀學(xué)生干部”不得超過本院(部)參加評(píng)選學(xué)生干部數(shù)的10%?？傊獓?yán)格掌握條件，實(shí)事求是，確保質(zhì)量，不要平均分配名額，如有不符條件者，一經(jīng)查準(zhǔn)，立即取消資格。

3、校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的學(xué)生干部，由于他們平時(shí)主要在團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作，因此在評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生干部”時(shí)，由校團(tuán)委學(xué)生會(huì)在征求班級(jí)、院(部)意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行申報(bào)。

4、此項(xiàng)工作在學(xué)校學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)生工作處作具體落實(shí)，由各院(部)負(fù)責(zé)實(shí)施。

各院(部)要亞格按照本條例的規(guī)定執(zhí)行，在“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”初步名單確定后，在院(部)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求意見，然后再上報(bào)學(xué)生工作處。

5、此項(xiàng)評(píng)選工作定于每學(xué)年開學(xué)初進(jìn)行。

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 篇6

第一條為深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)各單位工會(huì)、工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員的工作熱情，積極做好工會(huì)工作，更好地服務(wù)于學(xué)校的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在機(jī)關(guān)改革、建設(shè)、發(fā)展中的積極作用，機(jī)關(guān)分工會(huì)將進(jìn)行機(jī)關(guān)工會(huì)工作“先進(jìn)集體”和“優(yōu)秀個(gè)人”評(píng)選表彰活動(dòng)，特制定本方案。

第四條評(píng)選條件

（一）先進(jìn)集體:

1、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出和諧校園建設(shè)這個(gè)主題，堅(jiān)持人文關(guān)懷工作理念，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，積極做好工會(huì)工作，使單位的工會(huì)活力不斷增強(qiáng)，積極投身管理育人、服務(wù)育人的活動(dòng)，認(rèn)真做好本職工作，為機(jī)關(guān)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

2、積極參加學(xué)校工會(huì)和機(jī)關(guān)分工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)每年不得少于80%，并取得顯著成效;

3、每年至少開展一次有特色的單位工會(huì)活動(dòng)并報(bào)分工會(huì)備案;

4、每年進(jìn)行工會(huì)工作總結(jié)并報(bào)分工會(huì)備案;

5、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工的生活，能代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，幫助教職工解決實(shí)際困難;

6、認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 篇7

為了適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和主動(dòng)性創(chuàng)造公開平等的競(jìng)爭(zhēng)氛圍根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神結(jié)合本校實(shí)際制定如下：

一、評(píng)先、評(píng)優(yōu)教師必須同時(shí)具備以下條件

1、執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策遵守教師職業(yè)道德服從學(xué)校工作安排認(rèn)真做好教育教學(xué)工作積極參與文明學(xué)校、平安校園的創(chuàng)建活動(dòng)不存在因工作失職而被校級(jí)以上處分或通報(bào)批評(píng)或在師生中、社會(huì)上造成不良影響的事件發(fā)生。

2、學(xué)年累計(jì)事假不超過5天病假不超過10天曠工、曠教不滿1天。一學(xué)年上班、上課、開會(huì)累計(jì)遲到五次以上或違反其它同一常規(guī)要求累計(jì)五次以上。教師值日準(zhǔn)時(shí)到崗履行職責(zé)無脫崗現(xiàn)象。

3、語、數(shù)、物、化、英教師所任學(xué)科成績(jī)平均必須達(dá)年段中等以上技能科教師指導(dǎo)學(xué)生參加縣級(jí)團(tuán)體或個(gè)人競(jìng)賽必須獲得三等及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

4、按要求參加繼續(xù)教育培訓(xùn)完成培訓(xùn)課時(shí)和完成課時(shí)筆記。

二、在具備上述條件基礎(chǔ)上“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”按照教師年度績(jī)效考核得分從高到低確定人選。上學(xué)年度被評(píng)為優(yōu)秀的扣減3分后參加評(píng)優(yōu)。前一學(xué)年度評(píng)為優(yōu)秀的扣減2分后參加評(píng)優(yōu)技能科教師平時(shí)表現(xiàn)突出并為學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)者在評(píng)選縣級(jí)以上先進(jìn)時(shí)可以由行政會(huì)決定給予分配一定名額對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行積極宣傳報(bào)道的教師在同等條件下優(yōu)先考慮。

三、根據(jù)當(dāng)年“優(yōu)秀”和“先進(jìn)”下達(dá)的指標(biāo)按校級(jí)、行政、班主任、教師按級(jí)別比例分配平時(shí)表現(xiàn)突出或?yàn)閷W(xué)校做出重大貢獻(xiàn)的教師可由學(xué)校行政會(huì)決定直接定為“先進(jìn)”或“優(yōu)秀”。

四、具備下列情形之一者不能參加年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)年度考核視情節(jié)定為“基本合格”或“不合格”。

1、違反學(xué)校規(guī)章制度造成不良影響的。

2、違法亂紀(jì)受到黨政處分的。

3、嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德在社會(huì)上造成惡劣影響的。

4、違規(guī)收費(fèi)造成不良影響的。

5、因未盡職責(zé)造成安全事故的。

6、從事第二職業(yè)（或從事有償家教活動(dòng)）被查實(shí)的。

7、參與賭博及活動(dòng)被處罰的

8、違反學(xué)校規(guī)定或工作失職者而被上級(jí)處分或通報(bào)批評(píng)的。

9、無故拒絕（或未完成）學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)（公開課、捐款、護(hù)校、值班、臨時(shí)性工作）的。

10、造謠生事影響團(tuán)結(jié)的。

11、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的。

12、在期末等各類考試中有嚴(yán)重作弊行為的。

五、本辦法的“評(píng)先、評(píng)優(yōu)”適合學(xué)年末鄉(xiāng)先進(jìn)的評(píng)定其它類型級(jí)別的先進(jìn)按各類要求參照本辦法進(jìn)行。

六、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 篇8

一、指導(dǎo)思想

為了調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，發(fā)揮先進(jìn)教師的輻射作用，加快百小教師成長(zhǎng)的步伐，提高教師隊(duì)伍的'整體水平。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制訂下列評(píng)優(yōu)評(píng)先方案。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：徐燕娟 副組長(zhǎng)：曹立新 顧振林 蔣冬梅

組員： 徐衛(wèi)國(guó) 楊建祥 丁紅芳 宣紀(jì)珍 趙曉麗 吳偉 徐彩芬 朱龍 顧建新 黃寶祥 丁堅(jiān)定

三、評(píng)選類別

1、感動(dòng)校園之星

2、優(yōu)秀教育工作者

3、年度考核優(yōu)秀

4、條線先進(jìn)：優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀年級(jí)組長(zhǎng)、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀教科研積極分子、優(yōu)秀備課組長(zhǎng)、優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀首席教師、優(yōu)秀辦公室主任

四、組織評(píng)選時(shí)間

一月份： 感動(dòng)校園之星 優(yōu)秀教育工作者

六月份：年度考核優(yōu)秀 條線先進(jìn)

五、各類評(píng)優(yōu)的具體方案

一、指導(dǎo)思想

體現(xiàn)我校“尊重生命、享受教育”的辦學(xué)理念，本著“不讓有才能的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事的人吃虧”的準(zhǔn)則，引導(dǎo)師生發(fā)現(xiàn)美、贊揚(yáng)美，用身邊的榜樣打動(dòng)自我，打動(dòng)他人。通過發(fā)現(xiàn)感動(dòng)、傳遞感動(dòng)、共享感動(dòng)來發(fā)揮榜樣作用，凝聚教師力量。營(yíng)造盡責(zé)、合作、和諧的校園文化氛圍，構(gòu)建和諧校園。

二、組長(zhǎng)：蔣冬梅 副組長(zhǎng)：徐衛(wèi)國(guó)、楊建祥

組員：丁紅芳、趙曉麗、宣紀(jì)珍、吳偉、朱龍、徐彩芬、周海娣、張曉峰、吳霞仙

三、參評(píng)對(duì)象：百小全體教職員工

四、十佳教師名稱

博愛之星：對(duì)學(xué)生、同伴、社會(huì)具有博愛之心。

篤行之星：腳踏實(shí)地，工作務(wù)實(shí)，任勞任怨。

盡責(zé)之星：盡心盡責(zé)完成本職工作，第一責(zé)任人意識(shí)強(qiáng)，并積極參與學(xué)校管理 。

合作之星：合作意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)參與他人工作和學(xué)校工作，能出謀劃策。

創(chuàng)新之星：能開創(chuàng)性完成本職工作，工作創(chuàng)新有特色。

勤學(xué)之星：把學(xué)習(xí)作為生活習(xí)慣，認(rèn)真撰寫讀書筆記，積極參加各類培訓(xùn)，具備良好的理論素養(yǎng) 。

教學(xué)之星：具有較好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、教學(xué)基本功，課堂教學(xué)能力優(yōu)秀。

奮進(jìn)之星：工作目標(biāo)明確，有永不言敗的心態(tài)。

質(zhì)量之星：學(xué)科教學(xué)和教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀

管理之星：在班級(jí)管理、學(xué)科管理、行政管理等方面具有一定經(jīng)驗(yàn)，管理成效明顯。

五、活動(dòng)程序：

第一階段：

①感動(dòng)校園之星征文撰寫（四十周歲以下青年教師必須寫，四十周歲以上的教師自愿），征文體裁不限。文章及時(shí)發(fā)送校園網(wǎng)“教師隨筆”欄目和個(gè)人博客，A4紙打印稿上交教科室；

②四～六年級(jí)學(xué)生征文：“我心目中的好老師”；

③一～六年級(jí)學(xué)生問卷調(diào)查。

第二階段：年級(jí)組根據(jù)征文以及評(píng)選方案精神，由年級(jí)組長(zhǎng)組織推薦10名“感動(dòng)校園之星”（在全校教師范圍內(nèi)推薦），作為“感動(dòng)校園之星”候選人。 被推薦出的候選人填寫“候選人登記表”，A4紙打印稿交校長(zhǎng)室。

第三階段：學(xué)校評(píng)委會(huì)評(píng)審決定 “感動(dòng)校園之星”人選和優(yōu)秀征文。

第四階段：校園網(wǎng)公布十名“感動(dòng)校園之星”名單。

第五階段：組織撰寫感動(dòng)校園之星頒獎(jiǎng)詞。

第六階段：制作感動(dòng)校園之星ppt文稿，召開感動(dòng)校園之星頒獎(jiǎng)大會(huì)。(頒獎(jiǎng)大會(huì)作為一個(gè)項(xiàng)目，由教師申報(bào)策劃。)

第七階段（寒假）：行政人員慰問感動(dòng)校園之星。

第八階段：匯編“感動(dòng)百小”師生征文專輯，通過校園櫥窗、校園廣播、《陽光家園》等多種途徑宣傳“感動(dòng)百小之星”事跡。

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 篇9

為了弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高員工凝聚力，特制定以下評(píng)優(yōu)評(píng)先暫行辦法。

在每年年初由總經(jīng)理辦公會(huì)確定本年度評(píng)優(yōu)主題。評(píng)選基本條件（參加評(píng)優(yōu)者應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下基本條件）：評(píng)選對(duì)象公司所有部門及具有在本年度12月31日前轉(zhuǎn)正的正式員工；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，工作積極主動(dòng)，成績(jī)突出；品德端正，遵紀(jì)守法，無違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度；符合本年度提出的評(píng)優(yōu)主題要求的條件。

凡本年度有下列情況之一者，均不具備評(píng)優(yōu)資格。本年度違反公司規(guī)章制度受到任何處分者或違反相關(guān)法律法規(guī)者；

本年度受公司通報(bào)批評(píng)者；本年度內(nèi)有未通過的公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試、考核。榮譽(yù)種類和具體條件“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)圓滿完成本年度工作目標(biāo)，年度績(jī)效考核為一檔，或月度考核至少三次一檔記錄，全年考核無三檔及以下記錄；服從整體安排，主動(dòng)配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無工作失誤，無被顧客或同事投訴；

遵守考勤紀(jì)律，全年出勤良好，全年病假、事假累計(jì)不超過10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外），全年無上班曠工、早退。

“突出貢獻(xiàn)員工”榮譽(yù)稱號(hào)必須為各部門推舉的本年度優(yōu)秀員工人選；在本年度，工作業(yè)績(jī)非常優(yōu)秀，為公司做出了突出貢獻(xiàn)事跡；積極參與企業(yè)各項(xiàng)工作，有強(qiáng)烈的企業(yè)主人翁意識(shí)，起到了良好的榜樣帶頭作用，在員工中具有先進(jìn)性和代表性。

“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)團(tuán)體成員團(tuán)結(jié)一致，全面按時(shí)完成公司本年度下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，業(yè)績(jī)顯著增長(zhǎng)；團(tuán)隊(duì)在促進(jìn)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、工程、管理等公司日常工作中，采取了切實(shí)有效措施，合理利用資源，使經(jīng)營(yíng)效率提升，在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作方面做出了重要貢獻(xiàn)，具有適度的示范效應(yīng)和推廣意義，得到群眾的肯定和公認(rèn)；

團(tuán)隊(duì)成員愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，凝聚力強(qiáng)，強(qiáng)烈認(rèn)同公司價(jià)值觀；團(tuán)隊(duì)成員在本年度遵紀(jì)守法，自覺遵守公司的各項(xiàng)管理制度，沒有嚴(yán)重違規(guī)或不當(dāng)行為，未對(duì)公司造成損失；積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并且取得良好成績(jī)；原則上，參評(píng)團(tuán)隊(duì)的成員總?cè)藬?shù)不得超過20人，超過20人的部門或代表處，應(yīng)以細(xì)分的班組或項(xiàng)目組為單位參評(píng)。

評(píng)選辦法優(yōu)秀員工、突出貢獻(xiàn)員工的評(píng)選由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織在本部門內(nèi)進(jìn)行評(píng)選，名單及評(píng)先材料報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后交人力資源部，由人力資源部匯總報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織在本部門內(nèi)進(jìn)行推薦，并將推薦的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名單報(bào)人力資源部。人力資源部匯總后報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批。

各部門限推薦一到兩個(gè)團(tuán)隊(duì)。市場(chǎng)營(yíng)銷中心、各地（虛擬）分公司及代表處根據(jù)所屬團(tuán)隊(duì)具體工作業(yè)績(jī)，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，確定推薦團(tuán)隊(duì)的數(shù)量和名單。本管理辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。

評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 篇10

一、組織形式

評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：黃春曉

副組長(zhǎng)：郭長(zhǎng)安、姜勇、殷鳳海、周寧

成員：劉濤、魏永愛、王娜、黃晞、張躍輝

二、工作安排

1、12月份公司組織對(duì)機(jī)關(guān)各部門、各分公司、辦事處、項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行年終考核檢查工作，12月31日完成。

2、公司各部門將本部門年終工作總結(jié)及個(gè)人先進(jìn)材料于12月31日前以書面形式（含電子版）報(bào)送公司辦公室。

3、各分公司、各項(xiàng)目監(jiān)理部的工作總結(jié)及先進(jìn)材料于12月31日前書面形式（可以是電子版）報(bào)送工程部。

三、評(píng)先范圍

1、優(yōu)秀分公司、先進(jìn)集體、優(yōu)秀項(xiàng)目監(jiān)理部：分公司評(píng)選2個(gè)、辦事處評(píng)選一個(gè)、優(yōu)秀監(jiān)理部評(píng)選3個(gè)。

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