幼兒教師教育網(wǎng)為您精心整理的“聘用協(xié)議書”為您揭曉。如今社會正在不斷的向前看往前發(fā)展，這個時候就要去學習撰寫合同。做生意時，最好訂立詳細的合同。在這里我們將一起分享閱讀的喜悅和感動！

聘用協(xié)議書(篇1)

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

為加強公司的家裝業(yè)務開展，提升公司的家裝業(yè)績，更有力地運用和培養(yǎng)人才，發(fā)揮各自的更大作用，公司將對用人機制和分配機制采取更有利于發(fā)展壯大公司的舉措和辦法，明確設(shè)計師的權(quán)責，特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著公平自愿、公正公開的原則簽訂協(xié)議如下：

一、甲方聘請乙方 為盛宇集團裝飾工程公司設(shè)計師，聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期為一年，若工作成績優(yōu)異，甲方則優(yōu)先繼續(xù)錄用。

二、合作方式及雙方責任

1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元，第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產(chǎn)值。

2、乙方承接的家裝工程，所有的工程款須交至公司財務部，憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費用，所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財務支取。

3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款，財務采用獨立分賬，確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。

三、利潤分配和虧損分擔

1、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業(yè)務獎勵，計算方法如下：業(yè)務提成按年算總額提取。40萬以上按照總數(shù)5%計算，若完不成40萬任務量，按3%計提。

2、本合同有效期為一年，如果乙方未能完成40萬家裝業(yè)績，甲方有權(quán)單方面解除合同。

（1）乙方未經(jīng)甲方的許可，將家裝全部或部分轉(zhuǎn)給第三方。

（2）乙方的服務不能滿足甲方或客戶的合理要求。

（3）乙方有欺詐甲方和客戶的行為。

（4）乙方出現(xiàn)違法違紀等行為，甲方有權(quán)終止合同。

（5）乙方出現(xiàn)損害甲方利益的情況下，甲方有權(quán)終止合同。

四、甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方：

身份證號：

月日

聘用協(xié)議書(篇2)

甲方：

乙方：

身份證號碼：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日，甲方向支付乙方報酬 元。

二、乙方向甲方提供一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、學歷證書、身份證等甲方辦理注冊過程中需要的材料。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金元整。如不能成功注冊，屬甲方責任的證件押金不予退還；屬乙方責任的，乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的同時將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，證件押金自動轉(zhuǎn)為應給乙方的報酬一部分，執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，除一級建造師證書外的原件注冊完畢3日內(nèi)歸還乙方保管。

三、自成功注冊之日（以建設(shè)部網(wǎng)站公示為準）2日內(nèi)，甲方應支付給乙方剩余報酬元。個人所得稅由甲方繳納。

四、聘用期間，乙方應配合進行每年的繼續(xù)教育等維持該注冊證書所必需的活動，以保證注冊證書的正常使用及滿足乙方今后轉(zhuǎn)注冊的條件。乙方繼續(xù)教育等維持該注冊證書所必需的活動的所有費用均由甲方承擔。鑒于國家法律規(guī)定建造師必須要有業(yè)績，為對乙方負責，乙方同意由甲方無償安排合適的工程為作為乙方的工程業(yè)績（安排前，甲方應征得乙方同意，乙方有權(quán)核實工程的安全狀況及質(zhì)量狀況，工程中的所有法律責任有甲方承擔）；否則由此導致的建造師因無工程業(yè)績不能延續(xù)注冊的責任由乙方承擔。

五、聘用期內(nèi)，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。

1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為建造師資格證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章（均為原件）的唯一全權(quán)使用人，乙方不得再在第三方注冊、使用；

2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為；

3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查或投標或其他業(yè)務需要乙方提供相關(guān)俱證書原件的，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要及時提供相關(guān)證件，不得有任何推諉行為。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關(guān)事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據(jù)甲方需要全力配合；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車或動車，食宿由甲方提供（住宿不超過兩百），并投標補貼給予乙方每天伍百元的'補助。

4、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務；

六、聘用期內(nèi)，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：

1、妥善保管乙方資料和證件；確保資質(zhì)證書及注冊證書完好無損；如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用，并在補辦過程中給予乙方全力支援；學歷證書丟失的，甲方賠償乙方經(jīng)濟損失20xx元；資格證、注冊證因甲方過錯被吊銷的，甲方賠付乙方伍萬元。如因乙方原因?qū)е律鲜銮闆r發(fā)生的，則甲方不承擔任何責任。

2、按協(xié)議約定期限及時準額支付費用（本協(xié)議中的所有費用幣種均為人民幣）；

3、協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書及有效證件；

4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的建造師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任應由甲方承擔。

5、乙方提供證書使用的范圍為甲方公司企業(yè)資質(zhì)就位、年檢及主管部門檢查以及公司投標事項需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途，如需必征得乙方同意前提下；否則，由此出現(xiàn)的責任均由甲方承擔。

6、投標事宜：乙方參與甲方公司投標，甲方提前3—7天通知乙方到場。由于甲方為三級資質(zhì)，現(xiàn)投標項目等級為三級。乙方每次因投標到場簽到，甲方補貼伍百元整以及車旅費報銷。如若項目中標，每月工資則按壹仟伍佰元左右每月，直至項目竣工（按實際施工合同工期為準）。如若公司資質(zhì)等級升為貳級。升貳級后中標補貼則甲乙雙方另行商議。

甲方不能在乙方未同意的情況下，擅自使用乙方的證書去投標，若發(fā)生，一切后果，甲方承擔，與乙方無關(guān)。如甲方和乙方商定好投標事宜后，乙方要盡量配合甲方到場投標，中途有事或是其他原因，乙方要提前告知甲方，避免甲方經(jīng)濟損失。

七、履約期內(nèi)，如乙方需取回證書暫用（不得進行損害甲方權(quán)益的行為），應征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內(nèi)歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領(lǐng)用。

八、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經(jīng)支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續(xù)約，甲方應退還乙方的執(zhí)業(yè)證書、職稱證書原件并按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師注冊變更等相關(guān)手續(xù)。

九、雙方應自覺履行本協(xié)議書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金5000元并賠償造成的其他直接經(jīng)濟損失，另一方有權(quán)隨時中止本協(xié)議并無須支付任何費用。

十、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方：乙方：

電話：電話：

聘用協(xié)議書(篇3)

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為___________________________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

一、工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在___________________________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在___________________________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于___________________________個月。

二、聘期

本崗位首次聘期為___________________________年，即自___________________________年___________________________月___________________________日至___________________________年___________________________月___________________________日。其中，試用期為___________________________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目標

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：___________________________________________________________________________________________________________________________。

四、崗位任務

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務：

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到___________________________學時以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在___________________________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學科建設(shè)任務：

(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為___________________________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為___________________________大學)。

4、人才培養(yǎng)任務：__________________________________________________________________________________________________________________________________________。

5、隊伍建設(shè)及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

六、教師道德

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

七、考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方________________________年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5、甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

八、工資和福利

1、在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3、乙方有權(quán)享受國家法律，___________________________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

九、成果獎勵

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_____________________年，在學院允許的前提下，可享受__________________個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前_____________________個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過__________________年的帶薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

(1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

(2)甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位;

(3)甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

(2)師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的;

(3)體罰學生，經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的;

(4)經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;

(5)不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經(jīng)協(xié)商無效的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第(7)款之規(guī)定解除本合同：

(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(3)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;

(2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;

(3)乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;

(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;

7、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

十一、爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的'爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________________________________________________仲裁委員會解決。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：

日期：___________________________年___________________________月___________________________日

乙方(簽章)：

日期：___________________________年___________________________月___________________________日

聘用協(xié)議書(篇4)

甲方：__________________(以下簡稱甲方)

乙方：__________________(以下簡稱乙方)

甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物業(yè)保安人員從事安全守護工作，甲、乙雙方本著平等、自愿、有償原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下協(xié)議：

一、乙方的權(quán)利和義務：

(一)乙方負責向甲方選配物業(yè)保安人員______名，選配的物業(yè)保安

人員應符合下列條件：

1、具有較強的'責任心，并愿意從事此項工作。

2、具備初中以上文化程度;性別：____________男;身高：_________________米;________年齡在18-50歲之間，身體健康，五官端正，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，具備基本的物業(yè)保安業(yè)務素質(zhì)，經(jīng)公司培訓合格的物業(yè)保安人員。

3、服從安排，聽從指揮，組織紀律性強。

4、堅持原則，作風正派，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

(二)乙方負責物業(yè)保安人員政審、選配、政治思想教育和紀律作風建設(shè)等工作。

(三)乙方對選配的物業(yè)保安人員進行工作指導，督促物業(yè)保安人員履行好下列職責：

1、維護甲方正常經(jīng)營秩序。

2、嚴格按照《物業(yè)保安隊員職責》認真進行巡邏、守護，努力為客戶排憂解難。

二、甲方的權(quán)利和義務：

(一)甲方對物業(yè)保安工作情況有權(quán)監(jiān)督，對物業(yè)保安個人違規(guī)違紀及不稱職行為可向乙方反饋，經(jīng)甲、乙雙方考核確認后予以更換或辭退。

(二)甲方須按時向乙方交納物業(yè)保安服務費。

1、甲方付給乙方物業(yè)保安服務費，每人每月_________元，乙方收到服務費后即安排物業(yè)保安人員到甲方工作。

2、付款方式為每月_____________日前現(xiàn)金支付。

三、法律責任

1、凡因物業(yè)保安人員嚴重失職導致屬實，經(jīng)相關(guān)部門進行責任認定后，乙方在當月利潤當中進行元賠償。

2、甲方須按時繳納物業(yè)保安服務費，如乙方每月_____________日前未收到服務費，則視為甲方單方終止合同并承擔違約責任。

3、甲、乙雙方必須共同遵守此協(xié)議，任何一方需解除或變更協(xié)議都應提前十天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后，方可終止或變更協(xié)議。

四、此協(xié)議從______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，協(xié)議到期后如需續(xù)簽，需經(jīng)雙方協(xié)商后再續(xù)簽。

五、未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商。

六、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字蓋章后生效。

甲方：____________乙方：____________

________年________月________日______年____月___日

聘用協(xié)議書(篇5)

甲方：____________

乙方：____________

為了更好的培養(yǎng)新一代跨世紀人才，經(jīng)甲、乙雙方商議，甲方聘請乙方為本藝術(shù)團兼職教師。乙方愿意受聘。為保證甲、乙雙方利益，達成如下協(xié)議：

一、甲方負責日常招生、宣傳及管理工作、協(xié)調(diào)。

二、乙方負責協(xié)助宣傳，以教學為主，按甲方安排班級上課時間為準，上課時不得隨便遲到早退，請假至少提前一天請假。并保證教學質(zhì)量和學員上課時安全；

三、乙方應根據(jù)學員基礎(chǔ)，制定教學計劃，教學內(nèi)容須征得甲方認可，并確保一個班學員半年出兩個成品舞，并提供教材、音樂、服裝設(shè)計等；

四、工作報酬：乙方每月上完甲方安排的課程，甲方次月__________日前結(jié)算給乙方工資，按乙方每次課（1小時35分________元付課酬。（如增長到25個以上學員的每次課增加十五元，如此類推）教齡達一年將逐年遞增工資；

五、如甲方有活動及演出需要，乙方有義務配合積極參加；

六、聘用期為____________年，從_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在協(xié)議期間，中途退出或其他違約，并影響甲方聲譽及教學安排的，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，乙方要賠償甲方因此而產(chǎn)生的所有損失。甲方將扣除乙方上________月全部課酬，乙方還須另外支付甲方1個________月課酬作為違約金。

七、如遇政策性因素，不能延續(xù)本協(xié)議，以政策變化為準，未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決；

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方簽字：____________

乙方簽字：____________

日期：____________

聘用協(xié)議書(篇6)

招聘方：(簡稱甲方)

受聘方：(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限/個月，從_______年_______月_______日起至相關(guān)工程結(jié)束_______止。

第二條：工作內(nèi)容

1、努力學習技術(shù)知識,熟悉各種測量技術(shù)、規(guī)章制度、標準、規(guī)定。

2、做到各項測量閉合、標高、坐標、定位、放線、角度、引線的原始數(shù)據(jù)，資料記錄、測量結(jié)果統(tǒng)計，測量圖的繪制等符技術(shù)要求和有關(guān)規(guī)定，滿足施工需求。

3、做到明確技術(shù)要求、施測程序、主要問題、質(zhì)量要求、加強測量放線工作質(zhì)量管理，落實測量復核制。

4、做好測量結(jié)果的整理，測量圖的繪制，資料匯總、整理、遞交、保管工作，各數(shù)據(jù)必須準確無誤，真實可靠。

5、做好測量儀器設(shè)備的校正及測量儀器設(shè)備、工具等器材保養(yǎng)、維修、保管工作，保證精度，保持良好的使用狀況。

6、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

第三條：勞動紀律

1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項具體規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本項目部相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為：_______元/月，工資已包含社會保險金等所有險。

2、乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方的食宿，除此不支付其它任何費用。

第五條：協(xié)議終止及違約

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因項目工程竣工有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方(姓名)：(簽字)

簽約代表人：(簽字)身份證號碼

職稱：戶口所在地地址：

_______年_______月_______日_______年_______月_______

聘用協(xié)議書(篇7)

**賓館餐飲管理人員廚師長聘用用協(xié)議書

第一條：工作期限

協(xié)議期從年月日起至年月日。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲骨文方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

3、乙方負責廚房食呂的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設(shè)施除外）

來語、乙方在工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)產(chǎn)品。

第三條：勞動報酬

1、乙方月工資為：元/月

2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

3、乙方在工作期間不享受任何福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第四條：勞動紀律

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

第五條：其它

1、甲方按月扣除服裝抵押金元/月。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：**賓館

乙方：

二oo六年月日

聘用協(xié)議書(篇8)

甲方(聘用單位)：__________ 乙方(受聘人)：__________

地址：__________ 家庭住址：__________

法定代表人：__________ 身份證：__________

根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議有效期：自____年____月____日至____年____月____日，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1.全面履行企業(yè)會計職責，負責公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2.編制有關(guān)財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。

3、與稅務機關(guān)進行報稅，負責稅務辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務機關(guān)的關(guān)系。

4.負責銷售貨款督催、結(jié)算。

5.進行年度公司清產(chǎn)核資工作。

6.根據(jù)公司領(lǐng)導布置，提供會計分析資料。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務軟件，方便公司財務工作的展開。

2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在協(xié)議期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

第四條 工作報酬

從協(xié)議簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣___元/月，甲方于次月____日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社?？睿U費標準不低于實際發(fā)放工資金額。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的`管理。

2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。

第六條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。

在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責任。

5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

2、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________

代表(簽字)：__________

簽約時間：____年____月____日

聘用協(xié)議書(篇9)

按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和業(yè)務發(fā)展需要，為進一步規(guī)范藥品經(jīng)營行為，保證藥品質(zhì)量，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下執(zhí)業(yè)藥師聘用協(xié)議：

一、甲方根據(jù)工作需要，聘乙方 為我公司 (西藥、中藥)執(zhí)業(yè)藥師，負責 工作(藥品質(zhì)量、處方審核、提供用藥咨詢，指導合理用藥等技術(shù)服務)，職務為 ，藥師聘用協(xié)議書。

二、聘用期限為 年(自 年 月 日至 年 月 日);聘用期間工資為 元/月(基本工資、崗位工資、績效工資、津補貼等)。

三、甲方須提供給乙方能夠認真完成崗位職責所必須的設(shè)施設(shè)備，做好執(zhí)業(yè)藥師日?？己撕湍甓瓤己斯ぷ鳎己藘?nèi)容應書面記錄并納入質(zhì)量體系檔案。

四、甲方須督促和監(jiān)督乙方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，完成執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育和主管部門負責的再教育及相關(guān)培訓工作，保證乙方所掌握的藥學及相關(guān)知識及時得到更新，提供更好的藥學技術(shù)服務，確保藥品質(zhì)量安全，協(xié)議書《藥師聘用協(xié)議書》。

五、乙方在聘用期間，必須保證專職在崗，按規(guī)定時間上下班，不得在其他公司兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除聘用合同;無故不在職在崗，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告，第二次處以罰款 ( )元，第三次解除執(zhí)業(yè)藥師聘用合同。

六、乙方在執(zhí)業(yè)藥師聘用期間，要認真履行執(zhí)業(yè)藥師和( )崗位職責，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定指導、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，參與制定、實施藥品全面質(zhì)量管理，對本單位違反規(guī)定的行為進行處理，確保藥品質(zhì)量安全，負責處方的審核，提供用藥咨詢與信息，指導合理用藥等技術(shù)服務;因執(zhí)

業(yè)藥師工作過錯或個人原因，造成企業(yè)有違法經(jīng)營行為或藥品質(zhì)量安全問題，除企業(yè)接受相關(guān)監(jiān)管部門處理外，將根據(jù)危害程度，扣除乙方工資 元，或解除執(zhí)業(yè)藥師聘用合同。

七、雙方承諾，提供的執(zhí)業(yè)注冊材料真實、有效，不得提供第三方使用。

八、雙方承諾，執(zhí)業(yè)藥師注冊必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并接受食品藥品監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。

聘用協(xié)議書(篇10)

聘用協(xié)議書是一份重要的法律文件，用于規(guī)范雇主與員工之間的權(quán)益和義務關(guān)系，確保雙方的合法權(quán)益，保證勞動關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。一份完善的聘用協(xié)議書應當明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務，具體詳細地列出各項工作條件和待遇，以保障勞動者的合法權(quán)益和保障雇主企業(yè)的正常運營。下面將詳細探討聘用協(xié)議書的內(nèi)容和重要性。

聘用協(xié)議書應當具體詳細地列出雙方的基本信息，包括雇主和勞動者的姓名、性別、身份證號碼、住址等基本信息。這些信息對于雙方的身份確認和合同履行都至關(guān)重要，可以有效地避免身份爭議和糾紛的發(fā)生。

聘用協(xié)議書應當明確規(guī)定勞動者的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容和工作時間等方面的具體要求。這些內(nèi)容一方面可以幫助勞動者正確認識自己的工作職責，提高工作效率，另一方面也能夠幫助雇主企業(yè)合理安排員工的工作，提高整體工作效率和生產(chǎn)力。

除此之外，聘用協(xié)議書還應當明確規(guī)定勞動者的工資待遇、社會保險和福利待遇等方面的具體政策。其中，工資待遇應當詳細列明基本工資、績效工資、獎金、津貼等各個方面的具體金額或比例，并明確支付時間和方式。社會保險方面，應當詳細列出勞動者參加的各項社會保險種類，并明確雇主和勞動者分擔比例以及繳納方式等具體要求。福利待遇方面，應當明確規(guī)定勞動者享受的各項福利，如住房補貼、交通補貼、健康體檢等，以確保員工享受到合理的福利待遇。

聘用協(xié)議書還應當明確規(guī)定勞動者在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)益和義務。雙方應當明確勞動合同的有效期限、試用期的處理方式以及終止合同的條件和程序等。同時，協(xié)議書還應當詳細列出勞動者在工作中應當遵守的各項規(guī)章制度和勞動紀律，以確保員工的工作行為規(guī)范和企業(yè)的正常運營。

聘用協(xié)議書應當明確規(guī)定雙方在勞動糾紛解決方面的具體程序和方式。協(xié)議書可以約定雙方應當首先通過友好協(xié)商解決爭議，如果協(xié)商無果，可以選擇仲裁、調(diào)解或訴訟等方式解決糾紛。這樣能夠保證雇主和勞動者在面對糾紛時能夠依法維護自己的合法權(quán)益。

一份完善的聘用協(xié)議書應當具體詳細地約定雙方的權(quán)利和義務，并明確規(guī)定各項工作條件和待遇。通過明確規(guī)定協(xié)議書中的各項條款，可以保護勞動者的合法權(quán)益，維護雇主企業(yè)的正常運營。同時，協(xié)議書的簽訂也是對雙方權(quán)益的法律保障，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。因此，聘用協(xié)議書的有效性和完善性對于雇主和勞動者雙方來說都至關(guān)重要。

聘用協(xié)議書(篇11)

甲方（聘用單位）:____________

名稱：____________

法定代表人：____________

地址：____________

郵政編碼：____________

聯(lián)系電話:____________

乙方（受聘人員）:____________

姓名：____________

性別：____________

出生年月；____________

身份證號碼；____________

住址：____________

聯(lián)系由話：____________

文化程度：____________

專業(yè)資質(zhì)：____________

根據(jù)黔府發(fā)[20xx]13號《省人民政府關(guān)于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)進一步促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見》文件精神，為了加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用、管理和考核，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生工作服務數(shù)量和質(zhì)量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用協(xié)議期限

協(xié)議期限為一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

試用期為一個月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

二、聘用崗位及職責要求【zwb5.Com 小學作文網(wǎng)】

（一）甲方聘用乙方在____________村衛(wèi)室從事____________科、____________科、預保健科崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內(nèi)容如下：

1、提供基本醫(yī)療服務、實施基本藥物零差率銷售。

2、按照服務標準和規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務。

3、開展愛國衛(wèi)生及健康宣教。

4、完成衛(wèi)生行政部門委托的職責。

5、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。

四、有關(guān)待遇

按照黔府發(fā)[20xx]13號《省人民政府關(guān)于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)進一步促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方收構(gòu)成如下：

①基本醫(yī)療收入；

②完成基本公共衛(wèi)生工作補助；

③實施國家基本藥物財政補助。

④財政安排的鄉(xiāng)村醫(yī)生專項補助；

⑤一般診療收入。

⑥其他：

五、聘用協(xié)議的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書》。

六、聘用協(xié)議的解除

（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協(xié)議：

1、不服從衛(wèi)生院的正常工作安排；

2、違反計生政策；

3、其他____________對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本協(xié)議。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協(xié)議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自離境外出逾期不歸的；

3、甲方不定時對乙方進行抽查，經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)無故不在村衛(wèi)生室上班超過10次（含10次）的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或同仁工作不能正常進行的；

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；

6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

4．屬于國家規(guī)定的不得解除本協(xié)議的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協(xié)議：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入普通高等院校的；

3、被企、事業(yè)單位錄用或者選調(diào)為公務員的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本協(xié)議。

七、聘用協(xié)議的結(jié)止

（一）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期限屆滿；

2、甲、乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（二）聘用協(xié)議終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用協(xié)議證明書》。

八、聘用協(xié)議的續(xù)簽

本協(xié)議期滿，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用的，另行簽定聘用協(xié)議。

九、違反聘用協(xié)議的責任

（一）甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工作補助的；

（2）因甲方違反本協(xié)議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定，造成乙方中斷履行協(xié)議的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

（二）乙方違約責任

1、因乙方違反本協(xié)議約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償在協(xié)議中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責任條款

十、雙方約定的其他事項

（一）____________。

（二）____________。____________

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用協(xié)議發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用協(xié)議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十二、附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定有關(guān)的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知有關(guān)的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份交縣衛(wèi)食藥監(jiān)局備案。

甲方（蓋章）____________乙方（簽字蓋章）

法定代表人（簽字蓋章）

20___年___月___日 ___20___年___月___日

聘用協(xié)議書(篇12)

技術(shù)員聘用合同協(xié)議書是企業(yè)與技術(shù)員之間重要的合同文件，它規(guī)定了雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務，是一份有效保障雙方合法權(quán)益的法定文書。

一、合同內(nèi)容

技術(shù)員聘用合同協(xié)議書包含以下重要內(nèi)容：

1.合同雙方的基本信息，包括公司名稱與地址、技術(shù)員姓名、身份證號、聯(lián)系方式等信息。

2.聘用對象的職位、工作地點、職責及要求等工作崗位情況。在這部分中應該詳細描述技術(shù)員的具體工作內(nèi)容，職位等級，入職時間，起薪基數(shù)以及各種福利待遇，以確保技術(shù)員明確聘用條件。

3.雙方簽訂的勞動協(xié)議，包括工作時間、工資發(fā)放時間、加班費用、假期、福利待遇、獎金、年終獎等。這是技術(shù)員工作的主要規(guī)劃，對于公司和員工都需要特別重視。

4.技術(shù)員的工作安排和績效考核標準，要求技術(shù)員完成的目標及完成時間，達到目標后能獲得的獎勵等。公司應設(shè)定完善績效考核標準，對于工作成效的評估要十分嚴格。

5.雙方的責任和義務，技術(shù)員必須完成公司安排的任務，保護公司的機密信息，履行保密協(xié)議等等。而公司也要給予技術(shù)員良好的工作環(huán)境，保障技術(shù)員的工作權(quán)益。

6.解釋權(quán)和爭議處理方案。合同中應明確解釋權(quán)和相關(guān)爭議處理事項，以確保保障雙方利益。

7.簽約的時間、地點和簽約人等必要的事項。

二、合同的重要性

技術(shù)員聘用合同協(xié)議書是企業(yè)和技術(shù)員之間保障合法權(quán)益的一份法定文件，對于企業(yè)來說是管理的基石，對于技術(shù)員來說是保障權(quán)益的重要依據(jù)。有明確的聘用條件和工作責任為基礎(chǔ)，能夠規(guī)范員工行為，減少糾紛的發(fā)生。因此，在簽訂合同前，合同協(xié)議書的正確性和完整性不能忽視。

1.防止法律糾紛

合同能夠規(guī)范行為，避免雙方發(fā)生一些不必要的糾紛，身份證，戶口簿等個人信息的保護，勞動協(xié)議，績效考核標準，價錢結(jié)算等內(nèi)容的規(guī)定等合同中的每一項規(guī)定都是有效的防止法律糾紛的方法。

2.保障員工合法權(quán)益

員工在公司中享有一系列的權(quán)益和福利，但這些權(quán)益是有限制和前置條件的，合同里規(guī)定的責任和義務保護員工權(quán)益的同時，也要讓員工明確公司的要求和規(guī)章制度。

3.促進企業(yè)的規(guī)范化和高效性

合同對于一個企業(yè)的規(guī)范管理是十分重要的，技術(shù)員聘用合同協(xié)議書可以明確工作目標、完成時間以及績效考核標準等企業(yè)管理體系的重要部門，為企業(yè)規(guī)范化管理做出貢獻。

4.規(guī)定優(yōu)厚的福利待遇

合同規(guī)定了技術(shù)員的工資、福利待遇等，是企業(yè)考慮員工利益的重要表現(xiàn)形式。明確福利待遇為企業(yè)吸引人才和留住優(yōu)質(zhì)中青年員工提供了強力的支持。

5.加強雙方管理溝通

合同在簽訂的同時亦是雙方之間建立信任并加強溝通的基礎(chǔ)，雙方的問題和疑慮能夠以合同為基礎(chǔ)解決爭議，提高企業(yè)和員工之間的工作效果，是企業(yè)管理溝通一種重要的形式。

技術(shù)員聘用合同協(xié)議書是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，明確合同內(nèi)容，保障員工合法權(quán)益是一項保障企業(yè)發(fā)展的必要工作。如何恰當?shù)匾?guī)定技術(shù)員的權(quán)利和義務，以保障企業(yè)和員工的權(quán)益，需要企業(yè)管理者和技術(shù)員之間充分的溝通和協(xié)作，確保雙方共同發(fā)展。

聘用協(xié)議書(篇13)

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

詳細地址：

電話：

為明確雙方的責任、權(quán)利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔任我劉桂云診所護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

一：聘用期限

甲方聘用乙方期限XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

二：工作內(nèi)容和職責

1、 乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法 規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。

2、 乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病 人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。

3、 乙方應愛崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求 自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。

4、 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范 疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。

5、 乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的 醫(yī)囑時，應及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。

6、 乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退(遲 到早退可依據(jù)情形扣罰當月工資）,每日工作滿八小時，不從事與本職工作有關(guān)的活動。

7、 如護士有事，必須向本診所負責人請假，不能私自曠工，如不 請假私自曠工，扣罰當月兩天的工資。

8、 乙方工作中必須盡職盡責，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負責、 工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。

9、 乙方應時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交 接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。

三：工作待遇

1、 甲方應確保乙方工資及時發(fā)放，每月底發(fā)放。工資為人民幣 1000元整（壹仟元整）。

2、 甲方為乙方提供規(guī)范的工作服。

3、 每月放假2天。

四：解除協(xié)議

有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議并要求賠償：

1、乙方不按照操作規(guī)程導致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔相關(guān)法律后果及經(jīng)濟賠償。

2、盜取診所和患者藥品者。

3、泄漏患者隱私，導致不良事件者。

4、泄漏醫(yī)療文書資料，導致不良事件者。

五：其他事項

1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內(nèi)容甲 乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。

2、使用碳素筆簽寫。

甲方 （公章）

甲方負責人簽字：

乙方簽字：

20xx年X月XX日

聘用協(xié)議書(篇14)

甲方：

乙方： （ 身份證號）

甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務

1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設(shè)備。

2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。

3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。

4、安排授課的作息時間和教學時數(shù)。

5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。

7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結(jié)合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標準支付課時報酬。

8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責任。

二、乙方的權(quán)利和義務

1、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。

3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。

4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責任，每節(jié)課應清點學生出勤情況。

5、配合甲方開展相關(guān)的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。

6、有在聘期內(nèi)按時、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權(quán)利。

7、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。

8、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。

三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間。

甲方代表（簽章）： 乙方（簽字）：

聘用協(xié)議書(篇15)

甲方：____________乙方：____________

為加強企業(yè)的業(yè)務開展，提高公司的業(yè)務水平，明確業(yè)務員在企業(yè)工作中享有的，權(quán)，責，利特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著自愿，公平，公正公開的原則簽訂協(xié)議如下：

一、甲方聘請乙方為裝飾室內(nèi)裝飾業(yè)務代表，聘用時間自________年________月________日至________年________月________日止，工作成績優(yōu)異者甲方優(yōu)先繼續(xù)錄用。

二、乙方受聘期間享有基本工資月薪________________元，每月需要完成工作量5-6單位基本產(chǎn)值。乙方________月薪完成產(chǎn)值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初發(fā)薪水時發(fā)放。

三、業(yè)績考核制度(每月合計獎扣100元)獎扣內(nèi)容如下：

1、上門服務

a.每提供一單設(shè)計師上門量房、50元每單計算、提供量房具體房號棟號平方面積，(須客戶同意量房并等設(shè)計來現(xiàn)場量房交流)如客戶不在現(xiàn)場或不愿意和設(shè)計師交流此單不計。

b、量房基礎(chǔ)上再來一次公司再計50元、(須提供客戶電話號碼)

c、完成上門服務a、b、項需要按照基本產(chǎn)值一單計算，如沒有完成a、b、項需要按照ab項獎扣。

2、帶到公司咨詢客戶a.客戶第一次計30元。(須提供小區(qū)名稱、棟號、面積、電話號碼)

b.第二次計70元。

c.完成帶到公司咨詢客戶a、b項需要按照基本產(chǎn)值一單計算、如沒有完成a、b項要求按照a、b項獎扣。

3、共計每項基本產(chǎn)值5-6單、按照1、2項要求獎扣。

四、每月至少5-6單來公司咨詢，每少帶一項按照每項扣除，扣除底線為________________元每月，月薪與咨詢量的對照如下：

五、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業(yè)務獎勵，計算方法如下：

1、業(yè)務提成按開工折后算總額提取，12萬以下的業(yè)務獎勵為3%，13-20元以內(nèi)業(yè)務獎勵為3.5元以上的業(yè)務獎勵為4%(其主材及替業(yè)主代購產(chǎn)品，曾送項目，只收業(yè)主成本價項目不提取業(yè)務獎勵)。注：

(1)工程開工后，按當________月開工折后總額次________月發(fā)放工資時一次付清(業(yè)務獎勵方式同上)。

(2)團隊業(yè)務總提成按照1%給予獎勵，(需完成公司下達業(yè)務部經(jīng)理崗位職責各指標)如沒有完成不給予獎勵。

(3)年終獎勵市場部經(jīng)理按照公司總業(yè)績除開市場不業(yè)績外再提5%給予獎勵(需完成公司對業(yè)務部考核考核分數(shù)達到80分給予獎勵，如沒有考核分數(shù)沒有到達80分公司不給予獎勵，附件(市場部考核打分表)。

(4)、工裝提成方式10萬以上按照總數(shù)2%計算，不納入到________年終業(yè)績。

四、國家法定節(jié)假________日不扣除底薪。

五、如公司發(fā)現(xiàn)市場部經(jīng)理及人員有不遵守職業(yè)道德和其他傷害公司利益和名譽的行為公司有權(quán)對當事人，和市場部管理人員進行處罰情節(jié)惡劣并以開除及扣除當事人所有提成及工資作為補償公司的損失。

六、甲乙雙方的權(quán)利與責任，參照《市場部經(jīng)理崗位職責》和《市場部管理條例》附件以上協(xié)議甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

地址：____________身份號：____________

地址：____________

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《聘用協(xié)議書錦集十五篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了聘用協(xié)議書專題，希望您能喜歡！