在這個不斷變化的社會當(dāng)中，在生活當(dāng)中的很多場景下都需要用到合同。你知道一份優(yōu)秀的合同具體是怎樣撰寫出來的嗎？幼兒教師教育網(wǎng)在大量閱讀中選出一篇極為有用的“員工培訓(xùn)合同”，如果您需要了解更多相關(guān)的內(nèi)容請不要忘記關(guān)注我們的網(wǎng)站！

員工培訓(xùn)合同【篇1】

員工培訓(xùn)合同是雇主和雇員之間的一份重要協(xié)議，旨在明確雙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)責(zé)，并提供雙方共同遵守的指導(dǎo)方針。本文將詳細(xì)介紹員工培訓(xùn)合同的內(nèi)容和重要性。

首先，員工培訓(xùn)合同應(yīng)明確培訓(xùn)的目的和內(nèi)容。具體而生動的描述可以使合同更加清晰易于理解。例如，合同可以寫明公司決定為員工開展關(guān)于銷售技巧和客戶服務(wù)的培訓(xùn)，以提高員工的工作效率和客戶滿意度。在描述培訓(xùn)內(nèi)容時，可以詳細(xì)介紹所使用的教學(xué)方法、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)時長和地點(diǎn)等信息，確保雙方對培訓(xùn)的期望一致。

其次，合同應(yīng)明確培訓(xùn)的時間和安排。詳細(xì)描述培訓(xùn)時間可以幫助雙方規(guī)劃好自己的日程，并避免因時間沖突而導(dǎo)致的問題。例如，合同可以規(guī)定培訓(xùn)時間為每周一至周五的上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，連續(xù)三周進(jìn)行，期間不安排其他工作任務(wù)。此外，合同還可以明確培訓(xùn)期間的休假和加班政策，以保障員工的合法權(quán)益。

然后，合同應(yīng)規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式。明確費(fèi)用和支付方式可以避免后續(xù)糾紛和不必要的經(jīng)濟(jì)爭執(zhí)。合同可以規(guī)定員工參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等。支付方式可以約定為一次性支付或分期支付，具體以雙方商定為準(zhǔn)。

合同還應(yīng)明確培訓(xùn)后的義務(wù)和責(zé)任。例如，合同可以要求員工在培訓(xùn)結(jié)束后提交一份培訓(xùn)報告，總結(jié)自己在培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)成果和實踐經(jīng)驗。同時，公司也需要為員工提供實際應(yīng)用所需的資源和支持，以確保員工能夠成功應(yīng)用所學(xué)知識和技能。合同還可以規(guī)定培訓(xùn)后的跟蹤和評估機(jī)制，以監(jiān)測員工的培訓(xùn)成果和持續(xù)發(fā)展。

最后，合同應(yīng)包含解決爭議的條款和保密協(xié)議。爭議解決條款可以明確雙方在培訓(xùn)過程中發(fā)生爭議時的解決方式，例如通過友好協(xié)商、仲裁或法律訴訟等方式解決。保密協(xié)議可以規(guī)定員工在培訓(xùn)過程中獲取的公司機(jī)密信息的使用和保密要求，以保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。

總之，員工培訓(xùn)合同是企業(yè)和員工之間進(jìn)行培訓(xùn)協(xié)作的重要文書。通過詳細(xì)具體且生動的描述，員工與公司可以更好地理解彼此的權(quán)責(zé)，并確保培訓(xùn)過程順利進(jìn)行。合同的執(zhí)行對于員工的職業(yè)發(fā)展和公司的業(yè)務(wù)提升都具有重要意義。

員工培訓(xùn)合同【篇2】

甲方(聘用單位)：

地 址：

法定代表人：

乙方(受 聘 人)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期個月。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會計 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、按公司規(guī)定編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。

3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

4、遵守公司規(guī)定的財務(wù)管理制度及崗位職責(zé)(附：財會崗位職

5、嚴(yán)格按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)操作流程完成工作。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報酬

甲方實習(xí)期工資為 元/月，實習(xí)期滿后每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見可友好協(xié)商補(bǔ)充。

第五條 工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

3、乙方遵守甲方提出的保密條款。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓(xùn)合同【篇3】

員工教育培訓(xùn)合同書范文

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一、公司同意該員工赴 學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日至年 月日，實際為期。

二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第 條，該員工須為公司服務(wù)滿 年，否則，按 賠償公司。

三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。

四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。

六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的'嚴(yán)重過失。

八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元，由公司承擔(dān)元。

九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%；因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。

十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。

十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。

十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后。

十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

受訓(xùn)員工簽字：（簽章） （簽字）

簽定日期：年月日

現(xiàn)收到_________家長（乙方）交來_________元家教服務(wù)費(fèi)，包括一年內(nèi)免費(fèi)安排多位家教老師（如：數(shù)學(xué)、英語、語文、鋼琴等，僅限同一學(xué)生），并向家長承諾提供的老師資料真實。

授課老師：________________

輔導(dǎo)課程：________________

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：_________元／小時，老師電話：_________。

上課次數(shù)：_________節(jié)／周

上課地址：______________________________

家長電話：________________

服務(wù)時間：______年_____月_____日至______年_____月_____日

家長須知：

_________提供的不僅是家教信息中介服務(wù)，我們更希望和家長密切配合，如期（每月）向我們反映老師授課情況，共同監(jiān)督老師上課質(zhì)量，為你孩子安排最適合的輔導(dǎo)老師；

如上課時間有變動，請?zhí)崆耙恍r通知老師；

家長必須如期支付老師工資，通常以月結(jié)方式支付；

如家長對老師有任何要求又不便開口，請直接向我們反映；

如對老師授課不滿意，請在30日內(nèi)與我們聯(lián)系，我們將推薦其它老師，如還不能令你滿意，我們將退還原服務(wù)費(fèi)80％，其它原因一律不退還服務(wù)費(fèi)。

一般情況，家長不必接送老師；

如是在校老師，家長必須對授課老師資料保密；

服務(wù)時間到期，家長須通過銀行轉(zhuǎn)賬或到我公司續(xù)繳服務(wù)費(fèi)，否則我們隨時終止老師授課。

甲方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

銀行賬號 ______________

開戶行：_______________

_________年____月____日

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

__________大學(xué)（以下簡稱甲方）與__________（以下簡稱乙方），就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：

一、 乙方職員工持服務(wù)證、識別證報名參加甲方所開設(shè)之__________班課程時，乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待：

1．報名人數(shù)達(dá)__________人以上，學(xué)費(fèi)一律予以__________折之優(yōu)待。

2．本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。

二、 乙方職員工報名參加課程培訓(xùn)時，應(yīng)主動出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。

三、 甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。

四、 乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。

五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動停止特約關(guān)系。

六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

七、 本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方：____________大學(xué)

代表人：______（簽章）

電話：________________

地址：________________

乙方：________________

代表人：______（簽章）

身份證號：____________

電話：________________

地址：________________

員工培訓(xùn)合同【篇4】

一、合同背景

為了提高企業(yè)員工的專業(yè)技能和素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和競爭力，本公司決定進(jìn)行員工培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行，特制訂本合同。

二、培訓(xùn)目的

本次培訓(xùn)旨在提升員工的業(yè)務(wù)能力、管理水平和團(tuán)隊合作精神，以提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)公司的需求和員工的實際情況，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：

1. 專業(yè)知識培訓(xùn)：針對各個崗位的專業(yè)知識進(jìn)行全面深入的講解和學(xué)習(xí)，提升員工工作能力。

2. 管理技能培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，提高員工的團(tuán)隊協(xié)作和決策能力。

3. 溝通與協(xié)調(diào)培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)員工間的良好溝通和合作。

4. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力，推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

5. 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展培訓(xùn)：幫助員工規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，提供發(fā)展機(jī)會和資源支持。

四、培訓(xùn)方式和時間

根據(jù)具體的培訓(xùn)內(nèi)容和員工的實際情況，培訓(xùn)方式可以包括但不限于以下幾種形式：

1. 線下面授培訓(xùn)：由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)部專家進(jìn)行面對面的講解和培訓(xùn)。

2. 在線培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)提供在線學(xué)習(xí)平臺，讓員工能夠隨時隨地學(xué)習(xí)。

3. 集中研修：組織員工集中到特定地點(diǎn)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和交流。

4. 外派培訓(xùn)：將員工派往相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行實地學(xué)習(xí)和交流。

5. 導(dǎo)師培訓(xùn)：邀請有豐富經(jīng)驗的導(dǎo)師對員工進(jìn)行一對一的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

培訓(xùn)時間可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工的工作安排進(jìn)行靈活調(diào)整，確保員工能夠充分參與培訓(xùn)并保證工作的正常進(jìn)行。

五、培訓(xùn)費(fèi)用和費(fèi)用支付方式

培訓(xùn)費(fèi)用將由公司全額承擔(dān)。費(fèi)用支付方式可以包括但不限于以下幾種形式：

1. 提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：公司提供一定金額的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)費(fèi)用和相關(guān)費(fèi)用。

2. 報銷費(fèi)用：員工在完成培訓(xùn)后，憑 relevant 收據(jù)和報銷單向公司申請費(fèi)用報銷。

六、培訓(xùn)考核和評估

為確保培訓(xùn)效果的達(dá)到，將對培訓(xùn)活動進(jìn)行考核和評估?？己撕驮u估的方式可以包括但不限于以下幾種形式：

1. 筆試：組織員工進(jìn)行理論知識的考核，以評估員工的學(xué)習(xí)成果。

2. 實操測試：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行實踐操作，以評估員工的實際能力。

3. 個人報告：要求員工總結(jié)和分享自己在培訓(xùn)中的收獲和體會，以評估員工對培訓(xùn)的理解和應(yīng)用情況。

七、培訓(xùn)成果和回報

經(jīng)過培訓(xùn)的員工在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，并通過培訓(xùn)考核和評估的員工將獲得以下回報：

1. 薪資調(diào)整：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，給予適當(dāng)?shù)男劫Y調(diào)整。

2. 晉升機(jī)會：根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，提供晉升的機(jī)會和崗位空缺。

3. 職業(yè)發(fā)展：為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和資源支持。

八、合同解除

本合同在以下情況下可以解除：

1. 雙方協(xié)商一致解除。

2. 員工不履行培訓(xùn)義務(wù)，或故意逃避培訓(xùn)。

3. 公司發(fā)現(xiàn)員工存在違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為。

九、法律適用和爭議解決

本合同適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。

十、其他事項

本合同自雙方簽字之日起生效，并在培訓(xùn)結(jié)束后終止。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。

本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________ 乙方（員工）：_________________

日期：_______________________ 日期：_______________________

員工培訓(xùn)合同【篇5】

甲方（用人單位）

法定代表人：

地址：yJS21.COm

乙方（員工）姓名：

身份證住址：

送達(dá)地址：

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在崗位從事工作（工種）.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方。

二、合同期限（試用期限）

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人或授權(quán)代表簽名：

本合同于年月日

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司員工合同范本(菁華1篇)擴(kuò)展閱讀

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司員工合同范本(菁華1篇)（擴(kuò)展1）

——公司員工勞務(wù)合同范本(菁華1篇)

員工培訓(xùn)合同【篇6】

甲方：_____________（簡稱甲方）

乙方：_____________（簡稱乙方）

為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：

學(xué)員評估、

6、培訓(xùn)時間自月年

學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)、

乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊的條款、

，其中包含課程開發(fā)費(fèi)、教師授課費(fèi)、各項項目設(shè)計輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、

本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項章程等與正文具有同樣的效力、

乙方在遵循本合同的`所有條款前提下，甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)、

如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力、

補(bǔ)充備注：

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

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