在這個(gè)法治社會(huì)，合同的效用顯現(xiàn)就越發(fā)明顯了。如果你不簽訂合同的話，那你就無法得到更好的保障。通過閱讀“外派合同”您可能會(huì)對(duì)這個(gè)問題有更深刻的認(rèn)識(shí)，我相信這篇文章會(huì)給您帶來一些新的想法！

外派合同 篇1

隨著全球化的快速發(fā)展，跨國企業(yè)之間的合作與交流日益頻繁，對(duì)外派勞務(wù)的需求也逐漸增加。外派勞務(wù)合同是雙方在外派勞動(dòng)者與企業(yè)之間建立起一種合作關(guān)系的法律文件，其內(nèi)容應(yīng)該詳細(xì)、具體且生動(dòng)，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。

一、合同目的與背景

外派勞務(wù)合同的第一部分應(yīng)該明確雙方的合同目的和背景。合同目的是指雙方通過合作達(dá)成的共同目標(biāo)，例如提供專業(yè)技術(shù)支持、促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展等。合同背景則是對(duì)于合作雙方及合同簽訂的背景情況進(jìn)行概述，如企業(yè)的背景、外派勞務(wù)的原因等。

二、外派勞務(wù)的條件與細(xì)則

外派勞務(wù)需要明確具體的條件與細(xì)則，以保證勞動(dòng)者的權(quán)益得到充分尊重和保障。這包括薪資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等方面的規(guī)定。薪資待遇應(yīng)該明確規(guī)定基本薪資、福利待遇、獎(jiǎng)金和津貼等，并明確支付方式和時(shí)間。工作時(shí)間應(yīng)考慮到勞動(dòng)者的工作強(qiáng)度和休息時(shí)間，以保證勞動(dòng)者的身體和精神健康。工作地點(diǎn)應(yīng)明確外派國家或地區(qū)，以及可能的調(diào)動(dòng)情況。

三、勞動(dòng)保護(hù)與權(quán)益保障

勞動(dòng)保護(hù)與權(quán)益保障是外派勞務(wù)合同中非常重要的一部分，對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)益進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定以確保其得到充分的保護(hù)。這包括但不限于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷賠償、年假及其他福利待遇等方面的規(guī)定和承諾。合同中應(yīng)明確制定雙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，以及勞動(dòng)者享有的權(quán)益和企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任。

四、合同的履行與終止

合同的履行與終止是外派勞務(wù)合同的重要內(nèi)容。在履行方面，應(yīng)明確雙方各自的責(zé)任與義務(wù)，包括但不限于提供宣傳材料、培訓(xùn)、考核等方面的措施。在終止方面，應(yīng)明確雙方終止合同的條件和程序，例如提前通知期限、違約責(zé)任等。

五、爭(zhēng)議解決和法律適用

為了解決雙方可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和途徑，例如雙方協(xié)商解決、仲裁或司法途徑。還應(yīng)明確合同適用的法律法規(guī)和司法管轄。

六、附則

合同中可以附加一些其他的規(guī)定。例如，合同解釋的原則、合同的備案和變更程序等。

“外派勞務(wù)合同書”作為一份重要的合同文件，其內(nèi)容應(yīng)該詳細(xì)、具體且生動(dòng)，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。在合同中，應(yīng)該準(zhǔn)確描述目的、條件、細(xì)則、勞動(dòng)保護(hù)與權(quán)益保障、履行與終止、爭(zhēng)議解決和法律適用等方面的規(guī)定。只有通過明確的條款和規(guī)定，才能建立起一種公平、透明和融洽的合作關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。

外派合同 篇2

外派保潔員勞動(dòng)合同是一篇重要的法律文件，用于規(guī)范雇主和雇員之間的雇傭關(guān)系。它涵蓋了許多方面，從工作職責(zé)到薪酬待遇，從工作時(shí)間到休假制度，全面保護(hù)了雇員的權(quán)益。下面是一篇詳細(xì)、具體和生動(dòng)的文章，介紹外派保潔員勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容。

第一章：總則

勞動(dòng)合同的第一部分包括了雙方的基本信息，如雇主和雇員的姓名、住址、電話等。還包括了勞動(dòng)合同的有效期、續(xù)簽等條款。這一部分的主要目的是確定雙方的身份和權(quán)利義務(wù)，為后續(xù)條款的執(zhí)行提供基礎(chǔ)。

第二章：工作職責(zé)

第二部分詳細(xì)描述了保潔員的工作職責(zé)。這包括日常清潔工作，如掃地、擦窗、擦地板、清理衛(wèi)生間等。還可能包括特定任務(wù)，如搬運(yùn)重物、處理廢棄物等。這一部分的目的是明確雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解和期望，保證雇員了解自己的職責(zé)，并能夠按時(shí)完成工作。

第三章：工作時(shí)間和休假制度

第三部分規(guī)定了保潔員的工作時(shí)間和休假制度。工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，通常為八小時(shí)工作制。根據(jù)國家法律和規(guī)定，建立了休假制度，包括年假、病假、婚假等。該部分旨在保障雇員的休息和休假權(quán)利，確保其身心健康，提高工作效率。

第四章：薪酬待遇

第四部分詳細(xì)說明了保潔員的薪酬待遇。這包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。工資支付方式通常是月薪或按小時(shí)支付。勞動(dòng)合同也規(guī)定了工資支付的時(shí)間，通常為每月底。這一部分還可以包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。這樣的薪酬制度能夠激勵(lì)雇員，增強(qiáng)他們對(duì)工作的積極性和動(dòng)力。

第五章：職業(yè)道德和保密義務(wù)

第五部分強(qiáng)調(diào)了保潔員的職業(yè)道德和保密義務(wù)。保潔員應(yīng)恪守職業(yè)道德，保持工作秩序，尊重他人的隱私和財(cái)產(chǎn)。保潔員還需要保守雇主的商業(yè)秘密和客戶的個(gè)人信息，遵守保密協(xié)議。這一部分的目的是確保雇員以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待工作，保護(hù)雇主和客戶的合法權(quán)益。

第六章：違約與爭(zhēng)議解決

第六部分規(guī)定了違約與爭(zhēng)議解決的方式。違約可能包括雇員不按時(shí)工作、擅自離職等。合同規(guī)定了違約的罰則和補(bǔ)償方式。在爭(zhēng)議解決方面，勞動(dòng)合同通常規(guī)定了仲裁的方式，即雙方通過仲裁機(jī)構(gòu)解決糾紛，減少了雙方的損失和成本。

外派保潔員勞動(dòng)合同是一篇重要的法律文件，它確保了雇主和雇員之間的權(quán)益和義務(wù)。合同的各個(gè)章節(jié)詳細(xì)規(guī)定了工作職責(zé)、工作時(shí)間和休假制度、薪酬待遇、職業(yè)道德和保密義務(wù)等。這些條款保護(hù)了雇員的權(quán)益，促進(jìn)了工作的順利進(jìn)行。在實(shí)踐中，雇主和雇員應(yīng)理解和遵守合同的規(guī)定，建立良好的合作關(guān)系，共同努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

外派合同 篇3

華律網(wǎng)小編為大家收集國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議范本，希望國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議范本能夠幫助到你解決問題。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議范本

________________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________________（海員證號(hào)碼）________________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________（職務(wù)），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，

一、合同期限甲方與乙方的合同期限根據(jù)海外雇主與外派海員雇傭合同的期限確定，為___________個(gè)月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于9個(gè)月不超過14個(gè)月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長本合同于該航次結(jié)束時(shí)止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長___________％。

二、工資及支付乙方工資根據(jù)海外雇主與外派海員雇傭合同的約定確定，分基本工資、固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為________________美元／月，其中，家匯部分為________________美元，實(shí)際船付現(xiàn)金為________________美元。

三、工作時(shí)間及加班費(fèi)乙方的工作時(shí)間根據(jù)海外雇主與外派海員雇傭合同的約定確定，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過56小時(shí)之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為________________。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、勞動(dòng)保護(hù)用品乙方在船工作時(shí)，由海外雇主按海外雇主與外派海員合同中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時(shí)，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動(dòng)保護(hù)用具留船。

五、醫(yī)療及傷亡保險(xiǎn)合同期內(nèi)，由海外雇主按海外雇主與外派海員合同有關(guān)條款內(nèi)容，為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷、疾病、死亡事故時(shí)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按海外雇主與外派海員合同規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險(xiǎn)金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

六、服務(wù)費(fèi)的收取甲方每月從乙方家匯工資中提取____________________美元作為服務(wù)費(fèi)。

七、擔(dān)保金乙方同意在簽訂本合同時(shí)，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_(tái)_________________元（不超過合同工資總額的20％）。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟(jì)損失超過了保證金的金額，乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟(jì)損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責(zé)任（一）甲方責(zé)任1．了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項(xiàng)要求和管理規(guī)定，指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。2．為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續(xù)。3．按國家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對(duì)乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。4．安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負(fù)擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國內(nèi)人民幣差旅費(fèi)、派前培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)、培訓(xùn)地點(diǎn)到國內(nèi)上船地點(diǎn)的交通旅費(fèi)。5．監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船的合法權(quán)益。6．聽取乙方對(duì)在船情況的反映，會(huì)同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問題。7．乙方合同期滿離船回國時(shí)，負(fù)責(zé)做好旅途安排和接機(jī)工作，在國內(nèi)離船時(shí)，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。（二）乙方責(zé)任1．向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書（高級(jí)海員），以及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書。2．向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。3．準(zhǔn)時(shí)到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)集中，接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準(zhǔn)備。4．在船期間嚴(yán)格履行合同，認(rèn)真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，執(zhí)行船長及海外雇主的指令。5．嚴(yán)格遵守我國的外事紀(jì)律、國家對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國法律以及港口海關(guān)規(guī)定。6．及時(shí)向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。7．乙方在國外港口未經(jīng)船長同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費(fèi)用。8．除乙方因?。ú缓瑵撛谛约膊『吐圆。⒐?、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個(gè)人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，其費(fèi)用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。

九、爭(zhēng)議解決條款甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。

十、合同有效期本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。

甲方授權(quán)簽字，______________（公司章）_________年_______月______日

乙方授權(quán)簽字，_______________________年_______月______日

簽訂合同注意事項(xiàng)

一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對(duì)方為自然人，核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

2、合同對(duì)方為法人，

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；

核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。

3、合同對(duì)方為“其他組織”，

對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處，確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式，1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確，

1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間；

4、履行方式須具體，交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法；

8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù)，

1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；

2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。

外派合同 篇4

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等國家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就專項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，甲乙雙方須共同遵守：

一、培訓(xùn)內(nèi)容 甲方為提高員工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，決定選送乙方參加“行車特種設(shè)備作業(yè)操作證培訓(xùn)及考試”。

本次培訓(xùn)為期月【9】日，從20xx 年9月13日起至20xx年9月22日止。

1、培訓(xùn)費(fèi)20xx元，由甲方支付。

2、差旅費(fèi)140元，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。

3、乙方在培訓(xùn)期間因?yàn)榕嘤?xùn)事宜所支出的其他合理費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管理部門核對(duì)批準(zhǔn)后，方可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。

4、甲方按《外部培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定支付乙方培訓(xùn)期工資。

1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，達(dá)到甲方所要求的專項(xiàng)培訓(xùn)目的。如乙方因個(gè)人原因無法完成專項(xiàng)培訓(xùn)，或未能達(dá)到專項(xiàng)培訓(xùn)要求的，由乙方自行支付

第三條所述的一切專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

2、乙方承諾：完成本次專項(xiàng)培訓(xùn)后，按照甲方要求及時(shí)回到甲方工作，服務(wù)期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計(jì)算，服務(wù)期限為【1】年。 如該服務(wù)期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)合同期法定代表人： 職務(wù)：

乙方工作時(shí)間未能達(dá)到規(guī)定服務(wù)期，非甲方原因離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負(fù)傷而無法從事原來的工作及調(diào)整后的工作除外。

3、乙方同意完成本次專項(xiàng)培訓(xùn)后，服從甲方安排的相應(yīng)工作崗位或工作地點(diǎn)，如不服從甲方安排者，乙方應(yīng)向甲方賠償本協(xié)議第三條所述的一切專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

4、乙方培訓(xùn)歸來后，應(yīng)整理培訓(xùn)課程內(nèi)容并制作成課件，并按公司要求對(duì)公司其他相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。課件的所有權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，任何人不得上傳至網(wǎng)絡(luò)或其他媒體。”

5、乙方完成培訓(xùn)后所學(xué)技能等(包括軟硬件)在所約定的服務(wù)期內(nèi)遵守相關(guān)保密條款。如勞動(dòng)合同期限大于服務(wù)期，在勞動(dòng)合同期間也要遵守保密義務(wù)，如簽訂保密協(xié)議需按保密制度執(zhí)行。

五、本協(xié)議為勞動(dòng)合同重要組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

六、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。

七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

外派合同 篇5

一、甲方：（委托方）

公司名稱：

經(jīng)營范圍：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

二、乙方：（勞務(wù)方）

公司名稱：

經(jīng)營范圍：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，需要外派勞務(wù)到乙方進(jìn)行工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條：外派工作內(nèi)容和期限

1.1 甲方委托乙方派遣勞動(dòng)力參與工作，工作內(nèi)容為（具體描述工作內(nèi)容）。

1.2 工作期限為從（開始日期）到（結(jié)束日期），共計(jì)（工作天數(shù)/月數(shù)/年數(shù)）。

第二條：勞動(dòng)合同及待遇

2.1 勞動(dòng)合同簽訂

2.1.1 甲、乙雙方應(yīng)在勞動(dòng)力外派前簽訂勞動(dòng)合同，并明確工作期限和工作內(nèi)容。

2.1.2 勞動(dòng)合同期限應(yīng)與外派工作期限相一致。

2.1.3 勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)為（簽訂地點(diǎn)）。

2.1.4 勞動(dòng)合同一式（×）份，甲、乙雙方各執(zhí)（×）份，經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)，作為工作憑證。

2.2 待遇及工資支付

2.2.1 乙方將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、工作條件以及社會(huì)保險(xiǎn)。

2.2.2 乙方將按照約定的外派工資進(jìn)行支付，并確保及時(shí)支付到勞動(dòng)者工資卡或指定賬戶。

第三條：勞動(dòng)保護(hù)和應(yīng)急安全措施

3.1 乙方負(fù)責(zé)安排合理的工作場(chǎng)所和作業(yè)條件，確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全。

3.2 乙方應(yīng)為勞動(dòng)者提供工傷保險(xiǎn)，并依法履行各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)。

3.3 乙方應(yīng)根據(jù)工作需要為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

第四條：勞動(dòng)紀(jì)律及爭(zhēng)議解決

4.1 勞動(dòng)者應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按工作要求完成工作任務(wù)。

4.2 如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

第五條：保密責(zé)任

5.1 勞動(dòng)者在工作期間獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密。

5.2 勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)對(duì)已知的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任。

第六條：協(xié)議解除和違約責(zé)任

6.1 若甲、乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應(yīng)提前（×）天書面通知另一方，雙方解除協(xié)議。

6.2 如一方違約，應(yīng)賠償對(duì)方因此受到的一切損失。

第七條：其他約定事項(xiàng)

7.1 本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。

7.2 本協(xié)議一式（×）份，甲、乙雙方各執(zhí)（×）份，經(jīng)雙方簽署后生效。

第八條：爭(zhēng)議解決

8.1 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方（委托方）： 乙方（勞務(wù)方）：

簽字： 簽字：

日期： 日期：

以上為韶關(guān)市勞務(wù)外派協(xié)議書范本，供參考使用。具體情況需根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修改和調(diào)整。

外派合同 篇6

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及 項(xiàng)目的崗位要求，委派乙方任 職。

二、委派期限自 年 月 日起，無論何種原因調(diào)離此項(xiàng)目，本協(xié)議終止。

三、乙方任職期的薪金及相關(guān)福利待遇：

1、月薪：薪資為稅后（RMB）元，該工資標(biāo)準(zhǔn)自乙方到達(dá)項(xiàng)目的崗位履行職責(zé)之日起實(shí)施。

2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項(xiàng)目酒店所簽管理合同。

四、工資發(fā)放形式：

管理公司委托 項(xiàng)目酒店每月直接發(fā)放給乙方。

五、乙方職責(zé)：

1、對(duì)_____酒管領(lǐng)導(dǎo)班子及業(yè)主方負(fù)責(zé)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_______酒管公司有關(guān)規(guī)定，服從工作安排及調(diào)配；

2、在 項(xiàng)目中履行職務(wù)的職責(zé)，不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益，完成及超額完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

3、根據(jù)_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)推行______酒管公司的酒店管理模式，督導(dǎo)下屬履行職責(zé)，堅(jiān)持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理，確保酒店的高服務(wù)水準(zhǔn)。

4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務(wù)的職責(zé)。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的相關(guān)內(nèi)容。

5、接受_____酒管公司的各項(xiàng)工作考核。（包括業(yè)績、能力、品德、操守等方面考核）

6、履行其他相關(guān)的職責(zé)。

六、委派期限自 年月 日起，屬勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，無論何種原因調(diào)離該項(xiàng)目，本協(xié)議終止，勞動(dòng)合同繼續(xù)生效，乙方的工資、待遇等按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。

七、如乙方考核不能達(dá)到任職要求，或者違反相關(guān)規(guī)定被業(yè)主退回的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付任何補(bǔ)償金。

八、本協(xié)議自 年月 日起生效。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

代表人簽署： 簽署：

外派合同 篇7

標(biāo)題：外派保潔員勞動(dòng)合同

隨著全球化的發(fā)展，外派員工成為跨國企業(yè)的常見現(xiàn)象之一。保潔員是其中一類外派員工，他們常常面臨不同國家的工作環(huán)境以及不同的勞動(dòng)法規(guī)。針對(duì)外派保潔員的情況，雇主和員工之間簽訂一份詳細(xì)具體且生動(dòng)的勞動(dòng)合同顯得尤為重要。本文將詳細(xì)討論外派保潔員勞動(dòng)合同的內(nèi)容和條款。

一、合同目的和工作內(nèi)容

外派保潔員勞動(dòng)合同的首要內(nèi)容應(yīng)明確合同的目的和雙方基本身份信息。合同應(yīng)詳細(xì)描述外派保潔員的工作內(nèi)容，包括清潔任務(wù)的范圍、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。確切而生動(dòng)的描述有助于明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并避免未來的爭(zhēng)議。

二、工作期限和薪酬

勞動(dòng)合同應(yīng)明確外派保潔員的工作期限，可以是具體的日期或根據(jù)工作項(xiàng)目的完成時(shí)間確定。合同還應(yīng)明確薪酬的支付方式、金額以及支付時(shí)間。如有外幣支付，還需說明匯率和兌換方式。這些細(xì)節(jié)對(duì)員工來說很重要，因?yàn)樗鼈冎苯雨P(guān)系到員工的工資和福利待遇。

三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

外派保潔員勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)說明雇主提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。合同應(yīng)說明員工在遇到意外事故或健康問題時(shí)享有的醫(yī)療補(bǔ)償和福利待遇，并明確雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

四、工作條件和安全

勞動(dòng)合同還應(yīng)具體描述外派保潔員的工作條件和安全要求。這包括必要的培訓(xùn)和裝備，確保員工能夠安全地進(jìn)行工作。合同還應(yīng)規(guī)定雇主在員工受傷或遭受虐待時(shí)的責(zé)任和賠償事宜。

五、勞動(dòng)管理和糾紛解決

勞動(dòng)合同應(yīng)明確外派保潔員的勞動(dòng)管理制度以及糾紛解決機(jī)制。合同可以規(guī)定員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，同時(shí)明確雇主和員工應(yīng)如何處理潛在的糾紛。合同還可以規(guī)定非競(jìng)爭(zhēng)條款，以保護(hù)雇主的商業(yè)利益。

：

外派保潔員勞動(dòng)合同是雇主和員工之間建立和諧工作關(guān)系的基石。通過詳細(xì)具體且生動(dòng)地描述合同內(nèi)容和條款，可以避免未來的爭(zhēng)議和糾紛，并確保雙方的權(quán)益得到充分保障。當(dāng)然，勞動(dòng)合同僅是一份文件，雙方應(yīng)始終保持良好的溝通和合作，以維護(hù)工作場(chǎng)所的和諧穩(wěn)定。

外派合同 篇8

雇主（甲方）：______

地址：______

雇員（乙方）：______

地址：______

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供綜合事務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間

雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；

工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一、合作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，委托乙方對(duì)甲方的______________外包項(xiàng)目提供服務(wù)。

2、乙方向甲方提供___________服務(wù)，依據(jù)甲方的服務(wù)要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結(jié)束。

風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)

勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；

但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

二、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)工作享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)，有對(duì)乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。

2、甲方對(duì)乙方的服務(wù)及質(zhì)量不滿意時(shí)有權(quán)提出異議，可責(zé)令乙方及時(shí)改正；對(duì)于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質(zhì)量損失、拖期損失等甲方有權(quán)對(duì)乙方按甲方相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行考核，并發(fā)出詳盡明細(xì)。

3、甲方負(fù)責(zé)提供給乙方的員工執(zhí)行服務(wù)項(xiàng)目的工作場(chǎng)所、工作環(huán)境等相關(guān)服務(wù)條件。甲方確認(rèn)，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務(wù)內(nèi)容的必要條件。

4、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

5、甲方有權(quán)對(duì)乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導(dǎo)，協(xié)助乙方做好安全工作。

6、在乙方員工出現(xiàn)突發(fā)疾病或工傷時(shí)甲方應(yīng)盡商業(yè)上合理義務(wù)配合對(duì)乙方人員救治。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關(guān)的各項(xiàng)工作和提供服務(wù)。

2、乙方必須具備法人資格和相應(yīng)經(jīng)營資質(zhì)。

3、如因服務(wù)工作未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo)和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行，同時(shí)應(yīng)在甲方合理要求的時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該項(xiàng)服務(wù)轉(zhuǎn)讓第三人。

5、乙方提供的服務(wù)人員必須具備基本素質(zhì)、專業(yè)技能、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉基本的業(yè)務(wù)流程的要求，合格的人數(shù)能夠滿足生產(chǎn)需求。如果甲方發(fā)現(xiàn)有不合適的人員，有權(quán)要求乙方做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

6、乙方負(fù)責(zé)工種的協(xié)調(diào)，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應(yīng)采取一切合理必要的措施，避免對(duì)工作過度計(jì)劃及工作其它方面產(chǎn)生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛和沖突（簡稱“勞動(dòng)爭(zhēng)議”）等現(xiàn)象。如乙方發(fā)生任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并妥善解決。

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

四、勞務(wù)費(fèi)與結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)：雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為：______________________。

2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)賬支付給乙方。

五、保密

1、保密內(nèi)容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負(fù)有嚴(yán)格保密或及時(shí)歸還甲方的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復(fù)制、留存。

2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。

六、違約責(zé)任

1、在合同有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

2、甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)，經(jīng)乙方催告后仍未支付時(shí)，對(duì)逾期未付的費(fèi)用每逾一天，按應(yīng)交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。

七、糾紛解決方式

如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務(wù)出現(xiàn)的爭(zhēng)議，或發(fā)生的其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

八、附則

1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，自雙方義務(wù)履行完畢后失效。

2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：______

代表人：______

聯(lián)系方式：______

合同簽訂地：______

合同履行地：______

簽訂時(shí)間：_______年_____________月_______日

乙方：______

代表人：______

聯(lián)系方式：____________

合同簽訂地：______

合同履行地：______

簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日

外派合同 篇9

外派勞務(wù)合同書是指一家公司將其員工派往國外進(jìn)行工作的合同文件。這種合同通常涉及多方面的約定和規(guī)定，包括工作內(nèi)容、薪酬、福利待遇、工作時(shí)間、保險(xiǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。外派勞務(wù)合同書在國際企業(yè)合作中起到了重要的作用，幫助企業(yè)管理與員工之間的關(guān)系，確保員工在國外工作期間的權(quán)益得到保障。

外派勞務(wù)合同書應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定被派遣員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。這一部分通常包括員工所需完成的任務(wù)、工作目標(biāo)以及所需具備的技能和能力。這有助于員工明確自己在國外工作期間需要完成的工作，確保員工能夠順利完成工作任務(wù)。

外派勞務(wù)合同書應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定員工的薪酬待遇。合同中應(yīng)該注明員工在國外工作期間的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼以及其他相關(guān)的薪酬福利待遇。這有助于員工對(duì)自己的薪酬情況有清晰的了解，避免出現(xiàn)薪酬糾紛。

外派勞務(wù)合同書還應(yīng)明確規(guī)定員工的工作時(shí)間和休假制度。合同中應(yīng)明確規(guī)定員工的工作時(shí)間安排、加班情況以及休假制度。這有助于員工了解自己的工作時(shí)間安排，保證員工在國外工作期間享受到合理的休息和休假。

外派勞務(wù)合同書還應(yīng)明確規(guī)定員工的保險(xiǎn)待遇和福利待遇。合同中應(yīng)明確規(guī)定員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)以及其他相關(guān)的保險(xiǎn)條款。這有助于員工在國外工作期間得到必要的保障，保證員工在工作期間能夠得到及時(shí)的醫(yī)療救助。

外派勞務(wù)合同書是一份非常重要的合同文件，能夠幫助企業(yè)管理與員工之間的關(guān)系，確保員工在國外工作期間的權(quán)益得到保障。合同中應(yīng)包括多方面的約定和規(guī)定，確保員工和企業(yè)雙方能夠達(dá)成共識(shí)，共同維護(hù)好雙方的利益和權(quán)益。希望企業(yè)在簽訂外派勞務(wù)合同書時(shí)能夠充分考慮員工的權(quán)益，確保員工在國外工作期間能夠在安全、穩(wěn)定的環(huán)境下開展工作，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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