您是不是不太清楚報告怎么寫呢？在日常的學(xué)習(xí)生活中，我們需要撰寫報告。報告有主動型和被動型兩種，您要的信息已經(jīng)整理好了：“創(chuàng)始人辭職報告”，以下是我個人總結(jié)和歸納的建議希望對你有所幫助！

創(chuàng)始人辭職報告 篇1

X總：

轉(zhuǎn)眼來公司將近一年了，我從最初的不適應(yīng)到現(xiàn)在的深知游戲規(guī)則，甚至有點隨波逐流。感謝公司給了一個學(xué)習(xí)見識的機(jī)會，這一年的不同經(jīng)歷教會了我控制、教會了我隱忍、教會了我分析、提高了情商和看事物的層次，雖然我依然性格耿直，有著自己的原則性，但是我學(xué)會了沉默。臨近年底，我告訴自己：XXX，如果來年你還在這混日子，我饒不了你!所以我要辭職了。但是臨走前，我還是想分享一下我對公司的感受，方便您以后管理。

這是一個敏感話題，更是您不愿意提及的。每次提到工資您總會說公司在賠錢，給每個人增加200塊沒有意義……在今年的預(yù)算會上，我委婉的提出將員工工資拆分一小部分，公司再補(bǔ)貼一小部分作為績效工資，您當(dāng)場否定了，還是那些老話?？偨Y(jié)起來您的思路很簡單，企業(yè)的效益好，員工的工資就高，企業(yè)的效益不好，員工的工資拿的就低?？墒俏蚁敫嬖V你：企業(yè)效益不好，不代表就可以免費(fèi)用人，就像在與供應(yīng)商進(jìn)行談判的時候，人家不會因為企業(yè)效益不好就把價格壓低一點。企業(yè)化市場運(yùn)作以后，人才開始市場化了，企業(yè)占用了人力資源，就要付出同等的代價，否則人才就會流失。我還想告訴您：企業(yè)出什么錢就只能招什么水平的人，而什么水平的人就只能干什么水平的活，什么水平的活就意味著公司出什么樣的業(yè)績，這是一個惡性循環(huán)。就目前公司薪資水平我們只能招用應(yīng)屆生(坦白講有時候連應(yīng)屆生都招不到)，應(yīng)屆生的工作水平怎么樣，相信大家心里都清楚。

也許您從來不關(guān)注這一點，直到有一天我給了您一份公司今年1-10月份的人員離職情況分析。目前辦公室總?cè)藬?shù)為70人，而1-10月份竟然有40人離職，離職率高達(dá)57%，除去6位老員工，那些離職人員在公司的時間只有0.63年，也就僅僅半年。如此高的離職率、人員的不穩(wěn)定給公司的工作會帶來多大的影響，有些崗位新人是剛剛上手就要離職，新人交接新人，往往交接不清，工作效率更低。

而離職率高的原因，對，有工資，但是還有其他的，比如福利很少、公司好幾年沒有組織過團(tuán)體活動、沒有專業(yè)的培訓(xùn)、工作流程不順、人際關(guān)系復(fù)雜……我想也許這就是公司的企業(yè)文化吧。所以招聘的時候我一定是選那種價值觀和公司相同的人：勤奮努力、憨厚老實、家境一般、踏實但不太上進(jìn)的應(yīng)屆生。

順便提一下，公司目前工資只比鄭州當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)高出一點點，隨著鄭州房租成本的增加，應(yīng)該是顧不住基本生活的。

記得面試的時候談到保險，您是厭惡至極的，說不交保險被罰的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于交保險的費(fèi)用，本來試圖解釋，但是發(fā)現(xiàn)對于人力，您完全是小白，我就什么都沒說，只是反饋了總部的面試官;后來在總部的支持下，您勉強(qiáng)同意給工齡兩年以上的人交五險。公司店鋪員工有兩百多人，聽聞也出過事故，且每人花費(fèi)都在兩三萬左右，我建議給他們購買團(tuán)體意外險，每人每年一百，中間可以隨意換人，您不同意，覺得花銷太大，而且這是小概率事件，在我的堅持下，您同意給倉庫的體力勞動者夠買了商業(yè)險，在這份保險生效的兩個月后，店鋪有人找我，因為有人下班后受傷。

在今年的第一次預(yù)算會議上，我的績效工資的提議被您否認(rèn)后，我建議您看看公司的費(fèi)用明細(xì)，看看工資在費(fèi)用的比重是否很大，您就說了一句：那就要財務(wù)拉一下看看了，財務(wù)裝作沒聽見，但我很吃驚您竟然不知道公司的錢都花去哪了。

在今年的第二次預(yù)算會議上，因為財務(wù)報的的費(fèi)用是4800萬，您當(dāng)場暴跳如雷，當(dāng)然啦，16年總的銷售計劃才1.2億，而費(fèi)用占比將近40%，雖然不懂財務(wù)，可是我也知道這個費(fèi)用有問題。財務(wù)打開明細(xì)一看，我知道為什么了：一個年銷售額不到一個億的公司一年的招待費(fèi)16.7萬、差旅費(fèi)55萬、運(yùn)費(fèi)140萬，您當(dāng)場下令，要消減費(fèi)用，可是令我吃驚的不是費(fèi)用這么高而是作為公司半個老板您從來沒關(guān)注過費(fèi)用。公司每年虧損，您每次都非常的強(qiáng)調(diào)開源、開源、開源，可是為什么您從來沒想過節(jié)流呢，除了節(jié)流工資。運(yùn)費(fèi)40萬除了平時發(fā)貨的70萬剩下都是店鋪賣不掉的東西郵寄到公司的費(fèi)用，可是明知道賣不掉為什么要鋪那么多貨呢，用您的話鋪10萬的貨最后得有6萬要退回來。我來公司時間太短，對業(yè)務(wù)了解還不透徹，真心不明白。

剛到公司，竟然發(fā)現(xiàn)公司沒有例會，一向不喜歡開會的我剛開始是很happy的，后來卻變成了著急，作為HRBP我要了解業(yè)務(wù)，熟知公司各部門的工作情況，在大家都認(rèn)為我是總部派來監(jiān)督他們的間諜的情況下，例會是我了解的最佳途徑，但是例會更是作為老板的你了解各部門工作情況的最佳途徑，更是各部門相互了解、相互溝通的最佳途徑，可惜了。七月份來的C總他的思路是對的，每周一例會，各部門特別是業(yè)務(wù)部門匯報自己上周工作總結(jié)和本周工作計劃，然后領(lǐng)導(dǎo)點評，需要其他部門配合的工作都可以在例會上提出，可惜隨著C總的離開，這個例會又夭折了。

公司重要崗位上都是跟隨您多年的老員工，在您眼里他們是最忠誠的、最值得信賴的、最沒有私心、最為公司著想的。您寧愿相信沒有能力的老員工也不會相信一個有能力的新員工，因為一個是自己人，一個是外人?？墒鞘聦嵣希⒎侨绱?。

您年4月份，因為倉庫那位被您開除又被您請回來的倉庫主管管理不力，每天都要抽調(diào)辦公室的人去倉庫支援干活，倉庫環(huán)境惡劣，灰塵多年未清，一天活下來除了牙齒是白的其他都是灰的大家都不愿意去，很多人借口出差。當(dāng)時我剛來公司不到兩個月實在是抽不動人，反映給您，您堅信大家都不是這樣的人，一定都會配合好，比如某部門主管一定不會，可是就是這位被您點名表揚(yáng)的主管不止一次的問我可不可以不去倉庫。

說到某主管，我不禁要說說她的考勤，今年10月份她提報了5天的加班，而我印象中她10月份家里老人去世，請了一天喪假，按照常識，她不可能只在家守一天，而且某主管真心不是那種很敬業(yè)的人，私下調(diào)查了一下，她提交的都是出差，去某地盤點，而某地恰巧是她家所在地，第一次去了一周，沒有盤完，第二次又去了半個月，一共三萬多個衣服和鞋子，終于盤完了，智商正常的人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題，而且此主管每次遲到了都會簽一外出比如去店里拿衣服等。我不是她的直接領(lǐng)導(dǎo)我沒權(quán)利查，作為負(fù)責(zé)考勤的部門您也沒有賦予我抽查他人考勤的權(quán)利，我只有重新陳述公司考勤制度，寫一通知請您簽字下發(fā)，期間有委婉提出這件事，不過看到您最終還是在此主管的出差單據(jù)上簽了字(奇怪的是她的出差單據(jù)寫的不是某地而是其他地區(qū))我也就沒再說什么，雖然我心里很失望，因為通過這件事我徹底明白了您對老員工的態(tài)度，這件事情加速了我離開這兒的決心。

不可否認(rèn)，在公司剛成立的時候，老員工確實為公司做出了很多的貢獻(xiàn)，他們對企業(yè)的忠誠度也更高，但是隨著發(fā)展和行業(yè)形式的變化公司要轉(zhuǎn)型，要轉(zhuǎn)變思路，這個時候老員工也許就是阻礙公司發(fā)展的絆腳石，我們N位副總中的一位，曾經(jīng)在咱們行業(yè)龍頭老大公司做過高層的人就明確說過：公司要發(fā)展要開掉一半的老員工。

創(chuàng)始人辭職報告 篇2

尊敬的老板：

您好！

作為員工卻沒能通過自身的努力給企業(yè)的發(fā)展帶來貢獻(xiàn)，這讓我感到愧疚的同時也逐漸在工作中變得焦慮，事實上通過對自身工作能力的分析讓我意識到自己并不適合從事當(dāng)前的崗位，只不過為了不讓老板失望從而讓我始終堅守在崗位上，然而隨著工作中的問題遲遲得不到解決也對公司發(fā)展造成不好的影響，現(xiàn)給老板提出辭職的請求從而希望得到您的理解。

提出辭職請求的原因在于自身工作能力的不足以及不適合當(dāng)前的崗位，畢竟回顧以往在工作中的諸多表現(xiàn)不難發(fā)現(xiàn)自己是比較平庸的，明明天資不是很差的話完全可以通過時間的流逝來積累工作經(jīng)驗，相對應(yīng)的則是工作能力也能夠隨著經(jīng)驗的積累獲得提升，然而這樣的狀況似乎難以發(fā)生在自己的身上，雖然我也有用心做好自身的工作并為了企業(yè)的發(fā)展而努力，然而差強(qiáng)人意的表現(xiàn)讓我逐漸意識到自己可能并不適合從事這份工作，只不過由于畢業(yè)之初急于獲得一份工作的緣故讓我沒有引起深思。

另外工作表現(xiàn)不佳的結(jié)果則是會對身邊同事造成不良影響，尤其是對于入職時間不長的新員工來說也會因此失去信心吧，身為公司老員工的我即便具備著較高的資歷也在能力方面存在著許多不足，而且近期隨著心態(tài)的交流也對公司的發(fā)展帶來了不少負(fù)面影響，在意識到這點以后也不禁讓我思考自己繼續(xù)待在公司是否正確，畢竟現(xiàn)如今能力的不足造成負(fù)面影響已經(jīng)是顯而易見的事情了，但凡是對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的話都應(yīng)該思考其他方面有利于公司發(fā)展的做法。

雖然有著辭職的想法卻也是糾結(jié)很長時間才下定決心，畢竟這段時間的工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我深深地?zé)釔酃镜囊磺?，驟然離去的話既讓我感到不舍也覺得有些對不起老板在工作中的期待，但是通過工作經(jīng)驗的積累已經(jīng)讓我深刻地意識到自己不適合從事當(dāng)前的職務(wù)，繼續(xù)待在公司的話既不利于自身的發(fā)展也會給公司造成不好的影響，尤其是負(fù)面情緒的傳播對于其他同事工作量的完成而言也是不太好的，所以我在反復(fù)思考以后才決心辭職離開并對此感到有些不舍。

雖然決定辭職卻會在新征程牢記以往在工作中的經(jīng)歷，畢竟我在這里的成長無疑蘊(yùn)含著自己許多美好的回憶嗎，因此我會將其牢牢記住并祝愿公司在老板的帶領(lǐng)下取得更輝煌的成就，這是作為即將離職的員工的肺腑之言從而希望得到您的理解與支持。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

創(chuàng)始人辭職報告 篇3

尊敬的董事會成員、公司同事：

大家好！我是XX公司的創(chuàng)始人XXX。今天，我向大家宣布一個重要決定：我辭去公司的CEO職務(wù)。

回顧XX公司的發(fā)展歷程，這里略去數(shù)年艱苦創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，去年我們成功掛牌上市，成為了一個備受矚目的新興企業(yè)，但也應(yīng)該看到，在這段時間里，公司也經(jīng)歷了一些內(nèi)部的風(fēng)波和外部的壓力。

由于公司快速發(fā)展和壯大，我日漸感到自己的能力和經(jīng)驗與公司的需求存在一定的矛盾?？吹焦境霈F(xiàn)的各種問題，我內(nèi)心深感責(zé)任重大，但也深知自身能力的局限。因此，在深思熟慮、慎重考慮之后，決定辭去CEO的職務(wù)，為公司尋找更具有經(jīng)驗和能力的領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)掌公司的方向和舵手。

我要向全體員工鞠躬致歉，特別是對那些和我并肩奮斗的小伙伴。我是公司的創(chuàng)始人，也親手帶領(lǐng)公司從無到有走到了今天。在這過程中，我收獲了很多，也犯了很多錯誤。沒有你們的陪伴與支持，我也不能做到今天的成績。臨走前，請允許我向大家表達(dá)由衷的感謝和敬意！

對于這個決定，我知道一定會引發(fā)各種想法和擔(dān)心。但要理解，我的選擇，也是為公司和大家負(fù)責(zé)。公司需要更加穩(wěn)健的領(lǐng)導(dǎo)，像我這樣的創(chuàng)始人還有很多事情需要做，我會繼續(xù)扮演良好的企業(yè)家角色，為公司的健康發(fā)展盡心盡力。同時，從長遠(yuǎn)來看，公司需要更多的人才加入和培養(yǎng)，也需要有學(xué)習(xí)和探索的空間，我相信公司未來的天空是更加廣闊的。

最后，我要再次表達(dá)我的謝意，感謝熱愛和信任XX公司的所有人，希望我們能夠繼續(xù)攜手，迎接更光輝的時刻！

謝謝！

創(chuàng)始人辭職報告 篇4

親愛的大家：

經(jīng)過深思熟慮，我決定從公司創(chuàng)始人的角色中辭職。對于我來說，這是一個令人心痛的抉擇，但在這個時刻，我相信這是我所能做出的最好的決定。

在過去的幾年里，我們一起創(chuàng)造了一家偉大的公司。我們在創(chuàng)新，技術(shù)和服務(wù)方面達(dá)到了新高度，我們?yōu)榭蛻籼峁┝藷o數(shù)的價值，我們集結(jié)了一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，我們有著一個強(qiáng)大的文化。當(dāng)我回顧我們的旅程時，我感到自豪和滿足，因為我們不僅為人們帶來了創(chuàng)新和領(lǐng)先的技術(shù)，而且構(gòu)建了一個更美好，更高效的世界。

然而，近期發(fā)生的一些事情，讓我深刻反思了自己的角色和能力。盡管我付出了大量努力，但在一些關(guān)鍵領(lǐng)域的進(jìn)展并不如預(yù)期的那樣快。我意識到，作為一個創(chuàng)始人，一個領(lǐng)導(dǎo)者，我必須承擔(dān)更大的責(zé)任，更廣泛的視野和更高的要求。我要盡我所能，讓公司更加成功，讓團(tuán)隊更加強(qiáng)大，讓客戶更加滿意。

但同時，我也意識到自己的局限性。我需要更多的反思和沉淀，需要更深入的學(xué)習(xí)和思考，需要更廣泛的視野和思維。我也相信，公司需要更好的領(lǐng)導(dǎo)者，需要更強(qiáng)的執(zhí)行力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，需要更好的資源配置和風(fēng)險控制。

因此，我決定辭職，讓公司更加成功，讓團(tuán)隊更加強(qiáng)大，讓客戶更加滿意。這對我來說是一個艱難的決定，但同時也是一個正確的決定。我相信我們的團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)者們，有能力使公司更進(jìn)一步發(fā)展，把我們的文化和價值繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，對客戶和員工都做出更大的貢獻(xiàn)。

我要感謝大家，感謝你們一直以來對我和公司的支持和信任。我會永遠(yuǎn)珍視這些，也會一直關(guān)注公司的發(fā)展和進(jìn)展。謝謝。

此致

禮

敬

創(chuàng)始人XXX

20XX年XX月XX日

創(chuàng)始人辭職報告 篇5

尊敬的全體員工：

大家好！

突然之間，我突發(fā)奇想要向大家宣布一個壞消息。正如標(biāo)題所示，我決定辭去我們公司的創(chuàng)始人職務(wù)。請允許我在這封辭職報告中，向大家解釋我的決定背后的原因。

首先，我要感謝每一位員工對我們公司在過去幾年的成就所做出的貢獻(xiàn)。每一個人的努力和付出都是不可替代的，才讓公司能夠取得今天的成就。感謝大家一路陪伴，為創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展付出了很多。我對大家的熱情、敬業(yè)和專注感到非常欣慰。

然而，在過去的一段時間內(nèi)，我認(rèn)真思考了公司的發(fā)展方向以及我的個人目標(biāo)。作為公司的創(chuàng)始人，我決定辭去職務(wù)，主要是因為我相信我們公司已經(jīng)發(fā)展到了一個需要更有經(jīng)驗的管理團(tuán)隊來引領(lǐng)的階段。我想給公司一個機(jī)會，讓更有才能的領(lǐng)導(dǎo)者來推動公司的發(fā)展，實現(xiàn)更大的突破。

我的辭職并不意味著我對公司的不關(guān)心和離開，相反，我將會繼續(xù)擔(dān)任公司的董事長職務(wù)。這樣我有更多的時間和精力來專注于制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，以及提供決策上的支持和指導(dǎo)。我的辭職并非因為公司面臨困境或挑戰(zhàn)，而是出于對公司未來更好發(fā)展的一種考慮和付出。

同時，我也認(rèn)為這是一個機(jī)會，讓公司的其他經(jīng)營者們有更多的升遷機(jī)會。公司的發(fā)展需要更多的領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)業(yè)者來帶領(lǐng)團(tuán)隊，我們有很多非常能干、積極主動的人才，他們將有機(jī)會進(jìn)一步展示他們的能力并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

對于我的決定，我也理解可能會給大家?guī)硪恍├Щ蠛筒话?。但我希望大家記住，公司的發(fā)展永遠(yuǎn)是最重要的。我的離開并不是為了逃避責(zé)任或擺脫困境，我仍然會全力以赴地支持公司的發(fā)展，幫助公司實現(xiàn)更好的未來。

最后，我要再次感謝每一位員工，感謝你們?yōu)楣舅龅拿恳环菖透冻觥Ｎ覍镜奈磥肀３謽酚^的信心，相信公司會在迎接新的挑戰(zhàn)時取得更大的成功。

謝謝大家！

創(chuàng)始人

創(chuàng)始人辭職報告 篇6

各位同事：

發(fā)出這封郵件后，就到了我向大家辭行的時刻。我將留下我的感恩之心，把與大家共處時的美好回憶，以及大家對我的祝福打入行囊，這是最珍貴的禮物，我將永遠(yuǎn)珍藏。

這幾年，我從一線到總部，從經(jīng)營崗位到管理崗位；感謝各位、感謝萬科，讓我學(xué)到了許多，讓我得以充分領(lǐng)會基業(yè)長青企業(yè)的理念、對股東和客戶的尊重、職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)家精神、職業(yè)團(tuán)隊追求卓越的理想主義文化，讓我得以提升自己的境界、知識和才干。

學(xué)得越多，越想出去闖蕩。與家人離別太久，也難免思念和愧疚?！軕M愧我未能超脫于這些人之常情，也更感謝萬科對我重新選擇的寬容。從萬科受益了這么多，請大家原諒我用這樣一個想法，來消除自己內(nèi)心的不安——如果能把從萬科學(xué)到的東西，應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域去，或許這也是對萬科的一種報答？

和各位告別后，我將回到自己進(jìn)入萬科前的本行，去執(zhí)掌一家在這個行業(yè)里領(lǐng)跑中國市場的'企業(yè)。我希望能將自己在零售業(yè)經(jīng)營管理的十多年積累，與在房地產(chǎn)行業(yè)四年的修煉結(jié)合起來；希望能盡心盡力為新的股東和客戶效力，希望能帶領(lǐng)這家企業(yè)創(chuàng)造像萬科一樣的良好業(yè)績和持續(xù)增長。也請大家原諒我自己的一點小小的野心——在中國這個全球最大的市場，成為一個行業(yè)的領(lǐng)軍人物，讓自己的職業(yè)生涯更上一層樓。

我也將回到家庭所在的城市，能多一些時間陪陪家人。這是平凡但珍貴的幸福。祝愿大家也都能擁有健康豐盛的人生，上班、下班都一樣地快樂。

最后，請允許我將與各位的友誼保留到永久。好酒歷經(jīng)歲月而彌香，友情也是如此。如果日后有任何我能略盡綿力的地方，還請不吝賜予我這個榮幸。

創(chuàng)始人辭職報告 篇7

學(xué)校老板辭職報告

尊敬的全體教職員工、親愛的同學(xué)們：

大家好！我站在這里，向大家宣布一個重要的決定。經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去校長一職，結(jié)束我在這所學(xué)校的七年任期。在此，我向大家提交我的辭職報告。

我想表達(dá)對全體教職員工的感謝。在我擔(dān)任校長期間，你們一直是我最強(qiáng)有力的支持者和合作伙伴。無論是教師還是職員，你們對教育事業(yè)的熱情和責(zé)任感，都給予了我深深的敬佩和欽佩之情。你們的專業(yè)才能和辛勤工作，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長做出了巨大貢獻(xiàn)。我也要感謝你們對我的信任和支持，在我擔(dān)任校長期間給予了我很多幫助和鼓勵。你們是學(xué)校的中堅力量，相信在你們的共同努力下，學(xué)校會迎來更加美好的未來。

我要感謝所有的學(xué)生們。你們是學(xué)校的驕傲和希望，也是我最為關(guān)心和牽掛的。在過去的幾年里，我見證了你們的成長和進(jìn)步，你們的努力和奮斗激勵著我一直前行。你們的熱情和活力讓學(xué)校充滿生機(jī)和活力，你們的夢想和追求成為學(xué)校發(fā)展的動力和目標(biāo)。我相信你們能夠繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，追求卓越，成就自己的理想。

辭職并非一時興起，而是我認(rèn)真思考后做出的決定。作為學(xué)校的校長，我對學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的教育負(fù)有重要責(zé)任。在這個崗位上，我努力推動學(xué)校的創(chuàng)新與發(fā)展，希望為學(xué)生們提供更好的教育資源和學(xué)習(xí)環(huán)境。但是，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的能力和理念無法與學(xué)校的發(fā)展需求完全匹配。我深感責(zé)任重大，但也深知我無法做到完美。

辭職成為了我認(rèn)為最好的選擇。我相信學(xué)校需要一個更適合的領(lǐng)導(dǎo)者，一個能夠帶領(lǐng)學(xué)校走向更美好未來的人。我的辭職，可以讓學(xué)校有機(jī)會重新審視自己的發(fā)展方向和目標(biāo)，為學(xué)生提供更好的教育資源和培養(yǎng)途徑。我深信，只有在正確的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校才能更好地成長和發(fā)展。

在離開之前，我想為學(xué)校的未來提幾點建議。學(xué)校應(yīng)當(dāng)持續(xù)關(guān)注學(xué)生的需求和變化，并進(jìn)行相應(yīng)的教育改革。學(xué)校應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的教育理念和方法，提升學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)水平。學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)與社會的合作與交流，為學(xué)生創(chuàng)造更多實踐機(jī)會和就業(yè)保障。學(xué)校也應(yīng)該重視教師的培訓(xùn)和發(fā)展，營造良好的教學(xué)環(huán)境，以激發(fā)教師的潛力和熱情。

我相信，經(jīng)過大家的共同努力，學(xué)校會取得更加輝煌的成就。我會懷念在這里度過的時光，懷念與你們共同成長的日子。我對學(xué)校的未來充滿信心，也衷心祝愿學(xué)校能夠蒸蒸日上，為更多學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育資源和充實的學(xué)習(xí)體驗。

我想對所有的教職員工和學(xué)生們再次表示我的感謝和敬意。是你們的支持和陪伴，讓我在校長的崗位上走得更遠(yuǎn)。辭職只是我個人的決定，但無論將來發(fā)生什么，我都會一直關(guān)注學(xué)校的發(fā)展，為學(xué)校的進(jìn)步盡自己的一份力量。

創(chuàng)始人辭職報告 篇8

尊敬的董事會成員、團(tuán)隊成員和合作伙伴：

大家好！首先我想表達(dá)我的歉意和感謝。我要感謝你們一路以來對我們公司的支持和信任，沒有你們的理解和鼓勵，我無法走到今天的成果。但同時我也帶著一顆沉重的心告訴大家，我決定辭去本公司的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官職務(wù)。

回顧過去的歲月，我還記得當(dāng)初作為一位年輕的創(chuàng)業(yè)者，懷揣著激情和夢想，帶著一個小小的團(tuán)隊開始了這個企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之旅。曾經(jīng)的種種困難和挑戰(zhàn)，如今看來都成了我們的歷史榮耀；曾經(jīng)的辛勞和付出，都融入了每一位公司成員的血液之中。我們共同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，不斷挑戰(zhàn)自我，將公司從零到一，再到飛速發(fā)展的今天。

這一切的成就背后，是我日漸感受到的自身的局限與不足。作為創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官，我深知企業(yè)需要成為一個更加穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的機(jī)構(gòu)。在我個人的能力和才華之下，我無法給予企業(yè)更好的未來。因此，我認(rèn)為辭去我的職務(wù)，是我對公司最好的選擇。

我辭職并不意味著我對公司的關(guān)注和奉獻(xiàn)度會減少。相反，我將換個角度，換個身份來關(guān)注和支持公司的發(fā)展。而且，我也堅信在我們不斷成長的團(tuán)隊中，會有更加優(yōu)秀和合適的人選出現(xiàn)，他們將能夠領(lǐng)導(dǎo)這個企業(yè)，帶公司走向更加輝煌的未來。

當(dāng)然，我也深深明白，公司所面臨的挑戰(zhàn)和競爭并不會因為我的離職而停止。相反，這是一次對我們整個團(tuán)隊的考驗和機(jī)遇。希望大家能夠以個人的勇氣和智慧，以團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作精神，共同把握時機(jī)，迎接未來的挑戰(zhàn)。

對于我的個人離職，我希望大家能夠理解和支持。大家可以相信，我會始終愛護(hù)和珍視這個企業(yè)，始終希望它能夠取得更好的成績，始終關(guān)注和幫助它的發(fā)展。

再次感謝大家的支持和信任！我衷心祝愿我們的企業(yè)取得更好的發(fā)展，希望每一位團(tuán)隊成員都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值和夢想。

小編感謝您的閱讀！

創(chuàng)始人 敬上

創(chuàng)始人辭職報告 篇9

你好!

在來公司之前，我是一個為人親和、盡職盡責(zé)、重情重義的處處受歡迎的人，但自從

來了公司之后，我就變成了一個“極不禮貌”、“不負(fù)責(zé)任”、“不知恩圖報”的處處遭“厭惡”的人，我不想再這樣墮落下去，我要重新做回以前的自己，所以我決定離開公司。

我深深的了解，好的工作是靠自己的能力掙取來的，而不是靠求來的，所以我從來不會求任何人賞我一碗飯，因為我相信自己有這個能力去謀取一個更好的飯碗。

你好。

我料不到這天會來的如此之快。

雖然辭職的想法我早在一個月前就有。但我這突如其來的行為依然讓我始料不及。這也許要歸咎于今天的早會或者因為我是一個奇怪的人。

有關(guān)于公司目前的情況我也稍稍了解。小嘉也曾經(jīng)跟我說，假若我離去，那么公司將很難存活。這也許有些夸大其詞，我一直以為，一個公司若想長遠(yuǎn)的發(fā)展，就不應(yīng)該把寶全部押在一個身上。就算那個人再優(yōu)秀，能力再強(qiáng)，也不應(yīng)如此。所以我以為，我的離去，對于公司來說，應(yīng)該不會造成太大的影響。

事實上，我若真正的精明強(qiáng)干，就不應(yīng)該在這個時候離開公司。畢竟公司正在融資，倘若公司融資成功，那么我想，公司也一定不會虧待我們這些元老級人物。當(dāng)然，這只是“我想”，至于公司會怎么做，那還應(yīng)該由公司高層決定，確切的說，那應(yīng)該在融資成功的前提下由公司高層決定。而也就是沖著這個決定，我應(yīng)該拼一拼，這樣的機(jī)會不是每個人都有。

但我依然決定放棄這樣的機(jī)會——我總以為，不管什么時候什么情況，我都不應(yīng)該把自己未來的幸福或者希望全權(quán)押在公司。更多時候，我應(yīng)該依靠自己。只有自己的能力真正的提升了，我自己才會真正有盼頭，就算公司倒臺，我也依然能夠活下去。如若不然，在公司倒下之后，我只能和乞丐一起搶著喝西北風(fēng)。 我在早會的時候說過自己長期或者近期的目標(biāo)：賺錢，養(yǎng)活自己，不給家里增加負(fù)擔(dān)。是的，我就是這么想的。我并沒有言行不一。我覺得自己在離開公司之后能夠養(yǎng)活自己了，我才會離開。 在這個時候離開公司自然還有其它原因。也許我是一個重情重義的人。

當(dāng)然，我所說的情并非愛情。在我看來，愛情現(xiàn)在算個P。相對于愛情來說，我更注重的是朋友間，兄弟間的那種情義。有朋友在上海催促，說是讓我到上海，大家一起奮斗。

我在杭州實在孤獨，這種處境是無人能夠理解的。我要到上海陪朋友，逃避這種孤獨。不管如何，就算是逃避也終究需要錢，所以我等到發(fā)工資的這天離去。提到這點，我只是想說明，我沒有在耍心眼——看著公司目前的工程很急所以假裝要辭職，借此要求加工資。這一點我沒有想過，至少在公司里我不想這么做，因為我看到了公司培養(yǎng)我，因為我感覺這樣很不仗義。

我只是為了我朋友才會辭職，才會離開杭州。 我沒把自己辭職的想法告訴他人，并不是我城府深。而是因為我擔(dān)心我在說出來之后，公司不肯付我工資。雖然我知道，就算公司把我當(dāng)月的工資給付了，我依然有18天的工資落在公司上。但對于那些錢，我早已經(jīng)想明白，公司若給就給，若不給，我也不會往心里去。像個娘們一樣大哭大鬧，那樣終究沒有太大的意思甚至我會因此吃更大的虧。 有一點必須提及：公司倘若因為當(dāng)前的工程緊張而把我留下，這著實沒有必要，甚至可以說是不明智的。既然我已經(jīng)把辭職報告交上，就說明我有足夠的勇氣要辭職。勉強(qiáng)的把我留下意義也不會太大。

創(chuàng)始人辭職報告 篇10

作為一家規(guī)模較小的家具制造公司的老板，我一直以來都非常注重員工的發(fā)展和公司的發(fā)展。最近我不得不做出一個艱難的決定——辭去自己在這家公司的職位。這份辭職報告將詳細(xì)地解釋我做出這個決定的原因，并描述我對公司未來發(fā)展的展望。

我在過去的幾年中一直致力于公司的發(fā)展和增長。我們?nèi)〉昧艘恍┎诲e的成果，但我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和挑戰(zhàn)。雖然我曾經(jīng)努力地解決這些問題，但隨著時間的推移，它們變得越來越棘手。而這些問題主要是由于我作為老板的經(jīng)驗不足和公司規(guī)模的限制所引起的。

我覺得我需要更多的時間和機(jī)會來進(jìn)一步完善自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。作為一家小公司的老板，我經(jīng)常需要全職工作，處理各種瑣事和與供應(yīng)商、客戶和員工的溝通。這使得我沒有足夠的時間來研究和探索新的管理方法和戰(zhàn)略。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我才能更好地領(lǐng)導(dǎo)這個公司。

我也意識到，作為老板，我在公司中的權(quán)威地位可能會影響員工的自主性和創(chuàng)造力。我的存在可能會使他們過于依賴我，而不是主動尋找解決問題的方法。我決定辭去職位，讓年輕且有潛力的人接管公司的運(yùn)營，以期帶來新的創(chuàng)新和發(fā)展。

對公司未來的發(fā)展，我十分樂觀。我堅信，在新的領(lǐng)導(dǎo)下，公司將能夠充分發(fā)揮潛力，并取得更大的成功。我們已經(jīng)建立了穩(wěn)定的供應(yīng)鏈和客戶關(guān)系，這為公司的持續(xù)增長提供了有力的支持。同時，我們的產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新也足以與市場上的競爭對手相抗衡。我相信，只要新的領(lǐng)導(dǎo)者能夠善于團(tuán)隊管理和市場營銷，公司的未來將會更加光明。

我要衷心感謝所有在我任職期間一直支持和合作的員工。你們的辛勤工作和貢獻(xiàn)為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。我要向你們道聲謝謝。同時，我也請求你們對新的領(lǐng)導(dǎo)者保持同樣的熱情和團(tuán)結(jié)，為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我決定辭去老板職位，是因為我意識到自己需要更多的時間來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營能力，并希望為公司帶來更大的發(fā)展和成功。我相信，新的領(lǐng)導(dǎo)者將能夠帶領(lǐng)公司邁向一個更加光明的未來。小編感謝您的閱讀！

創(chuàng)始人辭職報告 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我代表本公司，非常遺憾地宣布，我司優(yōu)秀員工XXX因個人原因，決定辭去公司職務(wù)。

XXX在本公司工作期間，一直表現(xiàn)出色，憑借著優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和良好的工作作風(fēng)，深受公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。在工作中，XXX嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮努力，對每一個工作任務(wù)都認(rèn)真對待，從不含糊。在工作中，XXX始終奉行“精益求精，不斷進(jìn)步”的工作理念，刻苦鉆研、積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力。

在離開之際，XXX向公司和所有領(lǐng)導(dǎo)同事表達(dá)衷心感謝，感謝公司給予的機(jī)會和發(fā)展平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)同事對她的關(guān)心和幫助，也感謝公司的所有員工一直以來的支持和鼓勵。她表示，離別之際雖帶著些許失落，但始終懷著一顆感激的心，愿意在今后的工作和生活中，以更加積極的態(tài)度，更加優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和更加精彩的人生譜寫，為自己，也為公司、為同事們帶來美好的未來。

XXX的辭職對公司是一次重大的損失，我們一定會竭盡全力找到一位能夠勝任XXX職位工作的人選，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時也祝福XXX前程似錦，無論何時何地，永遠(yuǎn)都是我們的摯友。

最后我呼吁，希望大家繼續(xù)關(guān)注、支持公司的發(fā)展，為公司的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

謝謝大家！

創(chuàng)始人辭職報告 篇12

親愛的老板，

昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句，“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)你說，要是我們也能一直這么好，該多好啊。

可是天有不測風(fēng)云，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)你看這是不是也很有詩意呢。

回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經(jīng)，你說是吧。

你報了個天殺的低價，按照這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。你見我不樂意，就說愛字當(dāng)頭，工資無價。我呢當(dāng)時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個_____人開的公司，也算是給_____的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓(xùn)話。我最愛聽你訓(xùn)話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說，有你在，她能活到九十九。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能痛揍你丫一頓，該多好啊。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動_____委員會寄去的狀紙復(fù)印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多么為你著想啊啊啊啊啊啊。

辭職人，______________

_____年_____月_____日

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