好的報(bào)告都有哪些內(nèi)容構(gòu)成？在不斷進(jìn)步的時(shí)代，經(jīng)常會(huì)需要我們?nèi)憟?bào)告。寫報(bào)告時(shí)要檢查有無邏輯或語義上的錯(cuò)誤，幼兒教師教育網(wǎng)小編為你準(zhǔn)備的“創(chuàng)始人辭職報(bào)告”相關(guān)信息一定會(huì)讓你受益匪淺，這些資料僅供參考具體情況請(qǐng)以實(shí)際情況為準(zhǔn)！

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇1)

執(zhí)行總裁辭職報(bào)告

尊敬的董事會(huì)成員們：

我一直以來都感到非常榮幸和自豪能夠擔(dān)任這家杰出公司的執(zhí)行總裁，然而，我今天站在這里向大家提交我的辭職報(bào)告。這并不是一個(gè)容易的決定，但經(jīng)過深思熟慮，我相信這是一個(gè)正確的選擇，對(duì)于公司和我的個(gè)人發(fā)展來說都是最好的決定。

首先，我想感謝你們給我這個(gè)機(jī)會(huì)來領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)。過去的幾年里，我們共同創(chuàng)造了許多令人矚目的成績。我們從一個(gè)小型企業(yè)發(fā)展成為行業(yè)龍頭，收入也在短短幾年內(nèi)翻了幾番。這是所有團(tuán)隊(duì)成員和每一位員工們辛勤工作和無盡努力的結(jié)果，我為此感到驕傲。

然而，我現(xiàn)在意識(shí)到，我已經(jīng)達(dá)到了自己在公司的個(gè)人發(fā)展的頂峰。過去幾年里，我對(duì)我所掌握的管理和領(lǐng)導(dǎo)技能已經(jīng)達(dá)到了極限。我相信，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和成長的態(tài)度，并能夠?yàn)楣編硇碌乃季S和新的想法。我覺得現(xiàn)在是時(shí)候給其他有才能和潛力的領(lǐng)導(dǎo)者們提供機(jī)會(huì)，讓他們能夠?yàn)楣镜奈磥戆l(fā)展做出貢獻(xiàn)。

此外，我和家人的個(gè)人事務(wù)也需要更多的關(guān)注和時(shí)間。作為一個(gè)家庭成員，我深知家庭的重要性。我曾忽略了很多重要的家庭時(shí)刻和活動(dòng)，這讓我感到內(nèi)疚。我相信，生活的平衡是每個(gè)人都應(yīng)該追求的目標(biāo)，我希望能夠抽出更多的時(shí)間陪伴家人，并關(guān)注他們的需求和幸福。

在我辭職的背后，我相信公司會(huì)有更光明的未來。我們已經(jīng)建立了一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，他們充滿活力、才華橫溢且富有激情。我相信他們能夠繼續(xù)引領(lǐng)公司向前發(fā)展，并取得更大的成就。我將盡我所能來確保平穩(wěn)的交接，并提供任何支持和幫助以便公司能夠順利度過這個(gè)過渡期。

最后，我要再次感謝每一位為公司做出貢獻(xiàn)的人。你們是這個(gè)公司最寶貴的財(cái)富，是推動(dòng)公司發(fā)展的動(dòng)力。我也要感謝董事會(huì)對(duì)我的信任和支持。我相信，在你們的領(lǐng)導(dǎo)下，公司會(huì)走向更遠(yuǎn)的輝煌。

辭職是我個(gè)人成長和發(fā)展的必經(jīng)之路。我相信離開現(xiàn)在的職位，我會(huì)有更多的機(jī)會(huì)尋找新的挑戰(zhàn)和發(fā)展。我深愛著這家公司，我會(huì)一如既往地為它做出貢獻(xiàn)，盡我所能為它的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

再次感謝大家的合作與支持。

謝謝！

您忠誠的執(zhí)行總裁

[您的姓名]

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇2)

老板撕辭職報(bào)告

近日，一則爆料引發(fā)了企業(yè)界的軒然大波。這則消息的標(biāo)題頗為引人注目——"老板撕辭職報(bào)告"，引發(fā)了廣泛的猜測(cè)和關(guān)注。本文將詳細(xì)、具體且生動(dòng)地描述這一事件，帶領(lǐng)讀者一窺這次重要辭職報(bào)告的內(nèi)容以及引發(fā)的深遠(yuǎn)影響。

據(jù)悉，這位頗受矚目的老板是某知名跨國公司的總裁，曾一手打造了該公司的輝煌業(yè)績。就當(dāng)業(yè)界對(duì)他的成功故事感到欽佩的時(shí)候，他卻以一種前所未見的方式宣布了自己的離職計(jì)劃。他不是通過公開聲明或者內(nèi)部通知，而是撕了一份辭職報(bào)告并將其粉碎。這種舉動(dòng)猶如一顆炸彈在整個(gè)公司內(nèi)外引起了軒然大波。

根據(jù)有關(guān)人士的透露，這份撕碎了的辭職報(bào)告引起了極大的轟動(dòng)。報(bào)告中詳細(xì)記錄了他對(duì)公司現(xiàn)狀的不滿和失望，以及他個(gè)人的心路歷程。信中，他描述了過去數(shù)年來的辛勤工作和奮斗，但卻感覺到自己的努力未能被充分認(rèn)可和回報(bào)。他認(rèn)為公司高層層層設(shè)防，權(quán)力集中，忽視了員工的意見和需求，不顧誠信和道德，只追求短期利益。對(duì)于這種文化，他感到極度失望和崩潰，因此選擇了辭去自己的職務(wù)。

除了對(duì)公司的不滿，這篇辭職報(bào)告還呼吁全體員工反思和行動(dòng)。他認(rèn)為，公司作為一個(gè)整體，需要更加注重道義和誠信，樹立企業(yè)良好形象，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。他還詳細(xì)說明了他希望見到的變化，包括建立透明、公正的管理體系，鼓勵(lì)員工發(fā)表意見和建議，以及開展更多培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目等。

這篇辭職報(bào)告的公開引起了多方討論和熱議。有人對(duì)這位老板的勇氣表示欽佩，認(rèn)為他在崩潰邊緣還能保持理智并堅(jiān)決表達(dá)自己的意見。還有一些人則持保守態(tài)度，認(rèn)為他的撕碎行為過于激烈，不尊重公司及其員工。

無論如何，這份辭職報(bào)告無疑給該公司和整個(gè)行業(yè)帶來了巨大震動(dòng)。它迫使人們重新審視公司的運(yùn)營模式和管理方式，引發(fā)了對(duì)于員工權(quán)益和企業(yè)道德的關(guān)注。隨之而來的是許多員工的積極響應(yīng)，他們更加勇敢地表達(dá)自己的意見和訴求，希望能夠推動(dòng)公司走向更好的未來。

通過這次事件，我們不禁思考一個(gè)問題：辭職報(bào)告真的只是一個(gè)平凡的文件嗎？它真的只是為了表達(dá)個(gè)人辭職的意愿而存在嗎？或許，在這份撕碎的辭職報(bào)告后，我們每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，它不僅僅是一紙申明，更是一個(gè)警鐘。它提醒我們，無論是個(gè)人還是企業(yè)，我們都需要對(duì)自己的行為和價(jià)值觀負(fù)責(zé)，并始終保持對(duì)他人的尊重和體貼。

在這個(gè)充斥著競爭與壓力的商業(yè)世界，我們需要更加關(guān)注誠信、道義和員工權(quán)益。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)這位老板的勇氣和堅(jiān)定，敢于站出來，為我們的權(quán)益和理念而奮斗，并為創(chuàng)造一個(gè)更加公正和美好的工作環(huán)境而努力。這才是這次老板撕辭職報(bào)告事件所要給我們的最重要的啟示。

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇3)

老板銷毀辭職報(bào)告

這是一個(gè)陽光明媚的早晨，金黃色的陽光灑在大街小巷，給人們帶來無限的溫暖和希望。在某個(gè)高樓大廈的辦公室里，卻彌漫著一股凝重和悲傷的氣氛。

我作為這個(gè)公司的一名員工，在平凡的勞動(dòng)崗位上默默耕耘了十年?；仡欉@十年，我曾經(jīng)歷了無數(shù)的辛酸與努力，滿懷對(duì)未來的期許和信心，我投入了全部的心血和熱情。長時(shí)間的工作壓力和公司領(lǐng)導(dǎo)層的漠視始終困擾著我。

幾天前，我忍受不了內(nèi)心的壓抑，決定向公司老板遞交我的辭職報(bào)告。我用心準(zhǔn)備了一封辭職報(bào)告，希望能夠通過文字表達(dá)我內(nèi)心深處的思考和感受。我從未想到，這份報(bào)告竟然被老板發(fā)現(xiàn)并銷毀了。

當(dāng)我得知我的辭職報(bào)告被銷毀的消息時(shí)，內(nèi)心仿佛被巨浪擊打，無法平復(fù)。我感到自己的努力和付出被輕視，絲毫沒有得到應(yīng)有的重視。這份銷毀的辭職報(bào)告，成為了我心中的一道傷疤。

我回想起和老板的一次次談話，一次次的慘敗，我的心情由悲傷轉(zhuǎn)為憤怒。我決定要挽回這份被銷毀的辭職報(bào)告，還要用事實(shí)與真相向老板們徹底解釋我為何做出這樣的決定。

于是，我再次拿起了筆，在一張空白的白紙上，開始寫下了這篇"老板銷毀辭職報(bào)告"。

親愛的老板們：

我要感謝你們給我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)，在這里，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也結(jié)識(shí)了一群優(yōu)秀的同事。我曾經(jīng)以為，這個(gè)公司將會(huì)成為我一生中最美好的記憶之一，但如今，一切都變得渺小了。

我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，思來想去，決定寫下這篇辭職報(bào)告，不僅僅是因?yàn)槲腋械綗o法在這里發(fā)揮自己的才華，更主要的原因是因?yàn)槿狈胶妥鹬亍?/p>

我還記得那個(gè)曾經(jīng)的我，每天準(zhǔn)時(shí)趕到公司，投入到繁忙的工作中。每當(dāng)我提出建議和想法時(shí)，卻總是被忽視或置之不理。我一次次感到自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)被忽略，這讓我倍感沮喪和困惑。

在這里，我見證了太多的不公平和不合理。有些同事因?yàn)殛P(guān)系好而得到了升職和更高的待遇，而那些真正努力和付出的人卻被忽視和遺忘。這讓我懷疑公司的價(jià)值觀和道德底線。

每一次的匯報(bào)和總結(jié)，我都會(huì)不厭其煩地將自己的工作成果和思考整理成報(bào)告。在每一次的例會(huì)中，老板們只看了一眼，然后把他們?nèi)舆M(jìn)了垃圾桶。這樣的反應(yīng)讓我感到自己的付出是多余的，想要為公司做出貢獻(xiàn)是徒勞的。

我記得有一次，我和一位同事一起為公司準(zhǔn)備了一個(gè)大型活動(dòng)，在準(zhǔn)備過程中付出了大量的心血。在活動(dòng)結(jié)束后，老板們并沒有給我們一句肯定的話語和表揚(yáng)的掌聲。我們辛辛苦苦的付出，竟然只是在他們眼中過眼云煙。

在這里，我看到和經(jīng)歷了太多的不公平和虛偽。我希望一個(gè)企業(yè)能夠有一套公平公正的評(píng)價(jià)機(jī)制，能夠真正看到每一個(gè)人的努力和付出。

或許，我這個(gè)普普通通的員工，對(duì)于公司來說只是一顆微不足道的沙子。但請(qǐng)你們記住，每一顆沙子的努力和付出，都是在推動(dòng)宏偉的沙漏向前流動(dòng)。

我深深地希望，這篇銷毀的辭職報(bào)告能夠讓你們認(rèn)識(shí)到問題的存在和嚴(yán)重性。我希望這個(gè)公司能夠成為一個(gè)公平、尊重和關(guān)愛的大家庭，而不是一個(gè)要求而不付出的地方。

我衷心希望公司能夠找到一條適合自己的道路，奮發(fā)向前。同時(shí)也希望在未來的日子里，每一位員工都能夠得到應(yīng)有的尊重和關(guān)懷。

謝謝！

寫完這篇辭職報(bào)告后，我感到內(nèi)心的平靜與釋然。雖然我的辭職報(bào)告沒有再次遞交給老板們，卻在我的內(nèi)心找到了最好的宣泄途徑。我深信，盡管被銷毀，但我的心聲依然會(huì)傳達(dá)給每一個(gè)看過這篇文章的人。

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇4)

老板不承認(rèn)提交辭職報(bào)告

第1條：提交辭職報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)留用

第1條：優(yōu)秀的員工保留措施

優(yōu)秀的員工保留措施

優(yōu)秀、技術(shù)精湛的老員工是公司人員穩(wěn)定的象征，也是生產(chǎn)質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。為方便人事部門接待提出辭職或表示辭職的優(yōu)秀、技術(shù)熟練的老員工，特制定此流程。出現(xiàn)傾斜時(shí)，及時(shí)與員工及親屬溝通，了解員工的離職意向，以便人事行政部門通過相應(yīng)措施留住員工。

1.自適應(yīng)對(duì)象：

1.通過班長和直接主管的反饋，優(yōu)秀的員工；

2.重要崗位，多技能工人；

3. 6個(gè)月以上的熟練高級(jí)員工；

4.被直屬上級(jí)視為留任的班長和員工。

2.員工入職要求：

1.員工填寫的信息必須準(zhǔn)確有效。同事需要填寫本人以外的一到兩個(gè)緊急聯(lián)系電話（父母和配偶）；

2.招聘人員需要對(duì)招聘人員的性別信息進(jìn)行核實(shí)和備份。

3.人員有辭職意向或申請(qǐng)辭職時(shí)應(yīng)采取的措施：

1．班長、直接主管發(fā)現(xiàn)員工有辭職意向或提出辭職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向人事行政部報(bào)告；和當(dāng)前的工作要求，并向員工的直接主管尋求建議；

3.通過入職信息備份數(shù)據(jù)與員工直系親屬取得聯(lián)系，了解員工近期動(dòng)向，并表明公司希望通過親屬說服員工留住員工的意向；

4。人事行政部門和員工的直接主管選擇合適的時(shí)間與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)向，幫助、協(xié)調(diào)，解決實(shí)際合理的需求，表達(dá)留用員工的意向；

5.如果員工毅然辭職，可以知道員工離職后的去向和聯(lián)系電話，以便日后跟進(jìn)員工的現(xiàn)狀，并說服員工重新回到工作崗位；

6。為說服返崗員工，人事行政部可以適當(dāng)保留員工以前的年薪。

四、與優(yōu)秀員工家屬保持互動(dòng)，促進(jìn)員工與企業(yè)和諧共榮：

1.每年春節(jié)假期前，印制一張具有公司特色的賀年卡，有公司主要領(lǐng)導(dǎo)的簽名和祝賀，讓每一位歸來的員工都能帶回來，與家人共享繁榮。開紅包；

2.一年一度的金秋晚會(huì)，邀請(qǐng)獲得年度個(gè)人總經(jīng)理獎(jiǎng)的員工家屬到公司參觀、慶祝（邀請(qǐng)公司家屬費(fèi)用全公司家屬報(bào)銷）。 第二部分：公司員工四份辭職申請(qǐng)報(bào)告

公司員工四份辭職申請(qǐng)報(bào)告

（第一部分）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾，我此時(shí)已經(jīng)正式向公司提交了辭職申請(qǐng)。

來公司已經(jīng)快兩年了。在過去的兩年里，我得到了公司同事的許多幫助。我非常感謝公司的所有同事。在這里，我有歡笑，有淚水，也有收獲。公司平等的人際關(guān)系和開放的工作作風(fēng)，一度讓我覺得自己找到了支持，可以快樂工作，快樂學(xué)習(xí)。也許這是對(duì)的，這就是我開始思考的地方，認(rèn)真思考。

但是最近覺得自己不適合這個(gè)工作，也想換個(gè)環(huán)境。我也很清楚，這個(gè)時(shí)候從公司辭職，對(duì)公司和我自己都是一個(gè)考驗(yàn)。公司正值招聘之際，公司新項(xiàng)目啟動(dòng)，各項(xiàng)后續(xù)工作得到公司高度評(píng)價(jià)。也是考慮到公司今后對(duì)該項(xiàng)目的安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為防止公司因本人而導(dǎo)致決策失誤，鄭重向公司辭職。我正在考慮在這份辭職申請(qǐng)?zhí)峤缓蟮?-4周內(nèi)離開公司，以便您有時(shí)間找到合適的人選填補(bǔ)我離職造成的空缺，我也可以協(xié)助您盡快熟悉工作可能的。

能夠?yàn)楣竟ぷ鞯娜兆右呀?jīng)不多了。我一定會(huì)做好我上一份工作，做好工作交接工作，盡我所能，使項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)平衡過渡。離開這家公司，離開這些患難與共的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的恭敬教誨，舍不得同事間的真誠友好。

短短兩年時(shí)間，我們公司發(fā)生了翻天覆地的可喜變化。我很遺憾不能為公司的輝煌未來做出貢獻(xiàn)。只能衷心祝愿公司業(yè)績騰飛！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事辛苦了！ （第二部分）

尊敬的辦公室人力資源管理負(fù)責(zé)人：

我向公司正式遞交辭呈。

我在**那天加入了公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了。正是在這里，我開始踏入社會(huì)，完成了從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多時(shí)間里，公司給了我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開闊了眼界，增長了見識(shí)。衷心感謝公司的關(guān)心！然而，想了想，我越來越糊涂了！我越來越覺得我現(xiàn)在的工作和生活離我想要的越來越遠(yuǎn)了。于是，我不得不離開，在腦海深處過著不一樣的生活。我覺得人生應(yīng)該是在選擇了適合自己的道路后堅(jiān)持下去！

公司現(xiàn)在已經(jīng)過了一年中最忙的時(shí)候，也正是給人才充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)候。我相信我的離開很快就會(huì)有新的力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作和生活，我對(duì)工作沒有熱情，對(duì)生活極度懶惰。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我負(fù)面情緒的影響，也為了防止公司因我而犯下經(jīng)營錯(cuò)誤，我向公司鄭重提出辭職，希望公司會(huì)批準(zhǔn)的！祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事前程似錦，一路順風(fēng)！

（第三部分）

尊敬的上司、副經(jīng)理：

你很好！

一年來，我在公司學(xué)到了很多知識(shí)，公司的經(jīng)營狀況一直表現(xiàn)不錯(cuò)。非常感謝公司給了我這樣一個(gè)在良好環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。雖然公司的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，還有很多方面需要不斷學(xué)習(xí)。想辭職很久了。公司的環(huán)境對(duì)銷售人員非常關(guān)心和保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而言）。鑒于我的性格，我需要提升自己，成長為公司的專家，并在一個(gè)保護(hù)環(huán)境中。這可能很困難。我自己已經(jīng)意識(shí)到我的性格傾向于內(nèi)向，而你經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)。其實(shí)，無論是為了公司培養(yǎng)人才，還是為了自己的提升，這都是突破的難點(diǎn)。雖然我的理念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步和完善。我也一直在努力改變并適應(yīng)環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。但我覺得我從來沒有取得突破。想了半天，我決定要換個(gè)環(huán)境來銳化一下。

公司業(yè)務(wù)部人員最近變動(dòng)很大，交接可能需要一段時(shí)間。我預(yù)計(jì)移交將在 10/24 左右完成。這個(gè)時(shí)間可能很緊。如果實(shí)施起來有太多困難，我同意推遲一周。但還是希望副經(jīng)理明白，臨近年底，如果能多給我找工作的時(shí)間，我將不勝感激！我希望當(dāng)我提交這份辭職報(bào)告時(shí)，在我離開我的崗位之前，我會(huì)做好我的工作，做我需要做的事情。另外，希望主管不要留我。其實(shí)很舍不得離開，原因也不需要解釋。但既然我已經(jīng)決定了，留下來會(huì)讓我更難最終離開。謝謝！最后，希望公司業(yè)績一如既往的飆升！主管和同事工作順利！

（第四部分）

尊敬的主管：

你好！

很遺憾，您在最忙的時(shí)候正式向中心遞交了辭呈。當(dāng)你讀到這封信時(shí)，我已經(jīng)不在**工作了。來到這個(gè)大家庭已經(jīng)快兩個(gè)月了。大家相處融洽。這里有歡笑，也有痛苦。雖然我經(jīng)常會(huì)遇到困難，但在這期間我學(xué)到了一些東西，獲得了見識(shí)。在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作中，我確實(shí)取得了一些進(jìn)步，但在工作表現(xiàn)上缺乏成就感讓我常常感到無助。我很著急想盡快拿到成績，結(jié)果適得其反，于是我反省自己是不是真的要繼續(xù)，反省的結(jié)果讓我毅然決定離開。

首先，我覺得自己不勝任目前的工作。我的人際關(guān)系非常薄弱。我的朋友要么在學(xué)習(xí)，要么剛剛開始工作，這讓我每一步都感到非常困難。而且很多經(jīng)理也覺得不能信任像我這樣身材的人，這讓我和他們溝通有問題，感覺很累。很多人一看到我就對(duì)我說不，這讓我的自尊心受到打擊。然后，我的父母給我介紹了一份與我的專業(yè)相匹配的工作。我覺得和宏發(fā)的工作相比，我更容易上手，我覺得有必要去嘗試一下。在一個(gè)多月的工作中，我多次身體不適。雖然我不是理想主義者，但我也相信運(yùn)氣。也許我真的很倒霉，能做好這樣的工作。我是一名尚未畢業(yè)的學(xué)生。交作業(yè)、升讀大學(xué)、參加警察考試都需要一段時(shí)間。我覺得太過分了，我受不了了，所以我不得不放棄一些東西。

總之，加上一些瑣碎的事情，讓我很不好意思做出離開的決定。工作方面，我已經(jīng)做了交接，肯定不會(huì)影響公司的正常運(yùn)作。

非常感謝導(dǎo)演們對(duì)我的好意，也非常感謝閘北的同事們對(duì)我的厚愛。即使離開宏發(fā)，我也不會(huì)忘記我的這些朋友。我的第一個(gè)正式工作。真的舍不得離開這些曾經(jīng)患難與共的同事。我還是要離開，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解我的離開。

我希望**如她所說的那樣繁榮！祝中心領(lǐng)導(dǎo)和同事工作愉快！第三章：辭職報(bào)告樣本辭職信模板中英文版

辭職信

xxxxx股份有限公司總經(jīng)理辦公室：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我懷著復(fù)雜的心情寫這封信。正是因?yàn)槟鷮?duì)我能力的信任，我才得以加入公司，短短兩年時(shí)間，收獲了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過兩年的xx開發(fā)和xx管理工作，我在xx開發(fā)、xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)此非常感激！

因?yàn)楣べY的關(guān)系，我要向公司申請(qǐng)，希望今年xx年正式辭職。

給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時(shí)，我也希望公司能體諒我的個(gè)人實(shí)際，希望我的申請(qǐng)能夠得到考慮和批準(zhǔn)。此致

敬禮

申請(qǐng)人：

日期

再來：

－－－－－ －－ －－－－－－

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在XX月你方便的時(shí)候離開公司。

自從我加入XX公司以來，我一直很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼就過去了很多年，我要重新定義自己的未來方向。誠然，我對(duì)工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好都很滿意。但是，由于一些個(gè)人原因

，我最終還是選擇了一份新的工作。我希望你能盡快工作。

當(dāng)然，如果你允許，我愿意，也渴望在業(yè)余時(shí)間繼續(xù)為我們的團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。最后，我不知道該說什么，但我只能由衷的向你們說聲對(duì)不起和感謝，祝你們和大家有更好的未來。

×× 此致，

懷著遺憾和期待，我提交了這封辭職信，辭去職務(wù)，自 xx 年 2 月起生效，已決定

借此時(shí)間

評(píng)估我當(dāng)前的目標(biāo)并探索新的機(jī)會(huì)。

很高興在最后 xx 期間為 edward keller 和公司名稱集團(tuán)工作

感謝您允許我取公司名。

此致

辭職報(bào)告

自XX年初以來，我加入公司兩年的工作中，得到了公司同事的很多幫助。我非常感謝公司的所有同事。在過去的兩年里，我在公司工作非常愉快。我覺得公司的氛圍就像一個(gè)大家庭。大家相處融洽。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何在公司與客戶建立良好的關(guān)系。而在公司的這兩年，我利用公司給予的良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)自己，增加了自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)公司兩年多來對(duì)公司的關(guān)愛表示衷心的感謝！ ！ XX年下半年，公司給了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)做市場(chǎng)運(yùn)作的機(jī)會(huì)，但是由于缺乏市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，我一直沒能為公司做好。市場(chǎng)開發(fā)，我為公司兩年的培訓(xùn)感到羞恥。

因?yàn)閭€(gè)人感覺，過去一段時(shí)間的表現(xiàn)不能滿足自己，對(duì)公司這兩年的照顧感到有些慚愧，也覺得自己什么都沒做在過去兩年中為公司。我做了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，因?yàn)槲矣X得我的能力還差很多，還不能滿足公司各方面的需求。因此，經(jīng)過深思熟慮，為了自己和公司的考慮，現(xiàn)向公司提出辭職，希望公司批準(zhǔn)。

簽名：

年月日

辭職信模板誠懇版，簡體版

辭職信模板一（誠懇版）

< p>尊敬的Z主任：

您好！

工作了近四年，發(fā)現(xiàn)自己在工作和生活中仍然缺乏很多知識(shí)，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，于是迫不及待地想重返校園并繼續(xù)我的學(xué)業(yè)。經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)提出申請(qǐng)：本人自愿申請(qǐng)辭去xxx公司所有職務(wù)，請(qǐng)批準(zhǔn)。

四年來，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和熱心幫助。在工作中，我學(xué)到了很多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。在生活中，我們得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助；在思想上，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，有了更加成熟和深刻的人生觀。這近四年的工作經(jīng)驗(yàn)，將是我未來學(xué)習(xí)和工作的第一筆寶貴財(cái)富。在此，感謝yyy（xxx的上級(jí)單位）主任a、主任b、主任c在過去的工作和生活中給予的大力支持和幫助。尤其要感謝xxxz主任這兩年對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)、信任和對(duì)我人生道路上的指導(dǎo)。感謝所有幫助過我的同事。

希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)辭職手續(xù)。在離開之前，我會(huì)認(rèn)真地繼續(xù)做好我現(xiàn)在的工作。祝你身體健康，事業(yè)成功。并祝yyy、xxx事業(yè)蒸蒸日上。

***

**年**月**日

辭職信（公司員工）范文2

親愛的主管、副經(jīng)理：

您好！

一年來，我在公司學(xué)到了很多知識(shí)，公司的經(jīng)營狀況一直表現(xiàn)不錯(cuò)。非常感謝公司給了我這樣一個(gè)在良好環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。雖然公司的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握

，但俗話說“學(xué)無止境”，還有很多方面需要不斷學(xué)習(xí)。想辭職很久了。公司的環(huán)境對(duì)銷售人員非常關(guān)心和保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而言）。鑒于我的性格，我需要提升自己，成長為公司的專家，并在一個(gè)保護(hù)環(huán)境中。這可能很困難。我自己已經(jīng)意識(shí)到我的性格傾向于內(nèi)向，而你經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)。其實(shí)，無論是為了公司培養(yǎng)人才，還是為了自己的提升，這都是突破的難點(diǎn)。

雖然我的理念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步和完善。我也一直在努力改變并適應(yīng)環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。但我覺得我從來沒有取得突破。想了半天，我決定要換個(gè)環(huán)境來銳化一下。

我希望在我遞交這份辭呈時(shí)，在離任前，請(qǐng)上司指派是我的工作，我一定會(huì)做好我的本職工作，做我該做的事。另外，希望主管不要留我。其實(shí)很舍不得離開，原因也不需要解釋。但既然已經(jīng)決定了，留任最終會(huì)讓我離開。

nbsp;

離職申請(qǐng)樣本三

公司人事部：

< p> 因?yàn)橄肴ッ绹魧W(xué)，所以需要辭去現(xiàn)在的工作。我需要上級(jí)的批準(zhǔn)。

公司的企業(yè)文化影響了我，我對(duì)公司有很深的感情。留學(xué)歸來后，我仍然愿意回到公司工作。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的關(guān)心和支持，祝公司蒸蒸日上。

辭職信模板（推薦）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾，我此時(shí)正式從公司辭職。

來到**公司已經(jīng)快兩年了。正是在這里，我開始踏入社會(huì)，完成了從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開放的工作作風(fēng)，曾經(jīng)讓我覺得自己找到了一種支持感，可以快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí)。然而，工作上的不成熟總是讓我猶豫不決。

我記得胡老師曾經(jīng)說過，如果工作兩年沒有起色，是時(shí)候從自己身上找原因了。也許這是對(duì)的，這就是我開始思考的地方，認(rèn)真思考。雖然一想，老天就會(huì)笑，但這個(gè)笑有點(diǎn)苦，思考的結(jié)果連我自己都感到驚訝

也許我不適合軟件開發(fā)。否定自己很痛苦，但是人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，自己的興趣是什么，喜歡什么，適合什么，這一系列的問號(hào)一直讓我很沮喪，

p >

也給了我辭職的念頭，也讓我確認(rèn)了這個(gè)念頭。也許我人生的下一步就是回到社會(huì)，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的位置。從小到大，我都過的很順利。這曾經(jīng)讓我感到驕傲，但現(xiàn)在我深感痛苦，無法自拔。也許人真的需要學(xué)會(huì)慢慢長大。我也很清楚，這個(gè)時(shí)候從公司辭職，是對(duì)公司和我自己的考驗(yàn)。公司正在招聘，sun XX項(xiàng)目啟動(dòng)，之前的所有工作都得到了公司的高度評(píng)價(jià)。也是考慮到公司今后對(duì)該項(xiàng)目安排的合理性，并本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為防止公司因本人而導(dǎo)致決策失誤，鄭重建議公司辭職。我認(rèn)為，在項(xiàng)目正式啟動(dòng)之前，公司可以做一個(gè)更合理、更合適的項(xiàng)目安排。長期的痛苦不像短期的痛苦，也許這對(duì)公司和我來說都是一種解脫。

能夠?yàn)楣竟ぷ鞯娜兆右呀?jīng)不多了。項(xiàng)目開始前我一定會(huì)做好最后一份工作，做我自己

第2條：我已經(jīng)提過我的辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)保留

xX簡單明了的辭職報(bào)告在其實(shí)辭職報(bào)告不需要長篇大論，一份簡單的辭職報(bào)告就夠了，只要說明理由，表達(dá)清楚就可以了

這是為大家整理整理的一份簡單明了的辭職報(bào)告.歡迎閱讀！簡單明了的離職

報(bào)告（一）

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝公司多年來的關(guān)心和關(guān)愛對(duì)我來說，自從___年_____來到_________公司至今，

我學(xué)到了很多，無論我去哪里，將來做什么，這段經(jīng)歷都會(huì)是一筆寶貴的財(cái)富，我為在 ___________ 公司的工作經(jīng)歷感到自豪

?，F(xiàn)在，我因個(gè)人原因辭職了。祝愿公司今后發(fā)展的越來越好。離職人員：_______

日期：____________

簡單明了的離職報(bào)告（二）親愛的xx：

我是xx部門的基層員工。由于我是在大專期間考入本科函授課程的，所以我將在7月中旬去中國成人繼續(xù)教育學(xué)院**大學(xué)**校區(qū)完成我剩余的成人本科函授課程，大約需要兩個(gè)個(gè)月

。結(jié)果，與我現(xiàn)在的工作發(fā)生了沖突。在這里，提前一個(gè)月，我特地向總裁*遞交了辭職申請(qǐng)。我在xx、xx、xx、20xx申請(qǐng)了辭職，希望xx能批準(zhǔn)。辭職者：_______

日期：____________

簡單明了的辭職報(bào)告（3）尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

感覺舒服就離開公司。自從我在 xxxxx 加入公司以來，我一直很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼就過去了幾年，我想重新確定我未來的方向。

誠然，我對(duì)工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好都很滿意。不過由于

一些個(gè)人原因

，我最終還是選擇了開始新的工作。希望你能盡快找到合適的人接替我的工作。當(dāng)

當(dāng)然，如果你允許的話，我愿意并且渴望在業(yè)余時(shí)間繼續(xù)為我們的團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。最后，我也

我不知道該說什么了，只有真誠的向你說聲對(duì)不起和感謝，祝你和大家有更好的未來

來吧。

辭職人：_______

日期：_________

簡單明了的辭職報(bào)告（4）公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人因個(gè)人原因原因，我要終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系。給公司帶來的不便，我深表歉意！

請(qǐng)批準(zhǔn)并安排專人接手我的工作。辭職人：_______

日期：_________

簡單明了的辭職報(bào)告（5）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間轉(zhuǎn)眼就在貴公司工作了兩年。這兩年來，貴公司一直在照顧和培養(yǎng)我。我的感激之情溢于言表。我剛放學(xué)。還是迷茫人生的路。感謝貴公司不棄不棄，在你麾下賺錢，不不敬無知，精心培育。它讓我感到溫暖，逐漸

逐漸享受這個(gè)職業(yè)。以換取永不放棄和關(guān)懷的善意。然而家境貧寒，而七足童子，

家境艱難，大為慚愧。老人就像一頭牛，每每想起，眼淚就流了下來。身為人子，不為父操心，真是不孝。

你們公司的業(yè)績?cè)絹碓胶?。沒有這份福氣，只好含淚放棄。

為公司的知性和感恩感到羞愧，對(duì)此深感愧疚和虧欠。希望領(lǐng)導(dǎo)們能善孝，給予理解和認(rèn)可。

愿貴公司年年成就輝煌！日期：_________

延伸閱讀——參考辭職原因 辭職原因有兩個(gè)，一個(gè)是為了自己，為什么要辭職；一個(gè)是給自己的。對(duì)于公司負(fù)責(zé)人，

告訴公司你辭職的原因。辭職是一種行為，但辭職的兩種原因是不同的。辭職不是一件小事，辭職者辭職前一定要慎重考慮，切不可一怒之下行事。

在考慮如何向公司辭職之前，先列出自己辭職的真實(shí)原因出來看看如果事情到了不得不辭職的地步

。如果理由充分，辭職會(huì)給你帶來更大的發(fā)展和機(jī)會(huì)，那就辭職

這份工作是對(duì)的。

不同的人辭職可能有不同的理由。辭職原因包括以下幾個(gè)方面：

1．有一份更適合你的工作在等著你，這就是所謂的跳槽。 有兩個(gè)方面比較適合我。

一方面薪水有了相當(dāng)大的提升，另一方面?zhèn)€人能力可以得到充分發(fā)揮.如果單純是前者的原因

，一定要考慮清楚，比如我有個(gè)朋友在大貿(mào)易公司工作，小公司價(jià)格比較高

底薪和更高的提成標(biāo)準(zhǔn)邀請(qǐng)他加入，但過去之后，他發(fā)現(xiàn)自己的收入并沒有增加，而是減少了，因?yàn)樾鹿镜挠绊懥蛯?shí)力導(dǎo)致他的業(yè)績下滑。 ，當(dāng)然不能得到更高的收入，他后悔了。

2.為個(gè)人事務(wù)做準(zhǔn)備。 這個(gè)原因是最容易理解的。當(dāng)然，如果創(chuàng)業(yè)計(jì)劃還沒準(zhǔn)備好

，也不要急著辭職。這也是在工作時(shí)為自己的業(yè)務(wù)做準(zhǔn)備的好方法。

3.退而求其次，公司以辭職為由想提升職位或加薪。 我個(gè)人認(rèn)為是因?yàn)檫@個(gè)原因

辭職，不管是什么理由辭職，無疑是在玩火，不是所有公司都會(huì)堅(jiān)持保留辭職

即使你暫時(shí)滿足了你的要求，也不利于你在企業(yè)中的發(fā)展，留住你可能只是利益問題。在找到可以取代你的候選人之后，你可能想要的不僅僅是辭職。

4.我對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀不滿意，希望改變環(huán)境。 在職場(chǎng)中，總會(huì)有一種心態(tài)，家中的草不如家中的草。

家中的綠，其實(shí)當(dāng)新的工作還沒有基本確定，不要急著辭職，很多人匆匆辭職后才發(fā)現(xiàn)原來的公司更好，得不償失。

5.由于需要學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育而辭職。 很多人因?yàn)橄肟佳小⒗^續(xù)深造或出國而需要辭職。這樣的理由

無論是企業(yè)還是個(gè)人都是可以接受的。

6.因工作地點(diǎn)而辭職，例如離家太遠(yuǎn)，與愛人分開。 這也是比較常見的退出原因之一

。其實(shí)如果真的不想放棄現(xiàn)在的工作，也可以考慮一下有沒有其他的解決辦法

畢竟，好工作機(jī)會(huì)并非隨處可見。

7.辭職是因?yàn)閭€(gè)人愛好或?qū)ｉL無法發(fā)揮作用。 如果你想因?yàn)檫@個(gè)原因辭職，首先要明白，

當(dāng)今社會(huì)，很多人的工作與個(gè)人愛好和特長無關(guān)，其次，你辭職后要不要辭職?馬上

有一份工作適合自己的愛好，可以充分發(fā)揮自己的長處，再?zèng)Q定是否辭職。

8.辭職是因?yàn)橐恍┬∈伦屛也粷M意，比如和上司吵架，和同事發(fā)生沖突等等。這種

理由應(yīng)該不是辭職的理由。辭職，以這樣的理由辭職，實(shí)在是太天真了。

9.公司對(duì)你有不滿的跡象，希望你主動(dòng)辭職。 這種情況下的人無疑是很悲慘的，在這種情況下選擇辭職無疑是維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的行為，但還是要把你的下一個(gè)

你應(yīng)該考慮只辭職安排好之后，不宜選擇倉促辭職。

10.個(gè)人辭職是因?yàn)樗诠痉噶艘粋€(gè)錯(cuò)誤，覺得留下來很不要臉。 有些人因?yàn)榉噶隋e(cuò)誤想快點(diǎn)。

這種方法雖然可以暫時(shí)擺脫困境，但會(huì)對(duì)他們以后的求職造成不好的影響。最好的辦法

就是堅(jiān)持一段時(shí)間，等到別人逐漸忘記自己的錯(cuò)誤再辭職。所以，在辭職之前，一定要認(rèn)真考慮辭職的后果，比如是否有利于自己的發(fā)展，是否會(huì)損害自己的經(jīng)濟(jì)利益。辭職前，請(qǐng)先問問自己這幾個(gè)問題。問題：

1.辭職是唯一的解決辦法嗎？有沒有比辭職更好的解決辦法？

2.辭職是主動(dòng)的，還是被動(dòng)的

3.是因?yàn)槭艿剿擞绊懚o職嗎？

4.辭職只是一時(shí)興起？

5.辭職后你現(xiàn)在的情況會(huì)好轉(zhuǎn)嗎？

6.你考慮過辭職的代價(jià)嗎？這幾個(gè)問題，在綜合分析各種因素，權(quán)衡利弊后，你還是做出了辭職的決定，接下來就要進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作階段了。第二條：XX員工辭職報(bào)告樣本 XX員工辭職報(bào)告樣本

第一條：煤礦員工辭職報(bào)告樣本 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，很抱歉這段時(shí)間備案了辭職報(bào)告給你。時(shí)光如流水，一去不復(fù)返。來霍普礦的日子有三個(gè)月多。這段時(shí)間，我經(jīng)歷了好幾次

系統(tǒng)學(xué)習(xí)，經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)和一個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)。在過去的幾個(gè)月里，無論是個(gè)人還是作為一個(gè)人，我都受益匪淺

。煤炭給了我一束光，照亮了我們的道路。但是當(dāng)你走向光明的時(shí)候，你的身后總會(huì)有一個(gè)影子。我稍微轉(zhuǎn)身，瞥見了自己的影子。當(dāng)然，我的工作給了我很多訓(xùn)練和進(jìn)步。但對(duì)我來說，選擇工作并不是片面的理由。

我想鍛煉自己，但我認(rèn)為公司是一個(gè)平臺(tái)，我可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，釋放自己的能量，實(shí)現(xiàn)自我 /p>

實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓公司受益，增加利潤。三個(gè)月后，我沒有為公司謀取利益，增加利潤，沒有找到自己的價(jià)值，感覺自己的發(fā)展空間不大。三個(gè)月來，我一直在履行我的承諾：如果它來了，那就安全了。工作上，無論工作多么艱巨

，無論主人給他多少牢獄之災(zāi)，他抱怨多少抱怨，他發(fā)出多少冷笑，無論他如何

我的心情是多么的糟糕，面對(duì)師父，你要時(shí)刻保持微笑，時(shí)刻樹立自己的笑容

來

創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值，完成工作，這是我們工作的真正重點(diǎn)，是什么，

但我并沒有為公司創(chuàng)造太多價(jià)值。仔細(xì)分析后發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，我對(duì)工作的不適應(yīng)表現(xiàn)的淋漓盡致

。自己有很多問題，即使給自己一點(diǎn)時(shí)間，也沒有多少潛力可以發(fā)揮，沒有多少能量可以釋放，也沒有多少步可走?；蛟S，我在努力奔跑

，但可能就像在原地打轉(zhuǎn)，我跑的可能只是一圈又一圈，而不是更直的

大道。繼續(xù)這樣下去，無非是浪費(fèi)公司的修為。人生難得有騎馬鞭鞭的機(jī)會(huì)。

走過平坦的路，走過風(fēng)吹日曬，走進(jìn)理想的殿堂，我們需要勇氣和勇氣做出選擇。我的性格、特長、愛好不符合這份工作的性質(zhì)和需要，不適合這份工作。我曾經(jīng)坦言，作為加入火普礦業(yè)團(tuán)隊(duì)的新生力量，我們將融入煤炭企業(yè)的潮流，認(rèn)同煤炭企業(yè)文化，遵循煤炭企業(yè)的規(guī)范，樹立煤炭企業(yè)理念，培養(yǎng)自己獨(dú)特的礦工的特點(diǎn)。氣質(zhì)和內(nèi)涵。

時(shí)至今日，我依然堅(jiān)信火普礦是一部千年古書。還是覺得這帆可以把員工帶到更好的彼岸。

我知道在紅果霍普礦工作是一個(gè)人人羨慕的行業(yè)，我也知道自己能過的不容易考試并成功申請(qǐng)工作。但是，再好的機(jī)會(huì)，如果不合適，對(duì)雙方來說都不是最好的選擇。衷心感謝公司三個(gè)月來對(duì)我的培養(yǎng)，感謝老師和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和關(guān)心。

就連曇花一現(xiàn)的花都肆無忌憚地綻放，就連轉(zhuǎn)瞬即逝的流星也燃燒得淋漓盡致。沒有遺憾，沒有

沒有抱怨，這是一次成功的演出。雖然我沒有成功，但我嘗試了。我接受的培訓(xùn)是我一生都不會(huì)忘記的事情

。煤是一個(gè)華麗精致的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上應(yīng)該是最精彩的表演，最不平凡的奇觀。

我深感自己的能力不足，缺陷深到無法表演這里有美麗的舞蹈。我會(huì)牢記煤炭的理念

煤炭企業(yè)，在煤炭企業(yè)對(duì)我的愛中帶著對(duì)煤炭的深情和無限感激離開這個(gè)舞臺(tái)。

懷著一顆感恩的心，回憶貴州盤江潔凈煤有限公司教給我的一切。離職人員：xxx

xx、xx、xx、xx、xx日

第二部分：酒店員工離職報(bào)告尊敬的主管和經(jīng)理：

您好！

在酒店工作了一段時(shí)間，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店的經(jīng)營狀況一直表現(xiàn)不錯(cuò)。不是

我一直很感謝公司給了我這樣一個(gè)在良好環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。雖然已經(jīng)基本掌握了酒店的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，但俗話說學(xué)無止境，還有很多方面需要不斷學(xué)習(xí)。想辭職

很久了。酒店的環(huán)境非常貼心和保護(hù)（至少為了我們的個(gè)人利益）?？紤]到我的個(gè)性

在一個(gè)保護(hù)性的環(huán)境中提高自己并成長為酒店的獨(dú)立玩家可能很困難。我也意識(shí)到

我的性格傾向于內(nèi)向。其實(shí)，無論是酒店培養(yǎng)人才，還是我自身的提升，這都是突破的難點(diǎn)。

雖然我的理念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步和完善。我也一直在努力去改變，去適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。

但是我覺得我沒有取得任何突破。想了半天，我決定要換個(gè)環(huán)境來銳化一下。

最近酒店人員變動(dòng)很大，交接可能需要一段時(shí)間。我希望在 7 月 15 日左右完成工作

移交。這個(gè)時(shí)間可能很緊。如果實(shí)施起來有太多困難，我同意推遲一段時(shí)間。但我也

希望經(jīng)理能理解。

我希望在我遞交這份辭呈的時(shí)候，在我離任之前，請(qǐng)上司指派是我的工作，我一定會(huì)盡職盡責(zé)，做好事。另外，希望主管不要留我。其實(shí)我很舍不得離開。

原因不用解釋了。但既然我已經(jīng)決定了，留下來會(huì)讓我更難最終離開。謝謝！最后，希望公司業(yè)績一如既往的飆升！主管和同事工作順利！第三部分：公司員工辭職報(bào)告模板尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)

你好！

非常感謝您有機(jī)會(huì)在xx工作以及這兩年對(duì)我的幫助和關(guān)心！出于某種原因，

我今天是來辭職的。近兩年，公司給了我很多參與大小項(xiàng)目實(shí)施的機(jī)會(huì)，讓我在這份工作中積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)。再次感謝你！

此致，

問候！

離職人員：xxx

xx, xx, xx, xx, xx, xx

第四章：銀行員工離職報(bào)告 尊敬的xx銀行領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您在百忙之中抽出時(shí)間查看我的辭職報(bào)告。我叫xx，今天懷著復(fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告。 xx行是我職業(yè)生涯的一個(gè)寶貴且非常有意義的開始。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，我成為了一名具備一定實(shí)際工作能力和日常處理能力的銀行從業(yè)者

非常感謝幫助和見證我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事。正是在我剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們不遺余力地教導(dǎo)我，使我能夠快速掌握業(yè)務(wù)，做好本職工作；關(guān)心和幫助我激勵(lì)我以積極的態(tài)度投入工作和生活。我會(huì)永遠(yuǎn)記住您的教導(dǎo)、指導(dǎo)和幫助！我非常珍惜在xx行的歲月。高節(jié)奏的工作要求培養(yǎng)和鍛煉了我處理業(yè)務(wù)的速度；清晰的規(guī)章制度讓我養(yǎng)成了按章辦事的好習(xí)慣，讓我受益匪淺。 xx行，讓我記住

在當(dāng)前激烈的競爭中，要成為優(yōu)秀的銀行家，你必須具備很高的職業(yè)素養(yǎng)。

. XX線這一年，我收獲頗豐，XX線之年將成為我生命中值得銘記的一年！銀行業(yè)是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性和適合年輕人發(fā)展自我的平臺(tái)。不過，由于我是家里唯一的孩子，為了更好地照顧家庭，我想了很久還是決定回老家。為此，我今天特向領(lǐng)導(dǎo)提交辭職報(bào)告，辭去我在銀行的工作。我知道這會(huì)給線路帶來很多不便，對(duì)此我深表歉意

我的意思是！

我對(duì)xx行情有獨(dú)鐘。以后無論什么時(shí)候，我都會(huì)很榮幸成為xx銀行的一員

。以后看到xx銀行這兩個(gè)字，就會(huì)有一種自發(fā)的親切感。在我離開之前，我會(huì)

始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。因本人辭職給您帶來的不便，再次向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意

！同時(shí)也希望銀行領(lǐng)導(dǎo)能夠了解我的個(gè)人情況，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。最后，祝xx線領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，工作順利！真誠的

致敬！

申請(qǐng)人：xxx

xx，xx，xx，xx，xx，xx

編號(hào)：中國移動(dòng)員工離職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常抱歉此時(shí)交出我的辭職信！轉(zhuǎn)眼間，我在Mobile工作了將近一年。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，讓我在流動(dòng)工作的這一年里，無論是工作還是生活，都能快速成長。收獲不少，完成了從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變

。所有的領(lǐng)導(dǎo)都是我職業(yè)生涯中最受尊敬的老師。但是非常遺憾的是，由于個(gè)人原因，考慮到長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我決定辭去目前的工作。

這是我一生中做過的最艱難的決定。這段時(shí)間，我一直充滿矛盾和優(yōu)柔寡斷。我在中國移動(dòng)邁出了職業(yè)生涯的第一步，我很不情愿來到這里。和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)者；不愿笑的同事；不愿玩樂的流動(dòng)家庭；忘不了縉云山新動(dòng)力新員工培訓(xùn)基地的美好時(shí)光，讓我從

這里有了流動(dòng)人的歸屬感；忘不了沙坪壩地區(qū)的體驗(yàn)式實(shí)習(xí)，讓我第一次對(duì)移動(dòng)公司有了直觀的感受

；我不能忘記集團(tuán)客戶中心的生活和工作，讓我一步步成長。但是，根據(jù)我自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我不得不辭掉現(xiàn)在的工作。這種相互矛盾的心理讓我受了很大的苦。

猶豫了好幾次，我終于做出了這個(gè)決定。我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解和批準(zhǔn)。在移動(dòng)近一年的工作中，我主要是做

產(chǎn)品管理工作，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)委托這么重要的工作，但是由于個(gè)人能力有限，經(jīng)驗(yàn)有限

不足，很多地方還存在很多問題，但是在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的熱心幫助下，我在工作中不斷的成長和進(jìn)步，也奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)為了我的事業(yè)。堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我會(huì)牢記移動(dòng)公司正直健康、精益求精的企業(yè)文化

。 p> 一個(gè)移動(dòng)的人。

離開前，我會(huì)一如既往地堅(jiān)守本職工作，做好日常工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

，站好最后一班。最后，祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，工作順利。辭職人：xxx

日期：xx、xx、xx、xx、xx

第三條：致領(lǐng)導(dǎo)的辭職信

辭職信

尊敬的胡先生：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我懷著非常復(fù)雜的心情寫這封辭職信。

自從加入公司以來，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我收獲了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

這段時(shí)間在公司工作，讓我學(xué)到了很多在這里積累了一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。

基于我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，我覺得我現(xiàn)在的工作充滿了對(duì)工作和創(chuàng)新的熱情

已經(jīng)到了一個(gè)飽和點(diǎn)，以至于我最近的工作讓我感到無能為力。為此，我思考了很久，覺得公司現(xiàn)在的工作安排和自己的職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)逐漸脫軌，很難讓自己進(jìn)入職業(yè)規(guī)劃

的下一步。為了盡量減少對(duì)我現(xiàn)在工作的影響，我對(duì)公司也有責(zé)任，同時(shí)為了我自己對(duì)生活的追求，我要求辭去我在公司的職務(wù)。在此，非常感謝您這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)心。在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我來說非常寶貴

。不僅積累了工作經(jīng)驗(yàn)，而且覺得自己在與人交往中學(xué)到了很多；我相信，在未來，這些都是寶貴的資產(chǎn)。以后無論何時(shí)何地工作，我都會(huì)很榮幸

成為公司的一員。我相信這次在公司的工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分

。在此，我真誠的祝愿：公司發(fā)展蒸蒸日上，蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，工作順利！

1同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂的實(shí)質(zhì)，雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)必須提前1個(gè)月通知對(duì)方；尊重公司和領(lǐng)導(dǎo)的具體工作安排，隨時(shí)可以離職。再次對(duì)本人辭職給公司帶來的不便深表歉意。同時(shí)也希望公司能體諒我的個(gè)人實(shí)際，考慮批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

謝謝！此致

辭任：第二年第二章：致領(lǐng)導(dǎo)的辭呈 致董事長、常務(wù)副總經(jīng)理的信 尊敬的董事長、常務(wù)副總經(jīng)理：您好！

我是懷著忐忑和沉重的心情給你寫這封離別信的，也是一個(gè)很無奈的舉動(dòng)。但是，

我不知道從哪里開始。你能花點(diǎn)時(shí)間讀一下這封信嗎？首先感謝董事長，感謝公司給了我展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，感謝董事長，感謝公司三年多以來對(duì)我的信任。

從加入公司那天起，就把自己交給公司，給自己明確的工作方向，并確立了奮斗的目標(biāo)

目標(biāo)：支持公司的文章聯(lián)想，不妥協(xié) 演繹執(zhí)行公司重大決策和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做真實(shí)的人。我是這么想的

，我做得更多。我兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，一步步走到今天。我已經(jīng)做了。雖然

我沒有取得很大的成就，但我盡了最大的努力，盡了我的職責(zé)。它很難。然而，事情適得其反。上帝無法與我相處。一年中發(fā)生的一件事是出乎意料的。 XX年

誕生于員工使用不正當(dāng)手段，明爭暗斗，甚至不惜損害公司利益和聲譽(yù)的時(shí)候。公司聲譽(yù)受到損害； XX年，員工騙取用戶安裝費(fèi)（3XX

元），挪用公款（741元），對(duì)公司也造成了負(fù)面影響； XX年7月，維穩(wěn)期間，發(fā)生值班人員和帶班干部全部上床睡覺，被烏什縣政法委調(diào)查通報(bào)……這三起事件發(fā)生，我很傷心，他們對(duì)我打擊很大。見到你，我感到羞愧和無恥。我嘗試了2次提交辭職報(bào)告

，但最終因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)沒有完成，目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)而撤回。尤其是最后兩件事，僅此而已。

根本不應(yīng)該發(fā)生。一個(gè)是非法的，另一個(gè)是違反法令的。我沒想到我的員工會(huì)違法違紀(jì)

p>

更沒想到我的員工會(huì)拿自己的生活開玩笑。說實(shí)話，我很重視后兩者的工作，也做的很扎實(shí)，做的很細(xì)致。這是我對(duì)自己的員工過于信任的結(jié)果。該公司

將烏什縣“睡崗事件”定性為管理責(zé)任事件。這是公司對(duì)我的鼓勵(lì)和鼓勵(lì)

作為烏什縣分公司的負(fù)責(zé)人，要時(shí)刻拉緊安全的弦。 ” “睡崗事件，公司進(jìn)行了追責(zé)處罰，引發(fā)了一系列后續(xù)問題。被辭退、被辭退的員工對(duì)我指指點(diǎn)點(diǎn)，生活中攻擊誣陷我，舉報(bào)的問題有的與事實(shí)有偏差，有的則純屬

不實(shí)。連班長（包括他自己）、站長、臺(tái)長商量好的事情，周會(huì)工作人員討論的事情，也拿來當(dāng)舉報(bào)材料陷害我（我和他沒有任何利益糾葛，更沒有個(gè)人恩怨和沖突。

相反，我把他們照顧的很好，可以說比其他員工都好），試想一下，他的意圖是什么？什么目的？只是

只是為了讓我失望嗎？恐怕沒那么簡單，背后還有更大的陰謀。作為一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，什么該做，什么不該做，什么該跟員工溝通，什么該跟管理者溝通……這不混亂吧？如果你不能把握這一點(diǎn)，你還能當(dāng)這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人嗎？一些小事，既不損害公司利益和名譽(yù)，又不侵犯員工利益，就不能在自己的職權(quán)范圍內(nèi)做主嗎？我承認(rèn)有些問題的處理沒有及時(shí)向公司第一責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主要是公司工作繁重，怕打擾，分散領(lǐng)導(dǎo)的工作精力。另一個(gè)擔(dān)心是怕影響分公司的年終目標(biāo)考核。

所以我的這種想法是自私的，完全錯(cuò)誤的。教訓(xùn)是深刻的，我也為此付出了沉重的代價(jià)。

這是我近30年工作中犯的第一個(gè)錯(cuò)誤，是我短暫人生的污點(diǎn)。

這個(gè)污點(diǎn)讓我難忘，教育和啟發(fā)很大。我會(huì)以它為動(dòng)力，糾正人們生活導(dǎo)航的坐標(biāo)，提高辨別人與物的能力，處理它的能力，做任何事情的能力都要有眼光。今天的局面造成的結(jié)果不是我想要的結(jié)果，也不是你想要的結(jié)果，周董事長兼總裁。我真誠地對(duì)你說“對(duì)不起”。很榮幸成為昊遠(yuǎn)的一員。我能為昊源在烏什縣的發(fā)展壯大做我力所能及的事，我為我所擁有的一切而自豪和自豪。 ，我做過的最好的。從分會(huì)的成立、建設(shè)、發(fā)展到現(xiàn)在，我都是見證者、見證者。除了我，我手下沒有人有資格對(duì)我說三道四。

從荒蕪的土地到綠意盎然的標(biāo)準(zhǔn)化車站，從原來的日銷量3000立方米到現(xiàn)在的日銷量立方米的銷售量，基本覆蓋城鎮(zhèn)居民的天然氣使用（廉租房除外）。一切，我也付出了艱辛的努力和辛勤的汗水，這一切，沒有家人百分百的支持，沒有縣領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持和關(guān)心，

沒有員工的努力，不可能取得這么好的成績。在這里，我要感謝家人的大力支持和無私奉獻(xiàn)。

沒有家人的支持，我就無法一年365天每天都呆在車站，工作無私奉獻(xiàn)，全心全意，

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說得委婉一點(diǎn)，我把我的家當(dāng)成餐廳和酒店。感謝政府及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分行的支持和關(guān)心。沒有他們的支持和關(guān)懷，我們的運(yùn)作就會(huì)受到阻礙，也不會(huì)那么順利。我感謝

我原來單位的領(lǐng)導(dǎo)。沒有他們的支持，我們的業(yè)務(wù)就不會(huì)發(fā)展得這么快，我們的汽車銷售就不會(huì)完成，我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)

。感謝員工，他們克服了各種困難，始終堅(jiān)守崗位。他們辛苦了！尊敬的周總、周總，我的心情很混亂，很復(fù)雜。到現(xiàn)在都不知道要告訴你什么了

什么，我不想為公司做太多最后想說的是，公司已經(jīng)和我打交道了。

我沒有意見，我真誠地接受它。至于后續(xù)對(duì)我被解雇的員工及其家屬的舉報(bào)和誣告，我需要時(shí)間從法律途徑陷害我的人那里討回公道，對(duì)我的身體造成不利影響

，所以，為了我的過錯(cuò)，

問題，我得到了你的原諒和原諒，只求你給我一個(gè)“長假”，處理一下最近發(fā)生的一些小事。

這樣一回來就可以回去工作了。 XX年7月28日第3章：總經(jīng)理給老板的辭職信 總經(jīng)理給老板的辭職信

l先生：您好！

今天，當(dāng)我百感交集的時(shí)候，我的心里充滿了感慨和遺憾。現(xiàn)在是七月初。

我上任總經(jīng)理才五個(gè)月。這一時(shí)期的起起落落難以形容。雖然我在這五個(gè)月里取得了×

×歷史上最好的成績，但我還是決定離開。這個(gè)結(jié)局給我?guī)砹烁嗟某林睾头此肌?/p>

我。反思進(jìn)入XX的決定 與你和獵頭公司協(xié)商后，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研，并提交了管理診斷報(bào)告

我選擇了放棄。兩天后，你親自開車到我家，告訴我，你組織了中層管理人員集體投票。

你一致同意聘用我為總經(jīng)理，讓他們大家簽個(gè)“軍令”，如果某天因新任領(lǐng)導(dǎo)的管理需要，應(yīng)予以調(diào)整或免職，不得有任何異議。很感動(dòng)，覺得不能拜孔明的祖宗，

山寨不用看；還有，看你改變的決心，告訴我你完全可以放權(quán)，你可以大膽去做；還有

有一點(diǎn)是我的自私——我大學(xué)畢業(yè)后在國外流浪了20年。畢竟我們公司在老家，中國人已經(jīng)落葉了。這個(gè)約會(huì)。問題恰恰在這里：我被任命是有原因的，而不是目的——我邁出了錯(cuò)誤的第一步；

而作為你，在條件還沒有完成的時(shí)候，尤其是在沒有足夠的心理準(zhǔn)備的時(shí)候，你倉促介紹了一位總經(jīng)理

。

加入公司兩個(gè)月后，我逐漸意識(shí)到公司過于注重短期利益，授權(quán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，于是提出離開

。是你的誠意再次打動(dòng)了我，是的，畢竟時(shí)間太短了，完全放權(quán)是有風(fēng)險(xiǎn)的。公司不能失敗，也需要員工的心聲和管理層的現(xiàn)狀。引進(jìn)外部高管；我也不能失敗。作為一個(gè)有多年經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人，我更不愿意輕易看到自己的失敗。企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是依靠人治。公司有十幾人、幾十人的時(shí)候，公司里所有的情況都看得一清二楚

，一句話就能解決問題。 p> 我的眼睛是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，但我走到哪里都是滿眼的問題，我說了十遍八遍都無濟(jì)于事。甚至

我睡覺時(shí)必須睜開一只眼睛。你招我的目的不僅是你飛的太高太快，你覺得那些熟悉得連外號(hào)都能叫的老干部已經(jīng)跟不上自己的想法和形勢(shì)了。企業(yè)；當(dāng)你面對(duì)那些搞不懂的老部長甚至鄰居員工時(shí)

，你希望借助別人的雙手，擺脫組織的痼疾，避免成為轟炸機(jī)

宮樓的朱元璋是第二個(gè)。

今天看來，我們雙方的立場(chǎng)并沒有基本一致。您想通過外部高管來實(shí)施自己的管理理念。你需要的不是總經(jīng)理，而是總經(jīng)理的助理或者常務(wù)副總裁，無非是

為了把我?guī)нM(jìn)來，我被任命為總經(jīng)理，雖然你一直保持著這是一個(gè)秘密。但是我們合作最大的問題是，當(dāng)老板想通過職業(yè)經(jīng)理人換下屬的時(shí)候，你沒有意識(shí)到系統(tǒng)問題的根本原因多半是你自己。如果職業(yè)經(jīng)理人如此，就會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)位離職；相反，如果他試圖改變老板的結(jié)果，他往往注定要失敗。因此，我們?cè)赬X公司招聘高管時(shí)，必須承認(rèn)并接受自己的變化。

第二，反思戰(zhàn)略思維，協(xié)調(diào)以往企業(yè)的戰(zhàn)略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的大綱。 戰(zhàn)略以企業(yè)使命為基礎(chǔ)，充分

分析優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅等綜合因素并為結(jié)果配備必要的資源，不同發(fā)展階段需要合作

< p> 不同的策略。看看我們XX公司的現(xiàn)狀：

年增長率%；

品質(zhì)方面：2009年配套產(chǎn)品退貨率%；

成本端

xX年銷售額比上年增長-%，表面基本變化不大；

沒有交貨日期的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

2.以下是從問卷、訪談和文件中摘錄的部分?jǐn)?shù)據(jù)：

了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工比例：%；

留在公司的比例： %;

員工公平滿意度：%；

蛙跳命令的流行度：%；

文件執(zhí)行率：%。 . . . . . .

近幾年業(yè)績揮之不去的原因都在這里：運(yùn)營指標(biāo)就是結(jié)果，問卷數(shù)據(jù)就是原因。您同意 100 多頁的診斷報(bào)告

，我們不止一次傳達(dá)公司已從快速增長變?yōu)橥?。?dāng)達(dá)到瓶頸時(shí)，長期的痛苦不如短期的痛苦。趁著目前的企業(yè)效益，市場(chǎng)給了我們喘息的機(jī)會(huì)。受管理水平、執(zhí)行能力等諸多因素的制約，在不能完全保證質(zhì)量和交期的情況下，供應(yīng)越多，風(fēng)險(xiǎn)越大。如果品牌口碑出了問題，再補(bǔ)救就來不及了！其實(shí)我進(jìn)公司沒多久，你就重新調(diào)整了XX年的年度目標(biāo)。目標(biāo)是在前三年的業(yè)績徘徊不定的情況下將銷售額提高 %

?；仡櫸覀僗X公司的發(fā)展歷程，我們公司的發(fā)展得益于老板敏銳的市場(chǎng)洞察力

和廣泛的社會(huì)資源。由于低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)，火爆的行業(yè)形勢(shì)正在迅速擴(kuò)大。我們成功所依賴的增長模式是復(fù)制規(guī)模。雖然你承認(rèn)規(guī)范管理是第一要?jiǎng)?wù)，但你的心似乎更喜歡規(guī)模經(jīng)濟(jì)，做大，然后做強(qiáng)

。 l 一般而言，做大做強(qiáng)，取決于企業(yè)發(fā)展的階段，而不是憑感覺或拍腦袋。今天的成功經(jīng)驗(yàn)可能是明天失敗的根本原因。我曾在一個(gè)競爭激烈的行業(yè)工作過，我對(duì)在市場(chǎng)上殘酷競爭意味著什么有著深刻的理解。不要跟家電行業(yè)比較

，就算跟普通的競爭行業(yè)比較，我們的生存也是一個(gè)問題。今天汽車零部件行業(yè)的競爭形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)海進(jìn)入紅海階段

，但我們的思維并沒有根本性的改變。不贊成這一點(diǎn)，包括你，企業(yè)賺快錢不是錯(cuò)嗎？那為什么我們的孩子高中畢業(yè)不去上班呢

，他們應(yīng)該去哪所大學(xué)？上大學(xué)不僅無利可圖，而且每年還要花費(fèi)數(shù)千美元！或許我們的想法之所以矛盾，是因?yàn)樵谀憷习宓难劾铮资制鸺业钠髽I(yè)是你自己努力的結(jié)晶。尤其是隨著規(guī)模的發(fā)展，對(duì)企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂就像一場(chǎng)戰(zhàn)爭。

走在深淵的獨(dú)木橋上，沒有錯(cuò)誤的余地，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇戰(zhàn)略決策。

p>

喜歡經(jīng)驗(yàn)以避免失敗。

但我一直在想，當(dāng)行業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)的時(shí)候，我們?cè)撛趺崔k？我們的核心競爭力在哪里？靠技術(shù)？

管理？市場(chǎng)資源？還是價(jià)值鏈？我們一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)都沒有！老板的格局決定了一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，什么樣的戰(zhàn)略就有什么樣的企業(yè)！ 3、對(duì)下一份工作推進(jìn)的反思

對(duì)上一份工作的推進(jìn)

一個(gè)企業(yè)80%的成功在于它的執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)并發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略錯(cuò)誤。在我們公司

，有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，同樣的事情，不同的人會(huì)安排很不一樣的結(jié)果。下面，從XX最基本的方面

，分析一下我們不能有效實(shí)現(xiàn)的問題？在一個(gè)公司里，組織架構(gòu)的確定要以公司的整體戰(zhàn)略為前提，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位定位

職位分析，然后選擇合適的人選到正確的位置。在我們XX公司，核心功率水平跟著你。

如果這沒問題，如果這不是問題，核心功率水平跟著你。

，還是可以的感覺不到問題？感恩的方式有很多種，

如果送出去深造，是不是對(duì)彼此更負(fù)責(zé)任？當(dāng)然，也有可能是因?yàn)樾剿蛯?duì)應(yīng)的職位相匹配。

在建筑上有一個(gè)很形象的比喻：換一個(gè)承包商，想領(lǐng)導(dǎo)一群泥瓦匠誰建茅草屋建高樓，簡直是天方夜譚，除非隊(duì)伍素質(zhì)提高，或者服從統(tǒng)一指揮。在企業(yè)組織倫理管理中，你遠(yuǎn)沒有意識(shí)到越級(jí)指揮給企業(yè)帶來的危害。你對(duì)XX的感情無人能比。

你喜歡一個(gè)人做任何事情，連公司哪里出了問題你都知道；當(dāng)你看到工人的維修效率時(shí)

效率會(huì)提高。

但結(jié)果就是連他們的主管都不知道，原來的計(jì)劃也被打亂了。試想一下，你當(dāng)了多年的“消防隊(duì)長”，老大，結(jié)果卻是“火”越來越大？問題也越來越像你的手機(jī)？我和你不止一次交流過

關(guān)于這個(gè)，你也意識(shí)到了這個(gè)問題，但你認(rèn)為你有這個(gè)脾氣。人事權(quán)限的控制，

將決定一個(gè)管理者的權(quán)限。我當(dāng)過兩種不同類型公司的總經(jīng)理，雖然不能說我取得了什么成就，但至少我已經(jīng)讓他們的品牌躍居榜首。我非常清楚改變的難度。在千人的復(fù)雜環(huán)境中，近1/4是夫妻。一不小心出手，你連自己是怎么“死”的都不知道。 “死”還不夠。不幸的是，問題是它是否死了

在哪里。在我們XX公司，人力資源部的經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)整太難了。調(diào)整了一個(gè)對(duì)系統(tǒng)推廣有影響的副總裁花了一個(gè)半月的時(shí)間；甚至在生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)任命了一名車間主管，根據(jù)他的表現(xiàn)顯然不適合，我建議他的直接主管進(jìn)行調(diào)整。主管說他想調(diào)整很久了，但是這個(gè)人是你前不久直接任命的

。強(qiáng)行調(diào)整會(huì)帶來一系列問題。我和你溝通了3次，但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)。

我事先并不知道。出了問題后，你一怒之下把它當(dāng)眾撤下了。在這種情況下，他的直接上級(jí)權(quán)力在哪里

？下屬需要關(guān)心他們嗎？當(dāng)員工被一一取代時(shí)，他們會(huì)服從他們的管理嗎？當(dāng)各級(jí)都可以違抗時(shí)，企業(yè)會(huì)是怎樣的局面？你告訴我，如果你不聽，你會(huì)受到嚴(yán)厲的懲罰。罰款能解決所有問題嗎？當(dāng)罰款給合作帶來更多困難時(shí)，這些違法的下屬該怎么辦？ “如果法律不起作用，就從上面打破它！” ——尚揚(yáng)。讓一個(gè)人做自己不想做的事情只有兩種方法：一種是通過溝通改變主意，另一種是不做，這意味著他們會(huì)害怕后果。在紀(jì)律和規(guī)范的過程中，為了有效落實(shí)企業(yè)的一系列措施

，我先是實(shí)施了一些贏得民心的措施，然后起草了十項(xiàng)企業(yè)基本規(guī)范，并組織員工充分討論

< p>關(guān)于修訂、全員學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)懲考核排名、執(zhí)行日期提前公告、責(zé)任人處理、部門領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)排名紀(jì)律處分、定期公示名單等。同時(shí)，為有效推進(jìn)，落實(shí)巡查與處罰權(quán)分離，定期借用新員工巡查。感謝您在這一點(diǎn)上的大力支持。實(shí)際結(jié)果是，一路上被懲罰的人幾乎都是

一些主管，以及您依賴的那些員工。企業(yè)紀(jì)律也有了前所未有的改善。但問題來了，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎？開會(huì)手機(jī)響鈴會(huì)影響企業(yè)工作效率嗎？

最好專注于多生產(chǎn)一件配飾。在老兵的眼里，他們是召喚太陽的公雞。企業(yè)是大家辛勤付出的結(jié)果。

一個(gè)陌生人，就憑著那個(gè)所謂的資格，坐在他們的頭頂，不僅高高在上，還享受著他們?yōu)楣靖冻龅男羷?/p>

如果受到高不可攀的待遇，內(nèi)心會(huì)極度失衡，憎恨房子和吳，自然對(duì)一些新出臺(tái)的政策極度抵觸。

更糟糕的是，你的態(tài)度開始動(dòng)搖。其實(shí)我的目的是給員工一個(gè)信息——從現(xiàn)在開始，所有新發(fā)的文件都會(huì)以此為例，為未來實(shí)施新的管理制度鋪平道路

。在心理學(xué)中，這被稱為“主要效應(yīng)”或“第一印象”。但。 . . . . .還有企業(yè)文化建設(shè)與沖突等等?？梢岳斫猓?dāng)老板面對(duì)原來的管理團(tuán)隊(duì)和新的職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，非常渴望相互融合

，但這種根本性的矛盾很難調(diào)和。在長輩眼里，上面的問題，作為老大，你是很清楚的，深有體會(huì)，甚至可以對(duì)下面的小圈子恨之入骨。但是面對(duì)

對(duì)于那些老兵來說，想要改變卻又不得不咬牙切齒，導(dǎo)致這些棘手的問題一拖再拖。所以，XX的改革一定要在你下定決心的時(shí)候去做！

四、反思如何評(píng)價(jià)一個(gè)管理者 管理中有一個(gè)很耐人尋味的數(shù)字，一個(gè)組織對(duì)一個(gè)人的評(píng)價(jià)，如果30%的員工說是，50%的員工

工人們不明白，20%的員工說他們不好。據(jù)說沒有人是完美的。這個(gè)人還是不錯(cuò)的。事實(shí)上，這個(gè)比例的結(jié)果接近

70%的人認(rèn)為這個(gè)人不是很好。究其原因，關(guān)系到切身利益的人會(huì)不遺余力地宣傳一個(gè)人有多壞，自以為好的人很少站出來糾正，最后那些不知道真相的員工也有

第四條：提交辭職報(bào)告后

第一條：分手的藝術(shù)：提交辭職信一個(gè)月后該怎么辦

分手的藝術(shù)：提交辭職信后一個(gè)月做什么

每年都經(jīng)常有幾個(gè)離職高峰期，所以那段日子，我們幾乎每周都會(huì)收到幾封不同風(fēng)格的告別郵件，每隔幾天中午都要安排不同的告別午餐。席間，大家以茶代酒，舉杯揚(yáng)眉，拍拍胸脯相見。由于每年都有這樣的戲碼，我們已經(jīng)學(xué)會(huì)了各種體面的迎送招式。他甚至學(xué)會(huì)了王倫的送別會(huì)，并且將送別會(huì)變成了自己的。

對(duì)于想要離職的人來說，畢竟或多或少有說不出的苦。

調(diào)查顯示，跳槽的主要原因中，對(duì)當(dāng)前工作的不滿意高于對(duì)未來工作的向往。但打破任何關(guān)系并不像撥動(dòng)開關(guān)那么簡單。按照提前一個(gè)月遞交辭職信的行業(yè)慣例，從辭職到實(shí)際離開原公司和單位，還有一個(gè)極其微妙的一個(gè)月。這個(gè)月的績效考核往往不再是關(guān)于生意的，而是關(guān)于如何展現(xiàn)分手的藝術(shù)。而這種藝術(shù)的精髓往往在于對(duì)三個(gè)距離的控制。了解自己與公司之間的距離就是其中之一。不要把自己當(dāng)作局外人，也不要把自己當(dāng)作局內(nèi)人。

所謂“不把自己當(dāng)外人”，無非就是繼續(xù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。辭職是一種救濟(jì)，但在您提交辭職后不會(huì)立即生效。記住你的正式辭職日期。在此之前，必須有順從，順從順從，以免落入原地。

至于“不要把自己當(dāng)成知情人”，也就是當(dāng)辭職的消息發(fā)出后，公司并不能真正把你當(dāng)成自己的一員。不要為了最后一分錢而玩那些小微積分。比如那些已經(jīng)安排好的公檢、出國培訓(xùn)等漂亮的工作，即使領(lǐng)導(dǎo)不說話，也請(qǐng)自動(dòng)退出，以免成為馬蜂窩。另外，那些真正關(guān)乎公司核心決策的會(huì)議應(yīng)該盡量避免，以免讓對(duì)方不舒服。

然后重新檢查與領(lǐng)導(dǎo)和同事的距離。

離開前一個(gè)月，做“內(nèi)外非人”角色的好處是可以開始擁抱“天下為公”的理念。以往，在辦公室里，難免會(huì)根據(jù)自己的立場(chǎng)和興趣，將周圍的人分成三六九等。領(lǐng)導(dǎo)者總是在金字塔的頂端。為了領(lǐng)導(dǎo)的利益和喜好，得罪一兩個(gè)不同利益集團(tuán)的同事當(dāng)然不是問題。然而，在這最后的歲月里，眾生應(yīng)該是平等的。因?yàn)楦鶕?jù)統(tǒng)計(jì)概率分析，你以后遇到這些老領(lǐng)導(dǎo)和老同事的概率是平均的，沒有必要互相失去。尤其是那些已經(jīng)形成的怨恨和梁子，好好利用這別離的悲傷，要一杯咖啡和一頓飯，笑一笑，要求干凈，干凈的散步。最后，注意與人員的距離。

中國人相信所謂的“言而有信”。因此，很多公司都有一套人員面試即將離職的員工。原則上是了解公司的組織結(jié)構(gòu)和各種戰(zhàn)略的真實(shí)想法，但它往往可以透露許多其他秘密。

在和HR做這個(gè)最后的對(duì)話之前，請(qǐng)先想想自己，其實(shí)離開公司后，這家公司的一切都與你無關(guān)了。向公司提出最終建議的想法是幼稚的。如果真的是這樣對(duì)公司有利的話，估計(jì)是不會(huì)走的。更不用說你認(rèn)為正確的意見是否真的會(huì)對(duì)公司有所幫助。另外，為了印證你所說的，還要舉很多例子，難免會(huì)引來一大群人。在這種情況下，之前所做的一切努力都將付諸東流。

想象一下這種最后的對(duì)話，發(fā)生在戀人分手的那一刻，你認(rèn)真地說：“我現(xiàn)在要和你分手，為了你更好的未來，我給你三個(gè)建議為了改進(jìn)。第一。想到這里，你大概已經(jīng)能聽到“砰”的一聲，同時(shí)感覺到臉上灼痛。何必。第二條：員工提交辭職申請(qǐng)后不再工作如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

員工提交辭職申請(qǐng)后不再工作

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

1.案例簡介：

張是一家有限公司的雇員。 XX年7月26日，他向公司提交書面辭職報(bào)告，稱“本人現(xiàn)提出辭去

公司所有崗位及職務(wù)”，不再去單位工作7月29日，某某有限公司下發(fā)《關(guān)于免去張某職務(wù)的通知》（路XX發(fā)[XX]128號(hào)），送達(dá)張某某有限公司仍為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 XX 年 1 月 9 日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求公司支付 XX 年 7 月至今的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資人民幣元。公司辯稱：申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過仲裁期限，應(yīng)予駁回；申請(qǐng)人于XX年7月26日提交辭職報(bào)告，屬自愿辭職，申請(qǐng)人申請(qǐng)的事實(shí)有誤；因勞動(dòng)關(guān)系已終止申請(qǐng)人的自愿辭職，以及申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資要求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。

2.焦點(diǎn)總結(jié)：

本案爭議焦點(diǎn)在于張某提交書面辭職后立即離開公司，本人未遵守勞動(dòng)合同法規(guī)定書面辭職30天，離職后公司仍為他繳納社保費(fèi)。在這種情況下，張的辭職能否對(duì)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生法律后果？

對(duì)此主要有兩點(diǎn)意見分歧：

一種觀點(diǎn)認(rèn)為：7月26日，某某，張某在辭職報(bào)告中表示，辭去所有職務(wù)和職務(wù)。在公司和單位不再上班，他沒有遵守勞動(dòng)合同法。第三十七條“勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定，其辭職無效。而在張某遞交辭職報(bào)告后，一家有限公司只是開除他的工作崗位，并沒有作出解除勞動(dòng)合同的決定，仍然為他繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)此，有限責(zé)任公司不承認(rèn)張某的辭職。雙方勞動(dòng)關(guān)系可按待崗處理，有限公司抗辯事由不成立。

第二種觀點(diǎn)是，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。本案中，張某于7月26日提交的辭職報(bào)告中，XX表示，如果辭去公司所有職務(wù)和工作，將不再去單位工作。隨后，公司未通知張某復(fù)工，雙方勞動(dòng)合同應(yīng)于XX年8月25日解除。張應(yīng)該知道那天他的權(quán)利受到了侵犯。自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)未向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁請(qǐng)求已超過仲裁期限。

三、重點(diǎn)分析：

張某為行使合法權(quán)利自愿辭職，未嚴(yán)格遵守提前30天的要求。在行使其權(quán)利的過程中確實(shí)存在明顯瑕疵，存在違法嫌疑，但如果直接斷定勞動(dòng)關(guān)系未終止，有限公司應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)支付工資的義務(wù)，張的生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。受益于自己的違法行為，其結(jié)果與法律的價(jià)值取向相悖。另一方面，某有限公司未及時(shí)作出解除張某勞動(dòng)關(guān)系的決定，一直為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這可能是因?yàn)楣镜娜肆Y源管理工作不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，也可能是公司不同意他辭職，堅(jiān)持這樣留張。但無論如何，只要張某沒有主動(dòng)撤回辭職報(bào)告，張某的辭職權(quán)就不受公司表述的約束。因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。也就是說，辭職是工人的法定權(quán)利。只要依法行使，用人單位是否同意，不影響辭職的效力。如前所述，員工辭職時(shí)，有法律義務(wù)提前30天書面通知用人單位。如果工人沒有忠實(shí)履行這一職責(zé)，他的辭職是否仍然有效？在我看來，不能一概而論。一個(gè)

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇5)

銷售老板辭職報(bào)告

尊敬的董事會(huì)成員和公司全體員工們：

大家好！我是公司銷售部門的老板，今天我站在這里，對(duì)大家宣布一個(gè)重要的決定：我決定辭去職務(wù)，離開我們共同奮斗的舞臺(tái)。

回想起這些年來在公司的工作歷程，我深刻地感受到了職業(yè)生涯中的成長與挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)擔(dān)任銷售代表，從基層做起，在困難和挫折中錘煉了自己的意志和毅力；我曾經(jīng)擔(dān)任銷售經(jīng)理，在團(tuán)隊(duì)中帶領(lǐng)大家攻堅(jiān)克難，取得了一系列可喜的業(yè)績；我有幸成為公司銷售部門的老板，負(fù)責(zé)整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和發(fā)展。

在我成為銷售老板的這段時(shí)間里，我也深感到了壓力和困惑。銷售工作本身就是一項(xiàng)高壓力的工作，而老板職位更是倍增了這種壓力。公司的發(fā)展目標(biāo)和股東壓力使得我的工作職責(zé)不斷增加，管理人員、員工的關(guān)系也日漸復(fù)雜。銷售業(yè)務(wù)是一個(gè)需要不斷調(diào)整和創(chuàng)新的領(lǐng)域，但是我卻漸漸感到自己的能力和激情有些跟不上時(shí)代的步伐。

在辭職之前，我經(jīng)過了一段反思和思考的時(shí)間，我認(rèn)為公司需要一個(gè)更具激情和創(chuàng)新思維的領(lǐng)導(dǎo)者，他們能夠推動(dòng)銷售業(yè)績的提升，引領(lǐng)公司走向更加輝煌的未來。同時(shí)，我也需要一段時(shí)間去探索和挑戰(zhàn)其他領(lǐng)域，尋求自己職業(yè)生涯的下一個(gè)階段。辭職是我為了公司和自己的未來做的一個(gè)明智決策。

在我即將離開之際，我希望向全體員工表達(dá)我的謝意和感激之情。感謝你們對(duì)我的支持和信任，正是有了你們的鼓勵(lì)和合作，才使得銷售部門能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中取得了較好的成績。我也要感謝我的團(tuán)隊(duì)，你們是我成長和進(jìn)步的動(dòng)力源泉。我們經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，一起奮斗、一起努力，無論是成功還是失敗，我們都一直緊密地團(tuán)結(jié)在一起。

我希望給大家一些建議，希望你們能從我的離開中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)合作和溝通非常重要，只有團(tuán)結(jié)一致、互相支持才能取得更大的成功。保持積極的心態(tài)和對(duì)未來的期待，只有積極樂觀的態(tài)度才能戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷提升自己的能力和知識(shí)，才能不被市場(chǎng)淘汰。我相信，只要大家堅(jiān)持不懈地努力，公司一定能夠取得更好的成績。

再次感謝大家的支持和理解，我相信我們的道別只是暫時(shí)的分離，我們還會(huì)在職場(chǎng)的另一端相遇。祝愿公司取得更加輝煌的成績，愿大家能夠在職業(yè)生涯中收獲更多的成長和成功。

小編感謝您的閱讀！

（以上字?jǐn)?shù)為977字）

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇6)

老板撕毀員工辭職報(bào)告

近日，一則新聞在企業(yè)界引起了廣泛關(guān)注和討論。一位名叫李明的員工辭去了自己在一家大型企業(yè)的職位，讓人意想不到的是，辭職報(bào)告遭到了老板的撕毀。這一出人意料的舉動(dòng)立即引發(fā)了員工們的強(qiáng)烈憤慨和對(duì)人權(quán)的質(zhì)疑。

據(jù)了解，李明在該企業(yè)擔(dān)任重要的管理職位，多年來一直對(duì)工作充滿熱情和投入。不久前，李明突然遞交了一份辭職報(bào)告，引起了大家的驚訝。據(jù)他的同事們透露，李明的辭職決定與最近幾個(gè)月來的種種不公平待遇有關(guān)，包括降薪、加班、無視人員需求等等。整個(gè)團(tuán)隊(duì)都非常關(guān)注李明的辭職報(bào)告，希望能夠給予老板一些反饋和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

當(dāng)李明將辭職報(bào)告交到老板辦公室時(shí)，他被告知老板正在開會(huì)，需要等待。于是，李明在等待期間見到了一件令他震驚的事情：他看到他的辭職報(bào)告躺在老板的桌子上，而老板正和其他高級(jí)職員們嘻嘻哈哈地議論著什么。李明感到自己的辭職報(bào)告完全沒有得到應(yīng)有的重視，甚至被當(dāng)成了笑話。

當(dāng)李明終于等到了和老板單獨(dú)交流的機(jī)會(huì)時(shí)，他心情沉重地遞交了辭職報(bào)告。老板卻毫不客氣地將報(bào)告撕成了碎片，丟到了垃圾桶里。這突如其來的行為讓李明難以置信，他眼睜睜地看著自己多年來的努力被如此輕視。

這一事件引起了整個(gè)企業(yè)的騷動(dòng)，許多員工對(duì)老板的舉動(dòng)感到憤怒和不滿。一些員工表示，這個(gè)舉動(dòng)嚴(yán)重侮辱了李明和其他同事的努力和付出，也質(zhì)疑了老板對(duì)員工權(quán)益的不尊重。一份辭職報(bào)告代表著員工的真實(shí)心聲和對(duì)工作環(huán)境的評(píng)價(jià)，而老板卻毫不在乎，這種言行實(shí)在不可理喻。

對(duì)于員工來說，這一事件帶來了深思。他們開始懷疑自己在這樣一個(gè)不尊重自己的環(huán)境中是否應(yīng)該繼續(xù)工作。許多員工開始審視自己的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量，并考慮是否有必要尋找新的機(jī)會(huì)，擺脫這種不公平的待遇。

這一事件也引起了外界對(duì)企業(yè)管理方式的關(guān)注。一些專家表示，管理者應(yīng)該更加尊重員工的選擇，包括辭職決定。他們認(rèn)為，尊重員工的選擇和權(quán)益是企業(yè)良好運(yùn)營的關(guān)鍵之一。而老板撕毀員工辭職報(bào)告的做法，不僅損害了企業(yè)形象，也有可能導(dǎo)致其他員工的離職和負(fù)面影響的擴(kuò)散。

老板撕毀員工辭職報(bào)告的行為給這家企業(yè)帶來了巨大影響和危機(jī)。不僅是員工界，而且是整個(gè)社會(huì)都應(yīng)該對(duì)這種不尊重員工權(quán)益的行為表示強(qiáng)烈譴責(zé)。希望這一事件能夠提醒更多的企業(yè)管理者們，在面對(duì)員工離職決定時(shí)要更加尊重和理解，以建立一個(gè)公平和諧的工作環(huán)境。否則，企業(yè)將面臨人員流失、聲譽(yù)受損等一系列嚴(yán)重后果，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展將帶來難以估計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇7)

給老板的辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來**工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 此致 xx 20xx年xx月xx日 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我進(jìn)**已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。

我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益!

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望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

愿祝**生意興隆! 敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)! 此致 xx 20xx年xx月xx日 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，致以我深深地歉意，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，離職的原因純粹是出于個(gè)人未來的工作發(fā)展而考慮，無法繼續(xù)在公司發(fā)展!離開前我也會(huì)認(rèn)真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續(xù)。也很榮幸曾身為XX公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作順利，事業(yè)有成! 此致 xx 20xx年xx月xx日 尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于個(gè)人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在下個(gè)月從公司離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在

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這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

此致 xx 20xx年xx月xx日 xx的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來公司一年了，很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，結(jié)識(shí)了很多的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學(xué)業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。

我希望在XX年xx月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致 xx

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20xx年xx月xx日

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辭職報(bào)告老板告辭

老板要辭職報(bào)告

炒老板辭職報(bào)告

辭職報(bào)告老板未簽字

小學(xué)老師辭職報(bào)告

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇8)

華為終端總裁辭職報(bào)告

近日，世界知名的科技巨頭華為公司傳來了一則重磅消息，華為終端總裁李杰因個(gè)人原因宣布辭職。這一消息震驚了業(yè)界，也引發(fā)了廣泛的關(guān)注和猜測(cè)。李杰的離職無疑給華為帶來了巨大的變數(shù)，對(duì)于這位具有傳奇色彩的總裁來說，辭職或許是他個(gè)人發(fā)展的新篇章。

華為終端業(yè)務(wù)作為華為集團(tuán)的重要組成部分，一直以來都扮演著至關(guān)重要的角色。而作為華為終端總裁，李杰在過去幾年間成功地帶領(lǐng)華為終端業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了彎道超車，將華為手機(jī)逐漸發(fā)展成為業(yè)界翹楚。事業(yè)的高速發(fā)展并沒有讓李杰滿足，他開始尋找更大的舞臺(tái)。

李杰在辭職報(bào)告中提到，他個(gè)人原因離開是為了追求更廣闊的發(fā)展空間。作為一個(gè)全球性的科技企業(yè)，華為走出國門，成為了全球市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。從過去的幾年上看，華為成功地全球化布局，成為了不可忽視的競爭對(duì)手。隨著科技行業(yè)的充分競爭，李杰漸漸意識(shí)到，華為并不是唯一一個(gè)追尋全球化的企業(yè)，世界上同樣有著許多優(yōu)秀的科技公司。為此，李杰決定放棄舒適區(qū)，去探索更廣闊的發(fā)展空間。

而在李杰的辭職報(bào)告中，他還提到了對(duì)于華為的信心。他說：“華為是一家偉大的公司，有著杰出的領(lǐng)導(dǎo)者和出色的團(tuán)隊(duì)?！彼嘈牛瑢砣A為在全球科技市場(chǎng)中將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為科技行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。他表示將繼續(xù)關(guān)注華為的發(fā)展，并將以另一種身份為華為加油助威。

該消息一經(jīng)傳出，立即引發(fā)了行業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注和猜測(cè)。有人認(rèn)為，李杰辭職代表著華為終端業(yè)務(wù)的高速增長已經(jīng)到達(dá)了瓶頸，無法再保持原有的增長速度。也有人認(rèn)為，這只是李杰個(gè)人的抉擇，他在華為的領(lǐng)導(dǎo)地位也使得他有更大的選擇權(quán)。無論是哪種觀點(diǎn)，都無法否認(rèn)華為終端業(yè)務(wù)在過去幾年取得的驕人成績。

華為終端總裁辭職對(duì)于華為集團(tuán)來說無疑是一個(gè)巨大的沖擊。李杰作為華為的核心人物，他的離職將對(duì)華為的業(yè)務(wù)運(yùn)營和戰(zhàn)略決策產(chǎn)生重要影響。華為作為一家國際化的公司，擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)和管理層，相信他們將能夠妥善處理這一變故，并使華為繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。

對(duì)于李杰個(gè)人而言，辭去華為終端總裁一職或許是他個(gè)人發(fā)展的新篇章。作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，他擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的能力，相信他未來必將在新的領(lǐng)域取得更多的成就。作為華為的前任總裁，他將帶領(lǐng)華為在全球科技舞臺(tái)上繼續(xù)閃耀。

在這個(gè)科技飛速發(fā)展的時(shí)代，時(shí)代的變革也催生了許多個(gè)人的變革。李杰辭職或許是一個(gè)小小的個(gè)體變革，但對(duì)于整個(gè)科技行業(yè)，卻代表著新的思考和布局。希望李杰在新的道路上能夠獲得更大的成功，也希望華為能夠繼續(xù)取得輝煌的成就。毋庸置疑，華為的未來將依然光明璀璨。

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇9)

尊敬的×總：

您好！

我于XX年進(jìn)入集團(tuán)公司旗下的一個(gè)子公司工作，如今也1年有余。作為公司的一名員工，我感到非常的幸運(yùn)，同時(shí)也折服于×總的人格魅力。

我相信，企業(yè)集團(tuán)公司在×總的帶領(lǐng)下，一定會(huì)如日中天，做成百年企業(yè)，為國家、為社會(huì)作出很大的貢獻(xiàn)。按理，追隨您——×總，絕對(duì)是沒有問題的，而且是非常明智的選擇?？墒?，今天，我卻要向×總遞上辭職信，主要是想向您說明我的一些想法和看法，以及我辭職的原因：

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)不分

作為一艘在大海里航行的船，本應(yīng)該只有一個(gè)舵，那樣才能使方向統(tǒng)一。而我所在的公司呢，董事長和總經(jīng)理不是方向一致，為了企業(yè)的發(fā)展齊心協(xié)力辦事，而是爭權(quán)奪利，你朝東我朝西，使得下面的人員難以知道到底下步該怎么走。

執(zhí)行力差

作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，不是讓您每件事都親歷親為，而是需要你督促好你的部下。而在我們公司呢，怪了，一項(xiàng)任務(wù)分配下來，就沒人再管了，直到這件事最后出了問題，才來開始花大時(shí)間追究責(zé)任，這有屁用。

沒有成本意識(shí)

今年我為公司配置了一臺(tái)傳真機(jī)和電腦，用于更好地提高工作效率和節(jié)約銷售成本。以前銷售部是沒有傳真機(jī)的，作為一個(gè)面向全國銷售的企業(yè)，沒有傳真機(jī)，真是可笑。另外，以前用的打印機(jī)，打印1.2元/張，配置新機(jī)后，加80元的碳粉，可打印2500張，算加上4次粉換一個(gè)墨盒500元，成本不到0.1元/張，這些我不算又有誰能知道呢？而公司呢，我感到非常的奇怪，購買5㎡單板，需要派一次車，購買兩塊玻璃也需要派一次車，這樣的成本能省下來嗎？這樣的公司能掙錢嗎？整天對(duì)產(chǎn)品提價(jià)，有提價(jià)的理由嗎？怎么就不想到節(jié)約、控制成本？

官僚注意作風(fēng)嚴(yán)重

還是說我購置傳真機(jī)一事吧，本不應(yīng)該我來做的事，采購辦公設(shè)備哪能讓我們銷售部自行搞頂呢？可既然讓我管，那就管吧，可這一管，難了。首先的寫個(gè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，讓經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長簽字批準(zhǔn)，然后是申購單，同樣是4人簽字，再以后是發(fā)票，同樣是4人簽字。我不知道按財(cái)務(wù)制度和公司的管理制度有沒有這么復(fù)雜？如果有，那真的得改一下了。

部門之間各自為政，相互難以協(xié)調(diào)

我進(jìn)公司以后，覺得太不可思議了，銷售部下的單，生產(chǎn)部可以說不接，生產(chǎn)部安排給車間的定單，車間可以不做，這還叫一個(gè)公司嗎？內(nèi)部協(xié)調(diào)這么困難，作為公司龍頭的銷售部又怎樣在前面帶頭打仗呢？可這一切都真的那么難以解決嗎？我認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該反思。

人浮于事

我不止見到一次，公司的很多行政人員在一起吹牛、聊天，而且有高層領(lǐng)導(dǎo)及中層領(lǐng)導(dǎo)參加。我認(rèn)為，如果工作只要1小時(shí)就能完成，一整天都呆在公司干什么呢？如果有時(shí)間吹牛、聊天，怎么不用來想想改進(jìn)生產(chǎn)工藝和提高質(zhì)量呢？

各部門職責(zé)不分

記得總經(jīng)理在年初的會(huì)議上提到“全員營銷”的概念，的確是一個(gè)很不錯(cuò)的想法，可是他卻誤解了這一做法，全員營銷應(yīng)該是全體員工都可以為公司介紹業(yè)務(wù)，而不是全體員工都可以為公司接定單。須知，油漆車間可以直接接油漆加工定單，質(zhì)量管理部門可以接干燥的定單，而更為可笑的是，銷售部門以330元談好的客戶，生產(chǎn)部以315元的的價(jià)格接走了，真是滑天下之大稽。

承諾不兌現(xiàn)

從我進(jìn)公司時(shí)起，就開始有經(jīng)銷商提出意見，要求更換資料，而公司也同意了?？墒菚r(shí)致今日，1年多過去了，仍不見任何動(dòng)靜，讓我們以一個(gè)又一個(gè)的謊言來欺騙客戶，最終贏來的只是一個(gè)“××騙子”的稱號(hào)，像此類的承諾非常之多，我就不一一列舉了。

公司高層太勤奮

我從未見哪一個(gè)公司的董事長和總經(jīng)理每天親歷親為，跑到車間，一回兒和工人抬抬這個(gè)，一會(huì)兒又和工人干干那個(gè)。這是一個(gè)董事長應(yīng)該做的嗎？這是一個(gè)總經(jīng)理的表現(xiàn)嗎？體察民情是應(yīng)該的，檢查工作也未嘗不可，但這也太勤奮了吧！

我們公司的質(zhì)檢部是這樣干活的

作為質(zhì)檢部成員，本應(yīng)該嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，可是我們公司呢？質(zhì)檢員說不行的，車間主任說可以，也就行了，甚至拿領(lǐng)導(dǎo)來壓，不行你叫×總來。在這里，不并不想批評(píng)質(zhì)檢部，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該賦予質(zhì)檢部這個(gè)權(quán)利，而不是縱容車間，這樣的產(chǎn)品才會(huì)保證質(zhì)量，才能為企業(yè)贏來榮譽(yù)。

人情大于王法

剛到公司的時(shí)候，我負(fù)責(zé)發(fā)貨，這本不應(yīng)該是讓我一個(gè)大學(xué)生干的工作，這我也認(rèn)了，可是去叫裝卸工時(shí)，卻怎么也叫不動(dòng)。后來我知道，他們都很認(rèn)人的，比如××經(jīng)理一叫，他們馬上就來了，像這樣的話，怎么干活呢，還不如叫××經(jīng)理擔(dān)任此職算了，還節(jié)約一個(gè)人力。還有更為可笑的是，銷售部要好的車，轉(zhuǎn)眼間沒了，問為什么，告訴說：××部門要急用，給他們了，是的，一次兩次，也就算了，可是多次這樣的話，恐怕就有點(diǎn)問題了。而且我們部門要不到車都經(jīng)常從外面叫車，他們就不行嗎？須知，銷售部門針對(duì)的才是上帝啊。

公司的薪資體制是這樣的

中專生初到公司是600元/月，本科生仍是600元/月，3個(gè)月的實(shí)習(xí)期到了，中專生是800元/月，本科生仍是800元/月，1年過去了，中專生是900元/月，本科生仍是900元/月。中專生干的少，犯的錯(cuò)誤少，所以工資一般不會(huì)被扣，本科生干的多，犯的錯(cuò)誤多，所以經(jīng)常被扣工資。這樣的薪資體制，能夠留住人才嗎？怪不得我剛到公司的時(shí)候，就有年長的同事告訴我，在公司，干的越多，死的越快。當(dāng)時(shí)我覺得好笑，現(xiàn)在終于體會(huì)到了。

公司的考勤制度是這樣的

公司設(shè)了指紋打卡機(jī)，只要到時(shí)間員工未到就會(huì)自動(dòng)記入電腦，可奇怪的是，凡是關(guān)系好一點(diǎn)的員工或是中層干部，則平安無事。只要寫上×月×日，外出辦事即可，我的天哪，這是怎樣的一個(gè)考勤制度。

公司獎(jiǎng)懲制度是這樣的

凡是做錯(cuò)了，不用說，肯定是要罰的，我就被罰了好幾次，有一個(gè)月被罰了700多塊，那一個(gè)月只好靠方便面度日了。可獎(jiǎng)勵(lì)呢，沒有，辦的再好，再漂亮，沒有一分錢的獎(jiǎng)勵(lì)，加班也是一樣，沒有加班費(fèi)，公司似乎認(rèn)為你這樣做是應(yīng)該的，是的，員工應(yīng)該將公司像家一樣看待，可是公司也要讓員工感受到家的溫暖??！

好了，說了這么多，我也不再說了，雖然想說的還很多。我說這些的目的，是希望×總能認(rèn)真對(duì)待下屬的企業(yè)，不要讓壞了××集團(tuán)公司的名聲，畢竟，創(chuàng)立一個(gè)品牌不容易。如果一個(gè)企業(yè)完成的任務(wù)離目標(biāo)差距很小的話，可能是中層或下面的員工出了問題，但是，如果離目標(biāo)差距很大的話，不用說，肯定是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

今天，我就要離開，不過×總必憂慮，同時(shí)也敬請(qǐng)放心，這個(gè)地球離了誰都一樣照轉(zhuǎn)。祝一切順利，身體健康！

XX年11月26日

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇10)

調(diào)酒師老板辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫下這封辭職報(bào)告，以表達(dá)我離開目前的職位并追尋新的機(jī)會(huì)的決心。我想感謝您對(duì)我在公司所獲得的機(jī)會(huì)和職責(zé)的信任。

過去的幾年里，我一直擔(dān)任著調(diào)酒師老板的職位。這一職位讓我充分發(fā)揮我的才華和創(chuàng)造力，同時(shí)也提供了我大量的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。我時(shí)刻努力提升自己的技能，以創(chuàng)造出世界一流的酒水和調(diào)酒體驗(yàn)。

近幾個(gè)月來，我在工作中逐漸感到了一種疲憊和失落的情緒。雖然我一直以來致力于工作，但我發(fā)現(xiàn)我對(duì)目前的工作崗位逐漸失去了熱情。這種疲憊感讓我反思了自己的職業(yè)生涯，并意識(shí)到我需要改變。

作為一個(gè)調(diào)酒師老板，我意識(shí)到自己始終處于高壓和快節(jié)奏的工作環(huán)境中。雖然這個(gè)職位給予了我無數(shù)機(jī)會(huì)去創(chuàng)造令人難忘的調(diào)酒體驗(yàn)，但也帶來了很大的工作壓力。我需要更多的時(shí)間來調(diào)整自己的身心健康，尋找內(nèi)心的平靜和平衡。

我漸漸意識(shí)到我需要更多的自由和創(chuàng)造力來表達(dá)我的獨(dú)特調(diào)酒風(fēng)格。雖然目前的職位給予了我不少發(fā)揮創(chuàng)意的機(jī)會(huì)，但在長期來看，這種自由度被工作中的責(zé)任和限制所束縛。我需要一個(gè)更開放、更靈活的環(huán)境來發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。

我有一個(gè)長期以來的夢(mèng)想，那就是開設(shè)自己的酒吧。這個(gè)夢(mèng)想一直在我的心中存在，但現(xiàn)在我覺得是時(shí)候?qū)⑵涓吨T實(shí)踐了。我希望能夠有更多的主動(dòng)權(quán)和自由度，去實(shí)現(xiàn)自己的理念和創(chuàng)意。并且，我相信這將是我邁向職業(yè)成功的一大步。

辭去目前的職位并開始自己的酒吧生意，并不是個(gè)容易的決定。我相信這是我職業(yè)生涯中邁出的正確一步。我從內(nèi)心深處感謝您提供了我在公司獲得的所有機(jī)會(huì)和支持。這些年來，我從你們身上汲取了很多知識(shí)和智慧，這將成為我未來創(chuàng)業(yè)之路上的寶貴財(cái)富。

我保證我會(huì)在離開之前盡我的職責(zé)，確保交接順利進(jìn)行。同樣，我愿意協(xié)助公司找到一位合適的接班人，并確保我的離開對(duì)公司運(yùn)營造成最小化的影響。

再次感謝您對(duì)我的信任和支持。我將以積極的心態(tài)、滿懷激情和專業(yè)的操守啟程，追求屬于自己的職業(yè)夢(mèng)想。謝謝！

此致，

[你的名字]

創(chuàng)始人辭職報(bào)告(篇11)

罵老板辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我要感謝公司給予我這段時(shí)間的工作機(jī)會(huì)與培養(yǎng)，讓我成長為一個(gè)更好的職場(chǎng)人。我不得不向您提交辭職報(bào)告，以向您表達(dá)我的離職決定。

一切起初似乎都是如此美好。我加入公司的時(shí)候，對(duì)于這個(gè)崗位充滿了期待和熱情。隨著時(shí)間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)了一些與我的期望和價(jià)值觀不符的問題。

我想提到的是公司內(nèi)部的管理體系。老板，您是整個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者，您的決策將直接影響公司的發(fā)展。在我參與公司工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)您對(duì)員工的決策缺乏透明度和公正性。您經(jīng)常會(huì)在沒有任何征求員工意見的情況下做出重大決策，而這些決策可能直接影響到員工的權(quán)益和利益。作為員工，我們應(yīng)該被視為公司發(fā)展的重要組成部分，我們的意見和建議應(yīng)該被充分聽取和考慮。我感覺自己的聲音在公司中是被忽視的。

我必須提到的是公司內(nèi)部的工作氛圍。老板，您作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)積極和融洽的工作環(huán)境，以激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。在我在公司的日子里，我發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在許多負(fù)面情緒和壓力。部分原因是因?yàn)楣ぷ髁窟^大和工作壓力過大，而另一部分原因則是因?yàn)楣救狈?duì)員工的關(guān)懷和支持。我記得有一次，我因?yàn)楣ぷ餍枨蠖影嗟胶芡?，甚至夜里都不得不留在公司。雖然我付出了極大的努力，但我從未感到我的付出得到了肯定和回報(bào)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，您應(yīng)該關(guān)心員工的工作和生活需求，并提供適當(dāng)?shù)闹С趾凸膭?lì)。

我還注意到公司的招聘和晉升制度存在一些問題。老板，您應(yīng)該以公正和客觀的眼光來評(píng)估員工的能力和貢獻(xiàn)，而不是憑借個(gè)人偏見或好惡來決定員工的發(fā)展。在公司中，我發(fā)現(xiàn)有些員工明顯得到了優(yōu)待，而其他優(yōu)秀的員工則被忽視。這不公正的招聘和晉升制度讓我感到失望和沮喪。

尊敬的老板，我不得不承認(rèn)，雖然離職是我不得已的選擇，但這并不代表我對(duì)公司和工作的不滿。我相信公司有著巨大的潛力和發(fā)展空間，而您作為領(lǐng)導(dǎo)者，有能力帶領(lǐng)公司取得更大的成就。我希望您能認(rèn)真思考我在辭職報(bào)告中提到的問題，并采取措施改善公司的內(nèi)部管理和工作環(huán)境。

再次感謝公司給予我這段時(shí)間的工作機(jī)會(huì)和培養(yǎng)。我會(huì)永遠(yuǎn)懷念在這里度過的工作日子，并將在新的職業(yè)環(huán)境中努力拼搏。謝謝您的理解和支持。

祝公司更上一層樓！

敬上

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