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辦公室副主任演講稿(篇1)

尊敬的各位領導、各位同志：

今天，我非常榮幸地站在這里，作競職演講，十分感謝常委會黨組和領導，對我們成長的關心。我要競爭的崗位是，城建環(huán)保委辦公室副主任。

我今年**歲，中共黨員，**年畢業(yè)于中國政法大學，由市政府引進，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀公務員，已通過國家司法考試，目前在讀碩士研究生。20xx年，我有幸通過公開選拔，來到市人大工作，現(xiàn)任研究室科員。

之所以競爭城建環(huán)保委辦公室副主任一職，主要出于以下幾方面考慮。

一、是學習堅定了我的信念。我出生在江西贛南革命老區(qū)，地道的農家子弟，是學習，讓我考上了大學，從此改變了自己的命運。大學期間，是學習，讓我被**市政府選中，順利地走上了國家公務員的崗位。工作期間，同樣是學習，讓我有幸通過考試，來到人大工作，實現(xiàn)了人生的又一次飛躍。但是，到人大后，我突然發(fā)現(xiàn)，自己成為門外漢、外行人，怎么辦？唯有學習，不怕自己不懂，就怕自己不學，學習改變人生，知識決定命運。所以，我堅持從頭學起、每天必學，幾年下來，我對國家的政策理論，了解的更加全面；對人大的業(yè)務和法律知識，掌握的更加準確。今天，也是學習，讓我站在這個競爭的舞臺上，向組織匯報，展示自我，實現(xiàn)自我，超越自我。

二、是實踐堅定了我的信心。在人大工作的三年，是我收獲最多的三年。先后參與起草常委會工作報告、領導講話、會議材料等20多項，有時材料要求急，如去年的重大項目視察、市委人大工作會議，我與其他同事一樣，迅速進入狀態(tài)，嚴細認真，加班加點，確保材料保質保量地如期完成，這不僅鍛煉了我的文筆，還提高了我承擔壓力、抓落實、抓執(zhí)行的能力。這些年，我十分珍惜對每次人代會、石油城市會、重大項目視察等大型會議、活動的參與，與同事協(xié)調配合，積極協(xié)助機關黨總支領導，參與組織開展學習實踐科學發(fā)展觀、執(zhí)政為民教育年等10多項機關黨建工作，認真起草活動方案，做好階段匯報、全面總結和信息反饋等工作。我還負責，市憲法和人大建設理論研究會的工作，年初制定調研計劃，年底組織論文評比，從中選擇精品，參加市社科聯(lián)年度評比，屢獲佳績，研究會一直被評為先進協(xié)會。這些實踐，鍛煉了我的組織協(xié)調能力，提升了我的素質，使我有信心，把城建環(huán)保委辦公室副主任一職干好。

三、是感恩堅定了我的信仰。我始終認為，作為一名共產黨人，我要學會感恩。感恩我們偉大的黨、偉大的祖國，讓我們遠離戰(zhàn)爭、安居樂業(yè)；感恩我們偉大的人民，讓我們衣食無憂、生活幸福；感恩我們偉大的父母，生我們、養(yǎng)我們，讓我們健康成長。記得20xx年考人大時，副市長XXX同志找我談話，他說，小吳啊，你是法律高材生，為何離開XX，要去人大？我對他說，人大干的是人民的工作，XX干的也是人民的工作，但人大為人民干工作的舞臺更大，到那兒，更能實現(xiàn)我為人民工作的理想。這就是我的信仰，至今不曾改變，將來也不會改變。如今的**，經濟飛速發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌日新月異，對加強城市建設管理、生態(tài)環(huán)境保護的要求也越來越高。所以說，城建環(huán)保委的工作，光榮而又艱巨，我愿做其中的一個螺絲釘，有一份光，就發(fā)一份光；有一份熱，就發(fā)一份熱。

這次競爭上崗，如果成功，我將努力做好以下幾方面工作。

一要抓緊時間，提升自己。多學習，多請教，熟悉掌握城建環(huán)保方面的法律法規(guī)和方針政策，使自己盡快適應新的工作崗位。

二要擺正位置，當好副手。向愛護自己的眼睛一樣，愛護單位、同事之間的團結，勤與專委會領導、辦公室溝通聯(lián)系，工作中多配合、多支持、多補臺，形成推動工作的合力。

三要扎實工作，注重實效。盡自己的最大努力，為代表履職提供優(yōu)質服務。充分發(fā)動代表，深入基層，搞好調研，切實把城市管理中、生態(tài)保護中，存在一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)找出來，為市委當好參謀。要充分發(fā)揮代表的主體作用，強化代表建議、審議意見的督辦落實，讓**的城鄉(xiāng)建設、生態(tài)環(huán)境更美，讓人民群眾生活的更加幸福。

四要與時俱進，開拓創(chuàng)新。開拓創(chuàng)新，是人大工作的永恒追求和不竭動力。我將不斷解放思想、與時俱進，加強對人大工作的研究，多給領導提建議、出點子，以創(chuàng)新帶動工作，以創(chuàng)新推動發(fā)展。

各位領導、各位同志，是競爭，就會有成功，也會有失敗。如果成功，我將加倍努力，不辜負組織和領導的期望。即使失敗，我也不會氣餒，將以更加飽滿的熱情，投入到工作中去，爭取早進步、早提高。我的演講完了。

謝謝大家！

辦公室副主任演講稿(篇2)

關于競爭性信用社辦公室副主任職務的講話

尊敬的各位領導，各位評委:

大家好！

首先借這次發(fā)表競聘演說的機會，向多年來在工作、生活上給予我關懷、指導、幫助的各位領導和同事表示衷心的感謝。

光陰荏苒，時光如梭。從1982年參加工作至今，一轉眼就是25個春秋。在這25年里，**農村信用社這塊高天厚土，使我從一個不諳世情、一無所有的社會青年成長為在政治上進步、在工作上進取、在生活上樂業(yè)安居的中層干部。

在這里，我光榮地加入了中國共產黨，受聘了中級職稱，獲得了?？茖W歷，學到了不少工作技能和做人的道理，曾多次受到市、縣表彰或獎勵。他于1998年被任命為辦公室副主任。

今天，我懷著報答領導、感謝同志的心情，參加這次活動，就是為了進一步鍛煉和督促自己。同時，我也要利用這個平臺，爭取一個繼續(xù)為領導承擔更多責任、為同志提供更多服務的機會。為此，我決定競爭辦公室副主任的職位。

對于辦公室副主任的職位，我經歷了10年。我不僅熟悉業(yè)務，而且有很深的感情。作為打字員，他負責收發(fā)、秘書工作、黨務、婦聯(lián)等工作。如果從業(yè)務熟練和技術掌握上，毫不夸張的講無人能比。

更重要的是，在這個崗位上，學習、收獲了很多知識，熟悉、掌握了很多本領，也與各位領導和同事們都結下了很深的緣分，我非常希望能在這個崗位上繼續(xù)工作，繼續(xù)為領導服務，為群眾盡責。

如果領導同志能給我一個機會，我會在原來的基礎上努力做到以下幾點：

第一，要繼續(xù)堅持勤勉好學的好習慣，不斷提高個人素質。學習是提高素質的基礎，也是提高工作水平的前提。所以，我將繼續(xù)保持一種對學習的緊迫感，對知識永遠保持著一種旺盛的好奇心、求知欲。

要向書本學習、向領導學習、向同事學習，提高個人的政治素質和業(yè)務能力，努力為領導和群眾提供更好的服務。只有這樣，才能拓寬我們的工作視野，鞏固我們的工作基礎，不斷適應時代的需要。

二是要繼續(xù)堅持深入實踐的良好作風，不斷提高服務水平。辦公室作為上下溝通的橋梁，室作右溝通的紐帶，服務質量如何將對協(xié)會的重大決策產生重要影響。所以，我將繼續(xù)堅持深入實踐的良好作風，從實踐中找思路，從群眾中找點子，眼觀聯(lián)社六路動態(tài)，耳聽基層八方聲音，盡可能多的搜集可靠信息，為領導決策提高及時、準確參考，不斷提高服務層次。

三是繼續(xù)堅持艱苦奮斗的優(yōu)良品質，開創(chuàng)辦公工作新局面。眾所周知，辦公室工作可以概括為三個方面：多做被動工作，少做主動事務；應付性雜事多，自主性安排少；加班的機會更多，得到表揚和獎勵的機會更少。

所以，甘當嫁妝，努力工作，是我多年來的自律，也是我自己的規(guī)矩。因此，我將繼續(xù)把這個規(guī)矩執(zhí)行好，發(fā)揚“腦勤、腿勤、手勤、嘴勤”的四勤精神，本著爭取讓領導放心，讓群眾滿意，讓同事認可的標準，屏棄名利思想，甘當無名英雄，在把工作做實做細的基礎上有所創(chuàng)新，有所突破，使辦公室的整體工作再上新臺階，為信用社的改革與發(fā)展做出更大貢獻。

尊敬的各位評委，今天我能走上這個舞臺，既有必勝的信心，也有失敗的準備。即使沒有競爭，我也不會后悔，也不會灰心。這說明我的一些條件還不具備，還有更大的進步空間。

我會更加嚴格地要求自己，以更加優(yōu)異的成績爭取更出色的表現(xiàn)。

辦公室副主任演講稿(篇3)

尊敬的各位領導和同事：

大家好。首先，非常感謝各位領導和同事的信任和支持，給我一個展示自我、鍛煉身體的機會。我正在競選辦公室副主任。

其主要工作職責是協(xié)助辦公室主任，做好工作總結、規(guī)劃及相關工作制度的制定；組織起草和審核重要文稿；負責會務、督辦、調研等工作；承擔稅收宣傳，物流管理和**服務的任務。

本人這次演講的題目是《建設服務型、規(guī)范型、責任型、創(chuàng)新型辦公室》。

當前，稅收工作的快速發(fā)展對辦公室的工作提出了更高的要求，如何順應新形勢、新任務，解決存在問題和困難，服務好稅收中心工作，是擺在辦公室人員面前的一個重要課題。在新形勢下，分公司的工作主要存在以下問題：

在制度建設方面，目前建立的制度雖然不少，但有些制度未能根據(jù)形勢發(fā)展進行修訂完善，部分工作的流程不夠科學，崗責體系不夠健全。少數(shù)工作仍沒有建立制度去管理。

在執(zhí)行力方面，部分工作信息共享不暢，參與者缺乏溝通，不利于團隊合作，影響工作效率。部分同志工作被動、創(chuàng)造性差。厭倦處理各種事務，靠經驗，主動，提前準備是不夠的。

在信息公開方面，一是稅收公開的組織規(guī)劃不夠，方式單一，方法有待創(chuàng)新。二是由于不參加會議和活動，缺乏獲取資料的渠道，信息收集渠道不暢，信息**不廣。三是由于信息宣傳方面的培訓機會較少、缺乏激勵機制等原因，一些人員寫作熱情不高，文字水平較低，信息敏銳性不強。

進一步做好辦公室工作，要正視上述問題，切實解決，努力建設四型辦公室。

一、建設服務型辦公室

辦公室工作的重要職能和主題是服務。抓好服務包括兩個層面的問題。

（一）服務好領導

一。為領導提供及時、準確、全面的信息，為部門提供物質支持。辦公室可以組織建立物資數(shù)據(jù)庫，形成物資共享系統(tǒng)。

在現(xiàn)有的技術條件下，可指定專人作為材料管理員，各科在形成數(shù)據(jù)、材料上報或發(fā)表時，一并抄送管理員，由其進行篩選、收集入庫。在日常工作中，各部門可登陸管理員電腦，通過網(wǎng)絡共享的方式自行提取信息。接下來，我們可以向市局提出需求，并在oa系統(tǒng)中建立專門的資源共享模塊。

2。促進研究成果轉化和應用。近年來，分局開展了大量的稅收調研，部分工作與實際工作接近，具有較強的指導性和可操作性。

辦公室可以組織對調研精品進行梳理，組織相關科室和人員召開學習研討會，及時將有價值的調研成果轉化為工作決策，轉化解決問題的措施和辦法。今后將定期開展學習交流，形成長效機制。

3.強化督辦。一是細化督辦事項，在月度督辦中，要求各科簡要概括實施任務的主要措施和階段性成效，反映存在問題、困難，提出解決問題的意見。

二是區(qū)分督辦級次，把重要部署、重點工作和領導重要批示事項的貫徹落實放在首位來抓，優(yōu)先辦理。

（二）服務好科室。建立《辦公室服務手冊》。明確職責分工，細化工作要求，記錄各部門服務需求，反映問題，提出問題解決方案，做好整改工作。

同時，將手冊作為分行完善內部管理體系的重要依據(jù)。

二、建設規(guī)范型辦公室

規(guī)范的重點在于健全制度，優(yōu)化流程。根據(jù)工作發(fā)展需要，對原有的信息調研、食堂管理等制度進行修訂和完善；增加樓宇管理、會議管理等系統(tǒng)。在制度制訂時，要努力形成包括計劃準備、任務實施、情況反饋、效果評估、考核評比、改進完善等環(huán)節(jié)的，較完整的制度體系。

比如，可以通過制度建設，規(guī)范和完善信息公開。首先，加強信息公開的組織、策劃和統(tǒng)一管理。以年度、半年度、月度約稿和專題約稿的形式提前做好信息宣傳的組織策劃，加強信息計劃管理，定期下達數(shù)量計劃，明確各科任務，以提高信息數(shù)量。

同時，要加強培訓和指導，在oa系統(tǒng)中舉辦知識講座和稿件點評，提高信息質量。二是加強信息評估，按月上報信息應用情況，總結結果和不足；年底對任務完成情況進行量化評分，選拔優(yōu)秀部門和信息人員作為年度考核的條件和依據(jù)之一。此外，要對各種稅收宣傳活動實施效果追蹤評價，通過問卷調查、座談會等形式掌握納稅人對稅收宣傳的需求，及時修正稅收宣傳計劃。

三、建設責任型辦公室

強化責任意識，完善責任制，嚴格責任追究，是提高執(zhí)行力，確保**命令暢通的關鍵。

（1） 建立辦公室工作例會制度。每兩周召開一次工作例會，要求工作人員填報《工作完成情況表》，通報任務完成情況和下一步工作計劃。每月下發(fā)《辦公室工作任務分解單》，明確工作內容、具體要求、責任人和完成時限。

（二）建立工作責任倒查制度。通過對發(fā)生的，影響較大的工作責任事件，進行原因分析和過程倒查，查找工作中的漏洞，并追究責任，防止同類事件再次發(fā)生。

四、建設創(chuàng)新型辦公室

創(chuàng)新是做好工作的永恒動力。在稅收宣傳方面，可以進行以下創(chuàng)新。

（一）充分利用網(wǎng)絡手段?？蛇\用博客、微博等開放、便捷、高效、低成本的信息平臺開展宣傳，并實現(xiàn)博客、微博聯(lián)動，添加各地稅務系統(tǒng)的微博，逐步建立稅收類微博體系。此外，還可以通過稅收集團、稅收游戲空間和發(fā)展等途徑拓寬宣傳渠道。

（二）在分局大樓內建立“稅收主題園” ，長期展現(xiàn)海洋稅務文化。設立 “形象展示區(qū)”展示**、文字材料等； 設立 “互動交流區(qū)”展示分局網(wǎng)頁、微博、**空間、網(wǎng)上辦稅演示等； 設立“有獎競猜區(qū)”學習稅收知識；設立“交流答疑區(qū)”，解決日常辦稅問題。

這是我對分局辦公室一些工作的意見和建議。請批評和糾正他們。謝謝大家。

辦公室副主任演講稿(篇4)

各位領導、各位評委、各位同志：

大家好！

很榮幸能有機會參加今天的比賽。我正在競爭工會辦公室副主任的職位。非常感謝你為我創(chuàng)造這個展示自我的機會。我希望通過這次比賽你能對我有進一步的了解。

一、個人基本情況

首先我介紹一下自己：我叫xx，現(xiàn)任人力資源科勞動工資管理員，日常工作主要是負責擬定工資分配方案，工資發(fā)放以及工資月報等。工作幾年中，先后榮獲院先進工作者、工會積極份子及單位縣委嘉獎“優(yōu)秀勞模”等榮譽稱號，也多次代表組織參加縣舉辦的各類體育比賽，取得了較好的成績。

二、自我評價

伴隨著人力資源科勞動工資管理工作效率的日漸提高，我在本職崗位上一干就是幾個春秋，在日常工作中，我沒有驚天動地的壯舉，工作也都是點點滴滴，卻無處不體現(xiàn)著平凡而閃光之處，在我干練而和善的外表下面有一顆積極進取和勇于奉獻的心。幾年來，我以愛心、勤勞、勤勉的工作態(tài)度，學習工資財務管理知識，不斷提高綜合素質。同時，這也使我從一無所知的人成為財務專家。

辛勤的汗水積累起的工作經驗無疑是一方養(yǎng)料豐厚的土壤，讓我這顆上進的種子得以扎根、發(fā)芽兒并逐漸走向成熟！

三、出色完成各項工作任務

我的日常工作主要是工資管理,包括年初編制在崗、內退職工工資及離退休職工廠內生活補貼預算的編制，并上報公司審核。每月申報月薪計劃，并按計劃執(zhí)行。同時，根據(jù)下達的工資總額，擬定勞動工資使用計劃、分廠工資分配方案，根據(jù)廠辦目標考核結果，發(fā)放在崗、內退、退休各類人員工資。

報送工資月報等，這么久以來在同事的支持與自身的努力下。幾年來，我一直出色的完成了上級交代的各項工作任務，為此，我連續(xù)幾屆被評為單位的優(yōu)秀員工，我很慶幸，有今天的成績：回想曾經的艱辛和汗水。

我相信經過一次又一次的戰(zhàn)斗，我可以走得更成熟和堅定。

四、參加競爭的態(tài)度與競聘優(yōu)勢

人們說：工會是一條維系工人與組織的強有力的連接線。工會人員沐風櫛雨，守望幾十年，處理工作難題無數(shù)次，加班加點，處理危急事，為百姓利益護航，為祖國利益獻身。

這是工會工人的優(yōu)良作風。從我參加工作到如今，我一直以成為優(yōu)秀工會人員為我人生奮斗的第一個目標。幾年的熱血沸騰，做事大膽心細，以大局為重的優(yōu)秀工資管理人員的工作經驗使我具備了競聘工會辦公室副主任的硬件條件。

今天我有了勇氣站在這里競聘。因為我相信我有足夠的能力。我個人的競爭優(yōu)勢是我有豐富的工作經驗。

職工都很了解我，信任我，親和力強，十分熟悉工會的工作等等。我個人的工作優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個方面：

、思想建設方面

我始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹“****”重要思想。時刻提醒自己，嚴格要求自己，以身作則。我們將繼續(xù)加強政治思想工作，積極進取。

、工作態(tài)度方面

大膽實踐，大膽發(fā)展，廉潔自律，扎實工作，嚴格執(zhí)法，熱情服務。在對一些確實困難的工作處理上，本著熱情服務的理念，幫助職工解決例如工資分配有失誤，工資沒有及時到賬等實際困難。在對待工作上，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，對職工做到耐心細致的講解。

在工作中，遇到緊急情況，他們總是及時、迅速地出現(xiàn)在現(xiàn)場，為工作人員提工強有力的工作支持。

五、對競爭崗位的認識和對工作的設想、努力方向

、對競爭崗位的認識

我正在競爭工會辦公室副主任的職位，其主要職責是

在工會領導帶領下，負責工會辦公室工作;負責工會內、外部的協(xié)調;做好工會文件、報告等的建檔工作，并負責起草工會部分文字材料;做好接待工作。

我永遠不會忘記設定目標是我努力工作的最好動力。作為工會的一分子，工作幾年來，我始終立足崗位，始終堅持為民服務、體恤職工，用自己火熱的青春，奉獻了一名人民人力資源科工作人員對祖國與工會的無限忠誠與熱愛，贏得了黨和人民的高度贊譽，為他人忠實實踐“為人民服務”樹立了學習的榜樣。

、競聘崗位成功后的工作設想

1、加強領導與工會作風建設。

按照工會20xx年工作思路，工作中，時刻以工會工作指示精神、工作部署為指引，緊扣企業(yè)制定的新戰(zhàn)略和生產工作目標，加強領導與工會作風建設，切實履行工會各項職能。

2、強化幾個方面工作

深入開展“安康杯”、百日安全“十個一”、節(jié)能減排、控本降耗、質量爭優(yōu)等勞動競賽和職工素質提升活動。

做好困難職工幫扶慰問工作。

做好女工工作，繼續(xù)開展“巾幗建功”活動。

實施綠色文明家庭創(chuàng)建活動。

更換、更新職工圖書室圖書

3、努力方向

根據(jù)工會領導的安排，一是做了各種大小會議的會務準備和服務工作，組織召開分廠職代會、參加公司職代會，做好會議的組織、籌備以及職工代表提案的征集和上報工作。

聯(lián)系會議地點，定制會議標識和出席標志，負責參會人員的座位安排。二是協(xié)助室主任搞好接待工作，凡是上級領導安排的接待任務盡職盡責的努力做到早準備，抓細節(jié)保證工作順利完成。

三是全面做好副職工作。工作中，善于當好助手，在工會副主任的位置上能很好地服從、協(xié)助正職的工作，善于將正職布置的工作分解、細化，很好地協(xié)助了正職的工作。在同其他同志合作的過程中，要想一件事，努力營造團結、和諧、積極進取的良好工作氛圍。

我就是在這里長大的。這片肥我的土地養(yǎng)育了我。我感謝你所做的一切。無論能否通過競爭，我都會一如既往地一步步向前，為企業(yè)的發(fā)展和騰飛做出新的貢獻。

謝謝大家！工會辦公室副主任竟聘演講稿

辦公室副主任演講稿(篇5)

尊敬的各位評委：

下午好！很榮幸有機會向評委匯報我的個人工作。一位名人曾經說過，美好的人生不僅在于進步，更在于把握機遇。

因此，我十分感謝組織給我們提供這次展示自我、面對挑戰(zhàn)的機遇，同時更渴望用這短短幾分鐘的演講，把自己積極進取、樂觀向上的一面，充分展現(xiàn)出來，以期博得各位評委老師的肯定和鼓勵。我覺得這幾年的表現(xiàn)集中在四句話上：

第一，用熱愛面對人生。我于二零零零年畢業(yè)于x x大學，現(xiàn)已有x年工作經驗。200x年x月份，通過全市統(tǒng)一招考，我以所報職位總分第x名的成績，有幸成為了xx局大家庭中的一員。

如今，x年過去了，我由一名初涉社會的學生，逐步在工作中成熟起來。我今年xx歲，既有年輕應有的朝氣與活力，又有工作積累的嚴謹和經驗，正是干工作、出成績的時候，如果賦予更重的責任，一定會發(fā)揮更大的作用。

第二，用責任面對工作。參加工作以來，在領導和同志們的關心支持下，在xx中心、xx公室不同的崗位鍛煉中，使我豐富了業(yè)務知識，增強了工作能力，也取得了一些學習和工作上的進步：一是自主開發(fā)建設了“xx網(wǎng)”、“xx網(wǎng)”兩大綜合性**，“xx網(wǎng)”作為全市最早、最大的網(wǎng)絡招聘平臺，為服務xx發(fā)展發(fā)揮了積極作用；“xx網(wǎng)”作為全市十大優(yōu)秀****，已成為我局服務群眾、政務公開的重要窗口。

二是認真做好財務工作，確保復雜復雜的xx工資發(fā)放規(guī)范有序，從未出現(xiàn)差錯。三是在做好日常工作的同時，加強理論學習和文字寫作，先后在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、《xx報》等權威**發(fā)表稿件200多篇，連續(xù)2年被《xx**》評為優(yōu)秀通訊員。

第三，用奉獻面對困難。辦公室工作很辛苦，任務很重。沒有假日和通勤的概念。作為女同志，同時也是一個xx個月大孩子的母親，即便是婚假產假、孩子生病，從未耽誤過工作，能夠正確處理工作與家庭的關系，自覺把工作放在首位，愛崗敬業(yè)、盡職盡責。

第四，用真誠面對同事。永遠把單位當成一家人，把領導和同事當成一家人，珍惜和大家在一起的命運。領導交辦的工作，盡心盡力去干；同志委托的任務實際上實在執(zhí)行。

尊重領導，團結同志，誠實守信，以身作則。

如果我有幸在比賽中獲勝，我會以更高的標準嚴格要求自己，盡職盡責，努力工作。具體要做到以下幾點：

一要進一步增強政治意識。要堅持以政治為中心，統(tǒng)籌兼顧，服從工作安排，保政**命令暢通。

二要進一步加強業(yè)務學習。我們要向老同志學習，向書本學習，向實踐學習，提高能力，促進工作。

三要進一步提高工作水平。不以事難而怕為，不以事雜而亂為、不以事急而盲為，讓領導放心，讓群眾滿意。

四是要進一步營造良好的工作環(huán)境。當好主任的參謀助手，盡職不越位、補臺不拆臺。遇到困難和問題敢于承擔責任。要自覺維護領導權威，搞好內部團結，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，我想用一句話來結束我的演講，那就是用一顆進取的心去工作，用一顆平常的心去看功利。不管結果如何，我都會保持積極的態(tài)度，一如既往地做好我的工作。

我的演講完畢，謝謝各位評委！

辦公室副主任演講稿(篇6)

各位領導、各位同事：

大家好!

在中心的部署和安排下，今天我競聘綜合管理室副主任一職，如果競聘成功，我將按照綜合管理室副主任工作職責，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力把中心綜合管理室的各項工作做好，為中心領導班子服好務，為全中心干部職工服好務。

我競聘綜合管理室副主任的理由有三：第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協(xié)調能力;第二：我有一定的文字功底，能夠做好各種信息和文字材料的撰寫工作;第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，能夠完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉!

具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：

一、加強機關全體人員學習，提高全體人員綜合素質

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業(yè)務學習，配合中心黨支部積極組織全中心干部職工認真學習黨的重要思想，深入開展“我為企業(yè)創(chuàng)一流”活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和中心檢測業(yè)務技能培訓，為把我中心建成“一流實驗室”而不懈努力。

二、注重各個方面的協(xié)調，確?；灩ぷ鞣€(wěn)步推進

充分發(fā)揮好綜合管理室工作職能，協(xié)調好以下幾方面的關系。一是協(xié)調好內部各職能科室的關系，對中心各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序;二是協(xié)調好中心與公司各上級部門的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音;最大限度地爭取公司領導對中心工作的支持和政策傾斜，為中心各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

三、強化服務意識，促進化驗事業(yè)快速發(fā)展

綜合管理室是一個服務性機構，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變，圍繞中心工作，多提對化驗工作有較大促進作用的意見和建議，為中心領導決策提供翔實可靠的依據(jù)。二是圍繞中心全體干部職工搞服務。事業(yè)成敗，關鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，綜合管理室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。

四、做好工作當中的每一個細節(jié)，務求實效

綜合管理室工作無論是學習，協(xié)調，服務，最終都要體現(xiàn)在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對中心領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好綜合管理室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對中心各個階段的中心工作，綜合管理室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為中心全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。

五、做好中心領導班子的參謀助手，強力推進各項任務的順利完成

綜合管理室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，公司及中心里安排的各項具體工作最終都要通過綜合管理室來落實，抓好綜合管理室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出榜樣，干出標準!

當然，由于自己的工作能力和業(yè)務水平有限，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態(tài)度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在中心領導班子的帶領下，與全體干部職工一起為分析化驗事業(yè)的美好明天而努力工作，一心一意地支持主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保留的教給他們，使他們盡快地進入角色!

不妥之處，敬請各位領導評委指正。

謝謝大家!

辦公室副主任演講稿(篇7)

導語：大家好！我叫xxx，現(xiàn)年xxx歲，籍貫河南省xxx縣，大專學歷。我競聘的崗位是水政科副科長，非常感謝大家能給我這樣一個機會來展現(xiàn)自己，也許現(xiàn)在大家還不太認識我，我相信在以后的工作中，大家會很快熟悉我、了解我。我xxx年7月參加工作，xxx年9月進入xxx市xxx職工大學脫產學習水政水資源管理專業(yè)，在校期間被評為“優(yōu)秀團員”和“入黨積極分子”。畢業(yè)后在xxx市xxx河務局水上搶險隊工作，今

不參加才必要原因??！ 本日，我演講的主題是-- 承前啟后 有所作為

提拔一個勤奮好學，具有精良的敬業(yè)精神和職業(yè)操行、精技巧懂交易、有較強的筆墨把握本領，且長于文化辦理的辦公室主任或副主任是**州打印機分公司的民氣所向，更是**電信企業(yè)文化構筑的盼望地點。綜合辦公室有文秘宣揚和行政辦理兩方面的本能機能，是**電信對外的形象代表。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構思與發(fā)起：

第1、認識本位，勤于辦事

盡人皆知，辦公室是綜合部分，是帶領工作和構造工作的顧問部分與辦事部分。在全部企業(yè)中處于承上啟下、辦事擺布、應酬各方的關鍵職位處所和中間位置。我覺得，辦公室是辦事部分，應當做好三項辦事工作：

1、為帶領辦事。固然不是狹義上的為帶領的個人辦事，而是指為帶領的工作辦事，為帶領的思維和決議計劃辦事，當好部分主管的幫手，當好公司高層帶領的顧問。

2、為各部室辦事。辦公室在傳達上級唆使，在貫徹帶領旨意或在催辦、督辦時，要從聯(lián)合科室或班組，互助做好工作的精良欲望動身，要富裕恭敬每個職務角色的緊張性，表現(xiàn)劃一的原則。如果碰到堅苦，要學會換位思慮，置身于他人的角度思慮題目，互助探討，以達成辦理題目的共識。

3、為職工辦事。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民大眾、是大家的辦公室。我覺得，綜合辦公室是帶領與大眾雷同的橋梁。為大家辦理實際題目和謙和聽取職工的精良發(fā)起，是我們的緊張職責之一。并且，我們要盡快在公司內部建立大眾定見箱，高度珍視職工的定見和發(fā)起。把大眾要我們辦理題目變化為，我們自動向大眾征詢有異國題目必要辦理。別的，**地區(qū)地處故國邊陲，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和海內、外猛烈的打印機市場競爭中，要把隱瞞工作進步到一個新的高度來認識，這對國度的安定計謀和中國電信的長處尤其緊張。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴厲辦理。

第2、只求所得，不求掃數(shù)

有人說，辦公室工作可用八個字概括綜合，即："參加政務，辦理事件"，形象地說是"上管天文打印機、下管雞毛蒜皮"。詳細一點，參加政務是指參加帶領對龐大題目的評論辯論和決議計劃；辦理事件是指辦理環(huán)境衛(wèi)生，構造參加各種社會公益活動等。實在，辦公室的工作是苦、是累、是安靜無聞！每天埋頭于嚕蘇小事，風景與聲譽總擦身而過。"臺下十年功，臺上一分鐘"，深夜的伏案寫作，凡是只調換倉促一瞥。因此，建立精確的義利觀對辦公室工作很緊張。我想，作為辦公室的一員應當多捐軀一點個人長處，用孔總的話說，便是"只求所得，不求掃數(shù)"。"先天下之憂而憂，后全國之樂而樂"是仁人志士的追求，更應當是辦公室人員的人活路程。

第3、精誠互助，追求完滿

辦公室作為公司的文書部分，要凡是草擬大量文稿、傳達上級唆使和本單位意圖。不管是草擬帶領講話稿，還是撰寫年度籌劃或總結，必要辦公室群體的通力互助。要富裕闡揚個人的聰靈本領，僅憑個人搏斗是難以糊口生涯的，只有天然地融入集體、彼此協(xié)作，才華無往不堪。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化辦事，辦公室人員要練就過硬的寫作本領、組稿本領和改稿本領，我覺得要從三個方面入手：

1、 當真進修目標政策和法律標準

比方要草擬一份產品購銷公約，辦公室主任作為公約草擬的第一當真人，就必須熟讀《經濟公約法》、《產品格量法》和《消耗者權柄保衛(wèi)法》等相干法律。不然，憑個人的主觀臆想，寫出來的公約，必有疏漏的地方，一旦產生膠葛，必將給企業(yè)造成吃虧。

2、深切實踐，把握第一手材料

毛澤東說"誰異國查看就異國講話權"，羅素也說過"要購買房子，起碼要到內里看看"。查看探討，是辦公室員工的一項根本職責，也是緊張的工作方法。要把握第一手資料，可采納發(fā)征詢函、走專訪、聽報告請教、開小組會等式樣。只有查看探討，才華透過現(xiàn)象看本質，才華為帶領供給真正精確的決議計劃根據(jù)。

3、言之有物，寫出高質量、高程度文章

鄙諺道："言之無物，行之不遠"。我覺得，要寫出一篇見解明顯、內容詳實和妙語連珠的公牘，必須有充裕的素材作鋪墊，并且要會把握、利用活潑活潑的說話，為公牘潤色增彩。辦公室的員工要能諳練把握進步的打印機技巧和最前衛(wèi)的筆墨編排技巧，如microsoft word 2000、wps 2000、lotus 1-2-3 Office pro.2000等，才華編排擠高雅別致、賞心好看、充裕多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進步表達本領、分析本領、判別本領和應變本領，我們要連續(xù)進修通信技巧、漢語文學、論理學、公關和哲學等冊本，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化咀嚼和邏輯周到的好文章、好作品呈獻給公司高層帶領和廣大干部職工。

第4、開辟進步，永無盡頭

跟著社會文明和人類科技的進步，如何利用收集技巧、internet技巧和辦理信息技巧進行信息的采編料理、如何加快信息在企業(yè)內部的流轉、如何兌現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔辦理等等，是值得我們深思的題目。對此，我們應當開辟立異，有所為，有所不為。

1、加快辦公自動化進程

電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們具有別的行業(yè)不可比擬的通信東西，如德律風、傳真、手機和當代的說話信箱、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內部網(wǎng)）、e-mail（電子郵件）等等，但要說真正利用在平常辦公的，生怕只有德律風和傳真。這個現(xiàn)象，就比如我們開了一家最進步的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻仍然異國配戴眼鏡。不難想象，如許的眼鏡店又怎能進步工作效果呢？同理，不把最新通信技巧用于當代勞公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公牘處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公交易無紙化，有序化，使死板無味的工作變得輕快高興。在這一點，萬城公司已經作了樹范--他們將幾個辦公室的微機經過議定hub（收集接線器）互聯(lián)構成lan（局域網(wǎng)），兌現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。本來，這類局域網(wǎng)的技巧是最大略不過了，購買5000~10000元的相干材料將現(xiàn)有的電腦

辦公室副主任演講稿(篇8)

天倉小學魏國年

尊敬的各位領導、各位老師：

晚上好！

首先，我要感謝各位領導和同志的信任，給我這次參加競爭性演講的機會。辦公室處于聯(lián)結前面和后面的位置。是聯(lián)系領導和基層的橋梁，是協(xié)調各部門關系的紐帶，是維護工作正常運轉的中心。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀辦公室副主任，不僅是領導的要求，教職工的殷切期盼，更應該是辦公室副主任為之努力奮斗的目標。

我競聘的工作崗位是辦公室副主任。我競爭這個職位的原因是我有以下優(yōu)勢：

一是具有較強的學習能力和專業(yè)知識。通過近幾年的學習、實踐，能熟練使用計算機系列辦公軟件，并在公文制作、上級文件處理等方面具有一定的能力，完全可以勝任。

二是有較為豐富的工作經驗。我近幾年在學校辦公室干過兩年辦公室干事工作，養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。對于辦公室在學校工作中的地位、作用，對于辦公室的職責、任務和規(guī)范有非常深入的了解，悟出了一些搞好辦公室的工作的方法策略，在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協(xié)調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。

同時，對學校辦公室工作有更全面的了解。

三是有較強的工作能力。在日常工作中，要不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，做到實事求是，具有較強的團隊精神和競爭意識。經過多年的學習和鍛練，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。

如果我能競爭這個職位，我打算從以下幾個方面把辦公室的工作做好。

1、 科學規(guī)范地做好日常工作。學校辦公室承擔著文秘、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、信訪等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門。我將根據(jù)實際情況實事求是，認真落實崗位責任制，確保辦公室各項工作井然有序。

2、 做好綜合協(xié)調，確保校令暢通。及時溝通落實學校決策，推動學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成學校各項整體工作。

三、當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態(tài)，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導決策提供可靠的依據(jù)。要廣泛宣傳，提高知名度，樹立良好形象。

四、樹立敬業(yè)意識

所謂奉獻精神，就是人們通常所說的“做一行，愛一行，專精一行”，是做好工作的前提。首先，要熱愛這個行業(yè)，像這個行業(yè)一樣，有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室副主任的工作又枯又無聊，沒有一定的愛心、濃厚的興趣和真摯的感情，這是不好的。

應該指出，辦公室副主任是一個非常重要的職位。能夠為領導和同行服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。

其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去，潛心研究；第二個專業(yè)是專業(yè)，就是通過深入學習，達到較高的專業(yè)水平。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，但工作并不好。

只有這樣，才能當好領導的顧問和助手，才能在工作中取得成績。要做到這一點，必須努力學習，努力學習，不斷提高思想政治工作水平和業(yè)務水平，增強使命感和工作能力。

五、樹立公樸意識

公仆意識，也可以說是服務意識，就是做上級領導的公仆，做廣大教職員工的公仆，全心全意為他們服務。當好“公仆”我覺得要做到“三心”、“四勤”?！叭摹笔菬嵝?、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自覺自愿地服務，盡心盡力地服務。當辦公室副主任，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。

真誠就是要有一顆真誠的心，做是要認真、誠實，不造假、不懈怠、不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。

忍耐不怕麻煩，不怕吃苦，謙虛謹慎。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全體教職工服務，難免有眾口難調的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室副主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。

大腦勤勉就是勤于使用和思考。如何使我們的學校工作適應形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特點，更有針對性和實效性；怎樣在工作中貫徹“****”重要思想，怎樣為教育教學這個中心服務，為實現(xiàn)全面建設和諧校園這個宏偉目標服務；如何貼近現(xiàn)實，貼近生活，貼近教職員工，這些問題都是必須經?？紤]的問題。

勤講包括兩個方面：一方面，多請示、多匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。要宣傳教育戰(zhàn)線先進的管理經驗和廣大師生的感人事跡，爭取廣泛的社會支持。

勤勉就是勤于寫文章，這是辦公室副主任的基本功。工作總結、情況報告、調研文章、領導講話、典型經驗等都是手寫的，不偷懶。

腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦上跑下跑。上馬是指請示、匯報情況、征求意見；跑下來就是要做好調查研究，了解情況，找出典型，總結經驗，掌握第一手資料；左跑和右跑是積極聯(lián)系、交流，學習優(yōu)秀經驗，相互學習，補短改進自己的工作。

六、要樹立奉獻意識

其實，當辦公室副主任并不容易。上呈下達、聯(lián)絡協(xié)調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務，工作具多而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作是看不見的。這不像是一個生產產品的工人，也不像一個農民在春天播種，在秋天收獲糧食。

為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

尊敬的各位領導、老師們，我有信心、有決心做好學校辦公室工作，愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接天倉小學新的輝煌。

謝謝大家！

辦公室副主任演講稿(篇9)

競聘殯儀館辦公室副主任的演講稿范文

各位領導、各位同志：

大家好！

非常感謝領導們給我這樣一次競聘的機會，作為一名年青人，我將珍惜這次難得的鍛煉機會，也決不放過這個展現(xiàn)自我的舞臺，今日的競聘對我今后的成長歷程無疑將有著巨大的幫助。

我1979年出生，今年25歲，97年畢業(yè)于婁底技校，20xx年7月招工到殯儀館工作，現(xiàn)崗位是司機。

我競聘的崗位是辦公室副主任。如能成功，我相信憑借年青人不甘落后的志氣，虛心向學的態(tài)度和愛崗敬業(yè)的精神，一定能勝任這項工作，如能成功，我將滿腔熱情地投入新的工作，進一步提高自己的綜合能力，以全新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

一是加強學習，提高自身素質。畢業(yè)后，我一直沒有間斷自學和自修，協(xié)調、組織和工作能力，爭做全能型人才。

二是演好配角，當好領導的參謀助手。辦公室對外是一個單位的形象，對內是單位的參謀部和作戰(zhàn)室。作為辦公室的副職，我將擺正位置，演好助手角色。同時，我將努力做好外樹形象，內促團結，盡力幫助領導協(xié)調好部門之間的矛盾，當好領導參謀長和內當家。

三是談談上任后想做的事。萬變不離其宗，辦公室是單位的管理部門，只有在管理上下功夫，才能使辦公室工作出成效。建立嚴格的考勤考核制度，有利于提高干部職工的工作熱情，樹立愛崗敬業(yè)精神，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍；建立好車輛管理制度，能降低生產成本，給單位帶來直接的'經濟效益，建立適當?shù)幕鸹囬g和公墓管理工作制度，能提高安全生產和工作效率，等等，想法很多，如果領導和同志們給我機會，我將逐一去實現(xiàn)我的設想。

競爭總會面臨著兩種截然不同的結果，成功是我的第一選擇，失敗宜是我的第二選擇。如果領導和同志們認為我有待鍛煉，我將如雅典奧運會上的無名英雄們一樣，繼續(xù)默默奮斗，以積極的心態(tài)迎接20xx年“北京奧運”的到來。因為機會往往會留給準備充足的人。

辦公室副主任演講稿(篇10)

關于局辦公室副主任崗位競聘的演講稿

局辦公室副主任崗位競聘演講稿

各位領導、各位同事：大家好！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉欤艺菫槔^續(xù)推動我的事業(yè)而來。

同事們匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著和成熟的我。經過慎重地思考和正確地估價自己，本著檢驗、學習、提高的目的我選擇競聘辦公室副主任崗位,我有以下幾點理由:

第一、我有健全的體魄、充沛的精力；具有年輕人般的朝氣與投入工作的熱情；有敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風；另外，我獨自一人在璧山工作，使我能完全避免家庭事務的干擾，全身心地投入煩瑣的辦公室工作。對于走過機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我渴望能夠尋找到下一步的人生答案。

第二，自愛一行、專一行。在13年的教學工作中我多次榮獲“先進教師”稱號，自己的教學工作得到了單位的肯定，在校期間編寫了《仿真運行實習教材》，磨練了自己的專業(yè)寫作能力。在璧山供電局從事電力生產的8年時間里，先后兩次被市電力公司評為“繼電保護先進工作者”，在重慶市電力《技術監(jiān)督》雜志上發(fā)表了專業(yè)技術論文。這些微不足道的成績，說明我具備一定的文字處理能力和專業(yè)技術能力，時代需要復合型人才，時代呼喚復合型人才，我對電力生產的各個細節(jié)有深入的了解是我競聘的一大優(yōu)勢，電力生產的相關政策需要專業(yè)知識做鋪墊，我相信電力生產專業(yè)知識和辦公室管理知識的結合更能創(chuàng)造出現(xiàn)代辦公室的光彩

第三，多年的專業(yè)管理崗位使我具備了辦公室工作所需要的宏觀駕馭和組織推動能力。在多年的繼電保護專業(yè)管理崗位上，我較好地把握了工作方法和處事分寸，先后組織開展了我局的繼電保護專業(yè)技能競賽，繼電保護專項治理活動，擬定了繼電保護專業(yè)管理文件并通過保護定值的計算結果對璧山電網(wǎng)的建設提出有益的建議。這些工作較好地提升了自己宏觀駕馭、觀察分析問題的能力。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。參與能否成功，這取決于我自身的`學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠。下面我談一下自己對本崗位的認識以及如果競聘成功后開展工作的打算。

局辦公室的主要職責概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。具體為協(xié)助局領導進行綜合協(xié)調、參與處理局政務和日常事務，協(xié)調局領導公務活動及機關重要活動。負責重要會議有關文稿的起草、組織籌備和安排。負責上報、下發(fā)文件的核稿等文秘工作；負責信息收集、綜合利用，為領導決策提供工作建議和意見；督查和綜合反饋上級機關和領導的重要指示及部署的貫徹落實情況、公文辦理情況以及規(guī)章和政策的貫徹落實情況。負責文書的檔案管理和保密工作。修訂局內管理的有關規(guī)章制度并組織實施；進行局政務公開、新聞宣傳和信息發(fā)布；進行對外聯(lián)絡的協(xié)調及行政接待?？傊?，局辦化室是全局各項工作中起輔助作用的綜合協(xié)調部門，擔負著全局的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等各項工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，既要上情下達，又要下情上呈，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好領導的參謀和耳目，其工作服務對象是局領導、機關各科室和基層群眾，工作任務繁雜而艱巨，為此，必須牢固樹立奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識。

辦公室的很多工作實際上就是服務工作。如果我這次競聘成功，我提出的工作思路是“一個目標”、“四項措施”。

一個目標：把辦公室建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。

四項措施:找準職責定位、搞好內部建設、突出工作重點、強化“三個”服務

一、找準職責定位，做辦公室主任的副手。做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。善于和敢于承擔責任，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，做好績效考核管理、本公司非生產性固定資產和本部門歸口費用預算的管理等各項工作，在行動上與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。

二、搞好內部建設。一是按照整體效能原則，根據(jù)實際情況，合理分工、合理調度，落實崗位責任制。二是加強業(yè)務學習和培訓，進一步提高全體人員的政治、業(yè)務素質和工作能力。三是搞好團結，以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協(xié)調好本部門員工之間的關系，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。

三、突出工作重點：辦公室的工作很多，機構改革后人少事多的矛盾更加突出，因此，要按照突出重點，兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調發(fā)展，局辦公室多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多寶貴的工作經驗，要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎上進一步做好五項工作。

整理和利用，及時準確地為領導和機關提供各種有用的信息。

準確、規(guī)范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規(guī)范化，嚴把“行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂關”，努力提高公文處理的質量。

3、繼續(xù)提高機關辦公自動化水平，機關通過機構改革后，人員相對減少，工作相對增多，工作節(jié)奏加快，工作質量要求越來越高，因此必須提高機關辦公自動化水平，加強網(wǎng)絡技術的培訓，提高網(wǎng)絡應用程度。

4、進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段，我局每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及很多人，花一定的錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應該研究如何改進會議的開法，達到既能保證會議質量，又能節(jié)約時間和經費的目的；

合理的安排、認真的協(xié)調，使整個機關步調一致，互相配合、同步向前。

四、強化“三個”服務。我講的三個服務就是局辦公室要踏踏實實地為領導服務，為機關服務，為基層服務。搞好這“三個”服務，是辦公室的工作性質和特點所決定的。

準確為領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實地執(zhí)行局領導的指示，努力完成局領導交辦的各項任務；三是要當好參謀，善于領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。比如說，領導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順著領導的問題思考下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領導獻計獻策。

各部門與領導之間的工作關系；二是要按照領導的要求，安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉；三是搞好后勤保障，使辦公用品、車輛運輸?shù)饶軌驖M足機關的需要。

熱心服務。

空談誤事，實干興社。我雖然沒有什么豪言壯語。但我深知事業(yè)如山，我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，有我專業(yè)技術知識的鋪墊，我有信心、有能力做一名稱職的辦公室副主任。

古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！苯裉烊绻沂浅晒Φ膮⑴c者，或許明天我將成為參與的成功者。給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。