只有愚者才等待機會，而智者則造就機會。我們想在演講臺上更好的展現自我，這時候需要好好理一理自己的演講稿，演講稿有很多不同的種類。您一定也在煩惱如何寫好一份演講稿吧！經過收集，小編為您獻上關于精致?lián)赴l(fā)言稿五篇，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

關于精致?lián)赴l(fā)言稿 篇1

各位領導、各位同事：

大家好！

人因事業(yè)而平靜，人因成就而自豪。獲得“優(yōu)秀員工”稱號，是我人生的又一個里程碑。這個獎項是酒店對我過去一年工作的肯定，也是給予我的崇高榮譽。

能夠站在領獎臺上向大家表達我的心聲，我感到前所未有的榮幸！首先要感謝酒店領導對我們普通員工的關心和支持，同時也要感謝像我這樣在普通工作中默默工作的同事們。正是因為我們的相互合作，今天的每個人都不一樣。亮度級別。也彰顯了我酒店團結奮進的集體榮譽感。因此，今天的榮譽不僅屬于我，也屬于我們在座的所有同事。

這個優(yōu)秀員工獎將永遠激勵我保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持優(yōu)秀員工的先進性，不斷激發(fā)我的潛能，自覺做好每一件事，不斷改進，不斷學習，不斷進步提升自己，每天爭取一點進步，用更好的工作迎接工作中的新挑戰(zhàn)。

自從20xx年來到這里，已經在xx酒店工作了將近一年。 xx酒店團結務實的工作作風已深入人心。我的工作不禁讓我見識廣博，也讓我明白了一個道理：只有領導和同事團結一致，相互配合，依靠團隊的力量創(chuàng)造工作業(yè)績。 20xx，我們以更專注的服務讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人，也深深地感受到了我們自己。優(yōu)質服務永無止境。我們真誠的奉獻和客人的信任，也是對我們的真誠回報。我們要一如既往地敬業(yè)快樂，以飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心去體驗，用愛去行走。

xx酒店給了我這樣的成長環(huán)境，讓我像一棵樹苗一樣茁壯成長，讓我不斷進步。在以后的工作中，我會更加努力，虛心向周圍的同事學習，不斷學習新知識，以提高自己的工作質量和工作方法。這也是維護優(yōu)秀員工榮譽的責任。

工作還在繼續(xù)。在未來的日子里，我將不負領導的期望，腳踏實地地為酒店的發(fā)展努力。 xx酒店會因為我們的不斷努力而更加美麗，讓我們一起迎接每一個嶄新而美好的明天！

關于精致?lián)赴l(fā)言稿 篇2

領導和同事：

大家好！

人之所以平靜，是因為有事業(yè)，人之所以驕傲，是因為有成就。在獲得“優(yōu)秀員工”稱號后，我又達到了人生的另一個里程碑。這個獎項是酒店對我這幾年工作的肯定，對我來說也是一種崇高的榮譽。

能夠站在領獎臺上向大家表達我的心聲對我來說是一種前所未有的榮幸！首先要感謝酒店領導對我們普通員工的關心和支持，同時也要感謝那些像我一樣默默從事普通工作的同事。正是因為我們的相互合作，才造就了今天不同層次人的輝煌。這也凸顯了我們酒店的集體榮譽感。因此，今天的榮譽不僅屬于我個人，也屬于我在座的所有同事。

這個優(yōu)秀員工獎將永遠激勵我保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持優(yōu)秀員工的先進性，不斷激發(fā)他們的潛力，自覺做好每一件事，不斷改進、學習、提升自己，每天爭取一點進步，用更好的工作迎接工作中的新挑戰(zhàn)。

我從x來到這里，已經深深扎根于我的心中。我的工作不僅幫助我擴展了知識，也讓我明白了一個道理：只有領導和同事齊心協(xié)力，相互配合，依靠團隊的力量創(chuàng)造工作業(yè)績。 20xx年，我們以更專注的服務讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人，也深深地感動了我們自己。優(yōu)質服務永無止境。我們真誠的努力和客戶的信任，也是對我們的真誠回報。我們要一如既往地敬業(yè)、快樂，用飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心去體驗，用愛去行走。

Hotel x給了我這樣一個成長的環(huán)境，讓我像一棵樹苗一樣茁壯成長，讓我進步。在以后的工作中，我會更加努力，虛心向同事學習，不斷學習新知識，提高工作質量和工作方法。這也是維護優(yōu)秀員工榮譽的責任。

工作還在繼續(xù)。今后，我一定會不負領導的期望，腳踏實地為酒店的發(fā)展盡一份力。 x酒店會因為我們的不斷努力而更加美麗。讓我們一起迎接每一個嶄新而美好的明天！

關于精致?lián)赴l(fā)言稿 篇3

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

在這里，我首先要感謝一個人，他就是我們xx事業(yè)部的xx主管，x主管剛來之初，我們xx事業(yè)部才剛剛成立不久，各種制度設施都還沒有完善，x主管用他豐富的經驗，和一顆把員工當家人的心，把我們xx事業(yè)部所有員工的心，都緊緊的團結在了一起，克服了各種困難，并且?guī)椭覀冞M步，如今，我們xx事業(yè)部，已經初具規(guī)模，這些，都離不開帶領我們的x主管，所以，在這里我要特別提出來，向我們的x主管表示感謝！

我們雖然是xx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20xx年x月份進入公司，在工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在x董以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

關于精致?lián)赴l(fā)言稿 篇4

尊敬的酒店領導和所有同事：

大家好！我是安全部門的xx。非常榮幸能代表酒店優(yōu)秀的員工發(fā)言。這是對我和我們的安全部門最大的贊美和鼓勵。

和很多坐??在這里的同事一樣，我能夠成為一名優(yōu)秀的員工，這不僅是酒店領導的培養(yǎng)，也是同事之間的默契配合。在此，我代表全體優(yōu)秀員工，向酒店領導和全體同仁表示衷心的感謝。感謝您的關心、支持和幫助。你辛苦了！

從我和大家相聚在xx酒店溫馨的大家庭那天起，“虛心學習，努力工作，更好地服務酒店”就是我的職責。因此，我始終努力提升自己，全方位提升自己，與大家一樣，為實現酒店的共同目標貢獻一份力量。

在過去的幾個月里，我們陪伴著酒店走過了美妙的旅程。同時，有目共睹，在xx主任的親切關懷和以x總裁為核心的管理團隊的正確領導下，酒店繼往開來，與時俱進。對內，狠抓團隊建設；對外，積極開拓市場，使酒店進一步走上制度化、規(guī)范化管理軌道；營銷和酒店服務水平不斷提升，取得了豐厚的回報。社會效益和經濟效益雙豐收，員工待遇也得到了一定程度的提升。因此，我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有小家庭的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，就沒有事業(yè)的成就。酒店與我們息息相關，我們相聚于此，不僅是為了謀生，更是以感恩的態(tài)度面對。服從領導，服從指揮，盡職盡責，無私奉獻，把企業(yè)利益放在首位。

雖然我和這里的很多同事一樣，但我們的工作得到了大家的認可，這次很榮幸被授予“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。面對榮譽，我們不能沾沾自喜，固步自封。 .逆流而上，不進則退。成就和輝煌屬于垂死的xx，榮耀和夢想屬于悄悄靠近的xx。因此，在未來的日子里，作為xx酒店，我們必須喝水思源，善待工作。做一些感恩的事情來回饋酒店，用感恩的心服務客人和社會。這樣你才能更好地欣賞自己的價值。未來的目標正等著我們大家共同努力去實現。我們要集中精力，再接再厲，登高望遠，再登高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀登的目標而奮斗！

相信在接下來的辭舊迎新的兩個月里，在酒店領導和管理團隊的正確指導下，我們將踐行“微笑、快速、準確、周到”的服務準則和“合作、敬業(yè)、誠信、高效”的企業(yè)精神，團結一致，必能發(fā)揚和鞏固已經取得的成績和進步，克服和改進存在的問題和不足，繼續(xù)輝煌為xx酒店做出我們的貢獻。

我堅信xx酒店的未來會更加美好！

最后，衷心祝愿在座的各位工作順利，身體健康，闔家幸福！謝謝你們！

關于精致?lián)赴l(fā)言稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們x總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們x哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任x師傅，技術部x工，x工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在x總和x總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)！