當面對一個陌生的環(huán)境，?適當?shù)淖晕医榻B有助于以后的合作。作好自我介紹可以迅速贏得對方的尊重。小編為您精選了這份特別的“UI自我介紹”希望您感到滿意，請認真看完本文！

UI自我介紹(篇1)

大部分的公司都會從以下幾個方面來問你一些設計基礎：

1. 色彩搭配理論:如果什么是暖色，冷色，前進色，后退色，什么顏色代表什么意思。比如電子商務網(wǎng)站配什么色好?為什么?

3. css和HTML方面：基本的盒模型，幾種常見的布局方式,ie6常見的bug等等。

4、考察你的UI設計作品：作品是面試當中的重頭戲，首先要從量上給面試官一個不錯的答案，別拿兩三個作品就去忽悠人，感覺你不重視這次面試。另外要對作品有自己的認識，在介紹相關作品時要發(fā)表自己的一點看法。

這一點在初級的UI設計師的面試過程當中是很重要的一環(huán)。比如你做過哪些UI設計項目，是如何設計的，其中你運用了哪些設計技巧等等。

如何壓縮可用的圖片?如何設計網(wǎng)頁的色彩?如何給頁面信息歸類排列優(yōu)先級?如何架構一個頁面、一個網(wǎng)站?最后如何熟練使用軟件完成設計?

對于普通的UI設計師而言的話，只要把第一點做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懶散、不夠激情，有脾氣都可以容忍，畢竟，公司只要求你做好設計。如果你做到了高級UI設計師或者資深UI設計師，那么思維能力就很重要的了，沒有良好的思維學習能力的設計師，是很難做到高級或資深的。那么什么是很好的思維能力了?

比如領導告訴你，公司接下來有個生鮮電商的項目，你去做下初版的demo設計!如果你能把這句話抽象成完整的原型、交互、設計稿，作出效果圖，那么就差不多有一定的思維能力了，但思維的高度和正確，要根據(jù)你的效果圖決定。越好的思維能力，就越容易把抽象的問題具體化。

所以領導常常都是告訴你做什么，而領導接到的需求，常常是一句話，一個方向!

把一句話，一個方向通過縝密的思維抽象成要做的事，這就是高級設計師和領導經(jīng)常做的事。

每個人都有一定的學習能力，但學習能力強和弱的差別在那里了?你自己測試下：

中級學習能力：有一個任務，知道方向，可以自行學習解決。比如如果你現(xiàn)在什么都不會，領導要求你，明天中午之前，用3D MAX 出一個公司食堂的設計3D效果圖;

高級學習能力：有一個目標，能夠摸索出達到目標的方法，找到實現(xiàn)每個方法的手段。比如老大要求你，明天給我做一個購物的app出來，你就能想到，要做app，要先學會設計、再學會程序編碼，那么要學會設計，得先學會UI,要學會編碼，要先學會數(shù)據(jù)結構，那么要學會UI設計師，需要先學會ps、ai…如果你能把一個目標，分解成無數(shù)個細小的任務…并且能自己學習搞定，最終你真正的自己作出一個app，上架到app store了，那么能夠證明你有很好的學習能力了。

以上的例子比較極端，但事實上，很多人認為自己會學習，其實，只是查個資料解決個問題，別人告訴你怎么做，你依葫蘆畫瓢，這不叫學習能力，或者只能叫很基本的學習能力。

溝通能力;

如果你有幸做到主管、總監(jiān)，那么恭喜你，溝通能力，將是你接下來最需要提升的能力。讓別人舒服，讓別人愿意為你做事，協(xié)調好有爭議的事。。。等等都需要溝通來解決。。

除以上外，越高級的UI設計師，需要的能力越復合，其他的還包括項目管理能力，團隊建設能力，行業(yè)分析能力等等。

以上說的4個需求點，是硬需求，企業(yè)招聘的時候，還有很多軟性的需求，比如學歷，設計和計算機相關專業(yè)，碩士博士學歷、獲得過紅點獎、獲過專利等等，都可以成為你的加分項，但記住，不是核心決定項。

另外UI設計師從事是設計工作分為以下三個方面：

1.研究界面—-圖形設計師Graphic UI designer

國內目前大部分UI工作者都是從事這個行業(yè)。也有人稱之為美工，但實際上不是單純意義上的美術工人，而是軟件產(chǎn)品的產(chǎn)品外形設計師。這些設計師大多是美術院校畢業(yè)的，其中大部分是有美術設計教育背景，例如工業(yè)外形設計，裝潢設計，信息多媒體設計等。

2.研究人與界面的關系—交互設計師，interaction designer

在圖形界面產(chǎn)生之前，長期以來UI設計師就是指交互設計師。交互設計師的工作內容就是設計軟件的操作流程，樹狀結構，軟件的結構與操作規(guī)范(spec)等。一個軟件產(chǎn)品在編碼之前需要作的就是交互設計，并且確立交互模型，交互規(guī)范。 交互設計師一般都是軟件工程師背景居多。

3.研究人—-用戶測試/研究工程師User experience engineer

任何的產(chǎn)品為了保證質量都需要測試，軟件的編碼需要測試，自然UI設計也需要被測試。這個測試和編碼沒有任何關系，主要是測試交互設計的合理性以及圖形設計的美觀性。測試方法一般都是采用焦點小組，用目標用戶問卷的形式來衡量UI設計的合理性。

這個職位很重要，如果沒有這個職位，UI設計的好壞只能憑借設計師的經(jīng)驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業(yè)帶來嚴重的風險性。 用戶研究工程師一般是心理學人文學背景比較合適。

看了ui面試自我介紹的還看了：

UI自我介紹(篇2)

敬愛的老師、及親愛的同學們:

大家好！我是一名在校大學生，來自歷史悠久的成語之鄉(xiāng)古趙邯鄲。家鄉(xiāng)的歷史婦孺皆知！學步橋、將相和、趙武靈王胡服騎射、和氏璧等典故每當想起仍記憶猶新！

然而我的家鄉(xiāng)卻是在一個小鎮(zhèn)上，它雖然鮮為人知，但卻住著生我養(yǎng)我的父母，和善良的父老鄉(xiāng)親我因此而感到自豪！小時候家里經(jīng)濟拮據(jù)，收入微薄，故上學較晚！7歲上私塾接著小學6年從未留級退班！學習還行！初高中由于數(shù)學不好，轉而學美術，歷經(jīng)坎坷，也許是有緣或理解為命運，來到元代科學家郭守敬前輩的故鄉(xiāng)上大學，也許是天意！從大一到大二，隨著對本專業(yè)環(huán)境藝術設計（室內方向）的了解，我明白了做一名室內設計師崗位人才缺口大，但就業(yè)壓力更大，要想有資本比別人強，只有繼續(xù)深造，多學習，多實踐，才能找到一份好工作！最后“皇天不負苦心人，天生我材必有用”兩句哲言贈予大家！愿大家明天會更好！會為了堅持自己的理想而奮斗終身！

我的介紹到此結束！謝謝大家！

UI自我介紹(篇3)

1.據(jù)最新能統(tǒng)計到的UI設計師招聘量，中國共有40多萬的職位缺口。而隨著人們對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶體驗度的提升(即對產(chǎn)品交互和外觀審美的要求)，某年的UI更加是企業(yè)產(chǎn)品關注的核心。

另外在調查中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的需求要遠遠大于其他公司，并且出價也高于其他公司。別高興的太早，互聯(lián)網(wǎng)公司要求的UI設計師和一般企業(yè)要求的層級是不同的，簡單的平面設計是無法滿足企業(yè)需求的。自身“貨真價實”才能遇到好伯樂，進駐高薪企業(yè)。

設計師的工作內容

UI設計從工作內容上來說分為3大類別，即研究工具，研究人與界面的關系，研究人。

概括來說，UI設計師的工作內容主要包括：

負責軟件界面的美術設計、創(chuàng)意工作和制作工作;

根據(jù)各種相關軟件的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設計;

對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;

維護現(xiàn)有的應用軟件產(chǎn)品;

收集和分析用戶對于GUI的需求。

設計師的薪酬水平[節(jié)日祝福網(wǎng) Www.ZR120.COm]

在各類軟件產(chǎn)品設計人員中，UI設計師的收入處于中等水平，有UI設計經(jīng)驗、作品足夠優(yōu)秀且具有大項目經(jīng)驗的UI設計師的月薪則稍高一些，而如果是UI行業(yè)中的T型人才，這一數(shù)據(jù)則會更高。

最新|某年UI設計就業(yè)前景趨勢

T型人才是“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下對UI設計師能力要求的升級，即「互聯(lián)網(wǎng)+UI」。T字的一豎代表深度，即UI設計能力與WEB前端能力;一橫代表在不同行業(yè)的跨界融合能力。

最新|某年UI設計就業(yè)前景趨勢

不同的設計師掌握的技能不同從事的工作當然也不盡相同。從更加直觀的角度來講：不同層級的人年薪收入也有極大差別。

GUI平面設計即初級設計師年薪+元

WUI網(wǎng)頁設計即中級設計師年薪+元

MUI移動端設計即高級設計師年薪+元

互聯(lián)網(wǎng)+UI設計即大師級設計師年薪1+元

掌握高端的技術就能享受更高水平的薪資。

通過本篇文章，相信你們對于UI設計的就業(yè)前景也有了了解，很多小伙伴肯定還想知道怎么才能成為上文提到的UI設計行業(yè)“T型人才”呢?

UI經(jīng)歷了平面設計(GUI)、網(wǎng)頁設計(WUI)、移動端設計(MUI)三個階段的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)步入互聯(lián)網(wǎng)+全棧式的人才時代。

需要掌握：產(chǎn)品思維，用戶邏輯，用戶體驗，跨平臺設計，Web前端能力，設計能力6種能力才能更好就業(yè)和未來發(fā)展。

UI自我介紹(篇4)

意向崗位： UI設計師;美術編輯/美工;廣告文案/媒體策劃/設計;CI設計與策劃

個人適應能力很強，雖然沒多少工作經(jīng)驗，但是性格隨和，很容易適應環(huán)境，懂得與人相處。積極向上，習慣從好的一面看待事物。技術經(jīng)驗不豐富，但善于學習。

課程描述：主要涉及的有兩大類：一類是包括素描，平面設計，場景設計，人物角色設計的課程;另一類是c語言，c++，java，操作系統(tǒng)等等計算機的課程，此外還有ps、ae、flash、3dmax等軟件的學習。

工作描述： 主要涉及淘寶和阿里巴巴旺鋪中的產(chǎn)品設計和淘寶阿里巴巴旺鋪裝修等相關工作，以及產(chǎn)品logo、包裝設計、與客戶溝通，企業(yè)網(wǎng)站banner設計和產(chǎn)品信息上傳等等。

工作描述： 主要涉及dm單設計，公司企業(yè)形象宣傳，門店產(chǎn)品宣傳，微信等

UI自我介紹(篇5)

有一句話非常有參考意義：價格圍繞價值上下波動。

企業(yè)問你薪酬要看在哪個階段：

1，沒看作品，見面不久就問。那么這企業(yè)在探底，(街上買蔥都會講價，人力肯定是要講的，很多HR也需要給他領導匯報，比如我又成功砍掉多少費用)所以要給HR留下砍價空間。HR一般砍掉1k，2k的;當然比如這個企業(yè)對美術的計劃是10k，你要價20k，遠超閾限，你就沒戲了。

2、如果你要價比對方招聘信息標注高，那么一定讓對方看你作品。哪怕你已經(jīng)判斷對方是HR。所以最好方式是主動給對方看作品。作為勞動力買賣，要不時給對方強調性價比，幫助修正對方想法，表達自己信心。各位最大優(yōu)勢是全能!所以你需要在講作品時候表達出來。遠超企業(yè)計劃的，先看作品，說功能再報價，這樣勝算大一些。

3、HR，技術面完，CEO面問價格(有些部門經(jīng)理有一定人事權限)那就是真對你有意向了。照樣留機會給對方還價

4、當對方還價合你心意。你差不多就別500和人講半天，那500不會決定你的勝負，曾經(jīng)有同學因9000到9500講半天丟了工作的。

當對方還價不合你心意，你別歇斯底里，好歹來了，你們半天價值是300元，那和對方再聊聊：首先感謝對方對你認可，感謝領導給機會。只是你的價值是由行業(yè)定的，像你那功能的設計師拿10k-15k很正常.強調你在以前公司可以接受的壓力強度，還有能力。企業(yè)不差那點錢，希望對方再幫你申請。價格圍繞價值上下波動.出門問人要名片，不然你出來后再找誰?

4、剛畢業(yè)同學不要問人亂要天價，你還需要過試用期。企業(yè)給機會，要有感恩的心

5、也不能要薪太少，破壞行業(yè)秩序的同時，企業(yè)未必要你!大量偏離行規(guī)，企業(yè)會判斷你能力不足。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《UI自我介紹五篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了UI自我介紹專題，希望您能喜歡！