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健康促進企業(yè)工作總結【篇1】

健康促進企業(yè)工作總結

作為現(xiàn)代企業(yè)，不僅僅要關注公司利潤的增長，更要關注員工的健康和幸福感。一個快樂、健康的員工隊伍才是企業(yè)長久發(fā)展的保障。因此，在企業(yè)管理中，健康促進工作越來越受到重視。本文將從以下幾個方面對健康促進企業(yè)工作進行總結。

一、宣傳教育

企業(yè)健康促進工作的宣傳教育是關鍵。通過宣傳教育，可以增強員工對健康的認識和意識，提高員工對健康知識的了解程度，從而形成統(tǒng)一的健康文化氛圍。企業(yè)可以運用各種形式的宣傳，如舉辦健康知識講座、發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳標語等，使員工養(yǎng)成健康習慣。

二、健康檢查

企業(yè)定期組織員工做全面身體檢查，幫助員工了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在健康問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療。企業(yè)應該根據(jù)員工年齡、性別、職業(yè)特點等情況，制定科學的健康檢查計劃，并為員工提供檢查結果分析和醫(yī)療指導服務。

三、文化建設

企業(yè)應該注重企業(yè)文化建設，在細節(jié)方面為員工建立良好的健康意識。如為員工提供免費的綠色食品、快速步行通道、智能監(jiān)督飲水等設施。此外，企業(yè)還應該制定健康員工文化禮儀規(guī)范，讓員工實現(xiàn)良好的飲食衛(wèi)生習慣和生活習慣。

四、健康管理

企業(yè)應該建立全面健康管理機制，包括對員工健康狀況的跟蹤、健康數(shù)據(jù)管理、出勤管理等，讓員工健康狀況能夠及時被發(fā)現(xiàn)并得到解決。企業(yè)還可以定期組織健康運動會、員工健康日等活動，增加員工體育鍛煉的機會。

五、健康示范

企業(yè)領導是企業(yè)文化的傳承者，他們的言行和行為會被員工所模仿。因此，企業(yè)領導必須是企業(yè)健康文化的擁躉和支持者。企業(yè)可以為員工提供健身房、球類、瑜伽區(qū)域等設施，讓員工享受健康生活。

六、獎勵制度

企業(yè)可以建立獎勵機制，鼓勵員工積極參與健康促進工作。例如，對參與企業(yè)組織的健康活動的員工給予表揚和獎勵；對員工積極鍛煉身體、獲得健康貢獻的員工給予獎金和健康期權等獎勵。

總之，通過健康促進企業(yè)工作，企業(yè)可以在員工的健康、幸福和創(chuàng)造力方面受益。只有建立起健康的企業(yè)文化，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)在未來可持續(xù)發(fā)展上的突破。

健康促進企業(yè)工作總結【篇2】

隨著健康意識的逐漸提高，人們對于工作場所的健康環(huán)境也越來越重視。作為一家意識到員工健康重要性的企業(yè)，我們積極開展了一系列健康促進活動，并且取得了顯著的成效。在這篇文章中，我將詳細介紹我們企業(yè)在健康促進方面所做的工作，并總結各項活動的具體效果。

我們重視員工的身體健康。為了達到這個目標，我們提供了一系列的健身活動，包括定期組織員工參加健身課程，例如瑜伽、游泳和跑步等。我們還邀請專業(yè)的健康指導員開展策略性健康推廣活動，例如定期體檢和個人健康咨詢等。通過這些活動，員工的身體健康狀況得到了明顯改善，他們的身體素質(zhì)提高，疾病的發(fā)生率也有所降低。

我們關注員工的心理健康。工作場所的壓力是導致員工心理健康問題的主要因素之一。為了緩解員工的壓力，我們組織了一系列的心理健康工作坊，培訓員工應對工作壓力的方法和技巧。我們還為員工提供心理咨詢服務，用以解決他們在工作和生活中遇到的問題。經(jīng)過這些措施的實施，員工的工作滿意度有所提升，心理健康狀況得到了較好的改善。

另外，我們注重員工的營養(yǎng)健康。我們提供一系列健康食品，鼓勵員工選擇健康的膳食習慣。我們還組織了健康飲食培訓，教育員工關于營養(yǎng)均衡的重要性以及如何選擇和準備健康食品。同時，我們建立了員工餐廳，提供新鮮和健康的飲食選擇，以滿足員工對于健康飲食的需求。通過這些措施的實施，員工的飲食習慣得到了改善，身體健康狀況也有所提升。

我們還采取了其他一些健康促進措施，例如定期開展健康講座、提供員工疾病預防和健康教育資料、建立員工健康檔案等。這些措施幫助員工增加了對健康的認識和了解，并提供了相應的指導和支持。通過這些工作，我們企業(yè)的員工整體健康狀況得到了顯著改善，員工的工作積極性和生產(chǎn)力也得到了提高。

小編認為，我們企業(yè)在健康促進方面開展了一系列的工作，包括身體健康、心理健康和營養(yǎng)健康等方面。這些工作得到了員工們的廣泛認可和支持，并取得了令人滿意的效果。我們將繼續(xù)深入開展健康促進工作，為員工提供更好的健康環(huán)境，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的全面發(fā)展。

健康促進企業(yè)工作總結【篇3】

自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個主題制定了詳細的活動計劃，進行了精心準備、周密部署、層層落實。使創(chuàng)建活動在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結

一、加強宣傳力度，營造良好的活動氛圍

公司為有效的開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，調(diào)動員工參與熱情和積極性。首先召集各部門管理人員進行開會討論，在管理層達成統(tǒng)一認識。以公司工會為依托，經(jīng)常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內(nèi)容在員工中進行傳達和宣講。并開展一系列由公司主要領導參與的討論活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認識，引導員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發(fā)展營造了一個良好的氛圍。

二、狠抓安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患

1、消防安全：公司所有廠房都嚴格按（國家消防法）要求對消防栓、滅火器等消防設備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規(guī)劃合理有序；每月定時安排有專業(yè)資質(zhì)的安全員對廠區(qū)內(nèi)的所有消防設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；制定了詳細的消防應急預案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數(shù)等工作能有條不紊地進行。并每年舉行消防演習一次，手把手的教員工如果使用消防設備及在緊急情況下如果進行自我保護。

2、生產(chǎn)安全：⑴公司成品的生產(chǎn)需要經(jīng)過多道工藝程序，如何確保生產(chǎn)安全就顯得非常的重要。必須從源頭抓起，制定科學合理的工藝程序及詳細的設備操作規(guī)程。所有新入職的"一線員工都要進行入職培訓，考核合格后才能安排上崗；⑵發(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負責監(jiān)督使用，每年定期進行體檢，確保他們?nèi)松戆踩玫奖Ｕ稀＂撬形ｋU區(qū)域都進行明顯的標識和隔離，并將危險系數(shù)高的液化氣貯存區(qū)改造為管道天然氣，大大地降低了廠區(qū)的安全隱患。

3、環(huán)保安全：公司產(chǎn)品和原料多為粉末狀物體。雖然無毒無害，但極容易飄浮在空中。如管控不好，將對周邊的環(huán)境造成影響。建廠初期，公司就邀請環(huán)保方面的專家到公司進行現(xiàn)場參觀指導，結合其它同行的經(jīng)驗，對公司相關主要車間和設備進行改造，安裝了除塵器和防塵套。還在廠區(qū)內(nèi)種植了大量的綠化樹木，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對周邊環(huán)境的影響。

三、構建警民和諧，助企業(yè)快速發(fā)展

我公司占地面積近三百畝，原全部為當?shù)卮迕裼玫?。雖然被征用為工業(yè)用地多年，但有些附近村民不能理解，經(jīng)常未經(jīng)允許進到廠區(qū)。如僅依靠公司自身力量來確保公司安全，有時會顯得捉襟見肘、力不從心。開發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，安排民警進駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調(diào)好與附近村民的關系，并指導公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動。更讓我感動的是：我因工作需要，經(jīng)常在晚上三、四點鐘的時候到公司進行查夜。但不管是嚴寒酷暑，還是刮風下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護航。他們?yōu)槭匾环綗嵬?、保一方平安做出了自已的貢獻。在此，向他們表示致敬！對他們說一聲謝謝！

健康促進企業(yè)工作總結【篇4】

一、以構建全員參與的教育網(wǎng)絡為前提，營造學校健康教育的氛圍

我校十分重視學生的身心健康，把增強學生體質(zhì)，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)作為重要工作去抓。首先成立了“健康促進領導小組”，由校長擔任組長，所有校級領導和各部門負責人擔任組員。為了搞好健康促進工作，學校先后召開 “創(chuàng)建市健康促進學校”動員大會和學習健康促進學?；局R報告會，及時向全體教職工和學生傳達有關精神，各班級利用黑板報、自辦健康知識小報等形式，廣泛宣傳，全員發(fā)動，積極營造健康促進學校創(chuàng)建氛圍，使師生員工樹立了“健康第一，全面發(fā)展”的思想。在每學期制訂工作計劃時，都把創(chuàng)建“健康促進學?！奔{入學校總體計劃中，積極實施“健康第一”的戰(zhàn)略，使學生養(yǎng)成良好的健康習慣，不斷增強自我保護意識，保持強壯的體魄和健康的心理。

學生的健康成長和發(fā)展離不開學校、家庭、社會多方面的教育和影響。為了得到社會對學校開展健康促進活動的支持，我校召開了校內(nèi)外“三結合”座談會，共商創(chuàng)建健康促進學校的途徑和方法。校領導多次與有關部門接觸，解決有關問題;為了提高家長的參與意識、增強家長的教育觀念，配合學校開展健康促進教育活動，我校還不定期向家長派發(fā)有關健康衛(wèi)生的宣傳資料，例如結合世界地球日、世界無煙日、世界環(huán)境日、全國愛眼日、全國愛耳日、世界衛(wèi)生日、國際禁毒日、預防艾滋病日等向?qū)W生和家長宣傳健康知識，讓家長也從中懂得要從小培養(yǎng)孩子健康科學的生活方式，為他們未來的健康奠定堅實的基礎。在流行性傳染病多發(fā)的季節(jié)，都向家長致信，詳細介紹預防各種流行性傳染病的措施、辦法，希望家長配合學校教育子女做好預防的工作。

二、以健全制度，扎實推進為抓手，把健康教育工作落實到實處為了保證健康教育活動能有效進行，必須建立有效的監(jiān)督機制，因此，我們抓住關鍵，不斷建立和完善各項制度。

1、嚴格執(zhí)行學校體育工作條例，在上好“兩操兩課”的基礎上，學校堅持組織全體學生參加每周2次體育課外活動，堅持召開每年一度的校運會，積極開展田徑比賽、課間操比賽等活動。還堅持把健康教育課落實到實處，任課老師認真?zhèn)湔n、撰寫教案，充分利用多媒體進行教學，成效顯著，健康知識知曉率不斷提高;學生參加體育鍛煉的積極性和做“兩操”的質(zhì)量也不斷提高。學校田徑隊在重大比賽中取得了較好名次。

2、認真落實《全國學生常見病綜合防治方案》，學校制定了學生常見病防治工作計劃，做好“六病”(貧血、齲齒、沙眼、腸蠕蟲、肥胖、近視)的防治工作。在實際工作中，堅持以健康教育為首，以預防為主，利用“國旗下講話”、校會、年級班會、校園廣播等形式對全體師生進行健康教育，增強他們的健康意識，使他們充分認識疾病對人體的危害。我們還配合區(qū)疾控中必做好傳染病的預防工作，發(fā)現(xiàn)傳染病人及時上報區(qū)疾控中心，做到早發(fā)現(xiàn)，早隔離、早治療。在傳染病流行季節(jié)，學校根據(jù)情況對公共場所和各班教室進行消毒，教育學生開窗通風。學校衛(wèi)生室常備各種必需的藥品及常見藥品。

3、制定校園內(nèi)嚴禁吸煙制度。從老師做起，嚴禁教師在校園內(nèi)吸煙。全校教師及學生都能自覺遵守，家長積極配合，使我校成功創(chuàng)建“無煙學?！?。

4、健全衛(wèi)生檢查制度。校醫(yī)天天晨檢，發(fā)現(xiàn)生病學生及時處理。學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，每天堅持打掃教室以及保潔區(qū)的衛(wèi)生，堅持做好保潔工作，保證校園環(huán)境潔凈、優(yōu)美。衛(wèi)生員每天都進行衛(wèi)生檢查監(jiān)督。潔凈的校園培養(yǎng)了每一位學生的勞動觀念和集體榮譽感。

5、落實《學校衛(wèi)生工作條例》的要求，每年組織學生體檢，建立衛(wèi)生檔案。校醫(yī)及時參加有關部門組織的培訓班，掌握好衛(wèi)生保健常識，以便更好的為全體師生服務。

6、學校制定有關的政策，規(guī)范管理。例如：《健康促進學校章程》、《防控慢性病計劃與措施》、《預防和處置突發(fā)性事件預案》、《預防與控制傳染性非典型肺炎工作方案》、《傳染性疾病處理應急預案》、《食品衛(wèi)生安全制度》、《控煙制度》、《教學和活動設施使用規(guī)定》等。

三、以創(chuàng)設良好的育人環(huán)境為陣地，潛移默化地促進學生和諧發(fā)展

馬克思曾經(jīng)說過：“人創(chuàng)造環(huán)境，同樣環(huán)境也創(chuàng)造人?！睂W校努力創(chuàng)造優(yōu)美、衛(wèi)生、安全的育人環(huán)境。我校校園內(nèi)山水相依，花草相映，建筑新穎，環(huán)境優(yōu)美。我校對教學設施及設備進行了更新和配套，教室的使用面積、采光、通風等完全達到標準要求。設立了可加熱的飲用水設備凈水設備，使師生飲用水更安全衛(wèi)生。為了保護環(huán)境，科學設立了垃圾分類箱，既保持校園清潔，美化了校園，又增長了學生的環(huán)保知識。加強校園文化建設，進一步美化校園的育人環(huán)境，達到了潛移默化的教育效果。教學樓、實驗樓所有樓梯的墻壁和課室墻壁上都掛著注意安全、文明有禮、熱愛科學或激勵進步等內(nèi)容的名言和警句，鮮明的文化環(huán)境時時啟迪著、提醒著學生要努力學習、積極向上。

學校重視對校園周邊安全進行整治，積極爭取新區(qū)派出所的支持，進行警校共建，校門由保安24小時值勤、巡邏，保障師生出入的安全和校園的安全。

四、以課題研究為依托，探索多種形式的健康教育途徑

學生要健康成長，必須要了解健康知識，掌握健康技能，養(yǎng)成講究衛(wèi)生的好習慣。在推進健康促進的過程中，我校把抓好這項工作作為全面推進素質(zhì)教育的重要舉措，精心組織，認真落實。

1、通過學科教學滲透健康知識教育

我們在各學科的教學中滲透環(huán)境健康教育。老師們結合教學內(nèi)容搜集相關的環(huán)境知識素材開展教學，既對學科知識進行深化，又發(fā)揮環(huán)境健康教育的作用。特別是通過綜合實踐活動課，對學生進行環(huán)境教育、消防安全教育、食品衛(wèi)生教育等。同時，以生動活潑的形式對各年級的學生進行了青春期健康教育，使大多數(shù)學生樹立了正確的道德觀和健全的人格觀，增強了對各種不良誘惑的免疫力，順利度過青春期。

2、積極組織教師參加心理健康課程公修課培訓，心理健康課程公修課培訓合格率100%。組織教師參加心理健康校本培訓聽講座，學校多次邀請心理學專家為同學們作心理健康講座。

對全體教職員工和學生進行了健康促進實施和推廣的培訓。

3、著力抓好心理健康課題研究

我校還積極開展心理健康教育方面的教科研工作，與中科院心理所726課題組共同研究《發(fā)展性心理教育對構建和諧校園作用之研究》課題研究，得到了中科院心理所華教授的高度贊揚，課題研究的開展還極大地激發(fā)了我校教師教科研積極性，他們撰寫了大量心理健康教育論文，學校從事心理健康教育的教師已從當初的一人發(fā)展到現(xiàn)在的4人，其中已取得國家級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書兩人。

我校的心理健康教育以多種形式和途徑向?qū)W生們普及心理健康知識。在德育處對面設置了面向全校學生的心理咨詢室;在日常教學中和與學生的交流過程中，教師還注意搜集相似心理問題，以廣播的形式對學生進行心理輔導;此外，又以健康小報、健康教育園地為媒介，定期向同學們介紹心理學知識，刊載學生習作，反映學生心聲。我校的心理健康教育一直堅持做到科學性與針對性相結合，面向全體學生與關注個別差異相結合，尊重、理解與真誠、同感相結合，預防、矯治和發(fā)展相結合，教師的科學輔導與學生的主動參與相結合以及助人與自助相結合，從而受到了廣大學生的支持與歡迎。

4、組織各項健康教育活動，實施素質(zhì)教育

我校利用共青團、少先隊活動或班會對學生進行健康教育或開展健康教育活動。例如：進行了“吸煙危害健康”、“抵制毒品，預防艾滋病”和“注意安全，珍愛生命”等主題教育活動，邀請法制副校長來學校給全體學生進行法制安全教育，我校還組織學生進行消防演習、疏散演習等。通過這些活動，師生的自我保護意識、法制意識不斷增強。

德育處處和團委學生會聯(lián)合開展“五比”(?五項常規(guī)評比)競賽活動，通過星級評比，激發(fā)了學生的衛(wèi)生意識。

積極開展各種科技、體育、文藝活動。如校運會、藝術節(jié)、科技活動周等等，這些活動既擴大了學生的視野，又增強了同學之間的合作精神和競爭意識，形成了科技教育、環(huán)境教育的辦學特色。有益的活動既活躍了學生的身心，又激發(fā)了學生的創(chuàng)新潛能，凸現(xiàn)了“健康第一，全面發(fā)展”辦學宗旨。

今后，我們將繼續(xù)以科學的教育發(fā)展觀為指導，深入開展素質(zhì)教育，積極滲透健康促進理念，實施“健康第一”戰(zhàn)略，以人為本，開拓創(chuàng)新，促進師生和諧發(fā)展，努力把我校辦成示范性、現(xiàn)代化的一流名校。

健康促進企業(yè)工作總結【篇5】

一、

隨著現(xiàn)代社會競爭日益激烈，健康成為了企業(yè)和員工關注的焦點。作為一個致力于健康促進的企業(yè)，我們不僅關注員工的身體健康，更注重他們的心理健康和工作滿意度。通過開展一系列健康促進活動，我們?nèi)〉昧孙@著的成績。本文將具體總結我們在健康促進方面的工作。

二、健康體檢和健康講座

為了確保員工的身體健康，我們定期組織健康體檢活動。通過與合作的醫(yī)療機構合作，我們?yōu)閱T工提供全面的體檢項目，包括體質(zhì)指數(shù)測量、血壓檢測、血液化驗等。通過體檢結果，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并根據(jù)個體差異為他們提供個性化的健康建議。

我們還定期邀請專業(yè)醫(yī)生進行健康講座。這些講座以生動的方式介紹各類常見疾病的預防和治療方法，并提供一些實用的健康保健知識。員工們通過這些講座不僅能夠了解到更多關于健康的信息，還能夠提高自己的健康意識和自我保健能力。

三、健康飲食和定期體育鍛煉

為了鼓勵員工養(yǎng)成健康的飲食習慣，我們提供了一系列健康飲食的措施。我們的員工食堂提供健康均衡的飯菜，菜品中含有豐富的蔬菜、水果和纖維素，并且控制了油鹽糖的攝入量。我們還組織了健康飲食培訓課程，教導員工如何根據(jù)自己的身體狀況和工作需求選擇適當?shù)娘嬍炒钆洹?/p>

除了健康飲食，我們還注重員工的定期體育鍛煉。我們設立了員工健身房，每天提供一定的時間供員工鍛煉。我們還鼓勵員工參加一些團隊體育活動，如籃球、足球等。通過定期的體育鍛煉，我們幫助員工增強體質(zhì)，改善心肺功能，減輕工作壓力，提高工作效能。

四、心理健康關懷

員工的心理健康對于企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展非常重要。為了關注員工的心理健康，我們定期開展心理健康關懷活動。我們聘請專業(yè)心理咨詢師為員工提供心理咨詢服務，幫助他們解決與工作和生活相關的心理問題。我們還組織豐富多彩的員工活動，如戶外郊游、文化交流等，為員工提供放松和交流的機會。

五、員工滿意度調(diào)查

為了評估我們的健康促進工作效果，并進一步改進工作，我們定期進行員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查我們了解到，大多數(shù)員工對我們的健康促進工作非常滿意，認為公司為他們提供了良好的工作環(huán)境和健康保障。也有一部分員工提出了一些建議和意見，我們將結合這些建議進一步改進我們的工作，提升員工滿意度。

六、結語

健康是企業(yè)和員工共同關心的話題，我們致力于為員工提供一個健康、快樂的工作環(huán)境。通過健康體檢、健康講座、健康飲食、定期體育鍛煉和心理健康關懷等一系列措施，我們?nèi)〉昧孙@著的成效。我們將繼續(xù)努力，改進我們的工作，為員工的健康和幸福做出更大的貢獻。

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