俗話說，凡事預則立，不預則廢。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？我們的小編特意搜集并整理了局黨建工作述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

局黨建工作述職報告(篇1)

今年，在上級黨組織的正確領導下，我們抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以落實發(fā)展第一要務為主題，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以加強街道社區(qū)領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區(qū)基層黨組織和社區(qū)黨組織黨建工作新路子，為促進街道經(jīng)濟和各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展提供良好的組織保障。

一、牢記宗旨，把握方向，科學謀劃黨建工作新思路。扎實履行黨建職責。作為街道黨工委書記，圍繞貫徹執(zhí)行好中央和上級黨組織決議、指示精神，切實擔負起了街道黨建工作第一責任人職責。堅持勤學立志、修身律己，不斷強化黨性修養(yǎng)。帶頭落實黨建工作責任制、黨建工作聯(lián)系點制度、黨工委書記與社區(qū)書記定期談話制度，加強貫徹民主集中制建設，進一步規(guī)范了黨工委議事和決策程序。

完善黨建長效機制建設。建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，將基層黨建工作列入街道年度工作的重要議事日程和考核社區(qū)黨組織年度工作目標的主要內容，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”。先后組織制定完善了黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規(guī)則等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。

抓好學習型班子建設。及時組織黨政班子成員、機關及社區(qū)干部認真學習上級黨組織關于基層黨建工作的各類文件。通過集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合、廣泛交流與撰寫心得體會相結合的形式，抓好街道黨工委和社區(qū)黨組織兩級理論中心組的學習，增強黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和黨建工作能力，進一步堅定政治方向。

二、突出重點，整體推進，不斷加強黨的組織、作風、制度建設。抓整頓，重點轉化后進社區(qū)面貌。針對*社區(qū)內小區(qū)配套設施老化，居住環(huán)境差，集體經(jīng)濟收入低的現(xiàn)狀，積極協(xié)調后進社區(qū)有關掛包單位，針對社區(qū)存在的主要困難，籌措資金，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，實施路面硬化、苗木補植等老舊小區(qū)升級改造，協(xié)調熱力公司為1700余戶居民安裝暖氣，解決了老舊小區(qū)居民冬季取暖問題。

抓基層，健全社區(qū)基層組織建設。在今年社區(qū)“兩委”換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了個社區(qū)換屆選舉工作。同時，圍繞基層組織建設“五個好”的要求，理清社區(qū)發(fā)展思路，完善社區(qū)陣地建設，加強基層隊伍建設，增強社區(qū)發(fā)展活力，使社區(qū)領導班子真正成為了科學發(fā)展觀的實踐者、推動者。

抓作風，加強機關作風效能建設。把轉變機關作風，提高服務效率作為突破口，堅持勤政、廉政、優(yōu)政并舉。在黨風廉政建設中，能認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，時常用“自強、自省、自警、自勵”來要求自己，顧大局，識大體，講黨性，講團結。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，嚴格落實“一崗2責”，制定了黨風廉政建設工作方案及廉政風險防范管理機制，實現(xiàn)從源頭上預防和化解了履職及監(jiān)管風險。

抓規(guī)范，全面推行社區(qū)事務“五代管”制度。通過召開居民代表會議，討論通過社區(qū)事務“五代管”制度，居委會與街道簽訂社區(qū)事務委托代理管理協(xié)議，明確有關代管范圍、代管權限和代管程序。從組織、財政、民政、財務代理中心等部門抽調人員，成立工作機構，集中辦公。根據(jù)個村改居社區(qū)和個純城市社區(qū)實際，提出不同工作要求，積極推行社區(qū)事務帳務、資金、資產(chǎn)、檔案、公章“五代管”制度，推進了社區(qū)規(guī)范化管理。

三、開拓創(chuàng)新，培育亮點，努力探索新形勢下的黨建新路子。上下聯(lián)動，建立完善服務平臺。街道在全區(qū)率先建立并投入使用便民服務中心，總建筑面積600余平方米，入駐計生、勞動保障、民政等8個部門，設立城市管理、黨員服務、民政優(yōu)撫、財政惠民等10個辦事窗口。同時，根據(jù)實際同步完善社區(qū)便民服務站建設，目前，已有4個社區(qū)達到一門式服務、一站式辦理的標準，相關服務全部由街道、社區(qū)服務人員接轉，全程服務。通過平臺的建設，不斷創(chuàng)新服務方式，建立首問負責制、一次性告知制、限時辦結制，采取“一個窗口辦理，天天服務群眾”的辦事方式，實現(xiàn)了職能的轉變和服務方式的改進，共為群眾辦理各種證件1000余件，提供各類服務9000余次，為居民提供了更加快捷、有效的辦事途徑，有力的推動了管理職能向人性化、服務型管理的轉變。

有益補充，服務網(wǎng)絡全面覆蓋。拓展覆蓋“面”。對地區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作現(xiàn)狀進行整體調查摸底，對黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件的企業(yè)21家，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建三種方式全部組建黨組織。創(chuàng)新方式，抓好社會組織黨組織的建設，先后建立恒泰怡景花園小區(qū)黨支部、工業(yè)品市場黨支部等等，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，黨組織和黨員的先鋒模范帶動作用發(fā)揮良好，在社會中贏得群眾好評。連好責任“線”。落實區(qū)委提出的駐社區(qū)指導員制度，選派17名工作經(jīng)驗豐富的同志擔任駐社區(qū)指導員，到聯(lián)系點開展工作累計達100余次，解決群眾切身利益問題300余件。抓實活動“點”。積極開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為社區(qū)添彩”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，有力推進了社區(qū)發(fā)展。建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制和黨員“亮牌”服務，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，增強了社區(qū)活力。

廣泛參與，服務方式貼進群眾。堅持把黨員和群眾廣泛參與作為構筑創(chuàng)新社會管理新平臺的突破點，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三提升”活動，動員廣大黨員群眾積極參與到社區(qū)的服務和管理當中。開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)、共建美好家園”主題實踐活動，改善了城市環(huán)境面貌，提升了城市綜合管理水平。推行社區(qū)“居民事務代理制”，已受理各類居民事務165件，目前已代辦完成127件，回復率達100%，滿意率達100%。同時，結合各社區(qū)實際，加大對老年人服務、殘疾人服務、青少年健康成長等社會化管理服務項目的投入。擴大基層民主覆蓋面，規(guī)范民主議事機制，加強黨務、居務、財務公開力度，切實推進了社區(qū)民主決策、民主管理的科學化進程。開展“服務社區(qū)先鋒行”，鼓勵社區(qū)黨員群眾積極參加社區(qū)自愿服務和志愿者組織，取得了良好的活動效果，推進了街道黨建工作實現(xiàn)新的突破。

局黨建工作述職報告(篇2)

今年我村黨支部在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會以及系列重要講話精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷解放思想、創(chuàng)新思路、謀求發(fā)展，使我村黨建工作上升到了一個新的水平。下面，我就支部今年的工作做如下匯報：

一、夯實基層黨組織，提升黨建科學化水平。

1、積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量。我村共有黨員21名，但年齡普遍較大，文化水平偏低。面對這種情況，我們黨支部立足當前著眼長遠，制定了黨員發(fā)展計劃，今年先后發(fā)展年輕黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名，有效優(yōu)化了我村黨員結構。

2、堅持“黨員活動日”日?；?，形成慣例，充分發(fā)揮黨員模范作用。根據(jù)鄉(xiāng)黨委的安排，每月某日為全鄉(xiāng)黨員活動日，為了開展好每月的活動，我支部不斷改進活動的方式和內容，先后組織黨員義務勞動5次，組織學習2次，幫扶困難戶獻愛心1次，通過活動，有效的調動了全村黨員積極性，增強了共產(chǎn)黨員的榮譽感和自豪感。

3、加強黨員管理教育，充分發(fā)揮黨內民主。一是利用黨員遠程教育網(wǎng)定期組織黨員開展學習，先后組織學習10余次。二是堅持每月某日村級議事例會制度，充分發(fā)揮黨員全程參與解決村級事務和重大事項作用，從年初到現(xiàn)在，通過村級議事例會制度，先后協(xié)商解決村子里事情12起，解決鄰里糾紛4起，有效化解了矛盾，維護了社會和諧穩(wěn)定。

二、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升黨員為民服務意識。

今年某月份，按照上級部署，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展，我支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主要內容，扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是先后組織在村黨員學習了黨章、xx屆三中全會精神、系列講話精神等，先后撰寫心得體會20余篇，記錄學習筆記14本，共計萬余字。二是認真開展征求意見，全村共發(fā)放征求意見表20份，征求意見12余條，內容涉及黨建、村經(jīng)濟發(fā)展、村民吃水、澆地等問題。三是認真召開組織生活會。某月某日我支部召開了組織生活會，通過批評和自我批評，廣大黨員認真對照自身存在的問題，提出了批評和整改措施，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。

三、實施惠民工程，全面提高群眾幸福感。

一是投資8萬元新建80立方蓄水池一座，有效解決了群眾吃會難的問題，目前該工程已經(jīng)完工。二是加強汛期安全排查工作，先后組織全村干部、黨員對我村進行汛期安全排查工作，排查出危房戶10余戶，轉移安置人員8人，有效保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。三是加強村民精神文化生活，利用三八婦女節(jié)開展評選孝順媳婦活動，評選好媳婦1名;利用三月三我村傳統(tǒng)節(jié)日，邀請戲班到我村唱戲3天，豐富了群眾精神生活。

四、嚴格落實黨風廉政建設，打造風清氣正的兩委班子。

我們村黨支部認真落實各級黨風廉政建設方面的規(guī)定，經(jīng)常組織黨員學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，多次組織黨員認真學習中央八項規(guī)定和鹽湖區(qū)十條禁令，有效杜絕了公款吃喝、浪費現(xiàn)象的發(fā)生，營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。

以上是我村黨支部近10個月的黨建工作情況，有不妥的地方，還請各位領導及同志批評指正。

述職人：

X年XX月XX日

局黨建工作述職報告(篇3)

黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統(tǒng)一,馬克思主義黨的學說的應用。本站站今天為大家精心準備了基層黨建工作述職報告3篇，希望對大家有所幫助!

? ? ? 基層黨建工作述職報告1篇

今年以來，我堅持以習近平建設有中國特色社會主義新時代為指導，著眼于正常疫情防控形勢下的經(jīng)濟社會發(fā)展，積極肩負起全面從嚴治黨的政治責任，不斷推動新時期從嚴治黨向縱深發(fā)展。

堅持對標看齊，聞令而動，把正方向盤

第一，對標中央部署做好疫情防控工作。認真貫徹金平總書記關于疫情防控的重要指示精神和中央、省委的部署，及時成立疫情防控領導小組，堅決落實各項防控措施，引導疫情，防范風險，促進發(fā)展，確保穩(wěn)定。

第二，科學規(guī)劃部署表中央決策。認真落實☆，制定完善☆等制度。依托配送服務改革等項目，科學研究編制十四五規(guī)劃。召開☆會議，共同規(guī)劃部署全面從嚴治黨、保護生態(tài)環(huán)境、扶貧攻堅、促進六保、六穩(wěn)等業(yè)務工作的實現(xiàn)，把正方向和對表看齊。

第三，推進對焦主業(yè)統(tǒng)籌實施。堅決落實中央和省委的決策部署，推動☆取得階段性重大成果，推動黨的主張和重大決策付諸實踐，轉化為社會共識。

第二，堅持知責明責，各負其責，繃緊責任鏈

第一，承擔主體責任。黨委高度重視全面從嚴治黨和廉政建設主體責任的落實，多次召開黨委會，傳達學習中央和省委關于全面從嚴治黨的部署要求，研究推進工作落實。召開黨的工作和紀檢工作會議，部署年度工作，細化分解任務?！钫J真履行第一責任人職責，審閱黨委成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭落實黨內政治生活制度，積極發(fā)揮頭雁作用。黨委成員結合工作分工，認真開展監(jiān)督檢查，加強教育管理和風險防控，主動落實一崗兩責。

第二，細化責任清單。制定《全面從嚴治黨責任清單》，細化黨建和黨風廉政建設目標管理責任書，規(guī)范機關黨風廉政建設工作模式，。

實管黨治黨責任；主要領導與黨委成員之間，分管領導與黨支部書記之間簽字背書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環(huán)。

三是健全考責體系。召開書記抓黨建述職評議會議，聽取黨支部書記述職；黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，開展黨支部“堡壘指數(shù)”考評，形成動態(tài)檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。

三、堅持學思踐悟，學用結合，筑牢“壓艙石”

一是領導帶動。持續(xù)深化主題教育，嚴格落實機關理論中心組學習制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記關于加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習☆次，研討交流☆次，黨委成員帶頭上黨課、輔導講座☆次。

二是活動推動。認真落實《關于加強黨風廉政警示教育工作的指導意見》，深入開展黨風廉政學習教育“七個一”活動；扎實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關創(chuàng)建活動；圍繞“處長講業(yè)務”等開展大培訓大練兵活動，鞏固深化主題教育成效。

三是平臺驅動。依托“學習強國”“法宣在線”“干部網(wǎng)絡學院”等開展網(wǎng)絡自學；依托、開展廣域培訓；持續(xù)舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務活動，長效常態(tài)推進主題教育，推動政治學習入心入腦。

四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”

一是借力巡視巡察。積極借助省委第☆巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。☆。

二是開展專項檢查。根據(jù)年度計劃安排，對☆、☆等開展專項督導檢查，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)指出☆類☆個具體問題，促進☆在各地各部門深入落實。

三是深入調研督查。黨委書記☆親自帶隊先后赴☆、☆等深入調研督查《☆條例》貫徹落實情況，指導重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯(lián)系指導方案先后深入個地區(qū)和部分開展調研督查，扎實履行監(jiān)督監(jiān)管職責，有力推動了貫徹落實，為☆提供了堅實的保障。

五、堅持久久為功，靶向治療，打好“持久戰(zhàn)”

一是嚴守鐵規(guī)禁令。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。嚴格執(zhí)行省委省政府“八條措施”，持續(xù)精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續(xù)開展作風整治。

二是規(guī)范權力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態(tài)等制度。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用干部。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。

三是強化日常監(jiān)管。制定《公職人員平時考核工作辦法》，加強對干部日?？疾臁栏駡?zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》《黨員干部相關事宜報告和報備規(guī)定》，認真核查機關干部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節(jié)點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監(jiān)督檢查☆余次，運用“第一種形態(tài)”開展談心談話、批評教育30余人次。

堅持和加強黨對工作的全面領導不動搖，堅持黨的創(chuàng)新理論武裝不松懈，堅持推進主業(yè)不松勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉化還不夠明顯；二是壓力傳導還有差距，“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接管理服務責任落實還不平衡，一定程度還存在著“上熱下冷”的現(xiàn)象；三是監(jiān)督問責還有差距，做好督察檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善；四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續(xù)用力。

下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續(xù)推動全面從嚴治黨再上新臺階。

一是持續(xù)強化政治引領。在堅定政治方向上領好路、掌好舵，以更高的政治站位引領推動年度各項工作落實。二是持續(xù)強化理論武裝。持續(xù)鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是持續(xù)強化監(jiān)督問責。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監(jiān)督問責助推全面從嚴治黨。四是持續(xù)強化黨建隊建。推進干部日常管理制度化和規(guī)范化，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。

? ? ? ? 基層黨建工作述職報告2篇

一、履職工作情況

（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責

堅持把抓黨組織書記作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任。年初，與30個支部書記簽訂黨建工作責任狀，逐級分解落實任務。施行黨政班子分片包抓黨建工作制度，督促包村干部、黨建指導員嚴督實導黨建工作，要求每月到村支部檢查指導工作不少于兩次，黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各片長的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。今年共召開黨委會、專題推進會研究部署黨建工作**次，幫助解決難題**個；召開黨支部書記例會*次，班子成員參加村支部組織生活會20次，提出改進建議**項。本人帶頭領辦黨建項目**個，將自己的聯(lián)系點定在兩個軟弱渙散黨組織村，幫助解決實際困難*個。同時，嚴格貫徹落實黨風廉政建設主體責任“五抓五看”要求，集體約談鎮(zhèn)村干部*次*人，與*名班子成員廉政責任談話各*次，對*名黨員干部進行談話函詢，調整村黨支部書記*人。

（二）抓規(guī)范、補短板，提升基層組織組織力

一是緊抓關鍵環(huán)節(jié)推進學習教育。以普通黨員身份共*次參加了鎮(zhèn)機關黨支部組織的集體學習，帶頭上黨課*場次。依托**鎮(zhèn)黨員志愿者隊伍，將主題黨日與志愿服務相結合，通過“暖心服務助推脫貧攻堅”、“喜迎十九大、抓黨建促平安”、 “喜迎十九大、助推全域旅游”等主題黨日活動，志愿者隊伍走訪慰問貧困戶*人、化解矛盾糾紛*件，幫助維修電器*件、義診*人，有效增強黨員服務意識，密切黨群關系。同時，強化陣地建設，縣十九大精神“輕騎兵宣講”活動啟動儀式在我鎮(zhèn)宅頭村與梧柏洋村舉行，黨委印發(fā)《學習宣傳黨的十九大精神百題問答手冊》開展送門上學，印發(fā)《致在外流動黨員的一封信》向外出黨員通報家鄉(xiāng)情況，宣傳十九大精神。二是嚴抓干部隊伍建設。全年舉辦村干部集中培訓班*期，組織村主干前往政和縣石圳村、建甌市湖頭村交流學習，拓寬視野。培養(yǎng)后備干部**名，選送*名村干部參加電大學歷提升學習，進一步提高素質。嚴把黨員發(fā)展入口關，培養(yǎng)入黨積極分子*名，發(fā)展黨員*名。制定《**鎮(zhèn)村級工作績效考評實施方案》，完善績效評估制度，表揚優(yōu)秀村主干*名并給予績效獎勵，對工作滯后的*名村主干進行約談。三是牢抓示范整頓促帶動。制定《黨建示范點創(chuàng)建實施方案》明確目標、任務和責任人，打造蘇家山黨建促脫貧攻堅、梧柏洋整頓軟弱渙散黨組織、溪頭嚴格黨內組織生活、后洋黨員教育管理、蘇氏公司非公黨建五種類型示范點，其中蘇家山、后洋被省委黨建辦確定為“全省扶貧開發(fā)重點縣村支部書記專題培訓班”現(xiàn)場教學點，梧柏洋被縣委黨校確定為教學基地、被農村信用合作聯(lián)社確定為紅色教育基地。通過成立村集體合作社、盤活集體資產(chǎn)、深挖土地資源、招商引資、積極對接上級政策等措施，村集體收入達10萬以上的村*個，5萬以上的村*個。針對宅頭、梧柏洋兩個軟弱渙散黨組織，通過黨委書記指導幫、共建單位精準幫、第一書記駐村幫、檢查組督導幫的“四幫法”，整頓成效顯著，實現(xiàn)晉位升級。

（三）抓融合、搭平臺，提升組織引領發(fā)展能力

引領各黨支部以“亮明身份、公開承諾、示范帶頭、接受監(jiān)督”方式踐行“兩學一做”，把黨建工作與精準扶貧、項目推進、改水治水、小城鎮(zhèn)建設、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合。圍繞抓黨建促脫貧攻堅，配強工作力量、健全工作機制、優(yōu)化扶貧隊伍，培養(yǎng)農村致富帶頭人30人，選派5名村支部書記前往省委黨校專題學習，培育了蘇家山產(chǎn)旅融合扶貧示范村、后洋扶貧開發(fā)整村推進示范村、溪頭省派干部扶貧示范村、梧柏洋精準扶貧示范村。通過發(fā)揮村級“黨員突擊隊”的作用，主動深入農戶宣傳政策、答疑解惑，項目工作穩(wěn)步推進，累計完成抽水蓄能電站項目區(qū)內征地測量*畝，墳墓搬遷*穴。糧食儲備庫項進入掃尾驗收階段；九龍電站技改、光輝新型材料、正元置業(yè)、縱三線（**段）、安全生態(tài)水系、改水改廁、美麗鄉(xiāng)村、村莊治水、三桿兩線遷移等項目進展順利，改廁400戶已全面完成。主動融入全域旅游發(fā)展大局，在**鎮(zhèn)初步形成“一溪一帶”的發(fā)展格局（即沿**溪 “美麗鄉(xiāng)村”濱溪景觀帶和環(huán)九龍漈特色鄉(xiāng)村旅游帶），人居環(huán)境明顯改善，不斷夯實鄉(xiāng)村旅游基礎。

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二、存在的主要問題及原因

一是基層組織服務能力不足?；鶎狱h組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好，黨建工作活力不夠。部分基層黨組織缺少凝聚力，形不成“向心力”，戰(zhàn)斗力不強。少數(shù)黨組織一提到服務群眾，總是先向上級提要求、講條件、要經(jīng)費，而沒有把群眾利益擺在首位。

二是基層基礎不夠牢靠。對個別黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。村級組織“造血”功能弱，對如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、帶領群眾增收致富辦法不多，措施成效不明顯。非公黨組織建設方面，組織生活不經(jīng)常，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設結合不緊密，黨組織和黨員的先鋒模范做作用發(fā)揮不充分。

三是推進黨建工作方法創(chuàng)新不足。缺少對黨建工作的深入思考，打造黨建工作特色亮點不夠，黨建品牌創(chuàng)建有待提升。如“后洋七彩黨建”“蘇家山村企共建、農旅融合”“梧柏洋紅色革命精神”在深度總結、拓展宣傳、全面推介方面力度不夠，沒有形成更大的影響力，示范作用不明顯，應有的“輻射帶動”作用沒有彰顯出來。

產(chǎn)生上述問題的原因：一是黨建工作精力投入不足。抓經(jīng)濟工作和項目工作勁頭足，抓黨建工作精力少，花在項目安征遷較多，在一些項目任務逼近時，甚至把黨建當成“副業(yè)”。工作停留應付上級檢查，一些措施只停留在口頭、文件和會議上，雷聲大雨點小，缺乏督導落實，影響了黨建工作的效果。二是黨建工作保障力度不大。認為有限的財力要用于經(jīng)濟發(fā)展、民生事業(yè)上，而對黨建經(jīng)費的投入特別是如何保障基層黨建工作經(jīng)費考慮不周、不多，重視不足，保障力度不夠。沒有創(chuàng)新黨員教育管理體系，能力強、年紀輕、學歷高、素質好的青年后備力量仍然缺乏，村級組織出現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象，基層黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。三是工作創(chuàng)新、跟蹤問效抓落實的力度不夠。缺乏創(chuàng)新的主動性，未深入思考創(chuàng)新黨建工作。對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大，黨建工作沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。對各支部黨建工作考核和問責制度還不夠健全，考核實效性不強、考核指標權重低，考核時還是以服務中心工作來作為相對的標準。

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三、下一步工作思路和措施

牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。

一是嚴格落實黨建責任，加強政治建設。明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力。建立健全對各支部黨建工作考核和問責制度，加大黨建工作督導和檢查力度，加大考核權重和問責力度，做到述職述廉述黨建，干群評議評黨建，年終績效看黨建。開展“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，突出抓好學習貫徹十九大精神，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。加強意識形態(tài)工作，把黨管意識形態(tài)落到實處。

二是著力抓重點補短板，提升組織力。加大各黨支部運作保障經(jīng)費的投入力度，新一年鎮(zhèn)財政用于支持村級黨建工作的經(jīng)費達到25萬元以上。新建1個村級組織活動場所，修繕3個村級組織活動場所，拓展村級陣地服務功能。切實加強村干部教育培訓力度，組織黨建專題培訓班不少于4次，不斷提高業(yè)務水平和綜合素質。深入思考，加強黨建示范點建設，深入挖掘好的經(jīng)驗做法，在鞏固提升蘇家山、后洋、溪頭、梧柏洋等一批黨建“亮點”的基礎上，圍繞“環(huán)九龍漈”特色鄉(xiāng)村旅游帶和“濱溪美麗鄉(xiāng)村景觀帶”，挖掘特色，打造“黨建引領社會治理、黨建引領道口經(jīng)濟、黨建引領紅色旅游、黨建引領綠色產(chǎn)業(yè)”等示范點，形成“特色黨建景觀帶”，實現(xiàn)“連片示范、整體提升、全面過硬”的目標，推動全鎮(zhèn)黨建工作邁上新臺階。

三是著力提水平建平臺，提升服務力。進一步完善“458”網(wǎng)格服務管理運行模式（即設立四級網(wǎng)格，組建五支隊伍，實行八塊模式服務），構建全面覆蓋的服務組織體系，做到黨員全員參與、黨組織全面覆蓋。聚焦黨建促脫貧攻堅，加大對黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的支持力度，力爭每個有勞動能力的黨員都有脫貧致富項目、每個貧困村都有黨員致富帶頭人，聚點成片、以點帶面。結合“兩學一做”學習教育，推動黨員強化模范意識，開展結對幫扶，對無職黨員通過設崗定責、承諾踐諾、志愿服務等方式，促其發(fā)揮作用，引導黨員干部在脫貧攻堅中打頭陣、當先鋒。深入推進“黨建富民強村”工程，完善“支部+合作社+基地+農戶”模式，開展黨建引領鄉(xiāng)村振興八浦工作示范點培育創(chuàng)建工程，扶持一批農民專業(yè)合作社的發(fā)展，形成“一村一品”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局面，加大對鄉(xiāng)格里生態(tài)園、百草園養(yǎng)生基地、情人谷旅游觀光園等農業(yè)企業(yè)的扶持力度，實現(xiàn)農業(yè)生產(chǎn)與市場的有效對接；策劃建成生態(tài)綠色葡萄種植園，高桿玉米、牧草種植示范基地等，做大基地，做強產(chǎn)業(yè)，提高效益，促進農民增收，讓群眾享受更多的獲得感。

以上述職不妥之處，敬請同志們批評指正！

? ? ? ?基層黨建工作述職報告3篇

各位領導，同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍

樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業(yè)務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發(fā)和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。20__年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。

二、強化制度建設，健全體制機制

為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》，在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。

三、深化聯(lián)線共建，探索黨建新方法

為保障黨建活動的開展，市局從有限的經(jīng)費中投入40萬元資金作為黨建經(jīng)費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經(jīng)費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務知識講座、業(yè)務知識培訓，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經(jīng)濟黨組織建設;五是扎實開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協(xié)調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性，規(guī)范“兩權”運行。

組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。

五、強化稅收征管 優(yōu)化納稅服務

稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè)，實施實地調研。20__年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。

在優(yōu)化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環(huán)境，實現(xiàn)“內、外”雙提升。

對“內”，通過開展業(yè)務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養(yǎng)稅務干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的服務團隊。

對“外”，繼續(xù)拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。20__年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務操作等培訓共6期1250人次;幫助協(xié)調解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在政治業(yè)務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

局黨建工作述職報告(篇4)

根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

（一）突出政治建設，認真學習貫徹xx大精神。把學習黨的xx大精神作為黨的理論武裝工作的重點任務，通過全覆蓋的學習進一步提高了全體黨員干部的政治理論水平，組織開展了xx大精神“六進”活動，舉辦了“宣講xx大·頌歌新時代”機關干部文藝匯演和“不忘初心·心連心”群眾文藝匯演。使廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來。

（二）落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。一是在思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行縣委政府各項工作要求，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是嚴格落實黨建目標責任制。制定了《黨建工作目標任務》責任清單，簽訂了村（社區(qū)）支部黨建公開承諾書、村（社區(qū)）書記廉政承諾書，形成了目標明確、責任清晰、體系嚴密的責任體系。三是堅持以人民為中心，建設服務型黨組織。帶頭深入基層為貧困群眾服務，帶頭抓好黨建工作的落實。

（三）深入開展監(jiān)督執(zhí)紀，強化紀律建設。堅持抓早抓小，防微杜漸，不斷提高黨建的質量。20xx年全鎮(zhèn)共立案6人，處分6人。

二、基層黨建重點任務落實情況

（一）抓黨建促脫貧攻堅。一是把抓好黨建作為脫貧攻堅的有力抓手，以“黨建引領精準脫貧、實干邁入全面小康”為指導思想，大力實施“十個到村到戶”工程，基本完成了縣委、縣政府下達的工作任務。二是積極引進和培育市場主體帶動貧困戶脫貧，浪谷細雨、袁老憨豆制品、榮森源等農業(yè)開發(fā)公司共帶動貧困戶376戶1053人。三是完成新民村貧困村出列工作，易地扶貧搬遷46戶121人全部入住。

（二）強隊伍提升素質。采用集中培訓、分批調訓的方式對新任村干部進行了系統(tǒng)的培訓，組織全鎮(zhèn)年輕干部開展了為期一周的素質提升工程。通過調查走訪、群眾座談、民主推薦等方式，深入基層選拔了15名村級后備干部，全面提高了基層干部業(yè)務能力。在認真調查研究，廣泛征求意見的基礎上，修訂和完善了《干部管作風建設管理制度》等數(shù)十項工作制度。

（三）強作風完善機制。完善了目標責任制、首問負責制、服務承諾制、流程公開制、限時辦結制、責任追究制等一系列工作機制，提升了服務質量；健全和完善了村務公開、民主決策制度；進一步規(guī)范了村級財務管理；建立并完善了領導干部下訪工作制度和包村責任制，完善了鎮(zhèn)領導包村包案制度、困難戶工作制度和黨員干部聯(lián)系戶制度。

三、基層黨建突出問題及整改情況

我鎮(zhèn)在基層黨建方面主要存在以下問題：一是黨員年齔老化，創(chuàng)新意識不強，領引群眾致富能力有待進一步提高。二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。三是少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務管理不規(guī)范、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，村級戰(zhàn)斗力不強。

針對以上存在的問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視整改工作，按照“件件有回音、事事有結果”的要求，明確問題清單、責任清單、目標清單和措施清單，限時辦結。一是加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。二是多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。三是強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是規(guī)范村集體資源利用，充分利用荒坡、空閑河灘地、村邊等集體空閑地，盤活集體資產(chǎn)，推行“支部+協(xié)會”模式，成立專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會提供有償服務的方式增加集體收入，加快發(fā)展村集體經(jīng)濟。

四、下一步工作打算

20xx年，城關鎮(zhèn)將深入貫徹落實黨的xx大精神和縣委第xx次大會精神，進一步提升全鎮(zhèn)基層黨組織建設水平。

一是深入學習貫徹黨的xx大精神，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。

二是全面落實基層黨建工作責任制，深入推進黨建述職機制落實，注重考核針對性。

三是深入開展“作風建設年”活動，推行黨員干部重心下移，提升服務質量和水平。

局黨建工作述職報告(篇5)

履職工作的特色和亮點

堅持上下聯(lián)動，層層落實管黨責任。11次主持區(qū)委常委會研究黨建工作，8次開展黨建專題調研。帶頭建立黨建聯(lián)系點，推動常委全員抓黨建。組織基層書記年初公開承諾、年終“雙述雙評”，對黨建考評不合格單位，取消年度評優(yōu)評先資格和獎勵性績效工資。

加強后進整頓，補齊短板梯次進位。創(chuàng)立“問題清單式、整改銷號制”四步工作法，得到省委、市委肯定，全市推廣。對軟弱渙散基層黨組織重點管理、限時晉位。帶領相關部門到后進基層黨組織現(xiàn)場辦公，督促整改。xx月底，我集中2天時間，對14個軟弱渙散村、社區(qū)全部走訪一遍，鞏固了整頓成果。

深化“三民”工程，以心換心凝聚民心。8次聽取專題匯報，6次開展專題督辦，實行項目化推進，19項工作高標準完成。各社區(qū)代辦服務事項16萬件；建立完善愛心救助幫扶機制，發(fā)放救助金284萬元，救助4578名困難居民；所有科級干部與特困居民“一對一”幫扶；“一社一品”初步形成，草店子社區(qū)打造“溫馨家園草店子”品牌，得到省委書記李鴻忠充分肯定。

實施“雙提雙健”，激發(fā)基層組織活力。區(qū)財政20xx年列支村、社區(qū)干部績效獎勵資金324萬元，村、社區(qū)干部報酬平均增長27%，主職分別達到2萬、3。7萬。深入調研，解決離任村干部生活補貼問題，離任村主職人均增加500元；村平增加轉移支付5千元，專項解決其他離任村干部生活補貼問題。

推進黨群組織統(tǒng)籌建家，開創(chuàng)黨群共建新局面。統(tǒng)籌群團組織資金資源，依托基層黨組織活動陣地，建設工會、共青團、婦聯(lián)等多家合一的黨群之家。創(chuàng)新管理制度，選派黨建指導員，明確1個群團組織為家長單位，其余組織配合，統(tǒng)籌開展活動，實現(xiàn)黨群組織優(yōu)勢疊加。統(tǒng)籌建家工作得到市委領導充分肯定，全市黨群共建工作現(xiàn)場會在我老秘網(wǎng)區(qū)召開。

存在的主要問題及原因

部分領域黨建工作存在短板。非公有制企業(yè)、社會組織黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，還有相當部分不具備建立黨組織條件，一些企業(yè)雖然采取聯(lián)合黨支部形式設立黨組織，但不能有效做到活動聯(lián)辦。有的非公企業(yè)雖然組建了黨組織，但業(yè)主重發(fā)展、輕黨建，支持不夠，保障不力，黨內活動不經(jīng)常。社會組織黨建被邊緣化，督導指導時走不到，工作落實時被忽視，存在黨組織組建不及時、覆蓋不全面等問題。特別是在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會建立黨組織的力度不大。流動黨員管理不能適應“四化同步”要求，目前全區(qū)只有4個流動黨支部。

主陣地作用發(fā)揮不夠充分。黨員群眾服務中心在硬件達標上實現(xiàn)了全覆蓋，但在軟件建設上還不能適應服務群眾的需要。少數(shù)社區(qū)將黨員群眾服務中心當作辦公場所，辦公用房多，直接用于服務群眾和開展活動用房少，存在衙門化現(xiàn)象。37個社區(qū)中，23個社區(qū)辦公用房占黨員群眾服務中心建筑面積的50%以上。個別社區(qū)干部每人一個辦公室，每個辦公室面積達數(shù)十平方米。少數(shù)村沒能從群眾的實際需求出發(fā)拓展黨員群眾服務中心功能，側重于辦公、開會、值班，除了開展政務服務，很少組織群眾開展集體活動，黨員群眾服務中心“人氣”不旺。YJS21.cOM

基層黨員干部素質還與服務型黨組織建設的要求有差距?；鶎痈刹糠找庾R不強，重管理、輕服務的思想沒有根除；年齡老化、思想老化、知識老化現(xiàn)象普遍，服務能力不強，549名村干部中，高中以上學歷僅212人，不足40%。農村干部存在后繼無人問題，4個村缺乏合適的支部書記人選，只能依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出”第一書記”主持工作。農村黨員年齡老化現(xiàn)象嚴重，8800名農村黨員中，55歲以上的占45。2%，35歲以下的僅占13。9%。有的黨員黨性意識不強，參加黨內活動不積極，個別村甚至需要通過發(fā)放補助才能召集黨員開會。

通過深刻反思，產(chǎn)生問題的原因重點在以下幾個方面：一是在抓基層黨建工作上精力分布不均。雖然我把主要精力用于黨務工作，用黨建統(tǒng)領全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，但對抓各領域的黨建著力不平衡，潛意識里認為基層黨建的重點在村、社區(qū)，非公企業(yè)和社會組織的主要任務是搞發(fā)展，對“兩新”組織黨建工作重視不夠、研究不透、投入精力不多。對機關事業(yè)單位，偏向重視黨委、黨組班子的思想政治建設和各項工作任務的完成，較少過問機關黨員開展組織生活情況。二是在引導基層向服務型黨組織轉型上著力不夠。實施“三民”工程、“雙提雙健”，是我老秘網(wǎng)區(qū)推進基層服務型黨組織建設的有效途徑。但在具體的落實中，我們重點依靠的是行政手段和經(jīng)濟杠桿推動，對如何深入、有效從思想深處引導基層干部摒棄“官本位”思想，樹立服務意識、改進工作作風，力度不夠，基層干部服務群眾的主動性、自覺性、創(chuàng)造性還沒有充分激發(fā)出來。在提高基層干部的服務能力上，滿足于每年對各級黨組織書記進行一次黨校集中輪訓，培訓方式單調，內容實用性不強，并且沒有兼顧到其他基層干部。三是對基層黨建工作存在的問題督導問責不嚴。對于個別單位基層黨建責任落實不深入，黨內生活不經(jīng)常、不規(guī)范，沒有發(fā)揚釘釘子精神督促整改到位。對于少數(shù)黨組織負責人履行黨建工作職責不到位，重視不夠，當甩手掌柜，個別單位班子不團結、不民主，個別基層干部不按原則辦事等問題，通常是以批評教育為主，遲遲下不了組織調整的決心。

下步工作思路和措施

在強化責任上下功夫，形成抓基層黨建工作常態(tài)。完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，帶頭落實并督促各級黨組織書記作出抓黨建工作公開承諾，進一步明確黨組織書記“第一責任人”責任和黨建工作的第一要務地位，強化黨組織書記抓黨建工作的“主業(yè)”意識。帶頭把主要精力用于在基層開展工作，定期深入聯(lián)系點指導解決問題，著力把我的聯(lián)系點打造成黨的建設示范點，聯(lián)系的軟弱渙散基層黨組織轉化成晉位升級的標桿，推動“以上率下、層層落實、齊抓共管”抓黨建工作格局的形成。

在凝聚民心上下功夫，解決服務群眾“最后一公里”問題。深化“三民”工程，按照市委提出的“建設幸福社區(qū)榜樣”的要求，高處著眼，謀劃基層治理現(xiàn)代化機制，細處入手，落實完善為民服務項目，打造“三民”工程升級版。深入實施“雙提雙健”工程，扎實推進城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理，全域部署建設為民服務信息化系統(tǒng)。建設經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨員活動中心，補齊非公企業(yè)和社會組織黨建短板，實現(xiàn)黨組織組建全覆蓋、黨內活動經(jīng)?；Ⅻh員先鋒模范作用和黨組織政治核心作用有效發(fā)揮。

在嚴格獎懲上下功夫，把“從嚴治黨”要求落到實處。完善督查機制和考評體系，嚴格落實基層黨建“雙述雙評”和績效掛鉤制度，健全激勵機制。加大問責力度，對黨建責任落實不力、年終黨建考評排名靠后的黨組織書記逐級約談問責，對連續(xù)2年軟弱渙散的基層黨組織書記進行調整。

在加大投入上下功夫，強化基層服務保障。建立村、社區(qū)干部待遇正常增長機制。財政列支500萬元用于提高村、社區(qū)干部待遇、開展活動、服務群眾等支出。各地各部門進一步加大對村、社區(qū)的支持力度，推動村、社區(qū)服務功能進一步完善，服務水平進一步提高。

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