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返聘合同 篇1

甲方：___________________________合同編號：___________________

法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

丙方：___________________________

法定代表人：_____________________

甲乙丙三方本著互惠互利、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就離退休人員返聘事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同，并承諾共同遵守。

第一條返聘崗位

本合同中離退休人員返聘崗位為：________________________。

第二條工作內(nèi)容

乙方的工作內(nèi)容為：____________________。

第三條合同期限

本合同有效期年，從年_____月_____日起至年_____月_____日止。

第四條工作地點

乙方工作地點為________________________。

第五條工作時間

乙方工作時間為________________________。

第六條甲方義務(wù)

在合同期間甲方的義務(wù)包括但不限于：

1．負(fù)責(zé)提供乙方的返聘費(由丙方統(tǒng)一安排返聘者除外)；

2．負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件；

3．協(xié)助丙方進(jìn)行對乙方的管理。

第七條乙方義務(wù)

在合同期間乙方的義務(wù)包括但不限于：

1．不得侵害甲方利益；

2．保證在返聘期間遵守國家的法律法規(guī),遵守乙方的各項規(guī)章制度；

3．返聘期間取得的科研成果所有權(quán)歸乙方所有。

第八條丙方義務(wù)

在合同期間丙方的義務(wù)包括但不限于：

1．負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方合同的履行情況；

2．負(fù)責(zé)甲乙雙方的調(diào)解工作。

第九條乙方的待遇

1．乙方享受的返聘費為人民幣元整（大寫：），通過以下方式支付：。

2．乙方在返聘期間不享受丙方職工的交通補(bǔ)貼、保健津貼、崗位津貼等福利待遇。

第十條合同管理

1．合同期滿甲乙之一方如需再續(xù)簽合同,應(yīng)在合同期滿時前____天內(nèi)通知對方,并同時通知丙方,甲乙丙三方協(xié)商一致后方可續(xù)簽新的合同。

2．甲乙雙方之一方有違約之處且無法調(diào)解,另一方可提出終止本合同,并通知丙方備案。

3．經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商需更改本合同,需另簽訂新的合同,本合同自行終止。

第十一條保密

一方對因離退休人員返聘而獲知的其他方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向合同以外的有關(guān)其他方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)本合同當(dāng)事方書面同意的除外。

第十二條不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知其他方，并自事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，向其他方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十三條陳述和保證

1．甲方向各方陳述和保證如下：

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

a、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

b、不定時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）

c、綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；

5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

乙方___________________（簽名）

簽訂時間：_______年____月____日

返聘合同 篇2

乙方為已達(dá)退休年齡的人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《xxx民法通則》、《xxx合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務(wù)合同。

第一條：合同期限

甲乙雙方選擇第_________種合同期限

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

第二條：用工性質(zhì)及約定

1.乙方作為甲方勞務(wù)工，從事___________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：_________________________________。工作地點：______________________。

返聘合同 篇3

聯(lián)系電話：

乙方已達(dá)退休年齡/已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資共同信守。

乙方退休/開始享受基本養(yǎng)老保險待遇時間為 年 月 日，合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止。

甲方自愿受聘在甲方 部門 崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。

1、甲方每月 日支付乙方報酬，乙方的工作報酬為每月人民幣 元，乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權(quán)利、以及甲方規(guī)定的寒暑假休假的權(quán)利。

1、乙方每周工作 天，每天工作 小時。

2、甲方如安排乙方加班，須簽發(fā)《加班通知書》，另行支付報酬。

1、自覺遵守法律法規(guī)，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

2、嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3、服從甲方工作安排，完成甲方交給的各項工作任務(wù)。

4、合同解除/終止前與甲方相關(guān)員辦理好工作交接。

甲方向乙方提供符合國家及北京市規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。

2、返聘期滿，或者乙方患病或負(fù)傷不能從事原工作的，本合同即行終止。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，即可解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;

(2)失職，給甲方利益造成重大損害的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付工作報酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

1、合同按照約定終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、甲、乙雙方任何一方違反約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個月工作報酬的賠償金。

3、甲、乙雙方任何一方違反本合同造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。

2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

返聘合同 篇4

甲方(用工方) 乙方(勞務(wù)方) 名稱： 姓名： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：

住所(地址)： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)乙方自愿申請返聘到甲方工作。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞務(wù)合同期限

㈠合同期限

本合同期限為： 年 月 日至 年 月 日。如合同到期后如未續(xù)簽，本勞務(wù)合同繼續(xù)有效，但視為不定期勞務(wù)合同，甲乙雙方可隨時解除勞務(wù)關(guān)系。

㈡試用期限 □ 有 □ 無

雙方同意試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點及要求

㈠乙方的職務(wù)為 ;

㈡乙方的工作地為 ;

㈢乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定質(zhì)量要求和甲方對該崗位特別規(guī)定，乙方要服從甲方工作指派。

三、工作時間和休息休假

甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務(wù)定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質(zhì)特殊，乙方在完成定額工作量的基礎(chǔ)上自行安排休息時間，工作量不足八小時可以調(diào)整抵扣休息日工作時間。

四、勞務(wù)報酬及支付方式與時間

㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為杭州市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為 元。(月薪工資)

㈡甲方工資支付周期為1個月，定每月 15 日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則發(fā)放時間順延。 ㈢甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

五、福利待遇

㈠乙方在遵守甲方規(guī)章制度的情況下，享有甲方按規(guī)定的各項福利待遇。

㈡保險待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保。

六、勞務(wù)合同的變更、解除和終止

㈠甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

㈡勞務(wù)合同解除

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

A.乙方由于身體原因不能履行本合同義務(wù)的。

B.乙方違反甲方勞動紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重或拒不改正的。

C.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

㈢勞務(wù)合同終止

本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

㈣甲方依據(jù)本協(xié)議第㈡㈢規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，無需支付乙方違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、因履行本勞務(wù)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如雙方因履行本勞務(wù)合同發(fā)生爭議，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，如爭議事項協(xié)商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。

八、雙方需要約定的其他事項

㈠乙方同意遵守甲方依法制定的各項規(guī)章管理制度，甲方公布公示的規(guī)章制度為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

㈡乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

㈢甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

㈣甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(五)因乙方個人患病或非因工負(fù)傷責(zé)任及其費用由乙方自己承擔(dān)，乙方上下班途中安全由乙方自行負(fù)責(zé)，與合同期內(nèi)乙方因個人原因解除本合同需提前30天遞交書面申請，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工甲方無關(guān)。

(六)資，若未提前30日書面申請解除合同，甲方可以扣除乙方一個月工資作為補(bǔ)償。

九、其他

㈠本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

㈡本勞務(wù)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 ㈢本合同一式兩份，每份兩頁(A4紙正反面)，經(jīng)雙方簽字后有效，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

授權(quán)代表人(簽章)：

合同簽訂日期： 年 月

合同簽訂日期： 年 月 日

返聘合同 篇5

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：注冊地址： 經(jīng)營地址：性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：

乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動返聘合同，共同遵守本合同所列條款。

一、協(xié)議期限

本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從年 月 日至年 月 日。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，從事 崗位(工種)工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

三、工作時間

1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

四、報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費用有乙方自己承擔(dān)。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)工作時間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程。

八、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

九、合同的解除、終止及工作交接

(一)1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

①嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

③被依法追究刑事責(zé)任的。

3.除本條第1、2項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前 天書面通知對方。

(二)有下列情形的，本合同終止：

乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，合同終止。

(三)本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。

十、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日

乙方：(簽名或蓋章) 年 月 日

返聘合同 篇6

甲方名稱(用人單位)：___________乙方姓名(退休人員)：___________

法定代表人：___________身份證號碼：___________

通訊地址：___________通訊地址：___________

聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________

鑒于乙方為已達(dá)退休年齡的人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。

一、協(xié)議期限

聘期為___________年，自___________年___________月___________日起至自___________年___________月___________日止。

二、協(xié)議內(nèi)容

1、根據(jù)甲方安排返聘乙方擔(dān)任__________部門____________崗位。乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3.返聘期間，乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。

4、甲方每月及時足額的支付乙方勞動報酬。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_____元，支付形式為___________(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬);經(jīng)雙方協(xié)商一致，在返聘期間內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的崗位工資作為本協(xié)議規(guī)定的工資。

5、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。返聘期間乙方患病或非工負(fù)傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務(wù)費。

6、乙方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

三、在協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)提供乙方的返聘工資，個人所得稅按國家對應(yīng)離退休人員政策執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件。

四、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1、承擔(dān)不侵害甲方商業(yè)秘密責(zé)任;

2、保證返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo);

3、返聘期間取得的科研成果所有權(quán)歸甲方。

五、協(xié)議的終止和解除

1、返聘期滿，本協(xié)議即行終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方并辦理工作交接手續(xù)，即可解除本協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：

(1)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;

(2)患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的';

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：

(1)甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重侵害乙方利益;

(2)未及時足額支付工作報酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個月工作報酬的賠償金。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方申請解除本協(xié)議，須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，工作交接未完成就離崗而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4、本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

七、附則

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。

甲方：___________乙方：___________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

返聘合同 篇7

甲方（用人單位）：

乙方（離退休人員）： 身份證號碼：

鑒于：乙方已達(dá)到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作。

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。

返聘期限暫定為一年，自 年月日起至 年 月 日止，根據(jù)甲方工作需要和乙方自身狀況，如需繼續(xù)返聘再另行確定。

1、甲方聘請乙方從事項目開發(fā)組工作，主要負(fù)責(zé)項目工作，協(xié)助開發(fā)組長協(xié)調(diào)及辦理相關(guān)手續(xù)工作。

2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市、區(qū)的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，以身作則，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

1、乙方的工資為每月人民幣 元，補(bǔ)貼與在職工作人員一樣，扣除退休人員享受補(bǔ)貼部分，工資和補(bǔ)貼由甲方項目開發(fā)組負(fù)責(zé)發(fā)放，年終補(bǔ)貼由甲方財政所負(fù)責(zé)發(fā)放。

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

1、返聘期間乙方應(yīng)注意人生安全，返聘期間乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不支付乙方治療期間的工資。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。

3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

4、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

返聘合同 篇8

用人單位(甲方)：_________________________________________

注冊地址：______________________________________________

電話：_________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

職務(wù)：_________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：_______________________________________

退休人員(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：___________________

電話：____________________住址：________________________

鑒于：乙方已達(dá)到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。

第一條 返聘期限

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

第二條 工作內(nèi)容

1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為____________________(內(nèi)容詳見本崗位職責(zé)相關(guān)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等)。

2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條 工作紀(jì)律及規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽(yù)、商業(yè)秘密及經(jīng)濟(jì)利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。

第四條 工作時間

甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

第五條 工作報酬

1、乙方的工作報酬為每月人民幣________元，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。

2、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

3、乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

4、支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

(3)其他：_______________________________

第六條 協(xié)議的終止和解除

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

3、甲乙雙方任何一方只要提前_____日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：

(1)不符合甲方的返聘條件和要求的：

(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的：

(3)患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過_____日的：

(4)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的：

(5)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的：

(6)被依法追究刑事責(zé)任的：

(7)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的：

(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：

(1)未及時足額支付工作報酬的：

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。

第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報酬應(yīng)及時結(jié)清。

2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

第八條 工傷、醫(yī)療

返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)_____天或累積_____天(含)以上：每年病假連續(xù)或累積超過_____天，本協(xié)議自行解除。

風(fēng)險告知：用人單位聘用退休職工，因為其年齡偏高，容易發(fā)生人身傷害意外，可以購買商業(yè)保險規(guī)避風(fēng)險。

第九條 保密義務(wù)

甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。

第十條 特別約定

1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2。甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3。_____________________________________________________________

4。_____________________________________________________________

第十一條 爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

第十二條 合同生效及補(bǔ)充

1。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________　 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

退休返聘優(yōu)點

(1)退休返聘人員的工作能力較強(qiáng)，工作經(jīng)驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續(xù)上班的，一般都是原來單位里的技術(shù)骨干，或是管理干部，特長往往比較突出。他們的經(jīng)驗豐富，可以作為公司的培訓(xùn)人員，向新進(jìn)員工介紹自己的經(jīng)歷，傳授經(jīng)驗。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。

(2)退休返聘人員對于所工作的單位來說，其成本要大大低于普通員工。因為退休返聘人員往往都是在原單位享有比較健全的醫(yī)療保險、住房公積金、養(yǎng)老保險金等，因此無須再為其支付這些社會福利。另外，退休返聘人員由于在原單位享有一份退休金，因此經(jīng)濟(jì)上的壓力不大，對薪金收入也沒有過分要求，心理期望值不高，工資也偏低。

(3)退休返聘人員的工作態(tài)度比較認(rèn)真，多年的磨練使他們養(yǎng)成了認(rèn)真的工作態(tài)度。

(4)退休返聘的人可以發(fā)揮余熱，更多的為社會產(chǎn)生價值。

返聘合同 篇9

甲方：

注冊地址

通訊地址

乙方：

姓名：性別：

居民身份證號碼

出生日期：____年____月____日

家庭住址

戶口所在地________?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址m.cnsjbj.cn

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，自愿遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為____年。

本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為____。甲方可以根據(jù)工作需要，合理變更乙方的勞務(wù)內(nèi)容。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為每周____天，每天____小時，如甲方臨時業(yè)務(wù)需要延長工作時間的，乙方應(yīng)配合甲方，且乙方無加班費。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條甲方支付乙方勞務(wù)報酬為每月____元，該報酬為固定報酬。勞務(wù)報酬于次月____日前支付。乙方對勞務(wù)報酬有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取后三日內(nèi)向甲方財務(wù)查詢，否則視為勞務(wù)報酬簽收無誤。

第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第七條乙方因生病或其他事情需請假的，應(yīng)按照甲方管理規(guī)定履行請假手續(xù)，否則視為曠工，請假及曠工之扣款按照甲方規(guī)章制度規(guī)定辦理。乙方亦須遵守甲方制定的規(guī)章制度。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對方。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第十一條乙方生病的，乙方同意其醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。乙方在向甲方提供勞務(wù)期間，應(yīng)盡審慎之義務(wù)，因非可歸于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及財產(chǎn)損失，均由乙方自行承擔(dān)。乙方自行注意生產(chǎn)安全，量力而為，如無法提供勞務(wù)應(yīng)及時告知甲方，由甲方進(jìn)行協(xié)調(diào)或解除勞務(wù)關(guān)系。

第十二條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向公司住所地人民法院提起訴訟。

第十三條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，雙方所有任何事宜或通知，均以該地址為雙方法定通知地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任。

第十四條因甲乙雙方間非勞動法律關(guān)系，乙方不得享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社保、工傷待遇、帶薪假等勞動法律之權(quán)利及本合同未約定的其他權(quán)利。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（公章）

乙方：（簽名）

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

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