欄目小編精心篩選的這篇文章名為“單位思想政治工作總結(jié)”，撰寫文檔成為了我們工作中非常重要的一項(xiàng)任務(wù)，范文的價(jià)值正在教育改革中得到充分的應(yīng)用。多讀范文可以提高我們的寫作素養(yǎng)。您收錄檢查了多少篇范文的模板呢？
一、加強(qiáng)一人一事的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到完成全年生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)上來(lái)。
1、認(rèn)真做好百日奪油上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)的總結(jié)，進(jìn)一步堅(jiān)定完成生產(chǎn)任務(wù)的信心。通過(guò)總結(jié)和宣傳公司及我廠百日奪油上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)和取得的成果，達(dá)到統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。通過(guò)集體討論、個(gè)別談話等方式，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握全廠員工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)員工群眾思想上的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)妥善地予以解決，充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑，疏通思想的作用。繼續(xù)保持會(huì)戰(zhàn)積極向上的思想狀態(tài)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)全廠員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)上來(lái)。
2、結(jié)合宣傳百日會(huì)戰(zhàn)成果，在全廠員工中深入開展“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育。要通過(guò)《**報(bào)》、廠內(nèi)廣播、內(nèi)部網(wǎng)、下發(fā)宣講提綱、班前會(huì)等有效載體，認(rèn)真的開展形勢(shì)任務(wù)教育，把“百日奪油上產(chǎn)”會(huì)戰(zhàn)取得的巨大成果和經(jīng)驗(yàn)展示給全廠員工，把上半年公司工作會(huì)議和會(huì)戰(zhàn)總結(jié)表彰大會(huì)精神傳達(dá)給廣大員工，把下半年各項(xiàng)工作指標(biāo)和公司及我廠面臨的形勢(shì)任務(wù)傳遞給廣大員工。及時(shí)結(jié)合不同時(shí)期公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神有效的開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。
3、做好對(duì)內(nèi)對(duì)外新聞宣傳工作。真實(shí)全面準(zhǔn)確地反映我廠各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)和積極向上的精神狀態(tài)。對(duì)內(nèi)要充分利用好廠內(nèi)廣播、《**報(bào)》、廠內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、條幅標(biāo)語(yǔ)等形式，對(duì)外做好電視臺(tái)、石油報(bào)和公司網(wǎng)絡(luò)等及公司以外各種媒體的宣傳。要對(duì)會(huì)戰(zhàn)取得的成果經(jīng)驗(yàn)、體現(xiàn)的精神風(fēng)貌、先進(jìn)的典型事跡進(jìn)行總結(jié)和宣傳，擬訂撰寫10名奮戰(zhàn)在我廠各條戰(zhàn)線的典型人物，出版典型人物集，作為發(fā)揮典型引路作用的良好教材和媒介；圍繞會(huì)戰(zhàn)成果，出一期百天會(huì)戰(zhàn)圖片展，達(dá)到振奮精神、鼓舞士氣的作用。加強(qiáng)新聞宣傳工作的考核力度，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)基層上交稿件。同時(shí)，做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳工作，成立宣傳報(bào)道小組，保證每周出一期簡(jiǎn)報(bào)，擴(kuò)大油田網(wǎng)上和電視新聞的宣傳力度，保證每周網(wǎng)上發(fā)稿不少于3篇，電視發(fā)稿不少于2篇，廠內(nèi)廣播設(shè)專欄報(bào)道學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的進(jìn)展情況。擬在7月下旬在各基層單位巡回開辦通訊報(bào)道員培訓(xùn)班2期。
二、加強(qiáng)政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)和工作能力，不斷適應(yīng)我廠發(fā)展的客觀需要。
要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)踐行“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，以黨的各項(xiàng)方針政策，中油集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神和公司領(lǐng)導(dǎo)半年工作會(huì)議講話精神為主要內(nèi)容。牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一，不斷加深對(duì)新理論、新概念、新論斷的理解和認(rèn)識(shí)，提高創(chuàng)新意識(shí)和決策能力。按照年初公司下發(fā)的“政治理論學(xué)習(xí)安排意見”要求，安排好兩級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個(gè)層次的政治理論學(xué)習(xí)。
要借保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的東風(fēng)，采取開展系列講座、集中培訓(xùn)、自學(xué)考試、座談?dòng)懻摰确绞?，管理層人員要深入學(xué)習(xí)政策理論知識(shí)，補(bǔ)充新理論、新思維，提高政治思想覺悟；各級(jí)干部要加強(qiáng)對(duì)管理、法律法規(guī)和資本運(yùn)營(yíng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；廣大員工要加強(qiáng)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充創(chuàng)新創(chuàng)效能力和競(jìng)爭(zhēng)、責(zé)任意識(shí)，提高崗位操作水平。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高全廠各個(gè)層次員工的政治理論水平和綜合素質(zhì)。
三、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉，做好有效預(yù)防腐敗能力和水平，做好效能檢查工作，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，不斷開展預(yù)防腐敗工作。
堅(jiān)持建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗的工作體系，有效開展工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中重點(diǎn)開展權(quán)力觀教育。通過(guò)觀看警示教育片、交流學(xué)習(xí)體會(huì)等方式開展正反兩方面典型教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，切實(shí)做到務(wù)實(shí)、清廉。征集創(chuàng)作廉政歌曲，加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”情況監(jiān)督檢查的力度。對(duì)于違反送收現(xiàn)金和從事中介活動(dòng)謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)以及參加賭博等規(guī)定的，加大組織處理力度。深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞工程招標(biāo)方案及相關(guān)文件、資料是否規(guī)范，是否堅(jiān)持了公開、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則；項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、中標(biāo)活動(dòng)是否合法合規(guī)；有無(wú)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目而未招標(biāo)，或以招標(biāo)方式暗箱操作擬定中標(biāo)商，開展對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目管理、卸油崗、管桿泵管理等要害崗位進(jìn)行日常的抽查監(jiān)察，陸續(xù)對(duì)全廠475萬(wàn)自主資金使用進(jìn)行檢查，防微杜漸，堵塞漏洞。
開展警示教育活動(dòng)，選擇有教育意義的警示片，以公司推薦警示教育片和“兩個(gè)條例”、“永遠(yuǎn)的豐碑”為主要藍(lán)本，集中開展觀看警示教育片，同時(shí)，開展巡回播放、討論、警示教育活動(dòng)。
四、大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作，在實(shí)際工作中創(chuàng)建家園文化，全面實(shí)施“文化引領(lǐng)戰(zhàn)略”。
圍繞建設(shè)“上產(chǎn)文化”、“創(chuàng)新文化”、“和諧文化”，搞好企業(yè)文化與思想政治工作及經(jīng)營(yíng)管理的融合，大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作。在具體工作中，一是要認(rèn)真制定《廠文化引領(lǐng)戰(zhàn)略實(shí)施方案》，做到理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。二是要制定印發(fā)《員工行為規(guī)范》。三是將VI建設(shè)逐步展開，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行形象建設(shè)。四是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)企業(yè)文化網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)，不斷完善企業(yè)文化網(wǎng)頁(yè)（青年讀書網(wǎng)頁(yè)）。
制定本單位的《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，要體現(xiàn)發(fā)展的'思想，適應(yīng)發(fā)展的要求，貫穿發(fā)展的基調(diào)。做到工作多協(xié)調(diào)、步調(diào)要一致、業(yè)務(wù)不交叉、建設(shè)不重復(fù)。走群眾路線，堅(jiān)持集思廣益、群策群力。通過(guò)日常的培養(yǎng)和崗位講解員活動(dòng)的開展進(jìn)一步規(guī)范員工行為，樹立良好的隊(duì)伍形象。積極配合公司做好企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)暨觀摹會(huì)相關(guān)材料和會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作。以禮儀光盤為主要藍(lán)本，舉辦1到2期文明禮儀培訓(xùn)班，提高員工的文明程度。深入開展“人人爭(zhēng)當(dāng)宣講員、解說(shuō)員、管理員”活動(dòng)，重點(diǎn)開展“我講我們集體”的全廠性崗位解說(shuō)比賽。
進(jìn)一步調(diào)試電視信號(hào)，對(duì)改造后的廠內(nèi)電視線路進(jìn)行全面調(diào)試和改造，達(dá)到收看要求，同時(shí)，為47個(gè)井組安裝衛(wèi)星電視天線；做好廣播播出工作和基層工間操學(xué)做工作；對(duì)一線班組重新制作全家福。全力把文化觸覺向一線單位延伸，培養(yǎng)其家園文化。
五、圍繞中心工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用和服務(wù)功能，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
兩級(jí)工會(huì)組織要站在踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，以探索建立滿足員工參與企業(yè)管理需求和員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需求兩個(gè)機(jī)制為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)工人階級(jí)主人翁地位。組織好“雙日捐”活動(dòng),成立送溫暖基金會(huì)，加大“送溫暖”力度，積極探索建立幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)困難員工的權(quán)益，全面做好“黨員干部走百家與員工家屬零距離”的全面家訪活動(dòng)，了解實(shí)際情況，幫助困難員工解決實(shí)際問(wèn)題，真正把組織的溫暖送到困難員工的家中；按照療休養(yǎng)管理辦法和程序組織好療休養(yǎng)的報(bào)名、排序、選派工作及分批療休養(yǎng)的安排、派送工作，保障員工群眾利益。積極做好小指標(biāo)競(jìng)賽的收尾工作，作好百日會(huì)戰(zhàn)總結(jié)表彰的相關(guān)工作，發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽的調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造效益的作用。統(tǒng)計(jì)員工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新情況，按照年初方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，舉辦群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果展；倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型員工，召開拜師學(xué)技大會(huì)的同時(shí)召開自學(xué)成才動(dòng)員大會(huì)。全面啟動(dòng)第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)賽事活動(dòng)，開展籃球、排球等20項(xiàng)比賽活動(dòng)，發(fā)揮各類協(xié)會(huì)和基層單位的作用，運(yùn)動(dòng)會(huì)的所有賽事均由協(xié)會(huì)和基層單位承辦。在基層站隊(duì)開展“雙最佳”活動(dòng)，努力作到內(nèi)容、措施、標(biāo)準(zhǔn)、考核、驗(yàn)收“五落實(shí)”。組建“和諧企業(yè)”藝術(shù)團(tuán)，選擇有利時(shí)機(jī)到前線慰問(wèn)演出。各級(jí)團(tuán)組織要按照“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)突破、打造精品、整體推進(jìn)”的原則，全力推進(jìn)“五大行動(dòng)”。一是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在全廠廣大團(tuán)員青年中開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“光榮啊，中國(guó)共青團(tuán)”為主題的團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)；二是積極開展青工技術(shù)比賽活動(dòng)。在廠內(nèi)組織青年技術(shù)人員層層選拔比賽，參加公司開展的技術(shù)比武活動(dòng)，同時(shí)，結(jié)合我廠機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉、公司級(jí)技術(shù)帶頭人和廠級(jí)技術(shù)專家及廠內(nèi)操作崗位明星評(píng)比為契機(jī)，召開拜師學(xué)技動(dòng)員大會(huì)，師徒簽訂協(xié)議書，全面深入開展“一加一”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，以此激發(fā)青工的學(xué)習(xí)熱情，提高職業(yè)技能。三是深入開展青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，按照年初下發(fā)的方案積極組織開展青年文明號(hào)的學(xué)習(xí)、觀摩、爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。四是深入開展“知識(shí)與我同行”讀書活動(dòng)，通過(guò)座談會(huì)、讀書日活動(dòng)、青年網(wǎng)上論談、寫心得體會(huì)等載體來(lái)引導(dǎo)青年充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情，創(chuàng)建“前大采油廠企業(yè)文化網(wǎng)頁(yè)”，包含“知識(shí)與我同行”讀書網(wǎng)，購(gòu)買《讀者》、《意林》和《家庭醫(yī)生》三種雜志到班組、各辦公室，長(zhǎng)線開展好讀書日“班組讀書”活動(dòng)和“安全零距離”活動(dòng)。五是開展“走站隊(duì)、進(jìn)班組、訪百名團(tuán)員青年”思想狀況大調(diào)查活動(dòng)，把握青年需求，把握青年思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展服務(wù)青年工作。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)治安綜合治理工作，切實(shí)維護(hù)我廠發(fā)展穩(wěn)定局面，大力構(gòu)建和諧企業(yè)。
要不斷提高打擊盜油盜公工作水平，同涉油違法犯罪作長(zhǎng)期斗爭(zhēng)。一要進(jìn)一步完善對(duì)公安機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和考核機(jī)制，提高打擊涉油犯罪工作水平。要在條件、政策允許的情況下，積極為公安機(jī)關(guān)提供必要的物質(zhì)保證，改善駐警人員的辦公辦案條件。二要嚴(yán)格按照公司治安綜合治理委員會(huì)的總體安排和部署，加強(qiáng)對(duì)基層單位治安工作的考核和獎(jiǎng)勵(lì)，指導(dǎo)各單位建立自上而下的治安防范組織，制訂治安突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案；要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)治安案件的管理，內(nèi)部建立嚴(yán)格報(bào)案制度；要加強(qiáng)要害崗位、重點(diǎn)部位的治安防范工作，重點(diǎn)崗位要配齊配足保衛(wèi)人員，落實(shí)治安責(zé)任人，提高防范意識(shí)；要推行“一崗雙責(zé)”制度，嚴(yán)格落實(shí)《實(shí)行崗位員工“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)治安防范工作的通知》要求，強(qiáng)化制度建設(shè)，逐步在全廠內(nèi)部推廣基層單位“零案件報(bào)告制度”和“零案件承諾制度”，預(yù)防重點(diǎn)防范崗位出現(xiàn)里勾外連盜竊國(guó)家原油資產(chǎn)的現(xiàn)象。三要加大科技防范投入，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，提高預(yù)防涉油犯罪工作水平。要分期分批有重點(diǎn)地落實(shí)遠(yuǎn)紅外監(jiān)視儀、管道防盜報(bào)警器和電力防盜報(bào)警器，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)落實(shí)所有科技防盜項(xiàng)目。四要全力配合公安機(jī)關(guān)加大對(duì)以上重點(diǎn)地區(qū)的打擊力度，將保衛(wèi)工作的重心前移，守護(hù)目標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)井場(chǎng)、道口。五要研究制定新的與地方政府和公安機(jī)關(guān)的合作政策。六要不斷加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，提高保衛(wèi)隊(duì)伍的理論水平和執(zhí)行能力。要嚴(yán)格按照保衛(wèi)條例要求，組織好保衛(wèi)系統(tǒng)崗位練兵的考核工作。要對(duì)全廠保衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)強(qiáng)有力的工作，為保證我廠實(shí)現(xiàn)今年生產(chǎn)目標(biāo)創(chuàng)造好的治安環(huán)境。
要把穩(wěn)定工作當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，全面落實(shí)“關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)穩(wěn)定工作的通知”精神，力爭(zhēng)消除因家庭經(jīng)濟(jì)困難而產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素。積極研究和探索，逐步建立起維護(hù)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)信息排查報(bào)送工作。以高度的責(zé)任心和使命感做好穩(wěn)定工作，為實(shí)現(xiàn)我廠穩(wěn)定環(huán)境的長(zhǎng)治久安做出新的、更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)要作好“FLG”人員的教育轉(zhuǎn)化和防范工作，加強(qiáng)對(duì)“FLG”組織的防范控制，重點(diǎn)加強(qiáng)基層單位微波發(fā)射和接收設(shè)備以及生產(chǎn)要害部門的看護(hù)力度。繼續(xù)對(duì)“FLG”習(xí)練者進(jìn)行排查，掌握“FLG”人員的動(dòng)向，確保不發(fā)生“FLG”違法犯罪事件。
加強(qiáng)思想政治工作 搞好企業(yè)文化建設(shè)
對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要性、必要性，已經(jīng)形成共識(shí)。但在工作思路上，有幾種傾向值得注意：一是認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是兩碼事；二是自然主義傾向，認(rèn)為企業(yè)文化、企業(yè)理念是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自然形成的，企業(yè)沒(méi)辦法、也不應(yīng)該進(jìn)行人為的設(shè)計(jì)，只能是自生自滅；三是主觀主義傾向。以為企業(yè)文化、企業(yè)理念就是人為的設(shè)計(jì)。前者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無(wú)所作為”現(xiàn)象，一切憑其自然發(fā)展，缺乏明確的理念指導(dǎo)；后者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無(wú)中生有”現(xiàn)象。企業(yè)可以一夜之間設(shè)計(jì)出很響亮的理念、口號(hào)，也可以印刷出很漂亮的企業(yè)文化手冊(cè)。這兩種方法有一個(gè)共同的結(jié)果：難以形成優(yōu)勢(shì)文化，難以得到廣大職工的認(rèn)同。
正確的思路應(yīng)該是兩者的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)不能獨(dú)立于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外獨(dú)立進(jìn)行。任何突擊式的企業(yè)文化建設(shè)都可能使企業(yè)文化獨(dú)立于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外，效果自然不會(huì)好。但是，企業(yè)文化、企業(yè)理念需要有目的的設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，更需要有目的的宣傳和培訓(xùn)。通過(guò)主動(dòng)提煉、設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，能夠使自然形成的文化理念明晰化，使員工對(duì)企業(yè)文化、理念的理解深刻化，認(rèn)同徹底化。
重要的方法是把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融為一體。思想政治工作在企業(yè)既有完善的體系，又有豐富的經(jīng)驗(yàn)。二者有機(jī)結(jié)合，可以大大提升企業(yè)文化建設(shè)效果和水平。
一、以人為本做好企業(yè)思想政治工作,為企業(yè)文化建設(shè)打好基礎(chǔ)
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)黨的根本任務(wù)的重要保障，也是企業(yè)管理的重要工作和內(nèi)容。在長(zhǎng)期實(shí)踐中已經(jīng)形成了完善的理論體系、方法體系和工作體系。
結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展思想政治工作。思想政治工作是通過(guò)做人的思想政治工作，調(diào)動(dòng)人的積極性，從而使個(gè)人或集體對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)，具有很強(qiáng)的教育功能、導(dǎo)向功能和激勵(lì)功能。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的，最終目的是以人為本。思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，努力統(tǒng)一職工思想、理順職工情緒、凝聚職工人心、激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)提升人的精神，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
以人為本，注重人文關(guān)懷?！凹訌?qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新?？倳浾f(shuō)“既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。”企業(yè)思想政治工作要從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用。網(wǎng)絡(luò)具有高效、便捷、傳播快速、跨越時(shí)空等優(yōu)點(diǎn)，是目前信息傳播最重要的工具,充分利用信息網(wǎng)絡(luò)會(huì)對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)展帶來(lái)很多便利。
二、企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的核心
企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。企業(yè)精神又是企業(yè)思想政治工作的靈魂。成功的企業(yè)精神或口號(hào)，應(yīng)該使員工產(chǎn)生積極的、具體的聯(lián)想，正是這種聯(lián)想，具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用。
以勞務(wù)中心為例，說(shuō)到“四心”，勞務(wù)中心所有管理人員和組長(zhǎng)就知道即“熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心、”，說(shuō)到“兩服務(wù)”，就知道“為居家職工服務(wù)，為企業(yè)改革服務(wù)”去年立新廠人事制度改革，將近300人進(jìn)入勞務(wù)中心，他們大多數(shù)人則有太多的抱怨和委屈，我們給他們講清知道，同時(shí)還充分維護(hù)職工權(quán)益，在談話中提醒職工，本人與單位和部門是否有歷史遺留問(wèn)題（包括加班工資、調(diào)休、年休假、工傷之類等問(wèn)題），有14名職工在過(guò)去工作中出過(guò)工傷，經(jīng)我們提醒他們與企業(yè)和部門協(xié)商解決，并得到了補(bǔ)償，開開心心進(jìn)入勞務(wù)中心，我們還對(duì)某些職工進(jìn)入勞務(wù)中心前還進(jìn)行家訪，與家屬交流溝通把政治思想工作做到了家，使家屬和職工非常感動(dòng)，為立新廠人事制度改革作出了貢獻(xiàn)。前年我們勞務(wù)中心有名待崗職工患絕癥，組長(zhǎng)第一時(shí)間趕到醫(yī)院看望，保障部同志募捐錢，保障部部長(zhǎng)放棄休息日，在家燒好黑魚湯送到病床上，使這位職工感動(dòng)地流下了眼淚，并感動(dòng)地說(shuō)你們比我們的親人還親。不管是職工生病還是搬家、職工的保安制服等，只要職工有什么事情，保障部全體同志都能第一時(shí)間趕到，上門家訪、上醫(yī)院探望，了解情況及時(shí)作出處理。還有職工有思想情緒組長(zhǎng)都能做到“四心”即熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心，以自己的真心來(lái)感動(dòng)職工。這些感動(dòng)的故事。正是這些感人的事件和具體的形象，使勞務(wù)中心的文化理念沒(méi)有停留在墻上、紙上，而是進(jìn)駐到每一位勞務(wù)中心人員的心里。這是勞務(wù)中心文化管理成功的核心。
三、把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融為一體
企業(yè)文化首先要從歷史中提煉。在企業(yè)的發(fā)展中，一定會(huì)沉淀一些支撐員工思想的理念和精神。把隱藏在這些關(guān)鍵事件中的精神和理念提煉出來(lái)，并進(jìn)行加工整理，形成企業(yè)的精神和理念。這種精神和理念不是空穴來(lái)風(fēng)，而是在我們長(zhǎng)期思想政治工作中形成的。
企業(yè)文化建設(shè)還要從未來(lái)出發(fā)進(jìn)行設(shè)計(jì)。對(duì)行業(yè)進(jìn)行分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，對(duì)自己的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行定位，找到現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距。進(jìn)一步回答：要想縮短差距，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，企業(yè)必須具備什么精神，應(yīng)該用什么理念指導(dǎo)自己？按照這種要求，設(shè)計(jì)出面向未來(lái)的文化理念。把從歷史中提煉和面向未來(lái)文化理念有機(jī)的結(jié)合，就形成企業(yè)的核心理念。
四、加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜?，講授企業(yè)文化理念及相關(guān)的典型故事，使每一個(gè)員工，都記住、理解。這樣，故事流傳起來(lái)了，企業(yè)文化、理念、精神就活了。
企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在方法上是完全相通的，在內(nèi)容上總體也是重合的。通過(guò)“企業(yè)文化自我診斷、文化理念的提升和文化的強(qiáng)化培訓(xùn)”，企業(yè)就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境，形成了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相輔相成的工作機(jī)制。這對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有激勵(lì)作用；對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不相同的員工，有同化作用。
企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等的總和，這與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，不論在方法上，還是在內(nèi)容上都是完全相通的，將傳統(tǒng)的思想政治工作與新穎的企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合可以達(dá)到事半功倍的效果。
一年來(lái)，我們根據(jù)集團(tuán)公司思想政治工作研究會(huì)的工作部署，結(jié)合我礦實(shí)際，堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會(huì)精神，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)搞調(diào)研，全心全意謀發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作中，想職工所想，急職工所急，真心實(shí)意為職工群眾辦好事，辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到千秋振興上來(lái)，實(shí)現(xiàn)了井下文明生產(chǎn)，井上文明生活，礦區(qū)秩序穩(wěn)定，原煤生產(chǎn)創(chuàng)20年來(lái)新高，為千秋的發(fā)展振興提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。
首先，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司政研會(huì)工作部署，結(jié)合我礦思想政治工作實(shí)際，按照思想政治工作研究會(huì)章程，成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到制度完善，機(jī)構(gòu)健全，并定期組織召開會(huì)議，通報(bào)調(diào)研情況，認(rèn)真安排部署全年工作，在召開政研會(huì)時(shí)，對(duì)會(huì)員撰寫的調(diào)研論文進(jìn)行交流，組織評(píng)選等級(jí)名次，予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。其次，結(jié)合實(shí)際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調(diào)查研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)，用黨的十六大，十六屆四中全會(huì)精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動(dòng)，努力提高對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)，深刻把握“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統(tǒng)一到礦山安全生產(chǎn)上來(lái)，統(tǒng)一到經(jīng)營(yíng)管理上來(lái)，把智慧和力量凝聚到完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)，不斷增強(qiáng)貫徹十六大，十六屆四中全會(huì)精神的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部貫徹“三個(gè)代表”的自覺性和堅(jiān)定性，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為做好政研會(huì)工作的智慧和力量。
充分發(fā)揮政研會(huì)的職能作用，把調(diào)研工作的中心放在深入基層調(diào)查研究上，及時(shí)了解礦區(qū)真實(shí)情況，解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題，努力提高調(diào)研水平。今年以來(lái)，我們組織黨群科室下區(qū)隊(duì)調(diào)研16次，通過(guò)調(diào)研提供合理化建議128條，在全礦副科級(jí)以上干部中征集調(diào)研論文94篇，涵蓋了安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理，黨風(fēng)廉正，思想政治工作等方方面面的'內(nèi)容，為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和參考。20我礦政研會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出了“十大民心工程”并分步實(shí)施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動(dòng)強(qiáng)度；購(gòu)進(jìn)了6臺(tái)通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設(shè)于五十年代末期的老調(diào)度樓,改善了區(qū)隊(duì)辦公條件；新建了西井區(qū)澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動(dòng)中心投入使用,豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活；鋪設(shè)了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區(qū)工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬(wàn)元，解決了職工多年來(lái)待報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)；對(duì)八一隊(duì)職工公寓外部環(huán)境進(jìn)行了新修,給一線職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；礦區(qū)一公里的道路,已建設(shè)成一條高標(biāo)準(zhǔn)的柏油公路。俱樂(lè)部、文化廣場(chǎng)改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實(shí)施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致?lián)碜o(hù)，礦區(qū)干群把熱愛千秋，建設(shè)千秋，立足千秋，奉獻(xiàn)千秋的精神化為實(shí)際行動(dòng)，為礦井安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政研干部隊(duì)伍素質(zhì)。
建設(shè)一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風(fēng)正的思想政治干部隊(duì)伍，是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的可靠保障，一年來(lái)，我們不斷抓好政研會(huì)自身的建設(shè)，定期認(rèn)真組織全體政研干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆四中全會(huì)精神，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持做到四個(gè)結(jié)合，既堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合，記筆記寫總結(jié)與交流經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，提高理論水平與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，不斷與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)政研究會(huì)自身建設(shè)，努力提高政工人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在工作中，政研會(huì)結(jié)合礦不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，擬定調(diào)研提綱，有針對(duì)性的組織開展調(diào)查研究，做到堅(jiān)持客觀性，
一年來(lái)，我們根據(jù)集團(tuán)公司思想政治工作研究會(huì)的工作部署，結(jié)合我礦實(shí)際，堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會(huì)精神，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)搞調(diào)研，全心全意謀發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作中，想職工所想，急職工所急，真心實(shí)意為職工群眾辦好事，辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到千秋振興上來(lái)，實(shí)現(xiàn)了井下文明生產(chǎn)，井上文明生活，礦區(qū)秩序穩(wěn)定，原煤生產(chǎn)創(chuàng)來(lái)新高，為千秋的發(fā)展振興提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全 首先，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司政研會(huì)工作部署，結(jié)合我礦思想政治工作實(shí)際，按照思想政治工作研究會(huì)章程，成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到制度完善，機(jī)構(gòu)健全，并定期組織召開會(huì)議，通報(bào)調(diào)研情況，認(rèn)真安排部署全年工作，在召開政研會(huì)時(shí)，對(duì)會(huì)員撰寫的調(diào)研論文進(jìn)行交流，組織評(píng)選等級(jí)名次，予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。其次，結(jié)合實(shí)際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調(diào)查研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)，用黨的十六大，十六屆四中全會(huì)精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動(dòng)，努力提高對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)，深刻把握“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統(tǒng)一到礦山安全生產(chǎn)上來(lái)，統(tǒng)一到經(jīng)營(yíng)管理上來(lái)，把智慧和力量凝聚到完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)，不斷增強(qiáng)貫徹十六大，十六屆四中全會(huì)精神的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部貫徹“三個(gè)代表”的自覺性和堅(jiān)定性，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為做好政研會(huì)工作的智慧和力量。 二、結(jié)合實(shí)際搞調(diào)研，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事 充分發(fā)揮政研會(huì)的職能作用，把調(diào)研工作的中心放在深入基層調(diào)查研究上，及時(shí)了解礦區(qū)真實(shí)情況，解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題，努力提高調(diào)研水平。今年以來(lái)，我們組織黨群科室下區(qū)隊(duì)調(diào)研16次，通過(guò)調(diào)研提供合理化建議128條，在全礦副科級(jí)以上干部中征集調(diào)研論文94篇，涵蓋了安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理，黨風(fēng)廉正，思想政治工作等方方面面的內(nèi)容，為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和參考。我礦政研會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出了“十大民心工程”并分步實(shí)施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動(dòng)強(qiáng)度；購(gòu)進(jìn)了6臺(tái)通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的'歷史；修繕了建設(shè)于五十年代末期的老調(diào)度樓,改善了區(qū)隊(duì)辦公條件；新建了西井區(qū)澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動(dòng)中心投入使用,豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活；鋪設(shè)了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區(qū)工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬(wàn)元，解決了職工多年來(lái)待報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)；對(duì)八一隊(duì)職工公寓外部環(huán)境進(jìn)行了新修,給一線職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；礦區(qū)一公里的道路,已建設(shè)成一條高標(biāo)準(zhǔn)的柏油公路。俱樂(lè)部、文化廣場(chǎng)改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實(shí)施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致?lián)碜o(hù)，礦區(qū)干群把熱愛千秋，建設(shè)千秋，立足千秋，奉獻(xiàn)千秋的精神化為實(shí)際行動(dòng)，為礦井安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。 三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政研干部隊(duì)伍素質(zhì)。 建設(shè)一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風(fēng)正的思想政治干部隊(duì)伍，是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的可靠保障，一年來(lái)，我們不斷抓好政研會(huì)自身的建設(shè)，定期認(rèn)真組織全體政研干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆四中全會(huì)精神，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持做到四個(gè)結(jié)合，既堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合，記筆記寫總結(jié)與交流經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，提高理論水平與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合， 不斷與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)政研究會(huì)自身建設(shè)，努力提高政工人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。 在工作中，政研會(huì)結(jié)合礦不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，擬定調(diào)研提綱，有針對(duì)性的組織開展調(diào)查研究，做到堅(jiān)持客觀性，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)性，堅(jiān)持全面性，通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，研究新情況，探討新思想，提出新對(duì)策，適應(yīng)新形勢(shì)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開拓新局面。推進(jìn)思想政治研究工作向縱深推進(jìn)。 一年來(lái)我們不斷加強(qiáng)改進(jìn)思想政治研究工作，結(jié)合實(shí)際搞調(diào)研，解決問(wèn)題促發(fā)展，為千秋礦實(shí)現(xiàn)120萬(wàn)噸創(chuàng)水平奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障，礦區(qū)秩序穩(wěn)定，職工安居樂(lè)業(yè)，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。但是我們也要清醒的看到，我們的工作還存在許多不足之處，離上級(jí)的要求還有一定的差距，有待于在今后的工作中進(jìn)一步的提高，20，政研會(huì)將圍繞中心工作，圍繞調(diào)研課題，圍繞集團(tuán)公司：“十年百億，跨越發(fā)展”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)和千秋的振興發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
20XX年，是集團(tuán)公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的開局之年，預(yù)示著集團(tuán)跨入一個(gè)嶄新的快速發(fā)展時(shí)期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來(lái)的更高要求，本人結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。
一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新
改制以來(lái)，集團(tuán)針對(duì)改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問(wèn)題，我集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團(tuán)特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。
二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。
作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團(tuán)股份，享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過(guò)自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。我認(rèn)為只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在個(gè)人作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按集團(tuán)中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自己，時(shí)刻牢記“七個(gè)不準(zhǔn)”、“十個(gè)嚴(yán)禁”，在工作中以身作則，遠(yuǎn)離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。
三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。
思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說(shuō)教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富裕”。
四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。
一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮?，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，
幫助員工解決醫(yī)療、子女教育、社會(huì)保障等方面遇到的困難和問(wèn)題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。集團(tuán)20XX年推出的《完善員工晉升通道實(shí)施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標(biāo)指向系統(tǒng)，在今后的工作中希望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。
堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。加強(qiáng)崗位工作知識(shí)教育培訓(xùn)，這幾年我公司一直堅(jiān)持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓(xùn)及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為汽車檢測(cè)單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識(shí)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會(huì)堅(jiān)持這一制度。
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵(lì)員工學(xué)趕先進(jìn)。全方面提升員工綜合素質(zhì)。
總之，在集團(tuán)進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過(guò)程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。
幾年來(lái)，我們?cè)谑形?、市政府以及上?jí)部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的基本路線，在適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，不斷促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)中心工作向縱深發(fā)展，并形成了“以一把手工程”為主線，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，以塑形育人為保證，以規(guī)范化、制度化為特點(diǎn)的兩個(gè)文明建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，收到了明顯的成效，先后獲得了“全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全國(guó)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”、“全國(guó)用戶滿意工程”、“全國(guó)模范職工之家”等七項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，還多年被評(píng)為“吉林省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“長(zhǎng)春市思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)”等稱號(hào)。由于思想政治工作開展得力，去年年底，又首批進(jìn)入了全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)稱號(hào)。前不久，我們按照市委宣傳部的要求，就省委宣傳部提供的企業(yè)思想政治工作狀況調(diào)查提綱，在全局開展了思想政治工作調(diào)查，收到了很好的效果。
一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析
幾年來(lái)，我局始終把做好思想政治工作放到頭等位置，在每年制定的企業(yè)目標(biāo)中，都把加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作列入議事日程。在開展思想政治工作中，我們緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，黨政合力，在企業(yè)發(fā)展中用“兩個(gè)投入”實(shí)現(xiàn)“兩種產(chǎn)出”。從幾年的實(shí)踐中我們感到，強(qiáng)化思想政治工作，就要最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，做企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。從九二年開始，我局就提出在全國(guó)電力系統(tǒng)中創(chuàng)一流供電企業(yè)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)，做好職工的思想政治工作是尤為重要的，我們從職工的思想入手，及時(shí)解決職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使全局職工都統(tǒng)一了步調(diào)，明確方向，調(diào)動(dòng)了全局職工的“爭(zhēng)創(chuàng)”意識(shí)。在全局形成了一個(gè)又一個(gè)“創(chuàng)建”活動(dòng)的熱潮，從達(dá)網(wǎng)標(biāo)，到達(dá)部標(biāo)，從創(chuàng)東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)到九八年十一月首批跨入全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列。這些成果的取得都與強(qiáng)有力的思想政治工作是分不開的，實(shí)踐也充分證明，全局職工凝聚力、創(chuàng)造力、向心力，也都來(lái)源于強(qiáng)有力思想政治工作。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步實(shí)施，全國(guó)供電系統(tǒng)已進(jìn)入了公司化改組，商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，法制化管理的軌道。我局已進(jìn)入電力市場(chǎng)管理階段，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，謀求企業(yè)效益最大化，將是我局目前乃至以后所追求的共同目標(biāo)。受整個(gè)社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，企業(yè)將逐步實(shí)施“政企分開”管理，我們感到企業(yè)的思想政治工作的前景不容樂(lè)觀。但企業(yè)的發(fā)展卻離不開思想政治工作，對(duì)職工進(jìn)行深層次的思想教育、目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、典型教育和法制教育，在職工中開展形式多樣的文化活動(dòng)，卻十分有必要的。開展企業(yè)思想政治工作只要時(shí)刻圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，不脫離企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，這樣思想政治工作才能取得實(shí)效。
二、開展思想政治工作的主要經(jīng)驗(yàn)多年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想政治工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)常抓不懈，不斷總結(jié)思想政治工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。第一，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)方面建立了“三個(gè)格局”。首先建立了“一手抓兩手”的領(lǐng)導(dǎo)格局。我們?cè)诠ぷ髦贫戎忻鞔_：從局長(zhǎng)到各級(jí)行政一把手，直至基層班組長(zhǎng)，都是思想政治工作的第一責(zé)任者，必須親自抓、具體抓，對(duì)思想政治工作的總體部署到具體實(shí)施方案，都要直接參與和指導(dǎo)。我們把思想政治工作納入全局的目標(biāo)考核，并把思想政治工作的好壞作為考核任用領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的一個(gè)重要內(nèi)容，層層分解落實(shí)，確保工作到位。這樣，一方面促使各級(jí)一把手把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，擺到與經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等中心工作同等位置，另一方面也真正做到了“兩手抓，兩手都要硬”，使思想政治工作步入了與企業(yè)改革發(fā)展同步運(yùn)行的管理軌道。其次建立了“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)格局。我局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行一崗雙責(zé)，即業(yè)務(wù)工作管到哪，思想政治工作就抓到哪，在抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，狠抓思想政治工作工作，使思想政治工作真正同日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。再次，建立了齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局。從工作中我們體會(huì)到，只有形成全員意識(shí)，思想政治工作才能上新水平。為此，我們確立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要抓在“手”上，分管領(lǐng)導(dǎo)要干在“位”
思想是人的靈魂，一個(gè)人的一言一行都體現(xiàn)了一個(gè)人的思想品德。有什么樣的思想品德就會(huì)有什么樣的行動(dòng)。有了奮進(jìn)向上的思想，就是身處逆境，也會(huì)迎難而上，戰(zhàn)無(wú)不勝；否則，就是身處順世，也會(huì)畏縮不前，不進(jìn)則退。文秘部落電信公司黨總支一班人，深知人的思想對(duì)人的影響，對(duì)一企業(yè)興衰的重要作用。因此，公司紿終把思想政治工作貫徹于企業(yè)“改革、發(fā)展、服務(wù)”之中，將職工思想品德教育同增強(qiáng)干部職工的凝聚力，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造性和服務(wù)通訊建設(shè)這個(gè)中心工作結(jié)合起來(lái)。公司總支一班人身體力行，發(fā)揮榜樣表率作用，影響和帶動(dòng)了全公司干部職工敬業(yè)愛崗的奉獻(xiàn)精神，自覺加強(qiáng)自身的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷提高自身的各項(xiàng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)素質(zhì)，通過(guò)開展一系列的發(fā)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)使全公司的各項(xiàng)工作出現(xiàn)了可喜的公司面。截止六月底，“三話放號(hào)”完成3341戶，其中：市話放號(hào)541戶，農(nóng)話放號(hào)1715戶，“小靈通”銷售1049部，占計(jì)劃5300戶的63%；業(yè)務(wù)收入計(jì)劃1880萬(wàn)元，實(shí)際完成1013萬(wàn)元，占全年計(jì)劃的54%，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半。 一、抓榜樣，樹典型，激發(fā)工作熱情 -1- 榜樣的力量是無(wú)窮的，模范人物的先進(jìn)事跡能帶動(dòng)影響周邊的人向他靠近、學(xué)習(xí)。文秘部落電信公司深知這個(gè)道理，時(shí)刻注意發(fā)現(xiàn)、挖掘公司內(nèi)部先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，以看得見、摸得著的身邊人的身邊事，激勵(lì)廣大員工在平凡中創(chuàng)建不平凡的業(yè)績(jī)，以進(jìn)取的小我揮灑展現(xiàn)炫麗的人生。 作為山區(qū)小縣城的電信員工，不可能干出一番驚天地泣鬼神的偉業(yè)，但不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵，行行都能出狀元。作為企業(yè)的管理層，要善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光的一面，及時(shí)總結(jié)推廣，以激發(fā)廣大員工的斗志。 春節(jié)前夕是全年農(nóng)話發(fā)展高峰期，市話安裝班的青年員工們戰(zhàn)嚴(yán)寒、頂著凜冽寒風(fēng)抬桿、挖窩、放線、爬上爬下，有時(shí)還不得不赤腳淌過(guò)刺骨的山間小溪。由于長(zhǎng)期的戶外作業(yè)，大部分人的臉、腳都起凍瘡，手都被電線拉得起血口子。廣在員工建設(shè)期間，為了報(bào)裝的用戶，春節(jié)前用上電話，有些安裝工一連在外一個(gè)多月不回家，有些甚至忙到年三十。廣大員工在建設(shè)期間所表現(xiàn)出的強(qiáng)烈主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)奮力拼搏的精神，深深感染了全公司的每一位職工。前勤、后勤齊努力，僅年底兩個(gè)月的時(shí)間，農(nóng)話就放號(hào)760多部，占年任務(wù)的一半還多。為表彰先進(jìn)，新年伊始，公司里專門在職 工大會(huì)上為先進(jìn)工作者披紅戴花，號(hào)召全公司職工向他們學(xué) 習(xí)。 表彰的本身，就是激勵(lì)先進(jìn)再進(jìn)步，鞭策周圍的人向他們學(xué)習(xí)。在模范先進(jìn)人物的精神感召下，公司里每次開展的活動(dòng)都有聲有色，時(shí)不時(shí)還會(huì)掀起高潮，極大地推動(dòng)了業(yè)務(wù)的開展。 在表彰先進(jìn)人物的同時(shí)，文秘部落電信公司更加注重樹立優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的典型。他們是企業(yè)的希望，是企業(yè)的生力軍。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)在某種程度上講是人才的競(jìng)爭(zhēng)?？萍际恰暗谝簧a(chǎn)力”。在第一生產(chǎn)力中間，企業(yè)人才，即掌握了技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用，以及具備科學(xué)管理和經(jīng)營(yíng)能力的人，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。要搞好一個(gè)企業(yè)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加經(jīng)濟(jì)效益，最得要的是調(diào)動(dòng)人的?? ，進(jìn)行有效的激勵(lì)。為激發(fā)大家學(xué)專業(yè)、鉆研技術(shù)的積極性，縣公司借原市場(chǎng)部主任***被評(píng)為優(yōu)秀技術(shù)人才的機(jī)會(huì)，在公司內(nèi)公司外大肆宣傳，即有精神方面的激勵(lì)，又有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀技術(shù)人才的樹立，使廣大員工看到了企業(yè)對(duì)人才的重視，進(jìn)而對(duì)企業(yè)有了信心，掀起了學(xué)專業(yè)鉆研技術(shù)，掌握熟煉技能的學(xué)習(xí)熱潮，全員的素質(zhì)也得到了提高。 一個(gè)集體，一個(gè)企業(yè)的好壞，關(guān)鍵在于要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有道是其身不正，雖令不行，其身正，不令則行。公司總支處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，不搞特殊化，自覺樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，從而帶動(dòng)了全公的干 部職工，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)企業(yè)利益，樹立了良好的外部形象。 二、認(rèn)真分析形勢(shì)，樹立憂患意識(shí) 文秘部落電信公司是1998年10月郵電分營(yíng)時(shí)成立 ，分營(yíng)后的電信公司按照國(guó)家破除壟斷經(jīng)營(yíng)的要求，又多次進(jìn)行了分拆、重組。1998年11月129尋呼與電信分營(yíng)，后又劃撥中國(guó)聯(lián)通公司（目前經(jīng)營(yíng)129尋呼，130、131手機(jī)）；1999年5月移動(dòng)電話再次與電信分營(yíng)，再次成立中國(guó)移動(dòng)通信公司（目前經(jīng)營(yíng)135、136、137、138、139手機(jī)）；2002年5月中國(guó)電信集團(tuán)公司又一次進(jìn)行南北分拆，東北三省、內(nèi)蒙、北京、天津、河北、河南、山西、山東10個(gè)省電信公司與中國(guó)網(wǎng)通、吉通合并，成立新中國(guó)網(wǎng)通。西北的新疆、西藏、青海、甘肅、寧夏、陜西6個(gè)省、自治區(qū)與長(zhǎng)江以南的15個(gè)?。ㄊ校?、自治區(qū)組建新中國(guó)電信公司；目前文秘部落電信公司全稱為中國(guó)電信湖北電信公司文秘部落電信公司，隸屬十堰市電信分公司。現(xiàn)階段中國(guó)大陸共有中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)鐵通、中國(guó)衛(wèi)得通信公司六家電信運(yùn)營(yíng)商。鄖縣境內(nèi)是5家（分別是中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、
XX年，是xx礦業(yè)公司“強(qiáng)一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施的起步年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的一年。一年來(lái)，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司黨群部的指導(dǎo)下，宣傳思想政治工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營(yíng)造氛圍、構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極因素，為公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、主要工作和特點(diǎn)
xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個(gè)方面：理論教育工作有所創(chuàng)新;形勢(shì)任務(wù)教育扎實(shí)有效;日常宣傳教育積極主動(dòng);思想政治工作研究持續(xù)活躍;新聞報(bào)道工作成績(jī)顯著;精神文明建設(shè)繼續(xù)深化;宣傳隊(duì)伍自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。主要抓了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作：
(一)宣傳思想政治工作得到了加強(qiáng)，發(fā)揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實(shí)際和發(fā)展需要，針對(duì)干部職工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢(shì)任務(wù)教育，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范化和制度化;各單位結(jié)合實(shí)際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實(shí)。各級(jí)黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，拓寬了學(xué)習(xí)的知識(shí)面，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。三是學(xué)習(xí)方法形式多樣。各級(jí)黨政把集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、知識(shí)競(jìng)賽和形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合起來(lái)，使學(xué)習(xí)更加貼近干部職工的思想和工作實(shí)際，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)和“管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)年”活動(dòng);開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，選樹了集團(tuán)公司文明單位包頭運(yùn)銷公司、韓家灣煤礦和勞動(dòng)模范馮剛等先進(jìn)典型，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極性;開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅(jiān)定性、品德純潔性和行為先進(jìn)性，為今后各項(xiàng)工作深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)、《xx礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅(jiān)持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢(shì)任務(wù)教育，深入宣傳了黨的xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨員答題競(jìng)賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動(dòng);組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實(shí)推進(jìn)了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強(qiáng)大的思想文化保證。
利用《xx礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學(xué)發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法，宣傳重點(diǎn)工程和先進(jìn)典型。對(duì)外宣傳也取得了顯著成效，代表集團(tuán)公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國(guó)際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的通報(bào)表彰;并在《陜西日?qǐng)?bào)》、《陜西工人報(bào)》、《榆林日?qǐng)?bào)》等平面媒體對(duì)公司三個(gè)文明建設(shè)進(jìn)行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽(yù)度，樹立了良好的外部形象。
進(jìn)一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作之中，先后組織開展了紀(jì)念“五一口號(hào)”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，開展了深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研等活動(dòng)，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《xx礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進(jìn)一步的修訂。(二)日常宣傳教育得到了加強(qiáng)，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司文件精神傳達(dá)，公司重要會(huì)議貫徹落實(shí)和社會(huì)宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強(qiáng)了宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報(bào)道工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和通訊員隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，保證了公司重大事項(xiàng)、重大決策、中心工作及各類會(huì)議的宣傳報(bào)道工作。各單位成立了新聞宣傳報(bào)道小組，組建了通訊員隊(duì)伍，制定了管理制度，完善了激勵(lì)機(jī)制，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。
在工作創(chuàng)新上，公司對(duì)《xx礦業(yè)》報(bào)進(jìn)行了改版，增強(qiáng)了新聞宣傳的時(shí)效性，突出了知識(shí)性、趣味性和指導(dǎo)性，并在版面設(shè)計(jì)上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個(gè)欄目。同時(shí)，我們對(duì)公司三個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
在欄目組稿上，我們始終堅(jiān)持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、鼓舞士氣、營(yíng)造氛圍這一職責(zé)，及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行針對(duì)性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報(bào)紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。
在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動(dòng)、“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“青年節(jié)能減排”活動(dòng)、“百日安全”活動(dòng)等;在《xx礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識(shí)，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。
(三)隊(duì)伍和陣地建設(shè)得到了加強(qiáng)，營(yíng)造了和諧發(fā)展的良好氛圍
在隊(duì)伍建設(shè)上，首先是狠抓隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。公司黨群部利用各種時(shí)機(jī)為通訊員提供學(xué)習(xí)資料，解決生活工作困難，面對(duì)面耐心輔導(dǎo)，交流采編心得，及時(shí)為通訊員傳授新聞寫作知識(shí)，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊(duì)伍。其次是發(fā)揮了《xx礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了報(bào)紙質(zhì)量。
今年1-10月，《xx礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運(yùn)銷公司采用稿件73篇、神木運(yùn)銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達(dá)的上稿任務(wù)。對(duì)外宣傳報(bào)道(平面紙質(zhì)媒體)刊用27篇，其中在省部級(jí)以上報(bào)刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對(duì)外宣傳工作在XX年實(shí)現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日?qǐng)?bào)》和《陜西工人報(bào)》等報(bào)刊外發(fā)稿件，無(wú)論從數(shù)量還是質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)了新的突破;在《陜西日?qǐng)?bào)》對(duì)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展進(jìn)行了專版重點(diǎn)宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。
(四)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建
一年來(lái)，公司從加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)為抓手，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司投資1萬(wàn)多元為包頭運(yùn)銷公司新建了圖書室，為職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。包頭運(yùn)銷公司在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)了鐵路管理人員給職工講解鐵路運(yùn)輸知識(shí)。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓(xùn)集中培訓(xùn)一次，區(qū)隊(duì)每月組織集中培訓(xùn)一次，班組在每個(gè)班前會(huì)組織學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，培養(yǎng)了職工的文明習(xí)慣，提高了安全生產(chǎn)技能。
在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動(dòng)力，把提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進(jìn)行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運(yùn)銷公司對(duì)辦公樓進(jìn)行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進(jìn)一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運(yùn)銷公司、韓家灣礦被評(píng)為集團(tuán)公司文明單位，包頭運(yùn)銷公司經(jīng)理馮剛同志被評(píng)為集團(tuán)公司勞動(dòng)模范。
在企業(yè)文化建設(shè)中，包頭運(yùn)銷公司對(duì)征集的理念進(jìn)行了整理，并設(shè)置了宣傳牌板、刷新了警示標(biāo)語(yǔ)。大哈拉礦在辦公區(qū)設(shè)置了安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產(chǎn)業(yè)升級(jí)中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊，在路燈上設(shè)置了宣傳牌板，在區(qū)隊(duì)開展了班前安全禮儀活動(dòng)。
XX年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級(jí)單位黨委(支部)書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)情況，通過(guò)座談、觀看專題宣傳片、實(shí)地查看，切實(shí)感受到了兄弟單位企業(yè)文化建設(shè)的力度和文化的魅力;10月29日上午，邀請(qǐng)西安交大公共管理學(xué)院院長(zhǎng)張思鋒教授來(lái)公司為公司機(jī)關(guān)和二級(jí)單位中層以上管理人員舉辦《核心競(jìng)爭(zhēng)力及其培植--論企業(yè)文化建設(shè)》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學(xué)院組成的6人調(diào)研小組深入公司機(jī)關(guān)及各二級(jí)單位開展調(diào)研活動(dòng)，為下一步公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總的來(lái)看，xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績(jī)，但與集團(tuán)公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快;基層單位宣傳思想政治工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng);宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
二、XX年重點(diǎn)工作設(shè)想
面對(duì)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，迫切需要宣傳思想政治工作統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣，為公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和思想保證。
(一)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，著力鞏固干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
堅(jiān)持把黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀繼續(xù)作為政治理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。積極引導(dǎo)干部職工全面領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握黨的xx大提出的重點(diǎn)理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神上來(lái)。制定公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀的安排意見和具體措施，安排部署好全年的理論學(xué)習(xí)，著力用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
分層次、有重點(diǎn)地組織好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的學(xué)習(xí)。要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)這一主要形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為學(xué)習(xí)宣傳xx大精神、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范，提高用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的能力。同時(shí)，要認(rèn)真抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)宣講科學(xué)發(fā)展觀、舉辦輪訓(xùn)班、撰寫心得體會(huì)等不同形式，深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)熱潮，努力使黨的最新重大理論成果走進(jìn)生活，切近群眾，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要始終不渝地將科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳貫徹同廣大干部職工的思想實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，同影響和制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等突出問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為澄清各種錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)的有力武器，成為謀劃企業(yè)改革發(fā)展的正確思路，成為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效措施，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得實(shí)效。
(二)開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性
繼續(xù)組織好形勢(shì)任務(wù)和理想信念教育。明年是xx礦業(yè)公司建局20周年，也是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展最為關(guān)鍵的一年。我們要以此為契機(jī)，充分運(yùn)用各種媒體、以多種形式，大力宣傳公司發(fā)生的巨大變化，宣傳公司改革發(fā)展取得的新進(jìn)展、新成效，堅(jiān)定廣大干部職工做強(qiáng)做大企業(yè)的信心和決心。
深入開展形式多樣的主題教育活動(dòng)。我們將緊密結(jié)合公司快速發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)工作和干部職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，摸準(zhǔn)思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部職工把搞好公司的熱情和信心轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、創(chuàng)建和諧礦區(qū)的強(qiáng)大力量，切實(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)變思想觀念、強(qiáng)化內(nèi)部管理、優(yōu)化職工隊(duì)伍、提高勞動(dòng)技能的目的，著力增強(qiáng)主題教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
大力開展科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐教育活動(dòng)。用廣大干部職工喜聞樂(lè)見的方式組織開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使其更多地掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，教育和引導(dǎo)廣大干部職工緊緊圍繞公司“強(qiáng)一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，豐富發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，著力推動(dòng)轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，推動(dòng)解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。
認(rèn)真做好公司改革發(fā)展過(guò)程中的思想政治工作。我們要把服務(wù)公司中心工作、維護(hù)職工權(quán)益作為宣傳思想政治工作的兩個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，有針對(duì)性地做好宣傳鼓動(dòng)和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，積極引導(dǎo)職工支持和參與改革，樹立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。
加強(qiáng)新形勢(shì)下宣傳思想政治工作的研究探索。要重視職工思想政治工作的研究，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際和重大舉措，進(jìn)一步加大宣傳思想政治工作的方式方法，著力增強(qiáng)宣傳思想政治工作的預(yù)見性和主動(dòng)性、針對(duì)性和有效性、吸引力和感染力。我們將適時(shí)召開思想政治工作研討會(huì)，就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧礦區(qū)進(jìn)行理論研討。(三)堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，努力構(gòu)建公司快速發(fā)展的的良好輿論環(huán)境
認(rèn)真組織開展新一輪的思想大解放大討論活動(dòng)。著眼于以思想大解放、激發(fā)創(chuàng)新活力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展為目的，積極開展思想大解放大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下繼續(xù)解放思想的重要性和必要性，著力強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，為切實(shí)加快公司科學(xué)發(fā)展破除思想障礙，為做強(qiáng)做大xx礦業(yè)公司提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。
全面深入地宣傳公司改革發(fā)展成果。充分運(yùn)用各種信息載體，大力宣傳報(bào)道公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)等方面新思路新舉措，大力宣傳公司近年來(lái)所取得新進(jìn)展新成就，著力塑造xx礦業(yè)公司良好的外部形象。XX年，礦井產(chǎn)業(yè)升級(jí)即將結(jié)束，安山井田就要開工，公司新項(xiàng)目開發(fā)將全面鋪開。為此，我們要深入開展宣傳報(bào)道活動(dòng)，為公司又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
(三)深入開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)和諧礦區(qū)創(chuàng)建
深入開展以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的思想道德建設(shè)。要在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中重點(diǎn)抓好社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，并將其融入干部職工教育的全過(guò)程。堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新理論成果、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以“xxxx”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育干部群眾，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷推動(dòng)公司形成文明和諧的良好風(fēng)尚。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要緊緊抓住xx礦業(yè)公司建局20周年的有利契機(jī)，開展形式多樣慶?；顒?dòng)，融洽人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧，培育文明道德風(fēng)尚，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，不斷深化拓展文明創(chuàng)建的內(nèi)容，大力推進(jìn)和諧公司創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)組織開展文明單位、文明班組、文明示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，進(jìn)一步提高職工的文明素質(zhì)和公司文明水平。
積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要嚴(yán)格按照公司即將推行的企業(yè)文化實(shí)施綱要的總體部署，扎實(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)，提高文化品位，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。公司適時(shí)舉辦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流推介會(huì)，總結(jié)推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型。
(四)加強(qiáng)宣傳思想隊(duì)伍建設(shè)，提升宣傳思想政治工作能力
加強(qiáng)宣傳思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”多種方法，加大對(duì)宣傳思想政治工作人員的教育培訓(xùn)，深化對(duì)黨的最新重大理論成果和現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)宣傳思想干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，努力在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、樹立良好形象、提高創(chuàng)新能力上下功夫，在增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、切實(shí)推動(dòng)工作上取得明顯成效，不斷提高宣傳思想干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的宣傳思想政治工作隊(duì)伍。
拓展宣傳思想政治工作的廣度和深度。要結(jié)合XX年度黨群工作檢查結(jié)果，切實(shí)抓緊抓好宣傳思想政治工作的基礎(chǔ)工作和隊(duì)伍建設(shè);對(duì)宣傳思想政治工作人員要堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)上支持、生活上關(guān)心、工作上幫助、政治上愛護(hù)，并通過(guò)多種形式，抓好宣傳思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，在抓好日常宣傳思想政治工作的基礎(chǔ)上，要突出與時(shí)俱進(jìn)的精神，要努力做到工作理念要?jiǎng)?chuàng)新、工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新、工作的方法要?jiǎng)?chuàng)新。同時(shí)，要加大對(duì)宣傳陣地建設(shè)和硬件投入，保證必要的宣傳經(jīng)費(fèi)，改善宣傳思想政治工作條件，為搞好宣傳思想政治工作創(chuàng)造必要的便利條件。
同志們：
在建黨85周年到來(lái)前夕，我們?cè)诖寺≈卣匍_2004年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，總結(jié)一年來(lái)公司黨建和思想政治工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署今后黨建和思想政治工作任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個(gè)率先”，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而共同奮斗。
2004年度工作回顧
去年“七·一”以來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，從嚴(yán)治黨，以“嚴(yán)格、踏實(shí)、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，深化內(nèi)部改革，嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，積極開拓市場(chǎng)，以強(qiáng)有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。2004年公司完成營(yíng)業(yè)收入92.45億元，同比增長(zhǎng)近30億元，增長(zhǎng)47，利稅總額4.38億元，增長(zhǎng)83.2，綜合經(jīng)濟(jì)效益又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。今年以來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)又取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展，上半年預(yù)計(jì)完成營(yíng)業(yè)收入79.5億元，比原計(jì)劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長(zhǎng)92.2，順利實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半，為全年實(shí)現(xiàn)120億目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，公司被評(píng)為全國(guó)廠務(wù)公開先進(jìn)單位，并第二次榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來(lái)為公司發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)、做出突出貢獻(xiàn)的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝！向受表彰的黨建和思想政治工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人致以熱烈的祝賀！
回顧一年來(lái)的工作，通過(guò)各級(jí)黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績(jī)，主要表現(xiàn)在：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風(fēng)建設(shè)得到顯著增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的成績(jī)，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級(jí)基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，公司精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個(gè)方面作一總結(jié)。
一、以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，全面落實(shí)十六大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新的成效
去年以來(lái)，公司黨委站在建成強(qiáng)大的、國(guó)際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略高度，按照“三個(gè)代表”要求，全力建設(shè)一支具有蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子思想作風(fēng)建設(shè)的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認(rèn)真抓好干部的理論學(xué)習(xí)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，規(guī)范干部理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)“有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有體會(huì)”，增強(qiáng)了干部理論學(xué)習(xí)的效果。二是深入開展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、學(xué)習(xí)“十六大精神”、學(xué)習(xí)新黨章，開展“兩個(gè)務(wù)必”、“兩個(gè)率先”等教育活動(dòng)，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的思想活力，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來(lái)，統(tǒng)一到爭(zhēng)做“兩個(gè)率先”的行動(dòng)上來(lái)，自覺踐行“三個(gè)代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基礎(chǔ)。
2、堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。公司黨委進(jìn)一步完善了黨委議事和參與決策機(jī)制以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，對(duì)關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都堅(jiān)持做到黨委集體研究、職代會(huì)討論后實(shí)施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強(qiáng)了班子的活力。同時(shí)，公司黨委認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，借鑒“三講”和“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真組織了以學(xué)習(xí)“5·31”重要講話精神為主要內(nèi)容的民主生活會(huì)，下屬24個(gè)分子公司的100多名二級(jí)公司級(jí)干部積極運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，結(jié)合公司建成200億大集團(tuán)的“十五”目標(biāo)，認(rèn)真剖析自己在公司快速發(fā)展進(jìn)程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅(jiān)定，勇爭(zhēng)第一的追求是否強(qiáng)烈，工作的方式方法是否得當(dāng)，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定了信心，明確了今后努力的方向。
3、強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。公司黨委從事前監(jiān)督、預(yù)防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡免制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，落實(shí)干部管理監(jiān)督的責(zé)任，細(xì)化了具體工作要求。一年來(lái)，共進(jìn)行理想信念教育和警示教育572場(chǎng)次，參加教育
二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了新的進(jìn)展
按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加快構(gòu)筑徐工人才高地，積極推進(jìn)人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
1、完善措施引人才。為了適應(yīng)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)需要，公司制定和完善了《徐工集團(tuán)高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進(jìn)中長(zhǎng)期規(guī)劃》等人才引進(jìn)制度，進(jìn)一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質(zhì)量。各二級(jí)公司也相應(yīng)出臺(tái)了一系列人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)“十五”人才需求預(yù)測(cè)和年度人才需求計(jì)劃，在對(duì)人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用人才招聘技術(shù)，參加各類人才市場(chǎng)招聘，通過(guò)信函聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，積極做好人才引進(jìn)工作，確保人才招聘質(zhì)量。一年來(lái)，經(jīng)過(guò)精心策劃，共招聘博士研究生1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業(yè)生111名，人才引進(jìn)工作取得了可喜的收獲。
2、加大培訓(xùn)育人才。公司黨委結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的要求，不斷加大員工培訓(xùn)工作的力度，實(shí)行關(guān)鍵人才加速培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來(lái)，有40名二級(jí)公司級(jí)干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓(xùn)班，34名干部參加礦大MBA輔導(dǎo)，選送了55名技術(shù)骨干參加了與吉林大學(xué)和江蘇大學(xué)聯(lián)合開辦的機(jī)械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓(xùn)班，有120多名干部參加了本科等各層次的學(xué)歷教育。同時(shí)我們還通過(guò)有針對(duì)性地組織電化培訓(xùn)、專家講座、走出去培訓(xùn)等形式，拓寬培訓(xùn)渠道，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提高廣大職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年多來(lái)，共培訓(xùn)管理人員5189人次，技術(shù)人員1842人次。培訓(xùn)技師、高級(jí)技師62人，高級(jí)工198人，中級(jí)工2406人，初級(jí)工1158人。通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，不僅提高了廣大干部職工的理論知識(shí)水平，也使他們對(duì)學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，形成了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。公司被評(píng)為江蘇省“干部培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“職業(yè)教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對(duì)干部“能上能下”、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式已經(jīng)認(rèn)同，越來(lái)越多的優(yōu)秀人才通過(guò)競(jìng)聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來(lái)，公司黨委按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、擴(kuò)大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實(shí)行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術(shù)人員的公開選聘工作。一年來(lái)，公司共有753名干部職工積極參加公開競(jìng)聘，有483名同志通過(guò)競(jìng)聘分別走上中層干部崗位和技術(shù)、管理人員崗位。
4、加強(qiáng)激勵(lì)留人才。建立健全科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然要求。公司制定了《徐工集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進(jìn)、薪酬、住房、期權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)等一系列激勵(lì)機(jī)制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺(tái)，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊(duì)伍，同時(shí)也增強(qiáng)了對(duì)各類人才的吸引力，提高了徐工人才競(jìng)爭(zhēng)力，減少了人才流失現(xiàn)象。公司還完善了《二級(jí)公司經(jīng)營(yíng)者年度績(jī)效考評(píng)及年薪兌現(xiàn)實(shí)施辦法》，將公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、職工民主測(cè)評(píng)以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理業(yè)績(jī)與干部的年薪掛起鉤來(lái)，對(duì)干部一年來(lái)的工作情況進(jìn)行量化打分評(píng)價(jià)。對(duì)125名干部進(jìn)行了年度考評(píng)，評(píng)出優(yōu)秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績(jī)效考核辦法的實(shí)施，改變了以往一個(gè)班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部的工作積極性，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和使命感。
三、堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)管理為中心，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化基層黨建改革創(chuàng)新
1、實(shí)施基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新工程。按照“強(qiáng)基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)，建制度，創(chuàng)特色，爭(zhēng)一流”的總體思路，公司黨委針對(duì)企業(yè)改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設(shè)置、黨建制度、工作方法、活動(dòng)方式等方面大力倡導(dǎo)創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，進(jìn)一步構(gòu)建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設(shè)的新境界。起重機(jī)械分公司黨委聯(lián)系實(shí)際，貼緊“第一要?jiǎng)?wù)”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力在各項(xiàng)工作中全面推動(dòng)“分析策劃、計(jì)劃實(shí)施、控制反饋、考核獎(jiǎng)懲、反思共享”五步法，“五步法”的運(yùn)用，達(dá)到了“一改”，即：心智模式大為改善；“一提高”，即：工作效率明顯提高；“雙增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，企業(yè)效益增長(zhǎng)明顯。
2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)。公司黨委把開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)擺到重要的議事日程，專門下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的意見》，對(duì)如何開展學(xué)習(xí)型企業(yè)從理論、運(yùn)作模式、資金的投入、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)到組織機(jī)制體系等提出了具體要求，以學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理論為導(dǎo)向，加速知識(shí)更新，培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，加大黨建創(chuàng)新力度。路面機(jī)械分公司黨總支，積極尋找創(chuàng)新載體的切入點(diǎn)，提出了建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子、組織現(xiàn)狀分析評(píng)估、創(chuàng)建工作目標(biāo)、建立學(xué)習(xí)保證機(jī)制、編制團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃、工作組織實(shí)施控制、組織及管理改進(jìn)的“七步法”創(chuàng)建活動(dòng)；隨車起重機(jī)公司黨委去年以來(lái)舉辦各類培訓(xùn)班77期，培訓(xùn)員工1505人次，使用經(jīng)費(fèi)7.25萬(wàn)元，還舉辦了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識(shí)講座、征文等活動(dòng)，自編了400余本《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》單行本，人手一冊(cè)，在企業(yè)內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮。
3、不斷創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體。去年以來(lái)，公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實(shí)十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開展富有特色的黨建活動(dòng)，首先活動(dòng)載體主題明確，特色鮮明，富有時(shí)代氣息。其次講究活動(dòng)載體的針對(duì)性、時(shí)效性，注重創(chuàng)新活動(dòng)方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動(dòng)內(nèi)容。筑路機(jī)械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，充分利用企業(yè)局域網(wǎng)的傳播優(yōu)勢(shì)，設(shè)置了企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等；營(yíng)銷公司黨委在黨員中開展了爭(zhēng)當(dāng)“銷售先鋒，服務(wù)能手”競(jìng)賽活動(dòng)；鏟運(yùn)機(jī)械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)”等活動(dòng)；特機(jī)公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聚人心、開展深入細(xì)致的思想政治工作暖人心、營(yíng)造新型企業(yè)文化增人心”為內(nèi)容的“四心”活動(dòng)。
4、按照新黨章要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是深化黨員教育管理工作。去年以來(lái)，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內(nèi)容，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導(dǎo)廣大黨員用“三個(gè)代表”要求武裝思想，統(tǒng)一意志，不斷實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性和堅(jiān)定性?！捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統(tǒng)一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學(xué)習(xí)十六大，學(xué)習(xí)新黨章”黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，有5個(gè)單位獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，有60名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。去年以來(lái)，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓(xùn)904人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進(jìn)發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結(jié)構(gòu)，突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強(qiáng)對(duì)黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，該廠黨委對(duì)全廠82名積極分子進(jìn)行了為期一個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)。一年來(lái)，公司
同志們：
在全公司各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的大好形勢(shì)下，今天我們召開全公司黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。這次會(huì)議既是一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，也是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司上半年“兩會(huì)”精神的一次加油會(huì)、鼓勁會(huì)。相信通過(guò)這次會(huì)議的召開，一定能夠促進(jìn)礦區(qū)黨建思想政治工作再上一個(gè)新臺(tái)階，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮出新的更大的政治優(yōu)勢(shì)和作用，為全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證、思想保證和精神動(dòng)力。
以上8個(gè)單位和個(gè)人的典型發(fā)言或書面交流，經(jīng)驗(yàn)都很好，都很新鮮，很實(shí)在，都具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和可操作性。聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)。感到最主要的特點(diǎn)是，都體現(xiàn)了務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、求效的精神，都更加注重結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)出特色，特別是都始終堅(jiān)持貫穿了“三個(gè)代表”重要思想這樣一條主線，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新這樣一種精神，突出運(yùn)用抓典型促一般的工作方法，創(chuàng)造了許多好的做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，有力地推動(dòng)了全公司黨群工作整體水平的提高。希望各單位一定要互相學(xué)習(xí)、借鑒，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，探索新路子，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全公司黨建思想政治工作不斷開創(chuàng)新局面。
下面，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
近幾年來(lái)特別是今年以來(lái)，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦區(qū)各級(jí)黨組織按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為目的，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，按照“八個(gè)一”的總思路，不斷深化、改進(jìn)和完善“1444”工程，使全公司黨建思想政治工作呈現(xiàn)出了全面加強(qiáng)、全面發(fā)展、全面提高和整體創(chuàng)新的良好勢(shì)頭，公司黨委部署的各項(xiàng)工作都有新的進(jìn)展、新的提高、新的突破、新的成效。最為突出的是，各級(jí)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用和職工群眾的主人翁作用，體現(xiàn)得更加明顯、更加充分，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果更加顯著。自集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來(lái)，全公司各項(xiàng)工作特別是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一年一個(gè)變化，一年一個(gè)臺(tái)階，一年比一年好，創(chuàng)出了歷史或近幾年來(lái)的新水平，是肥城礦區(qū)的有史以來(lái)極不平凡的三年，是企業(yè)的綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)的三年。特別是今年以來(lái)，全公司從容應(yīng)對(duì)并克服了防治非典等造成的困難和影響，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展，從搶險(xiǎn)保礦到治水復(fù)產(chǎn)、防治非典工作等都取得全面勝利，保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得顯著成果，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利，改革效果非常明顯，非煤產(chǎn)業(yè)效益越來(lái)越好，安全形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益逐月好轉(zhuǎn)，自5月份以來(lái)，全公司月月實(shí)際利潤(rùn)都在1000萬(wàn)元以上。特別是8月份雖然正值高溫雨季，各項(xiàng)工作困難多、難度大，但是由于全公司思想重視，發(fā)動(dòng)廣泛，措施有力，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)工作又都創(chuàng)出了今年以來(lái)的最好水平，這都是歷史上沒(méi)有過(guò)的，這都為三季超二季奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。全公司繼續(xù)保持了一派政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面和發(fā)展態(tài)勢(shì)，這一點(diǎn)得到了上上下下的廣泛認(rèn)可。
回首過(guò)去，我們走過(guò)的道路很不平坦，成績(jī)更是來(lái)之不易，能有今天的好形勢(shì)，是全公司廣大干部職工群眾共同努力、艱苦奮斗的結(jié)果，其中各級(jí)黨工團(tuán)組織和部門在維護(hù)和促進(jìn)礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了重要作用，做出了重要貢獻(xiàn)?；仡櫧鼛啄陙?lái)特別是今年以來(lái)全公司黨建思想政治工作的實(shí)踐，我們?cè)诜椒矫婷鎰?chuàng)造和積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。
（一）必須突出抓根本，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上下功夫。思想理論建設(shè)是一項(xiàng)根本性建設(shè)，加強(qiáng)思想理論建設(shè)首要的是重視理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。多年來(lái)，全公司各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持把理論旗幟當(dāng)作統(tǒng)領(lǐng)全局、貫穿各項(xiàng)工作的靈魂，引導(dǎo)廣大黨員干部職工把理論學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的根本來(lái)抓，這是我們的優(yōu)勢(shì)，也是我們的一大特色。我們之所以有今天的好形勢(shì)，最根本的是堅(jiān)持不懈地抓了廣大黨員干部職工的理論學(xué)習(xí)。特別是今年以來(lái)，各級(jí)黨組織面對(duì)礦區(qū)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，始終堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為首要的政治任務(wù)放在了頭等重要的位置，緊緊抓住學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、保持黨員先進(jìn)性教育和興起“三個(gè)代表”重要思想新高潮三個(gè)重要契機(jī)，狠抓了廣大黨員干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論素質(zhì)、管理水平、解決自身問(wèn)題的能力，及其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等都有了明顯增強(qiáng)或提高，特別是進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，理清了企業(yè)改革發(fā)展的思路，及大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大干部職工群眾的工作熱情和積極性，以理論的大學(xué)習(xí)、思想的大解放、觀念的大更新，有力地促進(jìn)了企業(yè)的大發(fā)展。陶陽(yáng)礦黨委面對(duì)困難形勢(shì)，以保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，始終把理論學(xué)習(xí)作為加
強(qiáng)思想理論建設(shè)的根本來(lái)抓，做到了在學(xué)習(xí)中查擺問(wèn)題、制定措施，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，激發(fā)了干勁，促進(jìn)了發(fā)展。機(jī)關(guān)黨委結(jié)合公司機(jī)關(guān)的實(shí)際，以保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和興起“三個(gè)代表”重要思想新高潮為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，較好地發(fā)揮了公司機(jī)關(guān)的表率作用。
（二）必須突出抓關(guān)鍵，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)改革發(fā)展的“火車頭”，抓住了班子，就抓住了關(guān)鍵。今年以來(lái)，集團(tuán)公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)作為抓機(jī)遇、快發(fā)展、創(chuàng)輝煌的關(guān)鍵來(lái)抓，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)這兩個(gè)重點(diǎn)和干部選拔任用這個(gè)關(guān)鍵，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成了一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，這是我們今年以來(lái)各項(xiàng)工作取得全面勝利的重要保證。特別是始終堅(jiān)持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增進(jìn)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，牢牢抓住班子的學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔和民主集中制四件事不放松，尤其是突出狠抓增進(jìn)團(tuán)結(jié)的教育，打牢了有利于團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部營(yíng)造了團(tuán)結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。始終站在保證礦區(qū)跨越式發(fā)展后繼有人的高度，堅(jiān)持把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，按照“備用結(jié)合、重在培養(yǎng)、定期考察、動(dòng)態(tài)管理”的要求，建設(shè)了一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良”的后備干部隊(duì)伍。不斷推行了干部人事制度改革，逐步加大了對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部管理、監(jiān)督、考核和怎追究的力度，形成了能者上、平者讓、相形見拙者下的用人機(jī)制。一方面，進(jìn)一步加大了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀中青年干部的力度，使一大批德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的中青年干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。另一方面，對(duì)相形見拙的領(lǐng)導(dǎo)干部疏通了出口，今年以來(lái)先后對(duì)6名政績(jī)平庸的礦處級(jí)干部予以免職或解聘，在全公司引起很大反響。[生日祝福語(yǔ)網(wǎng) WwW.289A.com]
（三）必須突出抓要害，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。加強(qiáng)黨的建設(shè)，最要害的是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為一個(gè)企業(yè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓不好，腐敗得不到堅(jiān)決懲處，黨群干群關(guān)系就會(huì)受到嚴(yán)重?fù)p害，就會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。多年來(lái)，我們礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞得比較好，認(rèn)真地回顧和總結(jié)，確實(shí)創(chuàng)造和積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。概括起來(lái)講，最重要的是抓自律，最有效的是抓監(jiān)督，最關(guān)鍵的是抓責(zé)任制，同時(shí)堅(jiān)持把查案糾風(fēng)、效能監(jiān)察和剎風(fēng)整紀(jì)作為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段和措施。具體講，一是堅(jiān)持不斷提高認(rèn)識(shí)，這是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要前提和思想基礎(chǔ)。黨風(fēng)好壞直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，抓住了黨風(fēng)，就抓住了穩(wěn)定的關(guān)鍵，就抓住了穩(wěn)定的政治基礎(chǔ)，特別在企業(yè)困難的時(shí)候，黨風(fēng)更為重要，作用更加突出。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨抓黨風(fēng)，這是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)必須遵循的重要原則。沒(méi)有好的黨風(fēng)，黨就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，就會(huì)脫離群眾，就不可能完成黨所擔(dān)負(fù)的歷史使命。三是堅(jiān)持重在建設(shè)的原則，從根本入手，從源頭抓起，實(shí)行綜合治理抓黨風(fēng)，這是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)最有效的方法和途徑。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持重在建設(shè)的原則，實(shí)行綜合治理，突出搞好“四個(gè)結(jié)合”，即治本和治標(biāo)相結(jié)合，抓黨風(fēng)和加強(qiáng)企業(yè)管理相結(jié)合，和深化企業(yè)內(nèi)部改革相結(jié)合，效能監(jiān)察和財(cái)務(wù)檢查與審計(jì)相結(jié)合，筑牢思想防線和制度防線，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和加大查處力度，切實(shí)構(gòu)建起使領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐敗、不敢腐敗、也不能腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。四是堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓班子、抓干部，這是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。一個(gè)單位黨風(fēng)好壞，關(guān)鍵在干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。抓住了干部就抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵人。五是堅(jiān)持不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，這是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本保證。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是黨委的一項(xiàng)重要任務(wù)，沒(méi)有黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨風(fēng)是不可能搞好的。今年以來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，五項(xiàng)重點(diǎn)工作項(xiàng)項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了新突破，特別是進(jìn)一步加大了執(zhí)紀(jì)辦案的力度，沖破各種阻力，頂住種種壓力，突破了一批大案要案，保持了反腐敗的'高壓態(tài)勢(shì)和強(qiáng)勁勢(shì)頭，從而使全公司黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)、黨群干群關(guān)系不斷密切，有力地促進(jìn)和保證了企業(yè)的跨越式發(fā)展。
（四）必須突出抓基礎(chǔ)，在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上下功夫?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。加強(qiáng)黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，源泉在基層，活力在基層，重心在基層。今年來(lái)，各級(jí)黨組織以開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)作力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，按照集團(tuán)公司黨委提出的“六個(gè)都”的要求，牢牢抓住基層黨支部和黨員隊(duì)伍兩項(xiàng)建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。實(shí)踐證明，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，首要的是必須健全組織，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)展到哪里，改革改制進(jìn)行到哪里，作用就必須及時(shí)發(fā)揮到哪里。其次，必須配強(qiáng)班子，要切實(shí)注重選拔那些熱愛黨務(wù)工作、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、清正廉潔、有群眾威信的黨員擔(dān)任黨支部書記，同時(shí)要注重黨支部書記政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)和提高。再是，必須加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理，最重要的是堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，既要抓好在職黨員的教育和管理，也要抓好離退休職工黨員的教育和管理。今年我們?nèi)颈３贮h員先進(jìn)性教育活動(dòng)之所以取得了圓滿成功，與我們有一支高素質(zhì)的黨支部書記隊(duì)伍是分不開的，特別是保證了黨員一個(gè)不漏、一個(gè)不少、一個(gè)也沒(méi)有走過(guò)場(chǎng)，真正達(dá)到了使黨員人人受教育的目的。四是必須開展好黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，這是我們今年在保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中收到學(xué)習(xí)和工作“互促雙豐”效果的有效載體和重要保證。大封礦黨委緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，狠抓基層組織建設(shè)，為企業(yè)的改革發(fā)展筑牢夯實(shí)了組織基礎(chǔ)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
（五）必須突出抓重點(diǎn)，在提高參與企業(yè)重大問(wèn)題決策水平上下功夫。參與企業(yè)重大問(wèn)題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要職責(zé)和基本途徑。在這方面，我們已經(jīng)能夠形成了一套比較健全完善和規(guī)范的制度、程序，已經(jīng)形成了一個(gè)從集團(tuán)公司單位到各單位黨委、區(qū)隊(duì)黨支部和黨員四級(jí)參與的工作格局，并較好的做到了按制度參與、組織參與、重點(diǎn)參與和全過(guò)程參與。今年以來(lái)，各級(jí)黨組織針對(duì)礦區(qū)跨越式發(fā)展的新形勢(shì)，結(jié)合貫徹省委工作會(huì)議精神，著力在提高黨組織的參與水平特別是在正確分析和預(yù)見形勢(shì)、把握大局、未雨綢繆、提出真知灼見上下功夫。始終堅(jiān)持把提高參與水平的著力點(diǎn)，突出放在對(duì)企業(yè)改革發(fā)展面臨的重大問(wèn)題超前性地進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究上，堅(jiān)持把提高參與水平的落腳點(diǎn)，突出放在善于總攬全局，出大主意、拿大思路，善于集中黨內(nèi)和職工群眾的集體智慧，提出有價(jià)值的意見和建議，保證決策的正確性和科學(xué)性上。從而較好地發(fā)揮了黨組織的把關(guān)定向和保證監(jiān)督作用。同時(shí)，堅(jiān)持把促進(jìn)和保證決策的落實(shí)作為參與的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，積極放手發(fā)動(dòng)群眾，把黨組織的保證監(jiān)督作用貫穿、融合、滲透到了決策落實(shí)的全過(guò)程。
（六）必須突出抓優(yōu)勢(shì)，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作上下功夫。發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用，是黨委發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。多年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以調(diào)動(dòng)職工積極性和促進(jìn)礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定為目的，貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近生活，在突出思想政治工作的時(shí)代感，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性上進(jìn)行了積極探索。最為重要的是不斷健全和完善大政工體系，充分發(fā)揮了全員做思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。特別是今年以來(lái)，各級(jí)黨組織針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重的實(shí)際，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)了形勢(shì)任務(wù)教育、安全教育、改革教育和穩(wěn)定教育，統(tǒng)一了職工的思想，創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境，營(yíng)造了有利于改革的輿論氛圍，維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。尤其是堅(jiān)持把做好穩(wěn)定工作擺在了非常突出的位置。認(rèn)識(shí)到了沒(méi)有穩(wěn)定的環(huán)境什么事情也干不成和穩(wěn)定無(wú)小事、任何時(shí)候都只能加強(qiáng)不能消弱的道理；創(chuàng)造和積累了做好穩(wěn)定工作不能就穩(wěn)定抓穩(wěn)定，必須從基礎(chǔ)抓起，實(shí)行綜合治理的經(jīng)驗(yàn)，特別是必須突出抓好經(jīng)濟(jì)效益、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作者三個(gè)維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和信訪、治安保衛(wèi)這兩個(gè)關(guān)鍵。實(shí)踐證明，抓好了這兩個(gè)基礎(chǔ)、兩個(gè)關(guān)鍵，就出不了大問(wèn)題。
（七）必須突出抓動(dòng)力，在加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)上下功夫。精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)都是企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容。今年以來(lái)，各級(jí)黨組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)為主線，以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以培育企業(yè)精神為核心，以創(chuàng)建文明單位為重點(diǎn)，按照重在建設(shè)的原則，堅(jiān)持三個(gè)文明建設(shè)相結(jié)合，硬件投入和軟件建設(shè)相結(jié)合，創(chuàng)建文明示范點(diǎn)和開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，突出在加強(qiáng)思想教育上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和培育學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍上，在培育具有特色的企業(yè)精神上，在加強(qiáng)黨校、職校和“四家”建設(shè)上，在環(huán)境建設(shè)上，在開展創(chuàng)建活動(dòng)上等方面狠下了功夫，使全公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)在去年的基礎(chǔ)上又有新的發(fā)展和新的提高。最突出的是深入扎實(shí)地開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)員工”等各種形式的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)系列創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加大了以“四家”為主的陣地建設(shè)，以環(huán)境育人為目的的環(huán)境建設(shè)，以完善規(guī)范化管理為主體的制度建設(shè)，強(qiáng)化了薄弱點(diǎn)，培育了閃光點(diǎn)，提升了企業(yè)和職工的文明素質(zhì)，凝聚了人心，鼓舞了斗志，為礦區(qū)的跨越式發(fā)展和再創(chuàng)輝煌提供了持久的源源不斷的精神動(dòng)力。
（八）必須突出抓合力，在發(fā)揮群眾組織的重要作用上下功夫。群眾組織具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用，是黨聯(lián)系群眾的一個(gè)重要橋梁和紐帶。重視群眾工作，是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。無(wú)論什么時(shí)候、什么情況下，群眾工作都只能加強(qiáng)，不能消弱。這一點(diǎn)我們堅(jiān)定不移、毫不動(dòng)搖。多年來(lái)特別是今年以來(lái)，各級(jí)黨組織面對(duì)礦區(qū)跨越式發(fā)展的新形勢(shì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的依靠方針，始終注重加強(qiáng)和改善黨對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持群眾組織在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下圍繞企業(yè)中心任務(wù)，依照法律和各自的章程，獨(dú)立自主地創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)，堅(jiān)持把群眾工作作為黨的工作的重要組成部分，納入黨委“1444”工程總體規(guī)劃之中，把健全群眾組織、配強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍、發(fā)揮作用作為黨委加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)、突出四項(xiàng)重點(diǎn)工作、發(fā)揮四個(gè)重要作用的其中一項(xiàng)，始終堅(jiān)持同研究、同部署、同總結(jié)、同表彰，在改革發(fā)展穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了群眾組織自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用。特別是各級(jí)工會(huì)組織突出抓著民管、維權(quán)兩個(gè)重點(diǎn)，平等協(xié)商、簽訂集體合同兩個(gè)難點(diǎn)，較好地發(fā)揮了主力軍作用、主人翁作用、橋梁紐帶作用、“雙刃劍”作用和維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的“基石”作用等；各級(jí)女職工組織在維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的同時(shí)，深入開展巾幗建功活動(dòng)，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的“半邊天”作用；各級(jí)團(tuán)組織大力加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真履行教育青年、團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年、聯(lián)系青年的職能，特別是抓住黨建帶團(tuán)建的有利契機(jī)，在保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中深入扎實(shí)地開展了團(tuán)員跟進(jìn)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍作用和團(tuán)員青年的突擊隊(duì)、生力軍作用。各級(jí)武裝、民兵、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等組織和部門在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中也都發(fā)揮了極其重要的作用。
總之，近幾年來(lái)全公司黨建思想政治工作創(chuàng)造和積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，值得我們進(jìn)一步挖掘、總結(jié)、提煉和推廣。概括起來(lái)講，最主要的是作為企業(yè)黨組織，必須始終堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的指導(dǎo)思想，只有這樣，企業(yè)黨建思想政治工作才能始終保持正確的健康的發(fā)展方向；必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心來(lái)開展工作，以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果作為檢驗(yàn)黨建思想政治工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣，企業(yè)黨建思想政治工作才能找準(zhǔn)位置，找準(zhǔn)開展工作的立足點(diǎn)和發(fā)揮作用的著力點(diǎn)；必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改進(jìn)創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)新局面，只有這樣，黨家思想政治工作才能常抓常新；必須靠作為樹形象，黨的工作有作為才有地位，起作用就有地位，只有這樣，企業(yè)黨組織在干部群眾中才具有吸引力、凝聚力和號(hào)召力。
在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們還應(yīng)清醒地看到工作中還存在著一些問(wèn)題和不足，對(duì)此，在上半年黨委工作會(huì)上我們已經(jīng)進(jìn)行了認(rèn)真分析，查找出了安全教育上、企業(yè)文化建設(shè)上、黨風(fēng)廉政建設(shè)上、改進(jìn)創(chuàng)新措施上等四個(gè)方面存在的主要問(wèn)題。這些問(wèn)題，在個(gè)別單位還比較突出，究其根源主要還是一個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題和工作問(wèn)題?？梢哉f(shuō)，一個(gè)單位黨建思想政治工作搞得好不好，根本在于黨務(wù)政工干部隊(duì)伍特別是黨組織主要負(fù)責(zé)人的認(rèn)識(shí)、能力和水平，關(guān)鍵在于責(zé)任制的健全、完善和落實(shí)。這既是一條原因，也是一條教訓(xùn)，還是一條值得深思的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的目的，是為了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)。為此，各級(jí)黨組織要以這次黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為新的契機(jī)、新的起點(diǎn)，在認(rèn)真學(xué)好用好經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，積極探索，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)礦區(qū)黨的工作整體創(chuàng)新的目標(biāo)要求繼續(xù)努力，全面開創(chuàng)礦區(qū)黨建思想政治工作的新局面。
（一）要緊密聯(lián)系企業(yè)黨建和改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)好用好經(jīng)驗(yàn)。學(xué)好經(jīng)驗(yàn)是用好經(jīng)驗(yàn)的前提，首先要突出解決好為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)的問(wèn)題。經(jīng)驗(yàn)是亮點(diǎn)，也是特色，更是一種追趕的目標(biāo)、努力的方向和巨大的動(dòng)力。今天會(huì)上交流的經(jīng)驗(yàn)，都是在實(shí)踐中不斷探索、歸納、總結(jié)、提煉的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶，都有自己的特色，都有獨(dú)到之處。因此，各單位都要?jiǎng)悠饋?lái)，學(xué)起來(lái)，把別人的成功經(jīng)驗(yàn)學(xué)過(guò)來(lái)為我所用，并進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。要在學(xué)習(xí)借鑒中學(xué)會(huì)“比較”，用自己的短處比別人的長(zhǎng)處，發(fā)現(xiàn)自己的不足，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。只有這樣，才能比出差距，比出爭(zhēng)先恐后、你追我趕的壓力和動(dòng)力，才能有所進(jìn)步。同時(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要注意學(xué)精髓、學(xué)實(shí)質(zhì)、學(xué)根本、學(xué)方法，一句話就是要學(xué)真經(jīng)，堅(jiān)決防止那種學(xué)經(jīng)驗(yàn)只停留在嘴上、會(huì)上、材料上，就是不落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上的漂浮作風(fēng)和現(xiàn)象，這樣什么時(shí)候也學(xué)不來(lái)，什么時(shí)候本單位的工作也上不去。用好經(jīng)驗(yàn)是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的目的，關(guān)鍵是要緊密聯(lián)系本單位黨建和改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，決不能生搬硬套，照抄照搬，這是必須堅(jiān)持和遵循的一個(gè)基本原則。要善于在堅(jiān)持和發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，在改進(jìn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，從而使自己的優(yōu)勢(shì)更明顯，劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì)，不足變長(zhǎng)處，干出自己的特色。
（二）要突出體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的開拓創(chuàng)新精神，積極創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)好用好經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更重要的是要不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是有局限性的，在一個(gè)相對(duì)較短的時(shí)期管用而在另一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)期就不一定管用。因此，經(jīng)驗(yàn)也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地進(jìn)行完善和創(chuàng)新，這是更好的繼承和運(yùn)用。不管是不是經(jīng)驗(yàn)單位，都有一個(gè)需要?jiǎng)?chuàng)改造的問(wèn)題。是經(jīng)驗(yàn)單位的，如果固守自己已有的經(jīng)驗(yàn)自我循環(huán)，不去創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)倒退。不是經(jīng)驗(yàn)單位的，如果固守陳規(guī)舊矩、平推平擁，不去積極地創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)更加落后。從某種意義上講，不是經(jīng)驗(yàn)單位的，在結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)借鑒別人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，更能夠創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造出新的經(jīng)驗(yàn)來(lái)。為此，各單位都要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、敢于創(chuàng)新，改進(jìn)工作的方式方法、善于創(chuàng)新，選準(zhǔn)活動(dòng)載體和狠抓工作落實(shí)、不斷促進(jìn)創(chuàng)新。要切實(shí)從實(shí)際出發(fā)，善于吃透上情、掌握內(nèi)情、了解外情，善于舉一反三、觸類旁通，善于推陳出新、革故鼎新，善于由點(diǎn)到面、由感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)。只有這樣，才能在實(shí)際工作中創(chuàng)出亮點(diǎn)、創(chuàng)出特色，創(chuàng)出新經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新局面，才能后進(jìn)變先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。
（三）要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建思想為政治工作研究，積極探索黨建思想政治工作新路子。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步提高對(duì)搞好黨建思想政治工作研究重要性的認(rèn)識(shí)，特別是在當(dāng)前集團(tuán)公司跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要切實(shí)把工作研究作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作的一個(gè)重要基礎(chǔ)和前提，作為不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性的一個(gè)重要措施來(lái)抓。要持之以恒，常抓不懈，爭(zhēng)取不斷取得新的更大的成效。為此，各級(jí)黨組織要在深化保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)七個(gè)課題研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治工作研究的領(lǐng)導(dǎo)，加大研究的力度，加大研究的措施。要繼續(xù)緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)的工作和實(shí)際和職工群眾的思想實(shí)際，以改革的精神不斷研究黨建思想政治工作面臨的新情況、新問(wèn)題，積極探索新思路、新途徑，善于總結(jié)新典型、新經(jīng)驗(yàn)，使全公司黨建思想政治工作不斷適應(yīng)加快企業(yè)跨越式發(fā)展的新要求，最終達(dá)到以研究促進(jìn)工作的加強(qiáng)、改進(jìn)、創(chuàng)新和提高的目的。在此基礎(chǔ)上，各單位要根據(jù)建立保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的要求和黨建思想政治工作研究的成果，進(jìn)一步修改、完善和建立符合本單位實(shí)際的有關(guān)規(guī)章制度，為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的制度保證。
同志們，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)信，只要全公司各級(jí)黨群組織和部門、廣大黨員干部，以這次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為新的契機(jī)，學(xué)好用好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，扎實(shí)工作，我們就一定能夠開創(chuàng)礦區(qū)黨建思想政治工作的新局面，就一定能夠完成集團(tuán)公司全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)！
謝謝大家！
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汪王望
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫汪王望，今年38歲。1997年9月從西藏武警部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后從事國(guó)稅工作，現(xiàn)為蓬安縣國(guó)稅局城區(qū)稅務(wù)分局黨支部書記、副局長(zhǎng)。
近年來(lái)，作為基層分局領(lǐng)導(dǎo)，我的感受就是抓思想政治工作必須堅(jiān)持以身作則，率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”重要思想。通過(guò)自身努力，近年來(lái)多次得到上級(jí)有關(guān)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。20xx年在縣局稽查局作副局長(zhǎng)，被縣局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀公務(wù)員；20xx年在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，所在城區(qū)稅務(wù)分局黨支部被中共蓬安縣委評(píng)為優(yōu)秀基層黨組織。
一、心系職工，悉心關(guān)懷辦實(shí)事
作為基層單位領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記，理應(yīng)牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮模范帶頭作用，時(shí)時(shí)替他人著想，處處為群眾排憂解難。這話說(shuō)起來(lái)容易，但要真正做到、做好并非易事。我認(rèn)為不僅要這么說(shuō)，更重要的是要這樣做，才能贏得同志們的信服。
我們分局有位老同志李永前，已年過(guò)五旬，每次輪到他值早班——凌晨三點(diǎn)就上集貿(mào)市場(chǎng)，由于體弱多病，感到有諸多不便。我看在眼里，急在心上，最后不顧妻兒的埋怨，自己頂替老李值早班，硬讓老李在家休息。老李很感動(dòng)，分局的大小事?lián)屩桑ぷ鞲傻煤艹錾?。輕松 寫作－公文易
城區(qū)稅務(wù)分局駐錦屏、馬回兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅務(wù)專管員老祝，上有年逾古稀的父母，下有正讀高中的女兒，妻子又沒(méi)有工作，一家六口僅靠老祝的微薄工資來(lái)支撐，日子過(guò)得十分困窘，再加之錦屏、馬回兩地稅收十分困難，條件艱苦，老祝成天愁眉苦臉，難看到一絲笑容，工作上有力使不出，他多次找到分局領(lǐng)導(dǎo)，要求改變工作環(huán)境。通過(guò)跟他擺談，我摸清了他的思想脈絡(luò)，要做到讓老祝在此地安心工作，除了在思想上開導(dǎo)教育他，在工作上大力支持幫助他外，還得想辦法給他妻子找一份工作，分擔(dān)一下老祝的經(jīng)濟(jì)壓力。于是我到處托親戚朋友，終于在一家超市里為其妻子謀求到一個(gè)職位，且收入頗豐。老祝倍受感動(dòng)，拉著我的手說(shuō)：“汪局，如果錦屏、馬回的稅收完不成任務(wù)，我就不回分局來(lái)見你。”由于老祝的經(jīng)濟(jì)壓力小了，心情愉快了，工作上更努力了，去年年底，錦屏、馬回的稅收超額完成了任務(wù)。
作為黨支書，青年干部的成長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)放在心上，一刻也不能放松，經(jīng)常不失時(shí)機(jī)地和青年職工暢談世界觀、人生觀、價(jià)值觀，熱心關(guān)心培養(yǎng)他們茁壯成長(zhǎng)。通過(guò)做扎實(shí)具體的工作，不少同志向黨組織遞交了申請(qǐng)書。在我任黨支部書記短短的幾年時(shí)間里，先后發(fā)展7名新黨員。
二、以身示范，作風(fēng)深入作榜樣
我認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的就應(yīng)該作風(fēng)深入，身教重于言教。對(duì)于幫教青年職工如何拉近征納關(guān)系、提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則做出榜樣，以優(yōu)秀的事跡教育和影響青年職工。
在一次摸底調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，磨子街有一做豆腐生意的業(yè)戶曹某由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大，按政策應(yīng)調(diào)高定額，該業(yè)戶不理解，揚(yáng)言不交稅，我知道后，多次主動(dòng)上門找他攀談，可他總是采取回避的態(tài)度，軟拖硬磨。我沒(méi)有急躁，而是多次去他那兒擺“龍門陣”，與他促膝談心，談子女學(xué)業(yè)、就業(yè)問(wèn)題，談做豆腐生意的市場(chǎng)前景等，并為他發(fā)展生產(chǎn)出主意，建議他用真空袋作包裝既衛(wèi)生又上檔次。曹某欣然接受了建議，真空“曹氏豆干”很快受到顧客歡迎，銷量急驟上升，當(dāng)月贏利1萬(wàn)多元。通過(guò)經(jīng)常的接觸交流，曹某的心扉打開了，我們成為無(wú)話不說(shuō)的好朋友。當(dāng)再談到稅收問(wèn)題上必須依法辦事、秉公執(zhí)法不徇私情是稅務(wù)工作人員必須堅(jiān)持的原則時(shí)，曹某從心底再也沒(méi)有抵觸情緒，最后主動(dòng)繳納了稅款。曹某說(shuō)：“汪局，我在生意場(chǎng)上滾打跌爬這么多年，所接觸的稅務(wù)干部有好幾十個(gè)，象你這樣做工作的稅務(wù)干部我還是頭一回遇上，我服你了，你不用多說(shuō)，我一定按時(shí)主動(dòng)交納稅款?！?/p>
由于自己的帶動(dòng)、引導(dǎo)，分局廣大青年職工都逐漸成為做納稅人思想政治工作的行家里手。
三、真心待人，春風(fēng)拂過(guò)花如海
城區(qū)分局有個(gè)別年輕職工雖然工作熱情高，但有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單欠妥，缺乏耐心，偶爾激起納稅人的抵制對(duì)抗情緒，針對(duì)這一現(xiàn)象，我總是耐心告誡分局的同志對(duì)待納稅人要將心比心，真心相待。只要工作做到家，不愁納稅人不明理，否則是“欲速則不達(dá)”。
錦屏鎮(zhèn)有個(gè)做服裝生意的定期定額戶母道玉，不按期交納稅款，專管員小卿送達(dá)了限期入庫(kù)通知書，多次催促她繳納稅款，可是母道玉拒不繳納，并與小卿發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。我知道后立即前去了解情況，面對(duì)她的抵制情緒，小卿提出對(duì)她采取稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施。我沒(méi)有簡(jiǎn)單從事，決定走近她的內(nèi)心世界，一邊傾聽她對(duì)稅收工作的意見，一邊宣傳稅收政策。通過(guò)多次主動(dòng)與她接觸、溝通，母道玉的抵制情緒沒(méi)有了，向我吐露了實(shí)情，她說(shuō)：“汪局，我現(xiàn)在生意十分冷淡，現(xiàn)已到了換季的時(shí)候，可我賣的還是冬裝，沒(méi)有周轉(zhuǎn)資金??！我不是抗稅不交，而是手里確實(shí)沒(méi)有現(xiàn)金啊，并且我患有胃潰瘍，也無(wú)錢醫(yī)治……”，說(shuō)著，流下了傷心的淚水。聽到這里，我當(dāng)時(shí)心情非常沉重，帶領(lǐng)小卿默默地離開了，小卿對(duì)我這樣處理一時(shí)有些不理解，說(shuō)我“心太軟”?；氐郊依?，我給當(dāng)教師的妻子做通了工作，把準(zhǔn)備供兒子上學(xué)的6000元錢借給母道玉作周轉(zhuǎn)資金，當(dāng)我把錢送到她手中的時(shí)候，她愣住了，先是不敢相信這是真的，隨后“哇”地哭出聲來(lái)：“汪局長(zhǎng)，你真是好人，借款我先收下，等情況好轉(zhuǎn)了一定還給你，稅款我也不欠一分……”。我還建議母道玉到南充西門市場(chǎng)去考察一下，借鑒別人的經(jīng)營(yíng)理念，所進(jìn)服裝必須符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的消費(fèi)水平。母道玉采納了建議，不出兩月，她的服裝生意果然有了起色，生意一天好比一天，后來(lái)成為納稅先進(jìn)。小卿自始至終參與對(duì)這一納稅戶的處理，事后，小卿信服地說(shuō)：“汪局，在做納稅人的思想工作上，你是精誠(chéng)所至，金石為開……”。
近幾年來(lái)，粗略統(tǒng)計(jì)了一下，我先后為納稅人解決實(shí)際困難，好事做了上百件，但是我覺得都是我應(yīng)該做的。我認(rèn)為對(duì)待納人民群眾就應(yīng)該象春風(fēng)一樣溫暖。如今每當(dāng)我從縣城東風(fēng)大道、建設(shè)路走過(guò)，和我打招呼的納稅人連連不斷，臉上都露出由衷的笑意?！澳鞘亲蠲赖幕ǖ暮Ｑ蟆?，看著納稅人一張張笑臉，我有這樣的感受。
一腔真情重，公道在人心?！拔覀冾^頂國(guó)徽，肩扛稅法，這個(gè)神圣的職業(yè)，飽含著黨和國(guó)家的希望與重托，飽含著社會(huì)和人民的尊重與期待，干得不好就愧對(duì)于黨和人民，也愧對(duì)于自己的人生?！边@是我的感悟。我希望自己只是一個(gè)代表，自己的言行能夠展現(xiàn)蓬安國(guó)稅系統(tǒng)廣大黨員、干部職工崇高的精神境界和人生追求，并希望與同志們共勉。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，政治體制改革的逐步深入，國(guó)有企業(yè)改革及政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)換的逐步到位，事業(yè)單位也迫切地面臨一場(chǎng)新的改革。在這新形勢(shì)下，事業(yè)單位的廣大干部和職工的思想觀念、價(jià)值取向、思維方式都發(fā)生了重大的變化。事業(yè)單位職工的思想政治如何適應(yīng)這些方面的變化，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，為改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持，已成為亟待我們?nèi)パ芯?、去開拓的新課題。本文試就事業(yè)單位職工思想政治的難點(diǎn)及對(duì)策作些初步的探討。
事業(yè)單位職工的思想狀況總體上是積極的、健康的，主要表現(xiàn)在：一是改革的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化。干部職工普遍認(rèn)識(shí)到，改革是大勢(shì)所趨，人心所向，大多數(shù)職工認(rèn)為改革是唯一出路，形成了早改革早主動(dòng)，遲改革要被動(dòng)，不改革走進(jìn)“死胡同”的共識(shí)；二是職工的思想境界比較積極向上。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)干部職工是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真執(zhí)行黨對(duì)企業(yè)改革的方針、政策，他們?cè)敢庠邳h的領(lǐng)導(dǎo)下，具有為單位拼搏和為社會(huì)獻(xiàn)身精神；三是關(guān)注國(guó)家大事。從調(diào)查情況看，大多數(shù)職工在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常收聽廣播、收看電視新聞、閱讀報(bào)刊雜志及各類政治書籍，了解國(guó)家方針政策，關(guān)注改革形勢(shì)。但是也有一些不容忽視的現(xiàn)象，一是“個(gè)體中心”增強(qiáng)，“集體中心”淡薄，個(gè)體間的界線、個(gè)體與集體的界限區(qū)分較明確，在集體榮譽(yù)集體利益與個(gè)體利益發(fā)生矛盾時(shí)，較注重個(gè)人方面的得失。二是有部分職工“利益意識(shí)”空前覺醒，重功利重物質(zhì)刺激的心理較濃，即使參加能發(fā)揮自己一技之長(zhǎng)的文體活動(dòng)，也要問(wèn)問(wèn)待遇如何，權(quán)衡一番。三是追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)時(shí)，渴望“獨(dú)枝一幟”，而在權(quán)力與義務(wù)方面則較多地強(qiáng)調(diào)自身利益，忽視整體利益，淡化對(duì)單位的義務(wù)。四是在紀(jì)律與自由的統(tǒng)一上，更強(qiáng)調(diào)自由性，自制和自律能力弱。五是職工雙聘等制度的出現(xiàn)，使心里產(chǎn)生危機(jī)感，人員之間競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)，從而也呈現(xiàn)一些不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，人不安位現(xiàn)象產(chǎn)生。
當(dāng)前事業(yè)單位職工思想政治的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在干部職工思想層面的復(fù)雜化與思想政治方法的簡(jiǎn)單化及形式單一化之間的矛盾。
一是信息的多源性與傳統(tǒng)灌輸模式的矛盾。長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制使事業(yè)單位思想政治形成了“我講你聽”、“我導(dǎo)你行”、“從上到下”的單向灌輸型教育模式，職工的信息來(lái)源單一，思想也相對(duì)單一。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著通訊手段和傳播媒體的快速發(fā)展，職工獲取信息的渠道大為拓寬，政治透明度不斷提高，許多信息與政策常常在第一時(shí)間內(nèi)就傳到了干部職工中。這樣，我們長(zhǎng)期采取的簡(jiǎn)單的層層下達(dá)的教育方式就難以達(dá)到預(yù)期的效果，其自身的局限性也在不斷發(fā)展的形勢(shì)前越來(lái)越突出。事實(shí)上，大量信息的獲取使職工對(duì)信息的選擇性和對(duì)現(xiàn)實(shí)的期望實(shí)現(xiàn)值逐漸增大，這也在一定程度上反映為人們的政治熱情逐漸下降，價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)多元化，從而使思想政治面臨的背景更加復(fù)雜。
二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與職工傳統(tǒng)觀念的矛盾。長(zhǎng)期以來(lái)，事業(yè)單位都是鐵飯碗，單位內(nèi)部干好干壞一個(gè)樣，干多干少?zèng)]區(qū)別，平均主義的分配機(jī)制在職工心中已根深蒂固。隨著改革的推進(jìn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入，事業(yè)單位面臨一系列改革，勞動(dòng)人事制度改革及工資分配制度改革等，直接關(guān)系到職工的切身利益。另外，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也拉大了各行業(yè)、各部門及部門內(nèi)部收入分配的差距。這些新的變故必將沖擊職工的固有觀念，產(chǎn)生新的思想動(dòng)態(tài)。一部分人可能不滿足于事業(yè)單位內(nèi)的固定工資，干脆“腳踏兩只船”在外謀業(yè)，精力不到位，辦事效率不高；有些人可能心態(tài)不平，對(duì)單位內(nèi)不同個(gè)體間的收入差距不服氣，從而產(chǎn)生不滿情緒；也有些人受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一些消極因素的影響，一切以金錢為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在上討價(jià)還價(jià)，缺乏應(yīng)有的愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。諸如此類的思想問(wèn)題潛伏在職工中，使職工思想層面趨于復(fù)雜化，給思想帶來(lái)難度。
思想政治一直是我黨的一項(xiàng)政治優(yōu)勢(shì)，也是我黨統(tǒng)一思想，克敵制勝的法寶，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，新問(wèn)題層出不窮，思想政治仍是十分重要的。針對(duì)職工思想政治存在的難點(diǎn)，筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面加以強(qiáng)化：
一是雙向互動(dòng)，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)實(shí)效性。過(guò)去的灌輸型模式常常是讀報(bào)紙、作報(bào)告、學(xué)文件，或大會(huì)小會(huì)地“傳達(dá)”、“貫徹”，而對(duì)職工的實(shí)際思想需求卻了解得不多，久而久之，這種脫離實(shí)際的教育模式使職工對(duì)思想政治產(chǎn)生一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，以為思想政治可有可無(wú)，徒有形式，也使職工對(duì)思想者的信任度降低，進(jìn)而使職工多樣化的思想始終深藏不露、直至矛盾激發(fā)。要改變這種狀況，就須走出灌輸模式采用雙向互動(dòng)的方式。所謂雙向互動(dòng)就是政工人員要努力地與職工創(chuàng)造一種平等、寬
松的交流環(huán)境，主動(dòng)地走近群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，有的放矢地做一些情感交流與思想引導(dǎo)，相互探討，相互影響，建立融洽的溝通關(guān)系。這樣逐步地得到職工的信任后，職工才會(huì)吐真言說(shuō)實(shí)話，將內(nèi)心的思想問(wèn)題暴露出來(lái)，從而為幫助教育打開一扇門。事實(shí)上，職工思想的復(fù)雜性和多樣性是大勢(shì)所趨，只有增進(jìn)交流。掌握動(dòng)態(tài)，因人施教，才能事半功倍。
二是把思想政治滲透到實(shí)際中。思想政治必須圍繞中心的實(shí)際開展，有的放矢地開展，這樣才能達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。因此，在現(xiàn)實(shí)中，政工人員應(yīng)始終堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)一手抓思想政治，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的思想政治責(zé)任制，學(xué)會(huì)既當(dāng)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)員又當(dāng)思想政治者，使兩者相互依存，相互滲透，克服實(shí)際中重業(yè)務(wù)、輕思想的現(xiàn)象。事實(shí)證明，思想政治與業(yè)務(wù)結(jié)合得越緊密，越能把握職工的思想動(dòng)態(tài)，取得較好的效果，反之，脫離實(shí)際搞形式主義、花架子，就不會(huì)有發(fā)展。新形勢(shì)下，職工思想政治必須跳出單純就思想抓思想、自我循環(huán)、自我欣賞的局面，要努力根據(jù)改革開放的新情況、新特點(diǎn)及單位實(shí)際，把中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn)，做為政治的著力點(diǎn)，有的放矢地開展。善于從業(yè)務(wù)中分析掌握職工的思想脈博，緊密聯(lián)系職工的思想實(shí)際，區(qū)分不同對(duì)象，因人施教，因地制宜，切實(shí)解決干部職工思想中的實(shí)際問(wèn)題。
三是精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。在改革實(shí)踐中，職工遇到的一些難題及思想觀念問(wèn)題是我們思想政治的重點(diǎn)，要解決好這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的辦法。所謂精神鼓勵(lì)就是運(yùn)用馬列主義理論原理教育引導(dǎo)職工正確分析、認(rèn)識(shí)面臨的問(wèn)題，克服困難，顧全大局，更好地服務(wù)于崗位，服務(wù)于事業(yè)。除此之外，我們還須充分認(rèn)識(shí)到職工思想問(wèn)題與自身利益的相關(guān)性，努力抓住物質(zhì)激勵(lì)這個(gè)切入點(diǎn)，盡力為職工謀求最大利益，以激發(fā)職工的熱情。一般而言，職工思想的波動(dòng)多是因?yàn)樯钪信龅搅艘恍?shí)際困難，而利益分配的不均更是引起職工思想沖突的觸發(fā)點(diǎn)。比如，住房困難、經(jīng)濟(jì)結(jié)據(jù)、待遇不公等等，這些問(wèn)題如不能合理的解決，久而久之便導(dǎo)致意志上的消沉，上的消極，直接影響任務(wù)的完成，進(jìn)而成為思想政治的一個(gè)障礙。因此，思想政治者應(yīng)敏感地注意到物質(zhì)利益對(duì)職工思想的影響，找到癥疾所在，盡量地在獎(jiǎng)金發(fā)放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正，使職工心服口服。對(duì)有些一時(shí)難以解決的問(wèn)題如分房等，一定要向他們作出滿意的解釋。以消除其郁結(jié)的怒氣，只有思想障礙搬除了，職工才能積極主動(dòng)地。當(dāng)然物質(zhì)激勵(lì)也不是萬(wàn)能的，須認(rèn)識(shí)到它的局限性，在中，須努力使精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)有效結(jié)合，相輔相成，互取長(zhǎng)短，發(fā)揮積極因素，將職工的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來(lái)。更好地促進(jìn)事業(yè)發(fā)的發(fā)展。
四是堅(jiān)持教育與約束相結(jié)合。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治既要用先進(jìn)的思想和道德引導(dǎo)職工，還應(yīng)有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度約束職工，二者結(jié)合起來(lái)才能收到實(shí)效。也就是說(shuō)一方面要和風(fēng)細(xì)雨，循循善誘，入情入理。耐心細(xì)致地做好思想政治，一方面也要建章立制，堅(jiān)持原則，賞罰分明，不姑息遷就。大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，必須從“疏”和“堵”兩個(gè)方面采取有力的措施和方法，疏就是利用正確的東西加以疏導(dǎo)，堵就是用嚴(yán)格的紀(jì)律和制度去約束大家的行為，堵住和制止錯(cuò)誤的東西。如對(duì)什么不能做，什么能做，須有明確的規(guī)定，對(duì)責(zé)任事故的處理，對(duì)一些拿回扣，收紅包等不正之風(fēng)懲罰等都必須有章可循，獎(jiǎng)罰分明，只有這些制度與正面教育相結(jié)合，相互作用，有機(jī)統(tǒng)一，才能有效地發(fā)揮思想政治的作用。
在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，改進(jìn)和加強(qiáng)職工思想政治是一篇大文章，它需要我們用改革的精神，堅(jiān)持以變應(yīng)變的原則、不斷調(diào)整方式，促進(jìn)思想政治與形勢(shì)發(fā)展的需要相適應(yīng)，與干部職工的要求相適應(yīng)，把思想政治提高到一個(gè)新水平。
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松的交流環(huán)境，主動(dòng)地走近群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，有的放矢地做一些情感交流與思想引導(dǎo)，相互探討，相互影響，建立融洽的溝通關(guān)系。這樣逐步地得到職工的信任后，職工才會(huì)吐真言說(shuō)實(shí)話，將內(nèi)心的思想問(wèn)題暴露出來(lái)，從而為幫助教育打開一扇門。事實(shí)上，職工思想的復(fù)雜性和多樣性是大勢(shì)所趨，只有增進(jìn)交流。掌握動(dòng)態(tài)，因人施教，才能事半功倍。
二是把思想政治滲透到實(shí)際中。思想政治必須圍繞中心的實(shí)際開展，有的放矢地開展，這樣才能達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。因此，在現(xiàn)實(shí)中，政工人員應(yīng)始終堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)一手抓思想政治，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的'思想政治責(zé)任制，學(xué)會(huì)既當(dāng)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)員又當(dāng)思想政治者，使兩者相互依存，相互滲透，克服實(shí)際中重業(yè)務(wù)、輕思想的現(xiàn)象。事實(shí)證明，思想政治與業(yè)務(wù)結(jié)合得越緊密，越能把握職工的思想動(dòng)態(tài)，取得較好的效果，反之，脫離實(shí)際搞形式主義、花架子，就不會(huì)有發(fā)展。新形勢(shì)下，職工思想政治必須跳出單純就思想抓思想、自我循環(huán)、自我欣賞的局面，要努力根據(jù)改革開放的新情況、新特點(diǎn)及單位實(shí)際，把中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn)，做為政治的著力點(diǎn)，有的放矢地開展。善于從業(yè)務(wù)中分析掌握職工的思想脈博，緊密聯(lián)系職工的思想實(shí)際，區(qū)分不同對(duì)象，因人施教，因地制宜，切實(shí)解決干部職工思想中的實(shí)際問(wèn)題。
三是精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。在改革實(shí)踐中，職工遇到的一些難題及思想觀念問(wèn)題是我們思想政治的重點(diǎn)，要解決好這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的辦法。所謂精神鼓勵(lì)就是運(yùn)用馬列主義理論原理教育引導(dǎo)職工正確分析、認(rèn)識(shí)面臨的問(wèn)題，克服困難，顧全大局，更好地服務(wù)于崗位，服務(wù)于事業(yè)。除此之外，我們還須充分認(rèn)識(shí)到職工思想問(wèn)題與自身利益的相關(guān)性，努力抓住物質(zhì)激勵(lì)這個(gè)切入點(diǎn)，盡力為職工謀求最大利益，以激發(fā)職工的熱情。一般而言，職工思想的波動(dòng)多是因?yàn)樯钪信龅搅艘恍?shí)際困難，而利益分配的不均更是引起職工思想沖突的觸發(fā)點(diǎn)。比如，住房困難、經(jīng)濟(jì)結(jié)據(jù)、待遇不公等等，這些問(wèn)題如不能合理的解決，久而久之便導(dǎo)致意志上的消沉，上的消極，直接影響任務(wù)的完成，進(jìn)而成為思想政治的一個(gè)障礙。因此，思想政治者應(yīng)敏感地注意到物質(zhì)利益對(duì)職工思想的影響，找到癥疾所在，盡量地在獎(jiǎng)金發(fā)放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正，使職工心服口服。對(duì)有些一時(shí)難以解決的問(wèn)題如分房等，一定要向他們作出滿意的解釋。以消除其郁結(jié)的怒氣，只有思想障礙搬除了，職工才能積極主動(dòng)地。當(dāng)然物質(zhì)激勵(lì)也不是萬(wàn)能的，須認(rèn)識(shí)到它的局限性，在中，須努力使精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)有效結(jié)合，相輔相成，互取長(zhǎng)短，發(fā)揮積極因素，將職工的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來(lái)。更好地促進(jìn)事業(yè)發(fā)的發(fā)展。
四是堅(jiān)持教育與約束相結(jié)合。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治既要用先進(jìn)的思想和道德引導(dǎo)職工，還應(yīng)有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度約束職工，二者結(jié)合起來(lái)才能收到實(shí)效。也就是說(shuō)一方面要和風(fēng)細(xì)雨，循循善誘，入情入理。耐心細(xì)致地做好思想政治，一方面也要建章立制，堅(jiān)持原則，賞罰分明，不姑息遷就。大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，必須從“疏”和“堵”兩個(gè)方面采取有力的措施和方法，疏就是利用正確的東西加以疏導(dǎo)，堵就是用嚴(yán)格的紀(jì)律和制度去約束大家的行為，堵住和制止錯(cuò)誤的東西。如對(duì)什么不能做，什么能做，須有明確的規(guī)定，對(duì)責(zé)任事故的處理，對(duì)一些拿回扣，收紅包等不正之風(fēng)懲罰等都必須有章可循，獎(jiǎng)罰分明，只有這些制度與正面教育相結(jié)合，相互作用，有機(jī)統(tǒng)一，才能有效地發(fā)揮思想政治的作用。
在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，改進(jìn)和加強(qiáng)職工思想政治是一篇大文章，它需要我們用改革的精神，堅(jiān)持以變應(yīng)變的原則、不斷調(diào)整方式，促進(jìn)思想政治與形勢(shì)發(fā)展的需要相適應(yīng)，與干部職工的要求相適應(yīng)，把思想政治提高到一個(gè)新水平。
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