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車(chē)間副主任工作總結(jié) 篇1

車(chē)間副主任年終工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，一轉(zhuǎn)眼間即將迎來(lái)我們車(chē)間的年度收官之際，作為車(chē)間副主任，回憶起這一年我們經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，感慨良多。在這里，我想對(duì)我們車(chē)間取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，為明年的工作提供有益的借鑒。

一、工作概述

在過(guò)去的一年里，面對(duì)市場(chǎng)的不斷變化和生產(chǎn)線的高強(qiáng)度生產(chǎn)壓力，我們車(chē)間提出了更加卓越的目標(biāo)，努力落實(shí)好各項(xiàng)工作，并在工作中取得了一系列的佳績(jī)。注重工作的規(guī)劃和執(zhí)行，車(chē)間工作中重視整體協(xié)作和個(gè)人合作，通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)卓有成效的工作，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值增長(zhǎng)及企業(yè)利潤(rùn)的提升。

1.做好生產(chǎn)計(jì)劃

在產(chǎn)品訂單明顯增加的情況下，我認(rèn)為應(yīng)該通過(guò)正確掌握客戶需求和市場(chǎng)變化，針對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃方案進(jìn)行科學(xué)分析和合理調(diào)整，避免生產(chǎn)計(jì)劃高低不平衡，導(dǎo)致資源浪費(fèi)。

2.人員培訓(xùn)

我對(duì)車(chē)間人員的日常工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)一些技能不熟練的員工在工作中存在諸多難題，為做到人盡其才，提高我們的生產(chǎn)效率，我組織了一系列專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的操作人員，在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)了巨大提升。

3.生產(chǎn)車(chē)間管理

在生產(chǎn)車(chē)間管理上，我積極采用新科技和管理方法，提高了生產(chǎn)工藝和設(shè)備技術(shù)的維護(hù)，并建立了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量管理制度，保證每一道生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控達(dá)到了驚人的高度。同時(shí)，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)和保養(yǎng)，確保每臺(tái)設(shè)備都完好無(wú)損的

二、取得的成績(jī)

通過(guò)車(chē)間全體員工的一年不懈努力，我們?cè)诟黜?xiàng)工作中取得的成績(jī)也是顯而易見(jiàn)的。

1.產(chǎn)值增長(zhǎng)

所有員工的優(yōu)秀工作團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)得到了貫徹，我們的車(chē)間年度產(chǎn)值比去年提高了15%。

2.產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定

我們的生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定在95%以上，得到了客戶和質(zhì)檢部門(mén)的一致好評(píng)；我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力逐步提高。

3.環(huán)境清潔整齊

我們注重車(chē)間的環(huán)境管理，做到了"整齊清潔"，不僅為班組成員提供了優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，也為公司贏得了美好的口碑。

三、未來(lái)展望

在取得這些成果的同時(shí)，我們也面臨新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。未來(lái)，我們還需通過(guò)更高效的工作方式和流程來(lái)提升生產(chǎn)力，在員工的培訓(xùn)和管理上精益求精，同時(shí)，更強(qiáng)化我們的客戶服務(wù)意識(shí)，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。

總之，在新的一年里，車(chē)間將以全新的面貌，更高的標(biāo)準(zhǔn)，更強(qiáng)的實(shí)力在市場(chǎng)中展示自己，為公司和員工創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。

車(chē)間副主任工作總結(jié) 篇2

車(chē)間副主任年終工作總結(jié)

一、前言

隨著社會(huì)的發(fā)展，各個(gè)行業(yè)都在不斷的提升，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，公司員工的素質(zhì)和能力的提高，已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。而作為一個(gè)車(chē)間副主任，我深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足，也有了更多的提高空間。

二、工作總結(jié)

1.理解與執(zhí)行企業(yè)管理理念

企業(yè)管理理念是企業(yè)成功的基礎(chǔ)，作為車(chē)間副主任，理解和執(zhí)行企業(yè)的管理理念是非常重要的。我在過(guò)去的一年中，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)作。同時(shí)，也加強(qiáng)與其他車(chē)間的溝通與交流，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。

2.制定周全的生產(chǎn)計(jì)劃

作為車(chē)間副主任，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，要制定周全的生產(chǎn)計(jì)劃。我通過(guò)了解市場(chǎng)需求、生產(chǎn)能力等要素，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)了可行的生產(chǎn)計(jì)劃，并充分與生產(chǎn)線調(diào)整得當(dāng)，實(shí)現(xiàn)了良好的生產(chǎn)效益。

3.確保車(chē)間安全

車(chē)間的安全是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。在過(guò)去的一年中，我加強(qiáng)了對(duì)員工的安全意識(shí)教育，并組織過(guò)相關(guān)的安全培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，了解了員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，建立健全車(chē)間安全管理制度，并及時(shí)排查生產(chǎn)安全隱患。

4.優(yōu)化管理流程

生產(chǎn)的管理流程也是影響生產(chǎn)效率的非常重要的因素。在我擔(dān)任車(chē)間副主任這近一年時(shí)間內(nèi)，我與管理團(tuán)隊(duì)緊密合作，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，縮短了生產(chǎn)周期，提高了生產(chǎn)效率。

5.協(xié)調(diào)生產(chǎn)與質(zhì)量

生產(chǎn)質(zhì)量是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵因素之一。在過(guò)去的一年中，我協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)制定了更加嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到更高的質(zhì)量要求。同時(shí)也在生產(chǎn)流程中，加強(qiáng)了與生產(chǎn)人員的溝通，提高了產(chǎn)品的工藝制造水平，并充分爭(zhēng)取了客戶的信任。

三、不足與改進(jìn)

在過(guò)去的工作中，我認(rèn)識(shí)到自身的不足與存在的問(wèn)題，特總結(jié)如下：

1.自身管理水平，還存在著改進(jìn)的空間。在過(guò)去的一年時(shí)間內(nèi)，我對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的短板，有時(shí)無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生了一定的影響。

2.溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力尚待提高。在過(guò)去的一年時(shí)間內(nèi)，由于與部分員工的協(xié)調(diào)不足，影響了一些生產(chǎn)計(jì)劃的正常執(zhí)行。因此，在今后的工作中，我將加強(qiáng)溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng)，更好地與員工協(xié)作，共同達(dá)成公司的目標(biāo)。

四、結(jié)語(yǔ)

在過(guò)去的一年時(shí)間里，我在工作中取得了一定的成果，但也充分認(rèn)識(shí)到了自身仍需加強(qiáng)與提高的地方。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與提高，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)效益。

車(chē)間副主任工作總結(jié) 篇3

風(fēng)風(fēng)雨雨的xx過(guò)去了，迎來(lái)了挑戰(zhàn)性的20xx年，回顧xx的工作，首先感謝任廠與常處對(duì)我工作的支持與幫助，感謝所有班組長(zhǎng)以及員工，在這坎坷的一年里勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，共同努力，圓滿的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo);在這一年里跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到的多，得到的也多;xx我車(chē)間認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的會(huì)議精神，做到兩清一實(shí)一細(xì)，雖然有些成績(jī)但離領(lǐng)導(dǎo)的要求距離還很遠(yuǎn);質(zhì)量的不穩(wěn)定，工作事故的出現(xiàn)，設(shè)備的損壞，以及利潤(rùn)的忽高忽低，管理的漏洞;面對(duì)20xx年金融危機(jī)的蕭條期，同行業(yè)的增加，價(jià)格相互壓價(jià)，公司提出“三年的規(guī)劃，五年打造，三年熱鍍80萬(wàn)噸”;我作為車(chē)間主任，壓力相當(dāng)大，我深知現(xiàn)在的市場(chǎng)就是生產(chǎn)的市場(chǎng)，面對(duì)著種種困難，我想，方法總比困難多，在這一年里更能體現(xiàn)我們的管理能力，更能發(fā)揮我們本身的潛力，結(jié)合同行業(yè)，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后的工作做以下計(jì)劃：

20xx年計(jì)劃年產(chǎn)量16萬(wàn)噸，降低回鍍管與次品管20%，降低鋅土±5%，提高一線鋅粉1%，認(rèn)真執(zhí)行XX年我車(chē)間制定的十五項(xiàng)節(jié)支措施，執(zhí)行我車(chē)間20xx年制定的十個(gè)要：

1.向管理創(chuàng)新要效益

2.向不合理要效益

3.向追根揭底要效益

4.向提前預(yù)防要效益

5.向回收要效益

6.向小改小革要效益

7.向設(shè)備要效益

8.向工藝要效益

9.向數(shù)字要效益

10向培訓(xùn)要效益

車(chē)間班副主任要一絲不茍的執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真起到帶頭作用，我們的工作定能完美。在執(zhí)行期間，各種困難都會(huì)出現(xiàn)，而面對(duì)困難“逆水行舟，不進(jìn)則退”我想只要耐心，細(xì)心的去做，做好職工的思想工作，每個(gè)人的責(zé)任心都上來(lái)了，任何事都能做到圓滿;安全質(zhì)量重于泰山，在這方面應(yīng)采取一系列的措施，來(lái)預(yù)防面對(duì)挑戰(zhàn)的20xx年，我相信在任廠的指點(diǎn)下，我車(chē)間按照各項(xiàng)指標(biāo)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)圓滿的答案;“孤樹(shù)難成林，孤花難成圓”，只要干部職工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，我相信寶來(lái)利的明天會(huì)變得更加美好!!

車(chē)間副主任工作總結(jié) 篇4

上任總裝車(chē)間副主任已快二個(gè)月了，在這二個(gè)月里感觸很多。下面就談?wù)勎覍?duì)管理總裝車(chē)間的一些建議和措施，不到之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解指正。

一、電裝班

電裝出來(lái)的質(zhì)量的好壞直接受影響的是公司產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)也影響調(diào)試班的工作進(jìn)度。所以提高電裝產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要。我覺(jué)得電裝班出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因有以下幾方面：

1、工人的熟練程度和自身素質(zhì);

2、技術(shù)圖紙的錯(cuò)誤;

3、質(zhì)檢的工作能力;

4、電路板或整機(jī)接線設(shè)計(jì)不夠合理化。

針對(duì)以上的問(wèn)題和為了更好管理電裝，我覺(jué)得可以從以下幾方面著手：

1、加強(qiáng)工人的培訓(xùn)和管理。質(zhì)檢最清楚那里出現(xiàn)的問(wèn)題最多和知道那里最容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，因此質(zhì)檢有必要在做每個(gè)計(jì)劃前，對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的地方，做個(gè)培訓(xùn)，讓工人知道那里需要注意;另外建議在電裝班成立一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，在每個(gè)月對(duì)一次檢驗(yàn)合格率的工人給于適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣可以提高工人的自檢的積極性。

2、出現(xiàn)技術(shù)圖紙錯(cuò)誤一般有三種情況：試制產(chǎn)品;不常做的產(chǎn)品;剛剛改進(jìn)的產(chǎn)品。希望設(shè)計(jì)，校對(duì)圖紙的技術(shù)人員能夠落實(shí)到責(zé)任，確保去到電裝的圖紙都是準(zhǔn)備無(wú)誤的。

3、目前質(zhì)檢的工作是根據(jù)圖紙來(lái)檢查成品。而圖紙上涉及的內(nèi)容有限，不夠細(xì)化，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，容易主觀化，這樣就質(zhì)檢與工人之間就難免會(huì)產(chǎn)生糾紛。建議相關(guān)的電路板，線扎，整機(jī)都有一個(gè)統(tǒng)一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

4、設(shè)計(jì)的電路板應(yīng)該盡量避免跳線，割線，設(shè)計(jì)的整機(jī)接線圖應(yīng)該清晰明了，容易混淆的地方，應(yīng)以不同線色加以區(qū)分。

5、對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題的和重要的板必須檢測(cè)合格后才裝到機(jī)上，如光學(xué)平臺(tái)的信號(hào)處理板。

6、應(yīng)盡量減少欠料的情況出現(xiàn)。對(duì)于要趕貨期，而又欠料的。應(yīng)在做之前告之工人，欠什么料。倉(cāng)庫(kù)送到車(chē)間的料特別是重要的元器件，應(yīng)該準(zhǔn)確無(wú)誤，不多不少。

二、機(jī)裝班

機(jī)裝班出現(xiàn)的問(wèn)題還是比較少的?；究梢詽M足生產(chǎn)的要求。但希望公司能盡快招多一二個(gè)工人，以滿足以后生產(chǎn)量大的需要。

三、調(diào)試班

為了調(diào)試班能夠保質(zhì)保量地完成任務(wù)，下面我將針對(duì)一些的產(chǎn)品提出改進(jìn)建議和希望。

車(chē)間副主任工作總結(jié) 篇5

加氫車(chē)間工藝副主任年度工作總結(jié)

一年的工作即將結(jié)束，回首過(guò)去的日子，我深感工作中的不易和收獲。作為加氫車(chē)間工藝副主任，我在過(guò)去一年中不斷努力，在工作中積極探索，不斷提升自己，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)和加氫車(chē)間的工藝改進(jìn)做出了積極的貢獻(xiàn)。

在過(guò)去的一年中，我積極參與加氫車(chē)間工藝流程改進(jìn)和優(yōu)化工作。結(jié)合市場(chǎng)需求和公司實(shí)際情況，我著手對(duì)原有工藝流程進(jìn)行了全面的分析和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問(wèn)題并提出了針對(duì)性的改進(jìn)建議。我與工藝部門(mén)的同事們密切合作，共同制定了改進(jìn)方案，并親自督促落實(shí)，最終取得了一定的效果。通過(guò)這一系列改善措施，我們成功地提高了加氫車(chē)間生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，增加了生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

除了工藝流程改進(jìn)，我還積極參與了加氫車(chē)間技術(shù)裝備升級(jí)的工作。針對(duì)設(shè)備老化、技術(shù)陳舊等問(wèn)題，我著手研究并調(diào)研了市場(chǎng)上最新的設(shè)備、技術(shù)，與采購(gòu)部門(mén)密切合作，最終成功地引進(jìn)了一批先進(jìn)的設(shè)備，提高了加氫車(chē)間的生產(chǎn)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我還組織開(kāi)展了技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)普及工作，幫助同事們了解和掌握新設(shè)備的操作方法，提高了工作效率和技術(shù)水平。

在過(guò)去的一年中，我還積極參與了加氫車(chē)間的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)是公司的首要任務(wù)，我始終把安全生產(chǎn)放在心上，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，抓好隱患排查和整改工作。通過(guò)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育、定期組織安全培訓(xùn)等措施，有效提高了全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，降低了安全事故的發(fā)生率，確保了加氫車(chē)間的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定生產(chǎn)。

過(guò)去一年是充實(shí)而忙碌的，雖然遇到了不少困難和挑戰(zhàn)，但我始終保持著積極進(jìn)取的態(tài)度，以頑強(qiáng)的毅力和敏銳的洞察力克服了困難，取得了不俗的成績(jī)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自身的專(zhuān)業(yè)能力，不斷提升自己，為加氫車(chē)間的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

加氫車(chē)間工藝副主任

XXX

車(chē)間副主任工作總結(jié) 篇6

作為一名車(chē)間副主任，在過(guò)去的一年中，我的工作不僅是為了完成公司的生產(chǎn)目標(biāo)，更重要的是要確保車(chē)間的運(yùn)行順暢并提高員工的工作效率。在這篇年終工作總結(jié)中，我將回顧過(guò)去的工作，并向領(lǐng)導(dǎo)和同事們展示我的成果和未來(lái)的計(jì)劃。

一、完成公司生產(chǎn)目標(biāo)

作為車(chē)間副主任，主要職責(zé)是協(xié)助車(chē)間主任管理車(chē)間的日常運(yùn)營(yíng)。在過(guò)去一年中，我們完成了公司交給我們的生產(chǎn)任務(wù)，確保了公司產(chǎn)品的交貨期限。同時(shí)，我們組織了生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析了生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸和問(wèn)題，并通過(guò)改進(jìn)工藝和增加設(shè)備來(lái)提高效率。在這個(gè)過(guò)程中，我與我的同事們相互合作，共同努力，以確保每一個(gè)訂單都在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

二、促進(jìn)員工的技能提升

作為車(chē)間副主任，我負(fù)責(zé)培訓(xùn)和發(fā)展我們的員工，確保他們能夠適應(yīng)不同的工作場(chǎng)景和日益復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境。我制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并與主管一起進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和組織。這些課程包括基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、安全培訓(xùn)、質(zhì)量管理和流程改進(jìn)等方面。我還幫助員工建立了職業(yè)規(guī)劃，并提供激勵(lì)措施鼓勵(lì)他們進(jìn)一步發(fā)展自己的技能。這些努力不僅使員工的工作技能得到了提高，也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)凝聚力的發(fā)展。

三、管理車(chē)間安全

我們的車(chē)間對(duì)安全的管理措施非常重視。我負(fù)責(zé)確保車(chē)間的安全活動(dòng)得到全面執(zhí)行，每個(gè)員工都能按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行工作。我普及了汽車(chē)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全知識(shí)，并針對(duì)特殊情況制定了應(yīng)對(duì)措施，確保員工能夠迅速地反應(yīng)和獲得支持，避免任何事故的發(fā)生。同時(shí)，我還與主管一起做好現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案，并對(duì)每個(gè)員工人員進(jìn)行緊急演練，確保員工在緊急情況下能保持鎮(zhèn)靜應(yīng)對(duì)。

四、展望未來(lái)

在未來(lái)，我們將繼續(xù)改進(jìn)車(chē)間生產(chǎn)流程，并提高員工的技能水平，以更好地應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)需求。同時(shí)，我們將致力于打造一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，鼓勵(lì)員工積極地為公司的成功做出貢獻(xiàn)，并為他們提供更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

結(jié)論

最后，在過(guò)去的一年里，我很感激車(chē)間所有員工的努力和支持。我的目標(biāo)是保持積極的工作態(tài)度，更好地促進(jìn)車(chē)間運(yùn)行并提高員工的工作效率，為公司的未來(lái)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

車(chē)間副主任工作總結(jié) 篇7

回顧過(guò)去，不知不覺(jué)我已經(jīng)在車(chē)間過(guò)了整整八個(gè)月的時(shí)間，其中前三個(gè)月在總裝車(chē)間，后五個(gè)月在焊裝度過(guò)。和大多數(shù)人一樣，沒(méi)跨到一個(gè)階段之前總會(huì)對(duì)過(guò)去有一些總結(jié)什么的。對(duì)于這一點(diǎn)，我自然也毫不例外。

想當(dāng)初，作為一個(gè)三流大學(xué)的畢業(yè)生，得知我進(jìn)入這所全國(guó)有名的大公司后，頓時(shí)又是興奮又是不安：一千多號(hào)大學(xué)生，師出名門(mén)的、成績(jī)比我好的、大學(xué)期間參加社團(tuán)比我多的，只怕占九成以上。雖說(shuō)實(shí)習(xí)期后，半數(shù)學(xué)生都選擇了辭職，但在剩余的人群里，我也只是籍籍無(wú)名的一號(hào)人物。

在車(chē)間的實(shí)習(xí)過(guò)程中，當(dāng)初那些激情澎湃的大學(xué)生早就將學(xué)校里帶來(lái)的燃料給燃燒殆盡，換來(lái)的要么是死灰般的心境，要么是涅盤(pán)后的圓潤(rùn)與光鮮。所謂當(dāng)局者迷，以前人家總說(shuō)學(xué)生雖好，但身上有棱有角，還需要雕琢，我卻總不服氣。當(dāng)聽(tīng)到這話時(shí)，我總想，企業(yè)和學(xué)校還不是一個(gè)道理，我為人也很變通的，至于“棱角”一說(shuō)從何而來(lái)？但現(xiàn)在我站在車(chē)間里，回過(guò)頭時(shí)卻不知不覺(jué)從思想和行動(dòng)上將自己當(dāng)初所想的正確東西統(tǒng)統(tǒng)否決掉了。

在車(chē)間的這段日子里，拜金融危機(jī)所賜，我親眼見(jiàn)到很多大學(xué)生從激情四射到成日謾罵上天的不公，再到平靜以待任何事情的過(guò)程。

正如人家所說(shuō)的，每個(gè)在校的學(xué)生自是一塊或大或小的美玉，所謂“天生我材必有用”嘛。不過(guò)因?yàn)槊繅K美玉都是在自然環(huán)境中生長(zhǎng)壯大，所以周身總是過(guò)著一層層的硬殼、尖刺。企業(yè)將大學(xué)生招過(guò)來(lái)，其實(shí)也和購(gòu)買(mǎi)鐵礦一樣，必須先進(jìn)行粉碎提煉才能使用?；蛟S是因?yàn)檫@些障礙，學(xué)生時(shí)代的我們都無(wú)法真正看到自己身上的優(yōu)缺點(diǎn)，當(dāng)看到掉落一地的破碎的硬殼與尖刺后，自己能做什么事情自然一目了然。

以上這些話都是我現(xiàn)在回過(guò)頭后的感悟，不過(guò)那時(shí)候，我覺(jué)得自己真是一個(gè)笨蛋、木頭、傻瓜。眼看八個(gè)月實(shí)習(xí)期結(jié)束，對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃我是一點(diǎn)思緒都沒(méi)有。我是個(gè)屁股決定頭腦的人，這倒是其次。最要命的是，屁股挪到了一個(gè)更舒服的椅子上，我的頭腦卻無(wú)法立刻適應(yīng)新的環(huán)境。當(dāng)?shù)弥约壕鸵x開(kāi)車(chē)間的那一刻，我依舊如八個(gè)月前剛進(jìn)入公司時(shí)一樣，不舍于既有，對(duì)未來(lái)的卻充滿著不安。別人對(duì)于各自在部門(mén)將要做的工作都討論的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，而我卻是一臉的茫然，似乎那一些和自己根本沒(méi)關(guān)系。說(shuō)白了，我就是個(gè)聽(tīng)天由命的人。

站在年未回顧過(guò)去時(shí)，大家都會(huì)惋惜的說(shuō)時(shí)間過(guò)的太快，而收獲得太少。今年與去年相比，我的這種感覺(jué)淡了很多，多了幾份收獲與滿足的喜悅。20xx年的快節(jié)奏的工作步伐、充實(shí)的工作內(nèi)容讓我深刻意識(shí)到了時(shí)間的危機(jī)。在工作中遇到的挫折、克服的經(jīng)過(guò)不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗(yàn)，更讓我從性格上、做事風(fēng)格上成熟穩(wěn)定很多。所以我總結(jié)這段經(jīng)歷不只是累積工作經(jīng)驗(yàn)帶我走進(jìn)一個(gè)生產(chǎn)主管的角色，也是個(gè)人素質(zhì)提高的一個(gè)標(biāo)志。

20xx年的6月份有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)信任，從后焊接調(diào)到生產(chǎn)裝配、包裝、出貨車(chē)間，負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)的人員調(diào)配，生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度按排、生產(chǎn)異常的跟蹤，肩負(fù)生產(chǎn)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

前段焊接的工作中，因?yàn)楣に囀煜?，又不面臨直接出貨，所以工作起來(lái)不會(huì)出現(xiàn)太大的困難，一切都很順利。在調(diào)到后段工作后,雖然工作性質(zhì)相同,很多事情計(jì)劃的很完美，行動(dòng)的也很快，但對(duì)部分細(xì)節(jié)卻是無(wú)從下手,無(wú)法起到改善效果。經(jīng)過(guò)反復(fù)的總結(jié)不足再行動(dòng)，邊走邊摸索，又通過(guò)8月到11月份的iso培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，讓我越來(lái)越靠近這個(gè)角色。

以下是20xx年的工作總結(jié)

生產(chǎn)流程上問(wèn)題點(diǎn)與處理方法：

1、 因?yàn)榭紤]到公司產(chǎn)品批量小的特性,所以生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)部小部門(mén)較多，相同的作業(yè)流程分給多個(gè)小團(tuán)隊(duì)來(lái)完成，產(chǎn)品數(shù)據(jù)交接復(fù)雜,而且人員分布不夠集中，管理溝通容易遺漏。

改善前工藝流程圖……

改善后工藝流程圖……

生產(chǎn)有裝配、初始化（包括烤機(jī)初始化與出廠初始化）、包裝三個(gè)環(huán)節(jié)組成。因初始化包括烤機(jī)初始化和出廠初始化有兩部分。

1、初始組的輸入有多個(gè)小裝配組與烤機(jī)、輸出的有包裝，烤機(jī)。部份工作接口重復(fù)，不能形成直流，工作效率不利于提高，很多時(shí)間浪費(fèi)在產(chǎn)品周轉(zhuǎn)過(guò)程中。2、因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品裝成整機(jī)后并不能實(shí)現(xiàn)全部功能，初始化完成以后才可以測(cè)試。所以在裝配組裝成整機(jī)未做出初始化前會(huì)出現(xiàn)很多作業(yè)員無(wú)法辨認(rèn)的功能性壞機(jī)，也間接性的影響了產(chǎn)品質(zhì)量的提高。。經(jīng)討論后，取消初始化的獨(dú)立管理，模擬流水線的形式。將多個(gè)小裝配組合并為3個(gè)大裝配組,烤機(jī)初始化合并到裝配組，出廠初始化合并包裝組，改善后解決了上述問(wèn)題點(diǎn)。

總結(jié)缺點(diǎn)：因工位調(diào)整過(guò)于倉(cāng)促，未提前考慮到作業(yè)員的適應(yīng)能力，導(dǎo)致初始化人員作業(yè)時(shí)情緒不穩(wěn)定。也失去了團(tuán)隊(duì)中的核心技術(shù)力量。工作效率，成品率下降。

2、 取消物料在線庫(kù)存，成立物料組

生產(chǎn)車(chē)間為了物料供應(yīng)及時(shí)，都會(huì)把常用的物料領(lǐng)到車(chē)間備用。如裝配組的左右飾、常用線類(lèi)。包裝因小單比較多，所以幾乎所有的物料都有在線庫(kù)存，數(shù)量多對(duì)生產(chǎn)組長(zhǎng)來(lái)說(shuō)物料管理就要加強(qiáng)，但我們并沒(méi)有指定專(zhuān)人管理，而且對(duì)每次盤(pán)點(diǎn)后的實(shí)物與帳面數(shù)差異很大.結(jié)果都會(huì)以實(shí)物為標(biāo)調(diào)平帳面數(shù).所以經(jīng)常出現(xiàn)因數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃信息誤差大，（經(jīng)常做著做著就沒(méi)料了，庫(kù)房也沒(méi)料）也因此導(dǎo)致產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)堆積現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)混亂，不僅影響著出貨的及時(shí)性。而且也會(huì)因物料庫(kù)放的多而數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的現(xiàn)象,也給制程物料損耗制造了更大空間。

為杜絕以上問(wèn)題的出現(xiàn)，做到有計(jì)劃的生產(chǎn)。對(duì)生產(chǎn)物料作了次改革，把不是套料之內(nèi)的備急物料全部清理出在線,按裝配物料與包裝物料分別成立裝配物料組與包裝物料組，（因?yàn)榘b涉及時(shí)到刻光盤(pán)、裝說(shuō)明書(shū)、裝料包等前加工工序，而這些工位又因包裝訂單小的'緣故必須備庫(kù)存。）隔離生產(chǎn)線，重新盤(pán)點(diǎn)建帳，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)物料的加工成型、收發(fā)管理工作。生產(chǎn)線的物料是物料組的管理人員按每日的生產(chǎn)計(jì)劃單提前一天下發(fā)每個(gè)組別，這樣既不會(huì)耽誤生產(chǎn)，每次盤(pán)點(diǎn)時(shí)數(shù)據(jù)也明朗，整個(gè)流程體系也順暢了很多。

生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與修改:

因?yàn)樵诤蠛腹ぷ鞯臅r(shí)候就經(jīng)常出現(xiàn)一些插單，為了出貨，轉(zhuǎn)線的次數(shù)頻繁，每次轉(zhuǎn)線的時(shí)候都很倉(cāng)促，也導(dǎo)致品質(zhì)、效率下降很多?？傁Ｍ鲐浂蔚墓ぷ髂苡袡C(jī)會(huì)好好制作計(jì)劃分享，改善生產(chǎn)無(wú)計(jì)劃的混亂局面。所以從交接工作后第一天就從生產(chǎn)計(jì)劃做起。

每日的順利的按訂單評(píng)審表的預(yù)定交期制作出來(lái)了，可執(zhí)行起來(lái)并不像想象的那樣杜絕以前的顧慮。

因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，在制作計(jì)劃的過(guò)程中忽略了很多因素。如原材料、內(nèi)協(xié)的交期是否準(zhǔn)確，還有基層管理干部對(duì)《生產(chǎn)日計(jì)劃》的執(zhí)行力度，都忽略了臨督，導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行，訂單的交期延遲。尤其是海外部的小批量訂單，因此也跟銷(xiāo)售人員帶來(lái)的極大的困惑。

具體總結(jié)為以下幾點(diǎn)

1、《生產(chǎn)日計(jì)劃》無(wú)法執(zhí)行，因生產(chǎn)計(jì)劃是訂單評(píng)審表上的物料交期是采購(gòu)內(nèi)協(xié)負(fù)責(zé)人回復(fù)的是預(yù)定交期，在制作《生產(chǎn)日計(jì)劃》時(shí)候，沒(méi)有對(duì)物料是否到位做最后的確認(rèn)。導(dǎo)致生產(chǎn)線突發(fā)性待料現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，工時(shí)的損耗也同樣增加了生產(chǎn)制作周期。

2、《生產(chǎn)日計(jì)劃》執(zhí)行不徹底，對(duì)下屬的要求不能持之以衡每日計(jì)劃總有幾臺(tái)機(jī)器完成不了任務(wù)留到明天做，日積一日，導(dǎo)致訂單延遲交期嚴(yán)重。

3、原材料、內(nèi)協(xié)半成品交期不準(zhǔn)與庫(kù)房核料錯(cuò)誤（尤其包材物料），也是導(dǎo)致交期無(wú)法正常完成的一大因素。

針對(duì)交期的改善措施：

1、為配合生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成率，首先做了內(nèi)部調(diào)整，將原先兩條一樣配置的包裝生產(chǎn)線，分配為一條主線和一條輔線,即“綠色通道”。主線主要負(fù)責(zé)30臺(tái)以上的批量大訂單，“綠色通道”主要負(fù)責(zé)海外部的30臺(tái)以下的小訂單。對(duì)作業(yè)人員嚴(yán)格要求每日生產(chǎn)計(jì)劃完成后才可以下班.

2、把《生產(chǎn)日計(jì)劃》電子文檔設(shè)共享狀態(tài)，使采購(gòu)、庫(kù)房等相關(guān)部門(mén)都能隨時(shí)訪問(wèn)電腦查看，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃更快一步的了解。

3、為配合以上環(huán)節(jié)，生產(chǎn)計(jì)劃的下發(fā)時(shí)間也有原先的提前四個(gè)小時(shí)，更改為提前兩天。給庫(kù)房備料與生產(chǎn)前加工成型留足時(shí)間，降低了供料不及時(shí)現(xiàn)象的出現(xiàn)頻率。

工作不足之處：

在過(guò)去的一年里，幾乎每天都忙于生產(chǎn)計(jì)劃，卻忽略了生產(chǎn)制程的管理學(xué)習(xí)。雖然通過(guò)iso學(xué)習(xí)，建立起管理體系,但部分何體系內(nèi)容,卻不能靈活應(yīng)用在實(shí)現(xiàn)工作中.導(dǎo)致體系失效.

1、各類(lèi)數(shù)據(jù)無(wú)法統(tǒng)計(jì)

環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間銜接不緊湊無(wú)法準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)出反應(yīng)生產(chǎn)績(jī)效的數(shù)據(jù)，如：一次直通率，作業(yè)效率等。對(duì)于管理制度不能執(zhí)行對(duì)下屬的錯(cuò)誤予以放比縱，使下屬無(wú)法意識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，不能及時(shí)糾正。

2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通少,不會(huì)積極主動(dòng)江報(bào)工作,工作呈現(xiàn)出被動(dòng)狀態(tài),有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)江報(bào)工作不夠?qū)嶋H,較形式化。

3、對(duì)同事在工作中缺陷之處沒(méi)有勇氣提出，經(jīng)常導(dǎo)致自己工作無(wú)法達(dá)標(biāo)。對(duì)自己的做事沒(méi)有參照物，也無(wú)反饋信息。無(wú)法了解到自己的某做法是否合理。

近期工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)培訓(xùn)，培訓(xùn)基層管理人員、作業(yè)員的責(zé)任心和新環(huán)境的適應(yīng)能力. 建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)員工進(jìn)行作業(yè)訓(xùn)練，完成多能工培訓(xùn)；

2、重新進(jìn)行作業(yè)優(yōu)化，合理分配工作量

建立員工作業(yè)規(guī)范，統(tǒng)一生產(chǎn)，使現(xiàn)場(chǎng)的品質(zhì)管理具有嚴(yán)肅性，加強(qiáng)品質(zhì)的過(guò)程控制，消除浪費(fèi)操作，提高生產(chǎn)能力。

3、創(chuàng)建透明的現(xiàn)場(chǎng)。維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理的基本規(guī)則，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的無(wú)效與浪費(fèi)，尤其是通過(guò)物料的三定（定位、定品、定量）管理顯現(xiàn)物流痕跡，更有效地暴露物流浪費(fèi)，逐步培養(yǎng)員工的5s意識(shí)

4、實(shí)施看板系統(tǒng)

在生產(chǎn)系統(tǒng)中建立看板管理系統(tǒng)，利用看板拉動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)高效率、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)，達(dá)到減少中間在制，縮短制造周期之目的。

5、建立設(shè)備預(yù)防維護(hù)體系

使設(shè)備的故障維修逐步轉(zhuǎn)化為設(shè)備的預(yù)防維護(hù)，提高設(shè)備的加工精度與加工能力，逐步減少設(shè)備故障停機(jī)次數(shù)及停機(jī)維修時(shí)間。

6、進(jìn)一步完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

對(duì)公司的見(jiàn)意

據(jù)實(shí)際產(chǎn)品現(xiàn)象統(tǒng)計(jì),zem300系列產(chǎn)品,在裝配組的一次成品率僅有70%-80%,幾乎很少突破過(guò)80%.相對(duì)zem300系列較穩(wěn)定的zem100系列產(chǎn)品的裝配一次成品率也在90%以下.而這些數(shù)據(jù)只統(tǒng)計(jì)了裝配環(huán)節(jié),烤機(jī)包裝未統(tǒng)計(jì)在內(nèi).造成這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因主要表現(xiàn)在板子的焊接問(wèn)題,而這些問(wèn)題又不是很直觀,完全靠人的感觀來(lái)控制失誤率會(huì)很高,所以改善些問(wèn)題時(shí),是否可以考慮除了不斷提高作業(yè)員的操作技能方面外,還應(yīng)該著力加強(qiáng)完善我們的測(cè)試工具.只能對(duì)板子的功能從進(jìn)行全面測(cè)試才能找出問(wèn)題,在第一環(huán)節(jié)徹底解決焊接作業(yè)不良.針對(duì)這種大批量作業(yè)不良，公司是否可以采用ict測(cè)試儀來(lái)測(cè)試。

以下為轉(zhuǎn)摘ict簡(jiǎn)介：

ict是 in circuit tester 的縮寫(xiě),中文名稱為 在線測(cè)試儀,是一種電路板自動(dòng)檢測(cè)儀器,又稱為靜態(tài)測(cè)試儀。

它能夠在短短幾秒內(nèi)測(cè)出電路板的好壞，并指出壞在哪一個(gè)區(qū)域及哪一個(gè)零件。將您公司產(chǎn)品在生產(chǎn)線造成的不良因素，如錫橋，錯(cuò)件、反插等問(wèn)題…一一的檢查出，大大提高效率和品質(zhì)。（維修再也不需長(zhǎng)時(shí)間埋頭苦干，用示波器、萬(wàn)用表等慢慢查找故障所在…）

ict與人工測(cè)試比較之優(yōu)點(diǎn)：

1、縮短測(cè)試時(shí)間：一般組裝電路板如約300個(gè)零件ict的大約是3-4秒鐘。

2、測(cè)試結(jié)果的一致性：ict的質(zhì)量設(shè)定功能，能夠透過(guò)電腦控制，嚴(yán)格控制質(zhì)量。

3、容易檢修出不良的產(chǎn)品：ict有多種測(cè)試技術(shù)，高度的可靠性，檢測(cè)不良品種、且準(zhǔn)確。

4、測(cè)試員及技術(shù)員水平需求降低：只要普通操作員，即可操作與維修。

5、減省庫(kù)存、備頻、維修庫(kù)存壓力、大大提高生產(chǎn)成品率。

6、大大提升品質(zhì)。減少產(chǎn)品的不良率，提高企業(yè)形象。

車(chē)間副主任工作總結(jié) 篇8

在總裝車(chē)間活躍著這樣一支令人佩服的班組隊(duì)伍，在每一次加急任務(wù)中，在每一項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目中，在每一次生產(chǎn)競(jìng)賽中，不管刮風(fēng)下雨，無(wú)論嚴(yán)寒酷暑，我們都能看到他們忙碌而敬業(yè)的身影。這就是08年公司優(yōu)秀班組——總裝車(chē)間疊片班。

疊片班肩負(fù)著干式變壓器、電抗器鐵心的疊裝和油漆綁扎工作，鐵心是變壓器、電抗器的心臟部件，重要的工種性質(zhì)要求著疊片班每一成員都要有一絲不茍的精神，要有技術(shù)過(guò)硬的崗位技能，才能更好地保證產(chǎn)品質(zhì)量。xxxx年是充滿考驗(yàn)的一年，面對(duì)著生產(chǎn)任務(wù)的不穩(wěn)定、班組新員工較多、特殊產(chǎn)品和中大容量產(chǎn)品較多、班組長(zhǎng)新近接手等種種困難，疊片班依然上下一心，取得了可喜的成績(jī)，贏得了公司的肯定。

疊片班是一個(gè)學(xué)習(xí)型班組。

班組成員中新進(jìn)員工較多，自身素質(zhì)參差不齊，可對(duì)于班組來(lái)說(shuō)，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在班組內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一。為此，班組十分注意每一個(gè)成員的學(xué)習(xí)教育工作，針對(duì)工作中每處不足和潛在隱患制定了詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，利用班前會(huì)擠出時(shí)間，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)崗位操作技能。班組始終堅(jiān)持以人為本，以現(xiàn)場(chǎng)為基地，做到有的`放矢，引導(dǎo)班員從思想上、從行為上全面提升自己。

疊片班是一個(gè)高效精干的班組隊(duì)伍。

面對(duì)xxxx年中大容量干變產(chǎn)品迅速增多以及生產(chǎn)周期的壓縮，按原有模式操作已很難完成疊片的任務(wù)。于是，在班組長(zhǎng)和工藝員的啟發(fā)下，在場(chǎng)地有限的情況增加一臺(tái)20T疊片翻轉(zhuǎn)臺(tái)生產(chǎn)工裝，同時(shí)充分利用靈活的上班時(shí)間去調(diào)配員工，減少操作工等待吊機(jī)和物料的時(shí)間，使中容量產(chǎn)品最多的一天同時(shí)開(kāi)裝4臺(tái)產(chǎn)品并且按時(shí)完成，第2天還可以繼續(xù)開(kāi)裝2到三臺(tái)產(chǎn)品；打破歷史每天同時(shí)開(kāi)裝3臺(tái)第2天最多繼續(xù)開(kāi)裝一臺(tái)產(chǎn)品，大大提高生產(chǎn)效率。

疊片班是一個(gè)制度嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范管理的班組。

一個(gè)好的班組離不開(kāi)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫群鸵?guī)范的管理。班組結(jié)合車(chē)間制度編寫(xiě)了一系列班組內(nèi)部管理制度及各崗位操作工注意事項(xiàng)用于規(guī)范班員的操作。制定出師傅帶徒弟的工時(shí)比例、質(zhì)量計(jì)算方法，使分配方面做到公平公正；實(shí)行每周一把上一周的總工時(shí)、質(zhì)量、工藝違規(guī)公布給班組員工核對(duì)，以便班員及時(shí)知道上周工作情況并能調(diào)整今周工作目標(biāo)；為了約束班員的日常工作，班組嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)間勞動(dòng)管理制度、考勤制度，使班組的各項(xiàng)工作做到有章可循，有法可依；安全生產(chǎn)方面做到責(zé)任到人，確保班員人人懂安全，54疊片班是一個(gè)和諧友愛(ài)、文化活躍的班組。

和諧的班組氣氛，團(tuán)結(jié)的人心得益于班組人性化的民主管理：無(wú)論是工資獎(jiǎng)金分配、工休假的安排，還是先進(jìn)員工的評(píng)選，班組全部按照車(chē)間及班組的制度要求，做到公平、公正、公開(kāi)，這樣既得到車(chē)間的高度認(rèn)可，又受到大家的極大支持。利用業(yè)余時(shí)間組織了兩次班組內(nèi)部以及和兄弟班組的藍(lán)球、足球比賽，以此豐富大家的業(yè)余生活，促進(jìn)成員間的友誼；此外，班組還積極推薦班員參加公司20周年慶典的舞蹈，開(kāi)展鐵心疊片技能的勞動(dòng)競(jìng)賽，班組的文化生活既充實(shí)又活躍。

疊片班是一個(gè)成績(jī)不凡的班組。

在班組長(zhǎng)帶領(lǐng)下疊片班08年取得滿意的工作效果：年產(chǎn)量達(dá)6000多臺(tái)，鐵心合格率%，圓滿完成公司設(shè)定的鐵心質(zhì)量KPI指標(biāo)%；TPM活動(dòng)開(kāi)展逐漸步入軌道，08年全年共完成提案改善160份，不合理發(fā)現(xiàn)1305項(xiàng)，OPL教材編寫(xiě)111份，并一次通過(guò)各階段的診斷任務(wù)；班組加強(qiáng)5S管理工作，工作環(huán)境得到改觀，全年的“5S”得分為 分，超過(guò)生產(chǎn)部給定的KPI指標(biāo)。

xxxx年縱使困難重重，縱使碩果累累，縱使優(yōu)秀班組的榮譽(yù)實(shí)至名歸，這些一切已成為過(guò)去，xxxx年又是站在新一輪的起跑點(diǎn)上，相信疊片班會(huì)繼續(xù)迎難而上，不斷自我完善，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)！

組織“質(zhì)量、飯碗、名牌”質(zhì)量專(zhuān)題教育活動(dòng)為轉(zhuǎn)變職工“只追求產(chǎn)量，忽視質(zhì)量”錯(cuò)誤意識(shí)、為加強(qiáng)對(duì)管理骨干的質(zhì)量意識(shí)教育，機(jī)械總公司組織了此次質(zhì)量專(zhuān)題教育活動(dòng)，讓廣大骨干員工進(jìn)一步明白質(zhì)量同飯碗、名牌的關(guān)系，從而達(dá)到用強(qiáng)化工作質(zhì)量帶動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提高的目的。在質(zhì)量專(zhuān)題教育的基礎(chǔ)上，機(jī)械總公司還定期召開(kāi)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)、質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)教育會(huì)，開(kāi)設(shè)質(zhì)量曝光臺(tái)等多種形式的質(zhì)量教育活動(dòng)，讓大家從思想上認(rèn)識(shí)到“干不好產(chǎn)品質(zhì)量就保不住飯碗，干不好產(chǎn)品質(zhì)量就創(chuàng)不出名牌”的道理。如：安裝車(chē)間徐培軍班組在裝配砂線部套時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高，亂敲亂砸，公司抓住這一典型，對(duì)其罰款100元，并召開(kāi)了質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)，深挖思想根源，使廣大干部職工內(nèi)心受到很大觸動(dòng)，該班組也改變了過(guò)去對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量粗制濫造的做法，產(chǎn)品質(zhì)量有了很大提高，還創(chuàng)了多次質(zhì)量零損失班組。通過(guò)此次教育活動(dòng)，鑄機(jī)研究所為能更好的“提高工作質(zhì)量，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量”，不斷健全質(zhì)量保證體系，推出《設(shè)計(jì)、服務(wù)質(zhì)量承諾書(shū)》，抓住了提高質(zhì)量的源頭，由此，鑄機(jī)公司04年5月～05年4月的質(zhì)量合格率平均達(dá)到了％，比同期增長(zhǎng)％；橡機(jī)公司管理骨干提高工作質(zhì)量，創(chuàng)新管理工作方法，實(shí)行“產(chǎn)品質(zhì)量閉環(huán)管理控制法”，極大地提高了職工的工作質(zhì)量，促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，在橡機(jī)安裝車(chē)間，一年內(nèi)僅有一名員工因工作不認(rèn)真、不重視質(zhì)量而買(mǎi)單，買(mǎi)單額為430元。在橡機(jī)鑄造車(chē)間，大爐班因工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)出爐鐵水計(jì)量不足，導(dǎo)致一件550B箱體報(bào)廢，在除去廢品殘值的情況下，該班組承擔(dān)全部損失共計(jì)1040元，其中班長(zhǎng)承擔(dān)30%責(zé)任，此舉對(duì)員工震撼很大，這在以前是不可能的，更是辦不到的。但現(xiàn)在，通過(guò)提高工作質(zhì)量，以前辦不到的辦到了，以前不可能的現(xiàn)在可能了，這是與機(jī)械總公司全體骨干員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行總裁提出的“三個(gè)質(zhì)量”方針是分不開(kāi)的。

車(chē)間副主任工作總結(jié) 篇9

20xx年是非常特殊的一年，對(duì)于企業(yè)、我個(gè)人和相關(guān)員工都是值得永遠(yuǎn)銘記的一年，我們?cè)诿媾R疫情挑戰(zhàn)的同時(shí)，按照公司領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)發(fā)展壯大的整體部署，結(jié)合ERP信息化平臺(tái)和BOM數(shù)字化后臺(tái)綜合發(fā)展的前瞻性發(fā)展的要求，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作，時(shí)至年尾，將工作匯報(bào)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

一、扎實(shí)日常管理，配合各項(xiàng)安排

作為車(chē)間副主任，我堅(jiān)持做好日常技術(shù)管理工作，認(rèn)真配合和輔助車(chē)間、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，保持和加強(qiáng)與工程師的溝通。作為公司的技術(shù)核心部門(mén)之一，我首先積極領(lǐng)悟和參與公司的整體部署，認(rèn)真研判試驗(yàn)摸具在實(shí)際銷(xiāo)售和生產(chǎn)中的可行性，努力付諸實(shí)踐，就非標(biāo)模具的具體問(wèn)題和工程師共同商議改進(jìn)提升方案，悉心聽(tīng)取意見(jiàn)，力求完成符合客戶指標(biāo)的產(chǎn)品訂制，為公司銷(xiāo)售提供產(chǎn)品支撐。實(shí)際工作過(guò)程中，我們對(duì)工程師的出圖和修改，根據(jù)客戶新市場(chǎng)和新工藝的要求，提出了更高的指標(biāo)要求，確保合格后才能進(jìn)入發(fā)貨倉(cāng)，從源頭上做好第一道質(zhì)檢工作。

二、立足本職工作，掌握綜合技術(shù)

今年公司啟用新的ERP系統(tǒng)，ERP結(jié)合了計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在科學(xué)性、時(shí)效性、精確性上，對(duì)我公司的業(yè)務(wù)的后續(xù)發(fā)展有著戰(zhàn)略性的前瞻性意義，為了更進(jìn)一步的強(qiáng)化和細(xì)分——倉(cāng)庫(kù)管理、銷(xiāo)售與分銷(xiāo)管理、固定資產(chǎn)管理、流程管理、決策支持管理等方面，我投入了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并和同事一起就新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新流程作交流學(xué)習(xí)，力求盡快掌握消化。同時(shí)，我和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該系統(tǒng)的具體實(shí)施，以及目前實(shí)際產(chǎn)生的實(shí)際效果共同研究探討，商議解決了一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為生產(chǎn)第一線提供了有益的思路和辦法。在過(guò)去的一年中，按照銷(xiāo)售部門(mén)訂單，我們通過(guò)悉心工作，認(rèn)真研判BOM引入ERP系統(tǒng)的合理性和執(zhí)行完成情況，校準(zhǔn)模具加工后無(wú)法正常入倉(cāng)引發(fā)的BOM錯(cuò)誤，進(jìn)行了大量的工作。

于此同時(shí)，在實(shí)際工作中，ERP和智能化系統(tǒng)中多媒體信息的服務(wù)和管理中心的'MAS的協(xié)調(diào)合作，即今年公司的核心管理系統(tǒng)創(chuàng)新工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，并就新體系、新系統(tǒng)、新趨勢(shì)，認(rèn)真結(jié)合以往的工作，努力在堅(jiān)持中創(chuàng)新，穩(wěn)定中發(fā)展，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

20xx年，我將繼續(xù)立足本職工作，不斷提高工作水平，積極配合銷(xiāo)售部門(mén)，加強(qiáng)和技術(shù)部門(mén)的溝通，盡最大可能從提高出貨效率，努力完成公司的生產(chǎn)目標(biāo)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，在我公司不斷提升現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化管理平臺(tái)建設(shè)的同時(shí)，我也將在新的一年中，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，向高科技、高效率的管理方向扎實(shí)邁進(jìn)。

車(chē)間副主任工作總結(jié) 篇10

車(chē)間副主任年終工作總結(jié)

一、背景介紹

本文將年終工作總結(jié)的形式，詳細(xì)地介紹了車(chē)間副主任在整個(gè)工作年度中所做的事情，并對(duì)改進(jìn)的方向做出了建議。

二、工作概述

作為車(chē)間副主任，我的工作主要分為三個(gè)方面：生產(chǎn)管理、員工管理和成本控制。

1. 生產(chǎn)管理

在生產(chǎn)管理方面，我主要負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)安排、項(xiàng)目管理和生產(chǎn)計(jì)劃的確定。具體的工作內(nèi)容如下：

（1）組織生產(chǎn)安排，協(xié)調(diào)與處理工藝、質(zhì)量、設(shè)備、材料、環(huán)境等各方面問(wèn)題；

（2）從項(xiàng)目的細(xì)節(jié)工程量化、工藝流程、人員分工等方面，為工藝人員準(zhǔn)備工作；

（3）與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，制定相應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃；工藝人員切實(shí)落實(shí)相關(guān)制度；

（4）通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的跟蹤和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。

2. 員工管理

在員工管理方面，我主要負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤和績(jī)效管理等工作。具體的工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)車(chē)間招聘以及勞動(dòng)合同的制定、維護(hù)和解除；

（2）為新員工提供入職培訓(xùn)并制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃；

（3）制定員工考勤制度，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，并及時(shí)對(duì)員工考勤異常情況進(jìn)行調(diào)整；

（4）制定員工績(jī)效考核規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)，幫助員工成長(zhǎng)，并對(duì)所有的員工績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)估。

3. 成本控制

在成本控制方面，我主要負(fù)責(zé)降低車(chē)間的生產(chǎn)成本，提高公司整體的經(jīng)濟(jì)效益。具體的工作內(nèi)容如下：

（1）制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算及分析機(jī)制；

（2）對(duì)車(chē)間的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行清單核算，制定成本控制計(jì)劃；

（3）與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，控制原材料、設(shè)備設(shè)施和人力資源等方面的成本。

三、工作成果及分析

1.生產(chǎn)管理

在本年度的生產(chǎn)管理工作中，我們深入挖掘和優(yōu)化了生產(chǎn)流程，提高了生產(chǎn)效率和質(zhì)量，制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳈C(jī)制，有條不紊地完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃。同時(shí)，我們加大了對(duì)生產(chǎn)流程的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出相應(yīng)解決方案，大大降低了生產(chǎn)成本。

2.員工管理

在本年度的員工管理方面，我們優(yōu)化了招聘流程和培訓(xùn)方案，使員工更快地融入車(chē)間生產(chǎn)，提高了員工的工作效率。在績(jī)效管理方面，我們制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)了員工的梯度式薪資架構(gòu)，同時(shí)也激勵(lì)了員工的工作積極性。

3.成本控制

在本年度的成本控制方面，我們跟進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核心指標(biāo)，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都精細(xì)推算，不斷優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)。同時(shí)，我們加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備的使用和精算，及時(shí)調(diào)整各方面的成本控制，實(shí)現(xiàn)了降低成本成效的持續(xù)提高。

四、工作存在的問(wèn)題及解決方案

在本年度的工作中，我們?nèi)匀淮嬖谝恍﹩?wèn)題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)完善。具體問(wèn)題如下：

1.生產(chǎn)管理

由于生產(chǎn)線條的環(huán)節(jié)不同，每個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)于工藝和工具設(shè)備要求都有不同，針對(duì)不同的環(huán)節(jié)，我們需要制定不同的效率考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)措施。

解決方案：不斷優(yōu)化，盡最大的努力去將每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都做到更精細(xì)，推動(dòng)工作效率的持續(xù)提高，同時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)和指導(dǎo)，保障每個(gè)環(huán)節(jié)的工作人員都能夠盡快適應(yīng)和熟練掌握相關(guān)的工作技術(shù)。

2.員工管理

由于某些員工的自我認(rèn)知程度較低，不敏感于周?chē)淖兓?，?dǎo)致處理問(wèn)題的效率比較低，時(shí)效性也不夠，對(duì)生產(chǎn)和公司的整體核心價(jià)值手段產(chǎn)生了一定的影響。

解決方案：繼續(xù)加強(qiáng)管理，對(duì)員工的管理和培訓(xùn)繼續(xù)加強(qiáng)，提高員工對(duì)于車(chē)間工作的敏感性，讓員工樹(shù)立戰(zhàn)略意識(shí)和感知力，自我提高對(duì)工作的影響力和對(duì)于產(chǎn)生更好價(jià)值的責(zé)任感。

3.成本控制

由于工廠生產(chǎn)加工某些零件和材料需要走一些走后門(mén)的手段，手段形式的不規(guī)范性容易形成更多的成本。并且，生產(chǎn)本身涉及到的人員和設(shè)備也無(wú)法完全由我們的團(tuán)隊(duì)控制。

解決方案：進(jìn)一步提高對(duì)成本控制的管控能力，通過(guò)在線上和線下的一些業(yè)務(wù)技巧上手，培養(yǎng)適應(yīng)他們的員工，鍛煉他們的能力，讓他們發(fā)揮個(gè)人能力，同時(shí)加強(qiáng)報(bào)銷(xiāo)和審批等制度的規(guī)范化程度，盡可能的控制財(cái)務(wù)成本。同時(shí)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，也需要尋找成本規(guī)模更大、產(chǎn)生成效更廣的方式，以增長(zhǎng)、擴(kuò)規(guī)模的方式來(lái)優(yōu)化全線的生產(chǎn)過(guò)程。

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