自古圣賢之言學(xué)也，咸以躬行實踐為先，對于結(jié)束的一項工作任務(wù)。報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告可以讓我們吸取教訓(xùn)，為下一步的工作打下基礎(chǔ)。今天編輯給大家推薦一篇網(wǎng)絡(luò)上的“滅火救援專業(yè)述職報告”文章，我相信這篇文章是一件非常值得閱讀的文章！

滅火救援專業(yè)述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您能抽出時間來閱讀我的述職報告。我作為一名從業(yè)多年的滅火救援專業(yè)人員，我將在以下幾個方面詳細展示我對工作的熱忱、努力和成績。

一、工作職責與目標

作為一名滅火救援專業(yè)人員，我的工作職責主要包括：

1. 滅火救援行動的組織和領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)火災(zāi)現(xiàn)場情況，制定滅火救援行動方案，負責指揮和協(xié)調(diào)現(xiàn)場救援人員，確保救援行動的順利進行。

2. 火災(zāi)事故的初步處置：在火災(zāi)現(xiàn)場，通過熟練掌握多種滅火技術(shù)和設(shè)備，快速有效地處置火災(zāi)事故，降低火災(zāi)對人員和財產(chǎn)的危害。

3. 現(xiàn)場救援人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)：定期組織開展現(xiàn)場滅火救援演練和培訓(xùn)，提高隊員們的應(yīng)變能力和滅火技術(shù)水平。

目標：通過不斷提升自己的工作技能和專業(yè)素養(yǎng)，更好地保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的滅火救援服務(wù)。

二、工作成績與經(jīng)驗

1. 突發(fā)火災(zāi)事故處置：在過去的兩年中，我參與了市區(qū)內(nèi)多起突發(fā)火災(zāi)事故的處置工作。通過迅速反應(yīng)和果斷決策，我成功指揮救援隊伍將火勢控制在較小范圍，并迅速救出被困人員，未造成人員傷亡。我還參與了兩次大型火災(zāi)緊急轉(zhuǎn)移人員的工作，成功轉(zhuǎn)移了上千人，確保人員安全。

2. 滅火救援技術(shù)研究與應(yīng)用：作為滅火救援專業(yè)人員，我始終注重學(xué)習和研究最新的滅火技術(shù)。在過去的一年中，我主導(dǎo)了一個滅火新技術(shù)的研發(fā)項目，成功開發(fā)出一種高效、便攜的滅火設(shè)備，取得了良好的效果。

3. 滅火救援隊伍培訓(xùn)與管理：對于滅火救援隊伍的培訓(xùn)與管理工作，我投入了大量的心血。我積極組織隊員們參加各類滅火救援培訓(xùn)和演練，并通過定期的知識普及和技術(shù)交流會議，不斷提高隊員們的素質(zhì)和技能。

三、存在的問題與改進建議

1. 緊急反應(yīng)時間：由于部分滅火救援行動需要在極短的時間內(nèi)完成，但現(xiàn)實中，由于一些原因?qū)е挛覀兊姆磻?yīng)時間還不夠快速。因此，我建議通過提前做好預(yù)案、加強隊伍的訓(xùn)練和技術(shù)培養(yǎng)，以提高緊急反應(yīng)速度。

2. 提高滅火技術(shù)水平：盡管我們已經(jīng)具備一定的滅火技術(shù)，但隨著科技的發(fā)展，滅火技術(shù)也在不斷更新?lián)Q代。為了更好地適應(yīng)火災(zāi)事故的需求，我們需要不斷學(xué)習新技術(shù)、引進新設(shè)備，并提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。

3. 社會宣傳與教育：作為滅火救援人員，我們不僅要做好救援工作，還要加大社會宣傳和教育力度，提高公眾對火災(zāi)防控的認識和應(yīng)急能力。因此，建議加強與媒體的合作，積極開展各類滅火宣傳活動，提高公眾對滅火救援工作的理解和支持度。

四、今后工作計劃

1. 不斷學(xué)習和提高：我將繼續(xù)關(guān)注最新的滅火技術(shù)和設(shè)備，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習機會，提高自己的專業(yè)能力。

2. 加強團隊協(xié)作與合作：通過和其他專業(yè)人員的合作，提高團隊的整體素質(zhì)，提高工作效率和質(zhì)量。

3. 加大社會宣傳和教育力度：與各大媒體合作，利用互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)媒體，開展多種形式的宣傳活動，提高公眾對火災(zāi)防控的認識和自救能力。

感謝您對我的信任和支持，我將繼續(xù)努力工作，為保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全做出更大的貢獻！

謹上。

滅火救援專業(yè)人員 XX

滅火救援專業(yè)述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我是市消防隊滅火救援人員，特為您提交一份《滅火救援專業(yè)述職報告》。根據(jù)您的要求，我將詳細、具體且生動地介紹本單位滅火救援工作的情況，以及我的個人工作表現(xiàn)。

一、滅火救援工作情況

1.日常工作

作為一名滅火救援人員，我們承擔著保護市民財產(chǎn)和生命安全的重要責任。每天，我們按照消防部門的指示，完成例行巡查、檢修消防設(shè)備以及消防安全宣傳等工作。我們還與相關(guān)單位進行聯(lián)合演練和應(yīng)急預(yù)案編制，確保各類火災(zāi)事故的應(yīng)對處置能力。

2. 滅火救援行動

在滅火救援行動中，我們面臨各種復(fù)雜和危險的情況。我們的工作主要包括火災(zāi)現(xiàn)場勘察、人員救援、火勢控制和火災(zāi)撲滅等。我們以迅速和高效的方式行動，確保每一次救援行動都能夠最大限度地減少人員傷亡和火災(zāi)擴大。

具體來說，我參與了多次滅火救援行動，其中最令人印象深刻的一次是去年某大型商場發(fā)生火災(zāi)的情況。當時，我們接到報警后迅速趕到火災(zāi)現(xiàn)場?；饎萦捎谏虉鰞?nèi)的可燃物品眾多，迅速蔓延起來。我和我的隊友們冒著巨大的危險，進入火場進行滅火和救援，在我們的努力下，最終成功控制了火勢，并順利完成了人員救援任務(wù)。這次事故中，雖然有些物質(zhì)財產(chǎn)損失，但我們成功保護了人員的生命安全，得到了各方的贊揚。

二、個人工作表現(xiàn)

在本單位的工作中，我本人也有著一些突出的表現(xiàn)。

我具備較高的應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在滅火救援行動中，我能夠迅速分析火災(zāi)狀況，判斷火勢走勢，并采取適當?shù)姆椒☉?yīng)對。我可以熟練操作各種消防器材，并且在高溫和煙霧等惡劣環(huán)境下仍能保持冷靜和高效。

我注重學(xué)習和磨煉自己的技能。在我空閑時間，我積極參加滅火救援專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習，不斷提高自己的知識水平和技能。我也善于總結(jié)經(jīng)驗，將自己的得失在同事中分享，以促進大家共同進步。

我具備團隊合作的精神。在滅火救援行動中，團隊協(xié)作非常重要。我能與隊友充分溝通和配合，協(xié)作緊密，高效完成各項任務(wù)。我積極參與團隊討論，為提高我們的工作水平和質(zhì)量貢獻自己的力量。

我注重對工作的責任心和敬業(yè)精神。在滅火救援工作中，每個人的責任不能有絲毫的松懈。我對自己工作的質(zhì)量和效果具有高度的要求，時刻保持著對他人生命安全的尊重和責任感。

三、未來的工作計劃

為了進一步提高自己的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，我制定了以下工作計劃：

1.持續(xù)學(xué)習：通過參加更多的培訓(xùn)和學(xué)習，不斷豐富和更新自己的滅火救援知識，以更好地應(yīng)對各類突發(fā)事件。

2.提高應(yīng)對能力：深入研究不同場景下的滅火救援行動方法和技巧，并在實戰(zhàn)中加以應(yīng)用，以提高自己的應(yīng)對能力。

3.加強團隊合作：進一步加強與隊友之間的溝通與合作，形成更加緊密、高效的團隊工作格局。

4.加強安全意識：在工作中始終將安全放在首位，嚴格執(zhí)行消防安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我相信通過我的努力，我將會在滅火救援工作中不斷進步，在保護市民財產(chǎn)和生命安全的事業(yè)中做出更大的貢獻。謝謝您的關(guān)注和支持！

滅火救援專業(yè)述職報告 篇3

一、

作為一名從事滅火救援工作多年的專業(yè)人士，我深知自己的責任和使命。在過去的幾年里，我積極投身于滅火救援工作，無論是面對自然火災(zāi)還是人為事故，我都全身心投入并盡力提供應(yīng)急救援服務(wù)。在這篇述職報告中，我將詳細介紹我在滅火救援工作方面的成就和經(jīng)驗。

二、工作內(nèi)容與成就

作為一名滅火救援專業(yè)人士，我的工作內(nèi)容主要包括火災(zāi)事故初期的火場控制、滅火和疏散人員安全。通過掌握滅火器材的使用技巧和滅火原理，我能夠迅速判斷火場的狀況，并采取適當?shù)拇胧┛刂苹饎?。我在多起火?zāi)事故中成功地實施了滅火行動，并得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

在一次森林火災(zāi)中，我及時到達火場，并與我的團隊一起制定了緊急滅火方案。通過利用消防車輛、水槍和滅火器等工具，我們迅速撲滅了火源，并控制了火勢向周邊地區(qū)的蔓延。由于我們及時果斷的滅火行動，火災(zāi)沒有造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失。我也因此獲得了領(lǐng)導(dǎo)的表揚，并被提名為先進個人。

除了滅火工作，我也經(jīng)常參與火災(zāi)事故中的人員疏散工作。通過組織人員有序撤離和引導(dǎo)逃生，我成功地保護了許多人的生命安全。在一次商業(yè)綜合體火災(zāi)中，我指揮疏散團隊將被困在樓內(nèi)的人員全部救出，并及時送往醫(yī)院進行治療。我的高效率和冷靜的應(yīng)對能力為災(zāi)區(qū)帶來了希望，并得到了公眾的贊譽。

三、團隊管理與協(xié)作

作為一名滅火救援專業(yè)人士，團隊管理和協(xié)作能力至關(guān)重要。在我參與的每一次滅火行動中，我都會積極與團隊成員溝通和協(xié)作，確保每個人的工作都能夠有序進行。

在一次建筑物火災(zāi)中，我負責指揮團隊進行救援行動。我利用訓(xùn)練有素的隊員和先進的救援設(shè)備，迅速制定了行動計劃，并組織了大規(guī)模的滅火和疏散工作。通過與我的團隊緊密合作，我們成功地將火勢控制在一定范圍內(nèi)，并使被困人員全部安全救出。此次救援行動成為了當?shù)販缁鹁仍ぷ鞯牡浞?，并得到了相關(guān)部門的嘉獎。

我也非常注重和其他部門和單位的協(xié)作。在一次化工廠火災(zāi)事故中，我積極與當?shù)亟痪?、醫(yī)院和居民委員會等單位保持溝通，為滅火救援行動提供便利。通過與他們的協(xié)作，我們成功地救援了被困人員，并確保了周邊地區(qū)的居民安全。我的跨部門協(xié)作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，并成為部門培訓(xùn)的重點內(nèi)容。

四、自我總結(jié)與展望

通過多年的滅火救援工作，我深刻認識到自己的使命和責任。在今后的工作中，我將進一步提高自己的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急救援能力。我計劃參加更多的培訓(xùn)和演練，不斷學(xué)習新知識和技能，以更好地適應(yīng)滅火救援工作的需要。

我將繼續(xù)加強與團隊成員的溝通和協(xié)作，爭取更多的工作經(jīng)驗和實踐機會。我相信，只有通過與其他專業(yè)人士的交流和合作，我們才能夠更好地應(yīng)對各種災(zāi)難和事故。

在未來，我希望能參與更多的國際合作和交流，學(xué)習國際先進的救援技術(shù)和理念，為我國的滅火救援事業(yè)做出更大的貢獻。

五、結(jié)束語

作為一名滅火救援專業(yè)人士，我將一直秉持著責任和使命，為社會的安全穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。我相信，在團隊的協(xié)作和共同努力下，我們將能夠應(yīng)對任何突發(fā)災(zāi)難，保護人民的生命和財產(chǎn)安全。

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滅火救援應(yīng)急預(yù)案大全(6篇)

希望這份“滅火救援應(yīng)急預(yù)案”能夠符合您的閱讀口味讓您感到滿意，減災(zāi)知識進課堂，安全意識傳萬家，?分階段、動態(tài)加強對應(yīng)急預(yù)案的制定和預(yù)測，有助于提高應(yīng)急處置能力。應(yīng)急預(yù)案是保證組織安全和穩(wěn)定的關(guān)鍵措施，以下材料僅供參考歡迎大家仔細閱讀！

滅火救援應(yīng)急預(yù)案【篇1】

為有效落實、實施滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，特制定本制度。

一、單位消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)負責研究制定切實可行的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

二、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案組織機構(gòu)包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護救護組，應(yīng)當分工明確、各司其職，各組職責如下；

1、防火檢查組負責本單位的消防宣傳和消防知識普及工作，定期進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患；

2、滅火行動組負責撲救火災(zāi)，平時要熟悉本單位的消防設(shè)施和水源情況；

3、通訊聯(lián)絡(luò)組負責火災(zāi)報警、火場聯(lián)絡(luò)、接應(yīng)消防車等任務(wù)；

4、疏散引導(dǎo)組負責引導(dǎo)火場內(nèi)人員的安全疏散，并負責搶救被困人員和重要物資；

5、安全防護救護組負責火場安全警衛(wèi)工作，維持火場秩序，保護火災(zāi)現(xiàn)場，防止物資丟失，并負責受傷人員的救護工作。

三、至少每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。演練后應(yīng)填寫記錄。

四、消防演練時應(yīng)當設(shè)置明顯標識并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。

滅火救援應(yīng)急預(yù)案【篇2】

一、編制目的

為保護森林草原資源、保障群眾生命財產(chǎn)安全，貫徹落實“預(yù)防為主，積極消滅”的森林草原防火工作方針，切實做好重特大森林草原防火應(yīng)急處置工作，確保我鎮(zhèn)在森林草原火災(zāi)發(fā)生時反應(yīng)及時、準備充分、決策科學(xué)、措施有力，把森林草原火災(zāi)損失降到最低程度,制定本預(yù)案。

二、編制依據(jù)

為進一步提高我鎮(zhèn)森林草原防火的能力，確保全鎮(zhèn)森林草原資源安全，根據(jù)有關(guān)文件精神及《森林草原法》和《森林草原防火條例》，結(jié)合我鎮(zhèn)森林草原防火工作的工作實際，特制定本預(yù)案。

三、預(yù)案啟動

當發(fā)生下列情況之一，經(jīng)鎮(zhèn)森林草原防火辦主要負責人批準，啟動本預(yù)案。

（一）發(fā)生火情，火勢已蔓延到林區(qū)或草原邊緣火勢不能有效控制，極有可能引發(fā)大的森林、草原火災(zāi)，造成森林、草原損失。

（二）直接威脅到村組、居民區(qū)以及重要公共設(shè)施。

（三）可能發(fā)生嚴重人員傷亡或造成重大財產(chǎn)損失。

（四）需要森林草原防火辦直接參與或協(xié)調(diào)組織指揮撲救和緊急處置的其他情況。

四、組織指揮體系及職責

（一）成立***鎮(zhèn)森林草原防火指揮部

總 指 揮：***

副 總 指揮：***

成 員：***

值班室主任：***

值班室電話：***

指揮部主要職責：組織協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)森林草原火情的處置、撲救工作；做好撲火救災(zāi)、綜合調(diào)度、物資保障、技術(shù)咨詢和火場督促以及災(zāi)后處置等工作；負責與相關(guān)村在處置森林火情中的協(xié)調(diào)與聯(lián)系；及時向上級森林草原防火指揮部報告火情；落實和執(zhí)行上級交辦的其他事宜；決定啟動和終止實施本預(yù)案。

森林草原防火指揮部下設(shè)辦公室，辦公室主任由***擔任，***負責日常事務(wù)。主要職責：督促各村開展森林草原防火宣傳；負責值班調(diào)度、晝夜巡邏等日常工作；接到火情后及時向指揮部報告，并繼續(xù)跟蹤了解，掌握情況；督促各村開展森林草原火警事故的調(diào)查處置；完成鎮(zhèn)森林草原防火指揮部交辦的其他工作。

（二）鎮(zhèn)森林草原防火指揮部下設(shè)四個小組

1、物資保障組

組 長：***（電話****）

副組長：***

成 員：*** *** ***

職責：儲備撲救工具及物資；發(fā)生火情后，在指揮部的安排下，把所需的工具及物資送達火場撲救指揮調(diào)度中心；保障滅火人員必需的食品、飲水；調(diào)度安排車輛。

2、火情撲救組

組 長：***（電話****）

副組長：***

成 員：鎮(zhèn)森林草原撲火突擊隊人員、火情發(fā)生地組長、村兩委干部、村護林員和群眾。

職 責：負責調(diào)集應(yīng)急救援隊伍，攜帶撲火工具和物資，即時趕赴火場展開撲救工作；安排撲火人員到位，保障撲火人員安全。

3、醫(yī)療救護組

組 長：***（電話****）

成 員：***鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干

職 責：撲救森林草原火情中，組織醫(yī)療衛(wèi)生人員，攜帶醫(yī)療用品到達火場；組織做好受傷人員的醫(yī)療救護工作。

4、余火看護組

組 長：***（電話****）

副組長：***

成 員：火情發(fā)生地組長、村干部及附件群眾

職責：督促火情發(fā)生地組長、村干部加強余火清理并看護24小時以上；對火情現(xiàn)場進行檢查，隨時向指揮部報告情況。

五、預(yù)警預(yù)防

（一）在防火期間，實行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度。

（二）加大森林草原防火宣傳教育力度，各村要利用出動巡邏車、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、與村簽訂防火責任書等方式進行防火知識宣傳，提高居民的森林草原防火意識。各村要公開鎮(zhèn)值班電話、村干部、護林員工作人員電話號碼。

（三）規(guī)范生產(chǎn)、生活用火行為，嚴格控制和管理野外火源。加強對高火險時段和危險區(qū)域的檢查。

（四）健全森林草原防火網(wǎng)絡(luò)。要在重點地段、山口安排防火員。防火期內(nèi)實行全天候值守、全天候監(jiān)控林區(qū)野外火源制度。

六、信息報送與處理

（一）遇有火警、火情，第一發(fā)現(xiàn)人要立即報告村干部，村干部接警后，上報鎮(zhèn)森林防火指揮部的同時，立即組織村內(nèi)應(yīng)急分隊、召集群眾趕赴火場，展開撲救工作。

火警火情電話：（縣消防隊電話：*****、鎮(zhèn)辦公室：*****）

（二）鎮(zhèn)森林草原防火辦值班人員接到火警、火情報告時，要詳細問清火場位置、火場勢態(tài)、前往路線、植被情況等，并做好登記，第一時間上報鎮(zhèn)森林草原防火指揮部。

（三）受害森林草原短期內(nèi)無法撲滅明火，火情撲救指揮調(diào)度中心要立即上報鎮(zhèn)森林防火辦，請求援救。

七、應(yīng)急措施

（一）一旦接到火情報告，不論火勢大小，各村村兩委干部要帶領(lǐng)村應(yīng)急分隊人員和群眾及護林員赴火場進行撲救，并立即報鎮(zhèn)森林草原防火辦。

（二）森林草原防火辦接警后，立即成立火場撲救指揮調(diào)度中心。后勤保障組，提供滅火工具及物資，及時交付火情撲救組；火情撲救組要帶領(lǐng)應(yīng)急分隊和巡邏隊成員在第一時間趕赴火場，組織撲救工作；醫(yī)療救護組要做好救護準備工作。

（三）指揮部負責對火情撲救工作中的重大問題做出決策，發(fā)布撲救各項命令，組織協(xié)調(diào)各級、各部門做好撲救工作，依據(jù)火情動態(tài)協(xié)調(diào)滅火后續(xù)力量，統(tǒng)一指揮全鎮(zhèn)森林防火工作；及時將火情上報縣森林防火指揮部。

（四）火場撲救指揮調(diào)度中心是撲火現(xiàn)場的最高指揮，參加撲救的所有人員必須服從其統(tǒng)一指揮。具體任務(wù)：全面了解火情現(xiàn)場的地形、地貌、植被、人口居住和火場發(fā)展趨勢等情況；掌握火場撲火人數(shù)、部署、及裝備情況；直接指揮現(xiàn)場撲火人員實施撲救工作；負責火場物資調(diào)度及后勤保障工作；如有人員傷亡，及時組織醫(yī)療救護組進行救護；火情過后，組織余火清理組和事故調(diào)查組進行后期處理。

（五）撲火原則及善后處理

1、在撲火過程中，首先要保護人民群眾生命財產(chǎn)、撲火人員、居民點和重要設(shè)施的安全，防止人員傷亡，最大限度降低經(jīng)濟損失。

2、在撲火戰(zhàn)略上，要采取整體圍控，各個撲滅；合理撲救，徹底清除；阻隔為主，正面撲救為輔等多種方式和手段進行撲救，減少森林資源損失。

3、在撲火戰(zhàn)術(shù)上，要尊重自然規(guī)律，采取“阻、打、清”相結(jié)合的辦法，做到快速出擊、科學(xué)撲火，集中優(yōu)勢力量展開撲救。

4、在撲火力量上，堅持以鎮(zhèn)、村、組義務(wù)撲救隊自救為主，積極向上級報告，力爭將火情撲滅在初發(fā)階段。

5、在落實責任上，采取分段包干、明確責任，堅持實行撲火、清理、看守余火責任制的原則?；鹁皶r撲滅，一般火情限時撲滅。

（六）居民點及群眾安全防護

堅持以人為本的思想，要在林區(qū)居民點周圍設(shè)立防火隔離帶，并制定緊急疏散方案，落實責任人，明確安全撤離路線。

（七）應(yīng)急結(jié)束

森林草原火災(zāi)撲滅后，由鎮(zhèn)護林指揮部適時宣布終止本預(yù)案，恢復(fù)正常森林草原防火工作秩序。

（八）工作總結(jié)

撲火工作結(jié)束后，要及時進行全面總結(jié)，分析火災(zāi)發(fā)生原因和應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出改進措施，并根據(jù)縣護林指揮部、縣政府的要求，上報重、特大森林火災(zāi)突發(fā)事件調(diào)查報告。

八、附則

（一）預(yù)案管理

本預(yù)案是指導(dǎo)全鎮(zhèn)森林防火機構(gòu)制定撲火預(yù)案的基本框架，鎮(zhèn)護林指揮部于必要時進行修訂，報縣護林指揮部備案。

（二）越鎮(zhèn)界森林火災(zāi)

當發(fā)生鎮(zhèn)外火燒入鎮(zhèn)內(nèi)或鎮(zhèn)內(nèi)火燃出鎮(zhèn)外情況時，及時報告縣護林指揮部和縣政府，并通知相關(guān)地區(qū)護林指揮部共同研究，采取相應(yīng)處置措施進行撲救。

滅火救援應(yīng)急預(yù)案【篇3】

為了更好地貫徹落實《XX消防法》和XX公安部《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，提高廣大員工群眾的消防安全意識，做好火災(zāi)事故的救援和疏散工作，把火災(zāi)造成的危害、損失和影響減少到最低程度，特制定《XX化學(xué)有限公司滅火和疏散應(yīng)急預(yù)案》。一旦發(fā)生火災(zāi)事故，本預(yù)案作為指導(dǎo)性意見XX實施。

一、XX機構(gòu)

總指揮：分管副總經(jīng)理

下設(shè)滅火組、通訊組、疏散組、救護組，其成員由各職能部門負責人及醫(yī)務(wù)人員組成。

公司義務(wù)消防隊，隊長：物業(yè)部安全主管；隊員人數(shù)XX人，分為XX個小組，

二、報警和接警程序

任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)立即呼救，公司保安值班電話：，物業(yè)管理部電話：，同時視情況及時撥打119報警，講清楚起火的單位名稱、地址、火災(zāi)事故的部位、燃燒什么物品，火勢大小等有關(guān)情況，并留下聯(lián)系XX號碼，專人等候。公司接警人員應(yīng)第一時間趕到現(xiàn)場，立即XX員工和義務(wù)消防隊救火。同時根據(jù)情況迅速報告公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，單位保障消防通道暢通。

三、應(yīng)急疏散程序及措施

一旦發(fā)生火災(zāi)，接到報警后，消防隊長和義務(wù)消防隊人員應(yīng)馬上趕到現(xiàn)場開展工作，首先XX群眾迅速疏散到露天空曠地面或其他安全地帶，先救人、后救物。工作人員疏散前應(yīng)快速、冷靜地處理好手上的工作并切斷工作場所總電源及其他燃燒源。

平時工作通道禁止堆放物品，保障消防通道的順暢；在辦公大樓、實驗大樓等場所設(shè)置人員疏散指示牌，實驗大樓設(shè)有應(yīng)急燈。

應(yīng)急疏散工作由疏散組具體XX實施。

滅火救援應(yīng)急預(yù)案【篇4】

制定單位滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，是消防安全重點單位，防患未然，做好消防工作的一個行之有效的措施。被多年來的消防實踐所證實。這是許多單位多年來堅持下來的做法，是非常適合我國國情的經(jīng)驗。在我國的《消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)中都明確做出規(guī)定：各消防安全重點單位，都要根據(jù)本單位實際情況制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，構(gòu)建單位同火災(zāi)事故做斗爭的第一道防線。并且每年要進行演練，以提高單位人員的消防素質(zhì)，提高單位抗御火災(zāi)的能力。

所謂滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案是單位制定的，本單位某建筑或某部位如果遭遇火災(zāi)時，所實施的緊急滅火和應(yīng)急人員疏散方案計劃。制定時要考慮到本單位的建筑特點和生產(chǎn)工藝特點，還要考慮該部位的消防設(shè)施、器材的配置情況以及人員的分布情況。是火災(zāi)發(fā)生后該建筑、部位實施滅火和疏散的主要行動依據(jù)。根據(jù)公安部61號令《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第39條規(guī)定，滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)當包括下列內(nèi)容；

（一）、組織機構(gòu)包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護救護組；

（二）、報警和接警處置程序；

（三）應(yīng)急疏散的組織程序和措施；

（四）撲救初起火災(zāi)的程序和措施；

（五）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護救護的程序和措施。

制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，要有文字說明部分，還要有圖表展示部分。編制具體內(nèi)容時，要充分考慮和注意以下幾個基本精神：

一是立足于初起火災(zāi)的撲救，滅火預(yù)案是建立在及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的前提下。如果發(fā)現(xiàn)時已經(jīng)達到猛烈燃燒階段，就應(yīng)立即組織人員疏散，滅火就不是本單位人力所及，要立刻報告消防隊救火。

二是做滅火和疏散這兩件事是在同一時間同一空間內(nèi)。制定計劃時，注意人員、設(shè)施不能重疊、重復(fù)。

三是注意整個滅火和應(yīng)急預(yù)案的實施時間不能過長，一般不能超過十幾分鐘。因為在城市，消防隊應(yīng)該及時趕到了。這時就應(yīng)配合消防隊的滅火工作，再往前上，就影響消防隊撲救火災(zāi)了。

四是疏散預(yù)案應(yīng)體現(xiàn)貫穿“救人第一”的原則，迅速、合理、充分發(fā)揮相關(guān)的人力、設(shè)施、器材的作用。當預(yù)案中滅火和疏散發(fā)生沖突時，設(shè)施器材應(yīng)無條件服從疏散需要。

五是火災(zāi)情況設(shè)定，要選擇具有普遍意義的，可能性最大的，實用性強的情況來設(shè)定火災(zāi)原因引發(fā)火災(zāi)。還要合理設(shè)定火災(zāi)發(fā)生時間、發(fā)展狀態(tài)、自然氣象情況和傷亡情況。

預(yù)案是一種假設(shè)，我們的滅火計劃和應(yīng)急疏散計劃不可能和未來發(fā)生的火災(zāi)完全一致。我們只是通過預(yù)案，來引起我們的注意。來培養(yǎng)我們的消防素質(zhì)。提高我們的應(yīng)變能力和自信心。對單位來說，有備無患。預(yù)案的制定實施有助于增強單位的團結(jié)和凝聚力；提升員工的綜合素質(zhì)，為單位的安全環(huán)境多一分保證。

滅火救援應(yīng)急預(yù)案【篇5】

一、滅火應(yīng)急疏散預(yù)案原則

1．以確保公司員工及他人的人身安全為根本。

2．以盡一切力量撲救初期火災(zāi)、控制火勢，將火災(zāi)損失降到最低 限度。為目的。

二、務(wù)消防隊組織機構(gòu)

1．義務(wù)消防隊隊長： 經(jīng)理

2．義務(wù)消防隊副隊長： 站長

3．義務(wù)消防隊分2個消防小組，每組6人。

組長：2人 (站長：1人 副站長：1人 行辦室：1人)

組員：站內(nèi)全部人員

第一組以儲配站員工為主，第二組以業(yè)務(wù)發(fā)展部人員為主，機關(guān)人員補空缺崗位。

三、滅火應(yīng)急疏散預(yù)案的落實

(1)義務(wù)消防隊員必須熟悉本站防火重點部位；

(2)義務(wù)消防隊員能夠熟練使用各滅火器材，清楚各項應(yīng)急裝置的操作；

(3)每半年對義務(wù)消防隊進行一次應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)；

(4)在消防安全責任人組織下應(yīng)半年舉行一次消防應(yīng)急預(yù)案演習。

四、滅火預(yù)案程序

1、火警、報警處理程序

(1)消防值班室接到或發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即確認火情并報“119”。

(2)由災(zāi)情發(fā)現(xiàn)者通知公司董事長及公司其它人員(公司全員為義務(wù)消防隊員)。

(3)義務(wù)消防人員(男)立即趕赴現(xiàn)場，做好滅火準備。

(4)消防值班室與報警現(xiàn)場保持密切聯(lián)系，隨時準備進入火災(zāi)處理程序。

2、應(yīng)急疏散程序

(1)該程序與火災(zāi)控制程序同步。疏散時要求工作人員及時冷靜地引導(dǎo)無關(guān)人員向安全地帶疏散，牢記“救人重于救物”的原則，各部門緊密配合，進行財、物疏散。

(2)義務(wù)消防隊(女)負責站區(qū)周圍警戒，并確保與外界通信、道路通暢。

3、火災(zāi)撲救程序

(1)運行人員立即關(guān)閉事故點電氣設(shè)備， 關(guān)閉相關(guān)閥門。

(2)消防泵操作工立即啟動消防泵往出事地點供水。

(3)義務(wù)消防隊分三路：

第一路：站長帶領(lǐng)2人趕赴事故地點隨時進行堵漏。

第二路： 由副站長帶領(lǐng)8人。6人開啟相關(guān)消防栓，對有火勢漫延趨勢的區(qū)域進行隔離和滅火，2人手執(zhí)滅火器立即對事故地點進行滅火。

第三路： 由行辦主任帶領(lǐng)8人。4人警戒與人員疏散，4人搶運易搬運的物品，或危險物品，以防引起連續(xù)爆炸。

滅火救援應(yīng)急預(yù)案【篇6】

為貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，根據(jù)國家有關(guān)消防法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定xx大學(xué)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

一、預(yù)案組織機構(gòu)

1、火場指揮部：火場指揮部成員由學(xué)校防火委員會成員組成，負責制定滅火救援方案。其中火場指揮部總指揮由防火委員會主任擔任，負責滅火救援方案的制定、實施及現(xiàn)場人員與物資總調(diào)配;火場副總指揮由防火委員會副主任擔任，負責指揮現(xiàn)場滅火救援人員進行人員疏散與滅火戰(zhàn)斗展開。

2、滅火行動組：滅火行動組由義務(wù)消防隊、校衛(wèi)隊和出事部位工作人員組成，在火場指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下負責現(xiàn)場救援與滅火行動。

3、通訊聯(lián)絡(luò)組：通訊聯(lián)絡(luò)組成員根據(jù)現(xiàn)場具體情況由防火委員會部分成員擔任，負責通訊聯(lián)絡(luò)與滅火救援所需物資的具體調(diào)配。

4、疏散引導(dǎo)組：疏散引導(dǎo)組由保衛(wèi)處工作人員、部分義務(wù)消防隊隊員以及出事部位的工作人員組成，負責引導(dǎo)被困人員迅速離開現(xiàn)場，引導(dǎo)公安消防隊進入現(xiàn)場。

5、安全防護救護組：安全防護救護組由保衛(wèi)處工作人員、部分校衛(wèi)隊隊員組成，負責現(xiàn)場安全與秩序維護，防止無關(guān)人員進入現(xiàn)場，學(xué)校醫(yī)療服務(wù)部與部分校衛(wèi)隊隊員負責受傷人員的救助。

疏散引導(dǎo)組與安全防護救護組可根據(jù)現(xiàn)場實際情況，由火場指揮員臨時調(diào)動。

二、火災(zāi)的確定

“火災(zāi)”是一種在時間和空間上失去控制燃燒所造成的災(zāi)害。當消控中心值班人員或巡查人員發(fā)現(xiàn)有火警(可能有火災(zāi))時，立即前往現(xiàn)場查看，確定是否有火災(zāi)發(fā)生。其他人員發(fā)現(xiàn)有火警時，應(yīng)立即通知相關(guān)人員。

三、報警

到現(xiàn)場后，如發(fā)現(xiàn)不是火災(zāi)，消控中心值班人員立即恢復(fù)消控系統(tǒng)正常工作。有火災(zāi)發(fā)生，應(yīng)立即利用就近的消防設(shè)施、器材進行撲救，同時立即向?qū)W校防火委員會辦公室報告。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)較大或較危險、難以控制，消控中心值班人員按消控設(shè)備操作程序立即啟動消控設(shè)備，同時向?qū)W校保衛(wèi)處值班人員、出事部位負責人報告，并撥打“119”向當?shù)毓蚕狸爤缶?。報告、報警時應(yīng)盡量講明現(xiàn)場情況。通知附近值班人員或其他工作人員進行人員疏散、火災(zāi)撲救行動。并可大聲呼喊，以達到通知被困人員的目的。呼喊時，避免用驚恐的聲音，以免造成不必要的慌亂。熟悉現(xiàn)場情況的人員到達現(xiàn)場后，應(yīng)立即設(shè)法關(guān)閉電源、氣源，撤離易燃、易爆化學(xué)危險物品。

四、人員疏散、滅火救援

保衛(wèi)處值班人員、出事部位負責人接到報告趕往現(xiàn)場的同時，向所在部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報，通知預(yù)案組織機構(gòu)其他成員，一同趕往現(xiàn)場。到現(xiàn)場后成立火場指揮部，預(yù)案機構(gòu)成員各司其職。火場指揮員對火場進行偵察，向有關(guān)人員了解情況，詢問是否有人員被困、里面物資存放情況，制定出相對應(yīng)的滅火救援方案，在滅火救援中應(yīng)堅持救人重于救火的滅火戰(zhàn)術(shù)原則。出事部位的負責人及其工作人員隨時向火場指揮員匯報出事部位的具體情況。如該部位有人員被困，立即組織人員進行解救，同時撥打“120”求助電話。公安消防隊到達現(xiàn)場后，立即向公安消防隊說明情況，協(xié)助公安消防隊一起進行解救，同時組織義務(wù)消防隊進行滅火行動?，F(xiàn)場如發(fā)現(xiàn)有滅火人員或被困人員或有受傷的可能，應(yīng)通知學(xué)校醫(yī)療服務(wù)部到達現(xiàn)場進行處理。

五、事后處理

滅火和應(yīng)急疏散行動結(jié)束后，校防火委員會辦公室會同火災(zāi)部門做好現(xiàn)場保護工作，配合當?shù)毓蚕罊C構(gòu)對事故現(xiàn)場及相關(guān)人員進行調(diào)查取證工作。

專業(yè)述職報告

行動是獲取知識的起點，而將所學(xué)知識付諸實踐才能取得成果，在如今人們越來越重視個人修養(yǎng)的社會。通常都需要寫報告，一份完備的報告是展示個人能力的重要方式，在撰寫報告時，您是否也感到毫無頭緒？根據(jù)您的需求，欄目小編為您整理了以下的“專業(yè)述職報告”，建議您將該鏈接保存在電腦中以便日后查看！

專業(yè)述職報告【篇1】

我于19__年畢業(yè)于__省最高電力學(xué)府—__大學(xué)，所學(xué)專業(yè)為電廠熱能動力工程，大專文化。至今分別在__發(fā)電有限責任公司及__有限公司鍋爐運行及值長工作崗位工作9年?；仨^去的9年就職經(jīng)歷，收獲頗豐，無論是從自身的政治素質(zhì)、文化修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)水平上都有長足的進步，也作了大量工作?，F(xiàn)思想政治上、理論水平上和工作水平上都躍上了一個新的臺階。

思想政治方面。

堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)_，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。工作中有強烈的事業(yè)心和責任感、使命感，熱愛自己的本職工作。多年來，我始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，虛心向老師傅們學(xué)習專業(yè)技能，圓滿履行了崗位職責的各項要求。作為值長，我身體力行，要求別人達到的精神境界自己首先達到，要求別人遵守的法律規(guī)章制度自己首先遵守，始終以一名優(yōu)秀基層技術(shù)人員的身份要求自己，規(guī)范自己的一言一行，遵守國家的法律法規(guī)、從不做違法亂紀的事，做到了一個合格公民應(yīng)做的事。

專業(yè)技術(shù)方面。

我參與了新建電廠的建設(shè)、安裝調(diào)試、試運行;主持編寫了鍋爐及輸煤專業(yè)的運行規(guī)程、事故處理規(guī)程以及其它一些技術(shù)文件;為電廠培訓(xùn)新進員工;帶領(lǐng)本值人員在電廠各項經(jīng)濟運行和環(huán)保指標取得很大成績;有效預(yù)防電廠發(fā)生事故、指揮處理電廠各種突發(fā)事故;積極參與電廠的管理工作并提出見解，極大促進了電廠管理水平;參與了電廠的技改工作;在學(xué)習及各項考核中也取得了很大成績。

全面、全程參與了__電廠的建設(shè)、安裝調(diào)試、試運行。在參與工作中能夠發(fā)現(xiàn)一些問題并提出了自己的改正意見，主要負責電廠輸煤、鍋爐設(shè)備的安裝調(diào)試，參考學(xué)習電力建設(shè)施工及驗收技術(shù)規(guī)范等書籍結(jié)合實際情況編寫本公司的建設(shè)施工及驗收技術(shù)規(guī)范和各種調(diào)試驗收表格，從而有效地保證了電廠建設(shè)施工及驗收工作的順利進行。

在鍋爐專業(yè)工作期間，我被公用工程部經(jīng)理指定為鍋爐專業(yè)的負責人。在時間緊、任務(wù)重，缺少廠家有關(guān)資料的情況下，憑自己的工作經(jīng)驗及所學(xué)知識，完成了鍋爐運行專業(yè)很多重要的工作。繪制了鍋爐各系統(tǒng)的圖紙，主持編寫了《鍋爐的事故處理規(guī)程》、《鍋爐的運行規(guī)程》、《鍋爐操作員崗位職責及安全規(guī)定》。進行了鍋爐耗煤量、耗石灰石粉量、耗輕柴油量及灰渣量數(shù)據(jù)的計算等大量工作。在進行以上工作的同時，抽出一部分時間，堅持每天到工程現(xiàn)場跟蹤鍋爐的安裝施工，及時發(fā)現(xiàn)了一些問題并向公用工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報。我所完成的以上鍋爐運行專業(yè)的幾項工作，對于鍋爐運行及安全生產(chǎn)具有重大的作用，也在幾年來的運行實踐中得以驗證。在輸煤專業(yè)(含除塵、除灰渣)沒有專業(yè)技術(shù)人員，工作進展受阻情況下，我從大局著想，急領(lǐng)導(dǎo)所急，主動放棄我一直從事的并喜愛的鍋爐專業(yè)，向經(jīng)理請示要求到輸煤專業(yè)負責各項工作的開展。在得到經(jīng)理的同意后，立即加班加點著手編寫了《輸煤運行規(guī)程》、《除塵除灰除渣運行規(guī)程》、《輸煤事故處理規(guī)程》、輸煤設(shè)備編號、輸煤及除塵除灰除渣交接班記錄和電除塵運行工作日志的編寫等大量工作。以上工作的完成，同樣對輸煤專業(yè)的運行及安全生產(chǎn)具有重大的意義并得以證實。

在公司計劃派熱電廠各專業(yè)人員到__電廠培訓(xùn)時，我再一次站到了前頭，被領(lǐng)導(dǎo)指定為培訓(xùn)人員的領(lǐng)隊。在到__電廠培訓(xùn)之前，我完成了培訓(xùn)計劃、在__電廠培訓(xùn)的時間安排、各專業(yè)詳細的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用估算、培訓(xùn)合同、培訓(xùn)期間的規(guī)章制度及培訓(xùn)期間的考勤等大量工作。以上工作得到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。到__電廠后，我盡到了領(lǐng)隊的職責，嚴格管理、積極協(xié)調(diào)__電廠各部門，讓所有成員都學(xué)有所成并在以后的工作實踐中發(fā)揮了很大作用。另外，我還負責__電廠輸煤操作員的培訓(xùn)，把四名以前沒有搞過輸煤工作的人員都培訓(xùn)成合格的輸煤操作員。

專業(yè)述職報告【篇2】

一、引言

隨著市場的競爭加劇，專業(yè)公司的年終總結(jié)報告越來越受到關(guān)注。公司的年終總結(jié)報告，除了起到對公司一年來工作成果的匯報作用，更要作為下一年的制定公司計劃的重要依據(jù)。下面，本文將從專業(yè)公司的性質(zhì)和特點出發(fā)，詳細闡述該公司年終總結(jié)報告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，以及其重要性以及對公司未來發(fā)展的影響。

二、專業(yè)公司的性質(zhì)和特點

所謂專業(yè)公司，是指以某一專業(yè)領(lǐng)域為主營業(yè)務(wù)的公司。針對不同的專業(yè)領(lǐng)域，公司的特點也各有不同。一般來講，專業(yè)公司有以下三大特點：

(一) 具有專業(yè)化、高新技術(shù)、藝術(shù)性等特點；

(二) 具有高風險、高回報的特點；

(三) 具有競爭壓力大、市場變化快的特點。

因此，在年終總結(jié)報告中，應(yīng)該充分體現(xiàn)這幾個特點。

三、年終總結(jié)報告的內(nèi)容

1、公司的工作成果

公司年終總結(jié)報告的重點應(yīng)該是工作成果。工作成果是衡量公司運作效果的主要標準。具體來說，包括：產(chǎn)品銷售量、市場份額、業(yè)務(wù)收入、利潤增長率、客戶滿意度等指標。因此，公司在年終總結(jié)報告中應(yīng)該盡可能詳細地呈現(xiàn)這一方面的數(shù)據(jù)，并從中找出問題，制定下一步的改進計劃。

2、公司運營模式

年終總結(jié)報告中，應(yīng)該詳細闡述公司的運營模式，包括公司的發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、資源配置、管理制度、團隊建設(shè)、薪酬福利等方面。這些方面都直接關(guān)系到公司未來的發(fā)展和可持續(xù)性，需要在報告中加以說明和總結(jié)。

3、公司的競爭優(yōu)勢

公司需要在年終總結(jié)報告中突出自身的競爭優(yōu)勢。這能夠提升公司的品牌形象和市場競爭力。公司的競爭優(yōu)勢有很多種，常見的有：產(chǎn)品質(zhì)量、價格優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、客戶服務(wù)等。在報告中，應(yīng)該詳細說明自身的競爭優(yōu)勢，并結(jié)合市場情況加以說明。

4、公司的未來計劃

公司年終總結(jié)報告最后一部分是對未來的規(guī)劃和展望。在這一部分中，公司應(yīng)該明確下一年的發(fā)展方向和目標，包括產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、人才培養(yǎng)等方面。同時，要有階段性的具體計劃，并結(jié)合實際情況加以調(diào)整和監(jiān)控。

四、年終總結(jié)報告的重要性

年終總結(jié)報告的重要性不容小覷。首先，它是對一年工作成果的匯報，具有重要的信息價值。同時，通過分析總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)其中不足和問題，并及時進行改進，以便更好地實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。此外，年終總結(jié)報告的編寫可以有效提升公司賺的評價、影響力和師德形象。

五、結(jié)論

總之，對于專業(yè)公司來說，年終總結(jié)報告是對公司一年來工作成果的客觀、全面、準確的呈現(xiàn)和總結(jié)，是對公司為下一年制定決策和計劃提供重要依據(jù)的信息基礎(chǔ)。因此，應(yīng)當通過嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計、合理的分析判斷、精準的規(guī)劃計劃，將年終總結(jié)報告編寫的真實、完備、透徹、有說服力。

專業(yè)述職報告【篇3】

本人是一名報賬員，工作的職責就是要服務(wù)于和服務(wù)好全體師生員工，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)，努力做到及時、準確無誤。

1、做好學(xué)校各種統(tǒng)計工作，及時準確上報相關(guān)統(tǒng)計材料。

2、做好后勤保障工作，對學(xué)校所需物品及時購置到位，保證學(xué)校工作正常運作。

3、做好票據(jù)報銷工作，對校長簽核過的發(fā)票集中辦理，做到及時、無誤。

4、做好各項檢查的接待服務(wù)工作，如本學(xué)期的人機對話、視導(dǎo)檢查等接待工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，遵循花少錢，辦成事的原則，收到了如期的效果。

5、做好前后勤職工之間的協(xié)調(diào)工作，努力創(chuàng)造和諧氛圍。

6、積極參與初一招生工作，通過本招生組的努力，取得了較好效果。

本人是一名財務(wù)人員，工作中必須做到實事求是，公平、公正，廉潔自律，嚴格按照“自省、自警”的要求，從小事做起，從點滴做起，管住自己，為學(xué)校服務(wù)，為職工服務(wù)。由于經(jīng)驗不足，工作中存在一些問題，如工作效率不高，服務(wù)意識不強等，今后要不斷學(xué)習，進一步明確思想，提高認識，為做好各項工作任務(wù)而努力。

專業(yè)述職報告【篇4】

寫述職報告時應(yīng)認真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般。下面是工作范文網(wǎng)小編為大家整理的電力專業(yè)技術(shù)年度工作述職報告范文3篇的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

電力專業(yè)技術(shù)述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

20__年即將過去，為推進構(gòu)建和諧、平安、綠色小區(qū)，不斷提高職工素質(zhì)、安全環(huán)保意識以及管理水平，促進物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。作為一名基層干部來說，具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L。工作求真務(wù)實，力求高效，在站領(lǐng)導(dǎo)大力支持和幫助下，通過自身努力，較好的完成我站礦建維修及家政維修工作。就這一年里所做的工作做以述職：

一、在20__年，處部下達各類維修計劃共68項，其中屋面處理維修13棟0.6萬平方，給水管線更換2項，地坪硬化約4千平米，新建箱式配電室1座、全站樓房外粉45棟樓，新建噴灌系統(tǒng)1處，面積約1000平方米，小區(qū)防洪防汛工作全面落實，清里排水溝900米，排污溝275米，并對小區(qū)化糞池、檢查井全面清理。

二、我在電力春檢工作中本著“檢修質(zhì)量高，檢修速度快，停電時間短，停電范圍小”的原則，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，完成了鳳舞苑西區(qū)配電室、鳳祥苑南區(qū)配電室、鳳祥苑北區(qū)配電室、綜合服務(wù)處辦公樓配電室、清掃，開關(guān)、刀閘、接觸器、繼電器、進行緊固，接觸點清潔、打磨；二次儀表、指示燈、電度表檢修；母線、二次線路、接地線路檢修檢查，控制部分調(diào)試的工作，調(diào)試WS15—1600萬能斷路器一臺、WS15—1000萬能斷路器一臺。檢查架空線路2800米，檢查電桿85根，拉線穿護管74套，調(diào)整拉線2根，檢查電纜16根。檢查公共照明線路125米，檢查小馬路彎燈5盞，更換95W小區(qū)照明燈8盞。組織電工對鳳舞苑西區(qū)、鳳祥苑北區(qū)、鳳祥苑南區(qū)三線進行整理約1058米。

三、冬防保溫工作，我組織人員對小區(qū)內(nèi)的管網(wǎng)閘閥進行了分片負責，落實到人。做到了誰保養(yǎng)誰負責，并對保養(yǎng)過的閘閥進行登記造冊。保養(yǎng)暖氣閘閥323個，保養(yǎng)水閘閥71個，保養(yǎng)30個自動排空閥和40個手動排空閥、保溫水管線122。9米、保溫暖氣管線線143。9米。對鳳祥苑南7至南11棟主供水管線更換DN50焊接100m，防腐保溫、對鳳祥苑南17棟主供水管線更換N100焊接管更換100m米，防腐保溫。對鳳祥苑小區(qū)北22棟室內(nèi)外供水管線更換：更換DN65管線260m，DN40管線130米，DN15管線650米。對風舞苑西區(qū)東3棟暖氣回水管線改造更換DN50mm焊接管100m，DN20焊接管64m，由地面埋設(shè)改為室內(nèi)架空，防腐保溫。特別是組織對小區(qū)394個閘閥進行了水暖分類上色、以便今后維修方便。

四、資料的建立，根據(jù)處部及站領(lǐng)導(dǎo)的要求，認真積極規(guī)范記錄工程類資料。

五、積極做好安全檢查：我每天都對各個施工現(xiàn)場進行安全督導(dǎo)，在樓房外粉施工期間我堅持每天對樓頂?shù)纳炒⒗K索、吊欄進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題20項，處理20項，簽訂44份安全責任書簽訂率達到100%。

六、積極做好維修外包管理工作，自5月份維修外包后，我積極組織外包公司維修人員進行新標準規(guī)范學(xué)習，努力提高維修人員服務(wù)水平和技能，針對維修人員對小區(qū)不熟悉的情況，我親自帶隊，對維修人員進行小區(qū)樓宇、管網(wǎng)流程進行培訓(xùn)，使維修人員能在最短的時間盡快熟悉小區(qū)情況，展開維修工作。1—10月共計完成家政維修980項、公用維修1268項；生活水供應(yīng)7517立方；對外包人員嚴格管理，維修極時率、維修質(zhì)量顯著提高，全年未發(fā)生安全事故和投訴事件。面對突發(fā)停供事件能身在現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)，以最快的速度進行搶修，保證水電暖的正常供應(yīng)。在冬季暖氣管網(wǎng)試水及供暖初期，我精心組織，合理安排，組織維修人員對暖氣管網(wǎng)試水及供暖初期發(fā)生的跑、冒、滴、漏進行維修，保證了冬季供暖工作進行。

七、積極配合隊長搞好本隊曰常管理工作，我隊服務(wù)的范圍點多、面廣，服務(wù)的對象各有不同，不但要服務(wù)生產(chǎn)、生活，還要面對駐礦區(qū)各單位群眾，和諧社區(qū)建設(shè)所要做的工作就是不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到"需求無止境，服務(wù)無極限"。我們認識到：只有認真地落實崗位責任制，嚴格執(zhí)行物業(yè)服務(wù)標準規(guī)范，讓住戶百分之百滿意，為此我隊組織了對標、達標競賽的活動，評出"標準規(guī)范崗位服務(wù)名星"三名，進行表彰獎勵，作為大家學(xué)習的榜樣，宏揚正氣，樹立典型，推動全隊各項服務(wù)工作對標、達標。在員工培訓(xùn)上結(jié)合工作實際，本著干什么練什么、缺什么補什么和學(xué)練結(jié)合的原則，從元月到10月，各班組以崗位技能為基礎(chǔ)，開展互學(xué)互進、日常崗位練兵活動，員工技能素質(zhì)有了明顯提高。在站領(lǐng)導(dǎo)大力支持和指導(dǎo)下，通過全隊員工共同努力，較好地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

八、工作中存在的問題：

1、自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高；

2、工作作風略顯生硬，缺乏技巧；

九、下一步工作計劃：

1、繼續(xù)努力提高自身學(xué)習。

2、積極配合隊長搞好本隊各項工作；

3、認真梳理本站礦建維修工作；

4、加強施工現(xiàn)場安全督導(dǎo)；

5、嚴格管理維修外包公司；

總而言之，在以后工作中要進一步發(fā)揚敬業(yè)精神和奉獻精神，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷把自己的工作提高到一個新的水平，為我站推進構(gòu)建和諧、平安、綠色小區(qū)，做出自己應(yīng)有的貢獻。也望各位領(lǐng)導(dǎo)同事們一如既往的幫助我、支持我。

電力專業(yè)技術(shù)述職報告2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我們自去年_月份畢業(yè)后，便來到___送變電建設(shè)公司工作，在南寧經(jīng)過短暫的培訓(xùn)后，我們被分配到__省送變電三分公司各項目施工隊擔當技術(shù)負責人。開始了邊摸索學(xué)習邊對工作實際負責的實習生涯。工程中我們從三通一平開始，到基礎(chǔ)施工，組塔和放線，自始自終我們都在現(xiàn)場負責，親歷其中，感想頗多。借此機會我代表我們新來技術(shù)員就我們半年多來在工地生產(chǎn)一線的工作做一個書面總結(jié)。

從學(xué)生到一名工程施工技術(shù)員，這需要一個過程，要適應(yīng)多種轉(zhuǎn)變：角色的轉(zhuǎn)變、行事思路的轉(zhuǎn)變、對人際關(guān)系的重視等等。

首先，作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工，學(xué)習是最主要的，所謂實習就是在實踐中學(xué)習。工地施工的很多東西是永遠也無法從課堂中學(xué)來的，需要自己在實踐中去體悟。這一點我們感悟最深。無論是測量放線還是吊桿定位，這里沒有什么大學(xué)問，但是沒有在實踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗就很難有效率地去做好它。所謂書上得來終覺淺，絕知此事要躬行。工程建設(shè)一線的實踐造就合格的工程師，在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力實踐、反思實踐和再實踐，這樣才會較快地成長為一名技術(shù)骨干！

其次，在工作中一定要突出對人際關(guān)系的重視，這一點發(fā)現(xiàn)是以前所從沒有過的?，F(xiàn)在的工作一般都是團隊行為，一個公司，一個班組，都是一個團隊，必須要統(tǒng)一協(xié)調(diào)，發(fā)揮團隊精神，工作效率才會高。就是自己的本職工作也需要周圍人的協(xié)助，否則也會寸步難行。這一點在工地施工上就顯得格外明顯，幾乎沒有一項工作是可以能夠由自己獨立完成的，必須要借助身邊人的力量。同時在管理上，和諧的人際關(guān)系也有助于執(zhí)行力效率的提高。人是社會的高級動物，是理性和感性因素的集合體。在與下面施工隊打交道的日子里，我就能充分感受到每個人都把自尊放在很重要的位置，無論他是處于什么樣地位，在向他們提意見或交代任務(wù)的時候，措詞的注意、換位的思考可以避免很多怨言乃至沖撞。從而保持一個較好的工作氣氛，使得工作得以順利展開。

再次，安全、質(zhì)量、進度，這是我們對工程管理著重點方面的排序，也是在親身經(jīng)歷中得到的教訓(xùn)。在線路施工中，安全、質(zhì)量和進度是對立和統(tǒng)一的矛盾體，處理不好就會暴露出不同程度的質(zhì)量和安全問題，引發(fā)重大安全事故。而事故一出，施工就受到很大的影響，各方面的損失都很嚴重！進度更是受到影響，工期一拖再拖。經(jīng)濟效益沒有了，社會效益更是損失慘重！“防城港事故”就是一個典型的例子，給我們敲響警鐘，也奠定了我們今后工作的主思路。

最后，我想談一下我們對公司管理和下面施工隊的認識。時代在發(fā)展，實踐在更新。公司管理體制方面也要與時俱進，公司也要向最前列的施工管理性企業(yè)轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變的過程中，對長期合作伙伴的選拔和培養(yǎng)就顯得很重要，功夫在詩外，項目管理的最高水平也在項目部之外。我認為在企業(yè)文化、制度等方面的建設(shè)和對各穩(wěn)定施工隊伍在管理、技術(shù)和安全等方面的長期投入，可能才是提高項目管理水平的可行之道。就我們在工地現(xiàn)場工作6個多月以來，對我們所接觸的施工隊伍來說，在工作中能很明顯地感受他們在管理上粗陋和落伍，下面施工隊伍管理者文化水平不高，安全意識不足、過于注重經(jīng)驗而缺乏理論的指導(dǎo)，這些都難以適應(yīng)電力建設(shè)的嚴要求和高標準。像線路施工這樣一個帶有粗放色彩的勞動密集性的行業(yè)，管理的難度和跨度均很大的，但在流程化建設(shè)方面卻具有很大的挖掘空間。這一點既需要他們隊伍自身不斷提高，也需要企業(yè)的協(xié)助和投入。這樣才能合作出水平、合作出效益。

以上四點是我們半年多來在工作實踐中的認識，也是我們對工作實踐的簡要總結(jié)。作為剛?cè)肼毜男聠T工，我們的優(yōu)點需要自己的不斷地去創(chuàng)造，而不足的存在則更需要自己不斷地去彌補。在這近一年的工作過程中，總的來說，工作是很愉快的。期間得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的很多幫助，受到重視，得到鍛煉。在此我們深表感謝！并真誠愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

電力專業(yè)技術(shù)述職報告3

根據(jù)市局有關(guān)開展基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的文件精神，做個人述職報告，請批評指正：

一、__年工作基本思路、奮斗目標、工作要求

__年1月25日，在澧縣電力局__年電力“兩會”上，我代表班子制定了__年“12345”的工作思路，即圍繞“一個主題”（深化“兩個轉(zhuǎn)變”推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，扎實開展班組建設(shè)標桿單位、省公司一流縣供電企業(yè)創(chuàng)建工作，提高企業(yè)管理水平，爭當縣局排頭兵）、確?！皟蓚€穩(wěn)定”（安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定和員工隊伍穩(wěn)定）、突出“三個重點”（安全生產(chǎn)、電費回收、現(xiàn)場培訓(xùn)）、完成“四大指標”（安全、經(jīng)營、電網(wǎng)建設(shè)、黨風廉政建設(shè)），實現(xiàn)“五個提升”（班子執(zhí)行能力和戰(zhàn)斗堡壘作用、澧縣電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理質(zhì)量、供電服務(wù)水平、隊伍素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)雙提升）。提出了__年11項具體的奮斗目標，安排部署了11項重點工作，提出了“高標準、嚴要求、快節(jié)奏、創(chuàng)一流、當排頭”的工作要求。一年來，我局始終按照這一工作思路，瞄準奮斗目標，在市局和縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，有序推進各項工作的深入開展，到__年11月，全局主要經(jīng)濟指標均超過__年完成指標。

二、__年重點開展的工作情況

一是堅持“五項制度”，努力做到作業(yè)活動全覆蓋，嚴格管控安全生產(chǎn)全過程，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)長周期。

二是狠抓pms實用化，落實設(shè)備主人制管理，做好設(shè)備運行維護，認真組織季節(jié)性生產(chǎn)活動，生產(chǎn)管理進步明顯。

三是積極爭取電網(wǎng)建設(shè)投資，4項主網(wǎng)工程全部開工，其中2項已經(jīng)竣工投產(chǎn)；配網(wǎng)工程__年項目全部竣工，__年項目實際工程量可完成60%。

四是圍繞“量價費損”做文章，落實營銷千分制評價制度，規(guī)范流程管理，開展客戶受電工程“三不指定”自查整改，主要經(jīng)營指標全面超計劃；

五是堅持農(nóng)電“全日制+專業(yè)化+績效管理”模式，狠抓農(nóng)村“低電壓”整治，扎實開展臺線線損效能監(jiān)察，規(guī)范農(nóng)電業(yè)擴管理，推進供電所標準化建設(shè)，農(nóng)電管理更加規(guī)范；

六是進一步規(guī)范多經(jīng)管理，積極開拓業(yè)務(wù)市場，多經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)值較快增長；

七是認真開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作，參加省市兩級組織的現(xiàn)場培訓(xùn)競賽取得較好成績；

八是黨群工作比較活躍，開展了黨支部標準化建設(shè)，深化“為民服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，高度重視輿情監(jiān)控，關(guān)心職工成長和生活，積極創(chuàng)造條件，關(guān)心和重視離退工作、青年工作。

九是加強源頭控制，落實效能監(jiān)察，努力做到關(guān)口前移，及時查處違規(guī)違紀事件，較好地落實了黨風廉政建設(shè)責任制。

十是狠抓員工作風建設(shè)和行風建設(shè)，堅持班前站隊，嚴肅勞動紀律，開通電力服務(wù)微博，召開客戶座談會，書面征求并回復(fù)客行風監(jiān)督員意見，建立服務(wù)招商引資供電服務(wù)機制，贏得了縣委縣政府的高度肯定。

十一是同業(yè)對標穩(wěn)步開展，制定了管理考核制度，簽定目標責任狀，分解指標、落實責任、重點攻堅，上半年實現(xiàn)了市局確立的前二十位的目標，全省排17位，處b段。以班組建設(shè)標桿單位創(chuàng)建為龍頭，創(chuàng)省公司一流縣供電企業(yè)取得初步效果。

三、班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行以及黨建、企業(yè)文化建設(shè)情況（見“四好”班子創(chuàng)建匯報）

四、工作作風、學(xué)習以及廉潔自律情況

一是本人能勤奮工作，身體力行。近年來，我在全局骨干和領(lǐng)導(dǎo)班子中倡導(dǎo)“走動管理”，號召班子成員和各級骨干深入一線、深入現(xiàn)場、深入到員工、客戶中，聽民聲、查實情、抓督導(dǎo)、搞協(xié)調(diào)。本人帶頭垂范，經(jīng)常到班組站所、施工一線，督導(dǎo)工作，督查安全，與員工溝通，聽取意見和建議，幫助站所、班組、客戶解決具體困難和問題。堅持每月到掛點班組（所）參加班組安全、培訓(xùn)和反違章活動。在迎峰度夏、有序用電期間，常與班子其他成員一起，商討工作，安排搶修，為客戶排憂解難。針對澧縣客戶上網(wǎng)投訴多的特點，堅持每天瀏覽網(wǎng)站，了解社情民意，或?qū)嵜貜?fù)網(wǎng)友意見和建議，或安排相關(guān)部門解決具體問題，較好地引導(dǎo)客戶正確對待電力部門的工作，增強了對電力部門的理解度，據(jù)不完全統(tǒng)計，__年處理客戶網(wǎng)絡(luò)投訴60余起（不包括電話投訴、來信來訪），解決了不少用電客戶反映強烈的“低電壓”問題，協(xié)調(diào)了不少電費回收、業(yè)擴辦理、農(nóng)網(wǎng)改造、有序用電等具體矛盾，較好地得到了客戶的理解。

二是本人能堅持學(xué)習，提高修養(yǎng)。堅持看書讀報，認真參加每季度一次的中心組理論學(xué)習，重視黨的方針政策、法制知識以及上級會議、文件、講話精神的學(xué)習，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強理論素養(yǎng)，堅定理想信念，始終貫徹省公司“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念，按照上級要求，安排部署和組織開展全局工作。堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高管理素養(yǎng)。每年都要購買并閱讀一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、企業(yè)管理的書籍。特別是非常重視通過局域網(wǎng)、企業(yè)報刊，學(xué)習借鑒兄弟單位在“三級單位”管理上的成功經(jīng)驗，并結(jié)合本局實際改進創(chuàng)新，不斷推進企業(yè)管理素質(zhì)的提升。__年3月和5月，本人代表澧縣電力局先后在省公司農(nóng)電工作會、省公司人力資源工作會上分別介紹了縣局管理、縣局績效管理的做法。

三是本人能嚴于律己，廉潔從業(yè)。能正確對待權(quán)力，正確履職，始終堅持民主集中制原則，企業(yè)“三重一大”等事項均集體研究決策。一是在骨干任命上，堅持年度公開民主測評，根據(jù)測評情況結(jié)合工作實際，通過局黨政聯(lián)席會，集體研究。二是在電網(wǎng)建設(shè)和小型基建等項目上，始終嚴格遵守法規(guī)制度，嚴格按照系統(tǒng)管理要求，履行縣級供電企業(yè)組織主網(wǎng)建設(shè)項目協(xié)調(diào)、配網(wǎng)項目施工管理、小型基建前期和建設(shè)管理等職責，從不插手任何工程或物資采購方面的事情。三是堅持不在家里談公事待客人，公事公辦，沒有接受過客戶的請吃請玩，對個別客戶的禮品均當面拒絕。四是堅持嚴以律己，要求班子其他成員和員工做到的，自己率先做到，要求班子成員和員工不能違反的，自己率先遵守，不搞拉拉扯扯，不結(jié)交不三不四的朋友。本人直系親屬均在長沙農(nóng)村，沒有一個人來過澧縣，更無一人從事與電有關(guān)的職業(yè)。配偶的直系親屬和同學(xué)大多分布在澧縣、津市，亦無一人從事與電有關(guān)的.職業(yè)，本人也從未為他們的工作、生活或經(jīng)商提供過任何便利；公私分明，堅守廉政底線，在車輛使用、業(yè)務(wù)接待、往來吃請上較為嚴格執(zhí)行局相關(guān)規(guī)定，班子成員5人，僅有3臺小型車輛。本人沒有動用公車辦理私事，周末往返常德一般亦沒用公車接送。在單位食宿，按局規(guī)定自行負責水電費、有線電視收視費、餐費等。除正常接待，本人沒有搞大吃大喝，或用公費之名行私人消費之實。__年3月縣委、縣政府授予本人“個人特別貢獻獎”，所得獎金10萬元，按規(guī)定繳納稅款后，將余下的8。6萬元全部捐給了澧縣教育捐贈中心和縣婦聯(lián)救助失學(xué)女童的“春蕾行動”。

五、工作中存在的主要問題和自身的主要不足

一是企業(yè)管理還存在隱憂。表現(xiàn)為：

（1）設(shè)備隱患和缺陷還大量存在，現(xiàn)場全過程管控還欠到位，外力破壞的因素還大量存在，電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行面臨風險；

（2）經(jīng)營管理還存在不足，特別是在抄表質(zhì)量、農(nóng)電線損、業(yè)擴管理等方面，需進一步規(guī)范和加強；

（3）隊伍建設(shè)存在部分員工業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上，思想不夠穩(wěn)定、執(zhí)行力不強等問題；

（4）企業(yè)面臨社會監(jiān)督和輿情監(jiān)督壓力較大，特別是城鄉(xiāng)配電網(wǎng)絡(luò)較差，用電高峰和高溫時段“低電壓”矛盾突出，客戶意見較大。

二是自身建設(shè)還存在不足：

1、面對現(xiàn)實快速多變的企業(yè)管理，觀念轉(zhuǎn)變慢，有跟不上之感；

2、基層工作任務(wù)重，壓力大。上級要求嚴，本局問題多，有難落實之感；

3、在隊伍作風建設(shè)上，還存在失之于寬的問題；

4、在全局安全管控上，還有把關(guān)欠到位的地方。

在今后的工作和生活中，我將進一步加強學(xué)習，解放思想。通過不斷的學(xué)習，深刻理解和領(lǐng)會上級的要求，并結(jié)合本局實際，貫徹落實到具體工作中去，始終同上級保持一致；進一步遵紀守法，廉政勤政。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，確保不發(fā)生黨風廉政方面的問題；進一步嚴抓嚴管、開拓創(chuàng)新，落實好“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念，切實提高隊伍的執(zhí)行能力和執(zhí)行力，自覺做到團結(jié)務(wù)實、創(chuàng)先爭優(yōu)，帶好隊伍、穩(wěn)定一方。以實際行動和良好的業(yè)績，回報組織的關(guān)心，回報全局員工的支持！?

專業(yè)述職報告【篇5】

員工專業(yè)能力述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XX公司XX部門的一名員工，非常榮幸能有機會向您匯報我的專業(yè)能力和工作情況，希望通過這份述職報告，展示出我的成就和發(fā)展。

一、工作概述

本次述職報告主要著重介紹我的專業(yè)能力和在過去一年內(nèi)所取得的工作成績。我從入職公司以來，一直使用我所掌握的技能和知識，將其運用到部門的工作中。我積極融入團隊，與同事合作默契，在上級的指導(dǎo)下，憑借優(yōu)秀的專業(yè)能力，兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項工作任務(wù)。

二、專業(yè)能力展示

1. 技術(shù)能力：在我所任職的部門中，我負責開發(fā)和維護多個軟件項目。通過對編程語言的深入學(xué)習和不斷實踐，掌握了多項編程技術(shù)，如JAVA、Python等，在團隊內(nèi)負責項目的編碼工作。同時，我也具備良好的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，能夠利用自己的能力快速解決遇到的問題。

2. 溝通能力：作為團隊的一員，我深知溝通在工作中的重要性。因此，我學(xué)習了溝通技巧和方法，并且在日常工作中注重與團隊成員和領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流。在組織各種會議和討論時，我積極參與和提出自己的見解，與團隊成員共同解決問題。

3. 學(xué)習能力：作為IT行業(yè)的一名從業(yè)者，我深知知識更新的速度之快。因此，我注重自己的學(xué)習和成長。在過去一年中，我通過參加行業(yè)培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍和博客，不斷學(xué)習新的知識和技術(shù)。并且，我邊工作邊實踐，不斷提高自己的實際操作和解決問題的能力。

三、工作成果展示

在過去的一年中，我除了完成了安排給予的日常工作任務(wù)外，還取得了以下具體的工作成果：

1. 參與并完成了XX項目的開發(fā)工作，項目順利上線，并受到客戶的好評。

2. 負責XX軟件的維護和更新工作，在我的努力下，軟件運行穩(wěn)定，且具備更好的用戶體驗。

3. 在團隊中，積極參與技術(shù)分享會，與團隊成員分享自己所學(xué)的新知識和技術(shù)，提高了整體團隊的技術(shù)水平。

4. 在部門內(nèi)積極參與技術(shù)問題解決，提出了一些建議，解決了多個技術(shù)難題，為公司帶來了效益。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

對于未來的職業(yè)規(guī)劃，我將繼續(xù)加強自身的專業(yè)能力和技術(shù)水平的提升。計劃通過繼續(xù)學(xué)習和參加行業(yè)培訓(xùn)，掌握更多的新技術(shù)和知識，并將其應(yīng)用于實踐中，提高自己在工作中的表現(xiàn)。同時，我也希望能夠提升自己的管理能力，爭取在部門中能夠擔任更重要的角色，為公司做出更大的貢獻。

總結(jié)：

在過去一年的工作中，我始終保持著積極向上的工作態(tài)度，不斷提升我的專業(yè)能力，努力為公司的發(fā)展做出貢獻。希望在未來的工作中，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，進一步發(fā)揮我的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)的認真閱讀！

敬禮！

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日期: XXXX年XX月XX日

專業(yè)述職報告【篇6】

自開學(xué)以來，本人在校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下以及全體教職工支持下積極開展本職工作，工作中緊緊圍繞教育局的財務(wù)管理制度與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，顧全工作大局，發(fā)揮務(wù)實的作風，依法、依制度規(guī)范辦事，以公開、公正的態(tài)度履行好自己的職責，規(guī)范財務(wù)操作與財務(wù)運行，嚴格執(zhí)行收支兩條線。

1、做好開學(xué)收費工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)部門的文件精神，先公示，再收費，不多收，不亂收，還學(xué)校一個清白。

2、確保收費金額及時，金額上解到教育局專戶和學(xué)校伙食帳戶中，堅決做到不坐支，不私存亂放。特別是伙食費學(xué)期結(jié)束與班主任逐一核對，并簽名，學(xué)校留存?zhèn)浒浮?/p>

3、支出采取公示制度，大宗物品采購多人參與，校長把關(guān)，如建材的采購、食堂購煤、豬苗購買等。月末對伙食帳務(wù)本月的收入、支出和結(jié)余情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。

4、及時向校長匯報學(xué)校的財務(wù)狀況，讓校長便于支配好學(xué)校的經(jīng)費，讓每筆錢花在刀刃上。學(xué)期即將結(jié)束，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，進行民主理財，增強財務(wù)收支的透明度。

專業(yè)述職報告【篇7】

作為一名專業(yè)導(dǎo)購員，這一年的工作經(jīng)歷讓我收獲頗豐，也讓我感受到了自己的不足之處。在這一年中，我接觸了不同的消費者，處理了各種各樣的購物需求，也深入了解了不同品牌、不同產(chǎn)品的特點和銷售策略。現(xiàn)在，讓我來總結(jié)一下這一年的工作經(jīng)驗，分享給大家。

一、滿足消費者需求

作為一名導(dǎo)購員，最重要的職責就是滿足購物者的需求。這不僅包括他們對于商品的要求，也包括他們對于購物環(huán)境和購物體驗的期待。因此，在帶領(lǐng)客戶瀏覽產(chǎn)品時，要注意觀察其興趣和偏好，傾聽客戶的購物心聲，引導(dǎo)客戶購買合適的商品。

不過，在滿足消費者需求的過程中，不可忽視的是對消費者的引導(dǎo)和建議，尤其是一些經(jīng)驗不足的消費者。導(dǎo)購員要具備一定的專業(yè)知識，了解產(chǎn)品的成分、使用方法、適合人群等信息，向消費者提供客觀的建議和意見，幫助消費者做出明智的決策。

二、加強對產(chǎn)品的了解

導(dǎo)購員必須掌握所銷售產(chǎn)品的特點、功效、優(yōu)勢和缺點，以便在面對消費者的提問時能夠給予準確的答復(fù)。每種商品都有其獨特之處，產(chǎn)品的知識儲備是導(dǎo)購員成為專業(yè) 導(dǎo)購的必備條件。在向顧客推薦商品時，需要涵蓋所銷售產(chǎn)品的所有信息，準確地介紹其特點和功能。

三、加強與同事的協(xié)作

雖然導(dǎo)購員通常是單獨完成工作的，但是，在某些情況下，他們需要與同事合作。比如，對于較大的商場或超市，經(jīng)常需要多名導(dǎo)購員進行合作完成銷售任務(wù)。這時，導(dǎo)購員必須與同事協(xié)調(diào)工作，分工合理，配合緊密，確保銷售任務(wù)的完成。在這個過程中，同事之間要相互協(xié)作、互相支持、互相鼓勵，共同完成工作。

四、加強銷售技巧

導(dǎo)購員通過了解購物者的興趣和需求、產(chǎn)品特點和銷售策略等方面，能夠提高銷售技巧并推動銷售業(yè)績。導(dǎo)購員需要注意巧妙地引導(dǎo)客戶，根據(jù)不同的購買意愿、需求提供不同的建議和服務(wù)，從而達到推銷的目的。同時，引導(dǎo)客戶時不要過于熱情，要讓他們有充分的選擇權(quán)，并尊重他們的決定。

五、注重服務(wù)質(zhì)量

服務(wù)質(zhì)量是決定一個導(dǎo)購員職業(yè)生涯發(fā)展前景的關(guān)鍵因素。優(yōu)秀的服務(wù)能夠讓購物者留下好印象，帶來長久的客戶忠誠度。因此，在工作中，必須注重服務(wù)質(zhì)量，包括微笑、禮貌、耐心、熱情、細致等各個方面，讓消費者感受到更好的服務(wù)質(zhì)量。

在這一年的工作中，我深刻領(lǐng)悟到了導(dǎo)購員應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能，希望在未來的工作中能夠更加努力地提高自己的水平，為更多的消費者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

專業(yè)調(diào)查報告必備

俗話說一分耕耘，一分收獲，在學(xué)習、工作生活中。我們需要撰寫報告，報告是下級取得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)的橋梁。探索“專業(yè)調(diào)查報告”的秘密內(nèi)容接下來請閱讀，以下提示僅供參考可能有所偏差請您自行判斷！

專業(yè)調(diào)查報告 篇1

移動電源，也稱便攜電源，移動電源概念是隨著目前數(shù)碼產(chǎn)品的普及和快速增長而發(fā)展起來的，其定義就是方便易攜帶的大容量隨身電源。目前數(shù)碼產(chǎn)品功能日益多樣化，使用也更加頻繁，如何提高數(shù)碼產(chǎn)品使用時間，發(fā)揮其最大功用的問題就凸顯重要了。

現(xiàn)今社會，手機等數(shù)碼產(chǎn)品蓬勃發(fā)展，人手一臺手機，每個家庭必備數(shù)碼相機，mp3，mp4的普及都是近在咫尺的景象。而且現(xiàn)如今各種智能機的面世，手機以及平板電腦屏幕越來越大，功能越來越多，多媒體應(yīng)用的高耗電量也隨之增加，電池的續(xù)航能力遠遠跟不上時代的節(jié)奏。而且數(shù)碼產(chǎn)品的豐富多樣更是需要市場上出現(xiàn)可以給所有數(shù)碼產(chǎn)品充電和供電的便攜式電源，因此移動電源的出鞘勢在必行。

1、體積小，可隨身攜帶，在手機、數(shù)碼相機、平板電腦、游戲機等數(shù)碼產(chǎn)品沒電時可以及時對其進行充電，不會因為沒電二影響其使用。

2、移動電源容量大，充滿電后可以多次給手機、平板電腦等數(shù)碼產(chǎn)品充電。

3、移動電源接口多，而且種類多?？梢詾楦髌放频闹悄苁謾C以及平板電腦充電；還可以為數(shù)碼相機、數(shù)碼插卡音響、無線耳機等可以通過usb數(shù)據(jù)接口進行充電的各種數(shù)碼產(chǎn)品進行充電。

移動電源在國際上不僅定義為消費電子產(chǎn)品，更重要的被定義為生活和工作的日常工具產(chǎn)品。由于移動電源實現(xiàn)了電能的隨身應(yīng)用，比通常定義的日常工具類產(chǎn)品，具有更深度和廣度的影響。特別在移動數(shù)碼設(shè)備（手機，pda，mp4。psp，等以及usb—b的便攜型設(shè)備）在人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦斜憩F(xiàn)愈來愈重要的今天，移動電源也日益凸顯其作為生活和工作重要工具的意義。我們可以把它定義為電子類工具，它是各種移動數(shù)碼設(shè)備使用的堅強后盾；我們可以把它定義為家居類工具，它完全可以取代家居生活中可能需要的所有電池類產(chǎn)品（5v或一次性電池或充電電池等等），同時容量大，使用方便，均攤使用成本低，而且環(huán)保，特別隨著usb—b便攜性設(shè)備進入生活，它的應(yīng)用將會更為廣泛。我們還可以把它定義為工作類工具，學(xué)習類工具，旅游類工具等等。

移動電源早在六七年前就出現(xiàn)了類似的產(chǎn)品，但是市場完全沒有打開。直到2011年下半年移動電源的市場才真正的火起來。根據(jù)最新最新的idc調(diào)查報告顯示，2008年國內(nèi)手機和數(shù)碼電子的總用戶量超過8億多，數(shù)碼相機等電子類產(chǎn)品更是超過了1億多用戶。而移動終端電能供應(yīng)的瓶頸問題已是世界各國以及消費者普遍關(guān)心的問題。根據(jù)保守的數(shù)據(jù)分析，僅僅按照市場3%的立即購買需求，即未來一年多的移動電源市場容量約為2400萬臺，即高達50多億元的市場銷售容量。

隨著手機大屏幕的主流配置，數(shù)碼電子產(chǎn)品的多功能化集成，終端移動電子產(chǎn)品的使用頻率也越來越高，在電源供應(yīng)上經(jīng)常遭受電源供應(yīng)不足的尷尬，而未能及時處理和盡興的事情幾乎隨時困擾用戶。2007年6月14日，國家強制規(guī)定的手機廠家以后新生產(chǎn)的手機充電器不在作為標配，統(tǒng)一usb接口的連接線標準也將大大帶動移動電源類產(chǎn)品的通用性，促進市場需求。按照中國廣播電視局推廣出來的新型移動網(wǎng)絡(luò)，可以在任何有顯示功能的移動終端上隨時收看電視信號，此技術(shù)會在北京奧運會之前全面的推廣開來。

專業(yè)調(diào)查報告 篇2

根據(jù)npd集團的數(shù)據(jù)，美國人口3.21億，運動/休閑服裝市場估值約440億美元。上lululemon購物的消費者從運動服飾接觸到日常穿著潮流的服裝潮流，高級時裝設(shè)計師也從中借鑒到一些靈感，雖然該類別預(yù)計將持續(xù)增長，摩根士丹利預(yù)測到將達到830億美元，到那時美國市場將更為成熟。但這意味著美國的增長潛力不大了。

中國市場大力發(fā)展的機會成熟了。中國近14億人口比美國人口多得多。奧運會之后，政府宣布了全民健身體育政策。

近年來，中國消費者可支配收入增加了。據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，今年初，官方數(shù)據(jù)顯示，中國的人均可支配收入同比增長6.3％，比前一年增長7.4％。

除了政府支持的健身政策和個人消費能力提高之外，中國的鍛煉設(shè)施也有所增加。ibisworld健身房，健康與健身俱樂部市場研究報告顯示，該行業(yè)去年銷售增長58.1億美元，在至之間，年均增長11.8％。所有這些因素都有利于中國市場需求更多的運動和休閑服裝。美國國際棉花協(xié)會和美國棉花公司的20中國運動服裝研究證實了中國運動服裝市場機遇。該研究顯示，購買運動服裝的消費者每周至少鍛煉三次。大多數(shù)（63％）每次鍛煉30到60分鐘；少數(shù)（5％）參與大強度訓(xùn)練。跑步（67％）和步行（57％）是最常見的活動，其次是游泳（34％），有氧運動（26％），跳舞（22％）和遠足（22％）。

小編（euromonitorinternationa）在中國進行的運動服裝調(diào)查發(fā)現(xiàn)，跑步越來越受歡迎是由于“不需要特定的場地或設(shè)備，普通消費者的進入壁壘非常低”。同時，慢跑者可以通過個人社交媒體賬戶（如微信）輕松地分享他們的故事和經(jīng)驗，以獲得成就感。普遍消費者的激情越來越高，推動了鞋類和服裝的快速增長。

像美國人一樣，中國人并不單單穿運動服裝從事健身鍛煉，運動服裝研究還表明，消費者還穿著它處理日?，嵤拢?0％），購物（42％），去家里附近辦事（39％），吃飯或看電影（33％），打理自家院子（27％）。59%的消費者選擇穿著它從事鍛煉以外的活動是因為它很舒適。

無論喜歡從事哪種運動或運動水平如何，純棉（47％）是運動服裝所有面料中最受歡迎的，其次是棉混紡（20％），人造絲（7％）和聚酯纖維（4％）。此外，69％的人表示，這是“購買運動服裝時，我唯一想要的面料”。

運動服裝研究還表明，因為中國消費者目前沒有很多的運動服裝，這個市場有增長空間。中國消費者目前平均擁有2.5件t恤，2件修身襯衫，2件背心或無袖衫，2條短褲和2條長褲。

小編的研究發(fā)現(xiàn)，運動休閑服飾受到日常喜歡穿著這些服裝的年輕消費者的歡迎。“更多有運動設(shè)計的服裝品牌旨在通過與時尚和體育媒體合作來提高品牌知名度和聲譽，例如與時尚雜志如rayli和vivi合作的kappa，并加強其時尚形象。此外，這些品牌經(jīng)常在其產(chǎn)品中引入流行的主題或元素，通過推出限量版吸引眼球。例如，vans與迪士尼合作，并推出了“玩具總動員”系列。

運動服裝研究發(fā)現(xiàn)，耐克（26％）和阿迪達斯（20％）是中國消費者在中國購買較多的國際運動服飾品牌，無論他們是從事輕松或劇烈運動，或者即使不運動。其次是李寧（16％），安踏（10％），361（7％），特步（4％）和喬丹（2％）。

這顯示了國際品牌在中國運動休閑服飾類別中的影響力。通常，中國消費者喜歡中國品牌。prosperinsights＆analytics發(fā)現(xiàn)，一般來說，68％的中國消費者首選中國品牌。相比之下，26％的`人尋求美國品牌，20％的人喜歡韓國風格，18％尋求歐洲品牌，13％的人購買日本品牌。

耐克和阿迪達斯受益于具有遠見卓識和經(jīng)濟能力，較早入駐中國。耐克與中國教育部合作開展了為期三年的學(xué)校體育計劃。阿迪達斯聘請臺灣女演員張鈞甯為形象大使。

根據(jù)運動服裝研究，41％中國消費者認為名人代言“有點影響力”。但朋友或親戚較有影響力，因為調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一周中運動4到7天的人中有一半曾被請教運動服裝事宜，“有些頻繁”的占42％，“頻繁”的占8％。

專業(yè)調(diào)查報告 篇3

大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，法學(xué)專業(yè)因其就業(yè)面狹窄，已經(jīng)成為低就業(yè)率的一個專業(yè)。調(diào)查表明，法學(xué)專業(yè)學(xué)生對就業(yè)形勢的認識比較理性，明顯感到就業(yè)的壓力。調(diào)查同時顯示，法學(xué)專業(yè)學(xué)生將報考公務(wù)員列為就業(yè)首選目標，大城市以及經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)是就業(yè)首選地，對就業(yè)后收入期望值偏高。

一、就業(yè)前景分析

隨著國家經(jīng)濟、科技和社會的發(fā)展，我國法制建設(shè)也處在一個迅速發(fā)展和逐步完善的時期，特別是我國“入世”以來，社會對法律專門人才的需求急劇增加，各經(jīng)濟組織、律師事務(wù)所對法律專門人才的需求尤為突出。

法學(xué)專業(yè)是朝陽學(xué)科，從社會需要來看是大有發(fā)展前景的。從法律系畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀來看，他們擁有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，能夠在檢察機關(guān)、審判機關(guān)、行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會團體、仲裁機構(gòu)和法律服務(wù)機構(gòu)從事法律服務(wù)工作。就業(yè)前景非常廣泛，做警官、檢察官、法官、行政機關(guān)公務(wù)員;到大公司主管法律事務(wù);做律師;到高校做法學(xué)教師;到研究所做法學(xué)研究者都是不錯的選擇。

法學(xué)專業(yè)對人才高素質(zhì)、高學(xué)歷需求較高。他們不僅要具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，還要有深厚的專業(yè)知識背景和跨學(xué)科的行業(yè)知識。隨著近年來對法學(xué)人才的學(xué)歷要求越來越高，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的本科生就業(yè)情況并不樂觀。但高學(xué)歷的法學(xué)專業(yè)研究生，特別是與經(jīng)濟、國際交往相關(guān)聯(lián)專業(yè)的研究生，就業(yè)前景廣闊。

二、當前就業(yè)形勢

“法學(xué)怎么了?”這或許是當下所有關(guān)心法學(xué)的人最想問的問題。從紅極一時的“專業(yè)龍”變成了“專業(yè)蟲”;從耀眼的“就業(yè)精英”變成了墊底的“就業(yè)勞工”;就業(yè)已冷到哈氣成冰，每年卻仍有那么多考生報考得熱火朝天。近些年來，法學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率低已經(jīng)成為社會廣泛專注的問題。無論是“北大學(xué)生賣豬肉”還是“西政學(xué)生賣糖葫蘆”，種種新聞媒體夸張的背后，是人們對于法學(xué)教育的憂思與考量。根據(jù)法學(xué)專業(yè)歷年就業(yè)情況，形式之所以嚴峻主要有以下幾個方面：

①擴招。太多院校跟風設(shè)置法學(xué)專業(yè)，致法學(xué)專業(yè)太多太濫，才最終導(dǎo)致法學(xué)這塊“優(yōu)質(zhì)蛋糕”變了味。事實也確實如此。據(jù)了解，目前我國并未對高校設(shè)置法學(xué)院系設(shè)定統(tǒng)一標準。設(shè)置法學(xué)專業(yè)的門檻過低甚至沒有門檻，也使得我國高校出現(xiàn)許多“法學(xué)專業(yè)目睹之怪現(xiàn)狀”，如一些理工院校為升綜合大學(xué)而設(shè)法學(xué);一些?？圃盒樘嵘放贫O(shè)法學(xué);一些院校雖設(shè)有法學(xué)，卻沒有專職教授，甚至沒有科班出身的法學(xué)老師……據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年，我國設(shè)有法學(xué)本科專業(yè)的高校為292所;20xx年約為560所，4年所增數(shù)量幾乎與過去20多年積累的數(shù)量持平;截至20xx年底，該數(shù)值更是達到了634所，法學(xué)一躍成為了目前我國開設(shè)數(shù)量最多的三大專業(yè)之一。至此，我國高校的“法學(xué)大躍進運動”也成功完成了三級跳。有數(shù)據(jù)顯示，目前我國有30萬左右的法學(xué)本科在校生和22萬左右的法律專科在校生，比30年前增長了200多倍。一方面高校對法學(xué)專業(yè)的招生量在“大步向前”，另一方面，社會對法學(xué)人才的需求量卻是“步履蹣跚”，這就把大量“法學(xué)遺民”堵在了就業(yè)的高速路口。

②司考。號稱天下第一難的司法考試，作為法律職業(yè)的準入制度，阻礙了相當一部分人的前進腳步。

③專業(yè)教育。法學(xué)專業(yè)就業(yè)面的狹窄及其過高的門檻，目前高校的法學(xué)教育也只是根據(jù)傳統(tǒng)著眼于培養(yǎng)在法律職業(yè)部門從事法律職業(yè)的人才，而沒有根據(jù)人才市場需求變化著眼于更為宏觀的市場需求為社會各行各業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的法律人才，與社會需求相對脫節(jié)。

④法學(xué)是一門社會學(xué)科，要求必須有豐富的社會實踐。就拿律師行業(yè)來說，律師所提供的商品是服務(wù)，所出賣的是自己的辦案經(jīng)驗和法學(xué)知識的結(jié)合物，是利用自己的經(jīng)驗和法學(xué)知識為當事人爭取最大的利益。這就需要法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生要有一定的辦案經(jīng)驗，這樣才能很容易的找到法律工作，而其恰恰正是法學(xué)畢業(yè)生所缺少的。一定程度上正是法學(xué)專業(yè)的社會性質(zhì)所決定的。脫離社會實踐的法律知識是沒有生命的

專業(yè)調(diào)查報告 篇4

市場營銷專業(yè)的調(diào)查

一、社會對市場營銷人才需求情況的調(diào)查

市場營銷專業(yè)人才一直是人才市場需求的“常青樹”。2009年湖北省人才中心發(fā)布的調(diào)查報告顯示：市場營銷專業(yè)人才連續(xù)6個月高居武漢人才市場需求榜首，需求量達人。在今年7月30日，河南省人才交流中心發(fā)布了2010年上半年我省人才市場供求情況分析。這份分析認為，隨著經(jīng)濟復(fù)蘇，市場對人才需求量較去年同期增加了%，其中，就崗位類別而言，市場營銷類高居首位；就行業(yè)而言，通信、汽車、快速消費品等行業(yè)需求量明顯增加。

現(xiàn)在社會正處在一個最需要營銷而又最缺乏營銷的時代，它的需要來自日趨激烈的市場競爭、日趨個性化和成熟的市場需求。評價一個企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣的關(guān)鍵標準，無疑是最終營銷業(yè)績的高低，而營銷業(yè)績高低又取決于該企業(yè)營銷資源的實力——包括硬資源實力（設(shè)施及資金等）和軟資源實力（營銷意識及營銷管理能力等）。后者取決于是否有一批理論扎實、技能嫻熟、經(jīng)驗豐富、思路開闊和踏實勤勉的營銷專業(yè)人才。市場營銷人員是現(xiàn)代企業(yè)人才鏈條中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，從目前勞動力市場的供求關(guān)系狀況來看，出現(xiàn)了一個很有趣的現(xiàn)象，一方面企業(yè)大量需要市場營銷人才，連續(xù)若干個月高居人才需求之榜首，而另一方面從勞動力供給情況看，求職者最多的也大部分從事市場營銷工作，希望被企業(yè)聘用到市場營銷崗位上去，但為何供給與需求無法達到相互平衡呢？這里邊的關(guān)鍵問題是人才結(jié)構(gòu)與素質(zhì)的差異問題，即真正符合企業(yè)所求的營銷人才十分稀缺，而社會上大量供應(yīng)的都是低水平，簡單操作的一般營業(yè)員，可是這些人企業(yè)并不需要，企業(yè)需要的是可以成為鏈條中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的營銷人才。

二、營銷專業(yè)人才市場需求的展望

1、營銷服務(wù)類人才供需比急劇拉大

營銷人才難求已是勞動力市場比較突出的供需矛盾，而近期市場的供需差異就更能體現(xiàn)完全市場化導(dǎo)向的就業(yè)趨勢發(fā)展。企業(yè)、商家為了擴大市場占有，紛紛擴大銷售人才隊伍，導(dǎo)致此類人才需求量大大增加；很多求職者對營銷崗位存在著“條件艱苦，待遇起浮”的偏見，不敢或不能持久地從事這個行業(yè)。隨著營銷產(chǎn)業(yè)的日益成熟和相關(guān)培訓(xùn)機制的日益規(guī)范，新型營銷將逐漸深入人心。

2、營銷領(lǐng)域的“彈性就業(yè)”機會多多

對于處于弱勢的下崗失業(yè)人員和欠缺工作經(jīng)驗的畢業(yè)生們進行非全日制就業(yè)、彈性就業(yè)都是非常好的實踐和鍛煉機會，相對于全日制就業(yè)競爭小而且形式更為靈活。例如中年女性特有的親和力和耐心，生活閱歷比較豐富，與人溝通能力強，讓顧客覺得 更穩(wěn)重更值得信賴，會很好地拉近公司與客戶的距離； 20-25 歲年輕人基本是“夕陽”年齡層的孫輩，富有活力而且較為單純，老年人在面對她們時更容易產(chǎn)生“愛小心理”。從以往舉辦的招聘活動有關(guān)數(shù)據(jù)可以看出：選擇彈性就業(yè)的應(yīng)聘人員達成的就業(yè)意向率比普通崗位達成就業(yè)意向率約高出了 16%。隨著就業(yè)形勢不斷變

化，求職者就業(yè)觀念已適當?shù)剡M行了轉(zhuǎn)變，從以往的“要穩(wěn)定、要輕松、要面子”到如今的“找機會、求發(fā)展、求創(chuàng)新、求高薪”。

3、質(zhì)量要求提高

隨著中國加入WTO，外資進入政策的逐步寬松，使得國外品牌不僅能在中國更方便地銷售，而且在相當一部份行業(yè)會給本土企業(yè)帶來相當大的壓力。這就需要企業(yè)在制定營銷戰(zhàn)略時，更多考慮的是精確的數(shù)據(jù)、科學(xué)的方法，而不僅是某種感覺。而在這方面，我國營銷人的專業(yè)水準、做市場的能力和營銷觀念等方面，還有相當大的差距。人才需求結(jié)構(gòu)變化使營銷類人才變得更加搶手，因此營銷人才的短缺也是一種質(zhì)量上的短缺。

4、數(shù)量增加

在制造行業(yè)里，家電制造業(yè)的價格大戰(zhàn)給人們帶來了最切身的體會。一方面企業(yè)要加快生產(chǎn)步伐以提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，另一方面，面對日益飽和的市場需求，產(chǎn)品間的競爭也日益殘酷。這種對營銷人才的需求率先從家電行業(yè)鋪開，然后在日化行業(yè)的推波助瀾下，迅速席卷醫(yī)藥、保險、房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)，最后演變?yōu)橐环N強烈的社會效應(yīng)及市場效應(yīng)。因此營銷人才一展身手的創(chuàng)業(yè)機會將會很多。

5、知識結(jié)構(gòu)趨向復(fù)合型

縱觀近幾年企業(yè)單位對市場營銷專業(yè)的人才需求狀況，多數(shù)企業(yè)要求的是市場營銷專業(yè)的人才，其他對應(yīng)聘者的要求條件較少。從長遠來看，具有一定的專業(yè)知識，又懂得市場營銷的技能的復(fù)合型人才會逐步受到用人單位的青睞。就目前看來，像醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械等對營銷人員專業(yè)知識要求較高的行業(yè)已經(jīng)在用人條件上提出要有一定的相關(guān)專業(yè)知識。所以，在市場營銷專業(yè)人才供需趨向平衡的情況下，隨著非營銷專業(yè)人才轉(zhuǎn)行到營銷行業(yè)，企業(yè)將會對營銷專業(yè)人才的需求向既懂得營銷技能、又懂得專業(yè)知識的人才方向轉(zhuǎn)變。

三、培養(yǎng)目標及定位

培養(yǎng)可從事商品銷售、市場開發(fā)、市場調(diào)研、企業(yè)經(jīng)營策劃等營銷業(yè)務(wù)與管理工作的應(yīng)用型營銷人才，要求學(xué)生動手實踐能力強，實行以學(xué)生為主體的教學(xué)經(jīng)營一體化的工學(xué)交替教學(xué)模式。

四、培養(yǎng)規(guī)格的定位

人才培養(yǎng)規(guī)格的定位應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標的要求，以知識能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展、綜合提高為原則，對培養(yǎng)規(guī)格進行定位。對中職營銷專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格的定位包括基本規(guī)格和知識能力結(jié)構(gòu)?；疽?guī)格包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、體育素質(zhì)，這些都可按國家教育部有關(guān)文件執(zhí)行。而知識能力結(jié)構(gòu)包括知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)。知識結(jié)構(gòu)是具有一定的人文社會科學(xué)基本知識，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、貿(mào)易學(xué)方面的知識；掌握電子商務(wù)法律、法規(guī)知識；掌握網(wǎng)絡(luò)采購與營銷知識；掌握會計學(xué)方面的知識；掌握電子商務(wù)戰(zhàn)略方面的知識；具有一定的計算機專業(yè)方面的知識、計算機操作基礎(chǔ)、計算機網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫管理、程序設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、計算機安全知識、網(wǎng)頁制作、計算機安全維護等。能力結(jié)構(gòu)是除了培養(yǎng)技術(shù)能力外，還應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)社會的能力，團結(jié)協(xié)作的能力、勇于創(chuàng)新的能力、獨立處理分析問題和解決問題的能力；文字表達能力；語言表達能力；自學(xué)

能力；公關(guān)、社交能力；組織管理能力。技能結(jié)構(gòu)是計算機操作的能力、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用能力、通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)獲取信息和發(fā)布信息的能力；電子商務(wù)系統(tǒng)運作的能力；網(wǎng)絡(luò)營銷技能；電子支付能力；電子商務(wù)物流活動的分析能力；網(wǎng)絡(luò)工具使用能力；電子商務(wù)系統(tǒng)的維護能力；初步建立網(wǎng)站能力；網(wǎng)頁制作能力等。

專業(yè)調(diào)查報告 篇5

對象：各行業(yè)，各年齡段的人。

范圍：足球運動。

科考方法：填寫調(diào)查問卷的形式。

（一）、研究結(jié)果與分析：

1.男士對足球的熱情較高男士對足球的熱情較高。

還發(fā)現(xiàn)其中學(xué)生中男生80%喜歡足球，女生有60%的喜好足球運動。就是說無論男生女生對足球運動的喜歡率較高。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)30歲以上的人群喜歡足球的占20%。應(yīng)該說對于中國這個人群能達到這個比例還是很好的，中國的國情就對他們的.熱愛項目產(chǎn)生很大的影響。年輕一代即30歲以下人群，對足球的喜愛比例比較高占80%。說明喜歡足球運動的人趨于年輕化。

3.喜歡足球運動的人多看電視直播比賽。

4.自發(fā)組織的比賽占多數(shù)。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，自發(fā)組織的足球比賽較多，而單位組織的比賽很少。問卷顯示，單位組織的主要集中在學(xué)校和事業(yè)單位。場所也比較多放的在學(xué)校。分析原因，空閑時間較多的單位和學(xué)校有條件組織比賽，且組織的較其它單位多。學(xué)校場地因為不收費或收費較少，而成為比賽的主要場所。

5.對中國足球隊的評價不容樂觀。

對中國國家足球隊的評價態(tài)度有33%的人認為中國足球經(jīng)過這么多年因該有所顯著進步但是進步太小，表示不可理喻。有50%的人認為可以原諒，僅有27%的人認為值得鼓勵。同時表明，他們對中國足球也是有愿望的。

（二）、結(jié)論：

一.國家對足球運動的推廣和投資力度不夠，當前的體制下不利于足球的普及與提高，城鄉(xiāng)的足球投入有較大差距。

在當前，全社會都在搶抓機遇，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。正好體育也是促進社會和諧，提高人民體質(zhì)的好事。地方上教育和體育已經(jīng)和二為一，改為教體局。也為足球的普及提供了基礎(chǔ)。如果能在廣大農(nóng)村開展“千校百隊”活動，讓校與校、村與村之間經(jīng)常搞一些足球比賽，這對足球的普及大有好處。這種比賽還可以培養(yǎng)孩子的團隊意識，增強集體榮譽感，提高體質(zhì)的同時，又能提高對國家，對家庭的責任感。讓他們不再沉溺于網(wǎng)吧的侵害。

二.學(xué)校足球普及困難重重。

（三）、調(diào)查后感：

中國地大物博，人口眾多，這是我們的一大優(yōu)勢。普及足球不能光喊口號，只做表面工作，而應(yīng)扎扎實實地做好社會廣大人群的足球普及，只有真正普及了，中國的足球水平才能真正提高上去。

為了普及足球運動，可以從中小學(xué)教育進行。強化開展中小學(xué)足球教育的政策措施：

1.普及足球知識。

編寫足球知識讀本，按新課程改革的要求，將足球知識專題教育納入地方課程，并將學(xué)習情況記入學(xué)生成長檔案。今后，全市各中小學(xué)要利用地方課程，普及足球知識，大力開發(fā)我市現(xiàn)有的足球運動資源，以適應(yīng)和滿足廣大中小學(xué)生的實際愛好需求。

2.普及足球教育。

根據(jù)中小學(xué)生身心發(fā)展特征，大膽的對競技化足球進行游戲化改革，通過簡化規(guī)則，簡化技戰(zhàn)術(shù)，降低難度要求，改造場地器材等手段，開發(fā)出新的足球課程內(nèi)容，編寫足球教育教材，提高學(xué)生對體育課的興趣。各學(xué)校要根據(jù)新的課程標準，上好體育課，增強中小學(xué)生對足球運動內(nèi)涵的理解和認識。

各學(xué)校要通過課外體育活動，更好地鞏固和提高體育課中獲取的足球知識，更好地完成學(xué)校體育教學(xué)任務(wù)。各中小學(xué)要把課外活動時間還給學(xué)生，充分利用課外活動時間開展足球訓(xùn)練以及與足球相關(guān)的系列活動，促進中小學(xué)生健康水平的提高。各中小學(xué)要抓住我市實施亞洲足球展望計劃的契機，校校建立足球隊，全面開展足球訓(xùn)練，定期舉行學(xué)校聯(lián)賽，提高我市中小學(xué)足球的整體實力。

營造良好的校園足球環(huán)境和氛圍，打造世界足球起源地的足球文化品牌。

3.建立足球特色教育網(wǎng)絡(luò)體系。

專業(yè)調(diào)查報告 篇6

隨著銀監(jiān)會的分設(shè)，人民銀行職能的調(diào)整，金融服務(wù)仍是人民銀行的主要工作之一。如何進一步加強和改善金融服務(wù)，提高人民銀行的工作水平和質(zhì)量，是我們需要解決的一個重要問題。最近，筆者結(jié)合實際對基層央行的金融服務(wù)情況進行了認真分析，了解到金融服務(wù)工作的現(xiàn)狀及問題，并就如何改進現(xiàn)行服務(wù)手段、提高服務(wù)效率提出幾點建議。

一、當前基層央行金融服務(wù)工作存在的問題

1、金融服務(wù)體制不順，使基層央行的金融服務(wù)工作受到影響。

當前人民銀行的一些主要金融服務(wù)職能是以自治區(qū)（?。閱挝粚嵭袑俚毓芾?，也就是說，諸如金融統(tǒng)計、經(jīng)理國庫、資金清算、貨幣發(fā)行、支付科技、安全保衛(wèi)等金融服務(wù)工作，由省會城市中心支行對其所在自治區(qū)（?。┑氖械刂行闹小⒖h支行負責領(lǐng)導(dǎo)和管理，分行只是負責指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。在金融服務(wù)方面分行的職能與省會中心支行是對等的，而這些城市中心支行的人事任免、干部考核又是由分行直接管理，這就造成了省會中心支行對其他地方中心支行的人權(quán)和事權(quán)脫離，省會中心支行感到工作不順手、難開展，而市地中心支行又感到在央行內(nèi)部有兩個“婆婆”。

2、內(nèi)部管理機制不夠理順，資源存在浪費，金融電子化建設(shè)缺乏全面統(tǒng)籌。

多年來，人民銀行不斷致力于金融電子化建設(shè)的發(fā)展，在開發(fā)、推廣和應(yīng)用方面做了大量的工作，取得了顯著成效。目前基層央行在金融統(tǒng)計、貨幣發(fā)行、安全保衛(wèi)、支付清算、國庫等部門投入使用的系統(tǒng)達20多個，計算機已在很大程度上取代了人工處理業(yè)務(wù)。用計算機代替手工處理業(yè)務(wù)，其目的在于提高工作效率與質(zhì)量、減少人員、解放生產(chǎn)力。但由于部門之間互相不協(xié)調(diào)，資源浪費比較嚴重，在一定程度上制約了基層央行金融電子化建設(shè)的發(fā)展的步伐。其主要原因：一是在硬件配備方面實行的是條條管理，行政管理代替市場行為，各個部門都在配發(fā)設(shè)備，有的專業(yè)是一個系統(tǒng)配兩臺設(shè)備（一主一備），專機專用，不得調(diào)劑。配發(fā)的設(shè)備型號五花八門，既不利于管理和維護，又造成人力物力的閑置浪費。二是在開發(fā)軟件方面，各個程序的開發(fā)平臺不一致，系統(tǒng)之間互不兼容，20多個系統(tǒng)40多臺計算機及服務(wù)器，常常出現(xiàn)一個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需要手工采集到另一個系統(tǒng)，對操作人員的要求也各不相同，既增加了若干項培訓(xùn)工作任務(wù)，又給基層行的業(yè)務(wù)人員造成了不必要的工作壓力。三是系統(tǒng)開發(fā)尚未成熟就推廣應(yīng)用，系統(tǒng)功能不完善，系統(tǒng)版本不停升級，常常舊版本同時運行，雙機操作，給管理工作帶來了許多麻煩，影響了金融服務(wù)工作質(zhì)量。四是科技經(jīng)費不足。目前，市地中心支行和縣支行每年的科技經(jīng)費投入有限，對金融科技的發(fā)展有一定的影響。

3、缺乏行之有效的獎懲措施，員工的綜合素質(zhì)還不適應(yīng)日益發(fā)展的金融服務(wù)工作的需要。

當前基層央行金融服務(wù)部門還存在“吃大鍋飯”、干好干壞都一樣的情況。由于沒有切實可行的獎懲措施，致使有的金融服務(wù)人員在提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)缺少動力。個別職工已不能勝任金融服務(wù)工作崗位職責，只能干一些簡單的業(yè)務(wù)；有些人員雖然能勝任當前崗位工作，但工作積極性不高，責任心不強，員工素質(zhì)已不適應(yīng)金融服務(wù)手段的需要。一是文化知識水平依然偏低，雖然近幾年基層央行有大、中專文憑的人數(shù)在不斷增多，但由于大多數(shù)是通過函授、自考等形式取得的文憑，專業(yè)和業(yè)務(wù)技能的提高局限性較大。二是重學(xué)歷教育輕在職培訓(xùn)，也不利于人員的全面發(fā)展。在職職工業(yè)務(wù)繼續(xù)學(xué)習教育跟不上，金融服務(wù)人員工作之余無所追求，難以積累出較豐富的工作經(jīng)驗。三是有的員工缺乏工作積極性和創(chuàng)造性，對業(yè)務(wù)不求甚解。目前部分職工對金融服務(wù)業(yè)務(wù)只知其然而不知其所以然，基層央行對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)在往往只停留在傳達文件和講話上，有針對性的新業(yè)務(wù)、新知識的培訓(xùn)不多。四是還沒有建立起一套科學(xué)嚴密的考核制度，評比缺乏合理性，難以保證金融服務(wù)質(zhì)量的提高。五是政策水平、法制觀念較低。這是目前表現(xiàn)最為明顯的，也是亟待解決的問題。部分人員并不熟知與其金融服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的金融法規(guī)和行業(yè)制度規(guī)范，憑感覺、憑經(jīng)驗工作，業(yè)務(wù)處理隨意性較強。

4、現(xiàn)行規(guī)章制度的制定缺乏現(xiàn)實的和時效性，制約了金融服務(wù)質(zhì)量和效率的提高。

一是一些現(xiàn)行規(guī)章制度政出多門，繁亂龐雜，對其內(nèi)容進行無限的細分、過多的環(huán)節(jié)，缺乏規(guī)范性和系統(tǒng)性，造成人力物力的浪費。長期以來，針對央行金融服務(wù)工作中不斷出現(xiàn)的新問題和新情況，上級行和專業(yè)部門不斷地“查缺堵漏”，制定規(guī)定一個接著一個。會計部門這樣規(guī)定，國庫部門那樣要求，發(fā)行部門還有發(fā)行的制度。每一項規(guī)章制度都是紀律，都必須執(zhí)行，由于制度規(guī)定的繁瑣零散，在執(zhí)行中又往往顧此失彼，無所適從。二是部分制度設(shè)計理論可行，但不便于實際操作和執(zhí)行。如按人總行制度規(guī)定，“電子聯(lián)行運行管理、檢查、指導(dǎo)由清算部門負責，業(yè)務(wù)管理、檢查和指導(dǎo)由會計部門負責?！钡珜嶋H工作中二者根本不能分離開來，由此造成管理體制不順，部門分工不明，責任不清，制約了聯(lián)行電子化建設(shè)的進程。登記簿作為國庫會計明細核算組成部分，是對國庫會計賬務(wù)的補充反映，但人民銀行國庫的登記簿已從傳統(tǒng)的四五個增加到目前的二十多個，成為國庫核算部門每天的一項主要工作內(nèi)容，發(fā)生一筆會計業(yè)務(wù)，需要幾個會計人員在若干個登記簿上進行記載，本來每筆收入和支出都是逐筆輸入電腦的，但仍要求進行人工逐筆登記，加大了不必的工作量。這些問題的長期存在，對金融服務(wù)質(zhì)量的進一步提高產(chǎn)生了不同程度的負面影響。

5、管理不夠科學(xué)，制約了金融服務(wù)水平的發(fā)揮。

一是對金融服務(wù)工作組織領(lǐng)導(dǎo)還不夠到位，往往是雷聲大、雨點小，實際效果不夠理想。

二是服務(wù)資源配置不科學(xué)。雖然央行金融服務(wù)內(nèi)控體系比較完善，但從執(zhí)行情況來看，一些體系在科學(xué)框架構(gòu)建上考慮欠周，設(shè)計不夠嚴密，缺乏科學(xué)性，其中許多要求只是無味地曾加服務(wù)一線人員的工作量，加劇了基層央行業(yè)務(wù)人員短缺。以支付清算工作為例，基層央行的服務(wù)對象、核算內(nèi)容決定了大多數(shù)縣支行每天的業(yè)務(wù)量十分有限，隨著國有商業(yè)銀行向大中城市收縮，業(yè)務(wù)量萎縮，不少支行每天僅幾十筆業(yè)務(wù)，但為了保證會計制度的執(zhí)行，人員數(shù)量卻一個也不能少。三是服務(wù)人員的管理機制不盡合理?；鶎友胄腥藛T管理機制在改革中沒有出臺新的舉措，缺乏競爭淘汰機制，優(yōu)秀的、高層次的專業(yè)人員和能適應(yīng)多崗位的復(fù)合型人才短缺，需要不斷地充實。

二、建議

面對我國經(jīng)濟建設(shè)中各方面新思路、新突破、新舉措可能形成對金融需求的巨大壓力，基層央行如何進一步深化金融改革？如何開闊視野，支持商業(yè)銀行拓展新業(yè)務(wù)？如何盡快改進現(xiàn)行服務(wù)手段，提高金融服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率？我個人認為只有堅持走實事求是、積極創(chuàng)新金融服務(wù)機制、注重服務(wù)效能、提高服務(wù)品位之路。

1、要進一步提高認識，切實加強對金融服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把金融服務(wù)工作擺上議事日程。金融服務(wù)工作是一項系統(tǒng)工作，涉及面廣，范圍大，需要方方面面的配合才能取得成效。因此，必須引起基層央行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，建立健全金融服務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧，合理規(guī)劃。當前，基層央行要結(jié)合新的職能，從調(diào)整機構(gòu)設(shè)置和整合分支機構(gòu)內(nèi)部兩方面入手，整合資源，可將分支機構(gòu)內(nèi)部相近和有關(guān)聯(lián)的部門盡可能合并，以提高工作效率。同時，要積極做好各職能部門的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，打破條塊割據(jù)，研究開發(fā)人民銀行金融服務(wù)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，做到各系統(tǒng)的銜接和數(shù)據(jù)資源共享，減少資源浪費。

2、要積極創(chuàng)新金融服務(wù)機制，結(jié)合實際情況，積極研究探索構(gòu)建適合央行現(xiàn)行體制特色、運行高效、管理科學(xué)的金融服務(wù)新機制。為適應(yīng)改革要求，要按照國家賦予人民銀行新的職責要求準確定位，大膽履行職能，加強協(xié)調(diào)配合，勇于探索借鑒優(yōu)化勞動組合的新辦法、新措施，科學(xué)設(shè)置金融服務(wù)崗位。如基層央行會計和營業(yè)部門要提高綜合效率，一個行之有效的辦法就是實行柜員制綜合核算，集中復(fù)核，集中監(jiān)督，根據(jù)業(yè)務(wù)量情況靈活地配備前臺臨柜人員數(shù)量，才能解決現(xiàn)行制度下普通存在“小而全”的矛盾。

3、要加快金融服務(wù)改革步伐，改革一切不合時宜的管理制度和辦法，改革傳統(tǒng)用人機制，激發(fā)隊伍活力，極大地提高金融服務(wù)工作效能。一是要加快清理規(guī)范金融服務(wù)制度，對現(xiàn)有金融服務(wù)相關(guān)的制度進行一次全面清理和規(guī)范，對已經(jīng)不符合實際情況的一些制度，以及那些只重形式不重內(nèi)容的規(guī)定辦法進行清理，該廢除的立即廢除，該完善的盡快完善，以進一步規(guī)范金融服務(wù)工作制度。二是要建立科學(xué)的金融服務(wù)評價體系?？己藰藴蕦鹑诜?wù)的發(fā)展具有重要導(dǎo)向作用，因此，保障基層央行金融服務(wù)長期性發(fā)展必須建立科學(xué)、量化、公開的考核指標和考核機制。三是要更新服務(wù)理念。要教育服務(wù)人員增強職業(yè)榮譽感、使命感，認識做好本職工作對履行人民銀行職責、促進經(jīng)濟發(fā)展的意義，增強做好金融服務(wù)的自覺性。

4、要緊緊抓住發(fā)展是第一要務(wù)，充分利用當前的有利時機，加快金融服務(wù)發(fā)展步伐，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域和空間，更好地發(fā)揮金融服務(wù)在國民經(jīng)濟建設(shè)中的作用?；鶎友胄幸诮鹑诜?wù)工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，一是要利用其強大的技術(shù)手段和人才優(yōu)勢，為地方政府和銀行機構(gòu)提供決策支持。要加強金融統(tǒng)計分析監(jiān)測體系，對經(jīng)濟金融宏、微觀層面進行深入分析，提示經(jīng)濟金融發(fā)展中深層次的矛盾和問題，提出具有前瞻性的意見和建議。二是要加大科技投入，建立安全、高效的資金清算體系，提高社會的資金運用效率。三是要完善財、稅、庫、行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，發(fā)揮央行經(jīng)理國庫職能，提高服務(wù)效率。四是要加大人民幣反假、防假工作，保持流通中人民幣的清潔度。五是要完善信貸登記咨詢信息系統(tǒng)的功能，為銀行機構(gòu)防范信貸風險提供及時、有效的信息服務(wù)。六是要全面提高員工素質(zhì)，提升金融服務(wù)技能，在金融競爭中立于不敗之地。

專業(yè)調(diào)查報告 篇7

我此次社會調(diào)查的對象是xx百貨xx有限公司。調(diào)查的題目為《xx百貨xx有限公司人力資源管理中的運用》。我于20xx年2月20日走訪了xx百貨xx有限公司人力資源部曹經(jīng)理，他向我介紹了xx百貨員工的招聘、錄用及培訓(xùn)，員工的福利等情況，并借閱了xx百貨《員工手冊》和20xx年度xx百貨各部培訓(xùn)記錄。我是大連廣播電視大學(xué)文博分校工商管理專科xx秋季的學(xué)員，通過在校近三年的學(xué)習，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營管理的基本知識、基本理論。此次參加學(xué)校組織的社會實踐，我根據(jù)所學(xué)的有關(guān)企業(yè)人力資源管理的知識，選擇了xx百貨xx有限公司為調(diào)查對象，通過走訪該企業(yè)的人力資源部經(jīng)理，查閱企業(yè)的《員工手冊》及20xx年度企業(yè)各部門培訓(xùn)記錄，以《xx百貨人力資源管理中的運用》為題，寫了這篇調(diào)查報告。通過此次社會實踐，使我更深刻地認識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理，才能有一支高素質(zhì)的員工隊伍，才能取得良好的效益。由于所學(xué)知識有限，只能對企業(yè)人力資源的部分進行分析，因而無法做到全面的、深層次的分析。

一、員工的招聘和錄用

企業(yè)在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中，通過嚴格的面試、錄用測驗等。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況，員工工作的內(nèi)容、要求，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意，是否能勝任其職。這一做法將有助于xx百貨選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝聚力。

二、重視員工的職業(yè)生涯計劃，滿足員工個人發(fā)展需要

xx百貨從員工進店開始就指導(dǎo)員工確定自身的職業(yè)目標，幫助其設(shè)計個人的成長計劃，并為員工提供適當?shù)陌l(fā)展機會。這樣做減少了員工的流失，提高了員工的滿意感。

三、加強與員工溝通，促使員工參與管理

企業(yè)的成功離不開員工的創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮。作為服務(wù)第一線的員工，他們比管理者更了解顧客的需求和要求，更能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。為此，xx百貨為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見，積極參與管理。如總經(jīng)理接待日等方式，通過與員工雙向溝通，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策，此外，xx百貨管理者不僅加強與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流，因為管理者認為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題。通過深入了解員工“跳槽”的.原因，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。xx百貨讓員工參與管理，進一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強了員工的工作責任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望，更愿和管理人員合作，做好服務(wù)工作。

四、關(guān)心員工的生活

企業(yè)員工一般工作壓力較大，可自由支配的時間較少，xx百貨的管理者從生活上多關(guān)心員工，為員工提供各種方便。首先，管理者應(yīng)高度重視員工時間分配，充分為員工減少壓力，生活方便。然后，會有很多機會參加由各個部門舉辦的各項員工活動。其次，管理人員還對員工進行感情投入。在節(jié)日、員工生日的時候送上賀卡、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難，盡力提供支持與幫助，解除了員工的后顧之憂。

五、建立合理的薪酬體系

xx百貨從員工的需要出發(fā)，建立了一套完善的報酬體系。它包括直接報酬、間接報酬、非金錢性報酬三方面內(nèi)容。

（一）直接報酬直接報酬主要指企業(yè)為員工提供的工時工資、加班費等。

（二）間接報酬間接報酬主要指員工的福利。xx百貨采用統(tǒng)一的方式，為員工提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、帶薪假期等福利。

（三）非金錢性報酬非金錢性報酬是企業(yè)管理人員認識到員工的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要，又有精神的需要。因而，管理人員應(yīng)適當?shù)目紤]員工的精神需要，通過各種精神鼓勵措施來激勵員工，如評選“最佳員工”、授予“崗位能手”稱號等。管理人員還應(yīng)注意到：不同的員工的精神滿足是不同的。并根據(jù)員工個人的差別有針對性的采用各種激勵手段。通過以上幾方面的調(diào)查，可以看出xx百貨xx有限公司的管理者是真正重視員工，把員工放在首位，切實把“員工第一”運用到企業(yè)的人力資源管理中。正因為如此，xx百貨才能在激烈的人才競爭中，吸引和留住優(yōu)秀的員工，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的員工隊伍，為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到各方朋友的肯定。

最近一項調(diào)查表明，我國超過半數(shù)以上的企業(yè)處于中高度危機狀態(tài)。報告顯示，困擾我國企業(yè)的首要因素是人力資源危機，有33.7％的被調(diào)查企業(yè)表示人力資源危機對其企業(yè)產(chǎn)生了嚴重影響。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中高層管理人員的意外離職，有時會給企業(yè)帶來巨大的損失，因為他們熟悉本企業(yè)的運作模式、擁有較為固定的客戶群，而且離職后只要不改換行業(yè)，投奔的往往是原企業(yè)的競爭對手，勢必會給原企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來較大的沖擊。

通過對xx百貨人力資源管理的調(diào)查，或許能給那些處于危機狀態(tài)下的中國企業(yè)帶來些啟示，甚至是經(jīng)驗。

專業(yè)調(diào)查報告 篇8

一、調(diào)研背景

新聞晨報有這樣一則新聞：15歲的女孩，在美國上高二，剛剛開始化學(xué)課。開學(xué)第一周問她化學(xué)課干了什么？她說老師什么都不講，先讓大家到實驗室做實驗。做完實驗，還是什么都不講，要求大家把實驗報告先寫出來。這么小的孩子，從來沒有寫過實驗報告，一時無從下手。但老師不為所動，要求孩子們自己去摸，自己發(fā)現(xiàn)答案。運動隊里選過這位老師課的高年級學(xué)生通報：這是學(xué)校里最兇的老師之一，要加倍小心。沒完沒了的實驗不說，有時一個實驗報告要寫8個小時！而且動不動就扣分。9月份開學(xué)，一直在讓學(xué)生們學(xué)習怎么從實驗中觀察化學(xué)反應(yīng)。至于這種化學(xué)反應(yīng)是什么，大致要到明年1月下個學(xué)期才講。課堂主要被以老師的問題為核心的討論所主宰。外國的老師要花這么多的時間讓學(xué)生做實驗、寫實驗報告，可見在他們心中，化學(xué)實驗的重要性。

新課程改革要求在學(xué)習中學(xué)生的科學(xué)探究能力、動手實踐能力要不斷增強，而化學(xué)又是一門以實驗為基礎(chǔ)的學(xué)科，許多經(jīng)驗都來源于化學(xué)實驗，實驗是聯(lián)系理論和實際的紐帶，學(xué)生通過親自做實驗或者觀看演示實驗，無疑能幫助他們更好的理解所學(xué)習的知識，增加學(xué)習的興趣；而且在學(xué)生動手實驗的過程中，既能鍛煉動手能力，又能調(diào)動學(xué)生的思考，即實驗設(shè)計能力，多名同學(xué)協(xié)作做實驗時，還能鍛煉他們的合作能力，語言交往能力，科學(xué)探究能力等?；诨瘜W(xué)實驗的重要性，本文對高中化學(xué)實驗教學(xué)進行了調(diào)研。

二、調(diào)研目的

通過調(diào)查，了解高中教師化學(xué)實驗教學(xué)的情況。

三、調(diào)研的基本情況

調(diào)研時間：20__年3月至4月

調(diào)研對象：本縣三所高中的化學(xué)教師，三所學(xué)校的學(xué)生（一所省示范學(xué)校Ⅰ、一所省重點學(xué)校Ⅱ、一所省標準化學(xué)校Ⅲ）

調(diào)研內(nèi)容：師資隊伍、實驗室現(xiàn)狀、學(xué)生的實驗興趣、實驗教學(xué)四個方面對高中化學(xué)實驗教學(xué)現(xiàn)狀進行了調(diào)查。

調(diào)研形式：問卷法，訪談法。

四、調(diào)研過程

調(diào)研過程中參考相關(guān)的資料設(shè)計調(diào)查問卷，包括教師調(diào)查問卷和學(xué)生調(diào)查

問卷，主要從（1）教師做實驗的頻率、（2）學(xué)生做實驗的頻率、（3）學(xué)生的實驗興趣、（4）實驗教學(xué)四個方面研究了高中化學(xué)實驗教學(xué)現(xiàn)狀。

調(diào)研過程中發(fā)放教師問卷60份，收回60份，回收率100%；發(fā)放學(xué)生問卷20__份，回收1748份，回收率87.4%。

五、高中化學(xué)實驗教學(xué)中存在的問題

1.實驗室儀器、藥品不全：學(xué)校經(jīng)費不足或者不愿意花錢購買儀器或藥品；或者學(xué)生基礎(chǔ)差，做實驗時不守紀律，破壞儀器，不按實驗要求浪費藥品等，導(dǎo)致學(xué)校需要補充的儀器、藥品增多，壓力很大。較多學(xué)生做實驗時，學(xué)生好奇心較強，實驗室比較嘈雜，存在安全問題，學(xué)校為了保證安全，可能會減少學(xué)生實驗的次數(shù)。學(xué)校對儀器、藥品的補充壓力減少，可能只是準備必要的應(yīng)付檢查。不是從根本上解決問題，而是淡化實驗的比重。

學(xué)校實驗室資源短缺，教師無法準備實驗；學(xué)校由于種種原因，不聘請專職的實員，一般的實驗室管理員學(xué)歷較低，可能只會打掃衛(wèi)生等，并不會真正的管理實驗室，不會準備實驗，教師工作比較繁忙，要備課，上課。批改作業(yè)，寫教學(xué)反思等等，沒有時間準沒實驗，管理員又不具備準備實驗的能力，學(xué)生做實驗的機會大大減少。

2.教師對待實驗的態(tài)度：學(xué)校安排的實驗課較少，教師除了理論教學(xué)外，也不愿意花更多的時間指導(dǎo)學(xué)生做實驗；教師受某些因素的影響，重教學(xué)而輕實驗，即使學(xué)校實驗室子資源充足，教師也只是準備演示實驗，有的教師不提前做預(yù)備實驗，實驗時出現(xiàn)“奇怪的”現(xiàn)象，無法解釋，造成學(xué)生的疑惑，有可能對教師產(chǎn)生質(zhì)疑。

化學(xué)藥品有些有毒性，教師考慮安全或其他問題，會會較多的采用多媒體播放實驗，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習，能不做的實驗堅決不做，認為播放視頻，及安全，實驗現(xiàn)象或結(jié)果又清楚，可以省去很多麻煩。而且有些教師只做驗證性實驗，從來不做創(chuàng)新性實驗。

3.學(xué)生：學(xué)生實驗基礎(chǔ)不牢固，不遵守實驗室安全與紀律，實驗前不預(yù)習等的不良習慣都造成了實驗的矛盾。

導(dǎo)致上述問題的原因之一在于評價的單一化：教育部門對學(xué)校，學(xué)校對教師，教師對學(xué)生的評價都過多的參考紙筆評價的結(jié)果---分數(shù)，迫切需要改變評價機制。

留、關(guān)于實驗教學(xué)的幾點建議

學(xué)校

1.加強實驗室建設(shè)：要解決高中化學(xué)實驗現(xiàn)狀，首先學(xué)校、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)階層要改變觀念：應(yīng)該重視化學(xué)實驗。新課程標準要求學(xué)生多動手，盡管花花費較多的時間，學(xué)校應(yīng)該安排時間；對學(xué)生做實驗需要消耗較多的藥品的問題，學(xué)校應(yīng)該加大經(jīng)費，給予支持，雖然分組實驗需要的藥品較多，但有利于學(xué)生實踐能力提高的機會，學(xué)校都應(yīng)該支持。學(xué)校已該加強實驗室的管理。

2.加強教師培訓(xùn)：從各種渠道加強教師的實驗操作能力，增強教師的的實驗意識，比如，組織教師集體研討實驗教學(xué)，或者到較好的學(xué)校交流學(xué)習等。

3.鼓勵教師之間進行比賽：可以利用元旦等節(jié)日，鼓勵教師表演實驗節(jié)目，并對做的好的教師進行表彰，增強教師的實驗積極性。

教師

1.重視實驗，培養(yǎng)學(xué)生的實驗?zāi)芰Γ阂龑?dǎo)學(xué)生務(wù)實理論知識后，就要加強學(xué)生實驗操作能力的培養(yǎng)，實驗?zāi)軜O大的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，培養(yǎng)學(xué)生分析問題，解決的問題的能力，嚴謹求實的精神。除了完成教材山峰的實驗，還可以指導(dǎo)學(xué)生做一些化學(xué)魔術(shù)。比如，酚酞遇堿性溶液會變紅，教師可以讓學(xué)生利用原理設(shè)計白紙寫紅字的實驗。學(xué)生自己在設(shè)計實驗的過程中，既能充分利用所學(xué)的知識思考，又能提高實踐能力，而且可以體會到化學(xué)的魅力和化學(xué)知識的實用性。當然，學(xué)生自己設(shè)計實驗，會存在問題，但教師應(yīng)該做到不憤不啟不悱不發(fā)，學(xué)生思考后，如果還存在問題，教師才能給予提示。這樣學(xué)生的實踐能力會提升的很快。

2.用典例，培養(yǎng)學(xué)生的實驗思維。

如學(xué)習氯氣的實驗室制法，在引導(dǎo)學(xué)生分析完實驗室制取氯氣的原理，實驗中存在的雜志氣體，怎樣出去雜志氣體，收集氯氣，處理尾氣等細碎的知識后，啟發(fā)學(xué)生思考：實驗室制取氣體的一般大裝置：制氣裝置—除雜裝置—收集裝置—尾氣處理裝置氣字體的制法有了大致的裝置了解，達到舉一反三的效果。再比如總結(jié)實驗利用高錳酸鉀制取氧氣的細節(jié)：為什么要在導(dǎo)管口放棉花（防止反應(yīng)的固體堵住試管口，造成的危險）；收集氧氣的導(dǎo)管處有氣泡均勻，冒出時，收集的其他比較純；實驗結(jié)束時，先撤導(dǎo)管，后滅酒精燈等。教師利用典型的實驗，仔細引導(dǎo)學(xué)生注意細節(jié)或?qū)嶒炑b置，學(xué)生會逐步掌握實驗思維，實驗?zāi)芰粩嗵岣摺?/p>

3.在實驗中培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力。

有些實驗學(xué)生不方便做，教師可以做演示實驗，但應(yīng)該教會學(xué)生怎樣觀察實驗，而不是看熱鬧。這樣老師可以在做實驗前設(shè)置問題，引導(dǎo)學(xué)生觀察。比如金屬鈉在空氣中燃燒的實驗，教師可以引導(dǎo)學(xué)生觀察：實驗前鈉的物理性質(zhì)有哪些？實驗時的現(xiàn)象有哪些？燃燒后生成了什么樣的物質(zhì)？學(xué)生帶著問題去觀察實驗，注意力比較集中，這樣演示實驗的效果也會比較好，比如，在老師的引導(dǎo)下，學(xué)生比較全面的說出了反應(yīng)的現(xiàn)象：那很快熔化成小球，鈉燃燒時發(fā)出黃色的火焰，生成了淡黃色的固體。達到了演示實驗的目的。教師在做演示實驗時，要注意演示的時候要注意注意學(xué)生的參與性，介紹操作的步驟，還有注意實驗的安全性，規(guī)范操作。實驗出現(xiàn)的發(fā)光、發(fā)熱、顏色變化等，會激發(fā)學(xué)生的好奇心，教師應(yīng)該組織好課堂。學(xué)習在極大的興趣中自然學(xué)習效率會提高。

4.利用化學(xué)故事教學(xué)

教師在教學(xué)中可以利用化學(xué)小故事或來增加趣味性，這種教學(xué)不僅可以調(diào)動學(xué)生的積極性，同時還能夠豐富學(xué)生的課外知識，可以極大的提高教學(xué)效率。比如介紹化學(xué)史，化學(xué)家的有趣故事，生活中上的化學(xué)等，都是學(xué)生樂意聽的內(nèi)容。例如我們在講解物體的燃燒的時候，就可以運用故事教學(xué)法的方式來進行教學(xué)。在中世紀時代人們普遍認為物體之所以會燃燒是因為一種要素在起作用，這就是有名的燃素說。在近代科學(xué)的發(fā)展下，長期流傳的燃素說終于被擊破。一種古老的觀念可以影響幾代人，真理被人們認識是一個漫長的過程，通過將這個故事一方面能夠讓學(xué)生充分認識到氧氣在物體燃燒中的作用，另一方面又可以讓學(xué)生們充分認識到真理是不可戰(zhàn)勝的。要堅信真理。又例如在講解手性藥物的時候，教師就可以結(jié)合歐美國家醫(yī)藥史上的沉痛案例來進行講解。在上個世紀6年代，人們?yōu)榱司徑庠袐D的晨吐問題而發(fā)明了沙利度胺，這種藥物雖然效果有效，但是卻有副作用，而手性藥物的出現(xiàn)卻有助于解決這個問題。通過講這個故事學(xué)生就會對手性藥物的神奇作用有興趣，從而最終能夠?qū)崿F(xiàn)有效教學(xué)。

化學(xué)實驗是高中化學(xué)教學(xué)中的基礎(chǔ)，也是重要組成部分，化學(xué)老師應(yīng)該重視實驗教學(xué)，結(jié)合學(xué)生和學(xué)校的具體實際情況，將實驗教學(xué)和教材理論知識緊密結(jié)合起來，注重在實驗過程中培養(yǎng)學(xué)生的實驗操作能力，包括實驗觀察能力、實驗設(shè)計能力、實驗創(chuàng)新能力、實驗探究能力，從而提高學(xué)生的整體素質(zhì)和綜合能力。

超市專員述職報告(必備9篇)

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超市專員述職報告 篇1

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年就已經(jīng)過去，新的一年又開始了。算起來，我在超市從事商管工作也快三年了。商管工作是平凡而又瑣碎的，是看不出什么大的成效的，但是我們的工作又是重要的。做商管工作必須要有較強的責任心，工作時必須細心，還要有耐心。正是基于這些認識，在平時的工作中我總是這么要求自己的?；仡欉^去的一年，我主要做了以下幾個方面的工作：

一、為收銀員做好后勤工作。平時想盡辦法備足各種面額的零錢，備齊各種低耗。每天按時做好收銀扎帳工作，嚴格按公司制度辦，不循私情，及時存繳收銀款項，做到資金安全。

二、配合課長做好收貨工作。收貨時認真負責，點清貨物的數(shù)量看清貨物的質(zhì)量，做到不少貨，不讓質(zhì)量差的貨物混進賣場。每星期按時到配送中心將本店商品驗收并協(xié)助運回門店。

三、和生鮮組一起做好每月兩次的盤點工作。數(shù)據(jù)力求準確及時，為營運提供參考數(shù)據(jù)。

四、嚴格按財務(wù)部的要求，按時將各種單據(jù)匯總并上交。

五、做好超市各種低值易耗品的管理工作，盡力做到不浪費資源。

超市專員述職報告 篇2

去年九月份因工作的需要，我被調(diào)到超市任店面主管。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。

一、xx超市工作階段

雖然自開業(yè)就加入了xx超市這個大家庭，對xx超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學(xué)習，積極看書報文章，虛心向?qū)I(yè)人士請教。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關(guān)部門負責人溝通。在短時間內(nèi)，負起了超市主管的職責。與分管經(jīng)理一起對超市人員進行了整頓培訓(xùn)，對商品的規(guī)劃與陳列。

超市主管負責協(xié)調(diào)各項工作，維護全賣場的正常營運，應(yīng)對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞，作一名稱職的超市主管。

二、人員管理培訓(xùn)工作

作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關(guān)專業(yè)理論知識的學(xué)習與實際工作中的應(yīng)用，在人員管理方面下了很大功夫。遵循了嚴格與關(guān)愛并用的方法。

首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎(chǔ)上，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。

但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學(xué)習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。

對員工培訓(xùn)也是一名主管的重要工作，xx超市通過一次次對員工的培訓(xùn)與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓(xùn)，經(jīng)過積集與學(xué)習，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容。得到了員工認可收到了一定的成效。

三、專業(yè)知識的學(xué)習與市場把控能力的提高

超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存，自己有幸能夠參與進時代發(fā)展的行業(yè)之中，一定要把握機遇努力拼搏。學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習是在工作與業(yè)余時間不變的任務(wù)。一方面超市管理的基本功，商品陳列、庫存合理存量、季節(jié)商品的調(diào)整、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的銜接，自己從書上的理論到日常工作中的實踐，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面，通過各種信息媒介了解最新的市場信息，行業(yè)動態(tài)，聽取相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化，能夠?qū)緵Q策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議。

四、不足方面與下年工作思路

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時間很短，具體開始超市的工作才近一年，而市場的學(xué)問與超市零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體現(xiàn)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預(yù)測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經(jīng)驗少。

面對后半年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務(wù)實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習，勇于實踐，使自己的業(yè)務(wù)水平，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量。

總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的超市xx事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值。了調(diào)整，經(jīng)過超市員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。后來我們又一起努力，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎(chǔ)之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關(guān)心支持下，全組員工齊心努力，超市的進步得到了公司的認可。

超市專員述職報告 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我的xx超市的經(jīng)理，到xx超市來已經(jīng)x年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學(xué)習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學(xué)與銷售技巧等基礎(chǔ)知識，學(xué)習新型的零售業(yè)的知識，力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。在x店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經(jīng)常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開始了開創(chuàng)xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，這一年我被評為“xx先進員工”。

由于是剛來x市工作，沒有人緣關(guān)系，一年來，我利用一切人際關(guān)系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關(guān)政府部門建立了良好地合作關(guān)系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應(yīng)對激烈競爭的市場環(huán)境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使xx年任務(wù)的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務(wù)促銷售，以管理降成本”。一年來的服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)、管理者的培訓(xùn)，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比xx年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務(wù)。

面對閃光的成績，我并不滿足。我認真分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存，避免積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔任組長，為了使店在xx穩(wěn)步發(fā)展，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了xx連鎖的優(yōu)勢。汰換了不適合xx市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題。

超市專員述職報告 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這次提高素質(zhì)、鍛煉自我的機會，同時，也要感謝這一年來在工作上關(guān)心、支持和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們?；仡欉^去的一年，我在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們通力合作及大力支持下，我圓滿完成了自己的本職工作，履行了財務(wù)的工作職責，配合了局里的中心工作，做好了資金的調(diào)度，保證了工程款的核算和支付，及時準確地做好工程支出及結(jié)余的相關(guān)報表，并依法向有關(guān)部門進行每月每年的納稅申報工作。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，現(xiàn)就我一年多來履行工作職責的情況作如下述職，請大家予以評議：

回顧一年多來這緊張卻又充實的日子，感覺到這是我在個人工作、學(xué)習和生活上收獲較大的時期。財務(wù)工作是一項專業(yè)性較強的工作，作為財務(wù)人員，則必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術(shù)，才能搞好財務(wù)核算工作。同時，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和基礎(chǔ)能力。所以，在思想上，我嚴格要求自己，堅決地遵守和執(zhí)行局里的規(guī)章制度；任勞任怨，盡心盡力盡意地做好領(lǐng)導(dǎo)和同事分配的工作；忠于職守，盡職盡責，愛崗敬業(yè)，始終保持著謙虛謹慎的學(xué)習態(tài)度；在學(xué)習上，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》加強了自身的會計實務(wù)能力、經(jīng)濟法財務(wù)知識和相關(guān)管理制度，業(yè)余時間還參加了財務(wù)培訓(xùn)，提高了自身素質(zhì)，為使工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

在工程核算、車間的報銷支出和工程財務(wù)分析方面，努力做到細致準確，有條不紊，保證了財務(wù)工作的順利進行。月度年度的納稅申報工作都做到及時按時申報，確保局里的依法納稅工作的正常開展。當工作中遇到困難時，我能虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事請教，取別人的長處、彌補自己的短處。我也深刻地認識到財務(wù)工作的重要性，從工程的預(yù)算到工程的支出及結(jié)余情況，及車間的報銷到月度年度的稅務(wù)申報工作，為使局里的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解局里的財務(wù)狀況和資金流向，并以此做出經(jīng)濟決策，進行宏觀的規(guī)劃和指導(dǎo)。因此我堅持實事求是的工作原則，每個月都及時統(tǒng)計核算收取各項目部工程報表，做好財務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內(nèi)的事情，此外還協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事，盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，使我更好地實踐，以發(fā)揮自己的價值。

在近一年多來的工作中，我檢查了自身存在的問題和不足。我認為在工作中我出現(xiàn)過疏忽的毛病，我決心在今后的工作中徹底改掉這個毛病，并在工作中不斷努力學(xué)習，提高素質(zhì)、提高工作能力，加強工作作風的嚴謹度，努力做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，同時積極配合好其他同事的工作。對于即將進入的xx部門，作為一名新近的管理人員，我不斷地告誡自己，要向在這個工作崗位上的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多多提點和幫助，指出我工作中不足的地方，我會虛心接受，及時改正，以較大的努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

超市專員述職報告 篇5

我是一名剛剛?cè)肼毜男聠T工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近20多天的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到**月下旬了，在這近20天的時間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識，同時也學(xué)會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。

也許商場工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為一名商場員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好！

通過近20天的工作和學(xué)習，賣場的工作我也可以應(yīng)付自如了，或許這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，組里的人都會向我伸出援助之手的。這是我心中不經(jīng)萬分感動。這近20天的時間里，自己一直保持著工作似的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名賣場的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。

雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學(xué)習，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學(xué)習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個>工作總結(jié)吧。

在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。

在工作之余，自己還應(yīng)該多學(xué)習關(guān)于商品和財會方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學(xué)習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚?，只有做好這些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在

一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。

時光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短十幾天的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應(yīng)該多學(xué)習多進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。

超市專員述職報告 篇6

不知不覺，我在便利店已經(jīng)工作了四年時間，作為中石化易捷便利店的老員工，我深切感到便利店蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，并為這種態(tài)勢的發(fā)展而感到高興!

四年來我認真學(xué)習銷售知識，加強自我修養(yǎng)的提高，真誠為顧客服務(wù)，開展?jié)M意在易捷，服務(wù)為顧客的營銷活動，想顧客之所想，努力為顧客營造良好的購物環(huán)境，做到進貨、貯備、銷售各環(huán)節(jié)的落實。在銷售過程中貫穿微笑服務(wù)，多和顧客交流，懂得了如何與顧客溝通，推銷商品要與顧客的需要適應(yīng)，使顧客接受你的意見和建議。我知道易捷是中石化自己的品牌，員工的一舉一動代表的是中石化的形象，所以為了樹立企業(yè)良好形象，我每天笑迎顧客，為顧客量身推銷產(chǎn)品，贏得了顧客的認可。

隨著上級公司對我們的要求越來越嚴格，我越來越感覺到業(yè)務(wù)知識的缺乏：一是專業(yè)知識的貧乏，二是仍然存在其他一些困難，如社會經(jīng)驗缺乏等。除了參加上級公司組織的培訓(xùn)外，我還自學(xué)了相關(guān)的營銷知識以及服務(wù)行業(yè)知識，并且利店主管人員所有需向有經(jīng)驗的員工學(xué)習實踐知識。慢慢地，我掌握了作為便要具備的營銷知識，這些知識為便利店工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

足夠的營銷知識以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為我增加了自信，在工作中，我更加認真敬業(yè)，真誠為顧客服務(wù)，團結(jié)加油站的員工，努力學(xué)習商品銷售技巧。我深知優(yōu)秀的便利店銷售人員對產(chǎn)品的專業(yè)知識比一般的業(yè)務(wù)人員強得多，需要對顧客的問題對答如流，言簡意賅，準確地提供客戶想知道的信息，在最短的時間內(nèi)給出滿意的答復(fù)。因此我認真了解產(chǎn)品的特點，在銷售工作中忙而不亂，能迅速、精確地找出不同顧客的購買需求，從而贏得顧客的信賴。我把明確的目標、健康的身心、極強的開發(fā)顧客的能力、自信、專業(yè)知識、找出顧客的需求、好的解說技巧、善于處理反對意見、跟蹤顧客和收款作為常規(guī)業(yè)務(wù)去學(xué)習。同時，我用熱情的服務(wù)給顧客留下了最好的印象，在最短的時間之內(nèi)幫助顧客解除疑慮，說服顧客購買產(chǎn)品。

我的日常工作主要有以下幾個方面：

1、要貨收貨。要貨是保證便利店商品豐富、吸引顧客眼球的第一步;每周要貨時我都將要貨公式與顧客實際需求相結(jié)合，以理論聯(lián)系實際的方式進行系統(tǒng)要貨。收貨是保證商品數(shù)質(zhì)量最關(guān)鍵的一步，它涉及到商品的擺放、存儲、銷售等一系列問題，因此，每次收貨時我都認真核對實物、到貨單以及系統(tǒng)單據(jù)的一致性，保證進入便利店商品的準確性。

2、銷售商品。銷售商品除了需要熱情的服務(wù)、主動的推薦等一些營銷手段之外，我還需注意了一些容易疏漏的工作程序，如做到每銷售一件商品必須及時掃入系統(tǒng)，禁止線外銷售;掃碼時必須認真仔細，以防串碼現(xiàn)象發(fā)生等。

3、整理商品。每日均按照“垂直陳列”、“先進先出”的原則，對貨架上的商品進行整理，做到了整齊、有序、容易清點;在整理商品的同時，對臨期商品進行登記，對過期商品進行封存，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，保證了商品銷售的方便性及安全性。

4、清潔衛(wèi)生。清潔衛(wèi)生是每日必做項目之一，包括店內(nèi)衛(wèi)生、貨架衛(wèi)生、商品衛(wèi)生等。清潔的環(huán)境不僅僅是個死要求，它還可以營造良好的消費氛圍，可以提升顧客的購買欲望，所以，我堅持每日打掃便利店衛(wèi)生。

5、核對銷售數(shù)據(jù)與交款金額。每日定點、足額將款項上交銀行，同時，核對當天系統(tǒng)內(nèi)的銷售金額與上交金額，保證了系統(tǒng)內(nèi)的銷售金額與上交金額的一致性，防止了財務(wù)漏洞的出現(xiàn)。

6、報送手續(xù)。以準確、清楚為原則填寫報表，每日報送手續(xù)，為財務(wù)對賬奠定基礎(chǔ)。

7、月底盤點。每個月底系統(tǒng)結(jié)帳后，對便利店實物庫存進行盤點，與系統(tǒng)核對無誤后，將盤點數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)內(nèi)，進行系統(tǒng)盤點。每月均能在規(guī)定時間內(nèi)完成盤點工作。

四年來，我本著易捷為家的信念，牢固樹立奉獻在易捷，滿意在易捷的職業(yè)理念，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，以飽滿的熱情迎接顧客，以周到的服務(wù)對待顧客，以真誠的微笑送別顧客。對不同年齡層次的顧客，充分考慮他們在商品、檔次、價位上的需要，熱心為他們推薦所需商品，創(chuàng)造了易捷便利店營銷的佳績。

xx年我將以集團公司提出的“精細嚴謹、務(wù)實創(chuàng)新”作為今后工作的準則，將“顧客的高度滿意”作為我的目標，以飽滿的熱情，真誠的微笑投入到新的工作中去。努力開創(chuàng)銷售新業(yè)績，為顧客服務(wù)，為顧客省錢，為公司盈利，讓滿意在易捷的理念進一步得到拓展，讓易捷這個品牌更加牢固!

超市員工的述職報告4 進入梅尼短短幾個月的時間，我就已經(jīng)被梅尼的企業(yè)文化和人文精神所深深吸引，在門店工作期間，本人一直工作積極肯干，吃苦耐勞，努力讓自己各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我調(diào)到采購如此重要的崗位上，雖然只有短短幾天的時間，但是懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距，了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將自己幾個月來的工作情況總結(jié)如下：

一、目標

公司有大的目標，有詳細的規(guī)劃。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學(xué)習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

二、先做人后做事

子曰：“有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也?！保靶≮A憑智，大贏靠德”，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。

指導(dǎo)思想都不對，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事。要勇于承擔責任，有團隊精神，善于學(xué)習，有向心力，了解組織或他人的需要。

三、態(tài)度決定命運

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會掌控自己的情緒，理性態(tài)度對待工作。培養(yǎng)自己好的習慣，形成好的性格，從而改變命運。

四、對采購工作深有感觸

孔子曾說：“吾日三省吾身”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。幾個月來我不斷對自己進行深刻的反思，及其是現(xiàn)在在采購這一職位上，我知道自己需要學(xué)的還有很多很多，因為一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗，也必須不斷積累積累豐富采購經(jīng)驗，我會堅信“活到老、學(xué)到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質(zhì)，豐富自身內(nèi)涵，在今后的工作中有更出色的表現(xiàn)。

五、時間的管理

時間對于每個人來說都是公平的，只有24個小時。所以，在工作中，做好時間的管理尤為重要。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使計劃的事情當天沒有完成，但也把當天最重要最緊急的事情完成了。否則的話，工作效率就會很低，重要緊急的事情沒有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。

在今后的工作中，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。

超市員工的述職報告5 年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧，在超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學(xué)習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗，當然也通過不少深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這一年是充實的一年，我的成長來自超市這個大家庭，為超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任。現(xiàn)將自己xx年工作調(diào)動后，更加認真熟悉百貨每種商品的功能、價格，積極向向店長、組長請教，努力提高使自己的業(yè)務(wù)能力，更好的干好本職工作。

1、同時認真的參加超市組織的各項培訓(xùn)，深入領(lǐng)會，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。

2、端正態(tài)度認真工作，積極做好本職工作

今年剛調(diào)到日化組的時候，一切對我來說都是新鮮的，也是陌生的。許多東西都需要老員工教，我感覺自己需要學(xué)習的太多了。于是，他們做什么我都仔細的看，耐心的學(xué)，從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點一滴的學(xué)，一點一滴的記。半年多年的工作，使我得到了鍛煉，日常工作逐漸得心應(yīng)手。

我的工作于細節(jié)處見真功，所以必須認真仔細。因此，我認真了解每種商品的功能、價格，隨時檢查商品的生產(chǎn)日期，及時了解同類商品的市場信息，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報……我始終堅持：做什么事情，做了就一定把它作好。對工作抱以熱情，對同事抱以關(guān)心，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人這是我在00超市感受到的，也是希望我能夠切切實實做到的在。日常的工作中，對工作認真負責，態(tài)度端正，積極主動多干，少說多做，說到做到，對顧客熱情積極，對工作團隊嚴謹仔細。積極善于和同事領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)，與同事們處理好關(guān)系，團結(jié)協(xié)作，共同完成各項工作任務(wù)。注重自己在工作中存在的不足，并積極改正。

3、認真參加超市組織的各類活動

超市工作繁忙，任務(wù)重。我努力克服種種困難，協(xié)調(diào)好自己的時間，積極參加知識競賽、舞蹈比賽等各種活動，并在各種活動中取得了較好的成績。

xx年的工作將進一步加強和改進自己的工作，更好的完成本職工作。

1、嚴格遵守新樂超市的各項管理制度

不遲到、早退、曠工，上崗要做到精神飽滿，站姿端正，舉止大方，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩戴服務(wù)證章，嚴格遵守新樂的管理制度，積極努力工作。

2、進一步端正工作態(tài)度，認真完成本職工作工作中能夠服從店長、組長的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領(lǐng)導(dǎo)及時勾通。尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，扎實工作。

3、努力提高業(yè)務(wù)能力

進一步積極參加超市組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習，細致了解每種商品的功能、價格，更加熟悉產(chǎn)品，提高服務(wù)質(zhì)量。不懂得多向店長、組長請教，力爭使自己的業(yè)務(wù)能力更是一個臺階，更好的干好本職工作。

4、團結(jié)同事，互幫互助

我始終堅持，做什么事情，做了就一定把它作好。對工作抱以熱情，對同事抱以關(guān)心，超市是個大家庭，我要積極主動和同事處理好關(guān)系，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人，一同積極做好工作，為超市的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

超市專員述職報告 篇7

轉(zhuǎn)眼間新的一年已經(jīng)來到，回顧過去，上一年度的工作中，機遇與挑戰(zhàn)并存?，F(xiàn)今傳統(tǒng)線下超市受到網(wǎng)絡(luò)電商的巨大沖擊，而作為傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)，我們與電商的優(yōu)勢便在于我們的服務(wù)性和便利性，而我們是與客戶接觸的一線，所以我們的工作既代表個人又代表著公司形象，所以我們樹立良好的形象，完成公司員工應(yīng)盡的職責，對于提升公司形象，增強客戶體驗有積極的作用。在工作之中，我遇到過一些困難問題，在工作期間我會積極的向老員工請教和學(xué)習，以便讓自己能夠高效高質(zhì)量的完成公司下達的任務(wù)，也有助于我們做好這份工作。這是公司的發(fā)展需要更是自己工作的需要。一下我簡略的說一下業(yè)務(wù)方面的心得體會，和大家分享一下：

作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，我認為我們必須遵守超市的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金，以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結(jié)算收款，以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產(chǎn)生的內(nèi)外勾結(jié)的“偷盜現(xiàn)象。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。

因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時決定不購買的商品，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素，也會使人產(chǎn)生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個別顧客趁機不結(jié)賬就將商品帶出超市。收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑，要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內(nèi)的情況，以防止和避免不利于企業(yè)的異?，F(xiàn)象發(fā)生。收銀員要熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關(guān)的經(jīng)營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。

以上是我對收銀員工作的一個小總結(jié)，20xx年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時會給我們帶來極大的困難，但是化壓力為動力，這才是我們不斷的進步的最根本所在。在不斷的發(fā)現(xiàn)問題解決問題之中，我們的業(yè)務(wù)水平將會得到極大發(fā)展，雖在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果！相信在20xx年我們會做的更好！

超市專員述職報告 篇8

xxx超市從創(chuàng)業(yè)至今已有四年了，一個廣為傳誦、受人愛戴的名字，一個經(jīng)過千錘百煉、經(jīng)歷了風風雨雨的企業(yè)，它是我心中的首選。

進入xxx超市的那一天，我就鼓勵自己：沒有做不好的事情，只有做不好事情的人。我雖然不是最棒的，但只要我努力了就問心無愧。當然，這么長的時間，也經(jīng)歷了許多坎坷磨練。比如：要干些自己不愿意干的事或比較難做的事，心里多少有些不愉快，但咬咬牙關(guān)都挺過來了。有些人會覺得xxx超市的工作最累、最臟、最忙，都想找份輕松、干凈的工作，以至于從開業(yè)到現(xiàn)在中間有好多員工走走留留。走了許多人才，都是為xxx超市出力不少的人才，這是xxx超市的損失，也是我們的遺憾。我們有過嘆息，但留下的也都是精英和骨干，將繼續(xù)為xxx超市貢獻著自己的青春和心血！我們不由得為他們驕傲，他們永遠是我們心中的模范和榜樣。

說起來，xxx超市的規(guī)矩也確實比其他超市嚴，但是“嚴師出高徒”。這樣也未嘗不是一件好事，既可以鍛煉我們，使我們走向成熟、走向社會、走向人生，也可以教我們學(xué)許多社會上、學(xué)校里學(xué)不到的東西，這是最難能可貴的。這點我們都深有體會，在此也發(fā)自內(nèi)心地感謝xxx超市對我們的培養(yǎng)。

xxx超市是由一個超市逐漸發(fā)展成九個門店的大型連鎖性企業(yè)，其規(guī)模大、設(shè)備齊全、設(shè)施先進等許多優(yōu)勢都是其他小型超市不具備的，還有服務(wù)理念、企業(yè)文化等方面都是比較正規(guī)化的。xxx超市一直把對社會的貢獻、對顧客的利益作為企業(yè)理念，創(chuàng)新、落實、敬業(yè)、團隊作為口號，為員工也創(chuàng)造了就業(yè)、鍛煉、提升的機會，在社會上贏得了群眾的良好口碑。

作為xxx超市一名普通的員工，我為xxx超市的輝煌而驕傲，我為自己是一個xxx超市人而自豪。我真心祝福xxx超市走向希望的明天！走向美好的未來！

超市專員述職報告 篇9

我叫張某，于20xx年的3月8日光榮地加入xx華聯(lián)生活超市xx店，并成為該超市的一名普通員工，在超市做上了收銀工作，很榮幸能在這里與大家分享我工作中的幸福點滴。

為期5天的培訓(xùn)，在培訓(xùn)的第5天，我便獨自上機，這對于我來說是一個考驗，因為在這之前我從未有過相關(guān)的實踐經(jīng)驗，我上緊每一根弦，仔細回想自己培訓(xùn)中所學(xué)并把其充分運用到收銀中去，也遇上了不少的問題，但在領(lǐng)班主管的指導(dǎo)下，我順利的完成實習任務(wù)。之后還從中總結(jié)出一些好的方法。這次的收銀經(jīng)歷也給我后來的工作更添一份信心······

收銀工作責任重大，不得有半點差池。工作之初由于自己的經(jīng)驗不足，在某天居然收到了一張100元的假幣。這次教訓(xùn)讓我認識到提高自己的業(yè)務(wù)技能對工作的重要性。我便利用自己業(yè)余的時間做真假鈔識別的練習，虛心向有經(jīng)驗的老員工請來教做這份工作方方面面都會涉及到的問題及解決辦法汲取更多的工作經(jīng)驗。我深知，只有更加倍的細心與認真以及對顧客優(yōu)質(zhì)真誠的服務(wù)才能提高自己的業(yè)務(wù)技能，高效率的完成本職工作。

當我正式步入收銀工作時，我遇到的情況和問題就更多。記得有一次，一位顧客急匆匆的把一包糖果往收銀臺上一放，很粗魯?shù)膶ξ艺f：快點給我過機，我有事。我接過他的商品正要掃商品價碼時發(fā)現(xiàn)大包裝里面有兩小包糖果而且都是打好了價碼的，我又仔細對了對，外包裝的條碼還比里面便宜很多，覺得不對勁，便通知了主管，后來主管表揚了我，在晨會上還特別提醒我們一定要仔細核對電腦屏幕和條碼，做好防損工作。通過這次教訓(xùn)，我深刻地意識到自己的細心能給超市減少經(jīng)濟損失。此后我過機時都會很認真的核對電腦屏幕和條碼，更認真仔細地檢查推車下面以及顧客放著包的下面有沒有未過機的商品，盡管有的顧客不是很理解，但是我會耐心地解釋：這是我的工作職責，請你們諒解。

收銀工作處于商場的最前沿，是體現(xiàn)公司形象的重要部門，我的一言一行，一舉一動，都會影響整個店面的形象。自從國家實行有償使用塑料袋以來，很多顧客都是自備口袋，當我把貨物裝入袋中雙手遞給顧客時，顧客連聲感謝，他們?yōu)槲覀兊姆?wù)感到很滿意時，我也會覺得很高興。為貫徹華聯(lián)的優(yōu)良，周到高效的服務(wù)宗旨而努力。

是金子，它總是會發(fā)光的。平凡的工作崗位，只要用心勤奮工作，踏踏實實做事，用真誠的服務(wù)感動顧客，那么所做的一切也將會是有目共睹的。這就是我對待人生，對待工作的態(tài)度。

林業(yè)個人述職報告必備

想要更加明確自己的看法考慮看看“林業(yè)個人述職報告”。在現(xiàn)代職場文檔處理技能是必備的核心技能之一，在寫文檔前，找寫不錯的范文來參考，閱讀范文可以增強我們對法律和法規(guī)的熟練度。僅供參考請自行判斷是否適用于你的情況！

林業(yè)個人述職報告 篇1

林業(yè)局述職述廉報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是林業(yè)局的XXX，今天我非常榮幸能夠向大家匯報我在過去一年中的工作情況和廉政建設(shè)情況，同時也借此機會向大家展示我個人在工作上的成績和進步。在報告中，我將重點圍繞林業(yè)局的主要工作和廉政問題展開論述。

一、工作情況

在過去一年中，林業(yè)局按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，深入貫徹黨的十九大精神，進一步加強林業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護工作。我所在的部門負責生態(tài)修復(fù)和林業(yè)資源管理工作，在我擔任主管期間，我和團隊取得了以下成績：

1. 提高生態(tài)修復(fù)效果：我們加大了生態(tài)修復(fù)項目的推進力度，采用科學(xué)的方法和技術(shù)，改善了生態(tài)環(huán)境，增加了森林覆蓋率，提高了生態(tài)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

2. 加強林業(yè)資源管理：我們加大了對森林資源的巡查和監(jiān)管力度，嚴厲打擊違規(guī)砍伐行為，確保了森林資源的合理利用和保護。

3. 組織林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：我們定期組織了森林管護人員的培訓(xùn)，提升了人員的專業(yè)水平和工作能力，推動了技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。

以上成績離不開我全心全意為民服務(wù)的初心和團隊協(xié)作精神，同時也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)。

二、廉政建設(shè)情況

廉政建設(shè)是林業(yè)局的重要任務(wù)，是黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。我始終把廉潔自律擺在首位，努力做到以下幾點：

1. 強化廉政意識：我通過學(xué)習黨的廉政法規(guī)，加強自身的廉潔教育，深入理解廉政的重要性，提高了自身的廉潔意識。

2. 嚴格工作紀律：我恪守工作紀律，按照合規(guī)標準履行職責，不違規(guī)收受禮品，不利用職權(quán)謀取私利，維護了工作的公正和公平。

3. 建立廉政檔案：我積極建立和完善個人的廉政檔案，做到有記錄、有紀實，讓自己的工作和廉政建設(shè)有明確的憑據(jù)，便于檢查和審查。

4. 主動接受監(jiān)督：我自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，主動接受組織的審查和調(diào)查，保持廉潔自律的高昂精神狀態(tài)。

以上是我在過去一年中的工作情況和廉政建設(shè)情況的簡要匯報，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可和支持。接下來，我將繼續(xù)努力工作，進一步提高工作效率和廉潔自律水平，為林業(yè)局的發(fā)展和生態(tài)保護做出更大的貢獻。謝謝大家！

林業(yè)個人述職報告 篇2

在20xx年的工作中，本人能認真貫徹落實市委、政府的各項工作部署，在市林業(yè)局和上級業(yè)務(wù)部門下，以及同志們的關(guān)心支持下，帶領(lǐng)生態(tài)辦一班人加強政治業(yè)務(wù)知識學(xué)習，團結(jié)協(xié)作，努力工作，不畏環(huán)境條件的惡劣，完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就一年的工作情況匯報如下：

一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的`學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

按照市委政府年初的工作部署，通過林業(yè)局總支組織的中心組學(xué)習、自學(xué)，認真學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要和的十九大。在生態(tài)辦的工作中，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，在上、政治上、行動上同中央、市委保持高度一致，做一個合格的干部，在做好工作的同時，注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，尤其面對知識經(jīng)濟時代，學(xué)習是尤為重要和緊迫。無論工作多忙多緊，都堅持學(xué)習，堅持理論與實踐相結(jié)合，不斷豐富自己的知識面，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、開拓創(chuàng)新，加強管理，樹立良好的工作作風

xx生態(tài)區(qū)處在老風口主風線上，常年大風，土地鹽漬化嚴重，自然條件十分惡劣，吐勒克庫拉克生態(tài)區(qū)處于石頭山腹地及其山麓，土質(zhì)條件差，為做好生態(tài)區(qū)的管理工作，我作為負責人，不畏艱苦，以身作則，團結(jié)帶領(lǐng)生態(tài)辦一班人，齊心協(xié)力，解放、與時俱進。嚴格執(zhí)行各項崗位責任制，廉政制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、林帶管護制度等考核制度，做到制度公開，責任到人，集體和個人分工相結(jié)合，極大的調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了職業(yè)道德觀念，樹立了良好的工作作風。

三、扎實工作，盡心盡責，管理好生態(tài)辦的各項業(yè)務(wù)。

工作上要有事業(yè)心和責任感，有一定的開拓，敢想敢干，面對上級組織的信任，面對發(fā)展的機遇，面對生態(tài)區(qū)的現(xiàn)狀，團結(jié)協(xié)作，不怕環(huán)境條件惡劣，實實在在的把生態(tài)區(qū)的工作作好，圖的就是對得起共產(chǎn)員這個光榮的稱號。

1、xx生態(tài)區(qū)綜合治理面積14400畝，植樹造林5000余畝，有電機井21眼，高壓線路15.77公里，吐勒克庫拉克生態(tài)區(qū)綜合治理面積5050畝，植樹造林3350畝，有機電井7眼，高壓線路1.68公里，泵水站一座，蓄水池3座，低壓管道8.56公里，還有辦公設(shè)施、養(yǎng)殖圈舍、機械設(shè)備等，做管護責任到人，無責任損壞遺失，并能及時維修，更換、保障了生態(tài)區(qū)的各項工作能正常開展。

2、及時做好各時期的專項治理工作對各生態(tài)區(qū)全年的各項工作，做到有計劃，有安排、有落實，及時做好各種設(shè)施的管護維修，安全保衛(wèi)，林帶樹木防火、防蟲、防牲畜啃吃，人為的損壞。

春季抓好樹木的補植、修剪、涂白等工作，夏季做好樹木的澆水、防病蟲、防火及各種供電供水設(shè)施的維修維護工作。秋季做好樹木的防火、防病早害和修樹涂白和冬灌工作，冬季做好各種設(shè)施，林帶的管護、防鼠、防火、防牲畜及人為的損害，使20xx年樹木保存率達80%以上。

3、能積極參加市委、政府及林業(yè)局安排的各項中心工作，并能及時完成任務(wù)。

4、做為責任人，做好財務(wù)管理工作，嚴格財務(wù)制度，收支兩條線，增收節(jié)支，把資金用好。同時，抓好檔案資料的管理工作。

5、在生態(tài)工程的鞏固和發(fā)展方面，在探索種草、種飼料、發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)取得一定成效。

今后進一步加快生態(tài)區(qū)管理體制的改革，加強經(jīng)菅管理，增收節(jié)支，利用生態(tài)區(qū)的資源優(yōu)勢，發(fā)展橫向聯(lián)合，培育新的經(jīng)濟增長點，為生態(tài)區(qū)工程的鞏固和發(fā)展經(jīng)濟支撐。

四、加強風廉政建設(shè)，對照風廉政責任制，嚴格要求自己。

按照市委的要求，認真落實風廉政責任制，積極開展批評與自我批評，時刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的指導(dǎo)原則，堅持正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀，能嚴格遵守《共產(chǎn)員干部廉潔從政若干準則》和市紀委對干部提出的進一步規(guī)范干部廉潔從政的規(guī)定，凡要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自覺、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)人的政治本色，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

通過廉政教育學(xué)習，使自己清楚的認識到在法律面前沒有特殊公民，在紀面前沒有特殊員，一個員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫紀國法的嚴歷制裁。作為生態(tài)辦主任，深刻認識到反腐倡廉任務(wù)的艱巨性，認識到嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得往艱苦，管得往小節(jié)，檔得往誘惑，做一個清清白白的人。

一年來，雖然工作上取得一些成績，但反省自己的和工作，還存在很多不足：

一是系統(tǒng)理論學(xué)習不夠，運用政治理論和業(yè)務(wù)知識解決排除問題的能力還有待于進一步提高。

二是工作上開拓性的工作力度不大，因循守舊，怕?lián)L險的存在，有些工作總認為自己做得比較好，沒有更高的標準要求自己。

針對不足，認真反思，虛心接受組織和的批評。

林業(yè)個人述職報告 篇3

林業(yè)具有“生態(tài)、經(jīng)濟、社會”三大效益。按照林業(yè)可持續(xù)發(fā)展關(guān)于建立較為完善的森林生態(tài)體系和較為發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系的目標，林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)將成為今后一段時期林業(yè)建設(shè)的重要任務(wù)。只有實現(xiàn)“三大效益”協(xié)調(diào)發(fā)揮，才能實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)森林的永續(xù)利用，進而實現(xiàn)以林養(yǎng)林的目標。我縣是一個欠發(fā)達的山區(qū)農(nóng)業(yè)

一、關(guān)于“十一五”我縣林業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析

“十一五”期間是我國林業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，也是根本扭轉(zhuǎn)治理與破壞相持狀況的關(guān)鍵時期。一是林業(yè)六大工程特別是天然林保護工程繼續(xù)實施；二是實現(xiàn)森林資源分類經(jīng)營，即將現(xiàn)有林份劃為商品林和公益林兩類，商品林實行集約經(jīng)營，公益林實行生態(tài)效益補償；三是林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革全面推開；五是人工商品林采伐計劃松開，林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)與生態(tài)環(huán)境建設(shè)同步實施。按照我縣《林業(yè)十一五規(guī)劃》的總體要求，我縣十一五林業(yè)發(fā)展的主要思路為：進一步認真貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》和貴州省“生態(tài)立省”戰(zhàn)略，立足xx實際，鞏固成果，穩(wěn)步推進。以西部大開發(fā)為契機，緊緊抓住國家林業(yè)“六大工程”的機遇，切實推進林業(yè)“五大轉(zhuǎn)變”，圍繞縣委、縣政府“建設(shè)生態(tài)家園，開發(fā)綠色產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略定位，大力發(fā)展植樹造林、封山育林、低產(chǎn)林改造、退耕還林，加強森林資源及生物多樣性保護，加快自然保護區(qū)建設(shè)和森林生態(tài)旅游建設(shè)步伐，實現(xiàn)林業(yè)的生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益協(xié)調(diào)發(fā)揮；結(jié)合縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，重點研究實踐生態(tài)與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，大力發(fā)展非公有制林業(yè)，實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值的更大突破。加強林業(yè)“三防體系”建設(shè)即森林防火、防止亂砍濫伐、預(yù)防林業(yè)有害生物大面積發(fā)生，加大執(zhí)法力度，切實鞏固建設(shè)成果。具體歸納為：以營林為基礎(chǔ)，林政執(zhí)法為保障，以產(chǎn)業(yè)建設(shè)為核心。

重點發(fā)展領(lǐng)域應(yīng)從以下幾方面著手：一是以縣城為基點，延伸至萬佛山省級森林公園、西部茶海森林公園、馬瑙山古軍事城堡等景區(qū)為線條，著力開發(fā)我縣生態(tài)旅游。二是建成省級自然保護區(qū)一座。以保護進化巖孔壩古銀杏林為核心，力爭十一五內(nèi)申報成為省級自然保護區(qū)。三是爭取退耕還林計劃。結(jié)合打造“西部茶?！睉?zhàn)略，實施退耕還茶或林下種茶1.5萬畝。四是繼續(xù)實施好天然林保護工程。每年管護面積不低于90萬畝。五是實施城郊風景林建設(shè)。以縣城兩山為中心，在現(xiàn)有綠化成果的基礎(chǔ)上，著力提升綠化品位，力爭在20xx年實現(xiàn)一次性綠化。六是實現(xiàn)林業(yè)分類經(jīng)營。首先是通過今年二類調(diào)查數(shù)據(jù)，將我縣林業(yè)用地劃分為兩類即公益林、商品林。其次是著力進行商品林基地建設(shè)，力爭通過低產(chǎn)林改造等建設(shè)、申報商品基地30萬畝。七是實施石漠化治理工程（林業(yè)部份）35萬畝。主要通過封山育林、人工造林、退耕還林進行實施，重點對五大河流進行綠化治理。八是進行林木產(chǎn)品的深加工。重點進行松脂加工和林木產(chǎn)品加工，穩(wěn)步推進5000噸松脂加工和膠合板廠各一座，力爭引進木模加工廠一個，在5年內(nèi)引進建成2—3個年產(chǎn)1萬立方米的林木深加工企業(yè)。九是結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)和“四在農(nóng)家”建設(shè)，爭取資金大力支持村寨綠化和茶園綠化建設(shè)。

二、我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及“十一五”產(chǎn)業(yè)目標

近年來，我縣林業(yè)建設(shè)主要以森林植被的恢復(fù)和重建為主，而在林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)雖然進行了一系列探索，應(yīng)該說尚未起步。林業(yè)產(chǎn)值偏低，目前林業(yè)產(chǎn)值僅站全縣總值的5左右（20xx為1.15億元）。這與我縣森林面積占國土面積一半以上的現(xiàn)狀極不協(xié)調(diào)。且林業(yè)產(chǎn)值的組成更是以傳統(tǒng)的林副產(chǎn)品（如茶葉、經(jīng)濟林）為主，林業(yè)主要產(chǎn)品產(chǎn)值則更為低下。根據(jù)這一現(xiàn)狀，“十一五”期間將應(yīng)重點發(fā)展林產(chǎn)品加工業(yè)和穩(wěn)步推進傳統(tǒng)林副產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量來增加林業(yè)產(chǎn)值，力爭在“十一五”期末實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值達到2億元。

三、我縣林業(yè)資源狀況及存在的問題

根據(jù)目前森林資源二類調(diào)查初步統(tǒng)計結(jié)果，我縣有林地面積達到85710公頃，灌木林面積達到9418公頃，森林蓄積達到460萬立方米，森林覆蓋率達到48.7，加灌覆蓋率達到50.6。五年來，資源數(shù)量主要從以下幾方面得到增加：一是商品林木禁伐后，林份的生長量大于消耗量；二是通過林業(yè)六大工程的實施，荒山變林地；三是退耕還林9.53萬畝，從而相應(yīng)增加的林地；四是縣內(nèi)發(fā)展的茶葉及經(jīng)果林，增加了覆蓋率。

目前我縣林業(yè)資源主要存在如下問題：一是林種、樹種結(jié)構(gòu)單一，純林、馬尾松林比例大，易受病蟲害侵害；二是林份密度不合理，不是過密就是過稀，林分生產(chǎn)力偏低；三是布局不合理，北部多灌木林，林相質(zhì)量較好一點的多集中在琊川、進化、何壩、龍泉、綏陽公路沿線；四是已發(fā)展的經(jīng)濟林由于經(jīng)營管理技術(shù)、適地適樹等原因，效益低下。

四、發(fā)展林產(chǎn)品加工業(yè)存在的優(yōu)勢和劣勢分析

當前，發(fā)展我縣林產(chǎn)品加工業(yè)既有優(yōu)勢也存在困難，既是機遇亦是挑戰(zhàn)。

1、優(yōu)勢分析：一是國家對天然林保護工程區(qū)實施禁伐6年多來，目前商品材計劃已逐漸松開，爭取商品林采伐計劃變?yōu)榭赡?；二是各級對林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)越來越重視，產(chǎn)業(yè)政策越來越明顯，如產(chǎn)權(quán)制度改革即將推開、森林分類經(jīng)營戰(zhàn)略進一步明晰；三是我縣有大面積馬尾松林，縣內(nèi)氣候、土壤適宜馬尾松生長，對建設(shè)速生豐產(chǎn)林非常適宜。馬尾松是生產(chǎn)高檔紙和膠合板的很好的原料，也是坑木原料。

2、劣勢分析：一是國家對木材仍然是實行限額計劃采伐，對計劃控制得比較嚴，這也是國家妥善處理山區(qū)生態(tài)環(huán)境的.保護和開發(fā)兩者矛盾的所采取的必要措施，如十一五期間，國家下達我縣的商品林生產(chǎn)計劃每年蓄積量只有xx余立方米，如需增加采伐計劃，則需另外爭取，能爭取到多少還是一個未知數(shù)；二是由于多年來農(nóng)民在林木的經(jīng)濟效益上還未獲

得多少利益，因此對營造速生豐產(chǎn)林和森林集約經(jīng)營的意識不高，積極性不夠，難以自發(fā)規(guī)模地營造和經(jīng)營速生豐產(chǎn)林；三是現(xiàn)有林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和分戶經(jīng)營的現(xiàn)狀限制進行規(guī)模經(jīng)營，不利于集約經(jīng)營，這是我縣林份質(zhì)量低的重要原因之一。

五、關(guān)于我縣發(fā)展林產(chǎn)加工業(yè)的幾點建議

鑒于以上所述，我縣發(fā)展林產(chǎn)加工業(yè)提出如下建議。

一是結(jié)合當前林業(yè)發(fā)展形勢，必須將發(fā)展林產(chǎn)加工業(yè)作為今后我縣經(jīng)濟發(fā)展的主要內(nèi)容之一來抓，重點是結(jié)合林業(yè)產(chǎn)業(yè)政策作好基礎(chǔ)性工作和項目對接工作；

二是積極爭取速生豐產(chǎn)林、低產(chǎn)林改造等建設(shè)項目，進一步搞好我縣森林資源分類經(jīng)營區(qū)劃和林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，有計劃有步驟地引進2—3家木材深加工企業(yè)，為擴大林木生產(chǎn)加工規(guī)模打好基礎(chǔ)。

三是積極引進外資建設(shè)上檔次、上規(guī)模的木材深加工企業(yè)，鼓勵投資方通過收購、土地（山林）入股等形勢建立其自身的速生豐產(chǎn)林基地，實現(xiàn)公司加農(nóng)戶的規(guī)模經(jīng)營和產(chǎn)加銷一條龍。提升林木附加值和產(chǎn)品的產(chǎn)地增值。

四是規(guī)范管理，嚴格控制和限制經(jīng)營性小作房粗加工木材生產(chǎn)，農(nóng)民自用材部份來料加工則應(yīng)采取保護和管理并舉的措施，搞好布局方便農(nóng)民群眾。

總之，林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)與生態(tài)環(huán)境建設(shè)作為林業(yè)建設(shè)的組成部份，應(yīng)是相互相承，相互促進的統(tǒng)一體,只是在林業(yè)發(fā)展的不同階段側(cè)重不同。因此，當前或今后一段時期，在實施林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)過程中宜實行在保護中開發(fā)和以開發(fā)促進保護的方針，忌片面追求經(jīng)濟效益而毀了多年來的生態(tài)建設(shè)成果，同時也要避免單方面追求生態(tài)效益而降低了市場對促進林業(yè)建設(shè)的重要作用。

林業(yè)個人述職報告 篇4

鎮(zhèn)林業(yè)站20xx年在三工鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市林業(yè)局的大力支持和各部門的協(xié)助下，在認真搞好林業(yè)工作的同時，努力加強黨建精神文明建設(shè)，切切實實地開展各項工作，通過一年來的努力，各項工作進展順利，下達的各項林業(yè)生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成，現(xiàn)就林業(yè)站一年來的工作情況匯報如下：

鎮(zhèn)林業(yè)站現(xiàn)有專業(yè)人員四人，其中一名南疆掛職干部。林業(yè)站黨支部每周五準時參加鎮(zhèn)上組織的政治學(xué)習，并認真做好每次學(xué)習筆記。一年來林業(yè)站所有成員自覺遵守黨的紀律、國家的法律、法規(guī)和鎮(zhèn)政府的各項規(guī)章制度，每個人都牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡職盡責，愛崗如家，無違紀、侵占國家利益和侵犯他人權(quán)益的行為。

我們在完成各項任務(wù)的同時，注重抓好四個文明建設(shè)。自20xx年我站被評為“市級文明單位”以后，我們內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力爭創(chuàng)州級文明單位，在創(chuàng)建的過程中做了大量的準備工作，并且不斷的完善辦公室軟硬件設(shè)施，20xx年我站重新維修了辦公室，擴大了辦公室面積，并添置了桌椅、電腦、打印機、GPS、數(shù)碼像機等硬件設(shè)備。20xx年將全鎮(zhèn)林政資源圖表及林業(yè)站各項管理制度做成版面張貼上墻。在我們不懈的努力下， 20xx年我站被昌吉州、市文明委授予“州級文明單位稱號”。

解榨汁葡萄新栽技術(shù)規(guī)程。對歷年栽植的經(jīng)濟林，則及時下村要求農(nóng)民做好水肥管理、病蟲害防治及整形修剪，早春葡萄出土及冬埋前必須噴施石硫合劑進行全面殺菌消毒，從而確保經(jīng)濟林病蟲害的蔓延。在葡萄銷售時節(jié)則幫助農(nóng)戶協(xié)調(diào)葡萄銷售工作，以確保農(nóng)民的利益不受損失。通過我們的技術(shù)指導(dǎo)使全鎮(zhèn)經(jīng)濟林種植戶20xx年喜獲豐收。

2、我們利用春季三工鎮(zhèn)政府組織的“三下鄉(xiāng)”活動及10月12日昌吉市組織的“三下鄉(xiāng)”活動為前來咨詢的農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，大力宣傳發(fā)展林果業(yè)的好處，并發(fā)放技術(shù)資料和義務(wù)植樹宣傳單，今年共發(fā)放宣傳資料1050份。

今年6月至8月份，州林業(yè)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員到新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行林果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)場聽技術(shù)專家講解經(jīng)濟林最新水肥管理及修剪技術(shù)，培訓(xùn)結(jié)束后，我們又到各村田間地頭把技術(shù)管理要點講給農(nóng)戶聽，使他們真正掌握經(jīng)濟林管理技術(shù)。

根據(jù)林業(yè)局下發(fā)文件精神，三工鎮(zhèn)林業(yè)站今年大力開展林權(quán)改制工作，對前期宣傳、調(diào)查、登記工作及中后期填表、上報文件、填寫下發(fā)林權(quán)證等各項工作都能認真開展，按時完成。通過林權(quán)改制的實施，各村林地權(quán)屬得到落實，改變了往年林業(yè)工作重栽輕管現(xiàn)象，提高了造林成活率。

今年4月中旬，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和林業(yè)站站長就開始到各村落實春季造林任務(wù)，各村春季義務(wù)植樹活動由村委會組織并監(jiān)督指導(dǎo)，由林業(yè)站工作人員驗收，后經(jīng)驗收，各村共完成義務(wù)植樹任務(wù)741畝，植樹91000株，參加人數(shù)7200人，義務(wù)植樹盡責率達85%。4月22日—23日，三工鎮(zhèn)政府組織機關(guān)、站所及各駐鎮(zhèn)企業(yè)176名干部職工參加全民義務(wù)植樹活動，義務(wù)植樹地點在鎮(zhèn)政府東側(cè)，共栽植235株帶土球蘋果樹，合計面積10畝。三工灘生態(tài)林基地在林業(yè)站的指導(dǎo)下，由飛馬財富公司派20xx余人參加義務(wù)植樹活動，共造林2200畝。11月2日——3日，鎮(zhèn)政府又組織機關(guān)、站所及駐鎮(zhèn)企業(yè)151名干部參加了秋季義務(wù)植樹活動，此次植樹地點在廟工村九組石擔坑，經(jīng)過兩天的努力，共完成義務(wù)植樹4300株，合計21畝林地。

一是今年秋季組織我站工作人員到各村對歷年所栽植的經(jīng)濟林、防護林、退耕還林地塊的成活率進行全面驗收。經(jīng)驗收后。督促村民在經(jīng)濟林入冬前做好修剪、清除雜草、噴施石硫合劑、秋季施肥等管護工作，從而確保樹苗能夠安全越冬，同時也給明年的豐產(chǎn)豐收打下良好的基礎(chǔ)。

二是做好秋季經(jīng)濟林和防護林帶整地工作，九月底，林業(yè)站工作人員到各村宣傳動員，提高農(nóng)民栽植經(jīng)濟林和防護林的積極性，并要求各村必須完成2—3條防護林帶，做好整地、挖坑等前期準備工作。今秋共完成經(jīng)濟林整地20xx畝，防護林1000畝。

20xx年，我們認真貫徹落實昌吉市政府在林果業(yè)方面的優(yōu)惠政策，林業(yè)站配合鎮(zhèn)財政所給全鎮(zhèn)造林戶及時發(fā)放了20xx年及20xx年造林補助款。市財政下?lián)艿难a助款到位后，林業(yè)站及時到造林地塊核實驗收，然后制表進行發(fā)放，發(fā)放方式采取銀行打卡，今年共發(fā)放造林補助款76萬元。

我鎮(zhèn)積極響應(yīng)上級號召大力發(fā)展林果業(yè)，為了使科技服務(wù)能跟上發(fā)展經(jīng)濟林的步伐，林業(yè)站全體技術(shù)人員于6—8月份到新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習并到其他縣市考察學(xué)習技術(shù)經(jīng)驗。培訓(xùn)結(jié)束后，由林業(yè)站技術(shù)人員到各村給農(nóng)民講解經(jīng)濟林栽植技術(shù)規(guī)程，并在經(jīng)濟林生長的各個階段給農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，自春季以來，我們共進行技術(shù)培訓(xùn)8次，涉及到新戽村、下營盤村、常勝村、二工村、南頭工村、廟工村六個村，參加培訓(xùn)人數(shù)700余人。

今年4月12—25日，我站組織各村對歷年栽植的防護林進行生物防治和藥物防治，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道兩旁的林帶進行綁膜防蟲，同時不間斷的噴灑藥劑，防治面積達2500畝以上，主要防治病蟲害為春尺蠖。7月15日—25日，又對我鎮(zhèn)的林帶進行了一次全面的楊毒蛾防治，后經(jīng)調(diào)查，防治效果良好。秋季，我們又進行了鼠害的防治，在老鼠活動較多的地方投放鼠藥，經(jīng)過周密的安排和部署，把我鎮(zhèn)的鼠害降低到了最低程度。

林業(yè)個人述職報告 篇5

一年來，我們林業(yè)站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助和關(guān)懷下，較好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作及廉政建設(shè)方面情況匯報如下：

一年來，除鎮(zhèn)黨委、政府組織的學(xué)習之外，我還抽出一定的業(yè)余時間自學(xué)黨在農(nóng)村工作中的各項方針、政策和法律法規(guī)，積極參加集中學(xué)習和自學(xué)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有學(xué)習好農(nóng)村的相關(guān)法律法規(guī)，才能更好地解決工作中的難點，更好地為人民服務(wù)。

二、認真履行崗位職責，切實抓好綠化造林、促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

為加快我鎮(zhèn)綠化步伐，提高森林覆蓋率，改善生態(tài)環(huán)境，年初，我和分管領(lǐng)導(dǎo)及同志們一起犧牲休息時間，全力配合，統(tǒng)一部署，規(guī)劃以一干、二干渠為綠化重點，栽植成片林350畝，栽植各類苗木20余萬株。新建及改造農(nóng)田林網(wǎng)3800畝，完成中幼林撫育600畝。

加大森林病蟲害的防治力度，今年，世界檢疫性害蟲—美國白娥傳入我縣，我鎮(zhèn)部分路段發(fā)生疫情，接到疫情預(yù)警，能夠立即組織相關(guān)部門和人員開展防治工作，成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組及應(yīng)急分隊，對發(fā)生病害的樹種進行藥物防治。到各村發(fā)放病蟲簡報1000余份，在我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)，無論是成片林地還是零星地塊，進行無死角全方位的防治。使疫情不擴散、不蔓延。

三、切實注重廉潔自律，努力提高政治、法律素養(yǎng)。

作為一名基層干部，在工作中，我始終堅持以身作則，嚴格要求，處處做群眾的表率。絕不吃拿卡要，嚴格要求自己。同時，深刻學(xué)習紀委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風，勤政廉潔、奉公守法、努力做好工作。

當然，取得的成績與黨委、政府的要求還相差很遠，自己工作上存在很多的缺點和不足，工作協(xié)調(diào)力度不夠、創(chuàng)新能力不足，吃苦耐勞的勁頭不夠。因此，在今后的工作中，一定嚴格要求自己，方方面面去完善自己。以更加飽滿的工作熱情，開拓進取、克服困難，為促進漣城鎮(zhèn)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

我代表漣城工商分局就我們20xx年度的'工作從以下三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表進行述職，請予以評議。

一、嚴格加強市場監(jiān)管，確保履職到位。一是食品市場監(jiān)管。我們與所有食品經(jīng)營戶共簽訂了1960份《食品安全責任狀》，并每季度檢查一次，還安排了校園周邊食品、肉制品等五次專項抽檢，對熟食經(jīng)營戶檢測亞硝酸鹽含量每月一檢。二是有棚電動三輪車、電動汽車市場專項整治。鎮(zhèn)內(nèi)共有有棚電動三輪車經(jīng)營戶9戶，經(jīng)我分局教育勸導(dǎo)和商品質(zhì)量抽檢，均已停止銷售或轉(zhuǎn)向經(jīng)營。三是加強禽流感防控工作。年初以來，針對禽流感疫情，分局高度重視，安排專人督促市場主辦方、活禽經(jīng)營戶落實防疫工作，確保不發(fā)生疫情。四是無照經(jīng)營監(jiān)管。對汽柴油、液化氣、食品、農(nóng)資等與群眾利益安全密切相關(guān)的經(jīng)營行為進行管理并疏導(dǎo)辦照。

二、扎實推進服務(wù)地方經(jīng)濟工作，全力以赴服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

認真落實國家、省、市關(guān)于商事改革的各項規(guī)定，保證工商登記前置改后置審批事項執(zhí)行到位，暢通辦照、辦事渠道，力爭在最短時間內(nèi)辦好各類事項。今年以來，共登記企業(yè)484戶，個體工商戶1352戶，注冊資金累計16。5億元，辦理《食品流通許可證》326份，有力地促進了地方經(jīng)濟發(fā)展。

三、廉潔從政，踏實辦事。嚴格遵守省局的“六條禁令”和行風廉政建設(shè)各項規(guī)定與市《優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境十項制度》，在行政執(zhí)法中做到不失位、不越位，不接受管理、服務(wù)對象的吃請，不搞吃、拿、卡、要。

我們的工作雖取得了一定的成績，但也還有不足。一是市場監(jiān)管不能完全到位，區(qū)域監(jiān)管還留有死角；二是干部隊伍中有些同志工作沒有主動性，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識。這些都有待于我們在今后的工作中進一步改進和加強，為地方經(jīng)濟更好更好發(fā)展保駕護航。

我所在縣局黨委及鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為宗旨，圓滿完成上級交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)將一年來工作情況述職如下：

始終堅持以黨的群眾路線教育活動重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想和觀念。加強國土管理法律法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

1、加強國土資源管理法律法規(guī)的學(xué)習宣傳，熟悉國土管理業(yè)務(wù)知識，在今年的“6。25”土地日宣傳活動中，我們XX縣局一起在城區(qū)和居委會采用張貼標語、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳材料等形式，集中宣傳國土管理法律法規(guī)，取得社會各界對國土管理工作理解和支持，為依法管地創(chuàng)造良好的社會氛圍。

2、加大執(zhí)法巡查力度，我們改變以往的巡查方式，實行責任到人到村，日“零報告”制度，每10天所長督查，做好記錄，每月底，實行互查點評，并交接跟蹤。確保年度衛(wèi)片檢查中做到“零約談、零問責”。我們在執(zhí)法巡查的同時，著重做好土地信訪、息訪工作，今年，我們陸續(xù)接到上級信訪部門轉(zhuǎn)下來土地信訪案件20多起，都能及時調(diào)查了解，耐心做好說明解釋，讓問題消滅在萌芽狀態(tài)。

3、緊扣服務(wù)主題，全力做好用地服務(wù)工作，作為城關(guān)鎮(zhèn)，

我們緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作重點，開展用地幫辦服務(wù)工作，安排專人負責，并全力做好縣政府征收土地服務(wù)工作，我所轄區(qū)內(nèi)共服務(wù)縣委、縣政府重大項目5個，民生工程項目4個，面積215畝。在用地手續(xù)不完善的情況下，征地幫辦服務(wù)工作有序推進，沒有發(fā)生一起群訪性事件。

此項工作我們做到快速行動，扎實推進。緊緊圍繞“四到位”開展工作，即思想認識到位、自查整改到位、督查落實到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。這一系列的措施，推動了土地例行督查工作的開展，取得了非常明顯的成效。在此次活動中，我轄區(qū)內(nèi)共成功拆除圍墻6000米，復(fù)墾各類違法建設(shè)用地面積300畝，整改衛(wèi)片圖斑73宗，面積994。66畝。

5、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關(guān)作風紀律整頓活動，自開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關(guān)作風紀律整頓以來，我們嚴格按照縣局黨委規(guī)定動作，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展作風紀律整頓，認真查擺突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，進一步明確整改方向，切實加強作風建設(shè)，全面提高服務(wù)群眾的能力，取得了實實在在的效果。

6、緊密配合縣局和鎮(zhèn)政府做好國家審計署對土地出讓金和土地復(fù)墾工作的審計工作。

認真學(xué)習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，把《規(guī)定》中的要求落實到平時的工作生活中去，認真執(zhí)行“廉潔自律六不準”，“五項禁令”等規(guī)定，嚴于律己、清正廉潔，進一步增強廉潔自律意識和抵御腐敗的能力。

一年來，我們做了不少工作，取得了一些成績，但離上級要求和群眾期盼仍存在很大差距，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

1、土地法律、法規(guī)宣傳力度不到位，導(dǎo)致違法用地案件還有發(fā)生。

2、全所職工學(xué)習意識不濃。

3、服務(wù)能力、服務(wù)水平有待提高。

針對以上存在問題，我們將拿出切實有效的措施，確保今后各項工作讓人民滿意，讓政府滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，努力為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。

林業(yè)個人述職報告 篇6

林業(yè)局述職述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是林業(yè)局的一名工作人員。非常榮幸能夠站在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事匯報我所負責的工作，并述說我在過去一年中廉潔奉公的經(jīng)歷和體會。

一、工作概述

在過去的一年里，我所負責的工作主要集中在森林資源保護和管理等方面。針對森林生態(tài)環(huán)境的惡化和非法砍伐現(xiàn)象，我們積極推行森林資源保護政策，加強巡邏管控，研究推行科學(xué)的森林管理辦法，努力實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)利用目標。同時，我們開展了多項宣傳教育活動，提高了社會對森林資源的認識和保護意識。

二、工作成果

在過去一年里，我們?nèi)〉昧艘幌盗械墓ぷ鞒晒?。首先，我們成功推行了一系列的森林資源保護政策，加強了對森林資源的保護和管理。通過加強巡邏管控，加強對非法砍伐的打擊力度，有效遏制了非法砍伐行為的發(fā)生。同時，我們還組織了一系列的培訓(xùn)和宣傳教育活動，提高了社會對森林資源的認識和保護意識。

此外，在森林資源管理方面，我們也取得了令人滿意的結(jié)果。通過制定科學(xué)的森林管理辦法，合理調(diào)整林地的使用和開發(fā)方式，我們實現(xiàn)了森林資源的可持續(xù)利用目標。同時，我們還加強了對林地生態(tài)環(huán)境的監(jiān)測和保護，有效維護了生態(tài)平衡。

三、廉潔奉公的經(jīng)歷和體會

在過去一年中，作為林業(yè)局的一名工作人員，我堅守廉潔的底線，積極投身工作。我始終保持對權(quán)力的敬畏和對法紀的敬畏，嚴格遵守公務(wù)紀律，做到公私分明，絕不利用職務(wù)之便謀取個人利益。

同時，我也深入了解和研究相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，確保自己能夠勝任所負責的工作。在工作中，我始終做到公平公正，絕不縱容違紀違法行為。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法問題，我及時上報，并積極配合組織調(diào)查，嚴肅處理。

廉潔奉公的道路并不容易，但是我堅信只有這樣才能更好地為人民服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持廉潔奉公的原則，改進工作方法，更加注重團隊協(xié)作，推動森林資源保護和管理工作取得更加顯著的成果。

最后，我要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。是大家的關(guān)懷和指導(dǎo)，才使我在過去的一年中工作順利。感謝大家！

謝謝！

林業(yè)個人述職報告 篇7

一、思想政治地方

作為一名林業(yè)工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，工作目的明確，態(tài)度端正，認真鉆研業(yè)務(wù)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好單位的各項工作，堅持加強對政治思想方面的學(xué)習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，堅持“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀。通過自己的努力學(xué)習，銘記保持祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)的`重要性，團結(jié)同事，事事都能搶著干，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學(xué)習。

二、工作方面

局通過舉辦培訓(xùn)班給我們加強木材運輸執(zhí)法人員的法制觀念、職業(yè)道德教育和法制教育，加強法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高隊伍的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升木材運輸執(zhí)法人員依法行政、履行職責、服務(wù)群眾的能力。同時，加強自學(xué)和培訓(xùn)，著重培訓(xùn)思想政治教育、相關(guān)法律法規(guī)知識、木材檢驗知識、木材勘驗知識、樹（材）種識別知識、木材運輸證真假辨別知識、林木病蟲害檢疫知識、執(zhí)法案卷使用知識，讓我在工作中認真貫徹執(zhí)行國家行政許可法和行政處罰法及相關(guān)規(guī)定，做到在崗有作為。認真做好本職工作，能夠正確認真對待每一項工作，工作投入。

三、學(xué)習和其他地方

綜上所述，林業(yè)工作對知識的需求量非常大，作為新世紀的林業(yè)工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，為此，我們必須不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，我在中國林科院積極學(xué)習各種理論知識和實踐知識，積極參加科研項目，并將一些比較好的工作理念、辦法，應(yīng)用到自己的工作之中，和自己的工作現(xiàn)實相結(jié)合，并總結(jié)出一些更好的工作辦法。同時，我注重自己專業(yè)知識的補充。每個人都有不足，我也一樣，因此下年一定努力做到：加強自身業(yè)務(wù)能力，提高自己工作水平和綜合能力。

林業(yè)個人述職報告 篇8

2016年，全區(qū)林業(yè)工作深入貫徹省、市林業(yè)工作和區(qū)委農(nóng)村工作會議精神，高舉“推進二次創(chuàng)業(yè)，建設(shè)現(xiàn)代鼎城”旗幟，主動適應(yīng)新常態(tài)，把握新機遇，堅持圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護并舉、生態(tài)效益與經(jīng)濟效益并重的總體思路不動搖，重點建設(shè)健康森林、美麗濕地、綠色通道、秀美村莊，繼續(xù)加強四項保護，加快四個發(fā)展。各項林業(yè)工作穩(wěn)步扎實，總體保持了經(jīng)濟增長與生態(tài)保護相互協(xié)調(diào)發(fā)展的良性局面。

一、十二五期間主要工作開展情況

(一)主要成績

1、造林綠化工作成果顯著。截止2014年底，全區(qū)共完成“十二五”期間的綠化造林任務(wù)188949畝，其中：林業(yè)血防工程75000畝，封山育林7000畝，中幼林撫育55000畝，其他林業(yè)項目51949畝;完成法國開發(fā)署湖南森林可持續(xù)項目造林6700畝，世行貸款湖南森林恢復(fù)和發(fā)展項目造林23100畝;完成油茶新造36909.4畝，完成油茶低改80513.9畝，年新增茶油產(chǎn)量2650噸，年新增粗加工產(chǎn)值2.65億元;完成義務(wù)植樹750萬株以上，盡責率達80%以上。全面完成造林綠化任務(wù)，有效地遏制了水土流失，生態(tài)環(huán)境得到較大改善。

2、森林資源保護不斷加強。“十二五”期間，森林防火、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)行政執(zhí)法“三防”水平不斷提高。一是森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯加強。購置風力滅火機56臺、油鋸49臺、砍刀200把;現(xiàn)有半專業(yè)防火隊伍5支100人，武警森林滅火救援專業(yè)隊伍1支20人;同時，加大森林防火管理力度，進一步強化了森林防火責任制及巡山管護人員，廣泛宣傳，突出重點。通過一系列有效措施，使得森林防火預(yù)防和撲救能力顯著增強，各項指標均有效控制在市政府下達的指標之內(nèi)。二是林業(yè)有害生物防治扎實有效。按照“一降三提高”要求，積極開展有害生物普查工作，對技術(shù)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，落實管護人員，使得森林病蟲害防治和預(yù)防能力進一步提高，全區(qū)病蟲害年均發(fā)生率控制在4‰以內(nèi)，無公害防治率達85%以上，松材線蟲病檢測和普查率達100%，對外省調(diào)入的松科植樹及其產(chǎn)品檢疫復(fù)檢率達100%，產(chǎn)地檢疫率達100%;野生動植物案件結(jié)案率達100%;濕地保護率達85%以上。三是資源林政管理工作成效顯著。有效保護了林業(yè)資源。嚴格林地管理制度，依法辦理審核、審批、申報征占用林地手續(xù)?！笆濉逼陂g，全區(qū)共辦理征占用林地手續(xù)50多件;嚴格執(zhí)行年森林采伐限額管理和年木材生產(chǎn)計劃管理，共發(fā)放林木采伐許可證4196份，涉及活立木蓄積量30萬立方米，占五年森林采伐總限額的50%，森林資源限額利用效果明顯，林業(yè)用地面積穩(wěn)步增加，達到了70339.7公頃(扣除行政區(qū)劃因素實際增長了6.9%)，森林資源穩(wěn)步增長，十二五活立木總蓄積量達到了215.8萬立方米，五年增幅達到95.1%。依法行政，嚴格執(zhí)法，共查處林業(yè)行政案件262起，破獲刑事案件52起，為林農(nóng)挽回經(jīng)濟損失達500萬元以上。

3、集體林權(quán)制度改革不斷深化。截止2014年底，全區(qū)共完成林權(quán)初始登記50起，面積14791.52畝;流轉(zhuǎn)登記144起，流轉(zhuǎn)小班564個，面積40462畝;抵押登記23起，抵押面積46814畝，貸款金額209052萬元。

(二)主要榮譽

2010年獲得全區(qū)“十佳黨委班子”“百強支部”光榮稱號、2006年-2011年連續(xù)五年全市林業(yè)系統(tǒng)目標管理紅旗單位、2010年全省林地管理年活動先進單位、2010年全省林木測土配方信息系統(tǒng)建設(shè)先進單位;2010年全省集體林權(quán)制度改革先進單位，2011年全區(qū)“十佳領(lǐng)導(dǎo)班子”、2011年林權(quán)中心被評為省級、市級先進單位;目前，在我區(qū)實施的國家級林業(yè)項目達9個，國家無償投資達1.5億元/年;完成造林3.8萬畝，義務(wù)植樹180萬株以上;鳥兒洲國家濕地公園獲批、區(qū)蘆葦場變更為國有湖洲林場納入省以上國有林場管理獲批;創(chuàng)新出油茶低改“帶狀更新”模式，油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗得到原副省長張碩輔親筆批示要求在全省推廣;“鼎城茶油”連續(xù)獲得義烏國際森博會、伊春國際森博會金獎，鼎城油茶基地產(chǎn)品獲得國家有機產(chǎn)品認證;全市生態(tài)公益林保護建設(shè)為民辦實事督導(dǎo)現(xiàn)場會、全市油茶產(chǎn)業(yè)暨林下經(jīng)濟現(xiàn)場會相繼在我區(qū)召開;我局被評為2014年度全市生態(tài)公益林管理先進單位。

二、2016年主要工作開展情況

1、國有林場改革。根據(jù)中央、省、市國有林場改革精神，我區(qū)按照改革時間節(jié)點，認真做好了相關(guān)工作，目前，改革工作基本完成。一是明確了國有林場機構(gòu)性質(zhì)?；◣r溪林場、湖洲國有林場定性為從事公益服務(wù)的一類事業(yè)單位，其主要職責是培育和保護森林資源、維護國家生態(tài)安全。二是科學(xué)核定了人員編制。由于全區(qū)“嚴格控制編制，確保財政供養(yǎng)人員只減不增”的政策壓力，區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)委常委會議經(jīng)多次研究，為支持本次國有林場改革，從實際出發(fā)，采取全區(qū)調(diào)劑的辦法，重新核定花巖溪林場、湖洲國有林場為全額撥款事業(yè)單位，劃撥編制總數(shù)47名，其中花巖溪林場18名，湖洲國有林場29名。本次改革，整個國有林場實際增加了事業(yè)編制47名。

三是職工社會保險做到應(yīng)保盡保。按照國家和省相關(guān)政策規(guī)定，加大社會保障資金籌措力度，切實解決好國有林場職工的參保和續(xù)保問題。改革前，由于各種原因，全區(qū)國有林場有16名職工未參加基本養(yǎng)老保險，9名職工未續(xù)保，花巖溪林場有292人未參加醫(yī)保，湖洲林場有11人未參加醫(yī)保。面對這種情況，區(qū)林業(yè)局多次向區(qū)政府匯報，主動與區(qū)人社局對接，在區(qū)人社局積極支持下，該參保的參保，續(xù)保的續(xù)保。兩林場的改革補助資金首先滿足醫(yī)社保，區(qū)委常委會(2016年第9號)研究決定國有林場改革政策性補貼缺口可采取區(qū)財政掛賬的方式予以解決，做到了應(yīng)保盡保。四是妥善安置了富余職工。我區(qū)國有林場現(xiàn)有在職職工281人。本次改革調(diào)劑解決47名編制，還有234名職工沒能解決事業(yè)編制，但他們?nèi)匀皇菄辛謭龅恼铰毠?，對這部分無編制職工的安置問題，我區(qū)通過提前退休，政府購買服務(wù)方式妥善安置，職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展森林旅游、轉(zhuǎn)崗就業(yè)等方式進行了妥善安置，切實解決好富余職工老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，解決好富余職工的就業(yè)和基本生活保障問題。五是區(qū)財政保障支持。本次改革，我們將提升林場職工生活水平為出發(fā)點，確保森林生態(tài)持續(xù)發(fā)展為目標，全力化解國有林場各種困難，全力支持改革推進，區(qū)財政專項安排443.8萬元的專門經(jīng)費，主要解決職工醫(yī)社保，改革后續(xù)費用一律由區(qū)級財政兜底，改革后編內(nèi)人員、機構(gòu)運轉(zhuǎn)經(jīng)費、政府購買服務(wù)方式從事森林管護撫育安置人員經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預(yù)算予以保障。同時建立起“收支兩條線”的財政管理制度和“目標管理、績效掛鉤”的收入分配制度，明確將林場281名職工全部納入社會保障范圍，實現(xiàn)“五險”全覆蓋。六是改善了基礎(chǔ)設(shè)施。2013年以來，區(qū)委區(qū)政府支持花巖溪林場打造4A級旅游景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，區(qū)財政支持2000萬元;2014年湖洲林場新建公租房101套，區(qū)財政支持640萬元。通過大力實施國有林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造工程，使兩林場辦公場所和養(yǎng)護站達到有水、有電、有路和吃、住、行配套的標準。

2、創(chuàng)森創(chuàng)模工作。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。區(qū)委常委會專題研究2016年創(chuàng)森工作方案，落實各項工作任務(wù)，多次召開創(chuàng)森、創(chuàng)模工作調(diào)度推進會，對各相關(guān)單位的任務(wù)進行分解落實、督查推進;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、區(qū)屬農(nóng)林場、區(qū)直和駐區(qū)各單位下發(fā)工作任務(wù)并進行考核。二是強化任務(wù)分解。下發(fā)了《關(guān)于下達2016年創(chuàng)建國家森林城市工作任務(wù)和考核辦法的通知》(常鼎創(chuàng)森〔2016〕1號)，對2016年的創(chuàng)森任務(wù)進行了分解。三是落實增綠任務(wù)。實施市里下達的新增綠地面積30公頃任務(wù)，并落將任務(wù)落實到各責任單位。將市“八大工程”分解出的重點、亮點工程任務(wù)下達到各責任單位。四是開展造林綠化。改造現(xiàn)有低質(zhì)低效農(nóng)田林網(wǎng)468公頃，新建林網(wǎng)376公頃;完成項目造林3.8萬畝、“五邊”造林2萬畝、義務(wù)植樹180萬株以上;完成桃花源路及周西公路的綠化和美化;完成“美麗鄉(xiāng)村”及“秀美村莊”的綠化建設(shè)任務(wù)。五是開展資料收集?；就瓿蓜?chuàng)模工作資料的收集;完成了創(chuàng)森工作2012-2014年的資料收集。

3、國土造林綠化。一是大力實施項目造林。全區(qū)完成省以上造林任務(wù)3.8萬畝，其中退耕還林工程退耕地造林500畝、林業(yè)血防工程14000畝、全國油茶示范基地縣建設(shè)項目油茶新造9000畝、鞏退后續(xù)產(chǎn)業(yè)1000畝、速豐林8000畝、外資項目造林3000畝、面上造林2500畝，計劃任務(wù)完成率100%，面積核實率、質(zhì)量合格率等營造林管理綜合指標評價均為100%。重點打造了牛鼻灘鎮(zhèn)蘆葦場1400畝血防造林、灌溪鎮(zhèn)樂福村鞏固退耕還林油茶低改800畝、雙橋坪鎮(zhèn)南陽村500畝、佳潤公司周家店鎮(zhèn)油茶造林基地2400畝、長嶺崗鄉(xiāng)林場木材戰(zhàn)略儲備項目造林400畝、大龍站鎮(zhèn)鄭家?guī)X林場造林300畝、唐家鋪鄉(xiāng)油茶造林6000畝、長茅嶺鄉(xiāng)油茶帶狀更新5000畝、丁家港鄉(xiāng)造林300畝等一批造林和整地示范基地。二是積極開展義務(wù)植樹。3月12日上午，區(qū)委書記率五大家領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)林業(yè)局全體干職，在鼎城高新園區(qū)塔鐵路參加義務(wù)植樹活動，共植樟樹1000株。拉開了全區(qū)植樹造林的序幕。在植樹節(jié)前后，一大批區(qū)直和駐區(qū)單位組織干部職工下鄉(xiāng)村，在周西公路(周家店至黃珠洲境內(nèi))地段所聯(lián)鄉(xiāng)、村道路及“美麗鄉(xiāng)村”植樹點進行綠化，共植樹30873株;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極發(fā)動群眾，因地制宜，圍繞城邊、村邊、路邊、水邊、房邊等“五邊”空隙地積極開展義務(wù)植樹活動。全區(qū)參加義務(wù)植樹的人數(shù)有近60萬人次，義務(wù)植樹達180萬株以上，綠化區(qū)級公路120公里。

4、油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是組織春季驗收。此次驗收與區(qū)財政局聯(lián)合進行，共抽調(diào)人員組成了7個驗收組，對全區(qū)去冬春的油茶新造與帶狀更新面積進行了全面驗收，共完成油茶新造5906畝，帶狀更新5255.1畝。二是開展招商引資。引進申友、三暉2家公司建設(shè)油茶帶狀更新示范基地近8000畝，得到省林業(yè)廳高度肯定。三是推進品牌建設(shè)。鼎城茶油形象店、鼎城茶油品鑒店建設(shè)完畢，作為推介鼎城茶油的實體平臺，取得了熱烈的反響;“鼎城茶油”官方的網(wǎng)站建設(shè)已完成，將作為宣傳鼎城茶油品牌及鼎城油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)的網(wǎng)絡(luò)平臺。同時，聯(lián)合區(qū)質(zhì)監(jiān)局開展了鼎城茶油地理標志產(chǎn)品保護的申報工作。9月份，市政府召開全市油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會，丁家港鄉(xiāng)油茶新造基地與長茅嶺鄉(xiāng)帶狀更新基地作為現(xiàn)場典型接受了各區(qū)縣市參觀學(xué)習。

5、森林資源管護。濕地保護。一是認真開展“濕地保護日”宣傳。今年是第19屆“世界濕地日”，緊緊圍繞“濕地——我們的未來”活動主題，精心策劃。于1月30日，在鳥兒洲濕地公園廣場，開展了慶祝鳥兒洲濕地公園獲批國家濕地公園試點暨2016年世界濕地日宣傳活動;同時在鼎城區(qū)臨沅路開展了宣傳活動，現(xiàn)場樹立宣傳盾牌20塊、發(fā)放濕地宣傳單500份，吸引了大批市民駐足觀看。二是開展湖南鼎城沖天湖自然保護區(qū)濕地保護與恢復(fù)項目的申報。年初，全區(qū)經(jīng)濟工作會議已確定將鼎城沖天湖自然保護區(qū)濕地保護與恢復(fù)項目作為今年全區(qū)濕地保護工作重點來抓，我局已兩次派人赴京聯(lián)系沖天湖濕地保護與恢復(fù)項目，目前該項目已通過省林業(yè)廳評審，并上報到省發(fā)改委。林政管理：審查小班303個，面積11387畝，蓄積量32353立方米，基本上與2014年持平;共發(fā)放林木采伐許可證532份，涉及林木采伐計劃21320立方米，楠竹1.1萬株，楠竹采伐量明顯下降;全區(qū)共受理木竹運輸許可1012起，共核發(fā)出省木材運輸許可證926份，省內(nèi)運輸許可證86份，涉及到商品木材13002立方米，活立木移植蓄積量1166立方米。完成十三五森林采伐限額的編制工作，通過合理測算，全區(qū)森林資源可采伐量對比十二五增長45.8%，按照政府合理控制采伐數(shù)量的要求，全區(qū)采伐限額對比十二五減少8%。林地管理：認真地把好征占用林地審核審批關(guān)，有效杜絕亂征濫用林地行為。對征用占用林地，嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》、《占用征用林地審核審批辦法》的規(guī)定，全區(qū)共受理征占用林地26宗，其中臨時占用19宗，收取植被恢復(fù)費60萬元，永久占地7宗，收取植被恢復(fù)費212萬元，嚴格按照程序申報各項材料，認真落實行政許可制度。林業(yè)有害生物防治：一是開展林業(yè)有害生物普查。3月24日，舉辦了由鼎城區(qū)、武陵區(qū)、西洞庭、柳葉湖等8個單位近30人林業(yè)有害生物普查培訓(xùn)班，拉開了全區(qū)林業(yè)有害生物普查的序幕。從6月至10月經(jīng)過近四個月的'艱苦努力，全區(qū)共設(shè)置普查線路35條，采集有害生物標本50種200多個，拍攝照片200多幅，初步完成今年的普查任務(wù)。二是成功舉辦常益兩市邊界竹蝗聯(lián)防會。4月23-24日，鼎城區(qū)林業(yè)局承辦了全省常德益陽兩市第36屆邊界竹類害蟲聯(lián)防會。省森防總站劉躍進站長作了重要講話，并對會議的及時召開和會務(wù)安排給予了肯定，由此拉開了今年常德、益陽兩市竹類害蟲聯(lián)防聯(lián)治的序幕。由于今年防治竹蝗采用了煙霧劑熏殺，取得了很好的效果，今年雖然竹蝗發(fā)生面積大，但由于防治及時，沒有造成成災(zāi)面積。森林防火：把森林防火納入全年工作常態(tài)管理從強化責任、加強宣傳、嚴控火源、督促檢查等方面入手，春節(jié)、清明期間全局干部職工取消休假，全體在機關(guān)待命，積極應(yīng)對隨時出現(xiàn)的森林火災(zāi)。由于天幫忙人努力，截止目前，我區(qū)沒有發(fā)生一起森林火災(zāi)，達到歷史同期最好水平。

6、林業(yè)執(zhí)法打擊。今年來，我局加大對亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂采濫挖古樹名木、濫捕亂獵野生動物以及林區(qū)擅自野外用火而引發(fā)森林火災(zāi)等各種涉林違法犯罪行為的打擊力度，堅決做到該立案的立案、該刑拘的刑拘、該逮捕的逮捕。到目前止，森林公安局、林業(yè)綜合執(zhí)法大隊共立刑事案件9起、起訴5起，刑事拘留1人;立林業(yè)行政案件15起，辦結(jié)15起，共為國家挽回經(jīng)濟損失80萬元以上。

三、存在的問題

1、林業(yè)法律法規(guī)宣傳不夠。部分干部群眾對《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)的認知程度不高，貫徹實施的自覺性不強，《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)在促進林業(yè)建設(shè)，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的作用尚未得到充分發(fā)揮。

2、林業(yè)工作重視程度不高。目前，有部分黨政領(lǐng)導(dǎo)對林業(yè)認識不到位、重視程度不高、加快林業(yè)發(fā)展的責任感和緊迫感不強。全社會的生態(tài)建設(shè)、生態(tài)文明、生態(tài)安全意識還沒有得到普及和深入，全黨動員、全民動手、全社會辦林業(yè)的局面還沒有真正形成，推進林業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境還不夠好。

3、林業(yè)資金投入不足。一是森林防火、古樹名木、野生動植物保護及和林業(yè)執(zhí)法工作經(jīng)費嚴重不足;二是林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入不足，林區(qū)道路建設(shè)、林業(yè)站建設(shè)等不能滿足林業(yè)新時期發(fā)展的需要。

四、“十三五“工作思路

1、指導(dǎo)思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，主動適應(yīng)新常態(tài)，把握新機遇，高舉“推進二次創(chuàng)業(yè)，建設(shè)現(xiàn)代鼎城”旗幟，全力創(chuàng)建國家森林城市，創(chuàng)新林業(yè)體制機制，轉(zhuǎn)變林業(yè)發(fā)展方式，全面深化林業(yè)改革，全面強化依法治林，加快生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)發(fā)展，為全面建成小康社會作出積極貢獻。

2、發(fā)展目標。2016——2020年5年期間，計劃安排工程營造林面積19.9萬畝，其中退耕還林工程建設(shè)項目2.4萬畝;長江防護林生態(tài)體系建設(shè)項目5萬畝;林業(yè)血防工程抑螺防病林建設(shè)項目9萬畝;楠竹豐產(chǎn)林基地建設(shè)項目3.5萬畝;油茶種植面積達到50萬畝，其中低改10萬畝、新造5萬畝。深化集體林權(quán)制度改革，加快油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強濕地保護建設(shè)，完善森防體系建設(shè)，壯大林產(chǎn)工業(yè)，探索低碳高效林業(yè)發(fā)展新模式。到2020年，全區(qū)林地面積保持在105萬畝，森林覆蓋率達到38%，活立木蓄積量達到250萬立方米，全區(qū)林業(yè)總產(chǎn)值突破40億元大關(guān)。

五、明年工作安排

突出四大重點：森林城市創(chuàng)建、油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、濕地保護建設(shè)、林產(chǎn)工業(yè)發(fā)展。

1、進一步推進國家森林城市創(chuàng)建。全面加大創(chuàng)森工作力度，一年完成未來2年創(chuàng)森任務(wù)，加速推進江南外灘公園和陽明湖公園建設(shè)進程，有力推進王家鋪公園、橋頭公園、江南水岸綠化、龍家塘濱水綠地、人防工程綠地等城區(qū)亮點項目，迅速完成江南城區(qū)30公頃增綠任務(wù)，有效推進斗姆湖、灌溪高速公路出城口綠化工程，同時加速城郊枉水河水系濕地、花山河濕地的規(guī)劃與申報工作，為常德市創(chuàng)建國家森林城市增添新內(nèi)涵。

2、進一步加快油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓好1萬畝新造高產(chǎn)油茶，重點在周家店、大龍站、雷公廟、黃土店、唐家鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)高標準建設(shè)集中連片面積500畝以上的油茶新造示范片;抓好1.5萬畝油茶帶狀更新，重點在長茅嶺鄉(xiāng)和唐家鋪鄉(xiāng)高標準建設(shè)萬畝帶狀更新示范片。抓好“鼎城茶油”品牌培植。

3、進一步加強濕地保護建設(shè)。啟動沖天湖濕地保護項目一期工程，打響鳥兒洲國家濕地公園品牌，申報建設(shè)啟動資金。規(guī)劃保護好五大區(qū)域濕地，即澧水流域濕地、沅水流域濕地、鳥兒洲國家濕地公園、沖天湖自然保護區(qū)、枉水流域濕地。

4、進一步推進林產(chǎn)工業(yè)發(fā)展。成立鼎城區(qū)林業(yè)工業(yè)園建設(shè)工作機構(gòu)，啟動鼎城區(qū)林產(chǎn)工業(yè)園建設(shè)工作，由區(qū)林業(yè)局、工信局、高新園區(qū)、臨空產(chǎn)業(yè)園等組成專門工作班子推進工作。加大招商引資力度，實現(xiàn)鼎城油茶精深加工企業(yè)零的突破。

林業(yè)個人述職報告 篇9

一年來，張汪鎮(zhèn)林業(yè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和林業(yè)局的指導(dǎo)幫助下，按照加快林業(yè)發(fā)展建設(shè)森林滕州的要求，大力開展了平原綠化工程建設(shè)、林業(yè)生產(chǎn)基地建設(shè)、綠化示范村鎮(zhèn)建設(shè)，取得了良好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。全年我鎮(zhèn)完成平原森林1000畝、水系防護林250畝、道路綠化100畝、“三網(wǎng)”建設(shè)6000畝、村鎮(zhèn)森林150畝、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)6個、種苗花卉面積1600畝，圓滿地完成了上級下達的各項任務(wù)目標。20xx年度林業(yè)工作的幾點做法：

(一)大力宣傳，營造輿論氛圍，全面調(diào)動群眾植樹造林的積極性。

林業(yè)惠及千家萬戶，是全社會的共同責任。年初召開了綠化造林動員大會，制定了全年的林業(yè)工作意見和方案，在3月份的“植樹節(jié)”前后，充分利用宣傳車、標語、傳單等形式宣傳，廣泛宣傳造林綠化的重大意義，不斷增強干部群眾的綠化意識和生態(tài)意識，在全鎮(zhèn)營造造林綠化的深厚氛圍;同時調(diào)動他們的積極性，自覺性，把“要我造林”變成“我要造林”，形成了全民關(guān)心生態(tài)建設(shè)，全民參與“植綠、護綠、愛綠、興綠”的`文明新風。

(二)政府積極引導(dǎo)，靠上跟蹤服務(wù)。目前，已成立張汪鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地辦公室及張汪鎮(zhèn)國家農(nóng)村改革實驗區(qū)辦公室，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)苗木產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，有效避免了基地之間的不良競爭，為基地健康有序發(fā)展提供了良好條件與堅強保障。并成立了以農(nóng)業(yè)辦、林業(yè)站、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、水利站、國土所、環(huán)衛(wèi)城管辦等部門為成員的苗木花卉發(fā)展指揮部，組織協(xié)調(diào)相關(guān)村有序開展基地內(nèi)土地流轉(zhuǎn)、整地、道路的拓寬鋪修等工作，不斷加快道路、用電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全力推進苗木基地、合作社的對接成方、規(guī)模發(fā)展。

(三)突出重點，創(chuàng)新機制，抓好種苗花卉、經(jīng)濟林、水系防護林、道路綠化和示范村建設(shè)。

(1)成立專業(yè)合作社，發(fā)展壯大苗木花卉產(chǎn)業(yè)。農(nóng)民以土地入社，苗木商以資金入社，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。建設(shè)了20xx畝的融和苗木花卉產(chǎn)業(yè)園，東擴200畝苗木，現(xiàn)已建成集花卉培育、苗木種植與銷售、小苗扦插、工程綠化等于一體的專業(yè)化種植區(qū)域，力爭將其建設(shè)成集苗木花卉產(chǎn)銷、觀光旅游、休閑于一體的生態(tài)園。鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民以地入股、在社打工，實現(xiàn)工資分紅雙收入，農(nóng)民入社每年每畝分紅1500元，在合作社打工每天可收入80-100元。從長遠來看，這使農(nóng)民從土地上解放出來，這為將來新農(nóng)村建設(shè)、土地掛鉤試點、發(fā)展壯大我鎮(zhèn)苗木花卉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了有利條件。

(2)重點培植潤澤生態(tài)種植基地，栽植有機紅棗、法桐等苗木，共培育各類幼苗500余萬株，共計400畝。同時，發(fā)展富源苗木花卉基地和前寨子村銀杏林,積極探索利用銀杏林立體種植,引導(dǎo)套種草莓、中草藥等經(jīng)濟作物，進一步增加農(nóng)民收入。產(chǎn)業(yè)已經(jīng)輻射白樓、小李樓、北渠莊、苑莊、城后張莊等周邊11個村，有萬余名群眾受惠。

(3)積極探索土地使用租賃、承包和股份合作等流轉(zhuǎn)形式，建立政府引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)、農(nóng)民自愿的土地流轉(zhuǎn)機制，在尊重群眾意愿的基礎(chǔ)上，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民進行土地流轉(zhuǎn)，積極實行“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，大力推行“農(nóng)業(yè)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營工業(yè)化、農(nóng)民參與工人化”。形成了黨員干部組織領(lǐng)導(dǎo)，人民群眾得到實惠格局。現(xiàn)已建設(shè)后寨子竹柳基地，完成土地流轉(zhuǎn)440畝，種植竹柳苗200余萬株。

(4)按照社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展以綠化、富裕、文明、和諧為主題的“創(chuàng)綠色家園、建富裕新村”行動和綠化示范村鎮(zhèn)建設(shè)活動。全鎮(zhèn)廣泛宣傳，認真組織，創(chuàng)建了洛莊、后寨子、楊樓、北渠莊、小宗村、陳樓等6個美麗鄉(xiāng)村。

(5)以“道路綠化”為總抓手，先后栽植雪松、女貞、紫葉李、紅葉石楠球、小龍柏等綠化苗木18種，10萬株，苗木成活率達到95%;木曲路兩側(cè)綠化總里程達到6公里，綠化總面積6.68萬平方、鎮(zhèn)駐地綠化6000平方。

1、強化林業(yè)行政執(zhí)法。要依托各級林業(yè)執(zhí)法力量，依法嚴厲打擊破壞林業(yè)資源的各種違法犯罪行為，維護林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

2、抓好林業(yè)“兩防”工作。要加大林業(yè)“兩防”資金投入，加強森林火災(zāi)、林業(yè)有害生物的監(jiān)測預(yù)警和防控體系建設(shè)，加快建立林業(yè)有害生物防治專業(yè)隊，抓好“兩防”器材及物資儲備，嚴格落實“兩防”責任，適時對林業(yè)有害生物進行噴藥機防、人防，堅決防止森林火災(zāi)發(fā)生，防止美國白蛾、楊小舟蛾、尺蠖等林業(yè)有害生物擴散蔓延。

20xx年林果工作取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離，與其他先進鎮(zhèn)、街相比，仍存在一些不足。今后我們要堅持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)林業(yè)工作全局，以實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境明顯改善為目標，以“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”為重點，堅持走項目帶動大發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化帶動現(xiàn)代化的新路子，加強科學(xué)管理，強化依法治林，創(chuàng)新經(jīng)營機制，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)，腳踏實地，努力實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展。

林業(yè)個人述職報告 篇10

本人自20xx年10月?lián)慰h政協(xié)副主席，同時又仍是縣林業(yè)局森防站站長，除了參加縣政協(xié)的重要活動外，我的`主要工作精力仍然放在林業(yè)局森防站，一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，圍繞縣委中心工作，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，廉潔從政，現(xiàn)將一年來工作學(xué)習情況和廉潔自律情況報告如下：

一、加強學(xué)習，努力提高政治素養(yǎng)

一年來，深入系統(tǒng)地學(xué)習了*理論、十八大精神 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，積極參加“反對分裂、維護穩(wěn)定”的主題教育活動，認真領(lǐng)會xx縣委工作會議精神以及州林業(yè)局會議精神，把社會主義新農(nóng)村建設(shè)與林業(yè)工作結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀和實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和跨越式發(fā)展結(jié)合起業(yè)，把森防工作與生態(tài)文明建設(shè)結(jié)合起來，特別作為政協(xié)和林業(yè)工作人員，不僅要具有一定的經(jīng)濟發(fā)展的知識，生態(tài)意識和科技意識，而且要很好的熟悉政協(xié)工作的內(nèi)涵和法定程序，才能進一步奠定為人民服務(wù)的宗旨意識。因此，不僅學(xué)習了黨的方針政策，還積極開展了政協(xié)業(yè)務(wù)知識、林業(yè)、經(jīng)濟知識和法律法規(guī)的學(xué)習。通過學(xué)習，進一步增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，提高了的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷推動了工作的順利開展，扎扎實實地投入到建設(shè)xx的工作中。

二、扎實工作，業(yè)務(wù)工作成績顯著

三、一是抓住重點，全面開展森防工作。

長期以來病蟲害以及氣象災(zāi)害是困擾我縣林果業(yè)發(fā)展的重要因素，今年我縣重點開展黃斑星天牛、蘋果小吉丁蟲等危害性較大蟲害的治理工作，對發(fā)生在縣城區(qū)的黃斑星天牛又進行了一次全面調(diào)查和除治，對野蘋果林區(qū)的小吉丁蟲進行重點治理。同時對我縣果樹栽培進行區(qū)域劃分布局，建言獻策，盡可能避免霜凍危害，收到了切實的效果。

二是以身作則，積極開展森防培訓(xùn)班。為保障全縣林業(yè)健康發(fā)展，努力創(chuàng)造縣域經(jīng)濟發(fā)展的健康環(huán)境，一年來，我?guī)ьI(lǐng)森防站技術(shù)員積極組織和開展森林病蟲鼠害防治技術(shù)培訓(xùn)，本人堅持深入一線，到農(nóng)牧區(qū)基層前線，舉辦培訓(xùn)班、親自授課、現(xiàn)場指導(dǎo)，廣泛普及森林病蟲鼠害防治檢疫技術(shù)，解除了農(nóng)牧民在林業(yè)產(chǎn)業(yè)投入中的后顧之憂，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

三是保質(zhì)保量，圓滿完成全年工作。20xx年林業(yè)有害生物防治目標：成災(zāi)率6‰以下;無公害防治率達到95%以上;測報準確率達到98%以上;種苗產(chǎn)地檢疫率達到100%。在我的帶領(lǐng)下，全體森防工作人員共同努力，扎實工作。以上四項工作目標全部達標，手都上級業(yè)務(wù)部門的好評。

同時積極履行政協(xié)職能，積極建言獻策。圍繞經(jīng)濟發(fā)展，群眾關(guān)心的問題精心選擇課題，深入開展調(diào)查研究及

視察活動。參加了縣政協(xié)組織的設(shè)施農(nóng)業(yè)和林果業(yè)發(fā)展的調(diào)研活動和視察活動，積極建言獻策。認真做好了來信來訪工作，對每位來訪者都能熱情，耐心地接待，認真協(xié)調(diào)解決，努力化解社會矛盾。深入聯(lián)系點、為聯(lián)系點的經(jīng)濟、社會建設(shè)提出意見建議;深入宗教活動場所，督查宗教活動開展情況，積極宣傳黨的民族宗教政策;開展了結(jié)對子幫扶工作，為貧困戶解決了生產(chǎn)生活中的一些困難。

四、廉潔自律，銘記公仆服務(wù)宗旨

認真遵守廉潔自律和法規(guī)制度。本人能夠嚴格按照縣委關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權(quán)力觀，在工作中始終把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，清正廉潔，扎實工作，把全部心思和精力用到干工作上。

林業(yè)個人述職報告 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是一名林業(yè)輔助人員，現(xiàn)在向您匯報我一年來的工作情況。

在過去的一年中，我主要負責林區(qū)巡查、護林防火、采伐計劃的執(zhí)行和林地保護等方面的工作。在工作中，我采取了一系列措施來保護和管理林區(qū)。

一方面，我每天都會進行巡查，確保林區(qū)內(nèi)的動植物資源不受破壞和偷獵。同時，我定期檢查防火設(shè)施，確保其正常運轉(zhuǎn)，并在管護范圍內(nèi)開展護林防火教育宣傳，提高大家對森林防火的意識和責任感。

另一方面，我密切關(guān)注采伐計劃的執(zhí)行情況，確保采伐活動不對森林資源造成損害，并在采伐過程中積極主張可持續(xù)發(fā)展觀念，引導(dǎo)采伐企業(yè)改變一些不良習慣。

此外，我還關(guān)注林地保護工作，與地方政府和相關(guān)部門合作，推動環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，努力實現(xiàn)良性循環(huán)和生態(tài)平衡。

在過去的一年中，我認真履行我的職責，取得了一定的成績。 我全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)地進行工作，盡我所能為保護和管理森林資源貢獻我的力量。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個機會，讓我能夠為保護和管理森林資源出一份力。我將一如既往地繼續(xù)發(fā)揮自己的作用。

請領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)，謝謝！

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告必備11篇

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消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇1】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我是某公司消防部門的一名消防專業(yè)技術(shù)干部，經(jīng)過一年的工作，我將向大家述職。在過去一年中，我積極推動公司消防工作，加強消防安全管理，取得了一些成效。具體如下：

一、認真履行職責，保障消防安全

作為消防專業(yè)技術(shù)干部，我認真執(zhí)行公司消防工作各項制度，主持消防培訓(xùn)，制定了消防演習計劃。每周定時組織員工進行消防演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。同時，還定期檢查消防器材和消防設(shè)施的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保消防設(shè)施完好、有效。

二、 推進消防安全管理，建立完善消防制度

在消防安全管理方面，我建立了完善的安全制度，強化安全管理，督促消防責任人落實職責，研究制訂《安全管理制度》、《消防安全管理規(guī)定》等制度，并制定詳細的消防預(yù)案，確保應(yīng)急處置工作的迅速、準確。

三、積極開展消防宣傳活動

通過公司內(nèi)部公告欄、宣傳海報和微信公眾號等多種形式，定期宣傳消防知識，提高全員的消防安全意識，安排專人開展在線消防知識講解，確保員工能夠掌握正確的安全知識，自覺遵守消防安全制度，做到員工對消防危險的預(yù)警和自我保護。

四、不斷學(xué)習，提高專業(yè)技能

作為消防專業(yè)技術(shù)干部，我時刻保持學(xué)習的心態(tài)，參加了多場消防培訓(xùn)和專業(yè)知識展覽，增加了自身的消防知識與技術(shù)。同時，積極學(xué)習消防法律法規(guī)和消防政策，了解國家對消防安全的最新標準和規(guī)定，提高了消防安全管理的能力。

五、加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通

在日常工作中，我與物業(yè)公司、安保部門、建筑設(shè)計公司等多個部門保持密切的溝通，加強合作，提高消防安全感應(yīng)度，建立雙向聯(lián)絡(luò)機制，讓消防工作得到更好的推廣。

在今后的工作中，我將繼續(xù)潛心學(xué)習，提高自身的消防知識和技能，將更加認真履行工作職責，在保障公司消防安全的同時，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇2】

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告

自2020年1月以來，我擔任某市消防局某區(qū)支隊消防指揮員的職務(wù)。在過去的一年里，我秉持著“聚焦使命，強化黨建，注重效能，提升形象”的理念，圍繞消防安全工作中樞心臟——指揮部建設(shè)，開展了大量的工作。

一、聚焦使命，加強指揮隊伍建設(shè)

指揮部是維護消防安全的“指揮中樞”，在應(yīng)對突發(fā)事件、保障生產(chǎn)安全、應(yīng)對災(zāi)害等方面具有重要的作用。為此，我?guī)ьI(lǐng)隊伍在一年時間內(nèi)，緊密圍繞支隊工作目標，全面加強指揮隊伍建設(shè)。

我主持協(xié)調(diào)制定了《支隊指揮部管理辦法》，明確了指揮部組織機構(gòu)、工作職責、管理制度等方面的相關(guān)內(nèi)容，為指揮隊伍建設(shè)提供了強有力的制度支撐。同時，我也將注意力轉(zhuǎn)向了工作實踐方面，組織了多次緊急處置演練，及時總結(jié)和發(fā)揚經(jīng)驗，提高了指揮隊伍的應(yīng)變能力。

二、強化黨建，夯實基層工作基礎(chǔ)

作為一名合格的黨員干部，我時刻警醒著自己的職責所在。在過去的一年里，我深入了解指揮部基層支部的實際情況，特別是在疫情防控期間，在充分做好防疫工作的前提下，我積極加強了黨建工作，并取得了一定的成效。

我牽頭制定了《消防支隊黨建工作方案》，結(jié)合指揮部實際情況，明確了黨建工作目標、措施、責任和考核等方面的內(nèi)容。在指揮部基層支部日常工作中，我還積極組織開展了黨員學(xué)習、黨組織生活會、主題黨日等形式多樣的黨建活動，讓黨員干部時刻保持對黨的忠誠，推動指揮部基層工作的健康發(fā)展。

三、注重效能，提升指揮中樞效率

指揮效率是指揮作業(yè)效果的體現(xiàn)，是指揮部工作的瓶頸和重中之重。為了提高指揮效率，我在過去一年中認真采用了多種有效手段，推動了指揮中樞效率的提升。

我主持協(xié)調(diào)制定了《應(yīng)急指揮信息系統(tǒng)》，并在系統(tǒng)建設(shè)中做出了許多實用性方案的設(shè)計和執(zhí)行，大大提高了信息交互、指揮作業(yè)效率和應(yīng)急響應(yīng)速度。同時，我還積極參與了指揮中心的升級改造，并通過系統(tǒng)化信息管理、專業(yè)組合機制、嚴格的標準化流程等多種反復(fù)潤色工作，提升了指揮效率和信任度。

四、提升形象，推動消防安全知識普及

消防安全知識普及是社會穩(wěn)定的重要組成部分，也是消防安全維護過程中的一項重要工作。在過去的一年中，我積極與各級管轄部門進行溝通，細化工作分工，推動消防安全知識普及工作的開展。

我牽頭制定了多次針對性較強的宣傳計劃和方案，針對特定社區(qū)、行業(yè)、單位進行針對性推送，讓消防知識更貼近人群需求，普及效果明顯。同時，我還積極組織了多次消防演習活動，吸引了廣大市民的參與，讓公眾更加認識到消防安全的重要性。

總結(jié)而言，我在過去的一年里深化了指揮隊伍建設(shè)，強化了基層黨建工作，注重提升了指揮中樞效率，推動了消防安全知識普及等方面的工作，多措并舉，推動了指揮中樞和消防安全知識的發(fā)展，更好地維護了廣大群眾生命財產(chǎn)安全。在新的一年中，我將繼續(xù)努力，不斷完善工作，為消防安全事業(yè)發(fā)展繼續(xù)做出積極的貢獻。

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇3】

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我的工作自去年開始，負責消防專業(yè)技術(shù)工作。在過去的一年中，我深刻理解到了消防工作的重要性，為了保障公共安全，我一直在盡心盡力地履行我的職責。在此向您匯報一下我的工作情況。

一、 確定目標，規(guī)劃方案

我在上任后，便開始思考應(yīng)該制定怎樣的方案才能最有效地保障公共安全。首先，我考慮到了應(yīng)急救援方案的制定，對每一類情況制定不同的應(yīng)急救援方案，并進行了專業(yè)培訓(xùn)，提高了整體的應(yīng)急反應(yīng)能力。

其次，我通過對全市消防設(shè)施的檢查和排查，制定了消防安全狀況改進計劃，并開展整改工作。還開展了一系列安全教育和培訓(xùn)工作，讓公眾更加了解消防知識，提高了他們的自我保護意識。

二、 強化監(jiān)管，全面落實安全責任

為了更好地監(jiān)督企業(yè)的消防安全管理工作，我琢磨出了一套監(jiān)督體系。針對不同類型的企業(yè)，我們制定了不同的監(jiān)管計劃，確保企業(yè)按照國家相關(guān)法規(guī)進行合規(guī)性對企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查。輔助落實風險源治理，我們還運用了可視化監(jiān)管系統(tǒng)，方便了我們的管理工作。

三、 加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識

我和我的同事非常關(guān)注員工的安全意識，因此我們?yōu)閱T工提供了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，從而提高他們對危險因素的認識和防范意識。

四、 積極響應(yīng)政策，推進消防事業(yè)發(fā)展

針對國家發(fā)布的相關(guān)政策，我們積極響應(yīng)并落實。及時與其他部門和企業(yè)進行溝通，確保公共場所的消防設(shè)施相關(guān)工作順利推進，中央消防針對火災(zāi)頻發(fā)的問題，我們不斷推進著改進與加強相關(guān)法規(guī)的制定和落實。

總的來說，我認為我處理了一系列消防事務(wù)，包括加強企業(yè)安全監(jiān)管、加強消防知識宣傳、提升員工安全意識、與政府部門合作處理危險源等方面的工作，取得了良好的成果。這是我和我的團隊團結(jié)合作，以及對職業(yè)負責、勤勤懇懇工作堅守的結(jié)果。鑒于消防工作的重要性和任務(wù)的艱巨性，我將繼續(xù)努力，加強管理，保障公共安全，全力以赴踐行我的使命。

致禮

消防專業(yè)技術(shù)干部 xxx

xxxx年x月x日

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇4】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是消防部門的一名專業(yè)技術(shù)干部，對于過去的一年工作，我做了如下述職：

一、職責履行情況

1. 學(xué)習，深入學(xué)習業(yè)務(wù)知識和實務(wù)技能，參加培訓(xùn)、學(xué)習班、實踐等活動，提高執(zhí)法能力和水平，取得了建筑消防監(jiān)理工程師和消防工程師資格證書。

2. 務(wù)實工作，深入推進重點工程消防設(shè)計和審批工作，及時查處和整治違法建設(shè)行為，保證消防設(shè)施和設(shè)備落實到位，消防安全目標得到有效實現(xiàn)。

3. 控制預(yù)算，合理使用財政資金，嚴格按照制度和程序進行預(yù)算編制、審批和使用，確保整個消防工程的投入和落實效率。

二、工作亮點

1. 消防安全工作下沉。針對村（社區(qū)）、學(xué)校、醫(yī)院、公共場館等各類單位缺乏消防安全管理的情況，我們建立了“五包制”、消防安全巡查及隱患排查制度，有效推動了學(xué)校、醫(yī)院等公共場所消防安全問題的解決，減少了因火災(zāi)事故引發(fā)的人員傷亡和財產(chǎn)損失。

2. 優(yōu)化審批服務(wù)。為了提高工作效率，消減企業(yè)和項目申報所需材料，部門建立起了一個統(tǒng)一的申報審批平臺，引入了電子化信息管理系統(tǒng)，使企業(yè)方便快捷地申報、審核和辦理消防審批。

3. 完善體制機制。配合上級部門加強消防安全培訓(xùn)、考試和考評工作，使業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能水平得到提高，并且制定了一套消防工程質(zhì)量監(jiān)督、檢驗和評審方法，為消防專業(yè)技術(shù)干部的工作提供了有力支持。

三、存在問題和改進措施

1. 業(yè)務(wù)人員的執(zhí)法思想和能力還需加強，比如在火災(zāi)發(fā)生時尚未能妥善處置，未做好消防安全隱患排查等問題，需要加強管理，探索各類情況下的最佳執(zhí)法方案。

2. 沒有建立完善的安全檢查評估和追溯機制，需要運用更科學(xué)的方法和技術(shù)，使每項消防工程布局合理，在每項工程完成后做好安全檢查和評估工作。

3. 資金不足，且難以承受常年開支，需要對硬件設(shè)施的質(zhì)量和安全保障進行投資和更新，為深入加強消防管理工作奠定更好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

改進措施：完善辦公室內(nèi)部管理體制，加強考勤制度，優(yōu)化員工培訓(xùn)和實踐機制，加強與其他部門之間的溝通配合，優(yōu)化辦公流程和工作效率。

四、個人總結(jié)

在業(yè)務(wù)人員中，我始終堅定執(zhí)法權(quán)利和責任意識，并通過持續(xù)學(xué)習和實踐加強了自己的實務(wù)技能和創(chuàng)新能力，能夠主動分析和解決工作中的難點問題。在未來的工作中，我將更積極地探索和運用消防技術(shù)與管理方面的先進理論和實踐，為公司和社會做出更大的貢獻。

特此述職報告。

此致

敬禮！

消防專業(yè)技術(shù)干部：XXX

XXXX年XX月XX日

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇5】

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

我是一名消防專業(yè)技術(shù)干部，很榮幸來到這里向大家作述職報告，向領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報過去一年來的工作情況和所取得的成績。

一、工作情況

2019年是我所在部門的大年，我所在的中隊在這一年的各項工作中取得了很多的成績。在消防隊伍建設(shè)方面，我們積極參加了全市的消防隊伍比武活動，多次榮獲市級以上的獎項，并且相繼獲得了全市模范中隊、全省消防工作先進集體等榮譽稱號。在火災(zāi)事故處理方面，我們每次出警都能及時、有效地處理好火災(zāi)事故，沒有發(fā)生人員傷亡等重大事故的情況。在政府領(lǐng)導(dǎo)和民眾中的信譽和形象方面，我們也做得非常不錯，現(xiàn)在我中隊已經(jīng)成為全市消防工作的楷模。

二、成績總結(jié)

在我所在中隊的工作中，我積極發(fā)揮了自己的技術(shù)優(yōu)勢，一直突出自己的特點和優(yōu)勢，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。通過學(xué)習和研究，我不斷地加深和擴大了自己的消防技術(shù)知識面，為實現(xiàn)中隊的職業(yè)發(fā)展做出了自己的貢獻。同時，我還發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)能力，實現(xiàn)了對我中隊其它干部的溝通和聯(lián)系，通過加強協(xié)調(diào)和交流，獲取了更多的優(yōu)秀人才，為中隊的發(fā)展開辟了更優(yōu)良的道路。在易燃易爆品企業(yè)示范工作中，我?guī)ьI(lǐng)中隊人員對全市有隱患的重點企業(yè)、冼洗場所等進行了專業(yè)的安全隱患檢查和消防宣傳，提高了河南省的消防安全水平，也為企業(yè)提供了更貼心、周到的服務(wù)。

三、不足之處

在我工作中也存在不足之處，例如，我的語言表達能力還有待提高，并且在一些工作安排上還需要借鑒他人的意見和思想，更多地進行自我反省，逐步發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足之處。

四、今后的工作計劃

我深知發(fā)展永無止境，因此，我將繼續(xù)努力，提高自己的技術(shù)水平，學(xué)習更多有關(guān)消防安全工作的知識和經(jīng)驗，與消防之患齊頭并進，與時俱進，不懈努力，給領(lǐng)導(dǎo)匯報更多的優(yōu)秀業(yè)績。

最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和評委給與我分享自己的寶貴意見和建議，我會認真聽取，并且在今后工作中認真落實。

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇6】

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

我是某市某轄區(qū)消防站的消防專業(yè)技術(shù)干部，今天向大家匯報過去一年我的工作情況以及我對于消防工作的總體認識和思考。

一、工作情況

過去的一年里，我主要做了以下幾個方面的工作：

一、提高隊伍素質(zhì)。作為領(lǐng)隊，我始終認為隊伍的素質(zhì)和訓(xùn)練是消防工作實現(xiàn)的關(guān)鍵。為此，我制定了系統(tǒng)的訓(xùn)練計劃，按照工作計劃來對每個隊員進行分配和安排，并根據(jù)實際反饋情況進行修正和調(diào)整。在訓(xùn)練過程中，我重視項目的多樣性和情境設(shè)計，使得隊員們在不同的角色扮演中充分鍛煉并提高了應(yīng)對災(zāi)害的水平，我們的消防隊伍更加緊密有力。

二、提高管理水平。在日常工作中，我注意到隊員們在管理上出現(xiàn)了一定的問題。為此，我根據(jù)實際情況制定了一系列的管理辦法，包括工作分配、信息通報、值班制度等，讓每個隊員都能夠清楚自己的任務(wù)和責任范圍，使得隊伍的工作效率以及成員之間的協(xié)作更加融洽。

三、擴大宣傳覆蓋面。這一年里，由于疫情影響以及城市管控的因素，隊伍的宣傳范圍受到一定的限制。為此，我對宣傳方式進行了重新優(yōu)化和調(diào)整，并采取了多種宣傳手段，包括現(xiàn)場演示、社交媒體發(fā)布、校園巡回宣傳等等。我們的宣傳工作覆蓋范圍更加廣泛，宣傳效果也更加顯著。

以上工作，雖然只是一個簡單的概述，但絕不是每個消防干部所能輕松應(yīng)對的。我們在全年的工作中，也不免遇到了很多突發(fā)情況和困難，但我始終堅信，“大難面前，消防才能展現(xiàn)自己實力”。我們克服了重重困難，在保護人民生命財產(chǎn)安全方面取得了許多突出的成績。

二、 總結(jié)認識

過去一年來，我不斷的總結(jié)經(jīng)驗和認識，從中得到了一些理性思考和體悟：

一、認真學(xué)習和調(diào)研。消防干部的工作重點是在應(yīng)對突發(fā)事件，因此我們的訓(xùn)練和知識了解很重要。通過不斷學(xué)習和調(diào)研，提升自己的消防素養(yǎng)能力，提高對于災(zāi)害事件的應(yīng)對能力和研判能力。

二、提高溝通能力。消防工作需要緊密穩(wěn)定的團隊協(xié)作和分工合作，有時候需要和其他部門溝通，也需要和群眾溝通。因此，我們的溝通技巧和方法不僅要高超，還要協(xié)調(diào)、靈活。

三、注重科技應(yīng)用和創(chuàng)新。隨著科技的發(fā)展不斷創(chuàng)新，也是消防干部們必須面對的一項重要挑戰(zhàn)。我們需要具有敏銳的判斷力和電腦技能，跟上時代技術(shù)的步伐，不斷創(chuàng)新，方能應(yīng)對未來的工作迅速。

四、高度責任心。消防干部必須良心對待每一件事情，因為消防是匆忙、危險、重要還牽扯到人民群眾的生命財產(chǎn)和社會安全，因此，我們需要強大的責任心對待每一個緊急情況，發(fā)揮自己應(yīng)有的責任心。

最后，我深信，只有虛心學(xué)習、忠實認真履職、勇于創(chuàng)新和肩負全局責任，我們才能更好地為保衛(wèi)國家安全、為人民群眾服務(wù)而無愧于使命！

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某城市消防局的一名消防專業(yè)技術(shù)干部，本次述職報告主題為“提升消防員實戰(zhàn)能力”。

一、 工作概述

在這半年的工作中，我主要圍繞著提升消防員實戰(zhàn)能力這一目標進行工作。我認為，消防員是救援行動中最為重要的力量之一，只有讓消防員不斷提高實戰(zhàn)能力，才能夠更好地完成救援任務(wù)，保護人民生命財產(chǎn)安全。

為了提升消防員實戰(zhàn)能力，我和我的團隊從以下幾個方面入手：

1. 提升消防員體能素質(zhì)。我們制定了全新的消防員體能訓(xùn)練標準，提高了訓(xùn)練計劃的難度和嚴格度，對消防員進行了嚴格的評估。通過一系列的訓(xùn)練，消防員的體能得到了有效提升，他們在現(xiàn)場作戰(zhàn)時減少了疲勞，提高了工作效率。

2. 建設(shè)模擬火災(zāi)救援訓(xùn)練場。我們在本市某處空地上建設(shè)了一座模擬火災(zāi)救援訓(xùn)練場。該訓(xùn)練場包括了多種不同場景的訓(xùn)練設(shè)施，如高層建筑消防逃生訓(xùn)練塔、隧道救援訓(xùn)練場、地下車庫火災(zāi)救援訓(xùn)練等，能夠為消防員提供全方位的實戰(zhàn)訓(xùn)練。

3. 加強綜合實操訓(xùn)練。我們在日常訓(xùn)練中，加強了實戰(zhàn)演練和綜合實操訓(xùn)練。第一時間組織消防員對各類火情進行實戰(zhàn)演練，通過實際操作來加深記憶，熟悉操作流程，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

二、 工作成果

在我們多次培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練的參與下，消防員的實戰(zhàn)能力得到了明顯提升，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 戰(zhàn)斗力得到大幅提升。我們?nèi)w消防員的反應(yīng)速度、作戰(zhàn)能力和適應(yīng)能力得到了有效提高，能夠更好地應(yīng)對各種災(zāi)害場合，能夠保護好人民群眾的安全。

2. 安全隱患得到有效控制。我們對于風險居高不下的危險區(qū)域，經(jīng)過訓(xùn)練后的消防員能夠在短時間內(nèi)有效應(yīng)對，保障人民的生命財產(chǎn)安全。

3. 技能水平得到提升。消防員通過實際操作，不僅能夠快速判斷火情，做好應(yīng)對措施，還能夠使用一些先進的消防救援設(shè)備，提高了綜合應(yīng)對能力。

三、 工作總結(jié)

通過這一半年的實際操作，我們認為提升消防員實戰(zhàn)能力是我們應(yīng)該一直努力的目標，需要不斷地學(xué)習和實踐。我們將繼續(xù)推進方案在全體消防員中的實施，不斷改進訓(xùn)練方案，充分利用更多現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施和手段，為提升消防員實戰(zhàn)能力提供更好的支持和保障。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)注，我一定會繼續(xù)發(fā)揚不息、更好地為消防事業(yè)努力奮斗。作為一名消防專業(yè)技術(shù)干部，我將繼續(xù)堅持一份對工作的熱愛與責任心，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能，為中國消防救援事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇8】

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

我是XXX，自入職以來已經(jīng)工作了X年，在這期間，我一直任職于消防部門，擔任專業(yè)技術(shù)干部的角色。今天我在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們匯報我在過去一年的工作。

一、工作內(nèi)容和完成情況

作為一名消防專業(yè)技術(shù)干部，我在過去一年的工作中主要負責以下方面的工作：一是開展各類消防安全工作督查、監(jiān)察和檢查，二是負責參與消防安全教育、培訓(xùn)等相關(guān)工作，三是積極參與各類突發(fā)事件應(yīng)急處置工作，四是制定和實施相關(guān)消防安全管理制度，確保單位的消防安全工作得到有效的監(jiān)管和落實。

在過去一年中，我按照上述任務(wù)分配，認真履職盡責，取得了以下成績：

1.開展消防安全工作督查、監(jiān)察和檢查，全年累計檢查X家單位，發(fā)現(xiàn)并糾正X宗消防安全隱患，確保了單位的消防安全。

2.負責參與消防安全教育、培訓(xùn)等相關(guān)工作，在全年中組織X次消防安全培訓(xùn)，總共培訓(xùn)了X人次。

3.積極參與各類突發(fā)事件應(yīng)急處置工作，全年累計參與X次，均成功完成任務(wù)，得到單位和社會各界的認可。

4.制定和實施相關(guān)消防安全管理制度，全年共制定了X項管理制度，并確保其有效執(zhí)行，保障了單位的消防安全工作。

二、存在的問題和改進措施

盡管我在過去一年的工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題需要改進：

1.在督察、檢查和監(jiān)管的過程中，發(fā)現(xiàn)單位對消防安全的認識和重視還不夠，需要進一步深化宣傳教育。

2.對于一些新技術(shù)、新設(shè)備的消防安全管理還欠缺相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，需要在此方面加強學(xué)習和研究。

3.在應(yīng)急處置工作中，需要加強隊伍建設(shè)和技能培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和應(yīng)變能力。

為了解決上述問題，我將采取以下措施：

1.切實加強宣傳教育工作，提高單位對消防安全工作的重視和意識，確保其得到有效的監(jiān)管和落實。

2.加強對新技術(shù)、新設(shè)備的學(xué)習和研究，形成專業(yè)化的隊伍，能夠更加有效地應(yīng)對各種消防安全工作。

3.加強隊伍建設(shè)和技能培訓(xùn)，提高應(yīng)急處理能力和應(yīng)變能力，確保在應(yīng)急情況下能夠迅速、有效地完成任務(wù)。

三、總結(jié)和建議

在過去一年的工作中，我深刻地認識到自己在消防安全工作中的重要性和責任，在工作中取得了一定的成績，但仍有不足和需要改進的地方。因此，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為單位和社會的消防安全工作貢獻自己的力量。

同時，我也希望領(lǐng)導(dǎo)和評委們能夠?qū)ξ姨峁氋F的指導(dǎo)和建議，幫助我更好地完成工作，為消防安全事業(yè)作出更大的貢獻。謝謝！

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某市消防隊隊員，擁有十余年的從業(yè)經(jīng)驗，已成為隊伍中的資深干部。在去年的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、認真負責地履行了我的職責，切實履行了我的使命。

一、扎實開展安全宣傳

去年，我所在的隊伍深入開展了安全宣傳活動。我牽頭組織了針對社區(qū)和學(xué)校的宣傳活動，通過講解、演示等方式向廣大居民和學(xué)生傳達了滅火、逃生、自救等基本消防知識。我們還制作了消防安全宣傳手冊，大量地向社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等單位進行發(fā)放和宣傳，讓更多的人掌握消防安全知識，提高消防安全意識。

二、有效處置火災(zāi)事件

去年，我所在隊伍共出動應(yīng)急消防力量七十余次，其中，有多起火災(zāi)事件。在火災(zāi)事件的現(xiàn)場，我及時督導(dǎo)應(yīng)急救援工作，組織營救被困群眾，并協(xié)調(diào)其他部門一起進行滅火、封鎖和疏散等工作，有效地減少了火災(zāi)帶來的人員傷亡和財產(chǎn)損失。

三、提高業(yè)務(wù)水平和隊伍建設(shè)

為了提高自己的業(yè)務(wù)水平和隊伍的整體素質(zhì)，去年我參加了多個專業(yè)培訓(xùn)及實戰(zhàn)演練，包括二級消防工程師資格考試、消防實戰(zhàn)演練等。在這些學(xué)習和實踐的過程中，我掌握了更深入、更系統(tǒng)、更實踐的消防知識，更好地提高了應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

同時，在我所在的隊伍中，我也積極參與隊伍的建設(shè)和管理工作。我通過組織培訓(xùn)、實踐演練等活動，培養(yǎng)了一批在實際工作中表現(xiàn)突出的新苗，也促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。

總體而言，我作為消防專業(yè)技術(shù)干部，一直把服務(wù)社會、保護人民生命財產(chǎn)安全作為自己的職責和使命。去年的工作中，我不僅提高了自身的業(yè)務(wù)水平，同時還更好地履行了隊伍領(lǐng)導(dǎo)交給我的職責，切實發(fā)揮了技術(shù)干部的重要作用。未來，我將繼續(xù)增強自己的實戰(zhàn)能力和管理能力，不斷完善自己的技能，為隊伍的發(fā)展和社會的安全穩(wěn)定貢獻自己的力量。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和支持！

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇10】

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某消防局的一名消防專業(yè)技術(shù)干部，現(xiàn)在向您匯報我的工作情況。在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地履行職責，認真踐行“生命至上、安全第一”的原則，依法維護了消防安全，為服務(wù)社會、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全作出了應(yīng)有的貢獻。

開展消防宣教，增強公眾消防安全意識

在宣傳教育方面，我利用各種平臺積極宣傳消防安全知識，不斷提高公眾的消防安全意識。通過組織消防知識講座、安全演練等形式，讓廣大群眾了解到消防安全的重要性，掌握正確的逃生自救知識和滅火技能。特別是在疫情期間，我積極協(xié)助相關(guān)部門，宣傳消防安全知識，為疫情防控工作提供幫助。

加強消防官兵技能培訓(xùn)，提高履職能力

在培訓(xùn)方面，我注重提高消防官兵的專業(yè)技能，加強實戰(zhàn)訓(xùn)練和應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。同時，我注重加強新兵入伍教育和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，讓每一名消防官兵都明確自己的使命和責任，牢記職責，提高責任意識和能力。通過多種培訓(xùn)手段，全面提升隊伍整體素質(zhì)和履職能力。

加強消防科技應(yīng)用，提高工作效率

在科技應(yīng)用方面，我積極推進消防科技研究和開發(fā)，引入先進的防火設(shè)備和智能消防系統(tǒng)，提高工作效率和成效。同時，我加強與相關(guān)部門和企業(yè)的合作，共同研發(fā)出一系列創(chuàng)新性的消防技術(shù)和產(chǎn)品，并在實戰(zhàn)中得到了廣泛應(yīng)用和驗證。

加強消防應(yīng)急管理，提高應(yīng)急處理能力

在應(yīng)急管理方面，我注重加強防火檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理消防安全隱患，加強預(yù)防和控制消防安全事故的能力。同時，我加強消防應(yīng)急工作的組織和協(xié)調(diào)，提高快速反應(yīng)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。特別是在應(yīng)對自然災(zāi)害和突發(fā)事件時，我積極組織應(yīng)急處置工作，做到快速、科學(xué)、有效地處置事故，最大限度保障人民群眾的安全。

在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行職責，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，更加精細化、智能化、專業(yè)化地開展消防工作，為構(gòu)建平安和諧的社會做出更大的貢獻！

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告【篇11】

消防專業(yè)技術(shù)干部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在消防隊伍中工作了五年。這五年來，我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一步一個腳印，不斷努力，不斷學(xué)習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，不斷完善消防工作的體系和機制，圓滿完成了各項任務(wù)。在此，我向您匯報我這五年來的工作。

一、工作概述

從2016年入伍至今，我已在基層消防部隊任職五年，先后擔任過戰(zhàn)斗班長、排長、中隊長、教官等職務(wù)，目前任后勤保障科副科長，主管消防裝備保障、物資儲備、醫(yī)療衛(wèi)生、后勤保障等工作。在這五年的工作中，我牢記職責使命，堅持勤學(xué)苦練，認真做好工作，通過加強自身學(xué)習，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，在軍事、政治、業(yè)務(wù)等多個方面取得了顯著成績。

二、政治素質(zhì)

我始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)思想，增強了自身的理論素質(zhì)和政治素養(yǎng)；同時認真貫徹黨的各項方針政策，加強愛國主義等思想教育，嚴格遵守軍紀和法紀規(guī)章制度，發(fā)揚“首善標準、挑戰(zhàn)極限”的戰(zhàn)斗作風，表現(xiàn)出良好的政治品質(zhì)。

三、軍事技能

在軍事技能方面，我深入鉆研部隊軍事理論，嚴抓軍事訓(xùn)練，攻克重點難點、狠抓通用基礎(chǔ)訓(xùn)練；加強日常戰(zhàn)備值班，提高快速響應(yīng)、現(xiàn)場處置能力和效率。在消防聯(lián)合演練、疫情防控等任務(wù)中，積極配合完成任務(wù)，取得可喜的成績；在實戰(zhàn)化演練中，憑借過硬的技能和敏銳的反應(yīng)，成功應(yīng)對了不少突發(fā)事件，增強了本部隊的戰(zhàn)斗力。

四、業(yè)務(wù)能力

在消防裝備保障方面，我加強器械、儀器、裝備及應(yīng)急物資保障，貫徹先進裝備使用標準，保持消防裝備的可靠性、穩(wěn)定性和提高裝備管理的科學(xué)性；在物資儲備方面，我創(chuàng)新管理方法，改進配發(fā)標準，開展疫情物資保障工作，保障了各項重大活動和突發(fā)事件的安全可靠。同時，我加強醫(yī)療衛(wèi)生，為官兵提供了高效的醫(yī)療保障，有效地提高了部隊的戰(zhàn)斗力和應(yīng)急反應(yīng)能力。

五、組織協(xié)調(diào)

我服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，切實組織協(xié)調(diào)好工作，善于傾聽士兵和群眾的意見，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，發(fā)揮了良好的組織協(xié)調(diào)作用。在疫情防控、抗洪搶險等任務(wù)中，我?guī)ьI(lǐng)后勤保障科全體干部緊密配合，積極響應(yīng)所需，認真履行職責，發(fā)揚了團結(jié)拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)。

綜上所述，這五年來，我在各項工作中認真努力、砥礪前行，為官兵公私利益平衡、官兵團結(jié)和諧、官兵心理疏導(dǎo)等方面付出了很多心血。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我會繼續(xù)不斷學(xué)習，不斷進取，不忘初心，再接再厲，為部隊的各項事業(yè)貢獻自己的力量。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心關(guān)注，期待領(lǐng)導(dǎo)的進一步指導(dǎo)和幫助！

此致

敬禮！

XX消防隊員：XXX

2021年11月28日

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