本文是編輯精心收集的有關(guān)“懷孕辭職報(bào)告”的信息，當(dāng)我們結(jié)束一個(gè)任務(wù)時(shí)。我們經(jīng)常都會(huì)撰寫(xiě)報(bào)告，撰寫(xiě)報(bào)告可以鍛煉我們的邏輯思維能力，你是否正在收集和整理報(bào)告呢？希望您能實(shí)用將這篇文章收藏起來(lái)。

懷孕辭職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)公司多年來(lái)對(duì)我的支持和關(guān)懷表示真誠(chéng)的感謝。我懷著一顆激動(dòng)的心情，寫(xiě)下這封辭職申請(qǐng)書(shū)，我懷著一顆激動(dòng)的心情，寫(xiě)下這封辭職申請(qǐng)書(shū)，我深知這個(gè)決定對(duì)于公司和我的個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，所以我希望能夠用最誠(chéng)摯的語(yǔ)言來(lái)向您表達(dá)我的想法。

我在公司工作已經(jīng)有五年的時(shí)間了，這段時(shí)間里，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，也結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同事和朋友。公司的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)讓我受益匪淺，我對(duì)公司的未來(lái)充滿信心，也對(duì)自己的職業(yè)生涯充滿期待。

在最近的檢查中，我發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。這個(gè)好消息讓我既欣喜又忐忑，欣喜的是我將成為一名母親，忐忑的是我對(duì)未來(lái)的不確定感和責(zé)任感。我深知母親是孩子最好的老師，我希望能夠?yàn)楹⒆犹峁┳詈玫某砷L(zhǎng)環(huán)境，陪伴他們一起成長(zhǎng)。我也明白作為一名職場(chǎng)女性，要兼顧事業(yè)和家庭并不容易，我需要更多的時(shí)間和精力來(lái)照顧孩子，同時(shí)也需要更多的資源來(lái)支撐家庭的生活，所以我決定在這個(gè)特殊的時(shí)刻，選擇離開(kāi)公司，將更多的心思和時(shí)間放在家庭上。

我希望您能理解我的決定，也希望您能夠支持我。我愿意在這段時(shí)間內(nèi)好好完成手頭的工作，確保工作的順利過(guò)渡，并做好離開(kāi)的準(zhǔn)備工作。我也希望在未來(lái)有機(jī)會(huì)能夠再次回到這個(gè)溫暖的大家庭里，為公司貢獻(xiàn)更多的力量。

再次感謝公司對(duì)我的支持和關(guān)懷，祝愿公司日益繁榮，希望我們?cè)谖磥?lái)的某一天能夠再次相聚。

此致

敬禮

XXX

懷孕辭職報(bào)告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

我是前臺(tái)小何，我在這個(gè)美好的公司工作已經(jīng)有兩年時(shí)間了。在這段時(shí)間里，我得到了許多的成長(zhǎng)和收獲，也結(jié)識(shí)了許多可愛(ài)的同事。在此向大家致以最誠(chéng)摯的感謝。

今天，我站在這里，寫(xiě)下這封辭職報(bào)告，我心情是激動(dòng)而又不舍的。因?yàn)槲矣幸粋€(gè)重要的消息要告訴大家——我懷孕了。這個(gè)消息對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)莫大的喜悅和幸福，但同時(shí)也意味著我需要停止工作，全身心地投入到即將到來(lái)的新生命的成長(zhǎng)和照顧中。

懷孕對(duì)于每一個(gè)女性來(lái)說(shuō)都是一段特殊的經(jīng)歷，它讓我感到無(wú)比珍貴和幸福。但同時(shí)，我也深知作為一名員工，我必須為自己的決定負(fù)責(zé)，向公司提前做出通知，并積極安排工作交接和辭職手續(xù)。

在這里，我想向公司和同事們表達(dá)我最誠(chéng)摯的歉意和感激之情。感謝公司給予我這么多年的成長(zhǎng)和機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和信任。在這里度過(guò)的每一天都是美好的回憶，我會(huì)永遠(yuǎn)銘記在心。

我會(huì)盡我最大的努力，保持良好的工作狀態(tài)，積極安排工作交接，確保我的離開(kāi)不會(huì)對(duì)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成任何影響。同時(shí)，我也會(huì)努力繼續(xù)提升自己，爭(zhēng)取在將來(lái)再次迎接工作的機(jī)會(huì)。

再次感謝公司和同事們對(duì)我的支持和理解。希望公司未來(lái)更加繁榮昌盛，同事們工作順利，健康快樂(lè)！我也希望大家能夠理解我的決定，并繼續(xù)保持聯(lián)系和友誼！

前臺(tái)小何 敬上

懷孕辭職報(bào)告 篇3

幼兒園老師懷孕辭職信范本尊敬的園長(zhǎng)：

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職。

我來(lái)xx幼兒園也快一年了，也很榮幸自己成為xx幼兒園的一員。在幼兒園工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能。非常感激幼兒園給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購(gòu)房屋在城南，到幼兒園的距離超過(guò)15公里，每天往返的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx幼兒園以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

幼兒園老師懷孕辭職信范本，盡在酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)。

懷孕辭職報(bào)告 篇4

尊敬的：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到也已經(jīng)快xx年了，在這近xx年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝超市各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。超市平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。

但是由于我懷孕了，本著對(duì)超市負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓超市因我而造成的一些損失，我鄭重向提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為x公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)超市，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得們的教誨，舍不得同事之間的.那片真誠(chéng)和友善。

在短短的xx年時(shí)間我們超市已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿業(yè)績(jī)一路飆升！單位及各位同事工作順利！

xxx

xx月xx日

懷孕辭職報(bào)告 篇5

尊敬的園長(zhǎng)：

您好！

很圓滿，我還是得向您辭職了，辜負(fù)了您對(duì)我的一片期望，我真的特別愧疚，可我在做一位幼兒園教師之前，首先是一個(gè)女人，我也有生兒育女的愿望，現(xiàn)在我們園剛剛搞完裝修，不僅孩子們不適合現(xiàn)在入園學(xué)習(xí)，而且我這個(gè)剛懷上孩子的教師也不適合現(xiàn)在入園教學(xué)。為了能夠安好胎，我只能跟您辭職了，愧疚。

這些年在幼兒園做教師的日子，是我畢業(yè)之后找到自己成就感的日子，真的，特別感謝我園為我供應(yīng)這樣一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)，讓我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)精彩的幼兒園教師，真的讓我感謝不盡?？梢哉f(shuō)，上學(xué)沒(méi)有學(xué)到什么有用的學(xué)問(wèn)，在我園卻學(xué)到了可以讓我安家立命的本事，就是這份恩情，我也不應(yīng)當(dāng)辭職的.，可我到了結(jié)婚生子的年齡，又比其他任何人都想要擁有屬于自己的孩子，我不得不離開(kāi)剛剛裝修完的幼兒園，不然失去的可能不僅是我的孩子，還有我自己的生命了。

園長(zhǎng)，您是現(xiàn)在沒(méi)有在園里忙活，您沒(méi)有親自來(lái)園里感受現(xiàn)在園里的甲醛氣味，真的，您來(lái)了，就會(huì)明白我為什么要毅然決然辭去工作回家安胎了。您沒(méi)有在園里，您沒(méi)有親自感受，我不怪你堅(jiān)持讓我和其他教師來(lái)上班的打算，可我必需對(duì)我自己負(fù)責(zé)，我不想由于甲醛而失去我最終懷上的珍寶，我必需為還未誕生就已經(jīng)在我心里擁有了重要地位的珍寶負(fù)責(zé)，只好向您辭職的！愧疚！

說(shuō)實(shí)話，我要跟您辭職，我的心理壓力確實(shí)特別大，這樣對(duì)孩子的成長(zhǎng)也不利，可也沒(méi)方法辜負(fù)您的期望，這份掙扎讓我壓力山大。假如可以，多盼望我能夠不走啊，可是事情或者說(shuō)緣分總是說(shuō)不清道不明的，或許現(xiàn)在就是我得跟您說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候了吧？我又得開(kāi)頭我的新的旅途了。

除了園里的裝修氣味，還有一個(gè)考慮就是懷孕時(shí)候帶幼兒園的孩子們也著實(shí)挺危急的。您想，任憑哪個(gè)熊孩子撞一下我，我的安胎規(guī)劃都有可能失敗，這一點(diǎn)也不得不讓我向你提出辭職了。實(shí)在是愧疚。讓您錯(cuò)失一個(gè)得力的助手，真的特別愧疚，但我信任您會(huì)很快找到像我一樣能干的幼師的！而我假如失去了我的珍寶，或者說(shuō)我的珍寶失去我這個(gè)媽媽，這都是無(wú)法挽回的圓滿。我不情愿讓我的婚姻生活留下如此的圓滿，所以只能忍痛割愛(ài)了。愧疚！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

懷孕辭職報(bào)告 篇6

懷孕辭職報(bào)告怎么寫(xiě)及范文

（一）標(biāo)題在第一行中間寫(xiě)“辭職書(shū)”或者辭職報(bào)告，有些公司還有專門(mén)的辭職報(bào)告，表格讓你來(lái)填寫(xiě)。

（二）稱謂在第二行頂格寫(xiě)任職單位負(fù)責(zé)人姓名。

（三）正文寫(xiě)明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作，希望離職時(shí)間。

（四）結(jié)語(yǔ)在正文后面寫(xiě)表示歉意的語(yǔ)句，并預(yù)祝企業(yè)以后發(fā)展。

（五）署名、日期在正文右下方寫(xiě)上辭職人的姓名，在署名下面寫(xiě)具體的`年、月、日。 以上就是一份比較完整的辭職報(bào)告所需要包括的內(nèi)容，一般字?jǐn)?shù)控制在300-500字左右就可以了，這個(gè)因崗位、職務(wù)有所區(qū)別。

懷孕辭職報(bào)告范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。

現(xiàn)由于本人身懷六甲，需要長(zhǎng)時(shí)間的修養(yǎng)。不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。 希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。

懷孕辭職報(bào)告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向企業(yè)正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到xx超市也已經(jīng)快x年了，在這近x年里，得到了企業(yè)各位同事的多方幫助，我非常感謝超市各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。超市平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的`感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。但是由于我懷孕了，本著對(duì)超市負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓超市因我而造成的一些損失，我鄭重向xx超市提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)xx超市，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為xx企業(yè)效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)超市，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。在短短的x年時(shí)間我們超市已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

我只有衷心祝愿xx超市的業(yè)績(jī)一路飆升！單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

懷孕辭職報(bào)告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司市場(chǎng)部的一名員工，非常感謝公司多年來(lái)對(duì)我的關(guān)愛(ài)和支持。但是，我很抱歉地告訴您：我懷孕了。

此時(shí)此刻，我內(nèi)心充滿了喜悅和憂慮。雖然懷孕是一個(gè)美好的喜事，但同時(shí)也意味著我需要更多的關(guān)注和照顧，不能再像以前一樣全身心地投入到工作中。

我知道，像我這樣的員工，如果繼續(xù)留在崗位上，會(huì)給公司帶來(lái)不便和不利影響。因此，我決定辭去目前的工作，全心全意地投入到懷孕和照顧孩子的工作中。我向公司道歉，希望您能夠理解我的決定。

在我離開(kāi)之前，我會(huì)竭盡所能，把手頭的工作做到最好，確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也會(huì)交接好工作，以避免因我的離開(kāi)給公司帶來(lái)不必要的麻煩。

最后，再次感謝公司多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和支持，我會(huì)永遠(yuǎn)銘記在心。祝公司事業(yè)蒸蒸日上，祝大家工作愉快、身體健康！

此致

敬禮！

xxxx年xx月xx日

貴公司市場(chǎng)部員工

xx年度優(yōu)秀員工

簽名：

附錄：衷心感謝信

尊敬的xxxx：

非常感謝貴公司在我剛剛懷孕的時(shí)候，對(duì)我的關(guān)心和照顧。貴公司的人文關(guān)懷深深地感動(dòng)了我。尤其是上司和同事們的理解和支持，讓我感覺(jué)到在這里工作是多么有意義和幸福。

作為一名員工，在貴公司工作數(shù)年，我深深體會(huì)到了貴公司“以人為本”的管理理念。貴公司在員工福利、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)等方面，一直致力于讓員工感到滿意和幸福。在這里工作，讓我深深體會(huì)到職場(chǎng)的溫暖和感動(dòng)。

如今，我身懷六甲，需要更多的關(guān)注和照顧。雖然我要離開(kāi)貴公司了，但我的心一直和這里緊密相連。我會(huì)繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展和進(jìn)步，希望貴公司一路走好，在各個(gè)領(lǐng)域都越來(lái)越優(yōu)秀。

最后，再次感謝貴公司的支持和照顧，感謝上司和同事們的理解和幫助。祝大家身體健康、工作愉快！

此致

敬禮！

xxxx年xx月xx日

貴公司離職員工

xx年度優(yōu)秀員工

簽名：

以上是我寫(xiě)的一篇懷孕簡(jiǎn)潔辭職報(bào)告和感謝信，雖然在某些語(yǔ)句上還有一些欠缺，但是總體來(lái)說(shuō)已經(jīng)可以表達(dá)出自己的想法和感受了。以后寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候我會(huì)再加強(qiáng)好自己的寫(xiě)作能力，謝謝！

懷孕辭職報(bào)告 篇9

關(guān)于懷孕辭職報(bào)告()

第一篇：懷孕報(bào)告 懷孕報(bào)告(存根) ：

經(jīng)本人隨訪，村組，、夫婦（已懷孕、疑似懷孕），（懷孕、疑似懷孕）胎次為第胎，已孕時(shí)間,詳細(xì)情況請(qǐng)求進(jìn)一步核查。 報(bào) 告 人： 報(bào)告時(shí)間：

信息接收人（簽字）： 信息接收時(shí)間： 懷孕報(bào)告：

經(jīng)本人隨訪，村組，、夫婦（已懷孕、疑似懷孕），（懷孕、疑似懷孕）胎次為第胎，已孕時(shí)間,詳細(xì)情況請(qǐng)求進(jìn)一步核查。 報(bào) 告 人： 報(bào)告時(shí)間：

信息接收人（簽字）： 信息接收時(shí)間: 第二篇：辭職交接期期間發(fā)現(xiàn)懷孕怎么辦 辭職交接期期間發(fā)現(xiàn)懷孕怎么辦？ 主題描述

我們是廣東的一家銷售型企業(yè)，公司里有一名女員工提出辭職，按照規(guī)定提前一個(gè)月遞交了辭職申請(qǐng)，上級(jí)已經(jīng)批復(fù)同意其辭職申請(qǐng)，我們也招好了新員工來(lái)代替她的工作。但在工作交接期間，原崗位員工發(fā)現(xiàn)懷孕了，并要求繼續(xù)在職，不離開(kāi)公司了。如果是這樣的話，新員工就要離開(kāi)了，因?yàn)楣緵](méi)有多余的崗位。

原員工工作表現(xiàn)一般，新入職的工作效率高，也有責(zé)任心，表現(xiàn)比原員工好。上級(jí)的意思是原員工已經(jīng)是潑出去一半的水了，那就按程序給她辦完離職手續(xù)，留任新員工，但是我擔(dān)心這其中涉及到三期問(wèn)題，會(huì)惹上不必要的糾紛。

現(xiàn)在，我到底應(yīng)該怎么處理？對(duì)上級(jí)、原員工、新員工應(yīng)該如何分別溝通與操作？ 這個(gè)事很簡(jiǎn)單，先搞清幾個(gè)事實(shí)。

1.女工自愿離職并已經(jīng)提交相關(guān)符合公司規(guī)定的離職手續(xù)且提出具體離職日期，

2.公司已經(jīng)確實(shí)清楚的批復(fù)同意該女工的離職請(qǐng)求，

以上兩個(gè)事實(shí)證明該女工和公司的解除合同約定是合法的，是有效視為合同的一種受合同法保護(hù)。那么后期出現(xiàn)的問(wèn)題也就是該女工懷孕這一事件不影響本合同的正常履行，除非是因公懷孕~（這個(gè)一般沒(méi)有）

這里要講清幾個(gè)法律相關(guān)的問(wèn)題

1.法律的平等性；現(xiàn)代法學(xué)原理不管是大陸體系還是海洋體系都是建立在平等的基礎(chǔ)上的，所以才會(huì)有法律面前人人平等，人人這兩個(gè)字可不是字面上的那么理解的要理解成主體和主體的平等，在這個(gè)案例里女工是一個(gè)主體，公司也是一個(gè)主體，這兩個(gè)主體是平等的。那么本案例的平等性是女工和公司的離職申請(qǐng)可以視為一種約定合同是有效的，是受法律保護(hù)的，不管是女工也好公司也罷是平等的主體都要遵守；

2.法律的公平性；客觀的說(shuō)現(xiàn)實(shí)社會(huì)不存在絕對(duì)的公平，那么法律就會(huì)最大限度的進(jìn)行一定的傾斜已達(dá)到最佳公平性，但不管怎么傾斜都不會(huì)打破平等的底線。在一般的勞動(dòng)糾紛中，作為員工一方屬于弱勢(shì)群體所以新的勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法從其條文和最高院的司法解釋來(lái)看，有非常大的傾斜，但也僅限如此。那么本案例的公平性體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在為了保護(hù)作為弱勢(shì)群體的女職工的權(quán)益2014年出的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)定了作為三期女工只要不犯錯(cuò)就不可以解雇（第5、6條）。但是法律不會(huì)出現(xiàn)為了體現(xiàn)給你公平的機(jī)會(huì)而打破平等的底線的事情，換句話說(shuō)女工在三期內(nèi)不能被解雇嗎？可以當(dāng)然可以，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》只是保護(hù)女工不被用人單位欺負(fù)，但是女工要是欺負(fù)用人單位呢？那就可以根據(jù)《女工三期問(wèn)題請(qǐng)示函》來(lái)予以解雇；

3.法律是保護(hù)主體的合法權(quán)益的，法理不外乎人情。大家都知道偷竊是不對(duì)的是犯罪，實(shí)施犯罪的小偷應(yīng)該受到懲罰，但怎么罰就是法律定的了，那這里的平等性就體現(xiàn)在不管誰(shuí)是小偷都要受到懲罰哪怕王子犯法也要與庶民同罪，公平性體現(xiàn)在考慮是什么原因促使小偷進(jìn)行犯罪的，男的、女的、懷孕、還是有病、造成多大損失等等基礎(chǔ)上進(jìn)行定罰。那在本案中該女工首先提出離職在先，后發(fā)現(xiàn)自己懷孕有不愿離職想要繼續(xù)工作。（說(shuō)句題外話就針對(duì)于此我們是不是可以這樣判斷，這個(gè)員工本來(lái)是想離職跳槽的下家依然找好了于是就提出辭職 申請(qǐng)，可是在入職體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)有了身孕于是準(zhǔn)備跳槽的那一家當(dāng)然會(huì)不要她了，于是她無(wú)奈之下只好想盡辦法留下，當(dāng)然這些只是猜測(cè)而已，不過(guò)跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，入市須小心這倒是真的?。┠敲吹谝粋€(gè)請(qǐng)求是合理的，我要離職這個(gè)要求誰(shuí)也擋不??！，第二個(gè)要求是不合理的也沒(méi)有法律依據(jù)，所以就看企業(yè)的意思了，可以留、也可以不留，如果是技術(shù)核心、業(yè)務(wù)骨干可以留，用誠(chéng)心感動(dòng)她，雖然曾經(jīng)要離去但是在最危急的時(shí)候公司無(wú)私的拉了你一把，以后你產(chǎn)期結(jié)束回來(lái)工作時(shí)你還好意思走嗎？你好意思不報(bào)答公司嗎？如果是沒(méi)有價(jià)值的，讓她向后轉(zhuǎn)起步走~ 總結(jié)：該女工走不走是公司說(shuō)的算的，到日子讓她走是本分，讓她留是人情自己把握吧~嘿嘿！當(dāng)然如果她能證明自己是因公懷孕，那樣的話經(jīng)社保且認(rèn)定為工傷（社保的人的瘋了），就要按工傷相關(guān)的程序走了，那樣的話離職申請(qǐng)的合同法關(guān)系將被工傷的勞動(dòng)法關(guān)系所取代，所以該約定無(wú)效了。

最后：如我開(kāi)場(chǎng)所述這個(gè)事是個(gè)很簡(jiǎn)單的小事，那為什么該公司的hr同事如此的迷茫呢？我認(rèn)為，我們hr同事有很多對(duì)法律法規(guī)的法條是記得非常清楚的甚至可以說(shuō)是倒背如流的，可是你真的懂那些漢字是什么意思嗎？它針對(duì)的主體是那些？在什么環(huán)境背景下出臺(tái)的？最新的走向如何？所以我從來(lái)不會(huì)把法條粘來(lái)粘去（鄙視粘墻仔），我會(huì)直接告訴你這句話是什么意思怎么理解。那為什么哥這么有內(nèi)涵這么牛呢？那是因?yàn)槿绻娴南雽W(xué)法務(wù)，一定要先學(xué)法理在看法條，然后你的理解就會(huì)與眾不同的透過(guò)本質(zhì)看現(xiàn)象。所以hr同事有必要讀一讀法學(xué)原理這本書(shū)。 以上 看過(guò)留贊

第三篇：辭職交接期期間發(fā)現(xiàn)懷孕怎么辦

辭職交接期期間發(fā)現(xiàn)懷孕怎么辦 我們是廣東的一家銷售型企業(yè)，公司里有一名女員工提出辭職，按照規(guī)定提前一個(gè)月遞交了辭職申請(qǐng)，上級(jí)已經(jīng)批復(fù)同意其辭職申請(qǐng)，我們也招好了新員工來(lái)代替她的工作。但在工作交接期間，原崗位員工發(fā)現(xiàn)懷孕了，并要求繼續(xù)在職，不離開(kāi)公司了。如果是這樣的話，新員工就要離開(kāi)了，因?yàn)楣緵](méi)有多余的崗位。

原員工工作表現(xiàn)一般，新入職的工作效率高，也有責(zé)任心，表現(xiàn)比原員工好。上級(jí)的意思是原員工已經(jīng)是潑出去一半的水了，那就按程序給她辦完離職手續(xù)，留任新員工，但是我擔(dān)心這其中涉及到三期問(wèn)題，會(huì)惹上不必要的糾紛。

現(xiàn)在，我到底應(yīng)該怎么處理？對(duì)上級(jí)、原員工、新員工應(yīng)該如何分別溝通與操作？ 我們知道，公司有合法辭退員工的權(quán)利，員工也有炒“公司魷魚(yú)”的權(quán)利。(敬請(qǐng)期待好文網(wǎng)更好文章)依法辦事顯然是“理直氣壯”的。 一、案例簡(jiǎn)析

1、原員工按照規(guī)定提前三十天提交了辭呈，公司領(lǐng)導(dǎo)已批復(fù)； 2、新員工已入職正在交接工作； 3、原員工發(fā)現(xiàn)懷孕欲撤銷辭職申請(qǐng)，繼續(xù)上班； 4、領(lǐng)導(dǎo)欲留新辭舊。 二、法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第四章第三十六條做出如下規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 三、案例簡(jiǎn)析

1、既是權(quán)利，也是約束。

勞動(dòng)合同法的相關(guān)法律條款，是雙刃劍。既是對(duì)用人單位的約束，也是對(duì)勞動(dòng)者的約束，目的就是使勞資雙方的權(quán)利和義務(wù)平衡。 案例中描述，原員工是按照《勞動(dòng)合同法》第四章第三十七條的要求提前一個(gè)月提交辭呈的，單位領(lǐng)導(dǎo)也已經(jīng)批準(zhǔn)了她的申請(qǐng)，按照法律規(guī)定，一個(gè)月后，員工可以收拾私人物品大大方方的離開(kāi)了。 既然是個(gè)人主動(dòng)提出離職申請(qǐng)，單位也已經(jīng)同意，是滿足相關(guān)法律要求的，單位原則上并不需要支付給員工補(bǔ)償金。

我也查詢了相關(guān)的案例，提到“辭職權(quán)”，是指勞動(dòng)者享有的法律規(guī)定的解除與用人單位勞動(dòng)法律關(guān)系的權(quán)利。我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》均規(guī)定了勞動(dòng)者享有的辭職權(quán)。勞動(dòng)者的辭職權(quán)可分為一般辭職權(quán)和特別辭職權(quán)。所謂一般辭職權(quán)是指：《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定的情形“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！边@種情形也稱之為預(yù)告辭職，沒(méi)有其他任

何實(shí)體意義的條件，勞動(dòng)者在某一用人單位工作后，由于主、客觀原因，只要不愿在該用人單位繼續(xù)工作，即可行使辭職的權(quán)利，但這種情形下的辭職勞動(dòng)者將不會(huì)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

所以，公司可以與該員工依法解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)跟員工講清相關(guān)法律條款以及事項(xiàng)，防止員工“對(duì)法律的似懂非懂”給雙方帶來(lái)的麻煩。 2、單位個(gè)人，比較來(lái)看。

員工離職了發(fā)現(xiàn)懷孕又想繼續(xù)上班，單位不想留用。如果按照法律規(guī)定操作的話，單位是擁有自主選擇留或者不留權(quán)利的。經(jīng)過(guò)新老員工的比較，單位更青睞于留下新員工，因?yàn)樾聠T工表現(xiàn)好，這無(wú)可厚非。 個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該綜合比較。對(duì)比新老員工均在試用期的表現(xiàn)，回想老員工在試用期過(guò)后的工作表現(xiàn)，老員工的崗位穩(wěn)定性、老員工的人際關(guān)系、老員工對(duì)崗位的熟悉程度等等。試想，哪個(gè)在試用期的員工不是拼命表現(xiàn)自己以求快速轉(zhuǎn)正？所以，單位應(yīng)該綜合比較新老員工的工作表現(xiàn)，這樣對(duì)單位來(lái)說(shuō)更負(fù)責(zé)。 3、做好決定，溝通做好。

不管單位最終是留新辭舊或是其他，對(duì)于辭退房的面談工作都要做到位。要留下新員工，老員工的面談工作主要根據(jù)其提交辭職報(bào)告的事實(shí)以及合法性等；公司出于人道主義可以給予其一些補(bǔ)助之類的，表達(dá)公司對(duì)離職員工尤其是離職懷孕女工的關(guān)愛(ài)。 如果要留下老員工，那么相信對(duì)于試用期內(nèi)員工的辭退工作大家都清楚的。 四、案例延伸

在之前的一期案例分析中，提到員工提前三十天提交了辭呈，但是交接工作在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有完成，領(lǐng)導(dǎo)要求延長(zhǎng)交接時(shí)間的案例中我們說(shuō)到，單位的做法是違法的，員工已經(jīng)履行了提前三十天的書(shū)面通知離職的義務(wù)，三十天滿勞動(dòng)關(guān)系就依法解除了。單位不可以強(qiáng)制要求員工延長(zhǎng)工作交接時(shí)間。

那我們反過(guò)來(lái)再看，員工已經(jīng)享受到“依法提出解除勞動(dòng)合同的權(quán)利”，公司也批復(fù)了其的離職申請(qǐng)，那么按照法律規(guī)定，三十天后，公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系就終止了，這個(gè)時(shí)候原員工因?yàn)閼言邢氤蜂N離職申請(qǐng)，繼續(xù)留下上班，顯然是不合法的，公司可以拒絕。如果公司夠人性化，那么可以給原員工安排其他的崗位，或者給予一定的生活補(bǔ)助。

勞動(dòng)法等相關(guān)法律約束的是勞資雙方，并不是任何一方的尚方寶劍，有權(quán)利的時(shí)候相對(duì)就有義務(wù)，這是對(duì)等的。勞動(dòng)者需要用法律武器維護(hù)自身權(quán)利，企業(yè)也同樣可以運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。 第四篇：懷孕離職太“瀟灑” 生育保險(xiǎn)拒付辭職者 懷孕離職太“瀟灑” 生育保險(xiǎn)拒付辭職者 入庫(kù)時(shí)間：2014年12月4日

金豬寶寶、奧運(yùn)寶寶扎堆出生，不少準(zhǔn)媽媽為了安然度過(guò)孕期，“瀟灑”地早早辭職在家養(yǎng)胎，不過(guò)她們沒(méi)有料到，雖然工作期間單位是繳納生育保險(xiǎn)的，但因?yàn)槭寝o職，將無(wú)法報(bào)銷到生育醫(yī)療費(fèi)。 楊女士懷胎三個(gè)月后，因?yàn)樯眢w不太好，就向公司提出辭職，眼看12月份就要生產(chǎn)，卻意外得知自己的這種情況將不能報(bào)銷生育費(fèi)。她想不通，自己在工作時(shí)單位是繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，為什么現(xiàn)在無(wú)法享受待遇了？12月1日記者從無(wú)錫市勞動(dòng)保障局工傷與生育保險(xiǎn)處獲悉，根據(jù)江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定第八條規(guī)定：原在企業(yè)參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，生育醫(yī)療費(fèi)用和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。像楊女士是本人辭職的，就不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，也不能享受生育保險(xiǎn)待遇。按照無(wú)錫現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)待遇規(guī)定，生育醫(yī)療費(fèi)3000元和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)595元，楊女士這一辭職等于是自己放棄了報(bào)銷3595元。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少辭職準(zhǔn)媽媽在得知將無(wú)法報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用后感到有些后悔，紛紛想到社保部門(mén)補(bǔ)繳費(fèi)用等“補(bǔ)救辦法”，但勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)此明確表示不可能。一來(lái)，生育保險(xiǎn)是由單位為在職員工集體繳納的，個(gè)人是不可以繳納生育保險(xiǎn)的，即使個(gè)人辦理存檔手續(xù)也只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。二來(lái)，生育保險(xiǎn)還設(shè)定了 “免責(zé)期”，有關(guān)人員在報(bào)銷生育費(fèi)用時(shí)，要看參保人員是否繳費(fèi)滿六個(gè)月，以免一些用人單位只為即將生產(chǎn)的女職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，有的甚至按預(yù)產(chǎn)期來(lái)繳納當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)等。 為此，有關(guān)人士提醒，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，懷孕期間、產(chǎn)假期間任何單位和個(gè)人均不能和職工解除勞動(dòng)合同。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，單位必須按出勤計(jì)發(fā)工資待遇，同時(shí)必須正常繳納社保。若自動(dòng)辭職，損失不小。如果身體實(shí)在吃不消，可以申請(qǐng)調(diào)換相對(duì)輕松崗位。因此，懷孕時(shí)想提辭職一定要慎重。

不過(guò)這位人士也為已經(jīng)辭職的準(zhǔn)媽媽們提供了要想享受生育保險(xiǎn)待遇的補(bǔ)救辦法，就是待產(chǎn)人員的丈夫單位參加了生育保險(xiǎn)，生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%將由生育保險(xiǎn)基金給予一次性補(bǔ)償，也就是可以報(bào)銷到1500元。 出處：無(wú)錫商報(bào)

第：準(zhǔn)備懷孕調(diào)離崗位申請(qǐng)報(bào)告 尊敬的**領(lǐng)導(dǎo)：

本人在單位**部門(mén)工作，近期準(zhǔn)備要小孩，但是本人目前的工作環(huán)境對(duì)于身體健康十分不利，現(xiàn)在我所在部門(mén)共有電腦二十臺(tái)，顯示器十六臺(tái)，打印機(jī)四臺(tái)，無(wú)線接收器一臺(tái)，傳真機(jī)一臺(tái)，電腦設(shè)備產(chǎn)生的噪音太大，設(shè)備產(chǎn)生的熱量使機(jī)房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對(duì)身體十分不利，并且，我現(xiàn)在白班

和夜班的工作時(shí)間均為12個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)?，F(xiàn)在因?yàn)檫^(guò)于勞累，已經(jīng)使身體出現(xiàn)問(wèn)題，這對(duì)于我個(gè)人懷孕也是不利的，我擔(dān)心會(huì)傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮一下我的實(shí)際困難，給我暫時(shí)調(diào)整一下工作崗位，到其它部門(mén)工作。 以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。 申請(qǐng)人：

時(shí)間：**年**月**日

懷孕辭職報(bào)告 篇10

3。分析關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比（roi），根據(jù)分析結(jié)果不斷優(yōu)化投放策略，提高投資回報(bào)率，控制成本； 4. 統(tǒng)計(jì)每日輸入量、流量、選擇關(guān)鍵詞；

5.提供每周和每月的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并找到相應(yīng)的改進(jìn)方法，保證sem推廣的正常有效；

6.監(jiān)控分析公司網(wǎng)站的uv、pv、跳出率、內(nèi)外鏈接，整理優(yōu)化報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)變化優(yōu)化優(yōu)化方案，協(xié)調(diào)方案內(nèi)容的實(shí)施；

strong> 7.根據(jù)搜索引擎的算法更新和行業(yè)規(guī)則的變化，優(yōu)化各種優(yōu)化方案，配合實(shí)施方案內(nèi)容。

5.網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)seo和sem活動(dòng)及相關(guān)事宜。

3.完成線上推廣投放活動(dòng)，增加公司產(chǎn)品搜索排名和網(wǎng)站曝光率。

4.利用互聯(lián)網(wǎng)等各種多媒體資源，增加公司網(wǎng)站的訪問(wèn)量、注冊(cè)量和傳播效果。

5.配合線下?tīng)I(yíng)銷部門(mén)，達(dá)到預(yù)定的推廣效果。

我懷孕時(shí)寫(xiě)了3份辭職報(bào)告

簡(jiǎn)介：女員工懷孕后，工作狀態(tài)會(huì)受到很大影響。以下是收集到的離職報(bào)告，僅供參考！懷孕了怎么寫(xiě)辭職報(bào)告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，讓我得到了家人般的溫暖和大家在一起的日子里，我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)到了一個(gè)與人交往的許多原則。

現(xiàn)在我懷孕x個(gè)月了，需要回家調(diào)理身體，不能再在公司工作了，所以我決定X，X，X辭職，特此提交一份辭職報(bào)告給公司。希望你能及時(shí)找到合適的人接替我的工作！懷孕了怎么寫(xiě)辭職報(bào)告

你好！首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我懷著非常復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。進(jìn)入公司后，因?yàn)槟鷮?duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公司這一段時(shí)間后，我學(xué)到了很多東西，也獲得了一些建筑方面的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我很感激。

因?yàn)閼言?，最近的工作讓我感到不知所措。雖然我盡量保持和以前一樣的工作條件，但我的身體無(wú)法承受這樣的負(fù)荷。為此，我想了很久，決定暫時(shí)安心的照顧好自己的身體。為了不因個(gè)人原因影響公司的發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度的不便，對(duì)此我深表歉意。

懷孕辭職報(bào)告 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XXX，我在公司工作已經(jīng)有三年了，這三年中，您給予了我很大的關(guān)心和幫助，我深感感激和不舍。

我通過(guò)這封辭職報(bào)告，向您宣布一個(gè)喜訊，我懷孕了！雖然醫(yī)生說(shuō)我的孕期很安全，我也一直盡量保持工作和休息的平衡，但是我意識(shí)到，在懷孕的這一段時(shí)間里，我的身體和思想都需要更多地投入到孕育新生命的事業(yè)中。因此，我決定辭去現(xiàn)在的工作，并暫離職場(chǎng)，專注孕育期的身體和情感的投入。

我深知我的辭職會(huì)給公司帶來(lái)一定的困擾，也感到很抱歉。但是，我相信，在我的離開(kāi)之后，您一定能夠找到一位更適合的員工，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

在我的離開(kāi)之前，我會(huì)認(rèn)真履行余下的工作職責(zé)，并把工作交接得妥帖。我也愿意隨時(shí)提供協(xié)助，以保證工作的順利。如果公司需要，我也可以在產(chǎn)假結(jié)束后回到公司繼續(xù)工作。

再次感謝您這些年來(lái)對(duì)我的支持和關(guān)心，我會(huì)將這段寶貴的經(jīng)歷珍藏在心里，并永遠(yuǎn)感恩。

此致

敬禮！

XXX

日期：XXX年XXX月XXX日

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