經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。啃【幪匾馐占驼砹塑囬g檢討書19篇，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

車間檢討書(篇1)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是xx組的xxx，在這里，我鄭重的向您道歉！“真的非常的對不起！”在犯下這次的錯誤之后，我認真的反省了自己的問題，并對自己前后的行為進行了檢討?，F(xiàn)在，我清楚的認識到，是自己的失誤導致了這次的錯誤，給車間帶來了麻煩和損失，實在是非常的抱歉！

在這次的工作中，我因為自己的一時疏忽，導致在工作中出現(xiàn)了很多質(zhì)量不過關(guān)的殘次品！這不僅導致我們組的評分被降，更是加重了車間的工作壓力?，F(xiàn)在，我們不僅要對產(chǎn)品進行趕工，更是要對錯誤的產(chǎn)品進行處理，不僅沒在工作中幫到忙，反而導致需要一些同事們來幫忙處理，這實在是讓我感到非常的慚愧。

當然，在之后，我也對自己在工作中犯錯的事接受了領(lǐng)導的批評教育，并且在好好的反省后，寫下了這篇檢討。在反省中，我深刻的認識到，車間是一個緊密的集體，我們必須嚴格的做好自己的工作，不然就會“牽一發(fā)而動全身”，導致工作的效率降低，影響到車間的整體。所以，現(xiàn)在我也明白了領(lǐng)導為何次次都在晨會中不斷的提醒我們質(zhì)量，要緊抓質(zhì)量！這不僅僅是我們車間的標準要求，更是為了讓我們明白，要嚴格嚴謹?shù)拿鎸ぷ?，要在工作中認真負責！

在反省后，我首先認識到，自己作為一名員工，在工作的責任感上有很大的問題！作為員工，我必須要好好的反省自己的責任感問題。責任感是工作的基礎，如果責任感不足，工作出錯的幾率可以說是翻倍的增長！這次我因為疏忽導致的產(chǎn)品問題，也是因為自己在工作中責任感的缺失導致的，如果我能更上心，更認真的一點，也就不會出現(xiàn)這樣的情況。

其次，自己沒能及時的發(fā)現(xiàn)這個問題，也代表我在工作能力上的問題。最近的工作中我的檢查方式有些死板和麻木，導致這樣突發(fā)的錯誤無法及時被發(fā)現(xiàn)，導致了損失的擴大。作為一名員工，我感到很慚愧。

認識到了自己的問題，我決定要好好的改正自己。我會在今后的工作中嚴格的要求自己，讓自己能更好的完成工作，不愧對領(lǐng)導的教育和關(guān)心。我一定會時刻保持警覺，不斷的更新自己，并且保持嚴格的責任感！再不會讓這樣基礎的錯誤發(fā)生在我的身上！希望領(lǐng)導原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間檢討書(篇2)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

上班的時候理應保持安靜才有利于車間生產(chǎn)工作的穩(wěn)定進行，然而前段時間自己上班吵鬧的行為已經(jīng)為車間的工作帶來了很大的困擾，無論是吵鬧雙方還是周圍的同時都被影響了自己的工作進程，現(xiàn)在回想起來的話還是覺得因為些許的矛盾做出這樣的事情有些太不值了，所以即便是為了征求領(lǐng)導的原諒也應當為自己上班期間在車間吵鬧的行為進行檢討。

即便是剛踏入車間的員工都明白遵守相關(guān)規(guī)定是保證自己工作的前提，即便出現(xiàn)員工之間不合的狀況也應該等到下班以后再慢慢解決，而且無論是怎樣的方式都應該保持穩(wěn)定的情緒才不會導致失控的局面發(fā)生，然而讓人感到很不幸的是當時的自己被憤怒沖昏了頭腦以至于做出了吵鬧的行為，等到清醒過來的時候才發(fā)現(xiàn)自己上班期間吵鬧的行為已經(jīng)給其他同事造成了不好的影響，無論是被吵鬧聲吸引的同事還是他們手頭的工作都受到了相應的影響，因為個人的任意妄為造成這樣的局面實在是有些難以收拾。

經(jīng)過領(lǐng)導的批評讓我明白車間內(nèi)的員工應該秉承團結(jié)友愛的工作作風，因為些許小事便進行吵鬧又怎么利于以后的穩(wěn)定發(fā)展呢？而且發(fā)生爭執(zhí)的時候自己應該盡量使情緒穩(wěn)定下來才不會造成這樣的結(jié)果，可是自制力較差的自己在當時卻因錯誤的決定導致車間內(nèi)出現(xiàn)了吵鬧的狀況，即便現(xiàn)在經(jīng)過反思認識到吵鬧的嚴重性也難以更改個人行為造成的現(xiàn)實，而且經(jīng)過這么長時間以后才在領(lǐng)導的批評下認識到這點只能說自己的覺悟太差了。

簡單的思考卻能反映出自己在當時環(huán)境下做出的錯誤行為，至少身為車間員工的自己應該行事穩(wěn)妥一些才不會被情緒所左右，回想起自己這種做法給其他同事帶來的傷害難免會在心中感到有些愧疚，所以此刻的自己應該盡快向同事們進行道歉并承諾不會再做出吵鬧的行為，而且在平時上班的時候也需要注意意志力的加強對自身的發(fā)展有著重要的作用，至少此刻的自己已經(jīng)難以再承受上班吵鬧帶來的后果了，既然已經(jīng)從中獲得教訓就應該盡快改正過來才能贏得領(lǐng)導的原諒。

身為車間的一員應當時刻注重集體的利益才不會被情緒所蒙蔽，盡管此刻自己認錯態(tài)度較為誠懇也會因為之前的吵鬧行為而感到愧疚，尤其是上班期間在車間這樣做本就容易影響到諸多員工的工作效率，因此我會以努力在車間工作的方式來彌補上班吵鬧造成的損失。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間檢討書(篇3)

尊敬的廠長：

您好！

我是xx車間的班長，分管著車間的員工，但是因為我的管理不當，導致車間的工作進度很慢，進而影響了工廠的進度，所以抱歉，是我沒能夠做好這個班長的職，在此檢討自己管理不當?shù)氖虑椤?/p>

進廠以來，收到廠長您的認可，所以能夠當上車間的班長，幫助您去管理車間的員工，也是為了能夠讓流水線上的工作得以順利的進行。但是我卻沒有盡到自己的職責，我沒有去管理好這個車間，導致了大部分的員工工作懶散，時常的偷懶，甚至有人趁著沒有管就拿走產(chǎn)品，雖然我們的產(chǎn)品都是整個的制作下來，并不是有多缺，但是在不經(jīng)過同意的情況下就拿走，這已經(jīng)是一種不好的影響了，而致使這樣的事情發(fā)生，都是我對他們的管理還不夠嚴。我在面對他們犯的錯時，沒有去采取好的方式進行管控，讓他們覺得工作不認真、隨便拿走大家一起做的產(chǎn)品沒什么，這是我的管理工作做的很差的一個表現(xiàn)了。也是因為這樣，目前我們車間的整個工作都變得很緩慢，跟其他的車間的工作進度差距很大，這造成我們這邊的生產(chǎn)格外的跟不上大家的進度，這也影響了產(chǎn)品的出單。

所以我的責任重大，我辜負您當初選擇我做這個車間班長的初心了，也沒有做到讓您滿意，反而是給大家都造成了不便，讓整個車間的生產(chǎn)慢了這么多，是我對他們的管理過于松的結(jié)果，而且自身的管理經(jīng)驗也不足，這是我以后要加強的'地方，不然我這個班長的工作也就做不下去了。身為他們的班長，我應該嚴格管理他們，而不是任他們妄為。特別是當下的我，知道是自己的管理出現(xiàn)裂紋問題之后，我萬分的后悔自己起初時沒有制定規(guī)矩讓他們被約束，才會是今天車間出現(xiàn)各種問題，竟然已經(jīng)嚴重的影響到了工廠的運轉(zhuǎn)，我大錯特錯了。我會盡量的彌補這個損失，我也會對我們的車間做規(guī)章制度，幫助員工們管束自己的行為，不會再讓他們工作時分心、偷懶，甚至隨意的拿走產(chǎn)品，讓車間的損失變大。我也會時常去監(jiān)督他們，不會在只顧自己的事情，會多加注意員工工作的情況。

在這還望廠長對我管理不當方面的問題給予諒解，我會去努力做好班長的工作，希望您原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

車間檢討書(篇4)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

作為車間的一員自然讓我明白應該投身于生產(chǎn)工作之中，尤其是自己參加工作以來一直蒙受領(lǐng)導的看重與同事的照顧便更應該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會犯下這種錯誤，或許現(xiàn)在想來不過是第一時間的檢討沒有現(xiàn)在這樣深刻導致難以補救的緣故吧。

還記得在犯錯之前的那段時間自己的確有著一些飄飄然的樣子，或者說是以前沒有工作犯錯的先例導致我缺少了一種警惕之心，否則的話按照傳統(tǒng)的想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說的確是因為自己對于工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時候看著那些剛進入車間的新員工就能發(fā)現(xiàn)他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒有反思自己行為的我不經(jīng)過一番教訓是認識不到錯誤所在的，可是不得不說的是因為工作犯錯導致的教訓實在是太過于沉重了。

可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰呢？無論是領(lǐng)導的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無聲的諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經(jīng)相信自己的人呢？不過可以肯定的是自己在得到這樣一個沉重的后果以后絕對不會再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過我覺得在經(jīng)歷這樣的事情以后再想得到領(lǐng)導的信任似乎已經(jīng)變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應該仔細想想要怎么做才能夠彌補之前犯錯帶來的一系列損失。

現(xiàn)在的我在懊惱之余也會反思自己為什么會做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會對這樣的錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點都不像是一名有著多年豐富工作經(jīng)驗的老員工，難道說是因為我長期沉浸砸過去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎？至少從目前這個慘烈的現(xiàn)狀來看的話似乎的確如此，不過現(xiàn)在的我還真想做點什么來扭轉(zhuǎn)自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個結(jié)果以后似乎很難再通過其他的辦法來彌補損失了。

在以后的工作中我應該要明白不能夠總是以過去的工作經(jīng)驗來進行參照，不然的話即便過去在工作中沒有犯過錯也不會代表以后不會，所以我應該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產(chǎn)建設之中，有的時候我還是應該要秉承小心謹慎的作風來對待當前的工作才能有所成就。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

車間檢討書(篇5)

以下是番文網(wǎng)小編分享的2022年生產(chǎn)班長管理考核報告，供大家參考。

各位領(lǐng)導：

您好！

真的很抱歉，因為我的管理問題，也因為我工作上的失職，給車間和公司造成了一定的損失。通過這個問題，我也變得更好了。認識到自己管理上的缺陷，我也為自己的錯誤感到非常抱歉，現(xiàn)在我也帶著自己充滿自責和一心一意的悔恨，對你和公司，以及對我的未來進行檢討工作。具體保證，希望大家多多包涵。

盡管在這個工作中出現(xiàn)了失誤，但是公司造成的損失和影響并不是我直接造成的，而是因為車間成員的無知，不夠認真，無法完成自己的工作。工作不夠嚴謹和細致，就會導致所有這些錯誤。幸運的是，沒有造成人身傷害或財產(chǎn)損失。作為這個車間的班長，我的工作和職責是在車間工作人員中工作。到時候把他們管好，督促他們完成工作足夠認真，保證車間正常運轉(zhuǎn)，維持公司的運轉(zhuǎn)，也是因為我平時對他們控制不夠嚴格，也因為我的疏忽在工作。 ，如果他們管理不好，他們在工作中會有時間利用他們，并且會玩出如此聰明的把戲。也正是因為如此，才會出現(xiàn)這樣的錯誤。得知這個情況后，我也很后悔，也很自責，但現(xiàn)在我也知道，目前對我來說最重要的是彌補這個錯誤，以后對公司管理更嚴格以確保我能更好地管理好整個車間。

對自己的失誤也非常抱歉，在此也承諾今后的工作會認真做好，也會更加注意管理車間員工的工作。在他們工作的時候，我會嚴格控制他們的一舉一動，我也會提高他們的責任心，建立良好的車間工作環(huán)境。也保證了每個人在工作的時候都能做到極致的細致和認真。我也會努力做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的車間經(jīng)理，做好車間班長該做的事。 .也希望領(lǐng)導和公司能夠信任我和我們車間的所有人，給我們一個寶貴的機會。我也代表我們所有的車間工作人員向你們表示衷心的歉意，我也保證我們會抓住這個機會。在以后的工作中向您證明我們車間的實力，確保通過我們的努力，能夠?qū)崿F(xiàn)更多更大的價值，為車間和公司帶來更多的效益。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

2020.x.x.x

車間檢討書(篇6)

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事：

你們好!

由于本人的工作失誤，給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤。

在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術(shù)規(guī)范作業(yè)。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質(zhì)量安全，那怎么能把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

檢討人：xxx

20XX年x月x日

車間檢討書(篇7)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是xx，真的是非常難受，這段時間我確實是做的很不好，作為一名車間員工我沒有做到本職工作，一直以來我也在嘗試著做好細節(jié)上面的東西，但是工作當中也是有做的不好的地方，這次也依然是這樣，有些事情還是做的不夠認真的，就像今天的事情一樣我不能在消耗自己的時間了，在車間的工作還是需要認真的下去的，這一點毋庸置疑，我做的不是很好，出現(xiàn)了錯誤，就一定要好好糾正，我來到xx這里也不是一天兩天了，一些問題還是需要認真起來的在，保持一個積極樂觀的心態(tài)才非常關(guān)鍵，對于現(xiàn)在的情況我要反省一下。

回顧今天的工作當中出現(xiàn)的錯誤，有些事情本來就應該做的仔細認真，這段時間確實是體驗了很多不一樣的事情，我作為一名普通的車間員工做到這一點在簡單不過，這樣的事情是不能夠馬虎的，我深刻的體會到了這一點，我堅信有些事情還是要自己主動的，回顧過去的一切這些都是非常明確的，今天我在工作的時候不認真，這引發(fā)的后果非常嚴峻，這一點沒有任何的質(zhì)疑，在車間的工作就應該做到這一點，保持好心態(tài)，虛心的去接受處罰，這是非常關(guān)鍵的，我自己做的不好就應該要嚴格的反省一下，來到車間工作這么久的時間，有些規(guī)定是非常明確的，我不能夠任由這種的情況的發(fā)展下去，工作的不認真出現(xiàn)的錯誤一直都在影響著我，我一定會好好的保持心態(tài)，把自己的工作做到位。

現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，既然在車間工作就應該讓自己打起精神，給自己一個明確的心態(tài)，這是非常重要的，工作不認真就一定要檢討自己，要重視自己的缺點，不管是在什么情況下面都應該堅信這一點，在這個過程當中要做到認真，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我感覺自己的失職是非常不好的，在這個過程當中不能夠忽視掉這一點，我現(xiàn)在非常的后悔不能再繼續(xù)下去了，在工作當中肯定不能夠有這些缺點出現(xiàn)，我需要彌補這個缺點，我知道現(xiàn)在的情況是非常的不好，我的工作當中出現(xiàn)錯誤影響非常惡劣，在以后的工作當中我再也不會這么消耗下去了，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我會好好檢討自己的，車間的工作對我非常重要，消極下去肯定是不對的，望您給我糾正的機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間檢討書(篇8)

尊敬的 ：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重，有什么事應該以尊重的態(tài)度和溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的'形象。

屬下本應該聽從安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設是多么重視廠風和紀律。而我卻給找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從安排，充分領(lǐng)會理解對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生。望給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝對我這次深刻的教育。

望能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

此致：

非常抱歉!

檢討人：

時間：

車間檢討書(篇9)

關(guān)于現(xiàn)場安全違章違規(guī)的扣罰制度

為體現(xiàn)安全管理的嚴肅性，切實實行安全生產(chǎn)，現(xiàn)針對現(xiàn)場的安全違紀違規(guī)行為制定相關(guān)的扣罰：

1、 現(xiàn)場作業(yè)人員沒有按規(guī)定佩戴安全帽和穿勞保鞋，首次發(fā)現(xiàn)扣罰20

元，再次發(fā)現(xiàn)扣罰翻倍；沒有正確佩戴安全帽，如沒有扣好帽帶，首次扣罰5元，再次發(fā)現(xiàn)扣罰翻倍。

2、 涉及粉塵的作業(yè)區(qū)，沒有戴好防塵口罩的人員，首次發(fā)現(xiàn)扣罰5元，

再次翻倍。

3、 從事高空作業(yè)必須系好安全帶，如發(fā)現(xiàn)沒有系安全帶，立刻停止作

業(yè)，首次扣罰50元，再次發(fā)現(xiàn)扣罰100元，三次以上發(fā)現(xiàn)扣罰200元。

4、 焊工進行焊接作業(yè)沒有按規(guī)定戴好手套，防護眼鏡，防護面罩，首

次發(fā)現(xiàn)扣罰30元，再次發(fā)現(xiàn)翻倍。

5、 班前班中不得喝酒（含啤酒）如有發(fā)現(xiàn)，一次扣罰200元，再次發(fā)

現(xiàn)扣罰翻倍，三次發(fā)現(xiàn)作辭退處理。

6、 凡屬于特種作業(yè)的，如電工作業(yè)、金屬焊接（切割）作業(yè)、起重作

業(yè)、鏟車作業(yè)、叉車作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車車輛駕駛等必須持有特種作業(yè)證才能上崗，如發(fā)現(xiàn)無證操作，首次扣罰100元.再次發(fā)現(xiàn)扣罰200元，三次發(fā)現(xiàn)作辭退處理。

7、 凡立體施工，交叉作業(yè)、高空作業(yè)，要指定專人負責安全監(jiān)控，并

在場地設置安全警界線，張掛安全警示標志。否則首次扣罰作業(yè)有關(guān)部門100元，再次發(fā)現(xiàn)扣罰翻倍。

8、 禁止高空扔物（確因工作需要，需要立體轉(zhuǎn)移物件，必須指定專人

負責安全監(jiān)控，并在現(xiàn)場設置安全警界線，張掛安全警示，做好安全維護）違者首次扣罰200元，再次發(fā)現(xiàn)翻倍。

9、 針對電氣機械設備維修檢修必須實行掛牌制度，具體規(guī)定為： ① 停電或停機檢修工作前必須切斷電源，并在電源控制開關(guān)上掛上

“有人工作、禁止合閘”的禁令牌，簽上懸掛人姓名，未按規(guī)定

進行掛牌擅自進行維修作業(yè)，扣罰個人200元，部門班組400

元。

② 檢修工作完畢后，原則上必須由掛牌人親自摘牌，做好登記。若

出現(xiàn)檢修工作后，掛牌人忘記摘牌造成生產(chǎn)影響，每次扣罰50

元。

③ 任何人不得隨意摘除別人掛上的維修禁令牌，違反者扣罰500

元，造成嚴重后果的，追究當事人責任。

10、現(xiàn)場作業(yè)禁止違章指揮，員工有權(quán)拒絕違章指揮。若發(fā)現(xiàn)指揮人違章

指揮員工進行違章操作，違章操作者按《關(guān)于現(xiàn)場安全違章違規(guī)扣罰制度》進行相應扣罰，違章指揮人則以違章操作者的扣罰為基數(shù)進行翻倍扣罰。

11、安全環(huán)保辦進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保隱患，發(fā)出的整改通知書，

相應需要整改部門必須按時進行整改，若連續(xù)3次對相同整改內(nèi)容不執(zhí)行整改，將扣罰部門150元、班組90元。若整改存在困難，需要延時整改，必須給出相應的整改計劃，確定整改的措施及完成整改的時間。否則視為拒絕整改。

12、當工作現(xiàn)場發(fā)生安全事故時（包括設備事故、質(zhì)量事故、人員傷害事

故等），現(xiàn)場有關(guān)人員或現(xiàn)場負責人應立刻進行事故的緊急處理，第一時間向安全生產(chǎn)負責人進行簡要匯報，以便盡快調(diào)動資源進行協(xié)助處理，同時通知安全員對事故進行及時調(diào)查處理。當安全事故發(fā)生后24小時內(nèi)，事故發(fā)生所在部門班組應提交事故書面匯報到安環(huán)辦，安環(huán)辦再結(jié)合有關(guān)情況作最后匯總，向安全生產(chǎn)負責人進行匯報。事故發(fā)生后，除對事故責任者及管理責任者追究責任外，同時對沒有及時進行事故處理或處理不當而造成事故進一步擴大的現(xiàn)場負責人進行責任追究。

以上所有安全違規(guī)違章除處罰外，都必須寫一份書面安全檢討書，同時將記入員工及部門的評價考核中。

安環(huán)辦

2011-4-19

車間檢討書(篇10)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是貴公司車間一名普通的員工，在此向您報告一起我在工作中犯下的失誤，并深刻反思自己的錯誤。我希望通過這篇檢討書向您道歉，并向所有相關(guān)人員表達我真誠的歉意。

事情發(fā)生在某一天的下午，當時我負責操作車間的一臺機器進行生產(chǎn)。由于操作的機器較為復雜，需要一定的技術(shù)和經(jīng)驗，而我在這個職位上也已經(jīng)有數(shù)年的工作經(jīng)驗。由于自己的一時疏忽和粗心大意，我竟然在生產(chǎn)過程中犯下了一個致命的錯誤。

具體來說，我在調(diào)整機器的參數(shù)時沒有細心核對，忽略了一個重要的設定，導致機器生產(chǎn)出的產(chǎn)品并沒有達到客戶的要求。這個錯誤不僅僅影響了生產(chǎn)效率，還嚴重損害了公司的聲譽和利益。深深反思之后，我意識到這個失誤背后隱藏的問題并不僅僅是一個技術(shù)問題，更是一個思維和態(tài)度問題。

我反省到自己在工作中的粗心大意。作為一名有經(jīng)驗的員工，我應該對工作更加敬業(yè)和細致。我在操作過程中存在一定的馬虎和偷懶的傾向，太過依賴經(jīng)驗，而忽略了細節(jié)。這一點對于我來說是不可原諒的，我深感愧疚和懊悔。

我反思到自己對工作的態(tài)度。雖然我曾經(jīng)有過豐富的經(jīng)驗，但這并不意味著我可以得過且過。我應該時刻保持敬業(yè)精神，積極主動地更新和學習新知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。只有這樣，我才能夠更好地勝任工作，并且為公司創(chuàng)造更大的價值。

我反省到自己對團隊責任的缺乏認識。作為車間中的一員，我應該清楚自己的責任不僅僅是完成一臺機器的操作，更重要的是確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定和產(chǎn)品的質(zhì)量。我應該和其他同事緊密合作，相互協(xié)調(diào)，共同完成生產(chǎn)目標。由于我在工作中的失誤，給團隊帶來了不必要的麻煩和損失。

對于這次失誤，我誠懇地向領(lǐng)導和所有相關(guān)人員道歉。我將以此為教訓，從今以后，嚴格要求自己，在工作中更加注重細節(jié)和認真負責，提高自己的技術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也愿意接受公司的懲罰和教育，接受必要的培訓和考核，以彌補我的過失，并盡快恢復團隊的工作正常。

我相信，通過這次錯誤和反思，我一定能夠更加成熟和進步，成為一名更好的員工。再次向您表示我深深的歉意，并希望您能夠諒解我的過錯，并給予我改過自新的機會。謝謝！

此致

敬禮

xxxx年月日

車間檢討書(篇11)

日常工作紀律檢查情況匯報

辦公室3月7日至9日，隨招遠市國稅局機關(guān)作風整頓辦公室專項檢查組，對系統(tǒng)內(nèi)各分局的工作紀律和公車管理情況進行了突擊檢查?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、基本情況：

從檢查情況看，大多數(shù)分局能夠結(jié)合工作實際，加強對機關(guān)作風的整頓和管理，能夠嚴格遵守市局出臺的各項機關(guān)工作紀律和公車管理有關(guān)規(guī)定，機關(guān)工作作風明顯好轉(zhuǎn)。其中：

1、機關(guān)面貌方面，蠶莊分局、張星分局、齊山分局、玲瓏分局等部門機關(guān)面貌較好，環(huán)境衛(wèi)生潔凈，辦公用品擺放整齊；

2、水電管理方面，各基層分局都能夠做到制度健全，水電設備符合資源節(jié)約管理要求，無長明電消耗和跑冒滴漏水現(xiàn)象；

3、車輛管理方面，各單位公車使用管理到位，能夠嚴格執(zhí)行公車使用登記制度，工作日不出私車，節(jié)假日公車封存，堵絕了公車私用現(xiàn)象的發(fā)生。

4、稅容風紀方面，納稅服務科、張星分局、蠶莊分局、玲瓏分局、齊山分局稅容風貌較好，全員著裝整齊。

5、值班管理方面，從本次檢查情況看，各單位做到了制度健全，值班人員安排無空崗漏崗，值班記錄登記完整。

二、存在的問題：

個別單位仍然存在稅容風紀不整齊和環(huán)境衛(wèi)生打掃不徹底現(xiàn)象，需待下一步繼續(xù)整頓改進。

辦公室紀律檢查小組

20xx年3月9日

車間檢討書(篇12)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

仔細回想自己當作業(yè)長后一年來的管理經(jīng)歷，平心而論，我對這些所謂的“小節(jié)”真的不是很在意，所以上級領(lǐng)導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀的角度來說，我無話可說。

記得年初的時候，x書記在作業(yè)長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現(xiàn)場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區(qū)，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現(xiàn)。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結(jié)果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。

提高工作的有效性沒有錯，以結(jié)果為導向也沒有錯，錯就錯在我偏執(zhí)的追求了以結(jié)果為導向，而忽視的過程的規(guī)范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績指標的“美觀”，而長期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養(yǎng)成、隊伍建設等基礎性的工作。

回想一年來我的所作所為，我在作業(yè)區(qū)提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關(guān)注，而那些不影響業(yè)績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關(guān)注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修。但是液壓室干不干凈，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關(guān)注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。我錯誤的認為，“內(nèi)容”是我所關(guān)注的，“形式”我不屑于關(guān)注，只注意到內(nèi)容是形式的本質(zhì)，而忽視了形式是內(nèi)容的表現(xiàn)形式和載體，如果沒有形式這張皮，哪有內(nèi)容這些毛，正所謂皮之不存毛將焉附！并且我認為應該把有限的精力集中在最能創(chuàng)造價值的事情上，才能集中優(yōu)勢、集中力量重點突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。

深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業(yè)績合同為藍本，而不是依據(jù)事情本來的重要程度和影響深遠程度。這集中體現(xiàn)了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業(yè)績的充分條件，但不是必要條件。也就是說好的基礎管理必然導致好的業(yè)績，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩(wěn)定的，可持續(xù)的。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績，但它是短期的，蘊含極大風險的，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業(yè)績指標為導向的做法相當于詭道，本意是想出奇制勝。業(yè)績提高了，其他方面沒有相應的提高就相當于孤軍深入，成功了就是深入敵后，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消云散，全軍覆沒。本質(zhì)上是一種賭徒心態(tài)。我們在企業(yè)中工作與戰(zhàn)爭最重要的不同還在于，其實我們并不十分在乎一時半會業(yè)績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實實的推進，在關(guān)注穩(wěn)定高效的同時，更關(guān)注這種穩(wěn)定高效的持續(xù)性。而只有扎實穩(wěn)健的基礎管理才能持續(xù)的把我們的各項工作齊頭并進的推向前進。不要存在僥幸心理，只有扎扎實實、一步一個腳印持續(xù)推進基礎管理才能真正實現(xiàn)穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的高業(yè)績。

其實劉書記、姚主任在平時的工作中都隱隱發(fā)現(xiàn)了我存在的問題，并及時給予了相應的指導，但遺憾的是我從沒有認真反思我存在的問題，一意孤行，偏執(zhí)的認為我走的是“康莊大道”。而職能組、安全員的提醒我也把它當成了耳旁風，不以為意，都想當然地認為這些只是我所謂的“小節(jié)”。從這個角度來說，我要感謝安保部，是他們施加的懲罰是我產(chǎn)生了痛感，痛定思痛，我才認真的反思我的所作所為。人類一思考上帝就發(fā)笑，仔仔細細前前后后聯(lián)系起來一分析之后，我發(fā)現(xiàn)這次事件其實偶然中有必然，即使這次不被查到很可能下次被查到，我的運氣能一直那么好嗎？所以被查到是必然的，區(qū)別只是時間的先后，這個是偶然的。

仔細想想，其實也是有征兆的，下半年以來，雖然作業(yè)區(qū)各項工作開展的四平八穩(wěn)，但是我一直有一種不踏實的感覺，這種感覺我曾經(jīng)和作業(yè)區(qū)一個快退休的老員工交流過，他笑我是杞人憂天，現(xiàn)在想來這種如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的感覺其實根源于基礎管理的薄弱，正所謂，基礎不牢，地動山搖。

希望在座的各位作業(yè)長以此為戒、以我為戒，在追求高業(yè)績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業(yè)績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。

以結(jié)果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結(jié)果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結(jié)果為導向的前提下，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎管理?；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領(lǐng)導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規(guī)范化。

檢討人：xx

20xx年x月x日

車間檢討書(篇13)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在車間玩手機本就容易干擾到其他同事的正常工作，作為其中的一份子應當具備集體榮譽感從而取締這種錯誤的行為，然而最近自己上班期間在車間玩手機的事情已經(jīng)造成了比較惡劣的影響，即便沒有領(lǐng)導的嚴厲批評也應當針對上班玩手機的錯誤行為進行深刻的檢討。

自制力的缺失導致自己還未等到下班便在車間玩手機，無論是否做好手上的工作都不應該將這種錯誤的做法帶進車間之中，畢竟即便是在完成自身工作的基礎上再去玩手機都會影響到其他的同事，更何況當時的自己并為完成自身的生產(chǎn)任務便做出了這樣的行為，捫心自問上班玩手機難道符合車間的相關(guān)規(guī)定嗎？連基本的職業(yè)道德都沒有又怎能在車間的工作中創(chuàng)造佳績，考慮到這個問題以后讓我為自己在車間玩手機的行為感到深深的愧疚，畢竟因為個人玩手機的做法影響到集體的利益并非是一件好事，再加上車間空間不大導致自己玩手機的行為幾乎可以讓每名同事都能看到。

對于在車間玩手機的行為是否受到懲罰都會對原有的工作造成影響，想想以往領(lǐng)導對自身工作的信任以及車間的培養(yǎng)都不應該做出這種事，畢竟有些時候失去領(lǐng)導的信任以后再想挽回可就十分困難了，而且將這種不良風氣帶進車間導致其他員工效仿的話可就闖下大禍了，考慮到這樣的后果自然需要開始思考在車間玩手機的正確性，對于這種有害無利的行為應該盡快將其消滅在萌芽之中才不會影響到自身的工作，尤其是自己作為車間的一份子便更應該為了集體的發(fā)展貢獻力量。

回想起曾經(jīng)求職路上的艱辛以及車間工作付出的努力應該認真對待，至少對于這種可能導致自身墮落的行為應該引起重視才不會令人失望，若是因此而放松對自身的警惕則會導致今后的車間工作變得越來越難以承受，畢竟自身受到怠惰的影響以后本就難以將精力全部都放在平時的車間工作之中，更何況自己這次在車間玩手機本就是一種不利于工作發(fā)展的行為，因為一時的欲望而做出這種目光短淺的行為又怎能在車間獲得相應的發(fā)展。

若是對人生感到迷茫不妨嘗試在工作中找到自身的價值，經(jīng)過努力獲得眾人的認可本就是自己在工作中的正確發(fā)展方式，雖然說這次因為上班在車間玩手機的行為導致過去的努力全部都化為了泡沫，但是只要能夠改正過來并堅決抵制上班玩手機的行為便能獲得大家的認可。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間檢討書(篇14)

以下是番文網(wǎng)小編分享的800字車間員工工作回顧（車間工作管理回顧），供大家參考。

各位領(lǐng)導：

您好！

我是xx，真的很不舒服。這段時間我真的做得很糟糕。作為車間員工，我沒有做好我的工作，我一直在努力做好。細節(jié)上面的東西，但也有一些不擅長工作的東西。這次還是一樣。有些事情還不夠嚴重。就像今天的事情一樣，我不能浪費我的時間。在車間里，我仍然需要認真對待我的工作。毫無疑問。我做得不是很好。如果我犯了錯誤，我必須糾正它們。我已經(jīng)一兩天沒來了，有些問題還是需要認真對待的?，F(xiàn)在，保持積極樂觀的態(tài)度非常重要。我必須反思一下目前的情況。

回顧今天工作中的錯誤，有些事情本該認真認真的。在這段時間里，我真的經(jīng)歷了很多不同的事情。作為一名普通的車間員工，我做到了這一點。很簡單，但是這種事情不能馬虎。我深深地意識到了這一點。我堅信有些事情應該由我自己主動去做。回顧過去的一切，這些都很清楚。嚴重的是，這樣做的后果是非常嚴重的。毫無疑問。當我在車間工作時，我應該這樣做。保持良好的心態(tài)，虛心接受懲罰。這個非常重要。我應該認真反省一下。在車間工作了這么久，有些規(guī)定是很清楚的。我不能允許這種情況發(fā)展。不認真工作所犯的錯誤一直影響著我。我一定會保持良好的心態(tài)，做好我的工作。

既然事情已經(jīng)發(fā)生了，既然在車間工作，就應該給自己打氣，給自己一個清晰的心態(tài)。這個非常重要。工作不認真，就一定要檢討自己，注意自己。不管是什么情況，你都要堅信這一點，并且在這個過程中一定要認真。現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我覺得我的失職很嚴重，在這個過程中我不能忽視這一點。有一點，很抱歉，我不能再繼續(xù)下去了。我的工作中不能有這些缺點。我需要彌補這個缺點。我知道現(xiàn)在的情況很糟糕，我工作中的錯誤影響很糟糕。 ，我以后的工作不會那么累了。既然事情已經(jīng)發(fā)生了，我會檢討自己。研討會的工作對我來說非常重要。消極肯定是錯誤的。我希望你能糾正我。機會。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, 20xx

車間檢討書(篇15)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

首先，非常抱歉在您百忙之中我們還弄出這樣的麻煩事，這次的衛(wèi)生檢查不合格，是我們?nèi)w車間員工的責任，也是我這個管理的嚴重失誤！這件事看起來不是什么大事，但是我知道，在這樣的小事中犯下錯誤，往往比那些犯下大錯的情況更難管理。小小的懲罰難以讓全體員工都有所覺悟，但是小小的錯誤往往就影響著車間的整體發(fā)展！細節(jié)決定成敗，我們不能在細節(jié)中放松自己，我們要將這個失誤當成一件大事來抓，讓我，以及車間的員工們都能記住這次錯誤的嚴重性！這不僅是對公司負責，也是對我們自己負責！

雖然在經(jīng)過了整改之后，我們的車間衛(wèi)生有了明顯的提升，現(xiàn)在員工們的工作也變得更加的有勁了！這都是多虧了領(lǐng)導您的指點！可是，錯誤就是錯誤，我們不能因為錯誤已經(jīng)過去了就忘記了這件事情，這樣的話只會永遠的重蹈覆轍！“吃一塹，長一智！”這次的失誤我們不能就這樣讓它白白發(fā)生，只有記住這次的錯誤，我們才能有所成長！

我將這次的錯誤做了一個簡要的分析，引發(fā)這次錯誤的原因主要是以下幾點：

一、工作上的散漫

最近因為天氣炎熱，不少的工人們在悶熱的車間中都感覺沒什么工作的動力，這是導致在衛(wèi)生上放松的一個原因。炎熱的天氣確實讓人沒什么干勁，但是作為在車間的員工，在這種時候，我們雖然難以做到提升自己的工作，但是我們至少因該做到不要下降！

二、管理上的失誤

作為他們的組長，我在管理上確實沒有做好自己的工作，也同樣說明了我在工作中也出現(xiàn)了散漫的現(xiàn)象，對不起！我在這方面的失誤可以說是更加的嚴重，作為管理者我卻首先放下了自己的要求，要是我能在工作中多上心一點，車間的衛(wèi)生至少也是能管理的好的！非常抱歉。

經(jīng)過自己的分析，我還是發(fā)現(xiàn)在自己這個管理上的錯誤要更加的嚴重，我也好好的分析了自己的問題，希望能給自己帶來改變。作為組長，雖然我的工作非常的簡單、基礎，但也是直面員工管理的一個崗位，要是我放松，在我手底下的員工們也會一起放松，這樣不僅會影響我們組的工作，還可能會讓其他組跟著受到影響！這是不能發(fā)生的！我會反省自己，做好自己的工作，在管理好員工之前，先管理好自己！還請領(lǐng)導原諒我們這次的錯誤，我們一定會好好改正，爭取向上。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間檢討書(篇16)

車間員工檢討書

尊敬的領(lǐng)導： 您好！

由于本人的工作失誤，導致（簡述事情時間和過程），給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚。現(xiàn)在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤。

在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術(shù)規(guī)范作業(yè)。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質(zhì)量安全，那怎么能把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

此致 敬禮！ 檢討人：xx

時間：20xx年xx月xx日 尊敬的領(lǐng)導： 你好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：

在我進xx這個廠已經(jīng)不是一兩次犯錯了。上次是因為曠工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的

合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習。

以后我會更加努力的。 此致 敬禮 檢討人：xx

時間：20xx年xx月xx日 尊敬的領(lǐng)導： 您好

本人xx年xx月xx日擔任xx省xx清洗有限公司車間員工一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導、同事匯報如下：

自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體產(chǎn)能不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起xx對我的信任，愧對xx的關(guān)心。

同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，公司發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此；后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結(jié)；彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為xx創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝?。。?！

此致 敬禮！ 檢討人：xx

時間：20xx年xx月xx日 尊敬的領(lǐng)導： 您好！

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心.

我非常羞愧，做為公司一員工.應該尊重領(lǐng)導，有什么事應該以尊重領(lǐng)導的態(tài)度和領(lǐng)導溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了廠里面的規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領(lǐng)導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領(lǐng)導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領(lǐng)導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生．望領(lǐng)導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導對我這次深刻的教育。

望領(lǐng)導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

此致 敬禮！ 檢討人：xx

時間：20xx年xx月xx日

車間檢討書(篇17)

2019車間員工檢討書范文

在車間工作就要注意各種安全問題，如果不穩(wěn)重不細心就有可能造成安全隱患，或者導致工作不能按時按量完成，有了錯誤當然要及時改正。下面XX為大家整理了三篇“2019車間員工檢討書”，僅供參考，歡迎大家閱讀!

2019車間員工檢討書(一)

尊敬的車間主任：

您好!

xx月xx日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患。

仔細回想自己當作業(yè)長后一年來的管理經(jīng)歷，平心而論，我對這些所謂的“小節(jié)”真的不是很在意，所以上級領(lǐng)導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀的角度來說，我無話可說。

記得年初的時候，劉書記在作業(yè)長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現(xiàn)場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區(qū)，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現(xiàn)。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能

精選辦公 源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結(jié)果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。

提高工作的有效性沒有錯，以結(jié)果為導向也沒有錯，錯就錯在我偏執(zhí)的追求了以結(jié)果為導向，而忽視的過程的規(guī)范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績指標的“美觀”，而長期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養(yǎng)成、隊伍建設等基礎性的工作。

回想一年來我的所作所為，我在作業(yè)區(qū)提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關(guān)注，而那些不影響業(yè)績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關(guān)注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修。但是液壓室干不干凈，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關(guān)注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。

我錯誤的認為，“內(nèi)容”是我所關(guān)注的，“形式”我不屑于關(guān)注，只注意到內(nèi)容是形式的本質(zhì)，而忽視了形式是內(nèi)容的表現(xiàn)形式和載體，如果沒有形式這張皮，哪有內(nèi)容這些毛，正所謂皮之不存毛將焉附!并且我認為應該把有限的精

精選辦公 力集中在最能創(chuàng)造價值的事情上，才能集中優(yōu)勢、集中力量重點突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。

深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業(yè)績合同為藍本，而不是依據(jù)事情本來的重要程度和影響深遠程度。這集中體現(xiàn)了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業(yè)績的充分條件，但不是必要條件。也就是說好的基礎管理必然導致好的業(yè)績，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩(wěn)定的，可持續(xù)的。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績，但它是短期的，蘊含極大風險的，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業(yè)績指標為導向的做法相當于詭道，本意是想出奇制勝。

業(yè)績提高了，其他方面沒有相應的提高就相當于孤軍深入，成功了就是深入敵后，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消云散，全軍覆沒。本質(zhì)上是一種賭徒心態(tài)。我們在企業(yè)中工作與戰(zhàn)爭最重要的不同還在于，其實我們并不十分在乎一時半會業(yè)績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實實的推進，在關(guān)注穩(wěn)定高效的同時，更關(guān)注這種穩(wěn)定高效的持續(xù)性。而只有扎實穩(wěn)健的基礎管理才能持續(xù)的把我們的各項工作齊頭并進的推向前進。不要存在僥幸心理，只有扎扎實實、一步一個腳印持續(xù)推進基礎管理才能真正實現(xiàn)

精選辦公 穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的高業(yè)績。

其實劉書記、姚主任在平時的工作中都隱隱發(fā)現(xiàn)了我存在的問題，并及時給予了相應的指導，但遺憾的是我從沒有認真反思我存在的問題，一意孤行，偏執(zhí)的認為我走的是“康莊大道”。而職能組、安全員的提醒我也把它當成了耳旁風，不以為意，都想當然地認為這些只是我所謂的“小節(jié)”。從這個角度來說，我要感謝安保部，是他們施加的懲罰是我產(chǎn)生了痛感，痛定思痛，我才認真的反思我的所作所為。人類一思考上帝就發(fā)笑，仔仔細細前前后后聯(lián)系起來一分析之后，我發(fā)現(xiàn)這次事件其實偶然中有必然，即使這次不被查到很可能下次被查到，我的運氣能一直那么好嗎?所以被查到是必然的，區(qū)別只是時間的先后，這個是偶然的。

仔細想想，其實也是有征兆的，下半年以來，雖然作業(yè)區(qū)各項工作開展的四平八穩(wěn)，但是我一直有一種不踏實的感覺，這種感覺我曾經(jīng)和作業(yè)區(qū)一個快退休的老員工交流過，他笑我是杞人憂天，現(xiàn)在想來這種如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的感覺其實根源于基礎管理的薄弱，正所謂，基礎不牢，地動山搖。

希望在座的各位作業(yè)長以此為戒、以我為戒，在追求高業(yè)績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業(yè)績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。

以結(jié)果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結(jié)果，

精選辦公 而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結(jié)果為導向的前提下，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎管理?；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領(lǐng)導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規(guī)范化。

檢討人:xxx

2019年x月x日

2019車間員工檢討書(二)

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事：

你們好!

由于本人的工作失誤，給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤。

在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術(shù)規(guī)范作業(yè)?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次

精選辦公 關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質(zhì)量安全，那怎么能把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

檢討人：xxx

2019年x月x日

2019車間員工檢討書(三)

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

我是xx車間安全員，x月x日我做了一件對不起領(lǐng)導、對不起大家，違反公司管理規(guī)定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。

是公司的保衛(wèi)人員及時發(fā)現(xiàn)并教育了我。通過對這件事

精選辦公 情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質(zhì)的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規(guī)定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。

作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領(lǐng)導的關(guān)懷與信任。這件事情的發(fā)生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領(lǐng)導的教誨時時放在心上，對不起各位領(lǐng)導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領(lǐng)導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。

為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發(fā)生，我決心做到以下幾點：

1、加強學習，提高素質(zhì)，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規(guī)違紀的事情。

2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領(lǐng)導保持一致。

3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領(lǐng)導交給我的各項本職工作。

以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領(lǐng)導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后

精選辦公 的工作中監(jiān)督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質(zhì)和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發(fā)展做出應有的貢獻。

檢討人：xxx

2019年x月xx日

2019車間員工檢討書(四)

尊敬的領(lǐng)導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領(lǐng)導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

本人，公司員工林xx，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。于XX年7月14日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司>規(guī)定，在此向公司領(lǐng)導道歉。

犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領(lǐng)導，和領(lǐng)導溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發(fā)現(xiàn)了

精選辦公 我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢?因為我發(fā)現(xiàn)自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關(guān)機呢?首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。在我寫這份檢討的時候我的內(nèi)心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢?我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰(zhàn)不了**部的規(guī)章制度，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼，誒…對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

2019車間員工檢討書(五)

尊敬的賈總：

自從5月份以來，我一直都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領(lǐng)導好好的請假或認真的談過。我?guī)滋靵硗ㄟ^認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行

精選辦公 了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領(lǐng)導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向

精選辦公 領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經(jīng)深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領(lǐng)導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。

檢討人：

精選辦公

車間檢討書(篇18)

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好！

對不起，我深深地知道錯了?，F(xiàn)在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。

在此我就對于自己的錯誤展開回顧：20XX年7月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。

現(xiàn)在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規(guī)章，給工作帶來潛在隱患。經(jīng)過領(lǐng)導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規(guī)范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。

面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：

1、我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領(lǐng)導保證今后一定準時準點、謹慎穩(wěn)妥得放好工作服。

2、當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。

3、我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。

總之，我深深的知道錯誤了，希望領(lǐng)導給我一次改過自新的機會。

檢討人：xx

20XX年xx月xx日

車間檢討書(篇19)

近日，某企業(yè)車間內(nèi)發(fā)生了一件不幸的事情，一位員工在進行私活時意外發(fā)生事故，給企業(yè)造成了巨大的損失。針對這一事件，車間內(nèi)的員工們已經(jīng)開展了一次自我檢討，共同反思自己的不足之處，并且簽署了一份“車間漏私檢討書”，對外發(fā)布，以示企業(yè)對失職員工的嚴厲懲處，同時也表明了企業(yè)對生產(chǎn)安全的高度重視。

這份漏檢討書中首先提到的是對此次事件的反思和責任。首先，檢討書明確了企業(yè)對此次事件的認可，承認此事是由于員工不正當行為導致的，進而對其進行了懲罰。同時，檢討書也指出了此次事件對企業(yè)的負面影響和教訓，提醒工作人員要時刻保持警覺，遵守各項規(guī)章制度，避免類似的事件再次發(fā)生，引以為戒。

檢討書還進一步對汽車行業(yè)的相關(guān)安全規(guī)定進行了闡述。一方面，車間員工們必須要認識到，汽車關(guān)系到人們的生命安全，是一個特殊而嚴肅的產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)過程中必須嚴格遵守各種規(guī)定，確保生產(chǎn)的安全和行業(yè)的信譽。另一方面，企業(yè)也應該針對員工的違規(guī)行為進行傳達和教育，引導員工將矛盾化為力量，將工作中的壓力和負面情緒轉(zhuǎn)化為動力，為企業(yè)的發(fā)展不斷貢獻自己的力量。

此外，檢討書也提出了一些具體的措施和建議，以確保企業(yè)的順利發(fā)展和工作人員的安全與福利。例如，推行“三讓”制度，即“讓權(quán)利到崗位、讓責任到個人、讓利益到團隊”，鼓勵員工自覺遵守規(guī)章制度，促進企業(yè)文化建設等。

總之，這份“車間漏私檢討書”展示了企業(yè)對此次事件的嚴肅態(tài)度和安全生產(chǎn)方面的高度重視，提醒著每個人都要時刻保持警覺，履行自己的職責和義務，為企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)安全貢獻自己的力量。符合社會的發(fā)展和人們對安全的追求，值得我們每個人思考和行動。

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