經(jīng)常會需要我們?nèi)懽晕诣b定，自我鑒定，是對自己的總體情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、評價(jià)、研究等。自我評價(jià)的文章應(yīng)短小精干言簡意賅結(jié)論明確，這篇“執(zhí)行力自我評價(jià)”經(jīng)小編認(rèn)真研究值得安利，讀書如同與自己的靈魂對話愿我們一起感悟生命的真諦和價(jià)值。

執(zhí)行力自我評價(jià)(篇1)

執(zhí)行力是決定一個(gè)團(tuán)隊(duì)成敗的重要因素，是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)核心競爭力的重要環(huán)節(jié)。對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，執(zhí)行力是把長期戰(zhàn)略一步步落實(shí)到位的能力；對于個(gè)人而言，執(zhí)行力就是把想干的事干成功的能力。一分公司物資部是一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的高低很大程度上取決于我們每一位職工的個(gè)人執(zhí)行力。

提高執(zhí)行力應(yīng)該從自己的本職工作做起。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我個(gè)人認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性！首先，我們工作生活中會有這樣的.體會：如果你想要做一件事情，你會有一百個(gè)理由去做，如果你不愿做一件事情時(shí)，你同樣會有一百個(gè)借口不去做！為什么會這樣？因?yàn)楝F(xiàn)在做任何事情都有的難度，沒有人能輕易成功。只有有了“要去做，且一定要做好”的態(tài)度，各種借口自然也沒有了。所以，我們應(yīng)該培養(yǎng)這樣的一種觀念：沒有任何借口，不找任何借口，把對制定目標(biāo)的執(zhí)行到位當(dāng)成一種紀(jì)律。工作中對于可辦能辦的事要抓緊辦，可辦可不辦的事要主動(dòng)辦，暫時(shí)不能辦的要努力辦，確實(shí)不能辦的再和領(lǐng)導(dǎo)反映，并說明原因，消除誤解，及時(shí)協(xié)調(diào)。

其次，要提高執(zhí)行力，就必須真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，注重細(xì)節(jié)。一件一件的落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)看成效，并在實(shí)干中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。爭取干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。在中心領(lǐng)導(dǎo)和站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，工作中我們基本上能做到心中有數(shù)，掌握好近期工作重點(diǎn)，有目的的開展工作，力爭凡事做到胸有成竹，不斷提高自己的工作能力和工作水平。 最后，團(tuán)隊(duì)的溝通是必不可少，好的溝通是成功的一半，通過溝通，群策群力、集思廣益，可以在執(zhí)行中分清工作中的條條框框，適合的才是最好的。通過同事間的合作，達(dá)到完美執(zhí)行的目的。我們物資的日常工作中，原材料入場質(zhì)量控制就與實(shí)驗(yàn)室和質(zhì)檢相關(guān)，原材入場通知實(shí)驗(yàn)室和質(zhì)檢取樣檢測等他們出數(shù)據(jù)合格的入倉不合格的就退回。 總之，提高執(zhí)行力，突出的不是一個(gè)點(diǎn)，而是一條線，需要我們每一個(gè)人積極的參與，在工作中不斷總結(jié)，不斷摸索來增強(qiáng)自身素質(zhì)。端正工作態(tài)度，對待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。才能憑借著強(qiáng)大的執(zhí)行力，把決策變成行動(dòng)；把意圖變成效果；把期望變成現(xiàn)實(shí)，推動(dòng)中心工作不斷向前發(fā)展。

在平時(shí)的工作中，首先做好日常工作，我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)人員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民主，從不獨(dú)斷專行，從而較圓滿完成維護(hù)部的各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的QC資料發(fā)布，解決了公司3座120噸轉(zhuǎn)爐9、1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設(shè)計(jì)方案為公司每年節(jié)省約21萬元。并且通過此次活動(dòng)增強(qiáng)了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設(shè)計(jì)人員分析問題的能力，并且充分調(diào)動(dòng)了人員的積極性，利用已有的技術(shù)力量，為企業(yè)挖潛增效。20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立QC小組，對120噸3座轉(zhuǎn)爐的合金下料溜槽進(jìn)行改善，計(jì)劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案 》的QC資料。

總結(jié)在八鋼的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進(jìn)步。當(dāng)然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位。同時(shí)在日后工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性，不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。

執(zhí)行力自我評價(jià)(篇2)

什么是執(zhí)行力、如何提高執(zhí)行力？

執(zhí)行力缺失是企業(yè)管理上做大的黑洞，一個(gè)企業(yè)沒有良好的執(zhí)行力，再好的工作思路也難以落實(shí)，再好的戰(zhàn)略目標(biāo)終將難以實(shí)現(xiàn)。一個(gè)人沒有執(zhí)行力就會缺乏緊迫感、時(shí)間感和責(zé)任感，干起任何工作和事情都會拖拉不前、敷衍了事、草率應(yīng)付，即使勉強(qiáng)完成任務(wù)，但在工作成效上也會大打折扣、效率低下。

當(dāng)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)制定的制度，做出的決策、決定出現(xiàn)偏差的時(shí)候，我們可以與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分交流和溝通，表明我們的看法和意見，當(dāng)意見和看法達(dá)成一致、形成共識，及領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策、決定的時(shí)候，我們就必須要堅(jiān)定地、高效地去執(zhí)行。

什么是執(zhí)行力？

執(zhí)行力就是我們高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力，就是要把企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的決策、決定和工作思路變成我們的實(shí)際行動(dòng)、用我們的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)最理想的結(jié)果。

如何提高執(zhí)行力？

執(zhí)行就是要我們不講借口、不講理由，以服從命令為天職，事事只為成功想辦法、不為失敗找理由，克服一切困難，創(chuàng)造性的去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

執(zhí)行就是要我們立即行動(dòng)，堅(jiān)決克服一切拖拉、推辭和逃避的思想行為，安排不等于落實(shí)、布置不等于完成，一分安排需要我們?nèi)ゾ欧致鋵?shí)，用落實(shí)和行動(dòng)獲得最佳工作效果。

執(zhí)行就是要我們一步落實(shí)到位，落實(shí)就要勇于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就要不打折扣，我們要以盡職盡責(zé)的態(tài)度，力求盡善盡美的結(jié)果，把工作一次性落實(shí)到位，追求最大的執(zhí)行成效。

尤其是在公司當(dāng)前治理水患的關(guān)鍵時(shí)刻，更需要我們高效執(zhí)行、創(chuàng)新執(zhí)行，服從指揮、顧全大局，堅(jiān)守崗位、沖鋒在前，不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn)，一分安排、九分落實(shí)，團(tuán)結(jié)一心、并肩奮戰(zhàn)，下大勢、出大力、流大汗，如期完成各項(xiàng)管路鋪設(shè)、水患治理和復(fù)工前的設(shè)備測試、檢查維護(hù)工作，以高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，戰(zhàn)勝當(dāng)前最大的困難。

執(zhí)行力自我評價(jià)(篇3)

本人在學(xué)習(xí)上，明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度。在學(xué)習(xí)過程中，勤奮刻苦、自強(qiáng)進(jìn)取，努力學(xué)好各門功課，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，合理安排時(shí)間，有惜時(shí)的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與成績。我多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，是老師的好幫手、同學(xué)的好朋友。我學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡與同學(xué)討論并解決問題，能利用課余時(shí)間幫助同學(xué)共同學(xué)習(xí)。

我還經(jīng)常參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。這次在期中考的時(shí)候英語成績有很大提高，我仍會努力學(xué)習(xí)，爭取在期末考的時(shí)候能取得佳績。學(xué)習(xí)之余，走出校門，珍惜每次鍛煉的機(jī)會，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

在學(xué)校期間，我一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；在家尊老愛幼，經(jīng)常幫爸爸媽媽做家務(wù)是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。

我的興趣廣泛，喜歡讀書、聽音樂、體育運(yùn)動(dòng)，多次參加各種文體活動(dòng)并在各種學(xué)校學(xué)院的活動(dòng)中取得良好成績。當(dāng)然我也深刻認(rèn)識到自己的不足，字寫的不是很好，有的時(shí)候做事情會只有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。初中的這一年我學(xué)到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個(gè)有理想，有抱負(fù)，有文化的人，為建設(shè)社會主義中國做出自己的努力。

執(zhí)行力自我評價(jià)(篇4)

執(zhí)行力是一個(gè)人在工作、生活和學(xué)習(xí)中具有的一種能力，是指將計(jì)劃、思路和目標(biāo)內(nèi)容落實(shí)為行動(dòng)和結(jié)果的能力。我認(rèn)為，執(zhí)行力不是天生的，而是通過長期的實(shí)踐和不斷的提升才能得到鍛煉和成長。在我的個(gè)人成長過程中，我積累了以下的執(zhí)行力自我評價(jià)：

一、自我認(rèn)識清晰

我清楚自己的長短處，對于自己所面臨的問題和任務(wù)，我會全面地進(jìn)行分析，找到問題的核心和存在的'原因，制定可行、明確的行動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)，我也會在過程中及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，不斷提升自己的工作效率和成長速度。

二、責(zé)任承擔(dān)能力強(qiáng)

我覺得，責(zé)任是人與人之間相互連接和信任的基石，是個(gè)人尊重和展示自己能力和價(jià)值的體現(xiàn)。在工作中，我會始終保持一份責(zé)任心，不斷為自己的行業(yè)和職業(yè)負(fù)責(zé)，盡自己最大的努力去完成工作任務(wù)，取得優(yōu)異的成果。

三、溝通能力強(qiáng)

有效的溝通是執(zhí)行力的重要一環(huán)，我相信，在與同事、領(lǐng)導(dǎo)和客戶的溝通過程中，對自己表達(dá)清楚，并理解他人觀點(diǎn)和需求的能力是執(zhí)行力的重要體現(xiàn)。我會積極地參與工作中的各種交流會議和討論，進(jìn)行有效的溝通、交流和合作，以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，同時(shí)不斷提升自己的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。

四、揣摩能力強(qiáng)

執(zhí)行力還需要具備敏銳嗅覺和分析能力，我具備用各種方式獲取和解析信息的能力，并能從信息中找到自己的機(jī)會和空間，進(jìn)行自我發(fā)展和提升。

五、學(xué)習(xí)態(tài)度端正

在我看來，學(xué)習(xí)是執(zhí)行力的必備功底，必須不斷地學(xué)習(xí)各種知識和技能，才能不斷提升自己的執(zhí)行力。我堅(jiān)信，學(xué)習(xí)是一個(gè)人與別人劃分距離的關(guān)鍵，是自我價(jià)值體現(xiàn)的最佳途徑之一，同時(shí)也是提升自己執(zhí)行力的最好方法。

以上是我個(gè)人對自己執(zhí)行力的自我評價(jià)和總結(jié)，我也明白，這只是一個(gè)開始，還需要不斷地通過長期的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累來不斷提升自己的執(zhí)行力，在今后的工作和生活中不斷成長和進(jìn)步。

執(zhí)行力自我評價(jià)(篇5)

在現(xiàn)代社會中，擁有良好的執(zhí)行力是十分重要的。一個(gè)有執(zhí)行力的人，不僅能夠在工作和生活中事半功倍，還能在逆境中保持堅(jiān)韌不拔的心態(tài)，克服困難，最終達(dá)成目標(biāo)。下面，我將自我評價(jià)我的執(zhí)行力。

在我看來，在執(zhí)行力這一方面，我還有很大的提升空間。首先，我在面對任務(wù)時(shí)往往會拖延，猶豫不決。這可能是由于我缺乏自信心和決策力，容易陷入思考過程中。因此，我需要更加自信地制定計(jì)劃，并在行動(dòng)中不斷調(diào)整和完善，避免拖延的情況出現(xiàn)。

其次，我在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，有時(shí)會注意力容易分散，精力不夠集中，處理事情的效率也會下降。為此，我需要更加專注和有耐心地完成一個(gè)任務(wù)，有效地進(jìn)行時(shí)間管理，集中精力做好一件事情，不被其他事情分心。

同時(shí)，我在協(xié)調(diào)不同的事情時(shí)，也存在一定的困難。我經(jīng)常會陷入緊張和忙碌的狀態(tài)，處理任務(wù)的優(yōu)先順序和時(shí)間管理也稍有不足。因此，我需要更加有計(jì)劃地分配時(shí)間和精力來完成任務(wù)，并在不同的任務(wù)之間進(jìn)行合理的分配。

另外，當(dāng)遇到復(fù)雜的困境或難題時(shí)，我有時(shí)也存在自我懷疑和沮喪的情況。這是因?yàn)槲倚枰獜母顚哟紊纤伎紗栴}、更長遠(yuǎn)地看待解決方案，建立更為積極、樂觀的心態(tài)，堅(jiān)定地面對困難和壓力。

考慮到這些缺點(diǎn)和問題，我將采取以下措施來提升我的執(zhí)行力：

首先，我要養(yǎng)成良好的計(jì)劃和時(shí)間管理習(xí)慣。我需要充分了解任務(wù)的需要和時(shí)間限制，有針對性地確定計(jì)劃，確保充足的時(shí)間和資源，合理分配任務(wù)的優(yōu)先級和重要性。

其次，我要加強(qiáng)注意力的訓(xùn)練和心理調(diào)適。我需要通過冥想、深度思考等方式提高自己的專注力和理解能力，較好地處理任務(wù)，預(yù)防過度耗能，提高處理效率，排解焦慮和壓力。

此外，我還需要培養(yǎng)更積極、樂觀的心態(tài)，以應(yīng)對各種壓力和困境。我將通過經(jīng)常鍛煉、交流經(jīng)驗(yàn)、分享感受等方式加強(qiáng)自我認(rèn)知，積極消除消極情緒和不利因素，培養(yǎng)和提高自身執(zhí)行力的素質(zhì)。

最后，我認(rèn)為前進(jìn)的最好方式是與他人互相學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我將積極尋找他人的合作，共同超越自我，在相互鼓勵(lì)和支持的.氛圍中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，發(fā)揮更大的潛力。

總之，一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者不是靠天賦而來的，而是通過長期不懈的努力和實(shí)踐積累得來的，只有持之以恒、刻苦努力，才能提高自己的執(zhí)行力，并逐漸成為一個(gè)成功者。我的執(zhí)行力自我評價(jià)，將成為我繼續(xù)提高個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)的助推力量。

執(zhí)行力自我評價(jià)(篇6)

1、個(gè)人認(rèn)為，自己的自制力——自我控制說話的能力，觀察力——以局外人的視角客觀地評價(jià)分析人和事以及自我反省的能力，專注力——集中精力做事的能力，這三項(xiàng)是我的強(qiáng)項(xiàng)，我說話一般比較謹(jǐn)慎，觀察和反省的能力較強(qiáng)，專心做事的時(shí)候也不太容易被影響。而計(jì)劃能力、靈活性、抗壓性是弱項(xiàng)。

2、我善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，適應(yīng)力快速。在致力于專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也注重自身能力的提高。通過鍛煉，我具備了較強(qiáng)的分析組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識水平，期望在實(shí)踐中得到提高，因此希望加入貴公司。

3、在日常工作中，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時(shí)和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。

在工作中，做到勤查勤改，及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項(xiàng)原始記錄，接受各級質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。

4、在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。

為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。

5、有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我，踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。

積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的人生觀，世界觀，價(jià)值觀，使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績。

執(zhí)行力自我評價(jià)(篇7)

河南農(nóng)村合作銀行“合規(guī)執(zhí)行年” 工作自評報(bào)告

根據(jù)省聯(lián)社合規(guī)工作總體部署，結(jié)合銀監(jiān)部門合規(guī)評價(jià)有關(guān)精神，依據(jù)《河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社關(guān)于開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)評價(jià)的通知》（豫農(nóng)信文【2011】103號）文要求， 立即組織人員，對2011年我行“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查自評，確保了合規(guī)評價(jià)工作扎實(shí)、有效、規(guī)范開展。現(xiàn)將有關(guān)自評工作報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確組織領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)對“合規(guī)執(zhí)行年”自評工作高度重視，明確由“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各支行、各部室配合，全員參與，共同完成此次自評工作，為確保自評活動(dòng)深入有效開展奠定了組織保障。

二、科學(xué)統(tǒng)籌，精心組織。

為了使此次自評工作扎實(shí)有效進(jìn)行， 印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》 ，并依據(jù)省聯(lián)社有關(guān)文件精神，結(jié)合 實(shí)際，下發(fā)了《河南 銀行關(guān)于“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)評價(jià)工作的通知》，要求，全行每個(gè)部室、每個(gè)支行、每名員工均要以對單位負(fù)責(zé)、對個(gè)人負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參與到此次自評工作中來，使此次自評工作圓滿完成。

三、措施得力，有效開展。

各支行、各部室接到文件以后，對照文件內(nèi)容，按要求逐部門、逐網(wǎng)點(diǎn)、逐人認(rèn)真對照，做到覆蓋所有業(yè)務(wù)部門、全部業(yè)務(wù)條線、全體員工。不漏一個(gè)部門、不漏一個(gè)崗位、不漏一名員工進(jìn)行評價(jià)。每個(gè)單位、每名員工均如實(shí)填寫合規(guī)評價(jià)表，切實(shí)做到嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是。

四、自評詳情

自開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)以來，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、查擺問題、踐諾整改和總結(jié)報(bào)告四個(gè)階段，全行上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn) 固始農(nóng)合行自身科學(xué)發(fā)展和安全、穩(wěn)健運(yùn)營的重要意義。進(jìn)一步樹立合規(guī)經(jīng)營理念，規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，一手抓合規(guī)執(zhí)行，一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)了 穩(wěn)健運(yùn)行。

㈠認(rèn)真落實(shí)省銀監(jiān)局、省聯(lián)社、市銀監(jiān)局、市農(nóng)信辦關(guān)于合規(guī)執(zhí)行年有關(guān)文件的要求，召開全行動(dòng)員大會，轉(zhuǎn)發(fā)了有關(guān)部門合規(guī)執(zhí)行年有關(guān)文件，并結(jié)合固始農(nóng)合行實(shí)際， 。同時(shí)各支行、各部室也相應(yīng)成立了由一把手為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)本單位“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)的開展。

㈡簽訂責(zé)任書，明確責(zé)任，履行職責(zé)。為全面履行河南 合規(guī)執(zhí)行職責(zé)，堅(jiān)決杜絕有章不循、違規(guī)操作等問題，提高政策制度執(zhí)行力，增強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，保障全行安全、穩(wěn)健運(yùn)營，提升 行合規(guī)執(zhí)行力。我行按照上級要求，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，明確合規(guī)責(zé)任，一級抓一級,層層簽訂2011年崗位與責(zé)任承諾

書。同時(shí)總行領(lǐng)導(dǎo)與各支行、各部室負(fù)責(zé)人也分別簽訂了《河南 2011落實(shí)和防范操作風(fēng)險(xiǎn)“十三條”意見責(zé)任承諾書》，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)案件防控及操作風(fēng)險(xiǎn)防范能力，提高合規(guī)經(jīng)營意識。本共簽訂合規(guī)執(zhí)行年責(zé)任書700余份。

㈢在簽訂《合規(guī)執(zhí)行責(zé)任與承諾書》的基礎(chǔ)上，分崗位統(tǒng)一制作印發(fā)員工《條規(guī)卡》，分正反兩面，正面崗位合規(guī)要求，反面為崗位業(yè)務(wù)禁令。條規(guī)卡明確了主管定期對分管崗位人員進(jìn)行合規(guī)評價(jià)。如評價(jià)為不合格，被評價(jià)崗位人員直接調(diào)離崗位，進(jìn)行合規(guī)學(xué)習(xí)，合格后方予以上崗。通過統(tǒng)一制作印發(fā) 進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)控有效性建設(shè)，規(guī)范了員工行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化了崗位和過程控制，實(shí)現(xiàn)了員工與規(guī)章制度的無縫接觸，使每一個(gè)員工進(jìn)行了一次制度洗禮。

㈣為有效構(gòu)建 行合規(guī)管理組織體系，有效推進(jìn)合規(guī)建設(shè)， 各單位在成立“合規(guī)執(zhí)行年”領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，明確各單位一把手是“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)的第一責(zé)任人;紀(jì)檢監(jiān)察部和風(fēng)險(xiǎn)管理部是活動(dòng)的牽頭部門，務(wù)必發(fā)揮好職能作用，抓好“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)的日常管理和指導(dǎo);其他部門和各支行均明確一名工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志，具體負(fù)責(zé)本專業(yè)條線的組織推動(dòng)和活動(dòng)的工作聯(lián)系。各單位共明確合規(guī)工作聯(lián)系人44人。

㈤為扎實(shí)推進(jìn)“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)，為了深入認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，各單位均制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，全員參與，積極主動(dòng)投入到活動(dòng)中來，確保做到“四個(gè)到位”：即內(nèi)容到位(要學(xué)習(xí)銀行業(yè)監(jiān)管

法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，學(xué)習(xí)本行的各項(xiàng)制度規(guī)定，還要學(xué)習(xí)銀行新業(yè)務(wù)、新理論和銀行業(yè)行業(yè)準(zhǔn)則、行為守則、職業(yè)操守)、人員到位(全行所有人員都要納入培訓(xùn)學(xué)習(xí)的范圍。需要強(qiáng)調(diào)的是，凡是由于組織培訓(xùn)不到位導(dǎo)致應(yīng)學(xué)習(xí)而未學(xué)習(xí)，首先要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，再追究員工的責(zé)任)、時(shí)間到位(每個(gè)人每周都要拿出兩個(gè)小時(shí)以上的時(shí)間用來學(xué)習(xí))、考核到位(在全行范圍內(nèi)開展一次全員學(xué)習(xí)效果測試，測試結(jié)果納入培訓(xùn)積分考核，也納入行長經(jīng)營績效考核)。由 農(nóng)信辦組織，對全行干部員工合規(guī)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果進(jìn)行了考試驗(yàn)收。6月11日晚19:00至21:00時(shí)， 全行共396人參加了考試，考試通過率100%。考試內(nèi)容包括全省農(nóng)信社各項(xiàng)內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)操作制度；職業(yè)道德規(guī)范、行為規(guī)范和金融企業(yè)的價(jià)值準(zhǔn)則；國家財(cái)政政策、貨幣政策；銀行業(yè)經(jīng)營和監(jiān)管的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及各級銀監(jiān)部門依法采取的監(jiān)管措施、政策和要求等。同時(shí)在總行舉辦全行分崗位的“合規(guī)執(zhí)行年”培訓(xùn)，由總行主要領(lǐng)導(dǎo)親自開講，邀請政治原則性強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的人員擔(dān)任主講。全年共舉行會計(jì)合規(guī)培訓(xùn)兩次，柜員合規(guī)培訓(xùn)一次，單位負(fù)責(zé)人合規(guī)培訓(xùn)三次。

對于新上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，任前由一把手親自為其進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，紀(jì)委對其進(jìn)行任前廉政談話，領(lǐng)導(dǎo)干部任前簽訂合規(guī)及廉政承諾書。全年共進(jìn)行任前合規(guī)培訓(xùn)6人次。覆蓋面100%。

通過合規(guī)知識培訓(xùn)和考試，進(jìn)一步提高對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識別能力，促進(jìn)員工牢固掌握合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理知識，樹立“全員主動(dòng)合規(guī)”

理念。

㈥為在全行范圍內(nèi)營造合規(guī)執(zhí)行的濃厚氛圍， 同時(shí)印發(fā)了《合規(guī)知識讀本》，全體員工人手一本。同時(shí)分崗位制定合規(guī)操作意見。在全行所有網(wǎng)點(diǎn)懸掛標(biāo)語條幅，半年更換一次。有電子顯示屏的網(wǎng)點(diǎn)，滾動(dòng)播放合規(guī)標(biāo)語。所有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)放臵合規(guī)宣傳海報(bào)，在 網(wǎng)訊設(shè)臵“合規(guī)執(zhí)行年”專欄，充分利用會議、培訓(xùn)、宣傳欄、板報(bào)等多種載體，加強(qiáng)宣傳教育工作，大張旗鼓地宣傳“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)，讓全行員工都知道活動(dòng)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，熟悉活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容。

㈦各支行、部在全面學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在6月份按照合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，對本單位從制度設(shè)計(jì)到業(yè)務(wù)運(yùn)營，從內(nèi)部管理到員工的具體操作，進(jìn)行了一次全面深入徹底的自查自糾整改工作。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)查制度落實(shí)，合規(guī)部門查制度設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)部門查業(yè)務(wù)運(yùn)營，員工自身查操作執(zhí)行。對照自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，修訂內(nèi)部管理規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)操作程序，改進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，對違規(guī)行為嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。

㈧認(rèn)真組織合規(guī)檢查狠抓問題整改。根據(jù)“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)精神，本著提高效率，加強(qiáng)督導(dǎo)、注重實(shí)效的原則，固始農(nóng)合行對各支行合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)自查自糾情況，進(jìn)行了專項(xiàng)檢查督導(dǎo)。共分六組，每組均有主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，檢查督導(dǎo)內(nèi)容包括：各單位合規(guī)執(zhí)行年自糾自查及整改情況，案件風(fēng)險(xiǎn)防范情況。同時(shí)在4月7日至27日，在全行開展案件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查活動(dòng)，《河

南固始農(nóng)村合作銀行案件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，抽調(diào)了15名年輕有為、業(yè)務(wù)熟練、政治立場堅(jiān)定、組織原則性強(qiáng)的同志，分成5組，對全轄 支行以及營業(yè)部、資產(chǎn)保全部、清算中心和總行金庫進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，確保了執(zhí)行年活動(dòng)有效進(jìn)行，檢查面覆蓋100%。通過檢查共發(fā)現(xiàn)12個(gè)問題。

檢查結(jié)束后，對于已經(jīng)明確定性的問題，專門下發(fā)通知，安排整改，要求按專業(yè)分類，主管副行長是第一整改責(zé)任人，要求建立問題臺賬，具體明確整改責(zé)任人，明確整改時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整改完畢。目前發(fā)現(xiàn)的12個(gè)問題均已整改完畢，整改率100%。

㈨在深入持續(xù)推進(jìn)“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行一系列合規(guī)檢查的同時(shí)， 還對改制以來的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，力保各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。目前，我行已梳理制度45個(gè)。其中新增制度8個(gè)，修訂制度15個(gè)，廢止制度7個(gè)。通過對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，確保了全行各項(xiàng)規(guī)章制度制定合法、內(nèi)容覆蓋充分、風(fēng)險(xiǎn)控制有效、操作程序規(guī)范，并符合外部經(jīng)營環(huán)境和銀行監(jiān)管部門監(jiān)管要求，有效杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展起到積極作用。

過建立業(yè)務(wù)操作規(guī)范，把合規(guī)貫穿到日常經(jīng)營當(dāng)中去，不斷完善合規(guī)部門的職能，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督作用，完善教育培訓(xùn)機(jī)制，把合規(guī)培訓(xùn)作為基礎(chǔ)和核心，全面加強(qiáng)合規(guī)體

系建設(shè)，是合規(guī)成為企業(yè)文化的一種重要組成部分。

㈩加強(qiáng)合規(guī)警示教育，提高合規(guī)意識。固始農(nóng)合行組織員工通過觀看“合規(guī)醒言”教育片，學(xué)習(xí)《以案施教 警鐘長鳴——河南銀行業(yè)典型案例匯編》，通過看、讀、學(xué)、論、寫等方式，樹立了員工“合規(guī)守法”意識。確保每名員工至少看一遍教育片，讀一遍《案例匯編》，寫一篇心得體會。

（十一）深刻分析，扎實(shí)總結(jié)。1

2月以來，各網(wǎng)點(diǎn)、各部門對“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，報(bào)告要對本單位組織員工開展全面學(xué)習(xí)情況、對員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)情況、自查發(fā)現(xiàn)的問題及問題整改情況、取得的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，深刻分析了存在的不足，以及下一步擬采取的加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)、合規(guī)執(zhí)行的具體措施做出充分的說明，并對今后合規(guī)執(zhí)行做出承諾。

通過開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)， 員工普遍樹立了認(rèn)真執(zhí)行國家政策、銀行業(yè)監(jiān)管法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度意識，認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)和職業(yè)操守指引，勤勉敬業(yè)，合規(guī)從業(yè)。每名員工均能做到強(qiáng)化自我監(jiān)督，將“主動(dòng)合規(guī)”、“合規(guī)從我做起”落到實(shí)處，均能認(rèn)真參加 組織的各項(xiàng)合規(guī)學(xué)習(xí)、考試及警示教育。共撰寫學(xué)習(xí)筆記7668份，提出合規(guī)管理建議100余條，印發(fā)合規(guī)條規(guī)卡600個(gè)，人手一個(gè)，能熟練掌握本崗位合規(guī)要求。員工普遍強(qiáng)化了合規(guī)執(zhí)行力，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)文化已成為全體員工的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。

合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)，不僅對打造合規(guī)文化、營造合規(guī)氛圍、樹

立合規(guī)意識起到積極促進(jìn)作用，也有力地促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)了 改革發(fā)展的基礎(chǔ)。

執(zhí)行力自我評價(jià)(篇8)

執(zhí)行力可以理解為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，在個(gè)人發(fā)展和職場中都非常重要。在工作中，良好的執(zhí)行力可以幫助員工更快更好地完成任務(wù)，而在生活中，也能夠推動(dòng)自己成為一個(gè)更有成就的人。因此，自我評價(jià)自己的執(zhí)行力是一件非常有必要的事情。

首先，我認(rèn)為我的執(zhí)行力還可以再提高。我很清楚自己的目標(biāo)，卻常常會被瑣碎的事情所干擾，導(dǎo)致時(shí)間被浪費(fèi)。因此，我需要更加明確自己的重要任務(wù)，并嚴(yán)格按照進(jìn)度表執(zhí)行。不過我也意識到，要想有效地提高執(zhí)行力，需要付出更多的努力，而不是僅僅靠意志力和決心。

其次，我覺得在執(zhí)行中，我需要更多地思考。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不是一個(gè)簡單的過程，需要不斷地調(diào)整和改進(jìn)。因此，在執(zhí)行任務(wù)的過程中，需要不斷地思考和反思，找到自己的短板并加以改進(jìn)。同時(shí)，也需要做好自己的時(shí)間規(guī)劃，讓自己有足夠的時(shí)間去思考和總結(jié)，不要讓忙碌的日程占據(jù)所有的'時(shí)間。

此外，我還需要加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，無論是在工作中還是生活中，都需要與他人合作。與人相處需要互相尊重和理解，而與團(tuán)隊(duì)合作還需要有共同的目標(biāo)和愿景。我相信只有在與他人的積極協(xié)作中，才能夠更好地發(fā)揮自己的能力和實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

最后，我覺得自己的執(zhí)行力也需要不斷地更新自己的知識和技能。隨著時(shí)代的變化，技術(shù)的更新以及行業(yè)的發(fā)展，個(gè)人的知識儲備和技能必須不斷跟進(jìn)。只有不斷地更新知識儲備和技能，才能夠更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)，提高自己的執(zhí)行力。

總之，我的執(zhí)行力還有提升空間，需要不斷努力和學(xué)習(xí)。只有不斷地思考和反思，在與他人的積極協(xié)作中，才能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。我相信，只要努力去實(shí)踐，我的執(zhí)行力一定能夠得到不斷的提高！

執(zhí)行力自我評價(jià)(篇9)

如何提高一個(gè)人的執(zhí)行力？

假如你圍著足球場跑一圈就有人給你一萬塊，或者你跑了一圈就能瘦一斤，我相信大多數(shù)人在運(yùn)動(dòng)上的執(zhí)行力都能上來。

但提高執(zhí)行力為什么這么難呢？難就難在一次行動(dòng)產(chǎn)生的直接收益微乎其微，并不會有人真的給我們一萬塊，或者我們真的瘦了一斤。而在沒有直接成果的吸引下，我們的執(zhí)行力就會肉眼可見地下降。

所以，該在每次行動(dòng)后提供獎(jiǎng)勵(lì)，讓下次行動(dòng)力來得再猛烈些嗎？理想狀態(tài)下當(dāng)然可以，但是這不現(xiàn)實(shí)啊。（獎(jiǎng)勵(lì)總是有成本的，而成本總是有限的）

而另外一種屢試不爽、提升執(zhí)行力的方法我叫它“降低預(yù)期法“，核心就是把自己當(dāng)成一個(gè)廢物，然后分三步開始做就行了：“爛開始”、“短平快”、“多迭代”

1、爛開始

開始行動(dòng)最好的方法就是：抱著“爛開始”（先做著反正以后還會再改）的心態(tài)先做了再說。

這樣開始的難度就會大大降低，你就不會因?yàn)槲冯y而遲遲不敢動(dòng)手了。

拿跑步來說，抱著跑1公里的心態(tài)先做了再說，如果連1公里都跑不了的話，那走1公里也行。

再拿工作上的例子來說，

老板布置了一個(gè)任務(wù)，讓你幫他寫一份項(xiàng)目匯報(bào)，并反復(fù)跟你強(qiáng)調(diào)這個(gè)匯報(bào)很重要，要好好寫，三天后給他。

一想到寫這個(gè)匯報(bào)要花三天，要查很多資料，并且還要保證高質(zhì)量，你心里雖然知道這件事很重要，也知道時(shí)間在一點(diǎn)點(diǎn)地流逝，但依然會遲遲不敢動(dòng)筆。

但如果換個(gè)布置任務(wù)的方法，讓你將自己知道的關(guān)于這個(gè)項(xiàng)目的情況先寫出來發(fā)我，隨便寫成怎樣都行。

這種情況下，你可能第一時(shí)間就會動(dòng)手去寫了。

一旦你將最爛的一稿寫出來后（其實(shí)只要?jiǎng)邮秩懥?，往往都會比你原以為的“爛”要好上很多），我再讓你在這稿的基礎(chǔ)上修改潤色。

這么一來一往，同樣是三天時(shí)間，你不知不覺地就已經(jīng)輸出一個(gè)質(zhì)量過關(guān)的項(xiàng)目匯報(bào)了。

2、“短平快”

通過爛開始的方式啟動(dòng)后，還可能會遇到半途而廢的問題，而想要在整個(gè)過程中做到不放棄，你還需要多多體驗(yàn)“我能行”。

具體做法就是把任務(wù)分解成一個(gè)個(gè)“短平快”的小步驟：

1）短：更短周期

分解出來的小步驟要在你耐心可以承受的周期內(nèi)。

如果你的耐心是兩天，那分解出來的步驟最長完成周期就不能超過兩天；如果你的耐心是兩小時(shí)，那分解出來的步驟最長完成周期就不能超過兩小時(shí)。

假如你用得慣番茄鐘的話，那就更好了，標(biāo)準(zhǔn)的番茄鐘周期只有25分鐘，再?zèng)]耐心的人也能接受這個(gè)周期。

2）平：更小阻力

分解出來的步驟，除了要符合任務(wù)周期短的要求外，還要符合阻力小的要求，也就是最多跳一跳就能完成，甚至是無需要跳一跳就能完成。

如果某個(gè)小步驟里的挑戰(zhàn)給你阻力過大的感覺的話，那就可以進(jìn)一步將這個(gè)步驟做分解。

像給老板寫項(xiàng)目匯報(bào)時(shí)，先不管質(zhì)量高低，將能想到的都先寫下來再說，就是為了以最小的阻力啟動(dòng)任務(wù)。

3）快：更快見效

分解出來的.步驟，除了短和平，見效還要快，最好一完成就有即時(shí)的正向反饋。

在任務(wù)剛開始的一段時(shí)間內(nèi)，你得到的正向反饋越多，自我效能感就越強(qiáng)，任務(wù)后期遇到挑戰(zhàn)時(shí)你也會更有韌性去克服。

如果有些步驟沒有實(shí)際的效果體現(xiàn)，你甚至可以自己創(chuàng)造正向的即時(shí)反饋——找人給你表揚(yáng)。

經(jīng)過了上面的“短平快”分解，再難的任務(wù)你也可以更容易堅(jiān)持下來了。

3、多迭代

通過爛開始、短平快，可以解決畏難不敢啟動(dòng)的問題，和難以堅(jiān)持半途而廢的問題。

但如果想在更短的時(shí)間內(nèi)做得更好，還要做到多迭代。

還舉“給老板寫項(xiàng)目匯報(bào)”為例。

將這個(gè)任務(wù)按以下兩種方式來拆解，都符合爛開始和短平快的要求。

方式一：按照先后步驟做拆解

1、先整理匯報(bào)思路

2、再按思路搜集資料

3、制作項(xiàng)目匯報(bào)PPT

方式二：按照迭代的方式做拆解

1、先按自己已知的內(nèi)容寫一稿粗制濫造的PPT

2、補(bǔ)充資料后修改出第二稿

3、調(diào)整邏輯輸出第三稿

4、做到必要的美觀輸出第四稿

采用第二種迭代的方式，會比第一種按先后步驟拆解的方式難度更低，而且更容易輸出質(zhì)量更高的成品。

因?yàn)樗恳惠喌囊蠖疾桓?，而且越往后迭代質(zhì)量就越高。

當(dāng)然迭代也不是盲目地多做幾次，要抓好兩個(gè)關(guān)鍵：

1）明確本輪的主要差距

迭代跟重復(fù)最大的區(qū)別是一輪會比一輪做得更好。因此，在開始下一輪迭代前，需要先明確本輪的主要差距在哪兒。

比如，你按爛開始的方式將自己所知道的項(xiàng)目情況不管三七二十一都先寫出來了，那么在你做第二稿的迭代前，你就要先明確爛開始的第一稿的主要差距是資料不全，還是邏輯不清楚。

若是資料不全，那下一輪迭代的主要目標(biāo)就是補(bǔ)充資料；若是邏輯不清楚，那下一輪的主要目標(biāo)就是調(diào)整項(xiàng)目匯報(bào)稿的邏輯。

2）每一輪的調(diào)整要聚焦

采用迭代的方法時(shí)，最后一輪迭代前的輸出其實(shí)都不完美，有很多需要修改的地方。

特別是前兩輪的輸出，幾乎可以說是千瘡百孔，到處都是毛病。

這時(shí)在做迭代時(shí)就要聚焦了，要盯著本輪迭代的主要目標(biāo)來做，其它部分暫時(shí)都不管，留待以后再迭代。

比如，若第二稿的目標(biāo)是要調(diào)整邏輯，那這一輪迭代就只調(diào)整邏輯，其它一概不管，哪怕看到錯(cuò)別字了你不改都沒關(guān)系。

這樣你才能更短平快地完成這一輪的迭代，否則無論是完成周期還是完成難度都可能會超出你的預(yù)期，讓你喪失完成這項(xiàng)任務(wù)的自我效能感。

最后，

如果你覺得自己空有上進(jìn)心，但是執(zhí)行力就是上不去時(shí)，不妨把自己當(dāng)成廢物，對的，把自己當(dāng)成廢物，從“爛開始”、“短平快”、“多迭代”這三步入手，說不定有意想不到的效果。

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