我們寫報告時可以從哪些方面著手？當我們要向領導匯報工作時，我們都會需要書寫各種各樣的報告。一份完整的報告其實傾注著我們的心血，您需要的信息我已經(jīng)為您準備好了：“血常規(guī)報告”，熱烈歡迎您蒞臨這里我們將不斷提高網(wǎng)頁質(zhì)量為您帶來更棒的體驗！

血常規(guī)報告【篇1】

血常規(guī)報告是一項非常重要的醫(yī)學檢查，通過分析血液成分、數(shù)量和形態(tài)，可以了解一個人的健康狀況。下面將詳細介紹血常規(guī)報告的內(nèi)容和意義。

血常規(guī)報告包括以下幾個方面的指標:白細胞計數(shù)(WBC)、紅細胞計數(shù)(RBC)、血紅蛋白(Hb)、紅細胞壓積(HCT)、平均紅細胞體積(MCV)、平均紅細胞血紅蛋白濃度(MCHC)、平均紅細胞血紅蛋白含量(MCH)和血小板計數(shù)(PLT)。

白細胞計數(shù)(WBC)是衡量身體免疫功能的重要指標。白細胞是人體免疫系統(tǒng)中的主要成分，主要作用是抵抗感染和炎癥反應。正常人的白細胞計數(shù)在4-10×10?/L之間。過高或過低的白細胞計數(shù)可能意味著有炎癥、感染、白血病等疾病的存在。

紅細胞計數(shù)(RBC)和血紅蛋白(Hb)是反映血液攜氧能力的重要指標。紅細胞攜帶著氧氣流經(jīng)全身，血紅蛋白是紅細胞內(nèi)主要負責攜氧的蛋白質(zhì)。正常人的紅細胞計數(shù)在4-5.5×1012/L之間，血紅蛋白濃度在120-160g/L之間。如果這些指標偏低，可能意味著貧血的存在，而偏高則可能與腎臟疾病或骨髓增生異常有關。

紅細胞壓積(HCT)是血液中紅細胞所占比例的指標。它表示單位體積血液中紅細胞的百分比。正常人的紅細胞壓積在35-50%之間。如果紅細胞壓積偏低，可能是貧血的表現(xiàn)，而偏高則可能代表某些疾病的存在。

平均紅細胞體積(MCV)、平均紅細胞血紅蛋白濃度(MCHC)和平均紅細胞血紅蛋白含量(MCH)是進一步評估貧血類型的指標。MCV反映紅細胞體積大小，MCHC反映紅細胞內(nèi)血紅蛋白含量的濃縮程度，MCH反映平均每個紅細胞內(nèi)血紅蛋白的質(zhì)量。通過分析這些指標，可以判斷貧血的原因，如缺鐵性貧血、巨幼紅細胞性貧血等。

血小板計數(shù)(PLT)是評估血液凝結能力的重要指標。血小板是血液凝結的關鍵因子，它們能夠聚集在血管損傷處形成血栓。正常人的血小板計數(shù)在150-450×10?/L之間。如果血小板計數(shù)偏高，可能與骨髓疾病或某些感染有關，而偏低則可能導致出血的風險增加。

小編認為，血常規(guī)報告是一個全面評估人體健康狀況的重要工具。通過分析血常規(guī)指標，醫(yī)生可以及時發(fā)現(xiàn)疾病的存在并采取相應的治療措施。因此，血常規(guī)檢查應該成為常規(guī)體檢的一部分，以保持健康和早期發(fā)現(xiàn)潛在的疾病。

血常規(guī)報告【篇2】

血常規(guī)報告是一種常見的臨床檢查方法，通過分析血液樣本中的各項指標，對身體的健康狀況進行評估和診斷。下面我將為大家詳細介紹血常規(guī)報告的內(nèi)容和意義。

血常規(guī)報告通常包括以下幾個方面的指標：紅細胞計數(shù)（RBC）、血紅蛋白濃度（Hb）、白細胞計數(shù)（WBC）、血小板計數(shù)（PLT）以及其他一些相關指標。這些指標反映了人體的血液狀態(tài)和免疫功能等方面的信息，對于醫(yī)生診斷疾病、評估治療效果和監(jiān)測病情變化非常重要。

紅細胞計數(shù)是血常規(guī)報告中最基本的指標之一。它反映了體內(nèi)紅細胞的數(shù)量，也就是血液中攜帶氧氣的細胞數(shù)量。正常情況下，紅細胞的數(shù)量應該在一定的范圍內(nèi)，過多或過少都可能表示患有某種疾病。例如，紅細胞計數(shù)過多可能暗示著某種疾病，如多發(fā)性骨髓瘤或慢性肺疾病等。而紅細胞計數(shù)過低則可能是貧血的表現(xiàn)，可能是由于缺鐵、葉酸或維生素B12等造成的。

血紅蛋白濃度是反映紅細胞中被氧結合的蛋白質(zhì)的濃度。紅細胞中的血紅蛋白起到將氧運送到全身各個組織和細胞的作用。血紅蛋白濃度異常可能導致貧血。例如，血紅蛋白濃度減少可能是貧血的表現(xiàn)，可能是由于貧血原因造成的；血紅蛋白濃度增高可能是脫水、高原適應和特殊疾?。ㄈ缍喟l(fā)性骨髓瘤）等原因?qū)е碌摹?/p>

然后，白細胞計數(shù)是血常規(guī)報告中另一個重要指標。它反映了人體免疫系統(tǒng)的活躍程度和感染程度。正常情況下，白細胞的數(shù)量在一定的范圍內(nèi)波動。白細胞計數(shù)增高通常是由于感染、炎癥、腫瘤以及其他疾病的原因引起的，可以幫助醫(yī)生診斷是否存在感染性疾病。另外，白細胞計數(shù)減少可能是由于藥物、骨髓疾病、免疫功能的問題等因素所致。

血小板計數(shù)也是血常規(guī)報告中的一個重要指標。血小板是血液中的一種細胞片段，主要參與了止血過程。血小板計數(shù)異常通常與出血和凝血功能紊亂相關。血小板計數(shù)過低可能導致出血傾向，而血小板計數(shù)過高則可能增加血液凝塊形成的風險。

需要注意的是，血常規(guī)報告僅僅是一個初步的評估指標，不能以此作為確診或治療的依據(jù)。醫(yī)生在診斷疾病時需要結合患者的病史、體格檢查結果以及其他相關檢查結果進行綜合分析和判斷。因此，如果你在看到血常規(guī)報告時發(fā)現(xiàn)異常指標，請務必及時咨詢醫(yī)生，以獲得更準確的診斷和治療方案。

小編認為，血常規(guī)報告是一種非常重要的臨床檢查方法，通過分析血液中的各項指標，可以幫助醫(yī)生對身體的健康狀況進行評估和診斷。紅細胞計數(shù)、血紅蛋白濃度、白細胞計數(shù)和血小板計數(shù)等指標反映了紅細胞、血紅蛋白、白細胞和血小板的數(shù)量和功能等方面的信息，對于評估健康狀態(tài)和診斷疾病非常有幫助。血常規(guī)報告僅僅是一個初步的評估指標，具體的診斷仍需要醫(yī)生的綜合分析和判斷。希望大家在獲得血常規(guī)報告后，能夠與醫(yī)生積極溝通，共同制定合適的治療方案，保持身體的健康。

血常規(guī)報告【篇3】

血常規(guī)報告是一項常見的醫(yī)學檢查，用于評估一個人體內(nèi)血液成分的情況。它包含了許多重要指標，可以幫助醫(yī)生判斷一個人的健康狀況以及診斷一些可能的疾病。

一份血常規(guī)報告通常會包括以下幾個方面的指標：血紅蛋白濃度、紅細胞計數(shù)、白細胞計數(shù)、血小板計數(shù)以及白細胞分類和計數(shù)。讓我們一一來了解這些指標的意義和作用。

首先是血紅蛋白濃度。血紅蛋白是一種含鐵的蛋白質(zhì)，它主要存在于紅細胞中，負責攜帶氧氣到身體的各個部位。通過檢查血紅蛋白濃度，我們可以了解到一個人的體內(nèi)是否存在貧血情況。如果血紅蛋白濃度低于正常范圍，可能意味著患者貧血，需要進一步檢查。

接下來是紅細胞計數(shù)。紅細胞是運輸氧氣的主要細胞成分，紅細胞計數(shù)可以幫助評估一個人體內(nèi)紅細胞的數(shù)量。如果紅細胞計數(shù)過低，可能是貧血的一個指示，而過高的紅細胞計數(shù)可能與某些疾?。ɡ缍喟l(fā)性骨髓瘤）相關。

然后是白細胞計數(shù)。白細胞是身體的免疫系統(tǒng)的一部分，它們主要負責抵御感染和抵抗疾病。白細胞計數(shù)可以幫助判斷一個人體內(nèi)的免疫狀態(tài)，是否存在感染或炎癥等狀況。如果白細胞計數(shù)超過正常范圍，可能意味著體內(nèi)存在感染或炎癥。而白細胞計數(shù)過低可能是免疫系統(tǒng)功能低下的指示。

接下來是血小板計數(shù)。血小板是血液中的細小細胞片段，它們主要負責血液的凝結過程。通過檢查血小板計數(shù)，可以判斷一個人體內(nèi)的止血能力。如果血小板計數(shù)過低，可能會導致出血傾向，而過高的血小板計數(shù)可能意味著存在某些疾病，比如骨髓增生異常綜合征。

最后是白細胞分類和計數(shù)。白細胞主要分為中性粒細胞、淋巴細胞、單核細胞、嗜酸粒細胞和嗜堿粒細胞等幾種類型。通過對這些白細胞的分類和計數(shù)，可以幫助醫(yī)生判斷一個人體內(nèi)的免疫功能以及炎癥的性質(zhì)。如果某一類白細胞過高或過低，可能會提示存在某種免疫或炎癥疾病。

小編認為，血常規(guī)報告是評估一個人體內(nèi)血液成分并判斷健康狀況的重要工具。通過對血紅蛋白濃度、紅細胞計數(shù)、白細胞計數(shù)、血小板計數(shù)以及白細胞分類和計數(shù)的檢查，醫(yī)生可以了解一個人的免疫情況、貧血狀況、感染和炎癥等情況。因此，血常規(guī)報告在臨床診斷中扮演著重要的角色，并為醫(yī)生制訂治療計劃提供了有價值的信息。對于每個人來說，定期進行血常規(guī)檢查可以幫助我們及早發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題，及時采取措施預防或治療。

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規(guī)劃辦述職報告系列7篇

為了滿足您的期望我們編輯了“規(guī)劃辦述職報告”。自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，但凡是在我們的學習工作中。一般都會寫報告，報告是一個跟老板交流，讓老板了解你的過程。享受本文的閱讀并受到啟發(fā)幫助您解決問題！

規(guī)劃辦述職報告 篇1

一、

尊敬的領導、同事們：

大家好！今天，我非常榮幸能夠在這里向大家匯報我所負責的公司計劃。過去的一年里，我們努力工作，克服困難，取得了一些重要的成績。同時，我們也面臨了不少挑戰(zhàn)和機遇。在接下來的時間里，我將為大家詳細介紹我們在公司計劃方面所取得的進展、遇到的問題以及未來的發(fā)展方向。

二、公司計劃總體概述

今年，公司的總體計劃是進一步拓展市場份額，提升產(chǎn)品質(zhì)量與服務水平，提高員工的綜合素質(zhì)，并加快公司的創(chuàng)新和發(fā)展。為了實現(xiàn)這些目標，我們制定了一系列的具體計劃，并在各個方面采取了相應的措施。

三、市場拓展計劃

我們的市場拓展計劃主要包括以下幾個方面：

1. 加強市場研究，了解客戶需求和競爭對手情況，根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品定位和市場策略；

2. 擴大銷售團隊，在零售渠道和企業(yè)客戶方面加大推廣力度；

3. 加強品牌推廣，提升品牌形象和知名度；

4. 推進海外市場拓展，擴大國際業(yè)務；

在過去的一年中，我們加大了市場研究的力度，準確把握了市場需求和競爭態(tài)勢。同時，通過加強銷售團隊建設，我們在零售和企業(yè)市場已經(jīng)取得了一些初步的成果。未來，我們將進一步提升市場份額，提高市場占有率，實現(xiàn)更好的銷售業(yè)績。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與服務水平提升計劃

產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平是公司長期發(fā)展的基礎。為了提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，我們采取了以下幾個重要措施：

1. 加強產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，推出更具競爭力的產(chǎn)品；

2. 完善售前售后服務體系，提高客戶滿意度；

3. 建立質(zhì)量管控體系，加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測和質(zhì)量反饋機制；

4. 加強員工培訓和素質(zhì)提升，提高服務水平和專業(yè)能力；

在過去的一年中，我們注重產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，推出了一系列新品，得到了市場的認可和好評。同時，我們也加強了售前售后服務體系建設，提高了客戶滿意度。未來，我們將繼續(xù)加大產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平的提升力度，打造更具競爭力的產(chǎn)品和服務，滿足不斷變化的客戶需求。

五、員工培訓與綜合素質(zhì)提升計劃

員工是公司最寶貴的財富，他們的素質(zhì)和能力直接關系到公司的發(fā)展。為此，我們制定了員工培訓和綜合素質(zhì)提升計劃，旨在打造高素質(zhì)的團隊。

1. 開展各類培訓課程，提高員工的專業(yè)技能和管理能力；

2. 建立健全的績效考核機制，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力；

3. 加強員工溝通與團隊合作能力的培養(yǎng)；

4. 提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會，激勵員工的職業(yè)發(fā)展。

在過去的一年中，我們注重員工的培訓與能力提升，通過各類培訓課程和行之有效的激勵機制，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。未來，我們將進一步加強員工培訓，提升員工整體素質(zhì)，打造高效團隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

六、創(chuàng)新與發(fā)展計劃

創(chuàng)新和發(fā)展是推動公司持續(xù)發(fā)展的重要動力。為此，我們制定了一系列的創(chuàng)新與發(fā)展計劃，以提升公司的核心競爭力。

1. 加強科研力量，推進技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)；

2. 提升管理水平，推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式；

3. 加強與合作伙伴的合作，開發(fā)新的市場機會；

4. 推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化業(yè)務流程和管理體系。

在過去的一年中，我們加大了科研投入，推出了一些技術領先、市場競爭力強的新產(chǎn)品。同時，我們也加強了管理水平，推行了一些現(xiàn)代化管理理念和制度。未來，我們將繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，不斷引進新技術、新產(chǎn)品，不斷完善管理體系，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

七、結語

通過不斷努力，我們已經(jīng)取得了一些成績，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。未來的發(fā)展既是機遇也是風險。作為公司的一員，我們將堅持以市場為導向，加強團隊合作，創(chuàng)新發(fā)展，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更好的成績。感謝大家對公司計劃的支持與關注！

謝謝！

規(guī)劃辦述職報告 篇2

雄安新區(qū)規(guī)劃建設局多措并舉、擔當作為，全力構筑燃氣安全“防護墻”

總結。

守護燃氣安全，是事關民生的大事，是推動雄安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的底線工作。省委、省政府和新區(qū)黨工委、管委會高度重視燃氣行業(yè)管理工作。2022年是新區(qū)成立五周年，也是新區(qū)“顯雛形、出形象”的關鍵之年，今年以來，新區(qū)規(guī)劃建設局多措并舉，堅決落實燃氣安全屬地部門監(jiān)管責任，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定大局，為黨的二十大勝利召開營造良好環(huán)境。

一、提高政治站位，抓好主責主業(yè)。

加強組織領導，堅定正確政治方向。在新區(qū)安委辦的指導下，規(guī)劃建設局成立了以局分管領導為組長，相關業(yè)務工作組骨干為成員的燃氣安全排查整治工作專班，專班定期學習省委省政府和各級住建部門關于燃氣安全的指示要求，強力推進各項重點工作，督導三縣成立以分管領導為組長，相關負責同志為成員的工作組，要求燃氣企業(yè)壓實主體責任，全面排查燃氣全鏈條過程安全風險；定期調(diào)度三縣住建系統(tǒng)組織召開新區(qū)燃氣行業(yè)工作例會，及時研究解決新區(qū)燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)工作進展，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題；牽頭組織安檢力量，會同三縣住建局進行燃氣行業(yè)排查整治，堅持每周一調(diào)度、一通報，督促指導三縣住房和城鄉(xiāng)建設局完善安全管理措施，加強管轄范圍燃氣安全監(jiān)管，夯實燃氣安全管理基礎。

加強業(yè)務統(tǒng)籌，全面開展摸底工作。保障燃氣安全的前提工作是進行全面摸底。規(guī)劃建設局全面加強燃氣業(yè)務統(tǒng)籌和分類，對新區(qū)范圍內(nèi)燃氣企業(yè)管網(wǎng)設施相關情況和瓶裝液化石油氣開展全面摸底工作。通過摸底工作基本掌握新區(qū)燃氣企業(yè)管網(wǎng)設施、經(jīng)營管理、瓶裝液化石油氣使用臺賬等相關情況，為針對性的檢查工作提供基礎資料。

精心謀劃部署，扎實開展常態(tài)安檢。為抓好職責范圍燃氣行業(yè)安全監(jiān)管工作，全面排查整治燃氣經(jīng)營、儲存安全風險和重大隱患，統(tǒng)籌推進燃氣經(jīng)營企業(yè)、餐飲等用氣單位安全監(jiān)管，確保燃氣安全運行，2月以來，規(guī)劃建設局先后組織開展燃氣行業(yè)安全督導檢查20余次，先后聯(lián)合應急管理局、公共服務局、綜合執(zhí)法局，針對燃氣經(jīng)營企業(yè)、餐飲企業(yè)、使用燃氣的在建項目食堂和工業(yè)企業(yè)食堂燃氣安全工作落實情況開展專項督導。截至6月，累計督導燃氣企業(yè)46家次，在建項目19個，餐飲、學校、工業(yè)企業(yè)等用氣單位17家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患228項，通報15次。

二、推進制度建設，提升管理水平。

以安全為底線，制定行業(yè)安全管理制度。沒有規(guī)矩不成方圓，隨著新區(qū)建設進程不斷加快，燃氣行業(yè)各項制度建設愈發(fā)迫在眉睫，只有推進制度建設才能形成“用制度管人、按章程辦事”的工作機制。為加強雄安新區(qū)城鄉(xiāng)燃氣使用安全管理，提升燃氣使用安全能力和水平，保障新區(qū)燃氣用戶生命安全，5月19日，我局編制印發(fā)了《雄安新區(qū)城鄉(xiāng)燃氣使用安全管理規(guī)定（試行）》，規(guī)定明確了各行業(yè)領域主管部門的工作任務和職責分工。各部門需在各自職責范圍內(nèi)負責燃氣使用安全管理工作，對本行業(yè)領域燃氣使用安全工作實施監(jiān)督管理。

結合新區(qū)實際，出臺各項特色行業(yè)規(guī)定。結合新區(qū)公路交通通行壓力大的現(xiàn)狀，為了保障交通領域用氣安全，1月13日，我局組織印發(fā)了《雄安新區(qū)建設交通領域燃氣安全排查整治工作實施方案》《雄安新區(qū)交通運輸系統(tǒng)燃氣安全排查整治工作實施方案》，方案進一步完善了工作機制，明確了工作任務、時間節(jié)點、保障措施；為進一步適應新區(qū)大規(guī)模建設節(jié)奏，有效防范因建設施工導致的燃氣管線受損事故的發(fā)生，我局牽頭制訂了《雄安新區(qū)城鄉(xiāng)燃氣管道設施保護意見》，4月11日，與新區(qū)改革發(fā)展局、公共服務局、應急管理局和公安局聯(lián)合印發(fā)；結合新區(qū)外來人口較多的現(xiàn)狀，為有效防范和治理新區(qū)流動人口在租住房屋發(fā)生燃氣使用安全事故，我局牽頭制定《關于加強出租房屋燃氣使用安全管理的意見（試行）》，4月6日，與新區(qū)公安局和住房管理中心聯(lián)合印發(fā)。

規(guī)范市場行為，印發(fā)供用合同示范文本。為規(guī)范天然氣供氣行為，維護燃氣用戶和燃氣供應企業(yè)合法權益，促進新區(qū)燃氣行業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》《河北省燃氣管理條例》，結合新區(qū)燃氣行業(yè)工作實際，6月6日，印發(fā)了《雄安新區(qū)居民用戶天然氣供用合同》《雄安新區(qū)非居民用戶天然氣供用合同》《雄安新區(qū)居民用戶液化石油氣供用合同》《雄安新區(qū)非居民用戶液化石油氣供用合同》四個合同示范文本。

三、

豐富宣傳形式，普及安全意識。

推動燃氣安全進社區(qū)。規(guī)劃建設局始終堅持黨建引領，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，推動燃氣安全深入容東社區(qū)，擺放宣傳展板、設立咨詢臺、結合實物講解用氣安全，并受理回遷居民咨詢和提問，針對部分有檢修需求的，主動上門查看燃氣軟管、燃氣灶等設施，讓廣大居民感受到了安全服務“零距離”，有效提升回遷群眾的幸福感、獲得感。

舉辦燃氣安全講座。3月4日，邀請中國城市燃氣協(xié)會張春田教授在雄安設計中心召開燃氣安全專題講座，100余名燃氣行業(yè)工作者參與講座培訓，講座以燃氣安全監(jiān)管為主題，通過典型城鎮(zhèn)燃氣事故案例深度分析了事故存在的多方面原因，從法律、法規(guī)、條例等方面分別闡述主管部門、燃氣企業(yè)、設備商和用戶等相關方的安全責任，并對安全監(jiān)管提出了有效的建議和措施。

發(fā)放燃氣安全手冊。為了進一步提升社區(qū)居民燃氣安全使用知識，杜絕燃氣事故的發(fā)生，規(guī)劃建設局組織在容東社區(qū)、新容文化廣場發(fā)放燃氣安全手冊，2022年以來，計發(fā)放《居民安全使用燃氣防護手冊》1000余冊，安全手冊讓居民學會了如何規(guī)范用氣，正確用氣，讓廣大新區(qū)群眾進一步認識燃氣安全的重要性。

2022年6月16日。

規(guī)劃辦述職報告 篇3

這一年，辦公室走出了骨干員工調(diào)離后交接的陣痛，行政事務有序過渡，內(nèi)部管理井然有序，調(diào)研督辦深入一線，充分發(fā)揮了中樞核心機構的職能；

這一年，機關黨支部緊扣核心提升軟硬實力，共青團工作穩(wěn)步交接，《寶冶技術》報一期比一期精彩。

現(xiàn)將20__年工作述職如下。

一、辦公室工作

今年3月，辦公室的骨干員工吳敏，因工作需要調(diào)至經(jīng)營管理部，除司機外，辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員任曉瑜。4月初，陳園園調(diào)至辦公室。

辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業(yè)務均不熟悉，所有工作得重新再學習。我跟大家一起，重新分工，從頭再來。利用每天的碰頭會，逐一布置任務，認真指導審核，做好過程指導，在工作中一起提高。

今年辦公室調(diào)研工作密切關注宏觀政策、行業(yè)動向和前沿技術，精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產(chǎn)業(yè)的信息；內(nèi)部管理體現(xiàn)窗口形象，提升服務水準；前臺、司機、文秘各司其職，高效有序；勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破；會務接待規(guī)范禮儀；督辦職能充分發(fā)揮，廣告CI工作慎重選擇大膽突破，先后編印了《檢測手冊》、《工程監(jiān)測》等樣本廣告冊，在企業(yè)形象建設、標識管理、企業(yè)品牌上形成了特色。

網(wǎng)絡營銷是新東西，之前只是在建材廠工作時，利用零星時間再BY灌漿料上做了一點嘗試。但要將寶冶技術的所有業(yè)務嫁接到電子商務上，心底根本沒底。

規(guī)劃辦述職報告 篇4

尊敬的領導和同事們，大家好！我是房地產(chǎn)策劃員XXX，今天非常榮幸能夠站在這里，向大家匯報我的工作情況。在過去的一年里，我積極努力地工作，并取得了一些成績。我將向大家詳細介紹我的工作內(nèi)容和成果。

我主要負責房地產(chǎn)項目的策劃工作。在過去的一年里，我參與了多個項目的策劃工作，包括項目定位、市場調(diào)研、項目規(guī)劃等方面。我認真研究市場動態(tài)，分析競爭對手的情況，為項目的定位提供了重要參考。在項目規(guī)劃方面，我提出了一些創(chuàng)新性的建議，使項目更加符合市場需求，得到了領導的認可和支持。

我還負責項目推廣和營銷工作。在過去的一年里，我積極組織了各種推廣活動，包括線上線下推廣活動、參加展會等。通過這些活動，我們成功吸引了大量客戶的關注，提升了項目的知名度和美譽度。同時，我還積極與各種渠道合作，推出了一些優(yōu)惠政策和活動，吸引更多客戶購買。通過這些努力，我們的項目銷售情況得到了明顯改善，取得了一定的成績。

我還要談一談我在團隊協(xié)作方面的表現(xiàn)。在過去的一年里，我與團隊成員密切合作，共同努力，取得了一些成果。在項目策劃和推廣過程中，我與市場部門、銷售部門等各個部門保持良好的溝通和協(xié)作，使項目進展順利，取得了一些成功。同時，我還積極參與團隊的建設和培訓工作，為團隊的進步做出了貢獻。

小編認為，過去一年對我來說是充實而有意義的一年。我在工作中面臨了許多挑戰(zhàn)，但我努力克服困難，取得了一些成績。我會繼續(xù)努力學習和提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我要感謝公司領導和同事們給予我的支持和信任。小編感謝您的閱讀！就我工作的情況，如果有什么建設性的意見和建議，歡迎大家隨時提出。謝謝！

規(guī)劃辦述職報告 篇5

發(fā)展計劃局述職報告

尊敬的領導和各位同事：

我是發(fā)展計劃局的一名員工，在過去一年里，我積極履行自己的職責，努力工作，取得了一些成績，同時也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。在此，我對過去一年的工作進行總結和述職報告，希望能夠得到領導和同事們的認可和支持。

在過去一年中，我主要負責項目的策劃和執(zhí)行工作。在項目策劃方面，我認真分析市場需求和發(fā)展趨勢，結合局里的發(fā)展目標和政策要求，精心制定了一系列項目方案，并得到了領導的認可。在項目執(zhí)行方面，我積極落實方案，組織協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按時完成，并取得了一定的成果。

具體來說，我主導了一個關于環(huán)保意識教育的項目。我團隊與學校合作，開展了一系列環(huán)保宣傳活動，包括講座、展覽、比賽等，引導學生培養(yǎng)環(huán)保意識和習慣。通過這個項目，我們不僅提高了學生的環(huán)保意識，還增進了學校與局的合作關系，為未來的合作打下了基礎。

我還主導了一個關于扶貧項目的實施。我團隊深入貧困地區(qū)，與當?shù)卣?NGOs 合作，為當?shù)刎毨藛T提供培訓和就業(yè)機會，幫助他們擺脫貧困，實現(xiàn)自我發(fā)展。通過這個項目，許多貧困家庭受益，當?shù)亟?jīng)濟得到了改善，我團隊的工作也得到了好評。

雖然取得了一些成績，但在工作中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。比如，項目執(zhí)行過程中遇到了資金不足、資源不足、人員不足等問題，我們不得不想盡辦法克服困難，確保項目的順利進行。這對我個人的工作能力和應變能力提出了更高的要求，我也在實踐中不斷提升自己，積累經(jīng)驗和經(jīng)驗。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，提高工作質(zhì)量和效率，為局的發(fā)展和未來做出更大的貢獻。同時，我也希望得到領導和同事們的指導和支持，共同努力，共同進步，共同實現(xiàn)我們的發(fā)展目標。

我再次感謝領導和同事們對我的支持和信任，我將繼續(xù)努力，不辜負您們的期望。

發(fā)展計劃局的員工 XXX

日期：XXXX年XX月XX日

規(guī)劃辦述職報告 篇6

xxxx年，是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神的重要一年，是籌備迎接xx年世界客屬第23屆墾親大會在我市召開的關鍵一年。做好新一年規(guī)劃建設各項工作，加快城鄉(xiāng)建設步伐，意義十分重大。

xxxx年規(guī)劃建設工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx屆三中全會、省委十屆四次全會和市委五屆六次全會精神，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，推進規(guī)劃編制加快構建城鄉(xiāng)規(guī)劃體系，強化管理措施確保建筑工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，規(guī)范建筑市場秩序促進建筑產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，著力調(diào)控引導推進住房保障體系建設，堅持依法行政優(yōu)化各項管理和服務工作水平，促進我市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設事業(yè)科學發(fā)展。

按照上述總體要求，要著重抓好以下七個方面的工作。

一、全力推進規(guī)劃編制工作，提高規(guī)劃質(zhì)量和管理水平。

1、擴大規(guī)劃編制覆蓋面。積極爭取加大規(guī)劃編制的投入，充分利用各方面的人力技術資源，調(diào)動各方面的積極因素，高起點編制城鄉(xiāng)建設各項規(guī)劃，加快建立完善由市域城鄉(xiāng)發(fā)展總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、專項規(guī)劃、詳細規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊規(guī)劃等組成的城鄉(xiāng)規(guī)劃體系，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋。按照“三規(guī)（國民經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃）合一”的要求，努力推動規(guī)劃編制工作創(chuàng)新，精心組織，全力協(xié)調(diào)，加快新一輪城市總體規(guī)劃修編工作，力爭8月底前完成專家評審、征求意見，10月底前將規(guī)劃成果報市人大常委審議，并上報省政府審批。在城市總體規(guī)劃修編工作的基礎上，全面啟動市區(qū)道路、文教體衛(wèi)、商業(yè)網(wǎng)點布局、衛(wèi)生環(huán)境設施、排水系統(tǒng)、電力工程、“兩江四岸”城市景觀控制等專項規(guī)劃的編制工作，年底前完成《河源市區(qū)排水系統(tǒng)規(guī)劃》、《河源市區(qū)電力工程專項規(guī)劃》、《“兩江四岸”城市景觀控制專項規(guī)劃》編制，其它專項規(guī)劃完成初步成果。繼續(xù)推進已開展的控制性詳細規(guī)劃的編制工作，力爭在6月底前完成《老城區(qū)改造控制性詳細規(guī)劃》《源西片區(qū)控制性詳細規(guī)劃》、《村民保留點控制性詳細規(guī)劃》、《釣魚臺及恐龍公園片區(qū)控制性詳細規(guī)劃》編制。

2、創(chuàng)新規(guī)劃編制理念和工作機制。堅持政府組織、專家領銜、公眾參與、部門協(xié)作的原則，組織多層次的規(guī)劃研討、專家論證等活動，推動規(guī)劃編制理念創(chuàng)新。積極爭取組建城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心，加強對重大規(guī)劃問題的超前謀劃和深入分析研究，力求在規(guī)劃編制研究工作上有新起色。進一步建立健全規(guī)劃監(jiān)督和管理審批的機制，起草《河源市城市規(guī)劃技術標準與準則（修訂）》、《河源市城市控制性詳細規(guī)劃實施細則》、《河源市規(guī)劃建筑設計圖紙管理辦法》和《河源市城市規(guī)劃公示制度與公眾參與實施細則》等四個規(guī)范性文件，上報市政府研究出臺。繼續(xù)大力推行“陽光規(guī)劃”，重大規(guī)劃向社會公示，接受社會監(jiān)督，征求意見和建議，提高規(guī)劃的公眾參與度，促進規(guī)劃編制水平的提高。

規(guī)劃辦述職報告 篇7

市規(guī)劃建設局的雙擁工作在市雙擁辦的指導下，根據(jù)《市政府目標管理工作領導小組辦公室關于下達_年市重點督辦事項的通知》(瀘市目辦[]2號)、《_市_年雙擁工作目標考核實施細則》的要求，及《_市直機關工委_市雙擁辦關于下達市級黨政部門結對幫扶困難重點優(yōu)撫對象名單的通知》的精神，結合規(guī)劃建設系統(tǒng)實際，充分發(fā)揮規(guī)劃建設系統(tǒng)職能，認真扎實地開展了雙擁工作，為鞏固雙擁成果，增進軍民團結，促進雙擁創(chuàng)建作出了積極的貢獻。

一、關于_年的工作。

(一)領導重視，組織有力。

我局黨組十分重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重要任務來抓，并把雙擁工作列入了黨組工作的議事日程和作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，與黨建工作一同布置、一起安排、一并考核。為切實加強對雙擁工作的組織領導，局里和各基層單位都成立了相應領導機構，落實了分管領導和具體經(jīng)辦部門及人員，使雙擁工作有人抓，具體事件有人辦，確保了把雙擁工作落到了實處。

(二)廣泛開展雙擁活動，進一步提高對雙擁工作認識。

為了增強廣大干部職工對雙擁工作的認識，增進與駐地官兵的感情，我局結合實際，組織開展形式了多樣、豐富多彩的活動，使雙擁工作深入人心。

1、大力開展雙擁、國防教育。局機關、各二級局(中心)、各基層單位以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真宣傳和學屆三中全會精神，大力弘揚抗震救災精神。利用墻報、黑板報、知識競賽等豐富多彩的形式，廣泛深入開展了以愛國主義為核心的國防雙擁宣傳教育，宣傳駐瀘部隊官兵為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展所作的貢獻，宣傳革命先烈和“功臣”們?yōu)閲篮蛙婈牻ㄔO所建樹的豐功偉績，宣傳軍地雙擁先進典型，特別重點宣傳了我市獲全國雙擁模范城“五連冠”的重大意義。通過這些活動，在全系統(tǒng)營造情系國防、心系雙擁的濃厚氛圍，使大家倍加珍惜來之不易的“五連冠”創(chuàng)建成果。全系統(tǒng)受教育面達90%以上。

2、積極開展慰問活動。在元旦、春節(jié)、“八·一”等重大節(jié)日，各單位廣泛開展了注真情、辦實事、送溫暖活動。為了做好紀念活動的各項工作，局黨組下發(fā)了《關于認真做好_年元旦、春節(jié)期間雙擁工作的通知》和《關于做好建軍81周年紀念活動的通知》。一是各單位特別是系統(tǒng)內(nèi)的各級文明單位與軍民共建單位開展了豐富多彩、形式多樣的擁軍慰問活動。規(guī)建局機關與空軍95773部隊開展了精神文明共建暨慶“八一”座談會，會上市規(guī)建局領導感謝空軍部隊長期以來對_市城市規(guī)劃建設的大力支持，向全體官兵致以節(jié)日的祝賀，并送去價值4000多元的慰問品。空軍部隊領導也表示，將繼續(xù)在城市規(guī)劃建設施工中盡力給予人力和物力上的支持，為加快城鄉(xiāng)規(guī)劃建設步伐獻計出力。市公交有限公司分別與舟橋二連、駐瀘空軍部隊開展了擁軍慰問活動，并送去了價值上萬元的慰問品。二是積極開展部門結對幫扶困難重點優(yōu)撫對象慰問活動。按照市直機關工委、市雙擁辦《關于下達市級黨政部門結對幫扶困難重點優(yōu)撫對象名單的通知》精神，我局領導帶隊，多次深入到結對幫扶居住在敘永落卜鎮(zhèn)草壩村二社的困難重點優(yōu)撫對象杜枝炎老人家中，對其親切看望和慰問，并送去上千元的慰問品和慰問金。同時，詳細了解了杜枝炎老人目前的生活狀況和所面臨的困難，并與落卜鎮(zhèn)政府有關領導和相關部門負責人座談協(xié)商有關老人晚年生活的相關具體事宜。三是市房管局、市建工局、市質(zhì)監(jiān)站、房監(jiān)交所等十多個單位還專門召開了“復轉(zhuǎn)退軍人及軍民座談會”，對本單位的復員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、烈軍屬進行了慰問。局團委還組織青年志愿者與軍烈屬開展了“一助一”活動，為他們排憂解難。上述活動均受到了部隊官兵的歡迎，得到了社會各界的好評，為駐瀘部隊熱愛，建設第二故鄉(xiāng)打下了良好基礎，也為激勵復員轉(zhuǎn)業(yè)到城建系統(tǒng)的同志發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，在城建崗位上建功立業(yè)，再創(chuàng)輝煌起到了積極的作用。

3、開展軍民共建社會主義精神文明活動?；顒拥拈_展不僅豐富了軍地雙方的文化生活，而且增進了相互了解，溝通了軍民感情，促進了軍民團結，加深了軍民友誼。近年來，局系統(tǒng)有十幾個單位與駐瀘部隊的基層連隊結為對子，簽定了共建協(xié)議，有組織、有計劃、有內(nèi)容的開展了軍民共建活動。在平時，共建單位有什么大型活動或者重大事務，共建雙方都積極支持和配合，有求必應。在城市建設施工中駐瀘部隊均給予了人力上和物力上的支持，為加快_城市建設步伐做出了積極的貢獻。在重大節(jié)日(如元旦、春節(jié)、“八·一”)共建雙方都要組織開展聯(lián)誼活動，舉辦演講比賽、歌詠比賽、學習軍事知識和國防知識、召開座談會、暢談人生理想等活動。如局機關與空軍95773部隊在“八一”雙方簽署共建協(xié)議，商議共建的有關事宜，并把每年春節(jié)、“八一”定為兩個單位法定的活動日。房交監(jiān)所春節(jié)與空軍駐瀘部隊開展了聯(lián)歡會，并向部隊官兵贈送了慰問品。局機關、市城監(jiān)支隊、質(zhì)監(jiān)站等的聯(lián)誼活動都開展得有聲有色，豐富多彩，具有較強的活力。開展軍民聯(lián)誼活動已成了為廣大官兵和系統(tǒng)職工最踴躍參加的活動，通過軍地互動，互辦實事，進一步增強了軍政軍民團結，為爭創(chuàng)“雙擁模范城市”做出應有的貢獻。

(三)實施愛心獻功臣，為駐瀘部隊辦實事、辦好事。

在為駐瀘部隊和現(xiàn)役軍人做好事、辦實事上，我們根據(jù)規(guī)劃建設系統(tǒng)自身的特點和優(yōu)勢開展工作。

1、在乘車、乘船等方面提供方便。市公交有限公司在當前燃油價格急劇上漲的非常時期，仍繼續(xù)對現(xiàn)役軍人乘坐217、201、3路三條擁軍專線實行現(xiàn)役軍人免費乘車，為駐瀘空軍部隊官兵出行提供了方便。在寶來橋渡口實行現(xiàn)役軍人免費乘船。

2、在部隊營區(qū)建設、規(guī)劃設計、營區(qū)綠化、供水等方面為駐瀘部隊盡可能地提供優(yōu)惠政策、提供技術咨詢、減免配套費等規(guī)劃建設服務，為部隊建設創(chuàng)造了良好的條件和寬松的政策環(huán)境。如為新消防指揮中心選址做好工作;為武警支隊遷建多次選址，并特事特辦辦理機關規(guī)劃手續(xù)，支持其營房建設。

3、圓滿完成轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人安置任務。我局始終把落實優(yōu)撫安置政策作為一項重要工作來抓，每年市里下達給我局系統(tǒng)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍士兵的安置任務都相對較重，但我們從來沒有因困難多、壓力大而推諉，總是克服困難，千方百計去完成，真正為復轉(zhuǎn)退軍人排憂解難，解除后顧之憂，今年共安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官2人，退役士兵2人，安置完成率達到了100%，復轉(zhuǎn)退軍人都非常滿意。

4、認真積極地做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作。我系統(tǒng)現(xiàn)有軍隊復轉(zhuǎn)退人員460多人，為切實做好全系統(tǒng)涉軍人員的解困維穩(wěn)工作，專門成立了以黨組書記、局長為組長的涉軍維穩(wěn)工作領導小組，并納入了目標考核的內(nèi)容，健全工作機制，采取有力措施，切實解決了涉軍人員的實際困難，努力將問題解決在基層，將人員控制在本單位、本部門。特別是做好困難企業(yè)和轉(zhuǎn)制企業(yè)中的軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定工作，市規(guī)建局在春節(jié)前召開了系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表座談會及發(fā)放了慰問金;忠山公園、城監(jiān)支隊專門召開了退伍軍人和軍屬座談會，并發(fā)放了慰問品及慰問金;公交公司還主動上門看望慰問困難轉(zhuǎn)業(yè)復員軍人。使他們切實感受黨和政府的關懷，感受到單位的關心和溫暖。截止目前，無一人到省進京，為維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

二、關于_年的工作。

1、繼續(xù)開展雙擁創(chuàng)建工作，加強對系統(tǒng)基層單位雙擁工作的指導。

2、認真組織開展好元旦、春節(jié)、八·一期間雙擁宣傳月(周)活動和各種擁軍優(yōu)屬活動，力求在活動內(nèi)容、活動形式等方面有所創(chuàng)新。

3、認真做好轉(zhuǎn)退軍人的安置工作，認真落實好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各項政策。

4、積極配合駐瀘部隊做好營區(qū)規(guī)劃、建設，營區(qū)綠化等方面的工作。

最新教學心得報告(系列七篇)

當我們備受啟迪時，是時候應該寫心得體會了。表達自己的意見是心得體會最重要的，我們隔多長時間一篇心得體會比較合適呢？

教學心得報告(篇1)

再次，“圈套”教學，把課堂營造得更精彩。數(shù)學課本來是枯燥的、干巴的，唐愛華老師卻能讓干巴的數(shù)學課變得豐富多彩、妙趣橫生，讓學生聽的入了迷，都不愿意下課。豐富多彩的教學方法使課堂充滿魅力。

她也充分信任和尊重學生，總是給予他們學習的主動權。放手讓學生親自經(jīng)歷和體驗學習過程，讓他們用自己理解的方法實現(xiàn)學習上的“再創(chuàng)造”，這樣他們學習的興趣自然會非常高漲。多讓學生摸索**。

我們要允許學生用不同的速度去探索和獲取知識，允許學生用自己喜歡的學習方法學習，而不輕易否定學生的選擇和判斷，也不強迫學生趨同。這樣，學生會更喜歡你的教育方式，在你的課堂上孜孜不倦地學習。

收獲頗豐，不勝枚舉。未來教學的道路還漫長，我將在今后的教學中努力“學學名師那些事”，追求“教師樂教，學生樂學”的精彩課堂！我將沿著“名師的那些事”，去追求“教師樂教、愛教、善教、會教；學生樂學、愛學、善學、會學”這一教師教育教學的最大成功和快樂！

教學心得報告(篇2)

在這個激情飛揚的盛夏，我們有機會聆聽了北京小學特級教師吉春亞老師的精彩講座——《語文教學優(yōu)質(zhì)課設計例說》。聽吉春亞老師的課，讓我體會到了一種如陽光撥動的輕弦般優(yōu)雅美麗的意境，這讓我受益非淺。吉春亞老師的課，蘊涵著教者對當代教育的清醒認識，強調(diào)以語文素養(yǎng)的豐富提升生命質(zhì)量，注重通過言語的實踐，達成語言與精神同構共生，課味純正濃郁，課境清新淳厚，精致中顯典雅，清逸中藏健麗，淳正雅麗是其主要教學藝術特色。

從吉春亞老師的個人經(jīng)歷看，她是一步步從最基層的鄉(xiāng)村小學而至首都名校的教育行者，這樣的經(jīng)歷有三個好處，一是積淀了不竭的向前動力;二是積累了不同層次的學情;三是積攢了豐富的學科經(jīng)驗。正是基于此，吉春亞不會在驟遇課程改革時束手無策，她的《優(yōu)質(zhì)課教學設計例說》講得實在精彩，使我聽得入迷。

優(yōu)質(zhì)課堂教學是優(yōu)質(zhì)學校教育的重要體現(xiàn)。建設高效優(yōu)質(zhì)的課堂，提高教學效果，已成為全社會對優(yōu)質(zhì)教育的呼喚。那么，何為優(yōu)質(zhì)課堂?

簡言之，優(yōu)質(zhì)課堂是一個學生終身積極參與、受益的課堂。優(yōu)質(zhì)課堂具備“五項標準”，即教學目標明確、教學主體分明、教學內(nèi)容精致、教學方法巧妙、教學中應體現(xiàn)人文關懷。優(yōu)質(zhì)課堂的教育取向是優(yōu)質(zhì)化、均衡化、終身化;課程理念是一切為了促進學生的發(fā)展，以學定教、為學而教、以學論教;教學理念是教學是師生交往互動、共同發(fā)展的過程。

吉春亞呼吁“讓語文課充盈濃濃的語文味”，并提出具體課堂建構策略：“品語言魅力”、“走運用主線”、“促情感共鳴”、“有文化積淀”。注重主體體驗引導達成課堂活力和高潮教育的本質(zhì)是學生的發(fā)展。

一堂課是否成功，學生的發(fā)展才是唯一的檢驗砝碼，教學藝術離不開談論技術和思想的主體。問題是，我們把什么作為觀察對象的指標？從吉春亞的經(jīng)典課中，我發(fā)現(xiàn)她以學科經(jīng)驗為指標。

我們知道學習的最高境界是獲得。沒有體驗，就沒有習得的過程。在接受記者采訪時，吉春亞談到了她寫給學生的三段話：

“課前學習——奏響春光曲?！荒曛嬙谟诖骸?，‘課前學習’就是一年之際的‘春’。讀讀書，將要學的文章先讀為快;動動筆，盡情展示你最初的感受：

或是一個輕快的問號，或是畫出一條條曲線，或是寫上一點點理解·····在這享受中，你會覺得你已奏響春的曲子，這良好的學習開端會讓你感受春的浪漫與喜悅!”“課上參與——盛夏交響樂?！嗲嘌嗖萑绫探z，脈脈水田飛白鷺。

’帶著你的疑惑傾聽同伴們‘八仙過海，各顯神通’的話語，去傾聽老師在同學的爭論不休時的指點迷津，讓你‘柳岸花明又一村’;帶著你的收獲去展示自己一句句、一層層、一段段的音韻與纏綿，讓你‘得來全不費功夫’于是情感在課堂交融，想象在課堂飛躍，創(chuàng)造的火花在課堂迸發(fā)，個性在課堂張揚，靈性在課堂顯現(xiàn)·····盛夏交響樂奏響了!”“課后學習——譜寫豐收歌?！＼囎鴲蹢髁滞?，霜葉紅于二月花’課后的學習更是一番廣闊的天地。

課下，我們與李白對話，與杜甫相逢;課下，我們?nèi)ヂ犅牥餐缴捴腥宋锏那那乃秸Z，看看蒙古草原的風土人情;課下，我們組織小組針對一個話題進行研究性學習，我們共同商量著撰寫調(diào)查報告;課下，我們走進名人，感受他們對生活的理解和不斷拼搏的精神，我們進行語文綜合性的實踐活動······走過春夏秋冬，學會愛恨疏親，練就聽說讀寫。一曲豐收之歌正由我們譜成?！弊屑毞治?，實際上她是在喚起學生體驗意識，教給學生體驗方法，讓體驗滲透在學習的全過程中。

教學心得報告(篇3)

讀讀說說 點點撥撥

——聽支玉恒報告有感

我慶幸我沒有錯過聽支玉恒老師授課的機會。2014年4月7日全國小語高效課堂報告會在德州一中舉行，為期兩天，學校為了讓更多的老師參與其中，在門票有限的情況下，先安排部分老師周六聽，然后由負責人將票收回再分給周日來聽的其他老師，周六我聽了北京東城區(qū)小語教研員吳琳老師和洛陽市特級教師張學偉老師的課，很受啟發(fā)。周日，在沒票的情況下，我趁檢票員沒注意快步走進校園，其實心里還是蠻緊張的，也是非常開心的。

支玉恒老師的課將學生閱讀穿插始終，我的筆記記得很是詳細，以便自己學習效仿。他講的課文為《草原上的花》，一篇寫景散文，授課思路很是清晰，先概括出花的兩個特點：個性和野性，然后從花的形色味步步深入，最后升華。我雖是了解了支老的教學思路和過程，但如果讓我重講一遍斷不會講出這種味道，我需要學習的地方還很多，支老自然的教態(tài)，嫻熟的課堂駕馭能力，閱讀教學的步步深入，沉穩(wěn)的心態(tài)，師生融洽的教學氛圍……其中最重要的是他的朗讀方法，對我很有啟發(fā)性。我總結了兩點：

1、指導學生由缺乏感情到有感情朗讀。支老師有個獨特的方法：打拍子，學生隨著她的拍子竟然讀的抑揚頓挫，充分將感情融入其中，這是我萬萬沒想到的。我問自己：如果我指導朗讀能做到嗎？我也曾指導過學生朗讀，但效果遠不及此。

2、指導學生朗讀有層次性。每讀一段文字，先是指名讀，找出生讀的不足，適時點撥，指導學生讀文時語速或快或慢，語調(diào)或高或低，一般點撥三四個學生后，在座的學生就知道該怎么讀了，然后齊讀。生齊讀后支老師會以問題的形式帶著學生分析段落中的句子詞語，讓學生加深對課文的了解，在理解段落意思的基礎上再讀課文。學生反復的讀后竟然熟讀成誦，很是厲害。

支老師的課像潺潺的流水，沒有多少大起大落，學生在不知不覺中學到了知識，聽課的老師在輕輕松松中學到了技巧，一切都那樣平淡，一切又如此讓人印象深刻。如果讓我對支老師做個評價：這是一位邏輯思維很強的人。支老師的這個特點在他的報告中得到了充分凸顯。

2011年小語新課標強調(diào)習文的整體性，支老的'報告從“整體性”這一關鍵詞出發(fā)，通過三個典型的課文實例向我們講述了如何學會對文章進行整體認知，通過支老師的分析，我們知道了有些文章需要多次整體認知，由高度概括到具體的概括再到更加具體的組織語言，這樣一篇文章的思路理清了，學生就很好理解了。支玉恒老師在報告中講到：引導學生對文章的整體性把握很重要。這點我深有體會，如果我們講一篇課文，一上來就分析句子和詞語很容易讓學生對課文理解的支離破碎，一個有經(jīng)驗的老師，首先要做的是讓學生對整篇課文有一個整體性的把握，這樣才能由淺入深，層層深入。

“讀讀說說，點點撥撥”這是支玉恒老師對自己教學最高度的概括，我想只要以此八個字做題目才能真正的體現(xiàn)支老師——這位令人敬重的老先生。

教學心得報告(篇4)

優(yōu)質(zhì)高效的課堂設計是師生互動的課堂?；樱鄬膭?、被動而言，以相互作用、相互影響、相互促進、相互改變、共同發(fā)展為基本內(nèi)涵，特點是平等、互利、自愿、內(nèi)動。師生互動的實質(zhì)是一種人際互動，包括知識互動、思想互動、心智互動、情感互動、品德互動、行為互動、人格互動等，以思維互動和情感互動為核心。

吉春亞總會調(diào)動各種語文手段，讓學生充分感受和體驗，或問題**、或?qū)ёx入情、或移情體驗、或?qū)υ捈ぐl(fā)、或校釋頓悟……體驗的好處是，讓學生用語文手段，獲得語言的形象，然后通過思維的創(chuàng)造，實現(xiàn)言語序列，構建語言和精神的實物。從這一過程來看，體驗式語文教學的真正實施是強烈課堂主體性的具體體現(xiàn)。

吉春亞的課，給人印象最深的是，幾乎都能讓學生獲得成功的體驗，我以為，這是吉春亞以自己的智慧注入到學生的體驗過程中，讓學生不斷生成智慧，讓學生在獲得智慧中，享受快樂，獲得更有境界的體驗，這樣的體驗，不僅是本課目標的達成的保證，更是學生后續(xù)學習的動力支撐，往往在此時，課堂會活力肆射、高潮迭起。在《趣識對聯(lián)》、《詩意濃縮姓名中》等頗有難度的課，我們就看到了這樣的高潮。

優(yōu)質(zhì)高效的課堂充滿活力。活力是生命的音符，活力教育是歌唱生命運動的旋律。動態(tài)教學是有效教學的表現(xiàn)，是促進學生積極發(fā)展的途徑。

要通過充滿活力的課堂，充分發(fā)揮教育的活力，激發(fā)學生的學習、心理和生活活力。

吉春亞給我們這樣的啟示：主觀體驗的過程不僅與教師無關，而且教師的行為也尤為重要。只要智慧的教師，才會給學生智慧體驗，也才會讓學生獲得成功的快樂。

凡聽過吉春亞課的老師，都十分稱道其文化底蘊的厚重，特別驚羨她的傳統(tǒng)文化的功力，的確，吉春亞博學多才，除我們熟悉其在課堂上隨口吟出詩詞佳句外，她還發(fā)表了一定數(shù)量的文學作品，這讓她比勤于學習多了一份積淀：熟悉文學創(chuàng)作。如果說讀別人的文章是“沿波討源”、“披文入情”的話，寫文章則是“積流興波”、“載情而文”，就象金鏞筆下的“雙手互搏術”，讓她可以在語文課堂上左右逢源、互為補充、得心應手。

教學心得報告(篇5)

一是進行全面的語文啟蒙教育，其中包括教學生學習做人、學習語文。新修訂的小學語文課程標準指出，低年級要以識字、寫字為重點。要認識愛發(fā)言的習慣。

二是根據(jù)課標規(guī)定的漢語拼音的功能，認真進行漢語拼音的教學。漢語拼音的主要功能就是為了識字、正音、學習普通話。要求是：能讀準聲母、韻母、聲調(diào)、整體認讀音節(jié)，并能正確書寫聲母、韻母、聲調(diào)、整體認讀音節(jié)。重點是準確拼讀音節(jié)，逐步達到熟練掌握。降低書寫的要求；讓學生學習查字典，記住字母順序表；注意加強運用，關注漢語拼音在日常生活中的`運用（如商標牌）。拼音教學要走進去，展開去。要跳出教材教語文。

三是落實以識字、寫字為重點的教學。識字、寫字是低年級教學的主要內(nèi)容，也是貫穿整個義務教育階段的重要內(nèi)容。新修訂的課標降低了識字的數(shù)量，質(zhì)量提高了，要求學生能借助漢語拼音識字，有些會認的字，不必分析其字形；對于識字教學，要把字放在詞、短語、句子、課文中認識，從課文中抽出字、詞讓學生一遍一遍去認識，不斷復現(xiàn)。針對低年級學生的特點，要讓學生在活動中、在游戲中去識字，識字時，教師要鼓勵學生抓住漢字的特點去識字，如編成兒歌、順口溜、猜字謎等，如：弟頭戴兔兒帽，身帶大衣裳，做操勤鍛煉，一腳向左踢。鼓勵學生主動識字，這樣才能識得牢，寫得好。

鼓勵學生做識字的有心人，提倡學生在生活中自主識字，在平時的學習活動中，教師可以安排適當?shù)臅r間，交流、展示學生在生活中自主認識的字，以增強學生的成功感。教師在指導學生識字時，要符合學生的天性，要在教師組織的有意義的活動中、在游戲中、在生活中識字。牢記：字不離詞，詞不離句。穿鑿兒歌、語段讓學生學習識字。抓好時間節(jié)點，分為初步認識、再認識、熟記三個節(jié)點。教師要了解并掌握艾賓浩斯的識記規(guī)律。

在識字教學中，教師要找準學生的學習起點，分層實施教學，有些孩子提前認識了大量的字、詞。教師還按照已有的模式去教學不合適。尊重學生的學習創(chuàng)造，信任學生，教師要尊重學生自己創(chuàng)造的識字方法。把握好課程標準，創(chuàng)設適切的語境。

對于寫字教學，教師要按寫字規(guī)律教寫字，每一個字的筆順不要錯，筆畫要正確，逐筆占的位置要搞清楚。教師的指導要到位，書寫要少而精，練習寫字不要超過描紅、試寫、講評、再寫。對于學生的

寫字姿勢、寫字習慣，新修訂的課標，要求從一年級講到初中三年級，可見學生的寫字姿勢、寫字習慣是多么的重要，國家對改變學生不良的寫字習慣下了很大的決心、信心，中國人要寫好中國字，一萬年不會變。

四是朗讀訓練的重點是要求學生達到讀正確，把握語感。對于低年級的學生來說，學生達到讀正確，不要求有感情的去讀，建立初步的語感。具體是：讀準所有字的字音；不丟字、不添字；不重復；讀出長句子中詞語間的停頓。默讀也是學生一種非常重要的學習能力，目前存在重朗讀、輕默讀的現(xiàn)象，新修訂的課標要求低年級下學期教師指導學生默讀。

五是低年級閱讀教學的理解重點是字、詞、句不是整篇課文內(nèi)容。具體要求是：閱讀重點是學會積累語言；學習借助圖畫閱讀，讀圖做到圖文之間相互轉(zhuǎn)換；誦讀是個展開想象；讀后能提出問題。

六是培養(yǎng)學生閱讀的興趣，學習讀圖讀書。興趣是最好的老師。如果一個孩子對什么都不感興趣，那么將一事無成。如果孩子對老師感興趣，那么對你教的學科也會感興趣，興趣對孩子的健康成長起著非常重要的作用，成年人同樣是這樣。

閱讀是提高學生學習能力的一種方式、方法。西方的兒童6-9個月開始閱讀，4歲以后，進入獨立大量閱讀階段。其中重要的是讀圖。最好的教育是教給孩子學會閱讀。低年級的閱讀要從讀圖開始，讀生活中的圖畫，讓學生讀繪本，講繪本，編繪本。從而實現(xiàn)兒童閱讀的常態(tài)化。

七是培養(yǎng)學生會聽、愛說、會問、樂于與別人交流的能力。有一項研究發(fā)現(xiàn)：學生聽的活動占全部活動的說的活動占全部活動的讀的活動占全部活動的寫的活動占全部活動的說的能力。指導學生聽寫詞語、句子時，要聽三遍再讓學生寫。第一遍關注內(nèi)容，第二遍關注先講什么后講什么，第三遍關注標點符號。

八是鼓勵學生寫話。培養(yǎng)學生從平時的閱讀中，摘記好詞、佳句。養(yǎng)成每天寫一句話，或畫圖并寫話的習慣。

九是利用母語得天獨厚的條件，進行體驗式學習。鼓勵學生在參加節(jié)日活動中學習，到社區(qū)中學習。

十是落實好學習習慣的培養(yǎng)。好習慣成就人生，好習慣助人成功。有專家總結了講普通話的習慣、愛文問題的習慣、天天閱讀的習慣、愛護圖書、文具的習慣等等，做老師的要嚴格訓練，扎扎實實培養(yǎng)。只有這樣學生的學習習慣能不好嗎？學習后勁能不足嗎？學生才能幸?？鞓?。

總之，在進行漢語拼音與識字教學時，教師要遵循學生的認知規(guī)律，關注學生的情感、態(tài)度，教學方法要生動活潑，賦予拼音符號以靈性，在游戲、活動中學習拼音、識字，如設計游樂園、動物園等，這些地方都是學生生活中喜歡的地方。拼音與識字不能隔離，緊密結合。體現(xiàn)以生為本、遵循規(guī)律、提高效率。

教學心得報告(篇6)

今天有幸聽了萊州一中教研室主任潘智明老師作的關于語文教學藝術方面的報告，收獲很大?，F(xiàn)將自己的一點心得體會總結如下：

潘老師在報告中指出要想上好語文課，首先要做一名讓學生喜歡的老師。我覺得確實是這樣。古人云“親其師,信其道”。從教一直在努力，向做一名學生最喜歡的老師去發(fā)展自己。作為一名初中語文教師，具有較高的業(yè)務素質(zhì)，淵博的專業(yè)知識是最基本的要求；同時，還要靠人師的魅力。教師對學生有潛移默化的影響，教師本身就是一本非常珍貴的無形教科書，大到世界觀、人生觀，小到言談舉止，都滲透在每一次教育過程中，如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生，親近學生，肯定令學生欽佩，那么，我們的教育成效就已經(jīng)向成功邁進了一步。其次，教師要能夠以寬廣的胸懷愛每一位學生。但是，愛并不意味著遷就放松，而是嚴而有愛，愛而從嚴。只要充滿愛，學生們一定會喜歡。在工作中，我會繼續(xù)努力地實現(xiàn)著自己的目標：那就是做一名學生最喜歡的老師。

潘老師在報告中從六個方面介紹了他獨到的教學理念：把一個合作意識和競爭意識。

在報告中潘老師還提到好的環(huán)境對孩子成才的重要性。在社會這個復雜的大環(huán)境里，學校的文化氛圍，身邊的朋友，父母的教育都會潛移默化地影響著人的成長，正應了這樣一句俗話"近朱者赤，近墨者黑"，強調(diào)了周邊環(huán)境對一個人成長的`重要影響，孟母三遷的故事作為一個正面例子對其提供了佐證，很有說服力。由此可見，環(huán)境對一個人的成長起著非常重要的作用，良好的環(huán)境是孩子形成正確思想和優(yōu)秀人格的基礎。

會上潘老師通過一個個具體生動的例子對如何識記字詞，怎樣學好文言文等問題都做了指導?？傊舜螆蟾鏁槲覀兞私?、學習最新的教育理念，借鑒有價值的教學方法，解決教學中的疑難，提供了思路和對策。我會在今后的教學工作中實現(xiàn)著教學理念和教學行為的逐步提高和發(fā)展。

教學心得報告(篇7)

轉(zhuǎn)眼間，在這新舊交替之際，一學期的工作也已接近尾聲。回想這一學期的工作有欣喜、有感動、有收獲也有著困惑和遺憾，這更是一個不斷學習、實踐、探索、提高的過程?；仡櫡此嘉矣X得自己在語文教學方面主要做法有： 嚴而有度，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

(閑余時間相對較多。而我班學生男多女少，學生好動、活潑，喜歡看書。為此我讓學生搜集家中的適宜讀物進行整理，編訂了班級讀書目錄，利用這段時間培養(yǎng)學生讀書的習慣。同時結合語文課本中培養(yǎng)學生良好的學習習慣中的寫讀書筆記這一內(nèi)容讓學生讀書、寫筆記。

(讀好，對內(nèi)容的理解卻不做深入地講解，而只是拋給學生一些問題進行引領，讓學生自己閱讀、體驗成功。

(3)自由表達的習慣。學生已進入高年級自然而然的開始沉默寡言，變得保守起來。我盡量的鼓勵學生，并運用各種激勵手段。除此之外我努力使自己成為學生的朋友，讓學生因為喜歡我而喜歡語文

(上報。這樣一來每天無需老師點名，對班內(nèi)學生完成作業(yè)的情況一目了然，一些學生也因此而精心起來，按時完成作業(yè)。對于剩下的一些學生則通過個別談心、動員家長等方法督促學生完成作業(yè)。 求實創(chuàng)新，努力提高課堂教學的效率。

本學期我在課堂教學中力求做到務本、求實、創(chuàng)新，一方面積極地參加各類學習，領悟其中新的理念、好的方法，結合自己班內(nèi)的實際情況進行合理的安排、設計，努力讓我的語文教學更具特色，形成獨具特色的教學風格，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高語文教學質(zhì)量。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學五認真。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到當堂內(nèi)容當堂完成，課后仔細批改學生作業(yè)，不同類型的課，不同學生采用不同的批改方法，使學生對語文更有興趣，同時提高學生的語文水平。

今后我還要在以下幾個方面好好努力：一是在教學設計方面不能過于依賴現(xiàn)成的，而要注重優(yōu)秀設計與班內(nèi)學生實際情況以及自己對教材理解分析的整合。二是對課后練習要精心設計。三是要加強語文綜合實踐課的設計與實施，讓學生主動獲取更多的語文知識、開闊視野。四是進一步拓寬學生的閱讀面。五是精于課后反思，在反思中成長。

最新作風自查報告(系列6篇)

大家都說，實踐后才會有收獲，當我們結束一個任務時。經(jīng)常會需要我們?nèi)憟蟾?，一份?yōu)秀的總結報告需要我們在撰寫的過程中多加入一些我們的核心工作內(nèi)容。這篇網(wǎng)絡上的“作風自查報告”文章寫得非常棒值得大家讀一讀，真誠邀請您來對本文參考閱讀！

作風自查報告 篇1

本人通過認真學習這次開展的干部作風建設活動有關文件和材料，逐條對照自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的情況，感觸很深，深深認識到自己雖然默默無聞的埋頭工作，但距上級領導、干部群眾的要求、期望還有差距，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在問題：

（1） 在思想作風上，要增強為人民服務的意識。

這幾年來，我始終能夠牢記黨的宗旨，端正他們的工作態(tài)度，懂得自己的責任。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)、熱情接待、認真講解、面帶微笑地為公眾服務。做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想。

”踏實做人，老實干事。

(二)學習上存在“學得不深不細，理論聯(lián)系實際欠缺”問題。多年來，我始終能夠把學習放在各項工作的首位，修身養(yǎng)性，刻苦鉆研，以提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。抓住時機，主動參加各級各類教育培訓，汲取精華，開拓視野。

虛心好學，觸類旁通。努力學習專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)水平。學習同事先進的工作方法，努力提高工作效率。

(三)作風還不夠嚴謹，需進一步加強事爭一流的工作決心。從工作的第一天起，我心中就有一個愿望：要成為一個男人，我必須有一顆脊梁；做事就是要有爭創(chuàng)一流的精神。

平時注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想，認真學習黨的基本理論知識，學習各級領導的講話精神，尤其要學深、學透“****”重要思想，堅持用科學的理論武裝頭腦，并在實踐中加強黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。堅持以人為本，科學發(fā)展，全面發(fā)展。要以學立德、以學明智、以學促行，使自己不斷提高業(yè)務能力，時刻提醒自己做一名“學習型”干部。

二、下一步整改措施

(一)強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。要把講學習，端正學風，作為領導干部的必備素質(zhì)之一。邊干邊學，邊干邊學，自覺養(yǎng)成終身學習的良好習慣。

一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研理論知識，成為“研究型”、“務實性干部”。

(二)要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系。

一要開展調(diào)查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在實踐中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動各項工作的順利開展；二要認真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，深入剖析單位工作開展存在的問題，找準對象，做好解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，團結一致，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。

(三)要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。俗話說：一個好漢三個幫。

單位形象，需要大家的貼心呵護。要把維護隊伍的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構建和諧學校盡職盡責。

以上整改措施，隨時接受領導、同志們對我個人在平時理想信念、宗旨、工作作風、生活作風、遵守紀律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面進行適時監(jiān)督，以便在今后的工作中加以改進，不斷完善自己。

2012年9月11日

作風自查報告 篇2

根據(jù)縣委在機關單位全體職工中開展的作風自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題，現(xiàn)將結果匯報于下：

一、存在的問題：

1、學習上不夠主動。

有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的內(nèi)容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、工作作風不夠踏實。

對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

3、民主作風有待加強。

工作中聽取他人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對同事的批評和建議有時沒有做到虛心接受。

4、工作紀律有待加強。

執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對機關同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性

思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、工作方法簡單

有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、民主意識淡薄。我一直認為我有豐富的工作經(jīng)驗，接觸過很多事情。我沒有認真聽取一些意見和建議。平時因為工作繁忙，沒有時間去基層，也沒有深入實地經(jīng)驗和調(diào)查農(nóng)民情況。

4、紀律認識不夠高。

對有關紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度的要求比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、今后努力的方向

隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在我今后的工作中，我決心在以下方面做出改進：

1樹立終身學習的理念，堅持學習的應用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2要加強共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產(chǎn)黨員，特別是機關干部，更應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

三。堅持高度政治責任感，樹立腳踏實地的工作作風。以高度的使命感和敬業(yè)精神，腳踏實地、勤勞扎實的作風完成黨和人民的任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。

要發(fā)揚創(chuàng)新勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，與同事多交朋友，努力開創(chuàng)工作新局面。

4、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。其他人需要做的，首先要自己動手，引導我們改革積極進取的工作作風。

使其綜合素質(zhì)能夠適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭做合格而且優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

作風自查報告 篇3

敬愛的黨組織：

通過教師作風集中教育整頓的學習，使我深刻地認識到教師作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作等方面存在的 ，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：

1、思想上覺悟不高，認識不夠，

總認為一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關， 是“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關，天踏下來有領導頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領導們關心的事，少我一個人關心，地球照樣轉(zhuǎn)。因此也就忽視了政治學習，記筆記也總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數(shù)為原則，應付差事。

2、學習上缺乏積極進取精神。

至使教學方法老化，語言表達欠精煉，業(yè)務知識疏淺。

3、只注重知識的教學，忽視學生的思想品德教育。

總認為知識的教學見效快、明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。我沒有那么大的耐心。況且，學生的思想品德再好，我也不會多得一分錢的工資。因此，就忽視了學生思想品德的教育，只注重知識的教學，也很少對學生進行法紀教育。

4、工作作風不扎實，易受學生影響。

總和學生說課堂是師與生心的交流，心的交流通過眼神的交流來達到。學生的眼神能夠告訴教師他們想得到什么，教師的眼神也會回應他們能從教師這里得到什么?？傂判臐M滿地準備一節(jié)課，但每當站在講臺的那一刻，看到教室里亂糟糟的狀況，看到學生臉上滿不在乎的表情，之前多好的心情都被破壞，腦海里的教學構思完全被打碎，接著明顯感覺到氣憤的火焰燒到眉頭。自己已經(jīng)完全被學生的氛圍影響，

作風自查報告 篇4

轉(zhuǎn)變作風自查報告

尊敬的領導：

我是某某單位的一名干部，隨著單位各項事業(yè)的發(fā)展，我一直感覺到自己有許多不足和不足之處，需要加強自我學習和自我檢討。特向您提交一份關于轉(zhuǎn)變作風的自查報告。

一、問題的存在

在工作中，我存在著以下問題：

1. 工作負責不夠，缺乏緊迫感。對一些日常工作，我有時候并沒有盡到自己的工作職責，而是耽擱或者推延。這樣的情況，不僅影響了自己的工作效率，也影響了團隊的工作效率。

2. 缺乏創(chuàng)新精神，思路定勢。作為一名干部，應該有超前的思維和視野，能夠在工作中創(chuàng)新，能夠更好地完成單位的各項任務。但是，我由于怕失敗或者怕冒險，往往會局限于過去的想法和經(jīng)驗，不敢冒險嘗試新的工作方法。

3. 不太善于與人溝通合作。作為一名領導干部，溝通與協(xié)作是工作的重要一環(huán)。但是，我存在的問題是在與人溝通時，有時候會顯得口吃不清，簡單的問題也會處理不好，相信自己而不相信別人，不善于思考對方的想法和意見。

二、針對問題采取的措施

1. 減少非必要的時間浪費，更認真地執(zhí)行工作職責。為了加強自己在工作中的責任感和緊迫感，我思考了一下辦法，采取了一些措施。首先，我盡量把家務和個人的時間安排在工作時間之外，讓自己有更多的時間和精力專注于工作。其次，對于已經(jīng)承擔的工作任務，我會認真規(guī)劃時間，確保任務在規(guī)定時間內(nèi)完成。

2. 加強對新思路和新方法的學習和探索。為了克服自己的局限性，我開始學習新的工作方法和思路。通過公開課、網(wǎng)絡學習和聽取別人的意見，我嘗試從別人的思路中學習，嘗試新的工作方法，提高自己的工作效率和水平。

3. 多與人交流，理解和尊重別人的意見和想法。為了更好地與人溝通合作，在工作中，我嘗試與其他團隊成員更多地進行交流，了解彼此的工作臺階和工作方法。在與人溝通時，我開始嘗試更客觀和理性的處理各種觀點，更尊重別人的觀點和意見，以便促進更好的工作效率和合作。

三、進一步的計劃

在今后的工作中，我將更加努力地改善自己的作風，進一步發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，提高自己的工作能力和水平。特定下如下工作指導：

1. 繼續(xù)學習新知識和技能，在工作中加強創(chuàng)新和開拓視野。

2. 與團隊成員進一步交流和合作，處理意見并取長補短，進一步提高團隊的工作效率和執(zhí)行力。

3. 增加自己的人際關系與溝通技能，更好地與單位的上下層級及其他單位及個人合作，提高自己的總體素質(zhì)和領導力水平。

以上是我的自查報告，望能得到領導的支持和指導，借此機會，我也想對您表達一樣深深的謝意。

此致

敬禮！

某某

20XX年XX月XX日

作風自查報告 篇5

教育系統(tǒng)作風自查報告

一、前言

2018年，中央政府發(fā)布了《關于加強黨的政治建設的意見》，再次強調(diào)了全黨加強作風建設的重要性。教育系統(tǒng)作為黨的建設的一部分，理應加強作風建設，履行好使命，服務于社會各界和廣大師生的需求。為此，本文對教育系統(tǒng)的作風進行自查，希望能夠為教育系統(tǒng)的進步和發(fā)展提供一定的參考。

二、 教育系統(tǒng)作風現(xiàn)狀及問題

1、作風現(xiàn)狀

教育系統(tǒng)的工作作風不同于其他部門，其硬度和軟度相當重要，教育系統(tǒng)在發(fā)展過程中應該堅定原則，同時在為人處事上要善于圓滑。在教育機構的工作作風方面，大多數(shù)工作人員的工作態(tài)度較為認真負責，工作效率較高。

2、問題

教育系統(tǒng)作為一項社會事業(yè)，應該以公正、透明的方式開展工作，但在實際工作中，導致腐敗現(xiàn)象的原因很多，如權力集中、監(jiān)督不力、工作流程不科學、干部配備不合理等。教育系統(tǒng)的腐敗現(xiàn)象常表現(xiàn)為虛報冒領、報銷違禁品、學術造假、學科評估等方面表現(xiàn)出來。

三、教育系統(tǒng)作風改進的措施

1、加強制度建設

教育系統(tǒng)應出臺更為科學、公正、透明、規(guī)范的制度，從根本上遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，監(jiān)督的力度也應該加大，確保制度的有效性。

2、營造風清氣正的氛圍

在教育系統(tǒng)中，應該營造風清氣正、廉潔奉公的工作氛圍，打造一個和諧的工作環(huán)境，激發(fā)教育工作者的熱情和積極性。

3、貫徹廉潔從教

廣大教育從業(yè)者應該真正貫徹“廉潔從教”的原則，不斷提升自身素質(zhì)，堅持高尚的職業(yè)道德和教育情操，多做教育實踐，增強自身的發(fā)展和領導能力。

四、教育系統(tǒng)作風改進的結果

作風改進所產(chǎn)生的效果，可以體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、工作效率提高

作風改進可以增強廣大教育從業(yè)者的責任意識和工作熱情，激發(fā)工作效率，提升工作質(zhì)量。

2、社會信任度提升

作風改進可以從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提升教育系統(tǒng)的公信力和社會認可度。

3、教育培養(yǎng)質(zhì)量提高

作風改進可以更好的適應時代發(fā)展的要求，同時促進教育資源的共享和轉(zhuǎn)換，為不同區(qū)域、不同階段、不同類型的教育提供有力支持。

五、 結論

教育系統(tǒng)作風建設一直是一個長期并且系統(tǒng)性的工作，需要廣泛的參與和深入的實踐。在教育發(fā)展的新時期，我們要加強作風建設和管理，不斷完善制度規(guī)范和監(jiān)督機制，讓教育事業(yè)更加規(guī)范、高效、公正和透明，以此來滿足社會的需求和期望，為教育事業(yè)的長遠發(fā)展提供更好的保障。

作風自查報告 篇6

中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定之后，我局十分重視對八項措施的學習貫徹落實，按照旗委政府和市國土資源局的要求，對照八項規(guī)定，及時召開專題會和全局副科以上中層干部會議進行了專門的學習貫徹傳達。制定印發(fā)了《準格爾旗國土資源局黨組關于印發(fā)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定的通知》（準國土黨組發(fā)〔20xx〕1號）文件，出臺了包括《準格爾旗國土資源局公務車管理規(guī)定》（試行）、《準格爾旗國土資源局公務接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局機關內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。

一、自查基本情況

自查總體情況較好：

一是領導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。

二是組織全體干部職工認真學習旗xx屆三西全委會議和兩會，做好學習記錄。

三是大型會議活動數(shù)量少，時間短，領導講話篇幅短，學習培訓多以視頻會議為主，時間一般不超過60分鐘。

四是局機關請示、報告等文件言簡意賅，可操作性強，多數(shù)實行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，新聞報道方面只有國土資源信息簡報，且簡報多以電子版的形式發(fā)送。

五是領導干部無考察活動。

六是上班紀律情況：今年以來，我局嚴抓全局干部職工上班紀律問題，截至目前，本局機關干部職工無長期請假和長期不上班現(xiàn)象；無遲到、早退、脫崗離崗現(xiàn)象；工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場所現(xiàn)象；上班期間嚴格履行請銷假制度和簽到制度，局機關各股室工作日內(nèi)每天下午17點下班必須將由股長、分管領導簽字的考勤表交到人事股，由專人負責局機關考勤工作；上班期間干部職工無娛樂問題存在。

七是截至目前，我局窗口服務群眾滿意度90%以上，深入包扶村7次，對包扶村困難群眾進行了春節(jié)慰問，送去了包扶款、米、面等食物，對擬打的深井進行了前期的選址和物探。

二、存在問題

一是少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

二是少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

三是少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

四是部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。

工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

最新宣傳述職報告(系列9篇)

常言道，實踐是智慧的泉源。當今經(jīng)濟迅猛發(fā)展，編寫報告成為刻不容緩之事。報告的格式規(guī)范又是如何呢？如若對于“宣傳述職報告”心生疑惑，不妨從以下資料中著手，有興趣的朋友們可以來瞧瞧！

宣傳述職報告 篇1

油田公司宣傳年終總結

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，能源消耗量也在不斷上升。作為國家能源主力，油田公司在保障國家能源安全和推動國家經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著至關重要的作用。在這一年里，油田公司在油氣勘探、油田開發(fā)、油氣生產(chǎn)及油氣運輸?shù)确矫骈_展了一系列的工作，充分體現(xiàn)了油田公司全員努力、不斷進取的精神風貌。

在油氣勘探方面，油田公司加強了地質(zhì)調(diào)查和勘探開發(fā)力度。在重點勘探區(qū)進行了詳細的地震探測和地質(zhì)調(diào)查，找出了潛在油氣藏，并開展了有針對性的勘探，提高了勘探效率。同時，油田公司還與國內(nèi)外的高等院校和科研機構進行合作，引進了先進的技術和設備，推動了油氣勘探技術的創(chuàng)新與發(fā)展。

在油田開發(fā)方面，油田公司高度重視生態(tài)環(huán)境保護，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的雙贏。通過開展科技創(chuàng)新，實現(xiàn)了資源的高效利用，同時加強了對生態(tài)環(huán)境的監(jiān)管，保障了防治水土流失等生態(tài)環(huán)境維護工作。此外，油田公司的研發(fā)團隊還利用生物技術等方法進行油田開發(fā)，實現(xiàn)了對難以開采的油氣資源的高效利用。

在油氣生產(chǎn)方面，油田公司實現(xiàn)了油田生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定運行，并加強了對設備的維護和更新?lián)Q代。在油氣生產(chǎn)過程中，油田公司注重人力資源的培養(yǎng)和發(fā)展，推行了一系列的管理制度，促進了員工間的溝通與交流，激發(fā)了員工的創(chuàng)新能力和工作熱情，推動了生產(chǎn)效率的提高。

在油氣運輸方面，油田公司注重油氣運輸安全管理。加強了對輸油管線的維護和改造，確保油氣輸送安全。進一步完善了管理制度，發(fā)揮了企業(yè)內(nèi)部管理平臺的作用，不斷提高運輸效率，實現(xiàn)油氣資源運輸?shù)目沙掷m(xù)發(fā)展。

總之，油田公司在這一年中積極探索創(chuàng)新，推進技術革新，實現(xiàn)了從油氣資源勘探到生產(chǎn)運營全程的高效執(zhí)行。尤其是在保護生態(tài)環(huán)境和安全生產(chǎn)方面，取得了顯著的成績。相信，在未來的日子里，油田公司將會不斷加強技術創(chuàng)新，提高產(chǎn)能質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

宣傳述職報告 篇2

上半年以來，我鎮(zhèn)宣傳思想工作在市委宣傳部的指導下，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，圍繞中心，服務大局，為建設“強富美高”新導墅、開創(chuàng)新時代導墅發(fā)展新局面提供有力的思想保證和精神力量。

一、細化措施、認真學習，不斷強化理論武裝

1、強化中心組成員的學習自覺性。鎮(zhèn)黨委中心組成員堅持把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務，帶頭學習中國特色社會主義理論體系、黨史黨章、習近平談治國理政、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編，中央、省委、市委關于教育實踐活動的重要文件、重要講話。各位中心組成員都能認真撰寫學習筆記，并認真開展系列主題大討論，讓學員暢所欲言地交流學習中的感想、體會、心得，互相學習，互為促進，深化學習效果。

2、認真組織鎮(zhèn)、村兩級干部集中學習。制訂《2020年全鎮(zhèn)基層黨組織理論學習計劃》，抓好全鎮(zhèn)各級黨組織學習，培育學習示范點，全面提升學習質(zhì)量和水平。組織學好用好《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，運用好《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想讀本》等輔導讀物，引領全鎮(zhèn)把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想持續(xù)引向深入。

3、認真組織好一年一度的黨員干部冬訓活動。宣傳科從通知、文件的起草，領導講話稿的撰寫，到課程安排，授課老師的聘請，再到會場布置，標語、橫幅的制作做了詳盡的安排和細致的工作，冬訓取得了較好的效果，得到了廣大黨員、干部的一致好評。

二、圍繞中心、服務發(fā)展，積極做好宣傳引導工作

我們始終堅持各項工作輿論先行的要求，堅持服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和重點項目，積極發(fā)揮新聞媒體宣傳的導向作用，對內(nèi)聚人心、鼓干勁，對外樹形象、促發(fā)展，深入廣泛地宣傳黨委、政府的各項決策和工作成效。

1、加強外宣力度。將宣傳報道考核情況納入機關部門績效考核，作為年底機關部門、干部考核評優(yōu)的參考條件之一。積極對接鎮(zhèn)江日報、丹陽日報、丹陽電視臺、丹陽網(wǎng)、丹陽新聞網(wǎng)等新聞媒體，大力宣傳我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、民生事業(yè)、實事項目建設成果，以及先進典型、優(yōu)秀村干部，展現(xiàn)我鎮(zhèn)新人、新事、新風尚，貼近群眾生活，展示基層風采，架起鎮(zhèn)黨委政府與人民群眾之間的連心橋?；咀龅街髁髅襟w有聲音，傳播、弘揚、凝聚了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設的和諧正能量。同時，及時更新導墅官方微博，拓寬宣傳思想陣地。突出實用、親民的特點，著力打造成為“陽光政府”發(fā)布資訊、提示預警、服務公眾的重要平臺。

2、服務中心大局。今年以來，重點圍繞文明城市長效管理、“263”行動、秸稈禁燒等中心工作做到主動介入，宣傳引導，切實做到圍繞中心，服務大局，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展加油鼓勁。尤其是在文明城市長效管理氛圍營造方面，宣傳科充分發(fā)揮職能，動用了標語、橫幅、宣傳欄、公開信等一切可用資源，在全鎮(zhèn)廣泛宣傳教育，開展了長時間的強有力的輿論引導，提高了群眾踴躍參與的積極性。

3、加強決策部署的指引力量。利用每次學習時間以及政務微博、LED顯示屏大力宣傳上級會議精神，宣傳我鎮(zhèn)的總體工作思路和工作舉措，宣傳我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，保證上級的決策部署得到廣泛宣傳。

三、突出重點、注重實效，推動文明城市長效管理工作

根據(jù)市文明辦的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)堅持以人為本，大力加強思想道德建設，深化長效管理活動，較好完成了文明城市長效管理工作任務。

1、常態(tài)化保持文明創(chuàng)建的濃厚氛圍：梳理我鎮(zhèn)6號路、縣道201和金鶴路、以及非主集鎮(zhèn)區(qū)的主干道奔里線、丹里線的宣傳道旗、公益廣告、文化墻，對120余處褪色、污損的進行了更換出新，大大濃厚了長效管理的氛圍，讓群眾直觀感受到文明創(chuàng)建帶來的現(xiàn)實成效，享受創(chuàng)建成果。

2、打好“文明村鎮(zhèn)”牌。一是抓文化熏陶。充分發(fā)掘?qū)飦喢骶竦滋N，以弘揚愛國敬業(yè)為重點，大力開展鎮(zhèn)村文化、廣場文化、家庭文化建設，通過各類群眾喜聞樂見的文化活動，在潛移默化中提升人的素質(zhì)，引導群眾向善向好，主動參與文明長效管理。二是抓示范引導。認真開展“中國最美村鎮(zhèn)”、鎮(zhèn)江市文明單位、“誠信建設示范村”等文明創(chuàng)建細胞工程，發(fā)掘培育一批先進典型，用身邊事感染身邊人，真正使文明城市長效管理工作成為教育人、引導人、塑造人的過程。

四、挖掘典型，加大宣傳，有力推進精神文明建設

1、大力開展思想道德建設。大力推進社會主義核心價值體系建設，結合“鎮(zhèn)江好人”、“丹陽好人”、“新鄉(xiāng)賢”評選活動扎實開展“美德在身邊、美德進家庭”宣講活動。全鎮(zhèn)上下一批誠信經(jīng)營、回饋社會、敬老孝老、愛崗敬業(yè)、自強不息的優(yōu)秀道德典范不斷涌現(xiàn)，向模范、先進學習也蔚然成風。

2、加強和改進未成年人思想道德建設。聯(lián)合派出所、鎮(zhèn)文體中心、鎮(zhèn)綜治辦、司法所、團委對學校周邊的網(wǎng)吧、游戲機室進行治安管理宣傳，積極開展矛盾糾紛集中大排查調(diào)處活動，確保校園及周邊地區(qū)安全、穩(wěn)定。同時，協(xié)助村組做好農(nóng)村“留守兒童”、“流出兒童”思想道德教育工作。

五、存在問題

1、信息報送偏少，對外宣傳力度不夠。

2、各村對宣傳思想工作活動重視程度不夠，上報信息少。

六、下半年工作打算

1、圍繞黨委政府中心工作，加大對外宣傳力度和信息報送力度，擴大宣傳渠道。

2、做好文明城市長效管理工作。我鎮(zhèn)嚴格對照文明城市長效管理考核細則，進一步加大工作力度，確保創(chuàng)建成果持續(xù)惠民、利民。

3、完成黨報黨刊征訂工作。根據(jù)上級要求，切實做好2020年度黨報黨刊的征訂工作。

4、按照市委宣傳部要求做好其他各項工作。

宣傳述職報告 篇3

????一年來，在黨委的正確領導下，在主任的具體指導下，在政治處全體同志的大力支持下，經(jīng)過宣傳股全體同志的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，宣傳文化工作取得了明顯的成效。下面我代表宣傳股全體同志，向在座的領導和同志們匯報一下，一年來宣傳股的工作情況：sO100????一、主要特點????（一）凝聚力有增強，工作標準有提高????年初以來，政治處全體干部在主任的帶領下，按照隊黨委的工作思路，認真完成上級領導交給的各項工作任務，不僅工作標準有了明顯的提高，而且，團結意識得到明顯增強。政治處的全體同志心往一處想，勁往一處使，形成了比學趕幫超的良好工作氛圍。在這種大環(huán)境的熏染下，宣傳股的全體同志清醒的意識到，只有加強團結才能干好本職工作，只有團結才能高標準的完成組織交給的各項工作任務，只有團結才能增進感情、促進友誼，只有團結才能達到干起工作順心、說起話來放心、工作環(huán)境舒心的良好工作環(huán)境。于是，股里5名同志無論領導布置哪一項工作任務，大家都能主動靠前工作；老同志用經(jīng)驗，新干事、年輕同志靠足夠的工作干勁，比較圓滿完成地完成了各項年度工作任務。由于工作經(jīng)驗不足、工作方法不靈活，去年，宣傳股在完成工作中出現(xiàn)了工作標準不高的問題。針對這個問題，從年初以來，大家始終把提高工作標準作為今年干好本職工作的首要問題來抓。全體干部都能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、一絲不茍地完成領導交給的每一項工作任務，使工作質(zhì)量得以提高。不僅如此，股里的同志團結協(xié)作精神非常強；今年政治處組織的幾次大型活動中，大家都能積極投入到工作中；出主意、想辦法，提高了各項工作質(zhì)量。**同志今年初調(diào)到宣傳股，負責的編史工作，他對這項工作非常重視。他曾經(jīng)說過“主任能把這項重要的工作交給我，我一定要干好，決不給主任丟臉”。一年來，他走訪了老同志上百人；打了上千個電話了解、查詢的歷史資料；寫出了幾萬字史料記錄，為編史工作做出了突出的貢獻。????（二）事業(yè)心有增強，敬業(yè)精神有提高????作為一名干部必須有高度的政治思想覺悟、有較強事業(yè)心和敬業(yè)精神，必須能夠做到舍小家顧大家。一年來，宣傳股的幾名干部在工作和生活中不同程度的遇到了一些實際問題和實際困難，但是大家沒有因為個人問題而耽誤了工作。這也是今年宣傳股之所以能夠較為圓滿地完成各項工作任務，而必須可圈可點一個方面。**同志作為政治處的一名老同志，沒有以老自居，在干好本職工作的前提下，主動參與政治處和宣傳股的其它工作。由于孩子孝上學離家又遠，每天都要由他接送，但是，他沒有因為接送孩子而耽誤到基層為官兵放電影，今年是他下基層放映電影場次最多的一年。有時因為下基層放電影，不能及時接小孩，只好把孩子寄托在熟人家中，這樣的工作精神確實值得我們學習。***同志，由于妻子沒有工作，而且孩子又小，為了不影響工作，五月初把剛滿周歲的孩子送回了老家，由岳父岳母幫助照看，一年來，他從沒有因為個人的事而請假。年初，***同志剛剛調(diào)到政治處工作時，母親突然病故，由于父親年邁需要他照顧，于是他就搬到父親家。因為今年編史工作量比較大，有時需要加班加點工作，妻子的工作又要倒班，倆口子經(jīng)常照顧不上父親，因為這事不知有多少次受到家人和親屬的責備。***同志是雙軍人家庭，今年正趕上小孩上學，由于各種原因孩子不能上一所稱心如意的學校，夫妻倆心急如焚，但是，就是這樣***同志仍然加班加點的工作，利用業(yè)余時間為孩子聯(lián)系學校。類似這樣的事數(shù)不勝數(shù)，也正是因為有他們這樣的好干部，才使得今年宣傳股的各項工作大有起色。***和**同志由于兵齡較長、年齡偏大、職務偏低，但是他們沒有因為個人的利益問題而患得患失影響工作，而是始終如一的在干好本職工作上下功夫。正是由于宣傳股的同志都能把組織的利益看作高于一切，識大體、顧大局，服從組織需要，聽從組織安排，因此，宣傳股的各項工作在全體同志的共同努力下得到了圓滿完成。????（三）加強學習，業(yè)務能力有提高????作為機關干部不僅要有強烈的事業(yè)心和責任感，而且要有較高的理論和實踐功底，因此，加強理論學習，提高自身的業(yè)務素質(zhì)非常必要。我們股的多數(shù)同志普任職時間都超過三年，基層的工作經(jīng)驗都比較豐富，但是大家沒有因此而放棄學習，而是主動向身邊的同志學習、向書本學習，不斷提高自己的工作能力。年初以來，宣傳股雖然沒有拿出什么象樣兒的大材料，但是，在組織部隊開展各項教育和活動方面所擬寫的各種公文的質(zhì)量普遍提高。這其中主要是全股同志在不斷的學習中提高了工作質(zhì)量。大家都清醒的認識到，作為政治機關在公文寫作方面必須結構嚴密，組織嚴謹，不僅要保證公文的質(zhì)量，而且要在機關各部門當中起到表率作用；尤其是宣傳股，每年要上報下發(fā)各類文件幾十份，稍一疏忽就容易出現(xiàn)差錯，雖然是宣傳股擬寫的文件，但是這是代表著政治處全體干部形象的問題。為此，我們首先，加強理論業(yè)務學習，提高指導部隊的工作能力。今年以來，我們股的全體同志加強時事政治學習，了解掌握黨和國家的方針政策，在組織開展政治教育之前，我們首先吃透了上級指示精神，在思想上始終與黨中央保持一致，把握正確的教育方向。所以在組織教育學習前，我們股里的同志都要認真學習時事政治和上級下發(fā)

宣傳述職報告 篇4

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作總結

今年以來，在縣委宣傳部和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，我鎮(zhèn)宣傳工作以學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神以及習近平總書記系列重要講話精神為主線，圍繞中心、服務大局，唱響主旋律、搶占主陣地，扎實抓好理論武裝、宣傳報道、思想道德建設、精神文明創(chuàng)建、群眾文化活動等各項工作，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展提供了強大的理論指導、精神動力、輿論支持和思想保證。

（一）對外宣傳工作穩(wěn)步推進

把黨的惠農(nóng)政策給廣大農(nóng)村帶來的實惠反映出來，把在各條戰(zhàn)線上的先進典型人物及事例介紹出去，這是我鎮(zhèn)宣傳工作的首要要求，也是對外宣傳工作的主要渠道。今年共向省級報送信息1篇，市級2篇，縣級10篇，發(fā)放宣傳資料2000余份。

（二）各項學習活動有序開展

1、理論學習活動。在理論學習上，今年繼續(xù)抓好不忘初心跟黨走的學習升華提煉，著重抓好學習貫徹兩會精神，采取外出學習、集中學習、開展培訓等方式，每次學習都要求干部職工寫好讀書筆記和學習心得體會文章，進一步加強理論學習活動的引導和指導，在全鎮(zhèn)營造濃厚的理論學習氛圍。

2、“改陋習”、“樹新風”活動。在加強思想政治建設的基礎上，認真開展以“革除生活陋習、倡導文明新風”為主題的“文明禮貌月”活動，重點宣傳科學思想、科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實加強對廣大干部群眾進行科學理論教育，使全鎮(zhèn)干部群眾都以飽滿的熱情、昂揚的銳氣和只爭朝夕的勇氣投身到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設的浪潮中去。

3、各種文體活動。今年3月8日，我鎮(zhèn)舉行了三八婦女節(jié)競走比賽；4月初，我鎮(zhèn)機關和學校舉辦了安全知識教育，提高了我鎮(zhèn)干部職工和學生的安全維穩(wěn)意識；4月底，開展五四青年節(jié)演講比賽，通過這些活動，增強了黨的凝聚力和向心力，增強了廣大干部群眾對建設小康社會、建設社會主義新農(nóng)村的信心和決心。

（三）“三個文明”建設齊頭并進

在全鎮(zhèn)廣大干部群眾中深入開展了黨的十九大、愛國主義、社會主義、集體主義以及社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，倡導了“講文明、樹新風”，深入開展了“文明村、文明單位”等一系列精神文明創(chuàng)建活動，使村容村貌和群眾文明意識有了新的提高，全民思想道德素質(zhì)進一步增強。工會、共青團、婦女、綜治、調(diào)解等組織充分發(fā)揮職能作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

總之，今年以來，在鎮(zhèn)黨委的領導和指導下，我鎮(zhèn)的宣傳工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有較大的差距，我們將迎難而上、積極進取、奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會健康和諧發(fā)展唱響主旋律、高唱正氣歌。

宣傳述職報告 篇5

2006年，**縣工商局高度重視宣傳工作，認真學習領會省、市局有關宣傳工作的會議和文件精神，圍繞本局當前中心工作任務，及時反映工作情況，全力溝通上下聯(lián)系，在各類新聞媒體上大力宣傳縣局在服務地方經(jīng)濟、強化監(jiān)管執(zhí)法和加強隊伍建設等方面的新措施、新經(jīng)驗和新方法，優(yōu)化了縣局的執(zhí)法環(huán)境，樹立了工商部門良好的社會形象?，F(xiàn)將本年度工作總結如下： ? ?一、宣傳工作的基本情況 ? ?一年來，信息宣傳工作人員緊緊圍繞縣局中心工作，積極捕捉縣局在服務地方經(jīng)濟發(fā)展和市場監(jiān)管執(zhí)法中的新措施、新經(jīng)驗和新做法，通過《高唐州報》、電視臺、高唐政務網(wǎng)、市局電子OA系統(tǒng)和《山東工商》等各級新聞媒體積極宣傳工商工作，讓領導知曉，使社會了解，樹立了良好形象，優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境。截至12月9日，共發(fā)布工商信息稿件814篇，國家級媒體刊登稿件2篇，省級媒體刊登稿件23篇，市級媒體刊登稿件559篇（其中市局OA系統(tǒng)552篇，其它7篇），縣級媒體刊登稿件229篇（其中高唐政務網(wǎng)166篇，《高唐州報》58篇，政務信息5篇）。 ? ?二、具體工作措施 ? ?（一）召開工作會議，提高思想認識。為做好宣傳工作，縣局召開了全縣工商系統(tǒng)宣傳工作會議，向全體干部職工認真?zhèn)鬟_了省、市局和縣委、政府有關宣傳工作的會議和文件精神，強調(diào)了宣傳工作在統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、服務大局、引導輿論和樹立形象等方面的重要作用，要求大家提高認識，改變過去“只干不會說、干了說不好”的現(xiàn)象，把宣傳工作作為一項政治任務抓緊抓實，并給各科、室、所、直屬局提出了最低宣傳目標要求，從而使每位干部從思想上和行動上高度重視起來。 ? ?（二）加強組織領導，配強宣傳人員。成立了宣傳工作領導小組，由局長李玉海同志任組長，分管局長王福軍同志任副組長，各科、室、所、直屬局主要負責人為成員，下設辦公室，張明同志兼主任，顏丙見同志為領導小組聯(lián)絡員。同時從各科、室、所、直屬局選出了政治素質(zhì)高、寫作能力強、能吃苦耐勞的同志組成通訊報道組，壯大宣傳隊伍，拓寬信息來源，從而為宣傳工作提供了組織和人員保障。 ? ?（三）健全工作制度，嚴格進行獎懲。為保證做好宣傳工作，提高報道員的工作積極性，縣局制定了《高唐縣工商局政務信息通訊報道工作制度》，把政務信息宣傳工作制度化，年終進行單項評比，并根據(jù)刊登級別不同實行分檔獎懲，適當提高兼職宣傳員的獎勵標準，對分量重、力度大的稿件給予重獎。同時為進一步提高稿件質(zhì)量，又制定了《高唐縣工商局信息稿件計分標準》，標準中特別提高了稿件被省級、國家級媒體刊登的計分分值，進一步提高了通訊報道員的工作積極性。 ? ?（四）加強學習培訓，組織經(jīng)驗交流?？h局充分利用崗位大練兵的有利時機，研究制定了信息宣傳培訓計劃，印發(fā)了學習資料，邀請上級領導和新聞工作者授課，不斷提高信息工作水平。同時積極組織經(jīng)驗交流，每月召開一次信息宣傳例會，總結工作情況，交流工作經(jīng)驗，讓發(fā)表稿件較多、工作經(jīng)驗豐富的報道員向其他同志暢談經(jīng)驗體會，講解宣傳技巧，從而促進宣傳水平的共同提高。 ? ?（五）圍繞工作重心，加大宣傳力度。在宣傳工作中做到“三個圍繞”：一是圍繞上級的中心工作思路，宣傳縣局的工作動態(tài)；二是圍繞縣局的當前工作任務，宣傳新措施、新經(jīng)驗和新做法；三是圍繞群眾關心的熱點、難點問題，宣傳縣局的工作應對措施?！叭齻€圍繞”工作方法，取得了明顯成效。比如圍繞落實省局行風建設會議精神，及時報道縣局的工作措施，稿件被《山東工商》雜志刊登；圍繞縣局“紅盾護農(nóng)”工作，及時對農(nóng)村流動農(nóng)資大篷車的監(jiān)管情況進行了報道，稿件被《中國工商報》、《高唐州報》刊登；特別是今年5月份，縣消協(xié)成功調(diào)解梁村鎮(zhèn)、尹集鎮(zhèn)和楊屯鄉(xiāng)4000畝棉花肥害一案，涉及到多戶棉農(nóng)的根本利益，報道組緊緊抓住這一事件，及時宣傳縣消協(xié)、縣局的工作措施和方法，稿件被《中國工商報》、《山東工商雜志》刊登等等。 ? ?（六）加強外界聯(lián)系，搞好溝通協(xié)調(diào)。積極向政府宣傳部門做好政務信息的上報工作，加強與《高唐州報》、高唐電視臺等新聞媒體單位的聯(lián)系，積極做好協(xié)調(diào)溝通工作，使各類信息能夠及時上報、及時發(fā)布，形成了高效靈敏的信息宣傳網(wǎng)絡。比如：縣局開展的農(nóng)機市場大檢查、節(jié)日食品大檢查和縣消協(xié)成功調(diào)解棉花肥害一案，稿件被縣電視臺采用及時給予了報道，擴大了縣局的影響；同時積極與《高唐州報》社合作，開辟了《消費警示與消費指導》欄目，每周發(fā)布一期，受到了廣大讀者的好評，也宣傳了工商形象。 ? ?三、存在的問題和不足 ? ?一年來，縣局信息宣傳工作取得了一定成績，但也存在著一些不足，主要有：信息稿件語言不夠精煉，時效性不是很強，被省級特別是國家級新聞媒體采用的不是很多等等。對于這些問題和不足，縣局將不斷

宣傳述職報告 篇6

學?；鶎有麄魑瘑T述職報告

尊敬的校領導、親愛的老師們：

大家好！我是XX學?；鶎有麄魑瘑T，非常榮幸能夠在這里向大家述職?；仡欉^去一年，我在管理宣傳工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但也積累了豐富的經(jīng)驗，下面我將從工作內(nèi)容、項目實施和取得的成果三個方面進行具體匯報。

一、工作內(nèi)容

作為學?；鶎有麄魑瘑T，我要負責制定宣傳工作計劃，組織宣傳活動，聯(lián)系媒體，撰寫宣傳材料等工作。在過去一年，我積極參與了各項宣傳工作，主要包括以下幾個方面：

1. 制定宣傳計劃：我根據(jù)學校的教育方針和實際情況，制定了一年的宣傳計劃。針對不同的宣傳主題，我選擇了合適的宣傳方式和渠道，并明確了宣傳目標和效果評估方法。

2. 組織宣傳活動：在過去一年，我共組織了十余次的宣傳活動，包括校園開放日、主題演講、知識競賽等。在活動策劃過程中，我注重選題的熱點和關注度，力求將宣傳活動與同學們的實際需求相結合。

3. 聯(lián)系媒體：為了提升學校的知名度和形象，我主動聯(lián)系了多家媒體，包括報紙、電視臺和網(wǎng)絡媒體。通過新聞稿、報道和?？刃问剑覍W校的亮點和特色傳遞給了更廣泛的受眾。

4. 撰寫宣傳材料：為了有效宣傳學校的活動和成果，我多次撰寫了新聞稿、宣傳文章和?？瘍?nèi)容，并積極根據(jù)反饋不斷完善和提高。通過這些宣傳材料，我向校內(nèi)外傳遞了積極向上的校園氛圍和優(yōu)秀學生的事跡。

二、項目實施

在過去一年中，我深入貫徹學校宣傳工作的中心任務，按照計劃有條不紊地組織和實施了一系列宣傳項目。以下是其中幾個項目的具體介紹：

1. "校園開放日"活動：我們組織了一次校園開放日活動，邀請家長、社會人士和中小學生參觀學校，了解學校的辦學理念和教學成果。通過參觀課堂、實驗室和校園設施，他們對我校的教育質(zhì)量和辦學水平有了更深刻的認識。

2. 主題演講比賽：為了提升學生們的演講能力和公眾表達能力，我們舉辦了一次主題演講比賽。通過培訓和選拔，我們選出了10位優(yōu)秀選手進行比賽。他們的演講涉及多個話題，包括環(huán)境保護、青年才俊等，激發(fā)了同學們對社會問題的思考和參與。

3. 知識競賽活動：為了調(diào)動同學們對學科知識的積極性，我們組織了一次知識競賽活動。此次比賽共有20個題目，涵蓋了學校各科的基礎知識，參賽同學們通過競爭鍛煉了自己的學習能力和團隊合作精神。

三、取得的成果

在過去一年的工作中，我始終秉持著服務同學、服務學校的原則，努力創(chuàng)造了一系列宣傳成果。以下是其中幾個方面的具體表現(xiàn)：

1. 宣傳效果顯著：通過廣泛宣傳，學校的知名度和影響力得到了顯著提高。越來越多的家長和中小學生對我校表示了關注和認可，學校的招生工作也取得了良好的成績。

2. 同學們的參與度增加：宣傳活動的策劃和組織，激發(fā)了同學們的參與熱情。通過積極參與各種活動，同學們的自信心和團隊意識得到了增強，校園氛圍更加活躍。

3. 學校形象提升：通過宣傳工作的推進，學校的形象在社會上得到了很好的展示。媒體的報道和校內(nèi)外的宣傳材料，讓更多人了解到了學校的辦學理念和教學特色，吸引了更多的優(yōu)秀師生加入。

四、總結與展望

通過一年的工作，我深刻認識到宣傳工作的重要性，也體會到與團隊合作的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學習，提高自身的能力和素質(zhì)，更加認真負責地履行委員職責，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我要感謝學校領導和老師們對我的支持和幫助，感謝同學們的理解和配合。我相信，在大家的共同努力下，學校的宣傳工作會更上一層樓，學校的形象會更加出色！

謝謝大家！

宣傳述職報告 篇7

疫情，漢語詞語，指疫病的發(fā)生和發(fā)展情況。較大范圍內(nèi)出現(xiàn)的較大型疫情有重癥急性呼吸綜合征（SARS）、甲型H1N1流感及新型冠狀病毒肺炎（CoronaVirusDisease2019，COVID-19）等。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準備了2021年疫情宣傳工作總結，希望對大家有所幫助!

2021年疫情宣傳工作總結

新型冠狀病毒感染肺炎疫情發(fā)生以來，在市局黨委的堅強領導下，_分局黨委高度重視、嚴密組織，全警動員、全力以赴，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，挺身而出、不畏艱險，敢打硬仗、沖鋒在前，為聯(lián)防聯(lián)控疫情蔓延、維護社會治安穩(wěn)定作出了重要貢獻，以實際行動踐行了“人民公安為人民”的莊嚴承諾。

一、高站位認識、快速反應，建好指揮領導體系。

一是強化組織領導。成立由分局局長任組長、總負責，黨委班子成員任副組長、分工負責，各科所隊主要負責人為組員的疫情防控維穩(wěn)工作領導小組，下設數(shù)據(jù)核查、社會管控、輿情引導、后勤保障、檢查督查等8個工作小組，制定下發(fā)分局疫情防控工作方案和責任清單，明確分管領導和牽頭部門，形成全局疫情防控維穩(wěn)工作指揮體系。

二是領導身先士卒。分局先后組織召開黨委會、局長辦公會、部門協(xié)調(diào)會、專項推進會等各類會議_余次，認真?zhèn)鬟_貫徹上級最新決策部署，切實統(tǒng)一全警思想和行動，堅決做到服從命令、聽從指揮，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。黨委班子成員帶頭簽訂承諾書，喊響“向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，全部下到掛鉤聯(lián)系單位，以實際行動激勵廣大民警逆“疫”而行、保民平安。

三是啟動戰(zhàn)時機制。嚴格落實領導帶班、正副班、外出報備等戰(zhàn)時工作紀律，全警取消外出休假，24小時保持通訊暢通，確保隨時“拉得出、沖得上、打得贏”。開展“四不兩直”專項督察，下發(fā)通報_期。實行每日研判調(diào)度工作機制，及時向市局匯報工作進展，與區(qū)衛(wèi)健委相關部門建立了信息傳遞、協(xié)商會商、指揮調(diào)度、警情推送等工作機制，積極促發(fā)部門聯(lián)動，限度地發(fā)揮了聯(lián)防聯(lián)控的工作效能。

二、高要求防控、梳網(wǎng)清格，織密隱患查控網(wǎng)絡。

一是精準核查。充分發(fā)揮公安機關專業(yè)平臺優(yōu)勢，主動配合衛(wèi)生、街道等部門，全力做好各渠道掌握的疑似涉疫人員及密切接觸人群核查工作，截至2月_日，共核查市局推送人員_名，核查率100%。對_小區(qū)、_村確診患者的生活軌跡進行嚴格分析，抽調(diào)人員成立專班對每個點接觸的人員進行全部梳理，及時配合相關部門做好隔離、消毒等應急防疫工作，截至2月_日，分局配合做好居家觀察_人、集中觀察_人、送醫(yī)_人。

二是全面摸排。深入推進“梳網(wǎng)清格”專項行動，大力發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，組織社區(qū)民警聯(lián)合社區(qū)干部、網(wǎng)格員，按照“一房不漏、一人不少”的要求，對轄區(qū)實有房屋、實有人口進行一戶一戶過、一家一家清，采集基礎信息，排查安全隱患，做到底數(shù)清、情況明。分局平均每天投入民警近_人、警輔近_人，組織網(wǎng)格員_人、志愿者_人，截至2月_日，已登記實有人口_人，完成實有人口核查_%。

三是重點管控。對涉疫被封閉管理的_小區(qū)，積極會同社區(qū)和衛(wèi)生防疫部門，嚴格落實社區(qū)民警、網(wǎng)格員、社區(qū)醫(yī)護人員、隔離觀察人員家屬“四包一”工作責任，安排_警_輔24小時值守;對涉疫被封閉式管理的_村，安排_名警力24小時值守，配合社區(qū)人員落實好各項管控措施;對區(qū)指定的集中觀察點_商務酒店，嚴密制定安保方案，協(xié)助區(qū)衛(wèi)健委劃分安全區(qū)域，安排_警_輔24小時值守，確保觀察人員安全觀察、健康觀察。同時，針對隔離點被隔離人員較多的情況，建立點、派出所、分局層面三級應急處置預案，隨時做好應對突發(fā)事件的準備。截至2月_日，共入住_名隔離觀察人員。

三、高標準落實、主動出擊，筑牢面上管控防線。

一是深入宣傳。組織民警會同社區(qū)加強疫情防控的正面宣傳引導，采取拉橫幅、微信群、小喇叭、發(fā)傳單等多形式向各小區(qū)、村莊廣大居民群眾開展網(wǎng)上網(wǎng)下宣傳，為了健康和生命安全，倡導大家“少出門、不串門，勤通風、不聚會”;同步加強對涉疫新型詐騙手段的宣傳防范，嚴防案件高發(fā)蔓延，共懸掛宣傳橫幅_余條，張貼宣傳海報_余份。

二是打防并舉。全面提升社會面巡防等級，強化顯性用警，嚴密定點守護、巡邏防控，在市行政中心周邊與武警聯(lián)勤，全面加強巡邏和檢查工作，確保社會平安穩(wěn)定。成立_個總計_人的應急處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作隊，24小時隨崗待命，確保一旦發(fā)生突發(fā)情況，第一時間響應、第一時間集結、第一時間處置到位。加強輿情導控，對涉及疫情的違法言論第一時間查處，截至2月_日，共監(jiān)測發(fā)現(xiàn)疫情相關輿情_條。嚴厲打擊涉疫情類違法犯罪，2月_日分局接報一起通過網(wǎng)絡銷售口罩實施犯罪的網(wǎng)絡詐騙案后，不畏疫情，攻堅克難，于_日成功抓獲犯罪嫌疑人曾某，涉案金額_萬余元。

三是規(guī)范執(zhí)法。組織民警認真學習疫情防控期間接處警有關規(guī)定，使大家熟練掌握處置流程、防護設備使用規(guī)范等知識，確保民警在保護自身安全的前提下規(guī)范高效處置涉疫警情。截至目前，分局共處置涉疫警情_起。同時，加強與市監(jiān)、工商聯(lián)等部門聯(lián)動，與旅館、浴室、網(wǎng)吧等公共場所負責人簽訂防范責任書，督促落實防控措施。

四、高境界凝聚、昂揚斗志，加強隊伍建設保障。

一是堅持黨建引領。分局黨委向全體黨員發(fā)出《動員令》，局長、政委致全體民警輔警《一封信》，激勵全警以敢打必勝的信心和勇氣迎難而上，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。各基層所隊紛紛組建黨員先鋒隊、黨員示范崗、青年志愿者_余支，開展挑應戰(zhàn)、表決心、亮承諾等活動，激勵廣大黨員民警當先鋒、做標桿，全面營造“人人有責、人人擔責”的戰(zhàn)時氛圍。啟動戰(zhàn)時表彰機制，局長、政委及時對_名民警、_名輔警、_名家屬和_個集體進行上門送獎，充分激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗力。

二是加強一線保障。堅持“保重點、保急需、保一線”原則，分局充分發(fā)揮主觀能動性，千方百計為一線警力籌措防疫物資，截至2月_日，累計配發(fā)防護口罩_萬個、消毒液_升、防護手套_萬個、防護眼鏡_副、防護服_套，并繼續(xù)增加口罩、消毒品等防護物資的采購儲備，提醒執(zhí)勤民警配齊單警及防護裝備，注意自我防護。

三是做好內(nèi)部防護。把全警佩戴口罩作為加強自身防護、對他人安全負責的重要措施，并教育全警勤洗手、勤通風、勤消毒，每日組織落實體溫檢測、辦公區(qū)域消毒、分餐飲食等措施;組織督察室加強內(nèi)部督查力度，限度減少內(nèi)部防控隱患;加強內(nèi)部往來疫區(qū)、接觸疫區(qū)人員和疑似病例工作人員的排查登記、動態(tài)跟蹤。截至目前，分局民警、輔警未發(fā)現(xiàn)異常情況。

2021年疫情宣傳工作總結

這個春節(jié)在不平凡中度過。疫情防控，沒有誰是“局外人”，沒有事是“份外事”，黨中央成立應對疫情領導工作小組、發(fā)起“一級響應”、各級財政下達補助資金112.1億元(截止1月26日0時)，一批批“逆行”醫(yī)療隊、人民子弟兵馳援武漢，政府工作人員“網(wǎng)格化”包保、“地毯式”摸排，企業(yè)加班連夜趕制醫(yī)療防護物資，群眾自發(fā)捐款捐物……豈曰無衣，與子同袍。這份“同袍”之情，蘊含著14億中華兒女同心同向同行的初心和使命;這場共同戰(zhàn)“疫”，踐行著民心才是最大的“剛性需求”，你我共情、偕作、偕行。

“共情”你我，眾志成城共同戰(zhàn)“疫”。疫情就是命令，防控就是責任。實時動態(tài)追蹤的“疫情地圖”緊緊揪著億萬群眾的心，各部門多措并舉遏制疫情蔓延，除夕夜多個地區(qū)醫(yī)療團隊支援武漢……“全黨全軍全國各族人民都同你們站在一起，都是你們的堅強后盾”,習近平的話鼓舞斗志、堅定信心。經(jīng)過連續(xù)幾天的摸排，在包保村里與同事交談中，“入戶你緊張嗎?”“緊張呀，但這是我的工作”“比起戰(zhàn)斗在一線的人，這算啥呦?！边@就是共產(chǎn)黨人的初心和使命，辭藻不必華麗、文采也不必飛揚;這就是億萬同胞的“同袍”共情，在災難面前，在時光雕刻下，踐行著同呼吸、共命運、心連心的誓言。一線人員嚴防死守的決心，政府的拳拳為民情與深深為民心，14億“護旗手”保衛(wèi)家園、共克時堅的信心，匯聚成為抵御“病毒”侵害的同“心”橋，銅墻鐵壁、堅不可摧。這場戰(zhàn)“疫”，我們，與你同在。

“靠前”站位，旗幟定向聚力偕作。緊緊依靠人民群眾，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位。要在“年關”攻克“難關”，緊急進入應急戰(zhàn)斗狀態(tài)，發(fā)揮“集中力量辦大事”顯著優(yōu)勢，包保到人、執(zhí)行到底，全力以赴做好各項防控摸排、咨詢、宣傳工作，不搞對立、不激進，不傳謠、不信謠，與鄂同心、穩(wěn)定民心，既防止“病毒”侵害，又有效遏制焦慮和恐慌蔓延，做好直通身體和心靈的“后半篇文章”。廣大黨員干部要“靠前”站位，扛起“黨員先鋒”旗幟，立下戰(zhàn)“疫”“請戰(zhàn)書”，既當好“戰(zhàn)斗員”服從一切調(diào)度“召必回”，又當好“指揮員”為科學有效防控出謀劃策，保證“戰(zhàn)必勝”，特別是農(nóng)村地區(qū)要把握運用好宣傳“大喇叭”，領導干部深耕細耕“責任田”，及時應對，守土有責、守土擔責、守土盡責。也要把握分寸，我們要抗擊的是“病毒”，而不是我們的同胞。這場戰(zhàn)“疫”，我們，一起加油。

“靶向”施策，聯(lián)防聯(lián)控同向偕行。要全面貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策要求，全面落實“聯(lián)防聯(lián)控”措施，構筑“群防群治”嚴密防線，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。在防控疫情斗爭第一線，除了直面疫情的“白衣天使”，還有一批批堅實的“后備軍”力量支撐。國家藥監(jiān)局開通快速審批通道，商務部落實200多萬只口罩供應，工信部緊急調(diào)用防護服1.4萬件，交通運輸部為疫情防治物資運輸保障優(yōu)先“綠燈”通行，海關保證進口抗擊疫情物資快速“通關”……他們，牢記人民利益高于一切，力求把物資、人員、資金落實到位。針對地區(qū)、區(qū)域精準施策，強化“一盤棋”意識，秉持“外防輸入、內(nèi)防擴散”策略，找差距補短板，“專線”聯(lián)通完整的動態(tài)輿情，控制、引導疫情防治具體舉措，強銜接、聯(lián)互動。這場戰(zhàn)“疫”，我們，必定凱旋。

殷憂啟圣，多難興邦。共同戰(zhàn)“疫”，我們“同袍”共情、偕作、偕行，我宣誓我踐行，不忘初心、牢記使命，守土有責、沖鋒在前，堅定信心、同舟共濟，我們同努力，疫情定可防。終有一天，我們必將摘下“口罩”，去到我們想去的地方，歌唱我親愛的祖國。

2021年疫情宣傳工作總結

在疫情防控關鍵時刻，如何在基層做好疫情防控是一個令人頭疼的問題，必須做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。但是在農(nóng)村一提到疫情老百姓就不夠重視，不聽勸，出門始終不愿意戴口罩，總覺得“非典”都經(jīng)歷過，還有什么可怕的?一提到返鄉(xiāng)人員要進行醫(yī)學觀察，就陷入了恐慌。所以，做好群眾的宣傳與疏導工作顯得尤為重要。怎么辦，別著急，辦法總比困難多，人民群眾的智慧是無窮盡的。

土味標語時尚化，防疫知識入鄉(xiāng)入村入腦入心?！笆⌒″X不戴口罩，花大錢臥床治病”“現(xiàn)在請吃的飯都是鴻門宴”，這些“話糙理不糙”的土味標語，顯得十分接地氣，老百姓聽的明白。這樣的宣傳形式讓他們明白了疫情的嚴重性，主動做到了少出門、不串門，宅在家中就是對國家重大的貢獻。

小喇叭發(fā)揮大作用，既保護自己又提高村民知曉率。防控疫情，我們在行動。你瞧，南川區(qū)的車載小喇叭發(fā)揮大作用啦?！案魑淮迕衽笥?，在這非常時期，外地回來人員莫亂跑，傳染肺炎不得了，人多莫去湊熱鬧，出門記得戴口罩”，流動車喇叭循環(huán)播放，在口罩有限的情況下，既保護了自己，又做到了全方位宣傳。在基層一線，眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織村社干部、衛(wèi)生院工作人員、基層民警利用人力手拉音箱循環(huán)往復地向群眾宣傳防控新型冠狀病毒知識，提高了村民的知曉率。他們帶頭做好疫情防控，在關鍵時刻為村里的群眾扛事”，時刻牢記自己的初心與使命，用接地氣的方式打通疫情防控最后一公里。

微信群聯(lián)系你我他，全力構建疫情防控安全網(wǎng)。在線上，一些不實輿論誤導村民，老百姓的鑒別能力有限，于是各個村民小組建立了微信群，對一些不實消息及時辟謠。同時，他們運用互聯(lián)網(wǎng)安全高效開展疫情防控工作消除老百姓的恐慌，讓村民不信謠、不傳謠、不造謠。這樣的硬核操作，實現(xiàn)了讓信息流多跑路，讓人員少跑腿，提高了工作效率，降低了交叉感染的風險。

眾志成城，齊心協(xié)力，依靠人民堅決打好打贏農(nóng)村疫情防控阻擊戰(zhàn)!

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12、總經(jīng)理助理轉(zhuǎn)正工作總結

宣傳述職報告 篇8

2003年，某處的宣傳工作在局黨委宣傳部、處黨委的正確領導下，緊緊圍繞地震生產(chǎn)這一中心，深入基層，搞好調(diào)查研究，唱響主旋律，打好主動仗，取得了較好的成績，為我處全年創(chuàng)產(chǎn)值 億元,在全局率先實現(xiàn)“三個1/3”的發(fā)展戰(zhàn)略目標，成為專業(yè)化公司的一面旗幟，提供了有力的思想保證和精神動力，營造了良好的輿論氛圍。2003年我處共向各類新聞媒體、局相關信息投稿×篇，見報×篇。其中向《中原石油報》投稿×篇，見報×篇，與2002年通訊員見報稿件相比增加×篇，全面超額完成局宣傳部下達的篇見報稿件任務指標；向濮陽中原電視臺新聞部投稿×篇，被采用×篇，聯(lián)合制作了5期電視專題片，超額完成局宣傳部下達的 ×篇宣傳任務指標；向《工作信息》、《“四基”動態(tài)》等局級信息刊物投稿×篇，被采用×篇；向《鐵血之旅》、《中原石油經(jīng)濟》雜志投稿×篇，采用×篇；向油田外部新聞媒體投稿×篇，見報×篇。 一、深入學習貫徹十六大精神，廣泛開展形勢任務教育，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強“走出去”謀發(fā)展的信心 　學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的十六大精神是今年的頭等大事和首要政治任務。為此我們把學習貫徹十六大精神融入地震生產(chǎn)中，在今年的形勢任務教育中著重抓了以下幾方面工作：一是針對今年分公司生產(chǎn)指標和措施工作量的調(diào)整，內(nèi)部工作量不足的矛盾，認真學習了2003年工作會議精神，局兩級領導干部會議精神，集團公司、油田工作會議精神。先后編發(fā)形勢任務宣傳教育材料6期300份下發(fā)各單位幫助學習油田工作會議精神。各單位也分別采取讀報紙、開座談會、學習宣傳材料、辦黑板報等形式向全體職工進行了認真?zhèn)鬟_貫徹。對廣大職工普遍關注的問題如：今年的形勢是什么？主要生產(chǎn)經(jīng)營任務是怎樣安排的？能不能完成，干到年底會是一個什么樣的結局？完成任務的立足點是什么？等焦點問題，我們分成三部分，從集團公司、中原油田再到地質(zhì)調(diào)查處今年的工作思路、奮斗目標、面臨的機遇與挑戰(zhàn)等進行了進一步宣傳。處領導、有關科室的負責人還分別下到生產(chǎn)一線，與職工進行交心座談，圍繞今年我處的生產(chǎn)經(jīng)營任務向職工講清、講透處里的經(jīng)營指導思想、工作目標，給職工交實底，鼓斗志、增信心，在全處形成濃厚的發(fā)展氛圍。二是把形勢任務教育同生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，引導職工樹立艱苦創(chuàng)業(yè)精神，降本增效意識，加強企業(yè)管理，推進管理水平進一步提高。年初，×處提出了年收入億元，上交利潤萬元的經(jīng)營目標，面對機遇與挑戰(zhàn)，我們把如何大打勘探進攻仗，實現(xiàn)資源新擴充，實現(xiàn)我處可持續(xù)性發(fā)展作為形勢任務宣傳的重點。并結合集團公司、油田會議精神，進一步加大了“走出去”尋找海外資源的力度，今年新開辟了×勘探市場，×勘探市場，并積極的姿態(tài)，準備參與海外油氣資源的勘探。為保證全年的生產(chǎn)目標，我們結合當前形勢，扎實開展了以“調(diào)整結構、深化改革”為主題的形勢任務教育活動，牢固樹立居安思危意識，繼續(xù)組織“四個怎么辦”大討論，即：國際油價下調(diào)，我們怎么辦？局內(nèi)勘探工作量減少，我們怎么辦？西部市場競爭加劇，我們怎么辦？要完成年初的生活經(jīng)營任務，做到利潤增，成本降，我們怎么辦？進一步增強職工與市場經(jīng)濟相適應的思想觀念，引導職工樹立服務意識、市場意識、QHSE意識、創(chuàng)新意識，增強員工的成本節(jié)約意識、質(zhì)量意識、競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，居安思危，使職工明白有市場才有生存空間，有工作量才有經(jīng)濟效益，有效益才有收入的道理，引導員工自覺地按照施工規(guī)范操作，認真加強每道工序的施工質(zhì)量，保生產(chǎn)，搶速度，充分發(fā)揮主觀能動性，戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)，進一步提高施工效率，縮短在外實際施工天數(shù)，奪取全年各項任務的勝利。樹立低成本是市場競爭的核心要素和決勝之道的觀念，從降本增效入手，苦練內(nèi)功，努力提高競爭能力，把思想和行動統(tǒng)一到油田領導干部會議精神上來，以高昂的斗志，堅定改革發(fā)展的信心不動搖。 二、領導重視,明確方向,建立健全通訊員宣傳報道網(wǎng)絡體系 ?宣傳工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)對外樹形象的窗口，是唱響主旋律，打好勘探進攻仗，用正確的輿論導向引導職工同心同德闖市場，創(chuàng)效益的“加油站”，對推動我處兩個文明建設和實現(xiàn)“立足中原，服務全國，加快海外”的戰(zhàn)略方針有著及其重要的作用。為此,2003年我處進一步加大了宣傳工作的報道力度，取得了較好的成績，這主要得利于：一是領導重視。今年，經(jīng)黨政領導聯(lián)系會討論，我處把宣傳工作作為一項重要內(nèi)容寫入黨委《二OO三年思想政治工作要點》，并在宣傳報道具體工作中給予人力、物力、財力方面的大力支持，為宣傳工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。二是制定了加強宣傳報道工作的保證措施，確定了宣傳報道的工作目標和主要內(nèi)容。先后下發(fā)了《關于加強宣傳報道工作的通知》、《關于進一步加強宣傳報道工作的通知》，建立了宣傳報道保證金制度，并對2002年宣傳工作突出的個人進行了表彰獎勵。為了使宣傳工作再上一個新水平,為下一步實現(xiàn)國內(nèi)、國外產(chǎn)值各占 “1/2”發(fā)展戰(zhàn)略目標提供了強有力的思想保證和輿論支持,使宣傳工作效果更加明顯，我們還提前做好了2004年宣傳報道指標分解考核辦法等工作，為今年的宣傳工作開好頭、起好步打下基礎。三是健全了內(nèi)部通訊員宣傳報道網(wǎng)絡體系。從各基層單位抽調(diào)有文字功底的職工作為本單位的宣傳通訊員，調(diào)動內(nèi)部通訊員的工作積極性，使得他們圍繞地震勘探生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，多寫，多記，多拍，并及時向我們反饋現(xiàn)場信息，為新聞媒體提供了大量鮮活的題材。同時,我處還加大獎勵力度,從政治上、工作上、生活上關心他們的成長，引導他們參加相關知識的

宣傳述職報告 篇9

鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實做好宣傳思想工作總結

xxx以習近平總書記對做好意識形態(tài)工作提出的一系列新思想、新觀點、新論點為指導思想。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，突出抓好宣傳教育工作，不斷加強各級黨組織建設，為營造良好、積極向上的工作氛圍，推動各項工作的開展提供了堅強有力的思想和組織保證。

一、堅持正確輿論導向，在引領方向上下功夫 。

全鄉(xiāng)各級黨組織始終把堅持正確的輿論導向放在首位，引導全鄉(xiāng)黨員職工認真學習中國特色社會主義理論，堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立和實踐社會主義核心價值觀，始終保持正確的政治方向。一是圍繞黨的十九大，認真宣傳中央精神，把全鄉(xiāng)黨員職工的思想認識及時統(tǒng)一到中央要求上來；二是圍繞“七一”黨的生日、建國98周年等重要歷史紀念日等有利時機開展主題教育，在黨員職工中開展黨的歷史、黨的作風，激發(fā)職工愛黨、愛國、愛鄉(xiāng)的熱情，提高黨性修養(yǎng)，增強民族自豪感；三是發(fā)揮黨組織在宣傳教育中的主力軍作用，通過開展學習型黨組織建設，強化黨員學習、教育、管理、監(jiān)督、激勵的長效機制，全面提高黨員職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

二、堅持先進典型引路，在營造氛圍上下功夫。

堅持把先進典型引路放在突出位置，用身邊“看得見、信得過、學得上”的先進人物事跡感染人、教育人、鼓舞人，在全鄉(xiāng)上下形成“學典型、比先進、創(chuàng)先進”的良好氛圍，推動我鄉(xiāng)各項工作開展。一是每兩年開展一次評選表彰活動，把先進事跡匯編成冊，印發(fā)到各村黨支部學習。二是開展“文明單位、文明職工”評選活動，定期對精神文明建設先進集體和先進個人進行表彰獎勵。

三、堅持宣傳研究，在增強針對性上下功夫。? ? xxx一直以來對宣傳工作就高度重視，把宣傳工作列入黨的建設的重要議程，定期研究問題，制訂計劃，部署工作。

四、堅持宣傳培訓，在建設隊伍和完善機制上下功夫。

做好宣傳思想工作，離不開一支高素質(zhì)的宣傳隊伍和完善的工作機制。一是建立一支穩(wěn)定高素質(zhì)的信息員隊伍，及時報道各級黨組織黨建工作動態(tài)，積極探索新時期思想政治工作的情況。二是建立宣傳信息考核表彰制度，將其作為各單位黨建工作評估和精神文明單位評選的重要依據(jù)。鄉(xiāng)黨委每年對各單位黨組織報送信息的數(shù)量及采用情況進行通報，對信息報送先進集體和先進個人予以表揚和獎勵。

最新團隊述職報告(系列九篇)

告訴你如何寫出高效的報告”

團隊述職報告【篇1】

述職報告之團隊認識

一、引言

團隊是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的因素之一。作為團隊的一員，我深知團隊合作的重要性，也認識到團隊的力量所能帶來的巨大收益。因此，我將在本次述職報告中詳細描述我對團隊認識的理解和實踐經(jīng)驗，并闡述在團隊中取得的成就。

二、團隊的認識

團隊是由一群追求共同目標的個體組成，通過相互配合、協(xié)同合作以實現(xiàn)個人和團隊目標的集體。團隊的形成可以更好地發(fā)揮集體智慧，充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，減少個人的局限性，提升整體效能。

1. 成員互補：團隊中的成員具有不同的專業(yè)知識、技能和個性特點。只有通過合理的任務分配和組織安排，才能充分發(fā)揮每個成員的潛力，并形成互補的優(yōu)勢。

2. 協(xié)同合作：團隊合作強調(diào)各成員之間的相互支持和協(xié)作，通過不斷溝通和有效的決策，共同完成團隊任務。良好的團隊合作能夠減少沖突、提高工作效率，加強團隊凝聚力。

3. 目標導向：團隊成員應共同明確團隊的目標，并明確每個人對團隊目標的貢獻。通過明確的目標可以激發(fā)團隊成員的積極性，提高團隊的執(zhí)行力和效率。

三、實踐經(jīng)驗

在過去的一年中，我所參與的項目組能夠充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，實現(xiàn)了一系列的突破和成就。下面將詳細介紹我在團隊中的作用和貢獻。

1. 團隊定位和角色分工

在項目開始之初，我就積極參與團隊的定位和角色分工。通過與團隊成員進行深入的溝通和討論，我們明確了每個人在團隊中的角色和職責，并建立了良好的溝通機制。我作為團隊的協(xié)調(diào)者和溝通橋梁，負責協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保項目順利進行。

2. 團隊建設和凝聚力提升

為了提高團隊的凝聚力和整體效能，我積極組織團隊建設活動和培訓。我們組織了團隊拓展訓練，通過一系列的團隊合作游戲和挑戰(zhàn)，加強了團隊成員之間的關系，增強了彼此的信任感和合作意識。此外，我還定期組織團隊分享會，鼓勵成員分享自己的工作經(jīng)驗和學習心得，促進共同成長。

3. 溝通和決策

作為團隊的協(xié)調(diào)者，我非常注重團隊成員之間的溝通和協(xié)作。我定期組織團隊會議，提供一個開放的溝通平臺，讓每個成員都能夠暢所欲言。在團隊決策方面，我鼓勵成員提出自己的觀點和建議，并盡力保持決策的公正性和民主性。通過有效的溝通和決策，我們能夠及時解決問題，防止團隊進一步偏離目標。

四、取得的成就

在過去一年的團隊工作中，我與團隊成員共同努力，取得了一系列的成就。

1. 項目周期縮短：通過團隊成員之間的緊密合作和高效溝通，我們成功將項目周期從原定的一年縮短至十個月。這不僅節(jié)約了公司的時間成本，也提高了我們項目組的整體執(zhí)行力。

2. 成員滿意度提升：通過團隊內(nèi)部的建設和培訓活動，團隊成員之間的關系更加融洽，彼此的信任感和合作意識提高了。調(diào)查結果顯示，團隊成員的滿意度大幅度提升，對團隊的整體表現(xiàn)更加自豪和滿意。

3. 項目成果優(yōu)化：通過團隊成員之間的積極溝通和協(xié)作，我們能夠迅速解決項目中的問題，并從中吸取經(jīng)驗教訓。在向客戶交付項目成果時，我們能夠提供更優(yōu)質(zhì)的成果，并得到客戶的高度認可。

結語

通過以上述職報告，我希望能夠全面展示我在團隊認識方面的理解和實踐經(jīng)驗。團隊合作作為一種重要的工作方式，能夠產(chǎn)生協(xié)同效應，提高團隊的執(zhí)行力和效率，為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的收益。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷提升自己的團隊意識，不斷完善團隊建設和溝通機制，為團隊的成功和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

團隊述職報告【篇2】

各位同事，各位領導，新春即至，萬象更新，在這里我就前廳部20____年度工作情況和20____年度的工作打算與設想向酒店領導及同事們匯報一下，不當之處，請大家提出寶貴意見。

一、一年來前廳部工作的回顧

20____年，前廳在中心領導的決策下、所領導的正確領導下，堅持“以人為本”重要思想為指導，深入貫徹落實酒店領導的各項指示精神，在前廳工作日益繁重，酒店管理標準大幅度提高的新形式下，通過本部門全體員工的共同努力，取得了一定的成績。

二、深入學習上級領導工作指示精神，不斷增強貫徹落實的自覺性、主動性。本部門在對于上級部門簽署分發(fā)的各類文件、各相關部門轉(zhuǎn)發(fā)文件及跟進事項，高度重視，并組織大家認真學習領會，做到“人人都知曉，事事有跟進”，并時不時對個別員工就知曉情況進行重點抽查;特別是酒店在引進iso9000質(zhì)量管理體系期間及達標合格后，前廳各員工對此高度關注，本部門采取了集中學習、個人自學等形式，在原原本本學習、初步領會的基礎上，還組織大家進行概括總結討論及心得交流，共同展望iso9000質(zhì)量管理中對酒店管理規(guī)化描繪的美好前景，進一步激發(fā)了員工工作熱情和進取精神，為全面完成____年度前廳工作任務提供了強大的精神動力，促進了前廳各項工作全面健康平衡發(fā)展。

三、加強酒店服務理念的宣傳，使“顧客第一、員工第一”達到質(zhì)的統(tǒng)??

前廳站在酒店服務的最前沿，服務的好壞，事關酒店的成長與發(fā)展，興衰與榮辱，這一年來，不斷地在給員工及各管理人員灌輸“顧客就是上帝”“客人永遠都是對的”“服務要超越賓客的期望”這一酒店服務理念，并組織員工進行了此類……的專題培訓，并在服務過程當中進行了進一步規(guī)范和指正，重抓服務細節(jié)，從而使得員工的服務意識有了較大提高，工作熱情有所增加，同時，在用人及管理方面，十分注重員工的個人發(fā)展，及素質(zhì)的提高，并采取了“人盡其本”的用人原則，充分調(diào)動員工的工作積極性，最大限度地激發(fā)員工潛能，在人與人的工作當中，我們建立了良好的人際工作氛圍，暢通了員工向管理層提供信息的渠道，減輕了員工的工作壓力與不快，增加了員工的參與感，提高了員工的地位，樹立了員工在服務過程中的自信心，從而使“顧管第一、員工第一”達到了質(zhì)的統(tǒng)一。

團隊述職報告【篇3】

抖音團隊述職報告

作為抖音團隊的一員，我將向您詳細介紹團隊在過去一年所取得的成果和工作進展。抖音作為一款全球流行的短視頻平臺，我們不僅致力于為用戶提供最好的內(nèi)容和用戶體驗，而且還不斷推動平臺的創(chuàng)新發(fā)展，提升用戶活躍度和廣告效果。

一、用戶規(guī)模持續(xù)增長

在過去一年里，抖音用戶規(guī)模持續(xù)增長，突破了全球10億用戶的壯麗里程碑。我們通過持續(xù)改進用戶界面和交互體驗，吸引了更多用戶的加入。同時，我們大力推廣和扶持內(nèi)容創(chuàng)作者，使得平臺上不斷涌現(xiàn)出高質(zhì)量、多樣化的內(nèi)容，滿足不同用戶的需求。

為了提供更好的用戶體驗，我們不斷優(yōu)化推薦算法，為用戶個性化定制內(nèi)容，使每個用戶都能在抖音上找到自己感興趣的視頻。我們還引入了互動游戲、挑戰(zhàn)賽和直播等功能，增加了用戶使用的時長和黏性。

二、創(chuàng)新技術推動平臺發(fā)展

抖音團隊積極探索創(chuàng)新技術，通過人工智能、機器學習和大數(shù)據(jù)分析等技術手段，不斷提升平臺的功能和性能。

我們研發(fā)了基于人臉識別的動態(tài)特效，使得用戶可以通過換臉、濾鏡和特效等功能增加視頻的趣味性。同時，我們還開發(fā)了智能剪輯功能，用戶只需拍攝幾段視頻，系統(tǒng)就能自動智能剪輯，制作出精彩的短視頻。

為了提供更快速、更流暢的平臺體驗，我們優(yōu)化了網(wǎng)絡傳輸和視頻加載算法，減少卡頓和加載時間。我們還推出了VR/AR技術，通過增強現(xiàn)實和虛擬現(xiàn)實技術，為用戶帶來更加沉浸式的觀影體驗。

三、廣告效果優(yōu)化

作為一個商業(yè)化的平臺，廣告效果對我們來說至關重要。我們不斷研究用戶行為和興趣，將廣告精準投放給用戶。通過數(shù)據(jù)分析和用戶畫像，我們能精確把握用戶的需求和喜好，從而提高廣告的點擊率和轉(zhuǎn)化率。

除了精準投放，我們還致力于提供創(chuàng)新的廣告形式。我們推出了品牌合作和內(nèi)容營銷的項目，通過與知名品牌和明星合作，將廣告融入到有趣、有價值的內(nèi)容中，使用戶更愿意接受和分享廣告。

四、社會責任擔當

作為一家知名的社交媒體平臺，抖音團隊始終抱有社會責任感，積極參與公益事業(yè)。我們推出了“綠色行動”項目，鼓勵用戶關注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，推廣節(jié)能減排和環(huán)境友好的生活方式。

我們還開展了“希望工程”和“愛心助學”等公益活動，資助貧困地區(qū)的學生上學，為他們創(chuàng)造更好的教育機會。

五、面臨挑戰(zhàn)與展望

盡管我們在過去一年取得了顯著的成績，但我們依然面臨著一些挑戰(zhàn)。短視頻平臺競爭激烈，用戶需求變化迅速，我們需要不斷改進和創(chuàng)新，才能保持競爭優(yōu)勢。

在未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)關注用戶體驗和內(nèi)容質(zhì)量，努力提供更好更多樣化的功能和服務。我們將加大技術研發(fā)和創(chuàng)新投入，繼續(xù)優(yōu)化推薦算法和廣告效果。同時，我們還將加強對用戶數(shù)據(jù)的保護和隱私安全，確保用戶信息的安全性。

過去一年，抖音團隊在用戶規(guī)模、創(chuàng)新技術、廣告效果和社會責任方面都取得了顯著的進展。面對未來的挑戰(zhàn)，我們將保持團結協(xié)作的精神，盡最大努力為用戶提供更好的產(chǎn)品和服務，推動抖音平臺持續(xù)發(fā)展。

團隊述職報告【篇4】

尊敬的領導、親愛的團隊成員：

大家好！今天我站在這里，向大家分享我近期的工作情況和心得體會，同時也要感謝我的團隊成員們的支持和幫助。首先，讓我介紹一下我負責的項目情況。

我在過去的一年時間里，承擔了一項重要的項目工作。該項目的目標是優(yōu)化公司的生產(chǎn)線，提高生產(chǎn)效率，降低成本。由于項目任務十分緊迫，需要在有限的時間內(nèi)取得明顯的進展，我著眼于三個方面：團隊建設、項目進度控制和任務分工。

在團隊建設方面，我利用團隊成員之間的優(yōu)勢，采用“明確目標、明確職責、明確成果”的原則，對團隊中的每位成員進行了合理分工，讓每個成員發(fā)揮所長。并進行鼓勵性獎勵，提高成員的工作積極性和團隊凝聚力。通過團隊合作，我們相互激發(fā)了工作的靈感，發(fā)揮了團隊的力量，成功完成了任務。

在項目進度控制方面，我制定了合理的計劃，根據(jù)項目的不同階段，確定了詳細的任務分解和時間節(jié)點，并對整個計劃進行了詳細的監(jiān)督和控制。每周組織團隊進行進度評審，及時發(fā)現(xiàn)項目進展中的問題和風險，調(diào)整方案，快速響應，保證了項目的進展。

在任務分工方面，我制定了詳細的任務清單，并根據(jù)團隊成員的職能和專業(yè)背景，進行了合理的任務分配。讓每個成員有目標、有任務、有責任感。通過這樣的管理方式，我們一起攻克了一個個難關，完成了一個個重要的節(jié)點，最終圓滿地完成了整個項目。

在此，我要衷心地感謝我的團隊成員。感謝你們的付出、支持和鼓勵！在這個項目中，你們優(yōu)秀的個人能力和團隊合作精神，讓我深刻地體驗到了“團結就是力量”的真諦。沒有你們的合作和支持，我無法完成這項工作。在這里，我要向大家表示由衷的感激！

通過這次工作，我深刻認識到，團隊合作的重要性。在團隊中，我們不僅要發(fā)揮自己的實力，更要信任和支持團隊成員，協(xié)作共贏，共同達到我們的目標。

謝謝大家！

團隊述職報告【篇5】

寶成團隊班長述職報告

尊敬的各位領導、親愛的團隊成員：

大家好！我是寶成團隊的班長，在這一年的時間里，我有幸領導著這個團隊，今天我將向大家匯報一下我在這一年里所做的工作和取得的成績。

一、團隊管理與協(xié)調(diào)

作為團隊的班長，我始終堅持以身作則，秉持公平、公正的原則，將團隊的整體利益放在首位。我注重與團隊成員的溝通和交流，了解他們的需求和困難，盡力為他們提供幫助和支持。我積極組織團隊成員參與各種培訓和活動，提升他們的專業(yè)技能和團隊合作能力。同時，我也帶領團隊成員制定了一系列的工作計劃和目標，并定期進行評估和總結，以保證團隊工作的順利進行。

二、團隊建設與團隊氛圍

在團隊建設方面，我注重培養(yǎng)團隊成員的集體榮譽感和凝聚力。我組織了一系列的團隊建設活動，包括戶外拓展訓練、團隊游戲等，通過這些活動增進了成員之間的相互了解和信任。我也積極推行“輪值制度”，每個成員都有機會承擔管理的責任，這不僅鍛煉了大家的管理能力，也增強了大家的主人翁意識。通過這些努力，團隊的凝聚力得到了顯著提升，成員之間形成了良好的相互關系，工作氛圍也更加融洽。

三、目標達成與成果展示

在過去的一年里，寶成團隊取得了一系列的成果。在業(yè)績方面，我們成功完成了公司交給的各項任務，并超額完成了年度銷售目標。在團隊建設方面，我們增強了相互之間的溝通和合作能力，凝聚力得到了明顯提升，成為公司各團隊爭相學習的樣板。我們還通過創(chuàng)新思維和共同努力，開發(fā)出了幾個受到客戶好評的新產(chǎn)品，為公司帶來了一定的市場份額。

四、問題與反思

在工作中，我們也遇到了一些問題。團隊成員的工作積極性有待進一步提高，特別是在面對一些困難和挑戰(zhàn)時，有些成員會有放棄和逃避的情況出現(xiàn)。團隊的溝通和協(xié)調(diào)還有欠缺，導致一些工作進程不夠順利。對此，我已經(jīng)意識到問題的存在，并將會鼓勵和引導團隊成員克服困難，提高工作效率。

五、展望與計劃

在未來的工作中，寶成團隊將繼續(xù)保持團結一致的精神，進一步提高團隊成員的工作積極性和合作能力。我們將加強團隊的凝聚力和團隊意識，不斷提升專業(yè)能力和技術水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將進一步完善團隊管理機制，提高團隊成員的工作滿意度和歸屬感，為團隊的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。

感謝各位領導對寶成團隊的關心和支持，感謝團隊成員的辛勤付出和努力。作為寶成團隊的班長，我將一如既往地為團隊的發(fā)展努力奮斗，為實現(xiàn)我們的共同目標而努力！

小編感謝您的閱讀！

團隊述職報告【篇6】

抖音團隊述職報告

一、背景介紹

時代在不斷變遷，移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，催生了一批領先的互聯(lián)網(wǎng)公司。作為中國領先的短視頻分享平臺，抖音團隊立足于手機端，通過創(chuàng)新的方式，打造了一個全新的社交媒體平臺，吸引了海量的用戶。本報告旨在總結抖音團隊過去一年的工作，并為未來的發(fā)展提供指導。

二、工作總結

1. 用戶增長

過去一年中，抖音團隊致力于提升用戶數(shù)量和活躍度。通過不斷改進產(chǎn)品功能和推出精準的推廣活動，我們成功吸引了超過5億的用戶注冊，并持續(xù)推動用戶的活躍度提高。同時，我們還深入了解用戶需求，進行了個性化推薦的優(yōu)化，提供更加符合用戶興趣的內(nèi)容，從而進一步增加了用戶粘性。

2. 內(nèi)容創(chuàng)造

我們重視原創(chuàng)內(nèi)容的產(chǎn)生和傳播。通過與優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作者合作，抖音團隊推出了一系列引人入勝、富有創(chuàng)意的短視頻作品，贏得了用戶的喜愛。同時，我們還通過扶持新晉創(chuàng)作者和提供更多的創(chuàng)作工具，鼓勵更多人參與到內(nèi)容創(chuàng)作中來。這一舉措為我們增加了海量的原創(chuàng)內(nèi)容，同時也為用戶提供了更加豐富多樣的視頻選擇。

3. 技術創(chuàng)新

為了提供更好的用戶體驗，抖音團隊在技術方面進行了創(chuàng)新。我們持續(xù)優(yōu)化了視頻加載速度，并且降低了占用的流量消耗，讓用戶在使用抖音時能夠更加流暢地觀看視頻。為了保障用戶賬號的安全性，我們加強了數(shù)據(jù)加密和賬號保護機制，保護用戶信息的安全。

4. 社會責任

在過去一年中，抖音團隊積極履行社會責任，推動正能量傳播。我們組織了一系列的公益活動，為貧困地區(qū)的兒童提供教育幫扶；同時，我們也發(fā)布了多個以正能量為主題的短視頻挑戰(zhàn)，鼓勵用戶傳遞友善、積極、助人為樂的價值觀。這些舉措得到了用戶和社會的普遍好評，為我們樹立了良好的企業(yè)形象。

三、未來展望

1. 持續(xù)擴大用戶規(guī)模

抖音團隊將繼續(xù)推進用戶規(guī)模和影響力的擴大，深入挖掘用戶需求，提供更符合興趣和喜好的內(nèi)容，吸引更多用戶使用抖音。

2. 持續(xù)優(yōu)化技術

我們將繼續(xù)關注技術領域的發(fā)展，提升產(chǎn)品的穩(wěn)定性和性能。通過優(yōu)化加載速度、節(jié)約流量消耗等功能，提高用戶體驗。

3. 提升內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)新性

抖音團隊將推動更多原創(chuàng)內(nèi)容的產(chǎn)生和傳播，為用戶提供更加有趣、有深度的視頻。同時，我們也將鼓勵更多優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作者參與，帶動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

4. 加強社會責任

我們將繼續(xù)履行社會責任，組織更多公益活動，關注社會熱點問題，傳遞正能量，推動社會的和諧發(fā)展。

四、總結

抖音團隊認識到自己在社交媒體領域的重要地位和責任，通過過去一年的努力，我們?nèi)〉昧孙@著的成績。未來，我們將繼續(xù)致力于推動抖音的發(fā)展，擴大用戶數(shù)量，提高用戶活躍度，促進社會的和諧發(fā)展。我們相信，在全體團隊的共同努力下，抖音會變得更加多彩、更加精彩！

團隊述職報告【篇7】

尊敬的領導、評委們：

大家好！我的名字是xxx，我是XXX部門的一名成員。首先，我要感謝領導和各位評委給我們這次提供了這樣一個機會，讓我來分享我們部門最近一段時間的工作情況。

在這段時間里，我們團隊完成了一系列重要的任務和項目，這些事情中，每一個成就背后都蘊含著團隊的努力和付出。在此，我要向每一位同事致以最深的敬意和感謝。謝謝你們，是你們才有了今天的成就。

在工作中，我們團隊始終強調(diào)“合作共贏”的理念。每一次成功都離不開所有人的共同努力。在這里，我要特別感謝我們的領導，感謝你們在每一個決策和引導中對團隊的支持和實際行動。你們的成熟和卓越的領導能力讓團隊保持了高度的凝聚力和創(chuàng)造力。

在這個不斷競爭的社會中，我們團隊取得的每一個勝利都離不開我們強大的技術支持和方法論。感謝我們的技術團隊在每一項項目中給予我們專業(yè)的支持和無私的幫助。感謝您們的努力和專業(yè)。

最后，我想在這里鄭重申明，我們團隊不會放松對自己的要求，我們會一如既往地，以極大的熱情和實際的行動推動公司的發(fā)展。謝謝您！

團隊述職報告【篇8】

經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為公司的團隊經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下：

一、全省規(guī)模人力實現(xiàn)歷史性突破; 截至目前，全省共有直銷人力23人，專職交叉銷售專員27人， 兼職交叉銷售專員7人，規(guī)模人力的.增長給團體業(yè)務的大發(fā)展奠定了 堅實的基礎。

二、交叉銷售專員配置實現(xiàn)了新突破; 全省交叉銷售專員隊伍由年初的5名增加到27名，兼職專員7名。

三、企業(yè)年金業(yè)務有了新的突破; 由我部、工行和太平養(yǎng)老公司共同攜手承辦的吉林省農(nóng)電 有限公司企業(yè)年金項目已經(jīng)進入實質(zhì)性操作階段，團體部年金小組3 人已經(jīng)配齊，并且參加總公司組織的業(yè)務培訓，為年金業(yè)務的順利 開展奠定了基礎。

四、渠道開發(fā)建設取得新突破; 截至到目前全省已經(jīng)先后開發(fā)了航意險、農(nóng)發(fā)行、小額 信貸、旅游險、sos、建工險、學平險等穩(wěn)定客戶群，積淀 了大量的續(xù)期客戶，為明年的保費增長奠定了堅實的基礎。 現(xiàn)在已經(jīng)開發(fā)中介渠道業(yè)務，組建中介和大項目工作領導小 組，吸引社會各界精英參與團險事業(yè)。繼續(xù)與一汽集團、勞 動保障廳、市公安局、松原油田、建委、農(nóng)行洽談團體大項 目合作。

五、基礎建設及后援服務能力有了新突破; 年初修改團體基本法，編寫基礎管理手冊，建章改制， 提高晨夕會質(zhì)量，后援服務人員明確分工，做到核保、理賠 責任到人，出險理賠服務到位，提升了公司形象。

六、隊伍系統(tǒng)培訓工作有了新突破; 充分利用總分公司資源，力爭更多人力得到培訓提高的 機會。全年參加總公司培訓人力：直銷4人4次、交叉銷售11 人6次。分公司團體部自行組織的業(yè)務培訓每2月一次，交叉 銷售專員兼職專員培訓班2次。通過培訓提高了團隊保險業(yè) 務技能，促進了團險業(yè)務的發(fā)展。

團隊述職報告【篇9】

個貸團隊長述職報告

尊敬的領導，我是XXX公司個貸團隊的團隊長，我以此向您詳細匯報我們團隊在過去一年的工作情況以及取得的成績。

一、工作概況

本團隊負責公司個貸業(yè)務的發(fā)展與管理，團隊成員共計20人，其中包括5名個貸專員和15名業(yè)務助理。在過去的一年里，我們緊緊依托公司的戰(zhàn)略目標，積極開展各項工作，取得了顯著的成績。

二、團隊建設

為了更好地提升團隊的執(zhí)行能力和協(xié)作效率，我們持續(xù)加強了團隊建設。我們制定了團隊發(fā)展規(guī)劃，明確了每個成員的職責和目標，并針對不同成員進行了培訓和能力提升。我們定期組織團隊例會，及時溝通和解決工作中的問題，加強了團隊成員之間的溝通和協(xié)作。同時，我們還注重團隊氛圍的營造，組織一些團隊活動，增進了成員之間的感情，提升了整個團隊的凝聚力。

三、業(yè)務開拓

在市場競爭激烈的環(huán)境下，我們團隊積極開展業(yè)務開拓工作，獲取了大量的業(yè)務資源。我們加強了對潛在客戶的挖掘和管理，設立了跟進機制，確保每個潛在客戶都能得到及時有效的服務。我們深入調(diào)研市場需求，結合公司的產(chǎn)品特點，不斷優(yōu)化我們的業(yè)務模式和產(chǎn)品方案。同時，我們積極參與行業(yè)展覽和推廣活動，提升了公司的品牌知名度，拓寬了我們的業(yè)務渠道。

四、風險控制

作為個貸團隊，風險控制是我們工作的核心。過去一年里，我們積極加強了對貸款申請人的資信審核，嚴格把控貸款項目的可行性。我們建立了風險管理系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析和風險評估，準確識別風險點，并采取有效措施加以控制和應對。我們與法務團隊密切合作，確保在業(yè)務發(fā)展過程中遵守法律法規(guī)，理順公司與客戶的關系，實現(xiàn)雙贏的局面。

五、成果展示

在過去一年里，我們個貸團隊取得了顯著的成績。我們成功開展了XX個新的個貸項目，為公司帶來了XX萬元的收入。在風險控制方面，我們成功避免了X起潛在違約風險，并對X起風險案例進行有效處理，最大限度地保護了公司的利益。同時，我們積極協(xié)助其他團隊完成跨部門的項目合作，取得了良好的協(xié)同效應。

六、改進建議

在總結過去一年的工作經(jīng)驗的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強團隊建設，提升團隊成員的業(yè)務能力和服務意識。同時，我們將進一步完善風險控制體系，加強對市場的監(jiān)測和預警，及時制定應對措施。我們還計劃加大技術投入，提升團隊的信息化管理水平，提高工作效率和服務質(zhì)量。

過去一年里，我們個貸團隊在公司的正確領導下，堅持穩(wěn)定發(fā)展的原則，充分發(fā)揮團隊的力量，取得了顯著的成績。我們將繼續(xù)努力，不斷提升自身能力和質(zhì)量水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝領導和公司對我們工作的支持和信任！

最新公司研究報告(系列九篇)

與“公司研究報告”相關的話題是本文探討的核心，希望您在閱讀本文時能有所收獲。正常來說，經(jīng)歷總會給我們帶來體驗和收獲，在平凡的學習和工作中。通常情況下，我們會需要撰寫報告，并在報告結尾注明：“若無異議，請將以上報告轉(zhuǎn)發(fā)至各相關單位執(zhí)行?！?/p>

公司研究報告 篇1

第一部分項目概況

一、項目名稱

二、項目承辦單位

三、并購動因

四、投資主體

(一)投資方

(二)被投資方

五、并購計劃

六、項目主要經(jīng)濟技術指標

七、可行性研究編制依據(jù)

第二部分項目背景和必要性與可行性分析

一、項目背景

二、投資的必要性與可行性分析

第三部分投資方案

一、預計投資總額

二、并購定價原則

三、并購方式

四、其他有關約定及承諾

五、資金來源

六、并購流程

第四部分有色金屬行業(yè)現(xiàn)狀及市場形勢分析

一、有色金屬行業(yè)政策環(huán)境分析

二、中國有色金屬行業(yè)發(fā)展概況

三、中國有色金屬行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?/p>

第五部分目標公司的主要情況

一、目標公司概況

(一)企業(yè)基本情況

(二)現(xiàn)有股權結構及股東情況

(三)企業(yè)組織架構

二、目標公司的經(jīng)營及財務情況

(一)生產(chǎn)能力及經(jīng)營情況

(二)主要客戶

(三)主要財務情況

第六部分并購后的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃

一、并購后的經(jīng)營與管理

二、未來發(fā)展規(guī)劃

第七部分投資估算及資金籌措

一、投資估算依據(jù)和說明

二、資金使用計劃

三、資金籌措方案

第八部分財務評價

一、基本財務數(shù)據(jù)假設

二、銷售收入預測與成本費用估算

三、盈利能力分析

四、盈虧平衡分析

五、財務評價結論

第九部分項目并購影響效果分析

第十部分項目風險分析及對策

一、法律風險及對策

二、信息風險及對策

三、市場風險及對策

四、管理風險及對策

第十一部分結論

公司研究報告 篇2

這一部分是項目可行性研究內(nèi)容的重要組成部分。每個建設項目均需計算所需要的投資總額，分析提出投資的籌措方式，并制定用款計劃。

一、建設項目總投資估算

建設項目總投資估算包括固定資產(chǎn)投資總額和流動資金估算。

二、資金的籌措

建設項目所需要的投資資金，其來源是多渠道的。項目可行性研究階段，資金籌措是根據(jù)對項目固定投資估算和流動資金估算的結果，研究資金的來源渠道和籌措方式，從中選擇了條件優(yōu)惠的資金。在可行性研究報告中，應當對每種來源渠道資金及其籌措方式逐一論述，并附有必要的計算表格及其他附件。在可行性研究中，應對項目籌資方案的資金來源和內(nèi)容加以說明。

三、投資使用計劃

制定投資使用計劃及借款償還計劃。

第十部分財務、經(jīng)濟和社會效益評價

在確定建設項目的技術路線以后，必須對各種方案進行財務、經(jīng)濟社會效益評價，判斷項目在經(jīng)濟上是否可行，并評選出優(yōu)秀方案。本部分的評價結論是取吉建設方案的主要依據(jù)之一，同時也是對建設項目進行投資決策的重要依據(jù)。

這一部分簡要說明可行性研究報告中財務、經(jīng)濟與社會效益評價的主要內(nèi)容。

一、生產(chǎn)成本與銷售收入估算

主要有生產(chǎn)總成本、單位成本和銷售收入估算

二、財務評價

所謂財務評價是指考察項目建成后的獲得能力，債務償還能力及外匯平衡能力的財務狀況，借以判斷項目在財務上的可行性。財務評價的分析方法是表態(tài)分析與動態(tài)分析相結合，以動態(tài)為主，同時采用財務價指標分別與相應的基準參數(shù)——財務基準收益率、行業(yè)平均投資回收期、平均投資利潤率、投資利稅率作比較，以此來判斷項目在財務上是否可行。

三、項目的國民經(jīng)濟評價

項目的國民經(jīng)濟評價是項目經(jīng)濟評價的核心，是決策部門作項目取舍的重要依據(jù)。建立項目國民經(jīng)濟評價采用費用與效益分析方法，運用諸如影子價格、影子匯率、影子工資和社會折現(xiàn)率等參數(shù)，從而計算項目對國民經(jīng)濟的凈貢獻，病人項目的合理性。國民經(jīng)濟價主要采用國民經(jīng)濟盈利能力分析與外匯效果分析，以經(jīng)濟內(nèi)部收益率（EIRR）為主要的價指標。同時根據(jù)項目的具體特點和實際需要，也可以計算經(jīng)濟凈現(xiàn)值（ENPV）指標。涉及到產(chǎn)品出口創(chuàng)匯或替代進口節(jié)匯的項目，要計算經(jīng)濟外匯凈現(xiàn)值（ENPV）、經(jīng)濟換匯成本。

四、對項目的不確定性分析

對建設項目進行評價，所采用的數(shù)據(jù)多數(shù)來自預測和估算。由于資料和信息是有限的，實際情況可能與此有出入，這對項目投資決策會帶來風險。為了避免或盡可能地減少風險，就需要分析不確定性因素對項目經(jīng)濟價指標的影響，以確定項目是否可靠，這就是不確定性分析。

根據(jù)分析內(nèi)容和側(cè)重點不同，可以將不確定性分析分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。進行可行性研究一般要進行盈虧平衡分析，敏感性分析和概率分析可視具體性情況而定。

五、對項目的社會效益影響分析

除對以上各項指標進行計算和分析之外，還應對建設項目的社會效益和社會影響進行分析，亦即對不能定量的效益影響進行定性描述。

公司研究報告 篇3

依據(jù)中華人民共和國民法典的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)就設立融資性擔保機構的可行性進行咨詢服務，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條 咨詢的內(nèi)容、形式和要求，1、根據(jù)融資性擔保機構管理辦法的規(guī)定要求，受甲方委托，乙方負責完成融資性擔保機構設立項目可行性研究工作。2、乙方按國家有關法規(guī)和技術規(guī)范，在甲方提供的資料基礎上，通過現(xiàn)狀評價、財務狀況核查、風險預判，分析該項目存在的問題，提出相應的對策措施。3、咨詢最終成果以 可行性研究報告書(表)形式交付甲方。4、本合同簽訂后，乙方應在甲方向其提供本合同第四條第一款第一項約定的全部資料之日起30(或15)注個工作日之內(nèi)，編制完成可行性研究報告并交付給甲方。5、乙方提供給甲方可行性研究報告報批稿壹式 份，并附電子版一份。第二條 項目組人員組成，第三條 履行期限、地點和方式，本合同自________年________月________日至________年________ 月________ 日在武漢履行。本合同的履行方式，乙方按照甲方要求提交可行性研究報告書(表)。自合同簽訂之日起，乙方按合同要求開展融資性擔?？尚行匝芯抗ぷ?，按時向甲方提交可行性研究報告書(表)。第四條 委托方的協(xié)作事項，在合同生效后三個工作日 (時間)內(nèi)，甲方應向乙方提供下列資料和工作條件，1、可行性研究報告所需的基本數(shù)據(jù)資料與各種資質(zhì)證明復印件。2、甲方須指定專人配合乙方編寫可行性報告，協(xié)助乙方提供相關資料。其它，第五條 技術情況和資料的保密，本項目的基礎資料及成果歸甲方所有，乙方對基礎資料及成果負有保密責任，未經(jīng)甲方許可，不得將其用于其它場合。可行性報告完成后【】日內(nèi)應將基礎資料全部退還甲方，不得留存甲方屬于商業(yè)秘密的技術文件和資料。第六條 驗收，可行性報告達到了本合同第一條所列要求，采用專家評審或?qū)徟ㄟ^方式驗收，由監(jiān)管部門審批通過為驗收合格。第七條 報酬及其支付方式，(一)本項目總報酬(報告經(jīng)費)， 元(人民幣)*注。乙方進行調(diào)查研究、分析論證的經(jīng)費為 元，由 方負擔。(此項經(jīng)費如包含在報告中則不再單列)(二)支付方式(采用以下第 種方式)，①一次總付， 元，時間，②分期支付， 元，時間，合同簽訂后兩周內(nèi);元，時間，最終成果稿提交后。③其它方式，(三)在甲方付款的同時，乙方應開具相應金額的正規(guī)發(fā)票。第八條 違約金或者損失賠償額的計算方法，違反本合同約定，違約方應當按民法典第一百一十三條、第一百一十四條及其相應的規(guī)定承擔違約責任。具體如下，(一)乙方違約責任， ①非甲方原因，乙方未能按合同約定提交可行性研究報告，甲方有權力要求乙方按逾期每天賠償總報酬的0.5‰，逾期【】天以上，甲方有權單方解除合同，乙方應退還甲方已支付的所有款項，并向甲方支付總報酬【】%的違約金;②若乙方造成涉及甲方商業(yè)秘密的項目基礎資料外泄，則乙方承擔相應的法律責任。(二)甲方違約責任，若甲方逾期付款，則按合同額的0.5‰每天向乙方支付違約金。九、爭議的解決辦法，在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成的，商定采用以下第 種方式解決，1.向 仲裁委員會申請仲裁;2.依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定，1、本合同一式六份，雙方各執(zhí)三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效，履行完本合同規(guī)定的責任和義務后，自行終止;2、本合同附件包括，附件一 融資性擔保機構設立可行性研究報告委托任務書附件二 項目組人員表附件與本合同具有相同的法律效力。(以下無正文)委 托 方(甲 方)名稱(或姓名)(簽章)法定代表人(簽章)委托代理人(簽章)聯(lián) 系 人(簽章)住 所(通訊地址)電 話 郵政編碼開戶銀行帳 號受托方(乙 方)名稱(或姓名) (簽章)法定代表人(簽章)委托代理人(簽章)聯(lián) 系 人住 所(通訊地址)電 話 郵政編碼開戶銀行帳 號

公司研究報告 篇4

（一）、項目名稱：

（二）、項目地址：

（三）、建設性質(zhì)：新建。

（四）、投資估算：總投資5000萬元左右，其中廠房修建萬，生產(chǎn)設備配置萬，其他投入萬。

（五）、經(jīng)濟效益分析：

1、生產(chǎn)規(guī)模預測

根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，項目從20XX年月開始實施，總投資5000萬元左右，成功投產(chǎn)后實現(xiàn)年產(chǎn)工藝品個的規(guī)模。整個項目建設期為（時間自己填），計劃從20XX年月開始投產(chǎn),因為項目的技術及生產(chǎn)工藝本身已經(jīng)發(fā)展成熟,預計在20XX年當年就能達到設計生產(chǎn)能力。

2、成本預測分析

（1）原材料及輔料采購費：本項目主要原材料及輔料采購費按消耗定額和預測市場價格確定，到達設計生產(chǎn)能力后預計年原材料及輔料采購費用為X萬元。

（2）燃料及動力消耗費：本項目主要燃料動力為柴油和電力消耗。燃料和動力消耗費用根據(jù)達到生產(chǎn)能力后的消耗定額及現(xiàn)行價格計算預計達產(chǎn)年燃料動力采購費用為萬元。

（3）人工工資及福利費用：本項目人員配置主要分為生產(chǎn)人員、管理人員和銷售人員,年福利費用按工資總額的10%計算。預計達到計劃生產(chǎn)能力后員工合計數(shù)為人,預計年工資福利總額為萬元。

（4）其他各項費用：其他各項費用參考同行業(yè)相關企業(yè)的費用水平進行測算。一是制造費用和修理費用。預計達到計劃生產(chǎn)能力后年制造費用和修理費用為萬元。二是管理費用。工會活動經(jīng)費和職工教育培訓費分別按工資總額的3%和2%分別估算，預計一年共需萬元。三是項目內(nèi)研發(fā)費。按年銷售收入的3%估算，年費用為萬元。四是銷售費用，銷售費用按年銷售收入的3%估算，預計一年需花費萬元。

3、經(jīng)濟效益預測：該項目達到計劃生產(chǎn)能力后，年生產(chǎn)工藝品將達到個，按國內(nèi)平均售價元/個計算,項目建成后，國內(nèi)銷售收入將達2000萬元.按產(chǎn)品的20%左右出口每個售價美元計算,出口產(chǎn)值達300萬美元。

公司研究報告 篇5

公路建設由于投資大、風險小、效益高、拉動能力強，豎家實施投資拉動戰(zhàn)略的重點之一，在當前和今后相當長的一段時期內(nèi)仍將保持較高的增長速度。根據(jù)《**市交通“十五”計劃及遠景規(guī)劃綱要》，“十五”期間，全市公路建設將投資56.64億元，到20，全市公路通車里程將達到6140.9公里，其中高速公路202.5公里，一級公路341.7公里，二級公路1484.7公里,公路密度為57.47公里/百平方公里。公路建設的持續(xù)高速發(fā)展必將推動公路養(yǎng)護工作實現(xiàn)一次大的發(fā)展、質(zhì)的飛躍，組建公路養(yǎng)護工程公司前景非常廣闊。

公路養(yǎng)護工作詩路部門長期的、首要的職能，詩路部門賴以生存和發(fā)展的基礎。隨著公路建設步伐的加快，公路工作中存在的重建設輕養(yǎng)護以及經(jīng)常性、預防性養(yǎng)護跟不上等問題也越來越突出，在一定程度上縮短了公路的使用壽命，影響了公路部門的整體形象。市局領導本著“建設是發(fā)展，養(yǎng)護管理也是發(fā)展”的思想，把養(yǎng)護管理工作作為當務之急，要求各單位將養(yǎng)護管理作為“一把手”工程來抓，全面提高養(yǎng)護質(zhì)量，提高通行能力。****組建公路養(yǎng)護工程公司，是提高我市公路養(yǎng)護質(zhì)量，加快公路經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。

****作為公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)企業(yè)，以公路為依托，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，培植主導產(chǎn)業(yè)，是生存和發(fā)展的根本途徑。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，公路工程建設中標難度越來越大，施工要求越來越高，利潤率也越來越低，促使****積極探索新的經(jīng)濟增長點，逐步將工程建設重心由公路工程向養(yǎng)護工程傾斜，開創(chuàng)建、養(yǎng)并重的工程建設新格局。

“十五”期間，**市國、省道干線和縣鄉(xiāng)道路正常養(yǎng)護投資額分別達到3.5億元和3000萬元?！?*市交通“十五”計劃及年遠景規(guī)劃綱要》要求，到2014年底，全市公路通車里程達到7094公里，其中：國、省道1753.3公里，縣鄉(xiāng)公路5273.9公里，專用公路67.6公里;高速公路202.5公里，一級公路564.9公里，二級公路1631.6公里。《**市干線公路養(yǎng)護與管理發(fā)展規(guī)劃(2014-2014)》規(guī)定，到2014年底，全市80%的國省干線公路達到gbm工程標準，綜合好路率達到92%以上，全市平均每年安排的國省干線公路改建及大修里程不少于干線公路總里程的10%，中修里程不少于12%。由此可見，2014-2014年，公路養(yǎng)護工程發(fā)展前景廣闊，市場潛力巨大。

現(xiàn)已具備公路工程三級施工資質(zhì)，計劃年內(nèi)晉升二級施工資質(zhì)，可承攬各類養(yǎng)護工程的施工。

根據(jù)往年施工能力，2014年完成產(chǎn)值820萬元人民幣，2014年完成產(chǎn)值610萬元人民幣，2014年完成產(chǎn)值1570萬元人民幣，確定養(yǎng)護公司年度最大施工能力為1600萬元人民幣。

設經(jīng)理1人，副經(jīng)理2人，總工程師1人，各類技術人員、施工人員25人。

設置辦公室、技術科、質(zhì)檢科，以及道路養(yǎng)護隊、橋梁養(yǎng)護隊兩個專業(yè)施工隊伍。

聘請講師，購置專業(yè)書籍，對養(yǎng)護公司所有員工集中進行崗前業(yè)務培訓，經(jīng)考核取得上崗證后方可正式上崗。

****現(xiàn)有穩(wěn)定土拌合機、12j振動壓路機、30裝載機、開槽機、吹縫機、灌縫機、噴射機、攪拌機等一批公路養(yǎng)護設備，折舊后的價值為113.07萬元。根據(jù)現(xiàn)代養(yǎng)護工作需要，為提高養(yǎng)護科技含量和工作效率，養(yǎng)護公司計劃新購置一批現(xiàn)代化養(yǎng)護設備：公路養(yǎng)護王、瀝青灑布機、灑水車，約需資金220萬元。

公司研究報告 篇6

一、出資人組成：

二、公司注冊資金及出資比例：

三、×××市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，小額貸款公司需求情況，小額貸款服務與競爭情況。

1、×××市經(jīng)濟社會發(fā)展情況：

1.1×××市是中國西部地區(qū)唯一的沿海開放城市，是中國西部唯一具備空港、海港、高速公路和鐵路的城市。2005年入選中國十大宜居城市?，F(xiàn)轄×××區(qū)、×××區(qū)、×××區(qū)和×××縣。據(jù)公安局統(tǒng)計，2008年年末總?cè)丝?57.72萬人。重要的資源有港口資源、淡水資源、石油和天然氣、海洋資源、礦產(chǎn)資源以及旅游資源。

1.22009年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值335億元，增長16%;工業(yè)增加值115億元，增長20.8%;財政收入35.75億元，增長32.28%;全社會固定資產(chǎn)投資330億元，增長65%;實際利用外資1.31億美元，增長46.2%;社會消費品零售總額95.2億元，增長18.9%;居民消費價格指數(shù)下降2.5個百分點;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15200元，增長8.7%;農(nóng)民人均純收入4740元，增長10%。

2、小額貸款公司需求情況：

×××市小額貸款公司的需求，主要在于農(nóng)民、民營、私營經(jīng)濟快速發(fā)展與發(fā)展資金短缺的現(xiàn)狀所決定：

×××市2008年私營經(jīng)經(jīng)濟完成工業(yè)產(chǎn)值141億元，增長36.8%，超過全市工業(yè)增幅1.1個百分點;私營個體經(jīng)濟投資43億元，增長51%，超過全市固定資產(chǎn)投資增幅10.5個百分點;私營個體經(jīng)濟實現(xiàn)社會消費總額101億元，增長15.7%，超過全社會消費品總額增幅3個百分點;全市私營個體經(jīng)濟實現(xiàn)增加值38.6億元，增長11.2%，超過全市GDP增幅7.7個百分店，占全市GDP比重45.1%，比去年同期上升了0.7個百分點。然而中小企業(yè)、個體工商戶、社會各界投資創(chuàng)業(yè)在快速發(fā)展的過程中，卻面臨著經(jīng)營活動因資金短缺而陷入困境，這亟需為中小企業(yè)、個體工商戶及社會各界提供方便快捷的融資渠道。

3、小額貸款服務與競爭情況：

3.1日前，×××市已經(jīng)批準的小額貸款公司共有四家，三家在市區(qū)一家在縣域。×××市區(qū)內(nèi)僅有的三家，一家正在停業(yè)整頓當中，另二家剛籌建不久，目前也在積極開發(fā)市場和探尋市場過程中。以×××市目前經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，特別是房產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的高速發(fā)展勢頭而言，這幾家公司遠遠不能滿足日益強勁的發(fā)展需求。與其他同等城市相比，×××市在小額貸款服務與競爭方面顯然發(fā)育不夠健全、市場活力不足。如此下去，必將阻礙當?shù)亟?jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、快速地向前發(fā)展。

3.2小額貸款公司由于自身經(jīng)營范圍、資金來源限制，只有選定差異化的市場競爭策略才能在當?shù)匦刨J市場取得成功。中小企業(yè)貸款和農(nóng)村地區(qū)的金融服務機構不僅有商業(yè)銀行，還有新成立的村鎮(zhèn)銀行，后兩者可以為中小企業(yè)提供全方位的金融服務，再加上近年來各商業(yè)銀行都把中小企業(yè)金融業(yè)務作為銀行業(yè)務的增長點，因此小額貸款公司面臨的競爭壓力并不小。面對競爭，我們應避免與銀行的正面交鋒，從自身熟悉當?shù)厥袌銮闆r出發(fā)，選擇適合自身風險偏好的客戶，發(fā)揮自身“船小好掉頭”的優(yōu)勢，縮短信貸調(diào)查、審查、審批流程，提高信貸審批效率，創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，與銀行展開差異化的市場競爭，促進自身發(fā)展。

四、組建小額貸款公司的必要性與可行性。

1、組建小額貸款公司的必要性：

小額貸款是國際公認的幫助貧困人口脫貧最行之有效的.一種方式。中國的小額貸款始于20世紀90年代中期。由于缺乏人力資源、資金及知識等，小額信貸在我國發(fā)展一直比較緩慢。從企業(yè)小額貸款的整體實施情況看，由于一些地方政府和銀行、金融機構間責任界定不清晰，銀行出于成本加大而收益不大的現(xiàn)實考慮，導致國家雖己多次出臺相關政策措施，但收效甚微，小額貸款在多數(shù)地方仍遭遇尷尬局面，申請者的需求和實際發(fā)放數(shù)額的矛盾落差很大，尤其是大額資金很難回流企業(yè)。

為快速提升城市影響力，客觀上要求注重中小民營企業(yè)和個體工商戶的發(fā)展。因為，以民營企業(yè)和個體工商戶為主體的中小企業(yè)，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的經(jīng)濟基礎。中小民營企業(yè)和個體工商戶的發(fā)展有利于造就一支龐大的企業(yè)家隊伍，也有利于推動城市化的進程和“三農(nóng)”問題的解決。

中小企業(yè)和個體工商戶融資難，限制了中小企業(yè)和個體工商戶在社會經(jīng)濟生活中積極作用的發(fā)揮，也凸顯了地區(qū)金融業(yè)的結構性缺陷，即建立在現(xiàn)存金融工具結構、金融組織機構、金融市場結構基礎上的金融制度安排，無法順利地滿足中小企業(yè)和個體工商戶的融資需求。商業(yè)銀行為降低“道德風險”，必須加大審查監(jiān)督的力度，對于貸款數(shù)目要求大、審查時間長、貸款發(fā)放率低，而中小企業(yè)和個體工商戶貸款“小、急、頻”的特點使商業(yè)銀行的審查監(jiān)督成本和潛在收益不對稱，降低了他們在中小企業(yè)和個體工商戶貸款方面的積極性。

因此，我們應該從推進改革與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從優(yōu)化金融結構、推動金融創(chuàng)新的戰(zhàn)略高度，強化對中小民營企業(yè)和個體工商戶的金融支持，拓寬中小民營企業(yè)和個體工商戶的融資渠道，改善中小企業(yè)和個體工商戶發(fā)展的金融環(huán)境。

2、組建小額貸款公司的可行性：

再設立一家新的×××市小額貸款有限公司可以對×××市社會經(jīng)濟拾遺補缺，緩解或解決一部分資金短缺的農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟和中小企業(yè)、個體經(jīng)營業(yè)方或工薪階層對臨時資金的需求，對×××市經(jīng)濟發(fā)展起到積極推動作用。因此，在×××市設立小額貸款有限公司，既是當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的客觀需求，也是促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的有效手段。

五、小額貸款公司的市場服務定位、經(jīng)營方向：

組建小額貸款公司的市場服務定位主要是服務于農(nóng)民、農(nóng)村和農(nóng)業(yè)，服務于中小民營企業(yè)、個體工商戶。經(jīng)營方向主要是小額貸款。

六、未來發(fā)展前景方向及未來業(yè)務發(fā)展計劃：

1、小額貸款發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展前景方向：

國際上小額信貸是以反貧困為宗旨的一種信貸模式，世界范圍內(nèi)的小額信貸至今為止己經(jīng)有30多年的歷史，特別經(jīng)過最近10年的發(fā)展，小額信貸已經(jīng)從世界部分區(qū)域擴展到幾乎履蓋整個發(fā)展中國家和部分發(fā)達國家，成為一種全球性的向中級階層和中小企業(yè)職工擴展的小額度信貸。

中國是發(fā)展中的農(nóng)業(yè)大國，在建國之后很長一段時間，因為實行高度集中計劃經(jīng)濟的發(fā)展模式，幾乎不存在商業(yè)化的信貸活動。上個世紀90年代以來，適應農(nóng)村土地經(jīng)營制度的變革，信用社開發(fā)實驗兩個信貸產(chǎn)品：小額信用貸款和農(nóng)戶的聯(lián)保貸款。

2006年底為了解決農(nóng)村地區(qū)金融機構覆蓋率比較低，金融分配不足和競爭不充分的問題，中國銀監(jiān)會調(diào)整放寬了農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機構市場準入政策。按照第一門檻銀監(jiān)會的原則，吸引各類資本到農(nóng)村地區(qū)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，積極培育以發(fā)放小額信貸為主的銀行，貸款公司和農(nóng)村資金互助社三類新型農(nóng)村機構。

2007年8月，銀監(jiān)會發(fā)布了農(nóng)村小額貸款指導意見，并將小額貸款機構由農(nóng)村信用社擴展到所有銀行業(yè)金融機構，對小額貸款業(yè)務做出了更加明確的制度規(guī)定，并相應拓寬了服務對象，擴大了適用范圍，調(diào)整了授信額度，授信期限。小額貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款比較適合我國農(nóng)民、農(nóng)戶缺乏擔保的現(xiàn)狀，緩解了農(nóng)民貸款的問題，取得了農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效，以及各方地方黨政都比較滿意的效果。

成立小額貸款公司要結合地方實際情況，幫助城鎮(zhèn)及周邊地區(qū)實現(xiàn)致富，改善生活，促進社會和諧與發(fā)展。小額貸款公司作為新生事物，在我國金融市場的深度和廣度日益提高和企業(yè)金融需求日益?zhèn)€性化的今天，必將擁有一個光明的前景。

根據(jù)《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會中國人民銀行關于小額貸款公司試點的指導意見》【銀監(jiān)發(fā)〔2008〕23號】第六條的規(guī)定：小額貸款公司依法合規(guī)經(jīng)營，沒有不良信用記錄的，可在股東自愿的基礎上，按照《村鎮(zhèn)銀行組建審批指引》和《村鎮(zhèn)銀行管理暫行規(guī)定》規(guī)范改造為村鎮(zhèn)銀行或城市社區(qū)銀行。

2、未來發(fā)展計劃：

A、開業(yè)后3年的業(yè)務發(fā)展目標：

擬組建的小額貸款公司成立后的第一年，公司擬向中小民營企業(yè)、個體工商戶、“三農(nóng)”發(fā)放貸款不低于3000萬元人民幣;第二年發(fā)放貸款額達到5000萬人民幣;第三年擬發(fā)放的貸款額達到1億元。監(jiān)管層設計小額貸款公司的初衷一方面是將地下金融活動合法化，另一方面是拓展金融市場的深度和廣度，為中小企業(yè)和農(nóng)村地區(qū)融資開啟新的渠道。因此，在經(jīng)營策略的把握上，小額貸款公司應將目標客戶群體定位為中小企業(yè)和農(nóng)村地區(qū)市場上。在具體客戶的選擇上，一定要結合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的實際情況，選擇自身熟悉的行業(yè)和客戶，逐步發(fā)展業(yè)務。在經(jīng)營績效目標上，一定要避免片面追求收益率和貸款規(guī)模的現(xiàn)象，根據(jù)自身經(jīng)營能力和風險控制能力，穩(wěn)健開展業(yè)務，避免經(jīng)營上短期行為。

B、財務發(fā)展目標：

合理安排公司資本結構，以優(yōu)化資本結構為目標選擇客戶，為三農(nóng)、個體工商戶和中小企業(yè)提供小額、分散的貸款服務;以和風險相均衡的方式籌集公司生存、發(fā)展所需資金，有效使用資金，科學進行投資決策，做到不斷優(yōu)化貸款利率結構，大力緩解貸款客戶融資困局;恰當?shù)倪M行股利分配，處理好利益相關者的財務關系。

C、風險管理目標：

a、保證公司與組織及成員的生存和發(fā)展。公司和組織在面臨風險和意外事故的情形下能夠維持生存，風險管理方案應使公司和組織能夠在面臨損失的情況時得到持續(xù)發(fā)展。

b、保證公司的各項活動恢復正常運轉(zhuǎn)。風險事故的出現(xiàn)會給公司帶來程度不同的損失和危害，進而影響或打破公司的正常狀態(tài)和公司員工的正常生活持續(xù)，甚至可能會使公司陷于癱瘓。實施風險管理能夠有助于公司迅速恢復正常運轉(zhuǎn)，幫助公司盡快從無序走向有序。這一目標要求公司在損失控制保險及其他風險管理工具中選擇合適的平衡點，實現(xiàn)有效的風險管理績效。

c、盡快實現(xiàn)公司、股東、員工穩(wěn)定的收益。公司和經(jīng)濟單位在面臨風險事故后，借助于風險管理，一方面可以通過經(jīng)濟補償使生產(chǎn)經(jīng)營得以及時恢復，盡最大可能保證企業(yè)經(jīng)營得穩(wěn)定性;另一方面，可以為公司提供其他方面的幫助，使其盡快恢復到損失前的水平，并促使公司盡快實現(xiàn)持續(xù)增長的計劃。

d、減少憂慮和恐懼，提供安全保障。風險事故的發(fā)生不但會導致物質(zhì)損毀和人身傷亡，而且會給公司員工帶來嚴重的憂慮和恐懼心理。實施風險管理能夠盡可能地減少公司員工心理上的憂慮，增進安全感，創(chuàng)造寬松的生產(chǎn)和生活環(huán)境，或通過心理疏導，消減公司員工因意外災害事故導致的心理壓力。因此，它也是風險管理的一個重要目標。

e、通過風險成本最小化實現(xiàn)公司或員工價值最大化。就總體而言，由于風險的存在而導致企業(yè)價值的減少，這就構成了風險成本。純粹風險成本包括：1期望損失成本;

2損失控制成本;

3損失融資成本;

4內(nèi)部風險控制成本。

通過全面系統(tǒng)的風險管理，可以減少公司的風險成本，進而減少災害損失的發(fā)生和公司的現(xiàn)金流出，通過風險成本最小化而實現(xiàn)公司和員工價值的最大化。這是現(xiàn)代企業(yè)風險管理的一個非常重要的目標。

七、風險防范和處置辦法：

風險管理是小額貸款公司生存的根基。小額貸款公司不能吸收公眾存款，貸款資金來源主要為公司凈資產(chǎn)及股東投入，貸款總體規(guī)模相對較小。在相對小的貸款規(guī)模下，只有良好的風險控制體系才能保證小額貸款公司現(xiàn)金流健康，才能保證公司的可持續(xù)發(fā)展。小額貸款公司還應在營銷部門和風險控制部門建立防火墻制度，加強貸款管理工作，加強貸款風險監(jiān)測，對貸款質(zhì)量劣變及時反饋，對貸款呆賬足值計提風險撥備，穩(wěn)健經(jīng)營。對已發(fā)生的貸款風險，應根據(jù)風險的種類、特征，運用行政、經(jīng)濟、法律等手段，采取抵(質(zhì))押物變現(xiàn)補償、以資抵債、保險理賠、依法訴訟、呆賬核銷等措施，避免或減少貸款損失。

公司研究報告 篇7

(一)設計能力該工程由制乳系統(tǒng)、豆奶生產(chǎn)線、盒裝內(nèi)酯豆腐生產(chǎn)線三個部分所組成，為了考慮今后多方面擴大生產(chǎn)量，需要制乳系統(tǒng)設計能力擴大到每班3000公斤4000公斤生產(chǎn)加工量(按干大豆計)。豆奶生產(chǎn)線設計能力為每班2500030000袋，每袋為250克裝，約7500公斤豆奶。如需班產(chǎn)提高生產(chǎn)量，只需增加高壓泵和包裝機即可。盒裝內(nèi)酯豆腐生產(chǎn)線設計能力每班900010000盒，每盒重量400克，約4000公斤。上述兩條生產(chǎn)線同時生產(chǎn)，每班耗用大豆約2000公斤左右。因此，制乳系統(tǒng)完全可以滿足班產(chǎn)需要，并留有足夠余量可同時加工其他產(chǎn)品。

(二)場址選擇該項目需廠房面積1500平方米，其中：

1、制乳系統(tǒng)100150平方米;

2、豆奶、豆腐配料間100平方米;

3、豆奶、豆腐輔料倉庫40平方米;

4、豆奶包裝車間100平方米;

5、豆腐包裝車間150平方米;

6、原材料倉庫80平方米;

7、冷藏庫120平方米;

8、百頁熟制品300平方米;

9、鍋爐房(約70平方米);根據(jù)以上建設規(guī)模，考慮企業(yè)的生產(chǎn)加工特點，擬在臨安市上甘街道楊岱村征地建設，約需征用土地5畝。該區(qū)域處于城市南邊，與主城區(qū)錦城街道相鄰，交通便利，水、電、通訊設施完善，建成后，將為城區(qū)的農(nóng)貿(mào)市場供應安全、放心的高品質(zhì)豆制品。

公司研究報告 篇8

公司投資市場前景分析

公司地處美國加州，該地區(qū)對投資而言具有政治、經(jīng)濟、人文等多方現(xiàn)優(yōu)勢地位。尤其對于電子服務業(yè)來說，在全美100家發(fā)展最快的高科技公司中, 有39家在加州, 僅硅谷一地的高科技產(chǎn)品出口就占全美三分之一；美國將近一半的生物科技就業(yè)在加州, 全美近30%的生物工程公司總部在加州, 醫(yī)療器械和測量控制儀器的產(chǎn)量占全美的20%；加州的環(huán)保行業(yè)產(chǎn)值占全美市場的17%；在風險投資領域，加州的硅谷一地便吸引了全美52%的高科技風險投資金額。2008年《財富》雜志公布的全美500強企業(yè)中，52家在加州，其中包括著名的高科技企業(yè)及網(wǎng)絡公司如：英特爾、思科、甲骨文、谷歌及雅虎等。與此同時，加州的中小企業(yè)十分活躍，90%以上的出口單位屬于中小型企業(yè)。 這些大中小企業(yè)也成為XXXX在境外投資的重點合作對象。

另外，加州擁有多所世界知名大學，包括加利福尼亞大學、加州理工學院、斯坦福大學、舊金山大學等私立大學，都能夠為企業(yè)源源不斷輸送人才。

公司研究報告 篇9

根據(jù)第三部分中關于產(chǎn)品方案建設規(guī)模的論證和建議，在本部分中按建議的產(chǎn)品方案及規(guī)模來研究資源、原料、燃料動力等需求與供應可靠性，并對可供選擇的廠址作進一步技術和經(jīng)濟分析，研究新廠址方案。

一、資源與原材料

(一)資源

(二)原材料及主要輔助材料供應

這一項目包括原材料、主要輔助材料需要量及供應；燃料動力及其他公用設施的供應；主要原材料、燃料動力費用估算等。

(三)需要作生產(chǎn)試驗的原料

二、建廠地區(qū)的選擇

建廠地區(qū)的選擇除了要符合行業(yè)布局、國土開發(fā)整治規(guī)劃外，還應考慮資源，區(qū)域地質(zhì)，交通運輸和環(huán)境保護等要素。

(一)自然條件

(二)基礎設施建設

(三)社會經(jīng)濟條件：

(四)其他應考慮的因素

三、廠址的選擇

（一）廠址多方案比較

廠址多方案比較主要有：地形、地貌、地質(zhì)的比較；占有土地情況比較；拆除情況的比較；各項費用的比較等。

（二）廠址推薦方案

廠址推薦方案包括：繪制推薦廠址的位置圖：敘述廠址地貌、地理、地形的優(yōu)缺點和推薦理由；環(huán)境條件的分析；占用土地種類分析；推薦廠址的主要技術經(jīng)濟數(shù)據(jù)等。

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