隨著社會不斷的快速進(jìn)步，合同在我們生活中有很關(guān)鍵的作用。合同可規(guī)避風(fēng)險，明確約定違約責(zé)任。下面幼兒教師教育網(wǎng)為您帶來了“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的相關(guān)內(nèi)容，請認(rèn)真看完本文！

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(篇1)

編號：

全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢 業(yè) 生? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

用人單位? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

學(xué)校名稱? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

國家教育部高校學(xué)生司制表

畢業(yè)生情況及意見

姓??? 名

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性??? 別

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年齡

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民族

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政治面貌

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培養(yǎng)方式

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健康情況

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專??? 業(yè)

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學(xué)歷

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學(xué)制

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家庭地址

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應(yīng)聘意見：

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用人單位情況及意見

單位名稱

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單位隸屬

?

聯(lián) 系 人

?

聯(lián)系電話

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郵政編碼

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通訊地址

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所有制性質(zhì)

全民?、集體?、合資?、股份制?、其它

單位性質(zhì)

科研設(shè)計單位?、黨政機關(guān)?、學(xué)校?、部隊?、金融單位?、國有企業(yè)?、三資企業(yè)?、醫(yī)療衛(wèi)生?、其它

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址

?

用人單位意見：

?

用人單位上級主管部門意見:

（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）

?

學(xué)校意見

學(xué)校聯(lián)系人

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聯(lián)系電話

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郵政編碼

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學(xué)校通訊地址

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系（部）意見：

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學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(篇2)

第八條畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。

第九條畢業(yè)生應(yīng)如實填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標(biāo)注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認(rèn)。

第十條每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學(xué)生個人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十一條簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達(dá)用人單位。不送達(dá)用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理;就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達(dá)用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。

第十二條畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議書(一份)上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計劃。

第十三條未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。

第十四條未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。

第四章違約協(xié)議的處理

第十五條就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時必須履行相應(yīng)的義務(wù)。

第十六條學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù);用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容;畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。

第五章就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)

第十七條各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進(jìn)行核查、教育和引導(dǎo)，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。

第十八條畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。

第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》(附件2)，由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進(jìn)行審批，同時將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個人誠信檔案。

對于以下情況原則上將不予審批：

1、學(xué)生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約;

2、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實踐基地的用人單位解約;

3、無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約;

4、學(xué)生第二次申請辦理解約手續(xù)。

第二十條未通過學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。

第二十一條對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補發(fā)”字樣。

第二十二條畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：

1、求職過程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的;

2、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的;

3、假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。

第七章附則

第二十三條本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、?？茖W(xué)生

第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(篇3)

2016高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本

就業(yè)是指一定年齡階段內(nèi)的人們所從事的，為獲取報酬或經(jīng)營收入所進(jìn)行的活動。以下是由.jinpinTjian ul li a小編為大家推薦的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本，歡迎大家閱讀。

甲 方 用人單位名稱 組織機構(gòu)代碼 單位隸屬 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 E-mail 通信地址 郵政編碼 單位性質(zhì) □國有企業(yè)□三資企業(yè)□其他企業(yè)□機關(guān)□部隊□科研設(shè)計單位□高等教育單位

□中初教育單位□醫(yī)療衛(wèi)生單位□其他事業(yè)單位□科研助理□農(nóng)村建制村□城鎮(zhèn)社區(qū) 檔案接收 單位名稱 郵政編碼 詳細(xì)地址 乙

方 姓名 性別 出生日期 政治面貌 畢業(yè)學(xué)校 學(xué)歷 學(xué)號 專業(yè) 畢業(yè)時間 E-mail 通信地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 家庭地址 郵政編碼 聯(lián)系電話

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方應(yīng)保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應(yīng)錄(聘)工作崗位的情況，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應(yīng)保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內(nèi)報到。

二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認(rèn)對方相關(guān)信息真實可靠并承諾在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起年，工作崗位為，工作地點為，報到期限為年月前，報到地點為。

四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天，在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶;

七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)(留學(xué))、參加(選調(diào)生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本協(xié)議的情況達(dá)成如下約定：

八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。

十、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。

十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在學(xué)校提供。甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級主管部門各執(zhí)一份。

十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協(xié)議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本協(xié)議自動終止。

甲方(用人單位公章)：乙方(畢業(yè)生)：

經(jīng)辦人簽名：簽名：

年月日年月日

用人單位主管部門(公章)

年月日

學(xué)校名稱：

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(公章)：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心院(系)(公章)：

經(jīng)辦人：年月日經(jīng)辦人：年月日

通信地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

就業(yè)網(wǎng)址：

注意：1、《協(xié)議書》各項內(nèi)容填寫真實、完整。2、學(xué)生就業(yè)單位真實可靠，家庭電話、用人單位電話、學(xué)生本人電話要保證有其一暢通，學(xué)院就業(yè)處每年5月底、6月初會核查，湖北省就業(yè)中心每年八月底九月初會核查。3、凡人戶一致(工作單位和原戶口所在地在同一地級市內(nèi))的單位，均在報到證上會顯示，并裝入其檔案袋中伴隨其一生，如離職需修改單位必須在畢業(yè)后兩年內(nèi)，并要出具原單位的離職證明。4、所有就業(yè)的單位均在網(wǎng)上(在全國就業(yè)辦公平臺)登記并公布，單位在網(wǎng)上可以查詢到。

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1、畢業(yè)生情況部分：如實填寫，姓名、學(xué)制、學(xué)歷。專業(yè)名稱、家庭地址要詳細(xì)填寫，避免造成不必要的麻煩。聯(lián)系電話一定要填寫清楚，電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導(dǎo)員，一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。

2、單位情況部分：檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫清楚;檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚，有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫單位地址，無人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè))。

3、雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款：雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責(zé)任及違約金以及其他有關(guān)事項經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫清楚，落實在協(xié)議書應(yīng)聘意見或用人單位意見欄里，或者另備一份補充協(xié)議，避免將來出現(xiàn)麻煩。

4、關(guān)于用人單位公章：在與用人單位簽訂協(xié)議書時，一定要注意用人單位級別和主管部門，不要以為只要有接收單位公章就萬事大吉，也不要以為“反正有單位同意接收我，無所謂”，其實，用人單位除有單位性質(zhì)之分，還有級別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩(用人單位上級主管部門意見“有用人自主權(quán)的單位此欄可略”)。用人單位有幾種級別：中直單位、省直單位、市縣屬單位、區(qū)屬單位。①聯(lián)系中直單位的，有人事部門接受意見和公章即可(國家機關(guān)，事業(yè)單位，國有企業(yè)。例如：中鐵大橋局的人事章);②聯(lián)系省直單位的，分兩種：一種是聯(lián)系國有企事業(yè)單位的，如果直接到省主管廳局就業(yè)，有廳局的接收意見和人事章即可;如果聯(lián)系的是廳局下屬的.單位，就要有該單位的接收意見和人事章，還要有主管廳局的人事章(如省公路局要有省交通廳人事章);另一種是掛靠到省人才交流中心的非國有企業(yè)(三資、私營、民營)，應(yīng)有企業(yè)的人事接收章和省人才交流中心的人事章(所以，應(yīng)該在和用人單位洽談的時候咨詢清楚，也就是了解該單位是否有用人權(quán)和檔案保管權(quán))。③聯(lián)系市縣屬單位的，有三種情況：聯(lián)系的是國有企事業(yè)單位，有用人單位的意見和人事章，用人單位主管局的人事章，以及市縣人事局的接收章;聯(lián)系的是掛靠到市縣屬人才交流中心的非國有企業(yè)，就應(yīng)該有該企業(yè)的人事接收章、市縣人才交流中心的人事章以及市縣人事局的畢業(yè)生調(diào)配專用章;如：聯(lián)系縣公路局的，有單位的人事章、主管局的人事章，加蓋市縣人事局的公章(無編制的要有市縣人才服務(wù)中心章)。④聯(lián)系區(qū)屬單位的，要有用人單位人事接收意見、公章，用人單位主管局人事接收章，區(qū)人事局公章，最后加蓋市人事局調(diào)配章。

總結(jié)：一個章(兩種)：中直單位;省主管廳局;兩個章(三種)：省廳局下屬單位(單位接收意見、人事章，主管廳局人事章);省屬掛靠省人才的非國有企業(yè) (企業(yè)人事接收章，省人才人事章);市縣屬的單位三個章(兩種)：市縣屬的國有企事業(yè)單位(用人單位意見人事章，用人單位主管局的人事章，市縣人事局接收章);市縣屬掛靠到市縣人才交流中心的非國有企業(yè)(企業(yè)人事接收章，市縣人才交流中心人事章，市縣人事局畢業(yè)生調(diào)配專用章);四個章：區(qū)屬單位。

5、部分省市就業(yè)審批表：部分省市為控制人事編制或控制人口增長的戶口問題，對畢業(yè)生有特殊要求，在與這些省市單位簽約時，要注意這些特殊要求，即該省市提供的進(jìn)入該省市工作的就業(yè)審批表。截至目前，這些省市包括：廣東，黑龍江，福建，北京，上海，天津，大連，廣州，深圳，珠海，青島，沈陽，南京，廈門，寧波，成都，石家莊(本地生源返回就業(yè)不需要)

6、就業(yè)協(xié)議書的使用與管理工作。凡我院畢業(yè)生與用人單位簽約時，均應(yīng)使用省教育廳印制的《安徽省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式四份)。協(xié)議書人手一份，專人專號，遺失不補，復(fù)印無效。畢業(yè)生考取專升本，就業(yè)協(xié)議書須上交院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。畢業(yè)生在就業(yè)過程中，可與多個用人單位洽談，但最終只能與一個用人單位簽訂協(xié)議，協(xié)議書一旦簽定生效，協(xié)議三方必須履行協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)，原則上不得違約。對使用他人協(xié)議書、一人簽定2個以上協(xié)議、協(xié)議書遺失、涂改，不論何種原因，一律按違約處理。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(篇4)

甲方 用人單位名稱 組織機構(gòu)代碼 單位隸屬 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 E-mail 通信地址 郵政編碼 單位性質(zhì) □國有企業(yè)□三資企業(yè)□其他企業(yè)□機關(guān)□部隊□科研設(shè)計單位□高等教育單位

□中初教育單位□醫(yī)療衛(wèi)生單位□其他事業(yè)單位□科研助理□農(nóng)村建制村□城鎮(zhèn)社區(qū) 檔案接收 單位名稱 郵政編碼 詳細(xì)地址 乙

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導(dǎo)員老師保管，學(xué)生簽約前向輔導(dǎo)員老師申請領(lǐng)取，原則上丟失不予補辦。

方 姓名 性別 出生日期 政治面貌 畢業(yè)學(xué)校 學(xué)歷 學(xué)號 專業(yè) 畢業(yè)時間 E-mail 通信地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 家庭地址 郵政編碼 聯(lián)系電話

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 　 年 月 日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。

一、甲方應(yīng)保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應(yīng)錄(聘)工作崗位的情況，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應(yīng)保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內(nèi)報到。

二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認(rèn)對方相關(guān)信息真實可靠并承諾在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起年，工作崗位為，工作地點為，報到期限為年月前，報到地點為。

四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天，在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元。

② 乙方或乙方實習(xí)生有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方實習(xí)生損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶;

七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)(留學(xué))、參加(選調(diào)生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本協(xié)議的情況達(dá)成如下約定：

八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

兼職期間，甲方依據(jù)乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周一～周五，10元/時。

九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。

十、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。

十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在學(xué)校提供。甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級主管部門各執(zhí)一份。

十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協(xié)議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本協(xié)議自動終止。

甲方(用人單位公章)：乙方(畢業(yè)生)：

經(jīng)辦人簽名：簽名：

年月日年月日

用人單位主管部門(公章)

年月日

學(xué)校名稱：

隨著就業(yè)形勢的變化，關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生和用人單位在處理就業(yè)協(xié)議和勞動合同方面的糾紛數(shù)量不斷攀升。目前對高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)的意見仍然不一，就業(yè)協(xié)議中違約金條款如何認(rèn)定，就業(yè)協(xié)議與勞動合同如何區(qū)別與銜接，都是理論與實務(wù)亟待解決的問題。

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(公章)：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心院(系)(公章)：

經(jīng)辦人：年月日經(jīng)辦人：年月日

通信地址：

郵政編碼：

培養(yǎng)點應(yīng)為：第一年在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院(普洱市思茅區(qū)茶苑路延長線1號)集中培養(yǎng)，第二年起轉(zhuǎn)至滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院(騰沖市騰越鎮(zhèn)山源社區(qū)陽光小區(qū)140號)培養(yǎng)

聯(lián)系電話：

甲、丙方直接或通過合作單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權(quán)要求丁方確認(rèn)參加面試。

就業(yè)網(wǎng)址：

注意：1、《協(xié)議書》各項內(nèi)容填寫真實、完整。2、學(xué)生就業(yè)單位真實可靠，家庭電話、用人單位電話、學(xué)生本人電話要保證有其一暢通，學(xué)院就業(yè)處每年5月底、6月初會核查，湖北省就業(yè)中心每年八月底九月初會核查。3、凡人戶一致(工作單位和原戶口所在地在同一地級市內(nèi))的單位，均在報到證上會顯示，并裝入其檔案袋中伴隨其一生，如離職需修改單位必須在畢業(yè)后兩年內(nèi)，并要出具原單位的離職證明。4、所有就業(yè)的單位均在網(wǎng)上(在全國就業(yè)辦公平臺)登記并公布，單位在網(wǎng)上可以查詢到。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(篇5)

1、本協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。用人單位、畢業(yè)生應(yīng)逐項準(zhǔn)確填寫，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核畢業(yè)生有關(guān)信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。

2、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當(dāng)事人親自簽訂，代簽無效。

3、本協(xié)議書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行。

4、本協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

5、填寫本協(xié)議書一律用藍(lán)、黑色墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。

6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的，學(xué)校可不簽注意見。

甲方

︵用人單位︶

單位名稱

?

組 織 機構(gòu) 代 碼

?

單位隸屬

□中屬? □省屬? □設(shè)區(qū)市屬? □縣(市、區(qū))屬??? □縣以下(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會等)

聯(lián) 系 人

?

單位地址

?

聯(lián)系電話

?

單位類別

□機關(guān) □科研設(shè)計單位 □高等教育單位 □中、初等教育單位 □醫(yī)療衛(wèi)生單位 □艱苦事業(yè)單位 　□其它事業(yè)單位 □國有企業(yè) □非公有制企業(yè)? □艱苦行業(yè)企業(yè) □其它企業(yè) □部隊? □農(nóng)村建制村? □城鎮(zhèn)社區(qū) □社會團體 □民辦非企業(yè) □其他

單位行業(yè)

□農(nóng)、林、牧、漁業(yè)□采礦業(yè)□制造業(yè)□電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)□建筑業(yè)□交通運輸、倉儲和郵政業(yè)? □信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)□批發(fā)和零售業(yè)?□住宿和餐飲業(yè)□金融業(yè)　□房地產(chǎn)業(yè)□租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)□科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)□水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)□居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)□教育?□衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)□?文化、體育和娛樂業(yè)□公共管理與社會組織?□國際組織 □其他

檔案接收單位

?

檔案接收地址

?

郵政編碼

?

戶口遷移地址

?

乙方

︵畢業(yè)生︶

姓??? 名

?

性 別

?

出生年月

?

畢業(yè)時間

?

入學(xué)前戶口所在地

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民 族

?

政治面貌

?

健康狀況

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專?? 業(yè)

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學(xué)??? 制

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學(xué)??? 歷

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身份證號碼

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學(xué)??? 位

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聯(lián)系電話

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培養(yǎng)類別

□非定向? □定向? □委培? □師范

家庭地址

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郵政編碼

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用人單位意見：

?

??????????? 簽? 章

　??????? 年??? 月??? 日

?用人單位主管部門或人事代理機構(gòu)意見：

?

????????????????? 簽? 章

　??????????? 　年??? 月??? 日

?學(xué)校院(系)意見：

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簽? 章

年??? 月??? 日

?學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見：

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簽? 章

年??? 月??? 日

學(xué)校名稱

?

郵政編碼

?

聯(lián)系電話

?

學(xué)校地址

?

聯(lián) 系 人

?

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為 　，工作崗位為　。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于　元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的.自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達(dá)計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。

十四、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方主管部門(或人事代理機構(gòu))所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)就業(yè)報到證。

十五、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 　 年 月 日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。

十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

甲方(公章)：　乙方(簽名)：

年　月　日　年　月　日

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