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教師參加培訓總結(jié) 篇1

元寶山區(qū)參加赤峰市小學幼兒園教師遠程培訓的教師有2060人，總?cè)藬?shù)在各旗縣區(qū)排第二，在參訓率、學習率排名都是領(lǐng)先的，在人均學習指數(shù)方面，敖漢旗、元寶山區(qū)和喀喇沁旗分別位列前三甲，指數(shù)均在10以上，充分說明了元寶山區(qū)小學幼兒園教師在這次培訓中態(tài)度端正，目的明確，參訓積極，學習認真，這必將對每個參訓教師的業(yè)務素質(zhì)和教學水平的提高產(chǎn)生積極的作用。

第一次進行大規(guī)模網(wǎng)絡培訓，在赤峰市、在元寶山區(qū)還是第一次，學員和輔導教師感到很新奇，好奇，因為學習方式發(fā)生了深刻的變革，改變了時空的限制，不僅僅顯示了網(wǎng)絡優(yōu)越的功能，更重要的是顯示了中國教師研修網(wǎng)的全體工作人員卓越的智慧，中國教師研修網(wǎng)給教師們提供了大量的十分珍貴的學習資源，大大提高了學習的效率和質(zhì)量，很多教師在學習中有一種久旱逢甘雨的感覺。希望這樣的培訓稿的越多越好。

為了提高元寶山區(qū)小學幼兒園教師遠程培訓質(zhì)量，元寶山區(qū)師訓教研中心的領(lǐng)導高度重視，認真組織管理員和指導教師進行崗前培訓，學習和研究這次網(wǎng)絡培訓的有關(guān)資料，如：《實施方案》、《學習安排》、《考評方案》，認真組織教師學習《班級管理員職責》、《指導教師職責》，要求有關(guān)教師熟練掌握班級管理員、指導教師和學員的《操作手冊》，并把《培訓日程安排》打印出來發(fā)給每位管理員和輔導教師，貼到顯著位置，提醒教師及時做好培訓工作。還要求指導教師會用學員的用戶名上網(wǎng)學習和了解學員的學習等一系列方式方法，做到知此知彼，學員在學習上遇到各種問題時，班級管理員和指導教師課根據(jù)學員的咨詢能夠及時認真的給予指導和解決。

我們管理員和輔導教師還根據(jù)部分學員的上網(wǎng)學習情況及時給其本人打電話做具體要求和指導。元寶山區(qū)師訓教研中心的領(lǐng)導還針對如何批閱學員作業(yè)問題專門召開了討論會，要求輔導教師本著對學員負責的態(tài)度進而本著最終對學生負責的態(tài)度認真批閱每一篇作業(yè)，不僅批閱學員自薦的作業(yè)，也要求有選擇的批閱學員非自薦作業(yè)，并做好評語。

輔導教師在批閱作業(yè)時發(fā)現(xiàn)了好多問題后，及時向?qū)W員發(fā)出督促學員認真學習通識課和專業(yè)課，認真領(lǐng)會網(wǎng)上發(fā)布的每篇作業(yè)的要求，以便提高學員的作業(yè)質(zhì)量。

還充分利用元寶山區(qū)師訓教研中心網(wǎng)，及時向各學校發(fā)出有關(guān)通知，號召教師要積極參加遠程網(wǎng)絡培訓，加強學習，用先進的教育教學理念武裝自己，用科學的`教育教學方法向?qū)W生傳授知識，培養(yǎng)能力，完善人格，全面提高學生的素質(zhì)。要求各學校有關(guān)領(lǐng)導要創(chuàng)造條件，認真督促本校教師上網(wǎng)參加學習，要求各學校在教師的管理和業(yè)務考核方面充分重視網(wǎng)絡培訓的成績和表現(xiàn)。

在培訓過程中，通過各種渠道了解了不少問題，主要的有：

電腦數(shù)量不夠和網(wǎng)速不快。有好多鄉(xiāng)村的教師，單位的電腦數(shù)量很有限，有的網(wǎng)速很慢，教師數(shù)量又多，好多教師家里也沒有電腦，完全靠在單位學習并達到培訓要求是有很大困難的。在城區(qū)的一些學校也存在這個問題。上網(wǎng)吧學習不僅進一步增加了學習成本，也會遇到許多不便。有的地區(qū)連網(wǎng)吧也沒有。

部分教師上網(wǎng)學習的時數(shù)大于其本人實際的學習時數(shù)，打開學習網(wǎng)進入學習課堂后，卻做與培訓無關(guān)的事，不重視、不認真聽課和學習。個別學員不會上網(wǎng)學習，忘記密碼的人也時有發(fā)生。

部分學員交的作業(yè)質(zhì)量不高，存在文不對題、上網(wǎng)下載、編輯混亂、敷衍了事、字數(shù)不夠、言之無物、拼湊抄襲等現(xiàn)象。

部分學員以學校講課量多為理由，沒有時間上網(wǎng)聽課和學習或?qū)W習時間不足。針對以學校上課量多而沒有時間學習為由不很好參加學習。我想到了一個成語叫南轅北轍，這個典故講述了一個人要乘車到楚國去，由于選擇了相反的方向又不聽別人的勸告，只能離楚國越來越遠了。它告訴我們，無論做什么事，都要首先看準方向，才能充分發(fā)揮自己的有利條件；如果方向錯了，那么有利條件只會起到相反的作用。

中國教師研修網(wǎng)進行的教師遠程培訓，給我們提供了那么多的精品資料，目的就是使教師在培訓學習過程中不斷地矯正教學理念、教學方法，就是要教師的教育教學沿著正確的方向前進。不然的話教師的教學效果不僅僅是事倍功半，更可怕的是弄錯了方向，如果方向錯了，連事倍功半的效果都沒有了，其結(jié)果只能是違背教育教學規(guī)律，達不到課改目標。

教師參加培訓總結(jié) 篇2

回首這半年來的培訓學習，可謂是喜憂參半，就像這冬日的天氣，時而陽光普照，時而霧霾籠罩!

還記得七月一日前往進修學校參加的第一次培訓，當時的場面依然歷歷在目。面對大廳上方懸掛的紅色條幅“滑縣20__年新教師(20__-20__年入職)培訓”，我無奈地笑了，心想:我還算新教師?都快成老油條了!況且這么熱的天氣，學習的熱情簡直跟溫度相差懸殊啊!

不過，既來之，則安之。學習總會有些許收獲，我這樣安慰自己。果不其然，從第一天的開幕式上，我深刻認識到這次培訓不是簡單的一個短期培訓，不管從簽到、培訓內(nèi)容、考核等各方面要求都比較詳細和嚴格。既然這樣，咱就好好當一回學生唄!

不來培訓不知道，原來這里“高手云集”呀!一個個充滿朝氣的青年教師，一次次精彩的發(fā)言，令我汗顏，甚至讓我無地自容，真是“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”，雖正值夏季，我內(nèi)心卻深受打擊，炎熱隨即消散。于是我端正態(tài)度，認真對待安排的每一次培訓。在第一天的培訓中，我有感而發(fā)，趁午休時間，在聽課筆記本上寫了滿滿好幾頁隨感。我知道，我也明白，我需要改變。

由于大學專業(yè)學的不是語文教育，我深知自己在小語教學方面存在的短板，首要問題就是專業(yè)知識的匱乏，再加上在平時的教育教學中缺乏領(lǐng)路人，我“在語文教育的隧洞里蝸行摸索”，似乎始終無法到達“柳暗花明又一村”的彼岸。不過這次培訓，還真的讓我大開眼界，受益匪淺。

首先，我收獲了一種“精神”。臺上每一位優(yōu)秀教師看似輕松的“侃侃而談”，背后卻不知付出了多少心血才贏得今日的精彩，每一個人的成功都不是一蹴而就的，特別是教育人。這些培訓者通過孜孜不倦地閱讀，腳踏實地地實踐，細致入微地分析，深刻到位的總結(jié)，最后再把他們?nèi)康慕?jīng)驗毫無保留地傳授給我們，這種拼搏精神會督促并激勵著我，在今后的工作及生活中多讀書、多鉆研，使自身的教育理論和能力得以提高!

其次，我收獲了大量“知識?！辈还苁菑呐嘤栔醯倪M修學校學習，還是隨后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行的各項培訓活動中，我們都能從專家和同行中汲取自己所需要的東西。他們對聽評課的細致講解，正好解答了我對“如何正確聽評課”的解答，再結(jié)合我對《聽竇桂梅老師評課》的閱讀，使自己對聽評課這看似簡單的學校業(yè)務活動，有了更正確的認識，于是按照老師教授的方法，在后期的培訓中，只要有老師講課，我都認真做聽課記錄，做批注，寫感觸，只是在評課方面還有些欠缺，需要補充自己的教育理論知識，這樣才能對執(zhí)教老師的優(yōu)缺點的做出更有針對性的評價。說到聽課，我們小語4班舉行的一次“古詩詞同課異構(gòu)”比賽，同樣讓我收獲頗豐。我不但在古詩詞教學方面增長了知識，而且在“教師素養(yǎng)”這方面有了更加清晰的認識。一個“腹有詩書氣自華”的教師不僅深受學生們的喜歡，同樣也會博得所有同行們的欽佩。因此，我要在平時的生活中廣泛涉獵各方面的知識，做一個視野開闊的新時代教師。

從酷暑到了嚴冬，我一路走來，這其中有得也有失。還記得前段時間肆虐的流行性病毒感冒，讓我兒深受折磨，沒日沒夜的高燒不得不住院治療，誰知恰巧跟我們的“教壇新秀”初賽沖突了，我果斷放棄了。雖然機會就擺在面前，但我不得不放棄，相信未來還有更多次證明自己實力的機會，也許這就是“魚和熊掌不可兼得”吧，在一次次經(jīng)歷中做出抉擇，在一次次經(jīng)歷中漸漸成長，人生不正這樣么?

##結(jié)束

教師參加培訓總結(jié) 篇3

參加達州市中小學教師遠程培訓總結(jié) -教師工作總結(jié)

總結(jié)一文/周飛在這個暑假里，我參加了達州市20中小學教師遠程培訓。在為期兩個月的學習中，我感到收獲頗豐，現(xiàn)作一總結(jié)如下：一、通過學習，我進一步加深了對新課程改革的理解，更加明確了在我國進行新課程改革的必要性和重要性。我國的基礎(chǔ)教育課程改革既順應了世界范圍內(nèi)的課程改革的趨勢，同時也順應了國內(nèi)素質(zhì)教育改革的需要。中華人民共和國成立以來，我國基礎(chǔ)教育領(lǐng)域先后進行了多次課程改革。盡管每一次的課程改革都取得了一定的成效，但隨著社會的發(fā)展，隨著我國素質(zhì)教育改革的不斷深化，原有課程體系的弊端也日益顯現(xiàn)。如：內(nèi)容陳舊、過時；學科分離、科目林立；局限于學生認知的成長而忽視了情意的發(fā)展；教學追求統(tǒng)一化和模式化，忽視了學生的個體差異等?！毒V要》也指出：“我國基礎(chǔ)教育總體水平還不高，原有的基礎(chǔ)教育課程已不能完全適應時代發(fā)展的需要?！睘榱烁淖冋n程體系中的這些局面，“確立符合時代精神的新課程，構(gòu)建符合素質(zhì)教育要求的新的基礎(chǔ)教育課程體系”，因此，基礎(chǔ)教育課程改革勢在必行。在這次新課程改革中，國家投入的力度之大、參與的人員之廣、改革的程度之深，說明了這次課程改革是一次冷靜的、理性的變革，更是深層的、具有決定意義的變革。我們這些中小學教師，作為新課程改革的主力軍，就應該好好學習新課程改革中的理念，讓自己在教育教學中取得更大的進步。二、通過學習，我知道了作為教師的我們一定要改變傳統(tǒng)的教學方式，要讓學生都快樂地學習。長期以來，我們很多老師都把學生作為知識的“容器”進行灌輸，“填鴨式”的教學成了大家管用的教學方法。這就導致了學生在學習時只能采用被動的、接受式的學習方法去記憶教師講授的固定知識，而不是去自主探究、討論和發(fā)現(xiàn)新的知識，自己主動地尋求問題的答案。新課程則要求我們教師要重新思考學生的角色，把他們作為學習的主體來看待。教師要認識到學生的主體地位，要積極地引導學生自主學習、探究發(fā)現(xiàn)、合作交流，要給他們創(chuàng)造一個和諧、愉快的學習氛圍，讓學生變“被動學習”為“主動學習”，從而拓寬學生學習知識的渠道，拓寬學生發(fā)展的空間。三、通過學習，我知道我們應該在教學中創(chuàng)建一種民主平等的師生關(guān)系，要盡量謀求學生在知識與人格上的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們都知道，教育過程就是一個師生互動的過程，教師的各種特征對學生的學習結(jié)果有很大的影響，我們應該教育過程中，創(chuàng)建一種良好的師生關(guān)系--民主平等的師生關(guān)系。在這種關(guān)系中，我們教師一定要做到對學生一視同仁和與學生之間的相互尊重，不能歧視學困生，更不能體罰學生或者變相地體罰學生等。在處理好這種關(guān)系的同時，我們教師還應努力協(xié)調(diào)好學生知識獲取與人格養(yǎng)成的關(guān)系，要解決好學生如何使知識的獲得與情感發(fā)展、態(tài)度與價值觀的形成相協(xié)調(diào)。在以往的那種機械的、單向灌輸式的教學中，學生往往只掌握了書本上原有的知識，而對書本以外的知識知之甚少，導致了學生成為“學習的知識的機器”，而不是一個具有獨立思考能力、具有創(chuàng)新精神的學習的主人。在進行素質(zhì)教育的今天，作為教師的我們就應該盡量避免這樣的現(xiàn)象發(fā)生，要讓學生在增加知識的同時，其他方面也得到相應的發(fā)展，讓學生真正地全面發(fā)展。四、通過學習，我知道作為教師，我們還應不斷加強學習，應終身學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)。21世紀是學習的世紀。學習是我們?nèi)祟惖?永恒話題。隨著社會發(fā)展速度的加快，隨著知識更新周期的縮短，隨著社會經(jīng)濟中知識含量的不斷增加，人所面對的生活環(huán)境更加復雜多變，這就給人提出了更高的學習要求：進行更有效率的學習，進行更高水平的學習，進行更廣泛的學習。在這種背景下，教育領(lǐng)域正在發(fā)生著從關(guān)注教育到關(guān)注學習、從關(guān)注教育者到關(guān)注學習者的轉(zhuǎn)變。學習者、學習領(lǐng)域成為教育研究的焦點。今天，我們進行的網(wǎng)絡學習，就是順應時代的潮流，符合時代的需要。參加這次培訓，就是為了我們教師學到更多的新課程相關(guān)的知識和理念，以便能更好地進行教育教學。通過這次培訓，我將會在以后的教育教學中，努力改正自己的缺點，大膽地投入到新課程改革中，為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的滿腔熱情和一生的精力?？偨Y(jié)二文/龐小東在這個炎熱的暑假，我和其他老師一樣，坐在電腦前，參加了達州市年中小學教師遠程培訓。這次培訓，讓我收獲頗豐，感觸頗多。在學習即將結(jié)束之際，我對自己的培訓學習情況作了一個總結(jié)如下：通過學習，我知道我們國家推行的這新一輪基礎(chǔ)教育課程改革，不僅是應了世紀之交全球性的課程改革，更是著眼于我國國內(nèi)學校教育存在的弊端。這就顯示了我國進行新課程改革的重要性和必要性。進行新課程改革，就是要重新構(gòu)建符合素質(zhì)教育要求的新的課程體系，從而把素質(zhì)教育全面推向深入。新一輪的新課程改革，不僅提出了轉(zhuǎn)變學生學習方式的任務，同時也提出了對一些轉(zhuǎn)變學習方式有利的課程理念，如尊重學生的主體性、促進學生個性化發(fā)展、開設(shè)綜合實踐活動課程、倡導校本課程的開發(fā)和實施以及轉(zhuǎn)變教師角色和教學方式等等。在這些新的課程理念的關(guān)照下，新課程要求確立新的學習方式，如自主學習、探究學習和合作學習等，以促進學生和諧均衡、個性化發(fā)展。作為教師的我們，在實施新課程改革的今天，就應該努力改變以往自己的形象，從原先擁有知識的權(quán)威者的形象，轉(zhuǎn)變成側(cè)重于對學習過程的組織者、引導者并對自己的教學實踐進行反思和研究的研究者和實踐者，以取得更好的教育效果。這是因為：一、傳統(tǒng)的學校教育基本上都是以教師為中心的，教師作為知識的化身而進行單向的知識灌輸。學生只是被動地接受知識，成了一種“填鴨式”的教學，學生學習很費力，收到的效果也不理想。新課程要求教師轉(zhuǎn)變自身形象，成為學習的組織者，就是為了給學生的自主學習創(chuàng)造條件。關(guān)注學生主體、提升學生的主體性是本次課程改革努力的方向之一。學生主體性的發(fā)揮需要教師的知道，因此，教師必須首先認識并認同學生作為學習主題的地位，尊重學生的主體性，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的以教師為中心的做法。二、本次課程改革的一個重要任務，就是轉(zhuǎn)變學生的學習方式。這是針對傳統(tǒng)被動接受的學習方式的弊端而提出來的。新課程改革中提倡學生主動參與、樂于探究、勤于動手的學習方式。要讓學生的學習方式從傳統(tǒng)的學習方式中轉(zhuǎn)變過來，就需要我們教師進行引導。教師在進行引導的同時，教師的角色也就會從單純的知識傳播者變?yōu)閷W生學習方式的引導著。三、在新課程改革的實施過程，教師應該不斷地進行教學實踐的反思，反思自己對新課程理念的掌握程度、反思自己在教學方式上是否有了改變和進步等，通過這種反躬自省，可以讓我們教師發(fā)現(xiàn)自身的不足，然后進一步去理解新課程，提高實施新課程的效果和水平。在進行積極反思的同時，作為教師的我們也應該積極地參與研究，把教育理論應用于教學時間，提高教學的質(zhì)量和水平。作為新課程實施的主力軍的我們，如果對新課程的理念不理解、掌握不夠或者是不積極參與，那么，新課程的實施就很難順利、健康地發(fā)展。因此，搞好與新課程相關(guān)的培訓工作就顯得很重要。我很高興自己能在這個暑假和大家一起參加這樣的培訓，讓我有了很大的收獲。我會在以后的工作中，改正自己教學中的缺點，讓自己乘著新課程改革的東風，在教育教學中取得更大的成績，讓自己無愧于“人類靈魂的工程師”這一稱呼。MSN空間完美搬家到新浪博客！

教師參加培訓總結(jié) 篇4

教師參訓總結(jié)

參培項目：培訓團隊研修項目

教師姓名：沈 沉 工作單位：山東淄博周村區(qū)教師進修學校 1．雙擊上面的部分，更改姓名單位。

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教師參訓總結(jié)

參培項目：培訓團隊研修項目

教師姓名：沈 沉 工作單位：山東淄博周村區(qū)教師進修學校 行距最好。您的個人總結(jié)內(nèi)容，請在此處復制――＞粘貼。注意字號四號，1.5倍行距最好。

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教師參加培訓總結(jié) 篇5

XX年3月5日至15日我參加了xx教育組織的為期10天的中職學校教師企業(yè)意識培訓。短短的10天，每天時間都被排得滿滿的，上課、實戰(zhàn)、討論、展示、反思，一系列的體驗式活動，讓我們每天都充實而不乏味，辛苦但不心苦。短短的10天，有忙碌，有輕松；有完成任務的喜悅心情，也有準備不足的手忙腳亂?？傊?，在這里，經(jīng)過培訓，我的意識在轉(zhuǎn)變，我的思維在改變，我的能力在提高?；仡欉@10天，收獲的太多，需要總結(jié)反思的也很多。

《番茄鐘時間管理》講座，讓我對時間概念有了新的認識，原來時間可以用一個小小的番茄鐘來進行科學管理。通過現(xiàn)場練習，提高了對時間的管理和高效工作的認識，尤其是對近期事情，每天必辦事項的安排，會讓我們有計劃、有規(guī)律、高效率的去做好每一件事情。

《應試教育下后進生的教育》講座，夏教授深入淺出的講解，讓我對后進生的形成原因有了更全面的認識，對后進生的轉(zhuǎn)化也有更深的體會。老師給予后進生更多的愛，讓后進生感覺被尊重，才會更加自信。要相信后進生，注重對他們贊美，不斷激發(fā)他們的潛能。通過這些方法，我相信，如果有耐心去堅持做，后進生的轉(zhuǎn)化就不是難事。

《企業(yè)管理方法論》講座，讓我從管理原理、管理目標、公司倫理等方面對企業(yè)管理方法論進行有了一些認識，杜總用一些案例進行深度分析，讓我受益頗多，也有一些新想法。尤其是管理過程四個方面：制度、執(zhí)行、檢查、整改。我認為對我的班主任工作非常具有指導意義。

《關(guān)于服務領(lǐng)導的十大技巧》講座。通過列舉大量的案例對辦文技巧、辦會技巧、溝通合作技巧、匯報技巧、決策技巧、財務技巧、宴請技巧、出差技巧、平臺構(gòu)建技巧等進行講授，實用性強，可操作性高，我覺得對于我們在生活中如何為人處事很有指導意義，有很多方法值得我借鑒和運用。

《企業(yè)績效管理》講座，改變了我對績效管理的看法，過去以為績效就是重新分“蛋糕”，聽完唐總的講座，原來企業(yè)績效就是為了提高效率，激發(fā)員工的積極性。我覺得在班級管理中，我覺得也可以借鑒企業(yè)績效管理的一些方法，對班級學生進行績效管理，提高學生的學習積極性。

《招聘面試的方法與技巧》講座，讓我學到了不少知識，也改變了一些認識，原來企業(yè)在選人、用人的時候不是那么簡單，需要考慮很多因素，也要做很多具體的工作，尤其是對人才的選擇、選拔，可以應用到班主任工作中對班干部的選拔。

《招聘工作中的禮儀》講座，鞏固了我過去學的一些關(guān)于禮儀的知識。通過賀老師的短暫培訓，學員們的互動演練，加深了我對禮儀的認識，更加注重規(guī)范自己的禮儀，同時也認識到這些知識也應該教給我的學生，提高學生的綜合素質(zhì)。

《中職教師課程設(shè)計以及教學法應用》講座，鄧教授的開場提問讓我有了危機意識，年輕人應該對自己的職業(yè)生涯有謀劃，5年以后干什么，XX年以后達到什么狀態(tài)，這是需要我下來冷靜思考的問題。當然鄧教授講的一些課程設(shè)計和教學法，我也很受啟發(fā)，如何把我們的教學內(nèi)容通過情景導向、過程導向、效果導向教授給學生，值得我下去進行仔細琢磨。

一是企業(yè)調(diào)研活動實戰(zhàn)。在外出調(diào)研之前，我們小組制定了可行的調(diào)研方案，在方案制定過程中，我們小組成員積極討論，讓我再次感受到了集體力量的強大，集體智慧的無窮，也印證了那句話：沒有完美的個人，只有完美的團隊。在調(diào)研方案的執(zhí)行也就是調(diào)研實戰(zhàn)中，我們進行得比較順利。通過參觀企業(yè)、和企業(yè)人員進行座談等方式，獲取了大量有用的信息，也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在發(fā)展中存在的一些問題，如生產(chǎn)能力不能滿足需求的問題，訂單長期處于積壓狀態(tài)。當然，通過調(diào)研，更多的是對我們的鍛煉，在體驗調(diào)研過程的同時，自身能力也有了提高。在調(diào)研前如何取得聯(lián)系，如何協(xié)商調(diào)研的相關(guān)事宜；調(diào)研過程中如何去了解認識一個企業(yè)，如何去獲取我們需要的信息；調(diào)研完后如何篩選過濾信息，如何總結(jié)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，以及針對這些問題我們可以提供什么樣的對策等等。通過這個調(diào)研活動，既讓我們對企業(yè)的認識有了改變，也對我們的教育教學工作有了啟發(fā)。

作為中職教師，不僅要把自己當一個老師看，更重要的是要把自己作為一個企業(yè)員工來看，樹立企業(yè)意識，在教學中創(chuàng)新教法，改變過去老師在講臺上滿堂灌的教法，把學生分成若干學習小組，可以圍著桌子坐一圈，有些課甚至可以不要桌子用凳子坐一圈，采取討論分享式的教學，老師提出問題，學生討論作答，甚至可以讓學生自己提出問題再討論解決，老師在這個過程中加強引導，讓沉默的學生敢于發(fā)言，讓敢發(fā)言的學生發(fā)好言。

10天的培訓非常短暫，但是企業(yè)意識的影響卻是漫長的。xx給了一把鑰匙，我將用它去開啟一把把未來的鎖。

教師參加培訓總結(jié) 篇6

教師參加培訓個人總結(jié)6篇

教師參加培訓個人總結(jié)篇1

我很榮幸于今年成為深圳廣播電視大學開放職校的德育老師，德育的重要性對于青年學生，尤其我們的中職生是不容忽視的。有人問我是怎樣搞好班級集體又如何教育學生時，我并無什么經(jīng)驗，同時也感到了深深的壓力。

不久前我很幸運有機會與學校的幾位資歷深厚的老師去參加全省中職德育培訓。上午聽了汪永智主任的關(guān)于“明確任務明確責任，提高素質(zhì)提高水平”的報告后，我明白了很多東西。明白了為什么要課改，什么是新方案，新方案有什么特點，新方案怎么去落實。再培訓中我尤其被講課老師的熱情和可愛所感動。用邊唱邊跳的方式展現(xiàn)課堂內(nèi)容，我以前從未想過。周濟指出，經(jīng)過這些年的努力，中等職業(yè)教育實現(xiàn)了規(guī)模上的重大突破，必須把提高質(zhì)量放在更加重要的位置，把職業(yè)教育的工作重點及時放到穩(wěn)定規(guī)模、提高質(zhì)量上來，實現(xiàn)以素質(zhì)教育為主題、以質(zhì)量為核心的科學發(fā)展。加強和改進中職德育工作，是全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的需要，是全面實施素質(zhì)教育、全面提高質(zhì)量、辦好人民滿意的職業(yè)教育的需要。要以對黨和國家高度負責的態(tài)度，充分認識這項工作的重要性和緊迫性，適應新形勢、新要求，始終把思想道德素質(zhì)作為第一位的素質(zhì)，把德育工作作為第一位的工作，采取有力措施，努力使每一位學生成為德藝雙馨的高素質(zhì)勞動者和技能型人才。中職的德育課如此重要。在進行一天的德育培訓后我覺得以下幾方面是我目前的努力方向：

一、熱愛負責

要愛學生。愛，蘊含著對學生，對教育事業(yè)的高度責任心。教師從正規(guī)的師范學校畢業(yè)，這個道理早已背得出來，但還不能說已真正從感情上體會，也并不一定懂得應體現(xiàn)在哪些方面或者真有那么重要?要讓自己從活生生的例子中領(lǐng)悟，就必須通過具體的真人真事，從聽、看、想、議論，然后結(jié)合

自己的經(jīng)歷來感悟。最后自覺自愿地去愛學生，千方百計使每個學生在成長中能體會教師應有的高度的責任感。真正明白愛每個學生，關(guān)心每個學生的成長，就是教師的天職，是對祖國的愛，這個理念將成為取之不盡，用之不竭的做好教育工作的源泉與動力。

二、尊重理解

在學校這一特定的教育環(huán)境中，師生關(guān)系是大量的、生動的、具體的，無時無刻不在影響著教育教學過程?；蚴箮熒g相互吸引、激勵，從而產(chǎn)生正面影響;或相互離析、抵觸，從而產(chǎn)生負面影響。因此，教師心里裝有每一個學生，尊重每一個學生，教師離不開學生，學生也離不開教師。教師要在不懂得被愛的學生心田里灌輸雨露、滋長愛心。使學生愿意和老師彼此接納，達到師生互愛，從而發(fā)揮愛的力量，這對塑造兩代人的良好素質(zhì)至關(guān)重要。另外，處理問題，特別是對群體中的糾紛問題，不能就事論事，要教會學生為做人的長遠目標考慮，讓學生懂得應怎樣正確對待人際關(guān)系，如何去理解人、幫助人。

三、傾聽發(fā)現(xiàn)

中職的學生更需要教師的傾聽發(fā)現(xiàn)，因為人的思想行為都是有其產(chǎn)生的原因的，發(fā)現(xiàn)出來的只是外部現(xiàn)象，我們要透過現(xiàn)象去了解學生為啥有這些與眾不同的舉動，才能找到觸及心靈的方法。

教育學生首先要了解學生，切忌主觀武斷，要多做客觀調(diào)查研究，了解學生不良習氣形成的原因，特別是對學生不良心態(tài)的關(guān)注更是教師的責任。而高度的責任感又反映了教師對學生、對教育事業(yè)的愛。

四、繼承創(chuàng)新

不會獨立思考，不知如何開展工作，有嚴重的依賴思想，等待任務，聽從指揮，遇到問題發(fā)牢騷是嚴重的問題。它扼殺了個性，遏制了創(chuàng)造性的發(fā)展。我是否充分保護了學生們的積極性

和自尊心?是否注意引導學生們?nèi)フJ知自己可以成為主人?是否給學生們創(chuàng)設(shè)了發(fā)揮自身創(chuàng)造力的基本條件?是否給他們提供了合適的鍛煉機會?是否允許學生在開展工作中犯錯，有高興地看到他么在“出洋相”以后的感悟、糾正，贊美他們跌倒了爬起來，不怕挫折的奮發(fā)向上的精神?等等。德育應該把學生引向人的生活世界、引導學生在實踐中體驗，在實踐中把做人做事的認知變?yōu)橐环N行為習慣。

五、學習實踐

這次的年會讓我再次體驗到：沒有理論的實踐是盲目的，沒有實踐的理論是空洞的，是蒼白無力的道理。而比較豐厚的文化基礎(chǔ)又為廣大教育創(chuàng)造了成為研究型的新時代教師的條件。

在實踐過程中我越來越體會到教師要以富有真情實感的、生動形象的語言求得以情動情的效果，教師的語言要能激勵學生長志氣、樹理想;教師的語言要能激發(fā)學生的情感體驗，促使學生勇于實踐，并內(nèi)化為自覺的道德要求;教師的語言要能啟發(fā)聯(lián)想、活躍思維、激起學生創(chuàng)造的欲望;教師的語言要有利于保護學生的積極性;教師語言的幽默，能強化信息刺激，加深教育印象，師生之間的心理效應極大影響著德育過程，而語言是表達感情的主要方式。

遇到突發(fā)事件，教師的教育機智體現(xiàn)在當機立斷、快速反應。而這種快速反應的能力又必須建筑在正確的學生觀上。我們首先要變換角色，站在學生的位置上，為他們想一想，才能體察他們那些在成人看來是“惹事生非”、“不可理喻”的言行實質(zhì)，從而加以因勢利導。

總之，這次學習的感觸很深。相信在以后的教學工作中會有很大的幫助。更相信自己會做得越來越好。

教師參加培訓個人總結(jié)篇2

轉(zhuǎn)眼間，這次的幼兒園教師培訓已經(jīng)結(jié)束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習，這次的培訓充實而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓理論與實例結(jié)合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過四天的學習，收獲頗多，談談自己的一點學習體會。

一、幼兒教師要培養(yǎng)終身學習的理念

我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。

過去，我們是領(lǐng)著孩子在學習，現(xiàn)在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務素質(zhì)很重要，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位。所以，我們每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。

二、幼兒教師加強道德素質(zhì)的培養(yǎng)

講到了幼兒教師道德素質(zhì)的重要性，他說“人才分四種：一是有德有才;二是有德無才;三是無才無德;四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害，是潛在的定時炸彈。所以幼兒園教師必須要有高尚的品德，還要有高度的責任心。如果老師沒有責任心，品質(zhì)惡劣是不能更好的照顧幼兒，培養(yǎng)不出好孩子的。才能可以培養(yǎng)，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的。說到品德，我又想到責任心，幼兒教師沒有責任心，是不能很好的照顧幼兒的，保教質(zhì)量就會下降，何談更好的教育?所以，這就要求我們遇事多從他人的角度考慮，以誠待人，平時照顧幼兒的時候多注意細節(jié)，不讓任何潛在的危險傷害到孩子。

三、教師應具備良好的師德和職業(yè)道德

德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解、關(guān)愛幼兒。

四、教師必須具備較高的業(yè)務素質(zhì)。

要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質(zhì)：

(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。

(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。

(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。

總之，經(jīng)過此次培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識，認識了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。

教師參加培訓個人總結(jié)篇3

高尚的師德是教師為人師之核心。我鎮(zhèn)每年秋季的開學初，都要組織教師進行不少于三天的師德培訓。在今年的暑期師德培訓中，我有幸聆聽了兩位"全縣教書育人楷模"的先進事跡。有立人為先，教會學生做人，教會學生習的現(xiàn)任教師;有身殘志堅，30年如一日扎根山區(qū)，以校為家，以家為校的李興蘭教師。從他們的身上，我們看到了什么才是真正高尚的師德。發(fā)生在他們身上的一個個生動感人的事跡，讓我對于教師這份職業(yè)，對于教師職業(yè)道德有了更深的體會。

一、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻

一個熱愛教育事業(yè)的人，要甘于寂寞，甘于辛勞，樂于奉獻。在商品經(jīng)濟社會的今日，在金錢物質(zhì)的引誘下，教師隊伍中有不少人拋教下海，圖謀個人的所謂發(fā)展;有些人把擔任教師作為過渡，一有機會立刻跳槽;有人把教師這一職業(yè)只當作謀生的一種手段;有人把教師這一職位作為謀取私利的工具等等;這些人滿腦子的個人私利，沒有將教育這一職業(yè)為高尚的事業(yè)，這些人對教育教學工作缺乏熱情，對學生不負職責，職業(yè)夢想信念動搖，情感淡漠，談不上有好的師德師風。我們要像以上的教書育人楷模一樣，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

二、熱愛學生，以情育人

愛是教育的基礎(chǔ)，沒有愛的教育不會是成功的教育，沒有愛，就沒有真正的教育。愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。我縣教書育人楷模們，無一不是熱愛學生，以情育人的。我們要以他們?yōu)榘駱?，關(guān)愛學生，尊重學生人格，促進他們在德、智、體、美、勞全面發(fā)展。"愛"要一視同仁，持之以恒;"愛"要面向全體學生。"金鳳凰"固然可愛，而"丑小鴨"更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫忙他們查找"后進"的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關(guān)心他們。

三、率先垂范，為人師表

孔子說："其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。"學生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。所以，我們教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。以自我的真誠去換取學生的真誠，以自我的正直去構(gòu)筑學生的正直，以自我的純潔去塑造學生的純潔，以自我人性的完美去描繪學生人性的完美，以自我高尚的品德去培養(yǎng)學生高尚的品德。

四、不斷學習，充實自我

社會的發(fā)展，對教師提出了更高的要求，一個教師不能只滿足于能夠完成教學工作，而是要不斷地創(chuàng)新，教學后，不斷地思考，改善自我的教育教學，要永不停歇地學習，向周圍的人學習，向書本學習，再加以運用、實踐，不斷地更新自我的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，這樣，才能讓自我與時俱進，不被社會淘汰，這樣，才能將自我學到的新知識更好地傳授給學生，才能適應時代對我們提出的要求。

教師參加培訓個人總結(jié)篇4

我有幸成為區(qū)體育骨干教師培訓班的一員，榮幸地獲得了再學習、再提高的機會。合川教師進修學校安排的這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，既有集中培訓的專家講座，又有網(wǎng)路研修，還有學員間的互動交流。三天的集中培訓里分別聆聽了，遲希新博士題為《做最好的自己，做幸福的自己》、重慶師大晏清才教授題為的《學校發(fā)展規(guī)劃》、重慶教委高教處處長徐輝題為《基礎(chǔ)教育課程改革的發(fā)展趨勢》、西南大學副教授于波題為《行動研究與教育實踐改進》、四川沐川縣特級教師葉俊芝題為《做一名快樂的教師》、重慶教育科學研究院張鴻教授題為《教育科研課題研究方法》的6位專家的講座，講座深刻體現(xiàn)了大師成長之路與風范，詮釋了前沿的教育教學理念，為我們成長為科研型教師指明了方向。他們所講內(nèi)容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發(fā)人深省，他們超凡的人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。增添了我努力使自己成為科研型教師的信心，對我今后的教育教學工作無不起著引領(lǐng)和導向作用。下面是我在培訓中獲得的幾點深刻體會：

通過此次培訓，我的教育觀有了更大程度的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”已經(jīng)遠遠不能滿足現(xiàn)代教育要求，已不能適應新課程“主動、探究、合作”的學習方式。正如葉圣陶先生所說：教是為了最終達到不需要教，為了達成這個目標，教學不光是簡單的`傳授知識，要重在教會學生掌握方法，學會學習，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識，除了學習，還要注重啟迪學生的智慧，善于給學生留白，留給學生充分的空間、時間，促使學生發(fā)揮他們充分的想象力和創(chuàng)造力。現(xiàn)代教師必須通過學習掌握新的育人手段，熟練掌握能夠促使學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新的新方法，為學生終身發(fā)展奠基。

通過培訓，讓我深刻認識到，作為一名教師，必須不斷地學習，積極進行知識的更新。當今社會，經(jīng)濟、科技、文化正發(fā)生著日新月異的變化，學生的知識來源渠道廣闊、時間迅速，教師如果不拓展學習的渠道，不間斷地加強學習，難以跟上學生的需求;現(xiàn)代教育方法與手段也在不斷更新，多媒體與網(wǎng)絡技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起，正猛烈地沖擊傳統(tǒng)的教學模式，作為一個現(xiàn)代教師，必須得具備熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的本領(lǐng)。

通過培訓，讓我學到了更多提自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑。作為現(xiàn)代教師，應該是有文化、有思想的教師，正如平時常說的“給學生一碗水，自己需要有一桶水”，我們必須從教學工具向“文化傳播者”轉(zhuǎn)變，必須豐富我們的知識結(jié)構(gòu)。教師知識的豐富與更新方法與途徑是多樣的，可以是通過讀書、網(wǎng)路學習、進修、培訓獲得，也可通過聽取專家講座、教研活動、課題研究、論壇研討等獲得。時時、處處都有知識更新的資源，一個創(chuàng)新性的教師，隨時不忘知識的更新。要成為一名骨干教師，必須要以扎實的作風潛心學習，堅持不懈;要以自覺的精神對待學習，不必急功近利，心浮氣躁;要以務實的心態(tài)全面學習，力求兼收并蓄，博采眾長;要以獨特的眼光甄別真?zhèn)?，識別科學有效的方法;要不斷創(chuàng)新的勇氣，敢于完善自己知識結(jié)構(gòu)。

通過培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，克服職業(yè)倦怠。第一，學會了尋找成功，教師的職業(yè)是個清苦的職業(yè)，是個奉獻的職業(yè)，不能與大官比權(quán)力地位，也不能與富商比金錢收入。我們要像魏書生一樣做個大度豁達的人，把教書育人作為最幸福的事情，我們的收獲便是看到學生知識的豐富，快樂地成長，我們要細細體會受到學生愛戴的歡樂;第二，學會了做好自身職業(yè)規(guī)劃，一步步實現(xiàn)區(qū)級、市級骨干教師，區(qū)級、市級名師，努力實現(xiàn)研究生考取與學習，為實現(xiàn)一個個既定奮斗目標，在不斷攀登中尋找新的快樂;第三，學會了理性妥協(xié)，對自己的能力、知識水平再次做了一個較為客觀的評價，適當降低了成就欲和期待值，從而使自己擺脫沉重的失落，難解的怨氣，無名的惆悵;第四，思考和學習生活，在煩瑣、細膩的工作之余，安排了固定的讀書、鍛煉時間，逐步將自己培養(yǎng)成驢友，徒步遠游，了解大自然、享受閑適的生活。保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學習始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。更深刻地理解了教育就是“愛”，只能更好地去愛我的學生，才能讓我的學生在更好的環(huán)境下健康的成長，長大成才后回報社會，讓社會充滿更多的愛。

教師參加培訓個人總結(jié)篇5

在秋冬交替時節(jié)，我頂著今年的第一場大雪，從黃土高坡來到了首都北京，參加為期十天的“幼教國培”。通過學習，我好像從里到外受到了一次洗禮，對幼教事業(yè)的認識有了新的轉(zhuǎn)變。這十天的學習快樂而充實，每一天專家教授的講座，都對我感觸很深，眾多的不解和疑問在他們那里都得到了答案，每一天的學習都有新的收獲。我盡心聆聽每位專家教授的傳授，想盡可能的把這些新理念都帶回去，與家鄉(xiāng)的幼教同仁們共享。

這次培訓令我感觸很深，下面談談我的一些感受：

1.在教育教學方面。

通過專家的講座，讓我認真地反思了自己以前的教育教學。我們以往過于關(guān)注孩子的知識教育、技能掌握，簡單地認為，認認真真上好每節(jié)課，便能搞好幼兒教育,其實則不然，因為幼兒園真正要給孩子的是良好的行為習慣，良好的規(guī)則意識，良好的成長狀態(tài)，使他們成為身體健康、性格陽光、受人歡迎的人;成為堅強勇敢、自我節(jié)制、自我管理的人;成為能保持持續(xù)的學習興趣，養(yǎng)成良好的習慣的人。要達到這樣的教育必須做到“一日活動皆教學”，讓幼兒在一日活動中，即多角度游戲活動中，學習知識，掌握技能，快樂成長。

2.在家園共育方面。

要實現(xiàn)幼兒園教育目標，讓幼兒能健康快樂地成長，僅靠幼兒園教育是不行的，還得有家庭、社會的力量，我們的幼兒教育總是習慣于家長的配合與支持，通過學習，使我明白：幼兒園教育工作，不僅需要家長的配合與支持，更重要的應該是合作。只有家園共育，才能培養(yǎng)出健康快樂的孩子來。因此，我們必須更重視家長潛能的開發(fā)，建立以促進幼兒發(fā)展為目標的共育計劃，建立尊重與平等為目標的共育體系。通過家長開放日、家長教師、家長助教等形式吸納家長參與幼兒園教育教學，與家長共同見證與記錄孩子的成長，做到真正意義上的家園共育。

3.在師德建設(shè)方面。

通過聽講座，讓我們明白了師德建設(shè)的重要性。因為，教育質(zhì)量的高低，良好的師德乃教師最關(guān)鍵。幼兒園教師的責任大于其他教育階段的教師，因此，其職業(yè)道德素養(yǎng)顯得尤為關(guān)鍵。蒙臺利梭曾說過：“六歲前孩子是用照相機的原理來學習的，人們的行為像一個個的鏡頭定格在孩子的腦海里，從而達到模仿學習的?！币虼耍鳛橛變簣@教師一定要從平時的一言一行做起，提高自己的素質(zhì)，建立良好的師德形象，為孩子樹立良好的榜樣。其次還要多看書，多學習做個學習型的教師，不斷豐富自己，提高自己，完善自己。

培訓中，我還有另一部分收獲，來自于同行的學員們。他們讓我領(lǐng)略了各地幼教工作者的風采。在培訓的課堂上他們踴躍互動，當專家的問題拋出來后，他們總是各顯神通，他們那扎實的專業(yè)素養(yǎng)，深厚的理論知識和敬業(yè)精神，讓我感動，他們將幼兒園章程爛熟于心，更讓我欽佩，他們大多是從落后的農(nóng)村來的呀!在教育沙龍，講到教師的成長問題時，有位園長提到了這樣的觀點：每個教師的成長都要有一定的時間，這個我們可以等待，但是孩子的成長卻是不可待的，怎樣才能加速老師的成長，讓每個孩子受益，這是我們一直在研究的問題。

教師參加培訓個人總結(jié)篇6

十天短暫的培訓已經(jīng)結(jié)束，又回到了自己的工作崗位，突然有些不適應的感覺。盡管以前也或多或少，或長或短的參加過一些培訓，但是這一次很不同。我好像已經(jīng)習慣了過集體生活，已經(jīng)習慣了每天上課，行走在校園里就仿佛回到了求學時代。非常感謝市委組織部干部教育中心給我們提供這個寶貴的機會，這使得我人生中多了一種經(jīng)歷，學習到了一些很實實在在的東西，也結(jié)識了很多朋友。

我們這次培訓的核心是建設(shè)國際化大都市，提高干部素質(zhì)和能力。盡管我們科級干部應該具備高素質(zhì)、高學歷，創(chuàng)新力，等等，但我認為科級干部更多的是工作在一線，更多的是在執(zhí)行上級的決策，更應該增強執(zhí)行力。按照組織的要求，我們要將這次學習的體會進行匯報，所以，我就以《建設(shè)國際化大都市，科級干部更應該增強執(zhí)行力》為題目談一談我的感受。我堅信，作為科級干部，在注重學習、提高素質(zhì)等方面需要加強以外，更要注意增強執(zhí)行力的培養(yǎng)。

我不是從事組織人事工作的，且因為時間和精力有限，不能形成專業(yè)的調(diào)研報告，只能是泛泛地談些體會。不妥之處，請老師指正。

有一種說法，家庭是社會的細胞，要提高社會的整體素質(zhì)，一定要加強家庭美德教育。套用這種說法，我認為，科級干部就是我們黨執(zhí)政肌體里的細胞，要使得我們整個行政體制高速運行，科級干部一定要增強執(zhí)行力。

一、為什么科級干部要增強執(zhí)行力

在建設(shè)國際化大都市的重大歷史機遇期內(nèi)，科級干部始終會奮戰(zhàn)在一線?！氨^將尾”的性質(zhì)決定著我們在平時的工作中在注重提高工作能力、個人素質(zhì)、創(chuàng)造力的同時，一定要注意增強執(zhí)行力的培養(yǎng)。

1、我們是領(lǐng)導者的眼睛。上級的決策能否順利實施，在執(zhí)行過程中能否很好落實，還會存在哪些問題，這些都是在一線工作的科級干部所能第一時間掌握的。具備良好的執(zhí)行力，就能很好的進行觀察，尤其是對于出現(xiàn)的問題和存在原因作出及時的判斷。

2、我們是領(lǐng)導者的耳朵。在基層工作，尤其是區(qū)縣的科級干部，工作的環(huán)境不單單是機關(guān)，更多的是在街道、在社區(qū)，在項目建設(shè)等經(jīng)濟發(fā)展、民生保障的前沿，接觸更多的是廣大群眾。具備良好的執(zhí)行力，就能在工作中注意和群眾進行交流，真正地了解到社情民意。

3、我們是領(lǐng)導者的手臂。近年來，由于經(jīng)濟迅猛發(fā)展，在帶給我們提供難得發(fā)展機遇的同時，在具體的工作中也存在著來自各個方面的阻力。具備良好的執(zhí)行力，就能審時度勢地判斷，分析問題存在的原因，找到癥結(jié)，將工作有效的推進，不折不扣的完成任務。

4、我們是領(lǐng)導者的雙腿。目前社會矛盾日益突出，信訪、維穩(wěn)等工作壓力明顯加大，一些社會不安定因素時有發(fā)生，有的單位或部門，可能就是因為這個被一票否決，給工作帶來了被動。具備良好的執(zhí)行力，他就能切實深入到矛盾最尖銳，存在隱患的部位，一次一次地宣傳政策，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，最終使得矛盾化解矛盾。

科級干部所作的這一切最終目的，就是為了使大腦，使我們的上級能夠及時、準確地了解信息，做出準確判斷，再向我們發(fā)出指令，我們忠誠執(zhí)行。

二、基層科級干部工作的感受

1、很辛苦、很充實?；鶎痈刹科綍r工作很瑣碎、也很具體，既要上情下達，又要面對群眾，工作時間疲于忙碌，通常還要加班加點。甚至像綜合執(zhí)法、市容、城建等部門往往都是沒白、沒黑工作在一線。有的時候，我們在一起交流，都感覺到雖然每天工作累一些、家里面照顧不上，但是一想到自己所做的工作能給西安的建設(shè)出一份力量，就感到很充實。

2、壓力大、責任重。工作壓力大是目前社會上的普遍情況，這種現(xiàn)象在基層干部身上尤為明顯。在行政運行過程中，來自一級一級的壓力最終落到了科級干部的身上。當前，財政稅收、經(jīng)濟發(fā)展、民生保障等任務越來越重，標準越來越高。對于區(qū)縣、街道的干部來講，近年來，信訪、維穩(wěn)等社會問題也日益明顯。作為基層干部我們深知責任重大，只能是苦干加實干，圓滿的完成任務讓上級放心，使群眾滿意。

3、能學習、能鍛煉?！霸诨鶎庸ぷ髂苠憻捜恕边@句話已經(jīng)成為普遍共識?？梢哉f，在基層工作的科級干部，尤其是對于年輕干部來講，是一個很好的鍛煉平臺。我們能夠在平時紛繁復雜的工作中積累經(jīng)驗、培養(yǎng)品德、磨練意志，使自己的工作能力得到提升，協(xié)調(diào)能力和溝通能力進一步增強。

三、對于提高科級干部執(zhí)行力的幾點認識

要提高干部的執(zhí)行力，我感到還是從提高自身素質(zhì)入手，苦練內(nèi)功、修身立德，既要能孜孜不倦、殫精竭慮，也要能耐得寂寞、默默無聞。

1、要提高修養(yǎng)。在文理學院培訓期間，我深深地被專家學者們高超的水平和校園深厚的人文積淀所折服，也更加對“腹有詩書氣自華”有了更深的理解。作為基層干部，越是工作繁忙，事情繁雜、任務繁重，就越要注意以謙遜

的態(tài)度、頑強的毅力和科學的方法加強學習。在基層工作，由于受環(huán)境所限制，能保證學習時間已經(jīng)很不容易了，所以要利用寶貴的時間充電，不僅要學理論、學專業(yè)，更應該對人文修養(yǎng)方面進行學習，以便提升自己的素質(zhì)。

2、要開拓眼界。一個人的眼界決定著境界，要不斷求知聚識來增長自已的思維能力和智能水平，對各種情況有理性的分析和觀點，逐步升華到認知事物的客觀規(guī)律性并得出正確的結(jié)論，從而有正確的把握政策的領(lǐng)悟力。政策把握準，內(nèi)涵吃得透，這是有效執(zhí)行的前提。既要站在領(lǐng)導的角度謀思路，又要在實際工作中想辦法，完整準確執(zhí)行，達到預期效果。否則就會“失之毫厘、謬以千里”，貽誤決策的執(zhí)行。

3、要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是增強執(zhí)行力的重要途徑。年輕干部要有敢闖、敢試、敢冒的精神，敢于突破，在大膽創(chuàng)新中不斷增強我們的執(zhí)行力、提升我們的工作水平。要克服小成既滿、小富既安的自滿思想和墨守成規(guī)、按部就班的僵化思想，破除習慣性思維、常規(guī)性程序和傳統(tǒng)性做法，激發(fā)心靈創(chuàng)新的火花，矢志不移地追求更優(yōu)。

4、要善于協(xié)調(diào)。是否具有較高的綜合協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)，會協(xié)調(diào)，這對于在基層工作的干部來說，的確是非常重要的。區(qū)縣工作涉及面廣，面對的人群素質(zhì)參差不齊，對我們的協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。所以我們必須要學

會主動協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，相互理解，促進溝通。學會從全局和長遠上思考問題、謀劃工作，把握重點協(xié)調(diào)推進工作，善于調(diào)動各方力量，使人盡其才、物盡其用，提高執(zhí)行的整體效能。

5、要甘于奉獻。基層干部直面群眾最多，最容易傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難;面對的工作環(huán)境最復雜，也最容易讓自身得到煅煉。可以說，科級干部權(quán)力不大責任不小，表揚不多批評不少;干好十件事可能都是小事，可一件事沒干好就可能成了大事，甚至可能會誤大事?；鶎庸ぷ鳎此坪唵?，看似平凡，其實，要既把工作做細、做精，做出新意、做出特色、做出亮點，又要有默默無聞的精神經(jīng)得起考驗是非常不容易的。

四、給培訓中心的建議

十天的學習培訓時間很短暫，但是對于我人生來講的確是一種經(jīng)歷，學到了很多東西，結(jié)識了很多朋友。在此，我想向中心建議能否給我們提供以后再交流的機會，為全市的科級干部打造一個接受鍛煉的平臺。

1、提供一個學習交流的平臺。這次學習培訓我感受很深，感覺到學習的重要性，更激發(fā)出自己求知的渴望。學習不僅能提高自己的素質(zhì)，學員們在一起更能進行交流，談一談感受，多結(jié)識些朋友，美中不足就是時間太短暫。所以，能否請中心每年、或半年組織我們這期學員搞一次

活動，即便是簡單的座談一次也能加深我們的友誼。同時建議中心加強對各區(qū)縣科級干部的培訓，委托各區(qū)縣委組織部半年，或者一個季度組織一次科級干部學習，畢竟這次學習我們科級干部感覺到太有必要了。

2、打造一個接受鍛煉的平臺。由于區(qū)縣的科級干部工作面窄、眼界短。能否打破區(qū)域界限，由培訓中心來協(xié)調(diào)市級有關(guān)部門，使一些區(qū)縣科級干部能借調(diào)充實我市重點部門幫助工作。有選擇性抽調(diào)一部分深入到我市的重點部門、一線單位幫助工作，為期一個季度或者半年時間。目的就是為了開拓眼界，學習市級部門是如何工作的，將市上先進的工作理念帶回去，使區(qū)縣的工作水平再上一個臺階。

3、創(chuàng)建一個塑造人文的平臺。在目前培訓內(nèi)容設(shè)置的基礎(chǔ)上，利用文理學院深厚的人文積淀，發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化，提升全市干部隊伍整體人文修養(yǎng)。進一步開拓培訓視野走出校園，利用區(qū)縣黨校、文化站等教育資源大規(guī)模的培訓基層干部;利用干部選拔、年度考核等機會，增加干部人文素養(yǎng)項目，從筆試、策論等環(huán)節(jié)進行考查，使干部平時注意文化積累成為一種習慣。再比如，還能進社區(qū)、進校園，在當下國學背景下，專家學者與群眾零距離接觸，互動交流，同時也能讓建設(shè)國際化大都市的一些理念深入人心。

以上就是我對于提升干部執(zhí)行力的一些不成熟的思考，請老師指正。最后，再次感謝西安干部培訓中心給我們提供這個學習的機會。

教師參加培訓總結(jié) 篇7

留下足跡帶走經(jīng)驗

---國培計劃（20xx）培訓總結(jié)

20xx年x月x日，帶著幾分激動，帶著幾絲憧憬，我來到外研社國際會議中心參加了由教育部組織、北京外國語大學承辦的“國培計劃”研修項目（國培計劃（20xx）---中小學骨干教師示范性集中培訓），作為一名普通的英語教師，能夠參加這樣高質(zhì)量高規(guī)格的培訓，這是“國培計劃”給我們帶來的福音，也是各級教育主管部門對我們的厚愛和栽培,我深感榮幸。

在從事小學英語教學的這九年中，在教學工作中常常因遇到一些難題而絞盡腦汁。有了這個學習的機會，來提高自己的教學能力，真是無比的興奮，每天下課之后，我就撲在了電腦之上，雖然覺得生活一下忙碌了許多，但同時又覺得是那么充實，那么開心。每天學習不同的課程，面對不同風格的名師，我完全被吸引住了，他們的語言、知識、思想都深深地吸引并感染著我。 10月x日晚上，“國培計劃”研修項目在外研社舉行了隆重而簡短的開學儀式（走進北外國培—開學典禮）。外研社副社長王芳和北京外國語大學張連仲教授為我們講述了本次研修培訓的背景及意義，然后年近90歲高齡的教育界泰斗陳琳教授也親到會場，并向我們提出了殷切的期望。

這10天短暫而緊張的培訓，給我的收獲、啟迪、感受不同于以往任何一次培訓，因此，作為受益的學員，我心中充滿感激。感謝百忙之中抽出時間給我們做講座的專家，感謝組織這次活動的培訓機構(gòu)及培訓平

臺的工作者們。所以，我要把我的收獲和大家分享，一起感受國培帶給我們不一樣的精彩。

對于我們英語教師來說，不能只關(guān)注英語，世界政治、經(jīng)濟、文化、科技等方面的變化都影響著語言的發(fā)展，所以這次外研社國培辦特地為我們請來了楊毅少將（曾擔任中國人民解放軍海軍護衛(wèi)艦艦長，海軍司令部參謀，海軍司令部辦公室副主任。19xx年至20xx年駐美國大使館海軍武官?，F(xiàn)任國防大學戰(zhàn)略研究部副主任兼國防大學戰(zhàn)略研究所所長，行政副軍級，少將軍銜），就“國際熱點問題及對我國家安全的影響”進行了詳細的剖析、解答，使我們對我國家的政治以及軍事有了更真切，更清晰的了解， 相信我在今后的教學中能更好的把握語言、運用語言。

號稱英語界才子的李靜純教授，他聲若洪鐘，活潑敏捷，并詼諧幽默地給我們進行人文素養(yǎng)以及專業(yè)發(fā)展的相關(guān)培訓，他還可以左右手寫字、畫漂亮的簡筆畫，真是我們學習的楷模。小學階段的英語教學，目的在于培養(yǎng)學生的綜合語言運用能力。所以我們應該學習李靜純教授畫簡筆畫，以增強英語學習的趣味性，調(diào)動孩子們的學習興趣。同樣對我來說，收益甚大的還有付學軍教授，她用了很多自創(chuàng)的兒歌，歌謠，Chant的例子（如 I have two hands, I have two hands, Where are they ? Where are they ?Here is the right hand , Here is the lifthand . Here they are , Here they are.把它編成《兩只老虎》的調(diào)子，并可以多次運用）更好的詮釋了--小學英語教學技能，我想我可以把它很好地運用到自己的教學中。

這次國培為我們開辦講座的名師還有賴蓉莎教授、邱耀德教授、王彤教授、老師、Craig老師、吳青教授、曹文教授等共13位。 他們精湛的教藝，先進的理念和獨特的設(shè)計給我留下了深刻的印象，我將努力將專家經(jīng)驗和自身所學有機結(jié)合起來，豐富自己的課堂，提高自身的教學水平。

令我印象最深刻的是這句話：“不學音標學拼讀，不學語法練語感?！边@是曹文教授在講座中發(fā)自內(nèi)心的真情表白，也是多次位教授在授課中多次提到的，還有一個想要和大家分享的，就是每一位英語教師都應該備一本英英的詞典，學會用英語解釋英語，擺脫漢語的束縛。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)英語課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“英語大餐”！

薛俊萍

山西省清徐縣清源鎮(zhèn)南營小學

20xx.11

教師參加培訓總結(jié) 篇8

聆聽.觀摩.反思.提升--參加第三期鄉(xiāng)村小學骨干教師培訓的總結(jié) -教師工作總結(jié)

聆聽.觀摩.反思.提升--參加第三期鄉(xiāng)村小學骨干教師培訓的總結(jié)瀘西縣午街鋪鎮(zhèn)大水塘小學野草春節(jié)的氣息還未散盡，我們還沉浸在節(jié)日的喜悅氣氛中，就來參加香港伍集成文化教育基金會資助的瀘西縣鄉(xiāng)村小學骨干教師培訓班的學習，有一種踏春的感覺。七天的培訓緊張而有序，我們聽課、記筆記、互動交流，所有的一切,都讓人感覺到大家渴望學習的精神無處不在。我們聆聽了幾位專家的講座、觀摩了奮戰(zhàn)在教學第一線的4位老師的"同課異構(gòu)"的語文教學和4位老師的"同課異構(gòu)"的數(shù)學教學，欣賞了名師唐朝霞老師的語文閱讀教學，聆聽了專家陶德明老師和陳潔老師獨到、精當而富有啟發(fā)性的課堂點評以及我縣教研室老師的點評，聽了學員的互動交流，反思了自己的教學歷程，我的思想得到了洗禮，教學技能和教學藝術(shù)有了提升，感到很欣慰。七天的培訓，在我人生的舞臺上留下了難以磨滅的一幕。現(xiàn)把自己的感觸和收獲總結(jié)如下：一、聆聽專家講座，受益匪淺云南省教育干部培訓中心的龍登麗老師的講座別開生面。她在課前讓學員表演的小游戲，把我們的胃口吊起，正當我們興味盎然之時，龍老師話題一轉(zhuǎn)，自然導入正題--《兒童權(quán)利下的"愛生"學校建設(shè)》，龍老師的講座深入淺出，我們?nèi)玢宕猴L，如吮甘露；聽了她的講座，我懂得了"愛生"是學校發(fā)展的基礎(chǔ)，是以人為本的'具體體現(xiàn)，一所學校要人性化發(fā)展，首先就要"愛生"，時時處處為學生著想。有這樣的辦學理念還不行，還要付諸于實際行動中，這樣的學校才會留得住學生，學生才會學有所得，人民群眾才會信賴我們的學校，敬重我們的老師。龍老師的理論聯(lián)系實際的講座，讓我我充分認識到，教師不應該遏制孩子的天性，要根據(jù)孩子身心發(fā)展的需要為他們提供服務。要讓不同年齡、生活在不同家庭環(huán)境中的每個孩子發(fā)揮自己的才能，展示自我。龍老師的《兒童的權(quán)利和兒童的參與》的講座，內(nèi)容新穎，圖文并茂，有理論支撐，有實例為證，很值得我們第一線的教師參照和借鑒。她主要講了講"兒童"的概念和范疇以及兒童的四項基本權(quán)利(1、受保護權(quán)；2、發(fā)展權(quán)；3、參與權(quán)；4、生存權(quán)。)并結(jié)合事例一一講解。龍老師教給我們?nèi)绾巫寖和瘜崿F(xiàn)他們權(quán)利的方法。聆聽了龍老師的講座，我懂得：兒童參與程度的高低，對于兒童的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。實現(xiàn)學生參與的措施是讓學生參與教育教學活動，成為活動的主體。學生在主動參與了教育教學活動的全過程之后，不僅提高他們學習的興趣，讓他們學到了知識，同時還提高了他們的實踐能力，激發(fā)了他們的創(chuàng)新意識，挖掘了他們的潛能。但要真正做到"愛生"，教師要把學生當成自己的孩子，使自己的言行有"親情感"；要真正做到"愛生"，教師要做"服務者"，增強服務意識，確立教育就是"服務"，教學就是"服務"的理念，服務于學生，服務于學校，服務于家長，服務于社區(qū)，服務于社會。教師不僅要把自身定位成一個"服務者"，還要努力把學校打造成"優(yōu)質(zhì)教育服務的提供者"。昆明市五華區(qū)教育局副局長曾麗瓊老師的《新課程改革下如何評價》的講座，讓我們耳目一新。讓我們懂得評價的目的和方法。我邊聽邊反思：從教多年來，我們評價的方法是多么的單一，我們要從多層面，多角度去評價一所學校，評價每一位老師，評價每一個學生。"多一把評價的尺子，就多一批人才。"曾老師的話不無道理，我們只有掌握評價的理論和評價的方法，才能更好的教育好每一個學生，才不會因我們方法的單一，甚至粗暴而傷害了心靈稚嫩的學子，甚至戕害了學生的一生。曾老師的《校本教研教師教研能力的提升》的講座，使我認識到：一所學校要發(fā)展，教師是立校之本，教師整體素質(zhì)的高低，直接影響著學校教育的質(zhì)量與發(fā)展，因此加強校本教研的研究勢在必行。曾老師的講座，讓我們茅塞頓開。其實校本教研并不神秘，它是學校發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，是教師發(fā)展的助推器。我記得葉瀾教授說過："沒有教師的主動發(fā)展，就很難有學生的主動發(fā)展。沒有教師精神的解放，就很難有學生精神的解放。"我們只有更新觀念，解放思想，只有懂教研方法，只有做一個教學的有心人，做一個會反思的教師，做一個會探究的教師，才會從自己和別人的教學中挖掘素材，解決教學中的困惑和疑難問題，把解決問題的過程梳理一番，形成文字，就是自己的東西，久而久之，就能提高撰寫教研論文的能力，日積月累就能提高自己的育人本領(lǐng)。我們要在教研中成長，在學習中成長，以"教學前反思、教學中反思、教學后反思"為基本形式，結(jié)合學生實際，對教學進行大膽革新，提高自己的教學技能和教學藝術(shù)。彌渡縣教育局師訓辦主任張金老師的《新課程理念下的教學方式的轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我感悟到：教師只有更新觀念，改變習以為常的教學方式和方法，讓教師真正成為教學的組織者和引導者，給學生創(chuàng)設(shè)自主、探究、合作的空間和氛圍，有效地組織學生去探究、去發(fā)現(xiàn)，讓師生互動、生生互動，把學習的主動權(quán)交給學生，才能真正實現(xiàn)新課程理念下的教學方式的轉(zhuǎn)變。唐朝霞老師的《閱讀教學的有效性》告訴我們：深入解讀文本是提高課堂有效性的前提；把握好字詞句的訓練，是提高學生語文能力的一種有效手段；進行有效的讀寫訓練是語文教學的升華。成功的課堂來源于老師對文本的解讀功力。為此，教師要擴寬閱讀面，博覽群書，教學才會得心應手、游刃有余，才會吸引學生，讓學生樂于學習。二、觀摩課堂、傾聽點評、提升教學技能觀摩了8位老師的課堂教學，欣賞名師唐朝霞老師的語文閱讀教學，我被他們精湛的教學技能所折服，特別是唐老師的兩節(jié)示范課，給我們視覺的美感，聽覺的享受，心靈的觸動。唐老師親切自然的教態(tài)，富有磁性的教學語言，深厚的教學功底，嫻熟的教學技藝，讓我嘆為觀止。聽了唐老師的課，我領(lǐng)悟到：要成為教學的佼佼者，就要身心入境。14節(jié)風格迥異的課，14種異彩紛呈的教學技法。聽了授課者的自評、學員的聽課感悟和專家的獨到、精當?shù)狞c評，我學到了評課的方法，知道了該如何上好一堂課。懂得了課堂是我們教師成長的搖籃，是培養(yǎng)教師的主要"載體"。教師只有在這一領(lǐng)域內(nèi)不懈努力，反復磨合，不斷反思，才能使自己專業(yè)得到發(fā)展。這次的觀摩課和示范課，少了表演的成分，更多地體現(xiàn)了教學的真實性。許多教師的教學基本功很扎實，有教學機智和技巧，值得我們學習的東西太多了。專家的點評，解決了我們以前面臨的一些教學困惑，讓我們領(lǐng)悟到名師的評課精髓。陶德明老師的點評，邏輯性強，嚴謹有序，讓我懂得嚴謹治學是每一個教師的必須具備的素質(zhì)。陳潔老師的精當點評，現(xiàn)身說法告訴我們："老師教三十年課不一定能成為名師，但教師寫三年教學反思，就可能成為名師。"是的，教師要成長，主要要靠自己的不懈努力。如果得過且過，只是就教材教教材，而沒有自己獨到的見解和補充，課后不反思，不向優(yōu)秀者學習，我想充其量只能稱之為教書匠；我們要做一名有思想的教師，時刻反思自己的教學行為，不斷總結(jié)，我們的教學專業(yè)化水平才會大幅度的提升。反思我們以往的公開課多流于形式，敷衍了事。只公開不深入研討，使教研成了無本之木。以后，我們必須扎扎實實地搞好教研工作,切忌表面化,形式化,不隨風、不跟潮，找準教研的切入點,切實做到人人樂于參與教研。讓我們關(guān)注課堂，關(guān)注教師，反思教學，使我們不斷走向成熟，讓我們在聽評課中與授課者一起成長，促進學生、教師和學校的發(fā)展。這次培訓，讓我對課改有了新的認識，落實課改的核心是--以人為本。課改不是換了一本教科書，而是教育理念、教育方法的變革。課堂是教師永遠研究的課題。應該做到激活課堂，豐富課堂，提升課堂、在探索課堂實踐中學習，關(guān)注學生，關(guān)愛學生，把學習的主動權(quán)教給學生，讓學生積極參與教學的始終，成為學習的主人。2011年2月16日

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