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人力部實(shí)習(xí)總結(jié)【篇1】

3月5日進(jìn)入德爾福派克公司hr部門實(shí)習(xí)已經(jīng)快四個(gè)月了。在此期間，我學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的東西。我做了很多看似簡(jiǎn)單瑣碎卻沒那么容易的事情。從這些小事中，我看到了自己的缺點(diǎn)，也得到了鍛煉；參加了公司一年一度的ecellence week”，還在cathy在一個(gè)小項(xiàng)目的幫助下，期間出現(xiàn)了一些小問題，但最終還是比較成功的?？偟膩碚f，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不同的經(jīng)歷，我認(rèn)為這將對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大的影響。

一是工作要細(xì)心、踏實(shí)、積極、負(fù)責(zé)，有自己的想法。

人事部的工作比較瑣碎，但再瑣碎的事情也要用心去做，認(rèn)真到每一個(gè)細(xì)節(jié)。就像我第一次接觸的更新年一樣pbp工作很簡(jiǎn)單，只需要付錢pbp以后的人可以寫個(gè)1。但最后，我發(fā)現(xiàn)我收到了pbp總數(shù)與表格上統(tǒng)計(jì)的數(shù)字不一致，差異很大 大。后來仔細(xì)想了想，發(fā)現(xiàn)自己把文件夾搞混了，一會(huì)兒統(tǒng)計(jì)在a表里，一會(huì)兒統(tǒng)計(jì)在b表里，最后出現(xiàn)了這個(gè)錯(cuò)誤。在今后的工作中，我更加關(guān)注這一點(diǎn)。雖然還是會(huì)有一些小錯(cuò)誤，但比第一次好多了。也讓我明白，任何工作都不能一次完成，第一次總是不那么完美，需要耐心檢查，有時(shí)甚至不止一次。工作負(fù)責(zé)是一種工作態(tài)度，沒有一家公司愿意有一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工。對(duì)于責(zé)任，我在做冰淇淋這個(gè)小項(xiàng)目的時(shí)候深有感觸。這不是一件復(fù)雜的事情，從開始一家商店，到最終確定供應(yīng)商，到最終同意產(chǎn)品的類型、運(yùn)輸?shù)?，有很多?xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)需要一點(diǎn)一點(diǎn)地確認(rèn)，一點(diǎn)疏忽可能會(huì)對(duì)最終效果產(chǎn)生很大的影響。在這個(gè)過程中，cathy給了我很多提醒，教了我很多做事的方法。跟進(jìn)，必須學(xué)會(huì)跟進(jìn)，尤其是他們負(fù)責(zé)的事情，必須有一個(gè)非常清晰的印象，哪一步，下一步可能出現(xiàn)什么問題，如何解決，他們應(yīng)該清楚，應(yīng)該讓總項(xiàng)目負(fù)責(zé)人隨時(shí)知道事情的進(jìn)展。工作中要有自己的想法。也許這是我第一次在公司實(shí)習(xí)。我不懂很多東西，但其他人沒有義務(wù)隨時(shí)接受我的問題。所以我需要有自己的想法。我應(yīng)該首先考慮如何做一件事，它可能會(huì)有什么效果，可能會(huì)有什么問題。所有這些都要提前考慮。此外，問題也應(yīng)該是有效的。遇到問題不要問別人。你可以集中精力問這些問題。如果遇到問題，不僅會(huì)經(jīng)常打斷別人，影響別人的工作，還會(huì)失去思考的空間。

第二，做事要有條理。

之所以單獨(dú)列出這篇文章，是因?yàn)槲矣X得在這段時(shí)間的實(shí)習(xí)中，這一點(diǎn)很重要，但也是我做得最糟糕的地方。每天的工作是什么，今天做了什么，下次需要做什么，這些事情也很瑣碎，有時(shí)只有自己的.記憶不可避免地會(huì)有遺漏，如果你制定一個(gè)計(jì)劃，每天在工作開始和結(jié)束，區(qū)分什么需要立即做，什么可以放慢，這不僅可以提高他們的工作效率，讓他們的時(shí)間最大化，也能讓自己對(duì)工作有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。

第三，處理好與同事的關(guān)系，虛心向他人學(xué)習(xí)。

也許是因?yàn)槲也欢虾Ｔ?，我總是?duì)辦公室里同事的談話知之甚少，所以我經(jīng)常只能做自己的事情。但即便如此，我也沒有權(quán)利要求別人適應(yīng)我。我在上海已經(jīng)四年了。事實(shí)上，我應(yīng)該學(xué)會(huì)說。但我以前不認(rèn)為上海話很重要。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)了。這似乎是我未來努力的方向。在辦公室里，和同事的關(guān)系很重要。雖然我沒有和任何人不開心，但我很少和他們交流。這是我實(shí)習(xí)的遺憾。還有就是們應(yīng)該向別人學(xué)習(xí)。作為一名實(shí)習(xí)生，我們剛從學(xué)校出來，有很多東西要學(xué)。那些已經(jīng)工作過的人，既然能得到這份工作，就說明他一定比別人好，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)。

關(guān)于杰出周：

杰出周已經(jīng)過去了。作為組織者和參與者，我從頭到尾都很了解。讓我們談?wù)勎易约旱目捶ǎ?/p>

優(yōu)點(diǎn)：

a、氛圍營(yíng)造良好：用海報(bào)、尖角棋子、彩旗裝飾公司，雖然沒有大的創(chuàng)新，但營(yíng)造氛圍，讓員工感受到氛圍，這很好；

b、進(jìn)展順利，各環(huán)節(jié)有序進(jìn)行，沒有大錯(cuò)誤：從場(chǎng)地布局到活動(dòng)開始，到最后`運(yùn)動(dòng)會(huì)等，中間有很多大大小小的活動(dòng)，一般來說，進(jìn)行比較順利，有條理；

c、產(chǎn)品展、嬰兒展和感恩卡三項(xiàng)活動(dòng)更有趣：這三項(xiàng)活動(dòng)是我認(rèn)為更有趣的華東，產(chǎn)品展讓員工對(duì)公司有更多的了解，嬰兒展讓員工嬰兒也參與，更能反映公司的人性關(guān)懷；感恩卡給你一個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)那些幫助過自己的人說謝謝，通常工作太忙，這樣的機(jī)會(huì)更罕見，一張小卡片加強(qiáng)了同事和上下級(jí)之間的溝通。

缺點(diǎn)：

1、員工參與度不夠:除了拔河這樣的集體活動(dòng)，我覺得應(yīng)該有更多人參與的其他活動(dòng)并沒有預(yù)期的那么受歡迎，比如感恩卡

2、在活動(dòng)設(shè)置中應(yīng)聽取員工的意見：我認(rèn)為在組織活動(dòng)的問題上，與其讓組織者冥想，最好動(dòng)員大多數(shù)員工，聽取他們的意見，看看他們想要什么活動(dòng)，也許大多數(shù)員工沒有特別的想法，但只要有人能提出可行、有趣、新穎的活動(dòng)，那么就是成功的。

以上是我對(duì)這段時(shí)間實(shí)習(xí)的一個(gè)小總結(jié)，也是實(shí)習(xí)的結(jié)束！我認(rèn)為在未來，我有更多的問題需要澄清，還有更多的東西需要學(xué)習(xí)，在德爾福派克，這是我生活中的一筆財(cái)富。

人力部實(shí)習(xí)總結(jié)【篇2】

在過去的三個(gè)月里，我有幸參與了XX公司的人力招聘實(shí)習(xí)項(xiàng)目，這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過與人力資源部門的同事們合作，我對(duì)人力招聘工作有了更深入的了解，也提升了自己的能力和技巧。

在這段實(shí)習(xí)時(shí)間里，我學(xué)到了如何制定有效的招聘計(jì)劃。在與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)討論的過程中，我了解到招聘計(jì)劃需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和需求做出相應(yīng)的調(diào)整，同時(shí)需要考慮到人力資源的成本和招聘周期等因素。通過和同事們一起制定招聘計(jì)劃，我學(xué)會(huì)了如何根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和職位需求來確定招聘方式和途徑，以及如何制定招聘時(shí)間表和預(yù)算。

我在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)了如何有效地篩選簡(jiǎn)歷和面試候選人。在招聘過程中，簡(jiǎn)歷篩選是非常重要的一環(huán)，通過篩選簡(jiǎn)歷可以幫助我們快速找到符合職位要求的候選人。我學(xué)會(huì)了如何從簡(jiǎn)歷中找出候選人的關(guān)鍵信息，如工作經(jīng)歷、教育背景和技能等，以便更好地評(píng)估其是否符合職位要求。同時(shí)，在面試候選人時(shí)，我學(xué)會(huì)了如何提問和傾聽，以便更好地了解候選人的能力和潛力，從而為公司選擇合適的人才。

我還學(xué)會(huì)了如何與候選人進(jìn)行有效的溝通和跟進(jìn)工作。在招聘過程中，與候選人的溝通是非常重要的，良好的溝通可以幫助我們更好地了解候選人的需求和期望，從而為其提供更好的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)，在招聘結(jié)束后，我也學(xué)會(huì)了如何做好候選人的跟進(jìn)工作，以便及時(shí)解決候選人在工作中遇到的問題和困難，從而提高候選人的工作滿意度和忠誠(chéng)度。

通過這段人力招聘實(shí)習(xí)，我不僅提升了自己的能力和技巧，也更加了解了人力資源工作的重要性和復(fù)雜性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展和成功貢獻(xiàn)自己的力量。感謝XX公司給予我這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我將永遠(yuǎn)銘記在心。

人力部實(shí)習(xí)總結(jié)【篇3】

在大學(xué)的最后一個(gè)暑假，我有幸在某知名企業(yè)的人力部實(shí)習(xí)，為期X個(gè)月。這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了豐富的專業(yè)知識(shí)，還積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在，我想分享一下我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和心得。

在人力部實(shí)習(xí)期間，我主要參與了招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系三個(gè)模塊的工作。一開始，我負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷和面試安排，這讓我對(duì)人才選拔有了更深入的了解。我逐漸認(rèn)識(shí)到，除了專業(yè)技能，團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等軟技能同樣重要。在培訓(xùn)模塊，我協(xié)助組織了多場(chǎng)新員工入職培訓(xùn)，這不僅鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，也讓我明白了培訓(xùn)對(duì)于員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的重要性。在員工關(guān)系模塊，我參與了員工滿意度調(diào)查和員工關(guān)懷活動(dòng)策劃，這讓我明白了建立良好員工關(guān)系對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性。

通過這次實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到理論知識(shí)與實(shí)際工作之間的差異。例如，在學(xué)校的招聘課上，我們更多地關(guān)注理論和方法，但在實(shí)際工作中，如何靈活運(yùn)用這些理論和方法是關(guān)鍵。同時(shí)，我也意識(shí)到自己在某些方面還有待提高。例如，在處理復(fù)雜問題時(shí)，我需要提高自己的分析能力和判斷力。

對(duì)于未來，我計(jì)劃進(jìn)一步深化專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是人力資源管理方面的知識(shí)。同時(shí)，我也希望能夠有機(jī)會(huì)在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高自己的實(shí)踐能力。我相信，只有將理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

我還想感謝我的實(shí)習(xí)導(dǎo)師和同事們。他們?cè)谖矣龅嚼щy時(shí)給予了我耐心的指導(dǎo)和幫助，讓我能夠順利度過每一天。與他們共事，不僅讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，還讓我明白了如何與人相處、如何團(tuán)隊(duì)合作。這些軟技能對(duì)于我未來的職業(yè)發(fā)展同樣至關(guān)重要。

回顧這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我深感收獲良多。我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，還提高了自己的實(shí)踐能力。更重要的是，我明白了自己的職業(yè)方向和目標(biāo)。我相信，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)更加努力地追求自己的夢(mèng)想。

再次感謝所有給予我?guī)椭椭С值娜?。我?huì)珍惜這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，繼續(xù)努力提升自己，為企業(yè)和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

人力部實(shí)習(xí)總結(jié)【篇4】

我在這家知名企業(yè)進(jìn)行了為期三個(gè)月的人力資源實(shí)習(xí)，這段時(shí)間讓我受益匪淺，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。在實(shí)習(xí)期間，我負(fù)責(zé)參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，與各個(gè)部門緊密合作，學(xué)到了許多實(shí)務(wù)知識(shí)和技巧。

招聘是我在實(shí)習(xí)中經(jīng)常接觸的工作之一。作為招聘團(tuán)隊(duì)的一員，我參與了面試和篩選候選人的過程。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了如何制定招聘需求，如何選擇合適的渠道發(fā)布招聘信息，以及如何通過面試挖掘候選人的潛力和能力。我也學(xué)會(huì)了如何與候選人進(jìn)行有效溝通，讓他們感受到公司的文化和價(jià)值觀，從而更好地吸引和留住優(yōu)秀人才。

培訓(xùn)是我在實(shí)習(xí)中所經(jīng)歷的另一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我參與了員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)會(huì)了如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，如何選擇合適的培訓(xùn)方式和工具，以及如何評(píng)估培訓(xùn)效果。我也學(xué)到了如何通過培訓(xùn)激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和提高員工的績(jī)效表現(xiàn)。

績(jī)效考核是我在實(shí)習(xí)中積累的另一個(gè)重要經(jīng)驗(yàn)。我參與了績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定和測(cè)評(píng)工作，幫助公司評(píng)估員工的績(jī)效表現(xiàn)和激勵(lì)員工的進(jìn)步和成長(zhǎng)。在績(jī)效考核過程中，我學(xué)會(huì)了如何設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)，如何建立績(jī)效評(píng)估體系，以及如何及時(shí)反饋和獎(jiǎng)懲員工的表現(xiàn)。我也學(xué)到了如何與員工進(jìn)行有效溝通，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，從而更好地提高自身的績(jī)效水平。

通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性和復(fù)雜性，也明白了作為一名優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)。我將珍惜這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，在未來的工作中發(fā)揮更大的作用和價(jià)值。感謝公司給予我這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，也感謝在實(shí)習(xí)中給予我指導(dǎo)和支持的同事們，我會(huì)永遠(yuǎn)銘記這段難忘的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

人力部實(shí)習(xí)總結(jié)【篇5】

20xx年xx月xx日我進(jìn)入新疆德匯實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源部開頭實(shí)習(xí)，這一個(gè)月的時(shí)間里，通過參預(yù)培訓(xùn)及聽“每天課堂”的講座，并且在嚴(yán)總監(jiān)、馬老師和部門其他同事的關(guān)懷、關(guān)懷下，我不斷學(xué)習(xí)、努力工作，在理論學(xué)問、工作力氣和思想等方面都有了確定的提高。

目前我主要負(fù)責(zé)人力資源部的人事工作，具體包括：

（1）組織辦理員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)/調(diào)整手續(xù)、離職手續(xù)工作；

（2）管理員工信息資料及各類人事資料，依據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)支配需求，做好人員架構(gòu)及人員異動(dòng)、人事報(bào)表的提交工作；

（3）員工的考勤管理，包括員工請(qǐng)休假事項(xiàng)辦理。 除此之外，我還協(xié)作部門領(lǐng)導(dǎo)和同事做好人力資源部其他的日常工作。下面對(duì)本人實(shí)習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)狀況予以匯報(bào):

一、德載重任、匯鑄永恒，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作

進(jìn)入德匯的門就是德匯的人，從開頭工作地第一天起，就牢記新員工培訓(xùn)中知道的德匯的企業(yè)價(jià)值觀“責(zé)任、務(wù)實(shí)、 品質(zhì)、共贏”，盡管目前在做的工作是比較簡(jiǎn)潔的，但我也始終以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在辦理員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)/調(diào)整手續(xù)、離職手續(xù)工作等時(shí)，依據(jù)公司的相關(guān)制度進(jìn)行，嚴(yán)格把關(guān)，每天做好相應(yīng)臺(tái)帳的建立。在整理人事資料和花名冊(cè)電子臺(tái)帳時(shí)發(fā)覺有遺漏和信息不全的，我都逐一落實(shí)讓各部門協(xié)作核對(duì)員工信息資料，爭(zhēng)取提高人力資源報(bào)表統(tǒng)計(jì)的精確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎(chǔ)。此外，在其他工作中，我也踏踏實(shí)實(shí)盡自己最大的努力干好每一件事，始終堅(jiān)持責(zé)任、親和、誠(chéng)信、急躁，以主動(dòng)、認(rèn)真地心態(tài)對(duì)待工作。盡可能想要將自己所學(xué)的學(xué)問用在工作中，但是可能是由于閱歷不足，理論與實(shí)際工作結(jié)合的不是很好，并且在處理、解決某些問題上的.力氣還是很欠缺。今后，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)、主動(dòng)向部門同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn)，并且在工作中不斷總結(jié)、積累閱歷，不斷地提高自己，增加自己的業(yè)務(wù)力氣，爭(zhēng)取在自己的本職崗位上有所建樹。

在這段時(shí)間里我不僅在做一些日常的人事工作，還參預(yù)了關(guān)于各部門其次季度績(jī)效考核指標(biāo)修訂的會(huì)議，雖然每天的會(huì)上我都只是用耳朵在聽、用筆在記，但在大家爭(zhēng)辯的時(shí)候我也在思索。這樣不僅讓我對(duì)專業(yè)學(xué)問的理解更深一步，并且通過兩個(gè)星期的時(shí)間，我對(duì)于集團(tuán)六大職能部門、三大業(yè)務(wù)中心的重點(diǎn)工作有一個(gè)大致的了解。人力資源部是集團(tuán)“選人、用人、育人、留人”最核心的部門，對(duì)于集團(tuán)的各部門的工作必需要有清晰地了解，這兩周時(shí)間里我雖然有時(shí)很晚才能回家，但是真的很值得，由于每天我都可以學(xué)到很多的東西，至少這一天我有收獲，我在成長(zhǎng)。并且我認(rèn)為正確而不懷疑我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我意識(shí)到的。

二、賜予我最大的福利---培訓(xùn)

在剛進(jìn)入德匯就參預(yù)了新員工入職培訓(xùn)，對(duì)德匯有了確定的了解，并通過培訓(xùn)使自己對(duì)以后的工作有了確定的規(guī)劃。使我們這些新人對(duì)自己的工作和將來不再盲目。

每周的內(nèi)訓(xùn)，讓我們了解到公司其他部門的工作，這便于我們對(duì)整個(gè)集團(tuán)有更全面的了解，也清楚的知道各部門之間應(yīng)當(dāng)怎樣去協(xié)作、協(xié)作。

“每天課堂”上播放的講座，翟洪燊教授從國(guó)學(xué)的角度詮釋管理、詮釋做人的道理，王強(qiáng)教授教我們?nèi)绾螝g快的工作，還有國(guó)內(nèi)知名的人力資源專家徐沁教授講的績(jī)效考核方面的學(xué)問，這些無一不使我們的思想有了確定提升。這將是我人生成長(zhǎng)道路上最寶貴的財(cái)寶。

三、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成就美而好的將來

從第一次踏入德匯人力資源部面試時(shí)，就被那種和諧、輕松的氛圍所吸引。在這一個(gè)月的時(shí)間里，大家一起關(guān)懷我這個(gè)新人不斷地生疏工作，不斷地成長(zhǎng)。德匯宣言里所講“成功由集體共享，失敗由集體共同分擔(dān)。”在人力資源部這句話雖然言過其重，但也不無體現(xiàn)。同事之間在工作中相互關(guān)懷、群策群力，毫無保留的共享自己的閱歷和成功，我想只有這樣的團(tuán)隊(duì)，這樣的工作環(huán)境才能引領(lǐng)部門和公司的成就，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功。

德匯崇尚愛心，關(guān)愛員工，全力為員工完善品德、提升力氣、不斷學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)自我供應(yīng)舞臺(tái)，這是成為德匯人的高傲。今日我作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的新人，以“進(jìn)入德匯成為德匯人為榮”，感謝德匯給我們這些即將畢業(yè)毫無閱歷的高校生一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)是德匯給我們的，我們會(huì)好好把握、牢牢地抓緊它；認(rèn)為正確而不懷疑通過在德匯這個(gè)大家庭里不斷地學(xué)習(xí)，不斷地成長(zhǎng)，會(huì)有一天讓德匯以“有我這樣的員工為榮”。

人力部實(shí)習(xí)總結(jié)【篇6】

作為一名人力實(shí)習(xí)生，我在過去的幾個(gè)月里，有幸加入了一家知名的人力資源咨詢公司。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺，我學(xué)到了很多關(guān)于人力資源管理的知識(shí)和技巧，也對(duì)這個(gè)領(lǐng)域有了更深入的了解。以下是我對(duì)這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷的詳細(xì)總結(jié)。

一、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

在實(shí)習(xí)期間，我參與了公司的日常運(yùn)營(yíng)工作，并與團(tuán)隊(duì)的其他成員一起合作完成了多個(gè)項(xiàng)目。通過參與這些項(xiàng)目，我學(xué)到了如何有效地與不同人員進(jìn)行溝通和協(xié)作，同時(shí)也進(jìn)一步提高了自己的組織能力和解決問題的能力。

通過與公司內(nèi)部的專業(yè)人士交流和學(xué)習(xí)，我對(duì)人力資源的各個(gè)方面有了更全面的認(rèn)識(shí)。我了解了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等領(lǐng)域的基本原理和最佳實(shí)踐。我也學(xué)到了如何管理員工關(guān)系以及如何提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度等關(guān)鍵技能，這對(duì)我未來從事人力資源工作將會(huì)非常有幫助。

二、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

在實(shí)習(xí)期間，我有機(jī)會(huì)參與了公司的一項(xiàng)員工績(jī)效評(píng)估項(xiàng)目。我不僅與團(tuán)隊(duì)成員一起制定了評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，還參與了一些實(shí)地調(diào)研和員工訪談。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我進(jìn)一步了解了員工績(jī)效評(píng)估的過程和方法，并學(xué)會(huì)了如何準(zhǔn)確評(píng)估員工的能力和表現(xiàn)，并據(jù)此提出合理的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。

在實(shí)踐中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。例如，在員工訪談中，有些員工可能對(duì)評(píng)估過程表示不滿或抵觸。我學(xué)會(huì)了如何與他們進(jìn)行有效的溝通，解釋評(píng)估的目的和意義，并聽取他們的建議和反饋。通過這樣的實(shí)踐，我不僅提高了自己的溝通和人際交往能力，也鍛煉了處理復(fù)雜情況和解決問題的能力。

三、職業(yè)素養(yǎng)

在實(shí)習(xí)期間，我也重視培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。我時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)，并盡力做到尊重他人、保護(hù)公司的利益。我努力遵守公司的規(guī)章制度，并時(shí)刻保持自己的形象和儀容儀表。

同時(shí)，我也積極參與公司的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識(shí)水平。我參加了公司組織的包括人力資源管理、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)課程，并積極應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)在實(shí)踐中。

總結(jié)

通過這段人力實(shí)習(xí)生的經(jīng)歷，我對(duì)人力資源管理有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。我不僅學(xué)到了很多相關(guān)的知識(shí)和技巧，也鍛煉了自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。我對(duì)人力資源管理這個(gè)領(lǐng)域充滿了熱情和興趣，并希望將來能夠繼續(xù)從事相關(guān)的工作。

在未來，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，與時(shí)俱進(jìn)，與行業(yè)同步發(fā)展。我將繼續(xù)關(guān)注最新的人力資源管理理論和實(shí)踐，并不斷探索和創(chuàng)新，在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，同時(shí)也為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

人力部實(shí)習(xí)總結(jié)【篇7】

和同學(xué)們不同的是我是從這個(gè)星期一才開始實(shí)習(xí)的，也就是我才實(shí)習(xí)了一個(gè)星期。實(shí)習(xí)的公司叫做晶苑集團(tuán)中山市益達(dá)服裝有限公司。

以下是一些此公司的介紹：中山益達(dá)服裝有限公司為香港晶苑集團(tuán)旗下全資工廠。本廠于20年落成投產(chǎn)，以生產(chǎn)牛仔褲類產(chǎn)品為主，總廠房面積約平方米，現(xiàn)有員工約人。中山益達(dá)服裝有限公司產(chǎn)品以出口為主，主銷美國(guó)市場(chǎng)。配合澳門另設(shè)的工場(chǎng)，益達(dá)一方面可以以“工序外移”的生產(chǎn)模式在中山生產(chǎn)部份工序并以澳門產(chǎn)地來源出口，另一方面亦擁有足量中國(guó)配額供中國(guó)全制生產(chǎn)出口。這里是寫字樓和廠房都在一個(gè)地方的。

我所在的實(shí)習(xí)部門是人力資源部，我們部門一共有位正式員工，還有x位實(shí)習(xí)生，分為x個(gè)小組，分別是招聘，考勤，績(jī)效，薪資，還有員工關(guān)系。我被分在員工關(guān)系那組，主要的工作是參與策劃一些員工的活動(dòng)，比如這里每個(gè)月都會(huì)舉辦員工生日會(huì)，為生日的員工送上我們大家的祝福，使員工的幸福感和歸屬感提高。

周一，當(dāng)我第一次踏入人力資源部門時(shí)，就感受到這里充滿著輕松的氛圍，大家都非常年輕，在吃著東西，有說有笑的。原來是經(jīng)理剛從越南出差回來，帶了特產(chǎn)。經(jīng)理很年輕，是香港人，和他聊天的過程中我才知道了這里的輕松氛圍應(yīng)該是他帶領(lǐng)之下形成的。他把香港總公司的那種文化帶入了這里來。

在這里，認(rèn)識(shí)了Nina，Zenia，兩位是很有能力的美女，也非常熱情，好人。讓我驚奇的是這里有免費(fèi)的圖書館，電子閱覽室，娛樂室。晚上，我們參加舞蹈培訓(xùn)，因?yàn)橄轮苡幸粋€(gè)演出。所以每天都過得非常充實(shí)，只是真的顧不上畢業(yè)論文的準(zhǔn)備工作了。

在我們員工關(guān)系這一組中，有x個(gè)人，而且還成立了一個(gè)名叫做〈心連心〉的工作室，主要是舉辦一些員工活動(dòng)，還有一個(gè)重要的工作是為員工提供一些心理咨詢，或者是如果員工想找人聊天，可以來這里。成立這個(gè)工作室的目的是為員工排除一些心理上的問題或者煩悶，為他們舉辦各種活動(dòng)，帶去快樂。

由于經(jīng)理是直接指導(dǎo)我的，他第一天就給了我四個(gè)任務(wù)：

1，了解公司的組織架構(gòu)及企業(yè)文化等。

2，想一下最近給員工舉辦一些什么活動(dòng)。

3，寫一份布置辦公室的報(bào)告，要求要有創(chuàng)意。

4，設(shè)計(jì)工人們衣服的Logo。說實(shí)話，這三個(gè)任務(wù)，有兩個(gè)都是要求有創(chuàng)意的，對(duì)于我來說，真有點(diǎn)困難，所以很慚愧的是，我到現(xiàn)在都還沒完成任務(wù)。鴨梨很大。

此外，在工作中，我還遇到一些問題是這里的電腦軟件全部都是英文版的，工作起來有點(diǎn)困難。

總之，在這里實(shí)習(xí)了一周，感覺挺好的。我相信，可以在這里學(xué)到很多東西。在以后的兩個(gè)月里，要好好的去學(xué)，留心觀察，不懂就問，這樣才能更加了解整個(gè)人力資源部門的運(yùn)作。

人力部實(shí)習(xí)總結(jié)【篇8】

人力外包公司實(shí)習(xí)總結(jié)

一、實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介

本次實(shí)習(xí)我在一家人力外包公司完成，公司成立于2005年，總部位于上海，是一家在人力資源外包和服務(wù)行業(yè)內(nèi)具有較高規(guī)模和實(shí)力的企業(yè)，側(cè)重于為企業(yè)提供人力資源培訓(xùn)、招聘、管理等服務(wù)。

二、實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容

我所在的實(shí)習(xí)崗位是人力資源部門的一名實(shí)習(xí)生，在實(shí)習(xí)期間，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人力資源相關(guān)工作，包括：

1、招聘管理。負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布、篩選、面試等環(huán)節(jié)，以及制定招聘計(jì)劃和招聘流程。

2、人事檔案管理。協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行人事檔案的建立、完善、維護(hù)和歸檔。

3、培訓(xùn)管理。協(xié)助人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)的組織、安排、實(shí)施等工作。

4、勞動(dòng)合同管理。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的勞動(dòng)合同管理工作，包括勞動(dòng)合同的起草、變更、續(xù)簽等。

5、員工福利管理。協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行員工福利的規(guī)劃、實(shí)施和管理，包括薪資、保險(xiǎn)、健康等方面。

三、實(shí)習(xí)收獲和體會(huì)

通過這次實(shí)習(xí)，我深刻意識(shí)到了人力資源對(duì)企業(yè)的重要性。人力資源是企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)關(guān)鍵資源，它涉及到企業(yè)的全局管理和發(fā)展方向。在實(shí)習(xí)期間，我不僅了解了人力資源管理的理論知識(shí)，更學(xué)會(huì)了如何將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。

在實(shí)習(xí)中，我學(xué)會(huì)了有效溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我需要和不同部門的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，以確保工作的順利進(jìn)行。這需要我具備良好的語言表達(dá)和人際交往能力，以便更好地與他人合作和共事。

同時(shí)，通過實(shí)習(xí)，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。我深刻意識(shí)到了自己的不足之處，并積極努力通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提高自己的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

四、結(jié)語

通過實(shí)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了人力資源管理對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要性，我也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。感謝這個(gè)平臺(tái)為我提供了實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足之處，并為未來的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能在人力資源管理領(lǐng)域取得更好的成績(jī)。

人力部實(shí)習(xí)總結(jié)【篇9】

作為一個(gè)大四學(xué)生，我有幸在一家知名人力資源咨詢公司進(jìn)行了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)。在這段時(shí)間里，我不僅獲得了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還充分了解了人力資源管理的重要性。下面就來詳細(xì)介紹一下我的實(shí)習(xí)心得。

我要感謝公司給予我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在實(shí)習(xí)的第一天，我被分配到人力資源部門，并派給了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師。導(dǎo)師非常耐心地教導(dǎo)我有關(guān)人力資源的基本知識(shí)，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。他還經(jīng)常帶我參與各種會(huì)議和討論，讓我直觀地感受到公司人力資源管理的實(shí)際運(yùn)作。

我深刻意識(shí)到人力資源管理對(duì)于企業(yè)的重要性。在實(shí)習(xí)期間，我有幸參與了多個(gè)招聘會(huì)和面試環(huán)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)合適的員工可以為企業(yè)帶來巨大的價(jià)值，而一個(gè)不適合的員工則可能給企業(yè)帶來很多問題。招聘流程的設(shè)計(jì)和面試技巧的掌握都非常重要。我通過實(shí)踐學(xué)到了很多招聘和面試的技巧，比如如何篩選簡(jiǎn)歷、如何與應(yīng)聘者進(jìn)行面試、如何評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)等。這些技巧將對(duì)我以后在人力資源領(lǐng)域的工作非常有幫助。

我還學(xué)到了很多關(guān)于員工培訓(xùn)的知識(shí)。在實(shí)習(xí)期間，我不僅參與了現(xiàn)有員工的培訓(xùn)活動(dòng)，還負(fù)責(zé)組織了幾場(chǎng)新員工的入職培訓(xùn)。通過這些經(jīng)歷，我了解到每個(gè)員工的培訓(xùn)需求都是不同的，因此培訓(xùn)計(jì)劃的制定要因人而異。我學(xué)會(huì)了如何根據(jù)員工的技能培養(yǎng)計(jì)劃和公司的發(fā)展需求，設(shè)計(jì)出一套合適的培訓(xùn)方案，并在實(shí)踐中不斷改進(jìn)。

我還參與了績(jī)效評(píng)估的工作?？?jī)效評(píng)估是激勵(lì)和管理員工的重要工具，也是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)。在實(shí)習(xí)期間，我負(fù)責(zé)了一項(xiàng)績(jī)效評(píng)估項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析工作。通過對(duì)大量數(shù)據(jù)的整理和分析，我發(fā)現(xiàn)績(jī)效評(píng)估的結(jié)果對(duì)于員工的激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展起到了重要的作用。我意識(shí)到績(jī)效評(píng)估不僅是一個(gè)評(píng)估員工工作表現(xiàn)的過程，更是一種激勵(lì)和激發(fā)員工潛力的手段。

通過這次實(shí)習(xí)，我不僅學(xué)到了很多人力資源管理的理論知識(shí)，更重要的是，我深入了解了人力資源管理的實(shí)際操作和挑戰(zhàn)。我意識(shí)到，在人力資源管理領(lǐng)域，專業(yè)知識(shí)的掌握只是基礎(chǔ)，更重要的是具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和分析能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)這個(gè)快速發(fā)展的職場(chǎng)環(huán)境。

在未來的職業(yè)發(fā)展中，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。我會(huì)不斷提升自己的專業(yè)能力，不斷提高自己的績(jī)效，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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