在每天的生活、工作中，隨處都可能見到公告通知。公告和通知不限于重大事件的講解也可以是一些小細(xì)節(jié)的公示。幼兒教師教育網(wǎng)為您精心挑選了一篇關(guān)于“處罰通知書”的文章建議一讀，請將這篇文章添加到你的書簽夾中以便隨時查看！

處罰通知書 篇1

一、20XX年6月1日早，二蒸餾車間員工XX在給44原料罐加溫時，沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

二、20XX年6月14日早，二蒸餾車間員工XXX在將濟(jì)南的一車重油卸至2罐時未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1罐的2泵進(jìn)口閥，導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1罐，造成1罐冒油。

經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國尉記過處罰；由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報(bào)批評處罰。

行政部

二零一三年六月二十八日

處罰通知書 篇2

公司員工處罰通知書1

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

部門名 我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

__年__月__日

公司員工處罰通知書2

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

( )擅自曠工

( )不按規(guī)定著裝

( )代打考勤卡

( )個人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

( )未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

( )工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

( )工作時打瞌睡

( )故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

( )故意不以適當(dāng)方法工作

( )屢次逃避工作

( )工作時間內(nèi)運(yùn)行游戲

( )違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

( )串崗或聚集閑聊

( )公話私用

( )無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

( )未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

( )不檢點(diǎn)行為：

( )其它不良行為：

處分：

( )譴責(zé)(口頭警告)

( )記小過處分

( )記大過處分

( )停職由

年月日至年月日

共____日

罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備注

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

公司員工處罰通知書3

來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

____公司辦公室

______年____月____日

公司員工處罰通知書4

____ 部門員工 ______，于____年__月__日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 ____ 部門員工 ______ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

行政人事部

________ 年__月__日

公司員工處罰通知書5

我公司______部門______員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第______條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對______處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

______(簽署人簽名、蓋章)

____年____月____日

公司員工處罰通知書6

________年__月__日，公司售后部員工______在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，根據(jù)公司員工守則__章__條__款之規(guī)定，鑒于員工______在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予______同志現(xiàn)金罰款______元決定。 特此通告。 公司______部

公司員工處罰通知書7

公司員工犯了不可原諒的錯誤以后，為了以示警戒通常會發(fā)布一個公司處罰公告。

公司處罰公告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯誤事件以及事件，所違反的公司條款，因?yàn)樵撳e誤造成的影響，最后還要表明處罰方式。

最后簽署通告人簽名、蓋章、日。

公司員工處罰通知書8

3月16日，__ __車間員工__ __未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒! 相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20____-3-19

公司員工處罰通知書9

呈/to：董事長由/from：人力資源部時間/time：20____年4月8日

事宜/re：關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請示

西餐廳員工鞏娟在20____年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。

以上意見妥否？請指示！

人力資源部20____年4月8日

公司員工處罰通知書10

__________:

根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同?！苯?jīng)查考勤報(bào)表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計(jì)曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

_______ 簽 發(fā)

____年____月_____日

處罰通知書 篇3

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工與在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

20xx年4月29日晚，員工未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層、等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、等人沖進(jìn)宿舍歐打外來人員，維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事職責(zé)人處理如下如下：

2.、在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.、在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

期望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

行政部

20xx年xx月xx日

處罰通知書 篇4

《安全處罰通知單》

尊敬的市民：

您好！感謝您對我們城市的安全事務(wù)的關(guān)注和支持。為了保障每個市民的生命、財(cái)產(chǎn)和安全，我們決定實(shí)施《安全處罰通知單》的政策措施。

近年來，我市的交通事故和社會治安事件都呈現(xiàn)出逐年增加的趨勢，給市民的生活和出行帶來了嚴(yán)重的影響。為了維護(hù)城市的社會秩序，我們在加強(qiáng)執(zhí)法力度的同時，也希望通過《安全處罰通知單》的頒布和實(shí)施，提高市民對法規(guī)守法的意識，共同營造安全、和諧的社會環(huán)境。

一、機(jī)動車交通違法行為處罰：

作為機(jī)動車駕駛員，您必須嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)則。對于非法停車、酒駕、超速行駛、違反交通信號燈及未按規(guī)定車道行駛等違法行為，我市將立即啟動《安全處罰通知單》的程序，對違法人員進(jìn)行嚴(yán)格的處罰。同時，我們還將開展大規(guī)模的道路交通安全教育宣傳活動，幫助市民提高交規(guī)意識，提升道路安全文明水平。

二、行人交通違法行為處罰：

除了機(jī)動車駕駛員，行人也必須遵守交通規(guī)則，確保自己和他人的安全。對于亂穿馬路、闖紅燈、在非指定地點(diǎn)過馬路等行人交通違法行為，市政府將不再輕縱，而是通過《安全處罰通知單》對行人進(jìn)行處罰，同時也會加強(qiáng)相關(guān)的交通安全宣傳，讓每個市民都能養(yǎng)成文明出行的好習(xí)慣。

三、社會治安事件處罰：

社會治安問題直接關(guān)系到市民的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。我市完善了治安巡邏體系，對于涉及盜竊、搶劫、敲詐勒索等違法犯罪行為，我市將加大打擊力度，并通過《安全處罰通知單》對犯罪分子進(jìn)行懲罰，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。

《安全處罰通知單》的出臺，是為了提高市民的法律意識和道德觀念，促使每個市民都能自覺遵守法律法規(guī)，愛護(hù)他人和自己的生命財(cái)產(chǎn)。望廣大市民予以理解和支持，積極配合我們的工作。

通過《安全處罰通知單》的實(shí)施，我們相信，我市的治安和交通狀況將得到極大改善，每一位市民都能夠在安全和諧的環(huán)境中工作、生活和享受幸福。讓我們攜手努力，共同打造更美好的城市！

特此通知。

市政府辦公室

日期：XXXX年XX月XX日

處罰通知書 篇5

近期，筆者收到了一封標(biāo)題為《施工處罰通知單》的信件。信件具體詳細(xì)地描述了一起違規(guī)施工事件，并針對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰。本文將詳細(xì)介紹該事件的背景、過程以及對相關(guān)責(zé)任人的處罰決定。通過這一案例，我們可以深入了解違規(guī)施工的危害和相關(guān)處理措施。

該違規(guī)施工事件發(fā)生在某市的一座正在建設(shè)的高層建筑項(xiàng)目上。根據(jù)施工方提交的施工計(jì)劃，項(xiàng)目應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，并按照相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行施工。事與愿違，施工方在施工過程中存在多項(xiàng)違規(guī)行為。

施工單位沒有按照規(guī)定安排專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)督，并且操作人員的技術(shù)水平不符合要求。這一嚴(yán)重的違規(guī)行為直接導(dǎo)致了施工質(zhì)量的下降，給項(xiàng)目后期的使用安全帶來了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

施工單位未按照規(guī)定使用安全防護(hù)措施。在一些高處施工作業(yè)中，工人沒有佩戴安全帶，并且沒有搭設(shè)足夠的安全網(wǎng)。這樣的做法極易導(dǎo)致工人墜落事故的發(fā)生，給工作人員的生命安全帶來了巨大威脅。

施工單位在施工現(xiàn)場堆放雜物，嚴(yán)重影響了工作環(huán)境和周邊居民的生活質(zhì)量。同時，施工現(xiàn)場的噪音和震動也對附近的建筑結(jié)構(gòu)造成了一定的影響，給周邊居民的生活造成了諸多不便。

針對以上的違規(guī)行為，相關(guān)主管部門依法對施工單位進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理。罰款500萬元人民幣作為經(jīng)濟(jì)處罰，以懲罰施工單位的違法行為。責(zé)令施工單位立即組織調(diào)整現(xiàn)場施工人員和技術(shù)人員隊(duì)伍，確保施工操作人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)。施工單位還需要購買足夠的安全設(shè)施，并確保工人正確佩戴安全防護(hù)用品。施工單位需清理現(xiàn)場雜物，減少噪音和震動對周邊居民的影響。

這份《施工處罰通知單》對違規(guī)施工行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，彰顯了法律的公正和權(quán)威。通過這一案例，我們深刻認(rèn)識到違規(guī)施工所帶來的嚴(yán)重后果。一旦發(fā)生施工事故，不僅會給人員安全造成威脅，還會對公共安全和社會穩(wěn)定造成不可估量的損害。

施工單位應(yīng)當(dāng)時刻牢記安全第一的原則，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工操作。這不僅是對施工人員自身安全的保障，也是對社會公共利益的負(fù)責(zé)。當(dāng)然，政府主管部門也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對施工行業(yè)的監(jiān)管力度，加大對違法違規(guī)行為的處罰力度，維護(hù)社會秩序和公共利益。

通過以上案例的描述，相信讀者已經(jīng)意識到了違規(guī)施工所帶來的嚴(yán)重后果。我們應(yīng)當(dāng)以此為鑒，時刻保持警惕，不僅要對施工單位加強(qiáng)監(jiān)督檢查，還要對工地施工現(xiàn)場進(jìn)行及時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保施工過程的安全有序進(jìn)行。

通過本次違規(guī)施工事件的處理，我們更加明確了法律對違規(guī)行為的態(tài)度和處理方式。無論是施工單位還是相關(guān)責(zé)任人，都應(yīng)該時刻保持遵紀(jì)守法的意識，確保施工工地的安全和質(zhì)量，給社會帶來更多的安全與福祉。

處罰通知書 篇6

有關(guān)安全處罰通知書模板

施工現(xiàn)場安全處罰通知書（247字）

南川南極建筑公司：

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護(hù)措施，違章冒險(xiǎn)作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的.安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

南川項(xiàng)目部

20xx年12月28日

處罰通知書 篇7

公司的處罰通知書1

公司各部門：

20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯____的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯____開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報(bào)！

湖南______有限公司

20____年8月2日

公司的處罰通知書2

公司____崗?fù)獬霭l(fā)生______事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工____沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員____在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為____的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰：

此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；

2、事故間接責(zé)任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

______________有限公司 ____年____月____日

公司的處罰通知書3

3月16日，____車間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

4、請假：務(wù)必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子生產(chǎn)部

20____年3月19日

公司的處罰通知書4

保安部員工于20____年____月____日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟(jì)罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進(jìn)一步處理的權(quán)利。

違規(guī)人簽字：________

綜合主管簽字：____

保安隊(duì)長簽字：____

公司辦公室

20____年____月____日

公司的處罰通知書5

編號：________

日期：________年____月____日

姓名：__________

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工____________無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

處罰通知書8

20____年____月__日，公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

1、事故直接職責(zé)人______，____元;

2、事故間接職責(zé)人______、______，各____元;

3、 ____經(jīng)理、____副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各____元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

____有限公司

20____年__月__日

公司的處罰通知書6

合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：

你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號hjqcgz__[20____]g031號)”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

1.全額扣除報(bào)價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;

2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。

特此通知！

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心

20____年10月17日

公司的處罰通知書7

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告！

____公司

時間：20____年3月19日

公司的處罰通知書8

本公司______部______員________于______年______月______日曠工______天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第____條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

____公司

20____年____月____日

公司的處罰通知書9

受處分人姓名：________

部門：________________

崗位：________________

處罰事由：______________________________

處罰類型：

經(jīng)濟(jì)：罰款____元；扣工資____元；扣獎金____元

行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

員工本人簽名：____________日期：____年月日

員工所屬部門主管簽名：________日期：____年月日

總經(jīng)理簽名：____日期：____年月____日

公司的處罰通知書10

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

部門名

日期

處罰通知書 篇8

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告。

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__年__月__日。

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