幼兒教師教育網(wǎng)小編精心篩選為大家整理出了最新的“值班長心得體會”供大家參考，期盼這篇文章能夠激勵和鼓舞您。大腦中突然就產(chǎn)生了很多想法，我們可以根據(jù)個人習(xí)慣來寫一份心得體會。一般來說，我們都需要學(xué)習(xí)如何去寫心得體會。

值班長心得體會(篇1)

自1月考上值班站長以來，至今已有一年了。下面我將跟各位新上任的值班站長分享一下我的心得體會：

擔(dān)任值班站長，剛上任時我就懵了，完全找不著北，許多流程都不清楚，走了不少彎路，吃了許多虧。但我告訴自己，不要輕易放棄，堅持就能看到彩虹。我認為擁有一個良好的心態(tài)是勝任值班站長崗位所需的基本素質(zhì)。不過，我覺得我是幸運的，至少我遇到了一位認真負責(zé)的師傅，有了她的帶教，讓我受益匪淺，她給我的教導(dǎo)，彷佛是黑暗中的明燈，指引我找到了希望，讓我擁有了前進的動力。有了她的教導(dǎo)再加上我不解的努力，我才能在短短一個月的時間內(nèi)進步的如此之快，在此我忠心的謝謝她！之所以說這些，是因為我覺得作為一個管理者，在擁有一顆感恩的心的同時，至少也應(yīng)該掌握一些心理管理學(xué)的知識，在關(guān)鍵的時候給自己的員工一些鼓勵和幫助，讓他們看到希望和機會。

經(jīng)過一年的地鐵車站工作，我理解的“管理”就是：管好人，理清事。則把員工管理好，不讓他們做違反公司規(guī)定的事，按公司相關(guān)的生產(chǎn)流程進行作業(yè)；把事情理清楚，認真做好自己的本職工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

首先，我們先來談一談“管人”。說實話，我之前也做過“老好人”，睜一只眼閉一只眼，但現(xiàn)實給了我深刻的教訓(xùn)，這樣得到的利益只是短期的，是行不通的，甚至在后期的工作中給我?guī)砹嗽S多不便。只有按章執(zhí)行，對員工嚴格要求，才能得到良性循環(huán)。其實換個角度想一想，作為一名普通的員工，我想要得到的無非就是加薪、升職，就這么簡單而已，而要得到上述效果，就必須擁有過人的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，所以，我會盡可能多的去主動幫助員工學(xué)習(xí)，我經(jīng)常跟他們說，在工作中有不清楚的地方可以問我，我隨時歡迎，因為在這個過程中我也能得到進步，我很享受這種感覺！另外，我會盡可能多的去了解員工的所學(xué)專業(yè)、愛好、性格和情緒動態(tài)，因為只有掌握了這些，才能對他們做出相應(yīng)的安排和教導(dǎo)，才能在管人中做到得心應(yīng)手，同時也能加強我的.溝通能力，真是一舉兩得。

然后，我們再來談一談“理事”。說道做事，我的腦海里第一時間想到的就是“責(zé)任心”。我個人認為，做任何事都必須認真努力、一絲不茍才能成功，工作也不例外。而要做到如此認真的前提就是必須擁有一顆負責(zé)任的心。要做好自己的工作，這得從心態(tài)的轉(zhuǎn)變說起，有的人頻繁換工作，在找工作與換工作之間徘徊，一輩子碌碌無為；而有的人卻可以在同一家公司一如既往的工作，熱情和積極性一成不變，最后終成大業(yè)。他們的區(qū)別就在于前者沒有找到人生的定位，而后者找到了。這個定位就是：人只要活著，就得工作。不管你同不同意，這只是我個人的看法：工作是人生的另一頭等大事。只有把這個觀念轉(zhuǎn)變過來，才能勝任任何工作，否則你將被淘汰，將會失業(yè)。有的人給自己找借口：“這份工作不適合我，我得換一份適合的”。我想說的是：人的潛能是不可估量的，只要你沒那么懶，只要你付出了努力，沒有不適合的工作。如果這個觀念轉(zhuǎn)變不過來，那么再換一百次、一千次工作也是竹籃打水。

一個在職場上工作的人有沒有責(zé)任心，直接關(guān)系到他能走多遠。有無責(zé)任心，可以體現(xiàn)在很多方面，最直接的就是能做好自己工作中的事，比如說能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。上級交辦一件事讓你做，是因為他信任你，看重你，覺得你有這個能力。所以，你必須認真負責(zé)的把這件事完成。如果你完成的很漂亮，那結(jié)果自然不用說，說明你的責(zé)任心起了作用，你沒有白費辛苦。但如果你把事情辦砸了或者沒有做到位，那就說明你能力不夠，能力不夠就說明責(zé)任心不強，從而導(dǎo)致失敗。我在這里跟大家算一筆賬：你的領(lǐng)導(dǎo)讓你做一件事，你花了一天的時間做完，但沒有達到領(lǐng)導(dǎo)需要的程度，領(lǐng)導(dǎo)又得再花上半天的時間來幫你善后。說到這里，我想聰明的人都能看出來吧，沒錯，你前一天白忙活了，辛苦了一天卻沒有什么結(jié)果，而且還耽誤了你領(lǐng)導(dǎo)半天的時間，這可想而知，領(lǐng)導(dǎo)怎么看你，不用我多說了吧！所以，我想說的就是：當(dāng)你在做一件事的時候，不管事大事小，要么不做，要么就認真做、仔細做、負責(zé)任的去做，把它做到最好，你才能得到你所想要的收益。這也是我經(jīng)常跟員工說的道理?？傊?，對我來說，對車站負責(zé)、對員工負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，就是對工作的負責(zé)，對自己良心的負責(zé)。

最后我想說的是，真心感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我擔(dān)任值班站長這一職務(wù)，使我在這個過程中受益匪淺。我愿與公司共同進步，為公司做更多的貢獻。

值班長心得體會(篇2)

不知不覺，從進秘書處工作至今，時間已過一年。在這段時間里，我從一個普通見習(xí)干事轉(zhuǎn)變成為一個正式干事，自己對于這種轉(zhuǎn)變深有體會。

我們秘書處的工作主要有一下幾點

一、主要工作及活動情況

1、考勤工作

(1)例會考勤：負責(zé)每一次例會的記錄。

(2)活動考勤：負責(zé)每一次活動的簽到。

2、部內(nèi)資料整理工作內(nèi)容：

(1)考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理、保存公布。

(2)例會會議紀錄：整理例會會議記錄。

3、各個活動的通知

(1)各個活動的通知。

(2)各個會議的通知。

4、物品的采購

(1)往日辦公用品的采購。

(2)各個活動所需物品的采購。

5、對分院活動結(jié)束后對所用經(jīng)費的報說

6、內(nèi)部交流：每周一次召開內(nèi)部會議，對前一段工作各抒己見，加部內(nèi)交流。

7、在學(xué)生會辦公室值班。

其中，最主要的便是記錄其他部門的會議以及在學(xué)生會辦公室

值班，除此之外還有其他比較零散的事情。事實上，我認為秘書處的確像一位辛勤的秘書，負責(zé)協(xié)助主席常委統(tǒng)籌學(xué)生會的工作，比如處理學(xué)生會的日常事務(wù)，購買運動會所需的物品等。這對我們的能力是一種考驗，但是，工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學(xué)，多問，多想，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。

在秘書處一年的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，秘書處的工作可以在快樂中完成。從小學(xué)初中再到高中，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為進入大學(xué)后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在秘書處工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。秘書處的師哥師姐都對我們這些大一的新人親切有加，特別是_師姐，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，聊天，以一位大姐姐關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好秘書處的工作，讓我真切感受到了溫情。而其他的師哥師姐，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，我們就已經(jīng)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在秘書處工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

在這一年里，我明白了學(xué)生會的成員必須具備的幾種素質(zhì)：一是積極主動性性。學(xué)生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學(xué)生

會成員必須具備積極主動性性，要學(xué)會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己;勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學(xué)生會干部必須學(xué)會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。

二是要具有團結(jié)協(xié)作的能力，具有團隊意識。學(xué)生會是一個需要團結(jié)協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關(guān)重要的。

三是要有責(zé)任心、熱情。其實，坦然的說，學(xué)生會的大部分事情，只要你有熱性，有責(zé)任心，幾乎每個人都可以把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，有沒有責(zé)任心。一個缺乏責(zé)任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

四是要注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，去培養(yǎng)，去增強自己的學(xué)習(xí)能力。學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當(dāng)年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學(xué)，因為學(xué)生會的事情，到頭來考試不及格，這很不好。

以前自己只知道做好自己的本職工作就算是做好了工作。好好工作就是為了系。其實不然。在這一年中，我們大一同學(xué)之間的團結(jié)友

誼渲染了我的熱情，各位師哥師姐的鼓勵與支持堅定了我的信心。讓我慢慢明白做好了自己在學(xué)生會中的工作并不完全算是一個好學(xué)生，一個好的學(xué)生需要富有更多的責(zé)任感。好好工作也不是為了學(xué)生會的師哥師姐，而是為系而工作，為了系的的全體同學(xué)而工作。

在秘書處工作我學(xué)到了很東西，也改變了很多。讓我不斷的完善自己。

當(dāng)然我現(xiàn)在也有很多不足。比如會議記錄的書寫上還不夠工整，責(zé)任心還不夠嚴謹。這都是需要我去改善的問題。也希望各位同仁好好工作，不斷的完善自己，提升自身砝碼。學(xué)生會的不僅僅是為了師哥師姐，更是為了我們系。為了我們系的全體同學(xué)，那我們更應(yīng)該好好的工作!謝謝

值班長心得體會(篇3)

初六了，春節(jié)假期的最后一天，一個人坐在辦公室。一切都很好。整理整理吧，要與陪了我三年半的電腦說再見了。

這個假期的陽兒是快樂的，天氣好的時候就去二小操場跳遠的沙地里玩沙，而這個假期天氣一直很好。

我卻是為加班而快樂，發(fā)自內(nèi)心的。農(nóng)歷29過來，30也來過。初二接到王書記讓我加班的電話，特別的開心，因為再怎么算也沒幾天好為橋頭工作了，初七是要去紀委上班的，能為橋頭的事兒加班的機會不多了，我留戀的橋頭、親愛的橋頭，很快要再見了。

初二是每年雷打不動去溪心拜年的日子，今年照常。王書記交的任務(wù)就留著初三做了，起床已近中午，陽光很燦爛，帶了老公陽兒一起來，我做完事到草坪上和他們一起曬太陽，盡情的感受著滿院的陽光。老公對我留戀橋頭鎮(zhèn)大院的想法卻是不理解的，是的，很多事只能自己理解，別人即便是親如身邊人又如何能真的感同身受呢！不強求，讓我自己慢慢的過渡吧。回想起當(dāng)初在巽宅時路過這個院子說的誓言，越發(fā)覺的所謂的誓言只是在特定的場合特定的心境下的一種感慨而已，或者本就是這樣吧。

接下來是一條命運推著我走的`不知道對錯的路，在我感慨我一直在浪費時間時，時間又悄然溜走了，那就這樣吧，快樂的感慨過后快樂的工作生活。

值班長心得體會(篇4)

作為一個輪值班長，我已經(jīng)有了三個月的經(jīng)驗。在這些時間里，我認真學(xué)習(xí)、鉆研班級管理，積極參與組織協(xié)調(diào)，不斷提高自己的管理能力和責(zé)任心。下面，我將把自己在輪值班長崗位上所學(xué)到的經(jīng)驗分享給大家。

首先，作為輪值班長，我們要認真了解每個班級的情況，了解學(xué)生的個性、特點、愛好等各種情況。了解他們的家庭環(huán)境、生活經(jīng)歷，了解他們的心理狀況、心理需求等等，這些都是非常重要的。只有了解這些，才能更好地了解學(xué)生的情況，和他們進行溝通，找到解決問題的辦法。因為每個學(xué)生的情況不同，所以需要我們有耐心地了解他們，做到心中有數(shù)。

其次，我們要注重班級管理。無論是管理學(xué)生生活，還是管理學(xué)生學(xué)習(xí)，都需要我們本著公平、公正、公開、慎重的原則來處理。我們要遵守和執(zhí)行班級紀律，及時清理班級中的故障設(shè)備，保持學(xué)生宿舍的衛(wèi)生。在管理學(xué)生時，我們要注意耐心、細心，耐心了解他們的需求，讓學(xué)生感受到關(guān)心和照顧，使他們能在校內(nèi)校外都充滿了幸福感，能夠積極進取，并為班級、為學(xué)校做出貢獻。

再次，我們要發(fā)揮自己的組織能力。作為班級的輪值班長，我們要經(jīng)常與班級同學(xué)溝通，發(fā)揮自己的組織建設(shè)能力，組織班級開展一些集體活動。例如組織班級同學(xué)參加學(xué)校文藝節(jié)或是運動比賽等大型活動，或者組織一些小型的內(nèi)部活動，讓整個班級充滿了活力，讓同學(xué)們感受到了班級團結(jié)的氣氛。同時，還要協(xié)調(diào)班級和其他班級之間的關(guān)系，讓班級關(guān)系更加和諧。

最后，我想說的是，班級管理需要我們時刻保持好的心態(tài)，時時刻刻關(guān)注班級同學(xué)的情況，不斷地提升自己的綜合素質(zhì)。班級管理不僅僅是工作，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為班級的一員，我們要在精神文化、學(xué)習(xí)成績等各方面為同學(xué)們做出表率和榜樣。

在結(jié)束這段短文之前，我想再次提醒以后擔(dān)任輪值班長的同學(xué)們：在管理班級時，只有真正做到關(guān)心、照顧、滿足每一個學(xué)生的需求，才能讓學(xué)生們感覺到班級關(guān)懷，做到心中有數(shù)，才能以更好的心態(tài)準(zhǔn)確完成班級工作，處理好班級關(guān)系，最終讓班級和學(xué)校更加美好。

值班長心得體會(篇5)

為及時有效的做好春節(jié)期間安全事故發(fā)生的應(yīng)急救援工作，加強對安全事故的處理能力，保持社會穩(wěn)定，維護項目部的施工環(huán)境，使事故損失降到最低限度，根據(jù)國家、省、市有關(guān)部門規(guī)定，結(jié)合建筑行業(yè)特點，特制訂本預(yù)案。

為了便于對安全事故應(yīng)急救援工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立救援指揮部，組成人員如下：

織救援演習(xí)。

2、1、2 發(fā)生安全事故后及時準(zhǔn)確地向有關(guān)部門報告事故情況。

2、1、3 在有關(guān)部門的統(tǒng)一指揮下，迅速組織救援工作。

2、1、4 組織有關(guān)人員開展對事故的調(diào)查處理工作。

其主要任務(wù)是預(yù)測建筑質(zhì)量、安全事故發(fā)展的趨勢，及時提出救援或應(yīng)急處理對策，為指揮部決策供科學(xué)的依據(jù)，并積極協(xié)助上級主管部門專家組工作。

組長：

以上各班組人員如有需要隨時增派。

負責(zé)善后處理及家屬的接待、安撫工作，在指揮長的指示下合理調(diào)撥資金以保障事故處理的工作正常開展。

3、4 事故應(yīng)急救援聯(lián)絡(luò)員：

在事故救援過程中負責(zé)各應(yīng)急救援小組間的聯(lián)絡(luò)工作，在搶救傷員時負責(zé)交通工具、搶救醫(yī)院等的聯(lián)絡(luò)工作。

4、1 安全事故發(fā)生后，班組長及知情人員應(yīng)立即向項目部報告，項目部向公司及有關(guān)部門報告。報告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、詳細地點、事故類別、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)及救援所需的人員和設(shè)備。

4、2 項目部救援指揮部接到事故報告后，根據(jù)指揮長的指示啟動本應(yīng)急救援方案，并通知應(yīng)急救援小組成員迅速趕赴現(xiàn)場實施救援工作。

4、3 各相關(guān)小組都要到達現(xiàn)場。應(yīng)急救援各小組負責(zé)人接到指揮部通知后立即組織救援隊伍、搶險設(shè)備、器材、物資到達現(xiàn)場，由指揮部統(tǒng)一指揮立即開展搶險救援工作。

5、1 提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，反應(yīng)迅速，工作要落實，切實做好安全事故的預(yù)防和應(yīng)急救援工作。

5、2 熟悉方案、組織演練，各應(yīng)急救援小組平時應(yīng)經(jīng)常組織訓(xùn)練或演練，做到調(diào)得動、拉得出、上得去，能夠保證完成搶險救援任務(wù)。

5、3 現(xiàn)場搶救時要分清事故類別及注意方式、方法，防止在危險因素來排除時盲目搶救，以免在搶救過程中造成搶救人員及傷員的二次傷害。

5、4 如人員觸電時，必須先切斷電源，方可去接觸受傷者，以免造成多人連續(xù)觸電傷亡。搶救觸電受傷人員應(yīng)在最短的時間內(nèi)開展，視呼吸及心跳有無情況進行人工呼吸和胸外心臟擠壓法進行搶救，在運送觸電人員時應(yīng)注意受傷人員的呼吸道必須保持暢道。

5、5 當(dāng)發(fā)生重大機械設(shè)備事故時，指揮部首先要判斷是否有事態(tài)進一步發(fā)展的可能性，并應(yīng)立即通知有關(guān)部門，組織力量進行保護和搶救，控制事態(tài)的發(fā)展，努力減少事故造成的損失。

5、6 在搶救傷員、排除險情時，還必須注意保護事故現(xiàn)場，為了救人可以移動現(xiàn)場的材料設(shè)備，但要立即恢復(fù)原狀，以便公安機關(guān)的調(diào)查、取證。

6 發(fā)生安全事故后，應(yīng)特別注意穩(wěn)定職工情緒，對全體職工進行事故防范教育。對全工地進行安全防護的全面檢查、整改、消除、事故隱患后方可復(fù)工。

值班長心得體會(篇6)

吃餃子、看春晚、放鞭炮……除夕守歲，闔家團圓。除夕當(dāng)天及大年初一，這種看似普通的愿望，對保德神東發(fā)電廠的一線值班人員來說，卻只是奢望。

在這萬家團圓、燈火輝煌的節(jié)日背后，卻有許許多多堅守在發(fā)電一線的電力員工們，用他們的責(zé)任、奉獻，為人民群眾“守歲”，為大家過好年“守護光明”他們?yōu)槭刈o好自己的職責(zé)舍“小家”為“大家”詮釋著新時代的敬業(yè)精神，堅守著自己的工作崗位，為了“大家”的團聚，貢獻著自己的“小家”。

運行二值就是這群“奉獻者”中的一部分，我們在節(jié)日值班期間并沒有愁眉苦臉，而是擺正自己的心態(tài)，嚴格執(zhí)行保運措施。在奉獻的過程中感受快樂在別人贊許的眼光里感受溫暖。當(dāng)然，我們在值班期間也感受到了來自公司的溫暖。節(jié)日期間，公司和部門領(lǐng)導(dǎo)多次到車間和主控室督導(dǎo)慰問，肯定了大家的辛勤工作，也溫暖了大家的心。讓我們在工作崗位上感受到了別樣的春節(jié)溫馨。

“年”就這樣忙忙碌碌中去了，有過甜蜜，有過感慨，但最多的還是電力工作者的責(zé)任。其實自從選擇了發(fā)電廠運行值班員這個崗位，就不再有節(jié)日的概念。這些年來，數(shù)不清有多少個節(jié)日，在大家最快樂，最幸福，共同舉杯暢飲的時刻我們卻依然工作在崗位上?；厥紫胂?，沒有遺憾，看著窗外的萬家燈火，我興奮，我自豪……

值班長心得體會(篇7)

大年二十九結(jié)束了自己牛年的最后一個班，大年初一開始了自己虎年的值班表：

病房很忙亂，有人在除夕夜去了，有人在過年時病情突然惡化;有人病重昏迷入院，有人病輕的只能考慮為癔癥收入病房------多少年之后他們的親人回憶起這個除夕都將是黑色的.

今天睡醒了坐在床上想,我的瑣碎的工作和生活應(yīng)該是幸福的,我的嘮叨和埋怨,我的付出和辛苦,甚至我的錯誤,都是幸福的,因為我有機會下次改正,有很多人很多事情卻再也沒有下次了.只要人活著，就有重新來過的機會，沒什么了不起，痛苦只是臨時的。

祝所有過年值班的同行們新年快樂、工作順利!過年回來值班，心里有一種莫名奇妙的感覺。新年，我又長大了一歲了，心里有很多的壓力。真的。。。比起去年總是笑嘻嘻不為任何事情而煩惱。今年卻不一樣，感覺到有了壓力。面對父母有了很大的壓力，面對弟弟就不會好像以前一樣，要有姐姐的模范，更重要的是面對工作，生活，內(nèi)心就有了更大的壓力。說不清楚是什么異樣，無法描述內(nèi)心的煩惱。唉。。。長大了就有很多想法同時也有很多煩惱的事情。

其實，我很想為家里分擔(dān)的。只是在爸爸媽媽面前，我要裝成很開心一樣，很開心，像個孩子一樣。長大了，面向社會，有很多的感概，有很多對生活的失望。以前美好的憧憬都煙消云散了，剩下的只有自己的煩惱。不過，無論怎么樣，回家的感覺真的很好。至少幫爸爸媽媽做了很多事而且一家人吃飯也很開心。今天正月初一，我在單位值班!

剛才在網(wǎng)絡(luò)上隨意搜索了一下“新年感想”，幾乎全是一些關(guān)于小時候的美好生活的回憶、追憶，和對如今過年的失落感、失望感、無奈感!

其實，我就喜歡過年，無論世事如何變幻，我覺得過年還是我最期盼的一件事情!小時候我覺得過年有好吃的、好玩的、拿壓歲錢、穿新衣!但是，現(xiàn)在我也一樣有這樣的期盼!我喜歡，過年時一家人忙忙碌碌：燉菜、炒菜、燒菜啦;包餃子、包餛飩、包春卷啦;貼春聯(lián)、貼倒福、帖窗花啦;穿新鞋、穿新衣、帶新帽啦;發(fā)短信、走親戚、拜朋友啦……

我覺得，有很多事情不是淡漠了，而是你的心里沒有期盼了。過年了你懶得出去逛，你就看不到商場里、超市里、餐館里的人頭攢動，喜氣洋洋;過年了，你懶得自己做飯、做菜，你就不會感到忙碌的成就感和飯菜的香甜;過年了，

你懶得給身邊人真情流露的祝福，你就不會有被誠心祝愿的快樂;過年了你懶得出門拜年，就會失去見面的喜悅和親切感;過年了，你懶得自己編寫短信，復(fù)制黏貼轉(zhuǎn)發(fā)短信，你就覺得感情的簡單……

不是我們覺得過年沒有了年味，沒有了真誠，沒有了喜慶，而是因為你自己對自己就沒抱著“快樂過年!”的心態(tài)!

我喜歡過年，雖然已不是小孩子，但是我依然喜歡過年全家人在一起的感覺!喜歡過年的鞭炮聲、喜慶聲、新年好的祝福聲!

所以要常?！巴摹保选捌谂巍?，就一定會新年快樂!快樂新年!!!

過了元旦，接下來最重要的一個節(jié)日，就是春節(jié)了，可以說，這些天來，為回不回家，沒少折騰，今天說回，明天就有可能不回，回家的理由易尋，不回家的理由好找。路上碰到熟人、同事什么的，也互相打聽，回還是不回?如果回，何時回?如果不回，什么原因?回家，變成了一種儀式，又像一個人結(jié)不結(jié)婚。結(jié)婚了，還好說，倘若打算單身，那就得找好多理由。不回家過年，甚至，比一個單身者向人闡述為什么不結(jié)婚還要難。就說今年吧，本來，是打算回去的，理由是這樣的：兩年沒回江蘇了，得回去看看，昔日的同事、同學(xué)、朋友、親戚都要走一走，特別是兩個姑姑，都風(fēng)燭殘年了，我爹那一輩兄妹七人，現(xiàn)在只剩三姑與四姑，她們是我上一輩親人中離我最近的河流。

然而，就在打算買車票的時候，一家出版社找到我，要一部書稿，很急，而這本書，我又有信心和能力做好;如果回家，書稿肯定泡湯，一時間猶豫起來了，再加之回家的車票太難買了;還有，身體的原因，我基本上不喝酒了，而我們老家，民風(fēng)淳樸卻也藏些刁滑，如果你不喝酒(我們那兒叫喝春酒)，如果喝春酒時你不把自己搞醉，同志們是不會讓你過關(guān)的，同志們很器重那些混在外面的人，但同志們也最睥睨在外面剛混了兩天就家鄉(xiāng)話不會說、家鄉(xiāng)酒不會喝的人。

直到寫這篇文章為止，我也沒有徹底定下來，是回還是不回。也許，到了大年三十，我會神經(jīng)質(zhì)地抓起一個箱子就往車站狂奔;也許，到了大年初一，我依然呆在北京的房子里，一個人發(fā)呆，想象著800公里之外的故鄉(xiāng)，蘇北平原上的那個小城，想象著小城里此起彼伏的鞭炮聲?！按阂古c諸豪士快飲，至半醉，住本難住，進則難進。旁一解意童子，忽送大紙炮可十余枚，便自起身出席，取火放之，硫磺之香，自鼻入腦，通身怡然，不亦快哉?”這是金圣嘆《三十三不亦快哉》之一。因為回家，才有可能染一身硫磺味，而正是這一身的硫磺味，才讓你真切地感受到了年的意義。寫到這里，眼睛不爭氣，有些濕……

在一個人的內(nèi)心，也許真的藏有一個家，好像也只有過年之時，才能想到那樣遠的地方，原來還有著一個可以奔赴的所在。也只有到了這個家，你才感覺自己像在歲月之河里，踩到了一塊石頭，心里倍覺踏實。反過來說，如果不是過年，是不是那個家，就隱而不露?如此說來，年，像一根手指，撓到了靈魂深處的癢，年，又像一把小刷子，把一些塵土，從積垢的心里拂去，把最溫暖也最脆弱的那一部分給暴露出來。如果不是年，我們怎么會想到遠方還有一個家?平時，別人會問我家里電話多少，我也會下意識地把那個65408____x告訴他。好像在北京我真的有一個家。外地朋友來京，我也會告訴他，我家住在哪兒哪兒，你坐車應(yīng)該怎么走。其實我明白，這個家，是虛擬的，我，只不過像一件行李，被暫時寄存在這里，相當(dāng)于火車站的小件寄存處。僅此而已。明天，哦明天，像海子一句詩“明天醒來我不知躺在哪一只鞋子里”。

潛意識里，過年與回家這個詞，總是搭配在一起的，像一個單位的廠長與書記，一個公司的董事長與總經(jīng)理。過年，就是意味著回家，好像只有回到老家，心才得到安慰，可是，假若我真的回到了故鄉(xiāng)，那個家又是我的嗎?父母在另一個世界里了，每次回去給他們上墳，心里說不出的蒼涼。如果他們在，我不能不回?？墒?，他們不在了，我回，回誰的家?為誰回家?和誰回家?越想越模糊起來，到處是年。

值班長心得體會(篇8)

不知不覺，從進秘書處工作至今，時間已過一年。在這段時間里，我從一個普通見習(xí)干事轉(zhuǎn)變成為一個正式干事，自己對于這種轉(zhuǎn)變深有體會。

2、部內(nèi)資料整理工作內(nèi)容：

(1)各個活動的通知。

(1)往日辦公用品的采購。

(2)各個活動所需物品的采購。

6、內(nèi)部交流：每周一次召開內(nèi)部會議，對前一段工作各抒己見，加部內(nèi)交流。

7、在學(xué)生會辦公室值班。

值班，除此之外還有其他比較零散的事情。事實上，我認為秘書處的確像一位辛勤的秘書，負責(zé)協(xié)助主席常委統(tǒng)籌學(xué)生會的工作，比如處理學(xué)生會的日常事務(wù)，購買運動會所需的物品等。這對我們的能力是一種考驗，但是，工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學(xué)，多問，多想，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。

在秘書處一年的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，秘書處的工作可以在快樂中完成。從小學(xué)初中再到高中，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為進入大學(xué)后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在秘書處工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。秘書處的師哥師姐都對我們這些大一的新人親切有加，特別是_師姐，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，聊天，以一位大姐姐關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好秘書處的工作，讓我真切感受到了溫情。而其他的師哥師姐，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，我們就已經(jīng)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在秘書處工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

在這一年里，我明白了學(xué)生會的成員必須具備的幾種素質(zhì)：一是積極主動性性。學(xué)生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學(xué)生

會成員必須具備積極主動性性，要學(xué)會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己;勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學(xué)生會干部必須學(xué)會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。

二是要具有團結(jié)協(xié)作的能力，具有團隊意識。學(xué)生會是一個需要團結(jié)協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關(guān)重要的。

三是要有責(zé)任心、熱情。其實，坦然的說，學(xué)生會的大部分事情，只要你有熱性，有責(zé)任心，幾乎每個人都可以把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，有沒有責(zé)任心。一個缺乏責(zé)任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

四是要注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，去培養(yǎng)，去增強自己的學(xué)習(xí)能力。學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當(dāng)年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學(xué)，因為學(xué)生會的事情，到頭來考試不及格，這很不好。

以前自己只知道做好自己的本職工作就算是做好了工作。好好工作就是為了系。其實不然。在這一年中，我們大一同學(xué)之間的團結(jié)友

誼渲染了我的熱情，各位師哥師姐的鼓勵與支持堅定了我的信心。讓我慢慢明白做好了自己在學(xué)生會中的工作并不完全算是一個好學(xué)生，一個好的學(xué)生需要富有更多的責(zé)任感。好好工作也不是為了學(xué)生會的師哥師姐，而是為系而工作，為了系的的全體同學(xué)而工作。

在秘書處工作我學(xué)到了很東西，也改變了很多。讓我不斷的完善自己。

當(dāng)然我現(xiàn)在也有很多不足。比如會議記錄的書寫上還不夠工整，責(zé)任心還不夠嚴謹。這都是需要我去改善的問題。也希望各位同仁好好工作，不斷的完善自己，提升自身砝碼。學(xué)生會的不僅僅是為了師哥師姐，更是為了我們系。為了我們系的全體同學(xué)，那我們更應(yīng)該好好的工作!謝謝

值班長心得體會(篇9)

輪值班長心得體會

作為一個輪值班長，我個人感覺這是一份非常有挑戰(zhàn)性的工作，同時也是一份能夠幫助我不斷成長與提高個人能力的工作。在這里，我想就我在擔(dān)任輪值班長期間所積累的經(jīng)驗和體會，與大家分享一下。

首先，作為輪值班長，我們需要具備很強的組織能力和溝通能力。每一位被安排上輪值班的成員，都需要通過我們的調(diào)度和安排，來保證輪值班的順利進行。因此，我們需要提前制定出詳細的輪值班計劃，并把這些計劃告知給每一位參與輪值的成員。同時，在輪值班期間，我們還需要不斷地與成員溝通，了解他們的工作情況，隨時檢查工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

其次，作為輪值班長，我們還需要擁有很高的責(zé)任感和緊迫感。在輪值班期間，我們需要保證每一個被安排上輪值班的成員，每時每刻都在值班崗位上，保障整個工作流程的正常運轉(zhuǎn)。在這個過程中，我們需要時刻保持警覺，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對各種緊急情況，確保一旦出現(xiàn)問題，能夠第一時間處理并解決。

最后，作為輪值班長，我們還需要具備很高的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力。在輪值班的過程中，每一個成員的工作都緊密聯(lián)系在一起，每個人的努力都對整個工作團隊的順利完成產(chǎn)生影響。因此，我們需要通過各種途徑來不斷提高自己的團隊合作能力，建立起良好的協(xié)作關(guān)系，在工作中順暢地溝通，相互協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各自的職能，共同推動工作的順利完成。

總之，作為輪值班長，我們需要全面提高自己的組織能力、溝通能力、責(zé)任感、緊迫感、團隊合作精神、協(xié)調(diào)能力等方面的能力，才能在整個輪值班期間順利地完成工作任務(wù)。在這個過程中，我們不僅能夠成為優(yōu)秀的組織者，還能夠不斷提高自身的實際能力和見識水平，這對我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都是非常有幫助的。

值班長心得體會(篇10)

在120值班已不是第一次，但這是一個非常緊張的崗位，讓人既興奮又害怕，不像其他崗位有固定的作息時間，因為你不知道什么時候有突發(fā)事件發(fā)生，只要有求救電話一響你就必然要出診，不管刮風(fēng)下雨，不管白天黑夜，每一次出診前都要先想好處理措施，又怕出診到了現(xiàn)場不知所措，因為求救電話大都是非常急診的病人，如果因為我的疏忽處理不及時，給病人帶來的就不僅僅是時間的耽誤，而是生命的耽誤。

我院目前的三輛120救護車，雖然是輪流值班，但基本上都是24小時待命，有診必出，今年春節(jié)期間我在120上班，體會很深，在120上班沒有什么絕對的休息，今年的`春節(jié)特別熱鬧，像我這個班次：大年三十3線班，晚上10：30左右接到通知說蒙山鄉(xiāng)有一呼吸困難的患者要急救，二話沒說，司機、護士和我各自都只得在本應(yīng)全家團聚的時刻離開家趕到醫(yī)院，一起趕赴現(xiàn)場，等把這個病人接來醫(yī)院的時候已經(jīng)是新年的鐘聲敲響，我們就在救護車上迎來了新年；大年初一2線班白天雪花飛揚，路面濕滑，車禍不斷，我們?nèi)v車都在不停的出診，晚飯的時候又接到電話，說有一下肢骨折的病人要轉(zhuǎn)到南昌，在家匆匆吃完飯到了醫(yī)院趕緊把病人送往南昌，回來時又是深夜了；初二1線班，那是自己的主班，出了差不多10趟診，累的腰酸背痛，半夜里還被叫起來一次；初三又是3線班，身體總算得到了緩解，但也出了一次診；初四2線班，一大早就接到電話，通知去湖南湘潭接腦淤血病人，該患者氣管切開，氣管套還不斷分泌物咳出，我們一路奔波勞頓還不說，還要邊清理患者呼吸道避免氣道堵塞，想不暈車都難?。怀跷逵质?線班，中午連續(xù)出診，忙到3點鐘才有飯吃，又累又餓。。。。。。

在120工作也存在一些困難，在收集病史和體征時，由于事發(fā)現(xiàn)場條件差，時間緊任務(wù)重，沒有時間精雕細刻，只有一個大體概念；病人方面是起病急，情緒緊張，不能詳盡、仔細地敘述病史，對意識不清的病人，每個家屬敘述亦不盡相同，所以必須反復(fù)詢問、反復(fù)查看；而對一些診斷不清的病人。對于收住院的病人要注意追蹤，比較入院診斷與院前診斷的區(qū)別，查找自己現(xiàn)場分析判斷失誤的地方加以總結(jié)，積累經(jīng)驗。另外，對于一些出診現(xiàn)場條件復(fù)雜，尤其各種災(zāi)害事故現(xiàn)場混亂，危險無處不在，我們要注意個人防護，要救病人但更應(yīng)保護自己，只有你自身得到保護才會有更多的人得救。

值班長心得體會(篇11)

作為一個輪值班長，我有幸擔(dān)任過多次這個崗位，積累了一些寶貴的心得體會。輪值班長是一個非常重要的角色，不僅需要協(xié)調(diào)組織工作，還需要保障全體隊員的安全和工作順利進行。在這個崗位上，我經(jīng)歷了各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了很多成長和進步。

首先，作為輪值班長，最重要的是要有良好的組織能力。一次中隊例會后，我和我的團隊商討了安排各項工作的計劃，并按照計劃行動。我明確了每個人的職責(zé)和任務(wù)，并提前做好準(zhǔn)備工作，確保每個人都清楚自己的工作內(nèi)容和注意事項。在整個班次期間，我嚴格把控每個人的工作進度，并及時跟進和調(diào)整。通過我和隊員們的共同努力，我們成功完成了任務(wù)，取得了優(yōu)異的成績。

其次，作為輪值班長，需要具備較強的溝通能力。在工作中，我時常需要與隊員們進行溝通，了解他們的進展情況，解決他們在工作中遇到的問題，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。我注重傾聽隊員們的想法和建議，將他們的意見納入到工作中。通過充分的溝通與合作，我與隊員們形成了良好的工作氛圍，大家相互幫助，共同進步。

第三，作為輪值班長，需要具備較強的應(yīng)變能力。在工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)突發(fā)情況和意外事件，需要立即采取行動。在這些情況下，我需要迅速反應(yīng)，果斷決策，并帶領(lǐng)隊員們迅速應(yīng)對。有一次，我們正在進行一次特殊任務(wù)，突然出現(xiàn)了一場大雨。雨勢越來越大，威脅到了隊員們的安全。我立即組織隊員們撤離到安全的地方，并進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排。最終，我們成功完成了任務(wù)，并保證了隊員們的安全。

最后，作為輪值班長，需要具備較強的責(zé)任心。作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，我時刻牢記著自己的責(zé)任和使命，將團隊的目標(biāo)放在首位。在工作中，我時刻考慮到全體成員的利益和福祉，關(guān)心他們的工作和生活，及時解決他們的問題和困難。我時刻保持警惕，確保全體隊員的安全，確保工作的順利進行。我也時刻關(guān)注隊員們的工作狀態(tài)和情緒，及時給予鼓勵和贊揚，激發(fā)他們的積極性和工作激情。

通過擔(dān)任輪值班長這個角色，我深刻體會到了其中的艱辛和重要性。這個崗位需要全身心地投入，需要付出很多努力和時間。但是，在這個崗位上我也得到了許多成長和收獲。我學(xué)到了如何與人溝通合作，如何協(xié)調(diào)組織工作，如何應(yīng)對突發(fā)情況，如何承擔(dān)責(zé)任和使命。這些經(jīng)驗和能力將對我未來的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

總結(jié)起來，作為輪值班長，要有良好的組織能力、溝通能力、應(yīng)變能力和責(zé)任心。這些都是非常關(guān)鍵的能力，對于一個良好的團隊運轉(zhuǎn)以及隊員們的安全和順利完成任務(wù)至關(guān)重要。通過我在輪值班長崗位上的經(jīng)歷，我明白了這些重要性，并且在實踐中逐漸成長和完善自己。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮輪值班長的作用，不斷提升自己的能力和水平，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

值班長心得體會(篇12)

為了規(guī)范應(yīng)急值班秩序，及時有效受理重大特大突發(fā)公共事件，為處理突發(fā)公共事件提供有效服務(wù)，特制定本制度。

第一條 建立堅強有為的組織保障體系。區(qū)民防指揮部設(shè)立民防應(yīng)急指揮中心，指揮中心應(yīng)具備指揮調(diào)度(值班室)和指揮保障功能。各分指揮部設(shè)置應(yīng)急值班室，值班室必須設(shè)有電話、傳真、微機等值班設(shè)施和必要的休息設(shè)施。各救援力量應(yīng)設(shè)有固定的值班電話。

第二條 各值班系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班員職責(zé)。

第三條 執(zhí)行值班崗位責(zé)任制。各值班系統(tǒng)應(yīng)有專人進行24小時不間斷值班。每班應(yīng)有值班領(lǐng)導(dǎo)1人，由單位領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，值班員1至2人，負責(zé)具體的值班勤務(wù)，值班車輛一臺。

第四條 值班領(lǐng)導(dǎo)必須熟悉應(yīng)急組織指揮體系，掌握應(yīng)對突發(fā)公共事件的應(yīng)急程序和方法，能及時正確處置緊急情況。值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

第五條 值班員必須堅守值班崗位，履行值班員職責(zé)。熟悉接處警程序和有關(guān)規(guī)定，熟練使用值班設(shè)施和器材，把握好“接、報、傳、跟”四個環(huán)節(jié)。

接，就是接警。要問清事件報告人姓名、單位、聯(lián)系電話和事件種類性質(zhì)，發(fā)生時間，地點，危害范圍，危害程度，現(xiàn)場處置情況，請求救援的事項等。

報，就是報告。值班員接警后，要首先向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，然后按照值班領(lǐng)導(dǎo)的指令報告有關(guān)值班室，通知相關(guān)應(yīng)急工作人員。

傳，就是傳達領(lǐng)導(dǎo)的指令。值班員必須及時、準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指令、指示傳達給指定的對象。

跟，就跟蹤檢查命令、指示執(zhí)行情況。并將核實的情況及時向指揮員報告。

第六條 值班人員要增強工作主動性，不僅對本部門的情況要準(zhǔn)確掌握，對相關(guān)部門的一些情況也要了解掌握，如車站、醫(yī)院等處的地址、電話號碼和交通路線，一但需要，及時聯(lián)系。

第七條 值班員必須及時、準(zhǔn)確、詳細、清晰地填寫值班日記和有關(guān)報表。

第八條 嚴格保密制度，增強保密觀念。嚴格規(guī)范外來人員的接待范圍，各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則;值班日記和值班報告，無關(guān)人員不允許隨意翻看。

第九條 加強值班室辦公設(shè)施設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。保持室內(nèi)物品擺放整齊和環(huán)境整潔，不準(zhǔn)在值班室進行與值班無關(guān)的活動，保持室內(nèi)肅靜。

第十條 嚴格交接-班管理，保持工作的連續(xù)性。交-班的主要內(nèi)容是：接警、處警情況;待辦事宜;文件資料、值班記錄;值班室設(shè)施、設(shè)備、物品完好情況。

第十一條 值班人員要堅守崗位，不可隨意擅離職守。凡因值班人員責(zé)任心不強，工作失誤，漏崗，錯報漏報等，給應(yīng)急工作造成損失的，要追究值班人員責(zé)任。

值班長心得體會(篇13)

一、培養(yǎng)班組長的“三頭六必和四化”能力。

班組長作為基層一線的指揮官，他直接掌管著現(xiàn)場的“機、料、法、環(huán)和人”這5大要素。其中“人”是現(xiàn)場的關(guān)鍵因素，這就要求班組長做好一線的指揮官——班頭，下屬成長的教導(dǎo)員——教頭，解決現(xiàn)場的問題能力——鋤頭。其次是六必，1、領(lǐng)導(dǎo)激勵能力。2、充分的溝通能力。3、對下屬的培育能力。4、業(yè)績管理能力。5、現(xiàn)場管理能力。6、問題解決能力。最后是四化，1、行銷化——問題解決不好，不要怪部下不好。2、個性化——了解他人個性，合理分配工作，充分調(diào)動積極性。3、標(biāo)準(zhǔn)化——用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，凝聚經(jīng)驗之精華。4、習(xí)慣化——讓好的行為成為習(xí)慣，培養(yǎng)班集體的良好作風(fēng)。

二、用好獲得他人支持的“五功”。

1、動之以情：一個優(yōu)秀的管理者一切都會從“心”開始，無論遇到什么棘手的事情都會先梳理心情，用心去傾聽對方的解釋，爾后在作出處理意見。充分調(diào)動對方情緒中的積極因素。

2、曉之以理：以理服人，“以對方的理由說服對方”，給對方一個愿意接受的理由。

3、誘之以利：針對不同的人采取不同的方法，以獲得他的支持。

4、繩之以法：以制度管人。在制度前面人人平等。

5、挾之以威：獲得下屬的信任是建立在個人威嚴的基礎(chǔ)上，以個人魅力來影響他，改變他。敢于做下屬的“擋箭牌”。只有這樣下屬才愿意為你兩肋插刀。

三.針對他人的性格特點采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方法。

1、對新來的員工，他們一般愿干而又不會干，心里承受能力低。在工作過程中要高度關(guān)注，工作結(jié)果要多加贊許。作好彼此溝通工作。

2、對愿干而又會干得積極型人材，要采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)。在工作中多放權(quán)，讓他人充分發(fā)揮，因而調(diào)動積極性。

3、對會干而又不愿干的老資格式人才，應(yīng)采取參與式領(lǐng)導(dǎo)。在工作和集體活動中多征求他的意見，發(fā)揮他的優(yōu)勢，調(diào)動工作積極性，遇到問題要多做好彼此的溝通工作。

4.對于什么都不會而又不愿干的老油條型人才，在一般情況下，采用領(lǐng)導(dǎo)式工作。遇到復(fù)雜的任務(wù)時，要做好引導(dǎo)教育加管理，切不可任之發(fā)展下去以致影響工作。

一分努力，將有一份收獲。只要長此經(jīng)營下去，勢必會收到良好的效果。為我廠的雙增雙節(jié)目標(biāo)實現(xiàn)貢獻力量!