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施工管理個人工作總結500字

發(fā)布時間:2024-04-17

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施工管理個人工作總結500字 篇1

《物業(yè)管理條例》于20xx年9月1日起正式施行,標志著我國的物業(yè)管理進入了法制化、規(guī)范化發(fā)展的新時期?!稐l例》的頒布對物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展具有非常重要的深遠意義,明確了物業(yè)管理活動中各相關主體之間的權利、義務、職責,為物業(yè)管理活動提供了堅實的法律依據(jù)。對比《條例》實施前后,物業(yè)管理行業(yè)產(chǎn)生的根本性轉變,具體體現(xiàn)在以下幾點:

一、明確了業(yè)主大會和業(yè)主委員會之間的權利、義務和職責。

業(yè)主大會是為實現(xiàn)對物業(yè)的自我管理,代表和維護全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中合法權益,為了便于多個業(yè)主形成共同意志,保障物業(yè)管理活動的順利開展而組成的自治組織,是物業(yè)管理活動中的最高權利機構,對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的共同事項做出決定,享有對物業(yè)管理公共事物的決策權。《條例》頒布前由于缺乏對業(yè)主委員會的有效制約和監(jiān)督機制,民主協(xié)商和平衡機制不能夠充分體現(xiàn)。

在不少住宅區(qū),業(yè)主大會只是名義上的權力機構,業(yè)主委員會實際上集決策和執(zhí)行的職能于一身,少數(shù)業(yè)主控制物業(yè)管理的決定權,個別成員甚至把個人利益凌駕于業(yè)主共同利益之上,損害其他業(yè)主利益或業(yè)主共同利益,導致矛盾產(chǎn)生。因此,《條例》確立了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度。

規(guī)定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主組成業(yè)主大會,業(yè)主大會代表和維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主的合法權益。業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的執(zhí)行機構,可以在業(yè)主大會的授權范圍內(nèi)就某些物業(yè)管理事項作出決定,但重大的決定必須經(jīng)業(yè)主大會2/3業(yè)主同意才能作出。與以往相比較明確了業(yè)主大會、業(yè)主委員會的權利和義務;規(guī)范了業(yè)主大會決策程序;給業(yè)主委員會定位并明確其職責;約束了業(yè)主大會、業(yè)主委員會的活動;確定了業(yè)主大會與業(yè)主委員之間的關系。從而建立了業(yè)主決策機構和執(zhí)行機構分離的管理模式。維護了大多數(shù)業(yè)主的合法權益,促進了物業(yè)管理活動的健康發(fā)展。

二、規(guī)范了物業(yè)管理收費。

物業(yè)管理費的收取,多年以來一直是困繞物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的問題之一,主要表現(xiàn)在一是收費難度大。少數(shù)業(yè)主受傳統(tǒng)的福利性管理影響較深,不愿交管理費;還有一些業(yè)主將購房作為一種投資,僅僅為了增值長期閑置,給物業(yè)費的收取帶來困難。

二是收費行為不規(guī)范。雖然國家計委、建設部早于1996年2月就頒發(fā)了《城市住宅小區(qū)物業(yè)管理服務收費暫行辦法》將物業(yè)管理服務收費作了明確規(guī)定。但是有些物業(yè)管理企業(yè)忽視業(yè)主的合法權益,巧立名目,多收費,少服務,服務質(zhì)量與收費標準不相符,由此造成了很多的糾紛?!稐l例》的頒布實施,使物業(yè)服務收費維護了物業(yè)企業(yè)和業(yè)主雙方的權益。物業(yè)服務收費區(qū)別不同物業(yè)的性質(zhì)和特點,由業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)按國務院價格主管部門會同國務院建設行政主管部門制定的物業(yè)服務收費辦法,在物業(yè)服務合同中約定。

《條例》從滿足不同類型的服務需求出發(fā),完善物業(yè)管理服務標準,引導物業(yè)管理企業(yè)不斷提高服務質(zhì)量。遵循管理服務收費的定價原則、定價方式和價格構成;根據(jù)物業(yè)管理服務內(nèi)容、服務質(zhì)量,制定住宅的收費指導價,方便消費者根據(jù)自己的消費水平選擇確定相應的物業(yè)管理服務。與《條例》頒布前比較一是物業(yè)服務費用由業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)協(xié)商確定;

二是充分考慮不同類型、性質(zhì)、特點的物業(yè),不同的服務對象以及業(yè)主對物業(yè)服務的需求也不同,其物業(yè)管理費用的收取標準也不相同。

三是費用與服務水平相適應,以物業(yè)管理企業(yè)服務質(zhì)量的高低,確定不同的收費標準;同時,針對業(yè)主不按時交納物業(yè)管理費,影響物業(yè)管理行業(yè)健康發(fā)展的問題《條例》規(guī)定,業(yè)主應當根據(jù)物業(yè)服務合同的約定交納物業(yè)服務費用,業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納服務費用的,從其約定,業(yè)主負連帶責任,已竣工但尚未出售或者尚未交給物業(yè)買受人的物業(yè),物業(yè)服務費用由建設公司交納。業(yè)主違反物業(yè)服務合同約定,逾期不交納物業(yè)服務費用的,業(yè)主委員會應當督促其限期交納,逾期仍不交納的,物業(yè)管理企業(yè)可以向人民法院起訴。這一規(guī)定保障了物業(yè)管理企業(yè)的正?;顒?,維護了全體業(yè)主的合法權益。

三、規(guī)范了前期物業(yè)管理,明確建、管責任。

相當一部分物業(yè)企業(yè)是從房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)派生出來的,割不斷的“母、子”關系,使物業(yè)管理的市場化運作程度不夠,物業(yè)管理企業(yè)在經(jīng)營和運作上受到制約,缺少獨立性和經(jīng)營自主性,影響專業(yè)化水平的提高;有些開發(fā)項目在規(guī)劃設計、施工階段遺留下較多的問題,有的工程質(zhì)量低劣,有的配套設施不完善,有的開發(fā)單位在銷售商品房時虛假承諾,如綠化率、配套設施、各種優(yōu)惠、高承諾的物業(yè)管理等等。使得物業(yè)管理企業(yè)承擔了本應由開發(fā)商承擔的一部分責任,造成物業(yè)管理先天不足,給后續(xù)的管理工作帶來重大困難。當住宅出現(xiàn)質(zhì)量問題或住區(qū)環(huán)境問題時,由于建設和管理職責不清,一些開發(fā)商和物業(yè)管理企業(yè)之間互相推諉,權責不清,會產(chǎn)生很多的混淆,使問題難以解決。

為了加強開發(fā)建設與物業(yè)管理的銜接,加強對建設單位的監(jiān)督《條例》規(guī)定,建設單位要在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)配置必要的物業(yè)管理用房;國家提倡建設單位按照房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理相分離的原則,通過招投標的方式選聘具有相應資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè);與業(yè)管理企業(yè)做好物業(yè)承接驗收工作并及時移交有關資料;建設單位應當與物業(yè)管理企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務合同;商品房銷售合同中應當包含前期物業(yè)服務合同約定的內(nèi)容;業(yè)主依法享有的物業(yè)共用部位、共用設施設備的所有權或者使用權,建設單位不得處分。建設單位應當在保修期限和保修范圍內(nèi)承擔物業(yè)的保修責任。同時對于違反上述規(guī)定的《條例》制定了一系列的處罰措施,住宅物業(yè)的建設單位未通過招投標的方式選聘物業(yè)管理企業(yè)或者未經(jīng)批準,擅自采用協(xié)議方式選聘物業(yè)管理企業(yè)的,由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責令限期改正,給予警告,可以并處10萬元以下的罰款;不移交有關資料的,由縣級以上房地產(chǎn)行政主管部門責令限期改正,逾期仍不移交有關材料的,對建設單位、物業(yè)管理企業(yè)予以通報,處1萬元以上10萬元以下的罰款;建設單位在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)不按照規(guī)定配置必要的物業(yè)管理用房的,由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責令限期改正,給予警告,沒收違法所得,并處10萬元以上50萬元以下的罰款。從而改變了物業(yè)管理的委托制為聘任制,打破了誰開發(fā)、誰管理的壟斷局面,明確了開發(fā)建設單位、物業(yè)管理企業(yè)的責、權、利,減少物業(yè)管理矛盾和糾紛,促進了公開、公平、公正的市場競爭機制的形成。

四、施行了職業(yè)資格管理,提高從業(yè)人員素質(zhì)。

隨著我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的增長,人們居住的硬件條件得到了很大的改善。這些硬件問題基本解決后,自然會對居住服務、居住環(huán)境等軟件方面的物業(yè)管理服務質(zhì)量提出更高的要求。這就對現(xiàn)有物業(yè)管理企業(yè)的服務意識和管理水平提出了新的挑戰(zhàn)。但在現(xiàn)實中受傳統(tǒng)觀念的束縛,思維定勢的局限,人們對物業(yè)管理卻沒有全面的認識,對物業(yè)管理企業(yè)沒有準確的定位,很多人都認為物業(yè)管理是一個低技術、勞動密集型行業(yè),物業(yè)管理的主要內(nèi)容無非是保潔、保安、綠化、房屋維修等,是一個技術含量不高的行業(yè),不需要高素質(zhì)的人才。

也正是受這些認識左右,在許多小區(qū)還保留著房管所那個年代管理員的遺風,物業(yè)管理從業(yè)人員普遍學歷低、年紀大、缺少服務意識,沒有把企業(yè)放在市場經(jīng)濟中,位子顛倒,擺不正與業(yè)主的關系,依然用計劃經(jīng)濟的傳統(tǒng)管理方式,總把自己放在管理者的位子,缺乏對廣大業(yè)主全心全意的服務意識,意識不到責任感、緊迫性危機感;只注重管理,甚至說一不二,缺乏“用戶至上,用戶就是上帝”的服務觀念和平等對待業(yè)主的原則;在管理服務內(nèi)容上,只是“掃掃地、看看門、收收費”等,缺乏“精益求精”和為用戶提供多方面的、綜合性的服務精神。實際上,物業(yè)管理不是傳統(tǒng)的單純的維修管理,而是一種文化,一種精神文明,一種舒適、文明、安全的環(huán)境建設。物業(yè)管理是一項專業(yè)性很強的行業(yè),需要高學歷、高素質(zhì)的人才,需要網(wǎng)絡等先進科技,也需要現(xiàn)代化的企業(yè)管理。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步,互聯(lián)網(wǎng)技術、通訊技術等高新科技的迅速發(fā)展,物業(yè)的智能化程度越來越高,只有熟悉社會、經(jīng)濟的基本法律、法規(guī)和政策,掌握現(xiàn)代化的信息收集技術,能及時把握市場動態(tài),熟悉各行業(yè)基本辦事流程及日常設施維修養(yǎng)護技能,擁有掌握管理技術和硬件技術的專業(yè)人員,具有先進的物業(yè)管理工具及設備,建立科學、規(guī)范的管理措施及工作程序的物業(yè)管理企業(yè),才有能力提供相應的物業(yè)管理服務。

在物業(yè)管理中引入諸多高新科技的設施設備,已經(jīng)是大勢所趨。如果物業(yè)管理人員服務意識差、管理水平低,觀念不及時更新,這樣的企業(yè)在今后市場競爭中將不可避免的被淘汰出局。行業(yè)要發(fā)展需要技術進步和人員素質(zhì)的提高,因此,《條例》對推動物業(yè)管理技術進步,提高技術含量和管理服務水平,加強物業(yè)管理專業(yè)人員管理,都有詳細的規(guī)定,國家鼓勵物業(yè)管理采用新技術、新方法,依靠科技進步提高管理和服務水平;從事物業(yè)管理的人員應當按照國家有關規(guī)定,取得職業(yè)資格證書。建立物業(yè)管理人員職業(yè)資格證書制度,是貫徹中央部署,規(guī)范發(fā)展物業(yè)管理行業(yè)的需要。當前,我國物業(yè)管理行業(yè)尚處在起步階段,物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì)亟待提高。物業(yè)管理企業(yè)是一種以較少資本而管理龐大資產(chǎn)的企業(yè),根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)這一特殊性,決定了物業(yè)管理從業(yè)人員,只有具備扎實的物業(yè)管理知識和良好的實踐經(jīng)驗,具備較強的經(jīng)營能力,才能保證物業(yè)的正常使用并使物業(yè)保值、增值,才能降低企業(yè)的經(jīng)營風險并提高企業(yè)的自身效益。而且,物業(yè)的智能化程度越來越高,這就要求物業(yè)管理從業(yè)人員及時掌握新技術、新方法。

對物業(yè)管理從業(yè)人員實行職業(yè)資格認證制度,既能吸引優(yōu)秀人才進入物業(yè)管理行業(yè),也能給在職人員帶來壓力,促進他們不斷更新知識和增強技能,有利于建設一支懂經(jīng)營、善管理、精業(yè)務、守道德的專業(yè)人員隊伍,推動物業(yè)管理的技術進步,提高技術含量和服務水平,推進物業(yè)管理行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

五、施行了物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)制度,規(guī)范物業(yè)管理市場。

物業(yè)管理企業(yè)為業(yè)主提供物業(yè)服務,是一種以營利為目的的經(jīng)濟組織,實質(zhì)上是對業(yè)主共同事務進行管理的一種活動,帶有公共的性質(zhì)。在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),物業(yè)管理企業(yè)要依照全體業(yè)主的授權,以維護全體業(yè)主的利益和社會公共利益。物業(yè)管理企業(yè)具有與業(yè)主長時間保持密切聯(lián)系的特點,企業(yè)管理水平的高低,直接影響到業(yè)主的生活環(huán)境和工作質(zhì)量。目前,部分物業(yè)管理企業(yè)是從原房管部門或單位后勤管理部門轉制而來,服務與被服務的關系沒有確立,物業(yè)管理的服務特性被淡化。部分物業(yè)管理企業(yè),過度追求利潤,不按照合同約定的服務,收費與服務不符。一些物業(yè)管理公司對于所管理的物業(yè)徒有虛名,有的雖然也成立了公司掛牌經(jīng)營,但僅僅是一種翻牌公司,與原來的房管所毫無兩樣,辦事拖拉,業(yè)務素質(zhì)差,不僅妨礙住戶正常的生活和不利于延長物業(yè)的.使用壽命,而且也影響了物業(yè)管理公司的聲譽和發(fā)展前途。因此,有必要物業(yè)管理企業(yè)建立市場準入和清出制度,為了有利于整頓和規(guī)范物業(yè)管理市場,實行企業(yè)資質(zhì)審批制度?!稐l例》對物業(yè)管理企業(yè)從事物業(yè)管理活動的條件作出了嚴格的限制,要求物業(yè)管理企業(yè)不僅要具備法人資格,還要具備相應的資質(zhì)資格,條例規(guī)定,國家對從事物業(yè)管理活動的企業(yè),實行資質(zhì)管理制度,未取得資質(zhì)證書從事物業(yè)管理的,由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門沒收違法所得,并處5萬元以上20萬元以下罰款,給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。規(guī)范了企業(yè)行為、有效解決群眾投訴從而保證了物業(yè)管理的服務質(zhì)量,凈化了物業(yè)管理市場,使物業(yè)管理行業(yè)踏上良性發(fā)展的軌道。

六、明確了物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主大會與社區(qū)關系。

社區(qū)居委會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織,它的職能大都帶有社會公共性。業(yè)主大會是業(yè)主們由于共同財產(chǎn)關系而形成的共同利益群體,它的職能主要是民事性的,它與社區(qū)委員會在性質(zhì)、職能、權利基礎等多個方面,都存在著根本性的差異,但是業(yè)主、業(yè)主大會要維護好自己的權益,離不開當?shù)鼐游瘯闹笇Ш蛶椭?。物業(yè)管理企業(yè),是具有物業(yè)管理資質(zhì),并經(jīng)工商行政部門登記注冊取得營業(yè)執(zhí)照,接受業(yè)主大會的委托依照《物業(yè)服務合同》進行專業(yè)化管理,實行有償服務的企業(yè)。業(yè)主大會是代表和維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主合法權益的自治組織,物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主大會之間是互相依存、相互作用,缺一不可的關系,是在物業(yè)管理專業(yè)化管理與業(yè)主自制管理相結合的高度同一。

他們之間的關系是選擇與被選擇、服務與被服務、聘任與被聘任的關系。物業(yè)管理企業(yè)服務的好壞在社區(qū)建設,尤其在社區(qū)服務業(yè)的發(fā)展中具有重要作用。業(yè)主大會、社區(qū)委員會、物業(yè)管理企業(yè)在根本目標上是一致的,都是為了給業(yè)主創(chuàng)造良好的生活居住環(huán)境。以往由于缺乏對社區(qū)委員會的認識,理不順相互關系,造成諸多物業(yè)管理活動中矛盾。因此,《條例》規(guī)定,在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),業(yè)主大會、業(yè)主委員會應當積極配合相關居民委員會依法履行自治管理職責,支持居民委員會開展工作,并接受監(jiān)督。住宅小區(qū)的業(yè)主大會、業(yè)主委員會作出的決定,應當告知相關的居民委員會,并認真聽取居民委員會的建議。要努力創(chuàng)建物業(yè)管理與社區(qū)建設良性互動的新機制,就要求物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)委員會、業(yè)主大會共同努力,只有物業(yè)管理與社區(qū)建設共進,以物業(yè)管理服務推動社區(qū)服務發(fā)展,才能創(chuàng)造出管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的現(xiàn)代化居住環(huán)境。

七、明確了業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)與供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位關系。

長久以來由于供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位的壟斷地位,往往把服務與收費無償?shù)剞D嫁給了物業(yè)管理企業(yè),造成了由物業(yè)管理企業(yè)來代收代繳費用的不合理現(xiàn)象。而代收代繳費用的過程中,又存在著總表與分表的誤差等因素造成的費用負擔。按照“誰受益,誰承擔”的原則,物業(yè)管理企業(yè)自然通過提高收費標準的方法,讓用戶承擔。但物業(yè)管理企業(yè)的這種提高收費標準的做法又違反了國家價格法的有關規(guī)定,屬于亂收費的范疇。

這樣就使得這些費用沒有辦法落實,成為物業(yè)管理企業(yè)的額外負擔。事實上,業(yè)主和供水、供電、供熱、通訊、有線電視等單位之間,是一種合同關系。作為合同的當事人,業(yè)主和供水、供電、供熱、通訊、有線電視等單位,應當按照法律的規(guī)定和合同的約定,來行使合同的權利和履行合同的義務。從供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位的性質(zhì)看,作為商品的提供者,應該按照商品的市場規(guī)律直接提供服務與收費。向業(yè)主收取相應的費用是供水、供電、供熱、通訊、有線電視等單位的權利和義務,物業(yè)管理企業(yè)并不是合同的當事人,沒有義務向上述單位支付這些費用,也沒有權利向業(yè)主收取這些費用。費用收不上來就只能由物業(yè)管理企業(yè)墊交,此前許多物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主的糾紛都與此有關。如果供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位均向每一個業(yè)主收費,會導致交易成本增高,對當事人雙方均無益處。而在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),物業(yè)管理企業(yè)作為管理服務人,對物業(yè)及業(yè)主的情況較這些單位更熟悉。

如果由物業(yè)管理企業(yè)接受供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位的委托,代其向業(yè)主收取相關費用,可以節(jié)省當事人的時間和金錢,提高辦事效率。因此,為了保障業(yè)主的合法權益,針對目前物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),供水、供電、供氣、供熱由物業(yè)管理企業(yè)代收代繳費用的不合理混亂現(xiàn)象,《條例》按照市場規(guī)律做出了規(guī)定,物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位應當向最終用戶收取有關費用。物業(yè)管理企業(yè)接受委托收費的不得向業(yè)主收取額外費用。這意味著自來水公司、供電公司、燃氣公司、供暖公司跟物業(yè)管理企業(yè)是一個平等的企業(yè)關系了,有效地解決這一問題,保障了業(yè)主的合法權益。

八、建立住房維修資金制度。

住房制度改革前,城市居民住房由政府或單位統(tǒng)一建設,住房產(chǎn)權屬政府或單位所有。住房維修養(yǎng)護責任由政府或單位承擔,居民僅支付極少的租金。由于回收的租金不能夠維持房屋的維修,不足部分費用只能由政府或單位負擔。政府和單位背負上了維修費補貼的沉重包袱。

同時,維修資金缺乏,大量公房得不到及時保養(yǎng)和修繕,不少住房因年久失修而成為危房,危及住戶的居住安全。隨著我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和住房制度改革的不斷深入,取消了福利住房分配制度,房屋的權屬發(fā)生了根本性質(zhì)的改變。新建商品房由個人出資購買,產(chǎn)權歸個人所有,原有公有住房也通過房改的辦法,將產(chǎn)權出售給個人。隨著房屋權屬逐步向個人化轉變,住房產(chǎn)權多元化格局逐漸形成,居民個人擁有住宅的比例越來越高,住房的維修管理責任相應由國家或單位承擔轉移到由居民個人來承擔。因此,建設部和財政部1998年11月聯(lián)合印發(fā)了《住宅共用部位共用設施設備維修基金管理辦法》(建住房[1998]213號)規(guī)定商品房和公有住房出售后,都應當建立維修基金。但是,有的開發(fā)建設單位或物業(yè)管理企業(yè)將業(yè)主的專項維修資金挪做它用,使住宅區(qū)的共用部位、共用設施設備的大、中修及更新改造不能及時進行,侵害了業(yè)主的權益,造成了十分惡劣的影響。

同時,由于長期受傳統(tǒng)公有住房管理模式的影響,有的業(yè)主對專項維修資金認識不足,不愿意交納專項維修資金,錯誤的認為這無形中增加了其購房費用,把維修資金和購房費用同等對待;有的業(yè)主認為,既然交納了物業(yè)管理費,住宅區(qū)的共用部位共用設施設備的維修養(yǎng)護就應該由物業(yè)管理企業(yè)來承擔。實際上,購房款是一次性交納的購買房屋產(chǎn)權的費用,物業(yè)管理費是用于住宅區(qū)的日常管理的費用,而專項維修資金才是由于物業(yè)共用部位、共用設施設備維修、更新和改造的費用。因此《條例》規(guī)定,住宅物業(yè)、住宅小區(qū)內(nèi)的非住宅物業(yè)或者與單幢住宅樓結構相連的非住宅物業(yè)的業(yè)主,應當按照國家有關規(guī)定交納專項維修資金。

同時規(guī)定:專項維修資金屬業(yè)主所有,專項用于物業(yè)保修期滿后物業(yè)共用部位、共用設施設備的維修和更新、改造,不得挪作他用。針對專項維修資金挪用的問題《條例》規(guī)定,挪用專項維修資金的,由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)主管部門追回挪用的專項維修資金,給予警告,沒收非法所得,可以并處挪用數(shù)額2倍以下的罰款;物業(yè)管理企業(yè)挪用專項維修資金,情節(jié)嚴重的,并由頒發(fā)資質(zhì)證書的部門吊銷資質(zhì)證書;構成犯罪的,依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任。住宅共用部位、共用設施設備專項維修資金的建立,有利于物業(yè)的保值、增值;有利于維護社會穩(wěn)定;更有利于物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展。

施工管理個人工作總結500字 篇2

為貫徹落實省、市、縣關于建筑施工揚塵管理專項行動,確保我縣大氣情況持續(xù)好轉,我局組織質(zhì)監(jiān)站各組,對所有在建工地進行不間斷的全面反省和整頓管理。現(xiàn)將具體如下:

一、增強領導,進步認識

我站成立了以站長為組長、副站長為副組長的平安文明生產(chǎn)暨揚塵管理工作領導小組,增強對揚塵管理工作的組織領導和工作安排,對我縣在建施工現(xiàn)場分組包干、責任到人,全天候盯在現(xiàn)場,督查施工工地揚塵管理工作落實,并實時通報反省環(huán)境。

二、明確分工,落實責任

我站通過與各扶植單位、施工企業(yè)簽訂《開江縣住建系統(tǒng)揚塵污染防治專項行動責任書》,進一步強化了責任主體的揚塵管理意識。對施工現(xiàn)場揚塵管理實行總承包負責制,項目負責人為揚塵管理第一責任人,并指定專人負責,訂定切實可行的實施,把目標任務細化分化,將責任層層分化落實到具體人,確保各項步伐整改到位。

三、加鼎力度,強化督查

1、為包管專項行動取得實效,對縣城所有在建工程進行全面監(jiān)控,嚴格要求各施工單位強化揚塵管理責任制,果斷落實管理步伐。今年以來,我站揚塵管理領導小組抽調(diào)各科室骨干力量,對御賜苑、橄欖新城B區(qū)、康力國際、時代中央城、棚戶區(qū)改造工程、安置房和經(jīng)濟適用房等在建工地進行了全面督查。重點反省施工途徑硬化處置懲罰、裸土籠罩、門口是否設有洗車池、施工圍擋噴淋設施和霧炮等環(huán)境。對揚塵管理不達標的施工單位,責令急速停工并限期整改,經(jīng)復磨練收合格后方可復工。

2、往后,我們將繼承加大對在建工程項目的督查力度,要組織全縣施工企業(yè)開展揚塵管理專項整治運動,繼承增強對施工企業(yè)的環(huán)保培訓,進步企業(yè)的自律意識,以此來進步文明施工和環(huán)保施工程度,帶動全縣所有施工工地落實x肯定的'管理大氣、節(jié)制揚塵污染的各階段目標,創(chuàng)始全縣文明施工、環(huán)保施工的新場所場面。協(xié)調(diào)標致的小天府。

施工管理個人工作總結500字 篇3

大三的專業(yè)課學習還不到兩個月,所以在這一周的實習中明顯感到了專業(yè)化知識的不足。但感覺很高興的是在實習過程中,對老師課上講的知識突然有了比較感性的認識,以前只是憑空的想象,到了施工現(xiàn)場才發(fā)覺實際的情況要復雜的多。我覺得這次收獲最大的是專業(yè)知識的鞏固和新知識的學習。比如,參觀卷煙廠車間時關于廠房的結構,通風采光等與我們在《房屋建筑學》上講的知識能有機的結合;參觀香格里拉樓盤時很容易的想起老師講的框架——剪力墻的知識,建筑材料老師講的各種材料的力學性能分析在很多情況下都有應用,還有工程力學中承重荷載的受力分析。當然,我們掌握的還是不系統(tǒng)不扎實。我們的帶隊老師和接待我們的工作人員都傳授給我們很多的`新東西,在空閑時間我又上網(wǎng)查了些資料,將它們作了下整理。

廠房結構特點和鋼結構特點——參觀卷煙廠梗絲車間。

卷煙廠梗絲車間的廠房由對稱的兩部分組成。梯形屋架,工字型屋面梁,有吊頂。并采用排架結構,排架結構中柱與屋架鉸接與基礎剛接,這種結構能承受較大的荷載,在冶金和機械廠房中應用廣泛。排架結構的廠房跨度大,高度較高。這種結構受力合理,建筑設計靈活,施工方便。包括橫向排架:由基礎,柱,屋架組成;縱向連系構成:基礎梁,連系梁,圈梁,吊頂梁等組成。而且對側面采光和天窗采光的情況及其屋面受力要求很規(guī)范。

鋼結構的特點,其特點如下:

1、材料強度高,在相同荷載和約束作用下,采用鋼結構時,結構的自重通常較小。當跨度和荷載相同時,剛架的重量只有鋼筋混泥土的1/4-1/3。所以鋼結構特別適用于跨度大。高度高。荷栽大的結構,也最適用于可移動,有拆裝要求的結構。

2、鋼材料的塑性和韌性好,由于鋼材料的塑性好,所以鋼結構在一般情況下不會因偶然超載或局部超載而斷裂。鋼材料的韌性好使鋼結構對荷載的適應性較強,鋼材料的這些性能對鋼結構的安全可靠提供了充分的保證。

3、鋼材料更接近均勻體,計算可靠。

4、建筑用鋼材焊接性良好。

5、鋼結構制造簡單,施工方便,具有良好的裝配性。

6、鋼材的不滲漏適用于秘密閉的結構

7、鋼材料易于腐蝕。應采取防護措施。

8、鋼結構的耐熱性好,但紡火性差。

施工管理個人工作總結500字 篇4

檔案是“留史存真”的載體、再現(xiàn)歷史的文獻,也是信息的載體。經(jīng)濟越發(fā)展,社會越進步,人們對檔案信息的需求就越大,要求也越高。加入WTO后,我國中央銀行的檔案管理工作面臨著繼承和發(fā)展創(chuàng)新的問題。當前中央銀行的檔案管理存在著為自身服務多、開發(fā)利用不夠、主動服務少等局限性,因為中央銀行的監(jiān)管對象是金融機構,服務對象也是金融機構和公眾,其發(fā)展方向就是要面向金融機構和公眾,加強檔案信息資源的開發(fā)利用。

一、人民銀行檔案管理存在的問題

近來人民銀行的檔案管理工作進步很大,已達到省特級的標準。隨著人民銀行職能的不斷演變,現(xiàn)行檔案管理存在三大缺陷:

一是僅為自身服務。中央銀行的職能包括執(zhí)行貨幣政策、金融監(jiān)管和金融服務,其各項工作的對象是各類銀行和信用社,服務的對象則包括所有的客戶,所以檔案管理也必須與工作和服務的對象掛鉤,不能只局限于本單位,要面向所有金融機構和廣大公眾。因此人民銀行的檔案管理必須要體現(xiàn)其個性化特點,改變只為自身服務的局限性。

二是開發(fā)利用不夠。只是對原始文件進行分類、整理、裝訂和入庫保管,有針對性地進行開發(fā)利用少,檔案編研側重于編史修志,相對而言,在直接為經(jīng)濟建設和金融監(jiān)管服務方面則顯得比較滯后。編研材料太少,也沒有根據(jù)工作發(fā)展增加編研材料,如高級管理人員任職資格審查的資料、一定時期的金融運行情況分析、金融機構有關收費的規(guī)定等。

三是主動服務少。當前人民銀行主動為金融機構和客戶提供服務的內(nèi)容太少,除了定期向金融機構發(fā)布金融運行情況分析和每次利率調(diào)整對外發(fā)布外,只是根據(jù)金融機構需要什么,憑介紹信和領導批示進行被動查詢,采取的是“看門守攤,你查我找”的封閉、半封閉的服務方式,對于應該主動為金融機構和客戶提供哪些服務不明確,主動服務甚少,系統(tǒng)服務少。為適應形勢發(fā)展的要求,我們必須正確處理好檔案工作的繼承與創(chuàng)新發(fā)展的關系,努力開發(fā)檔案信息資源,推進檔案工作創(chuàng)新服務。

二、人民銀行檔案管理改進措施探討

(一)由單一的實體管理轉變?yōu)閷嶓w管理與信息管理并舉。人民銀行的檔案管理是金融監(jiān)管體系的組成部分之一,是非現(xiàn)場監(jiān)管的重要內(nèi)容。檔案利用需求有兩個層次,除了利用原始的檔案資料外,還要求利用檔案編研資料。繼續(xù)做好檔案資料的收集、整理、鑒定、保管等工作,在此基礎上開發(fā)檔案信息資源,把檔案由實體管理提升到信息管理的高度。

1、完整的檔案資料是做好檔案信息開發(fā)的前提和基礎,檔案信息開發(fā)可以促進檔案資料整理的規(guī)范化和深入細致。例如將統(tǒng)計部門提供的各類數(shù)據(jù)進行匯編,形成各種《數(shù)據(jù)匯編》,并與歷史上的同期進行比較,寫出分析材料,供領導和有關職能部門參考;又如將利率變動與利率管理方面的文件、將對金融機構高級管理人員任職資格審查和金融機構準入與搬遷批復的文件匯總成《文件匯編》等,這些經(jīng)過加工的檔案產(chǎn)品具有系統(tǒng)性、實用性,成為指導工作開展的重要依據(jù),減少了利用檔案過程中的盲目性。同時在對這些檔案資料進行加工的過程中可以及時發(fā)現(xiàn)哪些數(shù)據(jù)、文件存在遺失、沒有歸檔、受潮受損等情況,以便及時采取措施進行補救,有效的避免現(xiàn)行檔案管理中個別歷史文件、資料不齊全而長期無人發(fā)現(xiàn)等弊端。

2、人民銀行檔案編研工作應該做到“四性”。檔案編研資料是檔案信息的主要載體,因其提供的檔案信息內(nèi)容豐富系統(tǒng),使用范圍廣泛,查閱時間節(jié)省而越來越受到檔案利用者的推崇,因此檔案編研工作應向正規(guī)化、程序化發(fā)展,具體而言就是編研材料必須具有超前性、競爭性、服務性和精品性,這樣的檔案信息產(chǎn)品才能“適銷對路”,才能為經(jīng)濟金融工作提供全方位服務。

超前性要求檔案管理者熟悉國家宏觀經(jīng)濟金融政策和經(jīng)濟金融基礎理論知識,具有綜合分析能力。如根據(jù)近來中山市商品房建設的情況、金融機構住房地產(chǎn)等情況,經(jīng)綜合分析寫出“供應過剩與需求無法滿足”這份編研材料,提出了商品房結構性問題引發(fā)的滯銷風險將會轉嫁到銀行身上。這份報告正好是行領導和金融機構所需要的,對商品房開發(fā)和信貸風險進行了分析和預測,對抑制商品房的盲目過熱開發(fā)起到了超前的預警作用。

——競爭性就是人民銀行的檔案編研工作必須適應經(jīng)濟金融工作的要求,圍繞本單位和社會關注的熱點、難點問題,緊跟經(jīng)濟金融工作的發(fā)展方向,具有使用價值。如檔案部門全面收集中山市錢幣學會籌建的有關資料和成立的章程、活動內(nèi)容、學術論文、圖片等資料,雖然大部分資料不是文件,但這些資料的歸檔和整理開發(fā)對研究錢幣歷史、貨幣現(xiàn)狀、錢幣市場的發(fā)展趨向等具有重要參考價值。

——服務性就是要將復雜的凌亂的資料歸類整理,使之具有規(guī)律性,便于查找和利用。例如,為加強對我市金融機構的市場準入與退出、金融機構高級管理人員任職資格審查、金融違法違規(guī)行為的處罰等有關事項的管理而成立了金融機構管理委員會,不定期召開會議,對金融監(jiān)管重大事項進行集體領導、集體研究、集體決策,期間形成了大量的簽報、背景材料、會議記錄和會議紀要、有關決定事項的發(fā)文等資料,對這些資料進行整理匯編,形成《人行中山中支金融機構管理委員會》編研材料,便于查找和對類似問題進行對比分析,對金融監(jiān)管工作的開展具有實質(zhì)性意義。

——精品性就是編研材料對地方政府、金融機構和本單位領導的決策具有參考價值和借鑒意義,不僅僅從形式上進行簡單地分類和整理,必須進行理論上的提煉和升華,有理論指導作用。例如,為強化金融監(jiān)管、防化金融風險、整頓金融秩序、維護金融安全,促進中山市經(jīng)濟金融健康發(fā)展,人民銀行積極開展中山金融安全區(qū)的創(chuàng)建工作,制定了《創(chuàng)建中山金融安全區(qū)綱要》,定期對轄區(qū)銀行體系安全度、轄區(qū)金融運行環(huán)境安全度和轄區(qū)金融安全度進行監(jiān)測評估,將金融機構報送的有關數(shù)據(jù)、資料整理綜合,形成數(shù)字匯編、文字編研材料和中山金融安全變化情況圖表,對金融監(jiān)管部門及時掌握轄區(qū)金融機構經(jīng)營狀況、風險狀況等有重要指導作用。

施工管理個人工作總結500字 篇5

在日常征管工作中,遇到企業(yè)內(nèi)部施工工程申請免征營業(yè)稅時,對于如何認定企業(yè)內(nèi)部施工工程,在工作中作了初步思考,提出以下設想,以達到強化征管工作的目標。

一、對于企業(yè)內(nèi)部施工工程的認定

企業(yè)內(nèi)部施工工程認定標準,主要依據(jù)國稅發(fā)〔19**〕156號國家稅務總局關于印發(fā)《營業(yè)稅問題解答(之一)》的通知,其中第五條規(guī)定:單位所屬內(nèi)部施工隊伍承擔其所屬單位的建筑安裝工程免征營業(yè)稅,首先要看施工隊伍是否屬于獨立核算單位。如果屬于獨立核算單位,不論承擔其所隸屬單位的建筑安裝工程業(yè)務,還是承擔其他單位的建筑安裝工程業(yè)務,均應該征收營業(yè)稅。如果屬于非獨立核算單位,承擔其他單位的建筑安裝工程業(yè)務,應該征收營業(yè)稅;而承擔其所隸屬單位的建筑安裝工程業(yè)務,如果與其所隸屬單位結算工程款,應該征收營業(yè)稅。所以,企業(yè)內(nèi)部施工工程免征營業(yè)稅的認定的標準有以下三條:

1.單位所屬內(nèi)部施工隊伍屬于非獨立核算單位。

2.單位所屬內(nèi)部施工隊伍承擔的是其所隸屬單位的建筑安裝工程業(yè)務。

3.單位所屬內(nèi)部施工隊伍與其所隸屬單位不結算工程款。

在實際工作中更多的情況是:企業(yè)沒有內(nèi)部施工隊伍,只是自購建筑材料,安排本企業(yè)工人或是臨時聘用建筑工人完成建筑安裝工程業(yè)務。對此,一種意見認為:沒有內(nèi)部施工隊伍的企業(yè)不能發(fā)生內(nèi)部施工工程,嚴格依據(jù)國稅發(fā)〔19**〕156號國家稅務總局關于印發(fā)《營業(yè)稅問題解答(之一)》的通知精神,由企業(yè)依據(jù)在建工程轉固定資產(chǎn)的金額申報繳納建安營業(yè)稅;另一種意見認為:沒有內(nèi)部施工隊伍的企業(yè),同樣符合或是沒有違背前述認定的三個標準,應該免征建安營業(yè)稅。

上述兩種觀點都有其合理之處,同時也存在偏頗之處。對于前一種意見,“由企業(yè)依據(jù)在建工程轉固定資產(chǎn)的金額申報繳納建安營業(yè)稅”的提法是不恰當?shù)?,首先,沒有內(nèi)部施工隊伍的企業(yè)沒有資格發(fā)生應稅建安勞務,沒有繳納建安營業(yè)稅的義務。其次,在建工程轉固定資產(chǎn)的金額是不應該視為勞務結算款項的,所以,不應該讓企業(yè)依據(jù)在建工程轉固定資產(chǎn)的金額申報繳納建安營業(yè)稅;對于后一種意見,沒有內(nèi)部施工隊伍的企業(yè),要注意審核企業(yè)建筑安裝工程的規(guī)模和行業(yè)標準要求,對于必須要求有建安資質(zhì)的建筑安裝工程,要與建筑行業(yè)主管部門配合,核實工程的真實情況,找出建安營業(yè)稅的真實納稅人,避免稅款流失。

通過以上的標準,準確認定企業(yè)建筑安裝工程的納稅義務人,從而完成稅款的征收入庫工作。

二、對于企業(yè)內(nèi)部施工工程的會計處理及應注意事項

企業(yè)內(nèi)部施工工程,大體涉及以下會計處理步驟

1.購入為工程準備的物資

借:工程物資——專用材料

——專用設備

貸:銀行存款

應付帳款

應付票據(jù)

工程完工后,應將領出的剩余材料辦理退庫手續(xù)

借:工程物資

貸:在建工程

工程完工后,為工程準備的工具及器具交付生產(chǎn)使用,按實際成本結轉

借:低值易耗品

貸:工程物資

工程完工后,剩余的工程物資轉作本企業(yè)存貨

借:原材料

應繳稅金-應交增值稅(進項稅額)

貸:工程物資

在以上的會計處理過程中,要特別注意企業(yè)把購入的工程物資一次全部轉入在建工程,而不反映剩余物資的退庫和結轉,虛增建筑成本。

2. 內(nèi)部施工領用工程用材料物資

借:在建工程——××建筑安裝工程

貸:工程物資

內(nèi)部施工領用工程用本企業(yè)原材料

借:在建工程——××建筑安裝工程

貸:原材料

應交稅金——應交增值稅(進項稅額轉出)

內(nèi)部施工領用工程用本企業(yè)商品

借:在建工程——××建筑安裝工程

貸:庫存商品

應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)

內(nèi)部施工應負擔的職工工資

借:在建工程——××建筑安裝工程

貸:應付工資 應包括臨時工工資

輔助生產(chǎn)部門為工程提供水、電、設備安裝、修理、運輸?shù)葎趧?/p>

借:在建工程——××建筑安裝工程

貸:生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本

3. 內(nèi)部施工發(fā)生的工程管理費、征地費、可行性研究費、臨時設施費、公證費、監(jiān)理費和應負擔的稅金等等

借:在建工程——其他支出

貸:銀行存款

在建工程的其他支出科目,要特別注意費用相關性和票據(jù)合法性的審核,避免一些與工程本身無關的費用支出并入在建工程,杜絕不合法的支出憑據(jù)入賬。

三、關于內(nèi)部施工項目完工后轉入固定資產(chǎn)時的票據(jù)使用問題

對此,一種意見認為:應該開具建筑業(yè)專用發(fā)票,免征營業(yè)稅也可以開具相關發(fā)票;另一種意見認為:不應該開具建筑業(yè)專用發(fā)票,兩種意見中,后一種意見更合理一些。

首先,發(fā)票從本質(zhì)上來說是一種交易憑證,而在內(nèi)部施工中沒有結算、沒有支付,也就沒有交易,所以也就不適合使用發(fā)票。

其次,通過對企業(yè)內(nèi)部施工工程的會計處理過程的分析,可以發(fā)現(xiàn),在建工程數(shù)據(jù)的歸集,都是有相關合法票據(jù)的,都可以支撐固定資產(chǎn)的構成,再開具建筑業(yè)專用發(fā)票并無必要。

最后,通過對企業(yè)內(nèi)部施工工程的會計處理過程的分析,除了工程物資和工程管理費、征地費、可行性研究費、臨時設施費、公證費、監(jiān)理費和應負擔的稅金等可以取得相應的獨立的票據(jù)外,內(nèi)部施工領用工程用本企業(yè)原材料、商品、負擔的職工工資和輔助生產(chǎn)部門為工程提供水、電、設備安裝、修理、運輸?shù)葎趧?,都使用企業(yè)的自制憑證,需要在工作中認真加以審核,確保數(shù)據(jù)的相關性和真實性。

以上對企業(yè)內(nèi)部施工工程涉稅事項進行了梳理,希望通過努力,能夠強化稅收管理,杜絕稅款流失。

施工管理個人工作總結500字 篇6

自項目開工以來,我一直在現(xiàn)場負責施工生產(chǎn),工作中出現(xiàn)過問題有過失誤,如施工錯誤、進度滯后等??偨Y原因,問題大多是由于我們本身責任心差,計劃性不強,安排落實不到位等造成的?,F(xiàn)綜合以往的經(jīng)歷和所聞所見對于工程的現(xiàn)場施工管理談談以下幾點:

第一、技術方面:

現(xiàn)場施工管理人員務必做好技術準備,首先,必須熟悉施工圖紙、規(guī)范、合同,盡最大限度去優(yōu)化每一道工序,每一分項(部)工程,同時考慮自身的資源(施工隊伍、材料供應、資金、設備等)各氣候等自然條件,認真、合理地做好施工組織計劃,并用形象進度圖表示出來,從大入小,由面及點,確保每一分項工程能納入受控范圍之中。其次,針對工程特點,除了合理的施工組織計劃外,還要開拓創(chuàng)新盡力優(yōu)化施工工藝。管理人員要熟記施工規(guī)范和技術交底等,只有擁有高素質(zhì)的技術管理人員,熟悉具體的施工工藝才能確保施工過程的每一工序步驟盡在掌握之中,了然于心,做好各方面突發(fā)情況的處理準備方案,以保證能按時保質(zhì)地完成。

通過有計劃有目的的培訓,技術交底,可以使施工技術工人共同提高技術操作、施工水平,進而保證施工質(zhì)量,再者,從技術角度出發(fā),施工質(zhì)量問題是否達到相關的設計要求和有關規(guī)范標準要求,僅從施工過程中的每一道工序做出嚴格的要求是遠遠不夠的,必須有相應的質(zhì)量檢查制度,而建立完善的質(zhì)檢制度、質(zhì)檢手段都必須經(jīng)過科學的論證,所以,必須做好技術儲備,針對每一工序、每一施工工藝的具體情況提出不同的質(zhì)量驗收標準(比如定期回彈強度,現(xiàn)場復查放樣尺寸等)以確保工程質(zhì)量。

第二、材料的管理:

1、材料計劃:以施工計劃為基礎,依照設計圖紙制定材料計劃。材料計劃表必須將所需材料的數(shù)量、品牌、規(guī)格、使用部位等一一標識清楚,尺寸、材質(zhì)等必須一次到位(必須留底,以備日后核查),避免訂購材料與現(xiàn)場要求不符,而影響工程進度。

2、材料存放:根據(jù)實際現(xiàn)場情況及進度情況,合理安排材料進場時間,對材料做進場驗收,抽檢抽樣,并報檢于監(jiān)理單位。根據(jù)施工計劃放在合理的位置,并設置物資標識牌。

3、材料的使用追蹤、盤點:現(xiàn)場要按照施工需要對發(fā)放材料進行追蹤,并加強現(xiàn)場管理,以提高周轉材料的周轉次數(shù),避免材料丟失、浪費,特別是要對鋼筋配料、下料等環(huán)節(jié)嚴格控制。對于材料的庫存量,要定時盤點,并對各種材料按相關要求分類堆放整齊,易燃品,易潮品均需采取相應的防火防潮保護措施。

4、工程結束或隊伍退場前,所有材料清點要認真仔細,不能有漏項,確保數(shù)據(jù)記錄準確,辦理好交接,避免扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

第三、進度和質(zhì)量方面:

工程進度,原則上按原施工組織計劃執(zhí)行。在正常的施工中,一定要細心觀察不斷的總結優(yōu)化施工工藝,制定合理的生產(chǎn)計劃,確定清晰的施工思路,合理的調(diào)配人員機械,以提高工作效率,爭取利潤最大化?,F(xiàn)場情況不斷變化,如材料供應,設計變更,天氣影響等再所難免,絕對不能模式化,必要時根據(jù)實際情況進行調(diào)整,但要注意工程節(jié)點的控制,分清主次,靈活把握。

工程質(zhì)量能否得于保證,主要的是一定要嚴格按照相關的規(guī)范和有關標準的要求來完成每一工序,嚴禁偷工減料,敷衍了事?,F(xiàn)場要依據(jù)圖紙按照規(guī)范嚴格控制,必須貫徹執(zhí)行“三檢”制,即自檢、專檢、聯(lián)檢,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。施工中認真校核數(shù)據(jù)(標高、尺寸等),把好最后一道關,驗收合格后方允許進入下一道工序,確保整個工程的質(zhì)量。

第四、人員管理的問題:

從一定意義上來說,人是決定工程成敗的關鍵。所有的工程項目都是通過人將材料組織而創(chuàng)造出來的。只有擁有一支有創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、紀律嚴明的隊伍才能完成一個質(zhì)量優(yōu)良的工程項目。首先,項目全體員工必須營造出一種積極向上、團結互助、拼搏進取的氛圍,大家職責分明但不失親和力,讓所有的員工都感到自己是這個項目的主人,也就是當做自己的活來干。最重要的是每個人要有責任心和集體榮譽感,有認真謹慎的工作態(tài)度和對工作的高度熱情,是去享受工作的快樂而不是應付差事。同時要加強溝通,橫向、縱向及對外界溝通,以便大家了解各方面資源信息,及時的共享并合理利用。

對施工隊伍的管理要圍繞著“熱情服務,嚴格管理,同部指導”的管理思路;加強在施工過程中的控制,要對全局有一定的預見性,也就是超前意識,要有提前的生產(chǎn)計劃安排,并考慮到將會遇到的困難和所需要素(工、料、機、工作面、工作時間等),要做到這些需要不斷學習總結積累經(jīng)驗。提前發(fā)現(xiàn)并解決問題(如材料漲價,人員機械組合是否合理,機械利用率,工作面是否充足,工序和工作時間安排是否合理等),就能避免一些不必要的浪費,創(chuàng)造效益。其次,要明確責、權、利,做到有理有據(jù),令出必行?,F(xiàn)場管理人員要在日常的工作中鍛煉并提高與隊伍及外

界的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,要深入細致的了解隊伍的工、料、機情況,及時記錄收集整理,作為結算依據(jù),并為經(jīng)濟活動分析做好準備工作。再者,針對具體情況適當使用經(jīng)濟杠桿的手段,對隊伍管理可以起到意想不到的作用。

第五、安全文明施工的方面:

在現(xiàn)場施工生產(chǎn)過程中,要求現(xiàn)場管理人員認真填寫安全生產(chǎn)日志,隊伍進場后要進行安全技術交底?,F(xiàn)場加強管理力度,積極的發(fā)現(xiàn)并及時排除危險源,避免安全事故的發(fā)生。同時還要對機械設備(操作手要持證上崗)、運輸車輛(嚴謹酒后駕車)、防火、禁止亂搭接電線、佩戴安全帽安全帶、吊裝作業(yè)、腳手架搭設等施工中容易出現(xiàn)安全問題的工序和環(huán)節(jié)提前做好相應的安全預案,現(xiàn)場組織安全演習,以提高所有參建人員的安全意識,增強自我保護能力。安全問題要多總結多講解,時時抓,天天講。安全重于泰山,安全生產(chǎn)人人有責,居安思危防患未然。

文明施工方面,現(xiàn)場要做到場地平整、干凈,材料存放整齊,以便于施工;便道平坦順暢,便于通行;現(xiàn)場標識標牌整齊牢固的安置在合理位置,彩旗、標語懸掛得當;施工人員著裝整齊,防護用具佩戴齊備等。做好安全文明施工既保證了施工生產(chǎn)又能渲染現(xiàn)場的氣氛,鼓舞了士氣,更充分展示公司的精神面貌和企業(yè)形象。

總之,管理好現(xiàn)場生產(chǎn)需要有很高的綜合素質(zhì)。因為現(xiàn)場工作涉及面廣,可以說是面面俱到,一個人要完成幾個崗位工作(也就是我們常說的五大員:施工員、技術員、安全員、資料員、核算員)在這些方面我還有很多不足,需要加強學習,在工作中不斷地積累總結經(jīng)驗,把自己鍛煉成一專多能的復合型人才,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

施工管理個人工作總結500字 篇7

在這兩個月的施工員工作中,我認真學習一個市政施工員應有的職責,團結同事,虛心向同事及領導學習專業(yè)知識,認真及時做好領導布置的每一項工作,嚴格按照國家規(guī)范和設計要求對現(xiàn)場進行施工管理。施工放樣測量的過程中,務必做到準確,細心,按圖施工,以扎實的技術面對工作中遇到的問題。不斷向前輩們學習,增長自己的實際施工經(jīng)驗。每天下班前,認真記錄好當天的施工日記。確實完成領導交付的工作,和工地同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦。工地領導和同事不斷給我?guī)椭椭笇?,促進了我工作的成熟性。配合項目負責人積極地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。

在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。 申請人 xx—x

作為公司的實習技術員,在經(jīng)過自己的努力和領導的支持,經(jīng)過一定時間的磨練終于到了轉正的時刻,如何寫好轉正自我鑒定呢?請看以下的技術員轉正自我鑒定資料,

身為建筑公司的一員,有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉,感到無比的自豪,這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀,但更多的是對我們的今后工作的鞭策,就要求我們在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己,我們所有的言行要符合特級企業(yè)的標準,逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng),才能無愧于領導的信任和培養(yǎng)。通過總結一年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

總之,在今后的工作與學習當中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。

施工管理個人工作總結500字 篇8

一、工程概況

1、工程規(guī)模

1)新建10千伏線路千米,其中JKLY—10—95型絕緣導線千米。

2)新建千伏線路千米,其中KLYJ—1—70型絕緣導線千米KLYJ—1—150型絕緣導線千米。

3)配變:新建配變9臺,總容量1000KVA,其中100KVA4臺,200KVA3臺。利舊50KVA1臺,利舊30KVA1臺。

4)組立桿塔148基,其中12米水泥砼桿144基,15米水泥砼桿4基,線路普通拉線106套。

2、主要參見單位(建設、設計、施工、監(jiān)理)

設計單位:成縣隴電電力設計所

施工單位:隴南江南華源電力有限公司

監(jiān)理單位:甘肅光明電力工程咨詢監(jiān)理有限責任公司

3、施工主要進度節(jié)點

1)本工程由20xx年11月27日開工,20xx年5月20日竣工。

2)于20xx年4月1日通過公司級專檢驗收。

4、施工大事記

1)該項工程使用施工隊伍5支。

2)概算未計入拆除費用,實際拆除電桿268根,就地報廢;導線千米,其中LGJ—25型導線千米,LGJ—50型導線千米;橫擔107組;變臺12臺,其中50KVA 2臺、63KVA 2臺、80KVA 2臺、100KVA 1臺、125KVA 1臺、200KVA 3臺、400KVA 1臺。

3)對于初設鋼桿因不可控因素原位置無法安裝進行了調(diào)整:

分項編號為甘肅隴南西和縣洛峪鎮(zhèn)10kv及以下新莊5#臺區(qū)改造工程1基104GDFJ—10B型鋼桿調(diào)整至2。13甘肅隴南西和縣西峪鎮(zhèn)10kV及以下葉大2#臺區(qū)改造工程;甘肅隴南西和縣興隆鎮(zhèn)10kV及以下下廟5#臺區(qū)新建工程1基04DT—10型號鋼桿調(diào)整至—甘肅隴南西和縣稍峪鄉(xiāng)10kV及以下歐嘛提哈臺區(qū)新建工程。

4)因桿塔征地及線路走廊協(xié)調(diào)困難,當?shù)卮迕钃鲜┕さ仍?,為保證工程工期,對部分線路走徑進行了調(diào)整。初設批復10千伏線路千米,千伏線路千米。根據(jù)現(xiàn)場實際變更為10千伏線路千米,千伏線路千米。

5)因部分村社在設計時有人居住,應西和縣脫貧攻堅的相關政策的要求,部分自然村進行整體或零星搬遷,現(xiàn)已基本無人居住,無用電需求,等原因,對部分自然村建設項目調(diào)整建設地點等設計變更將甘肅隴南西和縣興隆鎮(zhèn)10kV及以下上廟2#臺區(qū)新建10千伏線路千米,千伏線路千米,S13—M—200/10型變壓器1臺調(diào)整至興隆鎮(zhèn)葉河村建設。

二、施工管理

1、工程項目管理方面:

我公司與建設單位簽訂了施工合同后,根據(jù)合同約定要求及本工程工期緊、任務重、施工難度大的實際情況,立即組建了施工現(xiàn)場管理機構,成立了施工項目部,落實了各級責任制,使其把施工全過程的質(zhì)量管理、安全管理、文明施工管理、環(huán)境管理等工作層層落實,責任到人。制定了相應的質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)境目標。編制了詳細的工程項目管理實施規(guī)劃、施工強制性條文執(zhí)行計劃、質(zhì)量通病防治措施、施工安全管理及風險控制方案、工程施工技術方案等前期策劃文件用于指導施工,并進行了嚴格的報審和審批,為工程合理組織、科學管理、順利施工提供了有力依據(jù)。

2、工程質(zhì)量管理方面:

工程施工過程中,我們根據(jù)制定的工程質(zhì)量目標、質(zhì)量管理制度和編制審批的施工強制性條文執(zhí)行計劃、質(zhì)量通病防治措施、標準工藝實施策劃方案等質(zhì)量控制指導文件,嚴格按照設計圖紙精心施工、科學管理。按照施工操作規(guī)程操作,按照施工施工驗收規(guī)范和質(zhì)量驗收標準進行施工和質(zhì)量驗收。重點抓好施工準備階段、原材料設備供應階段和施工階段的質(zhì)量控制。施工準備階段我們根據(jù)施工圖和本工程特點編制了詳細的質(zhì)量控制指導文件,為工程保質(zhì)保量完成奠定了基礎;原材料設備供應階段我們對原材料和設備的供應嚴格按照質(zhì)量標準進行訂貨、采購和供應,凡是進場的材料和設備必須要有合格證,按質(zhì)量標準進行驗收,復試合格后才能用在工程上,杜絕了不合格材料和設備進場;在施工階段我們嚴格按圖施工,力求做到施工上規(guī)范,操作上規(guī)程,檢查驗收上標準,嚴格執(zhí)行三檢制度,每道工序驗收合格后報現(xiàn)場監(jiān)理驗收,監(jiān)理驗收簽字后,方可進行下道工序施工。同時強化過程中執(zhí)行檢查,狠抓質(zhì)量通病控制及標準工藝的實施,確保常見質(zhì)量通病得到有效治理,工程實體質(zhì)量符合標準工藝要求,工程施工全過程未發(fā)生重大質(zhì)量事故。根據(jù)工程質(zhì)量驗收及評定標準,本工程總體質(zhì)量自評為合格,質(zhì)量管理基本良好。

3、工程安全管理方面:

施工管理個人工作總結500字 篇9


為了保證施工項目的順利進行,施工現(xiàn)場管理工作是至關重要的一環(huán)。在過去的一段時間里,我擔任了施工現(xiàn)場管理工作,并收獲了寶貴的經(jīng)驗和教訓。本文將對我的施工管理工作進行詳細的總結,以期在今后的工作中能夠更加出色的發(fā)揮。


一、職責劃分和溝通協(xié)調(diào)


在施工管理工作中,職責的明確劃分是至關重要的。我的首要任務就是對各個施工區(qū)域進行合理劃分,確保每個區(qū)域都能有明確的責任人負責。同時,我還要與各個分包單位建立良好的溝通渠道,確保信息的及時流通。通過日常例會和施工進度報告,我能夠深入了解每個分包單位的工作進展,并及時協(xié)調(diào)解決問題。這不僅有助于提高工作效率,還能促進各個分包單位之間的良好合作關系。


二、人員管理和培訓


在施工現(xiàn)場,人員的安全是最重要的。我在工作中注重加強對施工人員的管理和培訓。我組織了定期的安全培訓,并制定了嚴格的安全操作規(guī)范。通過培訓,我提高了施工人員的安全意識和技能水平,減少了安全事故的發(fā)生。同時,我還指導施工人員合理分配工作量,確保工作任務的完成質(zhì)量和進度。通過這些努力,我成功地提高了施工現(xiàn)場的整體工作效率。


三、質(zhì)量控制和問題處理


在施工管理工作中,質(zhì)量是一個至關重要的指標。我的責任是確保施工項目的質(zhì)量符合預期要求。為此,我制定了詳細的質(zhì)量控制計劃,并派遣專人進行質(zhì)量檢查。對于存在的問題,我及時采取措施進行處理,防止問題擴大化。同時,我還深入分析質(zhì)量問題的原因,并制定改進措施,以提高施工質(zhì)量。通過這些措施,我成功地將施工項目的質(zhì)量控制在滿意的范圍內(nèi)。


四、資料整理和檔案管理


在施工管理工作中,及時、準確的資料整理和檔案管理是非常重要的。我認真整理了每日施工記錄以及各類技術資料,并按照要求進行歸檔。通過建立健全的檔案管理系統(tǒng),我能夠輕松地查找所需的資料,提高了工作的效率。我還加強了與相關部門的溝通,確保每個階段的資料交接齊全,為后續(xù)工作做好準備。


五、總結經(jīng)驗教訓和持續(xù)改進


在施工管理工作中,總結經(jīng)驗教訓并進行持續(xù)改進是不可或缺的環(huán)節(jié)。我定期與團隊成員進行交流,總結工作中的成功和不足之處。在每個工作階段的結束時,我都會制定總結報告,并提出改進意見和措施。這些總結報告不僅能幫助我更好地審視工作,還能為今后的施工管理提供有價值的參考。


通過對施工現(xiàn)場管理工作的總結,我深刻體會到了施工管理工作的重要性。通過職責劃分和溝通協(xié)調(diào)、人員管理和培訓、質(zhì)量控制和問題處理、資料整理和檔案管理以及總結經(jīng)驗教訓和持續(xù)改進等方面的努力,我成功地提高了施工現(xiàn)場的工作效率和質(zhì)量。我相信,只要我在今后的工作中繼續(xù)保持努力和學習的態(tài)度,我一定能夠更好地發(fā)揮自己的施工管理能力,取得更大的成績。

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