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干部下基層活動總結(jié) 篇1

????為了進一步加強我院黨員干部特別是領導干部的黨風廉政建設，督促黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)，自覺接受思想道德教育和紀律教育，根據(jù)旗紀檢委、旗委組織部的統(tǒng)一安排，按照我院實施方案的要求，扎實有效地開展了此次專項整治活動?，F(xiàn)就具體工作開展情況作如下匯報：s0100????一、制定實施方案，成立領導小組????在召開全旗思想整治暨機關作風建設動員大會結(jié)束后，我院立即開展部署，成立了又一把手任組長，各副院長為副組長，紀檢室、辦公室人員為成員“嚴肅查處黨員和干部參與賭博活動”領導小組；組織召開全院干警動員大會，并且立即制定實施方案，以保障活動的順利進行。????二、在副科級領導干部中開展自查自糾工作????精心組織，周密安排，我院在副科級領導干部中開展自查自糾活動，通過自查自糾，使黨員干部法紀意思不斷增強，自覺抵制賭博等歪風邪氣，并帶頭與賭博現(xiàn)象作堅決斗爭。????三、認真開展查處賭博專項檢查????在專項整治活動中，我院通過自查與對照檢查相結(jié)合的方式認真開展檢查工作，通過檢查在動員會議召開后，我院沒有發(fā)現(xiàn)一起本單位人員參與賭博現(xiàn)象，動員會議和思想教育起到了良好效果。????在為期近一個月的嚴肅查處黨員和干部參與賭博專項整治活動月中，我院通過開展此項活動，進一步提高我院黨員和領導干部參與賭博危害性的認識，形成健康文明的生活方式，自覺抵制金錢、物欲的誘惑。在今后的工作中，我院將進一步以此次教育活動為契機，鞏固活動成果，不斷提高作風建設。

干部下基層活動總結(jié) 篇2

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實上級有關文件精神，激勵干部敢于負責、勇于擔當、善于作為，潘新鎮(zhèn)黨委、政府認真組織開展好爭做“三新好干部”競賽活動。

加強領導，提高認識。競賽活動在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下開展工作，由鎮(zhèn)組織辦牽頭抓總，負責組織溝通協(xié)調(diào)等日常工作，鎮(zhèn)黨政辦、宣傳辦、扶貧辦等科室共同組織實施。按照縣委部署和要求，加強領導、明確責任、落實分工，確?；顒娱_展思想到位、措施到位、工作到位。

精心組織，認真實施。及時制定《潘新鎮(zhèn)開展爭做“新時代新?lián)斝伦鳛楹酶刹俊备傎惢顒訉嵤┓桨浮?，圍繞競賽活動主題，量化目標任務，細化工作舉措，明確時間節(jié)點，主動謀劃，狠抓工作落實。同時鎮(zhèn)黨委成立督導組，深入到各村(街)、鎮(zhèn)直各單位督促指導競賽活動開展情況，推動活動扎實開展。

注重實效，統(tǒng)籌推進。把爭做“三新好干部”競賽活動與其他各項工作結(jié)合起來，正確處理好開展活動與抓好當前工作特別是中心工作的關系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排把握好進度和節(jié)奏，以促進各項工作的有效落實來檢驗活動的實際效果，真正做到“兩不誤、兩促進”。

大力宣傳，營造氛圍。切實加強輿論引導，及時總結(jié)推廣開展競賽活動的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，引領廣大黨員干部在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，在全鎮(zhèn)形成擔當光榮、擔當可貴、競相擔當?shù)牧己梅諊?/p>

干部下基層活動總結(jié) 篇3

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的基層組織建設的一項經(jīng)常性工作。如何做好組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一直是各部門、各單位探索研究的重大課題。要取得實效，就要圍繞黨和國家大局謀劃，結(jié)合本單位中心工作開展。

在總結(jié)老干部局系統(tǒng)績效考核實踐的基礎上，提出了個人工作獎的考核思路。其做法如下：首先，集體評單項工作獎。

各部門、所屬單位圍繞局中心工作自主申請個人優(yōu)秀工作獎；人事處審核把關；各處長在大會上作申報陳述；干部群眾民主測評；局務會議研究決定；其次，各處室、單位根據(jù)所評的單項工作獎，以對其貢獻大小，對應推出先進個人；三是干部群眾要在先進個人中民主推薦、選拔優(yōu)秀人才，按比例選拔局系統(tǒng)優(yōu)秀個人；局務會議研究決定。然后，局里分別對處室集體獲得的單項突出工作、先進個人和優(yōu)秀個人進行表彰獎勵。到2011年“七一”前，從獲單項工作獎的集體和先進個人、優(yōu)秀個人中再評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員。

這種實踐可以看作是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種積極探索。

1、 個人作品獎的評選有利于開花、爭美、拓展工作

第一，評單項工作獎，突出了各自長處。古人說：馬能冒險，種地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。

也就是說，腳有缺點，寸有長處。因此，在評價工作中，要突出優(yōu)勢和亮點。分析以往的年度考核工作，總有一些不足之處。

一是因綜合處室、大一點的單位所處的重要位置而使其在評優(yōu)時占有絕對優(yōu)勢，使得小處室、小單位感到無論怎么干都與評優(yōu)無緣，失去了工作的積極性。二是一俊遮百丑，缺點被掩蓋。只要評上“實績突出”，就等于對處室、單位工作全面肯定。

然而這是不客觀的。每個部門和單位都有自己的優(yōu)勢和亮點。評為“實績突出”的處室、單位固然取得了很大成績，但并不是所有的工作都齊頭并進，都走在前列；未進入“實績突出”行列的處室、單位也不是沒有亮點。

因此，要客觀地對每個處室、單位作出評價，就應該抓住他們的特點、亮點，各展其長，各顯其能。

二是個人作品評獎突出共振效應。按以往的做法，評突出處室、單位的數(shù)量不可能太多，如果把大家都評為突出，就等于大家都不突出，所以需要控制一定的比例。但是，如果比例太小，對烘托大氣、創(chuàng)造環(huán)境的作用就很小。

然而，大家知道，同頻才能共振，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。只有使各部門、各單位的工作豐富多彩，才能形成一個美麗的春天。設置單項工作獎，使全系統(tǒng)的亮點都得以展示，許多個亮點匯集起來，便可集聚形成巨大的天然磁場，從而產(chǎn)生使先進更先進、后進趕先進的共振效應。

第三，對個人作品獎的評估突出了作品的實績表現(xiàn)。隔行如隔山，一概以“實績突出”來評價，突出在**，特點是什么，處室、單位相互之間都不清楚?；蛘咭蛱幨摇挝晃茨茉u上“突出”而使某些突出工作被掩蓋。

對個人作品的評價可以彌補這一不足。一是能體現(xiàn)導向性。只要得到上級或群眾的認可，就會得到充分肯定，這樣既能讓大家心服，又能讓外界了解其亮點，起到溝通的作用。

二是能體現(xiàn)公平性。不是因為處室、單位的重要位置而被評優(yōu)，而是因工作業(yè)績突出而得獎。三是能體現(xiàn)先進性。

避免因評優(yōu)比例的限制而被忽視，各部門、各單位的亮點都能展現(xiàn)出來。

2、 對單項工作獎的評比，有利于上下級的銜接，有利于形成合力，有利于工作的落實

一是個人作品獎評比注重上下級聯(lián)動。俗話說：一個人渾身是鐵，不會做幾個釘子。無論穗多大，也出不了幾粒米。

所以，要注重聯(lián)動的力量。組織部門與基層黨組織建設有聯(lián)系，這是一種工作方法。如何把局務會議交辦的工作落到每一位干部職工的自覺行動上來，需要認真研究聯(lián)動。

頭動，腳不動，腰腿不來。這是沒有聯(lián)系的結(jié)果，自然很難推動這項工作。按過去的做法，有可能大的單位評了優(yōu)，而做出突出成績的職能處室不一定能評優(yōu)，或者職能處室評了優(yōu)，而貢獻大的個人不一定能評優(yōu)，整個評優(yōu)工作就沒有形成內(nèi)在的鏈條。而設置單項工作獎，將全局的工作重點轉(zhuǎn)化成每個處室、單位的著力點，再轉(zhuǎn)化為每個工作人員的落腳點，這樣才能形成上下聯(lián)動。

比如說，落實局務會布置的重點工作動作快、效果好，或者圍繞中心工作創(chuàng)造性地開展工作，取得了明顯的成效，這就是工作中的亮點，就以這項工作設置獎項，然后追根溯源，從在這項工作中發(fā)揮了主要作用的人員中評選出先進個人。這樣，整個工作將與部門、單位和個人的工作緊密聯(lián)系起來，形成聯(lián)動效應。

二是個人作品評獎注重整體合力。恩格斯說，社會的發(fā)展和進步有賴于無數(shù)平行四邊形的共同努力。大家都明白這樣一個道理：

只有五指攥成拳才有力量。做工作需要大家齊心協(xié)力，才能形成推動力。盡管各個處室、單位的職責不同，每個人的分工有別，但只要形成一種全心全意為離退休干部身心健康服務的合力，我們就會無事而不成，無往而不勝。

而各行其是、各自為政是干不成事業(yè)的。

第三，評單項工作獎，注重了工作落實。過去批評浮華不實際，是強調(diào)實實求是。今天強調(diào)落實，主要是針對工作中存在的不切合實際的問題。我們抓工作，必須把工作落在實處。

上級交辦的工作，要先傳達到部門，再落實到個人。對單項工作的評獎有利于上下聯(lián)動，形成合力，也有利于工作的落實。

三、評單項工作獎，有利于前后承接、逐步深入、推進工作

一是評單項工作獎，堅持重點突破。工作種類太多了，我們不能齊頭并進。要突出重點，從一兩個關鍵問題入手，有所突破，推動其他工作。

設置單項工作獎正好與這一要求相吻合。設置單項工作獎，對各處室、單位有重點突破的工作進行獎勵，有多項突出工作就進行多項獎勵，其他工作處于一般化，或者還有差距也不會被掩蓋。這給了我們工作的特點和重點。

第二，評單項工作獎，堅持了步步為營。飯要一口一口地吃，事要一件一件去辦。我們的工作需要一步一步地邁出新的步伐。

去年某項工作評上了單項工作獎，今年要以此為新起點，不僅要鞏固成績，還要再拓展、再突破，步步為營，爭取做出新成績。只有這樣，我們的工作領域才會越來越寬，工作層次才會越來越高，工作效率才會越來越快，工作業(yè)績才會越來越好。

三是評單項工作獎，堅持整體推進。既要在重點領域有所突破，又要統(tǒng)籌推進。單項工作獎評比為其他部門和單位明年在其他工作上取得突破提供了空間。

今年，這項工作獲得了一項單一工作獎，明年，我們將爭取其他工作獲得另一項單一獎。個人也是如此。使每個干部職工的工作與部門、單位和大局的工作相結(jié)合，整體推進。

今后，要想評優(yōu)必須爭先，要想爭先必須創(chuàng)新，即先拿到單項工作獎。評上了單項工作獎，誰為這項工作貢獻大，誰才有資格評先、評優(yōu)。而在干部的提拔和使用上，要以此為重要依據(jù)。

評單項工作獎，并通過從單項突出工作中選先進，在先進中評優(yōu)秀，就是要倡導全心全意的實干精神，任勞任怨的奉獻精神，激勵大家愛崗敬業(yè)、勤奮工作，進一步調(diào)動大家在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的積極性、創(chuàng)造性，從而形成你追我趕、共同進步的工作局面。

優(yōu)秀的課件，不夠，知識共享，共創(chuàng)未來?。?！

干部下基層活動總結(jié) 篇4

根據(jù)海城市委“黨員干部走進千家萬戶”實踐活動的指示精神，我單位積極參與實踐活動，認真履行黨員干部的義務及職責。共19人分三次走訪了牛莊鎮(zhèn)雙當村，西小村，西關村的19個對接戶，把黨的關懷、溫暖、體貼送到了困難百姓的心坎上。19名黨員干部共捐款、捐物折合人民幣壹萬余元，樹立了共產(chǎn)黨人的先進形象，受到百姓的好評與夸獎。

在實踐活動中始終堅持“不向基層打招呼，不讓基層陪同，不接受基層吃請”的三不走訪方式。堅持親身深入每家每戶和每個幫扶對象見面，了解他們急需得到幫助的實際困難，盡已所能地幫助解決問題。我們還組織黨員干部認真學習了《鞍山市“黨員干部走進千家萬戶”實踐活動入戶手冊》，做到對相關政策的了解掌握。在走訪中做到：帶著濃情厚誼噓寒問暖，堅持實事求是解決實際問題，依據(jù)相關政策解答問題，解開群眾心鎖。給困難家庭送去了溫暖，獻出了我們的.愛心，解決了一些生產(chǎn)生活的難題，使他們真正感受到了黨和政府的殷切關懷、黨員干部急群眾之所需的高尚品德和腳踏實地的工作作風，增強直面生活戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。

通過“黨員干部走進千家萬戶”實踐活動，使我們目睹了困難群眾的生活現(xiàn)狀，增強了全心全意為人民服務的工作熱情。我們清楚地認識到認真踐行“三個代表”重要思想的重要性，帶領和幫助人民大眾全面實現(xiàn)小康生活是每個共產(chǎn)黨員必須為之奮斗的目標。

我們黨總支將在近一時期內(nèi)，把“走進千家萬戶”實踐活動，作為學習實踐科學發(fā)展觀的一項常項工作，繼續(xù)做實做好，為實現(xiàn)黨的奮斗目標，為建設和諧社會做出我們積極努力。

干部下基層活動總結(jié) 篇5

“千名干部下農(nóng)村，服務三農(nóng)謀發(fā)展”活動開展以來，縣委派駐xx鎮(zhèn)各工作組能夠積極響應縣委的號召，嚴格按照縣委的部署，認真開展工作，主要做了以下五方面工作：

1、 重視宣傳教育，推動黨的農(nóng)村政策的貫徹落實

縣委派駐xx鎮(zhèn)各工作組入村后，積極組織學習黨的十七屆三中全會精神及各項惠農(nóng)政策，及時宣講縣“千名干部下農(nóng)村，服務三農(nóng)謀發(fā)展”活動的目的意義及要求，使黨員群眾及時了解黨在農(nóng)村的各項方針政策，積極配合工作組開展各項活動，促進了各項惠農(nóng)政策以及本次活動任務的貫徹落實。

2、 查清問題，掌握實實，理清工作思路

各駐村工作組入村后，及時召開了兩委會、黨員會、村民代表會等各個不同層次的會議60余次，共走訪黨員群眾300多人次。通過調(diào)查了解，及時掌握了村里的情況，找出了制約村發(fā)展的問題，對存在的問題理清了工作思路，制定了工作方案。

3、 立足本村實際，千方百計促進經(jīng)濟發(fā)展

針對調(diào)研制定的發(fā)展思路，各工作組按照計劃逐一實施，把發(fā)展集體經(jīng)濟作為第一要務。全鎮(zhèn)準備新建辦公場所三處，硬化道路12公里，整修壘砌下水道3萬多米，為改善農(nóng)業(yè)灌溉條件，準備新打大口井8眼，壘石渠5千米，準備發(fā)展經(jīng)濟林果2000畝，發(fā)展大棚三百畝。其中，駐xx工作組準備幫助村街建設新的文化院落和廣場，并對村街進行了新一輪規(guī)劃；xx街道等工作組幫助該村完成了舊村改造方案，制定了合理的拆遷方案，并開始為春節(jié)后的建設做準備；xx村工作組積極協(xié)調(diào)有關部門，爭取到幫扶資金兩萬余元，完成了五間村級標準化衛(wèi)生室的后續(xù)建設工作，解決了群眾看病難的問題，xx村工作組通過多方協(xié)調(diào)，使該村引進的一家復合肥企業(yè)及時投產(chǎn)運行，為全村解決剩余勞動力50多個。

4、 化解矛盾糾紛，做好農(nóng)村穩(wěn)定工作

各工作組入村后，通過開展走訪農(nóng)戶、主動接訪、靠上去化解積案等形式，全面開展了農(nóng)村矛盾糾紛的排查化解工作。通過認真梳理，共排查各類矛盾四十多件次，對有苗頭性的問題及時靠上去化解，目前已化解各類矛盾16個，對暫時不能解決的問題，主動與有關職能部門聯(lián)系，做好程序移交和穩(wěn)控工作。駐xx、xx兩個工作組入點后，針對村內(nèi)班子渙散、干群矛盾突出的情況，通過摸實情、整班子、理關系、明思路，全面掌握了村民關心的熱點、焦點問題，及時對村班子進行了調(diào)整充實，通過召開黨員會、村民代表會議等，講政策講道理，消除了村民的疑慮，凝聚了班子的戰(zhàn)斗力，穩(wěn)定了民心，目前各項工作已步入正常。

干部下基層活動總結(jié) 篇6

湖西交通管理所

按照市局的安排，干部的能力和作風建設已進入收尾階段。現(xiàn)將我院開展的活動總結(jié)如下：

一、加強思想政治建設。加強“****”的思想和全心全意為人民服務的執(zhí)法宗旨的學習，使全所人員牢固樹立“立法為公，執(zhí)法為民”的現(xiàn)代執(zhí)法思想，加深對科學發(fā)展觀、和諧社會等理念的理解，強化為人民服務的觀念，在執(zhí)法過程中，堅持做到情為民系，事為民辦，利為民謀，時刻把思想定在為民執(zhí)法上，把辦事定在為民服務上，增強工作的責任感。

二、加強能力素質(zhì)建設。平時通過組織全所人員學習法律、法規(guī)等業(yè)務知識，提高人員的素質(zhì)執(zhí)法適應能力，進一步提高隊伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，更好地完成各項工作任務。

三、加強勤政廉政建設。在維護道路運輸市場管理秩序過程中，經(jīng)常與非法營運的經(jīng)營者打交道，要過好“權力關”、“金錢關”、“人情關”，對全所人員進行清廉教育，進行正確的人生觀、價值觀和道德觀的教育，增強抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想侵蝕的能力，樹立一身正氣、兩袖清風，拒腐蝕，永不沾的良好形象。

四、加強紀律作風建設。通過教育，使全體人員充分認識違紀的嚴重性和違紀的危害性，預防和減少違法行為，樹立良好的交通形象。

五、加強隊伍管理制度建設。要進一步健全和完善制度，規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，時刻銘記“八榮八恥”和交通執(zhí)法人員“十項禁令”等硬性規(guī)定，約束自己的一言一行。

今年，我所在開展干部隊伍能力作風建設活動中雖然取得了一定成績，但對照上級要求和目標，還有一定的距離，我將發(fā)揚百尺竿頭，更進一步的進取精神，強化優(yōu)化服務意識，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，使我所成為組織放心所，人民滿意所。

二〇〇八年十月二十八日

湖西交管所剖析材料

根據(jù)市交通局統(tǒng)一布署，開展干部隊伍能力作風建設現(xiàn)已到整改落實階段，湖西交管所為確保在今后工作中不掉隊，思想上不落伍，行動上不落后，就我所開展活動已來的情況做如下剖析。

1、 在路檢中，協(xié)調(diào)能力不夠。主要原因是路上與企業(yè)主溝通交流的機會很少，有時還會出現(xiàn)矛盾。

二、為企業(yè)服務的意識還不夠。例如：順得利車隊等運輸企業(yè)不做好主動上門服務和不重視管理的現(xiàn)象。

針對上述的情況，顯而易見是與干部隊伍能力作風建設的主要精神不符的，為此定期加強對執(zhí)法人員的思想教育，要求全所人員學習法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)法水平和自身的素質(zhì)，時刻以交通行政執(zhí)法忌語和交通行政執(zhí)法人員“十項禁令”的內(nèi)涵要求自己的一言一行，使每一位同志都認識到要從小事做起，從自身做起，從日常生活中做起，克服隨大流的思想作風，忠于職守，愛崗敬業(yè)，依法行政，執(zhí)法為民，以人為本，減少在路查中出現(xiàn)的矛盾，做到不僅要將事干成，更要將事干好，及時完成上級分配的各項工作任務。

我所要求全所人員積極主動地定期為企業(yè)服務上門，盡力幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難，全心全意為經(jīng)營者服務，克服重收費、輕管理的思想，加大對道路運輸市場的管理力度，服務于群眾，使群眾滿意而歸，進一步優(yōu)化投資環(huán)境。

綜上所述，借這次“干部隊伍能力作風建設活動”的契機，要求全所人員多學習，多自省，以更大的熱情、更飽滿的精神努力工作，使我所在今后工作上再上新臺階。

湖西交通管理所

二〇〇八年十月二十八日

干部下基層活動總結(jié) 篇7

駐、兩個工作組入點后，針對村內(nèi)班子渙散、干群矛盾突出的情況，通過摸實情、整班子、理關系、明思路，全面掌握了村民關心的熱點、焦點問題，及時對村班子進行了調(diào)整充實，通過召開黨員會、村民代表會議等，講政策講道理，消除了村民的疑慮，凝聚了班子的戰(zhàn)斗力，穩(wěn)定了民心，目前各項工作已步入正常。

五、加強領導，搞好調(diào)度，促進這次活動深入有序開展各工作組入點后，督導組注重強化領導，搞好調(diào)度，于18日專門召開了調(diào)度會議，聽取了各工作組的情況匯報，并對下步工作進行了重點強調(diào)和部署。

為保證駐村效果，督導組還先后組織了四次明查暗訪，對各工作組的駐點情況進行督導和檢查，并不定期編發(fā)督查通報，有力地調(diào)動了各工作組工作的積極性。

鄭山鎮(zhèn)黨委**對本次活動高度重視，積極搞好配合，切實幫助解決工作組成員的后顧之憂，努力為工作組正常開展提供各種保障。

目前，全鎮(zhèn)已編發(fā)活動簡報6期，對各工作組的工作情況進行了跟蹤展示，并將各村梳理的工作計劃進行了逐一編發(fā)。

下一步，進一步強化領導，加強調(diào)度和督促，確保各工作組制定的計劃和措施逐一落到實處，見到實效，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇8

活動時間:.12.05

活動地點:公教2區(qū)206

參與人員:外國語學院青年志愿者協(xié)會全體成員

外國語學院青年志愿者協(xié)會于12月5號中午12點在公教2區(qū)206舉辦了國際志愿者日的活動。現(xiàn)將這次活動的詳細情況總結(jié)如下。

1.活動背景

12.05是國際志愿者日，外國語學院青年志愿者協(xié)會舉辦了宣誓等活動。

2.活動目的

堅定志愿者的態(tài)度和信念，完善協(xié)會宗旨。

3.活動基本情況

(1)會長發(fā)表演講。說明了國際志愿者日的重大意義及對志愿活動和志愿者的寄語。

(2)紀檢部委員代表帶領大家宣誓。

(3)校慶優(yōu)秀青年志愿者發(fā)表演講，用親身經(jīng)歷和經(jīng)驗告訴我們她身為青年志愿者的.自豪與驕傲，還有對大家的共同鼓勵。

(4)團支部部長宣讀學生會和春雨新聲文學社的寄語。

(5)會長總結(jié)發(fā)言，活動結(jié)束。

4.活動結(jié)果及意義

通過志愿者集體宣誓活動，更進一步增進了志愿者之間的聯(lián)系，而且更深的堅定了志愿者的信心。因為我們是青年志愿者，我們始終堅守

“送人玫瑰，手有余香”的原則，因為我們知道在奉獻的同時，也收獲著精神上的愉悅和滿足。我們愿意為撒播奉獻的種子而不斷奮斗著，努力著。。。。。。

青協(xié)團支部 12月7日

干部下基層活動總結(jié) 篇9

近日，XX區(qū)在區(qū)老干部活動中心召開創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部、“五好”離退休黨員干部活動總結(jié)表彰會。XX區(qū)委常委、組織部部長田勤出席會議并講話。區(qū)直屬機關工委書記王宏星、離退休干部黨支部委員、受表彰的“五好”黨支部和“五好”離退休黨員干部代表等40多人參加會議。

會上，各離退休干部黨支部書記匯報了創(chuàng)建“五好”活動情況。區(qū)直屬機關工委書記XX宣讀了《中共桂林市XX區(qū)直屬機關工作委員會關于表彰XX區(qū)機關“五好”離退休干部黨支部、“五好”離退休黨員干部的通報》，授予XX區(qū)XX區(qū)機關退休干部五支部為“五好”離退休干部黨支部榮譽稱號，授予楊克中等17名共產(chǎn)黨員為“五好”離退休黨員干部榮譽稱號，并為“五好”黨支部、“五好”黨員干部進行頒獎。會議號召廣大離退休干部學習先進，不忘革命初心，永葆政治本色，持續(xù)做黨的事業(yè)的支持者和踐行者，傳播正能量，為創(chuàng)建全國文明城、建設桂林國際旅游勝地和新時代美麗幸福新漓東貢獻智慧和力量。

XX向獲獎的黨支部和黨員干部表達祝賀，對雙“五好”創(chuàng)建活動和離退休干部黨組織建設工作給予了充分肯定。認為各支部組織領導有力，“三會一課”制度堅持好，離退休黨員干部優(yōu)勢作用發(fā)揮好，正能量傳遞好，在基層黨組織建設、志愿服務、文化傳承等方面都樹立了典范。同時，鼓勵廣大離退休干部保持陽光心態(tài)，保持健康身體，做好傳幫帶，服務發(fā)展大局，樂享美好新時代。

據(jù)了解，XX區(qū)XX區(qū)離退休黨員干部認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在上級老干部局的指導下，按照區(qū)委的總體部署，以黨支部換屆為契機，對照“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的離退休干部黨支部標準和“學習活動好、家風傳承好、發(fā)揮作用好、保持本色好、群眾反映好”的離退休黨員干部標準，積極開展“五好”創(chuàng)建活動，樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，取得了明顯成效。

干部下基層活動總結(jié) 篇10

2010年第2季度

實驗小學“干部素質(zhì)提升年”活動

工作總結(jié)

我校認真貫徹縣委、縣**的決定，自2011年2月起，在全校教職工中深入開展了“干部素質(zhì)提升年”活動，取得了顯著的工作成效。現(xiàn)將我校的“干部素質(zhì)提升年”活動開展情況總結(jié)如下：

一、成立組織，制定方案

接到上級活動文件，我校立即組織大家學習，充分領會上級文件精神，并成立了校級“干部素質(zhì)提升年”活動領導小組，劉向發(fā)校長擔任活動領導組組長。領導小組下設辦公室，王敬軍副總裁兼任活動辦公室主任，負責各項活動的聯(lián)系和落實。

2011年2月底，在充分醞釀的基礎上，我校制定了《河北容城中學關于開展“干部素質(zhì)提升年”活動實施方案》，在方案中，我們結(jié)合校情，提出了“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務、 促發(fā)展”四項措施。

二、深入學習，提高覺悟

1.我們將“干部素質(zhì)提升年活動”學習與學校每周定期召開的全體教職工例會相結(jié)合，事先擬訂學習培訓計劃，落實培訓內(nèi)容與主講人，主講人結(jié)合我校實際進行備課，做好“領學”工作。由于集中學習時間有限，發(fā)言者要求大家在會后繼續(xù)學習和了解培訓內(nèi)容。

2.為了營造濃厚的學習氛圍，我校利用宣傳欄、校園網(wǎng)廣泛宣傳“干部素質(zhì)提升年”活動，所有的活動資料都上傳在校園網(wǎng)的“干部素質(zhì)提升年活動”板塊中，教職工可以隨時查閱、學習。

三。我校利用集中培訓的機會，倡導讀書活動。營造“日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”的閱讀風氣。

建議教師將閱讀活動與學校常規(guī)教育教學活動相結(jié)合，將閱讀體驗寫進教學筆記中。

三、實踐鍛煉，崗位成才

1.自2011年4月起，學校組織全校教職工分年級組開展了“打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，我們怎么辦”的討論活動。在討論中，大多數(shù)教師清楚地認識到：

我縣正在全力開展的“打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)”工作與我們一線教師不僅有關系，而且是有著密不可分的關系。工業(yè)示范區(qū)建設需要一大批高素質(zhì)人才，需要我們培養(yǎng)。為家鄉(xiāng)建設培養(yǎng)人才不是一朝一夕就能完成的事情。我們需要長期努力工作。

2.今年5月，我校組織、開展了“干部素質(zhì)提升年”征文活動，各個年級組教師圍繞“能力提升”、“廉潔從教”等話題展開交流與撰寫征文活動。最后，我們學校推薦芮芳等三位老師的作文到縣局參加評選。

3.學期初，我校就已經(jīng)開展了以“學規(guī)范、強師德、樹形象”為主題的師德教育活動，活動不僅在全體教職工大會上開展，還利用“半日學研”時間深入進行。另外，我校少先大隊部將“廉政文化進校園”內(nèi)容列入常規(guī)德育內(nèi)容，通過主題班會、黑板報、與《品德與生活（社會）》課程結(jié)合等方法扎實開展，活動形式多樣，深得師生喜愛。

4.在這一學期里，我們以教研組為單位廣泛開展了校本研訓活動，除了常規(guī)的公開課聽、評活動，我們還數(shù)次派出青年教師外出參加業(yè)務培訓，其中有4人次前往合肥聽全國著名教育專家的示范課和教研報告，有2人次去南京參加全國小學語文教學素養(yǎng)大賽，有3人次去涇縣參加全市“陽光語文”教學研討活動，有2人次去寧國聽省級信息技術優(yōu)質(zhì)課，有1人去杭州觀摩全國“千人萬課”教學大賽，有1人次去宣城參加航模輔導教師業(yè)務培訓……這些教師受訓歸來還通過公開課、專題報告等方式反饋活動收獲，把個人的收獲轉(zhuǎn)變?yōu)榧w的精神財富。

5.在校園內(nèi)，我們成功地承辦了片級“小學語文優(yōu)質(zhì)課評選活動”、縣級“小學科學**課教學觀摩研討活動”，還組織教師積極參與了“全縣小學數(shù)學實踐課教學觀摩研討活動”，另外還在縣教研室的統(tǒng)籌安排下派出教師前往幸福小學、十字茶場小學、畢橋小學參加聽課研討活動，贏得了兄弟學校領導、教師的普遍贊譽，真正發(fā)揮了我校作為“示范學?！钡妮椛渥饔谩?/p>

6.我校在縣中小學繼教中心的指導下，試行了“網(wǎng)絡研修”工作，教師們將自己的公開課教學設計、說課稿通過校園專題網(wǎng)頁展示出來，其他教師在聽課后，積極跟帖評課，這種“網(wǎng)絡研討”的時間、地點不受限制，讓評課活動走得更加深遠，豐富了教研形式。

四、公開評議，接受監(jiān)督

為了把此項活動扎實有效地開展下去，我校先后組織了三次群眾評議活動，有對領導班子工作的意見和建議，有對學校制度執(zhí)**況的評議，還有對我?！案刹克刭|(zhì)提升年”活動的評價與建議。在三次評議活動中，我校全面貫徹民主集中制原則，接受群眾批評，并在工作中著力改進。

在開展“干部素質(zhì)提升年”活動中，我們感覺最為寶貴的經(jīng)驗是：

一、信賴群眾，依靠群眾

在活動方案的制定、活動的開展、中途的評議中，我們都廣泛吸引群眾參與，讓群眾感覺到這是很有意義的事情，他們的一些想法、意見都能得到尊重。這樣，群眾參與的積極性很高，保證了活動的實效性。

二、有機融合，力求創(chuàng)新

在教師業(yè)務培訓中，我們以教研組為單位，利用“半日學研”時間開展活動，活動內(nèi)容切合教師的需求，他們覺得對自己有幫助，都有濃厚的興趣參與活動。同時，我們在開展校本研訓活動時，力求改進活動形式，尤其是試行了“網(wǎng)絡研修”模式，得到了廣大教師的熱烈響應。

我們的意見和建議是：在教師業(yè)務培訓中，我們有了“同伴互助”，但是緊缺“專家引領”，期待上級師訓部門能組織名師來我縣開展培訓活動。

干部下基層活動總結(jié) 篇11

二要善于學習，掌握工作能力。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有堅實的文化基礎，相應的管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我們政務服務中心剛成立不久，一切必須在成長中不斷完善和在成長中不斷發(fā)展，這就要求我們在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

三是堅持學習，樹立正確的人生觀。一個優(yōu)秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。只有學習文化和科學技術，才能具備建設社會主義的專業(yè)能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力，現(xiàn)實生活中中鮮活的實例是給我們最好的警醒；只有不斷地學習，我們才能保持一個崇高的境界。

人總要有一些精神，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們樹立了光輝的榜樣。

一個不讀書不學習的人一定是近視眼。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

3、 團結(jié)協(xié)作，監(jiān)管到位，營造良好的中心服務環(huán)境

作為中心督查的我，應該定時不定時深入大廳檢查，了解群眾情況和信息反饋，想人民所想，急人民所急，切實為人民群眾服務，真正做到從思想上尊重群眾，從感情上貼近群眾，工作上為了群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。堅持黨的群眾路線，進一步增強執(zhí)政意識和宗旨意識，著力解決群眾的熱點問題、難點問題，以人民群眾的利益為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。

良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質(zhì)量的重要保障，是管理人員素質(zhì)等的綜合體現(xiàn)，是人民群眾了解黨和**的窗口。作為人民**政務服務中心就要切實完善各項規(guī)章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結(jié)協(xié)作，以“大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的基礎上，團結(jié)協(xié)作（除了中心服務人員之間合作，更要注意中心與各入駐單位之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一），堅決杜絕違反“xx縣人民**政務服務中心工作人員廉政規(guī)定”的現(xiàn)象發(fā)生。制定適合中心管理的考核辦法，考核辦法與年終考核直接掛鉤，與駐中心各單位掛鉤

對工作認真負責、群眾滿意的同志給予一定的獎勵；對敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等工作態(tài)度不積極，不稱職的同志一律嚴懲，尤其是群眾不滿意，與群眾發(fā)生口角不能處理或是被投訴同志，作為中心和中心管理人員，我們一定要和原單位做好工作的對接，進行批評教育，共同幫助他們改變工作方式方法和服務態(tài)度，樹立良好的中心管理和服務形象。

總之，通過這次“領導干部作風集中整頓和建設活動”，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，我一定根據(jù)作風紀律集中整頓和建設工作的要求加強自我約束，老老實實做人，踏踏實實做事，在工作中嚴格要求自己，模范遵守中心的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建人民滿意的政務服務中心做出自己應有的貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇12

心得體會

xx年7月1日，是偉大的中國共產(chǎn)黨建黨90周年紀念日，在這莊嚴而值得紀念的日子里，我來到了中國人民銀行鄭州培訓學院開始了為期十天的人總行中級職稱干部第二期培訓班的學習。開班典禮、拓展訓練、專題講座、實地參觀、座談討論、經(jīng)驗交流，培訓班的學習生活豐富多彩，來自全國各地150名中級職稱干部匯集河南鄭州，在這個具有深厚中原文化底蘊和正在迅速發(fā)展的現(xiàn)代化城市，貪婪地汲取著知識的營養(yǎng)，交流著各自的經(jīng)驗，也傳播著祖國各地的不同文化。美好的日子總是過得很快，轉(zhuǎn)眼間，培訓班就要結(jié)束了，坐在電腦前，思緒萬千，暫把這十天來的感悟和啟迪記述一二，也作為一個培訓的小結(jié)吧。

一、機會難得，學會感恩

說實話，我非常珍惜這次培訓的機會，xx年7月新入行時，我曾參加過為期一周的新行員入職培訓，也是在鄭州培訓學院，回想起來距今已整整十年了。十年后，故地重游，又來到xx培訓中心，參加為期10天的脫產(chǎn)培訓，心中充滿了感激和感謝，感謝總行、xx培訓中心以及中支領導的關心，讓我有機會在這里汲取營養(yǎng)，充電加油。隨著時間的推移，課程的展開，我越來越感覺到這次培訓的價值之大，也越來越覺得自己很幸運。

本次培訓班的特點可概括如下：

一是層次高，這次培訓班是人總行舉辦的培訓班，授課的老師既有總行各司局的領導、也有院校的專家、教授，他們或高屋建瓴，或深入淺出，將各種知識和個人獨到的見解娓娓道來，令人受益匪淺。二是學員分布地域廣，150名同志來自全國各地，北國、南疆、東海、西塞、中原，大家?guī)砹烁鞯夭灰粯拥娘L土人情，不一樣的文化特色，通過交流，大家對祖國各地以及不同地域的央行文化有了進一步的了解。三是培訓針對的群體特殊，這是總行第一次將中級職稱人員作為一個獨立的群體進行培訓，這個中級職稱培訓班總行和xx培訓中心調(diào)研了兩年，今年首次開班，我們是第二期，從中可以看出總行對于中級職稱人員的重視，也是總行開展人才建設“雙通道”建設的一次非常有益的嘗試。

四是培訓內(nèi)容設計合理。由于培訓的對象是中級職稱人員，分布在人行各個崗位，既有業(yè)務部門的，也有綜合部門的，因此對培訓的需求是有差異的，我們可以看出，總行和xx培訓中心在課程設置上是下了一番功夫的，既有反洗錢、征信等專業(yè)性的講座，又有“專業(yè)人才能力建設”、“履職能力與創(chuàng)新思維”等綜合性講座，既有“國家公職人員心理問題及其調(diào)試”等心理輔導，也有宏觀經(jīng)濟政策解讀和國際局勢熱點透視等和當前政治經(jīng)濟形勢密切相關的講座，十天下來，使人感覺仿佛在知識和思想的海洋中徜徉，每天都有新鮮和不一樣的收獲，讓人欲罷不能。

二、內(nèi)容充實，受益匪淺

這次中級職稱人員培訓班內(nèi)容安排的非常充實，也讓每一位參加學習的學員受益匪淺，作為其中的一員，我的體會有三。

（一）思維方式的受益和改變

一是充分認識到領導決策的重要性。開班第一天，為了讓大家盡快的相互熟悉，學院安排了拓展訓練，雖然對拓展訓練早有耳聞，但實際參加，我還是第一次。從開始的選隊長，確定本隊的口號，再到集體完成項目，到最后的總結(jié)，時間雖短，但還是讓我們體會到了拓展訓練的整體環(huán)節(jié)和目標意圖。

從拓展訓練中，我體會到一個成功的有戰(zhàn)斗力的團隊，必須要有一個堅強的領導核心，這個堅強包含著意志堅強、組織得力，能夠向著既定目標勇往直前，不屈不撓。一個團隊在執(zhí)行任務的過程中，總是會出現(xiàn)退縮和消極情緒，這時領導的作用就是要化解這種負面的情緒和影響，帶領整個團隊向前行進。就如中國浦東干部學院鄭金洲教授鎖引述的名言“將領的作用就是在茫茫黑夜中，靠自身發(fā)出的微光，引領大家前行，誰堅持到最后，誰就能獲得最后的勝利”。

第二是凡事預則立，不預則廢。我們小組做盲人方陣的游戲，在教練布置任務后，大家沒有進行商討和決策，而是直接進入游戲環(huán)節(jié)，導致整個游戲過程不得要領，任務完成的不理想。聯(lián)想到我們的工作中，是不是也常常犯這樣的錯誤，方法不對頭，計劃不周全，導致過程混亂，效率低下，因此做任何工作，都要有好的方法和計劃，不能走一步說一步，周密的部署和規(guī)劃是成功的前提。

二是打破線性思維模式，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。何為線性思維，說白了就是“非黑即白，非對即錯”的一種絕對思維，在日常的工作中，線性思維的模式常常使我們的工作陷入困境，找不到解決的路徑，因為非此即彼，無法取舍。然而面對日益復雜化的國際國內(nèi)局勢和央行事業(yè)的迅速發(fā)展變化，面對日常工作中不斷面臨的新問題，新形勢，單一的思維方式顯然不能滿足我們做好工作的需要，形勢的發(fā)展需要我們從更多的角度來看待和解決問題，需要對事物間的聯(lián)系進行前所唯有的思考，培養(yǎng)創(chuàng)新性的思維，因為只有思維上的創(chuàng)新，才能帶來工作上的創(chuàng)新。

干部下基層活動總結(jié) 篇13

撰寫人：___________

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2021年開展談心交心活動工作總結(jié)

為推動落實安全主體職責，促進校園負責人及校園管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會___開展安全生產(chǎn)對話談心活動___》和新縣教體局新教體辦字【__】___文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：

一、做好“準備功課”，確?！罢務妗?。

為確保談心談話不流于形式、做到“談真”，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的狀況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對一、應對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉(zhuǎn)作風樹形象、回應師生及社會意見和推薦的具體行動。

二、扣緊“___”，確?！罢勆睢?。

在主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。

全校參學人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導干部扣緊“___”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、___鋪張浪費，在公務接待等方面需要改善的。

三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確?！罢剬崱?。

為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改善的一劑良藥，領導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在___會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風”等當前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改善方向和具體措施，認真撰寫班子及___檢查材料，用心整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設計談心資料。領導班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領導班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權益，履行黨員義務方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作用心性。

透過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領導班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，到達了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好___會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。

干部下基層活動總結(jié) 篇14

為切實開展好“百日安全無事故”活動，保證活動期間安全工作，燒結(jié)廠開展科級干部掛靠工段活動，按照廠部安排我主要負責裝卸車間乙班工段，現(xiàn)將本月活動內(nèi)容總結(jié)如下：

1、10月2日，第一次組織裝卸車間乙班員工開展班后會會議，傳達了上級關于開展“百日安全無事故”和其他有關安全生產(chǎn)方面的文件精神，統(tǒng)一思想，營造了濃厚的“百日安全無事故”氛圍，提高全體員工安全意識。

2、發(fā)動全體員工查找本崗位上安全隱患，對查出的安全隱患，逐一登記，逐項落實，限期整改，并確保整改有效，做到不留死角，不留隱患。

3、帶領全體員工學習“武漢鋼鐵安全生產(chǎn)***令”，樹立“安全時刻在我心”的意識。

4組織學習第127次安全通報內(nèi)容，帶領大家學習工傷事故案例，吸取工傷事故教訓，提高全員安全意識。

5傳達公司對防寒防凍工作的具體要求及相關知識。

6、對本月“百日安全無事故”活動進行全方面的總結(jié)，不足之處加以改正。

吳甘2015-10-31

干部下基層活動總結(jié) 篇15

為加強我們干部與農(nóng)民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農(nóng)村農(nóng)民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，我縣開展了 “萬名干部下鄉(xiāng)進村入戶大走訪”活動，看似簡單，但任務極重。我滿懷激情地走上了去往蔣家橋鎮(zhèn)新江村里的路上，這對我來說是一次鍛煉的機會又是一次挑戰(zhàn)。

記得剛走訪的第一天，我到了新江村支部書記家與他聊了半天，談了我們這次活動的主題，曾書記贊同的說“好啊，上級部門對我們農(nóng)民的關心真是無微不至呀，讓你們深入基層真正了解群眾的困難，反饋群眾的意見和建議，這對我們村今后的發(fā)展是極其重要的?！庇谑窃鴷浝么謇葟V播了廣播，說明了我這次走訪的目的，這對我后來在村農(nóng)戶家里了解情況起了很大的作用。

轉(zhuǎn)眼間，活動開展已經(jīng)有半個多月，回顧半個多月的走訪過程中所經(jīng)歷的酸甜苦辣，頂著風，冒著雨，披星戴月，流過汗，時不時受到群眾的不理解，看他們那毫無表情的臉，有時甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走訪過程中，真正了解他們內(nèi)心的苦，聽到他們的實話，加上我對有關惠農(nóng)政策的講解，通過實實在在為群眾辦一些力所能及的事，群眾觀念發(fā)生了改變，由不理解轉(zhuǎn)變到理解，由不歡迎轉(zhuǎn)變到熱情主動，甚至有的盛情挽留讓在他家吃飯，聽取他們的心聲，取得了大多數(shù)群眾的信任和支持，受到了群眾的普遍歡迎。在走訪過程中有以下幾點體會：

一是在走訪的過程中，看到部分群眾的生產(chǎn)生活還相當艱苦，特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現(xiàn)實，感到十分的不安和內(nèi)疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。

二是要為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。如新江村曾星星同志想辦一個養(yǎng)殖山雞場，但對創(chuàng)業(yè)起步資金的合理預算及今后的管理經(jīng)驗一無所知，我主動與縣創(chuàng)業(yè)培訓班的賈老師進行了聯(lián)系，給他拿回了創(chuàng)業(yè)的有關資料，供他參考并給他留了有關電話，和他說在今后的創(chuàng)業(yè)路上有什么困難還可找我?guī)兔Α?/p>

三是要調(diào)整好心態(tài)。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。

四是要改變工作作風。這就要求我們聯(lián)村干部要在宣傳有關政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍;一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。

五是要端正學習態(tài)度。在村工作直接面對農(nóng)民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養(yǎng)殖等方面知識，才能在政策法規(guī)宣傳、組織建設督導、民主制度監(jiān)督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發(fā)揮作用，開展農(nóng)村工作才能游刃有余。

六是要積極拓展新思路。農(nóng)村工作錯綜復雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤于思考，對各方面的問題要充分考慮，建議和方案一定要符合本村實際。在新江村走訪中大多數(shù)村民有調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展種養(yǎng)業(yè)方面的想法，下步我們要結(jié)合新江村實際，因地制宜，合理的進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

七是要做到勤快。要多走訪，多調(diào)研，多到第一線去了解村情民意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。

這次走訪后的趕觸太多太多，有苦有甜，對那些生活條件較好的農(nóng)民我替他們高興，可是那些困難的群眾讓我感受到了自己今后肩上的責任，這時刻鞭策我要不斷的努力和學習，在黨和人民的領導下，在科學發(fā)展觀的指引下，在教育工作中發(fā)揮自己的余熱。

作為_局的成員， 我?guī)еM織的重托和群眾的企盼走進_村， 深入開展干部下鄉(xiāng)活動，同時我深感責任重大，使命光榮。 一方面感覺接受這個任務義不容辭，另一方面又頗感有些壓力。還好，在有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的領導的指示下，以及與其他兄弟工作組的溝通，我實實在在地體會到下鄉(xiāng)需要具備的思想素質(zhì)，以下是我對這次活動的心得體會。

作為干部下鄉(xiāng)，我深深地體會到下鄉(xiāng)幫扶一定要沉得下心。所謂沉得下心是指身、心都要沉到基層。包村干部下鄉(xiāng)幫扶必須摒棄目前存在著的前呼后擁、坐兩分鐘、寒暄幾句、送點錢物、應付檢查等“一陣風”的形式。要做到吃在基層、睡在基層、工作在前線;要與幫扶民眾同學習、同勞動。不僅要身子下到基層，更要全心融入基層，要把心沉到底層，沉到包靠鄉(xiāng)村的實際困難上，沉到幫扶民眾身上;不要三天兩頭的往城里跑，不要隔三差五的往家里躥;要耐得住寂寞、吃得了苦累、受得了委屈。“世上無難事，只怕有心人”，不管所包靠鄉(xiāng)村有多大的難題，只要把心用在這里，就肯定能解決問題。包村干部要做到以基層包靠鄉(xiāng)村為家，以基層民眾為親，抱著“不解決問題就不回城”的決心和“官民同心，其利可斷金”的信心，不畏艱辛、不畏困難，用真心去聽取幫扶民眾的心聲、用真心去感受幫扶群眾的疾苦。

干部下鄉(xiāng)幫扶更要干的好，是指要出實效。身心都沉到了基層后最重要的就是要出實效。下鄉(xiāng)幫扶工作是一項長期任務，包村干部必須要實地認真調(diào)研，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，以深入調(diào)研為手段，以破解難題為目標，找準困擾所包靠鄉(xiāng)村發(fā)展的癥結(jié)，切中時弊，提出切實可行的措施。要結(jié)合實際，制定幫扶工作計劃，有步驟地順利推進;要多向上級爭取物質(zhì)支持和財力支持;要求真務實、開拓進取，在促進農(nóng)民增加收入、豐富農(nóng)民文化生活、維護鄉(xiāng)村穩(wěn)定上下更大功夫。切實把下鄉(xiāng)幫扶辦成一件大實事、大好事，既要做到面上花團錦簇，又要收獲累累碩果。

基層落后鄉(xiāng)村需要更多的關注，需要更多的關心，更需要上級有能力領導的幫扶，包村干部一定既要沉得下又要干的好，用自己真心真意把包村工作做好，真正讓落后村脫貧、讓“混亂”村“入軌”、讓幫扶民眾受益。

總之，此次下鄉(xiāng)駐村，總結(jié)幾天的初步直接觀感：一是山村農(nóng)民很樸實、很可愛、也很可憐。二是該村農(nóng)業(yè)基礎薄弱，產(chǎn)業(yè)落后，搞傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在經(jīng)濟上很難有改觀;三是該村基層設施很落后，村民也越來越邊緣化，離新農(nóng)村建設的目標相差太遠。心情很不平靜，說實話，如今社會中還有這樣一些落后貧困地區(qū)，老百姓生活得如此凄慘，此情此景，讓人目不忍睹，正是這些困難的群眾讓我感到以后肩上的責任，激勵我要不斷的努力工作和學習，以自己的實際行動讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

通過本次活動我從中提高了業(yè)務能力，對本職工作也有了一個新的認識，在以后的工作中我一定會加倍努力，為我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇16

干部下基層活動總結(jié)報告

一、背景與目的

為了更好地了解基層群眾的需求，提高服務群眾的能力和水平，我們組織了干部下基層的活動。本次活動的目的是深入實際，與群眾互動交流，發(fā)現(xiàn)并解決他們面臨的問題，同時加強與群眾的聯(lián)系，提升黨群關系。

二、活動實施過程

在活動期間，我們組織了多場座談會，深入到各個村落，與村民面對面交流。通過走訪、問卷調(diào)查、實地考察等方式，收集了大量關于基層工作、民生問題、經(jīng)濟發(fā)展等方面的信息。我們還邀請了農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療等領域的專家，為村民提供現(xiàn)場咨詢和指導。

在活動中，我們特別注重聽取群眾的意見和建議，詳細記錄他們的訴求。對于能立即解決的問題，我們現(xiàn)場辦公，予以解決；對于需要長期推進的問題，我們制定了詳細的計劃，并明確了責任人和時間節(jié)點。

三、活動成果與收獲

通過本次活動，我們?nèi)〉昧孙@著的成果：

1. 增進了與群眾的感情：通過與群眾的深入交流，我們更加了解了他們的生活狀況和需求，增進了與群眾的感情。

2. 解決了實際問題：對于群眾反映的問題和困難，我們采取多種方式予以解決，如政策咨詢、技術指導、資金扶持等，得到了群眾的廣泛認可。

3. 收集了寶貴建議：群眾提出的意見和建議，為我們改進工作提供了重要參考。

4. 提升了工作能力：通過參與活動，我們的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力得到了鍛煉和提高。

5. 宣傳了黨的政策：在活動中，我們積極宣傳黨的方針政策，提高了群眾的政策知曉率。

四、問題與反思

在活動過程中，我們也遇到了一些問題：

1. 部分偏遠地區(qū)的群眾參與度不高，需要進一步加大宣傳力度。

2. 對于一些專業(yè)性較強的問題，我們需要邀請更多的專家參與解決。

3. 對于一些長期存在的問題，需要制定更加切實可行的解決方案。

針對以上問題，我們提出以下改進措施：

1. 加大宣傳力度，通過多種渠道宣傳活動意義和目的，提高群眾的參與意識。

2. 建立專家?guī)?，邀請更多領域的專家參與解決問題。

3. 建立健全長效機制，確保問題的持續(xù)解決。

五、展望與計劃

未來，我們將繼續(xù)加強與基層的聯(lián)系，定期開展類似的活動，不斷改進工作方式和方法。同時，我們將加強與其他部門的合作，共同推進基層工作的開展。具體計劃如下：

1. 定期開展干部下基層活動，確保每季度至少一次。

2. 加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，共同解決基層問題。

3. 建立基層工作考核機制，將基層工作納入干部績效考核體系。

4. 繼續(xù)加強宣傳工作，提高群眾的政策知曉率和滿意度。

通過本次干部下基層活動，我們深刻認識到與基層群眾的聯(lián)系是做好工作的基礎。我們將以此次活動為契機，不斷改進工作方式和方法，為推進基層工作做出更大的貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇17

隨著我國改革發(fā)展的不斷深入，社會環(huán)境日趨復雜，各種價值觀相互沖擊，生活方式也逐漸多元化，黨員領導干部面對的誘惑越來越多。大量事實證明，一些黨員領導干部往往不是在工作時間出問題，而是在“八小時以外”犯錯誤，從近幾年查處的黨員領導干部違紀違法案件也說明，對黨員領導干部“八小時以外”的監(jiān)督仍然是黨風廉政建設中的薄弱環(huán)節(jié)。加強對黨員領導干部“八小時以外”的社交圈、生活圈的有效監(jiān)督，已成為當前開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強化干部隊伍作風建設的一個重要手段。

一、加強黨員領導干部“八小時以外”監(jiān)督的必要性

（一）加強“八小時以外”監(jiān)督是防止公權力被異化的必然要求。公權力在保障個人權利的實現(xiàn)和促進社會的文明與進步的同時，也具有其內(nèi)在局限和異化特質(zhì)。我們的黨員領導干部手上都有一定的公權力，是公權力的行使者，不加強監(jiān)督極易被異化。著名法學家孟德斯鳩說過：“一切有權力的人都容易濫用權力”。權力必然導致腐敗，而加強權力的監(jiān)督是遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的關鍵。“八小時以內(nèi)”是對黨員干部責任心和事業(yè)心的考驗，而“八小時以外”是對黨員干部品質(zhì)和修養(yǎng)的考驗，黨員干部在“八小時以外”仍可能在一定程度上發(fā)揮著職務和權力的作用，因此，黨員干部在“八小時以外”自覺接受組織和群眾的監(jiān)督就顯得尤為必要。

（二）加強“八小時以外”監(jiān)督是當前反腐倡廉形勢的必然要求。自黨的十八大以來，中央反腐敗力度持續(xù)加大，一大批大案、要案受到嚴肅查處，一批省部級以上高官相繼落馬。從查處的這些腐敗案子來看，無論是以權謀私、貪污受賄，還是生活作風案件，其違紀行為的發(fā)生時，絕大多數(shù)是在“八小時以外”，表明對黨員領導干部八小時以外的監(jiān)督越來越成為廉政監(jiān)督的“弱點”和“盲點”。這些除了機制、體制方面的原因外，與“八小時以外”的自律不嚴，他律不到不無關系。黨員領導干部在上班時間有單位制度約束、工作纏身，無暇顧及腐敗，八小時外就放松自己，不去學習思考，而忙于應酬，燈紅酒綠中不知不覺就走入違紀違法之路。

（三）加強“八小時以外”監(jiān)督是加強黨的先進性的必然要求。每個人都有屬于自己的私人生活，但黨員領導干部的一舉一動都事關黨和國家的形象。黨員領導干部的生活圈和社交圈應當在黨章和黨紀國法的范圍內(nèi)活動，反之將影響到整個干部隊伍的形象和戰(zhàn)斗力，關系到共產(chǎn)黨員隊伍的性質(zhì)和宗旨，因此必須對黨員干部的生活圈和社交圈加強監(jiān)督。

二、當前對黨員領導干部“八小時以外”監(jiān)督存在的問題

（一）思想認識上存在誤區(qū)。作為監(jiān)督對象，主動接受監(jiān)督的意識差，不容監(jiān)督，因為“八小時以外”的監(jiān)督涉及到個人的私生活，不在工作時間內(nèi)，有個人的生活圈和交往圈，有一定的自由空間，接受監(jiān)督的抵觸心理比較強烈。一提到“八小時以外”的監(jiān)督，就認為誰在“八小時外”監(jiān)督他就是“找茬”“挑毛病”，就是給自己過不去。而在監(jiān)督主體上，也同樣存在著監(jiān)督意識淡薄的問題，監(jiān)督機關的人員出于對現(xiàn)實的考慮，怕彼此傷了和氣，甚至怕遭到領導干部打擊報復。諸多原因考量，對領導干部八小時以外的事知之甚少，即使知曉一點兒，也不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、無從監(jiān)督，甚至裝聾作啞，還有一些監(jiān)督人員認為只要管好“八小時以內(nèi)”的監(jiān)督即可，而“八小時以外”應當由被監(jiān)督者自我管理，認識上存在誤區(qū)。

（二）監(jiān)管范圍不夠明確。監(jiān)督管理仍然存在重內(nèi)輕外現(xiàn)象，開展“八小時以外”監(jiān)督，是對八小時以內(nèi)監(jiān)督管理的一種延伸和補充。在實際工作中，工作時間的監(jiān)督管理范圍、內(nèi)容明確清晰，機制健全完善，能有效實施監(jiān)督管理，管好人，防控行為風險發(fā)生。而“八小時以外”監(jiān)督，監(jiān)督的范圍、內(nèi)容不夠明晰，工作時間之外哪些活動、哪些要素、哪些行為應納入監(jiān)督范圍，尚沒有統(tǒng)一的認識，各有各的理解認識，缺乏科學性和合理性，實際操作的可行性明顯不足。因此，對于監(jiān)督人員，工作時間以外的監(jiān)督在實際生活中難以操作，心理上存在畏難情緒，監(jiān)督工作重心傾向于八小時以內(nèi)的監(jiān)督，致使“八小時以外”的監(jiān)督工作處于邊緣化。

（三）監(jiān)督方法較為單一。在干部監(jiān)督工作中，還停留于傳統(tǒng)的監(jiān)督思維和方法，監(jiān)督方式?jīng)]有隨著經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型、單位工作方式的轉(zhuǎn)變、干部工作生活方式的轉(zhuǎn)變、領導干部“八小時以外”生活空間范圍的拓寬等而改變，仍然采取傳統(tǒng)式的、常規(guī)性監(jiān)督方法，沒有按照客觀的變化而創(chuàng)新，方式方法不夠靈活多樣，這就很難對干部八小時以外的情況了解準確，從而影響了監(jiān)督結(jié)果的科學性。

（四）監(jiān)督機制不夠健全。目前對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督偏重于懲處性的事后監(jiān)督，而對事前、事中的預防監(jiān)督重視不夠，難以在腐敗行為發(fā)生之前進行有效地控制或避免。目前，對“八小時以外”的監(jiān)督尚沒有建立一整套操作性強的監(jiān)督制度或?qū)嵤┘殑t，即使建立也是部分指導性制度，實際操作性不強，沒有完整涵蓋信息收集、監(jiān)督方式、評估處置和責任獎懲等方面，缺乏系統(tǒng)、全面的監(jiān)管制度，制度支撐監(jiān)督不到位，責任人員無法依規(guī)開展監(jiān)督工作，監(jiān)督陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、治標不治本的被動局面。

三、加強領導干部“八小時以外”科學監(jiān)督的對策建議

（一）加強信息收集，確保監(jiān)督的及時性。一是建立網(wǎng)格式信息收集反饋機制。以縣市為例，應該盡量以縣級領導、各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人、一般黨員干部為三級層面，構(gòu)建從上至下的信息節(jié)點?？h級領導按照分管范圍，重點關注各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人“八小時以外”活動信息；而各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人通過了解溝通，收集部門黨員干部“八小時以外”信息。以黨員干部、紀檢監(jiān)察部門為橫向，構(gòu)建從左到右的信息節(jié)點。紀檢監(jiān)察部門應立足全面，關注收集每位黨員干部“八小時之外”信息。在網(wǎng)格信息機制下，每位黨員干部既是信息收集者，又是被關注者，角色互動，收集信息，及時反饋至監(jiān)督部門。二是建立單位與家屬互動信息共享機制。以血緣為基礎的家庭圈，家屬對黨員干部的生活交往最為清楚，信息掌握最為全面。為此，建立單位與家屬互動信息共享機制，加強與黨員干部家屬的溝通聯(lián)系，通過召開座談會、舉行助廉活動等方式，提高家屬的思想認識，經(jīng)常性互通交流黨員干部情況，單位向家屬反饋黨員干部工作表現(xiàn)，家屬向單位反饋其生活交往重要信息，實現(xiàn)信息收集的有效性和及時性。

（二）突出監(jiān)督重點，增強監(jiān)督的針對性。著重抓好重點對象監(jiān)督、重要環(huán)節(jié)監(jiān)督。只有精準化，把握關鍵，才能提高監(jiān)督的實效性。一要突出重點崗位黨員干部的監(jiān)督。重要部門及重要崗位的黨員干部，都掌握有一定的實權。在對外履職及內(nèi)部管理中，這些人極易被別有用心者在“八小時以外”腐蝕誘惑，走向違紀違法。對此，要實時關注在重要部門及重點崗位上的人員，把“八小時之內(nèi)”與“八小時以外”監(jiān)督相結(jié)合，及時掌握信息變化，提前干預防范。二要突出對有苗頭性傾向性黨員干部的監(jiān)督。黨員干部違紀違法，非一日之功，都具有長期性和苗頭性，如信訪投訴舉報比較多，干部非議比較多，平時工作萎靡不振，經(jīng)常不在崗，常出入娛樂場所的，這些人員要重點關注，及時采取談話提醒，防微杜漸。三要重要節(jié)點不放過。重大節(jié)假日，是送禮和宴請的高發(fā)時期，黨員干部有時難以抵制誘惑，極易違反廉潔自律規(guī)定，收受他人禮物和公款宴請。黨員干部這些行為多發(fā)生在“八小時以外”，因此對重大節(jié)假日時期加強事前監(jiān)督顯得尤為重要，各單位及紀檢監(jiān)察部門都應該繼續(xù)加大在節(jié)假日時間點的監(jiān)督提醒。四要重要區(qū)域不放過。一些黨員干部“八小時以外”生活圈、社交圈面廣，時常出入高檔場所，不排除接受相關單位和人員吃請和高消費娛樂，極易滋生違紀違法行為。因此，要加大對這些場所的監(jiān)督管理，要關注黨員干部行為背后的原因分析，極早進行干預。

（三）優(yōu)化監(jiān)督力量，增強監(jiān)督的合力性。單靠監(jiān)督部門對黨員干部“八小時以外”進行監(jiān)督，往往會容易形成“單打獨斗”的情況，監(jiān)督效果大打折扣。為此，要發(fā)揮各種監(jiān)督力量的作用，相互補充，形成合力，使“八小時以外”監(jiān)督全方位，不留盲角。一是班子成員間的相互監(jiān)督。各級領導班子居于的特殊位置，使一些監(jiān)督力量難以對其“八小時以外”進行監(jiān)督。而班子成員之間因為工作原因，相互相對比較了解，班子成員之間互相監(jiān)督，互相提醒，自覺凈化“八小時以外”的圈子，能較好地防止違紀違法行為發(fā)生。二是發(fā)揮家庭親情監(jiān)督作用。為使家屬主動融入監(jiān)督、主動作為，要加強對黨員干部配偶、子女的教育，幫他們算好“家庭賬”，認識到家庭監(jiān)督對黨員領導干部的健康成長十分重要，讓他們意識到管好家人的重要性，對黨員干部的監(jiān)督就是對家庭的負責。三是發(fā)動群眾監(jiān)督。群眾的監(jiān)督力量是強大的。群眾的利益最為重要，黨員領導干部一旦發(fā)生違紀違規(guī)行為，對群眾的利益會造成重大影響，因此群眾對黨員領導干部的關注就更傾向于對問題的關注，因此有時黨員干部出現(xiàn)苗頭性和傾向性行為時，群眾能夠反而能最早察覺到?？梢圆扇≡O立群眾監(jiān)督員，對黨員干部進行監(jiān)督，同時，利用各級信訪平臺，創(chuàng)新多種舉報方式，對外設置監(jiān)督舉報箱，公布舉報電話，鼓勵群眾自覺、主動參與監(jiān)督，創(chuàng)設良好的監(jiān)督環(huán)境。

（四）建立長效機制，增強監(jiān)督的約束力。一是建立群眾評議、群眾舉報獎勵制度。增強群眾的監(jiān)督工作動力，使之積極主動承擔監(jiān)督職責。二是建立家庭助廉教育走訪制度。每個時期選擇不同形式的廉政教育載體，邀請家屬與黨員干部共同參加教育學習，提高思想素質(zhì)，樹立良好家風。單位定期對黨員干部家庭進行走訪，與家屬互通交流黨員干部情況，共同構(gòu)筑單位與家庭廉政監(jiān)督防線。三是健全懲處問責機制。在現(xiàn)有黨員領導干部責任追究制度下，要結(jié)合廉政風險防控實際，制定責任追究實施細則，細化責任追究條款。對黨員干部違反廉政規(guī)定的，應嚴格責任追究和制度處罰，并對涉及的部門和領導，實施層層的責任追究。

干部下基層活動總結(jié) 篇18

文章標題：老干部活動總結(jié)

前言

老干部是新中國建立后所培養(yǎng)出來的一批有功勛的干部并享受國家優(yōu)待的人員，他們在中國社會發(fā)展和國家建設中作出了重大貢獻，是我們學習的楷模。為了感謝這些老干部的貢獻，我們常常會組織一些活動來讓他們感受到社會的關愛和溫暖。本文將對老干部活動進行總結(jié)。

一、活動準備

1.明確活動目的：老干部活動的目的要求明確，不能空洞無物，否則會缺乏吸引力，難以引起老干部的共鳴。我們需要知道這些老干部的訴求和需求，同樣我們也要考慮到主辦方的能力和現(xiàn)實情況，確立一個能夠落地且實現(xiàn)的目標。

2.活動策劃：在明確目的的基礎上，需要創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，增加活動的趣味性和吸引力，提高活動效果和質(zhì)量。我們可以舉辦各種主題的比賽和展覽，通過課堂講座和經(jīng)驗分享等方式將老干部的智慧和經(jīng)驗進行傳承。

3.活動宣傳：活動宣傳的形式通常包括廣告、傳單、微信公眾號等，務必要充分宣傳活動的價值、特色和意義，為老干部們創(chuàng)造參與的動力和意愿。同時，對于那些有限制看手機和電子設備的老干部，要注意宣傳手段的選擇，以確保信息的傳達和參與的擴大。

二、活動實施

1. 進行調(diào)研：在活動實施前，我們需要對被調(diào)查對象進行調(diào)研。了解他們的需求和意愿，從而更好地構(gòu)思活動方式和內(nèi)容，更強有力的實現(xiàn)活動目的。

2. 落實細節(jié)：制定合理的活動流程表以及場地布置計劃，制定適用于不同老干部年齡層次和類別的活動策劃方案，全面的關鍵點，包括安全保障、人員統(tǒng)籌、物資采購等全部各方面的細節(jié)，以確?；顒拥捻樌麑嵤?，達到預期的效果。

3. 加強后續(xù)跟進：老干部活動的推廣不止是活動當天，活動后的跟進以及反思也是很重要的。我們需要及時收集活動反饋意見，了解老干部們的形象和體驗感。同時，我們也要公布活動成果，與社會公眾產(chǎn)生互動?！叭绾螌⒗细刹坎邉澓玫幕顒訉崿F(xiàn)社會化延伸”也是重要解決問題，我們會通過老干部養(yǎng)老院、培養(yǎng)班等方式，為老干部提供生活的幫助。

三、活動總結(jié)

1. 對活動效果進行檢驗：舉辦完老干部的活動后，我們需要對活動效果進行一番檢驗。我們應該反思活動的實際效果，分析活動的成功和不足，以便在接下來的活動策劃中更加獨特有意義，真實的反應老干部的期望和滿足。

2. 老干部活動總結(jié)與經(jīng)驗分享：我們可以選擇派遣一些專家開展如何讓老干活動更有意義等的話題分享，我們可以邀請一些老干部代表參加，分享自己在活動中的體驗，分享自救經(jīng)驗和所學所感以及主辦方的經(jīng)驗和教訓。

3. 提高活動品質(zhì)和管理能力：通過這樣的活動，不僅宣傳了老干部的優(yōu)秀品質(zhì)和形象，而且也通過活動深入的了解他們的需要和意愿。我們在以后的活動當中，也能更好地代表他們的期望進行策劃和執(zhí)行，從而提高活動品質(zhì)和管理能力。

結(jié)論

老干部作為社會的重要組成部分，一直是國家和人民所尊敬和寄托的對象。這些活動的組織和推廣不僅顯示了社會和政府的關注和關懷，也是我們對這些老干部們無限尊敬和感激的表現(xiàn)。通過這樣的活動，不僅能夠傳承老干部的精神和經(jīng)驗，而且還可以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的老干部，從而為社會和國家的發(fā)展作出貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇19

高莊村村支部在區(qū)委、區(qū)政府，辦事處黨委、政府的正確領導和關心支持下，在辦事處各部門的幫助下，在全村支部成員和村民的積極支持配合下，堅持以鄧小平理論，____，科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮村支部帶頭引領作用，團結(jié)帶領班子成員，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，較好的完成了目標任務?，F(xiàn)就20__年本支部工作總結(jié)如下：

一、黨的組織建設：

村黨支部堅持把發(fā)展經(jīng)濟建設、精神文明建設和為群眾辦實事作為黨建工作的最終目標，牢固樹立黨建工作為經(jīng)濟建設服務的思想，確立發(fā)展才是硬道理的觀念和信心。

1、抓好村級黨建建設。黨組織的戰(zhàn)斗力相當一部分表現(xiàn)在基層黨組織的戰(zhàn)斗力上。村級黨組織直接承擔著組織群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾、團結(jié)帶領群眾進行社會主義新農(nóng)村建設的重要職責，高莊村黨支部向來重視農(nóng)村基層黨組織的地位和作用，切實加強村級黨組織的建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在加強軟件建設的基礎上，完善各項規(guī)章制度，以黨建上臺階促進村級經(jīng)濟社會的發(fā)展。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村支部在認真學習上級有關精神的基礎上，先后三次召開黨員干部會議，根據(jù)我村實際，結(jié)合深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、實施“雙培雙帶雙強”工程和推行“四議兩公開”工作法的實際要求，在廣泛征求群眾意見和建議的基礎上，制定了以“團結(jié)務實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強村”為主題的《高莊村創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對村支部和黨員參加活動分別提出了明確目標和具體要求：以“五個好”為標準，創(chuàng)建先進基層黨支部，以“五帶頭”為標桿，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過設崗定責、依崗承諾、結(jié)對幫扶、黨員示范戶等形式發(fā)揮黨員作用。確定了四個主要抓手，即抓學習，提高素質(zhì);抓工作，推動發(fā)展;抓作風，弘揚正氣;抓管理，塑造形象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使全體黨員干部的素質(zhì)有新的提高，工作能力有新的增強，工作作風有新的改進，各項工作有新的突破。

二、以廣大村民的根本利益出發(fā)，切實推進村各項建設。

1、強化管理，塑造形象。制定和完善日常管理制度，召開黨員會議、每月黨員活動日、收看遠程教育及上黨課等，實行“一簽到+開始結(jié)束兩點名”制度，加強學習活動和會議考勤，增強黨員意識和紀律觀念。開展“五個一”活動，即重溫一次入黨誓詞，參觀一次紅色紀念館，開展一場黨性修養(yǎng)大討論，黨員為聯(lián)系戶辦一件實事好事，年底組織一次評議黨員活動。6月初，組織了兩次黨性修養(yǎng)大討論，開展批評與自我批評，每名黨員進行自我剖析?！捌咭弧鼻跋ΓM織黨員到革命圣地韶山緬懷先烈。通過活動，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和推動發(fā)展、服務群眾的熱情。

2、積極努力，推進項目建設。對引進的弘棉物流和玻璃鋼液化氣罐等項目，由于部分村民的不理解不支持等原因，項目一直未能開工建設，村兩委多次召開黨員、村民組干部、村民代表、村民家庭代表會議，做宣傳解釋，并深入農(nóng)戶做耐心細致的思想工作，取得了明顯效果。6月18日，村兩委成員和項目建設單位一起帶領第一、二村民家庭代表到物流發(fā)達的山東省臨沂市實地參觀，使他們進一步解除了思想顧慮，堅定了信心。目前這2個項目的籌建正在穩(wěn)步推進，項目的建成必將有力推動全村經(jīng)濟發(fā)展。

3、服務群眾，著力辦好實事。近期我村抽出專門人員，集中精力，協(xié)調(diào)平煤集團相關部門做好群眾塌陷地的補償和塌裂房屋的賠償;配合政府搞好西環(huán)路拓寬征地、拆遷安置工作;加強電線監(jiān)控和自來水管網(wǎng)的隱患排查，保證村民夏季高峰用水用電;關愛留守老人，辦好留守兒童親情家園，組織黨員志愿者幫助收麥種秋，使外出村民安心創(chuàng)業(yè)務工;幫助村民參加陽光工程培訓、辦理政府貼息貸款，支持群眾發(fā)家致富。

4、開展黨員踐諾活動。根據(jù)黨員的自身特點，設立了方針政策宣傳、鄰里糾紛調(diào)解、致富帶動等7項無職黨員崗位，確定系列活動內(nèi)容，突出做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。黨員賈金標、王國營成立養(yǎng)豬協(xié)會，帶動7家養(yǎng)殖戶共同發(fā)展;黨員韓國和創(chuàng)辦建筑隊，帶領20多位村民一起致富;黨員代永亮帶動3戶村民購買運輸車并肩奔小康。老黨員張道暑假義務看護校園;老黨員郭德積極修樹花……全體黨員都能依崗踐諾，發(fā)揮模范帶頭作用。

5、創(chuàng)建生態(tài)村，引導全村科學發(fā)展。在活動中，我們努力把創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處，積極創(chuàng)建生態(tài)村，引導村民走“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”的可持續(xù)發(fā)展之路，保護生態(tài)環(huán)境，做到經(jīng)濟與生態(tài)并重，發(fā)展與和諧同行。

回顧一年來的工作，我村各項事業(yè)都取得了較好的發(fā)展和進步，也有一些未能讓人滿意的地方，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

黨建工作，全年只培養(yǎng)建黨積極分子，條件尚不成熟，未發(fā)展新黨員。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中為群眾辦實事中，弘棉物流、玻璃鋼液化氣罐項目建設，由于種.種原因還沒有項目落地。西環(huán)路拓寬征地工作拆遷安置工作由于西環(huán)路遲遲沒有開工這項工作還在擱置。

下年度我們相信，在上級黨委政府的正確領導下，本村定會克服種.種困難，團結(jié)一切可疑團結(jié)的力量，為我村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，為本村的新農(nóng)村建設和和諧社會建設而努力奮斗。

下鄉(xiāng)干部工作總結(jié)篇三

鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育在縣委組織部和鄉(xiāng)黨委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，堅持為宣傳和貫徹黨的基本路線服務，為提高黨員素質(zhì)和加強基層黨組織建設服務的正確方向。積極探索“讓干部經(jīng)常受教育,使農(nóng)民長期得實惠”的長效機制，加強了黨員先進性的宣傳教育和農(nóng)村黨員實用技術教育，切實搞好遠程教育站點工作，取得了初步的成效，現(xiàn)將全鄉(xiāng)上半年遠程教育工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

——鄉(xiāng)轄15個行政村，總?cè)丝?8000多人，黨員494人，其中農(nóng)村黨員398人。現(xiàn)有中學1所，鄉(xiāng)中心小學1所，村級完小6所，村級小學2所，教學點5個，鄉(xiāng)遠程教育基地16個(其中，中心信息站1個，依托學校建接收站8個，村級播放點3個)。村級覆蓋率達到100%。

二、開展工作情況

(一)完善管理制度、抓好培訓工作：第一、為確保各站點正常發(fā)揮，鄉(xiāng)黨委選好配強一批政治和業(yè)務素質(zhì)較高，有責任心的年輕教師充實到技術管理隊伍中。4月20日召開遠程教育工作后，再次組織全鄉(xiāng)各站點的技術人員進行技術和管理的專業(yè)培訓，進一步提高技術管理人員的業(yè)務水平。第二、為進一步明確責任，確保我鄉(xiāng)遠程教育站點的安全、管理、培訓工作落到實處，鄉(xiāng)黨委分別與村支部書記、學校校長、站點技術管理人員簽訂了責任書，實行責任追究制度。黨政聯(lián)席會上還明確了黨政班子成員、包村工作組、駐村干部抓遠程教育工作，建立了齊抓共管的工作機制。

第三、完善信息反饋制度。要求各站點技術管理人員每月上報遠教設備運行使用情況和培訓工作信息，根據(jù)報送情況，鄉(xiāng)遠程辦工作人員到各站點對設備進行簡單維修7次，對于故障排除不了的，向縣教育局電教站反映，5月20日由鄉(xiāng)黨委分管副書記、鄉(xiāng)遠程站工作員與縣遠程辦維修人員一同到各站點檢查遠程教育工作開展情況并對有故障的站點設備進行維修，確保遠教設備正常運行。5月25日組織全鄉(xiāng)干部、各村校支部書記和各站點負責人學習了“全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作會議精神”，特別是對中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領導協(xié)調(diào)小組組長賀國強同志的講話精神進行了具體學習和深入思考。根據(jù)賀國強同志的講話精神，會后要求參會的同志要寫一篇心得體會。今年年初至6月下旬，全鄉(xiāng)各站點已組織對農(nóng)村黨員干部和群眾開展培訓195期，共2286人(次)，對中小學師生進行培訓38期，共人(次)。培訓內(nèi)容主要有農(nóng)村適用技術、農(nóng)村衛(wèi)生、計生知識、政策法規(guī)、典型經(jīng)驗、國土資源、防災求災知識和空中課堂等。

(二)提高遠程教育培訓工作效率，使遠程教育培訓工作走向制度化和規(guī)范化。第一、確保遠程教育技術管理人員配齊配強。203月下旬，因工作需要，人事變動，鄉(xiāng)黨委及時調(diào)整各站點技術管理人員，明確各站點配齊1--2名技術管理人員。隨后又給各站點配備1名后備遠教技術管理人員，同時還在鄉(xiāng)遠程教育工作站新配一名工作員，具體負責全鄉(xiāng)的遠程業(yè)務管理，確保了全鄉(xiāng)培訓工作的順利開展;第二、明確職責，理順關系。站點建在學校的，以學校管理為主，雙向服務。各站點根據(jù)學校課程安排，制定課程表，學生安排在星期一至星期五，農(nóng)村黨員干部及群眾學習培訓安排在星期六和星期日，相互錯開，互不沖突。規(guī)定各站點每周必須連續(xù)下載資源10小時以上，保證下載內(nèi)容量達2GB。技術管理人員對下載的資源進行篩選整理，列出內(nèi)容清單告知村黨支部，由村黨支部從中挑選培訓內(nèi)容，列出培訓內(nèi)容及時間安排表告知站點技術管理人員，同時在村務公開欄處向群眾公布培訓通知，各村干部負責組織群眾前往培訓。培訓時，技術管理人員負責組織培訓，認真做好培訓記錄，建好培訓檔案，做好設備的維護和管理。為了使培訓切實取得實效，鄉(xiāng)黨委在召開聯(lián)席會議上，明確了鄉(xiāng)領導和涉農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、國土、計生、林業(yè)等部門業(yè)務強、政治素質(zhì)好的人員為鄉(xiāng)遠教兼職教師，專門到各站點進行實地講解。

(三)抓好遠教示范戶，以點帶面推動全面開展。抓好示范，樹立典型，重點抓好遠教示范戶，以點帶面推動全面工作的開展。立好標竿，是我鄉(xiāng)遠程教育工作總結(jié)去年工作提出的新思路。全鄉(xiāng)共有10個示范戶和5個示范基地，示范戶實行鄉(xiāng)領導聯(lián)系掛村指導，做好示范戶引路工作。通過對黨員干部、群眾進行培訓，使他們從中獲得農(nóng)業(yè)科技信息，學到農(nóng)業(yè)實用技術，為廣大農(nóng)民群眾開辟了致富途徑，聯(lián)通市場，積極地進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使農(nóng)民群眾得到了真正實惠。到目前止，我鄉(xiāng)共有金秋梨、北方冬桃、板梨種植基地面積400多畝，單金秋梨年純收入達10萬余元;今年上寨村村民萬晶同志管理的冬桃苗圃收入3萬余元，稿白村的張承文種草養(yǎng)牛12頭，養(yǎng)羊31只，稿橋村楊家培種草養(yǎng)牛23頭，養(yǎng)羊32只，養(yǎng)雞55多只，實現(xiàn)年利潤1萬元以上;下寨村優(yōu)秀青年萬繼業(yè)同志運用遠程科技養(yǎng)鴨示范基地半年純收入8000余元。

(四)抓好農(nóng)村遠程教育，促進基層組織建設。通過開展農(nóng)村遠程教育，農(nóng)村基層組織建設也得到了較大促進，也成了農(nóng)村基層組織建設和農(nóng)村經(jīng)濟建設工作的切入點，它把黨的政策、中央精神有關法律法規(guī)和先進文化知識直接灌輸給全鄉(xiāng)各村寨家家戶戶，把基層黨員干部頭腦用理論武裝起來，農(nóng)村黨員干部素質(zhì)得到提高、執(zhí)政水平得到增強。夯實了黨在農(nóng)村中的地位?；鶎狱h組織有了事實致富和帶領群眾致富的實實在在的資源，黨員帶頭管、帶頭干，先進性得到了體現(xiàn)和提升，農(nóng)民入黨的積極性也得到增強，黨在基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了明顯加強，基層組織建設得到全面推進。遠程教育讓農(nóng)村中小學校師開闊了視野，促進教研、教改、教學不斷向高層次方面發(fā)展。

二、存在的困難

1、鄉(xiāng)遠程教育工作站沒有專門的遠程教育設備，不能及時地同步了解和指導各站點的培訓工作。鄉(xiāng)遠程辦人員其工作都是一兼多職，任務繁雜，影響了工作的督查力度和指導力度。

2、站點設備故障多，鄉(xiāng)遠程教育工作站工作人員因維修技術跟不上，不能及時進行故障排除與維修，一定程度上造成遠教工作的正常運行。

3、個別學校與村支部關系不協(xié)調(diào)，導致培訓工作難以進行，達不到預期的實際效果。

4、遠教工作經(jīng)費短缺，各站點拿不出錢來投入到遠教設備的維護和課件制作中，無法滿足實際需求，由于鄉(xiāng)財政困難和農(nóng)村經(jīng)濟薄弱，影響了工作的進一步開展。

三、下步工作設想

1、積極爭取上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府加大對遠程教育的經(jīng)費投入，在鄉(xiāng)內(nèi)培養(yǎng)和建設水平高、技術硬、思想好的三支隊伍，以便搞好站點設備故障的排除與維修，進一步把遠程教育推向健康、穩(wěn)步發(fā)展。

2、在課件開發(fā)上下狠功夫，深化培訓工作，加大遠教工作的宣傳力度。

3、進一步完善示范村和示范戶的建設，用示范帶動群眾，通過“學、帶、比”推動農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。

4、協(xié)調(diào)好學校和村支部的關系，進一步健全和完善遠程教育管理機制，充分發(fā)揮工作員的工作積極性和遠程教育的作用。

干部下基層活動總結(jié) 篇20

又到了學期期末，這是一個收獲的季節(jié)，在學校正確的引領下，我們馬蹬鎮(zhèn)第一中心小學的莘莘學子，在這一學期里，開始播種新的希望，等待收獲美好的未來。

馬蹬鎮(zhèn)第一中心小學為校學生會的干部們搭建了一個舞臺，讓他們在這里展示自己的才華，展示自己的領導和管理能力，開展了一系列的活動。

學生會是學生自我管理、自我教育、自我服務的群眾性組織，是學校教育的重要力量。建立健全學生會組織，對發(fā)揚民主，培養(yǎng)學生自己管理自己的能力，開展自我教育，培養(yǎng)學生的集體主義觀念和自覺遵紀守規(guī)意識，提高學生思想覺悟，反映學生的意愿，維護學生的正當權益，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，協(xié)助學校管理，都具有十分重要的意義。為了給同學們提供展現(xiàn)自我，為學校，同學服務的平臺，在學校領導的帶領下，在廣大教師和同學們的支持下，我校少先隊組織了這次學生會干部活動，在活動中氣氛緊張而又熱烈，來自六二班、**班的2位主席分別上臺做了精彩的演說。

學生們都在努力表現(xiàn)自己，表現(xiàn)得很好。

最后，李劍院長以獨特的幽默方式總結(jié)了會議，并對與會干部提出了一些實質(zhì)性建議。一是加強與其它班級的溝通與合作；第二，加強學生骨干力量的培養(yǎng)；三是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念，充分發(fā)揮主觀能動性。每個干部都要做好本職工作；第四，學生干部要給每個學生一個平臺，培養(yǎng)學生的素質(zhì)和能力。

以上是我們過去一個學期的工作總結(jié)和回顧。

馬蹬鎮(zhèn)第一中心小學

2011年6月

干部下基層活動總結(jié) 篇21

五是認真組織業(yè)務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。

（2） 采取有效措施，扎實有序開展

一是落實領導責任制。實行了縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領導干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導工作2次?；顒悠陂g，171名縣級領導干部深入聯(lián)系點進行調(diào)研指導。

二是建立健全工作機制。縣活動領導小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)**工作組成員名單、分組情況和****等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題**制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以**形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。

孟海鎮(zhèn)和冉固鎮(zhèn)的工作組也將相關系統(tǒng)制作成噴漆展板，粘貼在墻上。

三是迅速上崗到位。全縣提前派出各工作組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系溝通，90%的工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系聯(lián)系。4月17日9:00前，縣活動領導小組辦公室由3名副主任帶隊，巡視各鎮(zhèn)，督查市縣工作組與村的對接工作。

同時，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領導干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。論壇上，市縣工作組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記介紹了相關情況，順利完成了對接。截至17日上午10時，市縣鄉(xiāng)** 276名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村和6個國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。

干部下基層活動總結(jié) 篇22

干部下基層為民服務活動工作簡報

范文一：

為更好的服務群眾，進一步密切干群關系，云嶺下基層工作隊近日推出了“為民服務聯(lián)系卡”，并結(jié)合進村入戶走訪活動，廣泛發(fā)至群眾手中。

工作隊實行分村包點服務責任制，“為民服務聯(lián)系卡”上印有每一位下基層干部的聯(lián)系電話和工作任務，群眾在日常生活中遇到困難和難題時，只要撥打聯(lián)系卡上的電話，下基層干部就會迅速趕到幫助解決;群眾在生產(chǎn)生活中對遇到的各種法律和政策存在疑慮或不解時，也可以隨時咨詢。這樣既方便了下基層干部更好的向群眾宣傳政策，又可以幫助群眾學好政策、用好政策，維護好自己的合法權益。

小小的“為民服務聯(lián)系卡”，不僅方便了群眾辦事，促進了下基層干部更好的了解民意，體察民情，更暢通了干群溝通渠道，拉近了干群距離，在群眾與下基層干部之間架起了一座“連心橋”。

范文二：

“2月29日，星期三，晴。兩天來，我?guī)ьI人才中心副主任張良、辦公室主任戴隆江、修水縣人才中心主任黃海燕，先后到修水縣白嶺鎮(zhèn)和桃樹村調(diào)研幫扶工作，落實處理群眾交辦的問題。一回生兩回熟，鄉(xiāng)親們聚集到村活動室里，把我們團團圍住，滿眼期待。座談會上，我們了解到：桃樹村沒有任何村辦企業(yè)和其他經(jīng)濟實體，農(nóng)民收入主要來源于外出務工及少量的其他經(jīng)營，全村糧食總產(chǎn)量1084噸，人均產(chǎn)糧219公斤，農(nóng)民人均純收入1408元。特色種養(yǎng)殖業(yè)有限，全村現(xiàn)有蠶桑面積282畝，茶葉面積196畝，油茶面積200畝。由于人均耕地面積少，青壯年勞力基本出外務工，在家耕種的都是以中老年人為主，所以糧食種植也基本以解決自己的口糧為主。由于人均耕地面積少、青壯年勞動力外出務工，缺少農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領路人等原因，導致該村存在農(nóng)業(yè)特色種植業(yè)規(guī)模小、養(yǎng)殖業(yè)空白。針對該村有小范圍成功種植油茶、茶葉、桑蠶的經(jīng)驗，建議該村選準一到二個項目，選擇優(yōu)良的`種苗，由市人才中心幫助聘請專業(yè)農(nóng)業(yè)技師指導，進一步擴大種植面積，使其集中連片，形成規(guī)模，實現(xiàn)“一村一品”特色農(nóng)業(yè)。采取一對一幫扶的形式，與五保戶、農(nóng)村低保戶結(jié)對幫扶，通過捐款、捐物等形式，使其充分感受到組織關懷，黨的溫暖。想法說完后，活動室內(nèi)響起了熱烈的掌聲，這是群眾發(fā)自內(nèi)心的感激和期盼?；爻痰穆飞?，我腦子里不停地在對這個村子今后的發(fā)展進行著思考，發(fā)展集體經(jīng)濟、改變村容村貌……還有很多任務等著我們在下基層服務期間去完成?！?/p>

這是記者從市人社局黨委委員、人才中心主任熊明華的《下基層工作手冊》上摘抄的一段話。在平實的語言中蘊含著真摯的感情和對下派地區(qū)深刻的思考，字里行間洋溢著對幫扶對象的關心和希望他們早日脫貧致富的美好心愿。這正是該局開展黨員干部下基層為民服務活動結(jié)對幫扶工作的真實寫照。

今年2月份開始，九江市人社局共選派市縣兩級100多名黨員干部深入基層，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞

動糾紛和職業(yè)技能培訓等任務，利用一年時間集中開展“進村企、轉(zhuǎn)作風、辦實事、解民憂、促和諧”為民服務活動，著力化解一些基層群眾最關心的熱點和難點問題。經(jīng)過一段時間的工作，下基層干部在深入基層、為民解憂的同時，營造了切實轉(zhuǎn)變工作作風、實事求是開展工作的濃厚氛圍。

進村企、到田間、下地頭，針對幫扶對象在生產(chǎn)生活中遇到的各類問題，全局的幫扶單位和黨員干部各盡其能、各顯神通。“人的能力有大小，但是服務群眾的心意無差別，只要能好好利用自己的資源，力所能及地幫群眾解決一些實際問題，我們就沒有白下來?！闭缭摼终{(diào)研員王先平在民情日記中所寫的這樣，下基層干部結(jié)合派出單位的特點和自身優(yōu)勢，為基層百姓送去了技術、資金，或者利用熟悉業(yè)務的優(yōu)勢幫助基層了解政策、理清思路，為基層發(fā)展注入了活力。

干部下基層活動總結(jié) 篇23

一、

根據(jù)組織安排，我有幸參加了最近一次的干部下基層活動。通過這段時間的深入基層，我不僅感受到了基層工作的艱辛與不易，也深刻領悟到了作為一名干部應該具備的責任和擔當。本文將詳細描述我在這次活動中所經(jīng)歷的職業(yè)成長和個人發(fā)展情況，并總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后的工作提供借鑒和啟示。

二、職業(yè)成長

1. 深入了解基層情況

在參加干部下基層活動之前，我對基層的情況只是略有所知。通過與基層干部和群眾的深入交流，我逐漸了解了他們的工作和生活環(huán)境，以及他們在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。這讓我更加深入地理解了基層的實際需求和問題，為制定更加符合實際的政策提供了重要依據(jù)。

2. 提高實踐能力

在基層工作中，我不僅學到了很多實用的工作經(jīng)驗和方法，還提高了自己的實踐能力。例如，在與農(nóng)民溝通時，我發(fā)現(xiàn)他們的語言和表達方式與我們有很大的差異，需要用更加貼近他們的方式進行交流和理解。這種實踐經(jīng)驗的積累讓我更加自信地面對工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。

3. 增強責任感和使命感

在參與干部下基層的過程中，我深刻體會到了作為一名干部應該具備的責任和使命感。作為國家政策的執(zhí)行者，我們不僅要關注城市的發(fā)展和繁榮，也要關注農(nóng)村和貧困地區(qū)的發(fā)展和民生。這種責任感和使命感的增強讓我更加堅定了為人民服務的信念和決心。

三、個人發(fā)展

1. 拓寬視野和提高素質(zhì)

通過參與干部下基層的活動，我不僅拓寬了自己的視野，還提高了自身的素質(zhì)和能力。在與基層干部和群眾的交流中，我學會了如何傾聽和理解他人的想法和意見，如何有效地溝通和解決問題。這些經(jīng)驗和收獲讓我更加成熟和自信地面對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)和機遇。

2. 培養(yǎng)團隊合作精神

在參與干部下基層的過程中，我也深刻認識到了團隊合作的重要性。只有相互協(xié)作和支持才能更好地完成工作任務和目標。在與同事的相處中，我學會了如何建立良好的溝通和合作關系，如何發(fā)揮各自的特長和優(yōu)勢共同解決問題。這種團隊合作精神的培養(yǎng)讓我更加懂得如何在團隊中發(fā)揮自己的作用并取得更好的成績。

四、經(jīng)驗教訓及未來展望

1. 加強理論學習和實踐鍛煉

在未來的工作中，我將繼續(xù)加強理論學習和實踐鍛煉的力度。我將積極參加各種培訓和學習機會不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力以更好地適應新時代的要求和挑戰(zhàn)。同時我也將積極投身到實踐中去不斷積累寶貴的經(jīng)驗并將其轉(zhuǎn)化為自己的財富運用到實際工作中去提高工作效率和質(zhì)量水平。

2. 注重團隊協(xié)作和溝通技巧的提升

在今后的工作中我將更加注重團隊協(xié)作和溝通技巧的提升。我將積極參與團隊活動并與其他成員建立良好的溝通和合作關系共同完成任務和目標實現(xiàn)團隊的協(xié)同發(fā)展和進步。同時我也要注重與上級領導的溝通和匯報及時反饋工作進展情況和遇到的問題尋求他們的指導和支持以便更好地開展工作。

3. 堅持創(chuàng)新意識和進取精神的培養(yǎng)和發(fā)展

在未來的職業(yè)生涯中我將始終保持創(chuàng)新意識和進取精神的培養(yǎng)和發(fā)展動力不竭勇攀高峰不斷追求卓越的目標為實現(xiàn)自我價值和組織目標貢獻力量。我相信只要我們不斷創(chuàng)新和完善自己就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地并為組織的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。

五、結(jié)語

這次干部下基層活動對我個人的職業(yè)成長和個人發(fā)展都產(chǎn)生了深遠的影響。通過深入基層、了解實際、學習經(jīng)驗等方式我不僅拓寬了視野、提高了能力還增強了責任感和使命感。在未來的工作中我將繼續(xù)努力學習和實踐不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平為組織的長遠發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)貢獻力量！

干部下基層活動總結(jié) 篇24

為認真貫徹落省、市、縣委“萬名干部下基層”活動的精神，確?？h統(tǒng)計局幫扶工作取得成效，局黨組高度重視，采取多種舉措，真正深入到基層、到農(nóng)戶、到田間地頭，用實實在在的行動走訪群眾，了解群眾心聲，幫扶群眾，為群眾辦好事、解難題，把“萬名干部下基層”活動向縱深推進?，F(xiàn)將第二階段的工作小結(jié)匯報如下：

一是齊心協(xié)力，認真開展幫扶工作。根據(jù)一、二階段進村入戶了解的具體情況，駐村工作隊認真謀劃，再次召開了各社社員大會。傳達活動精神，宣傳法律法規(guī)知識，用典型致富篇《宜賓市筠連縣春風村的發(fā)展》引導村民拓寬視野，結(jié)合本村地理環(huán)境、資源優(yōu)勢，共同商議致富措施。

二是輪流站崗，確保工作有序推進。自開展活動以來，縣統(tǒng)計局黨員干部一直實行輪班進村，對采取一對一幫扶，實行專人負責、分工協(xié)作。結(jié)合村實際，在“萬名干部下基層”活動中，著力從村社道路、人畜飲水、農(nóng)戶用電、公共服務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決全村群眾困難，駐村工作隊將此項活動擺在重要議事日程，制定了解決問題計劃和相關措施，并明確了專人專班現(xiàn)場解決，切實做到了領導到位、措施到位、人員到位。

三是注重落實，成效明著提高。按照“當好宣傳員、當好策劃員、當好調(diào)解員”的工作要求，扎實開展村情、社情、民情走訪調(diào)研。在深入村民小組、戶、田間、地塊調(diào)研后，組織駐村工作隊成員、鄉(xiāng)駐村干部、村社干部召開調(diào)研情況匯總會，進一步幫助群眾理清思路，明確發(fā)展目標，找準制約發(fā)展的瓶頸。在深入調(diào)研的基礎上，結(jié)合工作實際，按照輕重緩急、統(tǒng)籌安排、分步解決、能解決當場解決的原則進行合理處理。同時根據(jù)幫助村委制定發(fā)展規(guī)劃，積極協(xié)調(diào)爭取基礎建設項目，為部分困難群眾及貧困學生解決實際困難等難題。

截止目前，全局黨員干部先后深入幫扶村走訪群眾80戶，慰問困難戶35余戶，化解各類矛盾糾紛4件。為困難群眾、貧困黨員、留守兒童、五保孤兒等送去3800元慰問金和春耕生產(chǎn)急需物資。

干部下基層活動總結(jié) 篇25

（一）強化組織領導，精心安排部署一是及時成立領導機構(gòu)。

市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、秘書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應的工作機構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效?？h政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費，為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障。縣委多次召開常委會聽取匯報，研究措施?？h委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。

1、是認真制定工作方案?？h委領導多次主持召開各種層次的會議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合我縣實際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。

2、是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

3、是認真做好后勤服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實了有關生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局。

4、是認真組織業(yè)務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。

（二）采取有力措施，扎實有序開展

1、是落實領導責任制。實行了縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領導干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導工作2次?；顒悠陂g，縣級領導干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作171人次。

2、是建立健全工作機制?？h活動領導小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關制度制作成噴繪展板，張貼上墻。

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