干部活動總結。

忙碌的日子馬上就要結束，我們馬上將迎接新的任務，這個時候我們該開始準備撰寫工作總結了。工作總結能提升自己的能力，優(yōu)化自己的工作流程，迭代自己的認知。你是否在煩惱總結怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的干部下基層活動總結(匯編十二篇),希望對大家有所幫助。

干部下基層活動總結【篇1】

為落實關于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來，采取多種方式，分層逐級開展了談心活動，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結合干部職工的思想實際，深刻吸取事故教訓，消除思想疑慮，強化安全意識，落實安全責任，打牢立足崗位保安全的思想基礎，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強大合力。現(xiàn)在談心活動總結如下：

一、周密組織，抓好落實。各基層工會、黨政正職人員都親自著手做好談心談話的組織工作。結合自身實際，制定談心談話的計劃和措施，并列出談心談話的對象。

然后，按照談心計劃，分步實施談心談話。談心談話活動記錄將在黨務、工會臺賬上顯示。談心對象按照鎮(zhèn)工會要求的“六個必談”（與關鍵安全管理人員必談、與關鍵專業(yè)技術人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發(fā)生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬范圍進行選擇，重點突出關鍵、側重安全，有針對性地對安全關鍵人、重要崗位人員開展談心活動。

根據(jù)談心對象實際情況，談心方式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進行。

二、認真宣傳，精心準備。各基層工會，向廣大職工宣傳開展談心活動的意義，引導職工清醒認識當前安全生產(chǎn)形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題，準確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動做好了準備、奠定基礎。

心連心活動的發(fā)展情況如下：1。領導來到基層工會開展談心談話。基層工會領導來到基層工會，與家屬干部、職工代表進行談心談話。

本著“說真話，說實話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個領導面對面的同大家進行交流談心，對于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并對基層工會的安全工作給予指導，提出要求。通過領導到基層工會談心交流，基層工會全體干部職工進一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面。

2基層工會黨政領導與全體干部進行了談心談話。結合思想實際工作，我們與基層工會全體干部集體談心。全體干部職工要敞開心扉，暢所欲言，統(tǒng)一思想，振奮精神，堅定信心，形成齊心協(xié)力做好安全工作的和諧氛圍。

集體談心會上，大家首先學習相關文件，二是分析了基層工會安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當前職工思想現(xiàn)狀，增強集體談心的針對性；三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個干部結合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識，個人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。三?；鶎庸h政領導與基層工會全體干部進行了談心談話。針對每名干部的工作現(xiàn)狀，基層工會、主任、支部書記分別與每名干部進行了談心談話，并**提出了下一步的工作思路和計劃。

4基層工會及以下副干部與一線職工談心。結合安全及職責分工制定談心計劃，每人選擇了2個班組及4名職工談心。

5黨支部書記、黨員先進典型人物等黨員骨干與身邊工作人員親切交談。黨總支安排黨支部書記和先進模范黨員與周圍群眾談心，掌握職工思想動態(tài)，引導職工統(tǒng)一思想

一、凝神聚力，共同干好本職工作。

三、平等交流，力爭實效。在此次談心活動中，充分發(fā)揮了談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準確把握了談心活動的主題、內(nèi)容和目標，在平等的情況下進行了思想交流，大家聽進了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開展談心活動時認真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名。

基層工會在談心談話記錄中提出的意見和建議，基層工會及時處理。

四、統(tǒng)籌安排，有序推進。此次談心活動與當前重點工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結合”，即：與安全生產(chǎn)相結合、與安全大檢查活動相結合、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合、與多元化經(jīng)營機制轉換相結合、與解決職工生產(chǎn)生活實際困難相結合，同步推進，相互促進。

今年談心活動的開展，基層工會全體干部職工認清了當前經(jīng)濟形勢面臨的嚴峻考驗，增強了確保職工隊伍穩(wěn)定的信心，明確了今后工作的目標和任務，提高了立足崗位作貢獻的自覺性。

干部下基層活動總結【篇2】

活動目的：

關于進一步加強和改進大學生社會實踐的意見精神，幫助和促進大學生形成良好的道德素質和道德修養(yǎng)，弘揚當代大學生樂于助人優(yōu)良品質。

這次活動以幫助貧困家庭學生和社會上的孤寡老人為主要內(nèi)容，開展了一系列愛心捐助活動，展現(xiàn)當代大學生的優(yōu)良品質，培養(yǎng)大學生形成良好的道德素質和社會責任感，為社會做貢獻，奉獻愛心.現(xiàn)將具體內(nèi)容向校團委匯報如下:

4月2日，張貼“愛心募捐”宣傳海報和“獻出愛心、溫暖你我”的條幅號召大家獻出愛心，4月3號——4日新校區(qū)餐廳門口和老校區(qū)一餐廳四餐廳附近擺放募捐收集點、活動開始、得到學校各界的認可、同學們自發(fā)捐贈御寒衣物、錢款、書籍等、在寒冷的冬日活動現(xiàn)場充滿了愛的暖意、我們笑在臉上、樂在心里、親身感受到同學們的片片愛心。

為了總結此次團日活動成果，分析活動中存在的不足，以便進一步完善，我們及時對活動效果、活動意義進行了總結，大家積極發(fā)言，勇敢批評，并分工合作將活動寫成文字總結以便校團委存檔和上報組織。

總體來說，我們這次以“愛心暖冬”為主題的愛心活動，各個階段的活動都十分成功，成功的原因我們總結為以下幾點：

“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。如我們提前幾天和紅十字會的工作人員商量，并且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動部署。

多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們需要的人員配置問題就是由協(xié)會明確制定;還有校團委的大力支持，以及同學們積極主動的參與等。

在活動沒有開始之前，會長就已經(jīng)將物資、活動任務合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調(diào)。事后，同學們普遍反映良好。

我們除了在新校區(qū)做好愛心活動，同時將其擴展到全校，倡導“愛心暖冬”思想，在校內(nèi)外都發(fā)揮了很好的社會效益，很多的過路的校職工與同學們宣傳了愛心奉獻的思想，并引起了校團委的關注和學校師生的一致好評。

從初期活動內(nèi)容的確定到聯(lián)系相關部門，宣傳組織同學進行分工，一直到工作的全面開展及高質量的完成，后期總結討論，充分做到了理論聯(lián)系實際，并且升華了理論，提高了同學們的思想認識。

1、活動雖然小，卻含義深遠，反響良好，充分體現(xiàn)了大學生參加社會愛心公益活動，為社會民生建設盡一份微薄之力的心愿。

2、這次活動緊扣著提高大學生思想政治的主要任務，堅持理論聯(lián)系實際，提高社會實踐的針對性、時效性、吸引力和感染力，充分調(diào)動了各方面的積極性，努力形成社會支持大學生社會實踐的良好局面，并且使我們大學生通過參加社會公益實踐，了解社會認清國情，增長才干，奉獻社會，鍛煉毅力，培養(yǎng)品格，使愛心奉獻活動這一社會實踐成為大學生思想政治教育的有效途徑。

3、這次活動緊緊圍繞“愛心募捐”的奉獻口號，在校開展的一系列有實效性的活動，并進展順利，影響廣泛，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。

4、這次活動也充分鍛煉和教育了我協(xié)會成員，在校園全面貫徹中央16號文件的大背景、大氛圍下使我協(xié)會的理論水平又提升了一個新的層次。

5、這次活動我們以最小的費用高質量的完成了具有實踐意義的團日活動。

干部下基層活動總結【篇3】

干部職工廉政主題教育活動總結；充分發(fā)揮科室在學習過程中的主導作用，學習采用集中學習和自學相接合的方式進行，4月11日4月17日各科室相繼召開主題科室會議，認真組織科室成員學好本局下發(fā)的學習資料，辦公室還專門組織學習了《公民道德建設實施綱要》；4月17日、5月30日，以廉潔執(zhí)法、廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的行政氛圍建設教育活動啟動。干部職工廉潔主題教育活動總結按9幅**整理。詳見范文

根據(jù)上級的要求和部署，自今年4月起，我局在全體干部職工中積極開展了以做誠信人，辦誠信事為主題的誠信教育活動。要在教育的針對性、實效性和長期性上下功夫，做到創(chuàng)新、實效?，F(xiàn)將本次活動總結如下：

1、 精心組織，努力提高誠信教育的針對性和實效性

誠實守信是當代公務員必備的最基本的思想道德品質，是我局作風的基本體現(xiàn)，也是食藥監(jiān)系統(tǒng)行風建設的目標之一，針對目前社會上種種不誠信現(xiàn)狀，我局適時提出在全體干部職工中開展誠信教育的活動，對提高本局食品藥品監(jiān)管質量、迎接省級文明單位考核組的考核具有重要意義。我局根據(jù)云南省文明單位文檔測評表的考核內(nèi)容，將作風建設作為我局本年度工作的重點，結合誠信教育的內(nèi)容，力求教育的針對性和有效性重要內(nèi)容。

接到上級文件后，以局長陸文頻同志為組長的工作領導小組高度重視，4月4日召開局領導班子局務會議，專門研究我局職工的誠信教育及作風建設問題，學習有關文件，提高認識，制定實施計劃和方案，精心組織部署這項工作。為積極配合并確保我局作風建設教育活動的順利開展，特成立xx縣食品藥品監(jiān)督管理局作風建設工作領導小組，小組以局長和紀檢組長牽頭，辦公室負責具體工作，工作組成員涵蓋各科室負責人，這是長期開展作風建設和全體干部職工誠信教育的基本保障。

教育有針對性。針對我局作風建設，局里組織了一次全局職工問卷調(diào)查，調(diào)研、**職工中的作風問題和誠信狀況，提出解決方案；4月9日召開全局干部職工會議，廣泛征求全體職工意見，完善本局的誠信教育活動方案，明確工作職責和要求，強調(diào)干部和黨員在全局誠信教育活動中的模范帶頭作用，以身作則，確保了教育的目的和效果。

干部下基層活動總結【篇4】

今年以來，冷水溪鄉(xiāng)黨委、**以省委“服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”為指導，狠抓機關干部作風建設，以作風帶動政風、民風、鄉(xiāng)風。目前，我鄉(xiāng)社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展明顯加快，重點項目工程進展效果顯著，開創(chuàng)了冷水溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)科學跨越的良好局面?，F(xiàn)將今年工作總結如下：

一、加強領導，提升氛圍

1要認真?zhèn)鬟_作風建設主題精神。3月9日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和**召開了作風建設專題辦公會。會議既認真?zhèn)鬟_了省委《服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定》作風建設主題活動的精神，也在黨政負責干部中統(tǒng)一了思想，認識了新形式下抓好作風建設的重要性和必要性，成立了以黨委書記任組長的作風建設領導小組，會議還仔細分析了新形式下機關作風建設的新要求、新任務，討論并制訂了我鄉(xiāng)作風建設主題活動的實施方案。

在機關干部例會上，方書記語重心長地從“講理解”、“講觀念”、“講責任”等“三講”給大家上了深刻的一課，干部職工的熱情被激發(fā)，工作積極性得到提高，形成了抓作風建設的共識。

2積極部署文體建設主題活動計劃。3月12日上午，我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)機關干部、鄉(xiāng)屬部門和村作風建設主題活動動員大會，大會提出作風建設要求黨員干部按照“干部大感悟、環(huán)境大改善、作風大轉變、效能大提高”的要求，全面推進黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。3月12日下午至14日，全鄉(xiāng)14個黨總支、支部分別召開了作風建設主題活動專題會議，根據(jù)大會的統(tǒng)一部署，成立了作風建設領導小組，對作風建設各個環(huán)節(jié)，全面查找、認真疏理、分析原因，緊貼工作實際全鄉(xiāng)支部共提出了150條整改意見，制定出60套各不相同的實施方案。

三。要充分營造作風建設的主題活動氛圍。為了在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造濃厚的作風建設主題活動氛圍，我鄉(xiāng)加大投入力度，在鄉(xiāng)機關院內(nèi)醒目位置，高標準制作了3塊標牌，設置了舉報箱，公布了舉報**和信箱，全鄉(xiāng)范圍內(nèi)還懸掛宣傳橫幅50條，制作宣傳標語200條，發(fā)放相關宣傳資料50000份，召開座談會60余次，全鄉(xiāng)上下凝心聚力抓作風建設的良好氛圍基本形成。

二、多措并舉，夯實基礎

1、創(chuàng)新目標考核管理機制。年初，黨委、**多次召開辦公會，一是針對我鄉(xiāng)機構設置存在的問題，合并城區(qū)辦、農(nóng)村辦為基層基礎工作辦，新增重點工程協(xié)調(diào)辦和效能督查辦；二是針對上年考核方案操作性差、缺乏靈活性、隨意性等缺點，對所有**干部實行5000分考核制度。根據(jù)各條線、辦公室、崗位的工作情況，對崗位、人員、分值進行逐一匹配；針對村（居委會）和部門考核方案中獎、懲力度不大，少數(shù)村（居委會）、部門干部無所謂的缺陷，今年加大獎懲的力度和幅度，政財政拿出10萬元用于獎勵，一等獎不少于3000元。

同時，要求各村向**交納1萬元，部門交納2000元的責任保證金，并制訂了相對應的5000分、2000分考核機制，通過責、權、利相結合，有效調(diào)動了基層干部的積極性。三是針對管理體制存在的漏洞，制定和完善了15項制度。財務管理實行現(xiàn)金結算制度以來，在黨政委員的領導下，一季度非生產(chǎn)性支出比去年同期節(jié)約1萬余元。

2、注重學習提高綜合素質。新的發(fā)展形式對干部的綜合素質提出了更高的要求。今年來，我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學習型機關，爭當學習型干部”活動。

一是集中學，利用例會的機會，除布置工作外，每次例會選取一個課題進行集中學習，由黨政負責同志輪流上課，既要求負責同志備好課，也要求機關干部認真聽和做好筆記，還準備舉行相關知識的考試。3月至4月，機關干部集中學習8次。二是業(yè)余學，為鼓勵干部業(yè)余時間加強學習，我鄉(xiāng)已統(tǒng)一采購，分發(fā)給每個干部6本書，要求每月讀完一本書，讀好一本書，上交1至2篇心得體會。

三是向外學，為了避免走彎路，更快、更好地推進各項工作并帶領群眾致富，鄉(xiāng)黨委、**鼓勵機關干部學習其他鄉(xiāng)、單位的先進經(jīng)驗，積極與團縣委等聯(lián)系選派人員到浙江等地學技術、學經(jīng)驗。

3、加強督查促進作風轉變。今年，鄉(xiāng)效能督查辦實行具體任務跟蹤督查，常規(guī)工作不定期抽查等方式在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展督查活動，將督查結果以“情況通報”的形式下發(fā)到各單位，將每個月的綜合情況張榜公布。3至4月份，共發(fā)“情況通報”兩期，張榜公布2次。

通過效能督查，各級黨員、干部的自覺性得到提高，工作時間打牌、喝茶等現(xiàn)象基本消失，各項工作的落實有效加快，群眾的滿意度進一步增強。

三、圍繞中心，務求實效

1、以優(yōu)良的作風樹形象。政風、民風、鄉(xiāng)風是一個鄉(xiāng)鄉(xiāng)社會風氣的集中體現(xiàn)，是一個地方的形象、靈魂和精神，而作風對政風、民風、鄉(xiāng)風起著主導和決定作用。以前，在我鄉(xiāng)重點工程建設過程中，少數(shù)人為了個人和小集體利益，也偶爾發(fā)生過一些不良行為，這些行為嚴重影響了我鄉(xiāng)的社會風氣，破壞了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，損害了人民群眾的根本利益。

針對這些歪風，我鄉(xiāng)通過抓作風建設重塑干部形象，重樹良好的黨風，引導政風、民風、鄉(xiāng)風向著優(yōu)良的方向轉變，1至4月份，強裝強卸、強攬工程、強行阻工、群訪集訪、堵門堵路等事件沒有再發(fā)生過，各類糾紛和案件發(fā)生率下降明顯。

2、以優(yōu)良的作風保增長。在縣委的統(tǒng)一部署下，我鄉(xiāng)將“服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設主題活動任務分解成“服務企業(yè)、服務重點工程、改善民生、服務三農(nóng)、維護穩(wěn)定”等幾大項，將每一大項逐一分解成具體事情并落實到負責干部、牽頭單位和成員單位，對工作內(nèi)容、工作對象、工作績效提出了具體要求，整個工作部署看上去一目了然，追究責任時一個蘿卜一個坑。3、以優(yōu)良的作風保穩(wěn)定。

今年來，我鄉(xiāng)圍繞“改善民生保穩(wěn)定”開展了一系列活動。一是發(fā)放便**系卡，聯(lián)系卡上印有政法綜治、民政、計生、民警、機關干部等聯(lián)點干部及村（居委會）干部的職務和聯(lián)系**，為了將干部的行為納入群眾的監(jiān)督中，卡片還印有“不作為”投訴**。目前，便**系卡已成為群眾與**聯(lián)系最為方便的“按圖索驥”工具。

這些看似“自找麻煩”的行為，實際上是干部身份由“管理員”向“服務員”轉變的有效舉措。二是開展大走訪。農(nóng)村干部深入基層訪民情、察民意，積極開展貼近群眾、貼近群眾、愛人民的活動。3至4月，我鄉(xiāng)已發(fā)放便**系卡9800張，走訪群眾6000余戶，為群眾排憂解難辦實事369件，有效調(diào)處矛盾糾紛15起，成功化解****件4起。

三是實施實事工程，漁民上岸安置是我鄉(xiāng)的實事工程之一，鄉(xiāng)干部經(jīng)過反復實地察看和磋商，選址已經(jīng)結束，土地平整正在如火如荼地進行。

作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作;既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用全縣作風建設主題活動這一契機，進一步加強學習，提升自身素質；牢記人民公仆的宗旨，全心全意為人民服務；進一步優(yōu)化狀態(tài)，保障經(jīng)濟社會發(fā)展。

干部下基層活動總結【篇5】

根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部關于干部作風建設年活動的安排和部署，我們已于 6月初全面啟動了干部作風建設年活動。自開展干部作風建設活動以來，黨工委以高度的政治責任感，精心組織，周密部署，認真落實上級有關文件和領導講話精神，把開展好干部作風整頓活動作為當前農(nóng)村黨建工作的頭等大事來抓，積極強化各項措施促進集中學習與分散學習，從而推進了活動健康有序地進行。參加這次活動共涉及90多個基層黨組織和單位、部門，1030多名干部，其中農(nóng)村黨組織60個，農(nóng)村干部362名。

干部參學率100% ，其中機關干部學習時間不少于60小時，做到了“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實。通過第一階段的學習討論交流，全體黨員干部統(tǒng)一了思想認識，達到推動全體黨員干部人人受教育、人人談體會、人人得提高、人人明標準、人人見成效的目的，圓滿完成了干部作風整頓活動學習動員階段的各項任務，為進入第二階段的對照查擺奠定了基礎?，F(xiàn)階段活動的基本情況和主要做法如下：

一、精心組織部署。在區(qū)委干部作風建設年活動動員大會召開后，黨工委立即召開了黨委擴大會議，安排部署了工作任務，明確了工作責任，確保活動有計劃、有步驟、高質量的開展起來。一是成立了領導小組。

成立了由黨工委書記任組長，管委會和街辦主任任副組長，黨政辦，各管區(qū)書記，街直部門、單位主要負責人為成員的領導小組。任名黨工委副書記，負責這項工作。同時，抽調(diào)政治素質好、熟悉黨建工作、有實際工作經(jīng)驗和較強文字綜合能力的同志，組成活動辦公室，負責從事干部作風建設活動的日常工作。

二是制定實施方案。在活動開展的準備階段，黨工委結合實際，制定印發(fā)了活動實施方案，下發(fā)了相關的文件材料，為學習動員階段活動的全面展開做好了充分的準備。三是加強骨干培訓。

召開了動員大會，傳達了區(qū)委動員大會的會議精神，組織村兩委干部和街直事業(yè)單位負責人深入學習了張書記的講話精神，全面部署活動開展各項工作，以及開展工作的方式、方法和需要把握好的重點問題等方面，對全體機關干部及各村、部門和單位的領導干部進行培訓。各村、各部門、各單位迅速召開會議，傳達貫徹各級動員會精神，使每個干部統(tǒng)一思想、提高覺悟。同時，通過開設宣傳欄、懸掛標語等形式深入宣傳，營造良好氛圍。

二、認真組織學習、討論。各村、部門和單位根據(jù)各自特點和工作需要確定了一批重點學習篇目，采取領導帶學、座談討論、集中學習與個人自學相結合等多種形式，認真組織學習。調(diào)研由黨支部進行，具體時間由各單位根據(jù)實際情況確定。

6月份正值農(nóng)忙時期，各村、部門和單位根據(jù)各自實際情況，制定了切實可行的學習計劃，主要以自學、晚上學習為主。在學習中，廣大黨員干部都能認真自覺地做筆記，寫出自己得體會。同時，各村、各部門、各單位嚴格學習紀律，建立了請假、退假、實名制簽到等制度，確保了學習效果。

目前，每位干部記學習筆記以上，撰寫心得體會一篇，參學率達到100%。在認真學習基礎上，各支部組織黨員干部開展了“解放思想、更新觀念，改進作風、加快發(fā)展”大討論，通過深入討論，使全體黨員干部對開展活動有了深刻的認識。廣大黨員干部普遍反映，這次活動工作抓得準、抓得好、抓得及時，正了黨風、政風，優(yōu)化了經(jīng)濟社會環(huán)境，進一步增強了群眾對黨和**的信心，興起了真抓實干、加快發(fā)展的良好思想氛圍，出現(xiàn)了精神振奮、人心思進、積極向上、扎實工作的新氣象。

三、加強活動督查。由街道紀工委牽頭，組織、人大、黨政辦等部門負責人組成活動督查組，采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對各村、部門和單位開展活動情況進行了綜合檢查。通過前期督導，各村、各部門、各單位都能科學合理地安排活動，使組織有序、忙碌而不亂。

能夠處理好學習活動與其他工作的關系，做到合理安排，超前運作，見縫插針地啟動本單位干部作風整頓活動，做到了活動與其它工作“兩不誤、兩促進”。

四、做好結合文章。以開展干部作風建設活動為契機，把作風整頓與街道當前的拆遷、綠化、環(huán)境衛(wèi)生整治、新型農(nóng)村社區(qū)建設、道路建設、重點項目建設，黨的建設、信訪穩(wěn)定等各項工作結合起來，引導各村、部門和單位把作風整頓的收獲及時轉化為實際行動，落實到現(xiàn)實工作中去，使之成為完成各項目標任務，推動各項工作的動力。近日，街道對轄區(qū)內(nèi)的主干道路、生產(chǎn)路、進村路、村內(nèi)大街進行全面綜合整治。

主干道要分段，由部門負責。清掃和集中清掃應隨時結合，保持道路清潔暢通。生產(chǎn)道路和村街，由轄區(qū)組織協(xié)調(diào)村級治理。該街道用5天時間組織全體****對北門大街和學院北路兩側進行集中整治活動。

活動中，主要領導帶頭，科級干部帶頭，廣大干部努力工作。此次活動，共清除道路兩側雜草、垃圾180余車次 3600余方，整平路邊溝沿1萬余米，鋪設馬路沙1000余方，同時對道路兩側進行了高標準綠化。目前，該地區(qū)交通狀況明顯改善，環(huán)境面貌大為改善，受到群眾一致好評。

通過實際工作鍛煉、教育、考驗了干部，營造出真抓實干，干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，有效地轉變了機關工作作風，確保干部作風整頓活動取得實效。

目前，雖然取得了階段性成果。但是，我們還必須清醒地認識到，有些單位、部門的負責人對上級文件、領導講話學得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順思路、沒端正思想，光安排部署”的問題；個別村領導干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風整頓的嚴肅性，甚至頂風違紀，在群眾中造成了較壞影響。針對以上存在的問題，今后，我們以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。

具體措施如下：一是認真解決問題。下一步，各村、各單位、各部門要根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題和實施方案的要求，認真制定整改措施。

二是狠抓整改措施的落實。要嚴格要求和控制整改工作，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，確保整個整改工作的高質量。三是領導干部要帶頭轉變作風，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用。

干部下基層活動總結【篇6】

推薦閱讀：總之，作為一名組工干部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標準，使組織工作為大局服務、為黨員干部人才服務、為人民群眾服務，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗的業(yè)績

黨性最強，是新時期組工干部素質的基本準則，是建設模范部門、打造過硬隊伍、實現(xiàn)組織工作三服務、兩滿意的客觀需要，是提升黨的建設和組織工作科學化水平的必然要求。通過學習和日常工作經(jīng)驗，我認為組織干部要做到以下幾點，突出黨性：

一、講政治、顧大局。

圍繞中心、服務大局，是組織工作的根本出發(fā)點和歸宿。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工干部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。首先，要提高政治覺悟。

要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進組織工作，著眼于科學發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎。其次，要強化宗旨意識。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，處理好國家、集體、個人三者的利益關系，使組織工作積極主動地為黨員、干部、人才和廣大群眾服務。

最后，要樹立組織觀念。我們要毫不動搖地貫徹執(zhí)行上級決定，不折不扣地執(zhí)行政策，做到有令不行、有禁不止，不搞兩面派。

二、講學習、求創(chuàng)新。

在延安整風運動中，毛澤東同志曾引用明代國子監(jiān)學者謝縉的詩句；山里的竹筍，尖嘴，厚皮，空腹諷刺沒有真才實學的黨的刻板印象。當前，組織工作的艱巨性使一些組工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學習，造成了理論上的不適應和本領上的恐慌。面對提高執(zhí)政能力和保持先進性的雙重考驗，組工干部要把學習作為一種習慣、一種修養(yǎng)、一種品德，做到學以增智、學以立德、學以創(chuàng)業(yè)，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。

首先，我們要做馬克思主義學習型政黨建設的帶頭人。要樹立終身學習的理念，以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關活動為契機，帶頭學習，爭做學習型黨員、學習型干部；要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務和組織工作業(yè)務學習為重點，明確學習內(nèi)容，加強知識儲備，做組織工作的活字典 、 政策通 ；要通過組織部長講黨課，深化學習水平，創(chuàng)新學習方法，突出學習實效。其次，要做科學發(fā)展觀的踐行者。

要大興理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，深化拓展組織部長下基層活動，動員全體組工干部深入基層、深入一線，向基層學、向群眾學、向先進學，邊學習、邊實踐，不斷提高自身應對各種復雜局面和風險考驗的能力。最后，要做改革創(chuàng)新的推動者。要勇于突破條條框框的束縛，敢于走前人沒有走過的路，不斷推進組織工作思路理念創(chuàng)新、實踐載體創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，在打造組織工作新亮點上有新突破，在組織工作服務大局上有新進展，在推進組織工作科學化上有新提升。

三、講原則、樹正氣。

組織工作與黨員、干部、人才利益密切相關，作為相關政策制度的落實者、執(zhí)行者，組工干部必須堅持實事求是、剛正不阿，不該說的不說，不該問的不問，不隨便表態(tài)，營造公平正義的社會環(huán)境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內(nèi)涵和精神實質，不當歪嘴和尚 ，特別是在事關黨員、干部、人才切身利益的重大事項上，要堅決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不騎墻 ，不拿黨的事業(yè)做交易。

其次，要敢于堅持原則。堅持做到不唯上、不唯書、只唯實 ，敢于和不正之風做堅決斗爭，對待原則問題要站穩(wěn)腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關鍵時刻要敢于直言、不退縮，重要環(huán)節(jié)要嚴格把關、不變通。最后，要勇于弘揚正氣。

要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動、不為物欲所惑；要始終堅持開放包容、廣開言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信于民；要始終堅持重德才、重實績、重公論，為黨和人民的事業(yè)凝心聚力、廣納賢才；要始終堅持公道正派，清正廉潔，用謹言慎行、實事求是、清正廉潔的實際行動激勵、激勵和影響人。

四、講服務、比奉獻。

毛澤東同志曾經(jīng)說過：抱怨太多，防止腸斷，風景長了要仔細看。組織部門和組織工作雖然在外人看來有著耀眼的光環(huán)可以掌握一個人的進退流轉、職務升遷但新形勢下組織工作的社會關注度越來越高，工作任務和面臨的新挑戰(zhàn)不斷增加，工作標準隨之提高，不少組工干部對此深感壓力大、責任重，組織部門和組工干部經(jīng)常加班加點、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。

作為組織工作者干部，首先要調(diào)整心態(tài)，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住**，毫無怨言地做好本職工作，努力建設三個之家 。其次，要見賢思齊，貼心服務。

要向李林森等先進典型學習，深入思考進組織部門為了什么，到組織部門干了什么，在組織部門和別人比什么 ，當好黨員、干部、人才的娘家人 ，樹立組工干部可親、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬業(yè)奉獻。要牢記黨的重托和干部群眾的期望，帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作。

要樹立正確的考核和用人導向，不斷提高選人用人的公開可靠性和組織工作滿意度；要全面貫徹落實《2018年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，不斷推進干部人事制度改革；要統(tǒng)籌規(guī)劃各類人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才的主導作用，不斷擴大黨的執(zhí)政基礎；要在城鄉(xiāng)建立新的黨建模式，不斷鞏固黨的階級基礎和群眾基礎。

總之，作為一名組工干部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標準，使組織工作為大局服務、為黨員干部人才服務、為人民群眾服務，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗的業(yè)績。

干部下基層活動總結【篇7】

(2012年3月6日)

我鎮(zhèn)干部進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動自去年10月啟動以來．在縣委的正確領導下，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級黨組織和抽調(diào)干部的共同努力，圓滿充成了各項任務，取得了顯著成效。今天我們召開干部進村入戶開展形勢政策教育動員會議，主要任務是對這次干部進村入戶開展形勢政策教育活動進行安排部署。各村黨支部、抽調(diào)工作組和鎮(zhèn)派工作組要按照《實施方案》的要求，認真研究部署，抓好落實，確保此次活動取得實效。

一、精心組織，求真務實，干部下鄉(xiāng)活動取得了顯著成效

我鎮(zhèn)干部進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動，從2010年10月開始，2011年l月20日結束，共有39名機關干部進村入戶，積權開展“大宣講、大調(diào)研．大排查．大創(chuàng)建．大落實、大整改”活動。在活動中，各工作組結合實際，牢固樹立宗旨意識，深入宣傳黨和**的各項方針政策，為群眾辦了一批實事好事，解決了一批突出問題，強化了我鎮(zhèn)農(nóng)牧村基層組織建設，受到了廣大農(nóng)牧民群眾的普遍擁護。

2、 要統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識開展干部進村入戶活動的重大意義

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的工作，對推進我鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安至關重要。根據(jù)縣委的要求，鎮(zhèn)黨委決定在三月份利用一個月的時問抽調(diào)31名干部繼續(xù)深入牧村開展宣傳教育和服務基層活動。

1、提高農(nóng)牧民群眾思想認識。在去年的干部進村入戶活動中，各工作組通過多種形式認真開展宣講工作，向廣大干部群眾大力宣傳**和省委藏區(qū)工作座談會精神，宣傳黨的民族宗教政策和強農(nóng)惠農(nóng)政策，宣傳國家的法律法規(guī)，廣大群眾的認識有了很大提高。但是，農(nóng)牧村群眾用政策脫貧致富、用法律解決問題、用科學技術增產(chǎn)增收的觀念還沒有真正的樹立起來，“等靠要”的思想仍然根深蒂固，愛國主義、集體主義教育有待進一步深化。

繼續(xù)開展干部進村入戶活動，就是要堅持大宣講，不斷提高牧民群眾的思想道德素質和科學文化素質，進一步培養(yǎng)干部群眾對黨、對祖國的感恩意識，增強愛國主義和集體主義精神，引導全鎮(zhèn)廣大干部群眾把思想統(tǒng)一到**、省、州、縣委的決策部署上來，自覺投身于推動我鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安的偉大進程中。

2.鞏固干部進村入戶成果。干部進村入戶、服務基層活動的宣傳教育，是轉變干部作風、提高共產(chǎn)黨員工作水平、密切黨群干群關系的重要途徑。

按照縣委要求，今后三年，每年將把干部下鄉(xiāng)入戶，為期一個月，開展形勢政策教育活動。在活動中要堅持把宣傳教育、服務群眾、調(diào)查研究、矛盾排查作為重點，及時了解群眾的所思所想、所愿所盼，及時把黨和**的政策傳達給群眾，及時解決群眾生產(chǎn)生活中的矛盾和問題，及時化解矛盾糾紛。堅持住農(nóng)牧戶家中和吃派飯制度，認真記寫民情日記，了解民情、反映民意，在活動中不斷總結經(jīng)驗、提高工作水平，為推進全鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安奠定堅實的基礎。

3、 鞏固活動成果，進一步提高部門工作能力

這次干部進村入戶開展形勢政策教育活動活動時間緊、任務重，各工作組要嚴格按照鎮(zhèn)黨委《實施方案》提出的目標任務、措施步驟和工作要求，明確任務、突出重點，采取有力措施，切實把這項活動抓緊抓好、抓出成效。

1、抓好理論政策宣講。黨的十七屆五中全會、省委十一屆十次全委擴大會議、州委十屆七次全委擴大會議和縣委十一屆九次全委擴大會議、**、省委藏區(qū)工作座淡會的召開，為全面建設小康社會和藏區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機遇。加強對這些會議精神和有關政策的宣傳教育，不斷提高群眾思想認識，始終是我們把握方向、推動工作的前提和基礎，**和省、州、縣出臺的好政策只有讓廣大群眾掌握，才能轉化為推動發(fā)展的現(xiàn)實力量。

目前，干部進村入戶活動雖已結束，但理論宣傳任務仍需繼續(xù)。我們要把學習好、宣傳好、貫徹落實好**、省委藏區(qū)工作座談會精神和州委、縣委全委會精神繼續(xù)作為一項重大的政治任務，切實抓緊抓好。

2、抓好體制機制創(chuàng)新。我鎮(zhèn)工作的重點、難點都在農(nóng)牧村，所以開展干部進村入戶活動的重要目的就是要廣大干部切實轉變工作作風，更加重視群眾工作，強化聯(lián)系群眾、教育群眾、服務群眾的意識，提高推動農(nóng)牧村跨越式發(fā)展的責任感和緊迫感。下一步，我們要重點做好以下工作：

一是全面實行鄉(xiāng)村干部**服務制，認真落實州委《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設的實施意見》和縣委《關于實行鄉(xiāng)村干部為民服務全程**制的實施意見》中提出的要求，切實解決好干部“走讀”問題。二是把干部進村入戶服務群眾和做群眾工作作為領導班子和干部考核的重要內(nèi)容，定期檢查落實、獎優(yōu)罰劣，形成良好的激勵引導機制。

3、抓好整改任務的落實?；顒又?，希望各工作組集中時間和精力，加大工作力度，毫不松懈地抓好整改任務的落實，進一步明確和細化責任措施，確?；顒咏Y束后，整改任務不落空，不打折扣，切實兌現(xiàn)向群眾作出的各項承諾，讓干部進村活動真正成為群眾滿意工程，

4、抓好矛盾糾紛排查。在工作中，各工作組要把維護社會穩(wěn)定工作作為一項重要內(nèi)容，逐村逐戶的進行矛盾排查，真實了解當前群眾最關心的問題，了解影響社會穩(wěn)定最突出的矛盾，掌握可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數(shù)。要針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理．提出化解處理意見。

5、提高廣大干部素質。干部進村入戶活動是近年來一次干部深入基層、教育群眾、服務群眾的重要實踐活動，在提高思想認識、理清發(fā)展思路、落實利民惠民政策．化解矛盾糾紛、改進工作作風方面取得了實實在在的效果。我們要充分發(fā)揚干部進村入戶服務基層活動的成功經(jīng)驗和做法，要把干部深入基層、服務群眾作為轉變干部作風的有力措施，鍛煉干部的大舞臺，工作創(chuàng)新的實踐場所、維護和諧穩(wěn)定的有效手段。

廣大抽調(diào)干部要在工作中，深化對黨的各項方針政策的理解和把握，提高謀劃發(fā)展和解決處理基層復雜問題的能力，豐富工作閱歷，積累工作經(jīng)驗，使廣大抽調(diào)干部得到全面鍛煉提高。

6、提升牧村工作水平。此次抽調(diào)干部，大多是年輕干部，深入基層實踐少，要通過此次干部進村入戶活動，在實際工作中認真落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行信訪接待制度，及時化解各村矛盾，進一步推行“四議兩公開一監(jiān)督’工作法，全面實行黨務，政務公開。

4、 加強領導，狠抓落實，確保活動取得實效

這次干部進村入戶活動，是一項重要的政治任務，各村黨支部，工作組一定要高度重視，加強領導，統(tǒng)籌安排、狠抓落實。

1、細致安排部署。各黨支部，工作組要嚴格按照《實施方案》要求，緊密結合本村實際情況，認真制定各自活動方案。動員會結束后，各派出干部要立即到崗位開展工作，及時召開動員會，重新安排部署。

2、明確領導責任。為加強對本次活動的領導，鎮(zhèn)黨委成立了領導小組，下設辦公室，負責組織指導本次活動。各村要把開展進村入戶活動擺上重要議事日程，切實擔負起責任，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位，積極為進村干部開展工作提供便利。

3、強化**宣傳。這次干部下鄉(xiāng)運動，離不開正確的引導。要加大宣傳力度，大造**聲勢及時反映工作動態(tài)，防止片面性和簡單化，并加強對活動中先進典型的宣傳，及時推廣好的做法和成功經(jīng)臉，及時總結取得的成效，為全鎮(zhèn)干部進村入戶活動營造良好的社會**氛圍。

同志們，我們要以這次干部進村入戶開展形勢政策教育活動為新的起點，進一步鞏固提高和擴大活動成果，為推動全鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安作出新的貢獻。

干部下基層活動總結【篇8】

廟渠初級中學

二零零七年七月十日

為了進一步改進政風、教風，切實轉變工作作風，加強全體教職員工的思想道德建設、行為規(guī)范建設，樹立良好的廟渠中學教師群體形象，遵照縣委、縣**的部署，根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關于在全鄉(xiāng)開展干部作風建設和工作落實年活動的實施意見》精神，我校在2007年4月4日，正式啟動干部作風整頓建設活動，經(jīng)過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段，使廣大干部員工思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉。現(xiàn)就本次活動作簡要小結。

一、健全機構，明確職責

學校為了確保該項工作取得實效，在2007年4月2日，經(jīng)校務會研究決定，成立了由校長常丕毅任組長，黨支部書記王璧、副校長戶繼宗任副組長，教務主任惠存軍、政教主任賈世鵬、總務主任張軍、教務副主任牛軍鋒為成員的“廟渠中學干部作風整頓建設活動工作領導小組”；全面領導此次“整風活動”，確保了組織到位、工作到位、責任到位，為整個活動的順利開展提供了組織保證。

二、組織學習，提高認識

4月2日晚，“領導小組”召開“干部作風建設和工作落實年活動”專題會議，會上，黨支部王書記組織學習了有關文件，全體校務委員對此次干部作風整頓建設活動有了一個概要了解，校長常丕毅著重就干部作風建設活動的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面布置，并結合學校近期工作提出了干部作風轉變的目標。宣傳動員會后，全體校務委員全身心的投入到了中心工作中，思想認識統(tǒng)一到學校工作的大局上來，進一步加強了團結，增強了工作的主動性和積極性。

3、 多渠道發(fā)現(xiàn)問題，制定整改方案。

2007年4月4日學校利用教職工大會，處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過發(fā)放意見征求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調(diào)查，干部個人自我剖析等形式，主動查找班子，處室個人存在的問題。班子、處室、個人對于查出的問題要認真梳理，更要深入分析產(chǎn)生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領導小組檢查、考核，并于2007年5月2日晚召開了民主生活會，會上，常校長代表班子進行了剖析和個人剖析，其余各處室負責人也分別就自己分管工作和個人存在的問題作了深刻剖析；大家本著相互幫助，共同提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準問題，挖掘了產(chǎn)生問題的原因，并提出了行之有效的整改意見。

領導小組將存在問題進行了認真梳理，及時將存在的問題書面反饋處室和個人，提出整改意見，制定整改方案，限期整改。

四、制定措施，落實整改

面對所梳理的問題，要求班子成員、各處室、各年級組、及全體教職員工對照干部作風整頓建設活動實施方案，逐條整改，定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。具體來說，我校干部作風建設和工作落實年度活動中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施如下：

1、思想作風方面

絕大多數(shù)教職員工都能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”思想指導自己的工作，對學校各項工作的開展均能堅持以科學發(fā)展觀為指導，貫徹長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。

存在問題：

但個別教師為師生服務的意識還不夠強，沒有做到時時處處心系群眾，特別是對貧困師生員工及“留守”學生關心不夠，沒有深入到他們當中去了解情況，關心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關心他們。

個別同志缺乏大局意識，存在的一定的本位主義，處室、部門、年級在決策時沒有深入調(diào)查研究，有時只顧部門利益、眼前利益，沒有顧及學校大局，整體利益和長遠利益。各部門、各部門、各年級之間的溝通協(xié)調(diào)不夠好，給管理帶來困難。

部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴格按標準執(zhí)行，沒有時時處處以一個干部的標準嚴格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強。

整改措施：

① 加強理論學習，不斷提高理論和政策水平，嚴肅決策民主化、科學化。

② 牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關注師生在工作、生活、學習中的實際困難。

③、增強大局觀念，樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識，服從大局，加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)。

④ 廉潔自律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政標準，發(fā)揮表率作用。

2、學風方面

存在問題：

由于教學管理任務繁重，課余時間相對較少，有人以此為借口拒絕。在學習上用的時間太少，缺乏主動學習意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應付檢查，不求質量等不良現(xiàn)象。深入課堂相互聽課、積極參加教研教改會議少了，走出去學習機會又少，沒有通過各種渠道學習先進教學方法、育人理念和管理理念，沒有給自己在學習上下目標、定計劃。

整改措施：

①、嚴格執(zhí)行職工干部“五個一”工程，即每天看一份報紙，每周讀一本專業(yè)雜志，每期讀一本教育專著，每年寫一萬字的讀書筆記，每年發(fā)表或交流一篇**。每個干部每天至少學習一小時。

② 按時參加校內(nèi)商務活動或校外參觀學習活動，按規(guī)定完成校內(nèi)聽課、評課任務。

3、工作作風方面

存在問題：

工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責任田”時間少，沒有嚴格按照學校提出實行走動管理，對自己“責任田”情況了解不夠。對師生反映的問題，沒有及時回復和解決，存在拖拉現(xiàn)象，沒有對工作中有爭議的問題及時解釋，有時武斷，態(tài)度不是很好，對上級的安排工作沒有及時做好，沒有主動及時匯報工作，存在能拖則拖之嫌，辦事效率還不夠，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作方法有時過于簡單。

整改措施：

① 堅持行走管理，每天對主管工作面進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

② 他們應該主動思考自己的工作，成為**決策的好顧問；創(chuàng)造性地做好自己的管理工作，為校長分憂解難。

③ 合理分配時間和精力，處理好教學與行政管理的關系。

5、 干部作風建設要經(jīng)?；?、制度化

干部作風建設是一項長期的系統(tǒng)工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，為我?？沙掷m(xù)發(fā)展作出應有貢獻。

干部下基層活動總結【篇9】

個人總結

3月10日以來，我光榮的被文體局抽調(diào)參加“干部下鄉(xiāng)進村入戶”活動，此次活動以“機關轉作風、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠”為主題，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為實踐載體，深入駐點村，維期三個月與農(nóng)民同吃同住同勞動?；仡櫿麄€活動，總結如下：

1、 要精心準備，做好動員部署。

3月6日，區(qū)委、區(qū)**召開動員會以后，文體新局立即召開了動員會，組織全體工作隊員學習朱少平同志講話，統(tǒng)一認識。在認真學習相關文件精神之后，結合我局實際情況，制定出我局“干部進村入戶”活動方案。針對整個活動，提出切實可行的行動方案，確保活動順利進行。

2、 廣泛宣傳，營造良好氛圍。

楊店鎮(zhèn)領導班子在我工作隊入村后，立即召開了各村村書記的動員大會，宣傳此次活動，要求積極配合下鄉(xiāng)工作隊員的各項工作。工作隊也印制了“新農(nóng)村實用知識手冊”和“進村入戶宣傳手冊”，向人民群眾宣傳此次活動的目的，并向其宣傳黨和國家的各項惠民政策。工作人員生動的宣傳和樸實的語言受到人民群眾的歡迎。

3，參觀調(diào)查，全面收集第一手資料。

我們的居民村是新國村，總人口1140人，總面積1324畝，共214戶。分為9組7個自然海灣。村干部4人，黨員24人，寡婦6人，其中福利院3人，低保3人。

特困戶7戶30人。村里每年的債務是2000元左右。村里的青壯年做向導，主要從事建筑業(yè)。

在我的走訪調(diào)查中，村民們集中提出了三個問題：1。農(nóng)田基本水利設施長期失修，基本喪失功能。2供養(yǎng)60歲以上老人的問題。

3、農(nóng)民的增收依然比較困難。

3個月的走訪我總結所駐村基本情況：“四變好，三仍然、兩多兩少，兩更苦”。農(nóng)村的衣、食、住、行質量確實提高了，水平提高了；農(nóng)村基礎薄弱，發(fā)展滯后，收入增長困難；房屋多，人少，但道路多，人少。老人和孩子比以前更難相處了。農(nóng)活留給留守的老人。兒童閱讀流向城鎮(zhèn)，加重農(nóng)民負擔。

4、 了解民情，為人民群眾送去抗旱救災資金。

今年旱情嚴重，新國村也是如此。在得知情況后，5月6日，局領導楊副局長，邵曉莉館長，代表文體新局工作隊給新國村送去了2000元的抗旱資金。張書記在接受抗旱救災資金后，對新一屆文體局表示忠心感謝。

五、恪盡職守，嚴格遵守工作紀律。

入駐以來，做好自己的本職工作，嚴格遵守“六不準”的工作紀律，一周不低于5天的駐村工作，每天記號民情日記，記錄好生活開支，不接受村干部組織的宴請。

此次活動落實黨的政策，了解群眾訴求，為群眾做實事、辦好事，轉變了機關干部作風，鍛煉干部的黨性，增強宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚走群眾路線的光榮傳統(tǒng)。宣傳黨和國家的方針政策和各項惠民措施。讓農(nóng)民群眾進一步了解黨和國家的政策，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，并有效排查化解各類矛盾糾紛，切實維護農(nóng)村的穩(wěn)定，最大化的滿足了農(nóng)民群眾的各種服務需求，同時也增強了廣大農(nóng)民群眾依法辦事、依***的意識和能力。

為加強新農(nóng)村建設作出自己的貢獻。

陳智2011-7-12

干部下基層活動總結【篇10】

老干部活動室工作總結

近年來，我院老干部活動室的工作得到了領導和廣大老干部的肯定，得到了不斷的發(fā)展和壯大。在這篇文章中，我將詳細介紹我院老干部活動室的工作情況和成果，以期更好地總結工作經(jīng)驗和提高工作水平。

一、老干部活動室工作情況

我院老干部活動室成立至今已經(jīng)多年，為老干部提供了一個交流和休閑的空間。根據(jù)工作需要，活動室工作人員每月會安排各種文娛活動和健康講座。具體來說，我們主要開展以下幾方面的工作：

1. 組織各類文娛活動。每月都會安排老干部們進行各種文娛活動，如唱歌、跳舞、下棋、打牌等。這些活動不僅豐富了老干部們的生活，也提高了老干部之間的交流與和諧。

2. 開展各類健康講座。為了關注老干部們的養(yǎng)老生活，我們會定期邀請專業(yè)醫(yī)生和康復專家到活動室講解相關的健康知識，如高血壓、糖尿病等。這些講座受到了老干部們的歡迎和好評。

3. 倡導老干部自己動手，開展手工活動。為加強老干部之間的交流和互動，我們提倡老干部自己動手，手工制作各種工藝品和折紙，這些手工活動不僅讓老干部們得到了鍛煉，也培養(yǎng)了他們的愛好和樂趣。

二、老干部活動室工作成果

多年以來，老干部活動室的工作不斷創(chuàng)新，不斷完善，讓老干部們享受到了更加美好和幸福的生活。具體成果如下：

1. 老干部之間的交流與融合變得更加和諧。由于每月都有各種文娛活動和健康講座，讓老干部們之間的交流和融合變得更加和諧，并增加了更多的互動與友誼。

2. 老干部們的身心健康得到了大力的關注。老干部身體的健康與否，不僅關乎到他們的個人利益，也關乎到社會的整體穩(wěn)定和發(fā)展。由于我們的工作，老干部們的身心健康得到關注和關愛，老年人感到精神富足，精神面貌得到了極大的改觀。

3. 老干部們的智慧與能力得到了更好的展示。通過各類文娛和手工活動，老干部們之間的智慧和能力得到了更好的展示。這些成果得到了老干部們和我們活動室工作人員的一致好評。

三、老干部活動室工作的不足

經(jīng)過多年的工作實踐，我們活動室工作人員認為，工作還存在一些不足之處：

1. 文娛活動的創(chuàng)新性和引領性還需進一步提高。當下的老干部多以文化、藝術、互聯(lián)網(wǎng)、健康娛樂等領域為主要愛好，未來工作中需要進一步創(chuàng)新，滿足老干部的年齡特色和興趣愛好。

2. 葡萄酒、小故事、學習、助理生活等社交類服務需進一步完善。隨著社會的改變和老干部需要的改變，比如對社交、文化、養(yǎng)老等各個方面的需求上升，老干部活動室服務也必須更加完善。

3. 領導的支持還需加強。老干部活動室的健康生產(chǎn)，離不開院領導同志的全力支持和大力推進。在未來的工作中，需要進一步調(diào)研和引導并予以更加有力的支持。

四、老干部活動室工作展望

在工作不足的基礎上，為進一步提高老干部活動室工作的效果和質量，我們應該積極開展以下幾方面工作：

1. 加強文化、科技和健康知識的培訓和講解。通過不斷學習和講解，提高老干部的文化素質和科技水平，幫助老干部掌握養(yǎng)生方法，樹立積極陽光的生活態(tài)度。

2. 建立和推廣組織形式的多樣性。不斷完善老干部活動室工作的組織形式，推廣多樣化、精品化、品牌化、個性化的服務內(nèi)容，為老干部提供更加豐富和高品質的服務內(nèi)容。

3. 強化組織領導和管理體制。完善活動室的管理和領導體制，加強組織協(xié)調(diào)和溝通，充分發(fā)揮各級領導和工作人員的作用，營造更加和諧、互助、共贏的工作氛圍。

結語：

在老干部活動室的工作中，我們經(jīng)受了許多困難和挫折，但是工作的圓滿完成得到了廣大老干部和領導的認可和贊揚。在未來的工作中，我們將進一步提高工作水平和服務品質，認真總結工作經(jīng)驗和不足，不斷地創(chuàng)新和完善老干部服務工作。讓老干部們享受一個更加愉快、更加幸福、更加美好的晚年生活。

干部下基層活動總結【篇11】

深入基層解決問題、服務群眾、辦實事

3月份，自全區(qū)開展“千名干部下基層”活動以來，我們物價局積極響應，精心組織，周密部署，結合我局實際，制訂了千名干部下基層活動實施方案，明確了指導思想，工作目標、活動內(nèi)容、組織形式、時間安排和方法步驟。局機關副科以上六名領導干部深入到鐘家溝村、南峁莊村、色草灣村、宣溝村、杜家溝村、鄭家川村進行走訪調(diào)研，掌握基層實際情況。包抓領導入村后與村兩委會成員、黨員、群眾面對面談心交流，了解群眾的所需所盼，切實幫助困難戶解決生活生產(chǎn)中的問題。

一、具體做法

在這次下基層活動中，我們緊密圍繞工作重點，以幫助農(nóng)民解決實際問題為落腳點，狠抓**一號文件精神的宣傳，注重民情民意的調(diào)查，以實際行動贏得了群眾的衷心的擁護。

1、廣泛宣傳**一號文件

集中時間，集中力量，采取多種形式，使**1號文件精神家喻戶曉，人人皆知。一是會議宣傳。通過村支部兩委會、村民小組組長和黨員會議的召開，加大宣傳力度。

二是媒介宣傳。通過在交通要道和**集中地設置廣告牌、張貼標語、懸掛橫幅，在村里形成了濃厚的宣傳氛圍。三是上門宣傳。

為避免宣傳工作留死角，上門宣傳，釋疑解惑重點講解等方法作為宣傳的一個重要途徑，使**一號文件精神家喻戶曉。

2、深入調(diào)查了解民情民意

我們將這次下基層活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結合起來。一是廣泛征求意見。圍繞著重解決機關黨員干部的理想信念、宗旨意識和工作作風的問題，采取上門走訪、問卷調(diào)查、召開座談會等多種形式，廣泛征求基層干部、農(nóng)村老黨員、農(nóng)民群眾的意見、建議和要求。

二是全面了解情況。通過走訪調(diào)查，全面了解各個村的生產(chǎn)、生活情況，以及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的制約因素、農(nóng)民急需解決的實際問題，發(fā)現(xiàn)了一批致富帶頭人，確定了一批特困戶。走訪貧困戶、受災群眾和農(nóng)民，了解他們的生產(chǎn)生活狀況；了解退耕還林、低保、五保、救災、救災、糧食補貼、家電下鄉(xiāng)、農(nóng)田水利等涉農(nóng)專項資金的分配和兌現(xiàn)情況；詳細了解全村農(nóng)網(wǎng)改造、農(nóng)田基礎設施、村道通達、人畜飲水、春耕生產(chǎn)等農(nóng)村基礎設施建設情況；詳細了解村委會領導小組的組成、村級黨建、黨員結構、村管等村級基層組織情況；有的了解鎮(zhèn)村關系、干群關系、黨員議事、村民之間矛盾與糾紛等群眾反映強烈的熱點問題。

3、抓住重點解決實際問題

為將此次下基層活動落到實處，我們抓住了工作重點，牽住了“解決實際問題”這一“牛鼻子”。一是理清村級發(fā)展思路。扶貧幫困只是“輸血”，要全面推進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展必須為農(nóng)村“造血”，幫助農(nóng)村理清村級發(fā)展思路。

二是加強基層組織建設。采取有效措施，加強村級組織建設，確保工作正常順利進行。三是化解困擾發(fā)展難題。

為使下基層活動收到實效，將解決實際問題作為工作重心。四是扶貧幫困獻愛心，捐資6000元走訪慰問了全鄉(xiāng)12戶困難戶，讓他們選購好化肥、農(nóng)藥、種子等春耕農(nóng)用物資，盡我們的微薄之力。

二、幾點體會

1、目標明確是前提

要做到 “三個結合，三個到位”：一是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結合起來，確保規(guī)定的動作和程序落實到位；二是與宣傳貫徹一號文件精神相結合，確保各項支農(nóng)政策措施落實到位；三要與加快全面建設小康示范村和扶貧工作建設相結合，確保脫困促發(fā)展工作的落實。

2、抓住工作重點

活動緊緊圍繞新農(nóng)村建設和扶貧幫困工作，重點在“六個一”工作內(nèi)容上下工夫、求實效：一是服務新農(nóng)村建設，尋找一條致富的好路子。二是關注民生，解決一些群眾關心的實際問題。

三是化解矛盾，調(diào)查解決一批潛在糾紛。四是構建和諧，探索群眾防控工作機制，確保農(nóng)村安全。五是加強基層組織建設，完善一套黨務政務公開制度。

六是認真總結形成推動作風轉變、服務基層的調(diào)研報告。

3、作風務實是保障

在這次活動中，我們的干部嚴格遵守工作紀律，講究工作方法，維護自己的形象。一方面，在紀律上嚴格要求。所有工作隊員嚴守“六不”要求：

即不吃喝，不受禮送禮，不大牌賭博，不做違法違紀的事，不增加基層單位負擔，不無故請假。另一方面，我們在工作方法上掌握了策略。在整個活動過程中，工作隊員既認真負責，敢于負責，又注意了方式方法，把握了分寸，解決舊矛盾的同時沒有留下新問題。

雖然我局在這次基層活動中做了大量的幫扶工作，但與區(qū)委、區(qū)**的要求還有差距。今后，我們將一如既往的關心鐘家溝村等六個村的發(fā)展，積極做好協(xié)調(diào)服務工作，真正推進包抓村經(jīng)濟又好又快發(fā)展，邁上新的臺階。

榆陽區(qū)物價局

二0一二年五月二十二日

干部下基層活動總結【篇12】

干部下基層工作總結模板

按照XX《關于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署，從20xx年X月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來，在市委的領導下我市下基層干部認真貫徹執(zhí)行“科學發(fā)展觀”重要思想，情系基層，情系百姓，踏踏實實開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：

一、總體情況

按照盟委、盟行署的工作部署，我市結合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》，成立了干部下基層工作團，團長由市委副書記擔任，工作團辦公室主任由市委組織部長擔任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域，使我市后備干部盡可能在多領域實踐鍛煉，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊，3個村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，從市直機關、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領導干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務副隊長，從市直機關選配6名科局級后備干部到三個村掛職，分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部。實現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯(lián)創(chuàng)。

我市處在林區(qū)，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農(nóng)土地都是林間空地。

長期以來，村民土地不均衡，種植結構單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴重。針對這種情況，下派工作組認真分析現(xiàn)狀，確定工作重點，采取相應措施，為群眾辦實事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚，達到了干部、村民雙盈的目的。

二、主要做法

1、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。 在干部下基層工作中，根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作?jīng)驗的優(yōu)秀干部。 2 、突出重點，協(xié)助基層開展各項有益活動。

后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關系，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。

一是協(xié)助村黨支部深入開展“科學發(fā)展觀”重要思想“學教”活動。在對村級“科學發(fā)展觀”“學教”活動進行回訪復查的基礎上，

對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實。農(nóng)民提出的減輕負擔問題，通過與交通、教育部門協(xié)調(diào)，降低了各種費用；針對農(nóng)民有好的致富項目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得 20萬元貸款，使問題得以解決；針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認真宣傳黨的富民政策的同時，實施黨員致富工程，為部分黨員貸款17萬元，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉變，進而使他們走上致富的路子；幾年的旱災，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級有關部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。所有這些整改措施的落實，真正達到干部受教育，群眾得實惠的目的。

二是協(xié)助村委會理清工作思路，完成了農(nóng)牧業(yè)結構調(diào)整。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好，但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制，必將加劇土地沙化，植被受損，給生態(tài)帶來極大破壞。退耕還林還草，實施舍飼半舍飼，農(nóng)牧民的思想一時還不能理解。在這種情況下，我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新、理解政策透的優(yōu)勢，在做好他們思想工作的同時，幫助村委會對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結構進行了調(diào)整，農(nóng)牧業(yè)實行科學化、經(jīng)濟化、產(chǎn)業(yè)化，比如紫花苜蓿、貓尾草的種植，高產(chǎn)土豆種植、 養(yǎng)鹿、駝鳥、奶牛、蓋大棚、加工淀粉等等。引導他們擴大經(jīng)濟作物，推廣農(nóng)牧業(yè)適用技術，促進了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。這樣既理清了農(nóng)民致富的思路，又保證了農(nóng)牧業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整。

三是協(xié)助村委會加強思想政治工作和精神文明建設。加強思想政治工作和精神文明建設，有利于調(diào)動農(nóng)牧民生產(chǎn)的積極性，有利于弘揚科學、破除迷信，形成良好的社會風氣。利用“學教”活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導廣大干部群眾進一步轉變思想觀念和經(jīng)營方式，增強他們生活信心和致富勇氣。通過組織扭秧歌、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設活動，消除了 “平安神”等邪教組織，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

3、加強對下基層干部的管理

我市選派的下基層干部是德才兼?zhèn)洌邪l(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部。開展此項工作，既有協(xié)助基層做好工作的成分，又有培養(yǎng)鍛煉以備使用的目的。因此，在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核。一是對下派干部進行任職分工，明確他們的工作職責，以便正常開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經(jīng)驗，聽取工作、思想情況匯報，在總結工作的同時，對下步工作提出指導意見；三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出改進意見；四是嚴肅考核紀律，每年對他們進行兩次考核，實行滾動管理。五是對考核優(yōu)秀者及時給予提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中，根據(jù)推薦結果，確定考察對象，對2名在下派中表現(xiàn)突出者分別提任為鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務。這不僅對其他下派干部是個促進，同時對穩(wěn)定下派干部的思想，使他們安心基層工作，起到了重要作用。

三、取得的成效

兩年來的實踐證明，選派干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。

1、 密切了黨群、干群關系。

下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當?shù)馗刹咳罕娡?、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和“科學發(fā)展觀”重要思想宣傳到村、宣傳到戶，在教育農(nóng)民的同時，也使自己深受教育。在工作中，自覺轉變工作作風，接受群眾監(jiān)督，增強為群眾、為基層服務的意識。通過自己的工作贏得了當?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o，樹立了機關干部的良好形象，使黨群關系、干群關系進一步拉近。

2、 培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。

下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn)、街、村多項工作的決策和實施，學到了很多機關學不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質、業(yè)務素質和組織協(xié)調(diào)能力，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。另外，那些德才兼?zhèn)?，政績突出，群眾公認的干部及時被提拔重用，在社會上起引了強烈反響，形成了良好的用人導向。

3、 促進了當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展。

所有下派的干部都是各方面素質較高、思維敏捷、意識超前的比

較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法，竭盡全力，不惜一切代價，在多方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難，有力地促進了當?shù)貎蓚€文明建設的發(fā)展。

4、 加強了基層領導班子建設。

下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，把他們充實到基層領導班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路，這些同志協(xié)助當?shù)刂饕I導做了大量工作。加強了領導力量，改善了班子結構，增強了班子的生機和活力，提高了班子的整體效能。

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