想看一篇好文章嗎幼兒教師教育網(wǎng)推薦您去看“關(guān)于社保通知”。無論是在工作中還是生活中，都不可避免地要接觸到公告通知吧。公告通知的內(nèi)容或大或小，或重或輕。請認(rèn)真閱讀本文以獲得更多信息！

關(guān)于社保通知(篇1)

社保繳費(fèi)通知單是指用于國家社會保險制度中，通知個人或單位繳納社會保險費(fèi)的一種文件。它包含了個人或單位的基本信息、繳費(fèi)項(xiàng)目以及繳費(fèi)金額等重要信息。接收到這個通知單后，個人或單位需按照規(guī)定時間和金額繳納社會保險費(fèi)，以確保其享受到社會保險制度的各項(xiàng)權(quán)益。

社會保險制度是國家通過法律規(guī)定來保障勞動者的基本保障的一種制度。它包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個方面。這些保險的設(shè)立旨在提供勞動者在退休時的生活保障，以及在意外事故或生育等特殊情況下的經(jīng)濟(jì)幫助。社保繳費(fèi)通知單作為社會保險制度的重要組成部分，它的發(fā)放對于保障制度的正常運(yùn)行具有重要意義。

個人接收到社保繳費(fèi)通知單后，首先需要仔細(xì)查看自己的個人信息。這些個人信息包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。正確的個人信息對于保證社會保險制度的實(shí)施具有重要作用。同時，個人還需要對比通知單上的繳費(fèi)項(xiàng)目和繳費(fèi)金額與自己的實(shí)際情況是否一致。這些繳費(fèi)項(xiàng)目一般包括養(yǎng)老保險基數(shù)、醫(yī)療保險費(fèi)以及其他應(yīng)繳費(fèi)用。個人要特別注意是否有未繳費(fèi)項(xiàng)目存在，以免因?yàn)檫z漏導(dǎo)致自己無法享受到應(yīng)有的保險權(quán)益。

對于單位而言，接收到社保繳費(fèi)通知單也是至關(guān)重要的。單位首先需要確認(rèn)單位的基本信息是否準(zhǔn)確無誤，包括單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼等。單位還需核對通知單上的繳費(fèi)項(xiàng)目和繳費(fèi)金額與實(shí)際情況是否一致。單位的繳費(fèi)項(xiàng)目一般包括養(yǎng)老保險基數(shù)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)以及生育保險費(fèi)等。單位要確保每個員工的社會保險費(fèi)都按時足額繳納，以保證員工的權(quán)益和單位的合法運(yùn)營。

在繳費(fèi)期限方面，社保繳費(fèi)通知單上會明確規(guī)定繳費(fèi)截止日期。個人或單位應(yīng)在規(guī)定的截止日期前完成繳費(fèi)。如果逾期未繳費(fèi)，將會產(chǎn)生滯納金或其他相應(yīng)的處罰。因此，個人或單位必須高度重視社保繳費(fèi)通知單，并按規(guī)定時間繳納社會保險費(fèi)，以免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

社保繳費(fèi)通知單是國家社會保險制度中的重要文件，它能夠確保個人和單位都能夠按時足額地繳納社會保險費(fèi)。個人和單位在接收到通知單后，應(yīng)仔細(xì)查看個人信息、核對繳費(fèi)項(xiàng)目和繳費(fèi)金額，確保信息準(zhǔn)確無誤。同時，要按時繳納社會保險費(fèi)，以確保享受到社會保險制度的各項(xiàng)權(quán)益。社保繳費(fèi)通知單的及時發(fā)放和準(zhǔn)確執(zhí)行對于保障社會保險制度的運(yùn)行發(fā)揮著不可忽視的重要作用。

關(guān)于社保通知(篇2)

20xx年濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn),社保繳費(fèi)比例調(diào)整通知。

濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)

社保費(fèi)率下調(diào)后，一些職工開始擔(dān)心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降?

多地明確表態(tài)，費(fèi)率降低后，參保人員的各項(xiàng)社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

天津表示，費(fèi)率降低后，參保人員社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低。企業(yè)成本將進(jìn)一步降低，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工增收。

湖北指出，階段性降低社會保險費(fèi)，不會影響參保人員的各項(xiàng)待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項(xiàng)待遇按時足額支付。

陜西也明確，要加強(qiáng)社會保險基金征繳，做到應(yīng)收盡收，確保參保人員各項(xiàng)社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。

人社部也多次強(qiáng)調(diào)不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費(fèi)率，尤其是階段性地降低社會保險費(fèi)率不會影響社會保險待遇。國務(wù)院對階段性降低社會保險費(fèi)率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。

需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費(fèi)率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費(fèi)率由2%降至1%，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%，個人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費(fèi)率兩年，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

社保繳費(fèi)比例調(diào)整通知

6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費(fèi)及待遇計發(fā)基數(shù)!

根據(jù)公布數(shù)據(jù)，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據(jù)此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費(fèi)平均基數(shù)為4850元/月、最高基數(shù)為14550元/月、最低基數(shù)為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數(shù)為4850元。

濰坊社會保險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整辦理程序

1、實(shí)行年報與完善單位登記信息以及核對個人權(quán)益記錄郵寄信息有機(jī)結(jié)合。各參保單位應(yīng)根據(jù)提示，完善補(bǔ)充單位登記信息中的必填項(xiàng)內(nèi)容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯(lián)系電話)進(jìn)行核對修正，確保個人權(quán)益記錄單準(zhǔn)確寄送。已開通社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，通過系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個人權(quán)益記錄郵寄信息數(shù)據(jù)。未開通網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，可到社保中心進(jìn)行相關(guān)操作。

2、各參保單位要嚴(yán)格按照原市勞動保障局、市財政局、市統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳等三部門〈關(guān)于繳納社會保險費(fèi)工資總額基數(shù)有關(guān)問題的通知〉的`通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費(fèi)基數(shù)(即“上年月均實(shí)得收入”欄目)如實(shí)填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費(fèi)情況進(jìn)行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費(fèi)基數(shù)的單位，將按照《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、參保單位填報內(nèi)容必須經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可并進(jìn)行不少于一周的公示。因填報不實(shí)或未經(jīng)職工簽字認(rèn)可出現(xiàn)問題的，由所在單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。逾期不報的，將根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%逐月確定應(yīng)繳數(shù)額。

4、各縣市區(qū)應(yīng)根據(jù)全市統(tǒng)一經(jīng)辦流程的要求，利用社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報及其他社保業(yè)務(wù)，不得使用U盤傳遞數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確，提高工作效率，提升社保經(jīng)辦能力。

5、社會保險繳費(fèi)基數(shù)年度調(diào)整是社會保險重要的基礎(chǔ)性工作，如實(shí)核定社會保險繳費(fèi)基數(shù)，對于維護(hù)職工合法權(quán)益，確保社會保險基金足額征收，增強(qiáng)社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區(qū)要圍繞擴(kuò)面征繳任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真研究年報工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。

關(guān)于社保通知(篇3)

20xx年海南社保新政策

1個體戶自由職業(yè)可繳公積金

全國將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點(diǎn)將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。

目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關(guān)執(zhí)行細(xì)則，其他地區(qū)具體落實(shí)情況及時間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。

2更廣泛實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”

近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟(jì)互助的省份。

相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)?；饌€人賬戶打到醫(yī)保卡內(nèi)，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟(jì)”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。

3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M(fèi)

蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務(wù)的試點(diǎn)。帶動體育健身消費(fèi)，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過強(qiáng)健體質(zhì)，最終達(dá)到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。

政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費(fèi)價格不得高于現(xiàn)金購買價格。

4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費(fèi)列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)保基金支出。

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗(yàn)，以及現(xiàn)實(shí)的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進(jìn)的階段。

社保補(bǔ)貼

北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍。新政策從今年4月1日起實(shí)施。

按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼。

3、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會保險補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險補(bǔ)貼1%。

關(guān)于社保通知(篇4)

一、單位職工形式參保的繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的18%，個人按繳費(fèi)工資的8%;

醫(yī)療保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個人按繳費(fèi)工資的2%;

失業(yè)保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);

工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標(biāo)準(zhǔn)。個人不繳納。

生育保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，個人不繳納。

二、單位職工形式參保的繳費(fèi)基數(shù)

截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費(fèi)基數(shù)為2134元/月

1、單位職工繳納五險情況下的繳費(fèi)基數(shù)：

鑒于青島統(tǒng)計局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：

“參保單位及其職工申報20xx年的繳費(fèi)基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進(jìn)行封頂保底，繳納社會保險費(fèi)并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費(fèi)基數(shù)，并對繳費(fèi)差額統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)收，重新計發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補(bǔ)發(fā)差額。”

2、單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：

根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為18%?！?/p>

3、關(guān)于農(nóng)業(yè)戶口單位繳費(fèi)基數(shù)優(yōu)惠的政策已經(jīng)取消

1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔(dān)的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費(fèi)基數(shù)，按照員工的實(shí)際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。

12月底前政策回顧：

根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例繳納。

農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，以本人月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳?！?/p>

根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi)。農(nóng)民工個人不繳費(fèi)?！?/p>

三、單位職工1月社保費(fèi)核算的幾點(diǎn)說明

考慮到1月單位社保費(fèi)核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的'問題，進(jìn)行總結(jié)，希望對于企業(yè)社保費(fèi)核算人員提供幫助。

1、根據(jù)往年的社?；鶖?shù)申報經(jīng)驗(yàn)，單位必須在申報完畢社保繳費(fèi)基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費(fèi)。如果單位不進(jìn)行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現(xiàn)1月社保費(fèi)不能正?？劾U的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費(fèi)責(zé)任，由單位自行承擔(dān)。

2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔(dān)養(yǎng)老和工傷保險繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始，計算社保費(fèi)的時候，應(yīng)該將對應(yīng)的公式進(jìn)行調(diào)整。

在養(yǎng)老和工傷保險的社保費(fèi)繳費(fèi)方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。

3、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費(fèi)。因此在計算社保費(fèi)的時候，就應(yīng)該按照申報的基數(shù)來進(jìn)行計算社保費(fèi)。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進(jìn)行多退少補(bǔ)。

關(guān)于社保通知(篇5)

20xx年海南社保新政策

1個體戶自由職業(yè)可繳公積金

全國將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點(diǎn)將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。

目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關(guān)執(zhí)行細(xì)則，其他地區(qū)具體落實(shí)情況及時間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。

2更廣泛實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”

近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟(jì)互助的省份。

相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)?；饌€人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi)，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟(jì)”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的'權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。

3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M(fèi)

蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務(wù)的試點(diǎn)。帶動體育健身消費(fèi)，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過強(qiáng)健體質(zhì)，最終達(dá)到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。

政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費(fèi)價格不得高于現(xiàn)金購買價格。

4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費(fèi)列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С觥?/p>

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗(yàn)，以及現(xiàn)實(shí)的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進(jìn)的階段。

5北京擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼

北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍。新政策從今年4月1日起實(shí)施。

1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補(bǔ)貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼。

3、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會保險補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險補(bǔ)貼1%。

關(guān)于社保通知(篇6)

購買社保通知尊敬的市民朋友們：大家好！我市近日面向全體市民推出了一項(xiàng)重要的福利政策——購買社保，旨在保障廣大市民的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等基本權(quán)益，提高社會保障水平，實(shí)現(xiàn)全民共享社會福利的目標(biāo)。下面，我將為大家詳細(xì)介紹購買社保的具體事項(xiàng)。首先，社保范圍包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三大類。養(yǎng)老保險旨在為退休市民提供經(jīng)濟(jì)支持，確保他們晚年生活的質(zhì)量。醫(yī)療保險則為市民提供醫(yī)療費(fèi)用的部分補(bǔ)償，降低就醫(yī)負(fù)擔(dān)，保證群眾的身體健康。失業(yè)保險則為喪失工作的市民提供一定的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)，幫助他們渡過難關(guān)，重新就業(yè)。購買社保的方式有兩種：一種是全額由個人繳納，另一種是由個人和單位共同繳納。全額個人繳納適用于自由職業(yè)者和沒有單位的個體經(jīng)營者，他們自行承擔(dān)全部社保費(fèi)用。而個人和單位共同繳納適用于在職人員，個人繳納部分由雇主代扣代繳，單位繳納由企事業(yè)單位承擔(dān)。費(fèi)用方面，社保繳費(fèi)按月繳納。養(yǎng)老保險費(fèi)率為個人工資的10%，單位費(fèi)率為個人工資的15%，兩者累計繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)率合計為25%。醫(yī)療保險費(fèi)率為個人工資的2%，單位費(fèi)率為個人工資的10%，個人和單位共同繳納的醫(yī)療保險費(fèi)率合計為12%。失業(yè)保險費(fèi)率為個人工資的1%，單位費(fèi)率為個人工資的1.5%，個人和單位共同繳納的失業(yè)保險費(fèi)率合計為2.5%。購買社保的流程非常簡單。首先，市民需前往居住地社保局或勞動保障局進(jìn)行咨詢，了解相關(guān)政策和辦理流程。接著，根據(jù)自身情況填寫社保申請表，并提供必要的相關(guān)材料，如身份證、工資收入證明等。最后，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后會發(fā)放社保卡，并獲得社保權(quán)益。購買社保的好處不勝枚舉。首先，養(yǎng)老保險可以為市民在退休后提供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，確保他們晚年生活無憂。其次，醫(yī)療保險可以降低就醫(yī)費(fèi)用，減輕市民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，尤其對于一些長期慢性病患者來說，醫(yī)保的保障意義更為重大。最后，失業(yè)保險可以提供一定的生活救濟(jì)，幫助失業(yè)者穩(wěn)定情緒，重新找到工作。購買社保對于廣大市民來說，是一項(xiàng)十分重要的舉措。在遇到意外、生病或失業(yè)等困難時，社保將為你提供有力的保障，讓你擺脫經(jīng)濟(jì)困境。因此，我市誠摯邀請各位市民朋友們，積極響應(yīng)購買社保的號召，共同享受社會福利的紅利。謝謝大家！

關(guān)于社保通知(篇7)

據(jù)介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工商保險的繳費(fèi)基數(shù)最高不超過15130元/月，最低不低3026元/月。德陽市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的`原則?！?/p>

從今年1月1日起，靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)可按照以下四個標(biāo)準(zhǔn)選擇：一檔（40％）繳費(fèi)基數(shù)為20xx元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為403.6元/月；二檔（60％）繳費(fèi)基數(shù)為3026元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為605.2元/月；三檔（80％）繳費(fèi)基數(shù)為4035元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為807元/月；四檔（100％）繳費(fèi)基數(shù)為5044元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1008.8元/月。靈活就業(yè)人員可自行選擇購買。

此外，靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險按以下三個標(biāo)準(zhǔn)選擇：一檔（60％）繳費(fèi)基數(shù)為3026元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為272.34元/月；二檔（80％）繳費(fèi)基數(shù)4035元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為363.15元/月；三檔（100％）繳費(fèi)基數(shù)為50.44元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為453.96元/月。

關(guān)于社保通知(篇8)

參加省直社會保險統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:

根據(jù)《關(guān)于公布社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號)，社保年度省直社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定自x年7月1日執(zhí)行生效，對之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報繳納的單位及個人，現(xiàn)將上下限差額補(bǔ)繳事宜通知如下:

一、本次差額補(bǔ)繳僅允許門前申報，需對x年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進(jìn)行差額補(bǔ)繳的單位或靈活就業(yè)人員，請參照差額補(bǔ)繳省直社保費(fèi)繳納程序，填寫相關(guān)表證單書，自行前來我局征收前臺進(jìn)行申報繳納;非廣州地區(qū)的繳費(fèi)單位(不含靈活就業(yè)個人)，請在所屬地市地稅部門補(bǔ)繳。

二、請將本次7、8、9月份的基數(shù)上下限差額補(bǔ)繳與其他月份及其他類型的差額補(bǔ)繳區(qū)分申報，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數(shù)差額補(bǔ)繳的最后期限的x年12月31日，請需要補(bǔ)繳的單位及靈活就業(yè)人員務(wù)必在這期間完成相關(guān)補(bǔ)繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

x年12月2日

社保補(bǔ)繳的通告 篇5

根據(jù)XX市社保局XX規(guī)定，自2013年3月開始，個人繳納社保金額從原有的97.25元，調(diào)整升價至113.25元，特此通知，請各位同事代為轉(zhuǎn)達(dá)下。另外，公司于2013年1~2月期間，按新規(guī)定多扣除的社保部分（113.25-97.25=16元/月X2個月=32元），將于2013年3月補(bǔ)入新的社保中，即：2013年的社?？鄢痤~為：113.25-32=81.25元，自2013年4月開始，社保扣除金額為113.25元，特此通告。

XX單位人力資源部

XX年XX月XX

關(guān)于社保通知(篇9)

員工提交社保材料通知單模板

此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請妥善填寫，資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部。

____________:

您好！身份證號碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會保險需提交的資料：

2、新參保員工需要準(zhǔn)備的資料如下：

（1）1張電子版照片，2張紙質(zhì)照片

照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的.顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：

（；

（，需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。

（□工人 2、□干部

溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進(jìn)度，請您在2個工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人原因造成社保問題，則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。

特此通知

本人確認(rèn)簽字：

員工收到通知日期：_____年____月____日

關(guān)于社保通知(篇10)

公司各個部門員工：

根據(jù)國家規(guī)定和公司要求，調(diào)查并辦理社會保險，公司全體員工中未辦理社保員工和已辦理社保有賬號的員工名單匯總?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

公司辦理原則，愿意與公司簽訂勞動合同(含試用期)員工原則上均應(yīng)參與。

醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)的員工，愿意由公司統(tǒng)一辦理社會保險的，填寫申請表1，并準(zhǔn)備身份證復(fù)印件2份，1寸紅底彩色照片2張(辦理醫(yī)保等用)。

且愿意將社保轉(zhuǎn)入公司賬戶統(tǒng)一續(xù)交社保費(fèi)用的員工，填寫申請表醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的賬號、社保歸屬地(主要指在哪個區(qū)、市、省養(yǎng)老局辦理的社保手續(xù))、交費(fèi)情況填寫清楚，并盡快將原來未續(xù)交的費(fèi)用盡快繳清。

4、從勞動關(guān)系成立之日起，參考勞動合同(含試用期)，由公司統(tǒng)一補(bǔ)交或交納社保，員工原則上不得拖延或拒絕辦理社會保險。

5、以上資料均應(yīng)于x年x月

x有限公司

員工簽字：xx

xx年x月x日

關(guān)于社保通知(篇11)

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，局機(jī)關(guān)各科室,局屬各單位：

為進(jìn)一步理順和規(guī)范人力資源和社會保障統(tǒng)計工作，夯實(shí)統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，推進(jìn)部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計工作整體效益，更好服務(wù)于人社事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)

人社統(tǒng)計工作是人社部門對人社工作運(yùn)行實(shí)施宏觀調(diào)控和管理，進(jìn)行科學(xué)決策的重要基礎(chǔ)。各單位要充分認(rèn)識在新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人社統(tǒng)計工作的重要性，把統(tǒng)計工作納入重要議事日程。單位負(fù)責(zé)人作為統(tǒng)計工作的主要責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確統(tǒng)計工作職責(zé)和人員，強(qiáng)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，全面提升統(tǒng)計工作水平。

二、明確職責(zé)，規(guī)范統(tǒng)計工作機(jī)制

（一）明確部門統(tǒng)計職責(zé)

全市人社系統(tǒng)要按照省人社廳“統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)、綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)一對外”的原則,建立統(tǒng)計工作格局。

1、市局規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)督科作為統(tǒng)計工作的綜合協(xié)調(diào)管理科室，承擔(dān)全市統(tǒng)計工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能。

局屬各單位要把握好數(shù)據(jù)管理的主要環(huán)節(jié)，實(shí)行從指標(biāo)生成、報表下發(fā)、數(shù)據(jù)匯總與核定、數(shù)據(jù)使用與發(fā)布的全過程監(jiān)督工作責(zé)任制，統(tǒng)一對外提供或發(fā)布人力資源和社會保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息。

直屬單位負(fù)責(zé)開展所承辦業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的'統(tǒng)計工作，要明確專人收集、整理、匯總和監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（二）規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)審核流程

全市人社系統(tǒng)在統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程上實(shí)行層層把關(guān)負(fù)責(zé)、逐級上報的監(jiān)督審核機(jī)制。

整理、匯總、審核和監(jiān)管所承辦業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的指標(biāo)數(shù)據(jù)，生成的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計經(jīng)辦人和直屬單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后，按報送要求和類別分別報同級人社局機(jī)關(guān)對口業(yè)務(wù)科室審核。經(jīng)人社局機(jī)關(guān)對口業(yè)務(wù)科室審核并經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，按規(guī)定的渠道上報上級人社部門對口直屬單位，嚴(yán)把出口關(guān)。

業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后及時按規(guī)定的渠道上報上級人社部門。

季度報表和年報報表按省廳規(guī)定的渠道和時間及時報送后，由市人社局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室同時報送局規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)督科留存。

（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報要求

準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，對應(yīng)關(guān)系清楚，數(shù)據(jù)的取值必須與業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)一致，做到“帳表相符、帳帳相符、帳實(shí)相符”，報表除單位負(fù)責(zé)人和填報人簽名可以手寫外，所有項(xiàng)目必須用打印機(jī)打印，空白處以“0”表示。

數(shù)據(jù)不一致現(xiàn)象，確保上報的數(shù)據(jù)和省、市對口管理部門認(rèn)定的數(shù)據(jù)一致。

3、年報報表必須經(jīng)人社局主要負(fù)責(zé)人審核簽字后方可按規(guī)定的程序上報。

三、強(qiáng)化分析，切實(shí)提高分析質(zhì)量

人社局、局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位統(tǒng)計分析工作情況。

人社局、局屬各單位局、機(jī)關(guān)各科室在每個季度末要對各項(xiàng)人社事業(yè)發(fā)展指標(biāo)完成與時間進(jìn)度不一致的情況進(jìn)行分析。對超時間進(jìn)度完成較高的要報送工作經(jīng)驗(yàn)材料進(jìn)行全市推廣，對落后于時間進(jìn)度的工作要說明原因并提出加快工作進(jìn)度的措施。

四、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施和隊伍建設(shè)

統(tǒng)計工作是綜合性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求統(tǒng)計工作者具備一定的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。全市人社系統(tǒng)要進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有制度、有臺帳、有資格、有網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計有人抓、人員有資格、工作有制度的工作目標(biāo)。同時注重加強(qiáng)統(tǒng)計人才隊伍建設(shè)，切實(shí)把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備計算機(jī)技能和一線實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的年輕同志選調(diào)、充實(shí)到統(tǒng)計崗位上來，保持統(tǒng)計隊伍相對穩(wěn)定、專業(yè)。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《關(guān)于社保通知》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了社保通知專題，希望您能喜歡！