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衛(wèi)生院述職述廉報告【篇1】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子2016年述責述廉報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子2016年述責述廉報告

2016年，xx鎮(zhèn)黨委按照市委的統(tǒng)一部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，有力地促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，實現了經濟社會發(fā)展與黨風廉政建設的同步推進。現將xx鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、班子履行主體責任情況

1.統(tǒng)籌謀劃部署。2016年,xx鎮(zhèn)黨委在市委、市政府和市紀委的正確領導下，不斷完善懲防體系構建，著力優(yōu)化黨風政風行風，努力解決人民群眾反映強烈的突出問題，推動反腐敗建設向縱深發(fā)展，為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了有力的政治和紀律保證，較好地完成了黨風廉政建設各項工作。一是落實主體責任。鎮(zhèn)黨委認真落實主體責任，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協調督查”的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，層層分解落實工作責任；二是狠抓工作落實。鎮(zhèn)黨委召開了主題黨委會12次，研究黨風廉政建設工作，對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，將各項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導、牽頭單位和配合單位，并要求各班子成員定期向鎮(zhèn)黨委匯報責任落實情況。 2.健全工作機制。xx鎮(zhèn)黨委進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導，成立以黨委書記為組長的責任制領導小組，同時完善各項工作機制，建立社會評價回應制度。切實加強群眾信訪、社會調查、社會評價、上級反饋等社會評議的回應工作，建立社會評價問題臺帳，落實責任人，限期整改落實。

二、班子成員履行主體責任情況

1.嚴格遵守政治紀律。始終與中央和省委、市委保持高度一致，嚴格執(zhí)行《關于黨內政治生活的若干準則》，規(guī)范黨員干部行為，堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩納入黨員干部日常培養(yǎng)、管理和使用的全過程。認真落實“三會一課”制度，從嚴開好民主生活會和組織生活會。班子成員帶頭講廉政黨課，帶頭參加雙重組織生活，帶頭聯系指導基層黨組織生活會。今年以來，開展黨委中心組專題學習會12次，黨政主要領導開展講黨課8次，黨員干部在黨意識和組織觀念不斷增強。

2.嚴肅組織紀律。從嚴貫徹習近平總書記“五個必須”重大要求，堅決糾正不守紀律規(guī)矩的問題，做到對黨忠誠。班子成員帶頭認真執(zhí)行黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，全面貫徹落實民主集中制、請示報告制度、領導干部個人事項報告制度，自覺用紀律規(guī)矩匡正行為。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告、廉政談話等制度，執(zhí)行率均達到100%。

3.嚴肅換屆紀律，選好用好干部。嚴格執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”要求，認真落實“六個堅決查處”，開展換屆紀律專題民主生活會，簽訂《遵守換屆紀律承諾書》228份，組織觀看警示教育片《鏡鑒》，開展換屆紀律專題談心談話290余人次，發(fā)放《換屆紀律及有關要求明白卡》800余張，開展換屆督導督查96人次，及時召開南充、衡陽、遼寧案件專題剖析反思會，深刻吸取教訓，堅持好干部標準，認真學習省委“六個重視選用、六個堅決不能用、六個堅決調整”的重大要求，把重品行、重實干、重公認的用人導向貫穿干部選任工作全過程。在干部選拔任用工作中，始終堅持做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，力促干部選拔任用規(guī)范化。

三、持續(xù)正風肅紀，不斷改進黨風政風

1.扎實開展“兩學一做”學習教育。鎮(zhèn)黨委高度重視并精心組織開展“兩學一做”教育學習，通過領導班子成員講黨課，專題學習會，中心組學習會和個人自學、交流研討等形式，多渠道開展學習教育。今年以來，組織開展“兩學一做”專題學習會20次。鎮(zhèn)黨委書記帶頭講黨課，其他班子成員結合分管工作和所包村（社區(qū)）講“兩學一做”專題黨課18次。同時，鎮(zhèn)黨政班子成員帶頭通過兩會一課、交心談心、座談會等查擺自身問題，列出問題清單，并針對問題制定整改措施、明確責任人和完成時限。目前，建賬的問題已全部銷賬。

2.不斷深化作風建設。領導班子大力弘揚為民務實作風，堅持求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。通過參加村民“議事日”、“掛包幫”和“雙報到”、“固定黨日”等活動，開展“走基層，大走訪”活動，并以多種方式廣泛收集群眾意見，查找出“四風”等方面問題，逐一加以落實整改，密切了黨群干群關系。堅持以身作則，做廉潔自律表率。開展“領導干部參與賭博斂財”和“收受紅包禮金”專項整治，領導班子把《廉政準則》納入中心組理論學習內容，嚴格用廉潔自律規(guī)定和中央八項規(guī)定約束自己。帶頭開好民主生活會，認真自查和開展批評與自我批評，全體班子成員還主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項。

3.以民為本，維護群眾權益。

（1）踐行“三視三問”群眾工作法情況。全鎮(zhèn)黨員干部認真開展三視三問工作法，傾聽群眾的呼聲，收集群眾意見，了解群眾需求，把人民群眾關心的熱點、急需解決的難點、關注的焦點作為工作的重點。

（2）解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。重視處理來信來訪和案件查辦。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀委開展工作。重視信訪舉報工作，充分發(fā)揮信訪為查辦違紀違法案件提供重要線索的作用，嚴肅查處違法違紀及侵害國家、集體和群眾利益等案件。開展領導干部定期接待工作，認真接待調處群眾來信來訪，對于群眾反映的問題及時組織力量進行了認真調查與核實。

（3）民生工程進展情況。進一步加強了民生工作的落實，加大了農村基礎設施的投入，改善群眾的生活、生產條件，進一步關注困難群眾，切實解決他們的困難。完成了各項民生工程任務。

四、注重源頭治理，推進懲防體系建設

1.強化教育引導，牢固廉政意識。建立黨風廉政建設宣教工作聯席會議制度，把廉潔從政教育納入黨委中心組、民主生活會、“三會一課”重要內容。黨政主要領導帶頭講廉政黨課18余次，集中開展廉政教育培訓1000余人（次），依托景區(qū)，設立黨風廉政宣傳點，在全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）制作黨風廉政宣傳公示欄共66個，投放大型戶外宣傳廣告5幅，發(fā)放“清風扇”6000余把，張貼和發(fā)放黨風廉政宣傳海報4000余張，發(fā)送廉政宣傳短信15000條，打造廉潔家庭示范點1個，開展廉政文化進社區(qū)專題演出4場。組織全體鎮(zhèn)村干部參觀警示教育陣地2個，開展座談會2次，撰寫參觀心得體會80余篇，開展黨員干部反思剖析會3次，召開了反思“八大員”騙保案專題民主生活會，對“八大員”騙保案折射出的xx鎮(zhèn)在落實“兩個責任”和干部管理中存在的問題進行反思和剖析，并制定了整改方案。三是加強干部廉政風險防控。結合專題教育，查找黨員干部廉政風險點51個，進一步完善了廉政風險防控、監(jiān)督制度，切實加強整改。

2.健全防控體系。廣泛聽取干部群眾意見建議，收集和匯總了村級組織和村干部權力事項后，會同組織、農林、民政、國土、計生等辦所，立足村上的崗位和具體事務，對村級組織的權力進行梳理、歸納、審核；并通過上下聯動的反復醞釀和協商，梳理編制出我鎮(zhèn)村級事務微權力清單共7大類28項，制作了《村級小微權力清單和運行規(guī)范》宣傳欄，依法設定了小微權力的邊界和操作規(guī)范，讓群眾明白自己要辦的事“找誰辦、怎么辦？辦多久”，并將梳理出的小微權力清單在公開欄，基層監(jiān)管平臺進行公開公示，讓村干部小微權力的行使公開透明。

3.規(guī)范用權行為。以制約和規(guī)范權力為核心，積極構建決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。落實“三重一大”決策制度，推行決策全程紀實、重要情況報告、主要領導末位表態(tài)，實行決策終身負責制，確保依法民主科學決策。

五、加大懲治力度，反對腐敗

堅持有案必查，不回避、不護短，以反腐敗實際成效取信于民。為切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，我鎮(zhèn)高度重視，召開會議專題研究，認真開展問題自查，建立了問題整改臺賬，對發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題堅決進行查處。同時，不斷提升案件查辦能力和水平，注重從信訪舉報、查辦案件、專項治理等群眾反映強烈的熱點難點問題中積極尋找案件線索。全年共查處黨員干部違紀案7件，對9名黨員干部給予了黨紀處分。

六、領導和支持紀委情況

1.加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設情況。鎮(zhèn)黨委高度重視鎮(zhèn)紀委隊伍建設，配齊配全紀檢干部，落實紀委副書記專職化，落實紀委辦公場所和經費，加大村級紀檢員的配備，定期聽取紀檢員工作匯報。在三重一大議事決策中，注重征求紀委的意見，支持紀委落實監(jiān)督責任。

2.支持紀檢監(jiān)察機構“三轉”情況。帶頭支持紀委轉職能、轉方式、轉作風。紀委圍繞黨委中心工作，積極作為，加強監(jiān)督執(zhí)紀，加強自身建設：加強作風建設，確保政令暢通，認真開展三項建設、推進三轉活動；加強業(yè)務建設，提高綜合素質，堅持每周學習例會制度，不斷提升紀檢干部自身綜合素質，確保紀檢工作科學、有序、高效運轉。加強制度建設，構建長效機制，加強內控制度設計，形成“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”的監(jiān)督執(zhí)紀工作機制。

3.落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。鎮(zhèn)紀委書記根據《關于進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法》中規(guī)定的領導班子“第一責任人”的責任和領導班子其他成員的責任內容。加強對重大事項決策情況的監(jiān)督，建立完善群眾參與、專家咨詢和政府決策相結合的重大決策機制，并強化同級紀委在研究決策階段的監(jiān)督作用。將紀委的同級監(jiān)督貫穿黨委會決策的全過程，強化執(zhí)行監(jiān)督和過程監(jiān)督，發(fā)現苗頭性問題立即對鎮(zhèn)黨委提出建議。定期向市紀委報告同級黨政班子成員履行主體責任及廉潔從政情況。做到日常工作定期報，問題線索及時報。

近年來，xx鎮(zhèn)領導班子的黨風廉政建設工作在市委、市政府和市紀委的正確領導下，取得了長足進步，但是因鎮(zhèn)黨委對“兩個責任”的認識不到位，導致了2016年“八大員”騙保案的發(fā)生，3名黨員干部被嚴肅追責，給彭州市的政治生態(tài)造成了惡劣影響，為進一步解決我鎮(zhèn)在黨風廉政建設和落實“兩個責任”暴露出的突出問題，促進今后的工作更好地開展，xx鎮(zhèn)黨委于2016年11月23日召開了反思“八大員”騙保案專題民主生活會。通過深刻反思，吸取教訓，切實筑牢拒腐防變的思想防線，切實增強履行“兩個責任”的思想自覺和行動自覺，嚴格落實“一崗雙責”，扎實開展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員干部隊伍建設，為做好各項工作、實現“十三五”良好開局提供堅強紀律保證。

衛(wèi)生院述職述廉報告【篇2】

尊敬的區(qū)衛(wèi)生局領導，全院職工：

翻過去的一頁已成為歷史，成績只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，面對未來，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡。過去的一年里危機、艱苦和尋釁是客觀存在的。

這一年在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，我始終以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，帶領全院干部職工，認清形勢，發(fā)展優(yōu)勢，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，勇敢摸索和實踐，最終順利的完成了各項任務。

今天就個人述職的機會，首先向多年來關心我的領導們，風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支撐的班子成員、中層干部、向支撐我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!然后我就本年度的工作述職如下：

一、堅持學習，保持共產黨員本色

作為一名黨的干部，必須保持共產黨員的本色，保持一顆虔誠的求知心態(tài)。定期參加局黨委、院黨支部安排的中心組學習，進一步提高了我自身的黨性覺悟和政策理論水平。堅持對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”講話精神的學習，使我樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。

在廉政方面我堅持從自身做起，保持誠實正直、廉潔奉公的品德;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴于律己，自知之明的姿態(tài);勇擔風險，

多謀善斷的作風;容人之過，諒人之短的胸懷。過去的一年雖然付出更多的辛苦，但為了我們大家共同的事業(yè)，我始終竭忠盡智，全力以赴，不辜負組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計個人得失成敗!

二、堅持科學發(fā)展，實現醫(yī)院效益轉型

過去數年醫(yī)院效益在很大程度上以藥品利潤為主，醫(yī)療收入為輔，新醫(yī)改政策實施以后，我院全面執(zhí)行基本藥物制度，實施藥品零利潤銷售，這一舉措深得民心的同時對醫(yī)院效益造成嚴重打擊。

為了有效改變醫(yī)院困境，我多次走訪兄弟單位，親自到臨床一線，和醫(yī)生、患者廣泛交換意見。認識到，醫(yī)院不能為社會供給優(yōu)質服務，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務也是一種消費，也包含經濟運動，本身含有價值。其價值的大小決定服務質量的高低，決定于社會可接收的程度。在醫(yī)院的發(fā)展過程中必須要把生存發(fā)展的壓力，變成改良和進步服務動力，保持質量是生命，醫(yī)德是本錢，信用是效益的觀念，堅持科學發(fā)展觀，及時改變戰(zhàn)略路線，調整經營策略，有效實現效益轉型。

全年完成門急診量——人次，業(yè)務收入——萬元，其中藥品收入——萬元，醫(yī)療收入——萬元，醫(yī)療收入同比增長——%，實現利潤——萬元。出院病人——人次，同比增長——%。與去年相比，醫(yī)院資產總量由——元增長到——元，增長——%，同時患者滿意度大幅提高。

三、堅持以人為本，推進惠民利民政策

堅持“以人為本”的理念，創(chuàng)新思路，大力開展公共衛(wèi)生服務，推進新農合制度實施。

為了有效完成我鎮(zhèn)轄區(qū)公共衛(wèi)生工作，我與分管人員一起制定了操作性強、切實可行的專項實施方案，增設公共衛(wèi)生工作辦公室，新投入了專用電腦3臺，接入了光纖網絡，配置專兼職人員5名。通過全院職工的努力，轄區(qū)內服務人口建檔率已經達到90%以上，老年人服務率達到72%，高血壓規(guī)范管理率為90%，糖尿病規(guī)范管理率為75%。舉辦各類知識講座和健康咨詢活動17次，發(fā)放各類宣傳材料5萬余份，接受健康教育人次5萬余人次。

新農合全年累計報銷門診3120人次，報銷12.9萬元，住院1634人次，報銷89.83萬元。一般診療費3098人次，報銷3.1萬元。累計孕產婦補助101人次，報銷4.04萬元。

四、直面問題，腳踏實地，放眼未來

思想觀念不夠解放，開拓創(chuàng)新的意識不強。以致我院的社區(qū)衛(wèi)生服務工作，目前從硬件、軟件上都落后于其他兄弟醫(yī)院的發(fā)展。在決策方面有時當斷不斷，優(yōu)柔寡斷，缺乏主動性，貽誤發(fā)展機遇。能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。

今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要保持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政。當好院長，首先是加強學習，進步自身素質，先知先覺才干先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精力，尋求醫(yī)院永遠的活力。因為市場不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機會，變在市場前面，才干創(chuàng)造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹的科學態(tài)度相聯合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。

衛(wèi)生院述職述廉報告【篇3】

尊敬的各位領導同志們：大家好!

我代表___衛(wèi)生院向大家作述職述廉報告。敬請?zhí)岢鰧氋F意見。20__年是我院齊心協力，開拓創(chuàng)新，闊步前進，在“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想指導下，在各級黨委、政府的關懷下，帶領全院職工認真學習領會十八大、十九大會議精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，現在，我結合衛(wèi)生院發(fā)展情況將自己政治思想、工作情況向大家作一個簡要匯報：

一、加強政治學習

對于我們鎮(zhèn)衛(wèi)生院來講是一個不平凡之年，作為醫(yī)院主管領導，本人能帶領醫(yī)院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，積極學習十九大的會議精神并結核自身，在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛(wèi)生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農牧區(qū)合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設;努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫(yī)患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎實地推動衛(wèi)生院物質文明、精神文明協調發(fā)展，全面加強內部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協調發(fā)展。

二、履行職責情況在鎮(zhèn)黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務?；仡櫩偨Y主要有以下幾個方面：

1、努力搞好醫(yī)療工作規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，促進醫(yī)療安全：我們以衛(wèi)生法律法規(guī)為依據，制定了符合我院實際的切實可行的各項規(guī)章制度和服務范圍;通過強化考核，促進各項規(guī)章制定的落實;并通職工自我監(jiān)督與相互監(jiān)督，使醫(yī)療安全得到了有力保障。拓展業(yè)務范圍，強化服務意識：加強對在職醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，根據臨床需求不定期安排業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)業(yè)務人才并拓展業(yè)務范圍。

2、搞好公共衛(wèi)生，提高全鎮(zhèn)人民健康水平：累計建立居民檔案2674人，慢性病健康檔案中高血壓2056人，管理率達到89%，糖尿病501人，管理率達到85%，嚴重精神障礙126人，管理率達到86.9%，65歲以上老年人2145人，管理率達到68%;并組織技術人員攜帶b超、心電圖等設備，到我鎮(zhèn)各村為其進行了免費體檢，不定期為轄區(qū)內貧困戶進行送醫(yī)送藥。

3、加強村衛(wèi)生室建設：不定期為村衛(wèi)生室進行業(yè)務培訓和監(jiān)督檢查，提高村醫(yī)業(yè)務水平，防止醫(yī)療安全事故與糾紛的發(fā)生。

4、新農合工作：為了方便參合農民報銷醫(yī)藥費用，在收費處設立了農合窗口，醫(yī)療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。

5、在后勤方面：嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛(wèi)生院全面開展工作提供后勤保障。要求全院科室做好各方面的清潔、消毒、控煙工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。

三、個人存在的不足

1、虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。

2、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。

總的來說，一年來，在上級業(yè)務主管部門的領導關心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛(wèi)生工作推上一個新臺階。

述職人：___20__年__月__日

衛(wèi)生院述職述廉報告【篇4】

本人XX，2017年8月起擔任資源環(huán)境學院副院長(試用)，2018 年 8 月起正式任職。分管資源環(huán)境學院本科教學工作、實驗室建設工作與我院安全工作。2018 年我院在學校黨委、校行政直接領導支持下，在全院教職員工共同努力下，各項工作均取得可喜成績?，F就本人在本崗位履行職責工作和廉潔自律情況進行總結，絕不虛報，提請領導和廣大教職工評議。按照《XX農業(yè)大學 2018 年處級領導班子及處級干部考核實施方案》，本次述職采用“三加一”模式，重點匯報 2018 年度我院在本科教學、實驗室建設、安全建設等方面取得較大進步的三項工作與一項需要改進加強的工作。按照本單位《2018 年全面從嚴治黨，黨風廉政建設責任書》，重點匯報本人在黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況;個人執(zhí)行上級決策、完成工作任務及遵守中央八項規(guī)定精神情況;執(zhí)行辦公用房、公務用車、公務接待以及嚴禁公款吃喝等規(guī)定的情況;聯系群眾、服務群眾、反對“四風”、為群眾排憂解難、廉政勤政等作風建設情況。

一、履行崗位職責工作情況

1. 取得較大進步的三項工作

(1)以評促建、整體提升我院本科教學質量2018 年，我校迎來本科教學審核評估工作，我院教師通力合作，較好的完成了本科教學審核評估過程中的各項工作。評估期間，我院教學辦公室、分團委、實驗室、各位任課教師及相關職工戮力合作，按時完成了 2018 年本科教學基本狀態(tài)數據采集。系主任及各系教師按時完成教學大綱、試卷、畢業(yè)論文的整理歸檔。2018 年，我院對 2018 級農業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境科學、土地資源管理、地理信息科學的人才培養(yǎng)方案的修訂及論證工作。各培養(yǎng)方案編制過程中，充分借鑒了《普通高等學校本科專業(yè)類教學質量國家標準》、全國教育大會精神、我校本科教學審核評估專家組提出的建議，結合我院各專業(yè)實際情況，對 2018 級培養(yǎng)方案進行充分論證，目前我院四個專業(yè)的培養(yǎng)方案已經編制完成。我院進一步完善校外實踐基地建設，2018 年我院先后與太行山大峽谷風景區(qū)、XX恒馳土地資源咨詢服務有限公司、XX省煤炭地質 148 勘查院、太原市康培園林綠化工程有限公司等單位建立校企合作協議，進一步拓展了學生校外實習基地。2018年，學校下撥我院 26 萬專項經費，對我院校內實驗基地進行整修，對實驗基地內 4 座溫室大棚進行重新鋪建與薄膜覆蓋。新增180 平米工作用房。2018 年，我院共申報XX省教學改革項目 3項，申請學校教學改革項目 13 項，其中獲批校級教改項目 4 項，獲批 1 項校級精品在線開放課程。2018 年，我院已經招標公示涵蓋多動能無人機高光譜成像系統(tǒng)、凝膠凈化系統(tǒng)、真空冷凍干燥機、電化學工作站、便攜式氣象站、葉綠素分析儀、多功能酶標儀、熒光分光光度計、植物冠層分析儀、雙泵高壓液相色譜儀、離子色譜儀、馬爾文激光粒度儀等設備的 300 萬設備，相關設備購置大幅度提升我院本科實驗教學資源。

(2)全院教職工聯動，共達我院安全管理目標

學院行政教學樓，尤其是實驗室，是我院開展正常日常管理及是實驗教學和科學研究的重要場所，一旦發(fā)生安全問題將嚴重影響我院乃至我校教學科研工作的正常運行，且可能誘發(fā)重大不良社會影響。為此，在 2018 年，我院黨委書記、院長、分管院長與全院教職工逐一簽訂資源環(huán)境學院安全管理工作目標責任書，將我院安全意識內化到所有教職工心中。除此之外，我院每月至少一次對 20 余個教師辦公室、30 余個專業(yè)實驗室進行專項安全檢查。每次安全檢查均涉及分管院長、系主任、辦公室、分團委等相關教師。每次檢查重點關注教師辦公室私接電線使用熱水器等安全隱患，關注實驗室危險化學品的存放情況、消防通道暢通情況、實驗室氣瓶的配置情況、滅火器的配備情況、實驗室存在的漏水漏電等安全隱患情況，并在檢查過程中，對發(fā)現的安全隱患，例如，實驗室私接電線、實驗室水龍頭漏水等安全隱患進行及時整改，目前，我院實驗室安全檢查工作已趨于常態(tài)化。此外，為了保證假期使用實驗室的安全，假期進入我院實驗室從事科學研究的師生需認真填寫《資源環(huán)境學院假期使用實驗室登記表》，經指導教師簽字、實驗室主任簽字，分管院長簽字三級審核后，明確在實驗室開展實驗的安全責任，方可生效。本制度的推行，極大地降低了假期期間實驗室由于上班人員少而存在的安全風險。

(3)校級土壤與肥料公共實驗室落戶我院

2018 年，依托為我院原有實驗中心、農業(yè)資源與環(huán)境國家級實驗教學示范中心、我院新建 2000 平米實驗室，建設了校級土壤肥料學實驗教學公共平臺。該平臺承擔XX農業(yè)大學資源環(huán)境學院、農學院、動物科技學院、園藝學院 4 個學院、農業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境科學、土地資源管理、草業(yè)科學、植物檢疫、花卉、園藝等 11 個專業(yè)，《土壤學》、《環(huán)境土壤學》、《土壤地理學》、《土壤農化分析》、《土壤肥料學》5 門課程的實驗教學任務，涵蓋土壤樣品的采集與處理、土壤顆粒組成分析、土壤結構分析、土壤有機質的測定、土壤養(yǎng)分的測定、土壤重金屬測定、肥料定性鑒定、肥料養(yǎng)分元素測定、植物營養(yǎng)診斷等 9 個實驗項目。每學年服務學生近 2000 余人，年實驗生時數達 20977 人。目前，實驗室建設過程所需的①流動分析儀、原子吸收分光光度計、全自動凱氏定氮儀等 10 萬元以上高值儀器 4 臺(套);②離心機、土壤團粒分析儀、土壤粒徑分析儀、振蕩培養(yǎng)箱等800 元以上常規(guī)實驗儀器 143 臺，③試驗臺、實驗柜、通風試劑柜等 800 元以上輔助教學設備 23 臺(套)，共計 170臺(套)設備全部購置完成，且 90%的設備已經全部安裝完畢。

值得一提的是，2018 年基于我院現有實驗室共面向 6949名本科生開設實驗課程 87 門，幫助 162 名研究生開展科學研究工作，共發(fā)表相關研究論文 61 篇，其中 SCI 論文 2 篇，1 級論文 18 篇。順利完成本年度我院人才培養(yǎng)工作。

2. 2019 年需要強化的一項工作

2019 年是我院各項工作質量提升年。為了進一步提升我院本科教學質量，我院本科教學課堂教學改革需要推進，翻轉、慕課、微課、雨課堂等教學手段逐漸進入課堂。

3. 不足之處和今后努力的方向

實驗室目前有部分電腦使用期滿，使用功能基本喪失，但是沒有聯系設備處及時報廢，2019 年準備推進這項工作。同時，2018 年，本人作為分管院長，沒有及時對我院本科教學進行深入調研，深入了解。以全校本科教育大討論為契機，以我院質量提升年為抓手，準備在 2019 年深入調研我院本科教學質量，并提出切實可行的改進措施。

二、 黨風廉政建設方面

2018 年本人認真學習了習近平總書記在北京大學師生座談會上的講話、習近平總書記在紀念馬克思誕辰 200 周年大會上的講話、習近平出席全國宣傳思想工作會議并發(fā)表重要講話、習近平在全國組織工作會議上講話、中共XX省委十一屆六次全體會議精神、習近平總書記在全國教育大會上的講話、觀看了全國“兩會”直播，《馬克思是對的》系列對話節(jié)目、電影《李司法的冬暖夏涼》、《榜樣 3》等視頻節(jié)目，積極提升自己的思想政治水平。撰寫相關心得體會 2份。

2018 年，本人嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，不存在公務用車違規(guī)、公務接待超標、公款吃喝等問題。工作過程中時刻注重聯系與服務廣大教師與學生，反對“四風”，真正做到為教師與學生排憂解難，廉政勤政。此外，在學院重大事項、發(fā)展規(guī)劃、大額度資金使用、儀器采購、職稱評定、入黨、研究生本科生選優(yōu)評優(yōu)、本科生獎助學金評審等方面本人嚴格執(zhí)行民主集中制、黨政聯席會議制度和“三重一大”制度，做到了集體研究決定、公平公正。2018 年，本人承擔環(huán)境科學專業(yè)《專業(yè)英語》與《環(huán)境法學》課程、校選《Origin制圖與數據分析》課程的教學工作，指導了 3 名本科的生產實習與畢業(yè)論文，承擔了研究生的《科技論文寫作》課程，指導了 2 名研究生科學研究工作，其中 1 名研究生獲國家獎學金。共完成教學工作量 340.33 學時。以第一作者或者通訊作者發(fā)表了研究論文 6 篇，其中 SCI 論文 3 篇，1A 論文 2篇，1B 論文 1 篇。獲批XX省重點研發(fā)項目 1 項，獲批發(fā)明專利 1 項，實用新型專利 1 項，參加學術會議 3 次。

今后我將進一步團結班子各位同志，把分管的各項工作做實、做細、做精，為資源環(huán)境學院的發(fā)展，作出自己的貢獻。

以上是我的述職述廉報告，請全院教工評議。

衛(wèi)生院述職述廉報告【篇5】

尊敬的領導：

今年全院干部職工用心開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創(chuàng)新，圓滿地完成了年初既定的發(fā)展目標和各項任務，兩個禮貌建設取得了可喜的成績?，F將今年醫(yī)院工作述職如下：

一、堅持誠信立院，保護病人利益

醫(yī)院把“誠信服務，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。醫(yī)院結合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在醫(yī)護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫(yī)院特點，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點強化以人為本的職業(yè)職責、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和職責心。

二、狠抓醫(yī)療質量與安全醫(yī)療

不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展，醫(yī)院透過推行“一級甲等”醫(yī)院標準，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改善。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質量理念。

在實際工作中我們進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。進一步完善各項規(guī)章制度。建立健全技術規(guī)范、操作規(guī)程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。醫(yī)院完善了醫(yī)療質量管理負責制，頻繁對醫(yī)療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院長總值班、護士長夜班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。

醫(yī)院緊抓以手術管理為核心的醫(yī)療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查，確保了安全醫(yī)療。加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房狀況及門診首診負責制執(zhí)行狀況。

我會繼續(xù)抓醫(yī)學教育，重視人才梯隊建設，努力開創(chuàng)業(yè)務工作新局面，人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低取決于技術人才素質。僅有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造潛力的技術人才，醫(yī)院才能辦出成績，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。

此致

敬禮！

述職人：xxx

xx年x月x日

衛(wèi)生院述職述廉報告【篇6】

各位領導，大家好！

xxxx年對于我們xxx中心衛(wèi)生院來講是一個不平凡之年。作為院主管領導與支部書記，本人能帶領醫(yī)院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，以人為本，在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏， 堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，以市局下發(fā)的目標管理責任狀為標準，認真學習實踐科學發(fā)展觀，深入參與“振奮精神樹信心、以人為本四強化”主題教育活動，不斷健全質量控制體系，完善社區(qū)衛(wèi)生“六位一體”服務功能，并以迎接“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”復評及“全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作為契機，在本鎮(zhèn)全面開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、疾病預防控制及愛國衛(wèi)生運動等大量社會性工作，增強了全鎮(zhèn)人民群眾健康意識，不斷滿足了人民群眾日益提高的健康需求。 基本實現了醫(yī)院三個文明的提升與兩個效益的提高。現在，我結合衛(wèi)生院發(fā)展情況將自己xxxx年政治思想、工作情況向大家作一個簡要匯報。請予審查與評議。 一、政治思想情況： 本人能自覺遵守國家法律法規(guī)，結合新醫(yī)改要求，聯系本院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛(wèi)生服務進村入戶。一年里，我?guī)ьI全體黨員干部認真學習黨的“xx屆四中全會”精神及學習實踐活動理論學習，狠抓黨員思想教育，切實圍繞“四強化”主題活動以及第三批學習實踐科學發(fā)展觀要求開展工作，并取得顯著成效，黨組織的旗幟作用得到了進一步發(fā)揮，較好地完成了全年黨建工作任務。同時以衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“創(chuàng)滿意科室（窗口）和“創(chuàng)滿意醫(yī)生（護士）”活動為機會，通過加強職工的政治思想學習，強化職業(yè)道德和服務理念， 不斷提高醫(yī)療服務質量，提升公共衛(wèi)生服務水平，促進我院持續(xù)、健康、協調開展。 二、履行本職工作情況： xxxx年，在鎮(zhèn)黨委、政府及主管局的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務?；仡櫩偨Y主要有以下幾個方面： （ 一）繼續(xù)開展“醫(yī)院質量管理年”活動。 有序、有效的管理是衛(wèi)生院改革與發(fā)展的前提與基礎。 為適應新醫(yī)改，這一年里，我們 在開展醫(yī)院管理年活動活動中，圍繞“向管理要質量，向管理要秩序，向管理要形象，向管理要效益”的理念，切實加強中心基礎管理，鞏固以往工作成果。建立健全各項規(guī)章制度，加強醫(yī)療核心制度教育與考核，嚴格抓好制度落實，克服有章不循的現象以保持各項工作的有序運轉。同時，一如既往在全體干部職工中加強《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)德規(guī)范》等學習，教育廣大職工牢固樹立“以群眾健康為中心”的服務理念，不斷改善服務態(tài)度，健全和完善服務流程， 不斷提高我院的公共衛(wèi)生服務質量。 （二）方便就醫(yī)，繼續(xù)做好“新農合補償工作”，維護老百姓利益。 作為政府民生工作重點之一，我鎮(zhèn)新農合參保人員達到史前高峰。為簡化環(huán)節(jié)、方便參保百姓就醫(yī)，我們加強新農合政策宣傳力度，公布藥品及醫(yī)療服務價格，公布優(yōu)質服務承諾內容和報銷程序。醫(yī)院成立了新農合補償辦公室，為患者醫(yī)藥費用及時進行審核、補償，確?；颊呒皶r就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。 （三）突擊建設定點觀察醫(yī)院，加強重點傳染病h1n1的防控工作。 今年四五月甲型h1n1流感疫情已成為全球高度關注的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，隨著我國輸入性確診甲型h1n1流感病例的增加，防控形勢十分嚴峻。在做好必要的預防控制措施同時，作為本市甲型h1n1流感定點觀察醫(yī)院，我中心根據市衛(wèi)生局工作部署，48小時內突擊改造專門區(qū)域，積極落實防控措施，為科學、有效、及時防范和應對疫情做了充分思想準備和物資準備。下半年，在甲型h1n1流感防控工作中，我院及時啟動防控預案，堅守崗位，協調相關單位做好各項防控工作。 （四）積極落實“六位一體”服務功能，開創(chuàng)社區(qū)衛(wèi)生工作新局面。 “六位一體”衛(wèi)生服務功能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展公益性衛(wèi)生服務事業(yè)的重點。今年，我們堅持以省示范標準為準則，在“六位一體”功能上做文章，不斷推進全鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務工作取得新成效。 1．推進社區(qū)健康教育及社區(qū)康復。 中心堅持把健康教育與慢性病管理結合起來，廣泛開展社區(qū)衛(wèi)生健康教育。今年在“4.26”計劃免疫日、“5.12”世界助殘日等宣傳活動日上街開展義診宣傳咨詢活動與農民面對面宣傳屏發(fā)放了性病、艾滋病防治知識資料、結核病防治知識資料、計劃免疫宣傳資料等近89400份，健教處方3000余份，學校講座8次，社區(qū)講座24次，接受健康咨詢和參與健康教育課14600人次。上半年，我們還對全鎮(zhèn)500余名企業(yè)退休職工進行健康體檢并登記在冊；組織資深醫(yī)師深入農村舉辦老年病、慢性病健康教育講座多次。下半年，我們組織全鎮(zhèn)60歲以上近6200位老人免費體檢，參檢率達87%，隨后我們對篩選出慢性病史1136人進行了跟蹤隨訪。通過以上健康促進活動，社區(qū)居民衛(wèi)生保健基本知識知曉率不斷提升。 2．婦幼保健工作常抓不懈。 針對孕產婦及兒童的實際情況，我院婦兒保健人員在本崗位職責范圍內對孕婦和兒童健康進行監(jiān)彷。轄區(qū)內每一位孕婦建立了健康檔案，通過孕期監(jiān)測、開辟咨詢電話、建立孕婦學校等多項措施進行孕期保健教育；對產婦做到入戶進行產后保健及育兒指導，確保母嬰健康；兒童組則根據計劃免疫要求進行預防接種，同時全面實行電子管理，人、帳、表、證合格率100%，目前適齡兒童建卡數達 1525人，xxxx年計劃免疫疫苗免費接種 11525人次數，有價疫苗 4748人次數，新生兒乙肝接種率100%，及時率達 98 %以上，上半年麻苗免費強化接種4615人，下半年乙肝苗調查摸底2585人，補種260人。上半年適逢手足口病流行現狀，我院組織社區(qū)醫(yī)務人員為幼兒園小朋友開展疾病的預防宣教與義務體檢。定時開展兒保門診，對本鎮(zhèn)常住兒童和流動兒童體檢、保健和健康咨詢、營養(yǎng)輔導等工作，全年我院孕產婦保健管理率達 100%；七歲以下兒童保健管理率達100%。今年防保所榮獲“鎮(zhèn)江市預防接種示范門診”。

衛(wèi)生院述職述廉報告【篇7】

各位主任、各位委員：

在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、科技興院、穩(wěn)定發(fā)展”的基本方針。

圍繞“醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工用心開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創(chuàng)新，圓滿地完成了年初既定的發(fā)展目標和各項任務，兩個禮貌建設取得了可喜的成績。

現將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年上半年工作總結如下：

一、以“三個代表”的重要思想為指導，推動醫(yī)院各項工作

一年來，院領導深刻認識到在市場經濟條件下，要持續(xù)醫(yī)院健康、持續(xù)發(fā)展，就務必以“三個代表”重要思想為指導。

為此，我們堅持學習“三個代表”重要思想，抓住中共中央關于掀起學習“三個代表”重要思想的新高潮為契機透過上黨課，學黨章，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫(yī)院實踐“三個代表”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫(yī)院各項工作的順利開展。

二、堅持誠信立院，保護病人利益

醫(yī)院把“誠信服務，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。醫(yī)院結合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。

一是在黨員干部和醫(yī)護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；

二是結合醫(yī)院特點，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點強化以人為本的職業(yè)職責、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育；

三是開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和職責心；四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫(yī)務人員十不準》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

三、狠抓醫(yī)療質量與安全醫(yī)療，不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展

醫(yī)院透過推行“一級甲等”醫(yī)院標準，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改善。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質量理念。

在實際工作中我們做了以下幾點：

1、做好20xx年醫(yī)院工作計劃，進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規(guī)章制度。建立健全技術規(guī)范、操作規(guī)程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

3、醫(yī)院完善了醫(yī)療質量管理負責制，頻繁對醫(yī)療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院長總值班、護士長夜班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度.。.

4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》，合理使用抗生素，執(zhí)行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫(yī)院緊抓以手術管理為核心的醫(yī)療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查，確保了安全醫(yī)療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房狀況及門診首診負責制執(zhí)行狀況。

8、醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念，20xx年增加了對一線醫(yī)護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩(wěn)定了一線員工的工作用心性。

上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一齊，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質量上，取得了較好的成績。

四、抓繼續(xù)醫(yī)學教育，重視人才梯隊建設

努力開創(chuàng)業(yè)務工作新局面，人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低取決于技術人才素質。

只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造潛力的技術人才，醫(yī)院才能辦出成績，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。

衛(wèi)生院述職述廉報告【篇8】

(一)健全制度，嚴格考核，醫(yī)院綜合管理水平明顯提高。管理是院長第一項根本職責，醫(yī)院發(fā)展要靠管理，因此，我把提高醫(yī)院綜合管理水平作為首要工作來抓，主要從組織建設、制度規(guī)范、分配改革、考核監(jiān)督等四個方面著手：

1、加強組織建設，提高執(zhí)行力。一是調整管理模式。為了進一步理順醫(yī)院管理條塊關系，結合衛(wèi)生部的相關要求，實行了“三部一辦”的管理模式，即預防保健部、醫(yī)療康復部、后勤保障部、辦公室，三個部的主任由三名副院長兼任，通過“三部一辦”使醫(yī)院分工更明確、管理更順暢。二是加強班子建設。醫(yī)院工作執(zhí)行力，關鍵是看醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。三年來，我十分重視班子的建設。班子之間分工明確，相互配合，協調工作。并且強調班子成員間的溝通，建立周院務會制度，使班子成員間多交流，多通氣，多商量。對醫(yī)院相關的決策、制度、事務，必須經過班子成員的認真討論，一經決議，必須不折不扣予以執(zhí)行，做到有令必行，提高了班子的執(zhí)行力。

2、健全制度流程，規(guī)范工作行為。隨著醫(yī)院的發(fā)展，規(guī)模的擴大，醫(yī)院規(guī)章制度的再建設和工作流程的再建造顯得越來越重要，為此，對醫(yī)院的制度重新進行了整理、修改和增補，對相關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便于操作，并將管理制度、獎罰制度等匯集成冊，組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。 通過制度建設，提高了工作效率，規(guī)范了服務行為，使醫(yī)院的管理向制度化、規(guī)范化邁進。

3、改革分配制度，提高工作積極性。3月，對醫(yī)院原來的分配方案進行了調整，這次調整抓住兩個落實：一是落實責任制，醫(yī)院每個科室、每一崗位都有明確的互不矛盾的責任，并且每一時間段都有明確的任務和工作目標。二是落實賞罰法，根據任務、目標完成的好壞分別予以賞罰，賞罰分明。

4、嚴格監(jiān)督考核。為了保證每一項制度能落實、每一件工作能完成，制定了嚴格的考核制度，對每個科室實行一月一次的考核檢查，由考核小組完成，職工的分配與考核掛鉤。認真實施院長查房制度，帶領班子成員及各職能科室，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括醫(yī)療、公共衛(wèi)生、服務態(tài)度、后勤保障、勞動紀律等。實行衛(wèi)生技術人員年度考核制度，考核分4個檔次，對不稱職的職工按相關規(guī)定予以相應處理。

(二)健康為本，服務為先，創(chuàng)新xx社區(qū)衛(wèi)生服務模式。xx社區(qū)衛(wèi)生服務工作起步早，工作實，能創(chuàng)新，近幾年，為了更有成效推進社區(qū)衛(wèi)生服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，形成了以康復為特色，適宜技術為品牌，工作創(chuàng)新求實為要求的xx社區(qū)衛(wèi)生服務模式。在社區(qū)衛(wèi)生服務工作中做到四個扎實。

一扎實落實社區(qū)責任醫(yī)生制度。根據服務人口、服務半徑，科學合理的配備了社區(qū)責任醫(yī)生。明確責任醫(yī)生工作任務。制定責任醫(yī)生工作計劃，對工作落實情況定期和不定期的進行檢查。規(guī)范責任醫(yī)生工作行為，開展上門服務、電話隨訪、集中教育、定期駐村等多種服務模式，切切實實的為老百姓解決健康問題，管好居民的健康。二扎實做好三大類十二項公共衛(wèi)生工作。積極開展農民健康體檢、慢性病管理、健康教育、社區(qū)康復、婦幼保健、重點傳染病防控等各項工作。

孕產婦系統(tǒng)管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監(jiān)測和防控，登革熱防控工作成效明顯，得到街道政府和上級部門的認可。xx年，完成18423名農民的健康體檢工作，體檢完成率占參保農民的42.98%。責任醫(yī)生規(guī)范有序進行慢病管理，各慢病管理人數高血壓 3753人、糖尿病769人、腫瘤 68人、腦卒中85人、冠心病123人，累計開展慢病隨訪21260人次，對60歲以上老人累計開展健康管理隨訪25595人次。三扎實建設社區(qū)衛(wèi)生服務網絡。

按照居民步行20分鐘到達社區(qū)服務站的要求，規(guī)劃建設了6個社區(qū)服務站，26個村衛(wèi)生室。并結合新醫(yī)改，認真開展新建服務站工作，xx年規(guī)化新建6家，改造5家。使農民在家門口能夠看上病。四扎實抓好公共衛(wèi)生信息化管理。六個社區(qū)衛(wèi)生服務站均安裝和使用his系統(tǒng)，提高了社區(qū)衛(wèi)生服務站的信息化水平。今年7月起所有社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)保(農保)實現即時報銷。醫(yī)院同時使用城鄉(xiāng)居民健康管理軟件、從業(yè)人員健康體檢軟件、財務管理系統(tǒng)、院內政務系統(tǒng)等。今年10月安裝了檢驗信息系統(tǒng)(lis系統(tǒng))，開發(fā)了簡易影像系統(tǒng)，提高了檢驗和影像的信息化水平。進一步完善預防接種信息手機短信預約平臺，通過收集整理，把兒童家長手機信息輸入疫苗預防接種信息管理系統(tǒng)，構建兒童家長手機信息庫，采取預防接種信息的手機短信預約方式，提高流動人口預防接種率。在手足口病防治、問題奶粉宣傳、流感疫苗接種、麻疹疫苗接種等方面發(fā)出送短信上萬條，收到了良好效果。

(三)凝聚合力，增創(chuàng)優(yōu)勢，通過200強衛(wèi)生院評估。本院于被省衛(wèi)生廳、省財政廳批準為“200強衛(wèi)生院”建設單位。按照創(chuàng)建工作要求進行了詳細計劃，全院職工積極投入創(chuàng)建之中。今年10月省衛(wèi)生廳對本院200強衛(wèi)生院創(chuàng)建進行未期評估，得到了評估組的好評。通過200強衛(wèi)生院的創(chuàng)建，實現了三個提升。一是醫(yī)院總體面貌得到提升。加強了醫(yī)院軟硬件建設，改善就診環(huán)境，為患者提供了優(yōu)良的就醫(yī)治療環(huán)境。裝修了中醫(yī)館，突出了中醫(yī)文化氛圍，使文化與醫(yī)療有機的相結合。

對醫(yī)院門診進行了改造搬遷，新建輸液室，配備沙發(fā)式輸液躺椅和有線電視和空調等人性化設施。對科室布局進行調整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開展首問首診責任制和微笑服務、護士淡裝上崗;導醫(yī)臺工作到位，診區(qū)標志醒目，真正實現服裝溫馨化、病區(qū)美化、環(huán)境綠化、夜景亮化。二是醫(yī)療技術水平得到提升。我們以創(chuàng)建200強衛(wèi)生院為抓手，強化醫(yī)護質量提升與管理，認真落實醫(yī)護管理核心制度，規(guī)范醫(yī)療護理文書書寫。加強醫(yī)療安全管理，每月一次召開醫(yī)療安全專題會議，并邀請專家就醫(yī)療安全全院培訓，三年來未發(fā)生一起醫(yī)療事故。加強業(yè)務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急救操作比武、邀請專家授課，提高醫(yī)務工作者技術能力。

注重人才建設，通過內部進修，外面引進，橫向交流，聘請專家等多種方式加強人才建設，每年安排不少于5人到上級醫(yī)院進修培訓，有針對性的派員工參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新項目的.開展及資源利用。與邵益夫醫(yī)院、浙江省人民醫(yī)院、嘉興二院建立了康復技術支持關系，與市中心醫(yī)院建立醫(yī)院和衛(wèi)生院牽手扶持關系，定期邀請專家查房、會診、講課，全面提高了醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平。引進醫(yī)療設備，提高診療水平。先后購置了彩超、全自動生化儀、cr、12導進口心電圖機、牙科床等設備，三年來購置康復設備100余萬元，提高了我院的診療水平。門診人次和業(yè)務量大副上升，門診人次由8萬上升到17萬，床位使用率98%以上，業(yè)務收入由630萬上升到今年1400多萬 。 三是醫(yī)院文化內涵得到提升。以前醫(yī)院重在加強硬件建設，而軟件和內涵建設還存在許多薄弱的環(huán)節(jié)，開始，以200強創(chuàng)建為契機，下大力氣加強醫(yī)院文化內涵建設，在全院范圍內開展了“以病人為中心，加強內涵建設，努力提高服務水平”的活動。

圍繞這項活動，主要抓三項工作：1、改善服務理念，方便群眾就醫(yī)，提高滿意度。醫(yī)院內樹立了領導服務員工，后勤服務醫(yī)療，二線服務一線，全員服務病人的服務理念。為了真正縮短病人等候排隊時間，增加了掛號收費人員和窗口，充實了藥劑和護理人員，增加了發(fā)藥和輸液窗口。結合醫(yī)院的中醫(yī)特色，開設了中藥煎藥房，解除了病人煎煲中藥的煩惱，大大方便了病人。為了解決病人飲水問題，，在各層樓都增設了飲水機，免費提供一次性杯子。為了解決部分病人站立候診或等候檢查結果之苦，醫(yī)院增設了新的座椅到各個層摟，從而使就醫(yī)環(huán)境得到改善，提高了群眾對醫(yī)院的滿意度。2、加強急診管理，提高應急能力和急救水平。為了更好地方便急診病人就醫(yī)，醫(yī)院對急救室進行了改裝，調整和加強了急救技術力量，把工作責任心強、技術過硬、服務態(tài)度好、年富力強的醫(yī)護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質量，醫(yī)院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓。過去，有急診病人時，呼叫會診人員很不方便，為此，醫(yī)院安裝急救呼叫鈴，保證會診人員5-10分內到達，提高了急診服務水平。3、加強職業(yè)道德教育，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風。在全院進行了職業(yè)道德強化教育，完善了監(jiān)督機制，要求全體醫(yī)務人員做到態(tài)度和藹、檢查細致、處理及時、廉潔自律、文明行醫(yī)，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經查實，將嚴肅處罰當事人。

(四)加大商業(yè)賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持從實際出發(fā)，采取有效措施，重點抓藥品和醫(yī)療器械購銷中收受回扣、在醫(yī)療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風。

1、加強學習，提高自身素質。

近一年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理工作中。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。

其次，牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作，切實履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。衛(wèi)生院院長個人述職報告。

2、高度重視醫(yī)療安全，加強醫(yī)療質量管理。

醫(yī)療衛(wèi)生工作中最重要的還是醫(yī)療質量與醫(yī)療安全。為了提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，在衛(wèi)生局黨委和醫(yī)政股的指導下，主要做了以下幾方面的工作。

①.組織醫(yī)務人員認真學習《醫(yī)療事故處理條例》中的有關規(guī)定。學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》及《醫(yī)療文件書寫規(guī)范》，以及《侵權責任法》中的醫(yī)療損害責任。著力增強醫(yī)務人員的法律意識。

②.在實際中，嚴禁無證開展業(yè)務，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。本著“一切以病人為中心”的服務理念，重點落實“十三項醫(yī)療核心制度”，使衛(wèi)生院的各項制度的落實向規(guī)范化方面逐步進行。落實《醫(yī)患溝通制度》，改善醫(yī)患關系的相關交流和宣教。完善了《醫(yī)療糾紛防范預案》，加強醫(yī)療缺陷管理。確保醫(yī)療安全。

③.加強病歷、處方管理。在院長的督促和指導下，病案室實行規(guī)范化管理，統(tǒng)一病歷歸檔、登記管理。保證診療、護理的規(guī)范性，衛(wèi)生院院長個人述職報告。

保障醫(yī)療安全。尤其對門診處方的規(guī)范書寫有了更高的要求。發(fā)現問題及時反饋，我將親自督促處方醫(yī)師書寫，發(fā)現問題及時糾正，并定期公示不合理處方，對不合理處方書寫者按相關制度執(zhí)行。同時號召全院醫(yī)護人員嚴把病歷質量關，嚴格執(zhí)行“十三項一律核心制度”。

④.強化“三基”，提高醫(yī)務人員的整體素質。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。全院不定期召開相關業(yè)務交流、病例分析與討論，并派送合適人員進修、培訓。針對我院實際情況，今后將側重醫(yī)學繼續(xù)再教育問題。

⑤.規(guī)范管理，堅持合理檢查、合理診斷、合理治療、合理用藥，因病施治。抗菌素濫用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素濫用加大整治力度?？h衛(wèi)生局多次下發(fā)了“抗生素合理應用”及“抗生素使用指南”，督促醫(yī)生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，規(guī)范臨床用藥，加強藥品不良反應監(jiān)測，及時上報藥品不良反應。另規(guī)范麻醉品使用程序和原則，嚴格適應癥，嚴禁濫用，杜絕隱患。

⑥.加強院感管理，提高傳染病防治水平。認真學習《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》。針對衛(wèi)生院重點科室如手術室、產房、換藥室、治療室等院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，規(guī)范無菌操作，規(guī)范一次性物品管理。并督促醫(yī)務人員對“六步洗手法”要完全自主執(zhí)行。

⑦.藥品、器材管理。狠抓藥品質量，堅持藥品質量“三把關”制度，即驗收、領藥、發(fā)藥三把關。一年來未發(fā)生假劣藥品事件。堅持雙人復核調配制度。另狠剎購銷領域不正之風。嚴禁醫(yī)務人員參與

藥品、器材供應商的任何經營活動。麻醉品嚴格執(zhí)行“五?！惫芾?。確保用藥安全。

1、由于本人日常工作比較多，在管理上時常有一些不足。今后要合理安排業(yè)務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。

2、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。在管理上，則缺乏管理理念和管理經驗。

3、進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦，同時必須經常性地深入各科室進行督促、檢查，才能把各項工作落到實處。

1、必須要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業(yè)知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。

2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協調能力，管理能力。在工作中要注意搞好協調，促進團結。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協調上下關系。對上，要堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積

極性、主動性和創(chuàng)造性。

以上是本人的匯報，有不妥之處請領導批評指正。

此致

敬禮！

述職人：

20xx年x月x日

衛(wèi)生院述職述廉報告【篇9】

尊敬的領導：

一年來，在醫(yī)院班子成員的大力協助下，堅持“科學發(fā)展、技術突破、人才興院、質量強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，在醫(yī)院管理機制、運行機制上大膽創(chuàng)新，實現了基礎建設、人才隊伍建設和重點學科建設的新突破。經過不懈的努力，高效完成了全年各項工作目標任務。簡要匯報如下。

一、思想和學習情況

要做事，首先要學會做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，把自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿始終，不斷加強職業(yè)道德和職業(yè)素質的教育和學習，從嚴要求自己，正確行使自己的職權。一是努力學習，提高自己的政治、思想和文化知識水平。加強對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高決策能力和處理各種問題的能力，避免工作失誤，做到為人正派，公平公正，當好帶頭人，維護班子的團結，形成堅強有力的領導集體。二是求真務實，勤于院務。堅持深入實際、深入科室，關心職工生活，堅持院長行政查房，不斷提高醫(yī)療質量和管理水平，推動醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

二、廉潔自律情況

堅持廉潔從政，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率，自覺接受群眾監(jiān)督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，始終按照工作權限和工作程序履行職責。時刻銘記醫(yī)院院長的職責，嚴于律已，克已奉公，身先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫(yī)院的發(fā)展著想，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得職工的信賴和支持，以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵。積極開展廉政風險防控工作。

三、履行醫(yī)院管理職責情況

隨著醫(yī)院管理體系的不斷加強和完善，以及先進的醫(yī)院管理理念的引進，我院已形成了一套自主實用、規(guī)范高效、運轉順暢、監(jiān)管有力的醫(yī)院管理體系，各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

“三基三嚴”學習和考核，嚴格落實院科兩級病歷質控制度。實行院級領導科室包干制，明確責任，連帶獎懲。在醫(yī)院技術創(chuàng)新上積極鼓勵引進開展新技術項目，每年開展新技術都在十余項以上，目前能開展“二甲”醫(yī)院所有技術項目及三級醫(yī)院諸多技術項目，部分項目填補了全市縣級醫(yī)院空白。在服務質量上實施各項惠民利民政策，充分發(fā)揮公立醫(yī)院的公益性。成立青年志愿者、巾幗志愿者、專家志愿者三支志愿者服務隊，深入到學校、社區(qū)、村鎮(zhèn)、居民家中進行免費體檢、義診、送醫(yī)送藥等。

盡管在過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考，仍然存在著一些問題和不足，比如自己在理論學習方面還不夠深入，有待進一步加強。醫(yī)院?？迫瞬哦倘保夹g人員結構不合理、編制過少的現狀還沒有很好的進行解決。在以后的工作中，我一定克服困難，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，帶領全院職工團結一致，奮力拼搏，為醫(yī)院更快更好發(fā)展做出新的貢獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

xx年x月x日

衛(wèi)生院述職述廉報告【篇10】

下面是小編為大家整理的衛(wèi)生院職工述職述廉報告,供大家參考。

　

　 1 衛(wèi)生院職工述職述廉報告

　2009 年在廳黨組和局長的領導下認真學習實踐科學發(fā)展觀自覺服從、服務于衛(wèi)生工作大局切實履行工作職責。盡心盡力盡職盡責勤奮務實廉潔從政圓滿完成了年度各項工作。

　一、積極參加手足口病等傳染病防治督導工作 一深入基層全面了解平頂山疫情趨勢 按照廳黨組要求手足口病疫情高發(fā)期間我?guī)ьI的平頂山工作組每周對平頂山市及轄區(qū)內六縣市的疾控中心、定點醫(yī)療機構、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室進行巡查。工作組通過深入病房、深入社區(qū)、深入鄉(xiāng)村、深入家庭等方式對醫(yī)療救治體系建設、重癥患兒救治、疫情變化趨勢、防控措施落實等情況進行實地了解 為全省疫情防控提供決策依據。一是組織市級專家下鄉(xiāng)巡診 要求相關醫(yī)務人員用心、 細心、精心治療患兒。二是針對手足口病防治培訓工作提出“三早三及時”的要求。即要求鄉(xiāng)村醫(yī)生早發(fā)現病例及時把需要留觀的病例 送到縣級定點醫(yī)院 要求縣級醫(yī)生早識別重癥及時把重癥病例送到市級定點醫(yī)院 市級醫(yī)生早識別危重癥及時上呼吸機最大限度減低死亡率。三是對縣級醫(yī)院隔離病區(qū)和 PICU 病房進行全面檢查對發(fā)現的問題提出整改意見限期整改。四是暗訪各地鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室重點檢查鄉(xiāng)村兩級的防治工作狠抓各項工作落實。

　二加強指導明確防治工作思路

　 2 針對實地了解情況加強指導明確防治工作思路。第一要求相關崗位工作人員堅決克服麻痹情緒對手足口病防治工作時刻不能松懈要千方百計搞好防控爭分奪秒搶救重癥病人盡最大努力降低發(fā)病率降低病死率。第二要做到兩個不可忽視一是在救治上癥狀不典型的患兒不可忽視。二是在防控上沒有病例或病例極少的地域不可忽視。第三突出一個“早”字達到一個“少”字。即早發(fā)現病例早識別重癥才能實現減少傳播減少發(fā)病減少重癥減少死亡減少糾紛。

　三疫情平穩(wěn)下降傳染病防治工作卓有成效 通過工作組的不懈努力 平頂山手足口病等傳染病防治工作取得了明顯成效。據統(tǒng)計平頂山市發(fā)病總數由四月份全省的第 5 位下降至五月份的第 8 位周發(fā)病人數由全省的第 8 位降為第 16 位發(fā)病率由第 4 位下降到全省的第 8 位疫情平穩(wěn)持續(xù)下降得到有效控制。

　二、精心籌備“中醫(yī)中藥中國行”河南站活動 河南是“中醫(yī)中藥中國行”大型科普宣傳活動的最后一站也是整個活動總結收尾的關鍵一站。作為組委會辦公室具體負責人為把此次活動辦出特色達到預期目的和良好宣傳效果針對活動主題內容和任務多次召開專題會議進行籌劃細化措施制訂工作方案。第一對全省活動提出三個突出突出中原文化、突出中醫(yī)文化、突出大眾文化。第二制定并印發(fā)《河南省衛(wèi)生廳、河南省中醫(yī)管理局關于印發(fā)〈“中醫(yī)中藥中國行”河南省實施方案〉的通知》確

　 3 ?；顒悠陂g各項工作的順利實施。

　第三 充分體現河南特色在國家中醫(yī)藥管理局規(guī)定完成“動作”以外舉行中國·南陽第八屆張仲景醫(yī)藥科技文化節(jié)舉辦全省中醫(yī)藥技術大比武 舉辦中醫(yī)界養(yǎng)生保健書法大賽和知識競賽等活動。

　第四積極宣傳擴大河南中醫(yī)藥影響力。在活動開始前召開新聞發(fā)布會對活動進行預熱。在活動期間聯合河南電視臺、鄭州電視臺、河南人民廣播電臺、《中國中醫(yī)藥報》、《醫(yī)藥衛(wèi)生報》、《河南日報》、《大河報》、大河網、新浪網、手機報等多種媒體傳播形式進行集中宣傳使更多的群眾認識、了解、接受和支持中醫(yī)藥進一步激發(fā)了廣大中醫(yī)藥工作者振興中醫(yī)事業(yè)的熱情。

　10 月 24 日 “中醫(yī)中藥中國行”河南站活動在鄭州市正式啟動各省轄市的啟動儀式和“中醫(yī)大篷車萬里行” 河南站活動于 10 月 25 日至 29 日依次在 17 個省轄市展開。據不完全統(tǒng)計全省活動期間共有近百萬市民參與活動中醫(yī)專家現場義診咨詢近 2 萬人發(fā)放宣傳折頁 20000 余份贈送中醫(yī)養(yǎng)生保健圖書 15 萬冊組織編印河南中醫(yī)藥專刊 16版舉辦組織健康知識講座 20 場社區(qū)醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓 40 余場為群眾送約 20 余萬元的藥品是“中醫(yī)中藥中國行”活動開展以來規(guī)模最大、宣傳范圍最廣、內容最豐富全國影響最大的省級站活動得到了國家中醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部、總后衛(wèi)生部領導的充分肯定和高度贊揚。

　與此同時依托資源優(yōu)勢打造醫(yī)圣張仲景品牌。協助南陽市人民政府、南陽市衛(wèi)生局做好與國家中醫(yī)藥管理局的

　 4 協調工作。參與籌備“中國?南陽第八屆張仲景醫(yī)藥科技文化節(jié)” 進一步打響醫(yī)圣張仲景品牌促進我省中醫(yī)藥產業(yè)快速發(fā)展。

　注重中醫(yī)文化建設組織起草了《河南省中醫(yī)醫(yī)院文化建設方案》 引導全省中醫(yī)醫(yī)院重視和加強文化建設在價值觀念、行為規(guī)范、就診方式、環(huán)境形象等方面充分體現中醫(yī)藥文化特色。由河南省文聯、河南省中醫(yī)管理局、洛陽正骨醫(yī)院等單位聯合拍攝的 36 集電視連續(xù)劇《大國醫(yī)》今年在央視八套黃金時段熱播引起社會各界的強烈反響。衛(wèi)生部副部長、國家中醫(yī)藥管理局局長王國強表示 《大國醫(yī)》弘揚中醫(yī)藥文化宣傳中醫(yī)藥知識傳播中醫(yī)藥理念是貫徹落實國務院《關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》的具體體現。其成功拍攝和播出,必將進一步激勵廣大醫(yī)務工作者努力鉆研技術,精益求精更好地為病人服務、為社會服務為構建和諧社會作出更大的貢獻。

　三、積極參與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革 一組織起草《河南省人民政府關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的決定》 《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》下發(fā)后按照宋省長的批示和廳領導指示組織起草《河南省人民政府關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的決定》 。在起草過程中我們從河南省情出發(fā)廣泛征求業(yè)內人士和有關專家的意見要求把《若干意見》的主要精神進一步具體化把有關的扶持政策落實到具體措施上為河南中醫(yī)事業(yè)的發(fā)

　 5 展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境推動我省中醫(yī)事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

　二組織召開河南省中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略研討會 7 月 8 日至 9 日組織召開河南省中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略研討會。研討會邀請了國家中醫(yī)藥管理局原副局長房書亭、中國工程院院士、天津中醫(yī)藥大學校長張伯禮、國醫(yī)大師李振華等領導和專家、學者、企業(yè)家參與討論。與會領導和專家對河南中醫(yī)事業(yè)近年來所取得的成績給予了高度評價并圍繞著《河南省人民政府關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的決定》 代擬稿的內容進行了深入探討豐富和完善《決定》內容為我省中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

　四、多方協調積極爭取建設項目與專項資金 一是國家中醫(yī)臨床研究基地建設項目建設。指導河南中醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院做好相關工作。根據項目要求起草項目進展匯報材料得到省政府領導的支持。不斷加強與省發(fā)改委等部門的溝通協調爭取有利于基地建設與發(fā)展的政策支持。截止目前已先期投資約 3300 萬元。二是重點中醫(yī)院建設項目。2009 年在 2008 年基礎上又爭取到重點中醫(yī)院建設項目 6 個資金 4500 萬元。三是爭取農村衛(wèi)生服務體系縣級中醫(yī)院項目。利用國家支持中西部中醫(yī)院建設的大好時機積極與省發(fā)改委協調向國家發(fā)改委、國家中醫(yī)藥管理局匯報指導縣級中醫(yī)院做好項目申報前期準備工作。到目前為止爭取國債資金 7300 萬元極大的促進我省中醫(yī)醫(yī)院基礎建設的發(fā)展。四是爭取 2009 年中醫(yī)藥部門公共衛(wèi)生專項資金共 7670 萬元。其中農村醫(yī)療機構中醫(yī)特色?？?/p>

　 6 專病建設 900 萬元基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣 2018 萬元縣級中醫(yī)醫(yī)院急診急救能力建設 462 萬元鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)專業(yè)中專學歷教育 600 萬元城市社區(qū)中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓90萬元 縣級中醫(yī)醫(yī)院中藥房建設3500萬元中醫(yī)藥知識宣傳普及 100 萬元。五是爭取國家中醫(yī)藥治療艾滋病項目資金。今年中央財政下達項目資金 1494 萬元 省財政下達了艾滋病中醫(yī)藥治療經費979萬元 擴增1159例病人納入中醫(yī)藥治療范圍。

　五、周密部署加強指導中醫(yī)治療艾滋病試點工作取得了階段性成效 一堅持三統(tǒng)一三結合原則 繼續(xù)貫徹“三統(tǒng)一、三結合”原則即統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一治療方案、統(tǒng)一觀察指標臨床救治與科研相結合、固定方藥與辨證施治相結合、中醫(yī)藥治療與抗病毒治療相結合使中醫(yī)中藥治療艾滋病試點項目成為全省艾滋病防治工作的有機組成部分成為艾滋病防治示范區(qū)建設的一項重要內容。

　二加強培訓工作不斷提高臨床救治水平 在項目實施期間組織省市專家通過巡診、會診、病例討論等形式對一線醫(yī)生進行技術指導和業(yè)務培訓。省專家組堅持例會制度定期進行座談研討不斷提出和解決臨床疑難問題總結臨證經驗和有效方藥。不定期編發(fā)相關技術信息和專家經驗體會在專家組和一線醫(yī)務人員之間進行交流確保項目技術方案的落實和臨床救治水平的持續(xù)提高。各級醫(yī)務人員和管理人員培訓覆蓋面 100。同時各個項

　 7 目縣還進行了病人的依從性教育有力地保障了中醫(yī)藥治療艾滋病項目的順利實施。

　三臨床工作和科學研究同步提高 在項目實施過程中組織專家進行科研設計和項目論證圍繞艾滋病中醫(yī)證候規(guī)律、療效評價標準等積極向有關部門申報課題。其中 4 項課題列入國家“973” 、 “863”和科技支撐計劃。兩項成果獲河南省中醫(yī)藥科技成果一等獎。經過積極努力已有益艾康膠囊等 2 種制劑獲得制劑批號保證了項目實施基本需要。瀉痢康膠囊等 2 種新藥已基本完成臨床前期的藥效及藥理研究工作。啟動科研項目 4 項其中主持 2 項分別是《中醫(yī)藥辯證論治對無癥狀期 HIV 感染者臨床干預研究》和《艾滋病臨床科研基地建設》 參與主持 2 項 分別是 《中醫(yī)藥對抗病毒療法致血液毒性反應研究》和《中醫(yī)藥對艾滋病腹瀉臨床方案研究》 。

　六、積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動 認真學習 以科學發(fā)展觀指導全省中醫(yī)工作。

　按照省委、省政府和衛(wèi)生廳統(tǒng)一要求積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習期間通過認真研讀相關學習材料結合本職工作對科學發(fā)展觀有了進一步的認識。要想使中醫(yī)藥更好地為經濟建設服務提高對中醫(yī)藥對經濟社會發(fā)展的貢獻率緩解群眾看病難、看病貴問題就必須努力做到“四個協調” 、 “四個統(tǒng)一” 。

　“四個協調”即①中醫(yī)事業(yè)發(fā)展要與經濟社會發(fā)展相協調堅持中醫(yī)工作服務于社會發(fā)展全局為保護發(fā)展生產力全面建設小康社會做出貢獻。②中醫(yī)事業(yè)發(fā)展要與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展相協調既服從衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局

　 8 又堅持遵循自身規(guī)律充分發(fā)揮中醫(yī)藥在衛(wèi)生服務中的作用。③城鄉(xiāng)中醫(yī)發(fā)展要協調合理配置資源加大對農村基層中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的傾斜力度。④另外還要中醫(yī)與中藥發(fā)展要協調。

　“四個統(tǒng)一”即加快發(fā)展速度和提高發(fā)展質量的協調統(tǒng)一、增加規(guī)模數量和提升兩個效益的協調統(tǒng)一、健全服務功能和發(fā)揮特色優(yōu)勢的協調統(tǒng)一、人的全面發(fā)展和行業(yè)自律的協調統(tǒng)一。實現以上要求一要準確把握中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的地位和作用真正融入經濟社會及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局。二要突出重點堅持不懈地加強人才培養(yǎng)和隊伍建設確保中醫(yī)事業(yè)后繼有人持續(xù)發(fā)展。三要牢牢扭住保持和發(fā)揮特色優(yōu)勢這個關鍵堅持不懈地發(fā)展?？?。四要切實加強農村和社區(qū)中醫(yī)工作不斷鞏固中醫(yī)藥的群眾基礎。五要努力拓展服務領域積極參與重大疾病防治大力發(fā)展中醫(yī)藥養(yǎng)生康復服務。六要正確處理近期目標和長遠規(guī)劃之間的關系立足現實著眼未來既堅持既定的規(guī)劃目標循序漸進又善于強抓機遇實現跨越發(fā)展。

　積極參加“講、樹、促”教育活動。在“講、樹、促”教育活動中作為支部書記帶領廳機關第五黨支部的全體黨員按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效的目標要求取得了明顯成效。一是夯實基礎。學習是基礎只有深入學習才能真查實擺才能確?；顒尤〉脤嵭А６菍W以致用。在加強黨性修養(yǎng)、學習焦裕祿精神、轉變工作作風、增強科學發(fā)展意識和凝聚科學發(fā)展共識上取得了新的成績。三是端正學風。以老老實實的態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)的作風克服形式主義和浮躁心態(tài)克服厭倦情緒和

　 9 懈怠情緒潛下心來精心研讀原著踏踏實實學習有關文件努力在思想上提升新境界在認識上達到新高度。

　在 09 年全省衛(wèi)生系統(tǒng)新任領導干部培訓班上以《中醫(yī)藥發(fā)展政策研究綜述》 為題 對我省中醫(yī)藥的歷史與現狀建國以來黨的中醫(yī)政策 《中華人民共和國中醫(yī)條例》和《河南省中醫(yī)條例》主要內容國務院《關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》與醫(yī)改方面有關中醫(yī)政策的內容我省中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃設想中醫(yī)工作的幾點體會等內容向全省衛(wèi)生系統(tǒng)新任領導干部做介紹。

　七、加強黨性修養(yǎng)自覺抵制不正之風 擔任省中醫(yī)管理局副局長以來 我時刻提醒自己 不辜負黨和人民的信任和重托努力做遵紀守法模范。一是嚴格遵守“四項紀律、八項要求” 。認真執(zhí)行政治、組織、經濟和群眾工作紀律自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。二是加強理...

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