按理說，經歷過總有感悟和收獲，在不斷進步的時代。我們需要寫一份報告，報告就是宣告、告訴的意思。您是否對“黨建指導員述職報告”感興趣呢請看下文介紹，請注意這篇文章僅可作參考用途！

黨建指導員述職報告 篇1

自****年*月份調任***非公企業(yè)黨委專職副書記以來，本人始終堅持踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發(fā)展不動搖，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，扎實苦干，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事?，F將本人這段時間以來落實“責、廉、德”的情況匯報如下：

一、執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況

本人參加工作***余年,黨齡也有*多年，在組織的培養(yǎng)下，從農村基層干起, 一步一步成長。應該說，從這一路走過來，自己在政治上是清醒的，遵守黨的政治紀律是堅決的。自調任***以來，本人更加深入地學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，切實增強了對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。工作中始終服從組織決定，聽從領導安排;恪守黨章和黨紀國法,自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事,不越紅線,守住底線;不論是政務工作，還是黨務工作，都能迅速進入角色，努力完成各項工作任務;帶頭貫徹民主集中制，自覺維護集體權威和班子團結;嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，從嚴要求自己，主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。

二、履行管黨治黨責任情況。

作為***非公企業(yè)黨委專職副書記，我始終牢記習近平總書記關于全面從嚴治黨的教誨，始終按照中央和各級黨委關于管黨治黨的各項重大部署，切實履行管黨治黨主體責任。

一是嚴格落實管黨治黨責任。把抓好企業(yè)黨建作為第一要務，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的“主業(yè)”和“主責”意識，切實擔負起管黨治黨的政治責任。二是完善企業(yè)黨委組織建設。完成企業(yè)黨委換屆選舉，選拔一批精干力量進入非公企業(yè)黨委;健全企業(yè)黨委工作機制，落實黨建經費保障;制定企業(yè)黨委學習計劃，原則上每季度組織企業(yè)黨委委員集中學習一次。三是創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌。進一步健全企業(yè)黨委各項管理制度，落實黨建經費保障，以************為載體，全力打造****行業(yè)“同業(yè)黨建聯(lián)盟”非公黨建品牌。四是加強村級黨組織建設。作為分片領導，我嚴格按照干部配備標準，配齊配強分管片區(qū)各村黨支部，保障村級黨組織的經費和人力投入，確保各村黨支部的良好運轉。

三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

對于黨風廉政建設和反腐敗工作我深感責任重大，始終按照“一崗雙責” 的要求，認真履行具體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作和日常工作同部署、同落實，確保把這項工作落到實處。

一是部署工作到位。作為企業(yè)黨委黨風廉政建設責任制的具體負責人，堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，在各次企業(yè)黨委會議上研究、部署黨風廉政建設和反腐敗工作，積極組織檢查、指導、督促企業(yè)黨委廉政建設落實情況，促進廉政建設順利開展。二是責任分解到位。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工要求，進一步明確分管科室中層以上干部以及分管片區(qū)各村村干部的責任，形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作機制，實現了廉政建設工作責任和任務由虛變實、由軟變硬、由模糊變清晰。三是思想教育到位。切實把加強廉政教育放在重要位置，組織黨員干部參觀廉政景點、著力營造廉政勤政的文化氛圍;經常與分管科室干部談心談話，和他們簽訂廉政風險防控承諾書，為他們筑牢拒腐防變思想防線。四是責任追究到位。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，依據不同情況采取戒勉談話、批評教育、考核降檔、通報批評、紀律處分等多種方式，合情合理、恰如其分地把責任追究到位，達到懲前毖后、治病救人的目的。

四、執(zhí)行廉潔紀律情況

本人始終把黨風廉政建設放在突出位置，加強自我約束，注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自己，時時刻刻自重、自省、自警、自勵。切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。以身作則，勇于開展批評和自我批評，把自己置身于群眾之中，自覺接受監(jiān)督。工作過程中，本人堅持一下幾點:

一是堅持以身作則原則。切實發(fā)揮自身作為領導干部的表率作用，堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，始終做到慎待權力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是堅持自我約束原則。凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動干部群眾嚴格執(zhí)行廉政準則;同時管好配偶、子女和身邊的工作人員，教育他們培養(yǎng)良好的政治品格，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領導的旗號辦個人私事。三是堅持秉公辦事原則。在面對干部、工人、農民群眾、都能做到不論貴賤堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現象。四是堅持厲行節(jié)約原則。堅決反對奢侈浪費，盡量回避參加一些慶典、剪彩和宴請活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下企業(yè)調研或現場辦公解決問題時，做到輕車簡從和在機關食堂就餐。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧來***的工作歷程，我雖然履行了職責，取得了一些成效，但對照共產黨人四講四有的新標準，對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，仍然存在一些差距和不足。主要表現在：

(一)缺少深入的理論學習。本人雖然能積極參加黨組織學習活動，但在理論學習上還不深入，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。

(二)缺少扎實的工作作風。研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導，掌握情況不全面，對分管科室中層干部和各村主干的依賴性太強。由于下基層調研時間過少，未能全面掌握全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農業(yè)工作現狀和各村村情，有時分管科室中層干部和各村主干說什么就是什么，不說就不知道，缺乏實事求是的工作作風，造成一些工作落實不力，推進緩慢。

(三)缺乏創(chuàng)新意識。黨的十九大召開對我國未來長遠發(fā)展做出了宏觀部署，也提出了新的任務和要求，同時各種新觀念、新知識、新情況層出不窮，這對我來說，仍然是一個重大考驗。在具體工作中，深深感到自身創(chuàng)新能力、把握宏觀大局能力仍有待加強。加上受傳統(tǒng)思維定勢的影響，存在“習慣”做法，想問題、做工作沿襲老方法、老套路，面對老大難的問題，只著力于加強跟蹤調查，未能進一步創(chuàng)新方式方法強化解決。

(四)滿足現狀，工作干勁有所減退。隨著年齡的增長，有時出現“歇一歇”的思想，進取心不強，針對目前遇到的一些重點難點問題，沒有攻堅克難的智慧與勇氣。同時，缺少對新形勢下出現的新情況、新問題的研究，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質量和效率。

(五)有主觀思想，領導能力有所不足。在日常工作中，以主觀考慮問題多，與工作人員交流較少，調研情況少，吩咐辦事多，商量辦事少，忽略了發(fā)揮團隊力量的重要性。

在今后的工作中，我將以前不久的組織生活會和“兩學一做”學習教育活動為起點，充分吸取同志們的批評意見，正視問題，改進不足，優(yōu)化作風，牢記職責，努力做到以下三點：

(一)進一步加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不缺課;二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。

(二)進一步強化為民服務的宗旨意識，改進工作作風。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，把維護群眾利益放在首位。工作上更加務實，講求實效，注重效能，以真心情系群眾，用真聽問需群眾，重真用服務群眾。堅持弘揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約中華民族傳統(tǒng)美德。

(三)進一步注重廉潔自律，保持政治本色。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，及時糾正自己工作中的缺點錯誤，嚴于律己、寬以待人，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，在深入分析發(fā)生問題原因的基礎上，清洗思想和行為上的灰塵，在解決實際問題的同時，更要著重解決思想問題，努力保持共產黨人的政治本色。

以上是我的述責述廉報告，不足之處請大家批評指正。

黨建指導員述職報告 篇2

2016年9月 ，我被市委組織選派到天長市康美達新型絕熱材料有限公司和天長市京發(fā)鋁業(yè)有限公司開展非公黨建工作。兩個公司黨支部均成立于2016年，每個公司現有黨員3名。在市委組織部的正確領導下，我按照非公黨建目標責任書的要求，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作?！皣@經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，我協(xié)助企業(yè)開展 “創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”“三有兩評”“雙培三幫帶”等活動，引領企業(yè)轉變思想觀念，明確黨建責任，完善工作內容，并要求自己積極參與企業(yè)黨建實踐，促進非公黨建工作與企業(yè)經濟同發(fā)展。具體開展以下幾項工作：

1、措施到位，抓學習。按照“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，對照“講重作”實施方案及計劃安排表，指導企業(yè)開展一系列學習教育工作，重點落實在動員部署、氛圍營造、三會一課制度以及計劃安排。帶頭引導企業(yè)黨員學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話尤其是視察安徽時的講話和“七一”大會上的講話，學習趙炬、廖俊波、朱長海等優(yōu)秀共產黨先進事跡，扎實開展“四個一”。

2、宣傳到位，抓基礎。利用合適場合、機會，積極與企業(yè)經營者、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義。以思想政治教育為抓手，以擴大黨員隊伍為目標，消除黨員及職工思想上模糊，增強黨性意識，為開展工作奠定了基礎。并對企業(yè)的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，通過主動為黨員講黨課、開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監(jiān)督管理工作中。把思想政治堅定、品行優(yōu)厚的人才逐漸擴充到企業(yè)黨員隊伍中，并加強對其的培養(yǎng)和教育工作。近一年來先后為這兩個支部培養(yǎng)了兩名入黨積極分子，特別是康美達公司董事長蘭登云同志，年齡50多歲，還積極向黨組織靠攏，向支部遞交了入黨申請書，給了公司職工很大的示范引領作用。

3、指導到位，抓落實。針對企業(yè)黨組織組建時間短，黨建工作缺條目的特點，指導其結合實際制定支部工作規(guī)則、“三會一課”制度、民主評議黨員、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室“六有”標準(有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬)，加強支部陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。如：京發(fā)鋁業(yè)黨支部購買了乒乓球臺，跑步機、桌球、啞鈴、羽毛球等體育器材，豐富職工業(yè)余生活。

4、協(xié)助到位，助發(fā)展。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產、生活條件，暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經營管理層的溝通渠道。通過與黨員的交流，部分黨員(如劉家寶)等紛紛表示為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，多做表率，京發(fā)鋁業(yè)俞總也表示，為促進企業(yè)黨建工作和先進典型的表率，公司每年拿出一定資金給予表彰。在開展黨建工作的同時，積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，協(xié)調好國地稅、市場安全管理局等職能工作。積極幫助解決企業(yè)經營上遇到的問題，(去年在京發(fā)鋁業(yè)銷售很好，產品供不應求，企業(yè)流動資金一時緊張，我想法設法為公司籌措近80萬流動資金，康美達公司在企業(yè)用地上與周邊群眾有矛盾，我和班子其他成員一道耐心做好周邊群眾說服教育工作，公司南大門圍墻得以順利施工，壯大了公司發(fā)展和提升了公司形象，)，通過這些努力，工作贏得了公司法人、黨員和職工的信任，為今后開展黨建工作繼續(xù)創(chuàng)造有利的條件。

5、幫扶到位，抓帶動。京發(fā)鋁業(yè)及康美達公司作為我鎮(zhèn)招商引資企業(yè)，在企業(yè)經濟發(fā)展方面一直名列前茅。自建立黨組織以來，為了更好強調企業(yè)責任，發(fā)揮非公帶動作用，按照“雙培三幫帶”文件要求，分別結對幫扶鎮(zhèn)金集社區(qū)及軟弱渙散村鮑崗。京發(fā)鋁業(yè)在去年金集社區(qū)村部建設時不僅提供了2萬元的資金支持，更為其添置了部分活動設施。鮑崗村作為我鎮(zhèn)軟弱渙散村，康美達公司慷慨解囊，為其發(fā)展提供了10萬元的工作經費。這一社會舉措引起了良好反響。

6、認識到位，強自身。自擔任黨建工作指導員以來，我深深知道作為財政所長半路出家的黨委組織委員，必須要將工作重心從以前抓收入、抓項目、抓財務管理，轉移到抓黨建工作上來，對黨的理論學習尤為重要，組織工作量大、節(jié)奏快，我利用晚上和節(jié)假日時間進行學習，有時上級文件看了2-3篇，有時還沒有領會，就向市委組織部請教、向同行請教。時刻牢記自己是一名黨員干部，通過到井岡山和金寨干部學院的學習，對我的黨性修養(yǎng)有了很大提高，自身素質和理論水平也提高很快。在開展黨建工作的時候，幫助指導公司出謀劃策合法經營，不能給公司增加負擔和添亂。從事黨建指導員工作近一年來，雖然取得了一些成績，但對照市委組織部要求，還存在很大差距，有待于在今后的工作中加以改進和提高。我將繼續(xù)不斷加強自身建設，系統(tǒng)學習黨的理論，細化工作職責。爭取為非公黨建做出更大貢獻。

黨建指導員述職報告 篇3

尊敬的各位領導、同事們：大家好！我是XX公司的黨建指導員，我通過本次述職報告向大家匯報我近期的工作情況。一、工作概況今年以來，我主要負責公司的黨建工作和員工教育培訓，是公司黨建工作的重要組成部分。我秉承“有困難找黨建，有問題找黨員”的原則，以實際行動去發(fā)揮自己的能力，適應新時代的需求，帶領同事們一起前進。首先，我們在加強黨員教育培訓方面開展了一系列講座和研討會，督促黨員不斷提高自身素質和能力，提高工作效率。我們的培訓主題涉及黨的基本理論、國情教育、安全生產、知識產權等方面，讓每位黨員在學習中不斷成長。其次，我還積極參與公司重大活動的組織和策劃，如“三八”婦女節(jié)活動、五一勞動節(jié)慶?；顒?、學習貫徹黨的十九大精神基層宣講等。我們這些活動的策劃和實施讓公司全員更好地理解了黨建工作的重要性和作用，激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)造力。最后，我們還積極踐行“互聯(lián)網+黨建”，打造微信公眾號、企業(yè)應用等多種工具，將信息傳遞給黨員，互動交流、促進黨建，更好地拓展黨建工作的覆蓋面，提高了黨建工作的實效性。二、工作問題及解決思路在公司的黨建工作中，我們也遇到了一些問題。主要問題包括，黨員發(fā)展不活躍，家庭困難較多，思想存在分歧等。我們也采取了相應的解決方法：一是引導黨員積極參加工作和社會活動，提升思想境界和工作業(yè)績。同時，我們提供多種形式的服務和援助，為他們解決在工作、生活等方面的困難和問題，讓黨員感受到家的溫暖和組織的溫馨。二是開展黨員心理健康教育和疏導工作，倡導積極向上的思想意識，加強感情交流，化解個人之間的矛盾和心理壓力，并解決分歧問題，讓團結協(xié)作取代矛盾爭執(zhí)。三是發(fā)揮黨員的優(yōu)秀作用，為公司的經濟發(fā)展做出貢獻，讓公司員工在發(fā)展中更多地獲得實惠，有更好的生活和事業(yè)發(fā)展。三、總結新時代，我們應該更加重視黨建工作。黨建工作不僅僅是組織建設，更是一種精神引領和價值觀傳承，它關系到企業(yè)的運營和發(fā)展，涉及到每個人的成長和未來。我為自己是一名黨建指導員而感到驕傲和榮幸，我將一如既往地踐行黨的領導和指導思想，為公司的發(fā)展及員工的生活做出積極貢獻！謝謝大家！

黨建指導員述職報告 篇4

非公有制企業(yè)是指歸我國內地公民私人所有或歸外商、港澳臺商所有的經濟成份占主導或相對主導地位的企業(yè)。下面是整理的非公企業(yè)黨建指導員述職報告范文，歡迎參考。

非公企業(yè)黨建指導員述職報告

尊敬的考核組各位領導：

首先，非常感謝，在年底歲末繁忙的工作季節(jié)里，各位領導不辭辛勞，蒞臨xx有限公司進行工作指導和對我的工作進行指導、考核、評價。擔任黨建指導員期間，我得到了非公黨委、xx有限公司黨總支的幫助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導、同事批評斧正。

一、工作開展情況和成效

(一)明確任務，墜實責任。作為非公黨建指導員我主要是圍繞縣委關于開展“一委四制”(成立非公經濟組織黨工委，全面理順非公經濟組織關系，建立組織覆蓋機制、隊伍建設機制、指導聯(lián)系機制和創(chuàng)先爭優(yōu)機制)加強和改進非公有制經濟組織黨建工作等一系列重要部署，在縣委非公有制經濟組織和社會組織工委的領導和指導下，認真開展黨建指導員工作，重點履行好“七大員”(方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導員、隊伍建設的引導員、群團組織的領航員、非公有制經濟組織發(fā)展的助推員、和諧組織的協(xié)調員)職責，同時協(xié)助黨總支書記工作，參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統(tǒng)籌工作、認真履職，墜實非公企業(yè)黨建指導責任。按照非公黨建指導員的選派要求，年內我與原工作單位不脫鉤，日常向縣委組織部、非公黨委和勐永鎮(zhèn)黨委匯報工作，工作中嚴格遵守“六不準”的工作要求，不為難企業(yè)，不以任何方式增加企業(yè)負擔;不泄露商業(yè)機密;不干預正常生廠經營活動;不為個人和他人謀取利益;不做不利于企業(yè)發(fā)展和違背員工意愿的事情，工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況，能認真遵守工作各項紀律。

(二)練好“內功”，強化指導。作為一名黨建指導員，打鐵還需自身硬，我非常重視自身的理論學習，每周我都會進糖廠的各個車間看一看、聽一聽糖廠各個車間的工藝流程，虛心向糖廠的職工學;平時我尤其注意非公黨委所發(fā)的文件，并認真的閱讀學習文件，在學習中自身的素質進一步得到加強。在單位我是負責黨建和組織人事工作的，對農村黨建、機關黨建非常熟悉，通過開展農村黨建、機關黨建，積累了很多的經驗，通過農村、機關和非公黨建的“有機結合”更好的指導勐永糖廠開展黨建工作。

(三)多點開花，聚焦發(fā)力。我認真落實全面從嚴治黨延伸到企業(yè)的要求，在“基層黨建推進年”基礎上，繼續(xù)堅持“統(tǒng)籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，按照“基礎黨建提升年”的各項任務推進糖廠黨建工作，著力嚴責任、補短板、抓規(guī)范、強保障、樹品牌，全面提升企業(yè)黨建基礎、黨建質量、黨建水平，開展“雙強六好”創(chuàng)建，按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單，規(guī)范指導企業(yè)基礎黨務活動，圍繞指導工作結合糖廠實際多方入手，聚焦黨建指導任務靶向發(fā)力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。一是指導工作全程紀實。年初制定指導員工作計劃，年底及時撰寫指導員工作總結，平時工作中認真撰寫和記錄工作筆記，及時上報工作和宣傳信息，根據企業(yè)情況撰寫調研報告。二是全面落實“基層黨建提升年”各項工作任務。根據企業(yè)實際情況細化制定了《xx公司黨總支“基層黨建提升年”實施方案》，項目化、清單化推進xx黨建工作。三是強化對糖廠黨員的教育管理。履行黨組織副書記職責，協(xié)助黨組織書記工作，維護支委班子和黨員隊伍的團結。指導糖廠制定年度黨建工作計劃，建立健全黨建工作制度，開展“三培養(yǎng)”工作，建立黨員積分制管理制度，投入300元，制作黨員積分制噴繪公示牌1套，指導規(guī)范發(fā)展黨員程序，補齊缺失材料，投入100元制作發(fā)展黨員噴繪流程圖2張，指導糖廠按要求開展“三會一課”等組織活動，加強黨員學習教育，指導糖廠按期收繳黨費，管理使用好黨費，年底對黨費收繳管理使用情況進行公示，指導糖廠按要求征訂xx等黨報黨刊，2020年共征訂黨刊10套。通過云南省基層綜合服務平臺推送黨員“微課”信息累計600余條，通過黨員微信群推送黨員學習課件20多次。細化制定《xx公司黨總支推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，強化黨員日常學習。四是多舉并措，完成黨員信息采集工作。積極與非公黨委匯報、溝通、協(xié)調，找回糖廠黨員入黨志愿書40余份，與縣非公黨委黨統(tǒng)負責人協(xié)商，調取糖廠黨統(tǒng)黨員數據庫，完成黨員信息庫與黨員實際身份的比對工作。五是迅速掀起十九大精神學習熱潮。通過黨員微信群第一時間及時推送十九大報告原文和解讀，幫助企業(yè)制作十九大學習學習宣傳標語(目前標語正在制作中)，推動十九大精神深入企業(yè)人心、落地生根，營造學習習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。六是積極溝通，主動匯報。針對在糖廠開展的工作情況和遇到的困難第一時間向黨總支書記何忠華同志匯報，爭取總支書記的支持，更好開展黨建指導工作。通過這些方式，推動糖廠黨員教育管理再上水平。

(四)創(chuàng)新工作，示范帶動。根據糖廠實際，創(chuàng)新性開展工作，打造糖廠非公黨建市級示范點建設，引領糖廠提升黨建水平。一是規(guī)范支部手冊。指導、幫助黨總支規(guī)范填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務臺賬清單。指導糖廠按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單。幫助糖廠制作基礎黨務電子臺賬，應用互聯(lián)網+黨建，規(guī)范糖廠的黨建工作。三是推進網上黨支部建設。通過微信群等平臺積極引導糖廠黨員注冊登錄云嶺先鋒手機APP，積極用信息化方式開展日常黨務工作。四是打造非公黨建示范點。幫助糖廠申報了市級非公黨建創(chuàng)建示范點，積極參加了縣非公黨委組織的黨建示范點建設現場學習推進會，與糖廠支委班子認真研究了糖廠黨建示范點的打造工作，協(xié)調工作經費1000元，用于糖廠示范點建設打造(目前還在積極幫助多方協(xié)調后續(xù)打造經費)。

二、工作不足及原因

一年來，我認真履行黨建指導員和黨組織副書記的工作責任，創(chuàng)新工作方式，推動糖廠黨建工作，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示范點創(chuàng)建的工作督促力度不足。今年處于基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰(zhàn)年，兩年疊加，糖廠除了日常的企業(yè)生產任務外部分職工還承擔了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務，黨建工作力量不足，示范點創(chuàng)建相對緩慢。二是黨建創(chuàng)新力度還不夠。除了做好常規(guī)的黨建工作，也要結合企業(yè)特點創(chuàng)新黨建載體和方式，推動非公黨建再上新臺階。目前，總體感覺我們的黨建工作載體不夠，方式還有待創(chuàng)新。

三、下一步工作打算

擔任非公黨建指導員即是指導也是學習，若得考核組各位領導、糖廠總支黨員、職工同事們的信任，給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。 一是進一步加大對糖廠黨建工作的指導力度不。采取蹲點上班、實際業(yè)務等方式提升糖廠黨組織基礎黨務水平。二是打造市級非公黨建示范點。與總支各位黨員一起努力，打造勐永糖廠非公黨建示范點。 三是強化協(xié)調。積極與縣非公黨委、勐永鎮(zhèn)黨委請示、匯報，積極溝通、協(xié)調，爭取他們對糖廠黨建工作的支持。四是以十九大精神為統(tǒng)領。深入學習黨的十九大精神，把企業(yè)宣傳貫徹十九大精神同企業(yè)發(fā)展結合，以十九大精神為統(tǒng)領，促進企業(yè)再創(chuàng)佳績。

黨建指導員述職報告 篇5

黨建工作指導員是指專門從事非公企業(yè)和社會組織黨建工作的人員，統(tǒng)一納入社區(qū)專職工作者管理序列，設立專門類別，做到專職專用，享受與本地區(qū)社區(qū)工作者同等的工資和福利待遇，并可與其他社區(qū)工作者進行雙向流轉，具體由各區(qū)、各園區(qū)根據實際情況確定。下面是共贏教育網為大家?guī)淼狞h建指導員述職報告三篇，希望能幫助到大家!

黨建指導員述職報告1篇

一、建強基層組織

1、健全村三委班子。積極協(xié)助哈達門鄉(xiāng)黨委政府健全XX村黨支部、村委會、監(jiān)委會班子，目前XX村三委班子全部配齊，按部就班各行其是，為更好的開展各項工作打下了堅實的基礎。

2、加強黨員的管理。指導XX村支部書記，認真嚴格落實三會一課制度，開展了上半年組織生活會，認真開展了批評與自我批評，使每名黨員充分認識到自身存在的不足。召開了支部黨員大會，2020年發(fā)展新黨員一名，并做好了考察培養(yǎng)教育工作。

二、推動精準扶貧

2020年伊始，帶領XX村三委班子及成員到XX市XX野菜種植合作社實地考察刺老芽的反季節(jié)種植項目，2020年春節(jié)前夕，又帶領上述人員和有種植意愿的村民到XX實地考察大田種植刺老芽?；貋砗螅e極和XX野菜合作社負責人溝通洽談刺老芽種苗價格和各個種植環(huán)節(jié)的技術要點。積極宣傳推動XX村村民種植投資少見效快的刺老芽反季節(jié)生產項目，積極協(xié)助村會計為村民登記收集村民種苗訂購數量和收取款項。積極協(xié)調村部跟前的村民租賃一晌土地作為大田種植刺老芽示范基地，截止目前，XX村已完成12.9萬棵刺老芽種苗的大田種植工作，雖然恰逢今年連續(xù)大旱，刺老芽的種苗成活率也達到了95%，尤其是村部跟前示范基地的兩塊地村民房前屋后庭院中種植的刺老芽長得茂盛粗壯長勢喜人！預計2020年12月末，合格的刺老芽稈就能達到30%，2020年年末就能收回種苗及人工成本，這對于提高村民經濟收入將初見成效。

三、為民辦實事

積極協(xié)助協(xié)調相關部門加強XX村基礎設施投入，爭取路燈50盞，目前已完成混凝土基礎的預埋工作，實現了村路亮化工程；積極向上爭取專項資金50萬元，用于建設XX村刺老芽反季節(jié)生產專用保溫大棚；幫助董殿鋼等4戶困難群眾準備申領低保，目前已完成基礎資料的搜集工作，我村15戶26人已經全部脫貧。

四、提升治理水平

2020年，繼續(xù)深入開展公民道德教育、普法教育、掃黑除惡專項斗爭的宣傳工作和隱患排查工作，堅決杜絕了黑惡勢力在XX村滋生，通過耐心細致的說服和釋法工作制止了2起非法集體訪和越級訪等不穩(wěn)定因素和亂象的發(fā)生。提高了全體村民的遵紀守法意識，指導建立和完善了XX村的村規(guī)民約，與公安部門緊密配合積極聯(lián)動，做好XX村民間矛盾糾紛排查和調處等維穩(wěn)工作，上半年接待村民咨詢來訪187人次。

黨建指導員述職報告2篇

由于工作的需要，我于20XX年9月調入渭南高新區(qū)麻李小學任教，20XX年9月在上級總支的安排下，擔任我校學區(qū)所轄范圍內非公單位“快樂寶貝幼兒園”和“迪英幼兒園”的黨建指導員工作，新的工作對象、新的角色、新的工作內容，讓我肩頭更多了一份責任。下面，我就20XX年下半年擔任非公單位黨建指導員的工作做如下匯報：

接任黨建指導員一職后，能夠比較迅速熟悉環(huán)境投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務。我首先針對這兩個單位的具體黨建情況進行了走訪摸排。經了解，這兩所幼兒園，快樂寶貝有25名員工，迪英有27名員工，當時都沒有黨員，但是黨建工作依然要扎實開展。

一、指導組織建設，努力提升幼兒園黨建工作水平。

在組織建設上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入幼兒園工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順幼兒園黨、政、工等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協(xié)調，確保黨建工作的有序開展。三是健全了幼兒園黨建工作的協(xié)調組織機構，建立了法人、園長負責制，由園長聯(lián)系教職工，通過園長打開對全園教職工的黨建宣傳通道，從而加強黨的思想政治教育工作。

二、指導制度建設，健全思想學習教育的長效機制。

在制度建設上一是堅持黨組織領導下的園長負責制。二是堅持三會一課制。三是堅持民主生活會制度。四是堅持民主評議黨員制度。五是堅持黨政領導干部聽課制度，每次我校支部開會都會邀請幼兒園的行政負責人參加，對于會上學習內容要求園區(qū)負責人對于下屬教職工及時傳達。

三、指導隊伍建設，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用。

一是適時進行黨性黨風黨紀教育。我們將勵行節(jié)約、師德師風等內容作為必學項，堅持廉潔教育不放松。

二是積極發(fā)展黨員。黨員發(fā)展是嚴肅而又要有活力的工作，我在指導黨建工作中，堅持積極培養(yǎng)、教育，尤其是在青年教師中發(fā)展積極分子，加強黨的基礎知識、基本理論的教育，邀請他們參加黨支部的活動，為他們的成長發(fā)展搭建平臺。目前，“快樂寶貝幼兒園”的何曉盈園長和賈麗娟老師已向我提交了個人入黨申請書，已進入納新程序，相信在我和被指導單位同志的共同努力下，我們的黨員隊伍會越來越壯大。

四、指導學習建設，全面提高所指導非公幼兒園員工素質。

一是抓常規(guī)，對于每次支部會后，要求參會園區(qū)負責人及時在自己園區(qū)內進行精神學習，形成常態(tài)。

二是抓遠程教育學習，要求幼兒園負責人和支部黨員同樣，加入麻李小學支部QQ群，及時關注群公告發(fā)布的學習內容;同時關注《陜西先鋒》公眾微信平臺，及時對公眾號發(fā)布內容進行學習。

五、指導活動建設，豐富黨建工作的內涵。

我校黨支部活動豐富多彩，每次活動都對幼兒園負責人進行邀請參加，讓他們在我校的活動中進行實踐感受和學習。

黨建指導員述職報告3篇

2016年上半年，在縣非公工委正確領導及強有力的指導下，及時深入企業(yè)，研讀有關黨建工作規(guī)范化文本，積極與企業(yè)溝通，努力探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效途徑，現將半年的工作情況匯報如下：

一、認真學習，努力提高自身素養(yǎng)

自擔任徽衡老年公寓黨建指導員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔任黨建指導員工作，還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導員標準還有相當大的差距，為此，我自覺加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，進而勝任工作。一是根據"兩學一做"活動要求，認真學習了黨的十八大三中、四中、五中全會精神及黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己；二是認真研讀黨建規(guī)范化文本，盡快了解把握黨建工作內容及規(guī)范。認真學習《黨章》、縣非公工委印發(fā)的《霍山縣非公企業(yè)黨建規(guī)范化管理手冊》等，并及時學習霍山先鋒網刊登的有關非公經濟和社會組織黨建工作規(guī)范及各企業(yè)黨建工作動態(tài)，來指導自己工作。通過學習，掌握了黨的方針政策，也較好的把握了非公經濟及社會組織黨建工作規(guī)范、內容及要求，增強了自己工作實效性。

二、履職盡責，努力做好基層黨建工作

徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我縣第一家"公助民辦",借助社會資本興建的集康復、養(yǎng)老、托老、生活照料、醫(yī)療、休閑、修養(yǎng)、娛樂、老年旅游、候鳥入住、養(yǎng)老聯(lián)盟、護理培訓、政府購買服務等一體化的高端的綜合性老年服務公寓?，F有在冊職工52名，管理人員6名，黨員8名，入住老人106人，黨員19名，共建職工、老年二個黨小組。企業(yè)十分注重黨建工作，為企業(yè)下一步更加規(guī)范黨建工作打下了堅實基礎。

2016年上半年，徽衡老年黨支部、黨建工作主要體現在"加強四個建設，扎實開展一個活動".

1、加強組織體系及黨建工作骨干隊伍建設：2014年，經經貿黨委批復，成立了徽衡老年公寓支部，選配了副總張俊飛任支部書記，根據企業(yè)用工不穩(wěn)定的特點，我們適時更新黨員花名冊，確保每位在徽衡上班及入住的黨員都能就地參加組織生活。并積極培養(yǎng)政治覺悟高及工作能力強，道德品質優(yōu)的職工加入黨組織，近二年發(fā)展了2名黨員，今年上半年，對護理部楊青倫等3名同志進行了重點培養(yǎng)。

2、加強黨建工作制度化建設：認真落實"三會一課"組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設等相結合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。

3、加強黨建工作載體建設：上半年根據《縣委非公經濟和社會組織工委2016年工作要點》（霍非公工[2016]2號）文件要求，扎實開展了"三有二評"和"雙比雙爭"活動，支部制定了年度服務計劃書，每位黨員作了書面的年度服務承諾，組建了志愿服務隊伍。積極倡導"比作用發(fā)揮、爭創(chuàng)服務型黨組織；比誠信奉獻，爭做優(yōu)秀共產黨員"努力發(fā)揮企業(yè)黨組織及黨員的先鋒模范作用。

4、加強陣地建設：徽衡老年公寓黨支部黨員活動室設在公寓福星樓二樓，是黨組織宣傳黨的路線方針政策、增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、提高黨員素質的重要活動場所。根據要求，結合黨員學習、會議等需要，活動室配備了桌椅、電視機、DVD、電腦、投影儀、圖書資料以及黨報黨刊等設備和資料，懸掛了黨組織職責，有關制度，布置了黨建宣傳欄等內容。黨員活動室的整體綜合效能得到發(fā)揮，成為黨建工作的形象窗口，黨組織開展活動的重要平臺，團結職工群眾和加強思想政治建設的重要場所，較好的發(fā)揮了活動室的陣地作用。

5、扎實開展"兩學一做"學習教育活動：認真落實中央和省委、縣委關于"學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員"學習教育部署，老年公寓支部制定了實施方案，明確了指導思想、目標任務，并在"學黨章黨規(guī)、學習系列講話"中把好五關，即把好內容關、思想關、方法關、制度關、質量關；在"做合格黨員"中提出爭做講忠誠有擔當的共產黨員，做到政治信念堅定，自覺遵守黨章、黨紀各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，履職盡責，按時按質完成公寓下達的各項任務，立足崗位積極為公寓的建設和發(fā)展建言獻策，勇于創(chuàng)新；有強烈的團隊意識，有較強的執(zhí)行力，工作中能團結協(xié)作，敢挑重擔。

通過半年工作，讓我深刻認識到：要勝任此項工作，必須不斷學習，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機結合；要善于思考，努力達到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。

黨建指導員述職報告 篇6

2019年，在xx市委、市直機關工委的正確領導下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅持以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆三中全會精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農業(yè)產業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農業(yè)生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優(yōu)質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規(guī)?；?、規(guī)范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業(yè)。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

黨建指導員述職報告 篇7

2020年已接近尾聲，按照市委市政府扶貧工作的要求，認真扎實地開展駐村幫扶工作，現將2020年下半年駐村幫扶工作總結如下：

一、建強基層組織

1、健全村三委班子。積極協(xié)助哈達門鄉(xiāng)黨委政府健全XX村黨支部、村委會、監(jiān)委會班子，目前XX村三委班子全部配齊，按部就班各行其是，為更好的開展各項工作打下了堅實的基礎。

2、加強黨員的管理。指導XX村支部書記，認真嚴格落實三會一課制度，開展了上半年組織生活會，認真開展了批評與自我批評，使每名黨員充分認識到自身存在的不足。召開了支部黨員大會，2020年發(fā)展新黨員一名，并做好了考察培養(yǎng)教育工作。

二、推動精準扶貧

2020年伊始，帶領XX村三委班子及成員到XX市XX野菜種植合作社實地考察刺老芽的反季節(jié)種植項目，2020年春節(jié)前夕，又帶領上述人員和有種植意愿的村民到XX實地考察大田種植刺老芽。回來后，積極和XX野菜合作社負責人溝通洽談刺老芽種苗價格和各個種植環(huán)節(jié)的技術要點。積極宣傳推動XX村村民種植投資少見效快的刺老芽反季節(jié)生產項目，積極協(xié)助村會計為村民登記收集村民種苗訂購數量和收取款項。積極協(xié)調村部跟前的村民租賃一晌土地作為大田種植刺老芽示范基地，截止目前，XX村已完成12.9萬棵刺老芽種苗的大田種植工作，雖然恰逢今年連續(xù)大旱，刺老芽的種苗成活率也達到了95%，尤其是村部跟前示范基地的兩塊地村民房前屋后庭院中種植的刺老芽長得茂盛粗壯長勢喜人！預計2020年12月末，合格的刺老芽稈就能達到30%，2020年年末就能收回種苗及人工成本，這對于提高村民經濟收入將初見成效。

三、為民辦實事

積極協(xié)助協(xié)調相關部門加強XX村基礎設施投入，爭取路燈50盞，目前已完成混凝土基礎的預埋工作，實現了村路亮化工程；積極向上爭取專項資金50萬元，用于建設XX村刺老芽反季節(jié)生產專用保溫大棚；幫助董殿鋼等4戶困難群眾準備申領低保，目前已完成基礎資料的搜集工作，我村15戶26人已經全部脫貧。

四、提升治理水平

2020年，繼續(xù)深入開展公民道德教育、普法教育、掃黑除惡專項斗爭的宣傳工作和隱患排查工作，堅決杜絕了黑惡勢力在XX村滋生，通過耐心細致的說服和釋法工作制止了2起非法集體訪和越級訪等不穩(wěn)定因素和亂象的發(fā)生。提高了全體村民的遵紀守法意識，指導建立和完善了XX村的村規(guī)民約，與公安部門緊密配合積極聯(lián)動，做好XX村民間矛盾糾紛排查和調處等維穩(wěn)工作，上半年接待村民咨詢來訪187人次。

黨建指導員述職報告 篇8

根據省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調查摸底等基礎性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關工作正在穩(wěn)步推進。現將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：

一、基本情況

截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。

二、主要做法及成效

（一）統(tǒng)一思想，精心準備組建工作

一是明確任務，細化組建目標。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認識，不斷強化責任意識，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會議后，及時向主要領導和分管領導匯報，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會，傳達學習了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動有關會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經濟組織，制定下發(fā)了《全縣新經濟新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以組織部全盤抓，縣經濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務主管部門具體抓，相關單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。

二是深入調研，了解掌握實情。按照“五清”的目標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經濟開發(fā)區(qū)等有關部門抽調精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進行深入細致地調查摸底，做到組織數量清、職工人數清、黨員數量清、組織設置清、隸屬關系清，認真填好有關統(tǒng)計表。同時，明確調查摸底相關責任人的職責，確保底數清、情況明、數據準。在調查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。

三是廣泛宣傳，強化責任意識。組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網絡等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的深入開展。

(二)強化措施，穩(wěn)步推進組建工作

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業(yè)組織的不同特點逐個分析研究，按照“誰主管誰負責”的要求，對各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態(tài)管理制度，扎實推進組建工作。通過認真組織人員調查走訪，對所有新經濟組織、從業(yè)人員、黨員數量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數清，從業(yè)人員清，黨員底數清，確保不留工作空白點。

二是強化分類指導。在調查摸底的基礎上，結合實際，縣“兩新”組織黨工委積極加強對組建工作的指導力度，要求各有關單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴大黨的`組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨建立黨組織。同時積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組

織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨建立了黨組織。

三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

(三)加強督查，確保組建工作取得實效

一是加強工作指導。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領導干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動工作提示，及時總結信息、經驗，按照職責權限，強化管理，分類指導，確保各項任務有計劃、有步驟地完成。

二是加強督促檢查。加強非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經濟開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實效。

三是加強工作調度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計劃。在每月組織部召開的組織委員例會上，要求各有關單位及時匯報非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。

三、存在的問題及下步打算

目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建

設受企業(yè)生產經營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關系轉接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅”活動和“兩新”組織“規(guī)范化建設年”活動為契機，抓好各項工作任務的開展，確?！皟尚隆苯M織“基層組織建設年”和“規(guī)范化建設年”活動取得實效。

(一)進一步加強組織領導。組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進展情況，總結交流經驗，指導解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發(fā)揮好黨員領導干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。

(二)進一步抓好集中組建和規(guī)范化建設。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規(guī)范化建設具體標準，列出爭創(chuàng)目標，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設典型，以先進典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。指導“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實際,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,指導幫助新經濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機制。

(三)進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發(fā)揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。

廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、勞動競賽、技術比武等主題實踐活動，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“喜迎”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強企業(yè)職工對黨組織的認同感和歸屬感。同時，加強“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴把黨員發(fā)展關，把思想素質好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。

(四)進一步優(yōu)化業(yè)務素質。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強黨的工作在新經濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業(yè)務知識、經營管理和法律法規(guī)知識，學習外地先進經驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。

黨建指導員述職報告 篇9

2020年以來，XX黨工委按照“XX黨建計劃”要求，聚焦黨建主業(yè)主責，全面推進從嚴治黨，不斷強化意識形態(tài)建設?，F將履職情況匯報如下：

一、工作成效

(一)抓基層黨建工作責任制方面。一是以履行責任為目標，抓統(tǒng)籌工作。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，開展專題會議，研究制定《2020年黨的建設工作計劃》，學習貫徹城市基層黨建“XX”文件精神，落實“三單制”管理，規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴格換屆紀律，順利完成XX機關支部和XX個非公黨組織換屆選舉工作。每季度開展“逐企觀摩、整區(qū)推進”活動XX次，半年督導講評，年底開展述職評議活動，加強示范引領帶動作用。針對巡視整改和2018年度述職評議考核中查擺出來的抓黨建思想不到位、黨建工作抓而不實等問題，列出整改措施XX余條，每月上報整改落實臺賬，截至目前已基本整改完成。二是以工作提升為目標，抓領辦項目。投入XX萬余元打造XXX、XX等X個企業(yè)黨建品牌。成立非公黨建工作領導小組，選派XX名機關黨員干部分包XX家非公企業(yè)擔任黨建工作指導員，新建XX、XX、XX、XX等X個黨支部，黨員覆蓋率顯著提高。三是以激發(fā)活力為目標，抓組織生活。認真落實“三會一課”制度，豐富“主題黨日”活動，組織集體學習12次、黨課培訓XX次，黨員活動XX次，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等。深入開展“不信教不傳謠”“銘記初心堅定信念”專題組織生活會，中央巡視、省委巡視、秦嶺北麓事件等專題民主生活會。開展“掃黑除惡”“不信教不傳謠”等專題宣講XX多次，每季度組織專題培訓XX期，培訓黨組織書記XX人次。四是以推動發(fā)展為目標，抓作用發(fā)揮。投入XX萬元建成XX中心，打造黨代表工作室XX間，黨員干部主動亮身份、戴黨徽，服務企業(yè)群眾，在黨建引領下，圓滿完成XX2020年度各項發(fā)展目標。

(二)履行黨風廉政建設責任制方面。一是認真履行第一責任人職責。XX主要領導和班子成員率先垂范，嚴格履行“一崗雙責”，自覺做到“六個帶頭”。制定落實領導班子全面從嚴治黨主體責任清單、第一責任人責任清單，部門負責人向分管領導、分管領導向主要領導層層簽訂2020年黨風廉政建設目標責任書。二是嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀。不折不扣貫徹落實好中央、省、市、區(qū)決策部署，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”，持續(xù)開展廉政談話。以“酒局圈”為切入點開展“幫圈文化”自查自糾，營造“親”“清”的政商關系。三是著力加強廉潔自律。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委省政府20條意見等規(guī)定，認真學習《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》等文件精神，做好市公職人員信息登記備案工作。四是認真落實作風建設各項要求。設立服務窗口，兼設監(jiān)督舉報電話，接受辦事企業(yè)群眾投訴。規(guī)范配置辦公用房、加強公務用車管理。根據紀委工作部署開展XX專項整治行動，結合XX條負面作風問題清單逐一對照檢查，重點解決一批“庸懶散拖浮”現象和工作中不嚴不實的問題。五是認真開展家風建設。通過組織參觀家風家訓展覽館、主要領導講授廉政黨課、舉辦好家風演講和征文比賽等活動，開展形式多樣的家風教育。

(三)落實意識形態(tài)工作責任制方面。一是落實意識形態(tài)工作責任。主要領導和班子成員率先垂范，嚴格履行“一崗雙責”，落實第一責任人責任，分管領導統(tǒng)籌抓好協(xié)調指導工作，班子其他成員根據分工，抓好分管部門意識形態(tài)工作。二是召開會議專題研究。年初召開專題會議研究部署意識形態(tài)工作，對重大事件、重要情況有針對性地進行引導，作出工作安排，每季度召開專題會議集中研究意識形態(tài)工作成果及下步工作目標。三是加強思想政治建設。通過召開各局辦負責人和青年黨員干部等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握黨員干部思想動態(tài)，及時關注并發(fā)現黨員干部思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作加強正面引導，凝聚人心，增強隊伍戰(zhàn)斗力。四是積極建立健全抓意識形態(tài)工作機制。建立專題報告制度，涉及意識形態(tài)領域的問題要求必須形成專題匯報材料及時向上反映，進一步落實意識形態(tài)內容審核把關機制，凡上報信息均需領導簽發(fā)后報送，確保不出現違背主流意識形態(tài)的內容。目前XX未發(fā)現與中央精神相違背、非議黨的理論和路線方針及散布傳播政治謠言等情況。

二、存在的問題及原因

(一)思想政治建設需進一步加強。一是企業(yè)思想認識有待提升。一些企業(yè)負責人，缺乏對黨建工作的正確認識，擔心黨建會擠占企業(yè)生產發(fā)展的資源和時間;部分企業(yè)黨員職工，專注于生產工作，對于發(fā)揮黨員先鋒模范作用存在模糊的認識，這在很大程度上影響了XX非公黨建工作的有效開展。二是教育管理方式方法有待創(chuàng)新。一些企業(yè)黨組織教育手段單一，形式單調，方法呆板，缺乏實效性和感染力。側重于傳達文件，學習書籍，不注重將黨建工作與企業(yè)生產發(fā)展相結合，黨員活動缺乏創(chuàng)新，學習成效微乎其微。三是意識形態(tài)工作成效有待加強。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代微博、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，還存在很大的難度。

(二)組織隊伍建設需進一步提升。一是組織發(fā)展還需要穩(wěn)固。由于經濟下行壓力不斷增加，企業(yè)生產經營困難等因素，企業(yè)破產，人員流動頻繁，黨員流出概率增大，有的企業(yè)甚至不能長期保持X名以上正式黨員，如XX、XX、XX、XX這XX家企業(yè)黨支部，目前都只有1-2名正式黨員;XX黨支部由于X名黨員職工離職，造成黨支部撤銷。二是組織覆蓋還不夠全面。非公企業(yè)黨建覆蓋率還不夠高，主要原因是一些企業(yè)沒有黨員，或有黨員不足X個且組織關系未轉入，不具備成立黨支部的條件。三是黨員隊伍素質還有待提升。部分企業(yè)黨員隊伍整體文化水平偏低，中老年黨員比重偏高，對于新媒體形式下得學習模式，接受能力差。學習進程緩慢。如“學習強國”APP在企業(yè)黨員中推廣困難。

(三)黨風廉政建設需進一步鞏固。一是落實全面從嚴治黨主體責任的具體措施還不夠多。工作思路、理念、方法與新思想的要求還有差距，落實主體責任方面缺少行之有效的專門工作方法和抓手。二是對黨員干部宣傳教育工作做得不夠全面深入。黨風廉政宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心入腦、警鐘長鳴，還有很多工作要做。三是部分制度落實不夠嚴格。個別人員貫徹執(zhí)行個人有關事項報告、請銷假等制度不能嚴格要求自己，存在執(zhí)行標準不高、形式走樣的問題。

存在問題的原因：一是抓黨建缺乏特色。仍然囿于原有的方式方法，結合時代不夠，沒有抓出XX黨建特色，對抓好黨建就是最大的政績的理解不深刻，仍把它歸于單項工作，沒有用抓好黨建工作來促進XX的其它工作，在具體工作中對黨建工作的指導有點籠統(tǒng)，提的想法多，真正坐下來和大家一起研究的少。二是推進工作不夠全面。對有形的工作，如重視企業(yè)的陣地建設、黨建工作制度的落實，能夠積極推進，但對如何真正發(fā)揮黨建在企業(yè)生產經營中的作用關注不夠，在企業(yè)黨建負責人的培訓，素質能力提高方面下的功夫不夠。三是缺乏應對復雜情形的敏銳性。面對新形勢、新環(huán)境，對信息化時代的意識形態(tài)工作缺乏敏銳的洞察力和相應的發(fā)現機制，工作思路舉措仍需要不斷創(chuàng)新。

三、下一步工作打算

(一)聚焦重點，全面提升黨建政治引領作用。一是抓實政治思想教育。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，以“X級聯(lián)創(chuàng)”為總體要求，以黨員課堂為陣地，健全制度、落實學習計劃，黨工委舉辦下屬支部委員培訓XX期、黨員示范培訓XX期、基層黨支部開展黨員普遍培訓XX期，全體黨員至少輪訓1遍，突出抓好思想政治教育，促使各級黨組織提升政治引領作用發(fā)揮。二是拓展推進領辦項目。計劃確定XX、XX、XX黨建領辦項目，加大宣傳力度，強化先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在非公黨建工作中涌現的先進人物和典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，不斷提升黨建工作水平。三是強化組織覆蓋引領。根據企業(yè)的規(guī)模檔次、黨員人數、構成差別的實際出發(fā)和分布區(qū)域，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等多種方式，靈活設置黨組織并規(guī)范開展組織活動，拓展提升非公有制黨組織覆蓋面。計劃建立XX、XX等企業(yè)黨支部。

(二)多措并舉，始終保持黨風廉政高壓態(tài)勢。一是從嚴從實落實主體責任。進一步壓實領導班子集體責任、主要負責人第一責任、班子成員“一崗雙責”，深入貫徹民主集中制，嚴格黨內政治生活，用好批評和自我批評這個有力武器，從班子成員自身做起，模范遵守黨章黨規(guī)，廉潔用權，帶動營造XX良好的政治生態(tài)。二是從嚴從實搞好作風建設。貫徹落實《黨章》《紀律處分條例》等黨的制度，持續(xù)開展廉政談話，堅決糾正各種形式“四風”問題，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格落實《黨政機關辦公用房管理辦法》《黨政機關公務用車管理辦法》，緊盯形式主義和官僚主義，嚴懲頂風違紀行為，堅決防止反彈回潮。三是從嚴從實落實各項制度。深化“三重一大”事項集體決策和備案制度，強化制度執(zhí)行能力建設，確保各項制度不折不扣落實到位，對敢于頂風違紀、無視制度規(guī)定的，給予嚴肅處理。持續(xù)加大廉潔教育力度，用好“以案促改”這個有力工具，堅持用身邊事教育身邊人，深刻剖析違紀違法案件產生的原因和危害，充分發(fā)揮反面教材警示作用，促使廣大黨員干部提升紀律規(guī)矩意識，切實提高拒腐防變的自覺性。

(三)狠抓落實，鞏固提升意識形態(tài)工作實效。一是抓責任“做實”。通過有效措施，促進干部履職盡責，按照落實主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”的要求，加強責任制管理，推動意識形態(tài)工作責任制硬落實，真正形成黨委統(tǒng)管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作“落地”。著力提升意識形態(tài)工作科學化水平，深入研究新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，進一步健全工作機制、創(chuàng)新方法手段、強化督辦落實，切實推動意識形態(tài)工作責任制落實落細。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為XX發(fā)展提供堅強的思想保證和健康的輿論環(huán)境。

相信《黨建指導員述職報告》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了黨建指導員述職報告專題，希望您能喜歡！