編寫報告能加深我們對整個工作研究過程的印象，當一項事情結束時。報告不再是罕見的東西，撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？關于“個人工作簡單述職報告”我們有什么可以了解的呢，所有的建議僅供參考具體實施需要根據(jù)實際情況做出判斷！

個人工作簡單述職報告 篇1

在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績與存在的缺乏總結如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感與事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。

二、工作能力和具體業(yè)務方面

我的工作崗位是業(yè)務內勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量與港口存貨的水分等。

我本著把工作做的更好的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。

2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。

3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但是還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)根本準確。

4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)缺少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的喪失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任。

三、存在的缺乏

總結半年來的工作，雖然取得了一定的'成績，自身也有了很大的進步，但還存在著以下缺乏：

一是有時工作的質量與標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的過失；另一方面，就是工作量多、時間比擬緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想方法，許多工作還只是充當算盤珠。

四、下半年的工作打算

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改良缺乏，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

個人工作簡單述職報告 篇2

一、

兒科是一項充滿挑戰(zhàn)但又備受樂趣的醫(yī)學領域。作為一名兒科醫(yī)生，在過去的一年里，我一直在努力為孩子們提供優(yōu)質的醫(yī)療保健服務。本報告將詳細介紹我在兒科工作中所取得的成績和遇到的困難，以及對未來發(fā)展的展望。

二、工作成績

1. 提高患兒就醫(yī)體驗

我積極參與醫(yī)院兒科門診的運作，通過與家長的溝通和患兒的互動，努力提高他們的就醫(yī)體驗。我制定了一套兒童友好的診室環(huán)境，使患兒在醫(yī)院感到舒適和安心。我還參與了一些兒童安全教育活動，向孩子們傳授如何預防意外傷害和傳染病，營造了一個更加健康和安全的環(huán)境。

2. 提高患兒診療效果

我積極學習和掌握最新的兒科診療技術，不斷提高自己的專業(yè)水平。通過準確的病史采集和細致的體格檢查，我能夠更好地判斷患兒的病情，并采取合適的治療方案。同時，我還積極參與與其他科室的溝通和協(xié)作，確?；純耗軌虻玫饺娴脑\療服務。

3. 積極參與學術交流和科研工作

我積極參與學術交流和科研工作，參加了多個學術會議和研討會，并與其他醫(yī)生進行了討論和交流。通過這些學術交流，我及時了解到最新的兒科研究成果和治療方法，提高了自己的專業(yè)水平。我還發(fā)表了數(shù)篇兒科相關的學術論文，為兒科領域的發(fā)展做出了一些貢獻。

三、遇到的困難

1. 患兒家長的心理壓力

在兒科工作中，我經常面對患兒家長的擔心和焦慮。他們是患兒的重要監(jiān)護人，我需要耐心地解答他們的問題，減輕他們的心理壓力。有時，我需要用真誠和溫暖的態(tài)度與他們進行溝通，以幫助他們建立信任，并共同制定合理的治療方案。

2. 繁忙的工作量

兒科門診的工作量通常較大，每天需要處理大量的患兒病歷和診療工作。在這種高強度的工作環(huán)境下，我需要保持高度的專注和應對能力。有時由于工作壓力過大，可能會影響到個人的工作效率，對此我會積極尋找有效的工作方法和規(guī)劃，提高自己的工作效率。

四、未來發(fā)展展望

我將繼續(xù)努力提高自己的醫(yī)術水平和專業(yè)能力，不斷學習兒科新知識和最新的臨床治療技術。希望通過進一步深入學習和探索，能夠有更多的機會參與國內外的學術交流和合作研究項目，為兒科領域的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也會關注兒童健康問題，積極參與兒童公益活動，提高社會對兒童健康的重視。

五、結語

這一年以來，我盡心盡責地為患兒提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，取得了一些成績。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，為兒童健康事業(yè)貢獻自己的力量。相信在醫(yī)院的領導和同事的支持下，我會取得更好的成績，為孩子們帶來健康和快樂。

個人工作簡單述職報告 篇3

20xx年是公司快速發(fā)展的一年，也是我堅持認真工作不懈努力的一年。在公司領導的支持幫助指導下，做出了我應有的貢獻：

一、在我任職前廳后勤經理期間，注重了前廳后勤的內部管理和團隊的向心力和凝聚力，在前廳后勤的管理中我堅持以身作則，身先士卒，對員工既嚴格管理又真誠的關懷，受到了員工的擁戴。

在前廳后勤任職期間，我?guī)ьI部門相關人員對所屬衛(wèi)生區(qū)域堅持日查制度，作出了“后勤零扣分，天天是周檢”的衛(wèi)生承諾，收到了很好的效果。前廳后勤工作管理的好壞，直接影響著酒店經營能否順暢有序。在人手少任務重的情況下，我?guī)ьI前廳后勤部的全體家人，全力配合了經營工作的需要。提供了保潔、供給兩不誤的質量保障，解除了前廳各樓層的后顧之憂，受到了前廳領導和旁部門的好評。在我的帶領下，前廳后勤部連續(xù)2次被評為總店的優(yōu)秀團隊。

二、在接到公司領導要我重返公司質檢部的'工作指令后，為了培養(yǎng)好前廳后勤管理的后續(xù)人才，我認真的擬定了《后勤部長幫帶計劃》，主持了后勤部長的選拔工作；對新上任的后勤部長有計劃有目標的進行了傳授指導，協(xié)助解決了前廳后勤管理中的疑難問題，保證了前廳后勤管理的連續(xù)性和基本穩(wěn)定。

三、為了有效的開展好公司的質檢工作，XX年，我重新整理修訂與完善了《公司質量綜合檢查標準》《公司8~12月份重點質檢計劃》《倉庫綜合質檢標準》《公司質檢監(jiān)督扣分辦法》《公司質檢監(jiān)督考核辦法》《員工自檢制度實行方案》《在各分店恢復周月檢的制度》、《XX年質檢考核意見》及公司按時段檢查的表格設計、公共責任衛(wèi)生區(qū)域的劃分等相關質檢條例和制度，實行了質量管理的表格化。

隨著新店的快速發(fā)展、為滿足公司管理整體化的要求，我還全面梳理完善了公司質檢內容和標準，為質檢工作的規(guī)范管理奠定了良好的基礎。

四、一年來，我堅持依據(jù)“公司質量檢查標準”對公司各分店的衛(wèi)生質量問題實施了全面的跟蹤檢查；貫徹了周月檢制度的實施；督辦了各分店的周月檢制度的落實。對總店非經營責任區(qū)域的衛(wèi)生實施了衛(wèi)生責任牌的掛牌制度，改善了死角的衛(wèi)生狀況，促進了衛(wèi)生質量的全面提升。

五、在XX年質檢工作中，根據(jù)公司管理戰(zhàn)略的需要，我不斷調整了思路，進一步拓寬了質檢的范圍、加強了質檢為經營服務的指導思想。對前廳餐前準備、餐中服務、工作紀律、儀容儀表、收市衛(wèi)生等常規(guī)項目；對廚房出品的現(xiàn)場監(jiān)督、食品衛(wèi)生、收市安全、倉庫的物品擺放、公司所屬分店電腦網絡使用紀律等都實施了全面系統(tǒng)的檢查。在質檢過程中，通過提示與溝通相結合的辦法，對重點質量問題實施了隔日復查制，減少了相關問題的重復發(fā)生。較好的貫徹了質檢扣分考核的實施。

六、為了穩(wěn)步的提升綜合工作的質量，按照公司要求在各分店建立了員工自檢隊伍、落實了員工自檢啟動階段相關事項的準備；擬定了員工自檢內容、自檢標準。對各分店自檢員進行了較為系統(tǒng)的培訓，對自檢制度落實情況進行了布置督導和檢查；對管理人員的在崗工作狀況進行了巡查。

偶爾工作粗心導致失誤、給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認真完成工作。要進一步加強構件檢測的系統(tǒng)性和科學性、提高綜合分析和解決問題的能力。在完成領導交辦任務的基礎上、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習。

七、工作規(guī)劃

在新的一年里、我決心認真提高自己的工作水平、為公司的發(fā)展做出貢獻。在未來的工作中、我們應該虛心學習其他同事的工作經驗、借鑒好的工作方法、不斷提高自己的素質、從而在整體素質上做出新的提高、以適應公司發(fā)展和社會的需要。要進一步加強專業(yè)性、增強責任感、提高完成工作的標準。

個人工作簡單述職報告 篇4

時間飛逝，轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項的述職報告如下：

一、嚴格管理，有效協(xié)調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室分散力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專（畢業(yè)），其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎學問;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深化進展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作樂觀性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科（疾病學問）進行培訓，對中醫(yī)基礎學問和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的`護理隊伍。

三、嘗試（文化）管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內因起作用。為此，我實行了一系列（措施）：在護士排班表上，每周送她們一句人生、（職場）感悟;舉辦“天使（心語）”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等?。ü适拢?，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我最終打造出了“我用人文學問轉變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康（教育）和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。

四、注意服務細節(jié)，提高病人滿足度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀看，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學問宣教”、“痰培育標本留?。ǚ椒ǎ?、“尿培育標本留取留意事項”等等等等。這種口頭和書（面相）結合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷（學習（總結）），提高自身素養(yǎng)

俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理（閱歷），提高自身綜合素養(yǎng)。于20__年5月參與了心理詢問師考試，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，（散文）兩篇。

六、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴峻的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士長工作我布滿了信念，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破;

2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

個人工作簡單述職報告 篇5

一、工作概況

自進入天眼公司以來，我擔任數(shù)據(jù)分析師一職，主要負責數(shù)據(jù)收集、分析以及提供相關建議。通過對公司內部和外部數(shù)據(jù)的綜合分析，為公司管理層提供決策支持，幫助公司優(yōu)化運營和市場策略，提升競爭力。

二、工作內容

1. 數(shù)據(jù)收集：定期與各部門溝通，了解他們的需求和數(shù)據(jù)指標。根據(jù)需求，我建立了數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)，通過網站分析、調研數(shù)據(jù)、市場報告、用戶反饋等多種途徑，收集到了大量的數(shù)據(jù)資源。

2. 數(shù)據(jù)分析：通過對收集到的數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘潛在的業(yè)務機會和問題。利用數(shù)據(jù)分析工具，比如R語言、Python等，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、處理、清洗和建模。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和可視化分析，呈現(xiàn)給管理層，以便他們更好地了解市場動態(tài)和公司內部狀況。

3. 提供建議：基于數(shù)據(jù)分析的結果，我將之轉化為可操作的建議，向管理層提供決策支持。比如，根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析，我提出了增加優(yōu)惠券發(fā)放和增加購物方便性等建議，以提高客戶留存率。而根據(jù)市場競爭數(shù)據(jù)分析，我提出了降低成本并增強產品特色的策略，以提升競爭力。

三、工作亮點和成績

1. 提升工作效率：通過引入自動化的數(shù)據(jù)收集和處理工具，我成功減少了數(shù)據(jù)分析的時間和工作復雜度，提高了工作效率。

2. 提供決策支持：通過數(shù)據(jù)分析和建模，我準確地預測了用戶流失率和市場需求趨勢，為公司領導層的決策提供了重要的支持，幫助他們在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。

3. 優(yōu)化運營策略：通過對用戶數(shù)據(jù)的分析，我提出了一系列優(yōu)化運營策略的建議，包括增加產品線、改善客戶體驗和提高營銷效果等，有效推動了公司的發(fā)展。

四、面臨的挑戰(zhàn)和解決方案

1. 數(shù)據(jù)質量：在數(shù)據(jù)分析的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些數(shù)據(jù)存在質量問題，如數(shù)據(jù)缺失、異常值等。為了解決這些問題，我與數(shù)據(jù)采集團隊密切合作，加強數(shù)據(jù)質量控制，同時進行數(shù)據(jù)清洗和補充工作，以確保分析結果的準確性和可信度。

2. 數(shù)據(jù)保護：隨著公司業(yè)務規(guī)模的擴大，數(shù)據(jù)保護和隱私成為一項重要的任務。為了保護用戶數(shù)據(jù)的安全，我與信息安全團隊合作，制定了數(shù)據(jù)保護的標準和流程，并加強數(shù)據(jù)訪問權限的控制，確保數(shù)據(jù)被妥善保護。

五、自我總結和展望

在過去的一年里，我通過不斷學習和積累經驗，不僅提高了自己的數(shù)據(jù)分析能力，還向公司和團隊的發(fā)展做出了積極的貢獻。未來，我希望能夠進一步提升數(shù)據(jù)分析的深度和廣度，拓展數(shù)據(jù)應用的領域，為公司的決策提供更多有力的支持。同時，我也會繼續(xù)關注數(shù)據(jù)質量和安全問題，為公司提供更可靠的數(shù)據(jù)分析結果。

總之，作為一名數(shù)據(jù)分析師，我將繼續(xù)努力工作，不斷學習和創(chuàng)新，為公司的運營和發(fā)展做出更大的貢獻。相信在未來的工作中，我能夠不斷突破自己，實現(xiàn)更大的成就。

個人工作簡單述職報告 篇6

回憶一學年的工作，總結如下：

一、思想品德、專業(yè)學問方面

我有較強的敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)。工作仔細負責，勤勤懇懇，任勞任怨。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風。這是做好總務工作的關鍵。

我在工作中能做到以人為本，以德養(yǎng)身、效勞教學、辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。這是做好總務工作的保證。

我具備必需的專業(yè)學問和潛力。不僅僅有必需的專業(yè)學問、還有必需的治理潛力和協(xié)調潛力。這也是做好總務工作的保證。

我信奉誠懇、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調潛力。

二、總務工作業(yè)務開展方面

總務工作務必為教學效勞，為課改效勞?？倓展ぷ鞯氖滓蝿站褪菫榻虒W效勞，為課改效勞。我能在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作嚴密協(xié)作，做好后勤保障，保證教學工作和課改工作的順當進展。

總務工作務必為廣闊師生的生活效勞。搞好全校師生的生活、福利是總務工應盡的職責。我協(xié)作校長努力改善師生的生活和搞好群眾福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環(huán)境，解除教師的后顧之憂，保證師生的安康。例如：我曾三番五次地到食堂協(xié)調，改善教師的伙食狀況;我也常常深入教師中間，了解教師的需求，盡自我所能向學校提出推舉，協(xié)調解決問題。

總務工作務必堅持經濟性原則。我留意自力更生，開源節(jié)流，堅持勤儉辦學的原則，合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，因陋就簡、修舊利廢，保證重點，能自我干的自我干，能自我做的自我做。盡可能地節(jié)省開支，把有限的'經費用到教育和教學急需上。

本年度，學校進展抗震加固工作。我在接到通知的那一刻起，就專心行動，想方法，聯(lián)絡各部門，協(xié)調各種關系，保證工作順當開展。在接近放假的時間，我更是在校長的領導和全體教師的幫助下，堅守第一線，全面部署，有序組織，保障了施工隊順當進駐學校開展工作。

三、常抓安全衛(wèi)生，排解安全隱患

1、完善制度，落實職責

制定并完善了針對性和操作性比擬強的用電安全、消防安全、自我逃命、食品中毒大事、校園周邊治安等方面的應急處理預案，并將相應的安全制度上墻，做到人人心中有安全意識。

2、輪番站崗，排解隱患

突出加強了學校安全防范，依托學校教師、交通協(xié)管員和學校保安的力氣，上輪番站崗，定點定人，杜絕擔心全事故發(fā)生。

3、到處留心，嚴加防犯

學校食堂嚴格遵守食品衛(wèi)生法規(guī)，從業(yè)人員持證上崗，定期進展體檢。食堂的油、鹽、柴、米、肉、蔬菜等都是定點選購，嚴格保管。對食物、蔬菜清洗、烹飪等，學校有嚴格的操作流程、措施和記錄。對學生進展《小學生日常行為標準》、《預防未成年人犯罪法》等安全學問教育外，還開展了形式多樣的安全教育活動，如、“安全逃命演練”、觀看安全教育圖片展等多種形式，提高學生的安全意識。

回憶一學年的工作，我從工作中查找著自我的樂趣，從勝利中勸慰著自我，從教師的頻頻點頭中共享著喜悅，從學生的歡快中提高了干勁。以后，我唯有不斷地完善自我，為全校師生保駕護航。

個人工作簡單述職報告 篇7

義工工作述職報告范文

尊敬的各位領導、親愛的義工朋友們：

大家晚上好！

歲月崢嶸，20xx年即將過去，迎接我們的將是嶄新的20xx。一年來，義工秉承“行勝于言”的共同理念，深信“我的城市因我改變”深入開展了一系列志愿服務活動，將我們義工品牌在大地叫響，不僅僅讓我們本地人了解義工，我們義工組織也越來越為外地人、外地媒體所熟知和熟識?；厥拙实?0xx，我們有坎坷、有曲折、有愛、有恨但對于我來說，我感覺最多的就是收獲，就是愛的回報，現(xiàn)將20xx年的活動回顧如下：

一、開展助學活動

一方面，聯(lián)系社會愛心人士深入市大峪、王屋、邵原為57名貧困學生開展“一對一”愛心資助學活動，送生活費、書包、文具等上學必需品；另一方面，在市文明辦的指導下走進山區(qū)小學，開展義工“鄉(xiāng)村學校少年宮”公益課堂、“感受城市一日游”等活動，為山區(qū)孩子送去音樂課、讓山區(qū)的孩子走出大山到城市來，讓孩子們增長見識，增加知識。

二、開展志愿服務活動

從年初到現(xiàn)在，義工共組織63場志愿服務活動，其中有走進大峪桐樹嶺敬老院、城留曲陽湖敬老院、宣化街老年公寓、軹城愛心敬老院、市福利院，為棄嬰小鵬程、雅安地震災區(qū)募捐等活動。特別是在10月份，我們在文化城組織“20xx讓這個冬天不再寒冷--暖冬行”募捐活動，三天共募集衣物30噸左右，在市文明辦的大力支持下送到青海西寧，將義工的身影和愛留給了西部人民，將我們人民的心和西部人民的'心緊緊的聯(lián)系起來。

20xx，是你、我奉獻的一年

20xx，是我們義工成長的一年

20xx，更是我們志愿服務精神在大地綻放出朵朵鮮花的一年

回首過去，我們引以為豪，并以此激動，展望未來，我們躊躇滿志，并以此為引。成績只能代表過去，但不能抹殺我們?yōu)榇俗院赖牧x工這個光榮組織，因為我們有志愿精神在指引，我們有市千萬個義工在支持。今天所有的榮譽不屬于哪一個個人，而屬于我們整個集體，我相信，即使未來即使不平坦，我們也會走出一條寬闊大道，未來雖然毫無定數(shù)，我們義工為服務、為人民服務的激情不會減退，因為我始終堅信，我的城市，因我而變。

20xx年我們將在市市委市政府、市文明辦、共青團市委的指導和監(jiān)督下，深入開展三個工作項目：

一、建立市志愿服務數(shù)據(jù)庫

每個人的志愿者經歷都是一個值得記憶和鼓勵的故事，20xx年我們將努力完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，讓每個人的志愿經歷都有跡可循。

二、義工活動項目化運作

義工“鄉(xiāng)村學校少年宮”公益課堂，走進社區(qū)，“關愛社區(qū)孤寡老人”，“一對一愛心助學”等項目常規(guī)化開展；。

三、在文明辦的指導支持下建立市“文明使者志愿服務站”項目

20xx年，義工在各位義工朋友的大力支持和積極參與下讓我們的組織已經成為我們大地文明傳遞的一面鮮艷旗幟，在新的一年甚至以后讓我們一如既往，堅持向前。

最后至此新年來臨之際，恭祝各位義工同仁們，新年快樂，步步高升，闔家幸福，萬事如意。

個人工作簡單述職報告 篇8

本人于1995年6月畢業(yè)于中南林學院（今中南林業(yè)科技大學），同年7月分配到梅州市新維建筑設計有限公司，從事建筑設計，歷任技術員，助理工程師。于xx年4月調入廣東宏圖建筑設計有限公司從事建筑設計及設計部管理工作，任設計部副經理，工程師。于xx年1月又調入廣東華鼎新維設計工程有限公司從事建筑設計及管理工作，任公司副總經理、工程師。xx年7月起在五華縣建筑設計院有限公司從事建筑設計及管理工作，任公司副總經理、工程師。每一次單位的變動，都使得自己的設計水平和社會責任都有相應提高。為了讓自己的專業(yè)知識和理論知識得到更大的提高，通過參加成人高考（專升本），于xx年9月至xx年7月在廣州大學的土本工程系學習并取得本科畢業(yè)證。于xx年9月考取了“二級注冊建筑師”執(zhí)業(yè)資格并注冊?，F(xiàn)正在考“一級注冊建筑師”（已通過8門，還剩最后一門）。并于xx年12月取得了建筑設計工程師資格。

在任建筑設計工程師以來，作為建筑設計人和項目負責人，主持和設計了包括辦公樓、醫(yī)院、廠房、綜合樓、商住樓、食堂、學校等項目49項，總設計面積35萬余平方米。其中一級項目5項，二級項目10項，主要有：

1、鴻都客天下美食城，梅州市集地方特色餐飲，旅游購物、酒店、娛樂于一體大型客家特色建筑。本項目為方案中標實施項目，框架結構3—5層，建筑面積16848㎡，已竣工，主要設計者。獲xx年度梅州市優(yōu)秀設計一等獎。

2、蕉嶺中學百年紀念大樓，框架6層，建筑面積5200㎡，本方案從多家設計單位競爭中脫穎而出，主要在于其歐式古典建筑風格與周圍建筑形成百花爭春之氣勢，極具紀念意義，已竣工，主要設計者，項目負責人。

3、“鴻都雅園”小區(qū)，梅州市商品房開發(fā)領軍企業(yè)：廣東鴻藝房地產公司開發(fā)。開發(fā)商在獲取利益的同時實現(xiàn)了小區(qū)的低密度，低容積率，高綠化率?？蚣?層，總建筑面積6300㎡，已竣工，主要設計者，項目負責人。

4、梅縣婦幼保健院林彩瑛大樓。本項目為華僑捐資興建，方案盡量使經濟與美觀相統(tǒng)一，建筑內部功能分區(qū)明確，交通流線通暢，建筑風格新穎簡潔，建筑面積8230㎡，已竣工，主要設計者。

5、聯(lián)邦廣場賓館。建筑風格端正、大方。10層框架結構，建筑面積21100㎡，一級公共建筑，已竣工，主要設計者。

6、“華景豪庭”1?！?2＃商住樓，框剪13層，總建筑面積48000㎡。主要設計者。

7、金沙花園住宅小區(qū)人防地下室，負1層總建筑面積10120㎡，梅州市目前為止單項工程面積最大的人防地下室，一級地下工程建筑，正在施工，主要設計者。

8、桂嶺賓館，17層框剪結構，建筑面積27498㎡，由A、B兩棟塔樓組成，裙樓高3層，屬梅州市蕉嶺縣地標建筑，一級公共建筑，正在施工，主要設計者。

9、梅州市糧食交易中心，13層框剪結構，建筑面積9315㎡，建筑高度53。8m，屬方案中標實施項目（方案面向全省招標）建筑風格簡潔，現(xiàn)代極具辦公氣息，一級公共建筑，主要設計者，工種負責。

10、五華縣實驗學校綜合樓，8層框架結構、建筑面積5591㎡，建筑體量對稱，風格穩(wěn)重中不失活潑，正在施工，主要設計者。

通過這幾年的工作實踐，進一步提高了自己的專業(yè)技術水平，提高了方案創(chuàng)作和施工圖設計能力，提高了處理大型項目和較復雜技術問題的能力，以下是我在建筑設計工作中的一些體會：

一、在設計工作過程中，應當努力鉆研專業(yè)技術業(yè)務，與時俱進，做好本職工作，適應建筑設計市場需求。

本人在學校專業(yè)是建筑設計相近專業(yè)，參加工作后面對公司的實際需要，在最短的時間內完成了向建筑學專業(yè)的轉化。為此虛心向老前輩請教，向同事請教，自學了建筑學專業(yè)如房屋建筑學、中外建筑史、建筑方案創(chuàng)作，建筑空間構成、建筑設計原理等課程。同時訂閱了如《建筑學報》、《建筑創(chuàng)作》、《時代樓盤》等雜志，做到思想不落伍，緊跟時代潮流，從中學到了很多有益的理念、案例、使自已受益匪淺。認真學習建筑設計有關新規(guī)范。特別是《民用建筑設計通則》《建筑設計防火規(guī)范》和《高層民用建筑設計防火規(guī)范》，積極參加各種專業(yè)知識的繼續(xù)教育培訓，特別是廣東省建設執(zhí)業(yè)資格注冊中心每年舉辦的注冊建筑師繼續(xù)教育活動。堅持“行千里路，讀萬卷書”理念，近年來，從東到西由南向北，先后走訪了上海、福建、安徽、江西、湖南、云南、廣西、湖北、北京、寧夏、黑龍江等地方，每到一外，都能體會到大自然的美好和建筑的博大精深。在不斷充實硬件的同時，通過學習和培訓，掌握了天正建筑、3DMax、PS等設計軟件，能更好地開展工作適應建筑設計市場的需求。功夫不負有心人，近年來在激烈的市場競爭中，中標了一些建筑方案如鴻都客天下美食城、蕉嶺中學百年紀念大樓、桂嶺賓館、梅州市糧食交易中心等，為個人爭得了榮譽，為單位創(chuàng)造了效益，為城市增添了風景。

二、積極推廣使用新材料、新技術、新工藝、努力營造建筑精品。

xx年設計“鴻都雅苑”小區(qū)時恰逢國家大力倡導建筑節(jié)能設計，怎么辦？是繼續(xù)沿用老思維走老路子，還是順應潮流選用新材料、新技術、新工藝把建筑能耗降下來？我選擇了后者！首先做通開發(fā)商思想工作，（主要擔心造價太高）。然后就從設計上下工夫，外墻由原設計的灰砂磚調整為加氣混凝土砌塊，大大降低了外墻的傳熱系數(shù)和結構負荷。外墻面料也由原設計的紅色紙皮磚調整為淺灰色紙皮磚。傳熱系數(shù)K=1.0（國家規(guī)定≤1.5）降低了建筑的吸熱系數(shù)。屋面在原有基礎上增加一層30㎜厚擠塑象苯板保溫隔熱。使建筑能耗大大降低，同時注意控制建筑體型系數(shù)。窗墻比也控制在合理的范圍：東向0.06（國家規(guī)定0.30），南向0.37（國家規(guī)定≯0.50），西向0.02（國家規(guī)定≯0.30），北向0.24（國家規(guī)定≯0.45）。窗的開啟方式由原來的推拉式調整為平開式，大大增加了窗的開啟面積。工程完工后，受到市質量安全監(jiān)督站好評，并組織有關施工企業(yè)參觀學習，并向全市推廣，起到了較好的示范效益。

三、在工程設計實踐中，應根據(jù)具體情況創(chuàng)造相應“美觀、經濟、適用”建筑。

例如鴻都客天下美食街項目地處城市中心，開發(fā)商要求建筑風格富有地方特色。面向全國進行方案招標。我們接到標書后，認真實地踏堪，對客家歷史民居進行梳理、考證后（客家民居是中國五大民居之一，極富地方特色，在中國建筑史上占有一定位置）定位項目指導思想“傳承客家文明，演澤現(xiàn)代風情”，吸取傳統(tǒng)客家民居精髓。門前設置半月塘，建筑體型呈圍合式，內設天井，上、下堂布局，細部馬頭墻（客家民居叫“峨頭”），屋面小青瓦、外墻小青磚與白色墻漆相結合，鐵藝雕花窗，原木門等等。方案從激烈競爭中脫口而出，使人眼前一亮，項目建成后，極大地豐富了城市景觀。梅州市糧食交易中心也是方案招標項目。地處梅州進城大道十字路口，地理位置相當重要，如何使建筑在滿足內部功能需求的情況下做到與周圍建筑相協(xié)調又不失自身特色，做到“內外兼修”是我們考慮的重點。內部功能方面做到空間大小有別，內外人流有分。由于城市總體規(guī)劃本項目朝向座西向東，出于建筑節(jié)能和辦公環(huán)境舒適需要，我們把樓梯間、衛(wèi)生間等次要用房布置在西邊，“U”字形布局，即照顧了城市東立面，又使建筑內部有盡量多的南北朝向房間。建筑外觀造型端正，采用傳統(tǒng)的“三段”式經典造型，建筑頂部適當退臺處理。形成“步步高”之意境，中部適當點綴幕墻，使建筑做到中心突出，外墻用料相當考究，采用金黃色啞光面花崗巖干掛，與落日余輝遙相呼應，與金色稻麥一脈相承，體現(xiàn)了建筑“糧食”特色，豐富了城市天際線。方案中標也就順理成章。

四、注重建筑規(guī)劃、戶型、風格處理，創(chuàng)造適宜的住居建筑。

近年來，梅州像全國各地一樣，居住小區(qū)蓬勃頭起，商品房開發(fā)量節(jié)節(jié)高升。在任職期間共設計4項大中型住宅小區(qū)，主要有：和安花園（框架結構8層），鴻都雅苑（框架結構9層），華景豪庭（框剪13層），金沙花園（框支剪結構16層，帶人防地下室）。在設計住宅小區(qū)中的一些體會：

（1）、在規(guī)劃上，低層高密度、高層高密度是主要設計與研究方向，因為梅州屬于山區(qū)，土地資源稀缺，再者提高土地使用率也是基本國策。住宅是形成城市面貌的基底極大影響著城市空間形態(tài)的趣味和品位。前期階段，較偏重于追求技術美和理性專業(yè)知識，而對周圍社會、經濟、環(huán)境等轉變及因素沒有深刻體會研究。經歷了早期的“拿來主義”如和安花園，現(xiàn)在更注重回歸自然內斂和質樸的住區(qū)感受。如金沙花園。

（2）、在戶型設計上，充分尊重地域特色，尊重政府的政策導向，尊重市場的合理需求。嶺南建筑講究通透，從早期和安花園的半架空到后期金沙花園的全架空充分體現(xiàn)了這一主題。積極響應政府倡導的中小戶型要求，由早期設計的大戶型、粗放式的布局逐漸過渡到如今

個人工作簡單述職報告 篇9

班主任是班級的組織者和教育治理者，是學生健康成長的引路人，是聯(lián)系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱難的，又是榮耀的。結合我班實際狀況，現(xiàn)對本學期所做工作總結如下：培育和選拔班干部，形成良好班風.一個良好的班集體，必需有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。

本學期自開學來，我有意識地通過開展各科活動觀看和分析，進展并選擇了一些關懷集體，團結同學，作風正派，有肯定組織力量，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔當班干部。當班干部選定后，我便加強培育、教育、既放手讓他們開展工作，又依據(jù)實際加強指導。特殊是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則，學習成績優(yōu)秀，團結同學，到處起榜樣帶頭作用，做教師的得力助手。經過不斷的培育和努力，最終提高了學生干部的工作力量，讓他們分工協(xié)作，使學生自己治理自己，漸漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。

在本學期本人連續(xù)擔當四年級的班主任工作，本班18名學生，男生多，女生少，而且后進生落后面很大，他們愛玩，愛鬧。面對不做作業(yè)的人多，且差生根底特殊差、上課思想不集中、作業(yè)拖拉、馬馬虎虎，你不催，他可以幾天不交的.狀況。

現(xiàn)就這半學期工作總結如下：在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規(guī)治理，培育學生良好的學習、生活習慣，為學生創(chuàng)設一個和諧、干凈的學習、生活環(huán)境。學期初，我就依據(jù)班中的實際狀況，明確了各個崗位的負責人。

如：紅領巾佩帶檢查員、衛(wèi)生檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學爭論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。我又開展班級評比活動組織學生每周進展總結評比，表彰日常行為標準好的同學，把他們的名字寫到榮耀欄里，以此不斷強化，幫忙學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。做一位歡樂勝利、受學生歡送的班主任是我不斷努力的目標，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心，沒有愛就沒有教育。特殊是要善待班級中的后進生，恢復他們的自信、激發(fā)他們的熱忱。

個人工作簡單述職報告 篇10

周年復始，萬象更新，轉瞬間中南物業(yè)在新的歷程中匆忙而驚慌的跨過了，回顧自己9個多月來的工作歷程，收獲及感悟頗多，從3月進入公司以來，在公司各級領導的帶領和關懷以及各位同事的主動幫助下，靠著自己仔細負責的工作看法，圓滿的完成了公司領導給予的各項工作?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、本人于3月正式加入海門中南物業(yè)管理有限公司，擔當客服領班一職，入職之初，在客服主管的帶領下，完成以下工作：

1.針對客服人員專業(yè)學問不足，在嚴格根據(jù)客服部培訓安排進行培訓的同時，加強現(xiàn)場培訓，通過真實案例實操實練，通過理論與實踐讓客服人員更深刻的認知專業(yè)學問的重要性，在五月份客服部支配人員參與南通總公司組織的客服專業(yè)技能的培訓與考核時，榮獲全公司其次名的好成果。

2.梳理現(xiàn)有管理費的收費進度，對未收戶數(shù)、面積、金額及緣由作統(tǒng)計并制定催收管理費安排，針對收費率低、業(yè)主不愿繳納管理費，客服部制定各樓棟助理依據(jù)各自區(qū)域按時上門、電話催繳的催繳安排。

五、六月份依據(jù)制定的催繳安排進行管理費催繳工作，并對業(yè)主不愿繳納管理費緣由進行統(tǒng)計，依據(jù)業(yè)主提出的各類問題，找出問題的根源并處理，已取得良好效果。五月份上門收繳管理費197109元，六月份上門收繳管理費71409元。七月份對管理費一年以上未交的業(yè)主發(fā)催繳函，對已交付區(qū)域未收房的業(yè)主發(fā)催收函，共發(fā)出催收信件246封，至月底已有30戶交納物管費44138元。

3.完成

6月的'1.7期及8月的1.6期交收樓活動，入伙600多戶。針對交房期間的遺留問題主動與地產工程、施工單位溝通跟進，剛好的完成遺留問題的處理，極大程度上避開因施工遺留問題導致的業(yè)主投訴及滿足度下降。

4.對客服部臺賬進行梳理，針對現(xiàn)有臺賬混亂及部分臺賬空白現(xiàn)象，從四月份起建立健全的部門臺賬，對erp數(shù)據(jù)錄入的真實性、精確性等數(shù)據(jù)進行整改，加強erp錄入人員的培訓工作，erp錄入步入常態(tài)化。

5.由于小區(qū)管理面積較大，針對部分標識標牌的統(tǒng)一制作須要大量的時間的問題，客服部制定張貼臨時標識標牌，對現(xiàn)有不統(tǒng)一的標示進行休整，完善各類標示工作。

6.依據(jù)“精致塔”要求制定客服部關于“馨風采”、“馨服務”、“馨家園”的提升安排并落實執(zhí)行，五月份組織開展“溫馨五月情感恩母親節(jié)”活動，通過社區(qū)活動加深物業(yè)與業(yè)主的關系，讓業(yè)主更深層次的了解并接受理解物業(yè)。九月份開展的中秋社區(qū)活動，培育業(yè)主“家是最溫馨的港灣，社區(qū)是家的構成”內心認同。取得業(yè)主一樣好評，并要求以后多舉辦此類活動。

二、9月中南世紀錦城盛大開盤，在公司領導各方面權衡之下，我于10月被調任到世紀錦城任客服主管，在此期間完成以下工作：

1.針對銷售大廳各項工作與小區(qū)存在肯定的差異性，員工對新的工作環(huán)境及工作任務不太明確，做好員工之間的動員工作的同時，制定并實施會所服務標準以及各部門具體工作流程，對支配的工作詳細落實到相關責任人，要求當天能完成必需當天完成，不能完成的要查出緣由、制定安排，按規(guī)定的期限完成，變更懶、散、慢的不良工作習慣，對提高服務意識、有效開展工作起到至關重要的作用。

2.十月份樣板間正式對外開放，在此期間完成樣板間的全面開荒工作以及銷售中心的細致衛(wèi)生清潔。

3.依據(jù)驗收標準完成對銷售中心、樣板間以及配套設施的驗收，并對存在的遺留問題要求整改并跟進結果，對修理后的遺漏工程進行復檢。

4.針對案場工作要求，對南部會所人員加強員工禮儀禮節(jié)及專業(yè)技能培訓，通過運用玻璃杯、咖啡杯，服務區(qū)域擺放香薰，保潔人員運用統(tǒng)一工具盒，秩維規(guī)范交通指示，客服供應問茶、續(xù)茶服務以及一些小的細微環(huán)節(jié)來提升服務質量，體現(xiàn)物業(yè)服務亮點。

5.協(xié)作房地產銷售推廣、開盤工作，以銷售中心、樣板房的運用、業(yè)主接待及環(huán)境保潔等物業(yè)服務工作方面為重心開展服務工作，順當完成世紀錦城

2-8樓的開盤、“魅力錦城、華彩篇章”業(yè)主聯(lián)誼等活動。

回顧以來的工作，諸多方面值得共享和確定，在工作中也存在在很大的不足：

1.在物業(yè)服務工作上理論學問稍有欠缺，對于客服部以外的其他部門理論學問駕馭不大嫻熟，運用不到位，須要加強學習，主動進取，以求進一步提高物業(yè)管理水平，提高自身綜合素養(yǎng)。

2.對于管理方面的素養(yǎng)，還須要提升，需加強管理學問理論的學習和實際閱歷的積累。

3.日常的工作標準雖然達標，但是與“精細美”的服務理念存在肯定差距，須要在服務工作中的細致部分下功夫。

個人工作簡單述職報告 篇11

尊敬的領導：

您好！感謝過去一年中您的支持和幫助。作為XX公司的人力資源主管，我充分發(fā)揮了自己的職責和作用，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻?，F(xiàn)將過去一年的工作情況向您做一個總結。

一、工作概述：

在過去的一年中，我主要負責招聘、培訓以及績效管理等方面的工作。在招聘方面，我積極參與招聘計劃的制定，并通過多種渠道尋找優(yōu)秀的人才。在培訓方面，我組織了一系列的培訓活動，提高了員工的專業(yè)技能和綜合素質。在績效管理方面，我制定了績效考核指標體系，并通過定期面談和評估，及時給予員工反饋和激勵。

二、工作成果：

在招聘方面，經過精心挑選和篩選，我成功招聘到了20名優(yōu)秀的員工。這些員工適應能力強，快速融入工作，為公司帶來了新的活力和創(chuàng)新能力。在培訓方面，通過不斷組織專業(yè)培訓和技能提升課程，我?guī)椭鷨T工提高了綜合素質和工作能力，提高了公司整體的業(yè)務水平。在績效管理方面，通過定期評估和面談，我鼓勵和激勵員工發(fā)揮個人最大潛能，不斷提高自身業(yè)績。

三、存在的問題：

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些問題。首先，在招聘方面，我有時候可能會過于注重求職者的學歷背景和經驗，而忽視了其潛力和發(fā)展空間。其次，在培訓方面，我有時候可能會過于注重員工的專業(yè)技能培養(yǎng)，而忽視了綜合素質和團隊合作能力的提升。同時，我也希望加強自己的溝通能力和團隊管理能力，更好地配合公司的發(fā)展需求。

四、未來的展望：

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力改進和提升自己的.工作能力和素質。在招聘方面，我將更加注重候選人的綜合素質和發(fā)展?jié)摿?，不僅注重學歷和經驗，還要考慮其團隊合作能力和創(chuàng)新能力。在培訓方面，我將注重員工的綜合素質和職業(yè)發(fā)展，提供綜合能力的培訓和個性化的發(fā)展規(guī)劃。同時，我也將加強溝通和團隊管理能力的培養(yǎng)，更好地協(xié)調員工和團隊的工作。

再次感謝領導對我的支持

個人工作簡單述職報告 篇12

在上級領導的支持下，以愛黨、愛祖國、愛社會主義教育為重點，全面推進未成年人思想道德建設，積極開展豐富多彩的活動，充分發(fā)揮少先隊組織積極、開拓、自立、創(chuàng)新的作用，開創(chuàng)了少先隊工作的新局面，取得了較好的成績。

一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。

（一）、抓好少先隊的基礎建設

1.加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的培訓工作，落實輔導員的有關政策，為輔導員的學習、工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，定期召開班主任工作會。

2.加強少先隊陣地建設，重新改組了紅領巾廣播站，每天中午都有一個播音專欄，并且落實到班級。星期一安全小衛(wèi)士【四年級】，目的是增強學生的安全意識，懂得基本的安全知識。星期二是快樂一族（心理健康專欄）【五⑴班】亦在活躍學生思維，放松學生心情。星期三是佳作欣賞【六⑴班】，激發(fā)學生的寫作興趣，培養(yǎng)學生的寫作習慣，提高學生的寫作水平。星期四是科海拾貝【五⑵班】培養(yǎng)學生熱愛科學的情感，豐富學生的科技知識。星期五是書香閣【六⑵班】。課間操時間為新聞袋袋褲和每周一歌欄目大力宣傳各班的好人好事。

2、成立了小記者站，并且在慰問敬老院等實踐活動中培訓指導。

3、通過舉辦朗讀比賽，選舉產生了新的播音員。并在實際工作中指導朗誦技巧，提高播音員素質，及廣播實際效應。指導播音員重新布置了廣播室。

4、在班主任的推薦下成立了小編輯隊。

5、重新調整成立了學校紅領巾執(zhí)勤隊的組織。進一步做好培訓工作，充分調動隊員當好值日隊員的積極性，輪班講清講明值日的要求，反饋紅領巾執(zhí)勤隊的檢查情況，讓紅領巾執(zhí)勤隊的工作更細致。

6、升旗儀式更加規(guī)范有序。

（1）為了使每一次的升旗儀式都能給學生帶來心靈的震撼，學期初，大隊部根據(jù)學校的活動以及每周的節(jié)日等情況，安排好每周國旗下演講的人員，選擇好國旗下講話的內容，每周一之前，做好督促提醒工作。

（2）升旗手做好二級培訓。開學前一周，大隊部要求高年段班級各選出六名光榮的升旗手，并做好相關的培訓工作，使各升旗手都能明確旗手的責任，了解升旗的一般要領。并且做好輪值表。要求升旗手按輪值表升(降)好旗。

7、重新設計布置了心理咨詢室.

8、利用網站等手段，宣傳報道各班的班級文化建設情況。

(二) 、完善各項制度

制定了廣播室條例,小記者管理條例,小編輯工作守則,法制教育制度, 廉潔教育制度，文明禮儀教育制度，隊干部培訓制度等

二、以“爭章達標”為主要載體，開展雛鷹爭章活動。在爭章活動中表現(xiàn)特別突出的學生評為“金色陽光少年”，所有達標的學生評為“文明之星”。并把所有達標學生的.照片張榜表揚。

三、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣。

1、小學生求知欲旺盛、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期。因此注重了狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。為保證養(yǎng)成教育的實效性，做到以下兩點：一是要求班主任嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》、《學生在校一日常規(guī)》，要求隊員記清記牢，做到淳淳教導，堅持不懈；二是學校對規(guī)范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法，通過集會紅領巾廣播新聞袋袋褲欄目及時表揚好人好事、批評不良現(xiàn)象，讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把檢查、評比的結果列入班級考評內容中。今年，兩操、清潔衛(wèi)生、佩帶隊標志、打架罵人等項目被納入了“文明班”評比。還通過家長會，讓家長了解學生在學校時的常規(guī)要求，積極配合學校共同抓好養(yǎng)成教育。

個人工作簡單述職報告 篇13

各位領導：

20xx年金山鎮(zhèn)社會保障服務所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)人力資源和社會保障局的具體指導下，認真貫徹學習黨的十大精神。堅持穩(wěn)中求進工作總基調，圍繞“民生為本”工作主線，深入實施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會保障制度改革，積極構建和諧勞動關系，推進金山人力資源社會保障事業(yè)更好更快發(fā)展?，F(xiàn)就20xx年的工作簡要總結如下：

一、一年主要工作

(一)就業(yè)工作

1.高度重視就業(yè)扶貧工作。按照扶貧攻堅的總體要求，制定就業(yè)幫扶方案，明確幫扶目標，落實專人負責就業(yè)扶貧工作，確保各項就業(yè)幫扶措施“落地生根”，積極開展有針對性的就業(yè)扶貧服務，利用金山本地企業(yè)、萬古高新區(qū)資源優(yōu)勢，引導8戶貧困戶12位勞動力就地務工，幫扶有就業(yè)需求的農村勞動力能盡快實現(xiàn)就業(yè)，落實實名制動態(tài)管理，對符合條件的落實相關扶持政策。

2.狠抓就業(yè)目標任務工作。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，嚴格就失業(yè)登記程序，全年全鎮(zhèn)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)608人，農村勞動力轉移就業(yè)3000人，就業(yè)困難群體就業(yè)41人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1%以內。

3.落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。大力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，開展培訓質量提升活動，扶持助推全民創(chuàng)業(yè)，加強創(chuàng)業(yè)載體建設，一是強化就業(yè)政策宣傳，營造全社會關心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實。對6名符合條件的創(chuàng)業(yè)人員給予小額貸款和貼息、創(chuàng)業(yè)補貼和獎勵等方面給予支持。開展各項創(chuàng)業(yè)服務活動，做好相關管理服務工作。二是按照就業(yè)專項資金政策要求，建立就業(yè)補貼網上申請撥付機制，加強就業(yè)專項資金績效評估，確保就業(yè)資金使用安全高效，更好地發(fā)揮政策和資金促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用。

4.全力做好重點群體就業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)技能提升計劃、大學生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領計劃等項目，促進農民工穩(wěn)定就業(yè)。實施對就業(yè)困難人員就業(yè)援助，確保城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭動態(tài)消零。

5.健全完善公共就業(yè)服務體系。健全完善公共就業(yè)服務標準，統(tǒng)一規(guī)范基層公共就業(yè)服務流程。加快推進“充分就業(yè)社區(qū)”、“就業(yè)服務標準化社區(qū)”建設，推動公共就業(yè)服務全面下沉。做好高校畢業(yè)生實名制登記服務工作，完善提升人力資源市場服務功能，參加各類現(xiàn)場招聘會，做好人力資源臺帳工作。

(二)社會保障工作

1.做好社會保險擴面征繳和待遇支付工作。實施“全民參保登記計劃”，全面落實社會保險費征繳制度，嚴格控制選擇性繳費。完善個體私營及靈活就業(yè)人員參保繳費政策，大力提高農民工參保率，做好建筑業(yè)等高風險行業(yè)特別是農民工參加工傷保險工作，努力實現(xiàn)應保盡保。20xx年征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金165萬元，城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險基金301萬元

2.健全完善社會保障制度。積極推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。推進“4050”困難群體助保工程，嚴格認定靈活就業(yè)和申報就業(yè)程序，幫助8名符合條件的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員辦理社會保險補貼和國有企業(yè)”雙解”人員辦理基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險繳費補貼，妥善解決下崗、失業(yè)困難人員斷保問題，嚴格按照渝府發(fā)20xx[45]號文件精神要求，為符合條件的退役超齡軍人辦理了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，進一步完善居民基本養(yǎng)老制度，積極穩(wěn)妥將被社會保障金落實到參保人賬戶上。積極做好工傷預防宣傳工作。

3.強化社會保險基金和城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險基金管理和監(jiān)督。加強宣傳社會保險基金預算和執(zhí)行管理，進一步完善社會保險基金收支管理辦法，規(guī)范社會保險經辦各環(huán)節(jié)行為;嚴格審核各項社會保險待遇，嚴格執(zhí)行基金支付程序。加強社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查和專項檢查，多角度探索有效監(jiān)管模式。加強社會保險基金網絡監(jiān)管，發(fā)揮社會保險基金綜合管理平臺作用。加大社?；肆Χ龋瑢Τ^三個月未進行生存認證人員進行養(yǎng)老金停發(fā)，嚴肅查處欺詐、套取社會保險基金等各種違法違規(guī)行為。實現(xiàn)參保登記、繳費、待遇支付全過程信息化辦理。加強社會保險數(shù)據(jù)信息管理，做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。

(三)勞動保障執(zhí)法工作

1.積極做好勞動關系協(xié)調工作。開展勞動關系健全完善，加強勞動用工備案和勞動合同制度實施，以農民工和中小企業(yè)為重點，大力提高勞動合同簽訂率和履約質量，切實維護職工合法權益。

2.加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。按照區(qū)委區(qū)府的部署，開展勞動用工、社會保險及農民工工資支付等執(zhí)法檢查。保障農民工工資無拖欠。強化勞動監(jiān)察行政執(zhí)法，嚴厲打擊惡意欠薪、使用童工、強迫勞動等違法犯罪行為，勞動監(jiān)察案件結案率達到100%。加強日常巡查和問題處理時效。

二、20xx年工作計劃

社保所將在鎮(zhèn)黨委政府的支持下，以“民生工作”為主線，著手民生工程，讓更多的人享有社會保障為目標，努力擴大社會保險覆蓋面，不斷推進社會化管理服務工作。

1.突出重點，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作，一是進一步拓展就業(yè)渠道。緊緊抓住開發(fā)建設的有利時機，建立起擴大就業(yè)與經濟增長的良性互動，更大規(guī)模地發(fā)揮吸納就業(yè)的作用，構建吸納就業(yè)能力強的科學發(fā)展新高地。20xx年，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)700人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)60人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1%。

2.統(tǒng)籌抓好困難群體就業(yè)工作。將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，抓好各項促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實，暢通高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)的就業(yè)渠道，鼓勵和引導高校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。綜合運用現(xiàn)行職業(yè)介紹、社保補貼、培訓等政策，積極開展就業(yè)援助活動，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員及時實現(xiàn)就業(yè)。20xx年，確保幫助70名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

3.進一步加強農村勞動力轉移就業(yè)工作。建立農村勞動力轉移月報表制度，確保信息報送的及時性和錄入信息的準確性，保證我鎮(zhèn)20xx年完成農村勞動力轉移就業(yè)3700人。

4.積極開展就業(yè)培訓工作。加強定點培訓機構管理，指導定點培訓機構開展好就業(yè)技能培訓。根據(jù)企業(yè)用工需求設置相應的培訓專業(yè)，提高培訓質量。加強對創(chuàng)業(yè)項目的匯總推薦，優(yōu)化日常創(chuàng)業(yè)指導，完善創(chuàng)業(yè)孵化基地的職能，為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持、項目論證、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓等“一站式”服務。

5.積極做好失業(yè)保險工作。加大工作力度，認真做好失業(yè)保險征繳、失業(yè)保險金發(fā)放和失業(yè)職工管理工作。

　述職人：

20xx年xx月xx日

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