為了更好完成下部分的工作，我們不妨對各階段的工作都制定一份工作計劃。制定工作計劃能讓我們的工作進行得更有條不紊。怎樣才能將工作計劃寫好呢？小編特意為大家收集整理了“社團聯(lián)合會個人工作計劃12篇”，如果對這個話題感興趣的話，請關(guān)注本站。

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇1

商學(xué)院學(xué)生會

2010~2011學(xué)期社團聯(lián)合會工作計劃

作為商學(xué)院第一屆院學(xué)生會的社團聯(lián)合會（以下稱“社聯(lián)”），在新學(xué)期的開始對自己的未來布滿著美好的憧憬，但同時也肩負著重大的歷史使命，我們將沿襲之前學(xué)生會和社聯(lián)的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y(jié)過去、展望未來，是我們工作計劃的重中之重。

在部門運作模式的確定下，我下面就對著學(xué)期我們社聯(lián)的工作計劃介紹一下。以下分為三個部分。

第一部分（10月下半月到11月初）

1.納新是每個部門都要進行的計劃之一，根據(jù)現(xiàn)有的社團、協(xié)會數(shù)目，擬好面試的具體步驟，確定需要吸納的試用成員數(shù)目。納新時間與其他部門一起；

2.部長：統(tǒng)籌內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)外部聯(lián)系；

副部一：責(zé)活動前期策劃；

副部二：負責(zé)活動后期安排；

在了解完每一個新納成員的特點后分配他們需要負責(zé)跟進的社團和各自的職責(zé)；

3.為提高本部門干事們的工作能力，并及早了解本部門的工作，計劃組織干事們進行培訓(xùn)；

（1）組織干事們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗；

（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會，以親身經(jīng)驗與干事分享； 4.利用建立QQ群和飛信群等形式，以交流經(jīng)驗，發(fā)布消息，下達通知。

第二部分（11月到12月）

1.在部門內(nèi)形成到會時間觀念和請假制度，強調(diào)與團總支學(xué)生會、與社團的聯(lián)系；建立獎懲制度，對工作突出的社團和社聯(lián)成員頒獎；具體社聯(lián)、社團的活動準(zhǔn)則另附；

2.我部要積極發(fā)現(xiàn)、聚集各個在社團、文娛方面的人才，例如書法、舞蹈、樂器等方面，可幫助他們創(chuàng)建社團，豐富院里的社團活動；

3.一些新成立的社團由于經(jīng)驗不足，導(dǎo)致運作不利，可為其提供指導(dǎo)，幫助其走出困境；將學(xué)生會的有關(guān)對社團的指導(dǎo)意見傳達給社團；

4.對一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng)，根據(jù)該社團的特點，一起打造特色經(jīng)典活動，以提升其影響力，社團活動氛圍的一個措施。

第三部分（12月下半月到這學(xué)期結(jié)束）

1.接近新年，舉辦社團文化節(jié)，既有對新一年社團發(fā)展的更好期待，也是檢驗社團一個學(xué)期以來的成果；

2.所有成員以及社團對這個學(xué)期的工作進行總結(jié)，揚長避短，為下學(xué)期的工作打下良好基礎(chǔ)；

3.新年到，聚會時增進我們社聯(lián)大家庭的一個很好的方式，為了增進我們社聯(lián)內(nèi)部部門間的友誼：

1.我們打算與其他部門舉辦一些聯(lián)誼活動。這樣不僅有利于豐富我部門內(nèi)部工作的多樣性，也利于干事們結(jié)識更多的朋友，更好的融入社聯(lián)這個大家庭；

2.舉辦社團之間的聯(lián)誼活動，有利于社團之間交流管理活動經(jīng)驗，增進各個感情，讓各個社團對彼此都有更加深刻的認(rèn)識；

4.在學(xué)期初的獎懲機制下，對部門內(nèi)部的成員頒發(fā)獎狀獲獎品，對優(yōu)秀社團頒發(fā)“金牌社團”、“優(yōu)秀社團”等，激勵部門成員和社團的積極性，為創(chuàng)造一個優(yōu)秀的商學(xué)院社團聯(lián)合會而共同努力；

5.對于迎新晚會這個大平臺，我們要在社團中優(yōu)選出合適的社團參與晚會表演，這是能打響社團名聲又一途徑；同時部門還應(yīng)積極配合團總支學(xué)生會的安排，為共同舉辦一場優(yōu)秀的的晚會而努力。

至此，本學(xué)期的工作就結(jié)束了，回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們信心滿懷。社聯(lián)將堅持“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善社聯(lián)的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。

（注：此為我擬定的本學(xué)期工作計劃，如遇突發(fā)事件當(dāng)另作修改）

商學(xué)院社團聯(lián)合會與社團運作說明

背景、目標(biāo):

社團是一個豐富大學(xué)生課余文化生活、增強學(xué)習(xí)興趣的組織，而社團聯(lián)合會顧名思義就是指導(dǎo)和調(diào)節(jié)各社團之間活動、工作的部門。商學(xué)院社團聯(lián)合會負責(zé)商學(xué)院社團管理活動，這里提出一個口號：“管理社團、協(xié)助社團、發(fā)展社團”，引導(dǎo)社團積極、健康發(fā)展，為社團開展工作提供服務(wù)，組織各社團活動。在商學(xué)院整合的大形勢下，社聯(lián)運作模式是否合理直接關(guān)系到社團活動的順利進行，由于運作模式有不同之處，故以此策劃書來介紹接下去的社團聯(lián)合會運作方式，以求更好地為社團活動的開展做好工作。

具體規(guī)則：

社聯(lián)：

1.商學(xué)院社團聯(lián)合會任務(wù)是服務(wù)、管理和指導(dǎo)全院學(xué)生社團的活動

2.社團聯(lián)合會必須有一個團結(jié)、活潑、合理的管理團隊。

3.定期召集學(xué)生社團負責(zé)人會議，傳達學(xué)院和團委對學(xué)生社團的要求，聽取社團負責(zé)人介紹和工作匯報，監(jiān)督社團經(jīng)費的使用。

4.協(xié)助社團納新，主持審批社團大型活動申請，贊助申請及活動計劃，出席各社團活動，為社團申請活動場地。

5.代表社團的對外工作

6.負責(zé)學(xué)生社團的檔案管理，社聯(lián)成員應(yīng)有明確的分工負責(zé)收取所負責(zé)的社團策劃書、申報表、活動時間表、成員名單、學(xué)期計劃，在此基礎(chǔ)上做好全院社團的活動總結(jié)

7.幫助有意愿要創(chuàng)辦社團的同學(xué)申報等事宜，指導(dǎo)社團召開成立大會和換屆選舉大會。

8.負責(zé)各杜團每學(xué)期初的社團注冊工作。

9.利用院學(xué)生會資源幫助社團宣傳活動工作。

10.社聯(lián)成員應(yīng)與社團保持聯(lián)系，保持各種信息傳遞流暢

11.配合院學(xué)生會工作。

社團：

1.社團必須有必要的組織骨干，如團長、干事等，并有各自的宗旨和活動范圍、方式

2.社團在每學(xué)期開始需到社聯(lián)注冊，接受社團聯(lián)合會的管理

3.每個月20號上交工作總結(jié)、下個月工作計劃，社團每星期至少必須有一次會議或者活動。

4.社團如有活動，需交活動策劃書、申報表等

5.社團納新具體情況（人數(shù)，姓名，班級等）必須上報社聯(lián)，以備案。

6.如果要注銷社團必須提交書面申請。

7.社團要有一個管理財務(wù)的人員，納新所交會費必須實際合理，經(jīng)費使用必須有據(jù)可尋，每筆開支都要登記在案，定期公開。

8.有意愿創(chuàng)辦社團的同學(xué)需提交策劃書，并由社聯(lián)上報，具體事宜另附介紹。

9.社團應(yīng)與社聯(lián)保持密切聯(lián)系，以杜絕消息堵塞，保持暢通。

10.協(xié)助社團聯(lián)合會開展活動。

結(jié)后語

對于剛剛整合的商學(xué)院大家多少有點介懷于某些事情，但是事情既然是我們走到一起，也許還將會共事，那么請將我們原來的影子拋掉，穿上商學(xué)院的背號，為了商學(xué)院社團聯(lián)合會一起加油！

（以上運作規(guī)則為以前經(jīng)驗、借鑒，如有需要改進的還請?zhí)岢?，謝謝）

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇2

20xx秋季學(xué)生社團聯(lián)合會工作計劃

我院x屆學(xué)生社團聯(lián)合會成立以來，在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)、分團委具體指導(dǎo)下，開展了豐富多彩的校園文化活動，11年我們將堅持“自主，放活，務(wù)實，突破”的大方針繼續(xù)開展工作。

（一）主要工作思路

11年我院學(xué)生社團聯(lián)合會（以下簡稱“院社聯(lián)”或“社聯(lián)”）將堅持“自主，放活，務(wù)實，突破”的大方針開展工作。

“自主”即增強各學(xué)會、協(xié)會等（以下統(tǒng)稱“社團”）工作自主性、主動性，當(dāng)然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹(jǐn)防“社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯(lián)“放權(quán)”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色，當(dāng)前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”（即管理）得過死，只有社聯(lián)把權(quán)利“放”下去各社團才能“活”起來；“務(wù)實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學(xué)確確實實能學(xué)到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，“務(wù)實”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果。

除該方針外，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。

1.明確學(xué)生社團定位與目標(biāo)。我們認(rèn)為，高校學(xué)生社團是青年大學(xué)生以共同的興趣愛好為基礎(chǔ)自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關(guān)鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎(chǔ)，失去了這個基礎(chǔ)，真正意義的社團將不復(fù)存在，也只有具備了這個基礎(chǔ)社團才能夠存在和發(fā)展下去。當(dāng)然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認(rèn)定社團是群眾性組織，就應(yīng)該承認(rèn)其地位的相對獨立性，應(yīng)該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當(dāng)利益的，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的，我們就不應(yīng)該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學(xué)生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認(rèn)為大學(xué)生具有、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力。

這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯(lián)合會本身。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構(gòu)，承擔(dān)著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應(yīng)該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學(xué)生的自我管理能力，為同學(xué)們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍。

只有明確定位，認(rèn)清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2.堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學(xué)校較為年輕的學(xué)院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學(xué)院里有相關(guān)規(guī)范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導(dǎo)；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設(shè)而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應(yīng)充分調(diào)動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。

3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結(jié)合。樹品牌，出精品，是我院社團發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學(xué)會等有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。同時，我們應(yīng)該降低社團準(zhǔn)入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學(xué)自發(fā)組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協(xié)會、蘭馨文學(xué)社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現(xiàn)“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎(chǔ)。

4.務(wù)實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。務(wù)實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應(yīng)該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學(xué)術(shù)性社團更應(yīng)該注重這一點。我們將加大對新民學(xué)會、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性、理論學(xué)術(shù)性社團的指導(dǎo)，著力提高廣大青年學(xué)生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時我們認(rèn)為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。

綜上，“自主，放活，務(wù)實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

（二）重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探索社團管理機制，完善社團制度建設(shè)。規(guī)章制度的存在應(yīng)該具有規(guī)范性、積極性，應(yīng)該是促進社團發(fā)展的，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進步。

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇3

學(xué)生社團聯(lián)合會2010——2011學(xué)第二學(xué)期

工作總結(jié)

一個學(xué)期的社聯(lián)工作結(jié)束了。在這個學(xué)期里社聯(lián)在院團委的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下、社聯(lián)干部的共同努力下，秉著“服務(wù)社團，完善社聯(lián)”的基本準(zhǔn)則，完成了社聯(lián)一個學(xué)期的工作。在這一個學(xué)期里，社聯(lián)所有干部的集體工作比較好，但是從個人工作方面講可能有些能力欠缺。一下是本學(xué)期社聯(lián)的常務(wù)工作：

一：社聯(lián)活動： 1：本學(xué)期社聯(lián)舉辦了維期一個月的第六屆學(xué)生社團文化節(jié)活動。

在此活動開幕式的時候，社聯(lián)所有干事投入到良好的準(zhǔn)備工作中。從宣傳上打破傳統(tǒng)，加大宣傳力度，利用學(xué)校的廣播宣傳；創(chuàng)新版面和海報宣傳；利用彩頁宣傳；條幅，社團展示等宣傳途徑宣傳此次活動。在人力，物力方面也加大的工作力度，專人負責(zé)項目，責(zé)任到人。

現(xiàn)場秩序比較好，但是出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，不過我們會吸取教訓(xùn)，揚長避短。但是此次開幕式的形式還是比較新穎的，有創(chuàng)新力度，節(jié)目質(zhì)量比較高。文體部為此付出了不少心血。在人員安排方面雖有欠缺，但是在現(xiàn)場沒有出現(xiàn)什么影響活動的狀況，且社聯(lián)干部比較積極。2：在活動期間的活動安排：

本次活動經(jīng)過計劃、活動預(yù)算、辦公室備檔、紀(jì)檢部調(diào)查、主席團審核、院團委審批，共舉辦大小活動50多場。充分利用學(xué)校合堂，多媒體，大禮堂；還有校外社會活動，規(guī)模較大，籌備充分，創(chuàng)新性 高，質(zhì)量較高。

每場活動都有社聯(lián)辦公室干部做匯報，紀(jì)檢部干部調(diào)查審核，宣傳部干部做活動宣傳。

二：社聯(lián)改革： 1：部室改革：

為了更好的方便服務(wù)社團，由主席團和團委輔導(dǎo)老師共同協(xié)商，根據(jù)社聯(lián)的所有工作和義務(wù)重新分配部室、完善部室職能。由原來的：辦公室、宣傳部、通聯(lián)部、紀(jì)檢部、文體部、網(wǎng)絡(luò)信息部{五部一室}調(diào)整為現(xiàn)在的：辦公室（包括財務(wù)具體管理）、宣傳部、外聯(lián)部（包括禮儀隊）、審核考評部、文體部、信息部、培訓(xùn)調(diào)研部{六部一室}。在職能上有所改變（在制度匯編上有具體的安排）2：模式改革：

從之前的“管理，協(xié)調(diào)”的模式改為“服務(wù)，管理協(xié)調(diào)、創(chuàng)新”的模式。更好的去服務(wù)于社團，去認(rèn)識社團、了解社團。為社團的良好發(fā)展為目的，更好的調(diào)整工作狀態(tài)。3：制度改革：

之前的職能和制度在一定的范圍之內(nèi)有部室和部室之間的沖突，為了避免沒有必要的沖突和矛盾。團委輔導(dǎo)老師和主席團成員、各部負責(zé)人商議制定出詳細的規(guī)章制度，總結(jié)在一起，制定成《商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會制度匯編》。又因為工作量比較大，部室改革等因素導(dǎo)致制度匯編無法完整。顧，在下學(xué)期步入正式工作之前，會務(wù)必將匯編制定出來。三：各部室本學(xué)期的工作表現(xiàn)： 1：辦公室：辦公室在本學(xué)期的任務(wù)量比較大。尤其是在文件文檔的管理、財務(wù)管理方面工作量比較大。每天都有人值班，包括考核。整體看工作比較認(rèn)真、踏實，分工比較明確，但是缺乏集體協(xié)作能力，在工作效率上不是太高。部室的狀況相對來講工作量是第一難題，缺乏集體協(xié)作能力是重點，雖然分工明確，但是難免會出現(xiàn)問題。下一步我們會以加強辦公室的集體協(xié)作能力為重點，盡量減少辦公室的工作量。

2：宣傳部：宣傳部在本學(xué)期的部室管理作了大幅度改革和調(diào)整。真正做到了分工明確，責(zé)任到人，完善了部室值班制度，制定了宣傳部辦公室的管理制度。版面的申請，管理，使用都作了明確的規(guī)定。宣傳部干部個人工作能力不太強但是集體協(xié)作能力比較高，容易在時間效率上有欠缺。下一步我們會將強本部室個人工作能力，提高本不是工作效率。

（禮儀隊）：禮儀隊本學(xué)期的工作比較完整，每周堅持訓(xùn)練，定期舉辦一些講座，美中不足的是沒有面向社聯(lián)全體干部。所以下一步我們要將禮儀知識講座面向社聯(lián)和社團所有干部。

3：通聯(lián)部：通聯(lián)部的工作一直局限于拉贊助，對校際之間的溝通，本校組織之間的溝通工作慢慢的淡忘，幾乎沒有主動和 組織之間還有校際之間溝通。首先對工作就有了遺忘。下一步我們將要提升本部室與組織之間的溝通，加強與校際之間的溝通，同時不落下拉贊助的工作。

4：紀(jì)檢部：紀(jì)檢部的工作量比較小，但是也經(jīng)常參加一些社團的例會，在積累中總結(jié)經(jīng)驗。社團的活動紀(jì)檢部也是經(jīng)常你派人參加，為社團考核、活動質(zhì)量，規(guī)模等。在社聯(lián)的部室中起到了監(jiān)督干部工作、審核干部量化考核、收集對各社團的建議和對主席團、各部負責(zé)人的建議，工作盡職盡責(zé)。是所有部室中走左最認(rèn)真、最踏實的一個部室。

5：文體部：文體部的工作量也不是很大，在一些社聯(lián)的大型活動中節(jié)目和舞臺方面起決定性作用。節(jié)目的質(zhì)量、節(jié)目的彩排、節(jié)目的過臺、現(xiàn)場舞臺應(yīng)急等，在此階段社聯(lián)文體部可以說每天工作量、任務(wù)都比較大，出現(xiàn)了：忙的時候特別忙，閑的時候特別閑。為了解決這一問題，我們下一步在本部會做好提前訓(xùn)練精品節(jié)目，把工作正?；?、：長久化。

6：網(wǎng)絡(luò)信息部：網(wǎng)絡(luò)信息部在本學(xué)期成立初期的工作比較認(rèn)真，但是之后漸漸的把工作扭曲化，出現(xiàn)這種狀況我有不可推卸的責(zé)任。本部室?guī)缀醢焉缏?lián)所以的職能全部打亂，但是又能正常運行，按理論上說，這個部室是必須存在的，但是按照我們社聯(lián)目前的狀況、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息部的職能，這個部室可以省略。經(jīng)過部室改革之后，我們明確了網(wǎng)絡(luò)部的職能，為網(wǎng)絡(luò)部今后的工作規(guī)劃出新的任務(wù)。

四：部室對主席團和院團委提出的建議： 1：凝聚力不強（文體部）

2：加強社聯(lián)與社團的溝通（文體部）3：宣傳力量薄弱，擴大宣傳力度（文體部）4：培訓(xùn)調(diào)研部對下學(xué)期招新培訓(xùn)不太了解（紀(jì)檢部）5：部室之間有時候會出現(xiàn)工作分歧，不配合現(xiàn)象（紀(jì)檢部）6：著重培養(yǎng)對口化人才，讓新的干部能夠在社聯(lián)學(xué)以致用（宣傳部）

7：針對以上問題，我們作出以下解決方案： 1）： 為了加強社聯(lián)各部室之間的協(xié)作配合能力，我們將在下學(xué)期開 展一次素質(zhì)拓展活動，鍛煉個人的能力和集體的協(xié)作能力。另外會不定期召開干部協(xié)調(diào)會議，讓所有干部有機會認(rèn)識更多的干部，與他們溝通、交流。

2）：對于宣傳力度不大這一問題，是社聯(lián)多年來的一個長久問題，到現(xiàn)在為止，我們已經(jīng)在逐步改善。與院廣播站溝通聯(lián)系、之后的網(wǎng)絡(luò)宣傳等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下學(xué)期我們會對社聯(lián)的宣傳問題做出大量的工作。

3）：新干部的培訓(xùn)只是在干部的工作態(tài)度，工作思維，工作能力的培養(yǎng)。至于各部室的招新工作一定要對專業(yè)招新。這樣可以避免人員流失過重。也不會出現(xiàn)工作分歧、不配合現(xiàn)象。以上是本學(xué)期的社聯(lián)常務(wù)工作總結(jié)，我們會在下學(xué)期揚長避短，勇于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。請團委輔導(dǎo)老師相信我們。

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇4

展望xx年12月16日xx-xx學(xué)年財務(wù)部工作計劃在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，社聯(lián)走過了xx年，取得了輝煌的成就，社聯(lián)也越來越完善。邁入了新的一學(xué)期，在社聯(lián)主席團的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，社聯(lián)財務(wù)部的工作積極的籌劃著，干部、干事也將各司其職，開始新的一年的工作展望。財務(wù)部工作展望如下：

1.財務(wù)部將以“深入社團，服務(wù)社團，監(jiān)管社團，創(chuàng)建社團”為宗旨，一切工作服務(wù)于社團并且充分維護社團各會員的利益，并嚴(yán)格執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財務(wù)制度和財務(wù)紀(jì)律。

2.財務(wù)部將繼續(xù)開展統(tǒng)一管理社聯(lián)以及各社團的各項財務(wù)工作，協(xié)助各社團以及社聯(lián)其他部門順利的開展各項活動，豐富同學(xué)們的課余生活。

3.財務(wù)部將進一步完善社團聯(lián)合會財務(wù)的各項規(guī)章制度，如實反應(yīng)社團聯(lián)合會的財務(wù)狀況，對會員投訴較多或有財務(wù)不清的社團進行財務(wù)抽查，并做好登記，情節(jié)輕者自行處理；情節(jié)重者報主席團和校團委請求處理。

4.財務(wù)部將堅持開展監(jiān)督各社團的日常財務(wù)情況，審查其財務(wù)年度狀況，并針對各社團不同的情況提出具體指導(dǎo)意見。

5.做好大型活動財務(wù)開支的結(jié)算工作并上報主席團審核。

6.對各個社團的財務(wù)負責(zé)人，加強財務(wù)上的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助，為以后在社團財務(wù)上的工作，取得良好的效率打下基礎(chǔ)；正確處理社聯(lián)與各社團的關(guān)系，為社聯(lián)和各社團活動提供有力保障。

7.積極組織財務(wù)部的成員參加各類業(yè)余活動，增強成員之間的了解與信任，為以后開展工作做好準(zhǔn)備，為加強團隊意識、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和正確的工作態(tài)度打下基礎(chǔ)，以飽滿熱情的心態(tài)對待財務(wù)工作。

8.合理的給副部及干事分配工作，積極培養(yǎng)和鍛煉財務(wù)部的新人，為社聯(lián)在以后的工作中培養(yǎng)人才；強化新人的創(chuàng)新意識，對財務(wù)工作的不斷改進，使財務(wù)機制更加的完善。

9.加強財務(wù)部與各社團的交流與溝通，交流在財務(wù)上的工作經(jīng)驗，認(rèn)真聽取各社團對財務(wù)上提出的合理性的建議，為以后的工作積累經(jīng)驗，并加以改進；對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

10.全力支持社聯(lián)與校團委其他組織及社團開展的.各項活動，主動服從上級的調(diào)配并及時完成上級分配的各項任務(wù)；促進財務(wù)部與社聯(lián)其他各部門的合作與交流，樹立社團聯(lián)合會良好的形象。以上就是財務(wù)部對相信在主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在社聯(lián)各部門的竭力合作下、在財務(wù)部成員的共同努力下，這一屆的工作將取得豐厚的成果；社聯(lián)是個大家庭，各個部門就是小家庭，小家不和難以成大家，讓我們攜手共創(chuàng)社聯(lián)美好的明天！

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇5

新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的`作用。

對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。

2． 收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

3． 負責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。

4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5． 在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

6． 完成主席團分配的各項工作任務(wù)。

7． 收集活動策劃、申請，負責(zé)活動審批工作。

8． 協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

（一）制度建設(shè)：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。

（二）組織建設(shè)：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。

4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。

社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標(biāo)，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇6

一、完善，制定并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴(yán)格值日制度；繼續(xù)推進學(xué)生社團聯(lián)合會工作日制度。

二、推行組織機構(gòu)。改組原策劃部，增設(shè)顧問團，加強學(xué)生社團聯(lián)合會與其他組織的團結(jié)與合作：辦公室增加受理投訴服務(wù)：信息部兼管網(wǎng)絡(luò)管理與開發(fā)。

三、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學(xué)生干部，必須要有高度責(zé)任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉(zhuǎn)變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部，倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí)，展開批評與自我批評，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生社團聯(lián)合會。

四、召開例會，嚴(yán)整會場紀(jì)律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領(lǐng)大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學(xué)習(xí)，把你們的人脈關(guān)系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向?qū)W長學(xué)姐們多交流多學(xué)習(xí)，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應(yīng)為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學(xué)生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！

最后想說說自己在社聯(lián)一年的感言：在這一年里，我所帶的足協(xié)可謂是白手起家，我們所經(jīng)歷的可能是大多數(shù)大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學(xué)到的經(jīng)歷，正是社聯(lián)給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續(xù)前行，與社聯(lián)一起發(fā)展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關(guān)系：與社聯(lián)各部門協(xié)會的共事；與老牧院的聯(lián)系；跟其他4所高校的合作；在與學(xué)院各系部學(xué)生會，院學(xué)生會的溝通協(xié)作；互聯(lián)網(wǎng)的社團聯(lián)盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協(xié)助我，我相信在我及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇7

上一學(xué)年大學(xué)生社團聯(lián)合會緊貼"服務(wù)社團發(fā)展、繁榮校園文化"這一宗旨、秉承"規(guī)范、高效、活力、精品"這一理念，在校團委指導(dǎo)和全校學(xué)生的關(guān)注支持下，開展了一系列活動，豐富了同學(xué)們的校園生活。

新的學(xué)年，新的氣象，新的起點，新的征程！在新的一學(xué)期中，我們將在不斷改進自身不足、加強自身建設(shè)的同時，以團委要求為基準(zhǔn)以"服務(wù)社團發(fā)展，繁榮校園文化"為工作宗旨，積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì)，充分發(fā)掘社團的巨大潛力，為開創(chuàng)我院學(xué)生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。為此，大學(xué)生社團聯(lián)合會就20nn-XX年度第一學(xué)期工作做出如下計劃：

一、指導(dǎo)思想

以打造精品社團為重點，兼顧其他學(xué)生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規(guī)范建設(shè)，實施"院內(nèi)大型活動-社團聯(lián)合會活動-社團活動"的活動結(jié)構(gòu)，突顯社團的科技文化成分和發(fā)展層次，實現(xiàn)我院"數(shù)量社團-質(zhì)量社團-精品社團"的發(fā)展飛躍。將一個體系化，規(guī)范化，品牌化的社聯(lián)推向新的發(fā)展階段，努力使之立足校園，走向社會，為使之成為最有影響力和水平的社聯(lián)而奮斗。

二、奮斗目標(biāo)

1、創(chuàng)新工作機制，加強社團管理，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)、監(jiān)督、管理為手段，努力建設(shè)好精品社團，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學(xué)生參與面廣，開展活動品味、層次相對較高的社團文化格局。

2、加強校級之間經(jīng)驗交流，探討社聯(lián)發(fā)展，提升社團發(fā)展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團發(fā)展之路，用以加快社聯(lián)發(fā)展步伐。

3、提高社聯(lián)內(nèi)部學(xué)生干部綜合素質(zhì)，打造一支戰(zhàn)斗力強，業(yè)務(wù)精通，有組織，紀(jì)律的學(xué)生管理隊伍。

三、工作任務(wù)

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇8

工作計劃

轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期將要過去，展望明年，我們信心百倍，明天，我們有更大的報復(fù)去實現(xiàn)。明年是真正實現(xiàn)自我價值的時候。對此我們滿懷憧憬。

憧憬一：

一、成立目的提高組織策劃部成員的組織策劃能力，以及理論與實際相結(jié)合的能力，促進大家擁有更好的策劃與組織的素養(yǎng)，培養(yǎng)大家嚴(yán)謹(jǐn)周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，服務(wù)社團及社聯(lián)，以及提高各方面的綜合能力。

二、主要內(nèi)容

1、通過研究討論的形式對各個社團的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，管理模式進行剖析，分析其利弊，并結(jié)合自己平時所接觸到的社團實際情況，提出自己的見解，創(chuàng)新組織活動的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容，優(yōu)化社團內(nèi)部管理，提高工作和活動效率，2、充分利用優(yōu)秀社團活動的策劃書、活動總結(jié)及網(wǎng)絡(luò)資源為素材，以案例分析為主并結(jié)合我校社團活動實際情況，發(fā)表自己的見解，并對各個社團的活動提出指導(dǎo)性建議。

3、經(jīng)常邀請社團內(nèi)部的組織策劃部成員進行交流，分享策劃組織心得，交流

經(jīng)驗，共同進步。

4、對策劃書的可行性與高效性進行分析論證，5、邀請有經(jīng)驗的老師對活動策劃、組織進行指導(dǎo)，適時進行組織策劃的培訓(xùn)。形式：

1、每周舉行一次（時間控制在40分鐘到一個小時之間）

2、舉行時間地點，待定

3、組織策劃部成員分成兩組分別進行（一組和二組）

4、每次討論完要寫一份“交流成果”（每組一份即可）

5，每次研討可針對一至兩份策劃資料。

憧憬二:

優(yōu)化組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，是每人都有事做，都會在做事的過程中有更大的收獲，工作有專攻，突出重點，使大家都能夠非常了解本部的工作，但是還要了解其他部門的工作，無論是哪個部門的工作，我們都要會，對此我們將定期舉行各個部門的學(xué)習(xí)，邀請其他部門的同事做講課。我們相信只要我們有一腔熱血與積極認(rèn)真，踏實的工作態(tài)度，我們的社團我們的社聯(lián)就一定給萬方的校友們留下深刻的大學(xué)記憶。

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇9

在社團不知不覺已經(jīng)有半年的時間了，在這半年里在和別人一樣的時間內(nèi)讓自己的生活過得充實，提高自己的見識，增長自己的能力。在以后的工作中，一定會認(rèn)真工作。把任務(wù)干的精彩、迅速、徹底、展示出我們新的一年的面貌。

首先我們可以從社團部內(nèi)部入手：

1.可以加強自身的建設(shè)。對各社團的負責(zé)人工作進行一次規(guī)范，這樣可以使社團部完善制度，規(guī)范管理。

2.可以增加一些獎罰制度?？梢酝ㄟ^進行監(jiān)督、評比、表彰。使各社團有競爭心，從而改變各團的懶散的情況。

3.豐富同學(xué)的課余生活。但就目前所成立的這些社團對于校園來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們可以在完善現(xiàn)有社團的基礎(chǔ)上再組建一些新社團。如：心理社、書法社、吉他社、演講社、表演社等。

4.推進民主化20xx年社團聯(lián)合會新學(xué)期工作計劃20xx年社團聯(lián)合會新學(xué)期工作計劃?？梢詫⑸鐖F部公開化、透明化?；ハ啾O(jiān)督，促進發(fā)展。

5.擴大宣傳范圍。以往我們更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板。在新的`一年里，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。

6.注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調(diào)出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。

7.多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯(lián)一個良性的宣傳。

8.針對學(xué)校場地有限的情況。需要提前的溝通與協(xié)調(diào)。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學(xué)發(fā)生沖突。

其次有幾個社團負責(zé)人為09級學(xué)生，他們即將面臨畢業(yè)實習(xí)，如果沒有一個有責(zé)任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責(zé)人迫在眉睫。新的負責(zé)人可以選擇公開競選，由原負責(zé)人培養(yǎng)一段時間方能接手工作。現(xiàn)各社團負責(zé)人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的接班人。

再者現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。為解決這個問題，我們可以積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結(jié)起來，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力，而且還調(diào)動了廣大社團的積極性。

同時新生的加入，也為社團的發(fā)展注入新的血液。在新生軍訓(xùn)結(jié)束后可以組織進行大規(guī)模的社團納新工作。在各社團納新的工作中，各社團負責(zé)人可在課后活動時間在校道進行現(xiàn)場招募，這樣有利于廣大同學(xué)能直接、有效的了解各社團的具體情況，也可以做現(xiàn)場咨詢。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。

以上是我的工作計劃。在今后我會在做好自己的同時，也積極吸取別人的意見和建議，使自己的工作經(jīng)驗成熟，也使社會交往更加成熟。

總之，在社團部的工作中我會積極努力，把各項工作認(rèn)真完成。取其精華，去其糟粕。創(chuàng)建最優(yōu)秀、最出色的部門。我會努力貢獻自己的力量。社團部的以后，沒有最好，只有更好。

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇10

校社團聯(lián)合會工作計劃

一、

在大學(xué)校園中，社團是豐富學(xué)生校園生活的重要組成部分，同時也是學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要途徑。為了加強社團之間的交流與合作，提高社團活動的質(zhì)量，我校將成立校社團聯(lián)合會。本文將詳細介紹校社團聯(lián)合會的工作計劃，包括理念、目標(biāo)、組織架構(gòu)、活動策劃等方面。

二、理念

校社團聯(lián)合會將秉承團結(jié)合作、促進共同發(fā)展的理念，致力于構(gòu)建一個融洽、活躍的校園社團文化氛圍。我們將鼓勵社團之間的互利合作，在推動學(xué)生個人能力與興趣愛好發(fā)展的同時，提供更多的展示機會，豐富校園文化生活。

三、目標(biāo)

1. 加強社團之間的溝通與交流。通過定期召開聯(lián)席會議、舉辦交流活動等形式，促進社團之間的相互了解，分享經(jīng)驗與資源，共同解決面臨的問題。

2. 提高社團活動的質(zhì)量和影響力。通過開展系列培訓(xùn)活動，提供指導(dǎo)和支持，提升社團干部的組織能力和項目策劃水平，使社團活動更富有創(chuàng)意和吸引力。

3. 豐富校園文化生活。通過組織各類文化活動，如文藝演出、主題展覽等，讓更多的學(xué)生參與其中，提高校園文化活動的多樣性和互動性，增強學(xué)生對校園文化的認(rèn)同感和歸屬感。

四、組織架構(gòu)

校社團聯(lián)合會設(shè)立主席團和各個部門，主席團由學(xué)生干部組成，負責(zé)整體的規(guī)劃、協(xié)調(diào)與決策；各個部門則負責(zé)具體的工作任務(wù)。

1. 主席團

主席團由主席、副主席和秘書長組成，主要負責(zé)制定年度工作計劃、召開聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)各個部門的工作以及代表聯(lián)合會與校方進行溝通。

2. 組織部

組織部將負責(zé)社團的招募、發(fā)展和管理工作，包括社團注冊、活動審核、成員管理等。

3. 宣傳部

宣傳部將負責(zé)聯(lián)合會內(nèi)外的宣傳工作，包括維護社團聯(lián)合會的官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等，并定期發(fā)布社團活動信息。

4. 培訓(xùn)部

培訓(xùn)部將組織各類培訓(xùn)活動，包括社團干部培訓(xùn)、活動策劃培訓(xùn)、公共演講培訓(xùn)等，提升社團成員的組織管理能力和綜合素質(zhì)。

5. 活動部

活動部將負責(zé)策劃和組織校園文化活動，如校園大型晚會、主題話劇、音樂會等，給予學(xué)生展示才藝的平臺。

六、活動策劃

為了豐富校園文化生活，校社團聯(lián)合會將策劃一系列多樣性的活動。

1. 校園文藝節(jié)

每學(xué)年舉辦一次校園文藝節(jié)，包括舞蹈、歌唱、樂器演奏等各種形式的表演，為廣大同學(xué)提供展示才藝的機會。

2. 主題講座

定期邀請各領(lǐng)域的專家學(xué)者來校為學(xué)生舉辦講座，涵蓋學(xué)術(shù)、社會熱點、職業(yè)規(guī)劃等多個方面，拓寬學(xué)生的知識面和眼界。

3. 社團創(chuàng)業(yè)活動

組織社團創(chuàng)業(yè)比賽，鼓勵學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)造力和團隊合作精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力。

4. 主題展覽

定期在學(xué)校內(nèi)舉辦不同主題的藝術(shù)作品展覽，如繪畫、攝影等，展示學(xué)生的創(chuàng)作才華。

五、總結(jié)

通過校社團聯(lián)合會的工作計劃，我們將積極推動社團之間的交流與合作，提高社團活動的質(zhì)量和影響力，豐富校園文化生活。相信在全體成員的共同努力下，我們的社團聯(lián)合會將成為校園文化建設(shè)的重要推動力，為學(xué)生的成長和發(fā)展提供更多的機會和平臺。

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇11

2011-2012年社團聯(lián)合會計劃書

在新的學(xué)年里，社團部終于在團委老師的支持和滿意，在團委老師學(xué)院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下，社團部改革了，正式獨立出來，改名為社團聯(lián)合會。社團聯(lián)合會還分X個部門：

社團聯(lián)合會的工作范圍是管理并協(xié)助各協(xié)會會長做好社團工作，使其有條不紊地展開。社團聯(lián)合會與學(xué)生會有著同樣的宗旨：為了同學(xué)，服務(wù)同學(xué)。既然我們是為同學(xué)服務(wù)那就要拋開自己是管理者的態(tài)度，把自己當(dāng)作一個服務(wù)者。我們展開的一系列工作應(yīng)該是讓社團的工作能夠順利進行，而不是施加壓力對其管制。所以社團聯(lián)合會的工作其實應(yīng)該圍繞如何服務(wù)社團，有效帶領(lǐng)社團走向一個新高度，使學(xué)院社團繁榮進步這樣的主題展開。

目標(biāo)：

（1）擴大學(xué)院現(xiàn)有社團的影響力，提高知名度。

（2）鼓勵開設(shè)新協(xié)會，豐富學(xué)院協(xié)會數(shù)量，同時保證協(xié)會質(zhì)量。

（3）全面整頓社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)，加強分工合作，和規(guī)范各協(xié)會的規(guī)章制度。

一． 招新人數(shù)：每個部門X干事。

要求：X男X女

二． 工作計劃：

（一）內(nèi)部建設(shè)：

1、社團聯(lián)合會的社團管理部每2名負責(zé)X個協(xié)會的日?；顒樱瑓f(xié)助各協(xié)會會長管理好社團，將會長的難處以及問題及時向部長匯報，立刻研究對應(yīng)方案。

2、為明確社團特色，非常希望每一個協(xié)會用一句口號突顯其特

色，錦上添花，讓社團變得精彩，獨樹一幟，無可替代。

3、定期召開社團大會，了解各協(xié)會所需及問題所在，定期對各

協(xié)會工作抽查，以社團考核的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)檢驗社團工作，不偏袒也不苛刻，做到把實際問題找出來，使社團更穩(wěn)定的發(fā)展。

4、對各協(xié)會的工作定期檢查、考核，評選出“優(yōu)秀社團”、“創(chuàng)

新組織”、“優(yōu)秀社員”

5、嚴(yán)格協(xié)會的財政管理，每個協(xié)會準(zhǔn)備一本賬本，記錄協(xié)會的資金流動情況，以便以后檢查，也對會員有交代。協(xié)會是發(fā)展會員的個性，豐富其課余生活，絕不是以贏利為目的。二金錢問題處理不好往往會打擊會員留下的信心。金錢是一個管理的輔助手段，必須有一個嚴(yán)格規(guī)劃。

（二）活動特色

1.新委員根據(jù)自己的了解寫一份個人對自己將要進入的社團的認(rèn)識，談?wù)勅绾螀f(xié)助社團工作，如何幫助工作的展開。

2.與學(xué)院宣傳部加強工作聯(lián)系，發(fā)揮好他們的宣傳才能，也使我們從中得到學(xué)習(xí)和借鑒，擴大社團聯(lián)合會影響力和拓展視野，借助宣傳的力量提高學(xué)院社團的知名度，使本學(xué)院的社團深入每位同學(xué)之心。

3.繼續(xù)發(fā)揚以往社團傳統(tǒng)，努力把社團藝術(shù)節(jié)舉辦得更加好，并且

做得更優(yōu)秀，讓老師和同學(xué)們滿意。真正體現(xiàn)到豐富同學(xué)們的課余文化活動！

4.與學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部加強工作聯(lián)系，學(xué)習(xí)和借鑒，擴大、提高社團聯(lián)合會外聯(lián)部外交能力，使其能夠獨立發(fā)展。

5.社團聯(lián)合會策劃部研究學(xué)院現(xiàn)有資源，幫助一些正在發(fā)展中的社團舉辦活動，力求在創(chuàng)新中共同發(fā)展。

（三）社團聯(lián)合會創(chuàng)新活動

1、與其他學(xué)校的類似社團進行聯(lián)誼。有可能的話，聯(lián)合外聯(lián)部與

其他學(xué)校的社團進行聯(lián)誼，進一步擴大本校社團的影響。增進各個社團之間的交流，取其精華，去其糟粕。

2、尊重各協(xié)會的獨立自主，不能強制規(guī)定他們的工作目標(biāo)和計劃，而應(yīng)正確引導(dǎo)，使其迅速走向正軌。

新學(xué)期新動態(tài)，我們社團聯(lián)合會將會在本學(xué)年里全力工作，以學(xué)校工作思路和團委工作計劃依托，以服務(wù)為宗旨，以培養(yǎng)素質(zhì)人才為基本任務(wù)，以完成學(xué)校要的社團工作和豐富學(xué)生生活為目標(biāo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力提高全校學(xué)生的整體素質(zhì)和本社聯(lián)戰(zhàn)斗力，創(chuàng)設(shè)和諧、文明、積極向上的校園環(huán)境，促進學(xué)校精神文明和政治文明建設(shè)再上新階段。

社團聯(lián)合會

社團聯(lián)合會個人工作計劃 篇12

社團聯(lián)合會秘書處工作計劃范文

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新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。

以下是秘書處本學(xué)年的工作計劃：

一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

2．收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

3．負責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。

4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5．在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

6．完成主席團分配的各項工作任務(wù)。

7．收集活動策劃、申請，負責(zé)活動審批工作。

8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

二、加強內(nèi)部建設(shè)

（一）制度建設(shè)：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。

（二）組織建設(shè)：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的.提高。

4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。

三、對社聯(lián)工作的建議

社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標(biāo)，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α保员愦蠹艺照罗k事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。

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