規(guī)章制度是指用人單位制定的管理規(guī)則和制度的總和，企業(yè)在制定規(guī)章制度時必須要有可操作性。規(guī)章制度是保證管理效果是否好的重要手段，公司的規(guī)章制度的制定是比較令人煩惱的，一篇好的規(guī)章制度應(yīng)該要包括哪些內(nèi)容？請跟隨幼兒教師教育網(wǎng)小編的步伐一起來了解“學生規(guī)章制度”，本次資料僅供參考具體情況仍需聽取專業(yè)意見！

學生規(guī)章制度 篇1

總則

國際貿(mào)易系學生會秘書處，是學生會的重要有機組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對國際貿(mào)易系學生會主席團負責。為了讓大家更加了解秘書處的工作、監(jiān)督秘書處，特制定本規(guī)定。

宗旨：關(guān)注學生，服務(wù)學生；提高自我，完善自我。

原則：公平、公正、公開。

中心：“團結(jié)、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”

工作范圍：主要負責團總支學生會各項活動相關(guān)資料的匯總等事務(wù)性日常工作；對學生會人事檔案進行管理；及時傳達各項文件的通知；對團總支學生會的會議進行記錄；整理修改各項活動的通訊并及時報導(dǎo)；對團總支學生會的財務(wù)管理等等。

第一章秘書處各成員工作職責

一、秘書長職責：

1、是學生會的一員，參與對學生會的管理工作，對學生會負責。協(xié)助團總支學生會對各個部門的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

2、負責秘書處的對外工作，協(xié)調(diào)好與學生會其它部門及學院其它系學生會的合作關(guān)系。對秘書處的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；

3、根據(jù)學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計劃，并與副秘書長進行溝通交流；

4、負責秘書處工作的審核、落實和工作總結(jié)，協(xié)調(diào)秘書處開展活動；

5、負責我系每周團總支學生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理；

6、負責國際貿(mào)易系團總支學生會物品采購的統(tǒng)一管理。及時進行財務(wù)登記，及時報銷，及時總結(jié)，及時報賬，賬目清晰公開。

二、副秘書長職責：

1、直接對團總支學生會負責，接受秘書長的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問題上及時與秘書長進行溝通與交流；

面負責秘書處內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系，在工作會議時向秘書長反映干事的表現(xiàn)和工作情況。

3、負責部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關(guān)系，并對部員的表現(xiàn)進行評估考核。

4、主管部內(nèi)人事，負責部內(nèi)成員的檔案和活動資料的管理。

5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關(guān)注他（她）們的進步，為他（她）們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

6、審核整理國際貿(mào)易系所有活動通訊，并做好記錄。

三、干事職責：

1、認真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識；

2、團結(jié)協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神；

3、始終保持著對工作的熱情；

4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果；

5、負責與各部門的聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長郵箱；

6、負責各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

第二章規(guī)章制度

一、日常：

、秘書處成員要嚴于律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴重損害秘書處形象的，當即予以辭退；2、秘書處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書處或?qū)W生會的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；

3、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯誤應(yīng)追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；

4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開秘書處。

二、會議：

1、秘書處根據(jù)實際工作需要，于每周一中午12:30召開工作會議，干事應(yīng)準時參加例會，例會前專設(shè)一名干事登記本次例會的出勤情況；

2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀律，不得討論與會議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進行；

3、干事應(yīng)認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出；

4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。

三、通訊：

1、每篇通訊要求有時效性，于活動結(jié)束的當天上交；字數(shù)為200—250字左右；

2、我系工作簡報要求的通訊分為黨建工作、教學科研動態(tài)、學生工作、表彰獎勵、就業(yè)信息五部分，每部門應(yīng)安排負責人及時跟蹤報導(dǎo)；

3、副秘書長將收到的所有通訊整理后，于每月10日和25日發(fā)送至院報；每月18日將我系舉辦的大型活動的通訊發(fā)送至系

3調(diào)研部（注：每學期與我系聯(lián)系的調(diào)研部干事會有所變動，需每學期與調(diào)研部保持緊密聯(lián)系）。

四、基層培訓(xùn)：

1、每學年開始，針對我系各部門新招聘干事進行基層干事培訓(xùn)，主要包括對各部門工作的認識以及相關(guān)注意事項；

2、在每次團總支學生會進行換屆改選后，針對我系新任干部以及各班級團支委成員進行基層干部培訓(xùn)；

3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié)；由秘書處統(tǒng)一進行整理保管。

五、采購制度

1、為了規(guī)范我系團總支學生會各部門采購物品，確保物品領(lǐng)用的公開化，從而保證各位學生干部及部門成員的工作效率，特制定采購制度如下：

2、采購者須以集體利益為采購原則，嚴禁一切損害集體利益的行為；

3、各部門應(yīng)根據(jù)各自的需要合理的確定采購商品的種類和數(shù)量，不得采購私人物品；

4、各部門須采購物品時應(yīng)當?shù)矫貢幪顚懖少彽怯洷恚ㄒ姼奖恚┎匆笤敿毻暾奶顚?，?jīng)團總支同意后采購，未經(jīng)審核同意的將不予報銷；

5、采購商品過程中，采購者應(yīng)向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向；

6、若由于采購者的疏忽而購買了錯誤的商品，則由采購者承擔責任，并盡快購買到正確商品；

7、采購金額在100元以下時，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負責老師處辦理采購報銷，采購金額在100元以上時，可要求先行預(yù)支部分資金，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負責老師處辦理余額的報銷；

第三章獎懲條例

為了提高部門成員在工作上的責任意識，加強部門內(nèi)部管理建設(shè)每學期將對部門干事工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：干事最終考核成績有兩部分組成，秘書長及副秘書長對其考核成績分數(shù)占總分的60%，干事自評成績占總分的40%；每位干事的基礎(chǔ)分為70分；嚴格按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀干事；每次評選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。

獎懲細則：

1、及時傳達各項任務(wù)加2~5分/次，不能及時傳達工作任務(wù)將視其情節(jié)扣2~5分/次；

2、積極完成下達的工作任務(wù)視其效果加2~5分/次，對不能完成任務(wù)而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次；

3、在執(zhí)行工作中，認真負責家5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。若造成嚴重后果、有損學生會或部門形象者，將給予警告或開除；

學生規(guī)章制度 篇2

1、學生就餐時，以班級為單位在教室就餐，以便于值班教師、食堂工作人員的監(jiān)督和管理。

2、學生要嚴格遵守就餐時間，按時就餐，不得在教室外就餐。

3、一律在教室就餐，無特殊情況，未經(jīng)值日教師同意，不得將飯菜帶出教室。

4、排好值日生，打飯時要自覺排隊，嚴禁插隊、擁擠、喧嘩、打鬧，保持良好秩序。

5、各班主任做就餐學生教育工作，不挑食、不偏食。每餐的飯、菜都要吃，全面攝取營養(yǎng)，保證身體健康發(fā)展。

6、樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的好風尙，“盤中不剩一粒飯，餐桌不灑一滴湯”。

7、珍惜糧食、講究衛(wèi)生，吃剩下的飯菜倒入指定的缸桶，不準隨地亂扔、亂潑。將個人餐具清洗干凈，放在指定位置。

8、飯后及時清掃環(huán)境衛(wèi)生和清理個人衛(wèi)生。

9、服從值班教師和食堂工作人員的管理，尊重食堂管理人員的勞動，對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度有意見，可向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出，通過協(xié)商解決，不得與食堂管理人員發(fā)生沖突。

學生規(guī)章制度 篇3

1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。

2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。

3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關(guān)會議的通知、考勤記錄。

4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。

5、負責各階段考核評比工作。

6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。

學生規(guī)章制度 篇4

學習部的工作直接關(guān)系到我系學風建設(shè)和同學們的發(fā)展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學習部工作的正常進行。

一、總則

學習部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團委學生會的集體活動，甘愿為學生工作無私奉獻。

二．整體工作制度

1.收到工作短信，電話需及時回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時說明情況。

2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。

3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。

4.學期末整理并上交工作總結(jié)。

三、會議制度

1.提前10分鐘到場。

2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。

四、活動制度

1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。

2.工作時必需佩戴工作證。

3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時報告給相關(guān)負責人，不得擅自做主。

五、請假制度

1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。

4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）。

六、值班制度

1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。

2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

3.值班過程中應(yīng)認真嚴謹，不擅自離開值班地點。

4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時，應(yīng)認真完成老師布置的任務(wù)

七、獎勵制度

每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學習部。

九、附則

學習部將會定時對規(guī)章制度進行修改，本細則解釋權(quán)在系學生會學習部。

學生規(guī)章制度 篇5

1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。

3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向、

5、值班鑰匙不能私自專借、如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案、

6、值班同學應(yīng)及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

學生規(guī)章制度 篇6

1.體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;

2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)

3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展;

4.例會時將手機關(guān)機或者調(diào)整為震動狀態(tài);

5.會議出勤列入個人考評。

學生規(guī)章制度 篇7

在管理科學與工程學院團總支的指導(dǎo)下，為了更好的促進學生會工作，進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學生會內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細則所稱量化考核是指對學生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來

一、考核說明

(一)學生會考核實行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分數(shù)。

(二)學生會干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報我院學生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)學生會考核工作由團總支學生會勤工助學部負責，考核中團總支、學生會互相監(jiān)督。

(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學部周日做表，周一公布結(jié)果。

(五)如有獲證書者，期末上交復(fù)印件，統(tǒng)一加分。

(六)考核結(jié)果公開，并接受老師同學們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。

(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團總支、學生會主席團和勤工助學部。

(八)本制度自頒布之日起施行。

二、考核內(nèi)容及標準

學生會內(nèi)部考核由以下部分組成：

1.學生會工作考核

2.本部門工作態(tài)度考核

3.學習考核

4.例會考核

5.值班考核

6.嘉獎方面

(一)學生會工作考核

1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學生會干部之間的關(guān)系，部長可以適當給予加分(1---10分);

2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長給予適當加分(1---10分);

3.舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團或團委反映;能夠?qū)W生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2---5)分;

4.為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;

5.主席團下達的任務(wù)能夠順利完，對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者加(2---5)分;

3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分 ;

4.參加學生會舉辦的活動時，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2---5分);

6.凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，

沒按規(guī)定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結(jié)報告在工作或活動后一周內(nèi)交);

7.對團總支、主席團要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;

8.對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分;

9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;

10.本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節(jié)由團總支和主席團處理;

11.連續(xù)三次不參加學生會活動者勸退學生會;

12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。

(二)本部門工作態(tài)度考核

1.每個干部都應(yīng)該履行自己的職責，對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

2.對團委、主席團要求的工作任務(wù)(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;

4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學部，勤工助學部參考對比其他部門情況給予適當?shù)募臃?2---5分);

5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;

6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結(jié)果由部長統(tǒng)計，選出分數(shù)較高的前三名同學上報勤工助學部，每人次加5分。

(三)學習考核

1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

2.一學期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學生會(遲到兩次算一次曠課);

3.獲得國家獎學金者加10分;獲得國家勵志獎學金者加5分;

5.獲得校一等獎學金加5分;二等獎學金4分;三等獎學金、榮譽獎、進步獎皆加3分;

6.除獎學金以外獲得其他榮譽，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

(四)、例會考核

1.實行定期定點開會制度;

2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;

3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認真，字體工整、內(nèi)容詳細。如沒有會議記錄者每人次扣1分。

(五)值班考核

1.學生會成員在系辦或?qū)W辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;

2.值班人員在值勤時，必須認真負責，經(jīng)老師同學反映不認真，屬實者扣2分;

3.值班人員遲到者扣1分;

4.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(六)、嘉獎方面

1.學生會評優(yōu)資格按部門分數(shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分數(shù)分配名額;

2.每月每個部門考核分數(shù)最高的被評為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;

3.每月之星可獲得由團總支頒發(fā)的獎品(雨傘、水杯等);

4.每學期會舉行一次學生會表彰大會，選舉分數(shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);

5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長。

管理科學與工程學院團總支

學生規(guī)章制度 篇8

紀檢部規(guī)章制度細則

一、懲罰制度

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

二、紀檢部職責規(guī)定、要求及組織體系

1）對組長的職責規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責任和義務(wù)對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。

2）對組員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應(yīng)服從組長管理，按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學生會開展的各項活動。

3）組長應(yīng)有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。

4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。

5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。

6）紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。

學生會紀檢部行為規(guī)范

1、查勤

1）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2、所有紀檢部成員

1）不遲到早退。

2）積極維護活動等各項秩序。

3）服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4）不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5）不準與同學發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

學生會紀檢部歸檔制度

一、歸檔范圍：

1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院學生會干事招聘表格》并附申請書。

2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。

3、部門活動策劃書及活動總結(jié)、活動登記表。

4、部門例會會議記錄。

5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。

6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結(jié)。

7、部門集體合影和活動合影。

二、歸檔時間

1、學期總結(jié)于每學期期末歸檔。

2、其他材料因為不定時，活動結(jié)束，整理之后歸檔。

三、歸檔要求

1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。

2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。

3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔。

4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。

學生規(guī)章制度 篇9

寢室規(guī)章制度

為加強本建筑工地臨時宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：

1、勞務(wù)班組進入施工現(xiàn)場后，必須向項目部提供進

入本工地住宿人員的花名冊，由各項目部統(tǒng)一安排。

2、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道由項目

部統(tǒng)一安裝、維護，任何人不得擅自進行改動和布設(shè)。

3、宿舍區(qū)內(nèi)禁止使用電爐、煤油、爐火爐、煤氣灶

及其它電熱器具。（由于宿舍上空有高壓電線，所以嚴禁向上方支桿晾曬衣物，以防觸電。）

4、在宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂

倒剩飯剩菜、不得隨地大小便。

5、宿舍區(qū)應(yīng)定期清掃、保潔、生活垃圾應(yīng)清倒在指

定區(qū)域內(nèi)，嚴禁隨便拋撒。（宿舍西側(cè)外墻屬鐵路部門區(qū)域，嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾想象，對其項目部二包負責人進行處罰，罰金2000---元，希望各部二包負責人，設(shè)專人監(jiān)管。）

6、宿舍內(nèi)嚴禁擺放作業(yè)工具，不得存放易燃易爆物

品。

7、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料、門、

窗、床、水、電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

8、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他

違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。

9、凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情

時，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線索，協(xié)助調(diào)查、處理、破案。

10、勞務(wù)負責人員對本班組人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)

健康、安全負領(lǐng)導(dǎo)責任。應(yīng)認真組織學習、執(zhí)行

以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，文明施工。

依云首府工程項目部

學生規(guī)章制度 篇10

第一章 總則

第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學院北校區(qū)團委學生會的領(lǐng)導(dǎo)下，為了加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學們?nèi)粘Ｉ钪械姆?wù)水平，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學院學生手冊》相關(guān)條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標準。

第二章 組織機構(gòu)

第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內(nèi)部下設(shè)三個小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各個小組設(shè)置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產(chǎn)生。

第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作;副部長負責網(wǎng)絡(luò)組的全面工作，同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任務(wù)。

第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務(wù)分工進行，所有部門成員各司其責。

第三章 基本職責

第五條：作為團委學生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團和其他部門，及時準確發(fā)布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護工作，及時排除各種設(shè)備故障。

第四條：負責北校區(qū)團委學生會網(wǎng)站改版設(shè)計工作;負責北校區(qū)團委學生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。

第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。

第六條：經(jīng)過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務(wù)隊，pc服務(wù)隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。

第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負責網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負責安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒有完成任務(wù)的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應(yīng)的處罰。

第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

第四章 日常工作制度

第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校后要向部長(或負責人)報到;學期結(jié)束時，部門成員離校前要跟部長(或負責人)報到，部長(或負責人)作好記錄。

第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。

第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。[合同范本網(wǎng) 36gh.com]

第十三條：對于團委學生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內(nèi)任務(wù)。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責人)請假及說明緣由。

第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復(fù)，以免造成工作安排不及時而影響大局。

第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

第十六條：網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團結(jié)互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。

第五章 工作態(tài)度規(guī)范

第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。

第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學生干部的使命感。

第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽進行個人活動。

第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。

第六章 獎懲制度

第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現(xiàn)分3、會議情況分4、日常工作表現(xiàn)分

第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務(wù)上作適當調(diào)整的申請。

第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學院學生手冊》有關(guān)于學生會干部操行分的評定細則，原始分數(shù)為各個等級分數(shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學院學生手冊》有關(guān)于學生會干部操行分評定細則中規(guī)定的最高分。

第七章 附則

第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部保留最后解釋權(quán)。

第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。

學生規(guī)章制度 篇11

1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取務(wù)實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。

2.要有團隊精神，相互助，相互關(guān)心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。

4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽心細臉皮厚等）。

5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。

7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。

9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。

11.定期做好工作總結(jié)和工作計劃。

12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

學生規(guī)章制度 篇12

寢 室 規(guī) 章 制 度

為確保公司宿舍的環(huán)境衛(wèi)生處于良好狀況，樹立好公司的整體形象，現(xiàn)將有關(guān)宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的要求作如下規(guī)定：

第一章衛(wèi)生、環(huán)境制度

第一節(jié)寢室長職責

為管理好員工宿舍，培養(yǎng)員工良好的個人習慣，經(jīng)公司研究決定，選定一名員工作為員工宿舍寢室長，對宿舍進行全面管理。寢室長職責：

1、組織宿舍員工及新住進員工學習本制度。

2、長期居住于員工宿舍，協(xié)調(diào)管理寢室成員，維護宿舍安全、干凈、整潔以及宿舍員工之間的團結(jié)、和諧，分配和組織員工完成規(guī)定的宿舍各項工作，處理臨時和突發(fā)事件，并及時、定期向公司匯報。

3、寢室長定期、統(tǒng)一公布宿舍產(chǎn)生的各項費用，并登記匯報至行政中心，由行政中心平攤扣除。

4、由寢室長根據(jù)當時入住員工情況制作值日表，安排值日生輪流值日。

5、貫徹和保證《寢室規(guī)章制度》的嚴格執(zhí)行，對宿舍員工違章違紀行為進行糾正和記錄，視其情況給予處罰。因員工原因造成的各種損壞、損失，寢室長未及時進行處理和上報的，將追究寢室長的連帶責任。

6、記錄和保管好宿舍的各種原始數(shù)據(jù)，如各項費用、人員流動、值日表、衛(wèi)生檢查、違紀違章等情況備查。

7、公司將不定期對宿舍衛(wèi)生、治安等情況進行不定期、不定員的抽查。如發(fā)現(xiàn)寢室長，對宿舍員工的不良行為未及時處理并糾正，未按照相關(guān)制度執(zhí)行的，將對寢室長追究責任。

8、寢室長有監(jiān)督離職人員清理個人物品的責任。

第二節(jié)入住員工的日常職責

1、每位員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習慣。

2、每位員工都有保持員工宿舍干凈、整潔的義務(wù)。

3、例行衛(wèi)生打掃在不影響上班時間和寢室他人休息的時間進行。

4、早晨起床疊被靠床頭擺放，私人物品收入皮箱或衣柜中。所有物品擺放均整潔有序， 嚴禁將個人生活用品亂扔亂放。

5、洗凈需晾曬衣物等，晾曬的衣物須統(tǒng)一掛放至公司配備的晾衣架上。禁止隨意在室外晾曬衣物被褥等。嚴禁在墻上鑿洞釘釘或在室外私拉亂接懸掛衣物或晾曬物品等。

6、保持房間內(nèi)的干凈、整潔，做到地面無垃圾、家具無灰塵。

7、垃圾丟入垃圾筒，垃圾達到垃圾筒的三分之二時必須清理，袋裝垃圾放于指定地點。

8、各房間均落實房間責任人進行保潔，并落實《寢室值日生記錄表》登記。

第三節(jié)值日生職責

1、當班值日生對當天寢室的各種狀況負全責。

2、當班值日生職責：監(jiān)督其他室友自覺維護宿舍干凈、整潔;對寢室內(nèi)及門口的衛(wèi)生進行打掃和整理：室內(nèi)地面每天必須拖一次，清掃并丟棄垃圾一次、桌面柜內(nèi)等家具抹拭一次、衛(wèi)生間打掃沖洗一次。

3、當班值日生于上班時間前保持最后出門，檢查所有用電設(shè)備是否已關(guān)閉，門窗是否已關(guān)好后，方可鎖門離開。如有特殊情況不能檢查，需向?qū)嬍议L匯報安排另一名宿舍員工執(zhí)行此項工作。

4、值日生必須隨時提醒大家“6S”標準，養(yǎng)成良好的素養(yǎng)。

第四節(jié)大掃除制度

1、每周五由寢室長安排，做大掃除一次。

2、宿舍內(nèi)護窗每星期不得少于一次清洗。

3、廁所每星期用洗廁劑洗刷，不得少于一次。

4、公司成立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組，小組成員由宿管員及公司行政部人員組成，對于寢室衛(wèi)生進行不定期的抽查。

5、檢查標準：玻璃窗、地面、不銹鋼扶手、樓梯、階基無明顯的灰塵、痕跡。各臥室、客廳內(nèi)物品擺放整潔，護窗、家具手摸后無灰塵沾手。廁所無臭味，便池干凈無痕跡。垃圾桶內(nèi)無垃圾。

6、嚴格執(zhí)行“6S”標準：隨時將無用的物品清掃掉；合理擺放個人物品，必要時請進行標識區(qū)分；徹底清除垃圾、灰塵和污跡；持續(xù)推行整理、整頓、清掃工作，并使之規(guī)范化、制度化，保持場所的干凈整潔、舒適合理；要求住宿人員建立自律和養(yǎng)成從事6S工作的習慣，使6S的要求成為日常生活、工作中的自覺行為。

第五節(jié)其它

1、休息時間的娛樂活動，在不影響他人正常休息的前提下進行。早上7:00以前，晚上11：00以后，禁止開展一切大聲喧嘩的活動。

2、提倡高雅文化活動，嚴禁在房間內(nèi)非法聚會、賭博。如被宿管人員或?qū)嬍议L發(fā)現(xiàn)，按違章論處，罰款50元/人/次，并在人事檔案中記處分一次。宿管人員或?qū)嬍议L知情卻不主動檢舉揭發(fā)的，追究連帶責任。

3、本宿舍內(nèi)發(fā)生任何損壞或違章行為，在查找責任人無果的情況下，宿舍入所有人員均攤責任，寢室長承擔管理失查責任。

第二章 安全保衛(wèi)制度

1、為了確保大家的人身和財產(chǎn)安全，任何人不得帶非本廠人員留宿廠舍，若有違反者，

給予罰款100元。特殊情況需臨時留宿親友者，必須由員工本人向行政中心書面申請，憑獲批的書面申請交宿管人員登記后，方可留宿。在無法立即辦理書面申請的情況下，須電話請示行政中心負責人報批。臨時留宿原則上不提供額外床位和生活用品，個人物品安全自負。

2、嚴禁私配房門鑰匙，未經(jīng)行政中心許可不得將鑰匙轉(zhuǎn)讓他人。如鑰匙丟失，應(yīng)及時

將情況向宿管員匯報，由宿管員上報行政中心后做出安排。

3、房間內(nèi)嚴禁使用蠟燭、酒精爐等易燃易爆物品。

4、安全用電。安全使用電功率電器，培養(yǎng)用完即關(guān)的良好習慣。且不得使用大功率電

器，違者按相關(guān)制度處罰。

5、愛護房屋及設(shè)施、設(shè)備，保證完好無損。如對屋內(nèi)設(shè)備設(shè)施的損壞的，應(yīng)當即向?qū)?/strong>

室長匯報情況，人為損壞的當事人照價賠償。

6、本宿舍提供給試用期員工/異地來長工作員工短時期使用，由于入住人員較多并流動

性大，請自行保管存放于宿舍內(nèi)的個人財產(chǎn)及私人物品，如有損壞或遺失，由物主本人全額承擔，公司不予賠付。

7、因不可抗力發(fā)生的意外事故、災(zāi)害（如暴力入侵、地震、火災(zāi)等），雙方互不承擔

責任。

第三章權(quán)利與義務(wù)

1、宿舍員工有配合公司及寢室長做好宿舍管理工作的義務(wù)。有保障個人隱私和正常作

息的權(quán)利。

2、按時交納各種費用，包括：水費、電費、燃氣或有線費等實際發(fā)生的費用。

3、費用均攤的收費標準：員工入住房間當天由宿管員登記，宿管員向員工申明當時電

表、水表度數(shù)及其他費用情況，至該員工搬離房間止，按照時間段中總費用除以該時間段入住員工人數(shù)，結(jié)合已包含的常規(guī)費用情況結(jié)余，得出該員工應(yīng)繳費用金額。

4、如宿舍員工違反本制度，均視為違章，根據(jù)宿管人員或?qū)嬍议L簽字認可的每月違章

記錄，按50元/人/次在工資中扣除。

5、對于屢次違反規(guī)章制度，經(jīng)宿管人員或?qū)嬍议L多次規(guī)勸仍不予理會者，公司將視其

情況進行處罰直至永久性取消員工入住宿舍資格。

員工宿舍入住及管理條例

為維護員工倒班宿舍樓良好的公共秩序，保障住宿安全，創(chuàng)造一個環(huán)境清幽、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境，使入住員工能得到充分休息，享受到一個安全、整潔、衛(wèi)生和舒適的生活環(huán)境，特制定本條例（以下簡稱《宿管條例》）：

一、入住

1.入住條件：在長沙地區(qū)沒有住房或住宿地距公司較遠，以及其它在住宿及交通等方面存在困難的集團公司員工（已劃定入住區(qū)域的崗位除外）。

2.入住審批：符合入住條件的員工向行政中心書面申請入住并獲批，按照規(guī)定簽訂了《宿舍入住協(xié)議》（以下簡稱《入住協(xié)議》）為允許入住的住宿對象。到宿管員處辦領(lǐng)取房間鑰匙和分配的床位號碼，攜帶個人用品即可入住。

二、管理

1.管轄：倒班宿舍由行政中心統(tǒng)一管理；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《宿管條例》和《入住協(xié)議》的各項內(nèi)容，對于拒不服從者，將視違章情況給予處罰或取消其住宿資格。

2.維護：倒班宿舍房間內(nèi)部清潔衛(wèi)生和共用設(shè)施由入住人員負責清掃和維護。對于房間衛(wèi)生臟亂或不履行公共區(qū)域輪值義務(wù)的人員按違章處理。公司將不定期抽查內(nèi)務(wù)整理及共用設(shè)施維護情況。

3.費用：入住倒班宿舍的員工收費標準為每人100元/月，含每人每月10度電，5立方水，超支水電寢室成員平攤扣除。暫未向員工收取物管費用和常規(guī)水電費用。

三、處罰

凡違反《宿管條例》、《入住協(xié)議》等的任何規(guī)定者，最低以違章或本條例相應(yīng)規(guī)定的數(shù)額處理，情節(jié)嚴重的從重嚴懲。

住宿員工有下列情況之一者，取消住宿權(quán)利，勒令退宿外，并由公司按廠規(guī)給予嚴肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機關(guān)追究其法律責任。

（一）不服從宿舍管理條例，屢教不改者；

（二）在宿舍酗酒或從事賭博、斗毆等非法行為者；

（三）蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。

四、責任與義務(wù)

（一）房間及床位的分配須服從行政中心的統(tǒng)一安排，任何人不得擅自調(diào)換、移動，嚴禁亂住、混住。

（二）非本廠人員進入宿舍，須征得值班保安的同意并自覺進行登記，21：00前須離開宿舍。任何人不得私自進入他人房間。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

（三）任何人不得帶非本廠人員留宿廠舍，若有違反者，給予罰款100元。特殊情況需臨時留宿親友者，必須由員工本人向行政中心書面申請，憑獲批的書面申請交宿管員登記后，方可留宿。在無法立即辦理書面申請的情況下，須電話請示行政后勤中心報批。

臨時留宿原則上不提供額外床位和生活用品，個人物品安全自負。

（四）愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；無法查出違紀責任人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

（五）各房間員工必須自覺輪值本宿舍及分配的相應(yīng)公共區(qū)域的衛(wèi)生，并將垃圾自行運送至回收點，不得亂扔、亂放。

（六）各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風，防止疾病漫延，如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點。

（七）不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘、衣架等；禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博；嚴禁任何人將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)；室內(nèi)不得使用或存放危險、違禁及易燃物品；禁止飼養(yǎng)寵物，違者將予嚴懲。

（八）要做到隨手關(guān)水、電的良好習慣，堅決杜絕以任何理由造成的浪費。寢室無人卻不關(guān)燈的宿舍每次罰款10元。晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

（九）嚴禁在宿舍私拉亂接電線，不得使用煤油爐、電飯煲等進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器、熱得快等耗電電器。住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為10度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以宿管人員抄表數(shù)計算）

（十）為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，佩戴工作證，配合當值保安人員的檢查；針對不佩戴工作證或不接受當值保安人員檢查的，按違章處理。

（十一）員工離職或退宿時，應(yīng)于辦手續(xù)的同時遷出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知行政中心人員，進行門鑰匙和床位移交，否則視為離職\\退宿手續(xù)不全。

（十二）外來人員或不具備入住條件的員工越界超期居住留宿者，公司有權(quán)按50元/天向外來人員收取費用或取消員工住房補助的發(fā)放。但勒令搬遷者，必須在規(guī)定的期限內(nèi)遷出。

（十三）宿舍當值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已不具備入住條件或不允許入住的人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處罰。

（十四）要求全體員工必須認真遵守《員工倒班宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

五、本條例和《入住協(xié)議》，同樣適用于其他在公司入住人員的管理。

六、本條例自頒布之日起正施實施。行政中心保留解釋權(quán)和修訂權(quán)。

2010-11-24

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