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安全培訓(xùn)管理規(guī)定及安全崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.管理制度安全培訓(xùn)管理規(guī)定
一是培養(yǎng)一支熟悉業(yè)務(wù)、敬業(yè)敬業(yè)、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行文明的安全隊(duì)伍。
第二次安全培訓(xùn)內(nèi)容包括(1)崗前培訓(xùn)
1.規(guī)章培訓(xùn):治安處罰法、警衛(wèi)管理規(guī)章、內(nèi)部治安工作規(guī)章、交通管理規(guī)章、消防管理規(guī)章。
2.職業(yè)道德培訓(xùn)、保安人員著裝規(guī)范、保安人員值班必須著裝整齊、保安行為規(guī)范、保安人員崗位職責(zé)。
3.崗位技能培訓(xùn)、保安管理規(guī)定、保安巡邏管理規(guī)定、體能培訓(xùn)(軍訓(xùn))、消防培訓(xùn)。
軍訓(xùn)內(nèi)容:休息、敬禮、停止轉(zhuǎn)彎、排隊(duì)(步、步、跑)、編隊(duì)。
消防培訓(xùn):滅火器和消防水帶,滅火器的使用,組織疏散演練。
第三次培訓(xùn)時(shí)間要求:每周不少于兩次,每?jī)芍芤淮嗡枷虢逃驑I(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),每次培訓(xùn)不少于1小時(shí),有計(jì)劃,有步驟,有重點(diǎn)培訓(xùn),嚴(yán)格要求,嚴(yán)格培訓(xùn),做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四個(gè)實(shí)施。第四條 (一)培訓(xùn)由保安隊(duì)長(zhǎng)組織實(shí)施,公司定期或不定期檢查培訓(xùn)情況。
(2)新入職的保安員必須在試用期內(nèi)完成培訓(xùn)內(nèi)容,并能熟記各自崗位職責(zé)和規(guī)定。
(3)熟悉公司及其相關(guān)規(guī)定。
新入職的保安員在試用期內(nèi)必須完成軍訓(xùn)和消防內(nèi)容培訓(xùn)??荚嚥患案裾哂枰蚤_(kāi)除,不合格者延長(zhǎng)1個(gè)月試用期。
(四)保安著裝規(guī)范管理規(guī)定
本規(guī)定中的用語(yǔ)是指公司著裝要求,佩戴特殊標(biāo)志,包括公司標(biāo)志、帽章、胸章、臂章標(biāo)志等。
保持正確的站姿、坐姿和行走姿勢(shì),說(shuō)話文明,保持精神振奮,隨身攜帶公司簽發(fā)的工作許可證。
第五條宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容
1.確保消防安全的相關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和操作規(guī)程。
2.本單位及崗位的火災(zāi)隱患及防火措施。 3、消防設(shè)施的性能和消防設(shè)備的使用情況。 4. 報(bào)告火警、撲滅初期火災(zāi)、自救和逃生的知識(shí)和技能。 5. 組織和指導(dǎo)人員疏散的知識(shí)和技能。
大河?xùn)|保衛(wèi)處
2018年11月30日
導(dǎo)語(yǔ):
1、上半年工作展開(kāi)環(huán)境 (一)強(qiáng)化政策落實(shí),費(fèi)盡心計(jì)心情增進(jìn)再就業(yè) 我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為工作保險(xiǎn)工作的重點(diǎn),周全落實(shí)國(guó)度和省出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策,穩(wěn)步促成就業(yè)和再就業(yè)工作。中斷6月底,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1693人,占全年籌劃的65%。城鎮(zhèn)掛號(hào)賦閑率為4.5%,下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)808人,此中“4050”人員再就業(yè)283人,國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達(dá)62.9%,就業(yè)局勢(shì)根本鞏固。
一是明了目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)工作的教導(dǎo)、查抄。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)了對(duì)再就業(yè)工作的帶領(lǐng)。建立健康了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席集會(huì)軌制,按期召開(kāi)集會(huì),反饋信息、分析環(huán)境、探討題目,鞭策全縣再就業(yè)工作的集體促成。根據(jù)上級(jí)文件精神,聯(lián)合我縣實(shí)際,訂定出臺(tái)了我縣落實(shí)再就業(yè)攙扶政策的詳細(xì)履行方法,教導(dǎo)再就業(yè)工作的展開(kāi)。
二是自動(dòng)貫徹落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)攙扶政策。根據(jù)《黑龍江省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放辦理方法》的法則,展開(kāi)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作,年檢合格人數(shù)10.356人。小額貸款包管中間建立并開(kāi)開(kāi)工作,到如今已有640名下崗賦閑人員正在辦理貸款手續(xù),此項(xiàng)工作獲得全社會(huì)的廣泛存眷。本年上半年有146名下崗賦閑人員領(lǐng)取了工商交易執(zhí)照,共為402人減免工商辦理費(fèi)24萬(wàn)元;為364人減免稅金32萬(wàn)元;其他部分減免行政性奇跡收費(fèi)6.5萬(wàn)元。
三是強(qiáng)化辦事,工作力市場(chǎng)構(gòu)筑日臻美滿?;鶎庸ぷ鞅kU(xiǎn)平臺(tái)構(gòu)筑工作進(jìn)展順利,全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個(gè)社區(qū)的工作保險(xiǎn)工作站,做到了機(jī)構(gòu)、式樣、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、軌制、工作“六落實(shí)”。強(qiáng)化了再就業(yè)辦事,闡揚(yáng)工作力交易中間和社區(qū)工作保險(xiǎn)工作站的效用,大力大舉開(kāi)辟保安、保潔等公益性崗?fù)ぃc政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員,安排“4050”人員51人,為社區(qū)招用干凈工人,安排“4050”人員120人。加強(qiáng)我縣工作力市場(chǎng)收集構(gòu)筑,漸漸建成一個(gè)以縣工作力市場(chǎng)為中間,上接中省,內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的工作力市場(chǎng)信息收集。為典范我縣工作力市場(chǎng),為求職者、用工者供給交易場(chǎng)合以及便利廣大居民的糊口生涯必要,縣當(dāng)局籌集資金2萬(wàn)元建成的社區(qū)家政辦事中間,現(xiàn)已投入運(yùn)營(yíng)。
四是強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)練習(xí)、職業(yè)介紹作為增進(jìn)下崗賦閑人員再就業(yè)的“重頭戲”來(lái)抓,讓下崗職工把握必定的工作技巧,鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自立創(chuàng)業(yè)。年初市局下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)為1.990人,此中再就業(yè)1.600人,預(yù)備役90人。為了結(jié)束培訓(xùn)任務(wù),我們利用??钆嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)11萬(wàn)元,根據(jù)“前提果然、申請(qǐng)自愿、剛正競(jìng)爭(zhēng)、公道布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則,增設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、聘請(qǐng)專業(yè)教師26人負(fù)擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。共進(jìn)行了打扮裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機(jī)等10類培訓(xùn)班14個(gè)班次,培訓(xùn)下崗賦閑人員717名,占培訓(xùn)籌劃的55%,此中培訓(xùn)下崗職工324人,賦閑人員393人,“4050”人員170人,培訓(xùn)合格率到達(dá)100%,培訓(xùn)后兌現(xiàn)再就業(yè)469人,再就業(yè)率為65%。工作預(yù)備制培訓(xùn)312人。加強(qiáng)與縣農(nóng)委的雷同和諧工作,自動(dòng)申請(qǐng)培訓(xùn)籌劃,展開(kāi)農(nóng)村工作力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班,培訓(xùn)農(nóng)民工159人,并掃數(shù)輸送至大連星際旅店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費(fèi)培訓(xùn)下崗賦閑人員718人,經(jīng)過(guò)議定技巧培訓(xùn)有469名下崗賦閑人員兌現(xiàn)了再就業(yè),培訓(xùn)后再就業(yè)率為65%;免費(fèi)職業(yè)介紹611人,介紹告成221人;免費(fèi)為一千余名下崗賦閑人員供給了就業(yè)教導(dǎo)。從客歲下半年入手下手,互助小額貸款包管工作,縣工作就業(yè)局進(jìn)行了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,深受社會(huì)各界,特別是下崗賦閑人員的好評(píng)。
五是大力大舉展開(kāi)勞務(wù)輸出工作。連續(xù)加大勞務(wù)輸出的范圍,有針對(duì)性地展開(kāi)崗前培訓(xùn),培養(yǎng)市場(chǎng),強(qiáng)化辦事,全縣本年勞務(wù)輸出人數(shù)達(dá)7.591人,此中向北京、大連、天津等地輸出農(nóng)村殘剩工作力4.912人,城鎮(zhèn)下崗賦閑人員2.679人。并構(gòu)造參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合進(jìn)行的龍哥龍妹勞務(wù)洽商會(huì),206人簽訂了意向用工公約,使勞務(wù)輸出有序有構(gòu)造地進(jìn)行。
(二)穩(wěn)步促成,社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)進(jìn)一步美滿 一是全縣企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的工作結(jié)果獲得鞏固和美滿。上半年共為4.398名參保離退休人員按時(shí)足額發(fā)放根本養(yǎng)老金570萬(wàn)元,社會(huì)化發(fā)放率到達(dá)100%;養(yǎng)老金實(shí)收616萬(wàn)元,結(jié)束市籌劃的108 %。應(yīng)料理企業(yè)欠繳根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)302萬(wàn)元,實(shí)際料理欠費(fèi)849萬(wàn)元,結(jié)束市籌劃的281%。應(yīng)撥付企業(yè)根本養(yǎng)老金1,523萬(wàn)元,實(shí)際撥付1,523萬(wàn)元,企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率到達(dá)了100%。做好養(yǎng)老保險(xiǎn)上線工作。根據(jù)省局的要求,我們要在法則的時(shí)候內(nèi)對(duì)2003年8月到如今的參保職工的有關(guān)環(huán)境進(jìn)行補(bǔ)錄與點(diǎn)竄,如今這項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。對(duì)符合并軌前提的企業(yè)職工,算準(zhǔn)企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金,以保護(hù)職工的合法權(quán)柄。
二是構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)中求進(jìn)。上半年應(yīng)撥付構(gòu)造奇跡養(yǎng)老金250萬(wàn)元,實(shí)際撥付250萬(wàn)元, 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。連續(xù)美滿根本辦理工作,無(wú)擠占、調(diào)用基金現(xiàn)象產(chǎn)生。應(yīng)收繳構(gòu)造奇跡保險(xiǎn)金125萬(wàn)元,實(shí)際收繳245萬(wàn)元,結(jié)束市籌劃的196%。加大了清欠力度,上半年市標(biāo)應(yīng)清欠30萬(wàn)元,實(shí)際結(jié)束49萬(wàn)元,結(jié)束市籌劃的163%。對(duì)參險(xiǎn)單位的繳費(fèi)基數(shù)核定、繳費(fèi)環(huán)境、養(yǎng)老金發(fā)放環(huán)境等進(jìn)行了書(shū)面考核,考核面到達(dá)了50%,為上半年構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)的結(jié)束奠定了堅(jiān)固的根本。上半年新增參保職工12人,我縣構(gòu)造奇跡參保人數(shù)已達(dá)973人。
三是工傷保險(xiǎn)工作的展開(kāi)順利。工傷保險(xiǎn)覆蓋面連續(xù)擴(kuò)大,參保職工到達(dá)了7,682人,結(jié)束市年籌劃的101%。深切個(gè)別工商戶和私營(yíng)企業(yè)中宣揚(yáng)工傷保險(xiǎn)政策,連續(xù)進(jìn)步他們的參險(xiǎn)繳費(fèi)意識(shí),已將供銷(xiāo)家電城、三旅店等三家私營(yíng)企業(yè)納入工傷保險(xiǎn)范疇。在中省直單位中加大了宣揚(yáng)力度,如今煤油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險(xiǎn),參保率到達(dá)了98%以上。黑寶山煤礦、黑河市寶穴銅礦、一五一煤礦掃數(shù)納入工傷兼顧,使我縣高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參保率達(dá)100%。嚴(yán)厲履行《工傷保險(xiǎn)交易規(guī)程》,連續(xù)典范我縣的工傷保險(xiǎn)交易,對(duì)相干工作進(jìn)行了微機(jī)辦理。對(duì)產(chǎn)生工傷變亂的參保人產(chǎn)生的藥費(fèi)嚴(yán)厲進(jìn)行考核,層層把關(guān),防備了弄虛虛偽現(xiàn)象的產(chǎn)生,包管了工傷基金的精確利用。
四是考核工作有序展開(kāi)。本年上半年,共料理根本養(yǎng)老金陳欠362萬(wàn)元(8戶)。對(duì)平常繳費(fèi)的中儲(chǔ)糧北方公司544人、地鐵877人、電業(yè)局242人共3戶1663人次考核了個(gè)人帳戶掛號(hào)和辦理環(huán)境,經(jīng)考核,個(gè)人帳戶記錄真正、精確、完好,核對(duì)率為12%。按省法則調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例對(duì)14戶企業(yè)計(jì)2,636人次進(jìn)行了從頭考核,對(duì)在縣內(nèi)棲身的離退休人員每半年到社保局考核一次,在異地棲身的離退休人員采納了由離退休人員現(xiàn)棲身地社保、派出所協(xié)查認(rèn)證的方法,上半年共考核4,398人,考核率100%,確保了養(yǎng)老金的精確利用。對(duì)享福賦閑保險(xiǎn)報(bào)酬的1,476人次進(jìn)行了年度核審,核對(duì)率100%,異國(guó)發(fā)覺(jué)欺騙、冒領(lǐng)賦閑金現(xiàn)象。
四是賦閑保險(xiǎn)覆蓋面連續(xù)擴(kuò)大。上半年參保單位147戶,參保人數(shù)達(dá)12,480人,結(jié)束市籌劃11,912人的105%,國(guó)有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費(fèi)本領(lǐng)集體企業(yè)的80%,私營(yíng)企業(yè)參保率90%,自收自支奇跡單位和差額撥款奇跡單位參保率達(dá)90 %。年初,對(duì)賦閑保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了嚴(yán)厲的核定,每個(gè)月按時(shí)向地稅社保局供給征繳籌劃,地稅、社保局、工作保險(xiǎn)監(jiān)察大隊(duì)密切互助,在賦閑金的征繳和清欠上下大工夫,獲得了很好的結(jié)果。上半年應(yīng)征繳賦閑金57萬(wàn)元,實(shí)繳46萬(wàn)元,結(jié)束籌劃的81%。應(yīng)清欠10萬(wàn)元,實(shí)際結(jié)束33萬(wàn)元,結(jié)束籌劃的330%。嚴(yán)厲履行“并軌”方案及履行方法,建立了賦閑保險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,典范了申領(lǐng)程序,進(jìn)一步強(qiáng)化了資格檢察,建立了享福報(bào)酬人員公示軌制。根據(jù)省、市要求,及時(shí)將賦閑調(diào)度金匯往市局。賦閑保險(xiǎn)交易已入手下手履行謀劃?rùn)C(jī)辦理,賦閑人員可隨時(shí)查問(wèn)本身的信息。嚴(yán)把賦閑金發(fā)放關(guān),根據(jù)法則共為33戶單位的1,602名符合前提的賦閑人員發(fā)放賦閑金164萬(wàn)元,賦閑保險(xiǎn)金發(fā)放率到達(dá)了100%。
五是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面連續(xù)擴(kuò)大。中斷6月底,新增參保單位共23戶1,775人,參保人數(shù)已到達(dá)17,388人,結(jié)束市年籌劃的105%。構(gòu)造奇跡單位醫(yī)保基金做到了及時(shí)足額征繳到位。建立并履行了大額醫(yī)療補(bǔ)助方法,已獲得了精良的結(jié)果,遭到了參保單位和參保人的同等承認(rèn)。我縣已訂定了公事員補(bǔ)助及企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方法,但因?yàn)榭h財(cái)力緊急,將擇機(jī)履行。結(jié)束了省新目次付出標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)厲根據(jù)新的藥品目次履行,目次內(nèi)藥品利用率到達(dá)了85%以上,因?yàn)槲铱h財(cái)力不敷,導(dǎo)致參保職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)比率超出25%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)8,400人。
(三)加大維權(quán)力度,依法展開(kāi)工作保險(xiǎn)監(jiān)察 上半年,工作保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)議定強(qiáng)化監(jiān)察、展開(kāi)工作保險(xiǎn)法律專項(xiàng)查抄和廣泛宣揚(yáng)工作保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)等行之有效的活動(dòng),切當(dāng)?shù)乇Wo(hù)了工作者的合法權(quán)柄。一是當(dāng)真展開(kāi)了工效用工年檢、保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)柄、制止利用童工、工作公約簽訂、拖欠民工工錢(qián)和履行最低工錢(qián)軌制、保護(hù)婦女權(quán)柄等法律專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng),前后監(jiān)察用人單位126戶,鞭策企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬(wàn)元、補(bǔ)簽工作公約884份、點(diǎn)竄不符合工作法律、標(biāo)準(zhǔn)條目116處、補(bǔ)發(fā)拖欠職工工錢(qián)56萬(wàn)元,受理拖欠農(nóng)民工工錢(qián)舉報(bào)案件66件,觸及農(nóng)民工人數(shù)980人,追回拖欠農(nóng)民工錢(qián)24萬(wàn)元,處理投訴案件8起,備案3起,查處涉案人員17人。處理和改正結(jié)果部企業(yè)、職工的違法違規(guī)行動(dòng),有力地保險(xiǎn)了企業(yè)和工作者的合法權(quán)柄。二是廣泛宣揚(yáng)工作保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)每名投訴舉報(bào)者,做到當(dāng)真歡迎,及時(shí)掛號(hào),并耐煩地向他們介紹相干工作法律、標(biāo)準(zhǔn),讓他們把握保護(hù)本身合法權(quán)柄的根本方法。還構(gòu)造展開(kāi)了保護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)柄宣揚(yáng)詢問(wèn)活動(dòng),深切廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣揚(yáng)工作就業(yè)、工錢(qián)付出、社會(huì)保險(xiǎn)、工作監(jiān)察、工作爭(zhēng)議仲裁等方面的標(biāo)準(zhǔn)政策,發(fā)放宣揚(yáng)資料18000余份,現(xiàn)場(chǎng)接納詢問(wèn)2100人次,并公告了投訴舉報(bào)德律風(fēng)。中斷如今,全縣共接納舉報(bào)投訴案件25件,經(jīng)過(guò)議定責(zé)怪教誨責(zé)令期限改正22件,告誡3件,為工作者追回拖欠工錢(qián)2.5萬(wàn)元,退回押金0.9萬(wàn)元,大眾舉報(bào)結(jié)案率達(dá)100%。
(四)工作仲裁工作安穩(wěn)運(yùn)行 嚴(yán)厲履行工作爭(zhēng)議辦案規(guī)程,當(dāng)真自動(dòng)的展開(kāi)工作爭(zhēng)議案件的申訴歡迎,檢察備案,調(diào)整仲裁工作。一是立足辦事,貫徹“防備為主、調(diào)整為主、基層為主”的目標(biāo),及時(shí)把爭(zhēng)議隱患?xì)缭诔檠繝顩r。連續(xù)強(qiáng)化辦事意識(shí),自動(dòng)登門(mén)為企業(yè)和職工宣講工作保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn),供給工作保險(xiǎn)法律標(biāo)準(zhǔn)救助,對(duì)上訪大眾耐煩歡迎,對(duì)其反應(yīng)的各種題目及時(shí)查看處理。及時(shí)把握爭(zhēng)議苗頭,提早參與,化解矛盾。二是堅(jiān)定“合法、剛正、及時(shí)”的原則,自動(dòng)穩(wěn)妥地處理工作爭(zhēng)議。上半年共受理工作爭(zhēng)議上訪案件18件,觸及職工461人,已結(jié)案13件,結(jié)案率72.2%,時(shí)效內(nèi)結(jié)案率90%。對(duì)全縣的社會(huì)鞏固起到了自動(dòng)的增進(jìn)效用。
(五)強(qiáng)化根本辦法構(gòu)筑,確保信息系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn) ?? 工作保險(xiǎn)局在資金過(guò)度緊急的環(huán)境下,籌措資金強(qiáng)化信息系統(tǒng)軟硬件等根本構(gòu)筑,美滿信息系統(tǒng)效用,為工作保險(xiǎn)信息的高效傳輸闡揚(yáng)了自動(dòng)的效用。一是工作保險(xiǎn)系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件構(gòu)筑已掃數(shù)結(jié)束并投入利用,人員、式樣已掃數(shù)到位,為局域網(wǎng)平常交易的展開(kāi)打下了堅(jiān)固的根本。二是結(jié)束了養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)互換,優(yōu)化現(xiàn)有的交易流程和機(jī)構(gòu),做到了上線安穩(wěn)、操縱公道、運(yùn)行無(wú)過(guò)錯(cuò)。三是美滿結(jié)束企業(yè)并軌工作中有關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和傳輸,為順利結(jié)束“并軌”工作任務(wù)作出了自動(dòng)的貢獻(xiàn)。
(六)自動(dòng)摸索,建立新型的工作干系調(diào)整機(jī)制? 一是展開(kāi)了工錢(qián)教導(dǎo)價(jià)位和工作力市場(chǎng)價(jià)位的查看公告工作,經(jīng)過(guò)議定對(duì)100多戶企業(yè)中的差別職業(yè)(工種)的工錢(qián)程度進(jìn)行周全查看、匯總、分析,構(gòu)成了各種職業(yè)(工種)的工錢(qián)教導(dǎo)價(jià)位。二是展開(kāi)了對(duì)全市企業(yè)工錢(qián)的宏觀辦理,教導(dǎo)企業(yè)展開(kāi)年度增資工作,當(dāng)真審批企業(yè)調(diào)資方案。三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作公約的辦理工作。對(duì)企業(yè)簽訂工作公約環(huán)境進(jìn)行了周全查看,對(duì)工作公約辦理中存在的題目進(jìn)行了改正,進(jìn)一步理順了工作干系。
(七)改革風(fēng)格,切當(dāng)加強(qiáng)步隊(duì)構(gòu)筑 一是進(jìn)一步進(jìn)修和實(shí)踐“三個(gè)代表”緊張思維。用“三個(gè)代表”緊張思維管轄工作保險(xiǎn)工作全局,精確認(rèn)識(shí)和把握工作保險(xiǎn)工作面對(duì)的新局勢(shì)和新任務(wù),加強(qiáng)工作的自動(dòng)性。精確應(yīng)用表面結(jié)果來(lái)答復(fù)和解決工作中碰到的新環(huán)境、新題目、新矛盾,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)起新思路,求得新成長(zhǎng)。進(jìn)一步解放思維,開(kāi)辟進(jìn)步,創(chuàng)設(shè)性展開(kāi)工作,竭力把工作思路變成工作結(jié)果。以進(jìn)修貫徹“三個(gè)代表”緊張思維奮起出來(lái)熱忱和干勁,周全結(jié)束本年各項(xiàng)工作保險(xiǎn)工作任務(wù)。
二是細(xì)化工作任務(wù),狠抓工作落實(shí)。將各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了分化,明了了目標(biāo)責(zé)任分擔(dān)帶領(lǐng)、包辦科室、責(zé)任人、結(jié)束時(shí)限等,夯實(shí)了工作責(zé)任。根據(jù)要求,將任務(wù)層層分化,進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),把各項(xiàng)工作都落到實(shí)處。
三是加強(qiáng)工作保險(xiǎn)系統(tǒng)行風(fēng)構(gòu)筑。在思維上,牢靠建立“立黨為公,在朝為民”的理念和大眾長(zhǎng)處無(wú)小事見(jiàn)解,要以廣大人民的根本長(zhǎng)處為工作保險(xiǎn)工作的動(dòng)身點(diǎn)和歸宿,連續(xù)改革我們的工作方法和工作方法,滿腔熱忱,腳結(jié)壯地地為民辦實(shí)事、解難事、做功德。在工作中,歡迎大眾要熱忱,對(duì)待下崗賦閑人員,要倍加關(guān)心,帶著感情救助他們辦理實(shí)際題目,令人民大眾真正感覺(jué)到黨和當(dāng)局的暖和,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
四是要深切展開(kāi)“三優(yōu)一如意”活動(dòng),嚴(yán)厲履行黨風(fēng)廉政構(gòu)筑責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章軌制,踐諾“陽(yáng)光政務(wù)”,履行政務(wù)果然,建立工作保險(xiǎn)部分勤政務(wù)實(shí)、耿介奉公的精良形象。
2、存在不敷 固然我們半年來(lái)做了很多的工作,可是根據(jù)上級(jí)的要乞降大眾盼望另有很大的差距和不敷,緊張表如今:
1、社保基金存量裁減,養(yǎng)老金和賦閑金的贊成本領(lǐng)下降,在兩金的發(fā)放上存在潛伏的危機(jī)。
2、就業(yè)再就業(yè)局勢(shì)非常嚴(yán)峻,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)成長(zhǎng)滯后,導(dǎo)致就業(yè)崗?fù)げ环蟆⒃倬蜆I(yè)壓力加大,社會(huì)矛盾凸起;在各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)上門(mén)檻太高,還不能真正落實(shí)到位,在必定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí);相稱一部分屬崗賦閑人員擇業(yè)見(jiàn)解陳腐、技巧偏低感化本來(lái)現(xiàn)再就業(yè)。
3、工作干系不敷理順,維權(quán)工作力度不敷,用人單位侵權(quán)現(xiàn)象時(shí)有產(chǎn)生。
4、經(jīng)費(fèi)緊急,在必定程度上感化了辦公的質(zhì)量和效果。
3、下步工作籌劃 緊緊環(huán)繞改革、成長(zhǎng)、鞏固這個(gè)大局,堅(jiān)定以工錢(qián)本,以費(fèi)盡心計(jì)心情增進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、美滿社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)、擴(kuò)大勞務(wù)輸出和保護(hù)工作者合法權(quán)柄為重點(diǎn),和諧促成收益分派、工作干系、工作保險(xiǎn)法制構(gòu)筑等各項(xiàng)工作,解放思維,聯(lián)合奮進(jìn),結(jié)壯工作,鞭策全縣工作和社會(huì)保險(xiǎn)奇跡的周全成長(zhǎng)。
(一)當(dāng)真落實(shí)再就業(yè)攙扶政策,竭力增進(jìn)就業(yè)增加 1、當(dāng)真落實(shí)中、省、市各項(xiàng)再就業(yè)攙扶政策。連續(xù)加大對(duì)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣揚(yáng)力度。自動(dòng)按法則前提和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證,和諧有關(guān)部分徹完全底地落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)稅費(fèi)減免,培訓(xùn)、職介、崗?fù)?、社保補(bǔ)助和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)設(shè)前提、供給辦事。
2、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作。富裕變動(dòng)各種職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的自動(dòng)性,公道利用職業(yè)培訓(xùn)資本,履行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合構(gòu)成培訓(xùn)合力;加大就業(yè)培訓(xùn)的資金投入,自動(dòng)展開(kāi)職業(yè)培訓(xùn),竭力進(jìn)步工作者職業(yè)技巧和參加市場(chǎng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本年就業(yè)培訓(xùn)力圖到達(dá)3000人次。特別是下崗賦閑人員和外出務(wù)工人員參加職業(yè)培訓(xùn),式樣上,可采納集結(jié)辦班、業(yè)余講課、電化傳授、收集培訓(xùn)等多種伶俐式樣。內(nèi)容上,對(duì)用工者進(jìn)行根本權(quán)柄保衛(wèi)、法律知識(shí)、都會(huì)根本糊口生涯知識(shí)、尋找就業(yè)崗?fù)さ确矫媾嘤?xùn)教誨,進(jìn)步工作者服從法律標(biāo)準(zhǔn)和依法保護(hù)本身權(quán)柄的意識(shí),建立新的就業(yè)見(jiàn)解;加強(qiáng)市場(chǎng)用工信息的查看、分析、展望工作,根據(jù)市場(chǎng)需求展開(kāi)職業(yè)技巧培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、適用性。以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主,推行訂單式培訓(xùn),進(jìn)步工作者職業(yè)技巧程度,培訓(xùn)就業(yè)率到達(dá)80%以上。加強(qiáng)培訓(xùn)后的職業(yè)技巧鑒定工作,踐諾和典范國(guó)度職業(yè)資格證書(shū)軌制。
3、竭力開(kāi)辟就業(yè)崗?fù)?。自?dòng)摸索和踐諾非全日制、臨時(shí)性、季候性等伶俐就業(yè)方法,鼓勵(lì)展開(kāi)多種式樣就業(yè)。下大力大舉氣成長(zhǎng)第三財(cái)產(chǎn)、工作茂密性財(cái)產(chǎn),增加就業(yè)崗?fù)?,連續(xù)培養(yǎng)和成長(zhǎng)新的就業(yè)增加點(diǎn),拓寬就業(yè)空間,廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路。自動(dòng)開(kāi)辟社區(qū)辦事和社區(qū)辦理等公益性就業(yè)崗?fù)ぃ鲞M(jìn)下崗賦閑人員特別是“4050”人員再就業(yè)。全市本年要新增就業(yè)1.4萬(wàn)人,下崗賦閑人員再就業(yè)7000人,此中:“4050”人員再就業(yè)1900人,城鎮(zhèn)掛號(hào)賦閑率把握在4.1%以內(nèi)。
4、自動(dòng)穩(wěn)妥地促成下崗賦閑人員再就業(yè)小額包管貸款工作。自動(dòng)與財(cái)務(wù)、銀行等相干部分和諧雷同,漸漸典范貸款程序和貸款行動(dòng),包管這項(xiàng)工作在全市穩(wěn)步促成、均衡成長(zhǎng);要連續(xù)探討和建立小額包管貸款的跟蹤辦理方法,低落貸款風(fēng)險(xiǎn),增進(jìn)包管工作健康有序成長(zhǎng)。
5、加強(qiáng)工作力市場(chǎng)“三化”構(gòu)筑。富裕闡揚(yáng)工作力市場(chǎng)的信息收集效用,構(gòu)成一個(gè)以工作力市場(chǎng)為中間,上接中省,外聯(lián)有關(guān)省區(qū),下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力市場(chǎng)收集,兌現(xiàn)網(wǎng)上掛號(hào)、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上辦事。進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)辦事,履行求職掛號(hào)、職業(yè)教導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定報(bào)告、檔案辦理、社會(huì)保險(xiǎn)干系連續(xù)“一站式”就業(yè)辦事。
(二)、當(dāng)真做大做強(qiáng)勞務(wù)輸生財(cái)產(chǎn),兌現(xiàn)輸出總量與經(jīng)濟(jì)效益同步增加 把勞務(wù)輸出作為興縣富民的緊張財(cái)產(chǎn)做大做強(qiáng),走出一條當(dāng)局指導(dǎo)、市場(chǎng)配置設(shè)備擺設(shè)、專業(yè)化培訓(xùn)、企業(yè)化運(yùn)作、典范化策劃、一體化辦事的新路子。
1、開(kāi)辟進(jìn)步,廣泛開(kāi)辟輸出渠道。擴(kuò)大勞務(wù)輸出范圍,細(xì)致構(gòu)造,全程辦事,漸漸構(gòu)成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬范疇的勞務(wù)輸出新模樣,確保全縣勞務(wù)輸出總量到達(dá)1萬(wàn)人,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收益5000萬(wàn)元以上。
2、建立勞務(wù)輸出資本庫(kù)。對(duì)各種新成長(zhǎng)工作力、城鄉(xiāng)充裕工作力掛號(hào)建檔,兌現(xiàn)微靈活態(tài)化辦理,做到性別清、年齡清、技巧清,為勞務(wù)輸出工作打好根本。
3、廣泛匯集勞務(wù)信息,進(jìn)步勞務(wù)輸出的構(gòu)造化、有序化程度。經(jīng)過(guò)議定大家職介機(jī)構(gòu)、民辦職介機(jī)構(gòu)、當(dāng)局駐外機(jī)構(gòu)、駐外勞務(wù)辦理機(jī)構(gòu)及在外出務(wù)工人員中建立信息員等方法,廣泛匯集勞務(wù)信息,及時(shí)為外出務(wù)工人員供給精確的用工信息,讓勞務(wù)人員有目標(biāo)、有構(gòu)造、有效益地外出務(wù)工。加大對(duì)用工單位天資、諾言的觀察,建立較為鞏固的勞務(wù)輸出基地,與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強(qiáng)互助,簽訂用工和談,在我縣建立符合他們需求的財(cái)產(chǎn)工人培訓(xùn)基地。
4、建立美滿勞務(wù)輸出辦理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)勞務(wù)輸出辦理工作。進(jìn)一步健康勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu),竭力做到“式樣、人員、經(jīng)費(fèi)、任務(wù)、責(zé)任”五落實(shí),履行用工單位、中介機(jī)構(gòu)、務(wù)工人員三方公約制,美滿勞務(wù)輸出的跟蹤辦事工作,加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的辦理,及時(shí)幫忙他們處理好勞資膠葛,切當(dāng)保護(hù)好外出務(wù)工人員的合法權(quán)柄,清除其后顧之憂。
5、漸漸摸索履行勞務(wù)輸出的企業(yè)化運(yùn)作模式,漸漸建立縣級(jí)勞務(wù)輸出基金。
(三)美滿社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng),擴(kuò)大社保覆蓋面和社?;鹫骼U工作 進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣揚(yáng)力度,自動(dòng)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,加大社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳力度,加強(qiáng)對(duì)社?;鸬谋O(jiān)禁,力圖各項(xiàng)保險(xiǎn)集體向前促成。賦閑保險(xiǎn)工作,要自動(dòng)作功德業(yè)單位的參保,典范賦閑保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄,自動(dòng)幫忙地稅部分作好賦閑保險(xiǎn)的欠費(fèi)料理工作,確保賦閑保險(xiǎn)金按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。醫(yī)療保險(xiǎn)峻及時(shí)探討、辦理運(yùn)行進(jìn)程中呈現(xiàn)的新環(huán)境、新題目,連續(xù)美滿各項(xiàng)政策、法則。要把低落參保職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)作為重點(diǎn),加大對(duì)定點(diǎn)病院、藥店的考核對(duì)抄,典范醫(yī)、患、保三方行動(dòng),進(jìn)步醫(yī)療保險(xiǎn)軌制的運(yùn)行質(zhì)量。工傷和女職工生育保險(xiǎn)工作,要把標(biāo)準(zhǔn)的宣揚(yáng)和擴(kuò)面作為工作重點(diǎn)抓好落實(shí)。
(四)連續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放結(jié)果 要自動(dòng)籌措資金,美滿和典范社會(huì)化發(fā)放的式樣和路子,確保退休人員根本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。兌現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快促成社會(huì)保險(xiǎn)辦理辦事社會(huì)化,要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層工作保險(xiǎn)工作平臺(tái),把離退休人員辦理好,兌現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟(jì)。
(五)加強(qiáng)工作干系和諧、企業(yè)工錢(qián)分派、工作保險(xiǎn)監(jiān)察法律和工作爭(zhēng)議處理工作 加強(qiáng)工作干系和諧工作,加大工作保險(xiǎn)法律力度,保護(hù)工作者合法權(quán)柄,增進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)和保護(hù)社會(huì)鞏固。要以增進(jìn)工作干系和諧鞏固為目標(biāo),以建立順暢高效的和諧機(jī)制為根本,以美滿的法律標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)厲的監(jiān)察法律為保險(xiǎn),周全加強(qiáng)工作干系和諧、企業(yè)工錢(qián)分派、工作保險(xiǎn)監(jiān)察法律和工作爭(zhēng)議處理工作,切當(dāng)保護(hù)廣大工作者的合法權(quán)柄。
自動(dòng)展開(kāi)工錢(qián)教導(dǎo)線和工作力市場(chǎng)工錢(qián)教導(dǎo)價(jià)位的查看公告工作,漸漸構(gòu)成企業(yè)根據(jù)社會(huì)均勻工錢(qián)和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益自立決議工錢(qián)程度的新機(jī)制。周全加強(qiáng)工作公約辦理,理順工作干系,及時(shí)做好企業(yè)改制后的工作干系轉(zhuǎn)換工作。以城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和有雇工的個(gè)別工商戶為重點(diǎn),采納有效辦法鞭策各種用人單位與職工依法簽訂工作公約,年底非國(guó)有企業(yè)工作公約簽訂率要到達(dá)80%以上。
(六)工作保險(xiǎn)監(jiān)察工作 堅(jiān)定以工錢(qián)本,當(dāng)真履行《工作法》、嚴(yán)明查處進(jìn)攻侵犯工作者合法權(quán)柄的行動(dòng),切當(dāng)保護(hù)工作者的合法權(quán)柄,監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂工作公約,采納有力辦法,切當(dāng)辦理拖欠農(nóng)民工工錢(qián)和工作公約簽訂中存在的題目,加強(qiáng)工效用工辦理,建立鞏固和諧的工作干系;進(jìn)一步監(jiān)察各種用人單位與工作者工作公約的簽訂環(huán)境,特別是私營(yíng)企業(yè)、構(gòu)筑施工單位,要依法與工作者簽訂工作公約,有前提的用工單位必須盡快簽訂集體公約,進(jìn)一步典范工作干系;對(duì)大眾舉報(bào)投訴案件,特別是拖欠農(nóng)民工工錢(qián)舉報(bào)案件,要自動(dòng)查處,發(fā)覺(jué)龐大群體突發(fā)變亂,要急劇參與,盡快辦理,保護(hù)社會(huì)鞏固。
(七)、建立工作爭(zhēng)議防備機(jī)制 進(jìn)一步加強(qiáng)工作爭(zhēng)議調(diào)整工作。第一,珍視從泉源上防備、調(diào)整工作爭(zhēng)議,要連續(xù)加強(qiáng)企業(yè)工作爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)構(gòu)筑,要與各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步密切互助,建立和諧工作干系三方集會(huì)軌制,闡揚(yáng)企業(yè)調(diào)整委員會(huì)的“第一道防地”效用,做好工作爭(zhēng)議的防備調(diào)整工作;第二,加強(qiáng)對(duì)有關(guān)工作保險(xiǎn)群體性突發(fā)變亂的防備處理工作。要落實(shí)工作責(zé)任,進(jìn)步靈活性,對(duì)大略產(chǎn)肇變亂的隱患進(jìn)行有效的防備、監(jiān)控、排查和補(bǔ)救,竭力做到早發(fā)覺(jué)、早報(bào)告、早把握、早辦理,盡大略把題目辦理在抽芽狀況;第三,要加強(qiáng)工作仲裁步隊(duì)構(gòu)筑,進(jìn)步工作仲裁人的交易本質(zhì)。自動(dòng)摸索新期間工作爭(zhēng)議仲裁工作的新思路、新方法,改革辦案方法,進(jìn)步辦案質(zhì)量。時(shí)效內(nèi)結(jié)案率到達(dá)100%。
總之,讓我們以“三個(gè)代表”緊張思維為教導(dǎo),在縣委、縣當(dāng)局的精確帶領(lǐng)下,緊緊抓住工作保險(xiǎn)中間工作不擺蕩,解放思維,聯(lián)合奮進(jìn),結(jié)壯工作,為鞭策全縣工作和社會(huì)保險(xiǎn)奇跡再上新臺(tái)階作出自動(dòng)的貢獻(xiàn)。
為了更好提高保安整體文化素質(zhì),培養(yǎng)合格的保安人員,使其維護(hù)好公司治安秩序、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》和公安部《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》實(shí)際情況,特制定本教學(xué)大綱。
一、課程設(shè)置及內(nèi)容
全部課程分為專業(yè)理論和軍事技能訓(xùn)練兩大科目。
其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括:保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。
軍事技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:隊(duì)列、防衛(wèi)術(shù)、交通指揮手勢(shì)、勤務(wù)技能、消防技能、救護(hù)技能。
二、教學(xué)目的和要求
(一)教學(xué)目的
1、保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主,在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí),在工作中的操作與運(yùn)用,技術(shù)防范及一般的防衛(wèi)器械的使用,并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)。
2、職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容,使學(xué)員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3、法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一,要求所有學(xué)員都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),成為懂法、知法、守法的公民,運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。
4、軍事技能訓(xùn)練以隊(duì)列、擒拿格斗及交通指揮手勢(shì)為主要內(nèi)容,在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用擒敵技術(shù)同不法分子做堅(jiān)決斗爭(zhēng),保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)以及自身安全。交通手勢(shì)的學(xué)習(xí)主要是針對(duì)出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車(chē)輛能夠運(yùn)用正確的手勢(shì)進(jìn)行指揮、疏導(dǎo),防止交通堵塞及事故的發(fā)生。
(二)教學(xué)要求
1、保安理論教學(xué)
通過(guò)教學(xué)使學(xué)員熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限,同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。
2、消防知識(shí)及消防器材的使用
通過(guò)教學(xué)使學(xué)員熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義,熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。
3、法律常識(shí)及職業(yè)道德教育
通過(guò)法律常識(shí)及職業(yè)道德教育,使學(xué)員樹(shù)立法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀念,能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確處理工作中發(fā)生的各種問(wèn)題;增強(qiáng)從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)更好的為人民服務(wù)的精神。
4、軍事訓(xùn)練
隊(duì)列訓(xùn)練,使學(xué)員具有良好的軍姿,嚴(yán)整的軍容,協(xié)調(diào)一致的動(dòng)作,嚴(yán)格的組織紀(jì)律性以及強(qiáng)壯的體魄,使學(xué)員在今后的執(zhí)勤任務(wù)中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子,達(dá)到克敵制勝目的。
5、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)
通過(guò)理論知識(shí)和專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),掌握必要的安全防范知識(shí),為以后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、教學(xué)中應(yīng)注意的問(wèn)題
1、軍事訓(xùn)練過(guò)程中,教員要認(rèn)真講解每個(gè)動(dòng)作的方法要領(lǐng),親自做好示范,使學(xué)員能夠充分領(lǐng)會(huì),防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。
2、理論教學(xué)教員應(yīng)結(jié)合不同的案例分層次進(jìn)行講解,活躍課堂氣氛,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,使學(xué)員聽(tīng)的懂、記的牢、理解透、會(huì)運(yùn)用。
四、教學(xué)建議
保安培訓(xùn)以軍事項(xiàng)目的訓(xùn)練為主要內(nèi)容,始終堅(jiān)持“嚴(yán)格要求,嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理”的原則,使學(xué)員盡快從一名普通群眾轉(zhuǎn)化為一名政治可靠、業(yè)務(wù)熟練、技能過(guò)硬的專業(yè)保安人員,保安理論要具有針對(duì)性和可操作性,務(wù)必使其理論與實(shí)踐相結(jié)合,適應(yīng)其今后的工作。
安全培訓(xùn)管理規(guī)定及安全崗位職責(zé)
管理制度
安全培訓(xùn)管理規(guī)定
一是培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)愛(ài)崗敬業(yè) 本規(guī)定是專門(mén)為一支敬業(yè)、紀(jì)律、文明的安保隊(duì)伍而制定的。
第二次保安培訓(xùn)內(nèi)容包括:
(1)崗前培訓(xùn)
“保安上崗前應(yīng)知他們的職位”;新隊(duì)員報(bào)到當(dāng)天,隊(duì)長(zhǎng)帶他們到相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)辦公室報(bào)到。
(2)在職培訓(xùn)
1.規(guī)章制度培訓(xùn):治安處罰法、警衛(wèi)管理規(guī)章、國(guó)內(nèi)治安工作規(guī)章、交通管理規(guī)章、消防管理規(guī)章;
2.職業(yè)道德培訓(xùn):保安人員著裝規(guī)范、保安人員值班儀表規(guī)定、保安行為準(zhǔn)則、保安人員工作職責(zé)。
3.崗位技能培訓(xùn):異常情況處理辦法、保安員管理規(guī)定、保安巡邏管理規(guī)定、體能訓(xùn)練(軍訓(xùn))、消防訓(xùn)練。
軍訓(xùn)內(nèi)容:休息、敬禮、停轉(zhuǎn)、排隊(duì)(步、步、跑)、編隊(duì)、格斗、格斗(擒敵拳)。
消防訓(xùn)練:使用滅火器和消防水帶等消防滅火器具,組織疏散逃生演練。
第三條培訓(xùn)時(shí)間要求:每周培訓(xùn)不少于兩次,每?jī)芍苓M(jìn)行一次思想教育或業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于1小時(shí)。
第四條培訓(xùn)要求
(1)培訓(xùn)應(yīng)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行。
(2)
對(duì)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果都嚴(yán)格要求,嚴(yán)格培訓(xùn),落實(shí)到位。
(3)格斗格斗訓(xùn)練和體能訓(xùn)練時(shí)穿迷彩服或訓(xùn)練服、訓(xùn)練膠鞋;
(4)填寫(xiě)《培訓(xùn)記錄表》,做好培訓(xùn)記錄; 如有特殊原因不能參加,須經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)或以上人員同意。嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。
第五條培訓(xùn)考核要求
(1)培訓(xùn)由保安隊(duì)長(zhǎng)組織實(shí)施,公司定期或不定期檢查培訓(xùn)情況.
(2)新入職的保安員必須在試用期內(nèi)完成培訓(xùn)內(nèi)容,能夠熟記各自崗位職責(zé)和程序,熟悉公司以及與其相關(guān)的客戶單位的相關(guān)規(guī)定。
(3)新入職的保安人員,在試用期內(nèi)必須完成軍事訓(xùn)練和消防訓(xùn)練。兩項(xiàng)不及格者,予以開(kāi)除,一項(xiàng)不及格者,延期一個(gè)月。試用期內(nèi),復(fù)查不合格者,將被開(kāi)除。
(4) 未通過(guò)正式聘用安全團(tuán)隊(duì)成員考核的,按待訓(xùn)或開(kāi)除處理。
保安著裝管理規(guī)定
第一條為規(guī)范保安員著裝行為,樹(shù)立公司良好形象,促進(jìn)保安員規(guī)范化管理。公司,根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定制定。這條規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱保安制服,是指公司保安人員按照規(guī)定穿著的統(tǒng)一制服。包括常規(guī)服、訓(xùn)練服、標(biāo)準(zhǔn)襯衫和保安帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。
本規(guī)定所稱標(biāo)志是指保安人員佩戴的專用標(biāo)志穿著規(guī)范的公司服裝,包括公司標(biāo)志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等級(jí)標(biāo)志等。
第三條在工作時(shí)間內(nèi),保安人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定著裝。以下規(guī)定:
1.它們應(yīng)該成套穿著,不同風(fēng)格的衣服不應(yīng)該混在一起。 值班時(shí)穿春秋裝、冬裝、棉大衣,必須系標(biāo)準(zhǔn)武裝腰帶;穿夏裝,一定要系好標(biāo)準(zhǔn)腰帶;穿
兩用大衣,必須系好配套的大衣腰帶。除非工作或其他特殊情況需要,否則應(yīng)穿深色鞋子。
二、保安人員著裝時(shí),應(yīng)按規(guī)定佩戴專用安全帽,但在辦公室、宿舍等不宜戴帽的場(chǎng)合除外。
(1)穿著普通服裝(春秋裝、冬裝)或標(biāo)準(zhǔn)襯衫時(shí),戴大檐帽或貝雷帽或棉帽;穿訓(xùn)練 穿衣服時(shí)戴上訓(xùn)練帽。
(2)戴大檐帽和訓(xùn)練帽時(shí),帽檐前緣應(yīng)與眉毛等高; 戴貝雷帽和棉帽時(shí),棉帽的下緣要離眉毛遠(yuǎn)1到厘米。
(3)大檐帽和訓(xùn)練帽的帶子應(yīng)收口整齊,保持水平。
(4)進(jìn)入房間時(shí),一般脫下帽子后掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無(wú)衣帽鉤,站立時(shí)將帽子夾在左腋下(帽子頂部朝向身體外側(cè),帽徽朝前);坐著時(shí),將帽子放在桌子(桌子)前面的左側(cè)或膝蓋上(帽子頂部朝上,帽徽朝前)。
(5)宿舍內(nèi),帽子統(tǒng)一放在床位的指定位置,具體位置統(tǒng)一由值班點(diǎn)指定。
第四條 保安人員應(yīng)按規(guī)定佩戴公司標(biāo)志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等級(jí)標(biāo)志等,不得佩戴與公司無(wú)關(guān)的標(biāo)志。安全狀態(tài)或任務(wù)、附件。
第五條 在下列情況下,保安人員在工作時(shí)間內(nèi)不得著裝規(guī)范:
1.特殊(特殊)任務(wù)不宜佩戴;
二、從事非著裝保安服務(wù);
三、根據(jù)公司與客戶的約定,不穿標(biāo)準(zhǔn)服裝;
四、其他不合適的服裝。
第六條 保安人員在下列情況下,不得穿著標(biāo)準(zhǔn)服裝:
1.非工作時(shí)間外出;
二、按規(guī)定請(qǐng)假或探親;
三、因違法違規(guī)被錄??;學(xué)科
接受審查。
第七條保安人員著裝必須遵守以下規(guī)定:
1.保管好發(fā)放的保安制服和標(biāo)志,保持清潔; 不得出售、出租、抵押;不得擅自拆除、改裝,不得贈(zèng)送、出借給非安保人員。
第二,保持正確的站、坐、行姿勢(shì)。 文明說(shuō)話,振作精神。
三、隨身攜帶公司簽發(fā)的工作證。
4.兩名或兩名以上保安??人員巡邏值班或外出時(shí),應(yīng)排成二人一列或三人一列,莊重有序。
5.不要將制服與便服混用,不要戴帽子歪斜,不要穿衣服,不要張開(kāi)雙臂,不要卷起袖子,不要卷起褲腿。穿制服時(shí),內(nèi)褲的下擺一定要塞進(jìn)褲子里,不要露出來(lái)。
6.不允許穿拖鞋、赤腳或鞋子。
7.不要染指甲、留長(zhǎng)指甲或染有顏色的頭發(fā); 男保安不得留長(zhǎng)發(fā)以下頭發(fā)長(zhǎng)度不得超過(guò)厘米),鬢角大,剃光頭,留胡須。女保安不得將頭發(fā)或辮子燙在肩上。
8.除非工作需要或患有眼疾,否則不允許戴有色眼鏡。
9.不吸煙、不吃飯、走路時(shí)扇扇子、不牽手、雙手背后或干涉、不肩膀、手臂、腰部,不笑和大聲喧嘩,不躺在外面的地板上。
10.除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外,不得在賓館、飯店飲食,除非工作需要,不得進(jìn)入商業(yè)娛樂(lè)場(chǎng)所。
第八條保安人員的季節(jié)性變動(dòng)由公司統(tǒng)一規(guī)定。對(duì)于參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值班的人員,公司暫定著裝要求。
第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
治安巡邏管理規(guī)定
第一條 治安巡邏執(zhí)行客戶單位的秩序管理、交通管理、消防管理等規(guī)章制度,防范治安,維護(hù)交通秩序,確保消防安全,保護(hù)客戶。機(jī)組的正常運(yùn)行是主要的事情。
第二條執(zhí)行巡邏任務(wù)時(shí),每組保安人員不得少于兩人。一般按照規(guī)定的巡邏路線和班次進(jìn)行巡邏。白天巡邏不少于4次,夜間巡邏不少于8次。第二次評(píng)價(jià)。巡查期間,就地休息不超過(guò)10分鐘,休息位置應(yīng)置于作案重點(diǎn)部位。
第三條 巡邏時(shí)要慢走慢騎,保持巡邏狀態(tài)。在公共場(chǎng)所巡邏時(shí),必須按規(guī)定著裝并攜帶分配的裝備,秘密巡邏或等候時(shí)根據(jù)情況著裝。
第四條巡視時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng),針對(duì)問(wèn)題和不同情況采取有效措施,并做好詳細(xì)登記。
1.室外消防設(shè)施、交通標(biāo)志、公共設(shè)施(室外消火栓損壞埋藏、違規(guī)使用消防水源、交通損壞標(biāo)志、移動(dòng)交通隔離墩、破損道路無(wú)警示標(biāo)志、無(wú)路燈、室外電路火災(zāi)、丟失井蓋、損壞的運(yùn)動(dòng)器材、損壞的圍欄、損壞的公共休閑設(shè)施。及時(shí)報(bào)告修理或更正);
二、可疑人員(在客戶單位游蕩、長(zhǎng)時(shí)間逗留);時(shí)間,攜帶可疑物品,控制刀槍,人群聚集。調(diào)查,勸離);
3.區(qū)域內(nèi)遛狗、流浪狗(詢問(wèn)從哪里進(jìn)入,并告知單位禁止遛狗。勸離;流浪狗追趕,條件允許。清除);
5.聽(tīng)到呻吟、求救、爭(zhēng)吵、毆打、砸砸等異常聲音(救助病患:撥打120急救或出租車(chē);救助遇難者:當(dāng)場(chǎng)停車(chē),呼救);
6.室外防火梯被堵塞(立即開(kāi)啟、拆除、無(wú)條件報(bào)告);
7.聞到異味
8.機(jī)動(dòng)車(chē)異常駕駛(糾正占路停車(chē);停止學(xué)車(chē);勸酒后駕車(chē)離園;危險(xiǎn)品設(shè)防限期處理;無(wú)證、假證及時(shí)報(bào)告;停車(chē)、勸導(dǎo)人們離開(kāi)喇叭并駛?cè)虢麉^(qū):);
9.擺攤 擺攤、撿垃圾、門(mén)口兜售乞討(打掃衛(wèi)生、外單位人員清場(chǎng)、注意發(fā)現(xiàn)可疑人員);
10。停放的自行車(chē)、上鎖的摩托車(chē)(疑似到值班室報(bào)到); 10.
1.寫(xiě)字樓、住宅樓的門(mén)窗關(guān)閉(發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告,并通過(guò)相關(guān)部門(mén)值班室聯(lián)系具體單位和人員落實(shí));
十三、掛橫幅張貼未經(jīng)許可的廣告(勸離、清理、沒(méi)收、刪除); 10
第四,商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在店外經(jīng)營(yíng)(勸其搬走自己的物品,暫時(shí)扣留物品); 10
V.違法建設(shè)
建設(shè)(勸告在建); X.
六。當(dāng)前違法犯罪行為(呼叫支援、抓捕、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、救治傷員); 10
7.各值班點(diǎn)情況(從睡眠班醒來(lái),檢查缺勤人員,記錄);
18.攀爬圍墻,樓外墻(停下,查明身份,注意發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人,報(bào)案);
第五條 隨時(shí)接受上級(jí)和監(jiān)控中心的指令,協(xié)助有關(guān)部門(mén)值班人員處理值班問(wèn)題。
鼎陶銀盾安保服務(wù)有限公司
2017年12月11日
銀行保安崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
銀行保安員崗位職責(zé)應(yīng)結(jié)合銀行自身工作狀況,制定保安崗位工作。為保障銀行的財(cái)產(chǎn)安全,保安員負(fù)責(zé)銀行的防火、防盜、防破壞、防安全等災(zāi)害。
1.保安工作范圍
保安工作區(qū)域是銀行辦公室和銀行所指的區(qū)域,日常值守崗位基本上是營(yíng)業(yè)大堂和大堂必須嚴(yán)格服從指揮部的部署銀行管理人員在工作期間。
2.保安班次項(xiàng)目
檢查保安設(shè)備是否齊全、無(wú)損壞,檢查技術(shù)防御設(shè)施和門(mén)窗是否關(guān)閉,有無(wú)損壞。消除安全隱患、安全、火災(zāi)、水災(zāi)等隱患。保證通訊設(shè)備暢通無(wú)阻,不受損壞。對(duì)銀行領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng),要及時(shí)處理,交代。輪班記錄被詳細(xì)記錄并簽名以表明責(zé)任。班次兩側(cè)的保安人員應(yīng)核實(shí)工作區(qū)域是否正常。
3.巡檢工作范圍
根據(jù)保安工作,制定巡檢計(jì)劃,不分白班夜班。巡檢要仔細(xì)檢查,看是否存在安全隱患。主要檢查各樓層大廳的門(mén)窗鎖是否安全關(guān)閉,是否有異常,確認(rèn)一切正常。巡邏時(shí)為節(jié)省能源,請(qǐng)查明電氣設(shè)備是否已關(guān)閉。在巡查過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)記錄加班人員加班情況,記錄其號(hào)碼和身份信息,并報(bào)監(jiān)控室進(jìn)行監(jiān)控。
4.銀行安全行為守則
保安人員工作時(shí)應(yīng)著裝整齊,佩戴安全標(biāo)志,陽(yáng)光有禮。不笑、不玩,不看書(shū)、不看報(bào)紙、不看手機(jī),不做與工作無(wú)關(guān)的事情,如從銀行派人跑腿、登記用餐、押運(yùn)鈔票等。
嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,不得擅自離崗,做好記錄、觀察、巡查。
外出保護(hù)鈔票的保安人員必須嚴(yán)格遵守著裝要求并配備警用裝備,并高度警惕以防發(fā)生意外。遇到緊急情況,值班保安要聽(tīng)從指揮,積極配合有關(guān)部門(mén),敢于與不法分子作斗爭(zhēng)。
銀行安全受銀行相關(guān)部門(mén)的監(jiān)控和管理。銀行對(duì)不服從管理的保安人員進(jìn)行思想教育和口頭警告。屢教不改者,由保安公司帶回,符合崗位的人員予以更換、重新分配。
突發(fā)事件要消除災(zāi)害、公共安全等安全隱患,安全防范要落實(shí)到位。注意相關(guān)人員進(jìn)出的行為和動(dòng)向。
1。營(yíng)業(yè)廳安保工作內(nèi)容
1.詢問(wèn)來(lái)訪者。如果導(dǎo)游忙,您應(yīng)該協(xié)助導(dǎo)游到訪進(jìn)行登記和電話通知。
2.值班范圍:大門(mén)、一樓大堂、一樓ATM機(jī)房門(mén)口。
3.對(duì)與銀行工作無(wú)關(guān)的人員和車(chē)輛,應(yīng)禮貌地要求離開(kāi),對(duì)建議不予回應(yīng)的,按有關(guān)規(guī)定處理。處理情況應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
4.值班時(shí),保安人員應(yīng)密切注意進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳的人員動(dòng)向; 客戶大額存款、取款,一旦發(fā)生,應(yīng)引起高度重視,加強(qiáng)檢查,以防發(fā)生意外。欲在二樓及以上工作的客戶,應(yīng)主動(dòng)協(xié)助導(dǎo)游告知聯(lián)絡(luò)人。
5.保安人員值班時(shí)應(yīng)提高警惕,不要做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有其他事,經(jīng)他人批準(zhǔn)后,可離崗。
6.在營(yíng)業(yè)廳閑逛,不做生意的人應(yīng)該問(wèn)他們,真正與銀行業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的人
主要職責(zé):安全,秩序,清潔,文明,和處理突發(fā)事件。
1.安全:
保護(hù)區(qū)域銀行及營(yíng)業(yè)廳、自助銀行等客戶的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和人身安全;
做好銀行工作人員在ATM機(jī)充值時(shí)的保安;
協(xié)助押運(yùn)人員做好進(jìn)出錢(qián)箱和現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬的安全防范工作;
時(shí)刻保持高度警惕,關(guān)注可疑情況和可疑人員,每15分鐘對(duì)大堂、自助銀行、貴賓室和大門(mén)外進(jìn)行檢查;工作。
二、秩序:
維護(hù)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)良好的工作秩序;
幫助和引導(dǎo)客戶到相應(yīng)的柜臺(tái)和自助機(jī)業(yè)務(wù);
提醒客戶遵守“一米面”等銀行規(guī)定;
有禮貌、有策略地制止顧客在營(yíng)業(yè)廳的不文明行為;
維護(hù)門(mén)前交通秩序,引導(dǎo)顧客停車(chē);
調(diào)查可疑人員和停放的車(chē)輛。
如發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、設(shè)施、物品損壞等,應(yīng)立即報(bào)告處理。
文明:
按規(guī)定著裝,包括制服、帽子、領(lǐng)帶、武裝腰帶、皮鞋,保持外表整潔;
站著巡邏,適當(dāng)坐姿調(diào)整體力,站著坐下,保持良好的警姿; p> 不得擅自離崗,不得做與工作無(wú)關(guān)的事情;人們聊天;
文明禮貌對(duì)待客戶,不做出不負(fù)責(zé)任的回答和結(jié)論,自覺(jué)維護(hù)ABC的良好形象和聲譽(yù)。
4. 處理突發(fā)事件:
遇到突發(fā)事件(案件),應(yīng)迅速準(zhǔn)確地作出反應(yīng)和判斷,避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失; 及時(shí)向分行安全部和分行負(fù)責(zé)人報(bào)告,防止事態(tài)擴(kuò)大。
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