俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒教育工作中，我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料，這樣接下來工作才會(huì)更上一層樓！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？以下是小編精心收集整理的員工通知9篇,帶給大家。請(qǐng)收藏并分享給你的朋友們吧！

員工通知 篇1

公司全體員工：

C組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于。

請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不??！特此通告！

深圳市X有限公司

20xx年6月10日

員工通知 篇2

員工違紀(jì)處罰通告

**四站合作點(diǎn)員工違紀(jì)處罰通告

員工姓名：** ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，201*年*月*日7:30時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次打電話叫上班，兩次電話催上班，仍然未按時(shí)上班，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額500元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通告

---

員工通知 篇3

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄情況，防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條，遲到不打卡者按曠工計(jì)。

二、各項(xiàng)目部員工：

1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn)，離開項(xiàng)目部不再記錄 出勤，并按實(shí)際注明去向;

2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;

所調(diào)至項(xiàng)目部;

4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部?jī)?nèi)勤，統(tǒng)一上報(bào)。

三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第考勤員以及部門經(jīng)理。

特此通知!

河南機(jī)電工程有限公司

20xx年12月14日

員工通知 篇4

（勵(lì)志的句子 WwW.djz525.com）

公司各部門、車間：

為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī)，導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定，給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)于事故造成的原因，班組長(zhǎng)都有不可推卸的責(zé)任。給予車間主任xx150元罰款，班組長(zhǎng)朱xx100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)。

———有限公司

二〇xx年八月二日

員工通知 篇5

員工通知

親愛的全體員工們：

大家好！我希望首先向大家表達(dá)我的最誠(chéng)摯的感謝，感謝你們一直以來的付出和辛勤工作。作為我們公司的骨干力量，你們每個(gè)人都為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。

我知道，作為員工，你們每天面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。正是因?yàn)橛心銈兊呐头瞰I(xiàn)，我公司才能夠不斷壯大并贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了感謝大家一直以來的辛勤付出，我公司決定舉行一場(chǎng)盛大的員工慶典活動(dòng)，以表達(dá)對(duì)你們的敬意和支持。

這次員工慶典將于本月底舉行，在公司大禮堂隆重舉行。屆時(shí)，我們將為大家準(zhǔn)備一系列精彩紛呈的活動(dòng)和驚喜。我們將邀請(qǐng)知名主持人主持整個(gè)慶典，并會(huì)有精彩的音樂表演、游戲環(huán)節(jié)和抽獎(jiǎng)活動(dòng)等待大家參與。我們還準(zhǔn)備了豐富的自助餐和飲品，以滿足大家的口味。

除了慶典活動(dòng)，我們還將頒發(fā)一系列獎(jiǎng)項(xiàng)，以表彰在過去一年中表現(xiàn)出色的員工。這些獎(jiǎng)項(xiàng)包括“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”、“最佳銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)”、“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”等等。我們相信，每一個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)叨际且驗(yàn)樗麄兊某錾憩F(xiàn)和突出貢獻(xiàn)，成為公司發(fā)展的中流砥柱。

此次慶典活動(dòng)不僅是為了感謝大家的辛勤付出，更是為了增強(qiáng)我們公司的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我們希望通過這個(gè)機(jī)會(huì)，讓每一位員工都感受到公司的溫暖和關(guān)懷，并在團(tuán)隊(duì)中找到更強(qiáng)的歸屬感。我們相信，只有團(tuán)結(jié)一致，我們才能夠共同實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。

因此，我誠(chéng)摯地邀請(qǐng)你們踴躍參與這次員工慶典活動(dòng)。請(qǐng)大家在慶典當(dāng)天下午3點(diǎn)到達(dá)公司大禮堂。屆時(shí)，請(qǐng)穿著整齊的工作服或正裝，并攜帶好心情參加。我們將會(huì)給每一位員工發(fā)放一份小禮物，以紀(jì)念這次特殊的時(shí)刻。

再次感謝每一位員工為公司的付出和奉獻(xiàn)。希望大家能夠積極參與這次慶典活動(dòng)，讓我們共同度過一個(gè)愉快難忘的時(shí)刻。相信通過這次慶典，我們的團(tuán)隊(duì)將更加團(tuán)結(jié)，公司的發(fā)展也必將更上一個(gè)新的臺(tái)階！

預(yù)祝大家身體健康，工作順利，再次感謝！

公司總經(jīng)理

寫字樓101室

日期：2022年5月10日

員工通知 篇6

公司各同事：

為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：游戲、瀏覽工作無關(guān)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容等;適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。

佳家庭服務(wù)有限責(zé)任公司

1.11

員工通知 篇7

各部門、車間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.張和王在工廠內(nèi)酗酒后引發(fā)沖突，互相動(dòng)手打架，這種行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定。決定對(duì)每個(gè)人處以800元罰款，并要求留廠觀察一個(gè)月后再做進(jìn)一步處理。

4.由于保安劉在崗位職責(zé)上疏忽，未能及時(shí)匯報(bào)處置，被罰款200元。同時(shí)，后勤主管楊對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，也被處以同樣的罰款200元。

5.為了維護(hù)公司良好的工作環(huán)境和員工的健康，決定自今日起實(shí)行禁酒令：公司內(nèi)嚴(yán)禁出售酒類、員工不得攜帶酒進(jìn)入公司，宿舍內(nèi)禁止任何人飲酒。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將予以罰款500元的處罰。

6.自本通告生效后，任何未經(jīng)授權(quán)私自攜帶外來人員進(jìn)入公司的行為均屬違規(guī)，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)當(dāng)事人處以1000元罰款并予以開除。同時(shí)，非公司人員如有闖入企圖擾亂公司秩序之行為，將被視為干擾公司管理，移送公安機(jī)關(guān)處理。請(qǐng)各位員工務(wù)必嚴(yán)格遵守。

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

年月日

員工通知 篇8

為了規(guī)范關(guān)于規(guī)范員工餐費(fèi)及加班補(bǔ)助，特做以下規(guī)定：

一、適用范圍，所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。未簽合同的員工不享受餐費(fèi)補(bǔ)助。

二、餐費(fèi)補(bǔ)助：

1、餐費(fèi)補(bǔ)助指工作時(shí)間的午餐費(fèi)用補(bǔ)助。

2、工作地點(diǎn)有集體食堂的無餐費(fèi)補(bǔ)助，每人每月上交部分餐費(fèi)，剩余費(fèi)用由公司解決。不在集體食堂就餐的，不再有任何餐費(fèi)補(bǔ)助。

3、工作地點(diǎn)在市區(qū)外的，每人每天餐費(fèi)補(bǔ)助為30元，工作地點(diǎn)在市區(qū)(含城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、祥符區(qū))的，每人每天10元餐費(fèi)補(bǔ)助。

4、餐費(fèi)補(bǔ)助按每人每月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算

三、加班補(bǔ)助：

1、此加班指項(xiàng)目部夜間施工需專人值班，不少于三個(gè)小時(shí)，人員為每班兩人。(以員工打卡為主)

2、每次加班享受每人50元補(bǔ)助，工作地點(diǎn)在市區(qū)外的不享受此項(xiàng)補(bǔ)助，夜間加班后，調(diào)休半天，特殊情況可調(diào)休一天。

四、其他

員工其他加班情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、本規(guī)定即日起實(shí)行。

xxx限公司

20xx年01月06日

員工通知 篇9

公司各部門：

20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的`擋車塊丟失，報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對(duì)，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對(duì)此事供認(rèn)不諱。

承認(rèn)他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動(dòng)廢品收購(gòu)人員。

這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)偷竊行為做出如下處理：

一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;

二、給予開除公職處分;

三、對(duì)偷竊事實(shí)，呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;

特此通報(bào)！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《員工通知9篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時(shí)遇到的問題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了員工通知專題，希望您能喜歡！