時間像河流一般匆匆而過，我們的階段性工作即將結束，到了我們寫工作總結的時候了，如果總是出現(xiàn)重復性的錯誤，那么你就需要花費更多的時間去進行總結，來提高效率。你也正在寫工作總結嗎？小編花時間特意編輯了新年公司年會總結1000字，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

新年公司年會總結【篇1】

新的一年，孕育新的目標和希望，勤勞智慧的xx企業(yè)、藝術館全體員工在20__年1月28號這一天歡聚一堂，共同總結過去一年的成就與不足，共同分享各自的精彩瞬間，共同展望未來一年的方向和目標。

此次年會圍繞著四個篇章展開：

首先是由xx公司副總經(jīng)理孫先生分享發(fā)展成果，和大家一起回顧了成立、起步及發(fā)展，二十年風風雨雨一路走來，xx企業(yè)從一個項目型公司成功轉型為公司型公司，藝術館也在眾人期待中盛裝綻放，一項又一項的榮譽激勵著xx人敢闖新路，不斷進步，同時對xx企業(yè)董事長陳x先生光榮地成為了江西省政協(xié)委員表示最衷心的祝賀。

接著是xx公司地產(chǎn)部經(jīng)理陳x先生、xx公司辦公室主任、物業(yè)公司經(jīng)理章建忠先生、由xx公司財務部林江英女士、藝術館館長曾偉先生、xx企業(yè)廣告公司經(jīng)理肖小明先生分別進行發(fā)言，對20xx年工作進行總結并對20__年工作部暑，整個工作進行的有條不紊。

第二篇章：老員工代表、新員工代表肖x先生、劉x女士分別發(fā)言，真誠的向道一聲感謝，向陳總道一聲感謝，向所有同事道一聲感謝，情真意切，感人肺腑!

第四篇章：xx公司董事長、總經(jīng)理陳x先生作重要講話，并和大家分享xx企業(yè)二十年發(fā)展歷程之路心得。陳總殷切的、激勵人心的講話，讓xx人對未來大跨步發(fā)展更堅定了信念，更多了一份憧憬與向往，把年會推向了另一個高點。

伴隨著歡樂的樂曲，20xx年xx企業(yè)、藝術館年會在和諧、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束。承載著太多的20xx年已離我們遠去了。對于xx企業(yè)、藝術館來說，20__年將是不平凡的一年，將是實現(xiàn)飛躍的一年，我們將繼續(xù)努力、同心同德、銳意進取，開拓創(chuàng)新，共同描繪更新更美的畫卷!

最后，衷心祝愿擁有一個更輝煌的明天，祝愿領導擁有一個更燦爛的前程，愿xx員工“仁”人都能達成心中所想，再攀新高峰!

新年公司年會總結【篇2】

公司新春年會活動總結

近日，我公司于新春佳節(jié)舉辦了一場盛大的年會活動，為員工們帶來了歡樂和溫暖。通過這次活動，加強了員工之間的交流和團結，展示了公司的凝聚力和活力。下面，我將詳細地總結這次新春年會活動。

我們特別注重了活動的籌備工作。在組織籍貫相同的員工成立了籌備組，負責整個活動的策劃和安排。他們經(jīng)過反復商議和調研，為大家精心挑選了合適的場地和主題。同時，他們還制定了詳細的時間表和流程，確?；顒拥捻樌M行?；I備組成員們開會討論時充滿了活力和創(chuàng)造力，充分體現(xiàn)了團隊的協(xié)作精神。

活動當天，整個會場布置得非常漂亮，成為了一片歡樂的海洋。大紅的燈籠和鮮花的裝飾增添了節(jié)日的氣氛，讓人們仿佛置身于春天的花海中。會場中央搭建了一個舞臺，為后面的演出節(jié)目做了充分的準備。

活動開始前，公司領導發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全體員工拜年并表達了對他們的感激之情。領導的致辭為整個會場注入了激動人心的氛圍，全體員工對公司更加感到自豪和驕傲。

我們欣賞了一系列精彩紛呈的演出節(jié)目。不同部門的員工們精心準備了舞蹈、小品、歌曲等多種形式的節(jié)目，展示了他們的才藝和團隊合作精神。舞蹈團的優(yōu)雅舞姿、小品劇組的幽默表演、歌曲獨唱者的動聽歌聲，都贏得了全場觀眾的熱烈掌聲和喝彩。活動期間，員工之間互相支持和鼓勵，真正體現(xiàn)了團結合作的精神。

除了演出節(jié)目，我們還舉行了一些有趣的互動游戲。比如，群眾拍手游戲和猜謎游戲等，讓大家可以更好地互動和交流。這些游戲不僅帶來了歡樂和輕松的氛圍，也鍛煉了員工的團隊合作能力和反應能力。

在整個活動中，我們還準備了一桌豐盛的晚宴，為大家提供了美食和飲品。大家邊品嘗美食邊交流心得和感受，彼此分享了平時工作中的喜悅和困難。這些共進晚餐的時光，使員工們感到更接近和融洽。

為了對這次盛會的圓滿成功表達感謝，我們進行了一個精美的抽獎環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)不僅有各種實用的獎品，還有一些豪華的獎項，如旅游機票和電子產(chǎn)品。幸運的員工們獲得了意外的驚喜，大家都滿懷喜悅地收下了自己的獎品。

通過這次新春年會活動，我們公司取得了巨大的成功。活動不僅增進了員工之間的感情和交流，也展示了公司的凝聚力和活力。整個活動的策劃和組織也展現(xiàn)出了團隊的協(xié)作精神和創(chuàng)造力。相信通過這樣的活動，員工們將更加有動力和積極性地融入到公司大家庭中，為公司的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。

新年公司年會總結【篇3】

公司新春年會活動總結

近日，我們公司順利舉辦了一場盛大的新春年會活動，讓我們共同迎接新的一年。此次年會不僅讓員工感受到了公司的關愛和溫暖，更為整個公司營造了一種團結奮進、積極向上的氛圍。下面就讓我們來詳細回顧一下這次精彩紛呈的年會活動。

在整個年會活動開始之前，公司精心準備了一份詳細的活動方案，并對各項活動進行了細致的安排。活動地點選在了市中心的五星級酒店，酒店的豪華場地為整場活動營造了一個高雅、莊重的氛圍。領導們率先做好表率，充分表達了對員工的關切和慰問，也給了大家很大的鼓舞和激勵。

隨后，年會活動正式開始，首先是一段富有儀式感的開場演講。公司的高層領導通過演講，回顧了過去一年的工作成績和經(jīng)驗，并對新的一年寄予了良好的期望。演講中強調了團隊協(xié)作的重要性，也對公司未來的發(fā)展做出了一些展望，并激勵大家要不斷努力，實現(xiàn)更高的目標。

在整個年會活動中，豐富的文藝表演無疑成為了焦點。公司精心選派了一支表演團隊，他們帶來了一系列精彩紛呈的表演節(jié)目，包括舞蹈、歌曲、小品等。在這些節(jié)目中，員工們展示了自己的才藝，同時也拉近了彼此之間的距離。整個會場洋溢著歡樂和喜悅的氛圍，讓大家感受到了團隊合作的力量和激情。

除了精彩的表演之外，我們公司還舉辦了一系列豐富多樣的互動環(huán)節(jié)。其中包括抽獎環(huán)節(jié)、智力競賽、親子游戲等等。這些活動不僅增加了與員工之間的互動和溝通，也讓大家在輕松愉快的氛圍中感受到了公司大家庭的溫暖和友善。

在整個年會的尾聲，領導為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎項和榮譽，同時也對公司的工作進行了表揚和鼓勵。這不僅是對優(yōu)秀員工的肯定，也是對全體員工的鞭策。同時，公司還準備了豐富的年終獎勵，激勵員工們在新的一年里再接再厲，創(chuàng)造更加輝煌的成績。

整個年會活動的圓滿成功，離不開公司各級領導的精心組織和全體員工的積極參與。在這個活動中，員工們盡展風采，充分展示了公司的凝聚力和團隊精神。通過這次年會活動，公司不僅增進了員工之間的感情，更拉近了公司與員工之間的關系，為新的一年的工作打下了良好的基礎。

在未來的工作中，我們將保持良好的工作狀態(tài)，以更高的熱情和飽滿的激情，共同努力，共同成長。讓我們?yōu)楣镜奈磥戆l(fā)展而努力奮斗，為共同目標而團結合作。相信在大家的共同努力下，公司的明天一定會更加美好！

新年公司年會總結【篇4】

5000噸/年次磷酸鈉項目25項，750噸/年阻燃劑項目6項，10000噸/年磷泥燒酸項目6項，神農架萬噸黃磷電爐項目14項，?？?萬噸/年食品五鈉項目7項，白竹等礦山項目17項，更新該造及其它項目28項。累計投標單位805家次，平均每個招標項目4家單位參加投標。

積極配合，大力協(xié)作，對外委托招標公司代理招標11項，招標金額10858.68萬元，分別為：峽口港綜合樓，神龍山莊擴建主體工程及裝修工程，門家河礦山公路橋，劉草坡5000噸/年次磷酸鈉項目土建工程，耿家河煤礦職工項目，白竹磷礦地面工程，神龍架萬噸黃磷電爐工程土建工程，瓦屋磷礦公路，猇亭15萬噸離子膜燒堿土建工程，猇亭碼頭土建工程。

（二）積極探索，創(chuàng)新舉措，進一步提高招標管理水平。 招標辦自成立以來，在摸索中不斷完善和發(fā)展，業(yè)務能力和管理水平逐步提高，在20xx年，我們發(fā)揚傳統(tǒng)，積極探索，創(chuàng)新舉措，更進一步的提高了招標管理水平。

1、變被動為主動，開辟項目招標提前介入機制。在項目（尤其是新建項目）啟動之初，安排專人積極主動與項目部取得聯(lián)系，宣傳公司招標管理制度及招標流程，并引導項目部就具體土建、設備招標進行統(tǒng)籌安排，有效的保證了項目建設的順利進行，全年未出現(xiàn)一個因招標工作而影響工程建設進度的項目。

應管理程序，提高了對投標商的管理水平。

3、加強招投標制度化建設。公司與招標相關的各項管理制度，在運行中暴露出了不少問題，影響了招標工作的順利開展。通過對各項制度在實踐中運行的總結，修訂和完善了《興發(fā)集團招標管理制度》和《評標評委管理辦法》，同時，根據(jù)評委在評標活動中的表現(xiàn)，對評委庫進行了補充和完善。

（三）加強部門建設，增強服務意識，規(guī)范招標程序。

1、始終堅持原則、踏實工作、強化政治覺悟、加強黨風廉政建設，有效杜絕了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。招標辦工作人員嚴格做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，按公司招標管理制度，公平、公開、公正地搞好招標工作；認真做好績效考核工作，加強對部門人員的業(yè)績考核，建立相對完善的業(yè)績考核體系。

2、加強培訓和內部交流，提高業(yè)務水平。轉變觀念，講究工作方式和方法，增強工作的主動性、創(chuàng)造性、預見性，提高工作效率和水平，不斷加強業(yè)務技能學習，堅持周五例會制度，組織部門人員集體學習，檢查工作任務的落實完成情況；全年外派招投標培訓1人次， 舉辦一次項目管理人員和招標工作人員集中培訓一次，取得了較好的培訓效果，人員綜合素質明顯提高。

評價格”四步評審法，評選出資質合格，技術過硬，價格合理，要求符合的中標單位。全年因發(fā)現(xiàn)投標單位串標而廢標 3 次。

4、堅持依法招標，克服來自各方面給招標工作帶來的壓力，為公司節(jié)約資金把好關，確保資金有效使用。嚴把資格審查關，實行標準化的招標文件，提高招投標的合法性、時效性和經(jīng)濟性。做好招標管理的基礎性工作，擬制招標文件、發(fā)布招標信息、發(fā)售標書，組織開標、評標，整理開標會議記錄，做到不參與不干擾評審工作。

（四）配合相關部門完成的其他工作。根據(jù)公司要求，積極配合價格委員會組織的涉及到宜昌、襄樊、保康、神農架等地區(qū)建筑安裝材料價格信息調查工作，及時準確的收集市場價格信息，為公司發(fā)布建筑安裝工程材料價格文件提供了重要依據(jù)，同時也為招標商務談判提供了寶貴數(shù)據(jù)；根據(jù)公司修志委員會的要求，完成《興發(fā)志》招標板塊的修訂上報工作；根據(jù)公司統(tǒng)一要求，認真組織，通過四合一管理體系招標管理的內外審工作。

（一）申報主體不明確，部分申報負責人相對不專業(yè)，影響了項目的招標和執(zhí)行。目前申報主體有項目部、子公司、廠、礦、公司有關部門等，且項目具體負責人由于專業(yè)不對口，使得項目在申報、組織、執(zhí)行過程中都存在一定的困難。建議進一步規(guī)范項目申報主體，事業(yè)部制管理的相關單位由各事業(yè)部申報并進行管理執(zhí)行，新建項目由項目部申報招標，其他法人主體單位由法人主體申報。部分單位土建項目招標后，由于缺乏專業(yè)管理，導致項目沒按招標要件執(zhí)行，建議土建項目由工程部安排專業(yè)人員參與協(xié)調管理。

（二）申報單位招標項目前期準備工作不充分。

個別項目申報單位對招標項目前期準備不充分，方案、技術要求不夠詳細，對技術文件拿捏的不準，在開標會上不斷的更改技術方案，個別項目執(zhí)行過程中存在設計變化較大情況，影響招標質量和項目執(zhí)行。建議加強招標項目前期論證審查工作。

（三）招標結束后申報單位組織合同談判不及時。

項目招標結束，中標通知書發(fā)出后，個別項目申報單位不及時組織中標單位進行合同談判和簽訂，致使中標結果發(fā)生變更。因現(xiàn)階段材料價格相對不夠穩(wěn)定，不及時簽訂合同，若遇材料價格變化較大，中標單位就會以此為由要求變更中標結果。建議中標結果出來后，項目申報單位在最短時間內按公司合同審簽辦法組織合同的審簽。

（四）付款方式和付款進度有待加強，對有效地控制招標價格和項目執(zhí)行有利。投標單位對招標項目的付款方式異議較大，上半年由于項目招標沒有預付款，招標文件發(fā)出后，很多優(yōu)秀的供應商以規(guī)避自身風險為由不愿來興發(fā)投標，致使選擇優(yōu)秀供應商有限；下半年，按照公司5月份項目管理會議要求，對較為特殊的設備招標，以支付定金的付款方式，進行設備招標，供應商積極主動參與公司招標項目的投標。但很多中標單位報怨合同簽訂后，履約過程中，公司未按招標承諾和合同條件付款，影響合同執(zhí)行和再次參與投標的積極性。

新年公司年會總結【篇5】

20xx年12月30日，公司組織了一次新的會議。

此次活動，較之以往公司各項活動，可謂是大手筆，有以下幾大亮點及幾點收獲。

一、從內容到形式上的創(chuàng)新

1、內容創(chuàng)新。除了常規(guī)的內容及環(huán)節(jié)之外，還增添了長期合作單位發(fā)表合作感言、以類似感動中國十大人物形式出場的員工代表發(fā)言、外部專家做專題知識講座。

2、形式創(chuàng)新?；顒舆x在了規(guī)格檔次較高的御宴宮，并選用了大型led屏、現(xiàn)場講話直播、領導班子集體拜年**、公司十件大事**、xx輪幸運員工**、微信搶紅包、文藝節(jié)目穿插等等，嘗試性地運用了各種新元素，這些確實較以往活動開拓了思路、開闊了眼界。

3、組織創(chuàng)新。黨辦不分家，經(jīng)理辦公室更懂領導心意。公司組織各類活動，并不只是黨群部門的專屬，經(jīng)理辦公室亦是重要活動的參與者、協(xié)調者、組織者，只有同心同德才能更好同唱一臺戲。

二、什么是工作效率

1、一周時間籌備。按原活動方案，預計二十天籌備。在公司相關領導的指導下，20天變成了10天，最后變成了一周。

白天的時間有限，只好晚上加班加點，按照流程及分工，誰負責的工作誰完成了才允許走。

2、按要求執(zhí)行。不要問為什么，給你說什么你就做什么，到了什么節(jié)點你拿出什么樣的結果就可以。時間緊，工作效率能迅速提高。

三、個人的三點小收獲

1、把事辦好就不要怕花錢。之前，在起草活動方案時，想著經(jīng)濟不景氣、能為公司省點就省點，結果是在會議室的3~4k與在御宴宮的3~4w，差別真不是一點點。真長記性了，為了辦好公司的事，不在乎錢多錢少，更不能太小家子氣，企業(yè)需要的體面和大氣，需要的是通過一種方式表達一種聲音、進而彰顯企業(yè)的品牌形象，只***了投入，才有可能風風光光把事辦好。

（但是，花錢需要在以后的工作中進行更多的觀察，更多的思考和更多的總結。）

2、眾籌模式天地寬。一個人的力量和一個人的思路也都是有限的，也如同一個領導一樣，不僅自己要有所作為和表率，還要發(fā)揮其他人的作用，這就要求有發(fā)散性思維，發(fā)現(xiàn)和調動或借助別人的力量來成自己的事。比如讓邀請勞務隊來參會、各小組準備一個節(jié)目、各小組負責一項工作等等，眾籌模式，眾人拾柴火焰高，這個今后工作學習中還真得好好學習，爭取活學活用。

3、效率與質量之爭。也許，在當前的新常態(tài)下，一切都是快節(jié)奏的，但要一并實現(xiàn)效率和質量的統(tǒng)一真的很困難。一在于計劃趕不上變化，很多事情并非按部就班按原計劃走，這就需要給自己留一點補救的時間；二在于普通與優(yōu)質之間，需要一段時間和耐心打磨，如活動演練、材料修改、信息確認等等，這些工作都需要細節(jié)支撐，不是短時間就能立竿見影的。

三在于心態(tài)的變化，一項工作確定后不再變化，干具體工作的人信心和心態(tài)都會處于一種上升期，若經(jīng)過幾次折騰，人的心態(tài)自是不能平衡對待了。人人心里都有預期，干完工作就結束了，而且無論誰都希望早干完工作不用加班。

4、循舊與創(chuàng)新。很多時候，經(jīng)驗對做工作是有幫助的，但很多時候過于一賴一些，很容易讓自己陷入自滿的境地。只有開闊心胸，集思廣益，不斷學習、取經(jīng)、接受批評、跳出圈子思維，才能不斷優(yōu)于過去的自己，也才能在艱難的蛻變中，不斷獲得成長、不斷獲得重生。

新年公司年會總結【篇6】

公司新春年會活動總結

近日，在公司的精心策劃下，我們順利舉辦了一場別開生面的新春年會活動。本次年會以“新年新氣象，開啟新征程”為主題，旨在為全體員工送上一份溫馨、歡樂的新年祝福，同時也為大家展示了公司的團結力量和創(chuàng)新能力?；顒蝇F(xiàn)場熱烈、繁盛，為大家?guī)砹穗y以忘懷的美好回憶。

本次年會活動于正月初一晚上在公司大型會議廳舉辦。整個會場布置得十分漂亮，以中國傳統(tǒng)春節(jié)的紅色為主色調，配以金色點綴，整個氛圍熱烈濃厚。門口懸掛著醒目的宣傳橫幅，迎客的工作人員身著唐裝，熱情地為每一位員工指引方向，歡迎大家的到來。

晚上七點，活動正式開始。公司領導發(fā)表了新年致辭，對全體員工的辛勤付出以及在過去一年里取得的成績表達了由衷的贊賞和祝福。隨后，跨部門的合作伙伴代表共同完成了一場寓意深遠的點燃煙花表演，整個會場在璀璨的煙花綻放中充滿了喜慶和祥和的氣氛。

隨后，活動正式進入了節(jié)目表演環(huán)節(jié)。各個部門的員工親自準備了一系列的精彩節(jié)目。音樂舞蹈、相聲小品、歌曲獨唱等，各種形式的表演輪番上演。他們的精彩演出和緊密合作充分展現(xiàn)了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

年會的重頭戲是公司員工才藝大賽。提前選拔出的參賽選手準備了多個項目，展示出了各自獨特的才藝。有的員工展示了自己嫻熟的舞蹈技藝，有的員工表演了精彩的魔術節(jié)目，有的員工演奏了動聽的樂曲，給現(xiàn)場觀眾帶來了一場視聽盛宴。

除了節(jié)目表演，我們還設置了各種互動游戲和抽獎環(huán)節(jié)，增加了參與度和趣味性。大家積極參與并獲得了豐厚的獎品，不斷的笑聲和歡呼聲回蕩在整個會場中。

晚會的進行了頒獎典禮。公司領導為各個優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊頒發(fā)了獎項，表彰了他們在過去一年中的杰出表現(xiàn)和創(chuàng)新工作。這些獎項的設置，不僅鼓勵了全體員工的積極進取和工作熱情，更展示了公司對員工的關心和激勵。

此次年會活動氣氛熱烈、內容豐富，充滿了喜慶和歡樂。通過這次活動，我們不僅增進了彼此之間的感情，也發(fā)現(xiàn)了很多潛在的自我潛能和團隊的創(chuàng)新力。大家紛紛表示，希望未來的工作和發(fā)展能夠繼續(xù)保持這種積極向上的狀態(tài)。

通過公司新春年會活動，我們深刻感受到了團隊的力量和凝聚力，也領略到了全員參與、共同努力取得的巨大成果。相信在新的一年里，我們定能齊心協(xié)力、開拓進取，迎接更多挑戰(zhàn)并創(chuàng)造更大的成功！

新年公司年會總結【篇7】

xx年歡快中度過了一個難忘的下午。 湖南、重慶、泰州、成都等各工地相繼趕回來的員工， 都來到了聯(lián)歡現(xiàn)場，會議開始時，我們李總做了鼓舞人心的動員，對我們xx年的工作做了肯定，極大的鼓舞大家的士氣;接著，市場部經(jīng)理，工程部經(jīng)理分別對本部門工作做了總結和2018年的展望。

表揚了xx年度的優(yōu)秀員工，在熱烈的氣氛中，我們全體員工展開了豐富多彩的文藝演出，文藝演出中穿插舉行了掰手腕、蘿卜蹲游戲。全體員工積極參與，整個氣氛熱烈歡騰。 文藝匯演特別是 串燒，由公司員工自編自導自演，何美美、吉娃娃、宗哥、美女主持等，幽默風趣的語言，生動形象的表演，極大限度的體現(xiàn)了我公司員工多才多藝的一面。節(jié)目還有“老當益壯”的市場部經(jīng)理表演的霹靂舞，工程部員工齊唱的氣勢磅礴的“精忠報國”，財務部纖柔美女演唱會的“說愛你”，“浮夸”。不同風格，體現(xiàn)了我們不同的風采，但有一點是共同的：為了公司美好的明天，我們全力以赴，努力拼搏。

此次活動加強企業(yè)文化建設，提高全體員工的凝聚力，向心力，更體現(xiàn)員工堅強意志，拼搏進取的精神;體現(xiàn)了同事之間良好的合作精神。期待馬年里，我們全體員工為了公司美好的明天，策馬揚鞭，馬到功成。

公司新聞稿： 歡快中度過了一個難忘的下午。

此次活動加強企業(yè)文化建設，提高全體員工的凝聚力，向心力，更體現(xiàn)員工堅強意志，拼搏進取的精神;體現(xiàn)了同事之間良好的合作精神。期待馬年里，我們全體員工為了公司美好的明天，策馬揚鞭，馬到功成。

新年公司年會總結【篇8】

我是本次會議的主持人，很高興在這里和大家見面，同時對大家的參與表示熱烈的歡迎和真心的感謝。

開場白：回顧20xx年，我們攜手走過的歲月。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。此刻20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結經(jīng)驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的'辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。新的一年，也期待我們一起攜手展開新的篇章?，F(xiàn)在我宣布：20xx年總結大會正式開始!

首先請允許我介紹參加此次會議的各位領導：

集團領導，方華物業(yè)領導班子成員：總經(jīng)理，工會主席，總經(jīng)理助理、以及各項目負責人，各職能部門經(jīng)理。

大會總共5各議程，第一項：各項目、職能部門負責人作述職報告

第二項：物業(yè)領導班子成員點評

第三項：物業(yè)總經(jīng)理重要工作總結及要求

第四項：優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工頒獎儀式

第五項：集團領導重要中作指示

大會進行第一項：由述職人員簡述20xx年工作總結及20xx年重點工作計劃，首先有請上東灣物業(yè)服務中心張優(yōu)滿張經(jīng)理。

接下來有請工程管理部徐經(jīng)理發(fā)言。

下面有請總經(jīng)理助理進行點評

接下來有請總經(jīng)理助理進行點評

下面有請公會主席進行點評

感謝各位領導的點評，領導班子是公司的旗幟，是公司前進的指路燈，相信在我們領導班子的帶領下，項目經(jīng)營成果會不斷的擴大，品質會不斷的提高，公司形象也會不斷的提升。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝領導班子帶來的精彩發(fā)言。

大會進行第三項，由物業(yè)公司總經(jīng)理做重要工作總結及要求，大家掌聲歡迎。

首先有請孫總上臺宣讀優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工名單

請孫總、喬主席、高總、黃總、盧經(jīng)理為年度優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工頒獎。讓我們再次以熱烈的掌聲向受到表彰的優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工表示祝賀。我們真心希望今天榮獲表彰的同事們，以此為起點，百尺竿頭，更進一步，也期待明年有更多的同事能站在這里。

下面有請優(yōu)秀員工代表發(fā)言：

接下來有請表現(xiàn)突出員工代表發(fā)言：

我想和發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望奮戰(zhàn)在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。

會議進行第五項，有請領導講話，大家掌聲歡迎

讓我們攜手并肩，志存高遠，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。

結束語：昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌，20xx年我們站在新的起點上，放大已有的優(yōu)勢，凸顯潛在的實力，營造不具備的條件，讓我們團結一心，加倍努力，一起展望美好的未來。再次感謝各位的參與，謝謝!

新年公司年會總結【篇9】

值新年來臨之際！首先在這里我先給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家美好！

律回春暉漸、萬象始更新。我們告辭了成果斐然的20xx年，迎來了充滿盼望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向始終大力支持我們工作的家人、親屬致以最真誠的問候和最美妙的祝福。

公司自創(chuàng)業(yè)至今，已走過數(shù)個春秋，在全體員工同心齊力，不怕吃苦，勇于拼搏的奮斗中，喜悅伴著汗水，勝利伴著艱辛，一路走來，相約在20xx年，今日能夠團聚在這里，我和大家的心情一樣興奮，并有種難言的情愫流轉在心中。在20xx年里，在公司正確領導和各有關部門的大力支持以及全體員工的共同團結努力下，無論今年的貿易量還是貿易額均創(chuàng)歷史最高水平。在這里，請允許我致以強烈的掌聲，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領導。

雖然今年我們取得了優(yōu)異的成果，但假如因此沾沾自喜，勝利就將會遠離我們，所以，在20xx年即將來臨之際，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭，在充分確定成果的同時，仔細總結。

生產(chǎn)、銷售及管理上有何缺乏，只要知道了自己的缺乏之處，我們才能進步，才能為公司今后更好的進展奠定堅實的臺階。

同志們，我們夜以繼日，加班加點的去工作，正是這一滴一點的積累，才有了我們如今的豐碩，對于這來之不易的果實，我們沒有理由不去珍惜，我始終認為，奮斗的身影是最秀麗的，因此，你們也是最秀麗的，福友輝煌的鑄就，幻想的起航，正是因你們而絢麗多彩，因為有你，才有福友的今日。那就讓我們從今日起航，載著新一年的理想，盼望，幻想，責任，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最誠心的感謝，感謝你們的付出與努力。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來，對于我們今年所取得的成果，在我們值得確定之際，在新的一年到來之時，它也與舊日歷一樣，只能代表過去。所以，在新的一年中，各級員工必需明確自己所肩負的使命，必需為自己制定一個明確的目標，并有達成目標的頑強意志，面對任何困難，都決不動搖。充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰(zhàn)斗力，活力以及士氣來。

在發(fā)揚這種精神的同時，積跬步，至千里；積小流，成江海。點滴做起，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新。使公司不斷走向更高的臺階。

這些說起來不過喝口水的功夫，但真正實施起來，就需要公司全部人團結一心，共同為一個目標去努力，去奮斗，燦爛的明天才會屬于我們，從今年完成的各項指標來看，較之去年有明顯的進步，但并沒有到達最高點。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題，這些都需要我們去不斷改善和加強。

下面，請允許我占用大家一點時間，在回顧過20xx年所取得的成就之后，總結，積累閱歷是不行少的，對來年進行規(guī)劃更是工作的重點，以下發(fā)言，僅代表我個人。

公司是一個有機的整體，在座的每一個員工都是其中不行缺少的'一部分。這就如由你們天天打交道的設備一樣，只有每一個部件都有效運轉起來了，才能充分發(fā)揮出它應有的功用。假如其中任一部件，即使是一個齒輪不能正常運轉或無法與其它構件相連接，結果我們不難想象。而造成這種結果是誰的過失，不是你，也不是我，精確說是我們每一個人。因此，我們要抓生產(chǎn)，抓內部管理，也要抓員工，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉。

所謂的走出去，就是要讓公司生產(chǎn)的設備走出河南，走出中國。讓更多人了解福友，知道福友，并認可福友，在擴大設備銷售范圍的同時，樹立產(chǎn)品良好形象，秉承“永不滿足、超越自我、追求卓越”的進展理念，不斷完善自己，展示自己。而在走出去的同時還要能請進來，請什么？先進的技術，好的管理方針，還有高素養(yǎng)的人才。總之，對公司，對設備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的。

這樣可有效避開設備積壓以及相應的維護開支，從根本上到達節(jié)省經(jīng)濟的目的。其次，以質促銷，質是質量，只有保證設備質量，才能得到用戶的認可，才能以此為基點，在良好口碑的宣揚下，促進銷售，提升公司設備知名度的同時，更好的進展自己。

近年來，由于因產(chǎn)品質量差．導致效益下降，以致很多企業(yè)本錢上升，虧損增加的例子，足以讓我公司所警惕，努力提高設備質量，不是一句空話，這需要從企業(yè)內部管理抓起。從上至下的去增添每一個人的質量意識，才能有效確保產(chǎn)品質量的提高。

這就要求管理部門和各車間提高平常的檢查水平，不能停留在外表現(xiàn)象，要準時發(fā)覺準時糾正，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段，避開再次發(fā)生。對于工作的安全常識，要確保每一個員工都要知道。并以崗位為單位，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié)，并制訂相應的對策和防范措施，對崗位職工要進行培訓，在發(fā)覺、解決中，不斷提高企業(yè)的安全管理水平，確保企業(yè)零事故。

二是加強層級管理，大力提倡敢于面對困難，

承當責任，樹立敢于負責的風氣，不推卸責任；

四是要有可持續(xù)進展的觀念，各部門、個單位所做的工作不僅要解決今日的問題，還要為今后的工作打基礎，創(chuàng)造條件，不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)進展的問題，要有整體概念、持續(xù)的概念，目光放遠一些，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題。

四是帶頭講服務。服務表達工作作風，要增添為公司服務、為基層服務、為領導服務的意識；五是帶頭講進展。進展是硬道理，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作，把經(jīng)營搞上去，主動參加競爭，促進企業(yè)進展。

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