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小學教研室工作總結 篇1

區(qū)教研室在市局領導的傾情關心、關懷指導下，努力工作，適時創(chuàng)新，做了大量工作，圓滿完成了年度目標任務，收到了期待的效果。

圍繞“服務、指導、研究、引領”的原則，即為學校發(fā)展服務，對學校教學進行指導，開展課堂課程及教材教法專項研究，為教師專業(yè)發(fā)展作引領。積極采取“五、四”工作制，每周五天工作日，四天下學校。規(guī)范開展三項活動，一是每月定期召開各中學業(yè)務副校長、教導主任、各教委辦業(yè)務副主任、教研室主任工作交流會，深入開展“學查糾”活動；二是組織名師、學科帶頭人、教學能手等進行團隊教研、示范引領送課活動；三是全面開展“學改練”進行教學能手、特色教師和優(yōu)質課評選等業(yè)務競賽評選活動。

1、大面積提升教學質量。

一是簽訂提升教學質量目標責任書。本年度區(qū)教研室結合10%提升計劃，層層簽訂目標責任書。在去年11月份和今年9月份分別與各鎮(zhèn)街教委、中學、區(qū)直學校簽訂提升教學質量目標責任書。

二是積極開展滕山教育合作，一年來共有25處學校領導干部、骨干教師到滕州城區(qū)學校進行掛職學習，共舉行13次同課異構等業(yè)務研討交流活動，舉行2次大型專題報告會。

三是加大教學常規(guī)管理力度，教研室制定下發(fā)了《山亭區(qū)中小學教學常規(guī)管理實施細則》、《高效教學具體要求》、《中小學作業(yè)教學的指導意見》，內容涉及備、講、批、輔、考等教學各環(huán)節(jié)要求，詳細

具體可操作。教研室定期進行督查，發(fā)現(xiàn)問題當場反饋并限期整改。

四是狠抓畢業(yè)年級畢業(yè)學科的教學管理。第一要求每所學校層層制定目標，進行數(shù)字跟蹤管理，層層責任到人，實行責任追究制；第二進行大密度教學監(jiān)管，本學期共組織5次專項活動。

五是積極舉辦各種形式的業(yè)務競賽活動。區(qū)教研室在五月份歷時一個月舉行了小學教師“千人說教材”活動，150人參加了區(qū)級比賽。區(qū)教研室在下半年舉行了中小學教學能手和優(yōu)質課評選活動，共評出113節(jié)區(qū)級優(yōu)質課、50名區(qū)級教學能手、10名區(qū)級特色教師，并從中推薦65名優(yōu)秀教師參加市教學能手和優(yōu)質課評選。

2、優(yōu)秀教案評選。

結合市局54號文件精神，教研室詳細制定了《優(yōu)秀教案評選實施方案》、《量化細則》等各項規(guī)定，力求各單位堅守“三個不”，做到“五結合”。成立了以宋局長為組長的專項工作領導小組，設立20萬元專項獎勵基金，依據(jù)任務目標獎罰分明，納入年終對單位綜合量化。在評選過程中實施專兼職教研員聯(lián)合工作制，上學期共聘任初中、小學兼職教研員34人。每周對各單位上傳的570余篇教案進行整理統(tǒng)計和評比。每周在教研簡報上進行公示。一學年來，區(qū)教研室累計評選全區(qū)中小學區(qū)級優(yōu)秀教案5782篇，入選市級優(yōu)秀教案660篇。

實行目標計劃分層培植，過程跟進式診斷指導。單位申報鎮(zhèn)街初評，區(qū)教研室匯總確立計劃目標。定期召開校長論壇進行階段交流指導。本學期共確立20所小學、3所中學為區(qū)級培植目標。區(qū)教研室采取統(tǒng)一要求，分批次申報的原則。各鎮(zhèn)街制定批次申報計劃表，區(qū)教研室匯總，依據(jù)總計劃表進行不定期視導。

獲第三名的優(yōu)異成績，推薦的55件作品中， 有15件獲一等獎、27件獲二等獎、13件獲三等獎。

為了使教研室工作更具計劃性，從開始編印《山亭教研工作簡報》，每周一期，共有四版，及時對工作進行回顧總結梳理，以電子版的形式每周五按時發(fā)到各單位一二把手郵箱中，紙質簡報報送局領導，及時快捷的把教研室的工作信息傳給教學一線。使工作有效達成同步，便于形成合力。辦報一學期來效果非常好，信息及時，各項評比競賽結果及時在簡報中公示，做到公開透明。

一年來，在市局領導的傾情關心、關懷指導下，全區(qū)的教育教學質量雖然有了初步的發(fā)展，但由于在辦學條件、教師編制和師資年齡結構等方面的影響和制約，部分學校的教學成績提升幅度不高、較為緩慢，在教學常規(guī)管理上還存在著“責任不強、落實不細、執(zhí)行不力等問題

小學教研室工作總結 篇2

通遼市教研室工作在市教育局的領導和自治區(qū)教研室的指導下，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和全國教育工作會議精神，圍繞推進素質教育這個中心，深化課程改革，加強隊伍建設，積極開展教學研究和課題研究，努力探索體現(xiàn)新課程理念的課堂教學模式和評價方式，充分發(fā)揮教研室“研究、管理、指導、服務”的職能作用，努力把通遼市教研室建設成為“教育教學的研究中心，中考和高考備考工作的指導中心，教學質量的監(jiān)測中心，教師專業(yè)發(fā)展的引領中心”。

調研視導是教研室的主要工作之一。本年度，繼續(xù)組織各學科教研員和部分特約教研員深入中小學調研視導，通過開展聽評課、觀摩研討、座談反饋等形式的活動，逐步形成在學校層面發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的課改工作新機制。集中調研視導分2次進行，時間是上半年的3月15日—4月15日和下半年的9月15日—10月15日，用時2個月。教研員個別調研視導可根據(jù)各自工作安排隨時進行。要求每位業(yè)務人員年內深入學校不少于20所，下鄉(xiāng)時間不少于40天，聽評課不少于80節(jié)，做專題講座不少于2次。

4月，舉辦高中新課程課堂教學研討會，組織全市高一、高二的理、化、生三科教師參加。會上邀請區(qū)外課改先進地區(qū)的名師講課、作報告，并與參會教師互動交流，解決課改中遇到的共性問題，推動高中課程改革的不斷深化。義務教育各學段也要根據(jù)本學段學科特點，年內每學科開展1次新課程課堂教學展示及研討活動。

本年度，義務教育階段各學科開展農村牧區(qū)教師教學基本功大賽活動。通過農村牧區(qū)中小學教師的教學基本功評比活動，提高廣大農村牧區(qū)教師的整體素質。此外，還要搞好全市音、體、美學科教學基本功大賽和全市中小學教師課件大賽活動。

20，我們繼續(xù)組織講學團開展送課下鄉(xiāng)、送講座下鄉(xiāng)活動，活動時間擬訂于5月份和11月份。送課下鄉(xiāng)的活動方式仍為“菜單式”，即由市教研室開出課程“菜單”，旗縣教研室及基層學校按照自己的需要進行選擇，以增強送課的針對性，進而更好地發(fā)揮送課下鄉(xiāng)對基層教師的引領及示范作用。

緊緊圍繞中小學課程改革這一主題，組織好全市第五屆中小學教學觀摩及聽課評課周活動。本次活動擬定于年10月下旬，歷時一周，活動范圍包括小學、初中和高中的各學科。

在2012年全市教學質量檢測工作中，重點抓好高中一、二年級的教學質量檢測，時間擬訂于7月初；其它年段的檢測可根據(jù)情況另定。每一次檢測結束后，都要認真做好質量分析及分析結果的反饋工作。通過客觀公正的檢測評價，激勵廣大教師敬業(yè)樂業(yè)、拼搏進取的工作熱情，促進全市教育教學質量穩(wěn)步提高。

組織高中各科中心教研組開展學科教研活動，重點要做好高中課改的研究。主攻方向是：教師角色的轉變、課堂教學模式和教學評價的探索，逐步將各中心教研組打造成我市高中課改的排頭兵。年內各中心教研組還要完成高中課改導學案的編寫工作。

開展好上級組織的語文、數(shù)學、物理、化學、生物、英語等學科的競賽活動。通過以上各科競賽，發(fā)揮學生特長，發(fā)展學生個性。

根據(jù)我市中小學蒙語文學科教學質量下滑的情況，5月份舉辦全市中小學蒙語文教師的專業(yè)培訓。

教育科研是提高教育教學質量的有力抓手，同時也是促進教師成長的`有效途徑。要大幅度提高教學質量就必須把教育科研切入到教學改革之中，為了更好地推動我市教育科研有效進行，我們將重點開展以下工作：

上半年，組織人力到旗縣市區(qū)及開展課題研究的學校進行專題調研，調研采用聽取關于課題研究的匯報、聽課題組的課和查看課題研究檔案等形式進行。

幾年來，我市廣大教師在教育科研領域付出了大量的努力，取得了可喜的成績。為了激勵先進，我們將在下半年開好全市教科研工作經(jīng)驗交流及表彰會，評選并表彰一批優(yōu)秀課題和實驗教師。

20，所有學科教研員均牽頭搞了一項課題，并確定了課題研究基地學校。2012年要繼續(xù)做好對課題的研究和管理工作，教研員經(jīng)常深入到學校進行艱苦細致的工作，每學期教研員深入實驗校不少于2次。在研究過程中，要做好記錄，做好階段性計劃和總結，并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。同時，每位教研員要認真做好“十一五規(guī)劃課題”子課題的研究和指導工作。

修訂《通遼市中考說明及樣題》。市教研室通過編寫《中考說明》及樣題，提出中考命題的依據(jù)和原則；確定考試的基本內容和范圍；公布考試形式和試卷結構。2012年，市教研室要加大力度，嚴格按學科課程標準對中考說明進行全面修訂，及時發(fā)布中考說明和樣題。

舉辦中考備考研討會。近年來，市教研室應各基層學校邀請，每年3、4月份都要組織人員深入學校進行中考備考指導。因為這項工作深受各學校重視，所以，市教研室將于3月份召開全市中考備考研討會。屆時，由各學科教研員分析年考試試題，解讀考試說明，研討2012年的復習備考策略，正確指導初三復習備考工作。

認真做好中考命題工作。2012年，我們將以嚴肅認真、高度負責的態(tài)度，嚴密部署，嚴格組織，高標準、高質量地完成中考命題工作。保證試卷符合新課標的要求，反映素質教育思想和課程改革理念，使中考既能為高中學校選拔新生提供科學的標準，又能客觀地檢測、評價初中學校的教學工作。

召開高考研討會。3月上旬，召開高三復習備考研討會。屆時邀請知名專家前來講座，分析研究2012年高考命題的走向和改革趨勢，推廣先進學校和優(yōu)秀教師的備考策略和經(jīng)驗，提高高三備考工作的針對性和實效性。

組織高三模擬考試。此項工作已經(jīng)獲得較高的信譽度，得到了我市各高中學校的普遍認同。2012年將再接再厲，做細做強,依據(jù)最新的高考信息命制試題，力求再次縮短評卷及統(tǒng)計時間，考試結束后要進行科學分析、及時反饋。考試時間擬定為2012年4月16日—18日。

召開第四屆高考質量分析會。至2010年，我們已經(jīng)連續(xù)三年進行了高考質量分析，召開了三屆質量分析會，積累了大量的高考基礎資料。2012年，我們要把高考質量分析的范圍擴大，把工作做得再細一些，為各校的復習備考提供必要的信息資料，2012年高考質量分析會的時間擬定于11月份。

與我室基礎教育調研視導同步開展職業(yè)教育及學前教育調研視導工作，組織中等職業(yè)教育及學前教育專兼職教研員組成聽評課小組，深入學校聽評課、座談交流、檢查指導，加強對中職及學前教育學校的教學指導。

為加強中職教師隊伍建設，充分發(fā)揮學科帶頭人的引領作用，提高教學質量，擬于2012年3月～5月開展全市中職學科帶頭人評選工作。

中職骨干專業(yè)中心教研組已經(jīng)成立了4個，2012年，各中心教研組要以本專業(yè)為單位開展教學改革和教學研究活動，年內各中心組至少活動1次。

9月份，舉辦校企合作教學研討會，組織全市各中職學校參加研討，部分中職校作大會交流。

堅持政治理論和教學理論的學習。采取集中學習和分散學習相結合的辦法，每兩周集中學習一次；分散學習即自學，要求教師們認真學習，作到學有心得，學有筆記。除了學習鉆研課程標準和課本外，至少讀1本專業(yè)書籍，全年學習心得筆記不少于10000字。

舉辦業(yè)務人員講座點評活動。年內開展兩次教研員內部業(yè)務講座點評活動，所有業(yè)務人員全部參加講座和點評，時間擬定于2月份和8月份。

開展教研員深入學校執(zhí)教示范課活動。年內所有業(yè)務人員都要深入基層學校，每人至少承擔2節(jié)展示課。提倡教研員平時加強備課，參與研發(fā)教育資源。

進一步完善教研員考評制度。2012年，繼續(xù)做好教研員業(yè)務檔案的收集、整理和歸檔工作。修改完善教研員《考評細則》，年終嚴格按照《考評細則》的要求，做好對全員考核評價工作，對工作業(yè)績突出者進行表彰獎勵。

開源節(jié)流，把有限的經(jīng)費利用好。重點做好兩項工作：一是要繼續(xù)改善辦公條件，購置一些必需的辦公設備，如：電腦、打印機等；二是要盡可能地提高教職工的福利待遇。

抓好教研機構評估驗收指導工作。目前，我市尚有4個旗縣級教研室（即：奈曼旗教研室、開魯縣教研室、后旗教研室和開發(fā)區(qū)教研室）沒有接受自治區(qū)政府教育督導團的評估驗收。2012年是教研機構評估驗收的最后一年，因此各教研室要抓住機遇，積極做好備檢工作。市教研室認真做好對備檢單位的指導工作，力爭使這4個教研室在20順利通過自治區(qū)評估驗收并取得好成績。

召開全市教研室主任業(yè)務工作會。開好一年兩次的全市教研室主任工作會議。第一次會議安排在7月初召開，主要任務是總結上半年工作，部署下半年重點工作；第二次會議安排在12月末召開，主要任務是對全年工作進行總結，對下一年度工作進行部署，對優(yōu)秀教研室予以表彰。

小學教研室工作總結 篇3

本學期，我校教研室緊緊圍繞“理論要上去，行動要下去，教研教管一齊抓，教改教研一體化”、“旗幟鮮明抓質量，全心全意抓教學”的目標真抓實干，扎實規(guī)范有序地開展了各項工作，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一、強化業(yè)務培訓，提升教師素質

提高教學質量關鍵在教師，提升教師素質關鍵在學習，現(xiàn)代化教育要求教師由“經(jīng)驗型”轉向“研究型”，由“知識型”轉向“學者型”，這就要求我們每位教師必須不斷學習先進的教育教學理論，豐富自己的教學技能，提高自己的課堂教學效率。本學期，我們組織教師學習的理論文章有：《走向新課程：給教師的18條建議》《成功教師的15條特征》、《全面認識綜合實踐活動課程》、《綜合實踐活動課程的校本化實施》等，老師們都認真地進行了筆記摘抄，進行小組內的交流和討論，真正實現(xiàn)了讓先進的教育理論長駐教師腦海的目的。同時采取走出去，請進來的辦法，先后組織教師多次到育英、育才、大同、麓山、瀏陽、岳陽、海南、張家界等地觀摩學習，領略了各地教學大師的風采、感悟名師的教學技能、技巧，拓寬了教師的視野，豐富了教學經(jīng)驗。同時要求外出的教師都寫出自己出行的體會、感受，為全校老師做匯報課，以點代面，使所有教師都能接受新理念、新思想的洗禮，促使教學效率大幅度提高。

二、潛心教學研究、創(chuàng)新課堂教學

教研室的中心工作是教學研究，教研的最終目的提高課堂效率，提高教學質量。本學期，教研室嚴格執(zhí)行教研管理制度，不折不扣地檢查、督促各學科組的教研工作，認真落實各年級組的教研記錄、聽課筆記、理論學習、集體看錄像、集體研究課題、小組互相聽課等項目，并深入到各年級的課堂中，具體指導課堂教學。

學期初，重點深入到一、二年級的語、數(shù)課堂教學中，進行聽課、評課，探究教學方法，引導老師們摸索適合自己的教學模式，尤其是一年級學生剛進校園的常規(guī)教學和拼音教學。學期中，各組開展了富有特色的“快樂教學開心生活”的教研活動，語文組、數(shù)學組和綜合組的大組長集思廣益，組織本組老師上教研課、學習理論知識、走出課堂看生活、寫論文、年級組學生合作等形式，學生們學得快樂，老師們教得開心。復習階段，又重點深入到小四年級的課堂教學中，狠抓課堂落實，強調精講精練，動手實踐操作，摒棄題海戰(zhàn)術，努力提高教學質量，爭取優(yōu)異的教學成績。

三、豐富校園活動，夯實師生文化功底

為了提高教師的自身素質，多出名牌教師，實現(xiàn)“教研興?！钡母邔哟伟l(fā)展戰(zhàn)略，我們在全體教師中開展了“教師基本技能大賽”，包括普通話、粉筆字、鋼筆字、毛筆字和課件制作五大方面的比賽，并對成績優(yōu)秀的教師進行表彰獎勵，學校甲、乙組的前兩名還代表我校參加了區(qū)里的比賽，其中李俐老師獲得乙組全能第二名的優(yōu)異成績，并代表區(qū)里參加了市里的比賽，獲得了市二等獎。

通過此次活動，在廣大教師中形成“人人講普通話”、“個個寫規(guī)范字”的良好氛圍，為打造名師工程奠定了堅實的基礎。與此同時，為了彰顯學生的個性，提高學生的文化素養(yǎng)，我們先后舉辦了作文比賽、手抄報比賽、繪畫比賽、生活數(shù)學比賽等活動，并且將各項比賽的成績記入班級和教師的教學分，與教學成績同等看待，極大地調動了教師的積極性和學生的學習興趣。

四、教研工作喜結碩果，名師工程已成雛形

隨著我校教研工作的不斷深化，教師素質的不斷提高，一批業(yè)務精、素質高的教師嶄露頭角、初露鋒芒。本學期，我校教師共上校內教研公開課14節(jié)；其中文秀芬自編的教材《四季花兒開》一課在有湖南、遼寧、北京、深圳等省市音樂骨干教師參加的教學交流研討活動中，，以濃郁的湘西民歌風格特點獲得了與會領導的高度評價，引起巨大的轟動、博得了陣陣喝彩，大家一致評為這堂課是“教師風度氣質美，教學方法立體美，教學銜接自然美”。課后，文老師準備的所有教學資料被外省骨干教師一搶而空，他們說要把我們湖南的精彩帶回自己的家鄉(xiāng)去。李飛老師的《彩云衣》、蔡敏老師的《打電話》參加省級創(chuàng)新課例比賽，得到省級領導和各地教師的一致好評，獲得的省級二等獎，劉再暉和劉軍老師也獲得了省級光盤指導二等獎。李飛老師的《畫臉譜》獲得區(qū)特等獎。另外，我校老師積極參加了各級各類的論文比賽，共有**人次獲獎。（詳細名單和類別見附件）

一份耕耘，一份收獲。由于我校教研工作扎實有效，我校的課題“利用現(xiàn)代信息技術構筑和諧德育環(huán)境的應用研究”，“利用網(wǎng)絡及其資源促進未成年人思想道德建設的研究”，“美育與未成年人思想道德建設研究”分別被市、省、國家立項。[工作計劃之家 FZ76.Com]

成績不說跑不掉，問題不說不得了。我們教研室的工作雖然取得了一些成績，仍有一些問題有待解決：

1、個別教師的教研意識還不太強，教研還處于一種講起來重要，做起來次要，忙起來不要的局面。

2、教研氛圍還不夠全面，很多成績都取決于青年老師，很多中年教師其實業(yè)務能力也很強，但是處于過早的“安享晚年”的狀態(tài)，“不求有功，但求無過”的心里狀態(tài)嚴重，沒有把自己的能力充分展現(xiàn)出來。

3、課題研究和綜合實踐課程的實施的力度不夠。這兩個方面方案、計劃等做得都非常好，但是老師們沒有深入研究，思想上還沒有引起高度重視，平時沒有養(yǎng)成及時收集資料的好習慣，期末時一起做就顯得很辛苦。

成績屬于過去，未來更需努力。本學期，我們教研室的工作取得了點滴成績，但與領導的要求、家長的期望還有相當大的差距。我們決心在今后的工作中，以更高的工作起點，更扎實的工作作風，把我校的教研工作推向一個新臺階。

小學教研室工作總結 篇4

本學期，我中心小學教研室在市教育局和教研室的領導下，認真貫徹并落實教育局和教研室精神，緊緊圍繞市教育局實施“四大工程”，強化教師專業(yè)化發(fā)展，加大提高課堂教學研究力度、加快提升教育質量的廣度、深度，不斷提高教科研品位。以新課程實施中的案例研究為載體，總結推廣新課程實施中的有效經(jīng)驗，狠抓《教學常規(guī)》和《教學管理常規(guī)》的落實，促進課程改革、教學研究、課堂教學質量和教師專業(yè)化成長等方面的全面發(fā)展?，F(xiàn)將一學期工作總結如下。

一、繼續(xù)開展教師讀書活動，提高教師整體素質。

為了保證教師學習時間我中心小學把每周的業(yè)務學習仍安排在周二、周四的舉行。指導好教師的個人學習。學習內容有讀教育理論專著、讀教育教學期刊、各科課程標準。學習有方向，帶著問題學，要與自身崗位工作實際相聯(lián)系，與自身的教科研課題相聯(lián)系。讀書筆記要摘抄與教學有關的內容并有自己的學習心得，這學期教師摘記不少于3000字。每人每學期有一篇經(jīng)驗總結。學校對教研及業(yè)務學習工作特作如下規(guī)定：每周業(yè)務學習制度有落實，有教研活動安排，每次教研活動有主題、有教研活動計劃、做到定時間、定內容、定中心發(fā)言人，有討論、有記錄。一學期來，我中心小學教師都能按要求完成學習任務。

二、以校本教研為支點，引發(fā)教學教研的嶄新活力

繼續(xù)積極開展教研員深入基層學校聽課視導、蹲點包校等活動，使教研員成為先進教育理念的傳播者，教育教學的示范者，教學管理的指導者，教師專業(yè)成長的引領者，在課堂教學和教研中發(fā)揮應有的作用。

在推動教研工作的重心下移的過程中開展校本教研活動。教研室將堅持“深入、研究、總結、提高”的工作思路，切實探索“片區(qū)”教研平臺，建立“學校片區(qū)教研室”三級聯(lián)動的教研形式，充分發(fā)揮片區(qū)教研基地的作用，引導教師的同步教研活動走向深入，創(chuàng)設平等、開放的教研機制，推動教研工作的重心下移，形成自下而上與自上而下的雙向互動的校本教研新模式。

進一步加強校本教研工作。校本研修應該從課程標準和教材的培訓抓起，創(chuàng)造機會讓骨干教師走出去接受各級培訓，使他們深入領會課標和新教材的精髓，同時讓骨干教師經(jīng)風雨、見世面、上層次。外出學習教師回來后要向全體教師匯報，達到一人外出學習集體受益、資源共享的目的。其次，切實抓好校本教研工作，把新課程教學研究的立足點放在學校、放在課堂。6月份我們開展《新課程解讀》為主題的校本研究既課堂教學課堂研討。建立以促進學生健康、主動發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨，以解決學科具體問題為目的的校本教研制度。

加強對校本課程的開發(fā)與開設的研究與管理。校本課程是課程改革體制下要求開設的一種新的課程，是學校從已有的教學資源出發(fā)，開設有利于學生個性發(fā)展的課程。學科類校本課程是對國家課程的補充，拓展和延伸，是面向全體學生開設的課程，我校重點加強了對學科類校本課程的開發(fā)與開設的研究與管理。以學科骨干教師為主體，組織他們對學科校本課程負責開發(fā)，繼續(xù)編寫了《經(jīng)典古詩》等校本教材，制定計劃，確定目標，安排了課時，定期檢查和考核，舉行各種學科、各種類型、各種形式的競賽活動，創(chuàng)造機會使學生個性得以張揚，特長得以展示。

三、以課題研究為重點，構建教師專業(yè)化成長的堅實平臺

以“課題帶動課改”，促課改工作方式的豐富與完善。繼續(xù)開展了“寄宿留守學生自理能力培養(yǎng)”，6月份我們開展了寄宿生技能大賽。繼續(xù)開展“小學語文教學評價”課題研究活動，倡導教育教學問題即課題的研究，以課題研究成果指導課改實踐，努力增強課題研究的科學性與實效性。本學期繼續(xù)開展全面評價教師工作。為調動教師實施素質教育的積極性和主動性，我們淡化分數(shù)，取消學生成績評比，從工作態(tài)度、承擔并完成任務、實際能力、工作實績等四個方面20多個項目全面考評教師的工作?？朔恢匾晫W生書面成績，忽視學生整體素質提高的傾向，以促進教師實施素質教育的自覺性。

學校要落實課題實驗方案，實現(xiàn)教研與科研的整合，突出研究的目的性、針對性和實效性。教育科研要降低研究重心，規(guī)范科研管理，提高研究質量，倡導“問題即課題，教學即教研，成長即成果”的科研理念。要把課程改革、課堂教學、培養(yǎng)學生良好的習慣和心理品質等研究作為教育科研的核心任務，以改變授課方式和學習方式為突破口，強化學生的主體意識，增強學生的探究和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學生獨立思考問題、分析問題和解決問題的能力。

積極開發(fā)利用好各種教育資源，拓寬教育渠道，開展校本課程和地方課程的研究，進行校內外、課內外的科技教育活動和社會實踐活動，開展相關學科整合的研究，提高師生的研究能力及認識社會、適應社會的能力。

重新構建"學生發(fā)展評價體系"。我們將構建了"學生發(fā)展評價體系"。該體系主要由形成性評價和階段性評價組成。形成性評價主要體現(xiàn)在：

①在平時的學習生活中適時進行激勵性評價；

②填寫"成長記錄袋"進行評價；

③階段性評價：主要體現(xiàn)在平時每一組教材學習完之后的檢測；半期、學期的檢測；期末"學生綜合素質測評"。無論哪一種評價，都力求做到教師評、學生自、學生互評、家長評。

加強課題研究的過程性管理。實施“開發(fā)型教師的培養(yǎng)與發(fā)展的實踐與研究”與骨干教師行動研究策略的相結合，以課題為載體來培本固源，造就“本土化”專業(yè)骨干教師隊伍。骨干教師要通過積極的課題研究來實現(xiàn)“六好指標”：

①讀一本教育專著，寫好心得體會。

②寫一篇教案，上一堂好課；

③評好一堂課，寫出教育筆記；

④出一張學科試卷，完成好質量分析；

⑤掌握一種課件制作和使用方法，獨立制作一部好課件；

⑥撰寫一篇好的教育、教學論文或經(jīng)驗，進行交流或講座。

四、以課堂教學與管理為主陣地，落實提高教學質量的新舉措

變革備課方式，保證教學質量。目前，我中心小學教學平衡班少，我們以中心校為中心，聯(lián)合完小校利用網(wǎng)絡資源實施集體備課。在備課中我們要求“四備四明”，即：備教學目標，明確制定教學目標的

依據(jù)；備教學的重點、難點及學生能力、情感的發(fā)展點，明確教學的主功方向；備教學程序，明確課堂教學的結構；備教法學法，明確教與學的思路。注重方法、過程、態(tài)度、情感、價值觀的探索；倡導"集體備課、互相協(xié)作、資源共享、個人增減"新的備課方式。備課形式上，提倡有一定的格式，但要避免"格式化"，注意側重設計好教學的基本思路，鼓勵用不同的書寫方式。教學設計要求體現(xiàn)學生的主體性，關注學生的學法，尊重學生思維的多樣性，講求教案的實效性和創(chuàng)造性。淡化備課、寫教案的應檢性，明確備課的目的，管理上注意做到備課、上課、測效的有機結合。提倡教師寫課后記，強調課后反思的重要性。

緊抓課堂教學，力求減負提質。素質教育的實施關鍵在課堂，為保證教學質量，在抓備課的基礎上，我們重視課堂教學的過程管理，經(jīng)常隨堂聽課，并進行面對面的教學評析，共同探討新型的教學模式；同時，強調作業(yè)設計與批改的針對性，層次性，實效性。由于措施到位，學校課堂教學改革初見成效，學生的主體性得到落實，一種新型的教學模式初步形成。

五、利用遠程教育促教學質量提升

網(wǎng)絡技術的發(fā)展給教師的教學研究工作帶來極大的便利。因此，我們充分發(fā)揮教育網(wǎng)資源共享的作用，積極開發(fā)遠程教育資源，利用資源促進課堂教學優(yōu)化。

小學教研室工作總結 篇5

20xx年上半年，教研室在學校領導的指導和關心下，認真履行教研室工作職責，圍繞學校年度工作中心工作要點，堅持把教育科研作為提升學校教育教學水平的基石，將課題專題研究和基于課堂教學常態(tài)問題的研究相結合，在提高教師專業(yè)素質與教學質量等多方面開展工作?，F(xiàn)將相關工作總結匯報如下

一、加強課題管理工作

我校立項市級課題，教科室加強了對立項課題的管理，持續(xù)關注這些立項課題的研究的進展情況，關注課題組對課題研究的資料的收集和積累狀況。元月份，我與大隊輔導員謝佞老師參加了勞動東路小學的課題結題活動，學習了先進經(jīng)驗，分析了我校課題發(fā)展的優(yōu)勢與不足，為學校課題進展打下了良好的基礎。

二、深入開展公開課活動

按照學校教育教學工作安排，本學期每周三都組織一次教研活動。教科室認真落實《教學公開課實施細則》，各教研組定期召開會議，及時解決教學中遇到的新情況和新問題；要加強交流，互相聽課、評課，優(yōu)勢互補；推廣先進經(jīng)驗，提高課堂質量。

本學期每個教研組、每個年級組都推出了一堂教學公開課。采用了“統(tǒng)計量表”進行科學的課堂觀察與研究。用數(shù)據(jù)的方式來指導授課老師的課堂實效與引導聽課老師的評課。各組還按要求從備課、授課、說課、聽課、評課進行了細致而有效的工作。

三、豐富多彩的師訓工作

教科室按時、按要求組織各科老師參加州、縣教科中心組織的學科培訓。

四、書香校園讀書活動

每位教師繼續(xù)開展“書香校園活動”，在寒假讀書活動的基礎上，每位教師積極訂閱教育刊物，擴大教育視野，提高理論水平。認真寫好了讀書筆記和學習心得體會，、養(yǎng)成讀書的良好習慣。使我校形成了濃郁的愛讀書、會讀書的氛圍。

小學教研室工作總結 篇6

一、上半年主要工作總結

（一）加強了教研室自身建設，教研員作用得到有效發(fā)揮

1、組織參加全縣學科教研工作暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員培訓會，教研員的業(yè)務水平得到有效提升；

2、積極參加教研員講評課比賽活動。有4名教研員獲講課比賽一等獎，1名教研員獲講課比賽二等獎；

3、討論制定了教研員量化評估考核細則，把量化結果作為教研員評優(yōu)樹先、職務晉升的重要依據(jù)；

4、教研室新配備沙發(fā)，微機等，使教研室硬件設備得到進一步加強；

5、接受了縣教育局鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室建設評估小組檢查，并得到了許多合理化的意見和建議，使我校的教研室建設水平得到進一步提升，極大完善了教研室的工作。

（二）加強了教學研究工作，促進了教育教學工作的健康發(fā)展

1、組織語數(shù)英科學等學科論文評選，并擇優(yōu)推薦參加縣級評選；

2、根據(jù)全縣小學高效課堂構建經(jīng)驗交流會議精神，適時組織開展了小學數(shù)學、品生（社）高效課堂構建經(jīng)驗交流會，極大促進了教師向高效課堂構建邁進的步伐。

3、召開了蘇村中心小學學習習慣培養(yǎng)專題會議，啟動了學習習慣培養(yǎng)月（6月1日—6月30日），制定并下發(fā)了實施方案及具體考核細則，并適時舉行了學習習慣培養(yǎng)及高效課堂構建經(jīng)驗交流會。一系列活動的開展，對全校小學生學習習慣的培養(yǎng)產生了積極的促進作用。

4、舉行了信息技術高效課堂構建暨網(wǎng)絡教研培訓活動。教研室全體人員、聯(lián)小校長、主任、信息技術教師參加了培訓，為下半年的網(wǎng)絡教研奠定了基礎。

5、先后派各學科教研員、骨干教師參加培訓學習，大大提升了教師教育教學能力。有1名教師獲市信息技術講課比賽二等獎。

（三）加大了教學質量此文來自優(yōu)秀監(jiān)控力度，充分發(fā)揮教學評價的激勵功能

1、對全體學生進行了一輪綜合素質抽測，內容涵蓋各學科內容，極大促進了學生素質的全面發(fā)展。

2、組織期中、期末教學質量此文來自優(yōu)秀監(jiān)測，逐年級、逐科目進行成績分析，并按照獎懲細則，進行獎懲。

3、舉行六年級模擬考試。大力提升畢業(yè)年級學生的文化素養(yǎng)。

4、舉行課堂教學達標暨量化聽評課活動，[內容來于]全方位掌握教師的課堂教學水平，教研員和教師相互切磋，共同進步，努力提高教師的課堂駕馭水平。

5、進行期中期末教學工作量化評估，對教學進行全方位檢查，找出存在的問題與不足，提出改進建議，力促學校工作向前進。

6、舉行全校小學生語文、英語寫字比賽活動。大大提高了學生的寫字水平，促進了學生良好學習習慣的養(yǎng)成。

7、組織開展了“數(shù)學日記”征集評選活動。不僅架起了“教”與“學”的橋梁，更給學生們提供了展示創(chuàng)新思維的舞臺，激發(fā)了學生學習數(shù)學的熱情，受到師生好評。

8、組織了小發(fā)明、小制作、小論文評比活動，并頒發(fā)了獎品和證書。活動的開展大大提升了小學生的科技水平和科學素養(yǎng)，營造了學科學、用科學的濃厚氛圍。

9、組織了蘇村中心小學青年教師讀書匯報會。大大提升了青年教師的文化素養(yǎng)。

二、下半年工作計劃要點

1、參加全縣小學校本教材評選

2、配合縣教研室對教研員進行學年度考評。

3、根據(jù)縣教育局文件精神，多措并舉，大力開展網(wǎng)絡教研

4、依據(jù)《沂南縣村級小學教學示范學?！吩u選標準對村聯(lián)小進行評估，評選蘇村鎮(zhèn)小學教學工作示范學校。擇優(yōu)推薦參加縣級評選

5、組織作文教學“習作指導課”、“習作講評課”研討活動。

6、組織語數(shù)英科學教材培訓，對科學教師實驗培訓；

7、參加村聯(lián)小教學工作現(xiàn)場會

8、啟動分片聯(lián)研活動

9、組織驗收“小學生語文素養(yǎng)展示”活動；

10、舉辦蘇村中心小學第二屆英語節(jié)；

11、召開校級校本教研經(jīng)驗交流會

12、舉行講說課比賽活動；

13、全面準備，迎接全縣小學教學視導評估；

14、組織期末教學工作綜合檢查評估；

15、進行教學質量此文來自優(yōu)秀監(jiān)測；

16、總結20xx年教研工作，制定20xx年教研工作計劃。

小學教研室工作總結 篇7

冷靜下來整理你這學期所做的教學部門的工作，檢查你工作中的得失，同時感到你有很大的責任。作為這所學校的教研部主任，教研工作是重中之重，但我為這個職位感到羞恥，因為我是新來的，對這個職位了解不夠深入。

一、本學期工作掠影

1.學期初應結合學校工作計劃、青年教師培訓計劃等。

2、向校長了解了教師培訓平臺的管理。組織教師選擇、報名和培訓工作，同時還組織了教師報考心理健康C證。這些基本上還都是校長親手完成的，但是我想在下一個學期我會將這些本該是我的工作盡量做完，做好。

3.組織和號召青年教師撰寫論文和開展小項目。作為教學系主任，其實我在這方面很弱，因為我沒有收集的習慣，也沒有自我激勵的'反思精神。不過，幸運的是，江山市有兩個教c師小項目，我們的教學部門還有科研工作要做。

4、與教研組合理完成了本年度校本培訓項目。各項活動開展得都不是很成熟，回報小結也不是很到位，但還是通過了管老師嚴格關口。與管老師的每一次接觸都會讓我看到自己身上的那些因為不用心而促成的毛病，應該說受一頓批之后其實收獲是很多的。

二、對我學區(qū)教研工作的思考與認識

我發(fā)現(xiàn)，我在工作中被動的時候多，主動地時候少，那就是因為對工作缺乏深度的思考，作為一名學校的老教師，或者說是中堅力量，應盡力成為校長的好幫手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施。

1.對“兩個意識”的思考

責任感——在他的位置上，尋求他的政府。既然學校要我負責教學和科研，我就應該把做好教育和科研作為我的責任，不時把這項工作放在首位，努力做到“早兩個、一個好”，即早思考、早安排、早落實。

表率意識我雖然只是不入品不入流的“芝麻官”，但是，也同樣受到教師們的高度關注，我們的一言一行有時會對他們產生消極或積極的影響。我應該要求自己在各方面成為表率，在教師中發(fā)揮引領作用。

2.關于“心理問題”的思考

“換一個角度去思考，換一種心態(tài)去面對”。堅持工作就是生活，工作質量就是生活質量的信條，力求在工作中實現(xiàn)自我提高，在工作中服務他人，在工作中完善自我。

“一切為教學服務”應該是教學部門的工作宗旨。水中沒有波浪，只有漣漪。我想去高級教學部主任那里學習，和年輕教師交流。勝任這份工作應該成為我的第一需要。從我開始，我們的教學部門需要更深入的思考。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2024小學教研室工作總結7篇》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了小學教研室工作總結專題，希望您能喜歡！