俗話說，只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，平常的工作中。我們都需要撰寫報告，寫出高質(zhì)量的報告，可以讓大家對我們刮目相看。想要了解“巡察報告”的相關(guān)知識不妨來看一看這篇文章，應用本文內(nèi)容或許能為您提供解決問題的幫助！

巡察報告 篇1

根據(jù)市公司《開展黨建工作巡查問題整改的通知》的要求，黨支部高度重視，積極開展各項自查工作，對照《巡察反饋問題清單》,從問題和整改措施兩個方面進行了系統(tǒng)的落實，現(xiàn)將詳細情況匯報如下：

一、落實上級決策部署方面：

存在對《重大事項請示報告》過程管控、臺賬跟蹤管理不到位情況。措施：對照通知嚴格落實內(nèi)容。

二、形式主義官僚主義問題方面：

支部學習存在以拍照和記錄為目的，會議記錄存在摘抄學習文件原文的形式主義。措施：1.學習材料使用電子版2.學習記錄本簡要記錄發(fā)言人、主題。

三、基層黨建工作基礎(chǔ)方面：

黨務干部能力有待提高，僅滿足于完成下達的日常黨務工作任務，對如何抓好黨建促發(fā)展方面辦法不多。措施：結(jié)合黨史學習教育任務清單，開展“學黨史踐初心我為群眾辦實事”主題教育，以干促學，促進能力提升。

今年以來，我支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實組織工作會議和XXXX會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以健全各項制度為保障，以開展活動為載體，以加強干部隊伍建設為重點，以促進統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展為目標，積極探索創(chuàng)新黨建工作新方法，進一步提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面提供了強有力的思想政治保證和組織保證。

一、加強工作力度，構(gòu)筑有序的黨建機制

1、健全黨建工作領(lǐng)導機構(gòu)。建立支部書記負總責，全面領(lǐng)導，支部委員具體執(zhí)行的工作機制。結(jié)合工作實際，制訂詳實的工作方案，形成齊抓共管的黨建工作格局，有力推進我聯(lián)合支部黨建工作責任制的落實。

2、堅持黨建工作制度化。黨支部每半年召開一次黨建工作分析會，每季度召開一次研討會，探索解決黨建工作中的實際問題和困難，每月召開一次黨員生活會，認真總結(jié)，分析黨建工作情況，落實具體工作措施。

3、加強“學習型黨組織”建設。按照“打造學習型機關(guān)、學習型干部”的目標要求，建立學習教育的長效機制。不斷豐富學習途徑，通過集中學習、個人自學、撰寫心得體會、討論交流等多種形式，認真組織學習黨的十七大、省黨代會及縣委相關(guān)會議精神，通過開展多方位多角度的理論學習，進一步提高了廣大黨員干部的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

二、堅持固本強基，全面推進陣地建設

1、黨組織順利換屆。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及機關(guān)工委的要求，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合黨支部嚴格按照換屆程序及步驟，精心組織，周密安排，采用無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生新一屆聯(lián)合支部委員會委員及支部書記，為推進各項工作開展提供了堅強的思想政治保障。

2、圓滿完成XX縣第XXXX屆工商聯(lián)（商會）換屆工作。依法選舉產(chǎn)生了XXX縣工商業(yè)聯(lián)合會（商會）第XXXX屆執(zhí)行委員會委員，常務委員會，工商聯(lián)**、副**、秘書長及商會會長、副會長、秘書長。其中非公經(jīng)濟人士XXXX人，比例高達XXX%。

三、豐富活動載體，開創(chuàng)黨建工作新局面

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，做到四結(jié)合。即：把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與加強政策理論學習，提升個人綜合素質(zhì)相結(jié)合；與改進工作作風，提高工作效率相結(jié)合；與加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制相結(jié)合；與群眾評議，提高工作效能相結(jié)合；有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入。

2、以“三問三解”活動為載體，走訪了部分規(guī)模以上非公企業(yè)，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，主動搭建服務平臺，開展政策解讀等活動，做好政策、技術(shù)、人才、維權(quán)、信息等服務，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，為縣域經(jīng)濟發(fā)展增添活力。

3、以三聯(lián)共建為載體，積極深入所聯(lián)的XXXX村，針對村情實際，部機關(guān)成立了聯(lián)建工作領(lǐng)導班子，制定了切實可行的工作方案。通過走訪調(diào)研，對收集的村情民意，進行建檔立冊，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展水利、交通等項目援建，幫助改善生產(chǎn)生活條件；開展困難家庭結(jié)對幫扶，切實改善困難群眾生活。

四、存在的問題及今后打算

客觀分析單位現(xiàn)狀，廣泛聽取意見，主要存在以下幾方面的不足：黨建工作還沒有完全走上規(guī)范化軌道；離退休黨員管理不夠全面；黨員干部聯(lián)系群眾仍須進一步加強，黨員干部深入基層還不夠。

針對存在的問題，主要從以下幾方面抓好黨建工作：

1、要進一步規(guī)范制度建設，加強黨員教育管理，保證組織生活經(jīng)?；?、長效化、規(guī)范化。

2、要進一步加強對干部的思想政治、宗旨意識教育，加大培訓學習力度，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

3、要進一步提高認識統(tǒng)一思想，牢固樹立“創(chuàng)新發(fā)展”意識，制訂可行性措施，促進黨建工作科學發(fā)展。

4、要進一步圍繞中心服務大局，把黨建工作與中心工作相結(jié)合，為全面完成全年各項目標任務提供強有力保障。

巡察報告 篇2

工商行政管理機關(guān)的市場巡查工作就是按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，以巡回檢查的形式，定期查驗市場主體的經(jīng)營資格，規(guī)范市場主體的經(jīng)營行為，檢查商品質(zhì)量，受理消費者投訴，調(diào)解處理交易糾紛，即時查處商品交易中違法違規(guī)行為的市場監(jiān)管新方式。但通過調(diào)研，目前市場巡查工作還存在一些問題，如何提高市場巡查工作效能，使之更好的成為市場監(jiān)管的強效措施，還需要工商執(zhí)法人員對這項工作不斷進行完善補充。

一、目前市場巡查工作中存在的問題

（一）市場巡查人員的思想觀念沒有徹底轉(zhuǎn)變

一是對市場巡查工作的重要性認識不足。部分市場巡查人員把市場巡查工作簡單化、形式化、應付化，甚至閉門造車，自己坐在辦公室里隨意填寫市場巡查記錄，沒有使市場巡查真正成為工商執(zhí)法的重要手段。二是對巡查目的認識不到位。巡查人員認為巡查的主要目的就是及時處理巡查時發(fā)現(xiàn)的問題，而沒有形成對市場主體的違法行為要做到“事前防范、事中監(jiān)督、事后治理”這樣的鏈式巡查觀念，也沒有形成把市場巡查工作作為維護轄區(qū)地方經(jīng)濟秩序穩(wěn)定、為消費者排憂解難、為上級領(lǐng)導部門提供有價值市場信息重要手段的正確理念。三是對巡查的對象認識不更新。一般認為巡查的重點為集貿(mào)市場、超市、門店等經(jīng)營主體，而沒有根據(jù)新形勢下的新要求，從思想意識上及時地將巡查范圍擴展到如金融單位、公用企業(yè)、房地產(chǎn)市場等領(lǐng)域當中。四是對巡查內(nèi)容認識不深入。表現(xiàn)為只注重對市場中無照經(jīng)營、制售假冒偽劣商品等違法行為的查處，而沒有及時將監(jiān)管內(nèi)容延伸到不正當有獎銷售、虛假誤導性宣傳、霸王條款等不正當競爭行為及限制競爭行為等更廣闊的執(zhí)法領(lǐng)域中去。

（二）市場巡查人員的綜合素質(zhì)還有待提高

一是巡查人員掌握的業(yè)務知識不全面。有關(guān)工商行政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章有數(shù)百部之多，而巡查人員普遍只熟悉《個體工商戶條例》、《無照經(jīng)營取締辦法》等常用的法律法規(guī)，而對涉及公司企業(yè)、商標廣告、格式合同、反不正當競爭、商業(yè)賄賂等較為專業(yè)的法律法規(guī)不熟悉、不了解，因此巡查人員辦理普通違法案件的業(yè)務比較熟練，而查處的案件一旦涉及上述特殊類別，承辦起來則顯得心有余而力不足。二是部分巡查人員的執(zhí)法技巧不高。監(jiān)管時憑熱情、憑經(jīng)驗、憑感覺，巡查辦案時，往往只是單打獨斗，缺乏發(fā)動社會力量發(fā)掘案源，缺乏與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，造成對有些經(jīng)濟違法行為的打擊缺乏廣度、力度。三是個別巡查人員的法律和紀律意識淡薄。表現(xiàn)為查辦案件時不依照程序，隨意性大，與相對人談條件，損害了工商行政管理機關(guān)的形象。

（三）市場巡查措施不夠具體

目前基層工商所巡查人員多側(cè)重于各種專項性、臨時性執(zhí)法檢查，日常巡查缺乏具體的、操作性強的方法措施。巡查記錄能簡就簡，不能全面反映市場主體及監(jiān)管過程信息。導致不能發(fā)現(xiàn)存在的問題，或發(fā)現(xiàn)了問題未及時糾正，不能有效杜絕違法行為的反復出現(xiàn)。

（四）基層部門執(zhí)法權(quán)限不明確

監(jiān)管模式創(chuàng)新中的一項重要內(nèi)容就是將執(zhí)法工作重心下移，該屬于工商所的職權(quán)，應授權(quán)給基層工商所。但現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章明顯不能適應這項要求。主要表現(xiàn)在沒有對工商所的強制措施權(quán)作出規(guī)定、沒有對縣級工商所行政管理機關(guān)委托工商所執(zhí)法權(quán)限作出規(guī)定等。yjS21.cOm

二、通過思考，應采取以下措施，推動市場巡查工作進一步完善

（一）充分認識推行市場巡查工作的重要意義

改革市場監(jiān)管方式方法，推行市場巡查制，是工商行政管理機關(guān)轉(zhuǎn)變職能的必然要求，是切實強化市場監(jiān)管到位的重要手段，是規(guī)范市場監(jiān)管行為、提高隊伍素質(zhì)的有效途徑。推行市場巡查工作有利于工商行政管理機關(guān)及時掌握市場信息，有利于工商行政管理機關(guān)節(jié)省人力、物力和財力，提高市場監(jiān)管工作效率，降低執(zhí)法成本。通過推行市場巡查工作，使工商行政管理機關(guān)在市場監(jiān)管工作中逐步實現(xiàn)由被動式管理向主動式監(jiān)管轉(zhuǎn)變，由粗放式管理向集約化管理轉(zhuǎn)變，從而真正擔負起歷史使命。

（二）樹立科學的巡查理念，創(chuàng)新市場巡查模式

上級機關(guān)應結(jié)合本地實際，制訂科學、合理的市場巡查工作制度，著力解決工商所市場巡查對象不明確、巡查內(nèi)容不清楚、巡查工作不到位、巡查責任不落實的問題，全面提高市場巡查工作效能。工商所在日常巡查工作中，必須抓住重點，應集中力量增加對食品、農(nóng)資、?；贰⑸虡藦V告及其它問題易多發(fā)、關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的高風險主體的巡查頻率?；鶎友膊槿藛T也要開拓思路、調(diào)整工作方法，通過合理分類，尋找科學的工作方法落實監(jiān)管任務，尋找最佳途徑實現(xiàn)監(jiān)管效果最大化。

（三）注重市場巡查中的文字記錄，為日常監(jiān)管提供有力支持

在進行市場巡查時，還應注意完善各種文字記錄，如現(xiàn)場檢查筆錄、巡查記錄、行政指導文書等，這項工作看似繁瑣，但卻是監(jiān)管巡查中必不可少的，它既是工商執(zhí)法人員實際工作情況的記錄，同時也為后期監(jiān)管工作提供了有據(jù)可查的線索。做好巡查中的文字記錄，不但可以有效地改進上述問題，而且通過匯總、總結(jié)巡查記錄，可以使執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時采取措施改正，提高執(zhí)法效率、降低執(zhí)法成本。

（四）加強基礎(chǔ)建設，不斷完善市場巡查工作

工商行政管理機關(guān)在推行市場巡查工作過程中，要建立和完善各項制度，用制度規(guī)范市場巡查的具體內(nèi)容、考核標準、工作程序和市場巡查人員的職責。要建立和完善監(jiān)督機制，公開辦事制度和辦案程序，按受社會和經(jīng)營者的監(jiān)督。要按照先培訓后上崗的原則，有計劃有步驟地對市場巡查人員進行培訓，全面提高其政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，使市場巡查人員具備獨立履行職責的能力。結(jié)合實際制定市場巡查工作績效考評辦法，統(tǒng)一考核指標和管理辦法，對巡查人員進行定期考評。

巡察報告 篇3

XX鄉(xiāng)黨委關(guān)于上級部門巡察整改情況的報告

一、直面問題明確責任（一）抓責任分解。巡察意見反饋后，我鄉(xiāng)立即召開巡察整改工作專題會議，深入研究、謀劃部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，制定《巡察情況反饋意見分解責任清單》，明確了具體整改任務和每項任務的責任部門、責任領(lǐng)導、責任人。并依據(jù)清單，明確整改時限，細化工作責任和措施，制定了《關(guān)于落實縣委巡察一組反饋意見的整改工作方案》，確保整改工作深入扎實開展，切實做到即知即改，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。（二）抓整改落實。鄉(xiāng)黨委把反饋意見作為解決問題、改進工作的有力指導，既從點上抓具體事具體人，又從面上抓管黨治黨的落實。一是突出立行立改。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位；條件暫時不具備的，要積極創(chuàng)造條件爭取早日整改；需要長期努力逐步解決的，提出措施，分期逐步解決。二是嚴格責任追究。及時掌握整改進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。鄉(xiāng)黨委書記多次主持召開巡察整改工作匯報會，聽取巡察整改落實情況匯報，確保逐項落實到位。對一些尚未解決的問題，提出要求，責令限期整改，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規(guī)定時限內(nèi)整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。二、整改落實情況（一）黨的領(lǐng)導弱化方面1、關(guān)于黨委在謀劃和推進轄區(qū)建設發(fā)展上缺乏責任擔當問題的整改情況。一是強化黨的領(lǐng)導意識。把全面從嚴治黨決策部署變?yōu)閷嶋H行動，以強化黨委自身建設為重點，著力抓好黨內(nèi)民主政治生活。切實加強黨委中心學習，通過理論學習提高班子成員的政治素質(zhì)和實際工作能力。二是認真梳理項目建設。XX年列入3000萬元財政專項資金盤子111縣道尚格頂公路改造項目計劃投資量550萬元、箬湖公路改造項目計劃投資1550萬元。積極協(xié)調(diào)列入盤子但還未實施的項目，對具備條件的，切實組織推動落實。三是科學謀劃定位發(fā)展。把握XX“生態(tài)宜居、休閑觀光”發(fā)展總思路，打造XX魅力名片、文化名片。推進全鄉(xiāng)總規(guī)制定，奠定全鄉(xiāng)工作開展基礎(chǔ)。加大招商引資力度，依托資源優(yōu)勢，注重溫泉產(chǎn)業(yè)開發(fā)，主動靠前服務，力爭XX鄉(xiāng)現(xiàn)代田園溫泉小鎮(zhèn)項目落地生根。2、關(guān)于班子缺乏戰(zhàn)斗力，未能形成集體核心問題的整改情況。一是嚴格貫徹民主集中制原則，開好班子成員會議。對“三重一大”采取集體研究、集體決策，切實防止“一言堂”情況。規(guī)范開展民主生活會，要求成員認真剖析對照檢查，嚴肅開展批評與自我批評。二是進一步樹立責任意識、擔當意識，明確分工負責制，立足本職崗位抓好工作落實，既分工又合作，加強溝通協(xié)調(diào)，推動工作落實。（二）黨的建設缺失方面1、關(guān)于學習教育走過場，黨內(nèi)政治生活不嚴肅、隨意化問題的整改情況。一是強化黨員干部黨章意識、組織觀念，加強對黨內(nèi)組織生活重要性的認識。認真學習并貫徹落實三會一課制度，每月至少召開一次支委會，機關(guān)支部每個季度上一次黨課。嚴肅黨內(nèi)政治生活，推進支部規(guī)范化建設。二是認真貫徹落實民主生活會制度，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導班子的思想、作風建設，切實提高依靠自身力量解決矛盾和問題的能力。三是嚴格按照規(guī)定開展黨內(nèi)政治活動，全鄉(xiāng)各支部嚴格按照規(guī)定執(zhí)行黨內(nèi)相關(guān)學習制度，把“兩學一做”常態(tài)化制度化推進深入。完善程序機制，切實提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。2、關(guān)于檔案管理混亂問題的整改情況。一是已使用規(guī)范的、非活頁的會議記錄本進行記錄，并做好歸檔工作。二是加強檔案工作管理，規(guī)范做好有關(guān)支部的材料保管、檔案歸檔工作。3、關(guān)于不按規(guī)定補繳黨費問題的整改情況。一是按照黨章切實加強黨員的黨性教育，增強黨員黨性觀念，尤其是對多年來農(nóng)村黨員黨費收繳困難問題，開展專題學習教育，并明確黨費收繳相關(guān)程序和標準。二是需補繳黨費卻未補繳的黨員黨費，已完成補繳。今后將認真計算工資收入，按標準、按月準時收繳黨費。4、關(guān)于黨建工作領(lǐng)導不力問題的整改情況。一是針對日常工作中，重基層重支部輕機關(guān)的黨建傾向，切實采取措施，由鄉(xiāng)黨委副書記、組織委員專門負責對機關(guān)支部的黨建工作做專題研究。二是未按時換屆的支部已完成換屆。三是規(guī)范黨務、政務公開欄公開，指定專人負責將依法應予以公開的文件、材料等及時上墻公開，并形成制度。對于應公開而拒絕提供公開材料的，予以談話提醒。（三）全面從嚴治黨不力方面1、關(guān)于鄉(xiāng)黨委主體責任意識不強，“一把手”黨風廉政建設責任落實不到位問題的整改情況。一是強化學習，堅持全面從嚴治黨，強化黨委主體責任意識。黨委班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”，強化“一把手”責任擔當，切實履行好從嚴治黨第一責任人責任。二是鄉(xiāng)黨委與各黨（總）支部簽訂XX年黨風廉政建設責任狀，層層分解責任，科學劃分責任界限，明確責任相關(guān)要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態(tài)。2、關(guān)于鄉(xiāng)紀委履行監(jiān)督責任不到位，工作紀律要求不嚴問題的整改情況。一是強化班子成員廉潔自律意識，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，切實落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關(guān)公務員紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關(guān)黨規(guī)黨紀。二是進一步梳理紀委職責，進一步深化“三轉(zhuǎn)”工作。深入學習黨規(guī)黨紀，全面提升紀檢干部的監(jiān)督責任、業(yè)務水平和擔當意識，堅決與不良風氣和行為作斗爭。三是對存在苗頭性、傾向性問題的，及時予以談話函詢，對于情節(jié)嚴重、屢犯不改的，堅決予以相應的法紀處分。（四）違反中央八項規(guī)定精神方面關(guān)于超范圍發(fā)放慰問品、辦公用茶超標準問題的整改情況。一是加強干部教育管理，認真學習貫徹廉潔自律各項規(guī)定，增強干部廉潔自律意識，牢固樹立拒腐防變的思想防線。二是嚴格相關(guān)財務報銷制度，嚴把審核關(guān)，不符合財經(jīng)規(guī)定的堅決不予審批發(fā)放。三是對不符合規(guī)定發(fā)放的已全部收回并存入鄉(xiāng)政府賬戶，并嚴格按照標準購買相關(guān)會議用茶。（五）選人用人方面1、關(guān)于將臨時聘用人員任命為中層干部問題的整改情況。一是鄉(xiāng)黨委已通過征求相關(guān)分管領(lǐng)導意見并召開兩委會研究議定，調(diào)整崗位任職。二是今后將嚴格執(zhí)行按照干部任選有關(guān)規(guī)定，把好人選基本條件和任職資格關(guān)，真正使“好干部”發(fā)揮作用。2、關(guān)于聘請不具備會計從業(yè)資格人員擔任代理會計問題的整改情況。XX年初，鄉(xiāng)代理會計中心原工作人員因個人原因提出辭職，需人員接替工作，經(jīng)與縣經(jīng)管站協(xié)調(diào)，同意由我鄉(xiāng)自聘一人接替工作。由于未認真核實把關(guān)，聘請了不具備會計從業(yè)資格人員接替工作。問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)班子成員會議研究決定予以辭退。3、關(guān)于機關(guān)干部上班遲到、早退現(xiàn)象普遍問題的整改情況。嚴格上班考勤制度，實行人臉簽到。鄉(xiāng)紀委不定期對考勤情況和機關(guān)干部在崗在位情況進行抽查，對于上班遲到、早退，沒有準時準點在崗在位的機關(guān)干部，予以談話告誡，反復告誡仍不悔改的，將給予相應的紀律處分。（六）工程建設方面1、關(guān)于工程項目施工過程監(jiān)督管不到位問題的整改情況。一是成立XX鄉(xiāng)工程建設小組，嚴格落實工程管理規(guī)定，按要求列入電子監(jiān)察系統(tǒng)，聘請專家加強項目監(jiān)督巡察。二是制定《關(guān)于進一步規(guī)范完善建設項目管理規(guī)定的通知》，進一步完善招投標規(guī)范。三是規(guī)范鄉(xiāng)招投標中心的工作職能，強化招投標指導工作。2、關(guān)于將一個項目分解為多個小項目，規(guī)避公開招投標問題的整改情況。一是根據(jù)省財政廳、住建廳文件（閩財建指〔XX〕203號）精神，可采取“以獎代補”的形式用于項目建設。二是將完善項目各環(huán)節(jié)，加強施工過程監(jiān)督管理。（七）違反財經(jīng)紀律方面1、關(guān)于未落實固定資產(chǎn)登記制度問題的整改情況。一是已成立XX鄉(xiāng)固定資產(chǎn)清查小組，開展資產(chǎn)清查工作，登記造冊，明確全鄉(xiāng)固定資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失。二是建立機關(guān)固定資產(chǎn)管理制度，完善財產(chǎn)申領(lǐng)、簽領(lǐng)制度，嚴格調(diào)離工作交接手續(xù)。三是專門聘請有資質(zhì)的公司對我鄉(xiāng)固定資產(chǎn)進行盤點造冊。2、關(guān)于向非預算單位(個人)撥款問題的整改情況。建立健全機關(guān)財務管理制度，嚴格執(zhí)行財務管理制度，XX鄉(xiāng)退管會工作經(jīng)費不再撥款轉(zhuǎn)入個人賬戶，日常工作經(jīng)費采用總量控制、實報實銷的辦法予以解決。歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：???????????????????????????中共XX縣XX鄉(xiāng)委員會??????????????????????????????XX年9月5日 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

巡察報告 篇4

xxxx年x月xx日至x月xx日，市委第三巡察組對我局黨組開展為期一個月的巡察。xxxx年xx月xx日，市委第三巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出三個方面x類問題。xxxx年x月xx日，市委巡察辦對市委第三巡察組巡察反饋意見整改工作進行督查。針對巡察辦檢查結(jié)果，局黨組思想高度重視，召開專題會議研究部署，進一步進行整改工作。現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、黨組高度重視，切實擔負落實巡察整改任務主體責任

(一)增強政治自覺，準確把握整改要求

局黨組把巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領(lǐng)導干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實從嚴治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”、“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領(lǐng)會市委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴從實抓好巡察整改。

(二)加強組織領(lǐng)導，逐級壓實主體責任

市委巡察組反饋意見后，局黨組專門召開會議對巡察組反饋意見整改落實工作進行了專題部署，把思想和行動統(tǒng)一到市委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。局黨組書記認真履行巡察整改工作第一責任人職責，加強與市委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調(diào)巡察整改中的各類事項，督促領(lǐng)導班子成員及各責任單位落實整改;班子成員按照職責分工，認真抓好分管領(lǐng)域整改工作;各責任部門認真貫徹黨組整改工作要求，立行立改。全系統(tǒng)形成領(lǐng)導帶頭、上下聯(lián)動、督導問責、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。

(三)明確工作責任，扎實推進整改落實

局黨組多次召開會議，根據(jù)市委第三巡察組巡察司法局反饋的意見,梳理出x個方面x個問題，并有針對性的制定xx條措施，形成《市委第三巡察組巡察司法局反饋意見整改工作方案》，逐項明確責任領(lǐng)導、責任科室及完成時限。各責任科室對照《整改工作方案》，對存在問題嚴格整改，對賬銷號。同時及時修訂完善有關(guān)制度，建章立制，達到長效化管理的目標。

二、巡察反饋問題整改情況

(一)黨的領(lǐng)導方面

1.關(guān)于樹立“四個意識”不到位問題

(1)關(guān)于沒有將意識形態(tài)工作放在突出位置問題整改情況。一是強化意識形態(tài)工作責任制，細化工作舉措，完善臺賬資料。局黨組一班人重點了解當前意識形態(tài)領(lǐng)域需要注意的傾向性、苗頭性問題，把握做好工作的具體要求，增強“四個意識”，把思想認識統(tǒng)一到中央和省委對當前意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析和判斷上來。二是切實貫徹落實好中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和揚州市意識形態(tài)工作責任制實施方案，擔負起意識形態(tài)工作主體責任。將習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述及中央關(guān)于做好意識形態(tài)工作的相關(guān)規(guī)定要求納入黨組中心組學習計劃，并針對我局實際，由黨組書記吳志斌同志牽頭制定《xx市司法局落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》?！秾嵤┓桨浮分v清楚了落實意識形態(tài)工作責任制的重要意義，從兩個方面明確了落實意識形態(tài)工作責任制的方法，細化了落實意識形態(tài)工作責任制考核方法，明確了落實意識形態(tài)工作責任制追究的x種情況及問責方式。通過對相關(guān)內(nèi)容的學習及實施方案的落實，使黨組一班人充分認清了意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，確保了司法局黨組能夠牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)。

(2)關(guān)于落實上級決策部署有差距問題的整改情況。嚴格按照上級指示要求和時間節(jié)點推進各項工作，按照要求及時對大儀、陳集和十二圩等非政法專編人員擔任所長的司法所進行人事調(diào)整。其中，十二圩已經(jīng)調(diào)整完畢，大儀、陳集因為人員任職年限等原因，目前由政法專編人員任司法所副所長主持工作。

2.關(guān)于領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分的問題

(1)關(guān)于執(zhí)行民主集中制原則不嚴格問題的整改情況。一是強化民主集中制理論學習。將習近平總書記關(guān)于民主集中制原則重要論述及相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容納入黨組中心組學習，形成常態(tài)化機制，從思想上強化一班人的集體領(lǐng)導意識。二是嚴格“三重一大”事項決策程序，根據(jù)《司法局“三重一大”事項集體決策制度》的要求，到目前為止，我局在研究決定重大事項時，必須有半數(shù)領(lǐng)導到會，并要求每名參會人員都要明確表達自己的意見，對研究事項必須保密，重大事項由會議研究決定后，分管領(lǐng)導和相關(guān)科室必須抓緊落實，并將落實情況報告局領(lǐng)導班子。杜絕個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策現(xiàn)象。

(2)關(guān)于對基層黨支部黨建工作督促指導不夠問題的整改情況。一是結(jié)合各支部實際，制定“三會一課”計劃。二是嚴格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨支部的作用，組織黨員過好黨內(nèi)生活，提高組織生活會質(zhì)量，增強黨員的組織觀念。各支部按要求已于x月份召開了組織生活會，并按要求召開了x次黨員大會。x月分，司法局黨總支召開專題會議，進一步壓實基層黨組織書記抓機關(guān)黨建的責任，推動抓黨建帶隊伍促發(fā)展取得更好成效。各支部書記帶頭為所屬黨員上x次黨課。三是規(guī)范黨建相關(guān)活動、會議及黨課等材料歸檔工作。按照相關(guān)規(guī)定，局黨總支已于xxxx年xx月進行了換屆選舉，局機關(guān)支部、老干部支部同時進行了換屆選舉;其他支部也按照規(guī)定，制定計劃，按期換屆選舉。相關(guān)活動有方案、有記錄、有總結(jié)，并及時整理保存好黨建材料。四是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結(jié)合當前中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”。

(3)關(guān)于對群眾反映強烈的問題回應不及時問題的整改情況。一是扎實組織理論學習，進一步強化服務意識。黨的十九大報告中強調(diào)“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。針對服務意識不強的問題，組織進行理論學習，進一步強化服務意識。二是制定相關(guān)規(guī)定并狠抓落實，及時回應群眾反映強烈的問題。公證處先后印發(fā)了《公證工作指南》等宣傳資料，向社會推出了服務承諾書，規(guī)定了服務時限。對法律關(guān)系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，嚴格按照部、省廳的要求，當天出證，實現(xiàn)讓當事人最多跑一次。對材料齊全，內(nèi)容真實合法的常規(guī)公證事項，在受理三日內(nèi)出具公證書。對重大、疑難、復雜或必須調(diào)查的公證事項，在受理十日內(nèi)出具公證書。在《司法部關(guān)于公證執(zhí)業(yè)“五不準”》的基礎(chǔ)之上，細化了x條規(guī)定。

(4)關(guān)于對全市黨政機關(guān)聘用法律顧問工作缺少頂層設計或相應指導問題的整改情況。1.制定《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見》。2.協(xié)助政府制定《xx市人民政府法律顧問工作規(guī)則》。3.市政府建立法律顧問群，協(xié)助聘請x個律師，一個公職律師。

(5)關(guān)于對社會閑散人員冒充律師和法律工作者的行為缺少有效整治手段的整改情況。1.將有資質(zhì)的律師及法律服務工作者名單在交警隊、各中隊、司法局官網(wǎng)、各司法所微信公眾號進行公布。2.法律援助中心制作律師名冊，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會及司法所，供有法律援助需求人員進行選擇。

3.關(guān)于示范帶頭作用不強的問題

(1)關(guān)于局黨組在組織系統(tǒng)內(nèi)黨員干部學法普法守法方面做得不夠的整改情況。一是制定計劃。針對司法局實際，制定切實可行的《黨組理論學習中心組學習計劃》《政治理論業(yè)務知識學習培訓計劃》?！饵h組理論學習中心組學習計劃》明確全年學習12次，《政治理論業(yè)務知識學習培訓計劃》安排全年學習政治理論xx次、干警講壇x次、競賽比賽x次，目前嚴格按照計劃進行。二是嚴格落實學習制度。黨組成員帶頭，嚴格落實中心組學習制度，帶動系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部深入學習全面依法治國和法治xx建設有關(guān)論述，堅持把學習憲法擺在首要位置，著重加強與司法行政工作密切相關(guān)的法律知識的學習，切實提高運用法治思維和法治方式推動工作發(fā)展的能力和水平。

(2)關(guān)于領(lǐng)導模范帶頭作用發(fā)揮不夠問題的整改情況。一是局黨組帶頭學法。嚴格落實中心組學習制度，將學習政治理論與法律知識相結(jié)合，強化法治意識。二是模范帶頭守法。結(jié)合“兩學一做”學習教育，帶頭做合格黨員，嚴格落實各項規(guī)章制度。

(二)黨的建設方面

1.黨內(nèi)政治生活不規(guī)范的問題

(1)關(guān)于民主生活會質(zhì)量不高問題的整改情況。一是著力創(chuàng)造民主生活會健康開展的條件，堅決杜絕弄假作秀。無論是會前的廣泛聽取民意，還是會上的批評討論，以及會后的整改落實，局黨組都高度重視、深入指導，達到公開、平等、理性。二是明確和嚴格民主生活會的內(nèi)容，嚴格避免虛化走空。充分運用批評與自我批評，自我剖析深刻，批評別人客觀公正，真正做到“紅臉、出汗、扯袖、咬耳”。

(2)關(guān)于未認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度問題的整改情況。一是組織針對性的學習,加強思想認識。將關(guān)于雙重組織生活制度的規(guī)定納入黨組中心組學習，進一步強化黨員領(lǐng)導干部的制度意識。二是嚴格落實制度。x月xx日機關(guān)黨支部召開組織生活會，兩名局領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加，虛心接受他人批評，同時以平等、客觀、公正的態(tài)度對他人提出批評意見。

2.黨建工作責任制落實不到位的問題

(1)關(guān)于局黨組年度專題研究黨建工作不夠問題的整改情況。一是把黨建工作列入重要議事日程。黨組書記作為黨建工作第一責任人，充分發(fā)揮管黨治黨主體責任，找準黨建工作與業(yè)務工作的切入點，處理好發(fā)展與黨建之間的關(guān)系，圍繞黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展強黨建。每月研究一次黨建工作。二是加強基層黨支部建設。探索嚴格的黨內(nèi)組織生活、加強黨員管理教育、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的新途徑。三是加強與上級黨組織、黨工委的聯(lián)系。通過學習，提高各支部黨務工作者業(yè)務水平。規(guī)范日常黨建管理，著力提升材料歸檔意識，力求做到材料完備，保存妥善。

(2)關(guān)于“兩學一做”學習教育每月實現(xiàn)常態(tài)化制度化問題的整改情況。一是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結(jié)合中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”，做一名合格黨員。二是嚴肅學風，對干部學習筆記進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)筆記缺失，記錄簡單等問題，及時要求整改，端正學習態(tài)度。三是結(jié)合學習內(nèi)容，撰寫心得體會。

(3)關(guān)于黨員繳納黨費意識不強問題的整改情況。一是組織黨員學習相關(guān)規(guī)定。以支部為單位，組織全體黨員學習黨章及關(guān)于繳納黨費的規(guī)定及標準，強化繳納黨費的意識。二是認真落實黨費繳納工作。全局x個支部，共xx名黨員主動足額繳納黨費xxxxx余元，并對收繳黨費情況及時進行公布。

3.黨員干部日常管理不嚴格的問題

(1)關(guān)于干部管理工作不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴格干部日常管理。強化干部日常管理，使之形成良好規(guī)范及遵章守紀意識。嚴格落實請銷假規(guī)定、上班簽到、會前五分鐘到場等制度，形成以制度管人的良好氛圍。二是立即停止中層干部xx歲“退二線”政策。三是立即停止發(fā)放返聘“退二線”人員報酬。

(2)關(guān)于少數(shù)黨員奉獻意識、服務意識淡薄問題的整改情況。一是扎實理論學習，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將為人民群眾服務的理念根植于心中，武裝思想，真心實意為人民服務。二是加強業(yè)務知識的學習與能力的培養(yǎng)，改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措更好的為人民服務。三是開展豐富多樣的學習教育活動，強化黨員的奉獻精神和服務意識。組織全體黨員干部觀看話劇《熱泉》，發(fā)揮榜樣教育力量。將《我的父親焦裕祿》納入黨員干部xxxx年必讀書目，同時號召黨員學xxx矢志不渝的忠誠、擔當與奉獻精神。

(三)全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面

1.“兩個責任”落實不到位問題

(1)關(guān)于局黨組主體責任清單針對性不強問題的整改情況。一是局黨組及時研究并在司法局年初工作會議上與局各科室、司法所及下屬事業(yè)單位簽訂年度黨風廉政建設責任狀，明確目標責任。二是完善黨風廉政建設責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結(jié)合，通過重點抽查、聯(lián)動檢查等方式推動責任落實。三是梳理責任，制定《黨風廉政建設黨組主體責任清單》。四是加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用。

(2)關(guān)于班子成員“一崗雙責”履行不到位問題的整改情況。一是強化干部的學習教育工作。將黨章黨規(guī)黨紀作為學習教育重點，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，增強落實主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是強化第一責任人責任。切實增強黨組書記抓黨風廉政建設主體責任和第一責任人的意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點案件親自督辦，及時召開相關(guān)專題會議進行工作部署。三是完善相關(guān)制度。局黨組嚴格遵循廉政談話要求，及時掌握和及早遏制黨員干部違規(guī)違紀苗頭，談話記錄完備并簽字留檔，同時建立《領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任清單》。

(3)關(guān)于廉政防控機制不健全問題的整改情況。一是加大黨風廉政風險點的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直屬事業(yè)單位存在的黨風廉政風險點，建立健全超前預防、有效制約的廉政風險防控體系，并結(jié)合實際制定《廉政風險點及防控措施》，嚴格抓好落實。二是嚴格執(zhí)行考勤制度。采取每周一統(tǒng)計，每月一公示的措施，對未能按時簽到的要注明原因，外出辦事要寫明事由并向政工科報備。三是制定《“三重一大”事項集體決策制度》，堅決杜絕程序漏洞。

(4)關(guān)于對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題處理失之于寬問題的整改情況。一是聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，突出紀律審查重點，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，提高懲治腐敗力度。二是強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀問責，對于反映有個別中層干部接受宴請情況，及時進行調(diào)查，雖不屬實，仍對當事人進行了批評教育。三是推行“以紀督政、以紀促政”，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、約談誡勉、組織處理、紀律處分等方式，嚴格落實責任追究制度。四是把違反中央八項規(guī)定精神、頂風違紀搞“四風”的問題作為紀律審查重點，查處一起，通報一起。

2.制度規(guī)定執(zhí)行不嚴格的問題

(1)關(guān)于“三公”經(jīng)費管理不嚴問題的整改情況。一是加強黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律教育，特別是加強局領(lǐng)導班子教育，日常利用班子例會、干部會議等，在會上學習文件，通報典型案例，加強典型案件警示教育，引以為戒。二是進一步修訂完善《公務接待制度》和《公車使用管理制度》并嚴格執(zhí)行。公務接待一律按規(guī)定執(zhí)行，不得超標準接待，公車使用一律先填寫申請單，經(jīng)局分管領(lǐng)導批準后方可派車。

(2)關(guān)于工會經(jīng)費沒有按規(guī)定進行提取、使用問題的整改情況。一是組織工會和財務人員學習政策法規(guī)，提高認識，把握政策，充分認識經(jīng)費收繳、管理和使用在工會工作中的重要意義。二是制定《工會經(jīng)費管理制度》，規(guī)范工會經(jīng)費開支標準、范圍和報批程序。按規(guī)定比例提取并繳納工會經(jīng)費。工會經(jīng)費開支須由經(jīng)辦人、證明人簽字，再經(jīng)局分管領(lǐng)導審核、工會負責人批準后方可支出，確保?？顚Ｓ?。三是工會現(xiàn)金和賬務由兩人分別管理，加強內(nèi)部監(jiān)督制約。四是向市委巡察組書面報告工會經(jīng)費使用情況。

(3)關(guān)于沒有設置專職財務監(jiān)管科室問題的整改情況。一是進一步完善《財務管理制度》，著重加強內(nèi)部監(jiān)督與管理，形成局分管領(lǐng)導負總責、部門負責人稽核、財務人員審核、證明人復核、經(jīng)辦人簽字的會計內(nèi)部監(jiān)督機制。建立票據(jù)登記制度，嚴格各類票據(jù)管理。加強內(nèi)部制約，錢賬、賬物、錢物分開管理，票據(jù)和財務印鑒分別保管。二是經(jīng)費統(tǒng)一管理，經(jīng)費開支統(tǒng)一在局主要領(lǐng)導審核、分管領(lǐng)導批準后方可支出，從制度上杜絕多頭管錢現(xiàn)象。

(4)關(guān)于部分費用報支資料不齊全問題的整改情況。一是對經(jīng)費報支資料進行整理，對報支資料不齊全的立即進行補充完善。二是加強學習。利用總支會、局務會等時機，組織學習經(jīng)濟紀律、組織紀律、財務規(guī)定。三是建章立制。完善局《財務管理制度》《印章管理規(guī)定》，并加強相關(guān)規(guī)定的落實。

3.重點事項管控乏力的問題

(1)關(guān)于法宣中心裝潢更改設計和施工方案沒有經(jīng)過班子集體研究問題的整改通報。一是將習近平總書記關(guān)于民主集中制原則重要論述、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨組工作條例》等納入中心組學習計劃，強化黨員領(lǐng)導干部集體領(lǐng)導意識。二是已完善《“三重一大”事項集體決策制度》，明確重點事項變更必須經(jīng)班子集體研究決定。

(2)關(guān)于公證處在為群眾辦事時收取復印費問題的整改通報。一是將收費文件在公證服務窗口公示，二是制定《公證收費管理辦法》并認真抓好落實。

三、需要進一步整改的事項及措施

在市委巡察組的有力指導下，我局巡察整改工作正在扎實進行，取得了階段性成效。但我局清醒認識到，全面從嚴治黨任重道遠，加強黨風廉政建設永遠在路上，落實從嚴治黨主體責任沒有休止符。

下一步，局黨組將以此次巡察整改為契機，牢固樹立黨要管黨、全面從嚴治黨的政治意識，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，不斷深化和鞏固巡察整改成果，有效促進司法行政工作改革發(fā)展。

一是進一步強化“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強科學理論武裝，始終把政治紀律和政治規(guī)矩視為生命線，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化“四個意識”，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育，嚴格黨內(nèi)政治生活，按照“一崗雙責”要求，認真反思，深刻檢討，汲取教訓。

二是進一步落實“兩個責任”，不斷深化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨組主體責任清單，加強對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，健全完善考核獎懲體系，做好述職述廉工作，確保黨組主體責任落到實處。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重教育預防，堅持抓早抓小，防止苗頭鑄成錯誤，小錯釀成大禍。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格“一案雙查”，對黨風廉政建設中的失職失責問題，依照《中國共產(chǎn)黨問責條例》等規(guī)定進行嚴肅問責。

三是進一步規(guī)范選人用人工作，打造過硬司法行政隊伍。切實抓好《黨組工作條例》的貫徹落實，認真執(zhí)行民主集中制，做到按規(guī)則、按程序、按集體意志辦事，努力建設堅強領(lǐng)導集體。堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部管理及選拔任用工作，杜絕選人用人的不正之風，強化正確的用人導向。

四是進一步完善監(jiān)督機制，堅持常態(tài)化正風肅紀。進一步健全完善廉政風險防控機制，從領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”做起，從小事、具體事抓起，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以“釘釘子”精神抓好辦公用房、“三公”經(jīng)費開支等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

巡察報告 篇5

根據(jù)省公司關(guān)于落實**巡視整改工作的重要部署，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實**巡視整改工作要求，以講政治的高度切實履行主體責任，把巡視整改工作與分管領(lǐng)域工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保整改工作取得實效?，F(xiàn)將落實**巡視整改主體責任情況報告如下：

一、巡視整改工作推進情況

（一）壓實主體責任，強化分管領(lǐng)域整改工作組織領(lǐng)導。根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改工作總體部署，我負責分管領(lǐng)域部門專業(yè)內(nèi)的整改落實，嚴格按照責任分工推動整改工作。以科學安排、任務清晰、分工明確、責任到位，、上下聯(lián)動、合力攻堅的原則深入開展整改工作。

（二）科學有序推進，切實提升整改工作成效。一是對分管領(lǐng)域整改工作制定問題清單、任務清單和責任清單，層層明確，逐級壓實。二是針對存在的問題強化整改措施制定，確保效果好，抓到位、見實效。三是保持溝通、及時反饋，定期報告整改進展情況，確保整改及時、落實有力。

（三）專項研究全力推進，建立長效機制。12月份，我根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改及主題教育問題整治的專題會議安排，對前一階段工作進行總結(jié)報告，明確了下一步工作安排。通過建立健全分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)工作制度，不僅做好“當下改”，更要做好“長久立”，務求標本兼治，切實把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為推動分管領(lǐng)域工作取得成效的內(nèi)生動力。

二、主體責任落實情況

結(jié)合**巡視反饋意見的整改方案，對照黨建責任制、全面從嚴治黨、網(wǎng)絡強國、網(wǎng)信安全、以人民為**和深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展等六個方面，個人深入對照檢查，有序推動落實整改工作。

（一）嚴格落實黨建工作責任制

針對**巡視反饋“黨建工作責任落得不實”、“基層黨組織組織力不夠強”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是持續(xù)深入加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；二是認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的學習、調(diào)研、問題自查和整改落實，確保主題教育學習效果扎實有效；三是積極開展向黨總支的思想政治工作、黨風廉政建設、嵌入式廉潔風險防控的專題報告，確保黨建工作落到實處；四是做好聯(lián)系點對接調(diào)研，結(jié)合實際，定期到聯(lián)系點進行工作調(diào)研，切實解決分管領(lǐng)域內(nèi)的突出問題；

（二）認真履行全面從嚴治黨主體責任

我認真履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴格落實2018年度黨總支主體責任工作任務清單和巡視整改清單。對照“落實主體責任意識不強”、“履行監(jiān)督責任不夠到位”、“形式主義、官僚主義問題突出”等問題逐項自查整改。

一是梳理黨總支委員主體責任清單，及時查漏補缺，確保全年任務按時落實到位；

二是全力做好巡察整改工作，認真抓好巡察整改的總體推進，構(gòu)建深入查找、分類處置、大力整改、逐項督辦整改的閉環(huán)機制；

三是有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。10月，我通過黨總支擴大會議，就**嵌入式風險防控各責任主體工作落實情況進行了具體部署安排，牽頭紀檢對各責任主體落實嵌入式風險防控工作動作要領(lǐng)進行了宣貫培訓，抓好再監(jiān)督檢查工作，結(jié)合公司實際，在年內(nèi)開展各主體落實嵌入式風險的再監(jiān)督檢查工作，對檢查問題進行通報，督促整改。

四是持續(xù)鞏固形式主義、官僚主義整治成果。本人一直注重在一切工作中摒棄形式主義、官僚主義，組織開展專門調(diào)研，收集意見、建議，對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)推動整改，確保各項工作取得實效。

（三）深入推進網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略

針對巡視反饋的“政治意識不強，推動網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新發(fā)展不夠有力”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是根據(jù)公司黨總支總體工作安排，深入推進分管領(lǐng)域內(nèi)的“能力提升”計劃，持續(xù)提高核心能力，重點加強核心能力知識儲備；二是加強能力建設。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，及時做好網(wǎng)絡能力擴容，年底總帶寬達到8G；三是做好業(yè)務支撐。依托網(wǎng)絡發(fā)展，充分利用和發(fā)揮**基礎(chǔ)條件優(yōu)勢，深化對業(yè)務的支撐；四是堅持創(chuàng)新驅(qū)動。依托創(chuàng)新激勵機制，推動創(chuàng)新及QC小組活動。

（四）堅持以人民為**

針對巡視反饋的“落實以人民為**的發(fā)展思想不堅決”等問題，我認真對照檢查，強化以下措施：

一是加強學習，提高認知理解?？倳浽谑糯髨蟾嬷兄赋觥皥猿忠匀嗣駷?*”，要求各級黨組織必須把以人民為**、為人民謀福利作為推動工作發(fā)展的基礎(chǔ)動力和要求。作為基層黨總支委員，更是要認真領(lǐng)會這一精神的精髓，必不折不扣的貫徹落實。

二是持續(xù)推進員工滿意度提升。以員工滿意度調(diào)查為切入口，深入了解員工心聲，切實解決員工在工作、生活中面臨疑惑和困難，與員工站在一起，想在一起，幫助他們解決問題，推動**的全面發(fā)展。

三是落實客戶服務為本的服務宗旨。認真抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的客戶服務工作，提升客戶滿意度，不斷為客戶、公司創(chuàng)造價值。

（六）深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展

針對巡視反饋的“深化改革和推動高質(zhì)量發(fā)展力度不大”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是抓好**的安全保障。結(jié)合分管領(lǐng)域的工作要求，堅持安全第一、預防為主的安全工作總要求，把安全工作作為高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障工作來抓，以安全發(fā)展保障**高質(zhì)量發(fā)展。

二是做優(yōu)服務提升。持續(xù)堅持客戶服務為本的服務原則，圍繞客戶需求和感知，繼續(xù)深入優(yōu)化一站式服務體系，從快速交付能力、高質(zhì)量服務顯性化、后勤服務等方面推動**入駐客戶服務提升，做實做優(yōu)客戶關(guān)懷工作。

三是深化降本增效。聚焦關(guān)鍵業(yè)務和管理痛點，在能源消耗、日常管理方面發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；繼續(xù)開展數(shù)據(jù)**電費成本支出、園區(qū)水費能耗專項控制，摸索節(jié)能減排的新技術(shù)、新方法、新思路；研究優(yōu)秀節(jié)能案例，做好各類案例引入與實施，通過精益管理和技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，推動**低成本高效運營。

三、下一步工作安排

（一）提高政治站位，強化責任意識。堅持把提高政治站位放在加強自查改造的第一位，不斷強化落實主體責任的自覺性和積極性，定期研究、部署、檢查、推進巡視整改工作，落實常態(tài)化督辦機制，推動后續(xù)整改工作有序開展。

（二）做好組織保障，認真落實整改工作。按照整改計劃有效推進整改工作，把整改工作做深、做實、做細，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷把巡視整改工作引向深入，帶動和督促黨員干部群眾同頻共振、全力推進分管領(lǐng)域巡視整改落實到位。

（三）健全長效機制，鞏固整改成效。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機制建設相結(jié)合。結(jié)合實際，不斷查找制度漏洞，建立健全各項制度，持續(xù)鞏固擴大整改成果，切實把整改成效轉(zhuǎn)化為推動**運營發(fā)展的內(nèi)生動力。

巡察報告 篇6

依據(jù)中共XX省委巡視工作辦公室印發(fā)的《巡察工作操作指引》，我們在巡察村（社區(qū)）過程中全面加強運用，并對巡察準備工作、調(diào)查測評、發(fā)現(xiàn)問題、撰寫報告、巡察整改五個階段進行了實踐與探索，初步總結(jié)形成“五字訣”工作法。

一、準備工作，提前要做“細”。一是逐個分析被巡村特點。各村既有產(chǎn)業(yè)特色，如工業(yè)、農(nóng)業(yè)等特色村居；各村又有不同特征，如集鎮(zhèn)村、合并村和經(jīng)濟強弱村等，要提前做好共性問題和個性問題分析，在巡察組內(nèi)交流，對巡察重點達成共識，做到有的放矢。二是詳細擬定待查問題清單。進駐前，要廣泛收集被巡村的信息，擬定好各村重點問題監(jiān)督清單和談話提綱；進駐期間，根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題疑點，動態(tài)擬定問題清單，逐一核查，或向被巡村交辦。三是規(guī)范巡察工作底稿。按照巡察流程和檔案整理要求，提前做好各類表式的制定，具體有：調(diào)查問卷、兩委測評表、調(diào)查測評匯總表、調(diào)查走訪記錄表、用于記錄各村問題的清單表式、“三資”調(diào)查表、問題即知即改交辦單等，上述底稿交由專人歸類管理，全程留痕，以作備查與歸檔。

二、調(diào)查測評，覆蓋面要“廣”。一是調(diào)查測評對象的范圍要廣。調(diào)查測評對象包括被巡察村（社區(qū)）所在鎮(zhèn)機關(guān)部門負責人以上干部，區(qū)鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，各村村組干部、部分村民代表、少數(shù)群眾和服務對象等。所采取的調(diào)查方式有：在進駐巡察動員會上，在各村進駐巡察會議上，走訪群眾和服務對象過程中，盡可能做到參評對象多、參評覆蓋面廣，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的客觀與科學。二是調(diào)查測評的內(nèi)容要廣。調(diào)查問卷：內(nèi)容涉及政治意識、政治功能、意識形態(tài)、組織建設、工作作風、黨內(nèi)生活、廉潔程度，共7個方面、22項具體內(nèi)容。兩委班子及班子成員測評：按照好、較好、一般、差來評定等次，并進行分值測算。知識測試：巡察期間，可以采用談話和筆試等方式，隨機對各村兩委班子成員進行黨的知識等常識測試。三是調(diào)查結(jié)果運用要全面。調(diào)查中所收集到的問題線索，要在巡察中點到點的進行核查。對調(diào)查測評結(jié)果、尤其是兩委班子及成員測評情況，經(jīng)梳理匯總后，及時向所在鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導反饋，便于相關(guān)問題立行立改，并將測評情況提交區(qū)委組織部，用于區(qū)鎮(zhèn)兩級在村兩委換屆考察中進行參考。

三、發(fā)現(xiàn)問題，一定要多“謀”。巡察過程中，要突出問題導向，善于思考，謀劃整個巡察進程，加強巡察組之間的經(jīng)驗交流，把握差異性、突出針對性，準確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題、推動解決問題。一是要深化政治巡察。要圍繞決勝全面建成小康社會戰(zhàn)略目標，聚焦“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，緊盯“三大攻堅戰(zhàn)”不力、扶貧領(lǐng)域腐敗、涉黑涉惡等方面，強化政治體檢，查找村“兩委”班子及其成員政治偏差，重點發(fā)現(xiàn)并推動解決農(nóng)村集體“三資”管理、民生資金、征地拆遷、生態(tài)環(huán)保等方面存在的突出問題。二是巡察進程先易后難。巡察期間一個巡察組要巡察多個村（社區(qū)），時間緊任務重，建議遵循先易后難巡察方法，從體量相對較小、歷史遺留問題相對較少的村居開始巡察，有利于逐步摸索積累村（社區(qū)）巡察經(jīng)驗，便于共性問題的發(fā)現(xiàn)與運用，把握整體巡察進度。三是橫向梳理共性問題。在某一個村發(fā)現(xiàn)的問題，可能其它村也同樣存在，進駐期間，要不斷收集類似問題，不定期梳理各村存在的共性問題，及時向所在鎮(zhèn)黨委反饋，督促立行立改。四是縱向查深個性問題。對于某村在某個年度存在的個性問題，要進一步查找在其它年度是否存在同樣的問題，梳理匯總后，形成總的問題表述。對于某村的臺賬資料或賬務賬冊，要留意反常態(tài)現(xiàn)象，對比若干年度的材料及相關(guān)數(shù)據(jù)、查深查透，對存在多年的問題是否新官不理舊事，是否對群眾反映強烈的問題不理不問等。五是通過談話發(fā)現(xiàn)問題。先看臺賬再談話，針對發(fā)現(xiàn)的問題進行驗證性的談話，村黨組織書記、村主任、會計、村民小組經(jīng)濟好的組長以及信訪舉報人等要重點談。要提前準備好個性問題談話提綱，談話時多聽多想，追問重點問題，及時打斷不必要的談話。六是重視信訪反映問題。一個地區(qū)信訪矛盾積累多，反映出社會治理工作不到位，一些問題沒有得到根本解決，從實際巡察情況來看，部分重要問題線索往往來緣于群眾信訪舉報，因此，巡察期間要集中精力排查信訪舉報線索，及時對群眾訴求予以答復。七是深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題。巡察組要面對面聽取群眾意見，實實在在的跑項目看現(xiàn)場，對于民生實事、“三大攻堅戰(zhàn)”等落實情況，要深入一線去發(fā)現(xiàn)和驗證問題。八是謀化專項報告。各巡察組統(tǒng)一計劃安排，有重點的、系統(tǒng)的收集問題素材，村（社區(qū)）巡察結(jié)束，即能撰寫專項報告，如鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、農(nóng)村集體“三資”、村干部選人用人等專項報告。

四、撰寫報告，必須做到“準”。一是及早撰寫報告，問題分類要準確。根據(jù)《巡察工作操作指引》明確的重點監(jiān)督清單的五個方面，建議在巡察中期即開始撰寫巡察報告初稿，將已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的突出問題分類寫入報告，然后逐步將新發(fā)現(xiàn)的問題不斷充實到報告里，對于待查問題在報告內(nèi)作出說明，容易理清查找問題方向、防止遺漏問題、快速有效的完成報告撰寫。二是如實反映問題，描述要準確。巡察結(jié)束，要形成每個村的問題清單和總的巡察報告。問題清單在內(nèi)容上分為問題類別（也按五個方面分類）、主要特征（簡單扼要的提煉）、問題表現(xiàn)、問題出處，問題表現(xiàn)要應寫盡寫、描述詳實、區(qū)分重點和一般問題；巡察報告中的問題表述要精準，每一個問題都要有充分的底稿支撐，對于共性問題進行總的概述，突出問題要重點表述，體現(xiàn)被巡鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村（社區(qū)）特點。三是分析問題，要準確指出問題本質(zhì)。要對所發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深層次挖掘問題存在的根源，指出被巡村（社區(qū)）黨組織及主要負責人在落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面存在的責任問題、腐敗問題、作風問題，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等問題，體現(xiàn)政治巡察。

五、巡察整改，質(zhì)效要夯“實”。一是落實巡察整改，取得監(jiān)督實效。巡察整改總體要求為：堅持問題導向，把發(fā)現(xiàn)和推動問題解決作為衡量巡察質(zhì)效的根本標準，要督促被巡地區(qū)全面落實巡察成果運用，建立整改日常監(jiān)督工作機制。把巡察與凈化政治生態(tài)相結(jié)合，與整治群眾反映強烈的問題相結(jié)合，與解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題相結(jié)合，形成監(jiān)督合力，達到監(jiān)督實效。二是壓實整改責任，督促立行立改。巡察期間，巡察組要不定期的將所發(fā)現(xiàn)的問題向被巡地區(qū)的鎮(zhèn)、村黨組織進行及時反饋，夯實整改主體責任，由鎮(zhèn)村分頭認領(lǐng)、共同整改，一方面驗證發(fā)現(xiàn)問題的準確性，更重要的是督促被巡村（社區(qū)）立行立改、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織對共性問題全面推進整改。三是上下聯(lián)動抓整改，形成整改合力。巡察反饋后，巡察組要對村（社區(qū)）整改情況進行不定期的“回頭看”，形成巡察整改情況報告，跟蹤監(jiān)督整改情況；對村（社區(qū)）所存在的共性問題，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織應當針對性的建章立制，強化工作規(guī)范，提升工作質(zhì)效，抓好面上整改的長效管理；對于鎮(zhèn)村不能解決的問題，要在巡察報告中向區(qū)級有關(guān)部門提出意見和建議，完善制度、制定政策、落實工作舉措，實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動抓整改，協(xié)調(diào)推進整改工作的全面落實，充分發(fā)揮巡察監(jiān)督震攝、遏制、治本作用。四是為民多辦實事，讓整改成果惠及百姓。整改不僅要就問題整改問題，被巡村（社區(qū)）要舉一反三抓整改、延伸抓整改，堅持人民立場、堅持群眾路線、實實在在的為民多辦實事，讓整改成效落地，增強群眾的滿意度與獲得感。

巡察報告 篇7

X市X區(qū)于20XX年X月啟動了為期二個多月的首輪巡察工作，完成了階段性的目標任務，取得一定實效。為總結(jié)提煉做法經(jīng)驗、查找存在的問題和不足、研究探索對策措施，構(gòu)建中心城區(qū)巡察工作規(guī)范化運行機制，有效指導和不斷推進今后的巡察工作，結(jié)合X區(qū)首輪巡察工作情況，經(jīng)過深入調(diào)研和思考，緊扣巡察工作“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”的核心任務和要求，以如何提高縣區(qū)巡察發(fā)現(xiàn)問題能力為主題，談談粗淺認識和體會。

一、當前巡察發(fā)現(xiàn)問題的能力不容樂觀

發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的核心內(nèi)容，也是巡察監(jiān)督的重要手段，切實增強巡察工作發(fā)現(xiàn)問題的能力，是提升巡察監(jiān)督實效的必然要求。從實際情況看，發(fā)現(xiàn)問題既是巡察工作的重點，又是巡察工作的難點，巡察中能不能真正發(fā)現(xiàn)問題，這是對巡察機構(gòu)和巡察干部的最大考量。發(fā)現(xiàn)問題的能力強則效果好，震懾、遏制、治本作用就發(fā)揮明顯；能力弱則效果差，會弱化巡察工作質(zhì)量，使之流于形式。因而，如何發(fā)現(xiàn)質(zhì)量高、價值大的問題，直接影響著巡察工作的質(zhì)量和效果。從我區(qū)現(xiàn)階段巡察發(fā)現(xiàn)的問題情況來看，具體表現(xiàn)為四個方面：

一是了解面上整體情況較多，深挖細究突出問題少。巡察中發(fā)現(xiàn)，個別被巡察單位難以聽到反映問題的真話、實話，摸不清問題所在。在個別談話中，普遍存在講總體工作多、講具體問題少，講成績多、講缺點少，講工作業(yè)務多、對領(lǐng)導班子評價少的現(xiàn)象，要碰觸到核心的、要害的問題，難度很大。在對巡察對象的發(fā)放問卷測評時，多半存在“一勾到底”的現(xiàn)象，測評結(jié)果失真，有參考性的問題不多。在延伸了解情況時，對社區(qū)干部和群眾發(fā)放測評表回收率不高，群眾關(guān)注、參與巡察工作熱情不高。

二是關(guān)注業(yè)務方面的問題較多，發(fā)現(xiàn)黨風廉政方面的問題較少。巡察發(fā)現(xiàn)的問題主要集中在經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務職能方面，涉及領(lǐng)導干部廉潔自律方面的問題數(shù)量少、比例低。而作為巡察監(jiān)督本職應著重關(guān)注黨風廉政建設工作方面的問題則不多，花費大量人力時間成本，所獲“干貨”較少，巡察效能得不到體現(xiàn)。

三是反映一般性問題較多，揭露違紀違法線索較少。巡察發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部違紀違法線索的成效還不夠明顯，有的單位長期班子和隊伍建設薄弱、內(nèi)部管理混亂、工作秩序不順不清，干部普遍負面情緒大，工作氛圍較差，單項工作長期推進不力，巡察工作卻難以深入發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性問題。

四是巡察方式創(chuàng)新不足，難以適應新形勢發(fā)展的要求。巡察組目前巡察的主要方式還是采取聽匯報、做測評、查資料、個別談話、抽查干部個人重大事項報告等，對《巡察工作條例》中13種方式方法靈活運用不好，創(chuàng)新方式不足。

二、原因分析

制約發(fā)現(xiàn)問題能力的因素是復雜的，主要反映在三個方面：

（一）巡察組對巡察的定位把握不夠清晰準確

縣區(qū)巡察是政治巡察，是巡視工作在基層的延伸，是補齊黨內(nèi)監(jiān)督在基層的短板，巡察監(jiān)督是縣區(qū)黨委履行主體責任的重要舉措，發(fā)現(xiàn)問題是保證巡察工作深入開展的前提條件。一是巡察內(nèi)容對發(fā)現(xiàn)違紀違法線索這個主業(yè)不夠突出，發(fā)現(xiàn)問題的聚焦點不夠集中，巡察監(jiān)督范圍指向性不夠明確具體，針對性不強，導致精力和焦點分散，難以觸及實質(zhì)性問題；二是巡察人員對巡察工作新要求學習不夠，綜合能力儲備不足，知識更新滯后，存在邊巡邊學，對重大環(huán)節(jié)和關(guān)鍵措施摸索、疑惑的情況。從區(qū)委首輪巡察來看，時間緊、任務重、經(jīng)驗少，巡察工作快速推向一線，準備環(huán)節(jié)明顯“彈藥”不足，存在巡察準備協(xié)調(diào)不力的情況。紀檢、案管、審計、信訪、檢察部門提供的問題線索不充分，數(shù)量有限、質(zhì)量不高，可查性較低，有的部門甚至沒有，不掌握巡察對象的情況，沒能有的放矢，帶著問題去巡察，使巡察處于被動境地，無備而戰(zhàn)，攻擊方向不明，只有在巡察了解環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)多少算多少；三是巡察過程中，容易受到個別談話、查閱資料和信訪舉報發(fā)現(xiàn)問題的誤導，偏離巡察主業(yè)的方向和重點。巡察組巡察手段單一，辦法簡單，執(zhí)行巡察任務尚處于傳統(tǒng)的一張嘴（談話）、一支筆（記錄）、一雙眼（看材料）、兩條腿（調(diào)研）的狀態(tài)，對于巡察的方式，僅限于采用專題匯報、個別談話、來信來電來訪、查閱資料、座談會、列席會議、問卷調(diào)查7種方式，其他方式采用的少之又少。

（二）巡察干部隊伍履職能力和監(jiān)督能力不足

縣區(qū)的巡察組一般采取臨時抽調(diào)全區(qū)在職人員配置巡察干部，存在人員經(jīng)驗水平、系統(tǒng)業(yè)務知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力搭配與巡察需求有差距的情況。面對不同的巡察對象，主體不適應客體，成為導致巡察監(jiān)督能力弱化的核心要素。在開展巡察工作時，個別巡察組人員也存在不敢碰硬，怕得罪人，只求走完程序的思想。在實際巡察工作中走訪調(diào)研時，工作不夠深入、不細致；召開座談會、個別談話、查閱資料多，延伸調(diào)查、明察暗訪、有針對性求證問題線索少；對如何擴展問題信息，精準發(fā)現(xiàn)問題，研究判斷、甄別篩選問題時間、精力投入不足等。因此，巡察隊伍的配置、管理、保障、激勵、考評機制亟待加強，需打破原來僵化的干部選配方式。

（三）被巡察單位民主參與不高，對巡察工作存有“觀望”態(tài)度

巡察工作的外部環(huán)境存在好人主義盛行，普遍存在不愿講，不敢講，不便講，不肯講的現(xiàn)象，有的對巡察組缺乏信任，擔心受到打擊報復。了解實情也抱著少說為佳、明哲保身、多一事不如少一事的心理；有的干部本身就是違法既得利益的一員，對有問題的人和事故意袒護和隱瞞；有的單位缺乏民主氛圍，公平公正受到一定壓抑，長期沒有講真話的氛圍；知情人存在持疑、觀望、猶豫情緒，對巡察的公信力信心不足，錯過有限的巡察進駐反映問題時機。縣區(qū)開展巡察工作善屬首次，在開展巡察前，雖然我們通過放置舉報箱、粘貼巡察公告、開通短信、舉報專用聯(lián)系電話、在被巡察單位開設巡察信訪接待點、在“廉潔X”微信公眾號內(nèi)開設“掃碼舉報”等方式，切實加強了對巡察工作的宣傳報道，但在實際工作中，全區(qū)干部群眾參與的積極性都不高，公布的舉報電話基本上沒有接到群眾的來電，也很少有群眾主動上門反映問題，干部群眾對巡察這樣的新的黨內(nèi)監(jiān)督形勢、反腐執(zhí)紀方法不夠了解和信任，都抱有一種觀望的心態(tài)。

三、對策建議

（一）突出“著力點”，轉(zhuǎn)變和堅定巡察職能定位。

縣區(qū)的巡察工作要堅持政治巡察的導向，增強“四個意識”，聚焦黨的領(lǐng)導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，在發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾上下功夫，推動黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設。巡察對象上主要針對黨組織領(lǐng)導班子及其成員特別是“一把手”的監(jiān)督；巡察內(nèi)容要突出侵害群眾切身利益的問題，適應基層特點，回應群眾訴求，重點盯住發(fā)生在群眾身邊的小官貪腐、黑惡勢力、亂收費亂攤派等背后的違紀違規(guī)問題，以及基層黨員干部處事不公，在征地拆遷、扶貧惠農(nóng)等工作中優(yōu)親厚友、暗箱操作，貪污、挪用專項資金等方面問題，緊盯“三大問題”，緊抓“三個重點”，靈活運用各種形式發(fā)現(xiàn)問題線索，及時研究分析，著力查找被巡察單位黨員干部突出問題，形成震懾。

（二）找準“突破口”，提高發(fā)現(xiàn)問題的精準度

巡察組要切實提高搜集問題線索能力、談話能力、延伸了解能力、協(xié)作配合能力、明察暗訪能力、綜合分析能力、科學判斷能力、恰當運用政策法規(guī)紀律能力、文字綜合表達能力等。一是用好談話手段發(fā)現(xiàn)問題。注重用好個別談話這一發(fā)現(xiàn)問題主要手段，力求聽到真話、談出實情。積極做好訪談前的各項準備，掌握談話對象基本情況，擬定訪談提綱，確定談話重點，要求每位談話對象在談話時，必須談被巡察黨組織領(lǐng)導班子和成員存在的問題，必須談自身在遵守廉潔自律各項規(guī)定中存在的不足，必須談自己改進的方向和打算，切實改變過去談工作多談廉政少、談成績多談問題少的情況，避免泛泛而談，使訪談真正成為發(fā)現(xiàn)和反映問題的重要手段。圍繞談話中發(fā)現(xiàn)的問題，約談部分重點對象和重要信訪人，提高發(fā)現(xiàn)問題的廣度和深度；二是強化明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題。在深入基層、深入群眾、傾聽民意、了解民情的基礎(chǔ)上，有計劃、有重點地精心組織暗訪，深入群眾反映強烈、矛盾比較突出、問題相對集中的地方和單位，近距離接觸群眾，掌握第一手資料。集中調(diào)閱被巡察地區(qū)和單位的領(lǐng)導班子年度考核、有關(guān)事項報告、信訪反映、審計報告，以及、述職述廉報告、人大代表和政協(xié)委員提案等材料，全面掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部情況。針對查閱資料中發(fā)現(xiàn)的突出問題，開展專項檢查，努力從中挖掘問題線索。

（三）把好“人員關(guān)”，選優(yōu)和配強巡察干部隊伍

科學選配一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、作風形象好、能夠適應時代要求的干部隊伍，是巡視工作順利開展的組織保證。探索、建立和完善適應新形勢的巡察干部管理機制，不定期對巡察人才庫進行調(diào)整充實，選配黨性強、業(yè)務精，熟悉紀檢、組織工作業(yè)務，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、談話能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力等綜合素質(zhì)過硬的干部從事巡察工作。通過加強系統(tǒng)業(yè)務培訓，在實戰(zhàn)中不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的能力和水平，實現(xiàn)震懾效果常態(tài)化。

（四）拓寬“渠道口”，探索建立巡察發(fā)現(xiàn)問題線索的有效機制

一是要建立信息溝通機制。巡察組要定期與紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事、檢察、信訪、審計等部門溝通信息，實現(xiàn)資源共享；二是要建立培訓機制。結(jié)合巡察工作重點以及被巡查單位業(yè)務工作的不同，巡察辦要有計劃、有針對性地組織巡察干部接受教育培訓，提升巡察隊伍的政策理論水平和業(yè)務能力；三是要建立考核激勵機制，巡察工作領(lǐng)導小組要對巡察組年度任務以及每項任務的完成情況進行績效考核，作為評先評優(yōu)以及組織選拔任用干部的依據(jù)；四是采取多種形式加大對巡察工作的宣傳，營造寬松的談話環(huán)境，贏得社會群眾對巡察工作的信任和支持，拓寬發(fā)現(xiàn)問題線索渠道，形成社會共同參與的良好局面。

巡察報告 篇8

按照巡查工作要求，圍繞“三個聚焦”,結(jié)合思想工作實際，認真開展對照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報如下。

我負責建服中心政工、意識形態(tài)、宣傳、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社?？坪凸?/p>

一、存在的的主要問題

1、聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面

能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執(zhí)行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結(jié)合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。能堅決落實“三大攻堅戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署，但有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的現(xiàn)象。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯、過得去。

2、聚焦腐敗問題和不正之風方面

思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執(zhí)行紀律不十分嚴謹。沒有把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴謹。

3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監(jiān)督責任不夠，在全面執(zhí)行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強，對個別同志的苗頭性、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實，跟蹤整改。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理。

2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。

3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。

三、整改措施和努力方向

1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發(fā)展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。

2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為勞動者謀利益、解難題，不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究，充分發(fā)揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權(quán)。

3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。

巡察報告 篇9

一、基本概況

XX鎮(zhèn)下轄X個行政村，XX個居委會，XX個自然村。下轄XX個基層黨組織（其中X個基層黨委，X個黨總支部，XX個黨支部），其中“兩新”組織黨組織XX個，全鎮(zhèn)共有黨員XXXX人?，F(xiàn)共有村（社區(qū)）“兩委”干部XXX人，其中村（社區(qū)）黨組織書記、村委會主任XX人，X個村是黨組織書記、村委會主任、村集體經(jīng)濟負責人三個“一肩挑”。

二、存在的困難和問題

1.村級黨組織在貫徹黨中央決策部署特別是落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和惠民利民政策方面，存在以下問題：

（1）部分基層干部業(yè)務能力欠缺。絕大多數(shù)基層干部對待工作是兢兢業(yè)業(yè)的，“5+2”“白+黑”在基層屬于常態(tài)。然而，由于經(jīng)驗老化、本領(lǐng)缺失等原因，不少基層干部不了解新政策，面對各種各樣的督查考核，只能尋求形式主義來應付，于是，“以會議落實會議，以文件落實文件”成為最佳選擇，會開了，文件學了，可會議精神在實際工作中貫徹落實的效果達不到預期。雖然各地政府采用多種方式對相關(guān)人員進行鄉(xiāng)村振興業(yè)務培訓，組織干部到先進地區(qū)進行參觀學習，但大多涉及的是思想層面的知識，對于項目的選擇、實施及配套等專業(yè)技能知識則很少觸及，致使很多干部培訓參觀學習之后，對鄉(xiāng)村振興仍然“說不出個所以然”。比如，惠民政策和資金落地要通過項目管理的形式來落實，從下往上進行申報，可不少基層干部不會做方案，只能通過相關(guān)機構(gòu)來實施。因此在自身本領(lǐng)缺失的情況下，部分基層干部想要創(chuàng)新又怕“弄巧成拙”，想做事又怕做錯被問責，只能敷衍了事，通過搞公示、走程序等形式主義手段來應付過關(guān)。

（2）考核督查機械，重“痕”不重“績”?，F(xiàn)在許多鄉(xiāng)村都建立了各種各樣的合作社，但是成功運行的很少。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施過程中，這種現(xiàn)象不少。為了迎合上級政府要求，一些村不顧自身條件，盲目跟風創(chuàng)新，在缺乏文化底蘊和管理經(jīng)驗的條件下，大搞特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、傳統(tǒng)村落建設，實際效果差強人意。在考核督查過程中，部分地區(qū)督查檢查頻繁，處處留“痕”，以材料論“英雄”，于是為了應付檢查，一些地方挖空心思做材料，把臺賬做得很完美，該做的事情卻沒有做，即使做了，效果也不甚理想。

（3）鄉(xiāng)村振興是一項長期的系統(tǒng)性工程。不能操之過急，基層政府須在充分調(diào)查、仔細征詢社會各界意見的基礎(chǔ)上，對標治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，提升自我修養(yǎng)，正確領(lǐng)會上級政府的文件精神，因地制宜推動鄉(xiāng)村建設。同時，上級政府也應做好傳幫帶工作，針對基層干部展開專業(yè)技能培訓，與基層干部一起想辦法，解決問題。要切實做好基層減負工作，完善考核機制，樹立結(jié)果導向，建立容錯糾錯機制，使基層干部以更飽滿的狀態(tài)投入到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)之中。

2.村級黨組織在依法用權(quán)、廉潔用權(quán)方面存在哪些薄弱環(huán)節(jié)?主要存在哪些風險點?

（1）村務監(jiān)督方面，各村書記、主任在“一肩挑”的情況下，在村的重大事項決策容易出現(xiàn)一言堂情況。雖設有村務監(jiān)督委員會，但縱觀各村的村務監(jiān)督委員會組成成員，普遍存在文化低、業(yè)務水平底、年齡偏高的現(xiàn)象，且部分委員會成員對自己應履行職責職能不清，在村務決策、村務公開、“三資”管理、工程建設等方面的監(jiān)督僅僅停留于字面的理解，對于監(jiān)督重點容易存在把握不好的情況。村務監(jiān)督委員會人員威信相對村“兩委”人員不夠高，履職能力也亟待提升。

（2）印章管理不規(guī)范。部分村級黨組織與村委會印章沒有專人管理，用章較少登記，用章監(jiān)管流程較為松懈，容易存在留痕難問題。如：某村工作人員單位公章隨身攜帶；某村支部章、村委章、財務章全部一人統(tǒng)一管理，缺乏有效監(jiān)督。

（3）集體資產(chǎn)管理不規(guī)范方面。村級財務人員業(yè)務能力不足，村干部對財務法規(guī)和財務制度不熟悉。有的村集體資產(chǎn)、資源對外租賃或發(fā)包時，不按制度辦事，民主程序、民主公開不到位。在鎮(zhèn)紀委牽頭、財政所配合下，對村務公開、財務公開一直高度重視，花費了大量人力物力財力，同時出臺了不少行之有效的制度和措施，但是仍有個別村干部思想認識不到位，群眾意識淡薄，公布的內(nèi)容與形式不符合要求，公開不及時。

3.村級黨組織在推動鄉(xiāng)村振興，統(tǒng)籌推進本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展等方面，存在以下問題：

（1）農(nóng)村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力偏弱。“上面千條線，下面一根針”，黨的中心工作要落實到基層農(nóng)村，關(guān)鍵在支部。在部分農(nóng)村，村支部班子在力量配備上適應不了形勢發(fā)展需要，班子成員整體素質(zhì)不高、年齡老化、結(jié)構(gòu)不平衡，加上事多人少、待遇不高等，直接影響整體戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。受農(nóng)村黨員流動性大、主動抓黨建意識薄弱等因素制約，導致村級黨組織在落實“三會一課”、民主生活會，定期召開支委會、黨員代表大會方面效果欠佳，影響黨的政策及中心任務及時有效落實。

（2）黨組織班子領(lǐng)富帶富能力不強。部分農(nóng)村黨組織班子受年齡老化、缺乏常態(tài)化培訓等影響，在帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富、脫貧攻堅上措施、辦法不多，存在等靠要思想，缺少金點子、實干苦干的精氣神。鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺少“精品”，門路不多，自身“造血功能”明顯不足。

三、對策建議

就進一步加強村級黨組織建設，充分發(fā)揮其在鄉(xiāng)村振興、基層治理中的作用，提出以下措施：

加強農(nóng)村基層黨組織的隊伍建設，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施奠定牢固的干部基礎(chǔ)。在基層黨組織隊伍建設上，要把農(nóng)村中有科學文化知識又懂得經(jīng)營管理的先進分子和優(yōu)秀分子吸收到黨的隊伍中來。基層黨組織的黨員干部要有大局意識，用戰(zhàn)略眼光來看待發(fā)展農(nóng)村黨員的問題。通過各種方式把農(nóng)村種養(yǎng)大戶、私營業(yè)主、優(yōu)秀大學生等各個層面中的優(yōu)秀人才，選拔進村級領(lǐng)導班子，進而培養(yǎng)成為村黨支部書記。重點在像種養(yǎng)大戶、私營企業(yè)主、外出經(jīng)商人員等經(jīng)濟能人、回鄉(xiāng)大學生等優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員。

2、發(fā)揮農(nóng)民推動鄉(xiāng)村振興的主體作用。一是不斷完善鄉(xiāng)村基層社會機制。村民自治組織將組織和工作覆蓋向下延伸至自然村和村民小組，推動自然村和村民小組設立村民理事會，配合村委會開展村民自治和農(nóng)村公共服務。以服務鄉(xiāng)村振興為導向優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設置和人員配備，按照服務鄉(xiāng)村職能范圍劃定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出基數(shù)，對適宜通過社會化提供的公共服務項目，積極探索通過政府購買服務方式完成。二是充分調(diào)動農(nóng)民參與鄉(xiāng)村振興的積極性。堅持農(nóng)民在鄉(xiāng)村振興中的建設主體、受益主體和治理主體地位。三是積極推動廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為推動鄉(xiāng)村振興提供持久精神動力。四是有效激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，充分調(diào)動他們參與鄉(xiāng)村振興的積極性。

3、加強業(yè)務學習。由區(qū)一級對村務管理監(jiān)督委員會成員開展政策、法規(guī)學習培訓，建立長效學習培訓機制和經(jīng)費保障，在村委監(jiān)督委員會人員配置上盡量選擇能力較強、群眾公認度高、年輕化的村民，提升村務監(jiān)督委員會的威信。

4、嚴格執(zhí)行村級財務管理制度。做到資金撥付公開透明運行，接受社會監(jiān)督；對大額資金使用，必須通過會議集體研究后審批，接受村務監(jiān)督委員會監(jiān)督。

5、建立健全責任追究制度。完善建立公章登記制度，做到專人專管，明確責任劃分。

6、堅持因地制宜，拓展集體經(jīng)濟增長空間。按照因地制宜的原則，綜合考慮各個村的資源，基礎(chǔ)條件和區(qū)位優(yōu)勢，堅持差異化經(jīng)營道路，是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的重中之重。一是利用好存量資源（XX、XX），走資源經(jīng)營之路，閑置學校、養(yǎng)殖場、集體的水面、山林，集體的存量土地，想辦法把它們盤活，可以以資產(chǎn)入股的形式與企業(yè)開展合作，共同辦一些農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖項目、加工項目和基地、實體產(chǎn)業(yè)項目，實現(xiàn)集體資產(chǎn)的效益最大化。千萬不要嫌麻煩，圖省事一次關(guān)系到租出去了事，二是市區(qū)近郊（XX、XX），公路沿線等一些具有區(qū)位優(yōu)勢的村集體要開拓視野，大力發(fā)展商貿(mào)流通、社區(qū)服務等新型產(chǎn)業(yè)，通過提供組織服務、管理服務，增加集體經(jīng)濟收入；利用村集本建設用地，開發(fā)商業(yè)地產(chǎn)，賺取租金收入，發(fā)展養(yǎng)老服務等產(chǎn)來，多產(chǎn)業(yè)壯大集體經(jīng)濟。

7、做好前期規(guī)劃，確保項目順利推進。大家常說：“工欲善其事，必先利其器”，“好的開頭是成功的一半”。發(fā)展集體經(jīng)濟，選擇一個好的項目非常關(guān)鍵。具體要做好以下幾個方面：一是要做好市場調(diào)研，真正搞清楚市場需要什么，市場的前景怎么樣；二是要做好項目實施條件的論證，看一看我們這個地方有沒有生產(chǎn)原料、有沒有生產(chǎn)技術(shù)、氣候條件是不是適合等等；三是要確定好項目建設規(guī)模，然后根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設計好項目的建設內(nèi)容，確定好建設內(nèi)容，確定好建設工藝和生產(chǎn)工藝；四是要根據(jù)建設內(nèi)容算一算投資需要多少，所需資金從哪些渠道可以落實；五要算一算投入產(chǎn)出賬，就是項目建成后能不能掙錢，能掙多少，多少年可以收回投資。項目規(guī)劃設計過程中涉及比較專業(yè)性方面的事情，必要時應請專業(yè)技術(shù)人員來把把關(guān)子。

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