一篇出色的作品讀后感應(yīng)該是怎樣的呢？閱讀完作者的作品后，其中的某些情節(jié)一直在我腦中念念不忘。當(dāng)我們寫讀后感時，需要將議論、敘述和抒情相結(jié)合。今天，我為大家準(zhǔn)備了一篇關(guān)于“落實責(zé)任讀后感”的報道。分享是一種美德，如果您喜歡這篇文章，請與身邊的朋友分享！

落實責(zé)任讀后感(篇1)

近期，通過閱讀中華長安出版社何山著的《落實責(zé)任沒有任何借口》，我對工作又產(chǎn)生了一些思考。落實責(zé)任，首先是一種觀念。一個人如果沒有強(qiáng)烈的“落實責(zé)任”觀念，自然也就成了一句空話。

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼參加工作已經(jīng)五年了，在不同的工作崗位上，給了我太多的礪練，同時也給我了太多的人生哲理，但讓自己體會最深的就是一直堅信“選擇了工作就意味著選擇了責(zé)任”，不管何時何地，我都告誡自己：無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任；無論在什么樣的崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)；無論自己是什么身份，都要用責(zé)任為自己贏得尊重。因為，在我的意識里，有責(zé)任心方能去承擔(dān)工作本身賦予你的全部使命，方能釋放那種完美的執(zhí)行能力。

記住有句名言：思想決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果。正如本書封面上的一句話：

“對于工作，最需要的不是借口，而是落實責(zé)任的行動?！苯鉀Q問題的關(guān)鍵在于落實責(zé)任，落實責(zé)任的關(guān)鍵是什么？是執(zhí)行力！

它是一個部門及其工作人員貫徹落實上級的戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，是執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力。

那我們首先要明白一點的是：什么是責(zé)任？我認(rèn)為責(zé)任是性格、態(tài)度、使命、信念、追求和忠誠。

也許你還會說：責(zé)任是勇氣，是堅強(qiáng)，是愛，是無私，等等。是的，眾所周知的責(zé)任實際上是我們世界的基礎(chǔ)。它一直伴隨著我們，它的意義正通過我們的工作、學(xué)習(xí)和生活得到充分的詮釋。

那么，對于一個企業(yè)來說，員工的責(zé)任將如何落實呢？也許有人會說：我的職位很小，很平凡，我的責(zé)任對公司不重要。

果真如此嗎？如果你是一名飛手，或許會因為你的漫不經(jīng)心，能讓性能正常的無人機(jī)墜毀將客戶嚇跑；如果你是一名業(yè)務(wù)員，也許會因為你隨意的一句話，就能將快要到手的訂單丟掉。等等，說明不管是管大局的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通崗位的工作人員，責(zé)任都不小。

因此，我謹(jǐn)鄭重提醒每一位員工，在我們的企業(yè)中，只有不同的崗位、能力和角色，沒有不同的責(zé)任感。因為每一個崗位、每一份工作、每一項任務(wù)對公司都極其重要，是我們工作鏈中不可或缺的一部分。如果沒有責(zé)任的擔(dān)負(fù)，閃失和錯誤遲早都會發(fā)生，也許還會因為閃失與錯誤的“疊加、后發(fā)效應(yīng)”，給公司帶來巨大的災(zāi)難。

一個對工作充滿熱情的人，心中會有強(qiáng)烈的責(zé)任感，這是他事業(yè)成功的前提。有責(zé)任意識的人。無論處在什么職位，無論做什么事情，都能自覺地意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，對待每項自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的丁作，都能以一種責(zé)無旁貸的意志，一種求真務(wù)實的作風(fēng)，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性，不折不扣地去貫徹執(zhí)行，盡自己所能把工作做到最好，而不會用任何借口來為自己開脫或搪塞；而借口則是拖延的溫床，它的實質(zhì)是推卸責(zé)任。

縱觀當(dāng)今社會又有多少人已經(jīng)把面對責(zé)任、責(zé)問時尋找種種借口(有時看似合理的借口)當(dāng)作一種習(xí)慣了呢?

那么如何把責(zé)任落實到位呢？首先，要有責(zé)任心，把責(zé)任落實到位；責(zé)任心是積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。其次，落實責(zé)任，要在工作中盡職盡責(zé)；盡職盡責(zé)是責(zé)任的履行和責(zé)任落實的基礎(chǔ)。

第三，把責(zé)任落實到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。有了這種責(zé)任意識，我們才能不折不扣地完成單位所部署的各項任務(wù)，才能不畏一切艱難險阻，做好單位所分配的每一項工作，才能保證做出的事情過硬。

狠抓細(xì)節(jié)，責(zé)任落實更完美，正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，中國道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。

我們只需要關(guān)注工作的每一個細(xì)節(jié)，逐一做好。俗話說，商場就像戰(zhàn)場。我們是一家無人機(jī)研發(fā)公司，行業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)的生命，也決定了我們研發(fā)部門的工作。

務(wù)必要從一點一滴做起，每個設(shè)計，每個細(xì)節(jié)，每個操作，都要規(guī)范細(xì)致，要讓我們的客戶感受到我們公司產(chǎn)品的品質(zhì)與安全性，對于在天上飛的無人機(jī)，我們不能有絲毫的馬虎。這就要求我們要扎實工作，認(rèn)真對待，把產(chǎn)品安全和顧客滿意作為首要目標(biāo)。顧客從公司產(chǎn)品的使用中獲益并不是空話。我們一定要把產(chǎn)品的每一個細(xì)節(jié)都做好，讓客戶從每一個細(xì)節(jié)中感受到容基智能的真誠。

落實責(zé)任讀后感(篇2)

公司為了提升我們每一位員工職業(yè)素養(yǎng)，為我們購買《落實責(zé)任沒有任何借口》一書學(xué)習(xí)，“一本好書，可以影響人的一生?！弊詮膶W(xué)習(xí)了這本書，我的感觸頗深。責(zé)任是人生中最沉重也是最有價值的東西，任何借口都是在推卸責(zé)任。

借口只能彰顯一些人的懦弱和缺乏責(zé)任心。事前為自己找借口，避免；事后為自己找借口，用借口為自己開脫，拒絕反思和吸取教訓(xùn)。都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。你如何在責(zé)任和借口之間做出選擇？

一個企業(yè)員日常要做到：準(zhǔn)時、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅，借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任，找借口，不如說“我不知道”。“沒有任何借口”，它強(qiáng)化的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

這體現(xiàn)了一種完美的執(zhí)行能力，一種對誠實守信的態(tài)度和一種責(zé)任心。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦?，?jīng)常會聽到這樣或那樣有借口，如上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒有完成有借口。

只要有心去找，借口無處不在。如果你不能做好工作或完成任務(wù)，有成千上萬的解口來回應(yīng)你，支持你，支持你。抱怨、推諉、憤怒和憤世嫉俗成為最好的解脫。這些人把借口當(dāng)成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點，推卸責(zé)任。

找借口就是逃避責(zé)任，放縱自己；找借口就是扼殺自己的能力，摧毀自己的潛能。找借口就是為壞的自己找出路；找借口就是為自己的無能找理由；找借口就是為沒有完成任務(wù)找出路。很容易習(xí)慣于找借口。每個人在生活和工作中都會找借口。

每一個人在找到借口之后都會心安理得地認(rèn)為：這件事與我無關(guān)。更可怕的是，當(dāng)一個人做了某件事，半途而廢時，他會更宏大地向自己解釋：

我已盡力而為，所以責(zé)任不在于我。在工作中，我們?nèi)绻?xí)慣于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就會形成一種慣性思維，習(xí)慣性的在困難面前不是尋找解決方案，而是先找借口，久而久之，我們就失去了那種主動、積極、努力學(xué)習(xí)的精神和態(tài)度，那就代表我們在可能出現(xiàn)的困難面前退縮，屈服。那么，我們在工作中得不到充分鍛煉，不能快速有效地提高業(yè)務(wù)水平，不能更好地為檔案事業(yè)服務(wù)。

大數(shù)情況下，“問題”是大多數(shù)人躲避責(zé)任、回避努力的第一借口。但是，作為一名優(yōu)秀的員工，我們應(yīng)該堅持這樣一個理念：沒有借口，有辦法比有問題多！

這是一個自信的概念，也是一個更具建設(shè)性和創(chuàng)造性的概念。這本書不僅強(qiáng)化了員工不找借口、不把問題留給別人的重要性，也強(qiáng)化了員工在面對問題時如何找到方法和有效方法、如何把問題轉(zhuǎn)化為機(jī)遇的重要性。對于專業(yè)人員來說，遇到問題和困難時，能不能主動尋找借決辦法，而不是找借口逃避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

這對他在職場的成功與發(fā)展至關(guān)重要，也是一流人才的核心素質(zhì)。任何單位任何職位的員工都有可能在自己的工作中創(chuàng)造出他們甚至無法想像的奇跡。我們應(yīng)該信奉"只為成功找方法，不為失敗找借口!

"找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功。那么我們?yōu)楹尾贿x擇找方法呢?

一是善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中，需要經(jīng)過理解、分析、解決問題的過程。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。

然后是對問題的分析，這是解決問題的關(guān)鍵。如果不能正確分析問題，就找不到解決問題的正確方法，或者根本找不到解決問題的方法。只有對問題有了正確的認(rèn)識和正確的分析，才能根據(jù)實際工作找到解決問題的辦法，最終把問題解決得更好。二是解決問題學(xué)會精益求精。

對于一個問題，有時候有很多解決方案，這就需要我們思考如何用最好的方式來解決問題。不要急于解決新問題。你應(yīng)該通過不同的想法來考慮解決辦法。這本書列舉了許多思考的方法，包括許多成功的例子。分析問題的側(cè)面不同，那么解決問題的方法就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達(dá)到理想的效果。

第三，在這個快速發(fā)展的社會，我們不可能完全自給自足。在正確分析的情況下，要用創(chuàng)新的思維去思考問題，解決問題的方法有利于社會或單位的發(fā)展，這樣解決問題的效果可能會更好。

對我自身來說，首先要做的，以熱愛公司事業(yè)，把事情當(dāng)做自己的事業(yè)更加用心去做。良好的工作態(tài)度能促進(jìn)工作的積極性和自主性，有了工作的動力才能有激情。其次，要主動學(xué)習(xí)，勤練內(nèi)功，不斷多方吸收“營養(yǎng)”，實現(xiàn)“強(qiáng)身壯體”，彌補(bǔ)以前的“營養(yǎng)不良綜合征”，才能從真正意義上實現(xiàn)自己的人生價值。

當(dāng)然，我們應(yīng)該珍惜時間，積極工作，這可以幫助我們積累大量的工作經(jīng)驗和精神財富。

綜上，該書提出“落實責(zé)任，沒有任何借口”不是一句口號，它所體現(xiàn)出的是一種忠誠服務(wù)的信念，一種規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，一種開拓創(chuàng)新的精神，一種完美的執(zhí)行能力，更是一種“責(zé)任至上”的職業(yè)理念。我們每一位員工都應(yīng)該認(rèn)識到，責(zé)任不是所謂的麻煩，也不是強(qiáng)加給自己的負(fù)擔(dān)，而是樹立誠實守信的工作聲譽(yù)和職業(yè)成功階梯的證明。

我們正在逐步成長、壯大，隨著各項業(yè)務(wù)的逐步開展以及各項制度、各類體系、方方面面都在逐步完善，我們作為一名老員工，更要要時刻謹(jǐn)記企業(yè)發(fā)展壯大為我們的第一目標(biāo)，更做好自己分內(nèi)的工作，時刻謹(jǐn)記：落實責(zé)任，沒有任何借口！責(zé)任與借口之間，我們永遠(yuǎn)選擇“責(zé)任”。

落實責(zé)任讀后感(篇3)

2011年6月多少日公司組織觀看了“安全責(zé)任重在落實”的安全教育片，安全責(zé)任是一盞航燈，指引著人們朝正確的方向行進(jìn)。安全責(zé)任是一架天平，它稱出生命價值的輕重。安全責(zé)任是一塊肥沃的土地，是一棵能長出智慧、勇氣和力量的樹。

和諧安定的生活是我們的追求，工廠里高高興興的工作，流水在線有條不需的忙碌，馬路上車來車往，高速而有序，居民樓里靜謐祥和，有人在家看電視有人在忙家務(wù)，商場里熙熙攘攘，人們你擁我擠喜笑顏開地各取所需，然而這一切都可能葛然而止，伴隨著的是煙火，是驚恐是哭喊，是財產(chǎn)的損失，甚至是生命的消逝事故就這樣發(fā)生了，而事實一再殘酷的告訴我們，事故的背后有一雙罪惡的推手，那就是責(zé)任的缺失。如天的責(zé)任。無危則安，無缺則全。

我們經(jīng)常講安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，因為安全即是承載著群眾生產(chǎn)生活保障的方舟，又是一條堅固的繩索，一頭牽著整個社會的和諧穩(wěn)定，一頭系著每個家庭的幸福安康。安全責(zé)任就是在安全生產(chǎn)上應(yīng)做的本職工作。

一個又一個悲傷的瞬間，一個悲傷的呼喚，像一塊冰冷的冰塊，撞擊著我們的眼睛，刺激著我們的神經(jīng)，激蕩著我們的心。觀看事故案例，希望能激發(fā)和強(qiáng)化人們的記憶，激發(fā)人們對那些被忽視的安全事件的長期記憶，激發(fā)人們對不可推卸的安全責(zé)任的認(rèn)識。無論你在什么崗位，無論從事什么工作，都要看到事故的危害和安全的價值。

讓我們用責(zé)任，來呵護(hù)身邊每一個生命吧！

責(zé)任比山更中要。許多安全事故的發(fā)生，不在于制度的缺失，而在于責(zé)任意識的淡薄，在于安全工作管理的不到位。以責(zé)任落實為主題可以說是至關(guān)中要的。

安全責(zé)任重在落實。要努力完善安全責(zé)任制，確保安全責(zé)任落到實處，落到實處。同時，要努力提高人員的安全意識，加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)。

總之，一切事故都是可以預(yù)防的。只要我們有強(qiáng)烈的安全意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，加強(qiáng)責(zé)任落實，認(rèn)清自己的安全責(zé)任，并實時加以控制，安全就有保障。

讓我們攜手共建安全堡壘，肩并肩共建鋼鐵長城！

落實責(zé)任讀后感(篇4)

近日，偶讀到朱春濤先生主編的《把責(zé)任落實到位》一書，讀過之后，感觸很多。

強(qiáng)烈的責(zé)任意識是履職盡責(zé)的巨大精神力量，是做好工作的重要保證。作為黨員，不論職務(wù)高低，崗位不同，都對著某一方面的工作，就對這一方面的工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任。增強(qiáng)責(zé)任意識，是每一位黨員的基本要求，也是我們從業(yè)的重要內(nèi)容。這種責(zé)任來自對我們對黨宗旨的執(zhí)著堅守，來自對黨的事業(yè)的深厚感情，也來自對我們每個黨員對自己工作任務(wù)的正確理解。因此，我們必須增強(qiáng)責(zé)任意識，不忘肩負(fù)的責(zé)任，把思想集中到干工作上，把精力凝聚到做發(fā)展黨的事業(yè)上，把功夫施展到為人民服務(wù)上，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的工作任務(wù)，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

責(zé)任是干好工作，實現(xiàn)自我價值的起點。一個人的能力有大小，崗位可不同，但是強(qiáng)烈的責(zé)任意識是做好工作的前提條件。我們都不甘心做一個碌碌無為的人，每一個人都想做一個有成就的人，做一個受人尊敬的.人，都想真正實現(xiàn)自己的人生價值，這種人生價值要用責(zé)任去鑄就。人生的意義就在于如何使自己生活的有價值，而這種價值體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ髦?，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想使自己的工作做的比別人好，要想使自己的能力比別人更強(qiáng)，要想使自己的工作更有成就，除了認(rèn)真履行責(zé)任之外，別無他途。

正如《把責(zé)任落實到位》中所說的，責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。只有對黨、對工作負(fù)責(zé)任，才能真正對自己負(fù)責(zé)任。我將以此為鑒，常懷責(zé)任之心，勇于承擔(dān)責(zé)任、落實責(zé)任，以強(qiáng)烈的主人翁和高度的責(zé)任感做好本職工作，為推動我們黨科學(xué)發(fā)展作出自己應(yīng)有的責(zé)任。

落實責(zé)任讀后感(篇5)

花了幾個中午匆忙地看完了《落實責(zé)任無小事》一書，其中的一些言語充滿了智慧，給人以啟迪，如果細(xì)品更能悟出很多人生的哲理，品位生活、工作中的細(xì)節(jié)，《落實責(zé)任無小事》這個書名概括了整本書的中心內(nèi)容。

翻開書中的彩頁部分，兩名緊閉雙眼的孩子讓我的心情十分沉重，做為單位安全突發(fā)事故領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一的我，職務(wù)的敏感使我反復(fù)地閱讀了安全管理無小事這部分內(nèi)容，文中是以安全生產(chǎn)的角度提出的，其中的典型事例讓我觸目驚心，事故發(fā)生后所造成的后果使我陷入了深深的沉思中。

安全生產(chǎn)月活動剛過，但安全生產(chǎn)是一項需要常抓不懈的工作。隨著高溫季節(jié)的來臨，南匯區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)又開始積極開展百日無事故競賽活動，通過閱讀了《落實責(zé)任無小事》一書中安全管理無小事的章節(jié)，有很多切身的體會和感受。

我中心通過安全生產(chǎn)月活動，圍繞安全為主線，堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，在我中心營造了人人講安全、事事保平安的良好氛圍。一切從工作出發(fā)，一切從維護(hù)參保人員利益的角度出發(fā)，把工作做得更細(xì)更好，努力體現(xiàn)醫(yī)保服務(wù)的無微不至，以人為本、至善至誠的醫(yī)保服務(wù)宗旨是以前宣傳得比較多的。但其中的以人為本，我卻把他理解為兩層含義：一層含義是對待廣大參保人員，要努力創(chuàng)造文明有序、優(yōu)美和諧的機(jī)構(gòu)環(huán)境。提升服務(wù)功能，提升服務(wù)水平，進(jìn)行人性化服務(wù)；另一層含義就是領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，完善制度建設(shè)，注意工作細(xì)節(jié)，要本著先控制、后處置、救人第一、減少損失的原則，保障單位內(nèi)部的財產(chǎn)安全，特別是職工生命的安全，確保一方平安。

我們平時在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)之時，總有一句口頭禪：人命關(guān)天；可在我們生活的周圍一而再、再而三發(fā)生的安全事故不能不讓我們感到揪心?？倳浾f：群眾利益無小事。，以人為本的口號不只是掛在嘴上。通過閱讀了《落實責(zé)任無小事》一書，再對照我們單位的安全生產(chǎn)管理，我們確實做了很多這方面的工作。

一個單位就是社會中的一個細(xì)胞和縮影，我們無時無刻都受到火災(zāi)安全事故、交通安全事故、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全事故、防盜竊安全事故的威脅。如果我們領(lǐng)導(dǎo)不重視安全生產(chǎn)管理工作，我們職工不注意安全生產(chǎn)的細(xì)節(jié)，那么不幸遲早會降臨在我們頭上。幸運(yùn)的是我們的領(lǐng)導(dǎo)是負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，堅持安全第一，預(yù)防為主的方針。大到制度上，制定了《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂安全責(zé)任書，進(jìn)行安全隱患整改情況通查，實行分級管理，分級實施，做到各司其職并落實責(zé)任人。小到細(xì)節(jié)上，反復(fù)強(qiáng)調(diào)并要求每位職工下班后注意電源開關(guān)、門窗插銷的關(guān)閉和插入，這細(xì)微之處也被當(dāng)作一種制度納入了職工考核的內(nèi)容，這種做法既為單位負(fù)責(zé)，又為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，更為自己負(fù)責(zé)。

回顧去年一年的和今年上半年的安全生產(chǎn)工作，我中心不管從硬件還是軟件上都有了顯著的提升，安全系數(shù)也不斷增強(qiáng)。在安全問題上舍得花大力氣去抓，更舍得資金的投入。從硬件上加固了防盜門窗、安裝了報警裝置、因地制宜地在出納窗口安裝攝錄裝置、及時添置更換消防設(shè)施、公用車輛及時保養(yǎng)維護(hù)、機(jī)房安裝兩路空調(diào)確保網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常等等舉措，有效地保護(hù)了單位的財產(chǎn)安全，也是保護(hù)職工的一種手段，增加了職工安全感；從軟件上專門邀請了消防宣傳人員進(jìn)行消防知識講座，通過講座使廣大職工提高了消防安全意識，增長了消防知識，為今后防火、救火有效保護(hù)生命和財產(chǎn)安全提供了保障；多次進(jìn)行了消防演習(xí)，為正確使用滅火器材的技能有了進(jìn)一步的實踐體驗和經(jīng)驗積累。

加大安全隱患自查、自檢力度，不放過每一個細(xì)節(jié)，服務(wù)大廳的椅子壞了，在無法維修更換的情況下，及時果斷地拆除，安放了擦鞋機(jī)和雨傘架，既消除了安全隱患，又便利了百姓。下雨天、拖地板后服務(wù)大廳地面濕滑，安放個友情提示牌，有效保護(hù)了辦事人員的行走安全

安全管理無小事，落實責(zé)任無小事，因為對每一件小事的疏忽都可能帶來災(zāi)難性的后果。任何事情都有一個偶然性，加強(qiáng)防患于未然，通過多項安全管理舉措，減少安全管理風(fēng)險，并建立起安全生產(chǎn)長效機(jī)制，營造了我中心的安全文化，以人為本提高職工的安全心理素質(zhì)，這是遠(yuǎn)離事故的最牢固的防線。同時積極參與百日無事故競賽活動，為推進(jìn)我中心各項工作的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

落實責(zé)任讀后感(篇6)

讀完《落實責(zé)任無小事》之后，感覺其實無論做什么事，都必須從多方面來思考問題。事是靜態(tài)的，而人事動態(tài)的。我們要發(fā)揮自身的長處，從各個角度解決問題。

書中寫道1+12：渙散的集體能將責(zé)任悄然分散，如大家都聽說過三個和尚沒水喝的故事，只有一個和尚時，自己去挑水喝，兩個和尚去抬水喝，而出現(xiàn)三個和尚時，人的惰性和依賴性使每個人都忙于推卸責(zé)任指望別人去承擔(dān)義務(wù)，而自己享受成果，導(dǎo)致沒水喝。

出現(xiàn)三個和尚沒水喝與個人因素有關(guān)，是這三個和尚心態(tài)不正，不懂得運(yùn)用集體力量。如果他們?nèi)ヌ羲畷r把任務(wù)合理分配好，再多一點團(tuán)隊意識他們會沒水喝嗎？如果他們發(fā)揮集體力量三個人一起動手挖井打水喝，那以后生活不是更方便嗎？那這時候1+12嗎？應(yīng)該是1+12。所以在遇見問題時我們不應(yīng)自私自利，應(yīng)多考慮一下大家，調(diào)整好自己的心態(tài)，看看怎樣能把事情做得更好！

看書是為了擴(kuò)大自己的視野，積累經(jīng)驗，豐富自己的想法，紙上談兵總是不現(xiàn)實的，我們需要的是親身體會。如大家出去掃雪，如果任務(wù)分配不明確，那任務(wù)將會變得更重、無序了，且效率低下；如事先進(jìn)行合理分配，每個人都落實好個人份內(nèi)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊力量，一起有順序的打掃，這樣效率會更高，工作也會變得輕松許多。我相信在這樣的團(tuán)隊里做事的人心情會比個人單干好很多，因為我們相互幫助，相互提高，每個人都有良好的心態(tài)，工作熱忱、積極，工作效率事半功倍。

所以為了提高集體和自己的工作效率，我們應(yīng)該從各個角度去思考問題，吸取他人好的方法、經(jīng)驗為我所用，團(tuán)結(jié)、協(xié)作同事服務(wù)好每一位客人，讓客人乘興而來，滿意而歸。何謂方圓？事是方，人是圓。人通過用大腦思考，把事做的圓滿！

落實責(zé)任讀后感(篇7)

最近讀了本書，題目是把責(zé)任落實到位，每個人來到這個世界上都會擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任，無論在社會，在工作期間，在家庭當(dāng)中我們都要擔(dān)當(dāng)重要的責(zé)任。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責(zé)任的種子，讓責(zé)任感成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量，是自己在工作上沒有絲毫的懈怠。

無論從事什么樣的工作和崗位，我們都應(yīng)該盡職盡責(zé)的完成自己分內(nèi)的工作，不能有任何的敷衍，或者是應(yīng)付來對待我們的工作，只有勤奮努力的去工作，要站在整體的利益和大局為重，對待工作就似自己的生命一樣愛護(hù)，今天工作不努力，明天努力找工作。要珍惜我們的工作，因為它來之不易，對于每件事情無論大小，都要盡全心盡全力來完成好我們的工作任務(wù)，要有創(chuàng)新、有技巧、有激情完成好我們的工作，付出自己的工作熱情和激情，只要大家都能夠完成自己分內(nèi)的工作，每個人把自己的職責(zé)做好，維護(hù)好我們的整體利益，只有這樣我們的整體利益才能夠得以實現(xiàn)。

有了責(zé)任心，就能使人自覺、主動、積極的盡職盡責(zé)。

落實責(zé)任是工作的靈魂。拿破侖說：想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好！任何偉大的目標(biāo)、偉大的計劃，最終必須落實到行動上。細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)鍵在于落實。任何一項工作任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。責(zé)任不落實，工作難落實。只有責(zé)任落實到人到位，才能夠形成人人有責(zé)任、人人抓落實的工作局面。

通過學(xué)習(xí)受益匪淺，從事營銷管理這個崗位，不能總是抓工作，不抓落實，必須落實工作的整個完成情況和結(jié)果。

落實到每個人身上，把身心投入其中，盡自己最大的努力，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，和及時的續(xù)電，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的準(zhǔn)則，也是人生的準(zhǔn)則。

落實責(zé)任讀后感(篇8)

自從讀完《把責(zé)任落實到位》一書后，我對“責(zé)任”二字有了新的認(rèn)識，正所謂權(quán)利越大，責(zé)任越大，職務(wù)越高，責(zé)任越大。作為公司的一名基層管理人員，必須時時提醒自己，今天該做什么？怎么做？達(dá)成什么結(jié)果？我是否盡到了自己的職責(zé)？只有這樣不斷反思，才能將自己的本職工作做好。

書中通過眾多生動、真實的案例，恰如其分的點評，充分論證了責(zé)任對于一個人的重要性，讓人能直觀地理解責(zé)任落實到位的作用與意義。來到一個新的部門工作，首先是領(lǐng)導(dǎo)的信任，相信我能夠做好這份工作，其次，選擇這份工作讓我更加明確了自己的責(zé)任，因為我相信自己能夠做好。那么怎樣才能扎實推進(jìn)部門各項管理工作？如何將工作做到完美？如何將責(zé)任落實到位？結(jié)合部門的實際情況，我認(rèn)為要做到以下幾點：

一是每天所做的工作不僅要為上、下級負(fù)責(zé)，更要為自己負(fù)責(zé)、為自己的將來負(fù)責(zé)。部門大部分員工是剛參加工作的年輕人，短的才幾個月，長的不過3、4年，他們中有的人認(rèn)為自己從事的工作與想象中的大相徑庭，熬更守夜、苦、累、臟集一身，不能擺正心態(tài)，用一種混一天算一天的態(tài)度對待自己的工作；有的因為身處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通不便，艱苦、枯燥的生活條件讓他們不安心工作，用一種得過且過的態(tài)度對待工作。我認(rèn)為這是極不負(fù)責(zé)任的。任何人無論從事什么樣的職業(yè)，干什么樣的工作，首先要明白是自己選擇了這份工作，同時也選擇了這份責(zé)任，沒有什么好埋怨的，要學(xué)會逐漸適應(yīng)周圍的環(huán)境，調(diào)整自己的心態(tài)，擺正自己的位置，明確自己的責(zé)任，找尋工作的樂趣，只有這樣才能為今后的事業(yè)成功打下堅實基礎(chǔ)。

二是責(zé)任是一種工作態(tài)度。部門每一名員工任何時候都應(yīng)該強(qiáng)調(diào)責(zé)任感，責(zé)任感就是求真務(wù)實、一絲不茍的工作作風(fēng)，具體說來就是各崗位人員履行職責(zé)，認(rèn)真監(jiān)盤，認(rèn)真巡檢、及時維護(hù)和消除設(shè)備缺陷，確保設(shè)備處于健康運(yùn)行狀況；對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)；責(zé)任感需要落實，對于設(shè)備的檢修而言，責(zé)任落實不等于蠻干，落實責(zé)任的基礎(chǔ)在于多方的論證，充分的準(zhǔn)備，要打有把握的仗，檢修工作要遵循“應(yīng)修必修”，“修必修好”的原則；作為部門管理人員要因勢利導(dǎo)，加強(qiáng)與部門員工溝通，提高部門員工的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，從而將工作熱情轉(zhuǎn)化為提高工作責(zé)任心、落實崗位職責(zé)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

三是要勇于承擔(dān)責(zé)任。工作中難免犯錯誤，有的人犯錯誤后采取的是百般推諉，尋找任何可能的借口來推脫責(zé)任，而有的人卻能認(rèn)真反思為什么犯錯誤？問題出在那里？怎樣避免犯同樣的錯誤？這兩種態(tài)度有天壤之別，反映了在責(zé)任追究過程中是否敢于承擔(dān)責(zé)任，是否認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；我們每一位員工都應(yīng)該做敢于承擔(dān)責(zé)任的人，犯錯誤后任何借口都是推卸責(zé)任，任何理由都于事無補(bǔ)，選擇敢于承擔(dān)責(zé)任的人就是選擇正確的工作和生活態(tài)度，公司、部門、班組需要這樣的人。

四是注重結(jié)果。責(zé)任需要落實，落實的關(guān)鍵在行動，所謂“言必信”，“行必果”，任何一項工作都是要以結(jié)果來驗證的；事實上許多工作往往我們要投入大量的人力和物力，可是一旦在某個環(huán)節(jié)稍有瑕疵，一切又要從頭來過，所以做任何工作我們都要有高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及一絲不茍的工作作風(fēng)，只有將責(zé)任落實到行動中才能得到完美的結(jié)果。

“廠興我榮”，“廠衰我恥”，企業(yè)是我們的家，是我們生存的基礎(chǔ)，是我們發(fā)展的平臺，只有企業(yè)興旺發(fā)展，員工才有更廣闊的發(fā)展空間，竭盡所能做好本職工作，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)是每個員工義不容辭的責(zé)任；不管前面的困難有多大，也不管要付出怎樣的努力，只要我們從現(xiàn)在起把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，以主人翁的態(tài)度對待每一項工作，提高責(zé)任心，用心做好每件事并一直堅持下去，我們一定會擁有美好的明天，實現(xiàn)企業(yè)與個人和諧雙贏絕不是一句空話。

落實責(zé)任讀后感(篇9)

無論在什么崗位，想成為一名優(yōu)秀的員工、一名得力干將，就需要堅守職責(zé)、保持學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考，實現(xiàn)自己的理想和價值追求。翻閱全書，審視自我，自己離書中提到的行為準(zhǔn)則距離還是不小的。

此書圍繞責(zé)任意識、如何落實責(zé)任、如何把責(zé)任執(zhí)行到位、如何把責(zé)任落實完美幾方面讓我們從書中評估自己在工作中的得與失，對照平時的工作習(xí)慣與工作內(nèi)容，同時也審閱自己工作中發(fā)生過的每一件事情和印象深刻的過往細(xì)節(jié)。

在對照自己已經(jīng)做完的工作，我也有過在完成不了任務(wù)的時候，找過借口，試圖為自己開脫，缺乏擔(dān)當(dāng)。今后首先所要做的是不斷提醒自己“沒有借口”，不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任意識，在強(qiáng)化意識的同時，有擔(dān)當(dāng)、不斷修煉自身、提升自身的能力。

責(zé)任不分行業(yè)，也不分崗位高低，作為一名員工，負(fù)責(zé)任是一種良好的職業(yè)態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)，特別是責(zé)任也與奉獻(xiàn)乃至犧牲聯(lián)系在一起，她是一種重要的人生態(tài)度，也是一種可貴的職業(yè)素養(yǎng)，這也同樣決定了我們未來的職業(yè)格局與提升速度。

在書中還有一篇是列數(shù)了哪些借口，一一對照自己，第一種情況與第二種情況都曾經(jīng)發(fā)生過，給自己敲了敲警鐘，所以今后要時刻提醒自己，沒有任何理由，沒有任何借口。

有了責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)，還要主動執(zhí)行到位，需要講究方式方法把工作落實好，哪怕是工作中失誤了，也要馬上找到問題源頭，解決好落實好?！岸酁槌晒φ曳椒?，不為失敗找借口”，有效提升工作完美度、挖掘自己的潛力，也為全面提升個人核心競爭力作為自己的目標(biāo)。

但在工作執(zhí)行過程前，還需準(zhǔn)確明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，才能把工作執(zhí)行的不跑偏不走彎路。

在執(zhí)行工作的過程中，件件無小事，于細(xì)微處見真章，每一件事都可能成為重大的事，小事最能反映每個人的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)微之處也同樣體現(xiàn)一個人的責(zé)任心。把握細(xì)節(jié)、甘于做好每一件小事是優(yōu)秀的員工必備的一項素養(yǎng)，慢慢養(yǎng)成細(xì)致入微的工作習(xí)慣，今后的我們一定會成為企業(yè)團(tuán)隊中一顆重要的“螺絲釘”。

在落實每一個工作任務(wù)時，要多想，學(xué)會換位思考，多站在他人的角度看問題，理解別人的需求，團(tuán)隊精誠合作，把握好細(xì)節(jié)，才能把工作推向完美的一面。

今后，我會用更樂觀積極的心態(tài)面對每一天，做好時間管理，精益求精、少說多干、不找借口，盡職盡責(zé)，讓自己在職業(yè)發(fā)展道路上走得更遠(yuǎn)、更好、更穩(wěn)健。（楊穎）

落實責(zé)任讀后感(篇10)

當(dāng)我對工作有所懈怠，當(dāng)我對工作沒有激情，當(dāng)我覺得工作只是為了領(lǐng)取薪水、養(yǎng)家糊口的時候，工程公司組織的讀書會上，一本書改變了我對工作的態(tài)度。這本書是朱春濤著的《把責(zé)任落實到位》，讀完這本書后我的心靈得到洗禮，讓我明白了作為一名員工在工作中不僅僅需要激情，更重要的是要擔(dān)負(fù)起沉甸甸的責(zé)任。

責(zé)任心決定工作態(tài)度

有人說，如果你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；相反，假如你非常討厭工作，那么你的生活就是地獄。這二者之間的差別之所以如此之大，其關(guān)鍵因素就在于責(zé)任在你心中的分量大小不同。強(qiáng)烈的責(zé)任感，可以激發(fā)你忘我的堅守，促使你出色地完成工作任務(wù)；相反，責(zé)任感的匱乏則會是你產(chǎn)生倦怠、消極的思想，無法保證工作的圓滿完成。所以，有什么樣的責(zé)任心就會有什么樣的工作態(tài)度，在工作中一定要有責(zé)任心，有一個好的工作態(tài)度。

心中常存責(zé)任感

很多人常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，在工作中表現(xiàn)出忠于職

守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。一個有責(zé)任感的職工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為單位著想。所以，要做一個心存責(zé)任感的職工，忠于職守，盡職盡責(zé)，這是遵守職業(yè)道德的最起碼的表現(xiàn)。

責(zé)任重在落實

責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實。比爾﹒蓋茨說過一個好員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性。要做一個落實責(zé)任的職工，要有積極主動的工作態(tài)度，沒有積極主動的心態(tài)，在落實的過程中就有可能工作做不到位。同時，要做一個落實責(zé)任的職工，還要認(rèn)真負(fù)責(zé)，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能把工作真正落實到位。所以，在工作中我們要立足自己的本職崗位，把責(zé)任落實的每一個細(xì)節(jié)中，這樣才會高質(zhì)量的完成工作。

回顧公司的發(fā)展歷程，離不開一批批牢記責(zé)任、敬業(yè)奉獻(xiàn)的有線人的努力；有線事業(yè)未來的和諧發(fā)展更需要依靠所有員工牢記責(zé)任、敬業(yè)奉獻(xiàn)；濟(jì)南有線的發(fā)展歷程歷練了有線人強(qiáng)烈的責(zé)任心、崇高的使命感和無私的奉獻(xiàn)精神。讓我們傳承這種精神，牢記責(zé)任，擔(dān)負(fù)起責(zé)任，用責(zé)任和智慧鑄就濟(jì)南廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司更加美好的明天！

落實責(zé)任讀后感(篇11)

讀完《落實責(zé)任無小事》之后，感覺其實無論做什么事，都必須從多方面來思考問題。事是靜態(tài)的，而人事動態(tài)的。要充分發(fā)揮優(yōu)勢，多角度解決問題。

書中寫道“1+1出現(xiàn)“三個和尚沒水喝”與個人因素有關(guān)，是這三個和尚心態(tài)不正，不懂得運(yùn)用集體力量。如果他們?nèi)ソ铀?，合理分配任?wù)，他們會不會因為多一點團(tuán)隊意識而沒有水喝？如果他們充分發(fā)揮集體力量，三個人一起打井、打水，將來生活不是更方便嗎？

那這時候“1+12”。所以當(dāng)我們遇到問題時，我們不應(yīng)該自私。我們應(yīng)該多考慮每個人，調(diào)整心態(tài)，看看怎樣才能把事情做得更好！

看書是為了擴(kuò)大自己的視野，積累經(jīng)驗，豐富自己的想法，紙上談兵總是不現(xiàn)實的，我們需要的是親身體會。如大家出去掃雪，如果任務(wù)分配不明確，那任務(wù)將會變得更重、無序了，且效率低下；如事先進(jìn)行合理分配，每個人都落實好個人份內(nèi)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊力量，一起有順序的打掃，這樣效率會更高，工作也會變得輕松許多。我相信在這樣一個團(tuán)隊里工作的人會比單獨工作的人感覺好的多，因為我們互相幫助，互相提高。每個人都有良好的態(tài)度、熱情、熱情和效率。

因此，為了提高集團(tuán)和我們自己的工作效率，我們應(yīng)該多角度思考問題，吸收他人的好方法和經(jīng)驗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為每一位客人服務(wù)好，讓客人愉快地來，滿意地回。何謂方圓？事是方，人是圓。

人通過用大腦思考，把事做的圓滿！

落實責(zé)任無小事讀后感（二）

花了幾個中午匆忙地看完了《落實責(zé)任無小事》一書，其中的一些言語充滿了智慧，給人以啟迪，如果細(xì)品更能悟出很多人生的哲理，品位生活、工作中的細(xì)節(jié)，《落實責(zé)任無小事》這個書名概括了整本書的中心內(nèi)容。

翻開書中的彩頁部分，兩名緊閉雙眼的孩子讓我的心情十分沉重，做為單位安全突發(fā)事故領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一的我，職務(wù)的敏感使我反復(fù)地閱讀了安全管理無小事這部分內(nèi)容，文中是以安全生產(chǎn)的角度提出的，其中的典型事例讓我觸目驚心，事故發(fā)生后所造成的后果使我陷入了深深的沉思中。

“安全生產(chǎn)月”活動剛過，但安全生產(chǎn)是一項需要常抓不懈的工作。隨著高溫季節(jié)的來臨，南匯區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)又開始積極開展“百日無事故競賽活動”，通過閱讀了《落實責(zé)任無小事》一書中“安全管理無小事”的章節(jié)，有很多切身的體會和感受。

我中心通過“安全生產(chǎn)月”活動，圍繞安全為主線，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在我中心營造了“人人講安全、事事保平安”的良好氛圍。一切從工作出發(fā)，一切從維護(hù)參保人員利益的角度出發(fā)，把工作做得更細(xì)更好，努力體現(xiàn)醫(yī)保服務(wù)的無微不至，“以人為本、至善至誠”的醫(yī)保服務(wù)宗旨是以前宣傳得比較多的。但其中的“以人為本”，我卻把他理解為兩層含義：

一層意思是要善待廣大參保人員，努力營造文明有序、美麗和諧的制度環(huán)境?！疤嵘?wù)功能，提升服務(wù)水平”，進(jìn)行人性化服務(wù)；另一層含義就是領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，完善制度建設(shè)，注意工作細(xì)節(jié)，要本著“先控制、后處置、救人第

一、減少損失”的原則，保障單位內(nèi)部的財產(chǎn)安全，特別是職工生命的安全，確保一方平安。

我們平時在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)之時，總有一句口頭禪：人命關(guān)天；可在我們生活的周圍一而再、再而三發(fā)生的安全事故不能不讓我們感到揪心?？倳浾f：

“群眾利益無小事?！?，“以人為本”的口號不只是掛在嘴上。通過閱讀了《落實責(zé)任無小事》一書，再對照我們單位的安全生產(chǎn)管理，我們確實做了很多這方面的工作。

單位是社會的細(xì)胞和縮影。我們一直受到消防安全事故、交通安全事故、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全事故、防盜安全事故的威脅。如果我們的領(lǐng)導(dǎo)不重視安全生產(chǎn)管理，我們的員工不重視安全生產(chǎn)的細(xì)節(jié)，那么不幸遲早會降臨到我們頭上。幸運(yùn)的是我們的領(lǐng)導(dǎo)是負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

大到制度上，制定了《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂安全責(zé)任書，進(jìn)行安全隱患整改情況通查，實行分級管理，分級實施，做到各司其職并落實責(zé)任人。小到細(xì)節(jié)上，反復(fù)強(qiáng)調(diào)并要求每位職工下班后注意電源開關(guān)、門窗插銷的關(guān)閉和插入，這細(xì)微之處也被當(dāng)作一種制度納入了職工考核的內(nèi)容，這種做法既為單位負(fù)責(zé)，又為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，更為自己負(fù)責(zé)。

回顧去年和今年上半年的安全生產(chǎn)工作，我們中心在硬件和軟件上都有了顯著的改進(jìn)，安全系數(shù)不斷提高。在安全問題上舍得花大力氣去抓，更舍得資金的投入。從硬件上加固了防盜門窗、安裝了報警裝置、因地制宜地在出納窗口安裝攝錄裝置、及時添置更換消防設(shè)施、公用車輛及時保養(yǎng)維護(hù)、機(jī)房安裝兩路空調(diào)確保網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常等等舉措，有效地保護(hù)了單位的財產(chǎn)安全，也是保護(hù)職工的一種手段，增加了職工安全感；從軟件上專門邀請了消防宣傳人員進(jìn)行消防知識講座，通過講座使廣大職工提高了消防安全意識，增長了消防知識，為今后防火、救火有效保護(hù)生命和財產(chǎn)安全提供了保障；多次進(jìn)行了消防演習(xí)，為正確使用滅火器材的技能有了進(jìn)一步的實踐體驗和經(jīng)驗積累。

加強(qiáng)安全隱患自查自查，決不放過每一個細(xì)節(jié)。服務(wù)大廳的椅子壞了。當(dāng)無法修復(fù)和更換時，及時果斷地將其拆除。安裝了擦鞋機(jī)和傘架，既消除了安全隱患，又方便了群眾。下雨天、拖地板后服務(wù)大廳地面濕滑，安放個友情提示牌，有效保護(hù)了辦事人員的行走安全……

安全管理無小事，責(zé)任落實無小事，因為每一件小事的疏忽都可能帶來災(zāi)難性的后果。任何事情都有一個偶然性，加強(qiáng)防患于未然，通過多項安全管理舉措，減少安全管理風(fēng)險，并建立起安全生產(chǎn)長效機(jī)制，營造了我中心的安全文化，“以人為本”提高職工的安全心理素質(zhì)，這是遠(yuǎn)離事故的最牢固的防線。同時積極參與“百日無事故競賽活動”，為推進(jìn)我中心各項工作的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

落實責(zé)任讀后感(篇12)

近日，認(rèn)真地閱讀了《把責(zé)任落實到位》這本書。這本書針對單位職工的職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，積極提倡讓責(zé)任成為每個人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。倚欄軒文學(xué)網(wǎng)

在這本書中，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋，責(zé)任首先是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命，是每個人的行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石。其次，責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任心。一個對工作負(fù)責(zé)任的人，才是對自己真正負(fù)責(zé)的人。事實上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責(zé)任感的人，首先會失去社會對他的認(rèn)可，失去別人對他的信網(wǎng)任，甚至失去自身的立命之本。

責(zé)任是工作的靈魂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù)。就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會懈怠自己的工作。對于我們檢察干警來說，我們的責(zé)任是全心全意為人民服務(wù)，工作中就意味著任何時候，都要把群眾利益放在第一位，心系百姓，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務(wù)，嚴(yán)格監(jiān)督，公正監(jiān)督，文明監(jiān)督，不斷地鑄造“秉公執(zhí)法、廉潔自律”的檢察精神。

責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個人能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就是一個不稱職的人。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能作出重大貢獻(xiàn)。檢察系統(tǒng)不是所有的職能都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的工作都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個意義來看，我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人，會花更多的時間去創(chuàng)新工作，他會得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會和能力。一個對工作負(fù)責(zé)的人，更是對自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。我們選擇從檢之路，就是選擇一種與眾不同的生活方式——那將是屬于形形色色沒完沒了的案件，那將是屬于厚厚薄薄長長短短的案卷，那將是屬于長城和橄欖枝構(gòu)成的神圣的檢徽。當(dāng)你被稱作檢察官，就必須一身正氣，兩袖清風(fēng)，心如止水，超然物外；當(dāng)你被稱作檢察官，就沒有勛章沒有綬帶，只有平凡和普通。是人民養(yǎng)育了我們，是檢察機(jī)關(guān)給了我們成長的空間和成功的機(jī)遇。我們對黨和政府要常懷感恩之心，對檢察事業(yè)要無限忠誠。即使工作遇到困難，要努力尋找解決問題的方法、途徑，對目標(biāo)任務(wù)百折不撓。作為一名檢察官，要時刻把黨和人民的利益放在首位；要潔身自愛，自覺抵制各種形形色色的誘惑，拒腐防變；要精于法理，通于實務(wù)，具有過硬的業(yè)務(wù)能力；要立足崗位，甘于奉獻(xiàn)，用公平染成國徽永不減褪的色彩，用正義織就雙劍永不松落的經(jīng)緯，用青春書寫檢察的不朽傳奇。

落實責(zé)任讀后感(篇13)

視頻觀后感

通風(fēng)科：張志峰

安全是永恒的話題。對每一個煤礦職工，要時刻牢記，認(rèn)真履行日常工作中的各項安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。

近日，我礦安監(jiān)處組織觀看了《安全責(zé)任重在落實----用行動擔(dān)當(dāng)責(zé)任》安全生產(chǎn)宣傳教育片，我科也組織全體職工進(jìn)行了觀看。該宣傳教育片主要講了安全責(zé)任重在落實這一主題。在觀看過程中，我了解到，****生產(chǎn)法律法規(guī)的不斷完善和為保障安全生產(chǎn)所采取的各項措施，使我感到****的種要性上升到了政治層面，許多國家領(lǐng)導(dǎo)人都作了重要講話。

當(dāng)我看到事故造成的觸目驚心的場面時，我感受到生命的價值和安全的重要性，我也意識到，絕大多數(shù)安全事故都是違章造成的，是人們安全意識淡漠、責(zé)任心淡泊造成的。通過這次安全學(xué)習(xí)，我有一種深刻的感受?，F(xiàn)在我來簡單談?wù)勎业母惺堋?/p>

安全責(zé)任重在落實”，強(qiáng)調(diào)的是“責(zé)任”和“落實”。我們對“責(zé)任”的理解通常分為兩個意義：一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等；二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。

“落實”有“貫徹”、“確定”、結(jié)果等意義?！鞍踩?zé)任重在落實”就是完全地將安全責(zé)任付諸于實實在在的有效行動，重在貫徹，重在結(jié)果，防范各類事故的發(fā)生。

首先應(yīng)該積極參加安全知識的學(xué)習(xí)。其次，要提高安全意識，樹立正確的安全觀念，居安思危，時刻保持警惕，避免麻痹事故的發(fā)生。三是完善安全投入和硬件設(shè)施安裝，消除安全隱患，提高安全防護(hù)水平。

那么安全靠什么？正如宣傳教育片里講的一樣安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，安全的隱患隨時隨處都有。

只有增強(qiáng)安全意識和責(zé)任意識，才能不威脅安全生產(chǎn)。只有增強(qiáng)責(zé)任心，安全才有保障，明天才更美好。安全有賴于每個人，每個人都必須具備一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)、責(zé)任心、專業(yè)技能、身體健康等；安全也有賴于管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理；安全是一項系統(tǒng)工程，必須不斷掌握。

在工作中不能只為了抓經(jīng)濟(jì)效益，在安全管理上睜一只眼閉一只眼，說起來重要，做起來次要，忙起來不要，那樣遲早會出安全事故。

安全責(zé)任重在落實，首先是安全責(zé)任制的落實。安全責(zé)任制是企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和在一定崗位上的勞動者個人對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的一種制度，是企業(yè)中最基本的一項安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)管理制度的核心。實踐證明，凡是建立、健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作，切實貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和國家的安全生產(chǎn)、勞動保**規(guī)，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同時，積極采取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業(yè)性疾病就會減少。

相反，責(zé)任不清，相互洗牌，使安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作無人負(fù)責(zé)，無法落實，工傷事故和職業(yè)病還會繼續(xù)發(fā)生。

落實安全責(zé)任，加強(qiáng)宣傳教育和隊伍建設(shè)，提高職工安全素質(zhì)。抓好企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)，加強(qiáng)新員工崗前培訓(xùn)，強(qiáng)化用工準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)勞動監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)制度，做好高危行業(yè)和企業(yè)一線操作人員的培訓(xùn)工作。抓好“安全生產(chǎn)月”各項安全宣傳活動，推進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳貫徹，普及安全知識。

營造加強(qiáng)安全生產(chǎn)的社會環(huán)境。不管你從事什么工作，你都會看到事故的危害和安全的價值。

最重要的一點是，安全責(zé)任不是寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴邊，而是落實到具體行動上。用責(zé)任呵護(hù)生命用行動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，讓我們扎扎實實落實好安全責(zé)任。家庭需要責(zé)任，責(zé)任讓家庭寧靜安全、愛意盈盈！

企業(yè)需要責(zé)任，責(zé)任讓企業(yè)更有戰(zhàn)斗力和競爭力！社會需要責(zé)任，責(zé)任讓社會平安穩(wěn)健發(fā)展！失去了責(zé)任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會無法承受之重。

責(zé)任多一分，隱患少十分。