黨建專項工作述職報告。

編輯經(jīng)過精心篩選，為您準備了名為“基層黨建專項工作述職報告”的文章。正如古人所言，理論是實踐的眼睛，在日常工作中起著重要的作用。寫報告是我們經(jīng)常性的任務，因此我們應該確保書寫規(guī)范、合理。非常感謝您的收藏和關注，如果您喜歡這篇文章，請不吝與身邊的人分享！

基層黨建專項工作述職報告(篇1)

尊敬的領導：

今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“__”，自覺服務發(fā)展“第一要務”，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。

一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風

1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務水平。

一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴__師范大學進行x天的脫產(chǎn)培訓，系統(tǒng)接受財政專題、領導素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規(guī)的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。

二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經(jīng)類職稱考試、學習，實行強制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數(shù)的12.1%。注重學習成果的轉(zhuǎn)化和利用，__x縣市財政部門開展國庫集中支付等業(yè)務工作調(diào)研，并及時對本部門工作進行完善。局業(yè)務科室人員放棄節(jié)假日休息時間，調(diào)研全縣15個鎮(zhèn)區(qū)稅源經(jīng)濟發(fā)展，指導企業(yè)申報專項資金。

2、打造服務載體，不斷提高工作成效。

一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業(yè)務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發(fā)到各服務對象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農(nóng)村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農(nóng)政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實情況，現(xiàn)場解答群眾政策咨詢;業(yè)務科室利用退稅業(yè)務辦理時機，及時宣傳財稅政策。

二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財__律法規(guī)、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規(guī)范化水平?！翱崎L講壇”還加強對本部門科、所長和業(yè)務骨干財政改革、財政監(jiān)督等方面的培訓，促使他們成為業(yè)務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業(yè)務知識、法律法規(guī)學習，讓他們盡快熟悉財政工作。

三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業(yè)務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內(nèi)國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規(guī)范性文件等事項在__x予以公開，積極回復“__x網(wǎng)”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“____”網(wǎng)寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。

3、實施問責機制，不斷提高制度。

對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創(chuàng)建工作和服務水平整體提高。繼續(xù)組織學習“雙十”規(guī)定，及時轉(zhuǎn)發(fā)學習縣優(yōu)化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執(zhí)行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進行通報，要求大家嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優(yōu)罰劣的導向。

二、發(fā)揮政策資金作用，進一步推進稅源經(jīng)濟

1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。

一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產(chǎn)保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會穩(wěn)定與國有資產(chǎn)保值增值兩不松，社會效益和經(jīng)濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產(chǎn)，其中一、二招待所的資產(chǎn)評估值為__萬多，經(jīng)過公開拍賣等程序后，資產(chǎn)處置收入為__多萬元，確保了國有資產(chǎn)保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產(chǎn)，4間248平方米市房拍得__x萬元高價。認真組織__資產(chǎn)評估情況核查，__資產(chǎn)評估核查核減評估值__x多萬元。

二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關指導、服務企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項引導資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項資金____萬元。免費舉辦兩期民營企業(yè)會計培訓班，講解最新財稅政策法規(guī)，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續(xù)對具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實行規(guī)范收費管理，納入20__-20__年規(guī)范收費企業(yè)共140家，全年收費總額__x萬元，進一步減輕了企業(yè)負擔。

三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場。針對今年外貿(mào)發(fā)展形勢不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領導深入相關外貿(mào)企業(yè)開展專題調(diào)研，及時了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經(jīng)貿(mào)發(fā)展政策，與商務局聯(lián)合幫助企業(yè)申報了出口信用保險扶持資金、商務發(fā)展專項資金等專項發(fā)展資金____多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策____萬元，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財政登記做到“即到即登，即時發(fā)證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿(mào)企業(yè)財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進一步提高了企業(yè)財務管理水平。

2、情系農(nóng)民，“加乘”運算推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。

一是在支農(nóng)資金上做“加法”。加大“三農(nóng)”投入力度，財政支農(nóng)年初預算安排__x萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加__x萬元，增長32.11%。投資__x萬元，積極興建農(nóng)橋，狠抓農(nóng)橋建設質(zhì)量，確保農(nóng)橋建設符合省市標準和質(zhì)量要求，今年預計完成105座農(nóng)橋建設任務。投入財政獎補資金____萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設施和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。

二是在科技興農(nóng)上做“乘法”。會同農(nóng)業(yè)主管部門成功申報各類農(nóng)業(yè)項目22個，爭取財政補助資金____萬元。積極開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農(nóng)田項目和2個產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營財政補助項目，總投資__x萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。

三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾

1、結對__鎮(zhèn)工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯(lián)系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業(yè)務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯(lián)絡員，并將結對聯(lián)系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優(yōu)勢，幫助__開展項目申報，為__經(jīng)濟開發(fā)有限公司申報江蘇省體育發(fā)展引導資金，預計申報__x萬元，支持__文體用品體驗與展示中心建設;幫助__x電纜材料有限公司和____有限公司申報__x科技成果轉(zhuǎn)化風險補償專項資金，預計各申報__x萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為__設施蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)增量資金項目，計劃爭取財政資金__x萬元，支持農(nóng)田基礎設施建設;督促__抓緊實施20__年財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持__農(nóng)橋建設，今年建設7座農(nóng)橋，預計投資__x多萬元。幫助__開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金__x萬元。撥付資金__萬元，支持__村莊環(huán)境整治。

2、“1+1”結對共建注重發(fā)展集體經(jīng)濟。加強同__鎮(zhèn)__村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金__萬元，支持該村發(fā)展集體經(jīng)濟。利用春節(jié)時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。

3、結對__社區(qū)注重構建和諧社區(qū)。加強與安宜社區(qū)的結成共建關系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經(jīng)費，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務勞動，促進了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經(jīng)費4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務社區(qū)群眾。

4、結對企業(yè)注重要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務經(jīng)濟工作的重中之重，針對__x精密電子(__)有限公司因一期廠房需提前竣工投產(chǎn)，而工程消防手續(xù)因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯(lián)系縣職業(yè)教育集團，幫助協(xié)調(diào)明年畢業(yè)的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內(nèi)，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業(yè)規(guī)避稅收風險。

基層黨建專項工作述職報告(篇2)

抓基層黨建工作專項述職報告

Xx原黨工委書記xx

近年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行黨建工作?第一責任人?職責，以科學發(fā)展觀為指導，立足持續(xù)有效提升社區(qū)黨建工作水平，團結帶領社區(qū)黨工委成員,狠抓黨的思想、組織、作風建設，為促進社會經(jīng)濟快速發(fā)展盡了最大的努力。

一、夯實責任，帶好隊伍，形成黨建工作整體合力。年初，我代表社區(qū)黨工委與14個支部簽訂了《共性工作目標責任書》，把黨建工作放在首要位臵進行安排，并由各支部書記對黨建工作與其他八項工作一道進行大會承諾。同時，自己提出了?黨建引領發(fā)展，產(chǎn)業(yè)夯實基礎，商貿(mào)活躍經(jīng)濟，農(nóng)村亮出特色，全力推進‘三線一體化’進程?的工作思路，并就具體工作做了承諾。然后制作成噴繪，公示于機關院內(nèi)。到七月初，先后主持或參與召開了2次觀摩會，4次通報督促會，1次支部書記述職會，按月兌現(xiàn)承諾進展和考核結果。工作過程中，實行黨工委成員聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，社區(qū)黨工委每月至少召開一次黨建專題工作會議，聽取各個委員的黨建工作情況匯報。同時，不斷加強班子自身建設，堅持周一學習日制度、民主生活會制度、黨工委委員工作匯報制度，研究解決自身發(fā)展方面的問題，形成了班子成員齊抓共管黨建與其他各項工作整體合力。

二、狠抓關鍵，強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘?；鶎狱h建工作關鍵在支部，只有筑牢村級黨支部這一戰(zhàn)斗堡壘，才能切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為此，我-1-

主要抓了以下幾個方面：

（一）把握契機，扎實開展基層組織建設年活動?？h上基層組織建設年活動動員會召開之后，黨工委及時召開了動員部署大會，我就基層組織建設年活動進行了全面動員和安排。并按照?五個好?黨支部要求，采取組織自評、黨員議評、黨工委定評的方式，對14個黨支部進行分類定級，建立表冊。并針對存在問題，提出了整頓實施方案。

（二）豐富載體，深化基層組織建設年活動內(nèi)涵。一是組織開展了黨員干部?四個一?活動。即出一個好主意、做一件好事、幫一名黨員、獻一份愛心。活動期間，共收集?好主意?26條，采用11條，辦好事65件，走訪慰問42（人）次，幫助14名黨員貧困戶發(fā)展起了致富產(chǎn)業(yè)。二是組織開展了?雙培雙帶?活動。堅持把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員的原則，13名致富能手培養(yǎng)加入了黨組織，涌現(xiàn)出了安洛村韓富強、xx村楊生科、xx袁雙運、xx村李海魚等一大批黨員致富帶頭人。三是組織開展了?三查三進三解?活動。在活動期間，我深入到黨工委聯(lián)系點劉家村，召開了所有黨員、群眾代表參加的征求意見座談會，聽取意見，梳理歸納，共收集意見12條。對于群眾反映的問題和需要解決的困難，自己親自過問，督促解決，目前，急需解決的8件事已經(jīng)得到落實。四是組織開展了?七一?建黨慶祝活動。社區(qū)成功舉辦了?立足本職崗位、我為黨旗增輝?主題演講比賽，各村黨支部都舉辦了形式多樣慶?；顒?，效果良好。五是組織開展了?升級晉檔、科學發(fā)展?活動。通過活動的開展，全社區(qū)已有示范村黨組織3個，一類黨組織6個，二類黨組織3個，三類黨組織1個，徹底消

滅了四類黨支部。

（三）創(chuàng)新舉措，推進村級組織規(guī)范化建設。一是落實村級干部績效工資。村干部工資發(fā)放標準提高后，為進一步調(diào)動工作積極性，參考縣委組織部績效工資管理辦法，在充分征求意見的基礎上，自己起草了《xx村級干部績效工資發(fā)放辦法》和《xx重點工作講評辦法》。兩個辦法的推行，進一步激發(fā)了村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，效果很好。二是推行村級干部職數(shù)動態(tài)管理。在去年村級兩委會換屆時，結合社區(qū)實際，指導6個村采取書記主任?一肩挑?或者壓縮村干部職數(shù)等辦法，核減編制6個。今年，對工作量大的兩個村按照組織程序，增加了2個干部職數(shù)，節(jié)余的經(jīng)費主要用于村級干部獎勵。三是成立村級農(nóng)民專業(yè)合作組織。在項目實施過程中，縣扶貧辦和農(nóng)技站免費為xx、xx、xx村發(fā)放了農(nóng)機具。為了加強對農(nóng)機具的管理，為群眾提供方便，由社區(qū)黨工委指導，村支部牽頭，成立了3個農(nóng)機專業(yè)合作社。xx、xx也充分發(fā)揮果業(yè)優(yōu)勢，成立了蘋果專業(yè)合作社。xx、劉家、安洛成立了3個生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社。

三、科學推進，注重實效，實現(xiàn)黨建經(jīng)濟互動雙贏。我們按照?圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，以黨建工作服務經(jīng)濟發(fā)展，以經(jīng)濟發(fā)展檢驗黨建效果，促進各項事業(yè)不斷推進。一是在林業(yè)局的幫助下，組織xx、xx、xx三個村新栽核桃樹450畝，長勢良好，成活率達到了95%以上。xx600頭種豬場建成豬舍33棟；xx600頭種豬場26棟豬舍正在建設之中；xx、xx村各建百頭豬舍10棟；在果業(yè)中心的幫助下，各村春季新栽果園1200畝，目前總體長勢良好。二是xx三村110間兩層商業(yè)門店建設完成60%以上的工程量。三是xx示范村建

成民居65戶，村委會、廣場、水泥路、排水渠、人行道全面建成。xx示范村建成村委會、37戶民居，安裝了牌樓、碑石，廣場、道路、排水設施正在建設。xx示范村建成民居30戶，廣場、村委會、排水渠正在建設。xx新建村村委會二樓封頂，建成民居20戶。xx、xx村對原來一層村委會進行改造，加高為兩層，完成主體工程完成。四是在敬老院、計生站的原址上改造建設中心幼兒園，教學樓主體工程正在建設。建成城區(qū)垃圾填埋場。五是配合縣扶貧辦實施xx、xx、xx三個村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，為群眾發(fā)放農(nóng)機具45套，正在建設水塔一座，果園引水米，修建村內(nèi)砂石路10公里。

雖然，自己在抓黨建，促發(fā)展方面做了一些工作，但面對基層黨建工作新的形勢,新的任務,尤其個別支部還存在戰(zhàn)斗力不強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展步子小等問題。就自身而言,也存在政策理論學習系統(tǒng)性不夠、農(nóng)村黨建工作水平有待進一步提高等不足。

在今后的工作中，我將努力彌補不足，認真履行好工作職責，圍繞?五好?班子建設目標，團結黨工委班子成員，改進方法，創(chuàng)新機制，探索黨建工作長效機制，深入推進基層組織建設年活動，力使黨建等各項工作取得新的更大的成績。

基層黨建專項工作述職報告(篇3)

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年抓基層黨建情況述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)認真履職盡責，落實主體責任。一是帶頭履行職責，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經(jīng)費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責制，全縣處級以上領導干部聯(lián)系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導和部門一把手，強化傳導抓黨建工作責任壓力。

(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務中心建設進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設需要加強問題，發(fā)揮 “盤陽河黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮(zhèn)設長村、所略鄉(xiāng)福鄉(xiāng)村等x個村級公共服務中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務中心建設，切實改善村級辦公條件，提升服務能力。對全縣xx個村(社區(qū))黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區(qū)建設上發(fā)揮作用不夠問題，強化引導非公企業(yè)黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉(xiāng)、村電子商務服務站x個。組織開展“黨旗領航·電商扶貧”農(nóng)村電商管理型人才培訓班x期x場次c人，為加快推進國旅區(qū)建設提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務民生、服務發(fā)展的能力不足問題，加強縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的領導，全面完成縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經(jīng)費投入增長機制，提升基層干部為民服務能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關待遇補貼。

(三)聚焦重點任務，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務x人。二是采取“五找兩規(guī)范”排查方式推進黨員組織關系集中排查工作，查找到失聯(lián)黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的17個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。組織開展村(社區(qū))“兩委”干部培訓班x期，培訓xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學習研討和x次集體學習會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學習(老弱病殘除外)，領導機關黨員干部學習教育扎實推進。

(四)注重黨建創(chuàng)新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風建設”模式，創(chuàng)新開辦干部夜校培訓班，邀請各領域?qū)＜揖偷胤秸谫Y方式、地方國有平臺公司運作模式等內(nèi)容進行培訓，參訓干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業(yè)編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。采取“黨建+項目建設”模式，成立項目建設黨支部xx個，強力推進重大項目建設。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉(xiāng)村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區(qū)百部黨員電教片優(yōu)秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監(jiān)督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現(xiàn)象。三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，破解村級集體經(jīng)濟發(fā)展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難等基層黨建難題創(chuàng)新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。

存在以上問題的主要原因：一是調(diào)查研究不夠。將大量精力用在抓經(jīng)濟、社會發(fā)展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監(jiān)督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監(jiān)督等方面堅持得不夠好，制度激勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增強行動自覺，在落實主體責任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，結合“兩學一做”學習教育深入開展基層黨建調(diào)查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態(tài)化。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，建立健全黨建組織領導體系和工作責任體系。堅持激勵導向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現(xiàn)黨建導向，在抓黨建促發(fā)展實踐中發(fā)揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎。積極籌備開展村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務中心建設大會戰(zhàn)，分批次建設全縣所有村級公共服務中心，提升辦公條件，提高為民服務能力。整合推進貧困村村務監(jiān)督委員會建設，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務聯(lián)席會等制度。開展村民自治調(diào)研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領導的村民自治機制。三是創(chuàng)新活動載體，充分激發(fā)黨建活力。全面開展農(nóng)村金融改革，把黨建工作與發(fā)展農(nóng)村普惠金融、貧困地區(qū)特惠金融等有機結合起來，不斷完善提升農(nóng)村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務體系建設，理順基層黨建與縣域金融機構支農(nóng)機制之間的關系。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革，全面推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權、農(nóng)村集體建設用地使用權等產(chǎn)權確權登記發(fā)證及抵押融資工作，建設xxx農(nóng)村產(chǎn)權交易中心。推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營制度改革，建立和完善“新型經(jīng)營主體+協(xié)會黨支部+農(nóng)戶”黨建發(fā)展模式，打造一批具有黨建示范帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化新格局的新型經(jīng)營主體。創(chuàng)新“黨建+”模式，發(fā)揮黨組織先鋒引領作用，努力實現(xiàn)基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合、互助共贏。

基層黨建專項工作述職報告(篇4)

2011抓基層黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)黨委作黨建工作報告，不當之處，敬請批評指正。

今年以來，鎮(zhèn)黨委在市委的堅強領導下，團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以解放思想為前提，以制度建設為保障，切實加強黨的思想、組織、作風建設，有效的促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強黨委自身建設，努力提高執(zhí)政服務能力

鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，把黨建工作作為開展各項工作的根本前提和重要保障，建立完善黨要管黨、從嚴治黨工作機制，成立鎮(zhèn)黨建工作領導小組，制定黨建工作規(guī)劃和計劃，建立黨建目標考核體系，以黨建工作推進全鎮(zhèn)整體工作上水平、上臺階。

一是積極爭創(chuàng)學習型領導班子。以推進學習型黨組織建設為契機，圍繞“當好科學發(fā)展排頭兵，建設幸福和諧###”這個主題，精心制定黨委理論中心組學習制度和學習計劃，通過集中學習、專題討論、交流發(fā)言等形式深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會精神和市委、市政府重要決策部署，鎮(zhèn)黨委班子的理論水平和創(chuàng)爭意識全面提升。

二是健全民主決策機制。鎮(zhèn)黨委按照“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標準要求，結合鎮(zhèn)情實際，進一步建立完善了《黨委議事制度》、《黨建聯(lián)席會議制度》、《民主評議黨員定期分析制度》、《重大事項報告制度》、《黨員公開承諾制度》等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的民主管理決策工作機制。鎮(zhèn)黨委規(guī)定凡關系經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重大問題，如全鎮(zhèn)社會發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村工作考核獎懲辦法、為民辦實事、發(fā)展黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正、干部任免調(diào)整及其它重大決策和重要工作部署等都要征求每個班子成員的意見，并按照程序提交黨委會討論決定，不搞“一言堂”；對個別意見分歧較大，一時難以統(tǒng)一和拿不準的問題，進一步討論后再決定，做到了民主決策、集體決策和規(guī)范決策；對涉及群眾利益的民生問題，鎮(zhèn)黨委采取聽證和質(zhì)詢的方式，廣泛征求市鎮(zhèn)黨代表、人大代表、社會各界人士和群眾代表的意見和建議，以維護群眾根本利益為出發(fā)點，堅持以民為本、以民為重、發(fā)展為民。今年以來，鎮(zhèn)黨委組織開展聽證會5次，質(zhì)詢會2次，都取得了明顯的效果。

三是堅持分工負責制。在堅持集體領導的同時，進一步完善了分級負責目標管理責任制，鎮(zhèn)黨委與班子成員簽訂目標責任狀，細化量化任務，使人人身上有擔子，人人奮斗有目標。班子成員即明確分工、各司其職、各負其責，又統(tǒng)籌協(xié)作、密切配合，使鎮(zhèn)黨委的工作效能大大提高，執(zhí)政服務水平顯著增強。

四是注重思想溝通。堅持每半年召開一次由鎮(zhèn)黨政領導班子、各管理區(qū)書記參加的民主生活會，大力推進和諧領導班子建設，不斷增強鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委積極在黨委成員中開展面對面的交流談心活動，針對思想工作中存在的問題和不足，大家坦誠相見，開誠布公的提問題、亮思想、談看法，認真開展批評和自我批評，找出差距和不足，制定切實可行的整改措施，使黨員領導干部在各項工作中不斷更新觀念、創(chuàng)新思路，不斷開創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。

五是加強廉政建設。鎮(zhèn)黨委一班人堅持帶頭自律，從自身做起，定期開展廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行責任追究、一崗雙責、一崗多責，認真開展機關效能建設，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。

二、加強村級和“兩新”組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村基層班子是農(nóng)村各項工作的領導核心。鎮(zhèn)黨委始終把農(nóng)村黨支部班子建設作為首要的基礎性工作來抓，按照農(nóng)村黨支部“五個好”標準，堅持常抓不懈、抓出實效。為了真正把優(yōu)秀人才選出來，選好配強村級班子核心，鎮(zhèn)黨委遵循“公開、平等、民主、擇優(yōu)”的原則，在選拔村干部過程中引入競爭機制，實施

能人治村戰(zhàn)略，創(chuàng)新用人機制，全面實行“兩推一選”制度，把一批政治思想過硬、懂經(jīng)營、會管理、致富能力強的優(yōu)秀青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。在全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，共產(chǎn)生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，交叉任職比例達到65.7%，45歲以下的占43.3%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結構、學歷層次、性別比例更加合理。目前，全鎮(zhèn)村支部班子和村級其它組織健全，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，基層民主政治建設不斷得到加強。同時我鎮(zhèn)以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)等“兩新”組織上的黨組織建設，進一步優(yōu)化了組織設臵，擴大了組織覆蓋。在鎮(zhèn)民營企業(yè)聚集區(qū)設立了黨支部，在各民營企業(yè)、專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會也分別成立了黨支部，并建立健全了各項規(guī)章制度，積極開展各項黨組織活動，做到了黨建工作有專人抓、專人管。

三、加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍整體素質(zhì)

一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。鎮(zhèn)黨委堅持把培訓學習作為提高黨員隊伍素質(zhì)的關鍵措施來抓，充分發(fā)揮黨員遠程教育系統(tǒng)覆蓋范圍廣、課件內(nèi)容多、學習方式活的特點，加強對機關黨員和農(nóng)村黨員的教育培訓，突出抓好十七大、十七屆五中、六中全會、黨章以及農(nóng)村實用技術的學習培訓，強化黨員宗旨意識、組織紀律，提升廣大黨員的綜合素質(zhì)。同時，我鎮(zhèn)還建立健全了黨員干部學習教育制度等，除組織黨員干部積極參加

市、鎮(zhèn)兩級安排的常規(guī)性學習培訓外，按照“分級負責、分層培訓”的原則，由鎮(zhèn)組織辦、民政辦、管理區(qū)黨總支牽頭，對農(nóng)村黨員干部采取以會代訓、村干部一幫一結對幫扶等多種形式，進行分崗位、分層次的培訓，培訓內(nèi)容力求“實際、實用、實效”，著力提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)、發(fā)展經(jīng)濟能力和依法辦事、服務群眾的水平。

二是大力開展黨員責任區(qū)、無職黨員設崗定責工作和黨員奉獻積分活動。鎮(zhèn)黨委結合新時期農(nóng)村工作的實際，組織人員深入基層進行調(diào)查研究，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，確定了“按需設崗、因事設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設崗定責活動方案，設立了100個黨員責任區(qū)。各村堅持“因地制宜、因人制宜”，設立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務監(jiān)督崗、小康建設示范崗和為民服務代理崗等“先鋒崗位”，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。廣大黨員通過設崗定責和責任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，積極投身自身崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。通過以崗定責，定期評崗，把維護黨員權利與黨員履行義務有機統(tǒng)一起來，初步建立了新形勢下農(nóng)村無職黨員“踐行科學發(fā)展觀、構建和諧新農(nóng)村”的有效、長效機制。

三是加強黨員管理。首先是積極做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴把發(fā)展黨員入口關，確保農(nóng)村黨員的整體質(zhì)量。實施遞進培養(yǎng)工程，注重從生產(chǎn)第一線、農(nóng)村致富帶頭人、“兩新”組織中培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，把一些年輕有為、有致富經(jīng)驗的能手逐步培養(yǎng)成黨員，把群眾威信高，工作能力強的黨員充實到班子隊伍中。今年以來共培養(yǎng)入黨積極分子30名，新發(fā)展預備黨員25名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正30名，在新發(fā)展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。其次是加強對流動黨員的教育管理。鎮(zhèn)黨委積極探索流動黨員管理新機制，將流動黨員的管理與對劃生育流動人口管理緊密結合起來，建立了流動黨員登記臺帳，明確每一名流動黨員的工作地點、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，在黨支部內(nèi)指定流動黨員管理責任人，要求責任人通過電話、書信等形式，定期了解流動黨員的工作、生活情況，有效的實現(xiàn)了對流動黨員的異地管理，保證每一名黨員與黨組織時刻保持密切聯(lián)系，能及時參與組織生活，不游離于組織之外。建成實行民主評議黨員制度，每年對黨員評議一至二次，對評議優(yōu)秀的黨員，大張旗鼓的表彰，樹立學習典型，增強模范帶頭作用；對評議的不合格黨員，認真做好教育轉(zhuǎn)化和回訪工作，幫其深入分析查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，幫其快速轉(zhuǎn)變意識、提高覺悟、增強能力，盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。

四、以保障黨員權利為抓手，健全三項制度增強基層黨組織的凝聚力

一是完善參政議政制度。認真探索黨代會閉會期間發(fā)揮黨代表作用的有效途徑，研究制定黨代表評議制度、培訓制度和考核制度，充分保障了黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，調(diào)動了黨員參政議政的積極性。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領導干部，要定期深入基層基礎廣泛調(diào)研走訪，及時深入解基層黨員的所需、所想、所盼。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發(fā)生意外時必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)里建立黨員服務中心，各村建立黨員服務站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務以及各種便民利民服務；鎮(zhèn)、村兩級黨組織主要負責人通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員都能及時向組織反映意見和建議，使黨內(nèi)民主不斷擴大，黨內(nèi)和諧日益增強。

一年來，鎮(zhèn)黨委圍繞社區(qū)建設是中心，項目建設是關鍵，平安建設是基礎，農(nóng)業(yè)結構調(diào)整是重點的工作思路，堅持規(guī)劃先行、黨建先行、社區(qū)全覆蓋、黨建全覆蓋“雙先雙覆蓋”，積極發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、豐富載體、拓寬渠道，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，走出了一條以社區(qū)黨建助推新

型農(nóng)村社區(qū)建設的新路子，加快了城鄉(xiāng)建設步伐，推動了全鎮(zhèn)經(jīng)社會又好又快發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產(chǎn)總值38.4億元，同比增長23%；完成地方財政收入1.2億元，同比增長25%；農(nóng)民人均純收入達到9720元，同比增長15%。人口和計劃生育、社會穩(wěn)定等各項工作齊頭并進，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出政通人和，蒸蒸日上的可喜局面。

回顧我鎮(zhèn)的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢的發(fā)展，先鋒模范作用還不夠凸現(xiàn)；個別村黨支部工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯，這些問題都亟待在下一步工作中加以改進解決，以不斷適應我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

述職完畢，謝謝大家。

基層黨建專項工作述職報告(篇5)

馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作

專項述職報告

黨委書記吳歆

根據(jù)通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。

對于抓基層黨建工作的理解，我認為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結合自身實際，研究制定本鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領導班子建設，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務?；仡櫼荒陙恚饕隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎?/p>

一、推進思想政治建設，確保黨員干部隊伍素質(zhì)整體提升

1、以“學習型黨組織”建設為主抓手，通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領導干部駕馭全局和務實創(chuàng)新的能力。

2、黨委換屆后，嚴格按照“黨政工作相協(xié)調(diào)”的原則，-1-

對班子成員進行科學合理分工，切實調(diào)動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學習貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規(guī)則》，不斷增強領導班子解決自身問題的能力，進而推動領導班子思想政治建設。

3、通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督和日常管理，積極轉(zhuǎn)變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經(jīng)管理制度》等，較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚等問題。

4、農(nóng)村黨員干部學習教育以現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設備，派專人負責，加強遠程教育站點建設和管理。積極發(fā)揮遠教資源優(yōu)勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務。

二、注重活動平臺建設，確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動落到實處

始終堅持從馬澗鎮(zhèn)實際出發(fā)，在抓黨委“一班人”自身學習的基礎上，統(tǒng)一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。

1、把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。楊梅節(jié)期間，創(chuàng)建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節(jié)獻了一份力。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天

時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。

2、承諾制度

3、閃光言行

三、加強村級組織建設，確保村級組織換屆成果鞏固

針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規(guī)范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關干部深入到村實地指導。按照抓培訓提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強他們的發(fā)展意識。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟建設的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。

四、重視兩新組織建設，確保非公企業(yè)黨組織覆蓋全面推進

2011年4月以來，我們按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。持從調(diào)研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結構的第一手資料。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機關黨員到企業(yè)任指導員成立支部或幾

個企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強；二是部分農(nóng)村“兩委”干部抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現(xiàn)象。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓，但力度還不夠，有時還是形式重于內(nèi)容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質(zhì)的年青人不愿留在村里；同時，在引導大學生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領農(nóng)村經(jīng)濟建設上還是有一些差距。

2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作。總的按照“日常工作缺位什么就補位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：

一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領群眾走上致富道路的能力。鎮(zhèn)

機關干部利用下基層檢查指導工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經(jīng)常性、隨機性幫帶提高他們的素質(zhì)和能力。

二是扎實推進《村級組織工作規(guī)則》落實。進一步組織村兩委成員學習新《規(guī)則》，在5個村就村務聯(lián)席會議、黨務、財務和村務公開、“三資”管理進行試點，在取得經(jīng)驗后，在全鎮(zhèn)所有村進行規(guī)范統(tǒng)一。

三是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導員的工作方法，具體指導企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設。

四是抓好基層黨組織人才的培養(yǎng)選拔。注重在把到村任職的大學生培養(yǎng)成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導大學生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)。堅持把農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生作為新發(fā)展黨員的重點培養(yǎng)對象，切實使更多富有活力和創(chuàng)造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。

五是加強基層黨建責任體系建設。嚴格落實工作責任，鎮(zhèn)黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領導是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。

以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥

之處，敬請各位領導批評指正。

2012年2月12日

基層黨建專項工作述職報告(篇6)

抓基層黨建工作專項述職報告

xx街道黨工委書記 xx

（2010年9月13日）

xx轄xx個行政村居和城區(qū)x個新建社區(qū)，總人口xx萬人，其中支部xx（農(nóng)村支部xx個，部門和企業(yè)支部xx個），黨員xx人。

今年上半年，xx黨工委按照縣委的部署和要求，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，立足街道實際，履行“書記抓、抓書記”職責，強化基層黨建工作責任意識，全面推進xx黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進xx工作又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障?，F(xiàn)就2010年上半年基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，建立健全各項規(guī)章制度

我們始終將黨建工作作為“一把手”工程和全年重點工作來抓，進一步調(diào)整充實了街道黨建工作領導小組，要求村居、部門也分別成立了黨建工作小組，層層加強領導，明確任務職責，形成了“黨政統(tǒng)一領導、街道牽頭協(xié)調(diào)，部門共同參與、街道組織實施”的強有力運行機制。上半年，黨工委還主要召開了“四項監(jiān)督制度”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題會議并部署落實。在全街道村居部門半年工作總結中，要求各村居將基層黨建工作作為半年重點工作進行匯報，并作為考核述職述廉的重要內(nèi)容。黨工委領導班子成員和黨建工作領導小組成員，每人還聯(lián)系了2個基

層黨建工作聯(lián)系點，上半年均到聯(lián)系點進行了2次以上的調(diào)研指導工作。黨工委成員還每人每年確定了一個“項目黨建”工程，嚴格落實項目完成措施和時限。黨工委還注重培樹、推薦黨建工作中涌現(xiàn)出的典型單位和個人，“七一”期間，有4個基層黨組織和12名共產(chǎn)黨員分別被縣委授予“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，縣委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組還下發(fā)了《關于開展向xx同志學習活動的通知》（xx組發(fā)?2010?2號），作出了向xx村原黨支部書記xx學習的決定，號召全縣各級共產(chǎn)黨員以先進為榜樣，弘揚正氣，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這些成績的取得極大地調(diào)動了xx干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二、黨員隊伍建設進一步加強

把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。按照“嚴格、規(guī)范、有序”的要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，推進發(fā)展黨員工作的民主化、制度化、規(guī)范化，上半年街道共發(fā)展新黨員12名，其中，高中以上文化程度達到70%，非公有制企業(yè)達到了20%，也杜絕了三年以上不發(fā)展黨員村的現(xiàn)象，進一步使黨員隊伍結構得到優(yōu)化。抓好黨員教育工作，完成縣里安排的支部書記、村主任的輪訓工作。充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡的作用，每個村配備了1名以上的專職管理人員，遠教站人員定期進村進行指導，組織各村收看節(jié)目。為保證設備的正常運轉(zhuǎn)，目前已下?lián)苜Y金對xx個村居的微機全部進行維修和更換，為農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展、黨員干部素質(zhì)的提高提供了平臺，使遠程教育成為農(nóng)民致富奔小康的重要載體。嚴格落實黨組織、黨員承諾制，要求所有黨支部及每位黨員做出

符合自身實際情況的承諾，并認真填寫承諾書，在公開欄和泗水組公網(wǎng)上進行公示。街道建立健全黨員服務站，積極開展服務黨員、群眾工作。落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，每年二次按規(guī)定及時、足額發(fā)放建國前入黨無固定收入11名老黨員生活補貼，并編制補貼發(fā)放臺帳，及時歸檔。

三、真抓實干，強力推進基層黨組織建設工作

嚴格“三會一課”、民主評議黨員等制度，提高黨的組織生活質(zhì)量，同時健全基層黨組織領導班子和干部隊伍建設。調(diào)整充實了xx、xx和xx的村級領導班子，抽調(diào)了3名干部兼任這3個村的支部書記，縣里又選派了3名領導干部到村（社區(qū)）任副書記。截至目前，xx個村居基層黨組織健全，各項工作有序開展。加強對非公有制企業(yè)黨建管理，9個規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織活動與全街道黨建工作同步推進。在縣委選派的黨建工作特派員的指導下，非公企業(yè)黨建工作得到了有效地推進。黨員認真履行義務，各支部每季度按時足額收繳黨費，收繳檔案齊全。在今年的“愛心黨費”捐助活動中，廣大黨員踴躍捐款共收繳愛心黨費17230元。農(nóng)村基層黨組織班子均實行任期目標承諾制，承諾考核結果與年終績效補貼掛鉤，進一步規(guī)范了黨組織、黨員承諾、踐諾和公示工作，村級班子致富帶富能力進一步加強，服務功能也不斷增強。此外，結合xx工作實際情況，我們積極探索創(chuàng)新黨建項目工作，推出了xx民情聯(lián)系網(wǎng)工程，得到了縣委的認可，目前正積極進行推進。從組織工作人員配備、辦公設施及辦公場所等方面按照標準要求予以全方位支持，保障了基層黨組織的正

常運轉(zhuǎn)，確保了全街道組織工作的順利開展。為進一步做好村級基層黨組織建設工作，黨工委將建設經(jīng)費列入同級財政預算，及時足額撥付到位。對村級組織活動場所不健全的，采取爭取上級補助、街道扶持和村里自籌的方式新建村級活動場所9處，統(tǒng)一建設標準，修建面積不低于90平方米。街道辦事處拿出10萬元作為村級活動場所建設專項補助資金，其中9萬元直接撥付到各村作為建設經(jīng)費，1萬元用于統(tǒng)一粉刷墻面。目前，9 個村居活動場所主體建設已完工，10月份將接受市、縣統(tǒng)一驗收。

四、黨建工作促進經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展

黨工委緊緊圍繞“全黨抓經(jīng)濟、核心抓項目”的總體思路，把招商引資工作作為第一要務，在廣泛征求黨員干部群眾意見的基礎上，研究出臺了招商引資考核獎懲辦法，有力地促進了工作的開展。上半年，合同引資額xx億元，實際到位資金xx億元。經(jīng)縣招商局認定xx萬元，完成全年任務的xx%。其中福建鳳凰工貿(mào)有限公司總投資xx億元的xx開發(fā)和xx道城西段迎賓大道綠化及其xx以北片區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目，xx投資xx億元的麗xx項目；xxx投資xx元的xx項目正在建設之中。以招商引資為杠桿，促進了民營經(jīng)濟壯大發(fā)展，確保完成今年xx萬元的稅收任務。到6月底，街道新增規(guī)模以上企業(yè)xx家，達到xx家，固定資產(chǎn)投資同比增長xx%，高新技術產(chǎn)值同比增長xx%，稅收完成全年任務的xx%，地方財政收入完成全年任務的xx%。各項經(jīng)濟指標均超額完成半年任務。在市場拉動、服務帶動下，今春新增早春拱棚西瓜xx畝，瓜菜總面積達到xx萬畝，已達到總耕地面

積的90%。圍繞瓜菜生產(chǎn)，方便運輸，幫助銷售，重點抓了瓜菜生產(chǎn)區(qū)的道路建設和瓜菜批發(fā)市場建設。投資40萬元，新修了xx村至xx村的道路，投資xx萬元的xx村至xx村的道路正在修建；通過招商引資，合作共建，投資3200萬元，新建了泗河路瓜菜批發(fā)市場和青年路瓜菜批發(fā)市場，兩處市場可提供攤位500余個，能夠有效解決縣城居民買菜難、賣菜難和馬路市場問題。各村居黨支部緊緊圍繞加快發(fā)展主題，堅持以活動促發(fā)展。xx村黨支部開展了“黨員示范棚”活動，帶動本村及周邊村莊大棚西瓜的發(fā)展，畝收入8000元以上；xx村黨支部開展了“黨員示范養(yǎng)殖小區(qū)”活動，充分發(fā)揮大戶作用，建設了高標準的畜禽養(yǎng)殖小區(qū)；xx黨支部開展了“黨員示范崗”活動，黨員比奉獻，車間比效益，1—6月份公司產(chǎn)值再攀新高，利稅累計增長。

上半年，xx的黨建工作雖然取得了顯著成績，積累了豐富的經(jīng)驗，但與上級要求還有差距。下一步，黨工委將按照既定目標，凝神聚力，奮發(fā)進取，以只爭朝夕，勇當?shù)谝坏氖繗饧ぐl(fā)所有黨組織和黨員的干事熱情，創(chuàng)新激情，為xx黨建工作再上新水平、社會事業(yè)再上新臺階再做新貢獻，為全縣黨建工作和社會事業(yè)發(fā)展再創(chuàng)新佳績！

基層黨建專項工作述職報告(篇7)

抓基層黨建工作專項述職報告

在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統(tǒng)領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展“訪、知、解”

省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉(zhuǎn)變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態(tài)化，在組織全市干部進村入戶的同時，我?guī)ь^擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區(qū)）的32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個農(nóng)村走訪農(nóng)戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業(yè)、萬民干部下農(nóng)村”結合起來、與干部下鄉(xiāng)住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養(yǎng)成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農(nóng)戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞“四諾”

創(chuàng)建服務型黨組織，養(yǎng)成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現(xiàn)場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務發(fā)展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監(jiān)督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監(jiān)督的過程，展示的是一種人氣?！八闹Z”符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創(chuàng)新基層黨建的重要抓手。

三、推行“一評兩監(jiān)督”

在推進農(nóng)村發(fā)展的實踐中，農(nóng)村干群矛盾相對較多，是滯約農(nóng)村發(fā)展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創(chuàng)新，及時總結經(jīng)驗，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了“一評兩監(jiān)督”辦法，來規(guī)范“四議兩公開”操作?！耙辉u”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關；“兩監(jiān)督”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監(jiān)督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉(xiāng)、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農(nóng)村穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)新活力有效增強。

四、實施“代理代辦制”

工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速推進，農(nóng)村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過依法委托或授權，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦；把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關事項延伸到本鄉(xiāng)外出務工人員相對集中的城鎮(zhèn)，在城鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點。這樣做既方便了農(nóng)村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務工農(nóng)民，不回鄉(xiāng)里也能辦了事。二是在邊遠農(nóng)村建立“黨員干部是群眾事務代辦員”的制度。由鄉(xiāng)村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心全部完成了工作對接，偏遠農(nóng)村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農(nóng)合報銷等20余項涉及群眾生產(chǎn)生活的事項已經(jīng)由鄉(xiāng)村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現(xiàn)，效果很好。

五、著力營造好環(huán)境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養(yǎng)選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質(zhì)與能力并重，杜絕了“拉票”現(xiàn)象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業(yè)園區(qū)建設、中心城區(qū)“7451”工程推進、創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)結構調(diào)整中實績突出的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔重用，體現(xiàn)了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統(tǒng)領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發(fā)展。年初確定的轉(zhuǎn)型項目均已落實，工業(yè)增加值持續(xù)大幅增長；中心城區(qū)基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創(chuàng)衛(wèi)如期成功，已經(jīng)有7個縣5個鎮(zhèn)成為國家衛(wèi)生城、鎮(zhèn)。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區(qū)基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經(jīng)驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統(tǒng)領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉(zhuǎn)型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

基層黨建專項工作述職報告(篇8)

今年以來，我始終把黨建工作作為主責主業(yè)，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機，創(chuàng)新工作舉措，強化服務理念，全面落實黨建目標責任，并取得一定成效?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)科學謀劃黨建工作思路。以“基層服務型黨組織建設”為核心，按照“一社區(qū)一特色”的要求，在6個社區(qū)分別確立了以“引領、凝聚、服務、奉獻、平安、和諧”為主題的黨建工作思路，實現(xiàn)了黨建工作與日常服務管理的融合發(fā)展。

(二)著力提升為民服務水平。深化拓展“民情流水線”工程，全程公開辦事程序、內(nèi)容和人員。大力開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全街共報到在職黨員915名，開展活動105次，征集小心愿349個，認領實現(xiàn)300個，居民滿意度達98%。傾力打造“領導班子大走訪、溝通交流零距離;三個提升強效能、優(yōu)質(zhì)服務零距離;堅持開門搞活動，參與互動零距離”特色民情服務。著力抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設，定期對社區(qū)工作開展情況和“兩委”班子進行考核和民主測評。

(三)全面打造黨員隊伍過硬素質(zhì)。做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員4名，按期轉(zhuǎn)正16名。嚴格把握中組部和市委組織部關于認定不合格黨員的具體標準，對轄區(qū)黨員進行全面排摸。結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展自學、講學、考學、問學、論學“五學”活動。組織黨員學習黨的政策、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影，開展民主測評。今年共慰問走訪困難黨員和老黨員24人。

(四)健全完善黨建長效機制。結合黨的群眾路線教育實踐活動，對現(xiàn)有制度和職責進行了一次全面的“回頭看”，梳理成冊后印發(fā)了《渭源路街道制度匯編》。并結合教育實踐活動中的成熟經(jīng)驗和做法，從學習、管理、工作、作風、服務五個方面認真研究，建立起了相關制度。目前，全街共計修訂制度18項，新建制度11項。

(五)加大基層黨建保障力度。全面強化陣地建設，所轄6個社區(qū)全部成立黨員服務站，按要求核發(fā)保障經(jīng)費，累計發(fā)放各類救濟金374364元、住房租賃補貼174960元、各類殘疾人補貼66100元、重點優(yōu)撫對象各類補助1402427元。切實加強經(jīng)費管理，所有經(jīng)費全部足額下?lián)?，定期對社區(qū)經(jīng)費使用情況進行專項督查并予以公示。

二、存在的主要問題及原因

一是作為街道黨建工作的“第一責任人”，在了解街情、熟悉工作的過程中，以進的單位多、花的時間多為標準，調(diào)研總是浮在面上。在夯實基層組織建設方面，舉措不實，致使街道黨工委、社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的形成緩慢乏力。二是在推動基層黨建工作方面投入的時間和精力還不夠，履行黨建責任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。對黨建工作缺乏系統(tǒng)研究和整體謀劃，對上任領導定的“品字黨建”黨建工作思路缺乏研究，致使工作失去延續(xù)性。三是黨組織的活動開展不夠經(jīng)常，結合各自實際的主題實踐活動較少，未能通過系列活動很好地激發(fā)出黨員職工搞好本職工作的激情和居民黨員參與社區(qū)建設的熱情，基層黨員的先進性表現(xiàn)不夠明顯。四是轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中，對黨的建設認識不夠到位，職工黨員數(shù)量偏少，黨員管理不規(guī)范。黨組織活動載體不科學，形式單一，吸引力不強。

認真反思上述問題，其主要原因在于:一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。對自己作為組織管理者和引領者肩負的職責使命認識還不深、把握不到位，對自己在黨建工作中的主導、提領、示范、粘合作用發(fā)揮不夠。二是政績觀方面有所偏差。沒有把抓好基層黨建工作作為的政績，作為硬指標、硬任務來抓落實，力求規(guī)劃一些在任內(nèi)就能完成的重點任務。三是本本主義導致實踐能力弱化。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務性工作，對運用科學發(fā)展觀理念指導和推動實踐的學習思考不夠，創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新的動力和舉措?yún)T乏。四是統(tǒng)籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高。沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關系，致使黨建龍頭作用沒能有效發(fā)揮。

三、下一步工作思路及主要措施

20__年，我將始終以黨建工作為統(tǒng)領，切實履行好“黨建第一責任人”職責，堅持科學發(fā)展，著力“頭雁高飛”，將黨建工作與業(yè)務工作相結合，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

(一)構建基層黨建責任體系。嚴格落實三方面責任，全力構筑“三位一體”黨建工作責任體系。一是強化黨工委書記“第一責任”。定期每月開展1次走訪活動，對黨建工作親自調(diào)研、親自協(xié)調(diào)、親自部署，并根據(jù)需要隨時約談社區(qū)書記，把基層組織建設工作牢牢抓在手上。二是強化班子成員“直接責任”。嚴格落實班子成員“一崗雙責”，班子成員每人包抓1個社區(qū)作為工作的聯(lián)系點，擔任黨建“指導員”一包到底，對社區(qū)黨建工作中帶有苗頭性和傾向性的突出問題及時協(xié)調(diào)，著力化解。三是強化社區(qū)黨支部書記“具體責任”。每年年底開展社區(qū)黨支部書記抓基層黨建專項述職活動，將基層組織建設工作列為黨支部目標考核的重要內(nèi)容，每半年考核評議1次，認真落實獎懲。

(二)強化基層組織自身建設。以自身建設為切入點，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想作風。一是通過“三落實一抓好”，即：落實中心組學習、黨工委會議、民主生活會制度和抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設工作，嚴肅黨內(nèi)組織生活，構建上下同心齊抓黨建的良好運行機制。二是嚴格落實“三會一課”制度。在內(nèi)容、方法、手段上不斷改進創(chuàng)新，提高會議和黨課質(zhì)量。每半年開展1次“一把手”講黨課活動，引導干部職工從思想到能力同步發(fā)展。同時，每次都要對“三會一課”的開展情況和黨員干部參加情況進行檢查通報，確保黨的組織生活正常開展。三是嚴格黨員發(fā)展程序。進一步完善黨員領導聯(lián)系非黨員青年骨干制度和優(yōu)秀團員青年入黨“雙推”制度，夯實發(fā)展黨員工作基礎，嚴格按照發(fā)展流程，嚴把黨員入口關。四是深化黨建標準化社區(qū)、黨建示范化社區(qū)和黨建社區(qū)的創(chuàng)建工作，將黨建工作融合、滲透到社區(qū)建設、社區(qū)服務等各項工作中。

(三)開展黨建主題活動。推進區(qū)域內(nèi)黨建資源和社會資源的集約利用，深化大黨建格局。一是以“共駐共建”為主題，主動加強與轄區(qū)單位黨組織的協(xié)調(diào)溝通，定期召開聯(lián)席會議，引領轄區(qū)單位支持和參與街道社區(qū)的活動。加強對非公企業(yè)黨組織的督促指導，選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯(lián)絡員進行聯(lián)系和指導。二是以“引領”為主題，充分發(fā)揮寧臥莊社區(qū)科技資源富集的優(yōu)勢，組建4支轄區(qū)單位黨員志愿者隊伍，每季度開展1次“科普教育宣傳”服務工作，打造服務型共駐黨建。三是以“凝聚”為主題，由定西路社區(qū)聯(lián)合會寧路工商聯(lián)合會，開展紅渠雙流、紅模表率、紅心奉獻、紅領創(chuàng)業(yè)“四大行動”，打造兩新紅色文化。四是以“服務”為主題，以南昌路社區(qū)流動黨員活動室為陣地，以家屬院為單位劃分黨小組2個，并成立黨員志愿者服務隊2支，就近開展服務工作。五是以“奉獻”為主題，以蘭州大學社區(qū)為核心，依托蘭州大學資源，建立1支青年黨員和1支老年黨員隊伍，每季度開展1次社會化的志愿服務，發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用。六是以“平安”為主題，建立以南河新村社區(qū)為核心，以轄區(qū)單位、業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司為主體的“四位一體”管理模式，每季度開展1次“安全流動課堂”巡展活動，共建平安和諧社區(qū)。七是以“和諧”為主題，充分發(fā)揮黨建龍頭作用，依托科技一條街資源優(yōu)勢開展非公黨建工作，從基礎的宣傳教育做起，每季度送學上門1次，把技術特長發(fā)揮運用到社區(qū)志愿服務活動中來。

基層黨建專項工作述職報告(篇9)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的認真指導下，我街道認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓好基層黨建工作，全面推動精神文明、項目建設、城市管理、民生保障和政法綜治，以及社會管理創(chuàng)新等各項工作上臺階、上水平?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、履職工作特點和亮點

(一)因地制宜，突出特色。街道以全面構建“大黨建”工作格局為指導，突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內(nèi)容的“萬家長城”黨建特色品牌，推動街道經(jīng)濟、政治、文化、社會全面發(fā)展;同時，突出東部商圈社會管理，在非公黨建上下功夫，采取工作機制聯(lián)動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構平臺化、制度建設簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。

(二)全面深入，夯實組織。一是對社區(qū)黨支部加強了指

導和監(jiān)督，認真落實基層黨組織工作制度，夯實工作基礎，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;包社區(qū)領導每月對各支部黨建工作進行督導，幫助支部理清工作思路，規(guī)范組織建設;二是加強非公企業(yè)黨組織建設。與轄區(qū)五個工商所聯(lián)合，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、區(qū)域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法，聯(lián)合建立非公黨組織。目前，街道直屬非公經(jīng)濟黨組織有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召開一次非公黨建聯(lián)席會，并指定了街道班子成員、機關和社區(qū)干部作為專門的非公黨建指導員，對轄區(qū)非公黨組織進行一對一專門指導;建立了專門的非公黨建QQ群、微信群，加強宣傳和溝通力度。精心設計載體活動，認真動員組織，打造交流平臺，發(fā)揮黨員作用。

(三)培養(yǎng)教育，優(yōu)化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過在各支部組織集中學習教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式，提高了廣大黨員的思想認識，促進了全體黨員的紀律作風轉(zhuǎn)變;認真開展黨員評議工作，結合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況，組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改，對存在的問題強化了整改落實，著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，著力解決“四風”問題;積極培養(yǎng)，嚴格把關，加強了黨員發(fā)展工作，今年來共發(fā)展黨員4名，并加強了對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。

(四)建設平臺，完善制度。街道加大投入力度，強化基層服務平臺建設，對嘉峪關北路社區(qū)、排洪南路社區(qū)兩個辦公用房不達標的社區(qū)，積極籌措，多方協(xié)調(diào)，對兩個社區(qū)進行裝修和建設，推進標準化服務平臺建設;狠抓制度建設，圍繞今年重點工作，結合黨群路線建章立制活動，街道建立健全了相關工作制度，制定和完善了《嘉峪關路街道黨務、政務公開制度》、《黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度》、《基層服務型黨組織建設規(guī)劃》、《嘉峪關路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯(lián)席會議制度、工作制度等各項工作制度，進一步構建街道基層黨建工作長效機制。

(五)貼近群眾，優(yōu)化服務。一是全面深化“民情流水線”工程，公示服務項目，規(guī)范辦事流程，完善相關制度，并進一步豐富了服務內(nèi)容，開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養(yǎng)老服務、一刻鐘精品服務社區(qū)建設等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線，廣泛深入群眾。街道結合學教活動意見征求、談心談話等內(nèi)容，組織黨員深入群眾，認真聽取群眾意見，了解群眾困難，為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”，即：解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領”行動和黨員大走訪行動，有效聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)和商戶的力量，為轄區(qū)困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區(qū)”、“小心愿、大愛心”等活動，有效地解決了服務群眾“最后一公里”問題。

二、存在的主要問題及原因

對照習近平總書記講話要求、中央和省委有關規(guī)定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

(一)思想認識不高，解放思想的程度不夠，工作缺乏創(chuàng)新。個人對黨建工作的認識存在認識不高、知識落后的情況，部分領導干部和黨員對黨建工作的認識仍存在差距，對黨建引領街道全面工作的重要性認識不足，在實踐中沒有很好地將黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、民生服務、社會管理等各項內(nèi)容結合起來;在平時的黨建工作中按部就班，創(chuàng)新性不夠。

(二)聯(lián)動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯(lián)席會制度，但聯(lián)席會議制度的覆蓋面還不廣、不深，部分轄區(qū)單位、企業(yè)參與的主動性不高，解決實際問題的效果不突出;同時，街道作為基層單位，與轄區(qū)單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業(yè)單位)協(xié)調(diào)比較困難，整合聯(lián)動難度較大，資源共建共享機制仍不完善。

(三)載體活動創(chuàng)新不夠。雖然街道創(chuàng)新開展了一系列載體活動，但在形式上仍然比較單一，內(nèi)容上不夠豐富，與基層群眾和基礎工作結合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領作用。

(四)對黨員培訓教育不夠。雖然今年來結合黨群路線教育實踐活動，街道和各社區(qū)都開展了集中學習教育活動，但從長遠來講，黨員教育培訓的長效制度建設還不夠完善。由于社區(qū)支部的黨員大多是在職人員，參加社區(qū)學習和活動的主動性和自覺性不夠高，參與社區(qū)管理服務和志愿活動的積極性不強，效果不明顯。

(五)對非公黨組織督查指導不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求，但缺乏經(jīng)常性的指導和檢查，非公支部的工作規(guī)范性不高，一些非公支部負責人對黨建工作重視不夠，認識不高，非公黨建工作還不夠扎實。

經(jīng)過認真反思，我認為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：一是對基層黨建工作宏觀安排多，具體指導少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路，但在具體做法上缺乏有效指導，對工作的內(nèi)容思考不夠。二是思想認識更新不夠。對黨建工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題認識和思考不夠，對先進經(jīng)驗的學習不夠，工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠，持續(xù)性不夠。對工作中的具體進度、具體環(huán)節(jié)沒有時時刻刻抓在手上，導致工作深入推進不夠。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照習近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。

(一)加強學習，進一步提高認識。加強對各基層黨支部負責人的培訓和教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，全面提高各支部負責人的服務意識和工作水平，著力提升基層黨建工作的帶動效應和創(chuàng)新力度。

(二)多級聯(lián)動，整體推動。樹立“一盤棋”思想，緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設，結合工作實際，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、狠抓工作落實。

(三)創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化服務水平。繼續(xù)全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區(qū)”、“雙進雙促”等一系列載體活動，在內(nèi)容上靈活創(chuàng)新，注重黨建活動與日常工作的緊密結合;繼續(xù)充實以黨員為主體，志愿者、社區(qū)居民共同參與的社區(qū)服務隊伍，積極開展各類便民服務和文體活動以黨建促進社會管理創(chuàng)新。

(四)創(chuàng)新形式，靈活參與。提高社區(qū)黨員參與社區(qū)工作的積極性。在活動和學習的安排上，進一步創(chuàng)新形式，結合實際情況，建立激勵引導機制，提高社區(qū)黨員參與活動的積極性和效果。

(五)繼續(xù)打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯(lián)動化，載體活動趣味化，黨員地位突出化，組織機構平分化，制度建設簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。

基層黨建專項工作述職報告(篇10)

基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作第一責任人的職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、工作特色與成效

（一）強化責任。

堅持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認真履行第一責任人的職責，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。年初，全鎮(zhèn)組織工作會上，與各基層黨組織書記簽定黨建工作目標責任書，實行半年考核，述職總評。全年由我主持召開6次專題會，聽取黨建工作情況匯報，研究推動全鎮(zhèn)黨建工作。今年，我把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務來抓，帶頭學習，帶頭撰寫心得領會，對照“四風”，深入查擺問題，針對存在的問題認真對照檢查并嚴格落實整改措施。推行“一線”工作法，在一線推動解決黨建工作，針對后進村白水畈村班子凝聚力不強的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結，提出解決辦法。換屆中，根據(jù)黨員群眾意愿，重新調(diào)整班子，更換了村支部書記，新班子在鎮(zhèn)黨委的支持下大膽工作，很快打開了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修訂印發(fā)了人、財、物及工作制度，對工作落實情況定期考核，具體指導。

（二）強化保障。

一是強化隊伍保障。我高度重視基層黨建工作隊伍建設，鎮(zhèn)本級配強精干人員專抓黨建，精心挑選各基層黨組織書記人選及專職黨務工作人員，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務熟、責任心強的黨建專抓隊伍；二是強化經(jīng)費保障。在年初的黨委會上，我專門安排部署、研究黨建工作經(jīng)費，安排鎮(zhèn)本級20萬元，2000人口以上村3萬元，2000人口以下村2萬元，各機關支部5千元，在村“兩委”換屆等重大工作都予以安排專門經(jīng)費保障。三是強化陣地建設。積極改善村級辦事條件，提高村干部待遇。今年，投入120萬元，新建胡家河村黨群服務中心，投入10萬元，新建宋家河村文化大院，同時，積極爭取資金，準備新建XX村、龍井沖村兩村村部。建立健全村書記激勵保障機制，今年，我鎮(zhèn)村“兩委”正職績效工資達到5千元，其他干部3千元。

（三）強化基礎。

一是選優(yōu)配強村“兩委”班子。今年村“兩委”換屆選舉中，我對村級班子配備及人選進行了嚴格把關，將一批發(fā)展意識強，能力素質(zhì)高，示范作用好的優(yōu)秀黨員選拔充實到村“兩委”干部隊伍中去。換屆后，新當選村書記3人，新進班子6人，新進村干部隊伍的人選都在30周歲以下，學歷都在高中以上。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我堅持深入推進“雙培雙帶”工程，持續(xù)加大資金投入，提高對黨員示范基地建設培育支持力度，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出堆谷山農(nóng)家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。全年共處置違紀黨員2人，進一步強化了全鎮(zhèn)黨員遵紀守法、履職盡責的責任感與緊迫感。三是加強服務型黨組織建設。我堅持深入推進“四議兩公開”、干部群眾面對面和黨代表接待日活動，暢通群眾訴求渠道，督促各村及時解決群眾所需所盼。充分利用農(nóng)村遠程教育平臺，經(jīng)常性開展黨員先進性教育和農(nóng)村實用技術培訓。四是狠抓村級集體經(jīng)濟發(fā)展，因地制宜，注入發(fā)展資金，示范帶動，鼓勵支持村級興建電站、林場、農(nóng)家樂等綜合服務體，切實增加集體經(jīng)濟收入。

二、基層黨建工作存在問題及原因

（一）存在的主要問題。

一是個別村黨組織凝聚力不強。我本人沒有做到統(tǒng)籌兼顧，重點去抓基礎好的村，對于后進村偏向求穩(wěn)，造成個別村發(fā)展水平和組織能力沒有較好的改善。二是黨員示范帶動作用不明顯。農(nóng)村基層組織管理教育黨員的難度加大。部分黨員長期游離于黨組織之外，黨性觀念淡薄，不履行黨員義務，示范帶頭作用不強。我本人也持觀望態(tài)度，沒有認真研究不合格黨員處置辦法。讓基層黨組織產(chǎn)生法不責眾思想。三是集體經(jīng)濟發(fā)展步伐不快。有的村集體經(jīng)濟收入單一，來源狹窄，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但任務沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的負債村，無錢辦事的問題依然突出，嚴重影響村干部的工作積極性。我本人沒有把握好黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的結合點，互推互促作用沒有很好發(fā)揮出來。四是個別黨組織對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，民主生活會流于形式，批評與自我批評辣味不重，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、民主評議黨員落實不到位。我本人有時也礙于情面，批評教育力度不足，蜻蜓點水，造成部分基層黨組織水平?jīng)]有改觀。五是基層黨務工作者一般兼職較多，人員調(diào)整較頻繁。我本人對村干部關心程度不夠，激勵機制貫徹還不夠好，造成村干部工作積極性、主動性不強。基層黨建業(yè)務出現(xiàn)脫節(jié)脫鉤現(xiàn)象。

（二）原因剖析。

一是重視程度不夠。主要是我本人存在對組織建設重要性認識不夠，存在“一手硬，一手軟”現(xiàn)象，沒有堅持高標準、嚴要求，沒有完全履行黨建工作第一責任人職責。政績觀有偏差，抓黨建投入精力不夠，有輕黨建重經(jīng)濟思想。二是督促檢查不夠。我平時工作開會研究的多，安排布置的多，我親自到一線督促指導檢查不夠，導致黨建工作有時推進不快，效果不明顯，有時我也沒有為下面工作的同志撐腰壯膽。此外，調(diào)研不足，對基層黨建工作存在的問題發(fā)現(xiàn)不及時。本人也存在“老好人”思想，對少數(shù)村黨組織負責人履職不力批評不夠，問責不力。三是創(chuàng)新措施不夠。抓黨建工作按老套路的多，創(chuàng)新不夠，對新形勢下黨建工作如何開展，本人用力不深、思考不多，導致拿不出很好的舉措來推動黨建工作上水平、上臺階。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）狠抓黨建目標責任制落實。

我將嚴格落實黨建目標管理責任制，督促各級黨組織書記履行抓黨建工作責任制的落實。積極探索和總結有利于加強黨的領導、發(fā)揮黨組織功能的新路子、新辦法。進一步建立和完善黨員學習制度、集中培訓制度、個人自學制度。嚴格堅持黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、談話制度、重大事項報告制度等。重點完善村黨組織書記抓黨建工作機制，形成書記抓、抓書記的工作體系，確保黨建工作重視到位、責任到位、措施到位。

（二）狠抓黨建工作經(jīng)費保障。

我將繼續(xù)加大基層組織活動經(jīng)費投入，將黨建各項經(jīng)費納入財政預算，并逐年提高標準。明年各村運轉(zhuǎn)經(jīng)費投入不低于2萬元。加大資金幫扶力度，全面提升各村經(jīng)濟發(fā)展后勁，每年安排不低于8萬元的專項資金，扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展，2015年力爭消滅一個集體經(jīng)濟收入空白村。

（三）狠抓黨員干部隊伍建設。

我本人認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村級組織后備干部，進一步完善村干部激勵獎懲機制，通過量化考核，獎優(yōu)罰劣，切實提高村干部抓黨建工作的積極性。加大黨員發(fā)展力度，優(yōu)化年齡、文化結構，新發(fā)展黨員在35歲以下，高中以上均不低于80%，重視發(fā)展女黨員。認真開展民主評議黨員活動，嚴厲處置思想信念退化，宗旨意識弱化，組織觀念淡化的不合格黨員，分別采取誡勉、處分等手段，教育挽救不合格黨員。

（四）統(tǒng)籌推進相關組織工作。

我將進一步健全黨代表工作室建設，組織代表開展走訪、調(diào)研、評議等活動；深入推進駐村幫扶制度、堅持一線走訪，深入田間地頭，解民難、釋民惑、惠民生，并著力加強薄弱后進村轉(zhuǎn)化工作；高度重視選派選聘工作，做到既時刻關注關心工作狀況、又做到適時搭建平臺、放手鍛煉，確保選派選聘村在組織建設和社會發(fā)展上取得實質(zhì)性突破；切實加強黨員電教工作組織管理。不斷豐富電教內(nèi)容，增強吸引力、可視性，引導廣大黨員群眾由“要我看”向“我要看”轉(zhuǎn)變。大力推進黨務、政務、村務公開，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，強化黨內(nèi)民主監(jiān)督，推進“陽光村務”常態(tài)化。

基層黨建專項工作述職報告(篇11)

黨支部書記黨建工作專項述職報告

二團幼兒園黨支部書記 譚亞瓊

尊敬的團領導、與會同志們：大家好！

按照會議要求，現(xiàn)將我在幼兒園履行基層黨建工作責任情況匯報如下：

一、履行黨建工作第一責任的成績和亮點

1、我牢固樹立“抓不好黨建就是不稱職”的思想意識，在貫徹落實師市黨委、團黨委重大決策部署上，我始終高度重視、執(zhí)行有力、落實到位。

2、作為黨支部書記，我嚴格落實“三會一課”制度。2015年我主持召開支委會議12次，黨員大會4次，黨課12次，保證了黨支部組織生活制度化、規(guī)范化。

3、在開展“四強”專題教育活動中，我堅持學在先、干在先、承諾在先，自加壓力，煉好“內(nèi)功”，同時狠抓了三方面的工作：一是在支部內(nèi)部確立向我看齊，在學前教育方面確立了爭創(chuàng)一流幼兒園的爭創(chuàng)目標，明確了支部成員責任分工和責任清單，強化勝任意識；二是根據(jù)黨建工作責任清單，把各項工作明確到班子成員每個人，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子；三是通過個人自覺學、單位集中學形式，大力提高干部政治理論水平和政治堅定性，在全園營造了“我要做四強”的良好氣氛，讓成為“四強”型干部成為每位教師的自覺心理追求。

4、把學習《黨章》、《條例》作為黨組織、黨員加強黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的重要內(nèi)容，用黨員先鋒指數(shù)的評估，規(guī)范黨員的言行舉止。

5、在黨員志愿者服務活動中，我親自帶頭參加了7月14日的義務鮮血和11月6日、12月4日的“微心愿”活動。

6、在慶祝建黨94周年活動中，由我主持開展了一系列活動，如：帶領全體黨員重溫入黨誓詞；為全體黨員上了一堂廉政黨課；與每位黨員開展了一次“談心交心”活動；組織全體黨員過“政治生日”。

二、開展黨建工作存在的問題及分析

1、存在的問題

一是思想認識有偏差，認為黨建工作就是搞表面文章，對黨建工作重要性認識不夠，搞不清黨建的真正內(nèi)涵，殊不知在平時的工作中，黨建是處理單位日常事務、解決各類矛盾的法寶。

二是在抓班子建設上，雖然做了很多要求，但在實際運行中，卻因為太多的思想顧慮沒有很好的去加以管理，導致了班子成員對棘手問題的解決能力欠缺，考慮問題思維簡單，說話方式欠妥，挫傷了年輕教師的工作積極性。

三是滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識淡化。認為黨建工作就是完成上級交辦的任務，滿足于單位穩(wěn)定不出問題就行，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性，沒有靜下心來將全部精力用在如何抓好黨建上。

2、原因分析

一是不能學以致用。由于我思想上對學習不重視，在貫徹落實團黨委會議精神時，造成理解程度不深，致使班子成員不知怎么干，工作產(chǎn)生被動，加上自身學習和對黨員干部的教育多停留在讀讀報紙、看看教育片上，這些都是造成理論學習不深入浮于表面的直接原因，偏離了黨建工作。

二是抓班子帶隊伍做的不好。作為黨支部書記黨建工作第一責任人，我沒有履行好抓班子帶隊伍職責，對班子成員工作出現(xiàn)問題時，只是談談話，不敢大膽管理，導致班子成員工作依舊是原樣，工作沒有起色，執(zhí)行力差等問題。

三是工作缺乏創(chuàng)新。我總認為幼兒園這個單位，只要把安全抓好了，黨建工作不就是寫寫臺帳應付一下就行了，思想上沒有重視黨建工作，導致其他的工作，如教育教學工作成績起色不大。

三、2016年加強和改進黨建工作的思路

1、組織好黨的十八屆五中全會精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領示范作用。

2、強化全體教職工崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。

3、提升黨員干部隊伍素質(zhì)。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。嚴格黨內(nèi)組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質(zhì)關”、“程序關”和“監(jiān)督關”，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。

4、堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，積極開展青年志愿者活動。

5、我要認真履行黨建第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的工作理念，堅持黨建工作和學前教育工作一起抓。

6、我要帶好隊伍，狠抓教師隊伍作風建設，堅持對教師嚴要求、嚴管理，以作風建設新成效推動學前教育發(fā)展的正能量，做一個名副其實的合格“班長”。

7、盡職盡責，敢于擔當，堅持從我做起，從具體事情抓起，每季度開展1次黨員主題活動，加強黨員間的溝通交流，加強黨員身心鍛煉。真正讓黨建工作硬起來、嚴起來，實起來，把黨支部的凝聚力、向心力落到實際工作，而不是口號。

8、我要切實履行職責，帶領全體黨員在本職崗位上，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)師市“六好黨支部”。以上述職，不足之處，請批評指正。

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