ICU年終工作總結(jié)。

時光如飛轉(zhuǎn)瞬即逝，再次送走了一年?，F(xiàn)在是時候花些時間坐下來仔細總結(jié)活動了，為了迎接新的一年。讓我們一起努力向著勝利邁進吧！對于崗位年終工作總結(jié)，您究竟想要怎樣的適合呢？根據(jù)您的要求，幼兒教師教育網(wǎng)為您特別定制了一份專業(yè)的“ICU年終工作總結(jié)”。

ICU年終工作總結(jié)【篇1】

歲末年初，回顧ICU病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任科室主任這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在院主管領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科主任的幫助和支持下，使ICU的診療工作得以正常運行。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和創(chuàng)建平安醫(yī)院的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

一、完善病房設(shè)施，加強病房管理：

ICU是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有ICU病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器。一年當(dāng)中，增設(shè)了2臺呼吸機，6臺注射泵，6臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并自行設(shè)計并添置了醫(yī)護人員衣物柜、儲藏室組合柜、以及各種生活設(shè)施。為了便于患者家屬及時了解患者的病情、做好醫(yī)患溝通工作，將舊的儲藏室改建成醫(yī)患溝通室，將一間舊病房改建成患者家屬休息室。以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患方，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得ICU的病房條件在本縣處于領(lǐng)先水平。

二、建立及健全各項規(guī)章制度：

完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中不斷制定了ICU相關(guān)制度：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度、醫(yī)務(wù)人員外出報告制度、突發(fā)事件應(yīng)急制度、危重病例及特殊情況報告制度、貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒制度等。做到理論基礎(chǔ)定期鞏固及更新、三基培訓(xùn)時時訓(xùn)練、物品定點定位放置、固定了儀器、藥品、物資管理人員，責(zé)任到人。一年來，有效的病房管理保證了ICU的日常工作。ICU成立于20_年x月，在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療任務(wù)繁重，而我科的醫(yī)務(wù)人員均年齡較輕，資歷淺，且大多數(shù)缺乏ICU專科經(jīng)驗，因此在年初我科制訂了嚴(yán)格周密、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī)，同時定期督促、檢查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂。

三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)：

由于ICU的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線、因此，ICU醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到ICU的工作質(zhì)量、救治水平。一年來，ICU醫(yī)生的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在ICU醫(yī)生的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及組織疑難病例討論。今年度先后輸送三名醫(yī)生及四名護士到廣東某醫(yī)院ICU進修，并且鼓勵全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育。一年的培訓(xùn)使得ICU全體醫(yī)務(wù)人員能基本勝任日常工作。

四、加強科室主任自身學(xué)習(xí)：

要做好ICU的領(lǐng)頭雁，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的。在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握各項操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱ICU相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平。處處以身作則，認(rèn)真遵守醫(yī)院及ICU相關(guān)規(guī)章制度、診療規(guī)范、親自帶頭參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作培訓(xùn)及考核、危重病人搶救、病歷質(zhì)量提高等。

五、社會效益和經(jīng)濟效益初顯：

今年度我科收治病人260余例，成功搶救了包括：成人呼吸窘迫綜合癥、多臟器功能衰竭、心肌梗死、急重癥胰腺炎、特重度顱腦外傷、心肺復(fù)蘇后、多發(fā)傷在內(nèi)的諸多危重癥患者，還配合手術(shù)科室順利完成了多例復(fù)雜手術(shù)后的麻醉復(fù)蘇及監(jiān)護任務(wù)，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。一年來的診療工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科、護理部主任的重視、大力支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在醫(yī)療、護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，得到了院領(lǐng)導(dǎo)、臨床科室及患者家屬的好評。

回顧20_年，既有成績，也存在著不足。希望在新的一年里能夠不斷改進，彌補不足，創(chuàng)造更好的成績。

ICU年終工作總結(jié)【篇2】

ICU醫(yī)院年度總結(jié)

ICU醫(yī)院是一家專門為重癥患者提供治療的醫(yī)院。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷進步和社會的發(fā)展，ICU醫(yī)院贏得了越來越多的信任和好評。在過去的一年里，ICU醫(yī)院經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和變化，但我們成功地應(yīng)對了這些挑戰(zhàn)，并取得了顯著的成績，以下是我們的年度總結(jié)。

患者數(shù)量和治愈率

在過去的一年里，ICU醫(yī)院接待了大量的危重病患者，其中包括心臟病、肺炎、肝衰竭、創(chuàng)傷等不同類型的疾病。雖然這些疾病是非常嚴(yán)重和危險的，但我們的醫(yī)生和護士在護理患者方面非常出色，提供了最好的治療方法，使得我們的治愈率達到了九成以上。

醫(yī)療設(shè)備和藥品

ICU醫(yī)院注重醫(yī)療設(shè)備和藥品的更新和升級。我們購買了最先進的監(jiān)護儀、呼吸機、血流動力學(xué)監(jiān)測儀等設(shè)備，并確保它們的使用得到充分的授權(quán)和指導(dǎo)，使得患者得到了最佳的醫(yī)療治療和護理。同時，我們購買了最優(yōu)質(zhì)的藥品，并確保他們的使用得到充分的授權(quán)和指導(dǎo)，以保證患者得到最佳的醫(yī)療治療和護理。

人員培訓(xùn)和發(fā)展

ICU醫(yī)院重視人才發(fā)展和培訓(xùn)，通過提供培訓(xùn)課程，確保醫(yī)生和護士更新最新的醫(yī)療技術(shù)和知識。我們的醫(yī)護人員有著豐富的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技能，并對各種疾病制定了專業(yè)的治療方案，以確?；颊叩玫阶罴训尼t(yī)療治療和護理。

安全措施

ICU醫(yī)院注重安全措施，確保醫(yī)療設(shè)備、藥品和其他資源得到領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)和監(jiān)督，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風(fēng)險問題。我們的醫(yī)生和護士也積極遵守安全規(guī)定，必須在任何時候確保患者的安全和順利治療。

與社區(qū)的聯(lián)系和傳達

ICU醫(yī)院積極與社區(qū)建立聯(lián)系，在公司內(nèi)部、社區(qū)組織和其他平臺上宣傳我們的服務(wù)，并向公眾解釋醫(yī)院的政策和治療方案，以便公眾了解我們的醫(yī)院和我們的專業(yè)治療。

結(jié)論

ICU醫(yī)院過去一年里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和變化，但我們成功地應(yīng)對了這些挑戰(zhàn)，并取得了顯著的成績。我們的治愈率在持續(xù)升高，我們擁有了最先進的醫(yī)學(xué)設(shè)備、藥品和專業(yè)人士，并注重安全措施和與社區(qū)的聯(lián)系。我們一定會繼續(xù)努力，使ICU醫(yī)院更加優(yōu)秀和卓越，以滿足患者、社區(qū)和其他醫(yī)療機構(gòu)的需要。

ICU年終工作總結(jié)【篇3】

年重癥監(jiān)護室在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三好一滿意”這一工作思路，團結(jié)一致，扎實工作，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作情況簡要總結(jié)如下：

一、抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進人員知識水平提高。

科室根據(jù)護理部三基理論知識學(xué)習(xí)計劃安排，充分利用業(yè)余時間加強三基理論學(xué)習(xí)，在每月的考核中均取得了較好的成績。全科人員利用休息時間強化技能操作訓(xùn)練，達到心肺復(fù)蘇、經(jīng)口鼻吸痰、靜脈留置針等操作人人過關(guān)。另外，科室用晨會時間學(xué)習(xí)有關(guān)制度、流程、規(guī)范、常規(guī)，學(xué)習(xí)一項檢查一項使各項學(xué)習(xí)落到實處而不流于形式。嚴(yán)格護生帶教，認(rèn)真落實帶教計劃。參加科與科、院與院、醫(yī)生與護士多種形式的學(xué)術(shù)交流，培養(yǎng)護理人員獨立工作、獨立分析、獨立解決問題的能力。

二、抓制度落實，促進醫(yī)療安全。

嚴(yán)格落實護士長質(zhì)量管理職責(zé)，加強工作過程中的安全管理，進一步優(yōu)化、細化了護理工作流程，使每一項工作落實到人，每一項督促檢查落實到人，增強了人人參與管理的意識。核心制度貫徹到工作中，嚴(yán)格按特級護理要求護理病人，護理操作中落實查對制度，搶救危重病人時則遵循危重病人搶救制度，護理交接班時就按照交接班制度等，不但要人員熟知各項核心制度，而且在各項護理工作中體會到其對我們工作的保護、促進、提高作用。

三、抓業(yè)務(wù)收入，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

20xx年ICU收治病人210人次，搶救危重病人138人次，累計住院865天。嚴(yán)格控制成本，嚴(yán)格限制水、電及科內(nèi)物品消耗，做到該收不漏，嚴(yán)格把好收費關(guān)。積極拓展新業(yè)務(wù)，上班年P(guān)ICC置管十余例；自動排痰機的應(yīng)用，規(guī)范了收費的同時，減少了病人墜積性肺炎的發(fā)生率，縮短了大手術(shù)后病人的住院天數(shù)；另外，營養(yǎng)泵的使用，不但能收取相應(yīng)費用，而且更符合危重病人胃腸生理機能，減少了胃腸營養(yǎng)的并發(fā)癥。

四、抓服務(wù)意識，促進病人滿意。

科室人員把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人誠實、細致、人道，加強基礎(chǔ)護理，增加舒適感，減少并發(fā)癥的發(fā)生。工作中多做換位思考，假如我是一名病人，假如病人是我親人。科室繼續(xù)從基礎(chǔ)護理的落實情況，考核人員的責(zé)任心、愛心、耐心、同情心和慎獨修養(yǎng)。同時，加強關(guān)鍵護士（工作能力、溝通能力差的護士）、關(guān)鍵病人（有糾紛隱患的病人）、關(guān)鍵時段（節(jié)假日、夜班）的管理，消除隱患，確保醫(yī)療安全，提高了病人的滿意度。

盡管20xx做了許多工作，取得了一定的成績，但仍存在以下問題：

1、人員不足。重癥醫(yī)學(xué)科新知識、新技術(shù)的更新開展非常迅速，由于人力不足，無法派人員外出進修學(xué)習(xí)。至今，ICU無一名護士取得?？谱o士資格。

2、無專職醫(yī)生。不符合重癥醫(yī)學(xué)科的組建要求，也不符合“二甲”達標(biāo)的要求。遇到緊急搶救工作，經(jīng)常得不到大夫的指導(dǎo)，容易埋下醫(yī)患糾紛的隱患。

3、床位不足。ICU加床致使空間擁擠，床間距太小，有感染爆發(fā)的隱患，更重要的是會影響搶救工作的進行，特別是多種儀器的同時使用。

4、床位使用率低。床位使用率低跟微機系統(tǒng)有直接關(guān)系，科內(nèi)分明有較多病人，有時床位使用率竟然是負(fù)數(shù)。近兩月來，如果病人入科后大夫不下轉(zhuǎn)科后重整醫(yī)囑，相應(yīng)費用就無法記入本科室。

ICU年終工作總結(jié)【篇4】

ICU年終工作總結(jié)和計劃

隨著2019年的結(jié)束，我們回顧過去的一年，明確過程中的成功和失敗，并展望未來的發(fā)展。這篇文章旨在總結(jié)我們ICU團隊在過去一年中的工作，并為未來幾個季度提出具體的計劃。

ICU團隊的工作概括

今年，我們ICU團隊繁忙而充實。我們主要的任務(wù)是為急癥患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。具體來說，我們要對病人進行監(jiān)測、診斷、治療，詳細記錄病情并提供家屬支持。我們的任務(wù)十分復(fù)雜，因此我們必須保持高度的責(zé)任感、溝通技巧和團隊合作精神。

我們在去年取得了很多成果。首先，我們的醫(yī)護團隊更加盡心盡力，為病人提供24小時全天候的服務(wù)。我們增加了人員，以應(yīng)對日益增加的患者人數(shù)。我們還在實踐中不斷完善我們的診斷和治療方法，以確保提供更好的醫(yī)療服務(wù)。我們致力于確保ICU的清潔和衛(wèi)生，以減少病人感染的風(fēng)險。

我們的工作材料、手記和合作協(xié)議已經(jīng)得到了大幅改進。這些文件和文件夾容納了對病人的詳細記錄，使我們更好地了解病人的情況、監(jiān)護項目和治療過程。我們?yōu)樵S多病人提供了家屬支持，這是我們醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分。

過去一年的挑戰(zhàn)和問題

盡管ICU團隊在過去一年中取得了很多成功，但我們也面對了一些挑戰(zhàn)和問題。

首先，我們?nèi)匀幻媾R著人員短缺的問題。在高峰期，我們會很快地達到容量極限。因此，我們需要增加更多的醫(yī)生和護士，以更好地滿足病人的需求。

其次，我們發(fā)現(xiàn)即使我們的監(jiān)護和治療方法有所改進，我們?nèi)匀恍枰嗟脑O(shè)備和設(shè)施。因此，我們希望這些設(shè)備和技術(shù)能更快地更新和改進。

最后，我們?nèi)匀幻媾R著病人感染的風(fēng)險。我們需要更好的清潔和衛(wèi)生措施，以確保每個人的健康和安全。

未來的發(fā)展計劃

ICU團隊為未來的幾個季度制定了一些計劃，以進一步提高我們的病人護理服務(wù)和管理。

第一，我們將不斷提高我們的技能和戰(zhàn)斗力。我們將培養(yǎng)我們的醫(yī)護團隊的技能和知識，以確保他們能夠在任何情況下應(yīng)對急疾和意外。我們還將更多地鼓勵和激勵我們的團隊成員，以保持他們的好奇心和動力。

其次，我們將更加專注于設(shè)備和技術(shù)。我們計劃增加設(shè)備和技術(shù)的更新頻率，以確保我們的設(shè)備和技術(shù)具有最佳性能。我們還將尋求與供應(yīng)商合作，以尋求可靠、先進的設(shè)備。Yjs21.CoM

最后，我們將繼續(xù)加強我們的衛(wèi)生和清潔措施。我們將定期評估我們的程序和計劃，以確保每個人的健康和安全。我們將與當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生部門合作，以制定更多的措施和計劃。

結(jié)論

過去一年，ICU團隊在各種方面都取得了進展。我們在醫(yī)療服務(wù)方面取得了成功，提高了治療效果，而且我們設(shè)備和技術(shù)也得到了改善?？傊?，我們?nèi)〉昧撕芏喑晒Γ覀冞€面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。我們要持續(xù)努力，并擬定具體的計劃來應(yīng)對我們在未來可能遇到的問題。ICU團隊將繼續(xù)保持高度的責(zé)任感和工作熱情，為病人提供最好的服務(wù)。

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綜治年終工作總結(jié)集合4篇

概括歸納有助于我們深度分析并有效解決問題，那么如何撰寫一份出色的工作總結(jié)呢？在大量文章中，筆者發(fā)掘出“綜治年終工作總結(jié)”優(yōu)秀之處，未來還將繼續(xù)推出相關(guān)內(nèi)容！

綜治年終工作總結(jié) 篇1

機關(guān)工會在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各支部、各職能部處支持下及機關(guān)委員和全體會員的共同努力下，機關(guān)工會在__年，圍繞學(xué)校教學(xué)、科研的主戰(zhàn)略，積極配合學(xué)校各項工作改革，始終牢記工會為群眾服務(wù)的宗旨，為學(xué)?！八娜弧卑l(fā)展戰(zhàn)略做了應(yīng)該做的工作，我們也深深的知道，還有很多方面的工作，沒有達到校工會的要求，有些工作離老百姓的要求還有距離，通過工作總結(jié)，我們將改進工作，盡的努力把我們的工作做好?，F(xiàn)將機關(guān)工會全年工作總結(jié)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，規(guī)范管理，明確職責(zé)，扎實工作

機關(guān)工會一班人認(rèn)真貫徹校黨委的年度工作計劃并融入日常的管理工作，團結(jié)一致，合理分工。根據(jù)機關(guān)的實際情況制定相應(yīng)的工作計劃，又由于我們機關(guān)范圍大，人員多的特點，我們進行基礎(chǔ)工作的建設(shè)，把機關(guān)所有人員的基本情況輸入電腦，這樣便于管理，比如我們機關(guān)進行職工醫(yī)療保險統(tǒng)一管理，保證一個不漏，確保職工的利益。再由于我們機關(guān)工會人員分布兩個校區(qū)，涉及兩個總支和七個支部，平時我們機關(guān)工會委員聚在一起非常不容易，這樣我們就因地制宜，利用短信將學(xué)校工會布置的工作直接發(fā)給委員及時完成任務(wù)。各位委員職責(zé)明確。實踐證明我們的作法切實可行，把全年的工作做的扎扎實實。

二、陶冶情操，提高素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，顯我風(fēng)采

我們的機關(guān)工作人員同時肩負(fù)著整個學(xué)校的管理工作，如學(xué)校機關(guān)管理工作流程手冊的完成、全校職工定崗定職、教務(wù)處《關(guān)于深化學(xué)分制改革的建議方案》等多項改革方案。各部門緊緊圍繞學(xué)校的中心工作開展與時俱進地創(chuàng)新工作。由于我們機關(guān)干部的知識化、專業(yè)化、年輕化，廣大干部參政議政的意識普遍增強。年輕人活躍，渴望展示自我風(fēng)采的愿望與日俱增。我們工會積極引導(dǎo)指導(dǎo)，我們積極參加學(xué)校工會組織的大型活動。比如：我們機關(guān)組隊代表上外參加市科教系統(tǒng)運動會開幕式的隊列、廣播操、混球、射門、跳繩等比賽。其中國資辦譚__，保衛(wèi)處丁__兩名同志，克服家庭孩子小需要照顧的困難，放棄雙休日遠赴上大（寶山校區(qū)）冒著寒冷進行整整一天的彩排。同時我們機關(guān)三十位同志放棄數(shù)個中午休息時間進行操練。在大家的努力下，我們?yōu)閷W(xué)校爭得了榮譽，并取得了較好的成績。

今年我校工會好戲連臺，五一歌會、校運動會我們都精心組織，充分發(fā)動全員參與，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績。排球、足球冠軍，籃球季軍，女子蛙泳冠軍（張__），毽子冠軍（蔡__）等。我們機關(guān)工會被評為“優(yōu)秀組織獎”、“后援團獎”等稱號。今年的第二屆上外教職工科技文化藝術(shù)節(jié)，我們工會積極參與策劃，比如：交通安全講座及趣味駕駛競賽等。在剛剛結(jié)束的卡拉ok比賽中，機關(guān)成績優(yōu)異，團委朱鳴華獲得了第一名，另外學(xué)生處組隊參加了科技節(jié)迎奧運知識競賽榮獲優(yōu)勝獎，機關(guān)的文藝活動可謂碩果累累。

三、營造和諧，互幫互助，凝聚團結(jié)，共同奮進

機關(guān)工會今年特別注重凝聚力工程的建設(shè)，做到“十個必訪“，如保衛(wèi)處干部陸鈦棟同志，今年患乙型肝炎，長時間住院治療，我們及時上門慰問送上補助金，同時向校工會申請幫困基金，也得到了工會的大力支持。我們堅持日常幫扶與集中救濟相結(jié)合，真正成為困難教職工的摰諞恢？槿藬、摰諞恢？娜藬。我們機關(guān)工會從有限的經(jīng)費中聘請社區(qū)小越劇送戲進校，慰問我校的離退休教職工，得到了廣大離退休人員的高度贊揚。

四、開拓創(chuàng)新，不斷進取，再接再厲，展望未來

根據(jù)學(xué)?！八娜弧卑l(fā)展戰(zhàn)略，我們機關(guān)工會全體成員，積極進取，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

今后的打算是機關(guān)是學(xué)校的行政、決策機構(gòu)，人員的素質(zhì)等方面應(yīng)該是超前的，因此，我們應(yīng)該學(xué)會做學(xué)習(xí)型的機關(guān)干部。

綜治年終工作總結(jié) 篇2

20xx年，區(qū)建設(shè)局綜治維穩(wěn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)綜治委、維穩(wěn)辦的指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實有關(guān)綜治維穩(wěn)工作的意見及要求，以維護社會政治穩(wěn)定和實施社會管理綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設(shè)為重點，用心探索社會管理綜合治理的長效機制和運作機制，認(rèn)真履行綜治成員單位職責(zé)，竭力做好維護社會穩(wěn)定工作，現(xiàn)將我局今年來的綜治維穩(wěn)工作狀況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全綜治維穩(wěn)工作機制

為確保綜治維穩(wěn)工作有序開展，切實落實好我局綜治維穩(wěn)工作。一是成立了以jú長、黨組書記為組長，局聯(lián)合工會主席為副組長，其他班子成員和各股室負(fù)責(zé)人為成員的綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并層層簽訂綜治職責(zé)狀，將綜治、維穩(wěn)工作列入重要義事日程，把綜治經(jīng)費納入年度預(yù)算范圍，使我局的綜治工作構(gòu)成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，干部職工自覺抓，層層抓落實，全局社會治安綜合治理工作構(gòu)成上下一條心，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的良好局面。定期召開綜治維穩(wěn)工作會，及時查找隱患，確定專人限期整改。二是建立健全了綜治維穩(wěn)制度、安全保衛(wèi)制度、門衛(wèi)制度等內(nèi)部管理制度，根據(jù)各股室的職能和工作，把職責(zé)切實落實到具體的人，隨時掌握狀況，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查，及時進行調(diào)處工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，努力做到矛盾不上交，小矛盾不出單位，大矛盾不出系統(tǒng)。三是建立健全了問責(zé)工作制度，將行政不作為或行政行為不當(dāng)?shù)燃{入了問責(zé)范圍，增強了工作職責(zé)感，規(guī)范了行政行為。

二、扎實開展各項綜治活動，確保目標(biāo)任務(wù)順利完成

（一）用心參與綜治民調(diào)工作。

一是召開民調(diào)宣傳動員會。為切實做好20xx年上半年民調(diào)工作，及時組織召開了全體干部職工及其家屬民調(diào)專題會議，增進了大家對民調(diào)工作的正確認(rèn)識與我區(qū)社會管理綜合治理工作現(xiàn)狀的了解，取得了大家對民調(diào)工作的理解

與支持，營造了良好的民調(diào)工作氛圍。二是入戶發(fā)放民意調(diào)查問卷。耐心解答調(diào)查受訪者疑問，共發(fā)放民意調(diào)查問卷54份，入戶登記率100%，問卷調(diào)查率100%，填寫有效率100%，民調(diào)宣傳手冊發(fā)放率100%，群眾滿意率90%以上。同時，按照區(qū)綜治辦要求，對民意調(diào)查群眾進行了電話回訪與評價打分更改的明確說明，回訪率100%。

（二）用心開展綜治宣傳工作。

結(jié)合“六五”普法和其他普法宣傳和業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，用心開展綜治維穩(wěn)宣傳工作。有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員進行法制宣傳教育和培訓(xùn)，提高廣大干部職工的法制觀念，提高其依法決策和依法行政潛力，強化其自覺維護社會穩(wěn)定的法制意識。并堅持學(xué)法用法，透過各種形式大力倡導(dǎo)求真務(wù)實精神，大力弘揚見義勇為美德，努力營造群眾樂于參與、敢于參與綜治工作的社會氛圍，激發(fā)職工同違法違紀(jì)、不道德行為作斗爭的勇氣和信心。

（三）切實開展專項整治工作。

一是開展非法集資專項整治行動。為全面掌握建設(shè)系統(tǒng)非法集資風(fēng)險隱患，切實做到“早監(jiān)測、早調(diào)查、早處置”，從源頭上做好處置非法集資工作，根據(jù)區(qū)打非辦要求，今年3月至4月開展了建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的非法集資全面查處活動，組織全體干部職工、建設(shè)施工服務(wù)對象、聯(lián)點社區(qū)群眾學(xué)習(xí)《非法金融機構(gòu)和非法金融業(yè)務(wù)活動取締辦法》（國務(wù)院第247號令）、《刑法》等處置非法集資的法律、法規(guī)和政策，引導(dǎo)群眾自覺抵制非法集資，為進一步加大監(jiān)管力度，拓寬監(jiān)管范圍，向社會公布了舉報電話，舉報信箱，鼓勵廣大群眾用心主動向政府和有關(guān)部門舉報帶給非法集資線索，告誡各建設(shè)施工單位做好自查自糾，建立健全行業(yè)自律制度，堅決杜絕各類非法集資行為。二是加強涉及到建設(shè)部門的安全生產(chǎn)隱患排查整治、信訪事件、校園及周邊治安秩序整治等工作的專項整治，確保無重大安全事故、無群體性信訪事件等影響社會穩(wěn)定的狀況發(fā)生。做好區(qū)建筑工地民工上訪問題，落實重點科室和專人負(fù)責(zé)接待和調(diào)處工作，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為，并用心向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出具體的處理辦法，主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，努力達成處理信訪問題的共識，有重點、分步驟進行調(diào)處。三是相繼開展建筑安全生產(chǎn)“打百治違”專項行動、

建立安全標(biāo)準(zhǔn)化工地、建筑施工安全生產(chǎn)月和預(yù)防建筑起重機械腳手架支模架等坍塌事故專項整治等到活動，依法查處因忽視安全生產(chǎn)、違法違規(guī)而導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故的職責(zé)主體和職責(zé)人，確保了建筑施工安全穩(wěn)定無事故發(fā)生。四是加快推進農(nóng)村危房改造步伐，按要求做好改造過程當(dāng)中的質(zhì)量安全監(jiān)管，及時研究和解決工程建設(shè)中的相關(guān)問題，為政府決策帶給參考，為維護社會穩(wěn)定盡到了建設(shè)部門的職責(zé)。

三、以服務(wù)群眾“三三制”為抓手，提高群眾滿意度

以黨的群眾路線深入開展為契機，認(rèn)真開展服務(wù)群眾“三三制”、服務(wù)游客“三務(wù)必”活動。4月9日，局班子成員帶領(lǐng)黨員干部深入寶峰路居委會，向群眾宣講政策法規(guī)、收集社情民意、排查化解矛盾糾紛、聽取群眾合理訴求，堅持“誰接訪誰負(fù)責(zé)，誰接訪誰反饋，誰接訪誰督查”的原則，嚴(yán)格落實群眾訴求，確保服務(wù)群眾不走過場。4月10日，建設(shè)局黨員干部30人，分赴景區(qū)的標(biāo)志門、天子山索道下站、十里畫廊、水繞四門、金鞭溪、寶峰湖、黃龍洞服務(wù)游客、征求意見，堅持做到服務(wù)游客有問必答、有難必幫、有訴必果，按照“把游客當(dāng)親人”的原則，進一步優(yōu)化旅游服務(wù)環(huán)境，提升旅游服務(wù)質(zhì)量。截至目前為止，我局共征集有效書面意見推薦107條，對征集到的群眾意見推薦均已進行了逐一回復(fù)并取得了良好效果，其中書面答復(fù)7條，信息答復(fù)20條、口頭答復(fù)若干條。透過活動開展，群干關(guān)系得到進一步拉近，建設(shè)職能部門公信力得到進一步增強。同時，結(jié)合城鄉(xiāng)互助共建等各項貧困慰問活動，共慰問社區(qū)特困戶、特困老黨員、貧困母親共35名，發(fā)放慰問金22000元，并鼓勵貧困群眾增強自身“造血功能”，增強他們對生活的自信心，感受到黨和政府的關(guān)心，為我區(qū)長治久安營造了良好社會氛圍。

20xx年，我局的綜治維穩(wěn)工作雖然取得了必須的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距，主要表此刻綜治維穩(wěn)的工作的方式和方法在創(chuàng)新上力度還不夠大。對此，在下半年的工作中，我們將進一步按照區(qū)政法委、綜治辦的目標(biāo)考核要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化職責(zé)，改善措施、提高水平，將綜治維穩(wěn)工作做得更好。

綜治年終工作總結(jié) 篇3

20**年衛(wèi)生局社會治安綜合治理工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市政法工作會議精神，深化改革，開拓進取，堅持以人民群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將衛(wèi)生局一年來的社會綜合治理工作述職如下：

一、加強了思想政治工作

今年為了順利開展工作，把工作的重點放在干部群眾理論水平的提高上，以“平安之星”創(chuàng)建為載體，以“無刑事治安案件、無違法犯罪、無非正常上訪、無邪教活動、無吸毒人員”等為主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛開展平安創(chuàng)建活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、中央、國務(wù)院“關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定”及衛(wèi)生體制改革的配套文件和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，制定落實理論學(xué)習(xí)計劃和理論學(xué)習(xí)制度，為今年衛(wèi)生工作的健康開展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、狠抓團結(jié)和穩(wěn)定工作，創(chuàng)造了安定團結(jié)的大好局面

穩(wěn)定是保證經(jīng)濟順利發(fā)展的有力保障。我一直把維護社會穩(wěn)定、維護衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部團結(jié)作為自己一項重要工作任務(wù)來抓，加強了對廣大干部群眾在反對民族分裂主義和非法宗教活動這一大是大非問題上的教育力度，進一步加強了對團結(jié)和穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)。抓好社會治安綜合治理和集中整治工作，使各單位保證24小時的值班制度，嚴(yán)格按照“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的原則，嚴(yán)防了各種違法現(xiàn)象的發(fā)生，從而廣大職工牢固樹立旗幟鮮明，立場堅定反對民族分裂主義和非法宗教活動的思想，始終與上級保持一致，為促進我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出了一定的貢獻。

教育廣大職工要堅定立場，明辯是非，為加強管理、加大執(zhí)法力度，民族團結(jié)是人心所向，工作所趨。在今年的工作中，結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)，在系統(tǒng)內(nèi)舉辦了知識競賽、制作了學(xué)習(xí)專欄、黑板報等，進一步鞏固了衛(wèi)生系統(tǒng)的安定團結(jié)。

認(rèn)真落實各項安全生產(chǎn)工作職責(zé)，今年負(fù)責(zé)組織成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位也成立相應(yīng)組織，每逢重大節(jié)日前組織人員對全系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作進行全面檢查，檢查重點包括消防安全、氧氣瓶、液化氣瓶、化學(xué)試劑、毒麻藥品、放射物資的保管和執(zhí)行情況。針對各醫(yī)療衛(wèi)生單位的消防設(shè)備不齊全的情況，要求及時購買消防設(shè)備，加強消防安全。要求各醫(yī)療單位建立全面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并張貼在墻上。

三、抓好反腐敗和糾風(fēng)工作，廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育

今年，我把反腐敗工作和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作列入自己20**年衛(wèi)生工作計劃，作為重點工作來抓。年初，專門召開會議對此項工作進行了安排，并對會議精神的落實情況進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。衛(wèi)生局重新調(diào)整了糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請監(jiān)督員，實行意見征求制度，實現(xiàn)群眾公開監(jiān)督。

“看病貴”是群眾反映比較強烈的問題，我將其作為反腐敗糾風(fēng)工作的重點，在廣大醫(yī)務(wù)人員中大力倡導(dǎo)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持以患者為中心，實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極在政府辦醫(yī)療機構(gòu)中推行基本藥物“零差率”銷售工作，杜絕了亂開處方等對患者加重負(fù)擔(dān)的行為，贏得了社會各界對衛(wèi)生工作的一致好評。

在今后工作中，我將進一步解放思想，扎實工作，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局的團結(jié)帶領(lǐng)下同全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工一起同心同德，開拓進取，努力開創(chuàng)綜治工作的新局面，為維護全區(qū)和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造平安社會環(huán)境而努力奮斗。

綜治年終工作總結(jié) 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：

大家好！

學(xué)校治安綜合治理工作事關(guān)千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定，推進學(xué)校素質(zhì)教育順利實施的重要因素，為此我校始終把治安綜合治理工作列為學(xué)校的頭等大事，與學(xué)校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展?，F(xiàn)將一年來的工作述職報告如下：

一、組織健全，職責(zé)明確

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把治安綜合治理工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了學(xué)校校長直接抓，各班主任具體負(fù)責(zé)組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

　二、制度保證，實施到位

1、門崗制度：做好外訪登記，嚴(yán)防閑散人員進入校園，確保校園治安安全，維護正常教學(xué)秩序。

2、護導(dǎo)值勤制度：值日教師提前半小時到崗配合執(zhí)勤隊員進行課前、課間巡視，及時把偶發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。上學(xué)、放學(xué)時間值日教師堅持在校門口做好學(xué)生疏散工作，確保交通安全。

3、節(jié)假日護校制度：每逢節(jié)假日均安排行政帶班、教師護校，加強夜間巡邏，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。

4、安全工作會議制度：定期召開安全工作會議，注視安全工作動態(tài)，探討安全工作措施，制定安全工作計劃，保證安全工作環(huán)環(huán)相扣。

5、安全檢查工作制度：定期進行安全排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，確保安全工作萬無一失。

6、課課點名制度：每堂課的任課教師必須做好學(xué)生的出席點名工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系。

7、簽訂責(zé)任書、告家長書制度：學(xué)校在學(xué)期初與教師簽訂責(zé)任書，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。定期召開家長會，讓學(xué)生家長明確學(xué)生安全責(zé)任意識，長假前與家長簽訂告家長書。

8、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度：學(xué)校建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度對可能發(fā)生的校園安全意外事故的處理提出了具體的操作流程及應(yīng)對措施。

三、加強教育，增強意識

1、利用學(xué)校廣播、早會、班會、活動課、學(xué)科滲透等途徑，對學(xué)生開展安全教育，如交通安全、校園消防、居家安全、珍愛生命、防溺水、飲食衛(wèi)生、預(yù)防疾病等。

2、開展119宣傳教育活動，聘請陳埭消防官兵向?qū)W生和家長傳授防火、滅火等消防知識；開展122宣傳教育活動，為群眾分發(fā)交通安全手冊以及交通安全宣傳單，讓學(xué)生在實踐活動中接受安全教育。

3、營造人人參與安全知識學(xué)習(xí)的氛圍，從校園布置入手，制作主題板塊掛在學(xué)校最醒目的地方時刻提醒學(xué)生注意交通安全，設(shè)定固定的櫥窗來安放學(xué)生在以交通安全為主題的系列比賽中（手抄報、寫作、圖畫等）的優(yōu)秀作品，設(shè)立安全長廊，有安全標(biāo)語、安全圖片、以及安全標(biāo)志、安全小知識等讓學(xué)生隨時隨地都可見安全知識，在環(huán)境中潛移默化的影響。

四、加強檢查，及時整改

開展常規(guī)檢查。每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，積極配合衛(wèi)生部門對學(xué)校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

學(xué)校安全涉及面廣，今后我們將進一步加大治安綜合治理工作的力度、與家庭、社會密切配合、通力協(xié)作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，搞好學(xué)校周邊治安秩序，使學(xué)校治安綜合治理工作進一步經(jīng)?；?、制度化、社會化，開創(chuàng)我校安全工作的新局面。

述職人：xxx

20XX年x月x日

物流年終工作總結(jié)（集合4篇）

我們需要對過去一段時間的工作進行總結(jié)，年度總結(jié)有助于我們整理和總結(jié)工作中的各種問題和困難。幼兒教師教育網(wǎng)小編強烈推薦這篇“物流年終工作總結(jié)”文章內(nèi)容簡明易懂，絕對不容錯過，請您認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容！

物流年終工作總結(jié)【篇1】

這份工作雖然技術(shù)性不高，但需要勤勞細心，每天的工作都有很多新問題發(fā)生，需不斷學(xué)習(xí)，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗來不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。還要借助有關(guān)書籍不斷給自己“充電”，以了解物流倉儲管理方面的知識，并在日常工作中認(rèn)真貫徹落實以備后用。現(xiàn)將我20xx年的工作做如下總結(jié)：

運費送貨費5630元，基本完成了公司各位銷售人員的訂單發(fā)貨要求。

生產(chǎn)、加工、銷售到直接送達客戶整個供應(yīng)鏈的流通順暢。

零剮蹭、兩次違章記錄均已妥善處理。

4、按時保養(yǎng)車輛，有問題適時維修，目前公司車輛依然保持了較好的車況，其中帕薩特因為已經(jīng)過質(zhì)保期，所以不再將其送往4S店保養(yǎng)，而是選擇在威佳保養(yǎng)，直接將其保養(yǎng)費用較以往降低1/4左右；而且已熟悉車輛年審流程，已不用再找社會黃牛黨，也直接將費用節(jié)省1/3，只此兩項為公司節(jié)省了一筆開支。

以上是我度所完成的主要工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排下，各方面工作制度和流程都在日益完善，并取得了不錯的進展，使工作變得更合理更有效率。

當(dāng)然在這一年的工作中，我仍然很多的做得不周到的地方丞待改進，個人方面比如做事仍不夠細心，有些方面考慮不周以及健忘等，這些有時候會影響到工作的效率和進度，在這里還是要特別感謝部門同仁岳主管和閆鑫森、李登科對我的包容和督促，我會盡力持續(xù)地去改正自己的這些缺點。

在未來20xx年的在工作中，我仍然會在以幾下方面堅持努力并不斷改善：

統(tǒng)計和總結(jié)；圍繞公司產(chǎn)品規(guī)格、型號和包裝，訂單動向和發(fā)貨路線，客戶對到貨時間及包裝形態(tài)的要求選擇合適的物流商，目前公司的物流工作各方面已經(jīng)漸趨成熟，但總之目的仍是要保證將來的物流發(fā)貨更為及時、高效、安全、方便、靈活并節(jié)約成本。

銷售其次，主要范圍為公司采購的物料和產(chǎn)品、銷售訂單產(chǎn)品、公司及銷售的退貨，做到合理安排、及時聯(lián)系、準(zhǔn)確到達。并在將來力求尋找兩種或以上合適的物流方式來安排諸如山東泰開、許昌許繼的訂單要求，在保證客戶要求的基礎(chǔ)上力求節(jié)省人力和物流成本。

3、安全駕駛，不斷了解和學(xué)習(xí)汽車基本保養(yǎng)和維護知識，培養(yǎng)處理異常和突發(fā)事故的能力。

行情和發(fā)展動向，并在工作中尋找突破和創(chuàng)新。

勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真、努力完成各項工作。自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作，勇于擔(dān)當(dāng)，無論工作是繁忙還是清閑，都要適時提醒自己不忘本職工作的職責(zé)。.平時團結(jié)同事，維護公司利益。每天都保持一種朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

行情和發(fā)展動向，并在工作中尋找突破和創(chuàng)新。不僅要向有經(jīng)驗同事請教，還要通過書本知識，掌握更豐富的理論知識，并用運與實踐。打破單一的學(xué)習(xí)方法，向著多元化綜合化的高素質(zhì)人才能發(fā)展，以適應(yīng)社會的現(xiàn)代化需求。

總之，回顧過去，是為了更好地面對未來。在一年零半載時間的物流專員工作中 ，我得到不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足，我將會不懈努力爭取做到更好，我會用行動來證明。為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，努力提高自己職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項管理制度，以積極的態(tài)度做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項工作，是自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱！

物流年終工作總結(jié)【篇2】

20xx年在張主任的堅強帶領(lǐng)下，和楊立兵、張鐵、倉庫人員共同配合下，物流方面我們有一定的進展。今年我們除了對原來的幾家物流公司進行整核，同時又引進一家新的物流公司（盼榮澤益），目前除了客戶指定的物流公司和華宇（也客戶指定）外，全部由三家物流公司承運，我們今年實行了發(fā)往各地的物流費用進行價格統(tǒng)一，讓各家物流公司在服務(wù)上進行比拼，誰家的服務(wù)好，業(yè)務(wù)就會相對給得多一些。調(diào)整以后，目前客戶投訴減少了許多。由于交通形勢嚴(yán)峻，交通環(huán)節(jié)極為復(fù)雜，油價也不斷攀升等，種種原因造成物流成本很難降到很低。今后我還要盡量去開發(fā)新的更適合我們公司物流實際需要的物流公司，盡量做到服務(wù)更好，價格更低。

綜合以上幾點，雖然有一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還差很遠。面對當(dāng)前的新形式和新任務(wù)，全面做好20xx年工作，是形式所迫、責(zé)任所在。逆水行舟、不進則退，企業(yè)興衰、員工有責(zé)。我們一定要更新觀念、振奮精神、扎實工作、保證安全、提高服務(wù)、揚長避短，全面完成20xx年領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)，再創(chuàng)輝煌，為我公司又好又快地發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

物流年終工作總結(jié)【篇3】

隨著公司的日益壯大，讓下屬負(fù)責(zé)和質(zhì)量領(lǐng)先意識就成了改革的新思路，當(dāng)前我們面臨各種不同的工作壓力和管理技術(shù)問題，主要有以下幾個方面：

（一）如何提高員工的工作效率：告訴員工明確的目標(biāo)和要求，提供必須的資源，解決員工不能克服的困難，給予完成任務(wù)的員工獎勵，物流部門員工 工作總結(jié)。

（二）員工的責(zé)任心如何加強和提升，各班組激勵職權(quán)在現(xiàn)場管理者班長的手里，加強質(zhì)量意識和質(zhì)量考核的經(jīng)濟崗位責(zé)任制，提高統(tǒng)計工作效率，建立一個公認(rèn)的激勵標(biāo)準(zhǔn)（員工考核：效率，加強技能考核和計件工資的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)性，來改變員工不良的慣性和習(xí)慣。

（三）如何培養(yǎng)多面手：一線員工在完成自己分內(nèi)工作之后，可以不經(jīng)同意使用，以使員工從狹窄的專業(yè)分工中走出來，適應(yīng)多方面工作的需要，在更大的范圍內(nèi)發(fā)揮作用，可以加強員工之間的互助協(xié)作，克服工種之間的忙閑不均和由此而產(chǎn)生的勞動力窩工浪費現(xiàn)象，保證全面地完成任務(wù)，其常見的形式有在綜合性的生產(chǎn)組，某一工種的員工兼做組內(nèi)其他工種的工作，箱體成型焊接員工不僅會箱體焊接，而且要會識圖和底座焊接，箱體的打磨以及箱體的組裝等。某種設(shè)備的操作工兼做其他不同設(shè)備的工作，如數(shù)控人員不僅要會激光切割機，而且要會數(shù)控沖床，數(shù)控折彎等設(shè)備作業(yè)。設(shè)備操作工兼做工作量化的分析工作?；旧a(chǎn)員工兼做輔助工人的工作。輔助員工兼做多種輔助工作等。多面手培養(yǎng)操作方法：

指導(dǎo)。

時間，由班長指導(dǎo)進行實際作業(yè)操作。

3、在有班長或其他多面手頂位時，可以安排學(xué)員與作業(yè)員工一起進行實際操作，以提高作業(yè)準(zhǔn)確性及順序標(biāo)準(zhǔn)化，同時掌握正確的作業(yè)方法。

4、當(dāng)學(xué)員掌握了正確的作業(yè)方法，并能達到其作業(yè)基準(zhǔn)，又具備正常作業(yè)的速度，可以安排進行單獨作業(yè)，使其逐步熟練達到一定程度的作業(yè)穩(wěn)定性并能持續(xù)一段時間，期間班長要進行確認(rèn)。

5、考核學(xué)員 培訓(xùn)效果。檢查作業(yè)方法是否與作業(yè)指導(dǎo)書的順序方法一致，有沒有不正確的作業(yè)動作，如果有要及時糾正；進行成品確認(rèn)檢查。

（四）成本意識的培養(yǎng)：從小處看意識，如車子跑一趟可以辦一件事也可以把幾樣事情妥善安排，車子出門，可以同時辦很多事情。使用過的復(fù)印紙，非重要的文件可以反面再用。休息時間把燈關(guān)掉?？照{(diào)機沒有超過一定的溫度不予使用。掉在地上的物料隨時撿起。在一小時可以完成的工作，在一定的時間完成，不可拖延時間。從大處看管理：人員有過剩嗎？現(xiàn)有人員做的事情，是否可縮減。協(xié)調(diào)工作是否一次就OK，不必經(jīng)常協(xié)調(diào)或?qū)訉诱埵荆速M時間、消耗精力。生產(chǎn)頻頻更換品種，同樣浪費時間。物料倉庫積壓過多，往往是資金周轉(zhuǎn)困難最主要的原因。生產(chǎn)現(xiàn)場物料或半成品積壓，同樣是積壓資金，并且占用生產(chǎn)流動空間。品質(zhì)不良率高或返修品多，是造成品質(zhì)成本高的主要原因，品質(zhì)成本內(nèi)的失敗成本過高，往往是企業(yè)虧損的主要原因。不當(dāng)?shù)馁徶玫裙芾韺用娴谋仨殨r時注意，并謀求改善的方法。消耗余料的回收，是一線操作人員的直接素養(yǎng)的見證，一個完整的產(chǎn)品其使用部件有毛刺或余料未清理，直接導(dǎo)致下道工序或客戶施工進度以及公司的聲譽。

（五）基層管理人員班組長和一線操作員工的工資如何構(gòu)成：

班組長底薪工資的核定內(nèi)容：底薪（正常滿勤、無加班、績效中等的薪資+班長津貼

班組長浮動工資的核定內(nèi)容：績效工資--任務(wù)績效指個人及部門任務(wù)完成情況：本職工作質(zhì)量-常規(guī)工作合格率、客戶滿意率、責(zé)任行為到位率，工作總結(jié)《物流部門員工 工作總結(jié)》。本職工作數(shù)量-單位時間內(nèi)完成的工作總量（有效負(fù)荷、超額或提前）；本職工作事故-一般性責(zé)任事故出現(xiàn)的頻率。管理績效（管理人員角色行為到位程度）：紀(jì)律性-服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、遵規(guī)守紀(jì)、有效管理控制；組織意識-橫向溝通、妥協(xié)、合作。團隊建設(shè)-下屬團隊和諧、進取。忠誠性-維護（不非法侵占）公司利益，積極預(yù)防和解決問題。工作創(chuàng)新-為穩(wěn)定提高部門或組織的未來績效所做的工作貢獻。

班組長浮動工資的評定依據(jù)：任務(wù)占工資標(biāo)準(zhǔn)的定額40%，質(zhì)量為20%；節(jié)能降耗占工資標(biāo)準(zhǔn)的10%，其中節(jié)能5%，創(chuàng)收降耗為5%；管理占工資標(biāo)準(zhǔn)的30%，其中出勤為8%，制度執(zhí)行情況為10%，衛(wèi)生與安全為5%，紀(jì)律為4%，綜合考評3%。

一線員工底薪工資的核定內(nèi)容：技能50%；工作的重要性15%；資歷年限15%；工作環(huán)境10%；學(xué)歷10%。

一線員工浮動工資的評定依據(jù)：任務(wù)占工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，其中個人產(chǎn)量定額50%，質(zhì)量為20%；節(jié)能降耗占工資標(biāo)準(zhǔn)的10%：其中節(jié)能5%，創(chuàng)收降耗為5%；管理制度的配合度占工資標(biāo)準(zhǔn)的20%：其中出勤為3%，制度執(zhí)行情況為7%，衛(wèi)生與安全為5%，紀(jì)律為4%，綜合考評1%。

浮動工資應(yīng)得金額：當(dāng)實際基數(shù)（計件工資）≤標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時（固定底薪）；浮動工資=基數(shù)單價*實際生產(chǎn)基數(shù)=固定底薪

當(dāng)實際基數(shù)（計件工資）≥標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時（固定底薪）；浮動工資={計件工資+計時工資-固定工資（底薪）}*浮動工資評定依據(jù)=基數(shù)單價*（實際基數(shù)-標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）*生產(chǎn)效率+基數(shù)單價*實際基數(shù)，其中，生產(chǎn)效率=實際生產(chǎn)基數(shù)/（標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)-異?；鶖?shù)）

備注：作業(yè)員工的加班費計算（計件制）不發(fā)加班費，但可根據(jù)實際情況的需要酌情增加每件產(chǎn)品的工資價格。

五、2008年度的工作計劃

20xx年的工作目標(biāo)是配合和推動公司管理制度改革，建立健全部門的考核制度，在公司高層管理的領(lǐng)導(dǎo)下將本部門的產(chǎn)量翻一番，達到公司的生產(chǎn)目標(biāo)，在管理中求效益。

一、績效管理的運用步驟：

1、對每個職位制訂工作職責(zé)表，明確工作項目。

2、從工作項目，提出關(guān)鍵項目。

3、訂出每一工作項目的績效標(biāo)準(zhǔn)。

4、制訂工作進行要點。

的運用。

6、績效評估/反饋/改善/激勵。

二、建立工人七大標(biāo)準(zhǔn)要求“全、細、嚴(yán)”：產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標(biāo)；技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)；事故控制標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)備維護標(biāo)準(zhǔn)；文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；限額領(lǐng)料金額和勞動紀(jì)律規(guī)定。

三、健全車間班組長骨干員工管理四方面，分管的指標(biāo)必須完成；分管的基礎(chǔ)工作必須健全；專業(yè)分析必須及時、準(zhǔn)確；業(yè)務(wù)工作必須取得成績。

四、全面修訂工時定額，以工時定額測定勞動力，調(diào)動勞動力，不斷提高企業(yè)科學(xué)管理水平。提高工時利用率，減少非生產(chǎn)工時；加強設(shè)備維護保養(yǎng)，減少停機，添置必要的工模具，提高工效，全年工時利用率爭取達80%以上，每月增產(chǎn)工時80個。全年出勤率達95%以上。

五、實行工作抽樣對員工進行工時核定：員工工作時間百分比，員工工作速率；機器利用率

六、由于工作的不定性，一些計劃必須建立在其他相關(guān)計劃實現(xiàn)的基礎(chǔ)上才能制訂。

物流年終工作總結(jié)【篇4】

物流公司年度工作總結(jié)

一、

在過去的一年里，物流公司取得了巨大的成就和迅速的發(fā)展。本文將對2021年度工作進行詳細的總結(jié)和回顧，以展示在管理、運營和服務(wù)方面所取得的優(yōu)異表現(xiàn)。

二、管理方面的成果

在管理方面，注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。提供了不斷學(xué)習(xí)和成長的機會，并鼓勵員工提升自己的技能和專業(yè)知識。通過培訓(xùn)和考核，成功地建立了一支高素質(zhì)的團隊，提高了管理效率和員工滿意度。

還引入了先進的信息管理系統(tǒng)，提高了業(yè)務(wù)的可視化和自動化程度。通過系統(tǒng)的應(yīng)用，能夠?qū)崟r追蹤貨物的運輸情況，準(zhǔn)確記錄信息并及時解決問題。這大大提高了的工作效率和客戶滿意度。

三、運營方面的亮點

在運營方面，注重提升物流效率和降低成本。通過優(yōu)化運輸路線和提高裝載率，實現(xiàn)了貨物的快速運輸和減少運輸時間。還與供應(yīng)商建立了緊密的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈暢通和貨物供應(yīng)的及時性。

還積極推廣可持續(xù)發(fā)展理念，推動綠色物流的發(fā)展。引入了環(huán)保型交通工具，降低了碳排放和能源消耗。通過環(huán)保措施的實施，不僅為環(huán)境做出了貢獻，還提高了公司形象和品牌價值。

四、服務(wù)方面的突破

在服務(wù)方面，始終將客戶需求放在首位。提供全天候的客戶服務(wù)，隨時為客戶解答疑問、提供支持。注重與客戶的溝通和合作，根據(jù)客戶需求提供定制化的物流解決方案。通過精確的計劃和高效的執(zhí)行，提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶的信任和贊譽。

另外，重視售后服務(wù)，及時處理客戶的投訴和問題。建立了快速響應(yīng)機制，并通過客戶滿意度調(diào)查，不斷改進和優(yōu)化的服務(wù)水平。這使得的客戶越來越滿意，也為公司贏得了更多的回頭客和口碑宣傳。

五、面臨的挑戰(zhàn)和未來發(fā)展

盡管在過去的一年中取得了顯著的成就，但仍面臨著一些挑戰(zhàn)。市場競爭日益激烈，需要不斷創(chuàng)新和提高自身競爭力。物流行業(yè)的需求不斷變化，需要根據(jù)市場需求調(diào)整業(yè)務(wù)策略和發(fā)展方向。

為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，將繼續(xù)加強團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力。同時，將加大技術(shù)創(chuàng)新和信息化建設(shè)的力度，提高運營效率和服務(wù)質(zhì)量。

2021年度是物流公司取得了重要成果和進展的一年。通過高效的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和創(chuàng)新的運營，贏得了客戶的信任和市場的認(rèn)可。在未來，將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為客戶創(chuàng)造更多價值，實現(xiàn)更大的發(fā)展目標(biāo)。

實用精選：icu護士個人年終工作總結(jié)模板合集(8篇)

時光如電一般的飛馳，在忙碌中結(jié)束了這一階段的工作，那么需要我們的認(rèn)真進行總結(jié)工作，總結(jié)是對某個特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，那么工作總結(jié)我們究竟該如何才能寫好它呢？以下是小編為大家收集的“實用精選：icu護士個人年終工作總結(jié)模板合集(8篇)”供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

icu護士個人年終工作總結(jié)(篇1)

有人說，ICU是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡；有人說，ICU是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重；又有人說，ICU是個精英部隊，醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)非比尋常。

5月11號是調(diào)到ICU工作的第一天，跟著曉勤老師上護理班。從最基礎(chǔ)的護理做起，學(xué)會看呼吸機參數(shù)，記病人生命體征，做一些簡單的治療。觀察ICU病人的病情動態(tài)變化是十分嚴(yán)格的，而這些動態(tài)變化都在監(jiān)護單上體現(xiàn)出來，所以監(jiān)護單的書寫規(guī)范也非常嚴(yán)格，下筆需十分謹(jǐn)慎，一寫錯就要好多人一起重新寫過。在ICU的第一天我體會到了細心謹(jǐn)慎的重要性。

五月中旬，ICU很忙，最多的一次加床加到10床。曉勤老師帶我的第一個前夜班讓我記憶猶新。那晚八點多一下子來了3個病人，其中一個是10樓轉(zhuǎn)下來的，心律失常，另外兩個是車禍病人。科室忙的一團糟，護士長叫來了秋仙一起幫忙。安置、搶救病人爭分奪秒地進行著，病情維持穩(wěn)定狀態(tài)后正點抄生命體征，發(fā)現(xiàn)2床病人雙側(cè)瞳孔散大，光反應(yīng)無。立即匯報值班醫(yī)生，聯(lián)系麻醉科插管，上呼吸機。

病人生命體征漸漸穩(wěn)定下來，大家終于可以歇下緩口氣時，不想看到的事情發(fā)生了，2床自發(fā)抽搐，監(jiān)護儀心律顯示室顫，馬上準(zhǔn)備除顫，選擇能量，充電，放電一氣喝成，胸外持續(xù)心臟按壓，病人雖然短暫恢復(fù)竇性心律，但仍反復(fù)出現(xiàn)室顫，昏迷程度逐漸加重，頻繁抽搐，尿便失禁，瞳孔散大，潮式呼吸，在靜脈給予腎上腺素、利多卡因等搶救藥品，同時先后進行了2個電擊復(fù)律，最后搶救無效，死亡。

生命很脆弱，病人的病情隨時會發(fā)生變化，所以在平常工作中我們要加大巡視病情，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時匯報及處理，絕不允許搶救的最佳時機從我們手中流失，我們也要嚴(yán)格要求自己，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

ICU工作已一個月了，總的來說，自己還是一只“菜鳥”，好多東西還要慢慢學(xué)起。變壓力為動力，努力適應(yīng)環(huán)境，提升自我素質(zhì)。

icu護士個人年終工作總結(jié)(篇2)

又是一個迷人的五月，草長鶯飛，風(fēng)清日暖。今天我們迎來了又一個“5、12”國際護士節(jié)，而且又是本院院慶一百周年，在這個屬于我們的節(jié)日里，在我踏上護理工作崗位的第一年榮獲了ICU優(yōu)秀護士的榮譽稱號，今天我代表優(yōu)秀護士發(fā)言，倍感榮幸。請允許我對在護理工作中給予我關(guān)心和支持的姐妹們表示誠摯的感謝；并向為我院護理事業(yè)做出畢生貢獻的前輩們，表示崇高的敬意；向默默工作在護理崗位的護士姐妹們致以最誠摯的節(jié)日祝福！

我是去年畢業(yè)的一名男護士，現(xiàn)工作于ICU，從開始的一無所知，到現(xiàn)在熟練掌握科室各種急危重病人的搶救及護理技能。由衷感謝護士長對我的諄諄教導(dǎo)和科室姐妹們給予我的幫助，讓我從你們身上學(xué)到了很多不僅是做事，還有做人的許多道理，真的很謝謝你們！一年中雖然我沒有什么可炫耀的成績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

在ICU工作雖說是辛苦的，但卻是快樂、充實的。每天面對著那么多瀕臨生死的患者，我知道我們的責(zé)任重大，每一分每一秒都是生命，每當(dāng)看著奄奄一息的患者被搶救過來，那種喜悅是無法言語的；當(dāng)患者病情好轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)出至普通病房，我們會更加鼓勵患者好好治療，調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，祝福他們早日康復(fù)，我的心里感到特別的充實，深深地體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們所有醫(yī)護工作人員共同努力的結(jié)果。

本院一直堅持著優(yōu)質(zhì)護理，使醫(yī)患、護患關(guān)系得到很大的改善，患者滿意度達到95%以上，在我們科室，優(yōu)質(zhì)護理更能體現(xiàn)。工作的同時，我還不忘努力學(xué)習(xí)，逐漸掌握和了解新的知識。社會在發(fā)展，醫(yī)學(xué)更加在進步，只有我們不斷的努力學(xué)習(xí)，才能跟上時代的步伐，才能更好的為患者服務(wù)。

當(dāng)面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是多么的重要，當(dāng)?shù)玫交颊呒凹覍俚母屑づc稱贊時，我是多么的自豪，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復(fù)健康，還為創(chuàng)建醫(yī)患和諧出了一份力。在今后的工作中，我會繼續(xù)對病人多一點微笑，多一點尊重，多一點理解，多一點鼓勵，多一點幫助，多一點感恩。學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心去感受問題”。真正無愧于“白衣天使”的光榮稱號。

我感謝醫(yī)院給我這個展現(xiàn)自我的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫助，今后我將更加努力、與時俱進，展現(xiàn)新的風(fēng)貌，創(chuàng)造新的成績，以實際行動來報答一切關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)、親人和朋友們。

icu護士個人年終工作總結(jié)(篇3)

20xx年，我科全體護理人員在院黨委及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以醫(yī)院“三甲復(fù)審”為標(biāo)準(zhǔn)，以綜合績效考評為契機，始終堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念；根據(jù)護理部年初工作計劃結(jié)合科室計劃，較好的完成了今年的各項護理工作，有成績也有不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、20xx年11月—20xx年11月工作量統(tǒng)計：

今年科室累計收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率為69、02%，比去年同期增加了30%；床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14、49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次；其中機械通氣411人次；氣管插管(氣管切開)護理752人次；輸血235人次，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次，肌肉(皮內(nèi)、皮下)注射1029人次，灌腸153人次，口腔護理3536人次，導(dǎo)尿115人次，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次；吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次；CVP監(jiān)測1314人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次。

二、工作完成情況

(一)完善科室“三甲復(fù)審”準(zhǔn)備工作

ICU是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，屬于醫(yī)院的重點科室。根據(jù)醫(yī)院年初計劃，我院明年要接受“三甲復(fù)審”工作要求。今年以來，根據(jù)“三甲復(fù)審”的標(biāo)準(zhǔn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的ICU建設(shè)與管理指南，以及三級甲等醫(yī)院對ICU技術(shù)管理要求，逐條逐項進行自查整改，目前已完善了“三甲復(fù)審”的部分要求，例如：進一步完善了各種同意書及各項制度；規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求；制訂了ICU護理人員的準(zhǔn)入考核標(biāo)準(zhǔn)并已實施；規(guī)范和完善了感控的各項要求，科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)考試；增建了功能齊全的家屬候診區(qū)；增添了高尖端呼吸機、溫毯機、鼻飼泵、臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器；使護理工作有據(jù)可依、有章可循，規(guī)范的病房管理有效的保證了ICU的日常護理工作。

(二)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展方面

一年來，我科護理人員積極進取、開拓創(chuàng)新，在危重患者護理中，取得了較大的進步，總結(jié)了一定的經(jīng)驗，開展了多項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高了綜合護理水平。開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有：20xx心肺復(fù)蘇指南在臨床CPCR中的應(yīng)用，突出了高質(zhì)量的心肺復(fù)蘇及醫(yī)護人員緊密配合，有效提高了CPR患者的復(fù)蘇成功率；開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用，避免了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風(fēng)險，準(zhǔn)確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓，減少了并發(fā)癥，提高了患者搶救成功率；特別是我科以提高患者安全為目標(biāo)，依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運指南，利用教學(xué)查房為契機，進一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運流程，提高了危重患者轉(zhuǎn)運的安全性，避免了因轉(zhuǎn)運引發(fā)的醫(yī)療護理糾紛，并向全院推廣應(yīng)用。在今年護理部組織的第二屆護理金點子活動中，我科取得了三等獎一項，特別獎一項的好成績。

(三)人才隊伍建設(shè)方面：

1、?？谱o士培訓(xùn)情況

依據(jù)護理部年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合科室實際，科室制定了詳實的?？婆嘤?xùn)計劃，分三個部分(理論知識、?？萍寄?、儀器操作)及兩個層次(1年以下及1以上護士)進行培訓(xùn)，一年來，共進行多媒體授課64余次；專科技能培訓(xùn)及考核均52人次；儀器操作培訓(xùn)及考核均52人次；理論考核4次。通過扎實的培訓(xùn)有效提高了護士的?？评碚摷凹寄芩剑铱婆囵B(yǎng)的一名骨干護師已擔(dān)任了護士長；有2名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員，激發(fā)了護理人員的工作熱情，有效的提高了護理人員的士氣。一年來，科室鼓勵護士積極參加各種繼續(xù)教育及職稱考試，今年有2名護士取得本科學(xué)歷、2名護士取得護師資格、1名護士取得主管護師資格，大大提高了護士的專業(yè)素質(zhì)。今年對3名新護士通過?？颇繕?biāo)帶教，進行準(zhǔn)入考核后均已單獨上崗。今年3月份科室選派1名護士參加了全區(qū)ICU?？谱o士培訓(xùn)，2名護士參加了全區(qū)專科護士免培訓(xùn)資格考核，均考核過關(guān)，現(xiàn)全科已有5人取得ICU?？谱o士執(zhí)業(yè)證書。

2、教學(xué)查房及病例討論針對科室的疑難危重病人多及應(yīng)急突發(fā)事件多的特點，依據(jù)年初制定的教學(xué)查房計劃，每月對一名護士進行主查房(匯報病例、護理查體)，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學(xué)習(xí)版進行公示，其她護士針對此病人進行查閱資料，護士長主持，現(xiàn)場提問、指導(dǎo)，通過此種查房模式，提高護士專科技能，使全科護理人員能夠有的放矢的診療與護理。對死亡病人，科室及時織全科人員進行病例討論，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結(jié)分析，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，快速的提高了護理人員整體水平。

3、院內(nèi)護士培訓(xùn)及實習(xí)生帶教情況根據(jù)護理部工作安排，我科分別承擔(dān)了35名實習(xí)生帶教、17名院內(nèi)護士進修學(xué)習(xí)、23名院內(nèi)應(yīng)急分隊人員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù)。護士長擔(dān)任了護理部組織的管道組培訓(xùn)，對全院20名成員進行了10次理論及10次技能培訓(xùn)，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量。

(四)深化優(yōu)質(zhì)護理，提高服務(wù)水平

1、護士禮儀培訓(xùn)：根據(jù)護理部工作計劃，年初組織了護士禮儀培訓(xùn)，對護士的儀表、語言等行為進行了規(guī)范化培訓(xùn)，并每日以晨間操形式進行訓(xùn)練，使護士每日精神飽滿、行為規(guī)范進入工作狀態(tài)，增強了護士的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)自豪感，提高患者滿意度，依次提高了護理服務(wù)水平。

2、護士績效考核：進一步規(guī)范了護士績效考核，分別從崗位、工作年限、學(xué)歷、工作質(zhì)量、工作數(shù)量、?？萍夹g(shù)、滿意度及獎勵與懲罰等方面進行了綜合績效考核，做到公開、透明，提高了護士工作的積極性，切實達到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿意”的目標(biāo)。

3、環(huán)境方面：ICU為封閉式管理，患者病情均危重，為患者家屬提供休息場所可有效緩解家屬的急躁情緒，又能在患者病情變化時及時與患者溝通，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生，今年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我科增添了家屬候診區(qū)，體現(xiàn)了人性化服務(wù)，增加了一定的社會效益。

(五)突出軍事特色，加強保障能力

一年來，全科護理人員關(guān)心國家大事，在國際國內(nèi)形勢嚴(yán)峻的情況下，始終牢記職責(zé)使命，開拓創(chuàng)新，不斷進取。以護理應(yīng)急分隊訓(xùn)練為契機，組織全科護理人員學(xué)習(xí)戰(zhàn)傷救護技術(shù)。在今年神舟九號飛行任務(wù)航天員衛(wèi)勤保障中，科室人員能服從命令、聽指揮，積極準(zhǔn)備了急救病房、設(shè)施設(shè)備、反復(fù)演練，圓滿的完成了保障任務(wù)。在為兵服務(wù)方面，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員。在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時成立了急救小組，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，連續(xù)為患者進行了10天的床旁血液凈化治療后，患者終于轉(zhuǎn)危為安，痊愈出院，部隊領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信。在“5、12”護士節(jié)時，根據(jù)護理部安排，護士長下部隊為官兵講解急救相關(guān)知識及技能培訓(xùn)，受到了官兵的一致好評。

(六)學(xué)術(shù)交流及科研方面

今年在醫(yī)院護理科研立項1項已按期完成；在全國及全軍學(xué)術(shù)活動中，共投稿5篇，交流3篇；在《人民軍醫(yī)》雜志?？陡?篇；護士長在今年全區(qū)成立的危重癥護理專業(yè)委員會中擔(dān)任副主任委員并進行了專題授課

三、存在主要問題

(一)科研方面：善于動腦。而懶于動手。臨床護理工作中總結(jié)了很多臨床經(jīng)驗，但未及時整理發(fā)表。

(二)?？茦I(yè)務(wù)方面

1、理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕，?？评碚撝R還不夠扎實，導(dǎo)致工作時預(yù)見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。

2、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：ICU屬于醫(yī)學(xué)發(fā)展最迅速的專業(yè)，在開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快。

(三)護理管理方面：管理較傳統(tǒng)、單一，創(chuàng)新意識還需加強。

四、20xx年工作計劃

(一)規(guī)范護理文書書寫

組織全科護士深入學(xué)習(xí)規(guī)范要求，制定適合我科的護理記錄模版，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量。

(二)重點做好“三甲復(fù)審”的各項工作

(三)創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”，護士長每日檢查工作后及時將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中，并制定整改措施，使每位護士及時了解自己工作缺陷及錯誤，及時改正，其她護士也有借鑒作用。

(四)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展明年準(zhǔn)備與醫(yī)療共同開展2項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：分別為：

1、開展2-4種疾病的臨床路徑；

2、亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用。

(五)科研方面科室成立護理科研小組，制定職責(zé)任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)科室人員的科研工作。力爭明年完成科研1-2項，發(fā)表論文5-6篇。

(六)在全體護士中倡導(dǎo)“五個一”活動：

1、通讀一本專業(yè)書籍《成人心臟外科圍術(shù)期處理手冊》。

2、講好一堂臨床授課(按照講課計劃，每人都要講)。

3、撰寫一篇護理論文(護士每人至少一篇個案、護師及以上每人至少一篇論文)。

4、讀透一部文學(xué)名著。

5、完成一個個人心愿。

icu護士個人年終工作總結(jié)(篇4)

xx年ICU圍繞年初制定的護理工作計劃，在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科護理人員共同努力，用自己的愛心、熱心、誠心服務(wù)于每一位病人，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、執(zhí)行規(guī)章制度，確保護理工作安全。

1、抓好勞動紀(jì)律，要求工作人員按規(guī)范著裝，認(rèn)真履行《鐘祥市中醫(yī)院工作人員禁令》，堅持“八不準(zhǔn)”原則，執(zhí)行護理人員服務(wù)規(guī)范，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高護理服務(wù)質(zhì)量。

2、堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，護士長做到周一、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄；護理操作要求做到“三查八對一注意”，避免護理差錯事故的發(fā)生。

3、抓值班交接班制度的落實，要求接班人提前15分鐘到崗，ICU患者要求做到床頭交接，對于患者的病情、治療、護理、皮膚、管路、監(jiān)護設(shè)施的運行情況，一定要當(dāng)面交接清楚。

4、落實了壓瘡、不良事件上報管理制度，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡、管道脫落等及時上報護理部，并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過進行調(diào)查，全科護士集體進行原因分析，科室的討論整改處理措施在信息本上反應(yīng)。

5、執(zhí)行特級護理制度，落實基礎(chǔ)護理。ICU患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療、護理的實施均有護士執(zhí)行，包括每天給患者翻身、拍背、喂食、溫水擦浴、口腔護理、會陰沖洗、清理大小便等，護士的工作多次受到清醒病人的肯定。

6、每月認(rèn)真填寫護士長工作手冊，月有工作計劃、小結(jié)，周有重點，按計劃落實護士長工作，努力提高了自身的管理水平，使科室護理質(zhì)量得到保證。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，將醫(yī)院及護理部的工作安排及時傳達給全科護士。

二、加強了護士在職教育，護理人員專業(yè)技術(shù)得到了進一步提高。

1、定期組織科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基訓(xùn)練。本科室護理人員，每月進行理論講課一次，操作培訓(xùn)一次，每月理論及操作考試各一次。根據(jù)護理部的繼續(xù)教育講課安排科室護理人員聽課，以提高護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需求。

2、鼓勵科室護理人員參加成人考試，今年我科參加的專升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人。

3、帶領(lǐng)護理人員積極參加各種考試，在今年3月的全國職稱英語考試中我科有4名護士以高分通過了職稱英語考試(A級2名、B級2名)；在5月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有9名護士通過了初級職稱(護師)考試，1名護士通過了中級職稱考試，科室現(xiàn)有18名護士就有17名護士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；在7月的全國職稱計算機考試中有11名護士取得了證書。

三、落實績效考核制度。

根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度，并嚴(yán)格按此制度對護理人員考核，做到公正、公開考核每一位員工，通過考核科室人員工作積極性得到了一定的提高。

四、按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》工作。

1、組織護理人員下學(xué)習(xí)《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南》，重新修訂了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)并組織落實。

2、科室護士能熟練掌握常用中醫(yī)護理操作。

3、做好本科室中醫(yī)特色護理工作。

五、規(guī)范護理文書書寫，做好帶教工作。

1、ICU護理文書書寫較多，科室經(jīng)常組織學(xué)習(xí)護理文書書寫，平時工作中從細節(jié)上抓起，對每份病歷不定期查看，對不規(guī)范的書寫病歷及時指出并整改到位。

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真帶教，嚴(yán)格要求。加強了帶教老師的教學(xué)能力的培養(yǎng)，對實習(xí)護士做到放手不放眼，每批實習(xí)護士實習(xí)結(jié)束進行理論、操作考試，將考試成績填寫在實習(xí)鑒定表上；不定期查看實習(xí)生筆記，在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象，圓滿完成了帶教工作。

3、今年年底科室新增護理人員5名，通過一個多月的ICU護士入科培訓(xùn)，已經(jīng)初步掌握了科室規(guī)章制度、各儀器設(shè)備的使用方法、本科室相應(yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識和急救技能，在帶教老師的指導(dǎo)下可以完成簡單的護理工作。

六、存在的缺點。

1、科室學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，中醫(yī)護理知識、基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識不夠扎實。

2、護理文書書寫有待進一步加強。

3、資質(zhì)較淺的護理人員工作經(jīng)驗不足，主動性工作意識不強，機械執(zhí)行醫(yī)囑，知其然而不知其所以然，依賴于有經(jīng)驗的護士指導(dǎo)。

4、我在科室管理方面經(jīng)驗尚不足，工作的方式方法偶有不夠得當(dāng)現(xiàn)象，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計劃中的工作會有未落實現(xiàn)象。

對存在的問題，我們將在以后的工作積極探索，更好的去思考去解決。在今后的工作當(dāng)中，我們將繼續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護理人員的工作責(zé)任心，與臨床醫(yī)生密切配合，做好與患者的溝通，保障醫(yī)療安全，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量，做到患者滿意，家屬放心。

icu護士個人年終工作總結(jié)(篇5)

在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三好一滿意”這一工作思路，團結(jié)一致，扎實工作，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作情況扼要總結(jié)以下：

一、完善病房設(shè)施，加強病房管理。

ICU是危重病人進行搶救和周密監(jiān)測的場所，要求病房布局公道、簡潔、方便，利于觀察和搶救，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了2臺呼吸機，6臺注射泵，機械振動排痰儀1臺，1拖12的中心監(jiān)護儀，和各種醫(yī)療護理用品、各種生活設(shè)施，以優(yōu)良的病房條件服務(wù)于患者，便于醫(yī)護職員工作，使得ICU的.病房條件在本市和周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了ICU珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理職員，藥品管理職員和物質(zhì)管理職員。一年來，有效的病房管理保證了ICU的平常工作。

二、抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增進職員知識水平進步。

科室根據(jù)護理部三基理論知識學(xué)習(xí)計劃安排，充分利用業(yè)余時間加強三基理論學(xué)習(xí)，在每個月的考核中均獲得了較好的成績。全科職員利用休息時間強化技能操縱練習(xí)，到達心肺復(fù)蘇、經(jīng)口鼻吸痰、靜脈留置針等操縱人人過關(guān)。另外，科室用晨會時間學(xué)習(xí)有關(guān)制度、流程、規(guī)范、常規(guī)，學(xué)習(xí)一項檢查一項使各項學(xué)習(xí)落到實處而不流于情勢。嚴(yán)格護生帶教，認(rèn)真落實帶教計劃。參加科與科、院與院、醫(yī)生與護士多種情勢的學(xué)術(shù)交換，培養(yǎng)護理職員獨立工作、獨立分析、獨立解決題目的能力。

三、抓制度落實，增進醫(yī)療護理安全。

嚴(yán)格落實護士長質(zhì)量管理職責(zé)，加強工作進程中的安全管理，進一步優(yōu)化、細化了護理工作流程，使每項工作落實到人，每項催促檢查落實到人，增強了人人參與管理的意識。核心制度貫徹到工作中，嚴(yán)格按特級護理要求護理病人，護理操縱中落實查對制度，搶救危重病人時則遵守危重病人搶救制度，護理交xxx時就依照交xxx制度等，不但要職員熟知各項核心制度，而且在各項護理工作中體會到核心制度對我們工作的保護、增進、進步作用。

四、抓業(yè)務(wù)收進，增進業(yè)務(wù)發(fā)展。

2013年ICU收治病人989人次，監(jiān)護時數(shù)51622（累計住院2151天）。嚴(yán)格控制本錢，嚴(yán)格限制水、電及科內(nèi)物品消耗，做到該收不漏，嚴(yán)格把好收費關(guān)。積極拓展新業(yè)務(wù)，自動排痰機的利用，規(guī)范了收費的同時，減少了病人墜積性肺炎的發(fā)生率。

五、抓服務(wù)意識，增進病人滿意。

科室職員把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人老實、細致、人性，加強基礎(chǔ)護理，增加舒適感，減少并發(fā)癥的發(fā)生。工作中多做換位思考，假設(shè)我是一位病人，假設(shè)病人是我親人?？剖依^續(xù)從基礎(chǔ)護理的落實情況，考核職員的責(zé)任心、愛心、耐心、同情心和慎獨修養(yǎng)。同時，加強關(guān)鍵護士（工作能力、溝通能力差的護士）、關(guān)鍵病人（有糾紛隱患的病人）、關(guān)鍵時段（節(jié)假日、夜班）的管理，消除隱患，確保醫(yī)療安全，進步了病人的滿意度。

icu護士個人年終工作總結(jié)(篇6)

歲末年初，回顧重癥學(xué)科病房起步的這五個月當(dāng)中，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，護理部及科主任指導(dǎo)，及全體護理人員的共同努力之下，ICU的護理工作順利展開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、要完善病房設(shè)施，加強病房管理：

ICU是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的'場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，籌建ICU病房并完善了各項設(shè)施和儀器。共備1臺呼吸機，1臺除顫儀，5臺心電監(jiān)護儀，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品。

二、建立健全各項規(guī)章制度：

完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中相繼制定了ICU相關(guān)制度：重癥學(xué)科工作制度，重癥學(xué)科入室管理制度，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度、突發(fā)事件應(yīng)急制度、護理查房制度，護理質(zhì)量考核制度，貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論基礎(chǔ)定期鞏固更新、三基培訓(xùn)時時訓(xùn)練、物品定點定位放置、固定儀器、藥品、物資管理人員，責(zé)任到人。有效的病房管理保證了ICU的日常工作。我科的醫(yī)務(wù)人員平均年齡低，資歷淺，且大多數(shù)缺乏ICU專科經(jīng)驗，因此在建科初期我科制訂了嚴(yán)格周密、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī)， 同時定期督查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂。

三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)：

由于ICU的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此， ICU醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到ICU的護理工作質(zhì)量。ICU護士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點，在后續(xù)育中采取了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法。每周開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月技術(shù)操作培訓(xùn)，開展護理查房。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會，討論學(xué)習(xí)，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院ICU學(xué)習(xí)、進修，取得ICU崗位證書。鼓勵全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥?。一年的培訓(xùn)使得ICU全體醫(yī)務(wù)人員能基本勝任日常工作。

四、社會效益和經(jīng)濟效益初顯：

五個月來，我科收治病人40余例，成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產(chǎn)后DIC、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益。一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科、護理部主任的重視、大力支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在醫(yī)療、護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績。

回顧工作既有成績更有不足。今后應(yīng)在行政管理提高效率、業(yè)務(wù)工作精益求精兩方面苦下功夫，爭創(chuàng)更好的成績，為我院貫徹十八大精神，推動工作全面發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的貢獻。望院領(lǐng)導(dǎo)在ICU院內(nèi)、院外培訓(xùn)方面繼續(xù)給予關(guān)心和支持，使我們不斷提高ICU護理隊伍整體素質(zhì)，保障醫(yī)療安全。

icu護士個人年終工作總結(jié)(篇7)

有人說，ICU是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡；有人說，ICU是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重；又有人說，ICU是個精英部隊，醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)非比尋常。

“以真心、愛心、責(zé)任心對待每一位病人”聽似簡單，其實不簡單。如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢？完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。

現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。而是將病當(dāng)作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承者，是為了讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)！

尤其是在x月份加入ICU以來。由于ICU的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線，要求護士具有過硬的專業(yè)知識及實踐操作技能。我已能很好得掌握簡易呼吸器的使用以及呼吸機的使用及維護，多功能心電監(jiān)護儀的使用、除顫儀、輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的評估、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作。理論方面：不僅掌握了血氣分析報告的閱讀、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理、人工氣道的護理等理論教學(xué)內(nèi)容，還積極參加科室小講座或床旁查房這些形式的教學(xué)，對ICU的?？谱o理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認(rèn)識。

現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。而是將病當(dāng)作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承者，是為了讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)！

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相處共事的緣分。這是一個溫暖的大家庭。希望未來，我們能夠榮辱與共，共同感覺和感受生命和生活的美好未來。作為新時代的護士，作為覃塘醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造覃醫(yī)醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻一份力量，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為提升x醫(yī)醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩。

icu護士個人年終工作總結(jié)(篇8)

ICU是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有ICU病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得ICU的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：ICU貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了ICU的日常工作。

大學(xué)生年終工作總結(jié)合集4篇

想必你已經(jīng)開始準(zhǔn)備年度崗位工作總結(jié)了，總結(jié)對于我們獲取有效的職業(yè)發(fā)展資源非常有幫助。關(guān)于“大學(xué)生年終工作總結(jié)”，以下是一些我們?yōu)槟淼膶嵱觅Y訊，請注意這篇文章僅供參考！

大學(xué)生年終工作總結(jié)(篇1)

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和班子成員堅持以黨建為抓手、以服務(wù)居民群眾為重點，著力推進和諧社區(qū)建設(shè)，取得了一定成效。下面我就基層黨建工作職責(zé)履行情況進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，并提出意見建議。

構(gòu)建社區(qū)黨組織和黨員聯(lián)系、服務(wù)居民群眾長效機制為主線，以班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)為重點，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作載體，進一步夯實了黨在社區(qū)的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，較好的履行了社區(qū)黨工委書記抓黨建工作職責(zé)。

一、加強組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。一是深入落實黨建工作責(zé)任制，健全完善各項黨務(wù)工作制度，做到了黨建工作制度化、規(guī)范化、使黨的路線、方針、政策得以正確貫徹執(zhí)行。二是選舉黨性強、業(yè)務(wù)精的同志擔(dān)任黨支部書記，使社區(qū)黨的基層工作力量得到進一步加強。三是將黨建工作任務(wù)與其他工作任務(wù)以責(zé)任書的形式分解到了各黨支部和業(yè)務(wù)口，做到了黨建工作措施到位、責(zé)任到人。四是聘請思想好、作風(fēng)正的居民黨員擔(dān)任黨建工作聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員，拓寬了社區(qū)黨工委和轄區(qū)黨員及居民 聯(lián)系的渠道。五是加強了社區(qū)黨員教育管理中心、流動黨員服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使社區(qū)真正成為了黨員和居民之家。六是建立了與駐轄區(qū)單位黨組織廣泛聯(lián)系的工作協(xié)調(diào)機制，積極組織開展了多種形式的共建活動。

二、整合社區(qū)力量，拓展網(wǎng)格化管理深度。他們劃出“責(zé)任區(qū)”、組成“服務(wù)團”、亮明“牌”，在走家串戶中解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，進一步密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，也創(chuàng)新了社會管理和群眾工作的方式方法。

根據(jù)網(wǎng)格化管理的需要，將現(xiàn)有的3個支部重新劃分為10個黨支部，并打破以往清一色的自管黨員格局，吸收轄區(qū)單位黨組織、公司離退休黨支部、在職黨員和社區(qū)干部參與到網(wǎng)格中來，形成開放式的黨建工作新格局。按照“黨建進組、服務(wù)入戶”的模式，把黨小組與居民小組合二為一建立30個網(wǎng)格黨小組，網(wǎng)格內(nèi)的居民可以通過民主推舉的方式，在所在網(wǎng)格的老黨員、在職黨員、知名人士或居民中推選一名熱心公益、支持社區(qū)建設(shè)的人擔(dān)任網(wǎng)格長。在網(wǎng)格內(nèi)的每棟樓設(shè)置1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每個單元設(shè)置一名信息員，形成社區(qū)干部—網(wǎng)格長—黨建聯(lián)絡(luò)員—單元信息員四位一體的管理模式，并充分發(fā)揮作用，實時采集網(wǎng)格內(nèi)家家戶戶和所在單位的情況，點對點，面對面地為群眾提供服務(wù)，實現(xiàn)聯(lián)系群眾全覆蓋，服務(wù)群眾無縫隙。三是完善志愿服務(wù)團隊。針對轄區(qū)商業(yè)門店多、特色優(yōu)勢明顯等特征，社區(qū)積極組建招募志愿者隊伍。如：

基層干部在走訪中摸索形成了“四帶工作法”：一是帶著責(zé)任走，各級黨組織負(fù)責(zé)人率先走訪;二是帶著熟人走，發(fā)揮戶籍民警、黨小組長、樓組長、文體團隊負(fù)責(zé)人等“人頭熟”的優(yōu)勢;三是帶著服務(wù)走，街道印制了4萬份《聯(lián)系服務(wù)一本通》，讓群眾一目了然;四是帶著任務(wù)走，服務(wù)團組成員的“民情日記”要“走訪居民必記、了解訴求必記、解決困難必記”。

服務(wù)力量整合方面，把社區(qū)內(nèi)的在職黨員、離退休黨員、新居民黨員、入黨積極分子等充分發(fā)動和組織起來，以居住小區(qū)為單位經(jīng)常性組織開展聯(lián)系、服務(wù)居民的活動。同時，注重吸收各類社會團體、民間組織中的骨干力量共同參與，形成了以網(wǎng)格團隊為基礎(chǔ)、黨員活動小組為核心、社會力量為輔助的良好工作格局。方式方法創(chuàng)新方面，以不打擾社區(qū)居民的正常生活起居習(xí)慣為原則，注重熟人帶路、能人領(lǐng)路，充分發(fā)揮樓幢(樓道)小組長、社會團體(民間組織)負(fù)責(zé)人、業(yè)主委員會負(fù)責(zé)人、小區(qū)物業(yè)管理人員等聯(lián)系居民方面的積極作用，切實提高網(wǎng)格團隊的入戶率，同時，經(jīng)常組織開展鄰里節(jié)、社區(qū)文體娛樂活動等，搭建網(wǎng)格團隊、黨員活動小組與社區(qū)居民交流溝通的平臺，并以點帶面擴大聯(lián)系服務(wù)居民的覆蓋范圍。

一、固本強基，在抓好班子自身建設(shè)中靠實黨建責(zé)任

黨建工作的成效取決于有無一支高素質(zhì)的黨組織班子團隊。在抓班子帶隊伍方面，我要求班子成員帶頭系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)工作，不斷提高黨工委班子成員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。高度重視班子成員作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，把握廉政文化進社區(qū)的有利契機，充分利用正反兩方面的典型案例開展警示教育，努力建設(shè)一支講政治、講實話、辦實事、顧大局的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)，在創(chuàng)建活動中彰顯黨建效能

黨建工作的效能體現(xiàn)在黨員示范作用的發(fā)揮上。社區(qū)黨工委以學(xué)習(xí)實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以社區(qū)服務(wù)為龍頭，充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)建設(shè)中的主力軍作用。

三、典型帶動，在服務(wù)居民中打造黨建品牌

服務(wù)好轄區(qū)居民是社區(qū)黨建的第一要務(wù)。社區(qū)黨工委注重培育和選樹典型，充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)平臺的作用，樹立了社區(qū)“務(wù)實、清廉、為民”的黨建品牌。

四、共育共建，在城鄉(xiāng)一體中構(gòu)建黨建新格局

基層黨建工作要努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體的有效對接。社區(qū)黨工委按照屬地管理的原則，加強對轄區(qū)單位在社會治安、、精神文明建設(shè)、城市管理等方面的督促檢查。通過互幫互助、相互協(xié)作、相互促進的共建機制，建立了良好的共駐共建關(guān)系，初步實現(xiàn)了社區(qū)資源的有效整合，形成了思想共育、資源共用、任務(wù)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、社區(qū)共建、成果共享的社區(qū)建設(shè)新格局。按照區(qū)上推進城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略布局，積極加強與雙灣鎮(zhèn)陳家溝村、新糧地村的雙聯(lián)共建工作，指派專人協(xié)助村上完善資料、規(guī)范辦事程序、搭建服務(wù)平臺;開展文化活動交流、工作經(jīng)驗交流，推進城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)互動互補，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體基層黨建工作的有效對接奠定了基礎(chǔ)。

一年來，社區(qū)黨建工作雖然取得了一定的成績，但與區(qū)委的要求還有一定的差距。一是社區(qū)黨員隊伍素質(zhì)仍需提高。二是流動黨員的管理上機制尚需健全。三是領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新能力有待進一步提高。針對以上存在的問題，我將以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，加強對社區(qū)黨員的教育管理，抓好民生問題的落實，突出重點，強化措施，力求社區(qū)黨建工作不斷取得新的更大的成效。

大學(xué)生年終工作總結(jié)(篇2)

一年來，在人口計生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的大力指導(dǎo)下，與分管股室的同志共同努力，堅持以?____?____為指導(dǎo)，緊緊圍繞?____,____,____?這一中心任務(wù)，克勤克儉，艱苦奮斗，圓滿完成了所分管的各項工作?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：

在工作中，我嚴(yán)以律己，以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《____》和____方面的有關(guān)__。在責(zé)任制檢查驗收中，堅持公開、公正、公平、透明的原則，不損害__和__利益，不索要或接受被檢查單位的禮金、有價證券和貴重物品，從來沒有在被檢查單位報銷任何費用，不參加被檢查單位安排的超標(biāo)準(zhǔn)宴請和娛樂活動。

在生活中加強自律，嚴(yán)格約束好自己。我除了認(rèn)真執(zhí)行《____》外，還注重自己生活中的細節(jié)、小事，在平時工作中，自覺地從一點一滴做起，從細節(jié)、小事抓起，自重、自警、自勵，以實際行動維護_和____在群眾中的形象。不徇私情，不謀私利。在日常工作中，沒有利用職權(quán)插手、干預(yù)為親友或熟人謀取私利的問題，沒有利用職權(quán)向下級單位

吃拿卡要的現(xiàn)象。在8小時以外也能管好自己，不沾染社會上一切不健康的東西。管好自己的同時，教育管理好親屬和身邊工作人員。在工作中始終堅持實事求是，從不弄虛作假、虛報浮夸，從不搞脫離實際。慎重對待權(quán)力，對所分管的業(yè)務(wù)，都是經(jīng)過局班子共同研究確定。在對待權(quán)力方面始終注意自己不能被名利所誘，不能被錢財所惑，不能被私情所累。

作為一名__，我能夠忠誠_的事業(yè)，熱愛本職工作，具有較強的責(zé)任心。我嚴(yán)格遵守《_____》的規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持____的__本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。日常工作中，我比較注意協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和各股室同志之間的關(guān)系，能夠團結(jié)同志，廉潔奉公，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，積極參加單位組織的各項活動。除此以外，無論工作多忙多累，我都比較注重學(xué)習(xí)，做到自加壓力，勤于思考。不論是理論學(xué)習(xí)，還是業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我都積極參加，認(rèn)真對待。

為符合條件生二孩的計劃生育家庭核發(fā)《____服務(wù)證》是人口計生部門的主要工作之一，全旗每年都有上千個家庭申請二胎以上生育指標(biāo)，在《____服務(wù)證》的辦理上，我能夠按《生育證》管理辦法的有關(guān)要求，認(rèn)真審核每一份審批

手續(xù)，自受理申請之日起30日內(nèi)做出決定，對符合生育條件的，45日內(nèi)簽發(fā)《____服務(wù)證》。保證不錯發(fā)服務(wù)證、不濫發(fā)服務(wù)證，保證及時核發(fā)服務(wù)證。為方便群眾，我們還盡量簡化審批手續(xù)，使有生育愿望的家庭辦證更便捷。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)各項相關(guān)法律法規(guī)知識，認(rèn)真研究政法工作業(yè)務(wù)，經(jīng)常向上級業(yè)務(wù)部門和法律部門求教執(zhí)法過程中遇到的問題，，在全旗范圍內(nèi)集中開展了社會撫養(yǎng)費集中清繳專項行動，在各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力配合下，在旗人民法院的大力協(xié)助下，我旗的社會撫養(yǎng)費征收工作取得了很大進展，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。截止目前，我旗當(dāng)年已收繳社會撫養(yǎng)費200余萬元。

統(tǒng)計信息準(zhǔn)確率是上級責(zé)任目標(biāo)檢查時的重點項目之一，在實際工作中，統(tǒng)計信息不準(zhǔn)確還直接影響著其它工作的開展。20，為提高統(tǒng)計信息準(zhǔn)確率，我們經(jīng)常利用每季度報表的時機培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員，詳細講解每一項帳卡指標(biāo)的填寫要求，講解每一張報表的填報方法，同時還實行了?月變更、季核對、年整理?制度，使這項工作做到經(jīng)常化、制度化。為檢查這項工作的完成情況，我們分別在半年、年

末檢查和平時督查中，專門設(shè)計檢查表進行核實。經(jīng)過努力，我旗的統(tǒng)計信息準(zhǔn)確率得到了明顯的提高。

(四)、認(rèn)真落實流動人口計劃生育工作“一盤棋”“三年三步走”工作方案，提高流動人口管理和服務(wù)到位率

按自治區(qū)、赤峰市人口計生委關(guān)于?流動人口計劃生育工作‘一盤棋’‘三年三步走’?的有關(guān)要求，下發(fā)了實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織，制定了具體的評估標(biāo)準(zhǔn)。為保證這一工作順利完成，首先實現(xiàn)市內(nèi)?一盤棋?，我們反復(fù)多次與市內(nèi)其它各旗縣區(qū)聯(lián)系，利用各季度報表數(shù)據(jù)查詢旗縣間流動人口信息，按時反饋給各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時調(diào)整基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。通過半年的努力，經(jīng)年末全市查詢匯總，我旗的市內(nèi)流動人口?一致率?圓滿完成了責(zé)任目標(biāo)值。在流動人口的管理和服務(wù)上，我們嚴(yán)格按管理和服務(wù)到位率的五條標(biāo)準(zhǔn)要求各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅持流入人口與常住人口同宣傳、同服務(wù)、同管理，經(jīng)過多年的努力，流動人口管理和服務(wù)到位率達100%。

以上是我一年來工作的情況述職，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。在實際工作中，我還存在著這樣那樣的缺點和不足，今后我會繼續(xù)加強____，虛心向其它同志學(xué)習(xí)，取長補短，為_旗的人口計生事業(yè)發(fā)展盡到心、盡到職，辦實事、辦好事，爭取在以后的工作中取得更好的成績。

大學(xué)生年終工作總結(jié)(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)們：

我是xx支部的一名大學(xué)生，今天我有幸站在這里和大家分享我們支部最近的工作和成果。

2019年是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，我們支部積極響應(yīng)校園文化建設(shè)的號召，緊緊圍繞“團結(jié)、進步、創(chuàng)新、奮斗”的主題，不斷探索新的工作方法和形式，充分發(fā)揮每位支部成員的特長和優(yōu)勢，取得了以下的成果：

一、活躍組織+多元活動 促進同學(xué)交流

作為一支大學(xué)生支部，我們深知同學(xué)們精力旺盛、活躍開朗的特性，因此我們積極策劃、組織各種活動，不斷豐富同學(xué)們的校園生活。例如——

1、志愿服務(wù)活動：我們組織同學(xué)參與參觀社區(qū)，了解各類群體的發(fā)展，提高同學(xué)們的社會意識和社交能力；

2、文藝活動：組織學(xué)生們自編自導(dǎo)小品、歌曲、舞蹈等多種形式的文藝活動，展現(xiàn)大學(xué)生多彩的校園文化生活；

3、運動會：舉辦運動會，豐富同學(xué)們的課余生活，強健大家的體魄，同時增加同學(xué)之間的交流和合作；

4、讀書會：組織同學(xué)讀書交流、講座、學(xué)習(xí)等形式，專門邀請一些資深人士進行交流講解，讓同學(xué)們受益于學(xué)術(shù)界的知識智慧。

二、搭建平臺 點亮創(chuàng)新之光

在活動的基礎(chǔ)上，我們也注重搭建自我實踐平臺，為同學(xué)們提供了一個展現(xiàn)才華和投身社會的機會。

1、社團聯(lián)合創(chuàng)辦：我們積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，與其他社團緊密合作，共同創(chuàng)辦“志愿者協(xié)會”，專門負(fù)責(zé)社區(qū)、學(xué)校等活動和志愿者組織工作。

2、優(yōu)秀成員推薦：為了激勵成員的積極性，我們設(shè)立“優(yōu)秀成員”的榮譽稱號，通過嚴(yán)格的評選，榮獲此稱號的成員可以參與更多官方活動、提升其在校內(nèi)外的曝光度和影響力。

三、加強學(xué)習(xí) 建設(shè)美麗校園

作為一個大學(xué)生支部，我們積極倡導(dǎo)成員們學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神，激發(fā)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，并親自為同學(xué)們提供各種學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)平臺。

1、班級輔導(dǎo)：我們通過線上線下兩種方式組織班級輔導(dǎo)，包括學(xué)科、職業(yè)規(guī)劃等，提高同學(xué)們學(xué)習(xí)效率和目標(biāo)明確性。

2、征文比賽：為了激發(fā)成員的創(chuàng)新精神，我們設(shè)置“征文比賽”活動，并邀請權(quán)威學(xué)者來做評：比如“新時代下的社區(qū)服務(wù)”等主題，旨在提高大家的社會意識和公益意識。

作為一支大學(xué)生支部，在實踐中我們不斷探索新的工作模式和途徑，把理論知識經(jīng)過實踐活化再反饋理論的思路完美融入到每一項工作當(dāng)中。我們深知自己的不足，也感恩對我們工作的支持和幫助。接下來，我們會再接再厲，更加努力激發(fā)每位成員的潛力，為校園里的每個角落帶來更多的活力和陽光。

大學(xué)生年終工作總結(jié)(篇4)

在云盤村工作已是一年有余，想想去年此時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟。一年前的“新環(huán)境、新工作”，漸漸變成了我最熟悉的地方；一年前村民看到我時那迷茫疑惑的目光，漸漸變的殷實起來；但一年前那為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中的心為移。

這一年中，在縣黨委、鎮(zhèn)黨委與村黨支部村委會的關(guān)心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，堅持以和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力開展工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同志的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步。在農(nóng)村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能，施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經(jīng)驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。以服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村的思想為宗旨，不斷摸索農(nóng)村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中。現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下，請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

一、從思想上接觸農(nóng)民，向老黨員學(xué)習(xí)。

先作村民，再當(dāng)村官。要讓老百姓從心里認(rèn)同自己。所以首先要做的就是把自己當(dāng)成一名普普通通的農(nóng)民，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的`就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農(nóng)村的老黨員經(jīng)歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或?qū)W到許多。

20xx年4月23日我參加了一個當(dāng)兵剛剛退伍不久的村民預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部會，原來在部隊入的黨，今天預(yù)備期滿。書記和我、加上負(fù)責(zé)黨員活動的宋姨，去他家所在的6組開個黨員轉(zhuǎn)正支部會。農(nóng)村的支部會和我所經(jīng)歷過的完全不一樣，它更像是以一種談話形式的座談。大家很親近的樣子，沒有什么陌生的感覺。黨員的年齡偏大，但正是他們更關(guān)心村中的事務(wù)，總能提出些好的建議，這些建議得到了書記的認(rèn)同。他們的經(jīng)驗很值得學(xué)習(xí)，他們都很關(guān)心著云盤村，與普通村民不同，他們身上有股子原則勁。

農(nóng)村的工作有許多地方需要老黨員參與進來，他們在經(jīng)驗上的幫助很大，但也正是因為農(nóng)村基層黨員大多年齡偏大，年輕的較少。基層黨員工作更注重內(nèi)容實際，理論性的學(xué)習(xí)對于他們不大適合。因此以年輕黨員做致富典型，帶動本村致富效果更好。

二、平凡見真知，全心全意做好農(nóng)民的服務(wù)員。

大學(xué)生村官的主要作用就是服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)。說到這個服務(wù)，讓我深有感觸。農(nóng)村的工作無大事，但農(nóng)村的工作更無小事。無大事是說農(nóng)村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農(nóng)民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農(nóng)村基層工作的實質(zhì)?！皯B(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”。

在農(nóng)村工作中最常有的就是解決糾紛。而在糾紛中土地永遠是中心，農(nóng)民以土地為立命之本，這一觀念以深入我心。20xx年3月，兩戶人家因為其中一戶占地建房而起的糾紛，通過書記和我等班子成員3次到糾紛地進行調(diào)解，最終由鎮(zhèn)司法局出面說明，得以解決。這樣的糾紛在農(nóng)村屢見不鮮，在這樣的鍛煉中，我明白了認(rèn)認(rèn)真真的去辦事、踏踏實實的去解決問題，無論處理什么事情，都要在全面的考慮過后來做。平凡的事并不簡單。

三、團結(jié)是力量的基石，多辦實事以引導(dǎo)方向。

作為村兩委班子的一員，要充當(dāng)村干部間的“調(diào)和劑”，努力成為村干部的知心朋友，實現(xiàn)村“兩委”班子團結(jié)，與村干部和諧相處。堅持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情民意，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，利用自己的知識與特長傾心為人民群眾辦實事、辦好事。

20xx年3月27號，縣動監(jiān)局鮑杰老師來我村為養(yǎng)殖戶進行培訓(xùn)，并發(fā)放相關(guān)材料：《絨山羊人工受精技術(shù)手冊》（附光盤）、《養(yǎng)豬實用技術(shù)》、《種草養(yǎng)畜禽生產(chǎn)技術(shù)手冊》等。鮑老師通過建立農(nóng)戶致富信心、學(xué)習(xí)科學(xué)化飼養(yǎng)、人性化管理來真正讓農(nóng)民兄弟富起來。通過組織這樣的培訓(xùn)我深深認(rèn)識到，農(nóng)民渴求致富，希望致富，他們需要的是好項目，好方向，好環(huán)境，我會積極組織這樣的活動來使農(nóng)民兄弟開拓眼界，樹立致富信心。同時，我將向鮑老師學(xué)習(xí)相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)，使自己也有一技之長，更好的為農(nóng)民兄弟辦實事。

通過這種培訓(xùn)等形式的科普知識宣傳來引導(dǎo)農(nóng)民致富，以這樣的實際行動來服務(wù)于農(nóng)民。希望能帶領(lǐng)著農(nóng)民富裕起來。

四、從實踐中學(xué)習(xí)，從勞動入手。

只看，那永遠都是別人的，只有自己動手才有機會變成自己的。既然到了農(nóng)村，不如自己當(dāng)一回農(nóng)民。我們村山林比較多，所以樹是每年村民都會在自己家的自留山上種的。

20xx年5月7日我們村給6組到7組的馬路兩側(cè)植樹，是要綠化環(huán)境。原本馬路兩邊就有樹，主要是梧桐，是在前年栽的。我們這次是將一些沒有活的樹苗拔出來，然后進行補苗，也是種梧桐。植樹的人主要是婦代組長和村里兩委的人，所以男的比較少，干的不是很快。一直種到下午3點多才種完。真的很累，但是我更覺的和農(nóng)民們一起干活學(xué)到的更多。自己親身種了一會，知道了這里的辛勤。

五、嚴(yán)于律己，積極學(xué)習(xí)使用技能，樹立好青年形象。

在農(nóng)村工作中，時刻要注意嚴(yán)格要求自己。將青年人的激情、熱情、拼搏、上進的品質(zhì)帶到工作當(dāng)中。求真務(wù)實、嚴(yán)于律己、寬以待人，發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，在農(nóng)村這一大舞臺上經(jīng)風(fēng)雨、受磨練，實現(xiàn)人生的價值。

20xx年5月20日至9月20日，參加了我縣首批由政府"埋單"的“送農(nóng)民上大學(xué)工程”，在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代養(yǎng)豬技術(shù)，通過這4個月的學(xué)習(xí)，使我對養(yǎng)殖這塊有了很大的豐富，對日后服務(wù)農(nóng)村和農(nóng)戶有了很大的幫助。

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