月工作總結。

為了對我們的寫作有好處，我們應多借鑒崗位月工作總結范文。在寫崗位月度總結時，我們有責任遵從公司的管理規(guī)約。如果您對這個話題有更深入的了解，建議閱讀一下“個人每月工作總結”。我鼓勵您仔細考慮我提供的建議，并將它們納入您的決策中！

個人每月工作總結 篇1

根據(jù)莆田管理分公司《關于開展20____年“安全生產月”活動的通知》(閩高莆安辦〔20____〕21號)文件精神，今年6月份，我所積極開展以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的安全生產月活動。經所務會研究制定了活動實施方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、公司安全生產管理制度，增強全體職工的安全意識和防范事故的能力。積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，取得了顯著成效，保證了安全生產?，F(xiàn)將開展20____年“安全生產月”活動總結如下：

一、加強領導，提高認識，強化管理。

我所成立了“安全生產月”活動領導小組，由各班組長為成員，負責督導“安全生產月活動”的開展。組織機構人員職責明確，分工合理，配合密切，使全體職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融會到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍，保證了此次活動的順利進行。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動期間，我所根據(jù)實際情況，組織全所員工進行培訓教育，廣泛利用宣傳展板、QQ群、知識競賽等方式大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，開展現(xiàn)場咨詢、開展用電及消防安全知識講座等活動。全面提高全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。6月16日上午聯(lián)合莆田高速交通執(zhí)法三中隊、高速交警二大隊在城區(qū)所收費廣場開展“安全生產咨詢日”活動，共分發(fā)安全宣傳材料350余份、接受咨詢25人次，營造了良好的活動氛圍。

三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果。

為了將本次安全生產月活動落到實處，使活動的開展有成效，所部活動領導小組經常組織安全檢查，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，我所堅持日常檢查及專項檢查相結合的方式，通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和不定期巡查，使我所安全月活動更加落到實處、更加全面，有力地推動安全工作,為我所的穩(wěn)定運營提供了良好的環(huán)境。

四、未雨綢繆，開展演練。

在安全生產月期間，為檢驗我所應對突發(fā)事件的快速反應能力、應急處理能力和協(xié)調作戰(zhàn)能力，查找應急處置時可能存在的問題，把應急預案演練作為今年“安全生產月”活動的一項重要內容。結合我所實際組織開展車道應急保暢演練，此次演練模擬日常工作可能遇到的收費設備故障、主線分流等情況。演練活動根據(jù)制定的方案緊張有序展開，各個崗位人員齊心協(xié)力，快速處置了出口車道更換、增開出口車道、啟用便攜式車道控制器(一體機)、柴油發(fā)電機、紙質通行卡、定額票據(jù)、特殊車輛處置和現(xiàn)場特殊事件處置等多項應急事件，收到了預期的效果。通過演練，使我們對應急預案有了一定的認識，并從中吸取了寶貴的經驗，為應對各種突發(fā)事件打下了堅實的基礎。

安全生產月期間，我所共設置安全宣傳展板1個，懸掛橫幅1條，等安全主題系列宣傳片1場，組織防汛防臺培訓班1期，受教育人員32人;組織開展演練2次，參加人員31人次;開展安全知識競測試1場，參加人員35人次。

通過此次“安全生產月”活動，向廣大職工灌輸安全文化、安全法律、安全科技、安全知識，進一步強化了我所員工對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，在全所范圍營造出了“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍，讓安全工作進一步深化，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效。

為深入開展第____個全國“安全生產月”活動，認真貫徹落實國家關于安全生產工作重大決策部署，進一步加強安全生產宣傳教育工作，根據(jù)《關于開展____年“安全生產月”活動的通知》____文件精神，郵儲銀行____支行于____月份在全行范圍內開展了主題為“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”的安全生產月活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、領導重視，精心部署

為確保本次“安全生產月”活動有效開展，____月____日，我行召開了“安全生產月”活動動員大會，會上傳達了《關于切實做好消防安全工作防范重大安全生產事故的緊急通知》(____號)和《關于開展____年“安全生產月”活動的通知》____號文件精神，部署了我行“安全生產月”活動的內容和時間，要求各部門和各網點負責人高度重視此項工作，要廣泛發(fā)動全體干部職工，積極參與“安全生產月”活動，努力提高全行員工的安全生產意識和安全操作水平。

二、廣泛宣傳，注重實效

宣傳活動當月，各營業(yè)網點在門頭LED上滾動播出“強化安全基礎，推動安全發(fā)展?！被顒又黝}。在營業(yè)網點設置宣傳咨詢臺，向過往群眾和員工宣傳安全生產知識。

三、開展安全教育，提高員工的安全意識

____月____日晚，我行開展了安全警示教育活動，播放了安全教育光盤，向全行員工詳細講解了消防安全知識，手把手地教會了員工如何正確使用消防器材，火災發(fā)生時疏散和逃生的要領等等。安全教育培訓結束后，又組織全行員工進行了安全知識測試，整培訓個過程，會場氣氛活動，員工踴躍示范和回答問題，此次安全知識教育活動，起到了預期的效果。

四、開展安全演練，提高防范應急能力

“安全生產月”活動期間，我行____部先后到____網點、____網點和____支行開展了安全教育、防火、防盜、防搶劫、防詐騙等應急預案的演練工作，通過應急預案的演練，進一步檢驗和完善了應急預案，提高了員工的防范技能和應急處置能力，起到了預期效果。

五、開展安全檢查，加強安全管理

“安全生產月”活動期間，我行____部負責安全保衛(wèi)的工作人員深入各網點，對資金安全管理方面各項制度的遵守和執(zhí)行情況，重要生產場地、儲蓄營業(yè)場所安防設施和消防器材的配備及使用運行情況進行了認真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行了整改，排除了隱患，確保了安全生產無事故。

總之，今年我行開展的“安全生產月”活動，得到了支行領導和全行員工的大力支持，各部門圍繞“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”這個活動主題，扎實開展了安全生產宣傳教育和應急預案的演練工作，增強了全行員工的安全意識和應急處置能力，進一步夯實了安全基礎管理工作，為支行安全生產提供了堅實的保障。

個人每月工作總結 篇2

總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

成績和缺點：這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，表現(xiàn)在哪些方面，怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，什么性質的。

經驗和教訓：做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

二、總結的基本格式

開頭：概述情況，總體評價;提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

落款，署名，日期。

一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，能夠說是有很多的地方值得去回憶。在領導的關心支持和同事們的熱情幫忙下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配。

對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務素質。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終持續(xù)了謙虛謹慎勤奮好學的用心態(tài)度，綜合潛力顯著提。

月作總結報告主要是對本個月的工作進行回顧和工作不足進行總結，工作報告主要是對以前工作查漏補缺，對以前所獲得的成就來激勵著員工和自己。

個人每月工作總結 篇3

致重慶市沙坪壩區(qū)安全管理站監(jiān)理組

接到貴站的發(fā)放的沙建發(fā)（2015）47號文件關于開展2015年的房屋建筑和市政基礎設施工程“安全生產月”活動通知后，我項目部為了貫徹好、實施好、執(zhí)行好安全月活動認真落實，結合本項目部的實際情況，緊緊圍繞這次全國性的第十四次安全生產月主題‘加強安全法治，保障安全生產’開展了此次安全月終結如下：

一、活動主題和時間安排：

主題：加強法治保障安全生產

時間：2015年6月1日-6月30日

二、活動目標：

通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產擺到第一的重重首位，完善安全應急預案體系，促進加強安全生產責任制進一步落實、農民工工人安全意識明顯加強、安全管理水平進一步提高、事故隱患整治取得明顯成績。

三、組織機構：

我項目部成立了以項目經理為首的“安全生產月”活動領導小組，成員名單如下;

組長：張伯壽

副組長：任禮明、陶桂洪

成員：劉明學、譚楊、代國華、鄧國祥、代青春、傅顯嘩、趙飛、冉茂洋、胡友華、王澤熊、胡越

三、領導重視、組織措施到位。

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動有效落實、項目經理張伯壽親自負責本次安全月活動的組織與實施，個領導小組成員，各班組長的積極配合開展，并結合公司與安管站文件內容要求，緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，活動開展的有計劃、有布置、有檢查、有落實的進行。

1在我項目部的安全會議上，我們組織學習了司建發(fā)（2015）47號文件和新的《安全生產法》的有關內容。2、我項目部組織學習了拓達公司發(fā)出的拓達集團（2015）第068號文件內容—“安全生產月”及“安全生產萬里行”活動

三。組織管理人員對現(xiàn)場施工人員和班組成員進行安全警示教育和安全生產知示教育，提高安全意識。

4公司總部已為個項目部訂購了與安全月有關的小冊子和橫幅。

為了認真開展 “安全生產月”活動，結合深化“兩防”專項整治行動方案、在建工程消防安全整治行動、病媒生物防治活動（創(chuàng)國衛(wèi)活動）、等有關內容開張工作。

四、開展活動檢查具體項目。

1.、在工地的宣傳欄、大門安全講臺、宿舍生活區(qū)張貼張掛安全生產月活動的標語、**、宣傳套圖，樣式多樣、內容全面。

2檢查施工人員資格證書和特種作業(yè)人員操作資格證書。

三。高風險分部工程專項施工方案、審核、交底等情況。

4起重機械的記錄、檢查驗收、使用登記手續(xù)和日常維護保養(yǎng)

5、外架的架體的穩(wěn)固性。墻體連接件，槽鋼加固，拉鋼絲繩，

6三寶四口五棱的使用和保護，包括高空作業(yè)人員戴安全帽、使用安全帶等。電梯井的防護等符合規(guī)范。

7施工臨時用電的準備、記錄、驗收和使用

9施工現(xiàn)場封閉管理，施工現(xiàn)場安全文明管理

9農民工宿舍防火防盜，職工夏季防暑降溫。發(fā)放降暑藥品。

10模板支撐系統(tǒng)是否按要求準備和審批。模板工程的支護是否超過一定規(guī)模，應由專家論證。

11對于施工現(xiàn)場的材料采購和器具是否合格，嚴禁使用不合格產品?，F(xiàn)場標語、資料、標牌清晰、信息化。

12施工現(xiàn)場及生活區(qū)臨時用電，宿舍安全，食堂衛(wèi)生。

13安全月是汛期、自然災害、極端天氣等相關預案和防范措施。

在此期間，所有安全隱患均已及時整改。

5、 以安全月為契機，落實隱患整改，注重實效

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動開展有效，現(xiàn)場進行定期安全檢查，針對活動中出線的不良影響及時指導，督促認真落實檢查出的隱患進行及時整改，在安全月活動中堅持日常巡查制度，周安全檢查相結合方式。6月初通知塔吊租賃公司相關人員對現(xiàn)場的9臺塔基進行了專項全面檢查，對檢查出問題進行了及時整改并對現(xiàn)場的特殊工種進行了安全技術教育講座（附圖1）。 。

在6月12日發(fā)生的安全事故（木工拆模墜落死亡事故）進行教育，分析事故原因，及以后的工作中安全注意事項等整改措施，避免在以后的安全生產中發(fā)生相識的安全隱患或事故。

六、認真總結、已月促年

月底項目部對“安全生產月”進行了認真總結，通過安全生產宣傳、教育、培訓、整改等一系列的活動中，結合期間發(fā)的安全事故項目部管理人員做到落實責任，組織宣傳到位。在以后的安全生產中項目部著重加強班組工人的安全思想教育，工作中的安全技術操作，發(fā)生意外事故原因在于工人的違章操作和保障措施不到位，牢固樹立工人安全意識‘隱患就是事故’的理念 ，促進在今后安全生產中避免發(fā)生重特大事故的發(fā)生。

附件：1。職工教育和技術交底

2.安全月活動影像記錄

3.安全月宣傳掛圖

項目負責人（簽字）

重慶拓達建設（集團）****

龍湖大學城u2項目11.12組1標段

2015年6月26日

個人每月工作總結 篇4

每到寫月總結的時候，都不禁會感嘆一聲，時間過的好快，又一個月過去了。回想著一個月來發(fā)生的點點滴滴，有些事情已經淡忘，有些事情還深深的印在腦中，有些事情發(fā)生的具體情節(jié)已漸漸模糊，但感觸還清晰猶存。

在教學工作上，發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡上課了，原因在于精心準備的每一節(jié)課，不僅帶學生以知識的熏陶，更使自己有更多體會和收獲。能感覺出來，自己的教學技能在提高，對課堂的把握，對知識的把握，已逐漸沒有了昔日的茫然和懵懂。不足的地方還有很多，但我會逐步的完善！

在生活上，天天幾乎以煮面為生的狀況有所改變，嘗試了做雞蛋羹，煮點菜，煮粥，和鄰居搭伙做飯，炒酸辣白菜，炒油麥......生活其實可以天天過的多姿多彩，生活其實并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)美得心態(tài)和雙手。

我們主辦的廣播臺成立了。廣播臺的.運轉逐漸進入了正軌。廣播臺的成立，李宇杰付出了許多努力，學校領導給了許多支持，學生也積極參與。祝愿我們的廣播臺越辦越好，帶給大家更多的知識和樂趣！

11月份的生活過的充實快樂，12月份會依然努力??！!

個人每月工作總結 篇5

第二次月考成績出來了，給我最大的感悟便是：我們總是漫不經心，所以我們總是步步驚心。

這次月考和第一次月考相比，進步很大，其中很重要的一個原因是，第一次月考前整整一個八月份，我總是在復讀與大學之間想太多問題，情緒有點不穩(wěn)定。還有就是高考后，兩個多月不看書，感覺很多東西都丟了，所以第一次月考暴露出來的問題更多，但是當時成績出來后，自己還不完全有復讀的心態(tài)，所以第一次月考并沒有總結?，F(xiàn)在，總結一下第二次月考。

第二次月考，語文120分，數(shù)學127分，英語101分(不含口語聽說考試成績)，文科綜合253分(政治81分，歷史78分，地理94分)，總分601分。年級排名：第30名，班級排名：第8名。

這次語文，選擇題全對(24分)，二卷為96分。二卷暴露出來的問題是：①文言文翻譯不能把目光放長，將句子代入原文磋磨句意。②詩歌鑒賞的表達技巧、術語不能運用自如。③默寫必背的古詩文篇目不能滿分。④現(xiàn)代文中的閱讀，基本的一些術語掌握還不夠熟練。⑤作文思想不夠深刻。

其中，不該丟的分有5分左右，包括了默寫丟掉的2分。默寫這一塊完全是自己的漫不經心所致。我總是不愿意去背誦這些煩人的古詩文，漫不經心地對待，所以就應了那句“步步驚心”。

這次數(shù)學127分，在班里不高不低，當然和那些145分的同學相比，自己真的太差了。但是我不難過。

個人每月工作總結 篇6

從開學到現(xiàn)在，已經在學校工作一個多月的時間，從最初的培訓，到之后來到學校參與各項工作，到走入課堂成為一名真正的英語教師，這一過程中，我收獲了很多，也在不同程度上實現(xiàn)了成長，特作出如下總結：

一、參加培訓

通過幾天培訓，我了解了成為一名教師的基本要求、做好班主任工作的要點、學生安全教育的重要性及一堂好課需要如何準備教案。由于我是7月初剛剛畢業(yè)的大學生，一下子身份就有了轉變，隨著培訓的深入，我的思想意識也在不斷轉變。

二、參與學校工作

來到金山小學的第一天，我被這里優(yōu)美的環(huán)境深深吸引了，也慶幸自己能擁有這樣的機會來這里工作，作為一名教師，教書育人，開啟我職業(yè)生涯神圣的大門。開學之前的那幾天，我們在學校參與掃除，共同布置學校，搬運桌椅，點點滴滴的工作都讓我覺得“天下大事必從細而做”的理念是非常正確的。

三、教學研究

作為特色教育，學校從一年級開設英語課程，而我也很榮幸的成為一年級二年級安排了英語口語考試，讓學生能更好地掌握所學內容，我們也對學生的學習情況有更好的了解。

四、走入課堂

由于大四實習期間我曾擔任過培訓學校英語教師，對于上課并不陌生，只是如今的課堂變成了課堂氛圍成為了新的問題。在最初的幾節(jié)課中，遇到紀律差的班級，我是比較發(fā)愁的，總會有一部分孩子上課不認真聽課還會影響其他同學。在之后的反思中，我開始在課堂中實行獎懲機制，每堂課將全班分成若干小組，通過回答問題的比拼、紀律表現(xiàn)情況的獎懲，評定出最優(yōu)秀的一組，課后為學生蓋小印章，同時小印章積攢的越多還能找老師來換小禮品。有了這樣的機制，在課堂中搗亂的學生越來越少，而且大家都對學習英語產生了極大的興趣，每堂課我還會積極進行驗收，設置5個優(yōu)秀的名額，如果能全部說出本節(jié)課學過的內容，將額外獲得一枚小印章。小印章鼓勵模式能夠激勵學生在課堂中積極表現(xiàn)，對性格內向的學生也是一種刺激手段，他們會勇敢地舉起手，嘗試著回答問題。

作為一名教師，最大的成就感就在于課堂上，看到學生們一個個求知的眼神，看到他們獲勝后喜悅的面孔，還有日常生活中他們能夠學有所用。課間或上操時間遇到學生，他們都會主動用英語跟我打招呼，這已經成為我最大的驕傲，教授學生學習的知識他們已經懂得如何應用到生活中，這也就實現(xiàn)了教學的最初目的。看到學生們不斷學習，不斷進步，我真心為他們高興。

五、比賽教研

李播兩位老師積極鼓勵，我才下定決心嘗試一下，十一期間我認真?zhèn)湔n，之后借用李播老師三建議，還有校長、主任們的悉心指導，讓我認識到自身教學方面存在的不足，在更正后實現(xiàn)進步。參加優(yōu)質課的比賽活動不僅對我自身是一個鍛煉，也能夠更好的拓寬我的眼界，我能看到外面更廣大的世界，學習自己還不具備的教學能力。

年輕，可以成為我們的資本，我們有活力，有激情，肯付出，我深知在未來的工作中，我還有很多地方需要去學習，但我也相信自己能夠在不斷鍛煉中實現(xiàn)成長，早日成為一名優(yōu)秀的英語教師。

個人每月工作總結 篇7

煙臺萬利醫(yī)用品****于20xx年4月開展了以“崗位練兵強技能，規(guī)范作業(yè)保質量”為主題的第六屆質量月活動。在公司領導的高度重視和支持下，在全體員工的努力下，公司圓滿完成了各項活動和考核目標?，F(xiàn)將活動情況總結如下：

1、 確定質量月活動的主題并實實活動計劃

1、本屆質量月活動主題為“崗位練兵強技能，規(guī)范作業(yè)保質量”，主要依據(jù)《醫(yī)療器械生產質量管理規(guī)范》要求，針對公司產品和各項工作的規(guī)范化作業(yè)要求，本著“立足崗位，切合實際，因崗施教，注重實效”的精神，通過崗位練兵提高員工的工作技能，激勵員工努力工作的熱情；達到人人勝任職責，人人熟練執(zhí)行規(guī)范流程，成為本職工作的“行家能手”，確保工作質量和產品質量的穩(wěn)步提高。

2、公司于3月31日下發(fā)了第六屆“質量月”活動策劃方案，并于公司大廳懸掛了質量月活動宣傳條幅。公司成立了以總經理為組長，各部門負責人為組員的質量月領導小組，組織協(xié)調質量月活動和考核工作。各部門根據(jù)活動方案要求提交了各崗位練兵及考核的具體內容和實施方案，確保各項活動和考核落到實處、卓有成效。

3、在領導小組的協(xié)調督導下，質量月各項活動已按方案要求完成，人力資源部對本次活動實施了嚴格督察和活動資料歸檔，確保了各項活動的出勤率和活動效果。

2、 開展各類培訓，提高員工崗位操作技能

第六屆質量月活動期間，共進行崗位技能專題培訓8次，新員工崗前4次，培訓覆蓋了公司各部門各崗位員工，培訓執(zhí)行了嚴格的簽到，每次培訓均有考核評價，取得了較好的培訓效果。培訓情況總結如下：

1、由人力資源部組織的對全體員工的《努力工作》培訓，使員工轉變了被動工作的心態(tài)，大家在培訓感想中紛紛表示將懷著一顆感恩的心去努力工作，成長自我，感恩老板、父母、同事和我們的客戶，用事業(yè)的成功回饋社會。

2、由器械部長曹余秀主講的《心臟復蘇機生產作業(yè)指導培訓》、《心臟復蘇機生產過程控制和檢測培訓》，使參加培訓的器械生產人員和質檢員掌握了心臟復蘇機組裝要求和關鍵控制點，為今后進行心臟復蘇機規(guī)范化生產和過程質量控制奠定了基礎。

3、由生產部組織的《精益生產培訓》，強化了粘停寧產品和優(yōu)迪護眼貼生產過程的5s管理、定置管理和目視管理，使生產作業(yè)更加規(guī)范、高效。

4、由技術質量部組織的《采購質量控制及進貨驗收培訓》、《生產系統(tǒng)工作流程的培訓》，向生產、采購、倉儲、質檢、銷售等人員講解了公司質量體系的《采購控制程序》、《進貨檢驗管理規(guī)程》和包括《產品實現(xiàn)控制流程》及《原輔料、產品出入庫流程》等十大工作流程，流程詳述了各項工作的輸入、輸出和工作要求，工作流程的規(guī)范化執(zhí)行將使各部門配合順暢，工作目標明確，生產運行高效。

5、由研發(fā)中心組織的《技術報告編寫的要求和技巧培訓》，系統(tǒng)講解了研發(fā)技術資料的編寫技巧和要求，使研發(fā)人員掌握了編寫相關文件的思路和方法。

6、由注冊部長紀學英主講的《新產品設計開發(fā)的法規(guī)要求及注冊主要技術資料框架要求培訓》，使參加培訓的器械研發(fā)人員和質檢員基本掌握了醫(yī)療器械相關法規(guī)、有源醫(yī)療器械設計開發(fā)基本流程和注冊主要技術資料的基本要求等，為今后規(guī)范化進行器械類產品的設計開發(fā)打下了基礎。

7、由注冊部組織的《臨床試驗相關要求的培訓》，使負責臨床試驗的人員掌握了臨床試驗的相關法規(guī)要求和臨床試驗報告的編寫技巧，能按要求獨立完成臨床試驗方案。

8、質量月期間到崗新員工2人，由人力資源部組織相關部門完成了《公司概況及規(guī)章制度培訓》、《產品及營銷狀況培訓》、《質量意識培訓》和《生產作業(yè)指導培訓》，使新員工了解了企業(yè)文化和規(guī)章制度和公司的產品情況，初步掌握了產品的作業(yè)要求和操作規(guī)程，為盡快適應崗位工作打下了基礎。

3、 完成了各崗位的技能考核，取得了良好的效果

本屆質量月本著“立足崗位，切合實際，因崗施教，注重實效”的精神，實施崗位練兵考核。由各部門根據(jù)工作的實際需要提出考核內容，大大激發(fā)了員工努力工作的熱情，大家主動學習并熟練執(zhí)行規(guī)范作業(yè)流程。本次崗位考核證明，各崗位工作人員的專業(yè)知識和操作技能較去年同期有較大提高，達到能力水平。

具體情況如下：

1、對生產部崗位員工的考核內容主要為無菌灌裝、產品外包、純化水和凈化空調機組等公用系統(tǒng)的運行操作，崗位員工均能熟練應答崗位操作相關要求并快速準確地完成崗位操作，生產部各崗位員工均參加了考核，均取得94分以上的好成績。

2、對化驗員、動物實驗員、質檢員的考核內容分別為：無菌檢驗操作、產品和原輔料的皮內刺激試驗、心臟復蘇機機加工件的進貨檢驗，7位參考員工順利通過筆試后，均能熟練完成相關檢測操作，在操作工程中講解相關工作原理和檢測情況，并做出正確結果判定，考核結果表明7人均能勝任崗位。特別是2位器械質檢員，在考核過程中從工作準備直到檢驗操作完成，其中儀器的校準、零部件的測量標記、原始記錄的填寫和結果的判定，每步操作快速準確、規(guī)范有序，體現(xiàn)了較高的職業(yè)素養(yǎng)與技能，贏得了考評人的好評。

三。對電工和設備維修人員的考核主要包括電器設施的調試和重要設備的維護?，F(xiàn)場考核了2位設備維護人員對**空調10kw循環(huán)水泵電機軸承的安裝和設定凈化單元（ffu）自動開始時間，2位設備維護人員對工作原理清楚，操作順暢，按要求快速正確完成了相關操作，取得了100分的好成績。

4、對倉庫保管員的考核內容主要為產品、原輔料的出入庫流程和庫房管理，2位保管員在考核中能熟練應答相關規(guī)范流程，分管的庫房物資擺放有序，產品和物資標志正確，帳、卡、物相符，表現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)和技能。

5、對采購內勤的考核內容主要為采購計劃管理和**商管理，現(xiàn)場察看了采購計劃、采購訂單和到貨情況記錄，各項記錄填寫真實、及時并按要求審批，基本符合規(guī)范要求。所有采購物資均為合格供方，合格供方有評價及相關資質資料，并按要求進行歸檔管理。特別是對于心臟復蘇機、液體繃帶、醫(yī)用海藻酸鈣敷料等新產品的供方資料，均能按要求收集并不斷補充完善，為今后的**商管理和保證物資采購質量奠定了基礎。

6、對臨床試驗人員的考核內容主要為臨床試驗方案的編寫，考核人員現(xiàn)場點評了臨床試驗人員編寫的新產品臨床試驗方案。結論是要素基本齊全，個人有待提高，基本符合要求。

7、對市場培訓專員的考核內容主要為對公司簡介和產品介紹的培訓效果，現(xiàn)場選取課件由培訓專員進行培訓講解，考評結果為課件內容充分，講解表達清晰，達到了培訓預期效果。

8平面設計師的考核內容是產品和彩頁圖紙按規(guī)范要求進行，不得有差錯。對歸檔的包裝圖紙和最新的圖紙確認記錄進行抽查，均符合要求。

9、質量月中還對各部門的工作完成情況進行了檢查，各部門均按計劃和要求完成相關工作，無因不負責任導致工作不能按期完成或嚴重影響產品生產質量的情況。

10海洋衛(wèi)生署已提交并批準了《崗位員工考核方案》。由于工作安排的需要，考核方案將推遲到5月上旬實施。

4、 完善質量體系文件，順利通過省級質量體系考試

質量月期間，技術質量部和研發(fā)中心針對新產品質量體系考核做了大量的準備工作，于4月25日順利通過省局對無菌醫(yī)療器械生產質量管理規(guī)范的驗收和新產品醫(yī)用海藻酸鈣敷料、液體繃帶的注冊核查。其中對無菌醫(yī)療器械生產質量管理規(guī)范的驗收通過標志著我公司的質量管理水平上了一個新臺階，為今后新產品的注冊和老產品的重新注冊提供了質量體系保證。

5、 完成了年停寧液新灌裝柜的施工、灌裝驗證和增產分析報告

1、在設備動力部、生產部和技術質量部的共同努力下，完成了粘停寧液體新灌裝柜的建設，相關配套設施于清明節(jié)期間安裝調試到位，工作環(huán)境測試合格。

2、技術質量部按有關法規(guī)和標準要求編制了無菌灌裝驗證方案，并在生產部配合下順利完成了新灌裝柜的無菌模擬灌裝，驗證證明新灌裝c柜和員工操作符合要求，新灌裝c柜已于驗證合格后投入正常使用。

3、技術質量部技術員和qa連續(xù)跟蹤了增加灌裝c柜后的生產情況，記錄每天的擴產情況，分析了擴產后遇到的新問題，提出了如何解決影響擴產的瓶頸，提交了《粘停寧液體增產分析報告》，提出了增大配料罐容量和改善攪拌槳的建議。目前設備動力部和生產部已解決了影響配料溶解的瓶頸，日產量由原來的1850支提升為目前的2700支，基本達到銷售需求和增產要求。

6、 心肺復蘇機ce認證準備工作

鑒于心肺復蘇機進入國外市場的需求，技術質量部和器械部正在準備ce認證的相關文件。目前完成工作如下：

1iso 13485質量體系文件已完成。與ce有關的外來文件已收集完畢，與產品有關的技術文件已基本完成。

2、經過多次咨詢篩選，已經確定咨詢公司和認證公司，確定了產品的認證、檢驗途徑，后續(xù)將與咨詢公司和認證公司合作完成ce技術文件的編寫和認證工作。

七、質量月活動中發(fā)現(xiàn)的問題

在質量月考核中發(fā)現(xiàn)，個別部門只注重自己的工作，相關溝通協(xié)調和配合不夠好，導致公司的工作流程執(zhí)行不暢。尤其是產品進出倉庫，多張單據(jù)重復使用，且在交接貨物時沒有簽字確認。由于配送信息不暢，存在風險和重復性工作，導致效率低下。

綜上所述，在公司全體員工的努力下，以“崗位練兵強技能，規(guī)范作業(yè)保質量”為主題的第六屆質量月活動達到了預期目的和效果。對于質量月發(fā)現(xiàn)的問題，我們將盡快組織整改，確保公司**指令和工作流程的順利運行。通過這次活動，提高了員工素質和崗位技能，促進了公司產品質量和工作質量的提高。

個人每月工作總結 篇8

八月總結報告

主題：努力拼搏，迎接挑戰(zhàn)

時間：2022年8月

一、引言

尊敬的領導、各位同仁：

大家好！八月即將結束，邁進了2022年下半年的第一個月份?；仡欉@個充滿挑戰(zhàn)與機遇的八月，不禁令人心潮澎湃。在黨和組織的正確領導下，全體員工積極拼搏，全力以赴，共同開創(chuàng)了新的工作局面。今天，我將向大家匯報在這個特殊月份里我們所取得的成績和遇到的困難，希望能夠以此為出發(fā)點，凝聚共識，形成新一輪的發(fā)展動力。

二、整體工作情況

1. 經濟發(fā)展：八月份是公司業(yè)務的旺季，各項經濟指標保持穩(wěn)步增長的態(tài)勢。銷售部門加大了對外拓展力度，與多家新客戶達成了合作意向，為公司帶來了新的商機。同時，生產部門加班加點，確保了訂單的及時交付，提高了客戶滿意度。

2. 團隊協(xié)作：本月我們注重團隊建設，開展了多項培訓和交流活動。通過團隊討論、項目分享和實地考察等形式，有效促進了各部門間的合作與溝通，增強了團隊成員的凝聚力和向心力。

3. 市場競爭：八月我們面臨了激烈的市場競爭和行業(yè)變革的挑戰(zhàn)。針對這些挑戰(zhàn)，我們迅速調整了策略，加大了產品創(chuàng)新和市場推廣的力度。通過與競爭對手的比拼，我們成功地保持了市場份額的穩(wěn)定，并在一些細分市場中取得了進一步突破。

三、亮點工作展示

1. 新產品研發(fā)：為了更好地滿足市場需求，我們投入了大量資源進行新產品的研發(fā)。經過多輪測試和改進，我們成功推出了一款創(chuàng)新產品，獲得了市場的認可和好評。這不僅為公司業(yè)績增長提供了新的動力，也為行業(yè)的發(fā)展帶來了新的活力。

2. 客戶關系維護：我們堅持以客戶為中心的理念，加強了對老客戶的維護和跟進工作。通過定期電話回訪和客戶拜訪等方式，我們積極了解客戶需求，及時解決了客戶所面臨的問題，提高了客戶滿意度和忠誠度。

3. 內部管理改進：為了提高工作效率和質量，我們進行了一系列的管理改進措施。推行了日報制度，加強了項目進度的跟蹤與監(jiān)控；優(yōu)化了人力資源分配，提高了員工的工作積極性和滿意度。這些改進措施有效地提升了團隊整體績效和工作效能。

四、困難與挑戰(zhàn)分析

盡管我們取得了一定的成績，但在工作中仍然遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。其中包括市場競爭激烈，變革推進的不順利，員工個人能力不足等等。然而，我們始終堅持以挑戰(zhàn)為機遇，從困難中找到機智應對的辦法，取得了積極的成果。

五、下一階段工作展望

1. 加強市場研究與開拓：我們將進一步加大市場研究的力度，深入了解客戶需求和行業(yè)趨勢，以更好地滿足市場需求。同時，加大對新客戶的開發(fā)，擴大市場份額，提升競爭力。

2. 持續(xù)改進管理機制：我們將繼續(xù)改進內部管理機制，推行績效考核制度，提升員工的工作積極性和責任心。同時，加強團隊協(xié)作與溝通，形成更加高效的工作模式。

3. 產品創(chuàng)新與升級：我們將繼續(xù)投入研發(fā)資源，加強對產品的創(chuàng)新和升級，提高產品品質和附加值，提升市場競爭力。

六、總結

八月份我們面對了眾多的挑戰(zhàn)，但也收獲了許多的成果。在公司領導的正確指導和全體員工的共同努力下，我們取得了驕人的業(yè)績，奠定了公司未來發(fā)展的基礎。回顧過去，我們要總結經驗教訓，以便在未來的工作中更好地應對各種挑戰(zhàn)。同時，我們要保持奮發(fā)向前的精神，以更加昂揚的斗志和飽滿的熱情，迎接未來的挑戰(zhàn)，共同開創(chuàng)更加美好的明天。感謝大家！

個人每月工作總結 篇9

******工程施工局

2008年9月，根據(jù)工程局、分局關于開展9月份“2008年全國質量月”活動的相關通知，施工局圍繞4#機組啟動驗收工作為重點，開展了以“提高全民意識，質量安全是社會和諧的基礎。”為主題的“質量月”活動。并下發(fā)《關于開展“2008年質量月”活動的通知》，要求施工局所屬施工隊結合本單位施工特點，嚴格工藝紀律、端正工藝作風、注重工序質量，開展自查自糾活動，同時教育廣大員工增強質量意識，領會“質量是企業(yè)的生命”的內涵，樹立“以質量誠信為榮，以假冒偽劣為恥”的榮辱觀。

在施工現(xiàn)場和營地較為顯眼的地方，懸掛質量宣傳橫幅，營造人人關心質量的氛圍，潛移默化的提高員工的質量意識。各廠隊負責人、組長、質量總監(jiān)召開了專題質量會議。對各隊存在的質量問要求進行限期整改，做到發(fā)現(xiàn)質量問題有記錄、有處理、有閉合。

現(xiàn)將施工局“2008年質量月”活動總結如下：

一、 質量月活動組織機構

施工局為切實抓好“質量月”活動，不務虛，不走過場，真抓實干，由上到下齊心協(xié)力，把質量工作列為重點工作，由施工局局長直接抓，分管質量工作的總工程師具體落實，主管部門及各施工隊依據(jù)質量管理職責職能具體分工，確保質量月活動期間，無事故，無隱患。施工局下發(fā)了《關于開展“2008年質量月”活動的通知》、《施工局“2008年質量活動月”計劃》及《關于“2008年質量活動月”整改落實情況的通知》，對“質量月”活動的具體內容進行要求。

為進一步開展好“質量月”活動，施工局組成了以施工局局長為組長，總工程師為副組長，工程質檢部、機電部、安全部、物資部部長及各施工隊負責人為組員的質量檢查小組，對工程質量進行監(jiān)督檢查。

二、工程質量檢查及整改情況【JaB88.cOm 88教案網】

1、各施工隊進行自查自糾階段過后，9月21日至22日質量檢查小組對施工局所施工的項目進行檢查（抽查），質量檢查小組通過對現(xiàn)場的檢查，對發(fā)現(xiàn)的質量問題和缺陷，共下發(fā)內部整改通知4份，要求整改內容共計37項次，詳見表2.1。

表2.1月度質量檢查發(fā)現(xiàn)問題一覽表

2、根據(jù)施工局質量檢查小組檢查的結果，施工局立即召開了由質量檢查小組成員、施工隊負責人、專職質檢員等人員參加的“質量整改”專題會議，會議由質量檢查小組組長***局長主持，***總工通報了檢查情況，會議對發(fā)現(xiàn)問題的原因做了分析及處理措施。并對質量負責任提出批評和要求。最后，會議決定對存在的質量問題立即整改，質檢組將進行抽檢。

對整改不力的單位進行處罰。

經各班組認真整改和質檢組抽查，要求整改的建設項目已落實，整改結果符合規(guī)范要求。

三、“質量月”活動的成效

今年的質量月活動準備充分，領導有力，取得了一定成效?；顒悠陂g營造了濃厚的施工質量宣傳氛圍，廣大職工對質量意識和質量內涵有了更深入的了解，各施工隊和作業(yè)班組對施工質量更加重視。

通過“質量月”活動，對發(fā)現(xiàn)的施工質量缺陷和問題，處理結果如下：

1原料開采中粒徑超標的處理

毛料開采出現(xiàn)粒徑超標的現(xiàn)象，造成毛料進料口卡料。通過現(xiàn)場調查，發(fā)現(xiàn)巖石中存在裂縫，爆破過程中出現(xiàn)漏氣現(xiàn)象，爆破效果極差。開采利用率不高，棄料較多。

為此，施工局技術人員根據(jù)爆破以往經驗，采取了縮小孔間距、減小鉆孔深度、減少裝藥量、盡量避開裂隙帶等措施，通過上述的整改措施，毛料開采質量得到很大的改進，超粒徑石基本消除，毛料破碎進料口也不再發(fā)生堵口現(xiàn)象。

2閘門井啟閉機房裝修外墻涂料裂縫缺陷的處理

閘門井啟閉機外墻涂料施工完成7天后，發(fā)現(xiàn)下層外墻出現(xiàn)不規(guī)則裂縫。經過分析主要原因有以下幾點：

a、由于下層墻體內部為水泥聚苯顆粒保溫材料，根據(jù)聚苯顆粒的特點，聚苯顆粒墻面內含有氣體，由于氣體游動造成漆面局部不規(guī)則裂隙。

b、上庫溫差大、受季風影響較大將沒有完全干燥的保溫層吹干裂。

c、油漆漆膜厚薄不一，造成漆膜干縮比不一，導致拉裂。

為解決此問題，施工局技術人員與施工人員共同**解決方法，通過改進施工工藝，較好的處理了漆膜龜裂的問題。

三?；炷凉こ体e臺、下模、掛簾等質量缺陷的處理

砼施工中，經常出現(xiàn)錯臺、跑模、掛簾、拉筋頭外漏等施工缺陷，出現(xiàn)問題的原因主要為模板立模支撐不穩(wěn)，模板有孔洞等現(xiàn)象，施工人員責任心不強、只追求施工進度，忽視施工質量，沒有按施工工藝的要求進行施工。

對于具體的施工質量問題，要求施工隊根據(jù)工藝要求進行處理。質檢人員加強“三檢制”檢查力度，特別對模板、澆搗等工序。制定相應的工程質量獎懲措施，并向一再糾正，不變的施工隊散發(fā)批評和經濟處罰的通知。

4高壓支管焊接溫度低的處理

在2#高壓支管ⅱ-10～11管節(jié)施焊過程中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場焊接焊條保溫、鋼板加熱溫度不滿足《焊接工藝指導書》的要求，采取以下整改措施：

a、施工局對所有參與的焊接人員進行批評教育，并再次進行技術交底，要求現(xiàn)場施工人員嚴格按照焊接工藝規(guī)程進行操作。

b、 經綜合檢查，施工現(xiàn)場的焊條保溫筒不符合要求時應更換，并確定現(xiàn)場焊條烘烤的專職人員。并要求現(xiàn)場按規(guī)定進行使用。

c、 對供熱人員不能堅守崗位進行了嚴肅的批評教育。同時，改進了加熱方式，質檢人員加強了現(xiàn)場檢查。

經上述整改措施后，焊接工藝水平符合《焊接工藝指導書》的要求。

通過開展“質量月”活動，使施工局各級領導對質量工作更加重視，施工質量顯著提高。增強了全體員工的質量意識,提高了工作質量，真正領會“質量是企業(yè)的生命”、“質量是員工的飯碗”、“今天的質量就是明天的市場”的內涵和意義。使大家對“百年大計，質量第一”的意義又有了新的認識和提高，對保證施工質量起到很重要的作用。

四、質量管理工作中存在的不足

通過“質量月”活動，對施工局質量管理工作是一次很好的總結和提高，在此次活動中，也發(fā)現(xiàn)了一些質量管理工作中不足之處。主要有以下幾方面：

1、質量“三檢質”在實際操作中，初檢為班組長、復檢人員為施工隊負責人，均為現(xiàn)場施工隊人員，為趕施工進度，對施工質量控制不嚴，對一些小的缺陷和問題不夠重視，形成了大質量問題沒有，小問題不斷的現(xiàn)象。

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