雇傭保安合同。

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雇傭保安合同 篇1

聘用單位(以下簡稱甲方)

公司名稱：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

受聘單位(以下簡稱乙方)

公司名稱：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、保安服務主要內容

1.甲方聘用乙方保安員，主要工作以形象為主，確定崗位，明確職責范圍。

2.乙方將負責車輛停放、進出疏導進行規(guī)范指揮;以及對區(qū)域內發(fā)現(xiàn)若有閑雜人員立即制止并勸其離開。

二、聘用保安員的數(shù)量、服務期限和服務地點

1.甲方聘用乙方保安員名，如乙方人員不足的情況下，可以適時安排人員加班，但必須按甲方規(guī)定的崗位人數(shù)進行正常執(zhí)勤，每個班次不少于名，否則將按實際人數(shù)計算工資。

2.服務期限自年月日起至年月日。

3.服務地點：。

三、工作時間

按甲方要求執(zhí)行，保證會所正常運行。

四、服務費標準及付款方式

1.保安月度服務費/人/月，共人共計元(大寫：)。

2.保安服務費實行月預付制，支付日期為合同簽署后三日內預付當月保安服務費用，以此類推，否則將按每日百分之二收取滯納金。

3.如遇人員及服務費用，根據(jù)實際情況調整，以簽訂服務補充協(xié)議的形式確認，與本合同同等有效。

4.如需發(fā)票，所產生的費用由乙方負責，乙方須提供真實有效的發(fā)票。

五、雙方的權利和義務

1.甲方的權利和義務

1)甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。

2)因乙方保安員失職造成甲方財產損失，甲方有權依據(jù)公安部門出具的賠償證明要求賠償，根據(jù)失職性質的大小進行賠償，并保留追究對此類事件造成惡劣影響索賠的權利。

3)甲方應為乙方保安員提供必要的工作、生活條件;或出資由乙方自行解決。

4)甲方應尊重乙方保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。

5)甲方負責協(xié)調、處理保安員在值勤中與甲方人員即進入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭議，甲方負責乙方人員在正常的工作中，對乙方人員產生的各種傷害等事故負全部責任，及承擔所有費用。

6)甲方負責按保安獎懲條例進行監(jiān)管考核扣分。

2.乙方的權利和義務

1)乙方對保安服務范圍內的不安全隱患有權向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施或造成經濟損失的，乙方不承擔責任。

2)乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責任務。

3)乙方負責支付保安員的工資、保險費及福利費用。

4)乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。

5)乙方應七日內撤換甲方提出的不稱職的保安員。

6)乙方應遵守甲方的相關管理規(guī)定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只負責提供服裝。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲、乙雙方經協(xié)商可以變更本合同。

2.雙方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時，應及時通知對方。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方承擔所產生的損失。

3.本合同期限屆滿即終止，甲方如需續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內提出，由雙方協(xié)商確定。

七、爭議的解決

在合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以申請仲裁，或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

八、其他

1.如有政府頒布新的相關行業(yè)規(guī)范，甲、乙雙方參照執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商。

3.本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

4本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人(負責人)：法定代表人(負責人)：

日期：日期：

雇傭保安合同 篇2

《雇傭保安合同》是一種用于確保安全保障的合同，通常由雇主和保安公司之間簽訂。該合同涵蓋了雇主對保安員的雇傭條件、工作要求、薪酬報酬以及各方責任等重要內容。本文將詳細介紹雇傭保安合同的具體條款和要求。

合同的第一部分是合同的背景信息。合同應明確雙方當事人的名稱、地址以及業(yè)務性質。還應說明雇主的安全需求和保安公司提供的服務類型，以確保雙方對合同目的的一致理解。

合同的第二部分是關于雇傭條件的條款。此部分應詳細闡述保安員的雇傭條件，包括但不限于以下幾點：工作時間、工作地點、雇傭期限、工作崗位、工作職責等。雇主要明確要求保安員必須嚴格遵守工作規(guī)定、遵守保安行業(yè)的道德和法律規(guī)定，確保提供高效的安全保障服務。

第三部分是薪酬報酬的條款。雇主應明確規(guī)定保安員的薪資和支付方式。雙方應達成共識，確保支付方式的便捷和準確性。合同還應涵蓋加班工資、節(jié)假日工資以及其他可能的補貼和獎勵機制。如有可能，還可以規(guī)定雇傭期滿后的薪酬漲幅。

第四部分是合同的終止和解除條款。合同應明確規(guī)定雙方終止合同的條件和程序。例如，保安公司應提前通知雇主，以確保雇主有足夠的時間找到替代的安保解決方案。合同還應明確雙方因合同違約而需要支付的違約金或其他賠償。

第五部分是保密和保險責任的條款。合同應明確保安公司和保安員有義務對雇主的商業(yè)機密和其他敏感信息保密。雇主可能要求保安公司和保安員購買特定的保險，以確保在意外事件發(fā)生時，雇主不承擔不必要的經濟損失。

合同應附帶一份雇傭保安員的相關證件和資質文件，以確保保安公司提供的雇員合符合行業(yè)標準和法律要求。

小編認為，《雇傭保安合同》是雇主和保安公司之間確保安全保障的有效工具。該合同的具體條款和要求涵蓋了雇傭條件、薪酬報酬、終止和解除、保密和保險責任等方面的內容。通過簽署并遵守合同，雇主可以獲得高效和可靠的安全保障服務，而保安員則可以獲得合理的薪酬和安全保護。

雇傭保安合同 篇3

雇傭保安合同1. 引言在現(xiàn)代社會，安全問題越來越受到人們的關注。為了保護自身、家人或企業(yè)的安全，越來越多的人和機構選擇雇傭保安服務。雇傭保安合同作為雇主與保安公司之間的重要文件，承載著雇傭關系的權利和義務。本文將詳細探討雇傭保安合同的內容和要點。2. 合同的主體和定義雇傭保安合同是由雇主和保安公司簽訂的文件，明確雇傭雙方的權利和義務。合同的主體包括雇主（一般是個人、家庭或企業(yè)）和保安公司。在合同中，保安公司作為服務方，提供保安人員的雇傭和管理服務，雇主則作為需求方，享有保安服務并支付相應費用。3. 合同的必要內容雇傭保安合同應包括以下必要內容：3.1 服務內容和范圍：明確保安公司提供的服務內容和范圍，例如門衛(wèi)、巡邏、保安監(jiān)控等。3.2 服務期限和工作時間：明確雇主要求保安服務開始時間和結束時間，并規(guī)定工作時間、休息時間和加班等相關事宜。3.3 保安人員的數(shù)量和資質要求：明確保安人員的數(shù)量、工作崗位和相應的資質要求，如身體健康狀況和相關證件等。3.4 保安人員的工資和福利待遇：約定保安人員的工資、加班費、績效獎金和相關福利待遇，并明確支付方式和支付周期。3.5 保安人員的義務和責任：明確保安人員需履行的工作職責和監(jiān)管要求，如保護雇主財產安全、防范火災和搶劫等。3.6 保安公司的責任和義務：明確保安公司對保安人員的培訓、管理和監(jiān)督要求，及時處理保安人員的違規(guī)行為和糾紛。3.7 合同解除和違約處理條款：約定雙方解除合同的條件和程序，以及違約責任和賠償方式等。4. 合同的簽署和效力雇傭保安合同應由雙方代表簽署，并加蓋相關單位的公章。簽署合同前，雙方應進行充分的協(xié)商和溝通，確保合同條款清晰明了，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。一旦合同生效，雙方都應嚴格遵守合同的約定，履行各自的權利和義務。5. 合同的風險與爭議解決在雇傭保安的過程中，可能存在一些風險和爭議。為了避免和解決可能出現(xiàn)的問題，合同中應明確爭議解決的方式和途徑，如仲裁、訴訟等。雙方在簽署合同時，應充分考慮合同的完整性和公平性，保證雙方的利益得到充分的保護。6. 結語雇傭保安合同在維護雇主安全的同時，也保障了保安人員的權益。雙方通過簽署合同，建立了長期的合作關系，并明確了各自的權利和義務。在合同生效期間，雙方應本著互利共贏的原則，共同推動保安服務的高質量和長期穩(wěn)定發(fā)展。

雇傭保安合同 篇4

甲方(用工單位)：______________

乙方(員工)：_________________

根據(jù)國家法規(guī)政策和地方規(guī)章有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、誠實信用和公平的基礎上，經協(xié)商雙方同意訂立臨時用工協(xié)議，其條款如下：

1.甲方為乙方提供所需的相關工作條件;

2.乙方在本公司試用期為兩個月，試用期過后，若乙方符合甲方的用工要求，再簽訂正式合同。

3.在試用期內乙方必須按照甲方的要求按時上下班，遵守本公司的工作制

度和組織紀律，若有嚴重違規(guī)或失職甲方有權追究乙方的法律責任;

4.乙方因自身的原因，離職須提前_________________天，以書面形式報告給甲方，若擅

自離職，甲方有權追究其責任;

5.試用期甲方給予乙方每月基本工資_________________元，獎金_________________元。

6.本公司已發(fā)工資含“五險一金”;

7.乙方的工作職責

⑴負責公司大門正常開關的管理及公司安全，對外來人員進行詢問與登記;

⑵安排進出車輛合理停放，代收停車費用;

⑶協(xié)助處理公司對水電進行管理及維護;

⑷檢查公司整棟大樓的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱情及時上報;

⑸負責院內清潔衛(wèi)生;

⑹履行其他安全保護職責。

8.乙方應有安全意識，工作以外發(fā)生的一切安全事故皆與甲方無關

9.本協(xié)議自簽字之日起生效，一式兩份;

10.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方簽名：______________

乙方簽名：_________________

_________________年_________________月_________________日

雇傭保安合同 篇5

聘用單位(甲方)：_____________________

受聘人(乙方)：_____________________

身份證號碼：_____________________

受聘人的擔保人(丙方)：_____________________

身份證號碼：_____________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________

2.職責范圍和要求：_____________________.

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

雇傭保安合同 篇6

甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：地址：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學歷：

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至20xx年5月31日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在_學校安保_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全

衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

甲方按月發(fā)放工資不低于1200元，不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

在合同有效期內，單位依法為其辦理包括養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等社會保險手續(xù)、繳納相關費用;參加城鎮(zhèn)或農村合作醫(yī)療的，憑繳費憑證在單位報銷。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

1、在合同期內被證明不符合聘用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對學校利益造成重大損害的。

4、有違職業(yè)道德，經調查核實并造成嚴重社會影響的。

5、違反學校規(guī)章制度，給單位造成較大損失的。

6、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)乙方在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(五)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(六)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以隨時提出解除勞動用工合同：

(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、乙方工作職責：

(一)必須服從甲方工作安排工作時間和工作內容，遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到、早退。

(二)值班時按規(guī)定著裝，佩戴標志。

(三)按規(guī)定做好值班記錄，來客必須詢問、登記。嚴禁無關人員和車輛進入校園。

(四)做好門前四包工作，保持校門口周圍清潔，嚴禁停放車輛和擺攤設點，加強校園及周邊治安巡邏，發(fā)現(xiàn)不法行為及時制止或報告公安機關并協(xié)助處理。

(五)按時開關校門，嚴禁學生隨意出入，上放學時間維持好校門前的秩序。

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同期滿，本合同終止，雙方未能就續(xù)簽聘用合同達成一致的，勞動關系自合同終止時解除。

十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。十四、本合同于年月日訂立，從訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：

法定代表人(簽章)：

20xx年月日20xx年月日

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