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程序員述職八篇

發(fā)布時間:2023-12-23

程序員述職。

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程序員述職【篇1】

時間過得真快,一眨眼我的實習生活就結束了,在這幾天內,我似乎過了半年,又似乎是一瞬間,又好像做了一個很長很長的夢,夢醒的時候我就回到了我的學校。

三年時間,應該說是或多或少有些收獲,可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是,什么也不會,所學的東西少得可憐,連九牛一毛也可以說都不知。

剛開始我們做這個程序的時候,大家都比較盲目,只是負責人說了一下,我們就開始進行編了在這個過程之種我們吃了許多的苦,有時候凌晨三四點我們還在加班,可最后做出的作品是輸入速度太慢,我們的主管于是帶領我們到他們一樓的微機室是去看他們以前編寫的程序;不看不知道,一看嚇了我們一大跳,以前我們那有這樣想過呀,只要能做出來,沒有錯誤就行了,可是速度呢?人家一個小時輸入的東西,我們的程序可能需要一個早晨,看完之后主管對我們說:這樣的程序送你,你會用嗎?

那個打擊呀,辛苦了幾天幾夜,最終卻是這樣的一個結果??纱驌魵w打擊,我們又得重新來做!相對而言,我們這次要比以前有經驗了,一次比一次成熟起來了,在經歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn),我們終于又有新希望了,可是心情剛好,那么又傳來了消息,說他們的分配比例又發(fā)生的變動,價格又有了新的調整,這在以前我們也想過這個問題,也想好好的做,可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小,于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中,這一變,無易宣布我要破產。和我在一起的幾個也是這種情況,所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。(好工具范文網 FANwEn.HAO86.COM)

失敗,又一次被打敗!

當然比表面來看我是失敗了,敗的很慘;可是從某種意義上說我又達到了我的目的,因為只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳步,激起了我沉睡的思想,使我一顆盲目的心有了方向,我不能這樣輸了,從那兒倒下去的,我會從那兒站起來的,認認真真的把畢業(yè)設計拿下來了;別人實習了一個月我雖然只有十六天,可在這十六天中我從未停下來過,我是白天干,晚上干,頂著那么大的壓力,我的體會絕不低于他們中的任何一個人,說實話,在一段實習期間,我真的有點撐不住了,我也想到過放棄,也曾有好幾家單位通知我去面試,也有聯(lián)通的第二輪復試,可我都放棄了,我不能就這樣走了。我輸?shù)舻氖羌寄?,不是人?失掉了人格我將失去了所有,失掉技能我還會追回來的!

程序員述職【篇2】

來公司工作一年多了,作為技術部phper,做了一些項目,主要是基于ThinkPHP框架,和PHPCMS的二次開發(fā),自己也研究了wordpress的源碼,通過這些工作和鉆研,學到了很多web開發(fā)方面的新知識,也有了自己的見解。以下是做過的項目總結,以及學到的東西,溫故知新。

1.廣告聯(lián)盟系統(tǒng)

*本項目是跨年項目,去年末開始,今年初完成并上線,后期也有修改。

基于ThinkPHP框架開發(fā),網頁設計師和前端工程師負責設計和制作網頁、js,前后臺各一名PHP程序員,我負責數(shù)據庫設計和后臺開發(fā)。

項目需求大概是:成為會員之后,可以通過我們提供的代碼投放多種形式的廣告到網頁或者客戶端,為我們的產品做推廣,每天自動定時讀取統(tǒng)計數(shù)據,比如安裝量,注冊量等等,根據一套算法計算廣告推廣費用,支付給會員。

后臺主要功能有:會員管理(會員審核,會員資料,捆綁網站、軟件客戶端等),廣告管理(添加和刪除廣告,廣告類型有彈窗、對聯(lián)、軟件等),結算管理(每天自動計算廣告費,生成報表并存檔記錄,支付管理等),客服管理等。

主要用到的技術和學到的知識:

RBAC(Role-Based Access Control),基于角色的訪問控制。這是ThinkPHP自帶的,對管理員進行角色分組,不同角色具有不同的權限,可以對控制器的每個方法進行權限結點分配。有機會研究一下比RBAC更好的權限控制:Auth類認證。

分表和事務。由于每天產生的數(shù)據量很大,需要進行分表,ThinkPHP提供了分表的方法,我要做的主要就是數(shù)據庫設計,如何合理的建表以及字段,在開發(fā)過程中也多次調整。由于涉及到“錢”方面的計算,所以計算費用的時候要非常謹慎,計算的過程要先后向四個表中寫入數(shù)據,為了防止其中某一步出錯而導致數(shù)據異常,這里采用了mysql事務機制。

ThinkPHP緩存。許多地方重復用到相同的數(shù)據,還有的廣告類型可以設定不同的時間出現(xiàn)不同的廣告,在一定的時間內只讀取緩存就行了,使用ThinkPHP緩存可以提高程序效率。

2.下載站轉換程序+改版+擴建

9553下載站之前是asp程序+mssql數(shù)據庫,現(xiàn)在要轉換成PHP程序+mysql數(shù)據庫,用PHPCMS進行二次開發(fā)。

最麻煩的是轉換數(shù)據庫,要把之前mssql數(shù)據庫的表和字段,一一對應轉換到現(xiàn)在PHPCMS的mysql數(shù)據庫。幸虧有navicat,很方便把myssql數(shù)據庫導入到mysql,但是關鍵的還是要寫大量sql語句并且結合PHP程序,按照PHPCMS表的設計,把數(shù)據導入。除此之外,新站的所有url要保證和舊站一模一樣,由于兩個不同語言的程序差別比較大,做新站的同時還要考慮舊站的一些東西,也是讓人頭疼的一件事情。

這些都搞定了,但是由于美工都忙于其他事情,新的界面沒有出來,暫時用老的界面,于是把舊站的所有頁面保存到本地,而且以前的頁面很多不規(guī)范的地方。。

用PHPCMS把新站功能做好了,重新同步并導入線上數(shù)據庫,經多次測試改bug后正式上線了。

緊接著,全新改版的界面出來了,新版在界面設計上和功能上都有很多不同,是一個全新的升級改版。于是,在原先的基礎上,開發(fā)新的功能,用新的頁面,一個嶄新的下載站誕生了。然而,修改不斷,不斷調整界面和加入新功能,特別是后臺加入了很多方便編輯的功能,可以說大幾十處細節(jié)改進。

之后,網站擴建,由軟件站,單機站,加上手機軟件站,和資訊站,以及手機站,每個站都是一個單獨的子站,每個站都有專門的專題模塊,網站規(guī)模越來越大。之后進入了維護階段。最終,一個龐大的站點出來了。

新站的界面和js由網頁設計師和前端工程師完成。程序一開始都是一個人弄,后來和另一名phper一起完成開發(fā)。

建議以后的項目能有好的需求分析,而不是開發(fā)的過程中,不斷提出需求的改動,這樣很沒效率而且增加開發(fā)的難度。

主要用到的技術和學到的知識:

不同數(shù)據庫類型(mssql和mysql),以及不同表結構數(shù)據庫之間的數(shù)據轉換。熟練運用了各種sql語句,并且要結合新站程序的功能和數(shù)據庫表設計。有一個地方開始轉換很慢,后來把一個表的兩個字段查詢出來放到數(shù)組中,再結合sql查詢,效率大增。

學到了PHPCMS二次開發(fā)的各個方面,以及自定義標簽,多站點,獨立模塊開發(fā)等,研究了PHPCMS的源碼,學到了很多web開發(fā)的技巧和新的思路。

3.九游游戲數(shù)據接口+游戲盒子

這是C++開發(fā)的游戲盒子客戶端里面調用的一個網頁欄目,這個欄目是通過讀取UC九游游戲中心的數(shù)據,取出保存到本地數(shù)據庫,定時增量同步。前端頁面通過頁面展現(xiàn),這個項目集成到了小游戲網站后臺中。

主要用到的技術和學到的知識:

學會閱讀第三方提供的文檔和數(shù)據字典,構造簽名,讀取數(shù)據,并且實現(xiàn)增量同步。

通過寫PHP接口的方式,方便C++獲取數(shù)據。在前端頁面上也可以設置標記,以方便C++在客戶端中進行操作。

4.單機站轉換程序+改版

這個和軟件站轉換程序+改版過程差不多。也經過幾大步驟:1.數(shù)據庫轉換 2.改版 3.需求改動 4.改bug

此外還幫助一游改過東西。還有一個wordpress的站點間歇性折騰了之后沒下文了。

結束語

以上就是今年工作的主要內容,一邊折騰,一邊思考學習,頗有收獲。做單機站的轉換程序+改版的時候,就比軟件站轉換程序+改版更得心順手,很多同樣的功能再次做的時候采用更好的方法,程序上的實現(xiàn)也更加簡潔并且有效率。

除此之外自己還研究wordpress源碼,它只是一個很流行的博客程序,也不是MVC架構,而是面向過程和面向對象結合的一個軟件,但是它的代碼很優(yōu)雅,許多地方很高深。通過研究wordpress的代碼學到很多寫法和巧妙的思路,寫代碼思想很重要,我將進一步學習。

新的一年,除了加強以上這些web開發(fā)方面的工作和學習,我希望能夠承擔技術含量更多的任務,接觸到更深層次的PHP在web開發(fā)領域的知識和技能。

程序員述職【篇3】

自七月入職以來,主要參與了兩個項目,現(xiàn)對這兩個項目進行總結。

武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)是我參與的第一個項目,也是入職以來投入精力最多的項目。在這個項目中我對ssql和oracle數(shù)據庫的差異開始了解。在這個項目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本,這個過程中不僅僅是對數(shù)據庫知識的豐富和提高,還是對網站系統(tǒng)的整體架構和細節(jié)編碼的認識和提高。在后期對系統(tǒng)進行優(yōu)化和修改的過程中,也重點學習了ext框架的部分應用,使得該系統(tǒng)從當初的bug多,界面不一致的狀況得到了明顯的改善,最終項目圓滿結束。

經驗:mssql和oracle數(shù)據庫之間差異,ext框架的應用,輸入檢測的方法和應用教訓:重視細節(jié)不能忽略小問題,進行重復工作不能大意,考慮問題要嚴謹完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)之后,我參與到了國界審界工。

教訓:考慮用戶的實際需求而不是主觀臆斷。

程序員述職【篇4】

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,根據公司的需要,目前在國盾公司傳媒部門擔任專員一職,負責傳媒部門助理的工作。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間,學到了很多有關傳媒方面的知識,但是作為一名剛剛從學校畢業(yè)的實習生,能否在實習過程中掌握好實習資料,培養(yǎng)好工作潛力,顯的尤為重要。半個月來,在公司領導和同事們的悉心關懷和指導下,透過自身的不懈努力,各方面均取得了必須的進步。

記得初到傳媒部門的時候,辦公室的一切對我來說都是陌生的。由于所學專業(yè)的局限,我在期刊《快訊》上發(fā)表了自我的個人見解,并獲得了諸多榮譽。經過幾天的培訓,我漸漸了解了公司的概況,認識了公司部門的一些同事,于是對公司有了一個更深的了解。

到了傳媒部門后,得知自我要在公司的網站發(fā)表個人簡歷,此刻對于個人簡歷我已經有了充分的認識。

傳媒部門的日常工作內容比較瑣碎,需要踏踏實實的去做每件任務,仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,否則會產生不必要的麻煩,甚至造成嚴重后果。

每一個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖有不一樣的區(qū)分,但是公司制度的制定卻是貼合整體的,這是大家都明白的。

所以,若想成為一名優(yōu)秀的傳媒人,務必要讓自我做到隨時應景隨地的執(zhí)行。

傳媒部門的助理肩負著領導的重擔,不論何時何地,都不可或缺。傳媒部門是整個公司的基礎,承擔著公司信息化建設及推廣等工作,所以,需要自我用心對待,否則無法進行良好的溝通。

在公司的半個月中,我不僅僅僅學會了做事,也明白了做人的道理,異常是做為剛踏入社會的年輕人,由于經驗的缺乏,我在實踐中缺乏必須的社會領域知識,同時對于公司各方面的流程和規(guī)則沒有能夠系統(tǒng)的了解。

這些在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自我,虛心努力,爭取為公司的不斷提高和發(fā)展貢獻自我的力量和智慧。

此刻,我申請轉正,懇請領導予以批準。

程序員述職【篇5】

說到項目組的協(xié)作力,我覺得當前我們做的很差,在任務實施的過程中,現(xiàn)在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿,各忙各的。每天我們都很忙,但是忙的就是自己的那塊空間,彼此的交流和協(xié)作時間太少。一個功能模塊的實現(xiàn)不是最大限度去尋求業(yè)務的吻合度,而是自己憑借自己腦袋亂寫,自創(chuàng)輪子,總是把自己的意識強加給客戶。

在過去的代碼編寫時間里,我總是發(fā)現(xiàn)很多同事存在一個問題,自己做的模塊與別人的存在關聯(lián),這時候彼此間需要進行簡單的交流,配合完成。但是很多人沒有交流,而是把別人的代碼下來,然后加上自己的需要,提交完事,等其具體人員某天發(fā)現(xiàn)自己的代碼被修改而不為所知,最終遇到問題,相互推諉,這就是缺乏交流的后果。

說到協(xié)作,順便說下分工,在代碼編寫的過程中最為緊要的應該就是分工明確啦,我們需要嚴格規(guī)定那些人有相關文件的修改權限,那些文件刪除前需要廣播說明。而不是一味的看著不爽就改、刪、加,試問操作前是否考慮過有對其項目或別人的影響?

程序員述職【篇6】

六個月的實習時間已經結束,我實習的單位是E科技有限公司,在這段時間里,我的專業(yè)技術得到了很大的進步。

剛開始工作的幾周,公司給我們培訓了ERP平臺的使用,通過這次培訓使我認識到ERP平臺的優(yōu)勢,可以多大提高軟件的開發(fā)效率。隨后我就加入到了“ERP稅源控管系統(tǒng)”項目的開發(fā)中,稱為開發(fā)小組中的一員。在項目開發(fā)過程中一邊是同事們的細心指導,一邊是自己反復琢磨與理解,幾個月下來大大提高了自己業(yè)務和技術兩方面的技能,已經能夠比較熟悉的掌握基本的工作方法和一些技巧,而且能過獨立完成一些模塊的開發(fā),通過這個項目不僅學到了很多技術,也了解了整個項目的大概流程,從需求分析、數(shù)據庫設計、詳細設計、代碼編寫、測試、項目維護等方面,使自己不僅從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個項目開發(fā),加深了軟件開發(fā)概念的理解。

現(xiàn)場開發(fā)與維護使我不僅從一個開發(fā)人員的角度而且從客戶的角度去思考問題。在項目的開發(fā)后期,也就是項目即將上線的階段與其他幾位同事被派往現(xiàn)場去開發(fā)與維護項目。

以前的開發(fā)都是根據需求分析來進行的,功能要求一般在分析里面都寫的很清楚。但是在現(xiàn)場開發(fā)直接面對客戶,客戶提出的需求一開始只是一個大體的功能描述,如何將這個只是語言描述的功能轉化為技術實現(xiàn)需要很強的抽象能力和對業(yè)務的深入理解,這個過程打打鍛煉了自己的綜合能力。在第一時間接觸客戶的需求,從客戶的角度思考問題,只有更了解客戶需求才能更合理的設計軟件的結構、功能,了解客戶,了解需求,轉化到技術層面。這個過程得到的經驗很難得。

實習第一周:

對系統(tǒng)的需求進行分析;

系統(tǒng)的功能建設目標、范圍;

與相關人員進行溝通,了解客戶需求;

對公司的倉庫的流程進行描述。

實習第二周:

對系統(tǒng)數(shù)據庫進行設計,根據需求系統(tǒng)有以下幾個表,物品表、物品類型表、圖片表、圖片類型表、公告表、費率表、用戶表、角色表、資源表;

對各個表的數(shù)據結構進行設計;

建立數(shù)據庫;

實習第三周:

可以設計倉庫管理系統(tǒng)的頁面;

劃分系統(tǒng)多個功能模塊,物品管理;類型管理、圖片管理、廣告管理、費率管理、數(shù)據恢復

下載系統(tǒng)所需的插件,js類,第三方工具。

程序員述職【篇7】

先自我簡介一下,本人從事開發(fā)進一年,屆畢業(yè)生,年11月開始上班,之前做asp,09年2月后開始做,由于公司轉型,現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā),主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結在會議上也寫了,但僅限于對于工作總結及20年工作計劃,自我總結較少,因此今天專門做下自我的年度總結,主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲,前輩路過歡迎多多指正。

我在學校里學的是電氣自動化,程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識,后來由vb、html轉向asp,在asp上花費了不少時間,對asp比較熟悉,后來由于公司業(yè)務需要,將開發(fā)平臺轉向,開始對不是很感冒,以為就是asp的一點擴展,后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到的強大之處,經過個人的努力已經逐步掌握了,現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,原因是多方面的,待會兒會講到。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺:面向對象開始真的有點別扭,涉及到屬性,尤其是類之間的各種關系,那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西,從概念中跳中來,以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了,尤其是對象之間的關系,如對象a與對象b兩者之間的關系,有些需要完全公開,有些需要隱藏,有些需要通過第三方傳遞,有些需要給自己的下級可見,有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應該這么理解,面向對象來源于現(xiàn)實,它不是一種憑空空想出來的'理論,這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關系。相比之下,頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,其中的數(shù)據與數(shù)據訪問方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實上它與面向對象相比更易于入門理解,實質上難于準確直接地表述。

程序員述職【篇8】

來公司擔負法度模范員一職已一年多光陰,在這20--年的光陰里,我學到了許多器械。每個人都是在總結中發(fā)展,在審視中完善本身。在這半年里本身也是在總結、審視中踏踏實實地完成好本職工作,現(xiàn)將這半年的如下:

一、思想方面:

嚴格依照一個法度模范員應有的素養(yǎng)要約束自已,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度正直,認真負責,聽從公司的支配,積極共同全友家私完善ERP系統(tǒng),任勞任怨。

二、工作方面:

酷愛本身的本職工作,可以或許正確認真的觀待每一項工作,工作投入,熱心為人人辦事,認真遵守勞動規(guī)律,按時上放工,有效應用工作光陰,死守崗位,必要加班完成工作按時加班加點,包督工作能按時完成。在這半年里,我本著把工作做的更好這樣一個目標,開發(fā)立異意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

1、共同全友家私開拓并完善SRM系統(tǒng);

2、獨自開拓全友家私SAP日志維護系統(tǒng)。

三、存在不夠:

一公司領導以及部門領導同事的贊助和指教,使我的工作有了很大進步,當然我還存在著許多不夠之處,處置懲罰問題思路簡單,不敷成熟,工作中容易產生暴躁情緒,必要更深入學習專業(yè)知識,進步本身的工作程度。

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