董事長述職報告。
以下是我為大家整理的關于“董事長述職報告”的必讀知識，擁有美容秘訣時別忘了與朋友們分享。俗話說，親身經(jīng)歷勝過百聽不如一見，在我們日常工作中，報告撰寫已成為一種新興產業(yè)，它可以訓練我們的邏輯思維能力。
董事長離任述職報告
尊敬的董事會全體成員、各位股東朋友們：
大家好！我很榮幸站在這里，向大家提交我離任之際的述職報告。首先，我要向所有的股東、投資者和合作伙伴們表示衷心的感謝和誠摯的敬意。十年來，在你們的支持與信任下，我有幸擔任這個美妙而充滿挑戰(zhàn)的職位。在此期間，我領導團隊實現(xiàn)了公司的持續(xù)增長和穩(wěn)定發(fā)展，為公司帶來了卓越的業(yè)績。
過去十年，我們公司經(jīng)歷了國內外市場的深刻變革和激烈競爭，但我們堅持以市場為導向，不斷調整戰(zhàn)略，積極應對挑戰(zhàn)。在我擔任董事長的任期內，我們公司業(yè)務從傳統(tǒng)領域拓展到新興產業(yè)，實現(xiàn)了業(yè)務結構的優(yōu)化和升級，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
在產品方面，我們公司不斷創(chuàng)新，致力于提供符合市場需求和消費者口味的高品質產品。我們的研發(fā)團隊通過持續(xù)投入，取得了眾多科技創(chuàng)新方面的突破，推出了一系列頗具競爭力的產品。這些創(chuàng)新產品的成功推出，不僅提升了公司在市場上的競爭力，也為公司的業(yè)績增長做出了重要貢獻。
在市場拓展方面，我們公司在國內外市場均取得了顯著成績。我們積極開拓了國內市場，推進了全國范圍內的戰(zhàn)略合作伙伴關系，擴大了銷售渠道網(wǎng)絡，提升了市場份額。與此同時，我們也著眼于海外市場，通過與當?shù)仄髽I(yè)的合作，成功進軍了一些新興市場。我們的產品在國際市場上獲得了良好的口碑和用戶認可，為公司的國際化發(fā)展奠定了基礎。
在管理方面，我們始終堅持以人為本的理念，注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。我們推行了一系列人才激勵政策，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇。同時，我們積極構建和諧的企業(yè)文化，營造了積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。這些措施有效提高了公司的員工滿意度，增強了員工的凝聚力和創(chuàng)造力。
然而，離任述職報告不能只看到成功，也不能回避問題與挑戰(zhàn)。在我任期內，公司也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。市場競爭的加劇、管理層的變動以及國內外經(jīng)濟環(huán)境的不確定性等因素，給公司的發(fā)展帶來了一定的壓力。但我相信，在董事會和全體員工的共同努力下，公司一定能夠迎接新的挑戰(zhàn)，不斷前進。
最后，我想對全體員工表達我最真摯的感激之情。是你們的辛勤努力和敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。是你們的團結協(xié)作和勇于創(chuàng)新，推動了公司持續(xù)不斷的進步。離任之際，我非常自豪地說，我們的團隊是一個充滿活力、朝氣蓬勃的集體。我相信，在新的領導下，你們會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)造新的輝煌！
再次感謝董事會全體成員、各位股東朋友們對我工作的支持和信任！謝謝大家！祝愿公司在未來的發(fā)展道路上實現(xiàn)新的突破，取得更加輝煌的成績！
導語：一、嚴以律己，廉潔勤政，為班子成員樹立表率自1987年7月以來，我一直擔任公司黨委書記、董事長?？偟膩碇v，在過去的幾年里，自己面對市委、市政府的重托，面對廣大員工的期望，始終做到了盡職盡責，絲毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。作為公司的一把手，我在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格
?2008年是開辟立異的一年，下面我就本身客歲以來的思維、工作、風格、規(guī)律等方面的環(huán)境向各位帶領及在坐各位作一報告請教。
????1、嚴以律己，耿介勤政，為班子成員建立榜樣
????自1987年7月以來，我一貫擔當公司黨委布告、董事長?？偟膩碇v，在過去的幾年里，本身面對市委、市當局的重托，面對廣大員工的盼望，始終做到了盡職盡責，涓滴不敢怠懈，滿身心腸投入到工作當中。作為公司的一把手，我在平常糊口生涯、工作中連續(xù)強化自律意識，始終嚴厲服從中間、盛市委有關帶領干部耿介自律的各項法則，自發(fā)地與資產階層腐敗思維和悲觀腐敗現(xiàn)象劃清邊界。堅定凡是進修有關耿介自律的法則，進步耿介自律的自發(fā)性。堅定凡是反思本身的行動，檢點檢點本身的風格，見微知著，防微杜漸，保存“自重、自盛自警、自勵”的精神狀況。堅定自發(fā)發(fā)揚黨的精良死板和風格，建立起艱苦搏斗、勤儉節(jié)省的思維，堅定抗講和克服拜金主義、享樂主義和極度本位主義。堅定從一點一滴做起，從每一件小事做起，在工作、糊口生涯、進修等各方面嚴厲憑占有關法則履行，保存了床頭金盡、一身正氣。
????2、過去一年工作的簡要回顧
????2004年，是公司兩個文明構筑獲得光輝成績的一年。一年來，在市委、市當局的關懷贊成下，我作為這支辦理團隊的班長，能夠帶領班子全部成員，當真進修貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，身材力行“三個代表”緊張思維，緊緊抓住成長這個強企興企的第一要務，富裕闡揚黨風廉政構筑的保駕護航效用，環(huán)繞搏斗目標，大力大舉發(fā)揚“聯(lián)合拼搏，務實立異”的企業(yè)精神，采納一系列有力辦法冷靜應對慶幸身分的感化，構造廣大員工，與時俱進、開辟立異，苦干實干、奮力拼搏，出產和策劃狀況均到達了公司積年來的最好程度，周全結束了董事會肯定的全年工作目標，同時在企業(yè)改革與強化辦理、精神文明構筑和系統(tǒng)體例立異等方面也獲得了沖破性進展，企業(yè)的政治、文化、環(huán)境、職工精神面貌都產生了翻江倒海的變化，獲得了較為明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。
????（一）以經(jīng)濟構筑為中間，加快促成陽鋁可連續(xù)成長。
????一年來，公司黨委堅定以經(jīng)濟構筑為中間，緊緊抓住成長這個強企興企的第一要務，周全促成公司趕超成長計謀，
????企業(yè)綜合氣力大大加強。
????——出產策劃保存了安穩(wěn)運行。2004年公司面對日趨猛烈的市場競爭，面對諸多慶幸身分，創(chuàng)設性的展開工作，及時調整產品布局，加大產品深加工，以進步產品附加值。全年累計出產圓鋼49921噸，結束全年調整產量籌劃57788噸的100.39%。產品格量甲等品率100%，連續(xù)保存公司積年來的最好程度。全年累計銷售產品58253噸，產銷率100.42%，兌現(xiàn)銷售收益8.01億元，累計均勻不含稅銷售單價為13714元。全年公司累計兌現(xiàn)利稅總額891.26萬元。全年兌現(xiàn)現(xiàn)價產業(yè)總產值81584.53萬元，產業(yè)銷售產值81967.79萬元。全年共發(fā)放員工工錢7646萬元，掃數(shù)職工人均年收益91814元。周全兌現(xiàn)了黨委、董事會肯定的年度籌劃，獲得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。
????——技巧指標走在了同行火線。一年來，公司全部黨員大眾立足本職，搶先創(chuàng)優(yōu)，苦干實干，不但出產策劃兌現(xiàn)了安穩(wěn)運行，并且多項出產技巧指標闖入國表里同行業(yè)的火線，多項指標進入海內同行業(yè)進步程度。
????——調產技改邁出了本色步調。公司黨委堅定貫徹“科技興企”計謀，連續(xù)加大調產技改工作力度，整合現(xiàn)有的技巧、場地等資本優(yōu)勢，在富裕利用原有辦法的根本上，角鋼出產線完工投產
????,在延長高附加值深加工產品鏈方面邁出可喜步調。
????（二）以文化構筑為主線，精神文明獲得豐富結果。
????2004年，公司各級黨構造以建立進修型企業(yè)（班組）為主線，以內強本質、外塑形象、打造品牌為目標，用改革的精神和立異的勇氣，大力大舉促成企業(yè)文化構筑，廣泛展開大眾性精神文明建立活動，在公司上下營建了聯(lián)合奮進、拼搏向上的精良氛圍，企業(yè)凝集力和向心力大大加強。
????——建立進修型企業(yè)獲得明顯結果。以建立進修型企業(yè)為目標，進一步加強全員政治表面和交易知識的進修，各級帶領干部、全部黨員和廣大員工的集體本質獲得明顯進步。一年來，緊張采納觀看實情資料片、傳達文件、涉獵報刊、召開鉆研會等式樣，構造集結進修92次，觀看電教資料片43盤，200余課時，參加進修人員達2000余人次。進修內容包括：黨的十六屆三中、四中全會文件、胡錦濤總布告在江蘇等地觀察工作時的緊張講話精神、溫--總理在十屆人大二次集會上所作的當局工作報告、《國情報告》、《新編黨史》等實事政治和《北京·中國高成長企業(yè)與市場金融國際論壇（專家演講實況）》、《更新見解，與時俱進》、《商務禮儀》、《贏在履行》等方面的當代企業(yè)策劃辦理知識，并前后進修了中間、盛市紀檢監(jiān)察工作集會精神、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨黨內處罰條例》等。經(jīng)過議定進修，進一步加強了廣大黨員大眾自發(fā)進修實踐“三個代表”緊張思維的自發(fā)性，牢靠建立起了周全、和諧、可連續(xù)的科學成長觀，員工步隊集體本質獲得明顯進步。
董事長離任審計述職報告
近日，我們迎來了董事長離任審計述職報告的重要時刻。作為公司的重要領導人，董事長在過去的任期里，為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻。在這份審計述職報告中，我們將詳細、具體且生動地回顧董事長的工作情況，評估他的績效，并展望公司的未來。
首先，讓我們回顧一下董事長在任期內所做出的重要決策。董事長積極引領公司轉型升級，努力推動創(chuàng)新與科技的融合。他致力于改善公司的內部管理體系，加強公司的風險防控能力，并制定了一系列的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，進一步提高了公司的核心競爭力。
其次，董事長注重團隊建設，通過引入高層次的人才，提升了公司的管理水平。他著眼于培養(yǎng)員工的能力和素質，重視員工的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境。通過打造和諧的企業(yè)文化，他構建了積極向上的工作氛圍，激發(fā)出員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
在財務管理方面，董事長努力推動公司的財務改革，加強了財務報告的透明度和準確性。他加強了對公司資金的監(jiān)控和控制，提高了公司的資本利用效率。同時，他關注并促進公司的社會責任，注重公司的可持續(xù)發(fā)展，通過實施環(huán)保措施和社會公益活動，為社會做出了應有的貢獻。
董事長還積極參與公司的外部合作與建設。他著眼于拓展公司的國際市場，加強與國際合作伙伴的合作，提升公司的國際影響力。他還積極參與行業(yè)協(xié)會和商會的活動，積極溝通和交流，為公司爭取了更多的資源和支持。
然而，我們也要客觀評估董事長的工作不足之處。在一些決策中，董事長可能存在過于保守的問題，未能充分利用市場機會。在人才引進方面，雖然有一定的成效，但還有進一步提高的空間。在財務管理方面，盡管已經(jīng)加強了財務控制，但仍然存在一些資金管理不規(guī)范的情況。對外合作方面，盡管積極參與，但與國際市場的接軌仍有不足之處。
展望未來，我們希望公司的新一屆董事長能夠繼續(xù)董事長的工作，繼續(xù)推動公司的發(fā)展。我們期望新的董事長能夠更加開放與創(chuàng)新，勇于決策，善于把握市場機遇，引領公司的發(fā)展。我們希望新的董事長能夠注重人才培養(yǎng)和激勵，進一步提升公司的管理水平和員工的積極性。我們期待新的董事長能夠進一步完善財務管理體系，提高公司的財務透明度和準確性。我們希望新的董事長能夠在外部合作與建設方面，積極開展合作，提升公司的國際競爭力。
總之，董事長離任審計述職報告詳細記錄了董事長的工作情況，綜合評估了他的績效，并對公司的未來進行了展望。我們對董事長的工作表示肯定，希望他在今后的工作中能夠發(fā)揮更大的潛力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我們也期待新一屆董事長能夠繼承并發(fā)揚董事長的優(yōu)秀品質，帶領公司走向更加輝煌的明天。
我們的身體是需要很多的營養(yǎng)來保證身體的健康運轉的，只有不同的營養(yǎng)物質一起來供養(yǎng)身體，才能讓身體健康。營養(yǎng)如果不均衡的話，那么對于身體健康來說也是沒有什么太大的好處的。皮膚要想有好的保養(yǎng)效果也是需要很多不同營養(yǎng)的。那么糖洗臉好處有哪些？下面我們就來好好的說一說。
在白糖之中，含有比較豐富的維他命，這些維他命有著非常有效的美白的作用，并且是絕對安全沒副作用的。
科學家在白糖中發(fā)現(xiàn)了一種名字叫做“糖蜜”的多糖，這種物質具有很強的抗氧化功能。用白糖洗臉，能夠有效的延緩肌膚衰老。
營養(yǎng)專家告訴我們，白糖中的主要物質就是糖分，糖分中的很多營養(yǎng)物質對于皮膚有著很好的 滋養(yǎng)作用，同時對于傷口的愈合效果也是非常的明顯，長期使用白糖洗臉，可以有效的去除痘印。
每天三次將白砂糖加入水中洗臉，堅持一個星期就能夠發(fā)現(xiàn)皮膚變得光滑，同時能夠有效的去除角質和暗瘡。
上面介紹的這些就是糖洗臉好處了。在平常的時候如果自己的`身體是有需要的話，就可以按照上面介紹的這些方法來使用。使用保健方法的時候一定要注意看這個方法是不是適合自己。只有適合自己的方法，保養(yǎng)身體才會比較的管用，否則是不會有好效果的。
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業(yè)“主角”。作為企業(yè)的總經(jīng)理，嚴格按照董事會的授權與經(jīng)營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總企業(yè)下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃企業(yè)的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全企業(yè)規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業(yè)一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業(yè)所用，為企業(yè)奮斗。
1、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成企業(yè)的計劃與任務。
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設置部門崗位（職務）職數(shù)，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
2、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業(yè)工作需要?？茖W、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業(yè)下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領企業(yè)全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進企業(yè)健康長遠的發(fā)展。
優(yōu)秀董事長述職報告
尊敬的各位董事、股東、會員以及尊敬的各位領導、嘉賓：
大家好！我是XXX公司的董事長，今天非常榮幸能夠向大家匯報公司的工作和發(fā)展情況。值此機會我要對大家一直以來對公司的支持和關心表示最誠摯的感謝！
過去的一年是XXX公司發(fā)展的關鍵一年，積極應對內外環(huán)境的各種挑戰(zhàn)，堅持穩(wěn)中求進的發(fā)展方針，始終以提升企業(yè)競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為己任，取得了一系列的重要成果。
一、市場競爭力的提升
過去一年，在激烈的市場競爭環(huán)境下，采取了一系列有力的措施，著力提升公司的市場競爭力。加強了市場調研和分析，深入了解客戶需求和市場趨勢，精準制定市場營銷策略。注重產品創(chuàng)新和研發(fā)，相繼推出了一批頗具競爭力的新產品，并且通過加強品牌宣傳和營銷活動，提升了市場知名度和品牌影響力。另外，還加強了與供應商和渠道商的合作，搭建了更加完善的銷售網(wǎng)絡，提高了產品的市場占有率。通過這些努力，公司取得了多個業(yè)績指標的持續(xù)增長，市場競爭力得到了明顯提升。
二、財務業(yè)績的穩(wěn)健增長
公司過去一年在財務業(yè)績方面取得了穩(wěn)健的增長?？傮w來看，公司的營業(yè)收入同比增長了20%，達到了xx億元，凈利潤同比增長了15%，達到了xx億元。這主要得益于全面加強了成本控制和風險管理，提升了企業(yè)的盈利能力和穩(wěn)定性。同時，還積極推進資本運作和資源整合，實現(xiàn)了多元化經(jīng)營布局，降低了企業(yè)經(jīng)營風險，并為持續(xù)盈利做好了充分準備。
三、員工隊伍建設的夯實
公司一直以來非常重視員工隊伍建設，過去一年進一步夯實了員工隊伍建設的基礎。通過引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，公司的員工素質和能力得到了全面提升，員工的歸屬感和士氣也得到了提高。同時，注重激勵機制的完善，通過薪酬激勵、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等措施，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。還加強了對員工的培訓和發(fā)展，通過內部外部培訓等方式，提升了員工的綜合素質和專業(yè)水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人力支持。
四、社會責任的履行
作為一家企業(yè)，意識到社會責任的重要性，過去一年積極履行了社會責任，取得了不錯的成績。加大了對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的投入，大力推廣綠色生產和循環(huán)經(jīng)濟模式，減少了企業(yè)對環(huán)境的影響。同時，還積極支持社會公益事業(yè)，捐贈款物、組織志愿者活動等形式，為社會和諧穩(wěn)定做出了自己的貢獻。相信，只有積極履行社會責任，企業(yè)才能贏得持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境和口碑。
尊敬的各位股東、董事們，我代表公司全體員工對過去一年的工作和成績感到由衷的自豪和驕傲！同時，我也要十分感謝大家一直以來的支持和信任，正是有了大家的共同努力，公司才能夠取得今天的成績。
也清醒地認識到，當前的環(huán)境依然充滿了不確定性和挑戰(zhàn)。面對未來，將繼續(xù)堅持以客戶為中心、創(chuàng)新驅動的發(fā)展理念，加強市場開拓和產品創(chuàng)新，提升公司的市場競爭力；同時，將進一步加強財務風控和內部管理，提高企業(yè)的盈利能力和風險抵御能力；還將積極招攬和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，注重企業(yè)文化建設和員工激勵，全力打造高素質的員工隊伍。相信，只有在全體員工的共同努力下，才能夠更好地應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
再次感謝各位領導、股東、會員和嘉賓的出席，衷心希望在未來的日子里能夠得到大家一如既往的大力支持和指導，讓一起為公司的明天奮斗努力！
不平凡的__年即將過去，在這年末歲初的時候，我們懷著十分愉悅的心情，盤點著__連鎖有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的董事長、法人代表，也在認真地總結個人一年來的學習和工作，在__局的正確領導下，我本著以服務農家店為根本，堅持樹誠信、樹形象、求創(chuàng)新、謀發(fā)展的經(jīng)營理念，進一步加強內部管理，不斷創(chuàng)新經(jīng)營機制，感受到在上級領導的幫助、同事們的支持下自已取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能樣樣做好而留下的遺憾，感受到因能力有限面對管理工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。
一、努力學習，不斷提高領導水平和業(yè)務能力
企業(yè)是社會的細胞。要使企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大，就得不斷學習，經(jīng)常掌握黨的路線方針、法規(guī)政策。一年來，我努力學習鄧小平理論和“____”重要思想，學習黨的__屆三中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神，學習省、市、縣的相關政策規(guī)定，并且認真地記寫學習筆記5000多字。力爭使自己能夠較多地了解、掌握黨和政府的經(jīng)濟政策，了解市場動態(tài)。其次是努力學習與企業(yè)經(jīng)營有關的法律法規(guī)，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。第三就是學習與經(jīng)營有關的業(yè)務知識，尤其是企業(yè)管理方面的知識，如財務管理、勞資管理、超市管理、現(xiàn)代物流模式等。
學習方法，一是從書本上學，讀原著，全面領會精神實質。二是向業(yè)務內行學習，帶著企業(yè)存在的問題向其他領導和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業(yè)務知識的目的。三是主動參加單位組織的集中學習，共同學習，一起討論。四是積極參加省、市、縣主管部門舉辦的培訓會，今年在縣內，我公司參與舉辦的培訓會一次，省、市主管部門組織外出參加培訓會兩次。通過多種形式的學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。
二、竭盡全力，抓緊落實“萬村千鄉(xiāng)市場工程”
國家商務部實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，目的是解決農民消費“不安全、不實惠、不方便”的問題，把現(xiàn)代流通理念引入農村，拉動內需，為社會主義新農村建設做貢獻。我公司作為實施企業(yè)之一，借此良機，發(fā)展壯大自己，可以說是千載難逢。對此，我始終高度重視，放在各項工作的首位來安排
一是積極建設物流配送部。年初，分別在_、__縣、__區(qū)3個縣區(qū)各投資建設配送部一個，就近為外縣區(qū)加盟店配送商品，為其提供方便快捷、熱情周到的服務。
二是組織精兵強將，領導班子成員帶隊，在外縣區(qū)工作的同志，長駐當?shù)嘏渌筒?，分組劃片，深入村組開展工作。
三是按照省、市商務主管部門的規(guī)定和要求，舍得投入人力物力，做扎實細致的工作，扶持加盟店的改造，指導加盟店規(guī)范。
四是安排專人專車，巡回檢查指導，提出合理的意見和建議，保持干凈整潔的店容店貌，督促商品分類陳列，擺放整齊。五是協(xié)助市商務局舉辦農家店店長培訓會，宣傳政策，加強溝通，提高業(yè)務水平和守法經(jīng)營意識。今年我公司共發(fā)展加盟店___戶，其中上半年經(jīng)省、市驗收合格___，得到國家扶持資金___元。下半年上報待批___，據(jù)分析，將會比上半年驗收合格的戶數(shù)更多。
尤其是得知__商貿有限公司放棄“萬村千鄉(xiāng)市場工程”實施資格后，我積極與其聯(lián)系，將他們的實施區(qū)域接了過來，直接增加了__戶加盟店，同時為明年擴大了__區(qū)和__區(qū)的實施區(qū)域。__戶加盟店可得到扶持資金__萬元，明年在這兩個區(qū)域得到的實惠將更多。
三、加強物流配送，提供周到服務
物流配送是實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的關鍵環(huán)節(jié)，隨著我公司實施區(qū)域不斷擴大，加盟店的發(fā)展戶數(shù)連續(xù)增加，直營超市一個接一個地建成開業(yè)，物流配送中心的業(yè)務量迅速增長，必須采取措施予以加強。
一是增添了_新車，招聘了__名司機和業(yè)務人員，直接從人力物力上予以加強。
二是劃分片區(qū)，詳細制定配送路線，實行電話訪銷，按訪銷計劃送貨，提高配送效率。
三是加強財務管理，_會計分單位負責結算，建立了嚴格的管理制度，完善了票據(jù)傳遞程序，實現(xiàn)了會計電算化，迅速準確地完成購進銷出結算。
四是加強對配送人員的管理，教育這些同志不斷改善服務態(tài)度，盡職盡責搞好商品配送和檢查指導加盟店的工作。
五是認識到位，明確規(guī)定，凡是我公司配送的商品，實行當?shù)厥袌?，切實做到質優(yōu)價廉，讓利于廣大群眾，這是各項措施中最為重要的一條。
隨著國家不斷發(fā)展，中國的企業(yè)也迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。大唐集團作為中國能源行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，肩負著更大的發(fā)展責任和壓力。今年，我有幸向董事會提交了一份我的“大唐董事長述職報告”，下面我將簡要概述其中的內容，談談我們過去一年的工作和未來的發(fā)展方向。
一、工作回顧
過去一年，大唐集團在努力推進供給側結構性改革的同時，全面加強了對能源新技術的研發(fā)和應用。我們的業(yè)務范圍持續(xù)擴大，從傳統(tǒng)能源向清潔能源、新能源拓展，進一步推動了中國能源結構的調整和優(yōu)化。同時，我們也在人事、戰(zhàn)略、運營、風險及信息等方面積極探索和創(chuàng)新，破除一些傳統(tǒng)觀念和做法。
在人才引進方面，我們建立了全球聘才網(wǎng)絡，不斷加強與國內外高校和科研機構的合作，引入和培養(yǎng)了一批高素質的人才。我們還建立了新的績效考核機制，鼓勵員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高工作效率和創(chuàng)造力。
在戰(zhàn)略方面，我們重新審視市場環(huán)境和競爭格局，調整和優(yōu)化了業(yè)務結構，從傳統(tǒng)能源向清潔和新能源轉型。我們還在安全生產和環(huán)境保護方面加大投入，推動工業(yè)綠色化和可持續(xù)發(fā)展。
在運營方面，我們著力提高企業(yè)效益和管理水平，努力降低企業(yè)成本，提高資源利用效率和產品質量，以滿足客戶需求和市場競爭。我們還積極推進國內并購和海外投資，加強了自身的產業(yè)鏈和海外布局，進一步提升了企業(yè)核心競爭力。
在風險管理方面，我們加強了內部控制和風險防范機制，嚴格執(zhí)行預算、審計和業(yè)務審批制度，以保護企業(yè)安全和健康發(fā)展。在信息技術方面，我們不斷推進數(shù)字化轉型，建設了全面的信息化平臺和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，提升了企業(yè)管理和服務效能。
二、未來展望
作為中國能源行業(yè)的一員，大唐集團將繼續(xù)與時俱進，在世界范圍內領先地位。我們將加大科技創(chuàng)新和團隊建設力度，打造一支高效專業(yè)的團隊，在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。同時，我們將深入實施“一帶一路”倡議和國內經(jīng)濟轉型戰(zhàn)略，積極推進國內合作和海外投資，不斷擴大自己的市場份額和國際影響力。
我們將繼續(xù)堅持綠色發(fā)展，推動清潔能源和新能源的使用，在保障能源供應的同時，大力減少環(huán)境污染和低碳排放。我們還將持續(xù)加強安全和環(huán)境保護，建設綠色工廠和可持續(xù)社區(qū)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。
在優(yōu)化產業(yè)鏈方面，我們將加強基礎設施建設和生產效率優(yōu)化，統(tǒng)籌協(xié)調供應鏈和銷售鏈，探索新的商業(yè)模式和合作方式，拓展產業(yè)鏈和增值鏈。
在企業(yè)創(chuàng)新方面，我們將著力提高組織和管理創(chuàng)新能力，調整和優(yōu)化管理結構和機制，增強企業(yè)戰(zhàn)略和運營的靈活性和適應性。同時，我們將注重新技術和新業(yè)務的研發(fā)和推廣，拓展市場空間和收入來源。
總之，大唐集團將以更高的姿態(tài)，更堅定的步伐，邁向更加輝煌的明天！
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按理說，經(jīng)歷過總有感悟和收獲，當我們的任務完成后，我們往往都需要撰寫報告。是否在為報告的撰寫感到頭疼呢？如果您需要“前董事長辭職報告”相關的推薦請參考下面的建議，請留心本文中的細節(jié)！
尊敬的×總：
您好！
我于XX年進入集團公司旗下的一個子公司工作，如今也1年有余。作為公司的一名員工，我感到非常的幸運，同時也折服于×總的人格魅力。
我相信，企業(yè)集團公司在×總的帶領下，一定會如日中天，做成百年企業(yè)，為國家、為社會作出很大的貢獻。按理，追隨您——×總，絕對是沒有問題的，而且是非常明智的選擇?？墒牵裉?，我卻要向×總遞上辭職信，主要是想向您說明我的一些想法和看法，以及我辭職的原因：
領導權責不分
作為一艘在大海里航行的船，本應該只有一個舵，那樣才能使方向統(tǒng)一。而我所在的公司呢，董事長和總經(jīng)理不是方向一致，為了企業(yè)的發(fā)展齊心協(xié)力辦事，而是爭權奪利，你朝東我朝西，使得下面的人員難以知道到底下步該怎么走。
執(zhí)行力差
作為一個企業(yè)的領導和中層干部，不是讓您每件事都親歷親為，而是需要你督促好你的部下。而在我們公司呢，怪了，一項任務分配下來，就沒人再管了，直到這件事最后出了問題，才來開始花大時間追究責任，這有屁用。
沒有成本意識
今年我為公司配置了一臺傳真機和電腦，用于更好地提高工作效率和節(jié)約銷售成本。以前銷售部是沒有傳真機的，作為一個面向全國銷售的企業(yè)，沒有傳真機，真是可笑。另外，以前用的打印機，打印1.2元/張，配置新機后，加80元的碳粉，可打印2500張，算加上4次粉換一個墨盒500元，成本不到0.1元/張，這些我不算又有誰能知道呢？而公司呢，我感到非常的奇怪，購買5㎡單板，需要派一次車，購買兩塊玻璃也需要派一次車，這樣的成本能省下來嗎？這樣的公司能掙錢嗎？整天對產品提價，有提價的理由嗎？怎么就不想到節(jié)約、控制成本？
官僚注意作風嚴重
還是說我購置傳真機一事吧，本不應該我來做的事，采購辦公設備哪能讓我們銷售部自行搞頂呢？可既然讓我管，那就管吧，可這一管，難了。首先的寫個市場調查報告，讓經(jīng)理、財務經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長簽字批準，然后是申購單，同樣是4人簽字，再以后是發(fā)票，同樣是4人簽字。我不知道按財務制度和公司的管理制度有沒有這么復雜？如果有，那真的得改一下了。
部門之間各自為政，相互難以協(xié)調
我進公司以后，覺得太不可思議了，銷售部下的單，生產部可以說不接，生產部安排給車間的定單，車間可以不做，這還叫一個公司嗎？內部協(xié)調這么困難，作為公司龍頭的銷售部又怎樣在前面帶頭打仗呢？可這一切都真的那么難以解決嗎？我認為公司的領導應該反思。
人浮于事
我不止見到一次，公司的很多行政人員在一起吹牛、聊天，而且有高層領導及中層領導參加。我認為，如果工作只要1小時就能完成，一整天都呆在公司干什么呢？如果有時間吹牛、聊天，怎么不用來想想改進生產工藝和提高質量呢？
各部門職責不分
記得總經(jīng)理在年初的會議上提到“全員營銷”的概念，的確是一個很不錯的想法，可是他卻誤解了這一做法，全員營銷應該是全體員工都可以為公司介紹業(yè)務，而不是全體員工都可以為公司接定單。須知，油漆車間可以直接接油漆加工定單，質量管理部門可以接干燥的定單，而更為可笑的是，銷售部門以330元談好的客戶，生產部以315元的的價格接走了，真是滑天下之大稽。
承諾不兌現(xiàn)
從我進公司時起，就開始有經(jīng)銷商提出意見，要求更換資料，而公司也同意了。可是時致今日，1年多過去了，仍不見任何動靜，讓我們以一個又一個的謊言來欺騙客戶，最終贏來的只是一個“××騙子”的稱號，像此類的承諾非常之多，我就不一一列舉了。
公司高層太勤奮
我從未見哪一個公司的董事長和總經(jīng)理每天親歷親為，跑到車間，一回兒和工人抬抬這個，一會兒又和工人干干那個。這是一個董事長應該做的嗎？這是一個總經(jīng)理的表現(xiàn)嗎？體察民情是應該的，檢查工作也未嘗不可，但這也太勤奮了吧！
我們公司的質檢部是這樣干活的
作為質檢部成員，本應該嚴把質量關，可是我們公司呢？質檢員說不行的，車間主任說可以，也就行了，甚至拿領導來壓，不行你叫×總來。在這里，不并不想批評質檢部，作為公司的領導，應該賦予質檢部這個權利，而不是縱容車間，這樣的產品才會保證質量，才能為企業(yè)贏來榮譽。
人情大于王法
剛到公司的時候，我負責發(fā)貨，這本不應該是讓我一個大學生干的工作，這我也認了，可是去叫裝卸工時，卻怎么也叫不動。后來我知道，他們都很認人的，比如××經(jīng)理一叫，他們馬上就來了，像這樣的話，怎么干活呢，還不如叫××經(jīng)理擔任此職算了，還節(jié)約一個人力。還有更為可笑的是，銷售部要好的車，轉眼間沒了，問為什么，告訴說：××部門要急用，給他們了，是的，一次兩次，也就算了，可是多次這樣的話，恐怕就有點問題了。而且我們部門要不到車都經(jīng)常從外面叫車，他們就不行嗎？須知，銷售部門針對的才是上帝啊。
公司的薪資體制是這樣的
中專生初到公司是600元/月，本科生仍是600元/月，3個月的實習期到了，中專生是800元/月，本科生仍是800元/月，1年過去了，中專生是900元/月，本科生仍是900元/月。中專生干的少，犯的錯誤少，所以工資一般不會被扣，本科生干的多，犯的錯誤多，所以經(jīng)常被扣工資。這樣的薪資體制，能夠留住人才嗎？怪不得我剛到公司的時候，就有年長的同事告訴我，在公司，干的越多，死的越快。當時我覺得好笑，現(xiàn)在終于體會到了。
公司的考勤制度是這樣的
公司設了指紋打卡機，只要到時間員工未到就會自動記入電腦，可奇怪的是，凡是關系好一點的員工或是中層干部，則平安無事。只要寫上×月×日，外出辦事即可，我的天哪，這是怎樣的一個考勤制度。
公司獎懲制度是這樣的
凡是做錯了，不用說，肯定是要罰的，我就被罰了好幾次，有一個月被罰了700多塊，那一個月只好靠方便面度日了。可獎勵呢，沒有，辦的再好，再漂亮，沒有一分錢的獎勵，加班也是一樣，沒有加班費，公司似乎認為你這樣做是應該的，是的，員工應該將公司像家一樣看待，可是公司也要讓員工感受到家的溫暖??！
好了，說了這么多，我也不再說了，雖然想說的還很多。我說這些的目的，是希望×總能認真對待下屬的企業(yè)，不要讓壞了××集團公司的名聲，畢竟，創(chuàng)立一個品牌不容易。如果一個企業(yè)完成的任務離目標差距很小的話，可能是中層或下面的員工出了問題，但是，如果離目標差距很大的話，不用說，肯定是領導的責任。
今天，我就要離開，不過×總必憂慮，同時也敬請放心，這個地球離了誰都一樣照轉。祝一切順利，身體健康！
XX年11月26日
給老板的辭職信
篇一 給老板的辭職信
尊敬的老板：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
篇二 給老板的辭職信
尊敬的老板：
自20xx年年初入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝老板的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這半年多的時間里，利用公司給予良好學習機會，我學習了很多新的知識充實了自己，并增加自己很多的實踐經(jīng)驗。衷心的感謝公司這半年來的照顧和培養(yǎng)!!
在我們公司發(fā)展的關鍵時期，我選擇離職，真的感覺很是內疚,由于自己個人的原因，經(jīng)過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職，對此我內心十分矛盾，也很痛苦?？偨Y自己要選擇離職的理由主要有以下幾點：
1. 我在本公司工作半年多了，工作自認為還算勤勉，但我老是丟三落四的，好幾次客戶致電收件,都忘記告知同事，以致客戶流失和對公司影響不好。對此我很抱歉，同時也認識到自己不能勝任這份工作，辜負了老板的厚愛。剛來公司的時候，我天真的以為來到一個新的環(huán)境，我會有個新的開始，并且會有個良好的前景，可我太高估自己對環(huán)境的適應能力了。在這里我人生地不熟，我整日呆在公司，越來越沉默寡言，幾乎喪失了與人交往的能力，我感覺很乏力，喪失了對事物的興趣，并且由于整日對著電腦，視力直線下降，眼睛經(jīng)常犯疼,有時候，整個視線模糊不清。種種問題讓我焦慮不安，這種狀態(tài)導致我對工作越來越厭煩，發(fā)現(xiàn)自己少了很多激情，再也沒有進公司時的那種動力。我想我是時候該走了，再呆在公司里，我也無法繼續(xù)為公司發(fā)光發(fā)熱，本著對公司發(fā)展前景負責，我覺得我不應該再拖公司的后腿了。經(jīng)過深思熟慮后，我覺得最好的`辦法是辭職。
2.我很感謝老板再我沒有工作彷徨無依的時候給了我一份工作，為此我考慮再三還是沒能夠狠下決心。我向父母說了我的情況，他們也很無奈的痛罵了我一番。我很難過，覺得辜負了老板的信任，辜負了父母的期望。父母無奈之下，責令我回家好好的反省。事情到了這個地步，我很抱歉。我會在公司找到代替我職位的時候離開公司，這也算我對公司僅能做的貢獻了。
以上就是我一直在矛盾一直心里掙扎的幾個主要原因，希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
謝謝!最后，祝愿公司的未來更加興旺發(fā)達!
xxx
xx年xx月xx日
理發(fā)店老板辭職報告
尊敬的各位員工：
大家好！我是XX理發(fā)店的老板，今天，我站在這里向大家宣布一個重要的決定，我將辭去理發(fā)店的老板職務。對于我個人而言，這是一個艱難而又痛苦的決定，但我深信這是對公司最負責任的選擇。
我要感謝每一位員工在過去的這段時間里對 XX理發(fā)店的辛勤付出和無私奉獻。正是有你們的團結協(xié)作和辛勤努力，我們才得以取得今天的成績，建立起良好的品牌形象，擁有許多忠實的客戶。特別要表揚的是我們的理發(fā)師團隊，你們的專業(yè)技術和對工作的熱情，使得每一位顧客都能夠滿意地離開店面。真心地感激你們?yōu)楣舅龅囊磺小?/p>
作為一名老板，我深切地意識到在過去的一段時間里，我在管理和運營方面存在一些不足和失誤。我太過關注短期的利益，忽視了公司的長遠發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略思考。在經(jīng)濟環(huán)境不斷變化的大背景下，我沒有及時調整經(jīng)營策略，導致公司現(xiàn)在面臨一些困難和挑戰(zhàn)。我身為老板，對公司的未來負有責任，但我卻無法再繼續(xù)承擔下去。
除此之外，我也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對理發(fā)行業(yè)的熱情和動力逐漸消失。當初創(chuàng)辦這個理發(fā)店的初衷是希望能為顧客提供優(yōu)質的理發(fā)服務，并培養(yǎng)出更多出色的理發(fā)師。隨著時間的推移，我漸漸地感到了壓力和疲憊。作為老板，我無法真正放下管理的枷鎖，親身投入到理發(fā)剪刀的藝術之中。這使得我認識到，我需要找回自己為什么選擇這個行業(yè)的初心，并重新尋找自己的人生目標和動力。
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去理發(fā)店的老板職務，并將公司交由下一任合適的管理者。我堅信，在新的管理者的帶領下，公司將繼續(xù)發(fā)展壯大，取得更大的成就。
我要再次感謝每一位員工對公司的貢獻和努力。在我離職之后，希望大家能夠繼續(xù)保持團結和奮斗精神，為公司在未來的發(fā)展擔當更大的責任。相信在你們的努力下，XX理發(fā)店將繼續(xù)在這個行業(yè)中走在前列。
小編感謝您的閱讀！
XX理發(fā)店老板
集團常務副總裁辭職報告
尊敬的董事長先生：
尊敬的**集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿**集團的明天更加興旺發(fā)達。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
時間：xxx
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辭職報告的基本寫作格式
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的.名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
近日，一篇引起軒然大波的報道在社交媒體上瘋傳。據(jù)悉，某個公司的高管，為了表達自己的不滿和憤怒，竟然銷毀了自己的辭職報告。這一舉動勾起了廣大網(wǎng)友的興趣，并引發(fā)了對辭職過程和員工抗議的深思。
這個故事的主角是一位卓越的年輕職業(yè)經(jīng)理人，我們稱為小李。小李在公司干了幾年，由于優(yōu)秀的表現(xiàn)很快被晉升為高層管理職位。隨著時間的推移，小李發(fā)現(xiàn)了公司內部的種種弊端和不公平待遇，這讓他感到極度失望和憤怒。經(jīng)過慎重考慮，小李決定辭職，并寫下了一份辭職報告。
辭職報告是一種常見的方式，用來告知公司和同事自己即將離職的決定。不過小李的辭職報告與眾不同之處在于它的“銷毀”。小李找來了一家專門銷毀文件的公司，要求他們將他的辭職報告徹底銷毀，以表示他對公司管理層的強烈不滿和不支持。
這一舉動在公司內外引起了軒然大波。有人稱之為激進的抗議方式，認為這是小李對公司深深不滿的體現(xiàn)；也有人抨擊其不負責任的行為，指責他沒有給公司和同事一個更好的解釋和交代。無論如何，小李的辭職報告的銷毀確實吸引了廣大網(wǎng)友和媒體的關注，引發(fā)了對職場形象、員工權益和辭職方法的討論。
對于小李這種銷毀辭職報告的行為，人們的意見不一。一方面，人們認為，作為一名職場人，應當學會用合適的方式表達自己的不滿和不支持。銷毀辭職報告可以視為小李借助行動而不是空洞言語來表達自己的立場，起到震懾和警示作用。對于公司內部存在的問題，應該引起重視和改變。小李的舉動可以促使公司高層注意并解決這些問題。
另一方面，也有人認為，銷毀辭職報告是不負責任的行為，不僅會對公司運營造成困擾，也會損害小李個人的職業(yè)形象。在員工辭職的過程中，應該注重以良好的方式交代自己的離職原因，并且留下一份有建設性意見的辭職報告，以便公司和同事在之后的工作中改進和提高。
無論如何，小李銷毀辭職報告的舉動引起了人們對員工權益和職場形象的思考。職場是一個需要相互尊重和思考的地方，無論是作為員工還是管理層，都應該注重溝通和解決問題的能力。辭職報告有助于溝通和理解，它應該成為員工和公司之間建立起信任和合作關系的一道橋梁。
雖然小李銷毀辭職報告的行為引起了極大的爭議，但它也引發(fā)了人們對辭職過程和員工抗議的思考。一個健康和有活力的職場需要員工和管理層之間的相互理解和尊重，辭職報告可以幫助實現(xiàn)這種目標。無論是銷毀還是保留辭職報告，都應該從協(xié)調和解決問題的角度出發(fā)，為職場帶來和諧和改進的力量。
你好!
在來公司之前，我是一個為人親和、盡職盡責、重情重義的處處受歡迎的人，但自從
來了公司之后，我就變成了一個“極不禮貌”、“不負責任”、“不知恩圖報”的處處遭“厭惡”的人，我不想再這樣墮落下去，我要重新做回以前的自己，所以我決定離開公司。
我深深的了解，好的工作是靠自己的能力掙取來的，而不是靠求來的，所以我從來不會求任何人賞我一碗飯，因為我相信自己有這個能力去謀取一個更好的飯碗。
你好。
我料不到這天會來的如此之快。
雖然辭職的想法我早在一個月前就有。但我這突如其來的行為依然讓我始料不及。這也許要歸咎于今天的早會或者因為我是一個奇怪的人。
有關于公司目前的情況我也稍稍了解。小嘉也曾經(jīng)跟我說，假若我離去，那么公司將很難存活。這也許有些夸大其詞，我一直以為，一個公司若想長遠的發(fā)展，就不應該把寶全部押在一個身上。就算那個人再優(yōu)秀，能力再強，也不應如此。所以我以為，我的離去，對于公司來說，應該不會造成太大的影響。
事實上，我若真正的精明強干，就不應該在這個時候離開公司。畢竟公司正在融資，倘若公司融資成功，那么我想，公司也一定不會虧待我們這些元老級人物。當然，這只是“我想”，至于公司會怎么做，那還應該由公司高層決定，確切的說，那應該在融資成功的前提下由公司高層決定。而也就是沖著這個決定，我應該拼一拼，這樣的機會不是每個人都有。
但我依然決定放棄這樣的機會——我總以為，不管什么時候什么情況，我都不應該把自己未來的幸?；蛘呦Ｍ珯嘌涸诠?。更多時候，我應該依靠自己。只有自己的能力真正的提升了，我自己才會真正有盼頭，就算公司倒臺，我也依然能夠活下去。如若不然，在公司倒下之后，我只能和乞丐一起搶著喝西北風。 我在早會的時候說過自己長期或者近期的目標：賺錢，養(yǎng)活自己，不給家里增加負擔。是的，我就是這么想的。我并沒有言行不一。我覺得自己在離開公司之后能夠養(yǎng)活自己了，我才會離開。 在這個時候離開公司自然還有其它原因。也許我是一個重情重義的人。
當然，我所說的情并非愛情。在我看來，愛情現(xiàn)在算個P。相對于愛情來說，我更注重的是朋友間，兄弟間的那種情義。有朋友在上海催促，說是讓我到上海，大家一起奮斗。
我在杭州實在孤獨，這種處境是無人能夠理解的。我要到上海陪朋友，逃避這種孤獨。不管如何，就算是逃避也終究需要錢，所以我等到發(fā)工資的這天離去。提到這點，我只是想說明，我沒有在耍心眼——看著公司目前的工程很急所以假裝要辭職，借此要求加工資。這一點我沒有想過，至少在公司里我不想這么做，因為我看到了公司培養(yǎng)我，因為我感覺這樣很不仗義。
我只是為了我朋友才會辭職，才會離開杭州。 我沒把自己辭職的想法告訴他人，并不是我城府深。而是因為我擔心我在說出來之后，公司不肯付我工資。雖然我知道，就算公司把我當月的工資給付了，我依然有18天的工資落在公司上。但對于那些錢，我早已經(jīng)想明白，公司若給就給，若不給，我也不會往心里去。像個娘們一樣大哭大鬧，那樣終究沒有太大的意思甚至我會因此吃更大的虧。 有一點必須提及：公司倘若因為當前的工程緊張而把我留下，這著實沒有必要，甚至可以說是不明智的。既然我已經(jīng)把辭職報告交上，就說明我有足夠的勇氣要辭職。勉強的把我留下意義也不會太大。
怎樣寫辭職信可以讓老板立刻批的一
尊敬的________：
我自________年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于____年____月____日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在____月____日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您____年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
怎樣寫辭職信可以讓老板立刻批的二
尊敬的各位領導：
您們好，由于本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。來公司已有兩個多月，在這我學會了很多，同樣也讓我知道了什么是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。
因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個溫暖的家。
此致
敬禮!
***
****年**月**日
怎樣寫辭職信可以讓老板立刻批的三
敬的x經(jīng)理：
您好!
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。
辭職人：
年 月 日
2017董事長辭職報告范文
董事又稱執(zhí)行董事，是指由公司股東會選舉產生的具有實際權力和權威的管理公司事務的人員，是公司內部治理的主要力量，對內管理公司事務，對外代表公司進行經(jīng)濟活動。下面是小編為大家收集的的2017董事長職報告范文，歡迎瀏覽。
范文一
尊敬的xxxxx小額貸款有限公司董事會：
您們好!
鑒于我個人能力及不能勝任總經(jīng)理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經(jīng)過深思熟慮，特向公司提出辭職。
我于2014年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個又一個很好的學習機會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了! 要辭退總經(jīng)理職務的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務及相關的事務處理好，因為我本來就是公司的股東。 望公司董事會給予批準。
祝xxxx公司的生意財源滾滾，大展宏圖!
祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
范文二 董事會、股東會：
首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.
最后,衷心的說:對不起與謝謝.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù).
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
2019企業(yè)董事長辭職報告范文參考(一)
XX公司董事會：
XX懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔任XX公司總經(jīng)理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進步，在全體職工的努力下，XX公司得到同行和領導的贊揚和肯定，也得到過不少榮譽。在此良機下，我本應該帶領公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務和人生目標要去完成，所以申請辭去XX公司總經(jīng)理一職去接受新的任務和挑戰(zhàn)，請董事會批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產經(jīng)營工作進行審計，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在XX公司股權交接后正式離職，并請董事會、XX董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。
申請人：
年 月 日
XX公司董事會成員意見：
2019企業(yè)董事長辭職報告范文參考(二)
董事會、股東會:
首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。 但近一年來，由于工作原因，導致自己無法盡到董事的義務，本人自愿請求辭去在董事的職務，希望董事會、股東會批準。
此致
敬禮!
申請人:
時間:
2019企業(yè)董事長辭職報告范文參考(三)
**公司董事會:
**懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔任**公司總經(jīng)理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進步，在全體職工的努力下，**公司得到同行和領導的贊揚和肯定，也得到過不少榮譽。在此良機下，我本應該帶領公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務和人生目標要去完成，所以申請辭去**公司總經(jīng)理一職去接受新的任務和挑戰(zhàn)，請董事會批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產經(jīng)營工作進行審計，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在**公司股權交接后正式離職，并請董事會、**董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。
年月日
**公司董事會成員意見:
2019企業(yè)董事長辭職報告范文參考(四)
各位領導：
本人xx于今日愿辭去公司總經(jīng)理助理一職。具體原因，煩閱如下：
一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。
二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業(yè)、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头找苍絹碓礁?。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。
本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30 歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。
不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務工資一并結算，將不勝感激。
簽名：xxx
日期：xx年xx月xx日
2019企業(yè)董事長辭職報告范文參考(五)
董事會、股東會：
首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.
最后,衷心的說:\" 對不起\" 與\" 謝謝\" .
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù).
此致
敬禮!
申請人：
時間： deldown 1.公司董事辭職報告范文3篇 2.最新董事長助理辭職報告范文 3.總經(jīng)理辭職報告精選范文 4.總經(jīng)理的辭職報告精選個人 5.總經(jīng)理辭職報告該怎樣寫呢 6.有關于公司銷售人員辭職報告
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如何簡單寫辭職報告
企業(yè)董事長年會致辭
2020年企業(yè)董事長述職報告
董事辭職報告怎么寫
年初如何撰寫辭職報告
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根據(jù)中國證監(jiān)會《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等規(guī)定，現(xiàn)將本人履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。
（一）履行獨立董事職責總體情況：
本人能積極出席公司董事會和股東大會歷次會議，認真審議董事會和股東大會各項議案，對相關事項發(fā)表獨立意
見，積極維護公司及公司股東尤其是社會公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發(fā)揮了獨立董事的作用。
（二）出席會議情況及投票情況：
1、出席會議情況：公司共召開董事會會議8次（含臨時會議2次）和股東大會2次，本人均能親自出席會議。
2、投票表決情況：本著對公司和全體股東負責的態(tài)度，能夠主動關注與了解公司的生產經(jīng)營情況和財務狀況，認真審閱提交董事會審議的各項議案及年度報告、半年度報告、季度報告等，積極參與討論并發(fā)表個人意見。投票表決中，除對利潤分配方案持保留意見外，對其他各項議案均投了贊成票。在日常履職中，能認真履行作為獨立董事應當承擔的職責，為公司的發(fā)展和規(guī)范運作提出建議，為董事會作出正確決策起到了積極的作用。
發(fā)表獨立意見情況根據(jù)中國證監(jiān)會《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》和公司《獨立董事工作制度》等規(guī)定，在本年度召開的董事會上本人發(fā)表的獨立意見如下：
1、在月日召開的五屆十七次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會議審議的相關議案及年度報告等進行了審查，發(fā)表了如下獨立意見：
（1）關于傅靜坤趙文娟辭去公司獨立董事及吳雪芳辭去公司董事的議案。以上三人均向公司董事會提交了書面辭呈，其辭職理由充分，符合有關規(guī)定。
（2）關于提名楊如生李曉帆為公司獨立董事候選人的'議案。經(jīng)核查其個人履歷等相關資料，未發(fā)現(xiàn)有《公司法》第一百四十七條所規(guī)定的情況，以及被中國證券監(jiān)督管理委員會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的現(xiàn)象。其教育背景、工作經(jīng)歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。
（3）關于聘任高建柏為公司副總經(jīng)理的議案。經(jīng)核查認為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關規(guī)定，其教育背景、工作經(jīng)歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。
（4）關于對參與土地競拍等事項授權經(jīng)營班子權限的議案。公司董事會對經(jīng)營班子的授權，考慮了公司的實際情況，有利于提高決策效率，授權權限符合公司《章程》的有關規(guī)定。
（5）關于調整期初資產負債表相關項目及其金額的議案。公司按照新的會計準則，對期初資產負債表相關項目及其金額進行調整，符合有關規(guī)定。
（6）關于公司對外擔保情況的獨立意見：報告期內，沒有發(fā)現(xiàn)公司有違規(guī)擔保事項的發(fā)生。公司為商品房承購人向銀行提供抵押貸款擔保，我們認為，該擔保事項系公司為購買本公司商品房的業(yè)主所提供的擔保，屬于行業(yè)內普遍現(xiàn)象。公司已制定了嚴格的對外擔保審批權限和程序，能有效防范對外擔保風險。
（7）關于對公司內部控制自我評價的意見：我們認為，公司認真開展加強公司治理專項活動，以證監(jiān)局對公司治理現(xiàn)場檢查為契機，公司修訂了《內部控制制度》等相關制度，目前公司內部控制制度已基本建立，形成了以公司環(huán)境控制、業(yè)務控制、會計系統(tǒng)控制、電子信息系統(tǒng)控制、信息傳遞控制、內部審計控制制度為基礎的公司內部控制體系。該內部控制體系覆蓋了公司運營的各個層面和環(huán)節(jié)，能夠適應公司經(jīng)營管理的需要，對編制真實、公允的財務報表提供制度上的保證，有效控制公司各項業(yè)務的開展，保證公司對子公司實施監(jiān)管，對關聯(lián)交易、對外擔保、募集資金、重大投資、信息披露等重要業(yè)務與事項有效控制，從而保證公司經(jīng)營管理的正常進行，為貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)以及公司內部各項制度提供保證。公司內部控制自我評價符合公司內部控制的實際情況。
中興通訊股份有限公司二○一六年度獨立非執(zhí)行董事述職報告作為中興通訊股份有限公司（以下簡稱“中興通訊”或“公司”）的獨立非執(zhí)行董事（以下簡稱“獨立董事”），我們遵照《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等法律、法規(guī)以及《公司章程》、公司《獨立董事制度》、公司《獨立董事年報工作制度》的規(guī)定，誠信勤勉，忠實履行職責，積極發(fā)揮獨立董事的作用，注重維護公司利益、維護全體股東特別是中小股東的利益。現(xiàn)將我們在2016年度任期內履行獨立董事職責情況報告如下：一、出席會議情況（一）出席董事會、股東大會情況公司2016年度共召開14次董事會，其中3次以現(xiàn)場方式召開，5次以電視會議的方式召開，6次以通訊表決的方式召開。公司2016年度以現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡投票相結合的方式召開2次股東大會。2016年度，公司董事會、股東大會的召集召開符合法定程序，重大經(jīng)營決策事項和其他重大事項均履行了相關程序，合法有效。我們對2016年度公司董事會各項議案均沒有提出反對或棄權。我們于2016年度出席董事會、股東大會的具體情況如下：董事會股東大會獨立董事應參加親自出委托出缺席應出席實際出席姓名董事會次數(shù)席次數(shù)席次數(shù)次數(shù)股東大會次數(shù)次數(shù)注談振輝220011張曦軻14113021陳少華14140022呂紅兵14104021BingshengTeng14113021（滕斌圣）朱武祥注12111010注：談振輝先生自2010年3月30日至2016年3月29日擔任公司獨立董事。公司第六屆董事會屆期于2016年3月29日到期。2016年3月3日召開的公司2016年第一次臨時股東大會選舉張曦軻先生、陳少華先生、呂紅兵先生、BingshengTeng(滕斌圣)先生、朱武祥先生為公司第七屆董事會獨立董事，任期為2016年3月30日至2019年3月29日。（二）出席專業(yè)委員會情況1獨立董事BingshengTeng（滕斌圣）先生、談振輝先生（于2016年3月29日離任）、張曦軻先生、陳少華先生、朱武祥先生為公司董事會薪酬與考核委員會委員；獨立董事談振輝先生（于2016年3月29日離任）、朱武祥先生、張曦軻先生、呂紅兵先生、BingshengTeng（滕斌圣）先生為公司董事會提名委員會委員；獨立董事陳少華先生、談振輝先生（于2016年3月29日離任）、呂紅兵先生、BingshengTeng（滕斌圣）先生、朱武祥先生為董事會審計委員會委員。其中，獨立董事BingshengTeng（滕斌圣）先生為薪酬與考核委員會的召集人，獨立董事談振輝先生（于2016年3月29日離任）、朱武祥先生為提名委員會的召集人，獨立董事陳少華先生為審計委員會的召集人。2016年，薪酬與考核委員會共召開4次會議，提名委員會共召開2次會議，審計委員會共召開7次會議。獨立董事出席專業(yè)委員會會議情況如下：2016年召開的薪酬與考核委員會獨立董事姓名應參加會議親自出席委托出席缺席次數(shù)次數(shù)次數(shù)次數(shù)BingshengTeng（滕斌圣）4310談振輝0000（于2016年3月29日離任）張曦軻4310陳少華4400朱武祥44002016年召開的提名委員會獨立董事姓名應參加會議親自出席委托出席缺席次數(shù)次數(shù)次數(shù)次數(shù)談振輝1100（于2016年3月29日離任）朱武祥1100張曦軻2020呂紅兵2110BingshengTeng（滕斌圣）21102016年召開的審計委員會獨立董事姓名應參加會議親自出席委托出席缺席次數(shù)次數(shù)次數(shù)次數(shù)陳少華7700談振輝22002（于2016年3月29日離任）呂紅兵7430BingshengTeng（滕斌圣）7520朱武祥54102016年度，我們認真參加了公司的董事會、董事會專業(yè)委員會以及股東大會，履行了獨立董事誠信、勤勉義務。凡須經(jīng)董事會及董事會專業(yè)委員會決策的事項，公司都提前通知我們并提供足夠的資料。在召開董事會及董事會專業(yè)委員會前，我們詳細審閱會議文件及相關材料，為董事會及董事會專業(yè)委員會的重要決策做了充分的準備工作。董事會及董事會專業(yè)委員會會議上，我們客觀、公正地對各項議題進行分析判斷，發(fā)表獨立意見，積極參與討論并提出合理化建議，較好地維護了公司整體利益，特別是維護中小股東的合法權益。二、發(fā)表獨立意見情況2016年度，我們根據(jù)公司《獨立董事制度》以及相關法律法規(guī)發(fā)表了如下獨立董事意見：（一）2016年1月7日，在公司第六屆董事會第三十九次會議上發(fā)表了：1、關于董事會換屆及提名第七屆董事會董事候選人的獨立意見；2、關于為全資子公司中興通訊馬來西亞有限責任公司提供履約擔保的獨立意見。（二）2016年4月5日，在公司第七屆董事會第一次會議上發(fā)表了：關于聘任高級管理人員的獨立意見。（三）2016年4月6日，在公司第七屆董事會第二次會議上發(fā)表了：1、關于公司2015年度關聯(lián)方資金占用和對外擔保情況的專項說明及獨立意見；2、關于公司2015年度內部控制評價報告的獨立意見；3、關于公司聘任2016年度境內外審計機構的獨立意見；4、關于安永會計師事務所出具的《關于中興通訊股份有限公司二○一五年度持續(xù)關連交易情況的核證報告》（此為《香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》界定的關聯(lián)交易）的獨立意見；5、關于公司2015年度已開展衍生品交易情況的獨立意見；6、關于公司申請2016年衍生品投資額度的獨立意見；37、關于公司2015年度利潤分配預案的獨立意見；8、關于公司高級管理人員薪酬的獨立意見；9、關于2015年度財務公司關聯(lián)存款、貸款等金融業(yè)務的獨立意見；10、關于公司2015年度證券投資情況的專項說明的獨立意見；11、關于為境外全資下屬企業(yè)中興通訊印度尼西亞有限責任公司提供連帶責任保證擔保的獨立意見。（四）2016年4月28日，在公司第七屆董事會第三次會議上發(fā)表了：1、關于公司2016年第一季度衍生品投資的獨立意見；2、關于與中興和泰簽訂《房地產及設備設施租賃框架協(xié)議》的日常關聯(lián)交易的事前獨立意見及獨立意見；3、關于與中興和泰簽訂酒店服務《采購框架協(xié)議》的日常關聯(lián)交易的事前獨立意見及獨立意見。（五）2016年5月31日，在公司第七屆董事會第四次會議上發(fā)表了：關于擬出資認購中興叁號基金的的事前獨立意見及獨立意見。（六）2016年6月16日，在公司第七屆董事會第五次會議上發(fā)表了：關于轉讓深圳市訊聯(lián)智付網(wǎng)絡有限公司90%股權的獨立意見。（七）2016年7月15日，在公司第七屆董事會第七次會議上發(fā)表了：關于按規(guī)則調整股票期權激勵計劃行權價格的獨立意見。（八）2016年8月25日，在公司第七屆董事會第八次會議上發(fā)表了：1、關于對公司2016年半年度關聯(lián)方資金占用和對外擔保情況的專項說明及獨立意見；2、關于公司繼續(xù)購買“董事、監(jiān)事及高級職員責任險”的事前審閱意見及獨立意見；3、關于對公司2016年半年度衍生品投資的獨立意見；4、關于為中興通訊（河源）有限公司債務性融資提供擔保事項的獨立意見；5、關于國開發(fā)展基金有限公司投資公司全資子公司西安中興新軟件有限責任公司的獨立意見。（九）2016年10月27日，在公司第七屆董事會第九次會議上發(fā)表了：1、關于對公司2016年前三季度衍生品投資的獨立意見；42、關于股票期權激勵計劃第二個行權期相關事宜的獨立意見。（十）2016年11月30日，在公司第七屆董事會第十次會議上發(fā)表了：1、關于為北京富華宇祺信息技術有限公司提供連帶責任保證擔保的獨立意見；2、關于轉讓深圳市中興物聯(lián)科技有限公司股權的獨立意見。（十一）2016年12月5日，在公司第七屆董事會第十一次會議上發(fā)表了：關于收購土耳其上市公司Neta公司48.04%股權的獨立意見。（十二）2016年12月28日，在公司第七屆董事會第十二次會議上發(fā)表了：關于控股子公司中興軟創(chuàng)擬非公開發(fā)行股票的獨立意見。三、獨立董事到公司現(xiàn)場辦公的情況2016年度，我們利用參加股東大會、董事會、獨立董事實地考察及其他機會，對公司進行深入了解。現(xiàn)場辦公期間，我們對公司的生產經(jīng)營狀況、財務狀況、內部控制等制度建設及執(zhí)行情況、董事會決議執(zhí)行情況等進行檢查；并通過實地考察、電話和郵件等形式，與公司其他董事、高級管理人員、內控及審計部、負責公司審計的會計師事務所及相關工作人員保持密切聯(lián)系，時刻關注公司的發(fā)展情況，切實履行獨立董事的責任和義務。2016年獨立董事到公司現(xiàn)場辦公的主要情況如下：獨立董事現(xiàn)場辦公時間現(xiàn)場辦公工作情況姓名（2016年度）地點1、現(xiàn)場出席提名委員會及董事會會議1月7日深圳總部2、對公司深圳總部進行現(xiàn)場考察1、2015年度年審注冊會計師進場前溝通中興通訊1月19日2、了解公司2015年度生產經(jīng)營情況北京研發(fā)中心3、現(xiàn)場出席審計委員會會議談振輝（于2016年3中興通訊月29日離任）2月2日現(xiàn)場出席董事會會議北京研發(fā)中心1、公司2015年度財務審計進展情況溝通及了解3月3日深圳總部公司訴訟與仲裁情況、對外投資情況2、現(xiàn)場出席公司2016年第一次臨時股東大會現(xiàn)場出席半年度董事會會議，全面了解公司2016張曦軻8月25日深圳總部年上半年度生產經(jīng)營情況5獨立董事現(xiàn)場辦公時間現(xiàn)場辦公工作情況姓名（2016年度）地點中興通訊12月26日實地考察上海研發(fā)中心上海研發(fā)中心1、現(xiàn)場出席提名委員會及董事會會議1月7日深圳總部2、對公司深圳總部進行現(xiàn)場考察1、2015年度年審注冊會計師進場前溝通中興通訊1月19日2、了解公司2015年度生產經(jīng)營情況廈門研發(fā)中心3、現(xiàn)場出席審計委員會會議中興通訊2月2日現(xiàn)場出席董事會會議廈門研發(fā)中心1、公司2015年度財務審計進展情況溝通及了解3月3日深圳總部公司訴訟與仲裁情況、對外投資情況2、現(xiàn)場出席公司2016年第一次臨時股東大會陳少華現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面4月5日-6日深圳總部了解公司生產經(jīng)營情況及2016年度工作計劃中興通訊現(xiàn)場出席公司董事會及專業(yè)委員會會議，全面了4月28日廈門研發(fā)中心解公司2016年第一季度生產經(jīng)營情況中興通訊5月31日現(xiàn)場出席審計委員會及董事會會議廈門研發(fā)中心6月2日深圳總部現(xiàn)場出席公司2015年度股東大會現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及半年度董事會會8月24日-25日深圳總部議，全面了解公司2016年上半年度生產經(jīng)營情況中興通訊現(xiàn)場出席公司董事會及專業(yè)委員會會議，全面了10月27日廈門研發(fā)中心解公司2016年前三季度生產經(jīng)營情況現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面4月5日-6日深圳總部了解公司生產經(jīng)營情況及2016年度工作計劃呂紅兵中興通訊12月26日實地考察上海研發(fā)中心上海研發(fā)中心中興通訊2月2日現(xiàn)場出席董事會會議北京研發(fā)中心1、公司2016年度財務審計進展情況溝通及了解3月3日深圳總部公司訴訟與仲裁情況、對外投資情況2、現(xiàn)場出席公司2016年第一次臨時股東大會現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面Bingsheng4月5日深圳總部了解公司生產經(jīng)營情況及2016年度工作計劃Teng（滕斌圣）中興通訊現(xiàn)場出席公司董事會及專業(yè)委員會會議，全面了4月28日北京研發(fā)中心解公司2016年第一季度生產經(jīng)營情況中興通訊5月31日現(xiàn)場出席審計委員會及董事會會議北京研發(fā)中心現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面8月24日-25日深圳總部了解公司2016年上半年度生產經(jīng)營情況朱武祥4月5日-6日深圳總部現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面6獨立董事現(xiàn)場辦公時間現(xiàn)場辦公工作情況姓名（2016年度）地點了解公司生產經(jīng)營情況及2016年度工作計劃中興通訊5月31日現(xiàn)場出席審計委員會及董事會會議北京研發(fā)中心現(xiàn)場出席董事會專業(yè)委員會及董事會會議，全面8月24日-25日深圳總部了解公司2016年上半年度生產經(jīng)營情況中興通訊12月2日現(xiàn)場出席董事會溝通會議北京研發(fā)中心四、獨立董事向公司提出規(guī)范發(fā)展的主要建議及建議采納情況獨立董事建議采提出的主要建議建議形式姓名納情況1、關于公司5G工作開展的建議；口頭建議全部采納談振輝2、關于公司政企業(yè)務發(fā)展的建議。1、關于增強激勵機制的建議；口頭建議全部采納2、關于公司手機業(yè)務發(fā)展的建議；張曦軻3、關于公司海外市場發(fā)展的建議；4、關于產業(yè)基金項目選擇的建議。1、關于與董事溝通機制的建議；口頭建議全部采納2、關于公司風險管理工作的建議；3、關于制定提案管理制度的建議；4、關于公司內審部門工作的建議；陳少華5、關于公司內審部門人員構成的建議；6、關于公司董事會決策依據(jù)的建議；7、關于壞賬核銷、外匯風險管理工作的建議；8、關于對各項工作進行經(jīng)驗總結的建議；9、關于參與設立基金的建議。1、關于審計及內控制度建設的建議；口頭建議全部采納呂紅兵2、關于公司壞賬核銷工作的建議。BingshengTeng1、關于公司內審部門考核指標的建議；口頭建議全部采納（滕斌圣）2、關于公司股權投資策略的建議。1、關于外部審計機構工作報告的建議；口頭建議全部采納朱武祥2、關于高管考核指標的建議。五、保護社會公眾股東合法權益方面所做的工作71、持續(xù)關注公司信息披露工作，及時掌握公司信息披露情況，對相關信息的及時披露進行有效的監(jiān)督和核查。2、定期了解公司的日常經(jīng)營發(fā)展動態(tài)和可能產生的經(jīng)營風險以及財務管理、關聯(lián)交易和對外投資等相關事項，了解掌握公司的經(jīng)營狀況和公司治理情況，運用自身的知識背景，為公司的發(fā)展和規(guī)范化運作提供建議性的意見。在任職期間，我們都是事先對公司提供的資料進行認真審核，如有疑問主動向公司詢問、了解具體情況，并在董事會上充分發(fā)表了獨立意見。3、不斷加強相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，加深對相關法規(guī)尤其是涉及到規(guī)范公司法人治理結構和保護社會公眾股東權益等相關法規(guī)的認識和理解，以切實增強對公司和投資者利益的保護能力，形成自覺維護社會公眾股東權益的思想意識。六、履行獨立董事特別職權的情況2016年度，我們作為獨立董事：1、未有經(jīng)獨立董事提議召開董事會；2、未有獨立董事提議聘用或解聘會計師事務所的情況；3、未有獨立董事獨立聘請外部審計機構和咨詢機構的情況；4、未有獨立董事在股東大會召開前公開向股東征集投票權；5、未有獨立董事向董事會提請召開臨時股東大會。以上是我們2016年度履職情況的匯報。2017年度，我們將繼續(xù)本著誠信與勤勉的精神，按照《公司法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》等有關法律法規(guī)和《公司章程》、《獨立董事制度》、《獨立董事年報工作制度》的有關規(guī)定，獨立公正地履行獨立董事的職責，發(fā)揮獨立董事作用，切實維護公司整體利益和股東尤其是中小股東的合法權益。
尊敬的各位董事，大家好！
我是貴公司的獨立董事，今天我?guī)淼氖顷P于內控方面的述職報告。
在過去的一年中，貴公司的內控方面得到了我們董事會和管理層的高度重視，我們團隊也從多個方面開展了相關的工作。
首先，我們加強了公司的內部控制系統(tǒng)和內部審計的建設。我們在建立風險控制目標、編制制度規(guī)章、加強人員培訓等方面采取了一系列的措施，旨在確保公司內控制度的完整性和有效性。同時，我們也通過開展每年一次的內部審計工作，檢驗了公司內控制度的落實情況，及時進行補救和改進，保證公司運營的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
其次，我們還加強了公司的管理層對風險控制的認識和重視程度。我們認為管理層對風險控制的認識是內控制度最重要的環(huán)節(jié)之一。因此，我們?yōu)楣芾韺犹峁┝讼嚓P的培訓和指導，使他們能夠更好地理解公司的風險意識和控制措施，并在行動上得到了有效的體現(xiàn)。
最后，我們也注意到了公司的信息化建設問題，認為信息化建設是內控制度持續(xù)升級的重要驅動力。我們?yōu)楣鹃_展了信息化建設的評估，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和風險。我們督促公司加強信息化建設的管理和監(jiān)督，保證信息化建設的合規(guī)性和有效性。
總的來說，在過去的一年中，公司的內控方面得到了新的進展和提升。我們相信，在未來，公司會更加重視內扣的建設和落實，實現(xiàn)內控制度的科學有效運行。我們作為獨立董事會繼續(xù)高度關注公司內控管理的情況，保證公司的健康發(fā)展和股東的利益最大化。
謝謝！
旅游有限公司董事述職報告作為北京京西風光旅游開發(fā)股份有限公司董事，在度，本人誠信、勤勉、盡責、忠實履行職責，積極出席相關會議，認真審議董事會各項議案，對公司相關事項發(fā)表意見?，F(xiàn)將度履行職責情況述職如下：
一、出席董事會會議情況
公司共計召開董事會會議8次，其中以現(xiàn)場投票方式召開4次，通訊方式召開4次。本人現(xiàn)場出席4次，沒有委托出席或未出席情形，本著謹慎的態(tài)度對各次董事會提交的各項議案經(jīng)過審議后進行投票，未出現(xiàn)提出反對、棄權意見的情形。
本人認為公司董事會和股東大會的召開完全符合法定程序，重大經(jīng)營決策事項及其他重大事項均履行了相關審批程序，合法有效，未對董事會和股東大會上審議的各項議案提出異議，對各次董事會會議審議的議案投票贊成。
二、發(fā)表意見情況
1．關于公司內部控制自我評價報告的意見
確認公司《度內部控制自我評價報告》真實客觀地反映了目前公司內部控制體系建設、內控制度執(zhí)行和監(jiān)督的實際情況。認為公司能夠按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所主板上市公司規(guī)范運作指引》以及《公司章程》等相關法律法規(guī)要求，建立健全以對控股子公司的管理控制、關聯(lián)交易內部控制、對外擔保內部控制和信息披露內部控制為核心的完整的內部控制體系，形成了科學的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，公司內控制度得到有效執(zhí)行，保障了公司資產安全，確保公司信息披露的真實、準確、完整和公平，各項經(jīng)營管理活動協(xié)調、有序、高效運行。
2．關于控股股東及其他關聯(lián)方占用公司資金情況的說明及意見
根據(jù)證監(jiān)發(fā)[]56號文《關于上市公司建立董事制度的指導意見》和《公司章程》的有關規(guī)定，作為公司董事，本人閱讀了公司提供的相關資料，基于判斷的立場，本人認為：
（1）報告期內，公司與控股股東及其關聯(lián)方之間不存在占用資金的情況。
（2）報告期內，公司與關聯(lián)方之間的資金往來屬于正常的經(jīng)營性關聯(lián)交易的資金往來，交易程序合法，定價公允，沒有損害公司和全體股東的利益。
（3）公司與公司控股子公司之間發(fā)生的資金往來是正常的經(jīng)營和日常資金調撥所致，有利于公司的經(jīng)營和公司控股公司的發(fā)展，符合公司和全體股東的利益。
3．關于公司對外擔保情況的說明及意見
依據(jù)《關于規(guī)范上市公司與關聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》（證監(jiān)發(fā)[]56號）、《關于規(guī)范上市公司對外擔保行為的通知》（證監(jiān)發(fā)[]120號）要求，作為公司董事，本人對公司報告期內對外擔保情況進行了核查和監(jiān)督，就公司執(zhí)行情況進行了專項說明并發(fā)表意見如下：
報告期內，公司無對外擔保情況。公司控股子公司北京龍泉賓館有限公司為公司提供745萬元貸款的連帶責任擔保，占公司報告期末經(jīng)審計凈資產的2.8%。
公司及控股子公司的擔保屬于公司生產經(jīng)營和資金合理使用的需要，沒有損害公司及公司股東尤其是中小股東的利益，并履行了相關的審批程序，無違規(guī)情況。
公司擔保情況符合證監(jiān)發(fā)[]56號文和證監(jiān)發(fā)[]120號文的規(guī)定。
4．對增補楊麗軍女士為公司董事候選人的意見
作為北京京西風光旅游開發(fā)股份有限公司董事，對第四屆董事會第十三次會議討論的《關于增補楊麗軍女士為董事候選人的議案》進行了事前審議。
基于判斷，認為董事會增補楊麗軍女士為董事候選人的程序規(guī)范，楊麗軍女士的任職資格符合有關法律、法規(guī)和《公司章程》的相關規(guī)定，同意增補楊麗軍女士為公司第四屆董事會董事候選人。123旅游有限公司董事述職報告
5．對公司非公開發(fā)行股票事項的意見
本著審慎、負責的態(tài)度，本人對公司非公開發(fā)行股票事項發(fā)表如下意見：
（1）本次非公開發(fā)行股票方案切實可行，符合公司戰(zhàn)略，有利于公司改善自身資本結構，減少財務風險，提高公司的盈利能力和抗風險能力，為股東提供長期穩(wěn)定的回報。本次非公開發(fā)行股票募集資金投資項目發(fā)展前景看好，有利于公司長期戰(zhàn)略決策的延續(xù)和實施。
（2）本次非公開發(fā)行股票的定價符合《中華人民共和國公司法》第一百二十八條、第一百三十六的相關規(guī)定，符合《中華人民共和國證券法》關于非公開發(fā)行股票的相關規(guī)定，符合中國X《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《上市公司非公開發(fā)行股票實施細則》和《證券發(fā)行與承銷管理辦法》等規(guī)定。
（3）本次非公開發(fā)行股票未涉及關聯(lián)交易事項，不存在回避表決的情況，董事會表決程序符合相關法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定。
6．對公司資產出售事項的意見
針對公司本年度資產出售事項，發(fā)表意見如下：
（1）本次交易的標的是公司所持有的控股子公司武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權。受讓方為福建省海外環(huán)球國際旅行社股份有限公司，本次交易不構成關聯(lián)交易，不構成重大資產重組。
（2）本次交易有利于公司業(yè)務整合，優(yōu)化資源配置，提高整體資產盈利能力，符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。本次股權轉讓價格以福建武夷資產評估有限公司出具的閩武夷評報崇字（）第011號資產評估報告為依據(jù)，交易雙方遵循客觀、公平、公允的原則，不存在利益傾斜，不存在損害公司利益和其他股東利益的情形。
（3）本次交易涉及的相關決策程序和審批權限符合相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及《公司章程》的相關規(guī)定。
（4）本次交易提交董事會審議前經(jīng)本人事先認可，本人同意《關于出售武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權的議案》。
三、保護社會公眾股東合法權益方面所做的工作
1．公司信息披露情況
通過對公司度信息披露情況進行的監(jiān)督和檢查，本人認為公司能嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、公司《信息披露管理制度》的有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時、公平地進行信息披露，信息披露工作維護了公司和中小投資者的合法權益。
2．對公司的治理情況及經(jīng)營管理的監(jiān)督
本人對公司提供的各項材料和有關介紹進行認真審核。在此基礎上，、客觀、審慎地行使表決權，深入了解公司的生產經(jīng)營、管理和內部控制等制度的完善及執(zhí)行情況；對董事、高管履職情況進行有效地監(jiān)督和檢查，充分履行了董事的職責，促進了董事會決策的科學性和客觀性，切實地維護了公司和股東的利益。
四、在年度報告工作中的監(jiān)督作用
作為公司董事會審計委員負責人，本人認真學習了中國X及深圳證券交易所對報工作相關要求，聽取了管理層對本年度的生產經(jīng)營情況和重大事項的進展情況匯報，與公司度年審注冊會計師進行了多次溝通，聽取注冊會計師介紹有關審計情況，對年審會計師的工作進行了總結和評價，保證了年度報告的全面、完整、真實。
五、自身學習情況
通過認真學習相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本人對公司法人治理結構和保護社會公眾股東合法權益等方面有了更深的理解和認識，提高了保護公司和中小股東權益的思想意識，切實加強了對公司和投資者的保護能力。123
在這個辭舊迎新的時刻，作為一名企業(yè)領導者，我要對公司2019年的發(fā)展做一個簡要的總結。
首先，我要感謝全體員工在過去一年里的辛勤付出和努力工作。正是因為你們的堅守和努力，我們公司在2019年取得了顯著的進展和成果。
一、業(yè)績表現(xiàn)
首先是業(yè)績表現(xiàn)。2019年，公司整體業(yè)績有了較大的提升。公司獲得的收益較上年增長了30%，各項經(jīng)濟指標都取得了良好成績。其中，公司的銷售額同比增長20%，主營業(yè)務收入增長了25%，凈利潤同比增長了27%。這些數(shù)字不僅反映了公司的經(jīng)營狀況與實力，也充分說明公司的業(yè)務和管理水平得到了全面提高。
二、運作模式
其次，是公司的運作模式。2019年，我公司深入推進電子商務的建設，優(yōu)化公司內部管理和生產流程。我們引進了智能化設備，提升了生產效率，能夠更好地滿足市場需求。同時，公司重視品牌建設和產品研發(fā)，不斷推出有競爭力的高品質產品，擴大了市場份額。這些革新與改進，都有力地推動了公司整體的發(fā)展。
三、員工培訓
除此之外，我們還了解到員工在公司內部學習和技能的提升，這一點對公司的發(fā)展也影響非常大。因為能夠提升員工的專業(yè)技能，提高員工的綜合素質，有利于增強公司內部的凝聚力，也能讓企業(yè)更加具有競爭力。
四、企業(yè)文化建設
最后，我們公司還加強了企業(yè)文化建設。在過去一年里，我們通過舉辦各種文化活動和培訓會議，讓員工在工作中感受到了企業(yè)文化的魅力和力量，提高了他們的歸屬感和榮譽感。我們堅信，企業(yè)文化的建設是企業(yè)成功的關鍵所在，將來的發(fā)展中，我們會持續(xù)加強企業(yè)文化的建設。
總之，2019年是公司快速發(fā)展的一年，取得的成績讓我們倍受鼓舞。面對新的一年，我們要繼續(xù)努力。我們將以客戶需求為出發(fā)點，以提高員工綜合素質和產品競爭力為目的。我相信，在全體員工的協(xié)力下，公司必能取得更大的成就!
尊敬的董事會董事、股東及各位監(jiān)管部門領導：大家好！我是X公司的獨立董事A先生。今天我將為大家述職報告有關公司內控的情況。
首先，我想重點強調的是公司內控的重要性。作為公司治理的重要組成部分，健全的內控體系可以幫助公司規(guī)范運作，保障公司利益，并提高公司的競爭力。因此，公司應高度重視內控建設，不斷完善和優(yōu)化內控體系。
其次，我想簡要回顧一下公司當前的內控體系。公司在過去的一年里，加強了對內控的重視和建設。公司成立了內控委員會，制定了一系列的內部控制制度和管理辦法，并不斷進行培訓和宣傳。此外，公司還加強了風險管理的工作，建立了風險識別、評估和應對機制。公司內部審計部門也起到了監(jiān)督和評估的作用，確保內控的有效運行。
然而，盡管公司在內控方面取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足之處。首先，公司的內部控制制度還有待進一步完善，某些業(yè)務流程和管理制度需要進一步規(guī)范和優(yōu)化。其次，公司內部人員的風險意識和內控意識仍有待提高，一些員工對內控制度的遵守和執(zhí)行程度不高。第三，公司的風險管理工作雖然有所加強，但仍存在一些盲點和疏漏，需要更加全面和細致地識別和評估風險。最后，公司內部審計部門的資源和能力也需要進一步提升，以更好地發(fā)揮其監(jiān)督和評估作用。
針對以上問題和不足，我提出以下建議：首先，加強對內部控制制度的完善和優(yōu)化工作，特別是對某些業(yè)務流程和管理制度進行修訂和補充。其次，開展內控意識和業(yè)務風險管理的培訓，提高員工的風險意識和內控意識，并加強對內控制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。第三，進一步加強風險管理工作，改進風險識別和評估的方法和工具，確保風險的全面和準確識別，有效應對。最后，加大對內部審計部門的支持和投入，提高其資源和能力，使其能夠更好地履行監(jiān)督和評估工作。
總之，公司內控的建設和完善是公司治理的重點，也是公司發(fā)展的保障。我們應加大力度，進一步完善和優(yōu)化內控體系，提高員工的風險意識和內控意識，加強風險管理工作，以及支持和加強內部審計部門的建設。相信在大家的共同努力下，公司的內控工作將取得更大的進步和成果。
謝謝大家！
我作為XX股份有限公司第八屆董事會的獨立董事,來我嚴格按照《公司法》、《證券法》、《關于在上市公司建立獨立董事的指導意見》等法律、法規(guī)和《公司章程》的有關規(guī)定,忠實履行職責,充分發(fā)揮獨立董事的獨立作用,從而維護了公司利益,維護了全體股東尤其是中小股東的合法權益。
任職以來,本人全部出席了公司董事會。本人未對董事會各項議案及其他事項提出異議。
在召開董事會之前本人能夠主動調查、獲取做出決議所需要的情況和資料,了解公司的生產經(jīng)營和運作情況,為董事會的重要決策做了充分的準備工作。我作為一名管理學學者,在會議上認真審議每個議題,積極參與討論,并從宏觀形勢認真分析國內市場狀況,從公司生產經(jīng)營上出現(xiàn)的問題,提出合理化建議,為公司董事會做出科學決策起到了積極的作用。
任職以來,本人在公司做出各項重大決策前均發(fā)表了獨立意見,其具體如下:
任職以來,本人根據(jù)《關于規(guī)范上市公司與關聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》,對相關情況進行了認真負責的核查,發(fā)表了《資金往來及對外擔保情況的專項說明和獨立意見》。認為:1、公司控股股東及其他關聯(lián)方占用資金均系正常經(jīng)營性占用;2、公司無重大對外擔保情況。
項目建設組織合理。
(1) “2×2萬噸超柔軟氨綸纖維項目”一期工程建設進展順利。
(2)公司全資子公司“xx有限公司”的“年產100,000噸新型纖維素項目一期工程”項目建成投入試生產。
3.繼續(xù)聘用大信會計師事務所有限公司為 2015 年度財務審計機構
我們認為大信會計師事務所有限公司具有證券期貨相關業(yè)務審計從業(yè)資格,且擁有多年為上市公司提供審計服務的經(jīng)驗與能力,能夠滿足公司財務審計工作要求,同意繼續(xù)聘用大信會計師事務所(特殊普通合伙)為財務審計機構。
4.公司非公開發(fā)行股票的過程符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《上市公司非公開發(fā)行股票實施細則》等法律、法規(guī)、規(guī)章及《公司章程》的相關規(guī)定。通過本次非公開發(fā)行股票,公司提高資產質量,有利于公司推進主營業(yè)務的發(fā)展,增強公司的持續(xù)盈利能力和市場競爭能力,符合公司和全體股東的利益。本次非公開發(fā)行股票的定價方式公平、公允,符合相關法律法規(guī)的規(guī)定,不存在損害公司及其股東、特別是中小股東利益的情形。本次非公開發(fā)行股票的'募集資金投資項目符合國家相關的產業(yè)政策。
任職以來,本人對公司管理和內部控制等制度的建設及執(zhí)行情況、董事會決議執(zhí)行情況等進行了調查,有效地履行了獨立董事的職責;作為公司獨立董事,凡須經(jīng)董事會決策的重大事項,都事先對公司介紹的情況和提供的資料進行了認真審核,為董事會的重要決策做了充分的準備工作。
1.未有提議召開董事會情況發(fā)生;
2.未有獨立聘請外部審計機構和咨詢機構的情況發(fā)生。
以上是我本人在20任公司獨立董事期間,履行獨立董事職責情況匯報,我在今后將繼續(xù)關心和支持XX的生產與發(fā)展,為XX發(fā)展做出我的貢獻。
20xx年9月，我就任xxxx銀行董事長，在各級領導的指導下，認真履行職責，積極做好本職工作，較好地完成了自己負責的各項工作任務?，F(xiàn)將履行崗位職責情況報告如下。
一、忠于職守，認真負責
(一)認清形勢，把握方向。村鎮(zhèn)銀行是新形勢下農村金融的“朝陽產業(yè)”，截至20xx年三季度末，全國共組建村鎮(zhèn)銀行超過450家，九臺農商行已發(fā)起設立13家。作為長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行首任董事長，我充分體會到了緊迫感和危機感，必須要調動一切積極因素，規(guī)劃設計好未來發(fā)展方向、階段、步驟與保障措施，把長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行做強、做精、做大，在長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。
(二)統(tǒng)一思想，堅定信心。就職后，在班子成員基本穩(wěn)定，人員配置逐步完善的情況下，我把統(tǒng)一思想觀念，明確市場定位、發(fā)展戰(zhàn)略和目標作為首要問題來抓。主持召開班子會議，將班子成員思想統(tǒng)一到總行對村鎮(zhèn)銀行的愿景上，統(tǒng)一到總行的發(fā)展戰(zhàn)略和目標上，堅定發(fā)展信心，堅持宣傳與服務并舉，產品研發(fā)與市場營銷并重的指導思想，突出村鎮(zhèn)銀行機制體制的特點，開好頭、起好步。
(三)強化措施，夯實基礎。在我行的起步和開局之年，帶領全行一起克服國家宏觀經(jīng)濟調控緊、開業(yè)時間短等諸多不利因素的影響，努力繼續(xù)推進各項工作，各項業(yè)務指標完成情況良好。截止20xx年12月31日，我行各項存款余額為50358萬元，完成計劃112%;各項貸款余額7819萬元，信貸資產五級分類全部是正常類貸款;完成中間業(yè)務收入14.01萬元;實現(xiàn)撥備前利潤308.99萬元，完成指標103%。為我行20xx年的快速發(fā)展打下良好的基礎。
(四)加強內控,嚴把風險。始終認真貫徹落實村鎮(zhèn)銀行管理部要求，堅持發(fā)展業(yè)務與風險防控并重。一是建立健全了本行的各項風險管理和內部控制制度。根據(jù)相關文件要求建立了風險評估規(guī)定的各項制度，初步構建全面風險管理模式和完整獨立的風險管理體系。二是加大力度開展合規(guī)文化建設年活動和“三項整治”工作，制定了相關實施方案，全面部署了各項工作目標、措施和要求，確保增強制度的有效性和執(zhí)行力，規(guī)范員工從業(yè)行為，嚴控相關領域操作風險、道德風險和信貸風險，努力實現(xiàn)依法、合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。三是加強案件防控能力，尤其對關鍵崗位進行有效控制，防止盜取客戶資金、信貸詐騙等刑事案件，堅決遏制信息系統(tǒng)安全等重大責任性事件。年度內，我行未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件，無責任性事故和危害性事件，保持了和諧穩(wěn)定的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。
(五)以人為本，提升隊伍。一是各項人事工作進展順利，為業(yè)務發(fā)展提供了切實保障。積極與勞務派遣公司溝通合作，將各項人事關系捋順，做到層次分明、邏輯清晰，完成了全體員工的合同簽訂工作，做到用工規(guī)范、有據(jù)可查;確定了正式員工的五險一金待遇水平，主動與長春市醫(yī)保、社保、公積金中心進行溝通，目前，正式員工五險一金已全部繳存或補繳完畢。二是加強隊伍建設，逐步提升員工綜合素質。首先，針對新員工較多的實際情況，制定了一系列幫助員工快速成長的培訓計劃，有針對性的列出了培訓時間表，先后組織十余次業(yè)務技能考試，使員工增強了學習業(yè)務的主動性和自覺性，培養(yǎng)了積極向上的意識，將理論學習與業(yè)務實踐有機結合，切實提高員工的綜合素質，其次，采取實習生現(xiàn)場跟班、內部經(jīng)驗交流、輪流擔任大堂經(jīng)理等多種方式充分發(fā)揮現(xiàn)有骨干員工的輔導和帶動作用，迅速提高新員工業(yè)務水平和溝通能力。最后，完成各崗位員工配備工作。根據(jù)專業(yè)特長、勝任能力與性格特點落實了各人員的崗位，明確了各自崗位職責，努力做到“主動經(jīng)營人才”，逐步實現(xiàn)人力資源管理從被動適應業(yè)務到以業(yè)務為導向的轉型。
二、攻堅克難，精益求精
我行成立不到一年，很多事情仍處于“摸著石頭過河”階段，在這種情況下，我?guī)ьI全體員工始終堅持市場取向，遵循經(jīng)濟規(guī)律，迎難而上，嚴格管理，扎實工作，推動各項工作平穩(wěn)快速發(fā)展。
(一)以身作則，親力親為。身為公司董事長，我首先模范遵守了公司各項操作規(guī)程和制度的規(guī)定，并且在各項業(yè)務開展方面，基本上都是親力親為，直接參與搞調查、作評審。一是對主要項目帶領員工去考察、論證和分析，教導員工正確科學開展調查，注重培養(yǎng)訓練員工，有時還利用個人資源做些題外調查、特別調查，力爭做到調查客觀、全面、準確，所收集的信息能真實反映情況。二是允許和鼓勵所有員工參與業(yè)務評審，幫助和訓練員工分析業(yè)務的可行性，找出風險點，拿出防范與化解風險的措施，教育和訓練他們的思維方式、調查取證方法。三是在開展業(yè)務過程中，注重案例的分析、講解，與他們一起在“干”中學，在“學”中干。四是不斷加強業(yè)務學習。給別人一碗水，自己就必須有一桶水。上任以來，我十分注重業(yè)務學習，在繁忙的業(yè)務工作中，仍然始終堅持業(yè)務學習，不斷充電，通過學習，不斷拓寬知識領域，改善知識結構，增強理論指導解決實際問題的能力。
(二)穿針引線，搞好協(xié)調。我經(jīng)常向上級監(jiān)管部門領導匯報工作，各級領導也對我行的發(fā)展十分關注和和關心，經(jīng)常對我行的業(yè)務工作進行了科學指導，同時，我還注重傾聽班子成員和職工的意見與建議，能較好地將宏觀政策向員工傳達，將“上情下傳”與“下情上達”有機結合，努力做好監(jiān)管部門與股東、村鎮(zhèn)銀行管理部與員工、銀行與企業(yè)的紐帶。
(三)提煉內功，加強合作。一是把切實加強制度建設作為我行“提煉內功”的第一要務。借鑒總行成功經(jīng)驗與先進做法，特別注重開展建章建制工作，通過規(guī)范制度來規(guī)范公司運行、運轉與運作，切實做到以制度管人，以制度約束人，用制度規(guī)范日常行為，做到辦理每一事項都有制度可依，做到有章可循，依章辦事。從目前開展的業(yè)務看，基本上處于安全無風險或者風險可控制狀態(tài)。二是加強銀保合作。在與擔保公司合作過程中，我們本著“良性互動、平等互利、共同發(fā)展”的原則，開展實際有效工作。
三、查找不足，借鑒經(jīng)驗
幾個月來，各項工作還存在著一些差距和不足，主要有以下幾個方面：一是精細化管理仍需加強，目前，我行處于起步階段，金融服務能力和部分員工能力有待加強，部分工作還較為粗糙，沒有形成合理的工作程序。下步工作將著重抓好操作規(guī)范、流程優(yōu)化等工作，突出“鏈條短、速度快”的優(yōu)勢，進一步提高服務能力和工作效率。二是對先進經(jīng)驗的學習還不夠及時，九臺農商行已投資籌建13家村鎮(zhèn)銀行，每家都有各自的優(yōu)勢，尚沒有及時吸收成功經(jīng)驗，缺乏深層次的研究，擬在近期加強與各兄弟村鎮(zhèn)銀行的溝通，進行調研學習，吸取成功經(jīng)驗，彌補我行不足。
我到長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行工作4個多月了，時間不長，感受很多。各位班子成員和全行員工的努力工作、勤勉敬業(yè)深深感動著我。我自己有決心積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力改正存在的缺點，不斷充實完善自己，更加創(chuàng)造性地開展工作，為九臺農商行及長春南關惠民村鎮(zhèn)銀行健康快速發(fā)展貢獻自己的力量。
以上述職，請予評議。
x年是本人到xx公司任職的第三年，這一年公司外部的經(jīng)營環(huán)境復雜多變，行情整體回落；公司內部經(jīng)營班子進行了較大調整，創(chuàng)新發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，在股東單位的指導支持和公司全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作任務，公司的管理經(jīng)營也創(chuàng)出新的業(yè)績。但公司今年的一個重要的目標還是沒有完成，買殼上市的工作繼續(xù)受阻，因為福建省今年繼續(xù)凍結鉛鋅礦權的變更和延續(xù)，造成公司并購浩澤礦權的協(xié)議不能在年內履行，協(xié)議轉讓的礦權未能變更到xx公司，有關上市的一系列的資本運作也因此無法按計劃向前推進。作為xx公司的董事長，并分工主抓上市工作，對今年的這項主要工作的進度沒有能按時完成感到有很大的壓力，惟有耐心堅持，苦修內功，積極等待政策變化的機遇。
回顧一年來的工作，從態(tài)度上說自己還是盡職的，但工作成效上自己覺得離自己期望的目標還是有差距的。對照自己的工作崗位職責，基本能做到的有以下幾點。
一、認真學習和貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，除了參加局里組織的各種會議學習，平時自己也能結合工作實際學習思考黨在新時期的理論和政策。對當前形勢下的黨的方針路線和政策能理解領會并在本職工作中自覺地與其保持一致。
二、在企業(yè)董事長的崗位上能認真履行職責，處理好班子成員之間的關系，對人對事出于公心，自覺遵循民主集中制的原則，集思廣益，科學決策。在自己不熟悉的業(yè)務領域也注意向懂業(yè)務的同志學習，取長補短。在堅持原則的同時注意同志之間的互相幫助和團結。
三、對局領導提倡的打造學習型企業(yè)或團隊的理念能主動去實踐，一方面自己注意根據(jù)工作的需要補充學習新的業(yè)務知識，另一方面在企業(yè)內部鼓勵支持或組織督促員工學習業(yè)務，提高工作技能。今年公司在利用期貨市場套期保值上進行了新的成功嘗試，對這方面業(yè)務創(chuàng)新給予了支持和幫助。
四、珍惜xx公司并購重組，買上市這個機會，克服長時間在外地工作給家庭和生活帶來的困難，盡心盡職地投入工作。圍繞上市的目標，推進公司的并購，尋找公司的戰(zhàn)略合作者，選擇公司上市的路徑，制定和落實具體的工作方案，在資本市場運作中邊實踐邊學習。
五、在黨風廉政建設方面，基本能夠嚴格要求自己，淡泊名利，涉及到個人利益的事情都能做到按制度規(guī)定辦，遵紀守法。處理企業(yè)內外的利益關系力求實事求是，公平公正。
存在的主要問題：
1、工作中發(fā)揮主觀能動性還不夠。上市工作受阻主要因為政策方面的原因，要克服這方面的困難，需要花更多的精力研究政策，特別是與掌握政策的職能部門的溝通和聯(lián)系，多方面地創(chuàng)造有利于問題解決的條件，這些地方還需要改進。
2、市場的調研工作有待加強。與公司資本運作工作相關的信息，如上市最新的政策變化，上市公司的重組動向，投行律師等中介服務的規(guī)范，礦權市場的最新行情等，對資本運作的思路和效率有重要作用，這方面有不足。
3、公司制度建設還要上臺階。xx公司通過改制，建立了股份公司的制度框架，但在企業(yè)經(jīng)營管理，法人治理結構等方面離規(guī)范要求還存在不少差距，有待公司今后不斷改進完善。
xx年要認真總結過去的經(jīng)驗，檢討存在的不足，在以下幾方面多作努力。
1、堅持學習實踐科學發(fā)展觀，加深對新形勢下黨的路線方針政策的理解，聯(lián)系單位實際，明確工作方向。
2、做好本職工作，把握好公司發(fā)展的機遇和方向，特別是做好xx公司礦權延續(xù)和和重組上市工作，團結依靠公司全體員工共同開拓創(chuàng)新。
3、結合xx公司業(yè)務發(fā)展的需要，調整創(chuàng)新公司的業(yè)務模式，在xx公司今后的投資及套期保值業(yè)務和尾礦治理等方面發(fā)揮更多的作用。
4、發(fā)揮董事會在公司法人治理結構中的作用，在中介機構幫助下改進完善公司的制度建設，在努力實現(xiàn)上市目標的同時，切實提高企業(yè)規(guī)范化管理水平。
大唐董事長是中國大型國有企業(yè)大唐集團的最高領導，為了向董事會和股東們匯報公司最近的經(jīng)營情況和未來發(fā)展規(guī)劃，他寫了一份詳細的述職報告。該報告中，他詳細介紹了公司的近況、困難和挑戰(zhàn)，并提出了應對措施和發(fā)展規(guī)劃。
近況：
大唐集團成立于1997年，是一家擁有多元化業(yè)務的綜合性企業(yè)。目前，集團下轄超過20家子公司，涵蓋了能源、環(huán)保、化工、物流、建材等多個行業(yè)，員工總數(shù)超過10萬人。在近期，公司的業(yè)績整體呈現(xiàn)下滑態(tài)勢。其中，造紙、建材和新能源業(yè)務出現(xiàn)了營收下滑的情況，且市場競爭壓力也在不斷加大。
困難和挑戰(zhàn)：
面對上述困難，大唐集團在經(jīng)營業(yè)務和市場拓展上面臨著一系列挑戰(zhàn)。第一個挑戰(zhàn)是市場競爭加劇。隨著市場化進程深入和國內外經(jīng)濟環(huán)境的變化，市場競爭日益加劇，各類企業(yè)紛紛效仿，推動新技術、新產品的發(fā)展，對大唐的產品和服務形成了巨大的壓力。另外，金融市場和政策環(huán)境的不確定性也為企業(yè)經(jīng)營帶來了許多的不確定性和困難。
應對措施：
為應對上述挑戰(zhàn)和解決困境，大唐集團將采取一系列措施。首先，公司將推進轉型升級，建設新的產業(yè)鏈，探索新的發(fā)展領域。其次，公司將加強研發(fā)創(chuàng)新，并積極應對市場需求，提高產品競爭力和市場份額。另外，圍繞市場競爭和品牌形象，大唐還將進行戰(zhàn)略調整和股權重組，以實現(xiàn)公司最優(yōu)化的資源配置和管理。
未來規(guī)劃：
在未來的發(fā)展規(guī)劃中，大唐董事長提出了明確的目標和方向。首先，公司應緊跟新的發(fā)展趨勢，建立大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能等前沿技術的應用，推動數(shù)字化轉型。其次，公司將繼續(xù)深耕業(yè)務領域，以能源、環(huán)保和化工為核心，拓展新能源、智能互聯(lián)、海外市場等新的業(yè)務領域。最后，公司將加強全員培訓和學習，提高員工的專業(yè)和管理能力，為公司發(fā)展提供更為強大的基礎和支持。
總結：
大唐集團作為一家具有綜合性業(yè)務和國際影響力的大型企業(yè)，在面對困難和挑戰(zhàn)時，采取了一系列有效的應對措施。未來，公司將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、共贏、責任、感恩”的理念，推進數(shù)字化轉型，拓展新的業(yè)務領域，深入推進公司治理和企業(yè)文化建設，努力實現(xiàn)更強大的發(fā)展目標。
尊敬的各位董事會成員：
大家好！我是公司的獨立董事，今天很榮幸向大家述職。本次述職報告的主題是公司的內控制度和措施。
一、內控制度的建立和完善
內控制度是公司有效管理和控制風險的基礎，也是保障公司穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展的重要保障。本年度，公司進一步完善了內部控制制度，主要包括以下幾個方面：
1. 規(guī)范內部控制政策和程序：公司制定了一系列規(guī)范內部控制的政策和程序，明確了各個部門的職責和權限，確保內部控制的層級和執(zhí)行效果；
2. 完善風險管理體系：公司對涉及公司業(yè)務和運營的風險進行了全面評估，并建立了相應的風險管理體系和應急預案；
3. 加強財務內部控制：公司進一步加強了財務內部控制，采取了有效的措施提高財務報告的準確性和可靠性，并加強了對內部財務流程的監(jiān)督和審查；
4. 完善監(jiān)督和審計機制：公司設立了獨立的內部審計機構，對公司的各項業(yè)務進行監(jiān)督和審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，并提出改進建議。
二、內控措施的執(zhí)行與效果
1. 內部培訓與教育：公司定期開展內部培訓和教育活動，提高員工對內控的認識和理解，加強員工的內部控制意識，確保內部控制的有效執(zhí)行；
2. 內部審查和監(jiān)督：公司的內部審計部門對公司的各個部門和業(yè)務進行了全面審查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進意見和建議；
3. 風險管理與評估：公司建立了完善的風險管理體系，對公司各項業(yè)務進行風險評估，及時采取防范措施，降低風險帶來的損失；
4. 財務報告的可靠性：公司加強了對財務報告的監(jiān)督和審查，確保財務報告的準確性和可靠性，提高投資者對公司財務狀況的信任度。
三、存在的問題與改進措施
在內控方面，公司也存在一些問題和不足之處，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 內控意識的提升：公司需要進一步加強員工的內控意識，提高員工對內部控制重要性的認識，確保內控制度的有效執(zhí)行；
2. 內部流程的優(yōu)化：公司在一些流程上還存在一些不夠合理和高效的地方，需要進一步優(yōu)化，減少重復勞動和人為失誤的發(fā)生；
3. 內部審計的獨立性：公司的內部審計機構需要更好地保持獨立性，加強對公司內部業(yè)務的監(jiān)督和審計，確保審計結果客觀、公正。
針對上述問題，公司將采取以下改進措施：
1. 加大內控培訓力度：公司將繼續(xù)加大內部培訓和教育力度，提高員工對內部控制的認識和理解；
2. 優(yōu)化內部流程：公司將進一步優(yōu)化內部流程，減少繁瑣的環(huán)節(jié)和不必要的程序；
3. 加強內部審計獨立性：公司將加強對內部審計機構的監(jiān)督和管理，保持其獨立性，確保審計結果的客觀性和公正性。
以上是我對公司內部控制的報告，感謝各位董事的關注和支持。我將繼續(xù)履行獨立董事的職責，努力提升公司的內部控制水平，保障公司的健康發(fā)展。謝謝！
編輯根據(jù)您的要求準備了一篇內容完整的“董事長個人述職報告”。古語有云，一份耕耘，一份收獲，隨著社會的不斷發(fā)展。往往需要書寫報告，報告應該真實客觀，不受主觀因素的左右。請持續(xù)關注我們的網(wǎng)站以獲取更多信息！
總裁秘書的述職報告
尊敬的董事會成員、各位領導，我是貴公司的總裁秘書。在過去的一年里，我一直致力于為公司的高效運轉和總裁的領導提供全面的支持。通過我的努力，我希望向各位詳細匯報我在職責范圍內所取得的成績和經(jīng)驗。
一、工作職責
作為總裁秘書，我負責管理總裁辦公室的日常事務。以下是我在這一職責中所做的一些具體事項：
1. 組織會議：我負責安排和組織總裁辦公室的各種會議，包括董事會會議、高層管理會議和各部門之間的協(xié)調會議。我與各部門的領導保持緊密聯(lián)系，確保會議的順利進行，并及時整理會議紀要和決議。
2. 文件管理：我負責處理和管理公司的各類文件,包括收發(fā)公文、合同、備忘錄等。我會認真審查文件的內容和格式，確保其準確無誤。我負責建立和維護公司電子文檔庫和檔案系統(tǒng)，方便文件的檢索和歸檔。
3. 行程安排：我負責總裁的日程安排，包括會議、商務活動和出差行程等。我會與各部門和其他公司合作伙伴密切配合，確保總裁的行程能夠高效地進行。我也會提前安排好會議室和會議所需的設備，確保會議的順利進行。
4. 信息篩選和匯報：作為總裁的重要助手，我會篩選并整理公司內外各種信息，提供給總裁參考。我會定期向總裁匯報公司的運營情況、市場動態(tài)和競爭對手的動向，以幫助總裁做出明智的決策。
二、取得的成績和經(jīng)驗
在過去的一年里，我取得了一些值得驕傲的成績：
1. 會議效率的提升：我通過優(yōu)化會議預約和議程安排，減少了會議的分散性，提高了會議的效率。現(xiàn)在，大多數(shù)會議可以按時開始和結束，并且有更好的會議紀要和決議，提高了決策的準確性和執(zhí)行力。
2. 文件管理的改進：我重新設計了公司的文件管理系統(tǒng)，確保了文件的安全性和可檢索性。公司內部人員能夠更方便地查找和共享文件，提高了工作的效率。我也減少了可能出現(xiàn)的文件錯誤和遺漏，提高了工作的準確性。
3. 信息篩選和匯報的改善：我加強了對公司內外信息的收集和篩選，并及時向總裁提供相關的報告和分析?？偛脤具\營情況和市場動態(tài)有了更全面的了解，能夠更及時地做出決策和調整戰(zhàn)略。
三、遇到的挑戰(zhàn)和反思
在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)：
1. 時間管理：作為總裁秘書，工作任務繁重，時間安排緊湊。有時，我需要在有限的時間內完成多項任務。為了應對這個問題，我學會了合理安排工作的優(yōu)先級，提高工作的效率和質量。
2. 壓力管理：作為總裁辦公室的核心人員，我需要處理各類緊急事件和突發(fā)情況。有時，壓力會對我的工作效率和精神狀態(tài)產生影響。為此，我通過鍛煉和尋找合適的放松方式，保持了良好的工作狀態(tài)。
四、未來的計劃與展望
在未來，我將繼續(xù)努力提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。我計劃學習更多的管理知識和技巧，提高團隊合作和溝通能力。我也希望向公司的其他部門學習，加深對公司運營的認識，并更好地協(xié)調各部門之間的合作。
作為總裁秘書，我將繼續(xù)努力，為公司的高效運轉和總裁的領導提供全面的支持。我相信，通過我的不斷努力和學習，我能夠更好地完成我的職責，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝各位的支持和信任。
士官述職報告老板
尊敬的領導：
在這年度的士官述職報告中，我很榮幸能向您匯報我的工作。我是XXX部隊的一名士官，在過去的一年里，我積極主動地履行職責，努力提升自己的專業(yè)能力，并為部隊的發(fā)展和士兵的幸福盡心盡力。下面是我詳細的述職報告，希望能得到您的認可和指導。
在過去的一年里，我主要負責部隊的日常管理和訓練工作。為了提高管理效率和指導士兵的訓練成效，我積極推動管理手段的創(chuàng)新。我參與研究并整合了一套高效的管理方法，包括建立更加科學的績效評估體系，制定規(guī)范而公正的獎懲機制，搭建信息化管理平臺等。這些措施使得部隊的管理更加精細化，指揮決策更加科學化，士兵的工作積極性和凝聚力得到了有效提升。
另一方面，在士兵的訓練方面，我主張以“實戰(zhàn)化、科技化、個性化”為指導思想，不斷創(chuàng)新訓練模式和手段。我積極引入先進的訓練設備和技術，使用虛擬仿真系統(tǒng)進行實戰(zhàn)演練，提高了士兵的實戰(zhàn)能力和應對突發(fā)情況的能力。我還根據(jù)士兵的個人特點，制定了個性化的訓練計劃，并積極開展心理輔導和團隊建設活動，增強了士兵的信心和凝聚力。這些舉措不僅使士兵在任務中更加勝任，同時也提高了他們的綜合素質和心理承受能力。
除了日常管理和訓練工作之外，我還積極參與了各項維護部隊形象和宣傳工作。在過去的一年里，我組織了一系列的軍事技能比賽和文體活動，不僅增加了部隊的凝聚力和向心力，同時也提高了士兵的榮譽感和自豪感。我還積極與當?shù)厣鐓^(qū)溝通合作，組織了一次公益活動，幫助貧困地區(qū)的兒童獲得更好的教育資源。這些活動的開展不僅增強了士兵的社會責任感，同時也提升了部隊在社會上的形象和聲譽。
在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮領導力和團隊精神，為部隊的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。我將繼續(xù)學習和提升自己的業(yè)務水平，不斷創(chuàng)新管理手段和訓練方法，為部隊的成長和發(fā)展貢獻智慧和力量。同時，我還會繼續(xù)關注士兵的生活和心理健康，積極推動干部隊伍的建設，提高士兵的福利待遇和工作環(huán)境。
尊敬的領導，感謝您在過去一年里對我的關心和支持。我深知自己的工作還存在一些不足之處，但我會以飽滿的熱情和責任心，繼續(xù)努力奮斗。期待您的指導和支持，共同為部隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
此致
禮敬的領導
標題：總裁秘書的述職報告
一、
作為總裁秘書，我通過此次述職報告的形式，向公司全體員工匯報近一年來的工作情況。在過去的一年中，我本著服務至上、高效務實、團隊合作的原則，克服了各種挑戰(zhàn)，并取得了一定的成績。
二、工作內容及成績
1. 日常工作
在日常工作中，我全面負責總裁辦公室的管理和運營工作。我制定了相應的工作計劃和流程，并與相關部門緊密配合，確?？偛棉k公室的高效運轉。我按時編寫、審核和分發(fā)會議紀要、決議和文件，確保各項工作的順利進行。
我還負責總裁的日程安排和出訪事宜的協(xié)調。我與行政部門、外部機構及伙伴保持緊密聯(lián)系，確?？偛玫某鲈L計劃和行程的順利進行。通過我們的合作，公司在市場拓展和業(yè)務合作方面取得了重要的突破。
2. 會議組織與協(xié)調
今年，我主持組織了多次重要會議，包括年度戰(zhàn)略規(guī)劃會議、高管層會議和股東大會等。我在會議前做了詳細的準備工作，與相關部門和會議參與者進行了溝通，并及時解決各種問題。
我在會議期間負責記錄會議內容，并提供了具體、詳細的會議紀要。通過這些會議，公司高層領導和員工之間的溝通更加順暢，各項決策的執(zhí)行力度也得到了大大提升。
3. 業(yè)務支持和協(xié)調
作為總裁秘書，我積極參與公司業(yè)務的推進和協(xié)調工作。我與各個部門保持緊密聯(lián)系，了解他們的工作進展和需求，及時向總裁反映。在此過程中，我進行了大量的數(shù)據(jù)分析和市場調研工作，為總裁提供決策方面的支持。
在公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重要項目決策方面，我與總裁共同制定了相應的計劃和措施。通過我們的努力，公司的市場份額得以增加，業(yè)務拓展到新的領域。
4. 團隊合作與自我提升
作為總裁辦公室的一員，我一直重視團隊合作和自我提升。我積極參與公司內部培訓和外部學習，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。
在團隊合作方面，我與同事們共同協(xié)作，積極配合，共同完成各項工作任務。通過我們的努力，總裁辦公室形成了良好的工作氛圍和協(xié)作機制。
三、成果總結
通過近一年的工作，我取得了以下成果：
1. 大幅提升了總裁辦公室的工作效率和協(xié)作能力。
2. 有效規(guī)劃和組織了多場重要會議，保證了各項決策的有效執(zhí)行。
3. 積極參與業(yè)務推進和市場拓展，在公司業(yè)績和市場份額上取得可觀的提升。
4. 與團隊成員保持良好的工作合作，提升了整個團隊的績效和效率。
四、困難和挑戰(zhàn)
在近一年的工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，工作任務繁重，時間緊迫，需要高效應對各項工作，并確保質量。還有一些突發(fā)事件和問題需要迅速處理，比如突發(fā)會議的組織和行程的變動等。
面對這些困難和挑戰(zhàn)，我始終堅持以積極的態(tài)度去應對，通過調整工作計劃和與團隊成員緊密合作，最終解決了各種問題，確保了工作的順利進行。
五、今后的工作計劃
在未來的工作中，我將繼續(xù)以服務至上、高效務實、團隊合作的原則，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
我將繼續(xù)加強與各個部門的溝通和協(xié)作，更好地了解公司的業(yè)務動態(tài)和需求，為總裁提供更有價值的支持和建議。
我將不斷學習和研究，關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，為公司的決策提供更準確的數(shù)據(jù)和分析。
我將通過團隊建設和實踐提升總裁辦公室的協(xié)作能力和創(chuàng)新能力，以更高效的方式推進公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展。
六、結束語
通過近一年的工作，我對總裁秘書的職責與要求有了更深入的理解和認識。我將繼續(xù)努力，以更高的標準要求自己，為公司的發(fā)展貢獻我的力量。同時，我感謝公司對我的支持和信任，相信我們的共同努力將會讓公司取得更大的成就。謝謝！
公司董事長當選人大代表述職
報告
公司董事長當選人大代表述職報告
主任、副主任，各位委員：
12月，我當選為市第四屆人大代表。一年多來，我堅持政治學習，強化責任意識，積極參加人大組織的有關活動，認真履行人大代表職責。12月，我任董事長的公司獲得由全國工商聯(lián)、人力資源和社會保障部、全國總工會授予的“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”榮譽稱號?，F(xiàn)將我一年多來的履職情況匯報如下：
一、積極參加學習，不斷提高政治素養(yǎng)和履職能力
為了使自己能更好地履職，我積極參加
區(qū)人大常委會組織的代表培訓學習，學習黨的十八大、十八大三中全會，市委和區(qū)委相關會議精神，學習人大代表依法履職的相關法律和規(guī)范性文件，了解人大基本制度理論，掌握人大的議事規(guī)則和工作程序。
通過積極主動的學習，增強了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，對如何審議各項工作報告、如何審議計劃、預算報告，如何提出代表議案和建議，如何參加人大閉會期間的活動等代表履職所需要掌握的基本知識和技能有了系統(tǒng)的了解，提高了自身的綜合素質，依法履職的責任感、使命感增強了，群眾意識、權力意識、法制意識、服務意識、代表意識、監(jiān)督意識增強了，為履行好代表職責打下了良好的基礎。
二、積極參政議政，反映群眾呼聲，為黨和政府建言獻策 在履行代表職務中，我堅持做到勤調研勤寫建議，及時向有關部門反映群眾的
呼聲，為他們辦實事。每一份建議，是人大代表為民履職的真實記錄，都體現(xiàn)了我對民生、民情的重視，體現(xiàn)了為黨和政府建言獻策的宗旨。經(jīng)過一系列的走訪調查后，我提出了以下意見及建議： 1．經(jīng)過有關問卷、檢測等方式進行調查分析得知近些年來我市、區(qū)hiv感染者經(jīng)過散發(fā)期、局部流行期，并逐年呈上升趨勢。為了加強預防艾滋病知識普及宣傳工作，我提出了《如何對艾滋病加強預防控制、知識普及及相關的宣傳》建議。
2．大批的新生代農民工，需要從精神層面及培訓業(yè)余愛好方面，對他們進行重點幫扶。為此，我提出了《對于新生代農民工進行重要幫扶》、《豐富新生代農民工精神文化生活》和《組建關愛農民工心理健康服務隊》的建議，建議大力構建適合新生代農民工的公共文化服務體系、開展新生代農民工技能培訓，引導新生代農民工健康的主流生活方式。
3．社區(qū)市民學校建設是城市文化建設的重要渠道。因此，我提出了《把“市民學校”建設作為新建商品房社區(qū)配套公共服務的重要內容配套建設》的建議，引入志愿者，以志愿服務的方式推進社區(qū)“市民學?！苯ㄔO。4．青年創(chuàng)業(yè)是壯大民營經(jīng)濟的生力軍，但他們往往遭遇資金的瓶頸。因此，我提出了《關于建立青年創(chuàng)業(yè)小額貸款市級擔保基金》的建議，建立青年創(chuàng)業(yè)小額貸款市級擔保基金，并支持青年金融知識培訓工作。
5．區(qū)委全會上提出了北碚“五區(qū)四帶”的發(fā)展戰(zhàn)略，在2014年2月召開的全區(qū)兩會上，我提出了《改造北碚老城區(qū)，優(yōu)化提檔升級城市文化底蘊》的建議，建議加強對老城區(qū)生活設施的改造，進一步彰顯北碚的人文魅力。
6．我提出的《關于開發(fā)小區(qū)商業(yè)設施的建議》，市商業(yè)委員復函稱：小區(qū)商業(yè)規(guī)劃一定會步入科學發(fā)展的軌道，從開始，市商委將用3—5年時間于打造15
分鐘“社區(qū)便民商圈”，讓各地老百姓就近實現(xiàn)購物、餐飲、美容美發(fā)、家政、維修、洗衣等日常生活消費，完成這項工作本身需要對現(xiàn)有商業(yè)設施進行規(guī)劃。對于新建小區(qū)，將著力打造布局合理、業(yè)態(tài)齊全、功能完善、消費方便、商住和諧的宜居小區(qū)。此外，我還提出了《關于青少年心理健康教育的建議》、《關于推動我市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的建議》、《關于重慶農村留守兒童心理健康問題的建議》、《關愛環(huán)衛(wèi)工，提高工資、福利、保障水平的建議》、《關于扶持大學生創(chuàng)業(yè)的建議》、《關于降低餐飲業(yè)稅費負擔的建議》、《關于進一步強化食品安全監(jiān)管的建議》、《關于以龍頭企業(yè)帶動微型企業(yè)集群創(chuàng)業(yè)的建議》、《關于改善農民工子女受教育狀況的建議》等建議。這些建議都得到了相關政府部門的回應和辦理。
三、積極調查研究，化解社會矛盾，幫扶困難群眾 一年來，我始終堅持深入基層，了解民
眾疾苦，努力做人民群眾的代言人。市人代會召開之前，我都要深入到基層了解群眾的意見和要求，了解區(qū)里最需要解決的問題，為在人代會上充分反映原選舉單位人民群眾的呼聲和要求做好準備。
1．作為騎龍公司董事長，經(jīng)過旗下員工反應及深入走訪調查發(fā)現(xiàn)，每逢寒、暑假，都將涌現(xiàn)出大批假期實習大學生，了解到這一情況之后，我將公司旗下的紳士皇朝飯店、第九菜系、簡然會所、騎龍火鍋等直營店作為寒、暑假大學生定點的實習基地，每年固定提供200余個實習名額，并為其提供吃住。
2．根據(jù)群眾反映，由于縉云大道路線較長，而路邊沒有給市民提供公廁，導致市民隨地大小便的情況隨處可見。在認真了解這一情況后，立即聯(lián)想到紳士皇朝飯店處于縉云大道路中心，可對外開放，為市民提供方便，解決這一難題。目前，市政部門已經(jīng)在天然氣公司旁邊建起了公廁，解決了市民如廁難的問題。
3．區(qū)郭家沱片區(qū)內的重慶美意電器有限公司經(jīng)歷了多次改制和股權變更，有逾百多名原洗衣機廠職工以其安置問題未得到妥善解決為由，在美意電器公司大門拉橫幅、貼標語，約二十多名職工以護廠為由將公司大門緊鎖，不允許他人進入，長期非法霸占廠區(qū)達三年之久。這一問題已造成惡劣的社會影響，與建設和諧社會、建設平安重慶的氛圍格格不入，同時也給美意公司造成幾千萬的經(jīng)濟損失，針對這一特殊情況，特別提出了《關于盡早解決重慶美意電器有限公司歷史遺留問題加大力度推進郭家沱片區(qū)整體改造的建議》，此建議在相關部門的監(jiān)督下正在不斷的推進。
4．積極參加由區(qū)人大、團委、婦聯(lián)組織的活動。5月24日，作為北溫泉商會會長的我，邀請了區(qū)檢察院領導為北溫泉商會所有企業(yè)、村、及社區(qū)，為他們開展了《預防職務犯罪講座》，講解如何預防職務犯罪，普及法律知識。
5．經(jīng)過多次走訪我了解到，多所學校
有成績優(yōu)異但家庭貧困的學生，其中兼善中學“珍珠”班十余名學生給我印象最深刻，他們都是家庭非常窮苦，沒有固定經(jīng)濟來的單親家庭。所以每年固定為他們捐款2萬余元，并多次提供生活及學生用品，今年更將朝陽中學3名特困生作為我新的長期的資助對象。此外，獲得公司幫扶的有城北社區(qū)的貧困居民、、、、及殘疾人等。我還同代表團一起慰問了金剛村及村的眾多留守兒童，并為他們帶去了生活及學習用品。
四、推動企業(yè)轉型升級，幫助更多的人創(chuàng)業(yè)就業(yè)
作為市、區(qū)人大代表、公司董事長，我深感重任在肩，我不斷努力的源泉是希望把企業(yè)做大做強，以帶動社會主義新農村的發(fā)展，幫助更多的人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為民營經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻。1．積極響應黨的“八項規(guī)定”、反對鋪張浪費倡導厲行節(jié)約等中央和市委系列文件的要求，主動積極地推動企業(yè)轉型升級。在餐飲業(yè)界倡導百姓化消費，提
出了做“老百姓的廚房”，開展了將家宴送到市民家里、大廚現(xiàn)場教市民做飯的貼心服務，受到消費者的歡迎。2．市委和市政府出臺辦好21件民生實事的重大舉措后，公司謀劃了即將在諸多社區(qū)“開花”的便民餐飲營銷模式——小喜村火鍋，通過騎龍公司中央廚房的統(tǒng)一配送，形成由公司控股+店長參股的發(fā)展模式，將極大地解決員工創(chuàng)業(yè)和進城務工人員就業(yè)的問題。
3．作為市餐飲商會副會長，我積極參與組織，成立重慶餐投集團，重慶餐飲界36名美女企業(yè)家聯(lián)合打造重慶火鍋天下宴博物館產業(yè)投資集團，做大重慶餐飲品牌，進軍全國餐飲市場。4．我?guī)ьI同行業(yè)成員到石柱辣椒基地、潼南蔬菜基地、綦江辣椒基地、江津花椒基地、巫山土特產基地等考察與他們達成定點收購推動農副產品的銷售。每年都積極參與民營經(jīng)濟助推“兩翼”農戶萬元增收工程，曾與忠縣汝溪鎮(zhèn)政府、石柱縣農委對接建立農業(yè)種植基地。該
項目投資上千萬元，惠及家庭戶、惠及人口5000人，增收數(shù)額800余萬元。5．我多次帶領公司高管人員到西南師范大學合川分校、西南大學經(jīng)管院、銅梁建華職業(yè)學校等為廣大即將畢業(yè)的學員組織開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)指導和就業(yè)培訓活動，幫助他們轉變就業(yè)觀念，樹立自主創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)激情，并有針對性地為他們提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導，使數(shù)百名大學生直接受益。每年寒、暑假并固定為大學生提供百余個就業(yè)實習名額。在初，公司旗下品牌第九菜系食府重裝開業(yè)，便接納了銅梁建華職業(yè)學校學生300余名，更由公司出資為他們請專業(yè)的講師授課，幫其培訓技能技巧。
五、收獲和體會
在依法履職中，我深切地體會到:人大代表既要敢于為人民群眾說話，又要善于為政府和社會的長遠發(fā)展建言獻策。無論是參加人代會、視察活動、專項調研，還是執(zhí)法檢查、小組活動，都是依
法履行代表職務。要當好人大代表，我認為要做好三個到位：
第一，要責任到位。要有責任與義務，才有動力和主動性去認真履職，完成自己應負的職責。
第二，要安排到位。要學會科學安排，擠出時間和精力去履職，參加代表活動。第三，要尺度到位。在選擇履職角度上要多琢磨，做到敢于說話，多說實話、真話，促進“一府兩院”及有關部門改進工作、解決問題，提高履職的實效。總之，做好一名人大代表，就是要不斷加強學習，提高自身綜合素質，深入實際，調查研究，掌握實情，傾聽群眾呼聲，及時反映社情民意，做人民群眾的代言人，才能幫助黨和政府多做改進工作，促進社會和諧發(fā)展。
目前正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，我將積極做好一名人大代表的本職工作，不辜負人民的重托，牢記自己肩負的職責，繼續(xù)依法履行好一個人大代表的職責。
下面是小編為大家整理的旅游資源開發(fā)集團有限公司董事長述職報告【完整版】,供大家參考。
旅游資源開發(fā)集團有限公司董事長述職報告
?
2020年以來，作為XX旅游資源開發(fā)集團有限公司黨支部書記、董事長，我認真履行管黨治黨第一責任，在縣委縣政府的正確領導和工作部署下，在縣域各單位的大力支持下，帶領X公司全體同志，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領，將思想和行動統(tǒng)一到黨中央和上級決策部署上來，以黨的建設高質量發(fā)展引領企業(yè)發(fā)展高質量，現(xiàn)將一年來履職情況報告如下：
一、勤學善思、錘煉黨性，扎實開展公司黨建工作
作為一名企業(yè)領導干部，我始終牢記第一身份是黨支部書記，第一職責是為黨工作，把勤學善思作為加強黨性修養(yǎng)和履職盡責使命的基礎，把加強政治理論學習和提高政德水平作為增強自身拒腐防變能力的主要環(huán)節(jié)，堅持邊學習邊思考，邊實踐邊感悟，公司始終堅持黨領導一切，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為重要任務。
（一）緊扣黨性修養(yǎng)，加強思想政治建設。2020年，我始終堅持用好“學悟講用”的基本方法，開展專題輔導×場次，上專題黨課×場次，開展各類宣講活動×場次。通過“學習強國”APP，帶領公司全體員工豐富黨建知識，力促黨員干部在思想上和政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實做到“兩個維護”。
（二）健全廉政建設，嚴明工作紀律。在提高基層黨建工作質量情況方面，堅持從嚴抓好黨內政治生活，以黨章為根本遵循，嚴格落實各項基本制度，進一步夯實基層黨建工作基礎，提高基層黨建工作質量。每月×日按時組織開展“主題黨日活動”，按照“政治理論學習+工作業(yè)務研討”兩個板塊，積極組織黨員及普通員工進行學習，端正思想作風，提升思想境界，在思想上筑好防腐的第一道防線。
（三）加強組織領導，落實意識形態(tài)工作。主動強化“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個維護”，把黨的政治建設擺在首位。一是主抓黨支部日常工作，帶領黨支部成員，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，組織廣大黨員干部完成公司的各項工作。二是不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力建設好的領導班子，培養(yǎng)好的黨員隊伍，切實擔負起對黨員領導干部的監(jiān)督職能。
二、聚焦目標、務實重干，扛穩(wěn)抓牢主業(yè)主責不松勁
2020年，我公司嚴格執(zhí)行縣委、縣政府工作安排，加強與縣域各單位有效聯(lián)系，切實推進班超紀念館、黃河湯街等項目進程，具體項目推進情況如下：
1.班超紀念館順利對外試開放。
2020年元月，班超紀念館布展施工結束并對外試開放，運行中吸納了各方建議，目前班超紀念館主體施工已完成，班超墓本體保護及綠化景觀工程已完工，紀念館深化提升方案已完成，施工單位已按照提升方案加緊施工，2020年×月對外試開放。目前班超紀念館內部提升正在進行大綱第三部分修改。
2.×城區(qū)站服務區(qū)旅游集散中心順利投入使用。
占地面積×平方米的×城區(qū)站服務區(qū)旅游集散中心施工×月底完成，內部裝修已完成，現(xiàn)已對外開放。
3.黃河湯街項目快速推進。
建設面積約×平方米的黃河湯街項目，主要包括主體建筑、公廁、停車場。自2020年×月動工以來，截止2020年×月×日，主體已完工，現(xiàn)正進行內部裝修，預計2020年×月底裝修完成開始營業(yè)。
4.孟扣路及黃河沿岸整體提升策劃項目正常進行。
根據(jù)縣工作安排，由我公司負責孟扣路及黃河沿岸整體產業(yè)規(guī)劃，目前該項目策劃方案初稿意見修改稿已完成，設計單位正在根據(jù)各方意見對方案進行最終的修改。
5.深度發(fā)掘黃河沿岸民宿產業(yè)。
通過對×縣域民宿資源深度摸排，最終確定在黃河沿岸的白鶴鎮(zhèn)喬疙瘩村開展黃河綠道度假村民宿項目，目前該項目方案設計初稿、修改稿以及定位策劃報告已完成。現(xiàn)正在進行前期方案及規(guī)劃設計。
6.積極對接優(yōu)質投資商，加快推進三彩小鎮(zhèn)項目建設。
2020年×月×日，縣政府與華僑城歡樂谷集團簽訂三彩小鎮(zhèn)文旅綜合項目框架協(xié)議以來，我公司積極做好協(xié)調服務工作，配合項目組多次深入現(xiàn)場進行調研摸底，對現(xiàn)場情況進行詳實的記錄。2020年×月底，項目公司組建完成。截至2020年×月，項目組完成了整個項目的產業(yè)規(guī)劃，項目定位、IP引入、人員及資金籌備工作。項目立項審批工作已完成，目前正在進行方案設計及深化設計工作，同時項目土地手續(xù)正在積極推進中。
7.永平路提升改造項目及黃河綠道兩側景觀裝飾打造。
順利完成永平路提升亮化工作及黃河綠道兩側景觀裝飾打造，目前永平路道路兩側夜間亮化燈帶，景觀燈，×文化街區(qū)發(fā)光字，×文化街區(qū)精神堡壘，部分雕塑均已安裝完畢。黃河綠道二期沿線兩側景觀標識導視牌×余組均已安裝完畢。
8.協(xié)助推進國家儲備林基地項目情況。
×縣國家儲備林項目建設規(guī)?！廉€，建設內容包括集約人工造林、現(xiàn)有林改培、中幼林撫育×種森林培育類型。其中：集約人工造林×畝，現(xiàn)有林改培×畝，中幼林撫育×畝。配套建設管護房×座、蓄水池×座等。我公司作為×縣國家儲備林基地項目主體單位，積極配合縣林業(yè)局、縣農發(fā)行，完善項目所需資料，目前已完成項目立項、農發(fā)行信用評級、項目經(jīng)營方案等工作，項目監(jiān)理單位、施工單位的招標工作正在進行中，招標公告已發(fā)布。
9.萬羽洲項目進展情況。
沿黃生態(tài)廊道項目建設是我縣貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，推進黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展的重大工程。我公司在沿黃生態(tài)廊道建設中主要涉及萬羽洲項目建設前期人工湖開挖、綠化以及附屬物清點工作。截至目前，該項目正在進展人工湖開挖、綠化進場工作，附屬物清點工作已基本落地。
10.集團子公司各司其職，扎實開展各專項業(yè)務。
達安汽車租賃公司根據(jù)公司主營業(yè)務，積極開拓市場，2020年共完成租車×輛，主營業(yè)務收入共計×萬元；
清秀景區(qū)管理公司在完成班超紀念館、游客集散中心后續(xù)經(jīng)營管理的基礎上，不斷提高服務質量，做好旅游服務工作；
農沐商貿公司積極做好×田園項目的籌備創(chuàng)建工作，截至目前，“×田園”項目的媒體矩陣搭設完成， XX云網(wǎng)站注冊完畢，電商小程序平臺已注冊和搭建，×田園商標注冊正在進行中；
博育研學公司積極對接縣域資源，針對×縣內、×縣外、洛陽市外的中小學生開展研學活動，截至×月×日，共接待×縣內中小學校研學團×次，研學人數(shù)×人次。
三、穩(wěn)中求進，腳踏實地，積極做好投資融資工作
截至2020年×月底，我公司共完成融資×萬元，發(fā)行班超紀念館專項債×萬元。其中以×公司為主體融資×萬元，以縣交投為平臺，完成在農商行流動資金貸款×萬元，期限2020年；
以洛陽多彩科技開發(fā)有限公司為平臺，完成在農商行流動資金貸款×萬元，期限2020年。
四、嚴守紀律，筑牢底線，始終保持清正廉潔不褪色
正人者必先正己，律人者必先律己。身為公司黨支部書記，我深感責任重大，始終堅持把黨風廉政建設放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，嚴格要求，以身作則，切實做到清正清廉。
（一）強化責任使命擔當。認真履行“第一責任人“一崗雙責”職責，定期研究部署黨風廉政建設，聽取各部門、各子公司廉政建設情況匯報，對違法違紀行為堅決“零容忍”，黨風廉政建設得到進一步加強。
（二）積極開展廉政風險防控工作。組織中層干部學習中央八項規(guī)定精神和黨風廉政建設規(guī)定，以典型案件剖析、以案促改工作為抓手，結合工作實際，選取違紀違法典型案件，教育黨員干部努力做到自重、自省、自警、自勵，進一步嚴肅黨規(guī)黨紀、嚴明紀律要求，黨員干部的廉潔自律意識進一步增強。結合公司相關要求，對各職能部門職權情況進行認真梳理，進一步明晰各職能部門工作職能、各部門工作人員的崗位職責和工作運行程序。按照權責一致的要求，從權利制約、監(jiān)督等方面入手，重點圍繞財務管理、接待管理、車輛管理，固定資產管理、“三公經(jīng)費”管理、節(jié)約型企業(yè)建設等方面的管理制度以及廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點領域和環(huán)節(jié)，進行全面清理和修訂完善，進一步推進了制度化、規(guī)范化管理長效機制的的形成。
（三）帶頭廉潔自律。自覺執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定及領導干部廉潔自律各項規(guī)定，始終堅持正確對待權力，做到清醒、清白、清廉；
正確對待黨紀，做到慎言、慎行、慎為。在管好自己的同時，我對家屬也經(jīng)常進行教育和管理，認真履行黨風、家風廉政建設責任，做到教育在前、思想工作在先，共同筑牢反腐防線。
一年來，X公司的各項工作任務雖然取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求還有一定差距，下一步，我將針對存在的不足，努力把短板補齊，與X公司全體同志一道，圍繞全縣發(fā)展目標，保持工作不松勁、不停步、再出發(fā)，以更加堅定的意志、更加昂揚的斗志、更加飽滿的精神、更加務實的作風，勇于擔當，忠誠履職，努力為我縣文化旅游發(fā)展作出新的更大貢獻。
為深入貫徹黨的十八大精神，扎實推進企業(yè)黨風建設和反貪腐工作，XXX有限公司(以下簡稱公司)根據(jù)省國資委、XXX控股公司黨委工作布置和要求，按照抓常規(guī)促深化、抓重點求突破、抓創(chuàng)新顯特色的工作思路，緊緊圍繞企業(yè)生產經(jīng)營為中心，堅持突出重點，加強監(jiān)管，注重預防，規(guī)范權力的工作原則，著力打造廉潔和諧的企業(yè)環(huán)境，為企業(yè)科學發(fā)展提供強大助力?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
公司領導高度重視廉潔國企建設工作，堅持把建設廉潔國企工作納入全年黨建工作中，多次召開專題工作會議，研究部署建設廉潔國企活動各項工作，成立了由黨委書記、董事長擬梓任組長，總經(jīng)理余澤并和紀委書記路玫任副組長，公司其他副總經(jīng)理及相關部門領導為成員的建設廉潔國企工作領導小組;同時，下設活動辦公室，掛靠公司監(jiān)察審計室，具體負責活動的組織協(xié)調和督促檢查工作。公司根據(jù)生產經(jīng)營實際，制定下發(fā)了《關于深入開展建設廉潔國企活動的實施方案》，規(guī)定了建設廉潔國企活動目標和內容，明確了活動措施和實施步驟，做到層層分解活動任務，實現(xiàn)活動有計劃、有安排，任務明確，責任落實，促進建設廉潔國企活動的工作有序開展。
加強教育，形成廉潔之風，是打造廉潔國企的前提和基礎。公司采取了一系列行之有效的措施，不斷筑牢企業(yè)領導干部和職工廉潔從業(yè)的思想道德防線。
一是堅持黨委理論中心組學習制度，組織公司領導干部和關鍵崗位人員深入學習國務院廉政工作會議精神，其中逐條學習了中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”等內容，增強職工隊伍廉潔意識。二是將廉潔從業(yè)工作融入學習黨的十八大精神和新黨章知識測試活動中，開展公司全體中層以上領導干部結合崗位實際，談體會、談認識，共撰寫學習心得62篇。三是緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動、領導干部“四下基層”以及“133”黨建工作機制建設活動，廣泛深入一線，大力宣傳廉潔國企活動相關內容，充分調動干部職工積極性和創(chuàng)造性，扎實推進企業(yè)作風建設。
四是召開黨員民主(組織)生活會，組織黨員領導干部從廉潔從業(yè)著手，結合思想、工作、作風情況進行對照檢查，聯(lián)系實際找差距，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，共同提高。五是加強法制和紀律教育，通過黨性黨紀黨風教育、警示教育、崗位廉政風險教育和公司規(guī)章制度的集中學習培訓，提高領導干部依法依規(guī)依程序辦事的能力和水平。六是豐富宣傳教育載體，通過會議、宣傳欄、LED屏等各種形式，及時宣傳報道開展廉潔國企業(yè)活動的情況。此外，公司充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團作用，組織開展形式多樣、豐富多彩的建設廉潔國企活動，營造良好輿論氛圍。
公司始終把制度建設作為有效防治企業(yè)貪腐的根本途徑，建立健全廉政風險防控管理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，從源頭上減少消極貪腐現(xiàn)象的滋生。一是健全民主集中制的領導決策制度，認真執(zhí)行重大事項集體議事規(guī)則。嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重
要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，強化對公司領導干部職權行為的監(jiān)督制約。特別是認真貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施辦法，健全完善公司物資比價采購、資金管理使用、基建工程招投標、設備采購招投標等內部管理制度。二是完善黨務公開制度，落實“有領導機構、有工作部署、有編制目錄、有制度措施、有載體平臺、有歸類建檔”的“六有”目標，加強黨務公開標準化建設;堅持以職工代表大會為主要形式，對公司生產經(jīng)營指標、經(jīng)營承包方案、工資獎金分配方案、人事勞工安排等重大事項，通過職工代表審議，加強民主監(jiān)督。
三是編制完善《廉政風險防控手冊》，建立風險預警機制，從重要部門、關鍵崗位、管理薄弱環(huán)節(jié)三個層面，對易發(fā)生貪腐行為，或可能發(fā)生貪腐問題開展風險點排查工作，并提出廉政風險的等級和防控措施，不斷完善對權力運行的有效監(jiān)控機制，從源頭上防止違紀違規(guī)案件的發(fā)生。
公司認真落實建設廉潔國企工作責任制，嚴格履行“一崗雙責”職責，從實際出發(fā)，建立和完善了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工積極參與”的黨風廉政建設工作機制，深入推進廉潔國企活動開展。一是建立黨風廉政建設責任制，與18各基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》，通過責任與擔當，權力與義務的統(tǒng)一，形成齊抓共管、層層落實的黨風廉政建設責任體系。二是堅持開展領導干部述職述廉和個人有關事項報告工作，建立廉潔檔案，對其廉潔從業(yè)實行動態(tài)監(jiān)控。三是強化審計監(jiān)督，組織對基層單位內部分配資金使用情況進行內部審計，對調整離任的領導進行任期經(jīng)濟責任審計。同時，在公司技改技措、環(huán)境整治、工程建設、設備招標與物品采購等各項目上進行全過程的監(jiān)督監(jiān)控，并建立健全了防治“小金庫”的長效機制。
今年公司組織了司管干部和全體中層干部年度述職述廉報告會2場，開展了道德講堂8場次800多人參加觀摩，組織公司60余名中層以上領導干部到永安市法院新建成的“乾坤清氣”展館反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習。通過上述活動，豐富了公司廣大干部職工的精神文化生活，倡導了廉榮貪恥的'理念，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識，筑牢了廉潔從業(yè)的思想道德防線，使廉潔文化深入人心。
黨風正，企業(yè)興。福建兵工裝備有限公司正是通過多種措施，讓廉潔教育更有說服力，讓規(guī)章制度更有約束力，讓監(jiān)督約束更有威懾力，全力打造廉潔國企，實現(xiàn)國有資產保證增值。
總裁秘書的述職報告
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是公司總裁的秘書，今天我非常榮幸地向大家匯報我在過去一年里的工作情況和成績。我將以《總裁秘書的述職報告》為題，向大家詳細具體且生動地描述我的工作內容和所取得的成就。
我將重點介紹我在日常工作中所承擔的責任。作為總裁的秘書，我主要負責日常辦公事務的協(xié)調和組織工作的管理。我積極與公司各部門保持緊密的聯(lián)系，以確保與總裁辦公室的溝通暢通無阻。我負責總裁的日程安排，包括會議安排、出差安排以及其他重要活動的安排，以保證他能夠在時間上高效地完成各項工作。
我在會議和活動組織方面也發(fā)揮了重要作用。我為公司組織安排了許多重要的會議，包括董事會會議、高管會議以及各部門會議。我負責會議的日程安排、文件準備、會議記錄以及后續(xù)工作的跟進。同時，我還協(xié)助總裁統(tǒng)籌了一些重要的活動，如公司年會、慶典活動等。我努力確保這些活動的順利進行，并受到了領導和員工們的一致好評。
除此之外，我也在信息管理和機密文件處理方面做出了一定的貢獻。作為總裁的秘書，我時刻保持警惕，嚴守公司的機密和商業(yè)秘密。我負責處理公司內部重要信息和文件的傳遞，確保信息的及時準確，同時保護公司的商業(yè)利益。我始終與總裁保持密切的工作聯(lián)系和溝通，并努力為他提供高效的信息支持和業(yè)務咨詢。
我還在團隊管理和人際關系方面取得了一些成績。作為總裁辦公室的核心成員之一，我與其他團隊成員保持良好的合作關系，并積極貢獻自己的力量，為公司的發(fā)展做出貢獻。同時，我也經(jīng)常與其他部門的同事們保持密切合作，以確保各項工作能夠順利進行。我注重團隊的協(xié)作和溝通，始終保持積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。
親愛的領導、同事們，通過我對過去一年工作的回顧，我相信大家對我的工作情況都有了一個全面的了解。我非常感激領導和同事們對我的支持和信任，正是因為你們的幫助和鼓勵，我才能夠在工作中充分發(fā)揮自己的能力和潛力。我也深知自己的不足和需要進一步提升的地方，在今后的工作中，我將不斷學習和成長，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
我要再次感謝大家的關心和支持。我相信在我們共同努力下，公司的明天一定會更加美好！小編感謝您的閱讀！
總裁秘書 XX 敬上
尊敬的董事會成員們：
我是太空智造公司的創(chuàng)始人和CEO，很榮幸能夠在此向各位述職報告。我想回顧一下我們公司過去一年的主要成就和挑戰(zhàn)。隨后，我將展望未來，討論我們的發(fā)展策略和目標。
過去一年，太空智造公司取得了許多重要的里程碑。我們成功地推出了一系列創(chuàng)新產品，包括智能航天器和太空基地，這些產品不僅得到了市場的高度認可，還為公司帶來了可觀的收入。在技術研發(fā)方面，我們的團隊取得了一系列重要突破，不斷提升了公司在太空科技領域的實力和影響力。
我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。市場競爭激烈，我們需要不斷創(chuàng)新和提升產品競爭力。同時，太空科技的發(fā)展速度日益加快，我們需要持續(xù)投入更多資源來跟上行業(yè)的步伐。在管理團隊方面，我們也需要進一步加強溝通和協(xié)作，以確保公司的整體運作效率和團隊凝聚力。
在未來，我們將繼續(xù)努力，實現(xiàn)更大的突破和發(fā)展。我們將進一步加大在研發(fā)和創(chuàng)新方面的投入，推出更多顛覆性的產品和解決方案，提升公司在行業(yè)內的地位和競爭力。我們將加強與合作伙伴的合作，共同推動太空科技的發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。我們將不斷優(yōu)化公司的管理體系和人才培養(yǎng)機制，確保公司的長期穩(wěn)健發(fā)展。
小編認為，太空智造公司在過去一年取得了驕人的成績，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。在未來，我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新和進步，實現(xiàn)更加輝煌的業(yè)績和發(fā)展。謹代表公司全體員工，向董事會成員們表達最誠摯的感謝和祝福，讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好未來！
謝謝！
總裁夫人述職報告作者是一位高度機密的職務，要求絕對的保密和謹慎。因此，關于這個職位的具體細節(jié)和背景資料是不為外人所知的。然而，我們可以設想一下，如果有人擔任這一職位，他可能會在述職報告中提到的內容。
尊敬的董事會成員們：
大家好！我是XXX公司總裁夫人，《總裁夫人述職報告》的作者。首先，請允許我對過去一年所取得的成績和經(jīng)驗進行全面的總結和分析。
在過去的一年里，我身為總裁夫人，不僅僅是一位家庭主婦，更是以積極的態(tài)度和職業(yè)精神參與到公司工作中。我認識到作為總裁夫人，我有著特殊的責任和使命，即為公司的整體利益貢獻一己之力。
首先，我在公共形象方面的工作表現(xiàn)出色。我代表公司出席各種社交場合和公共活動，提升了公司的知名度和形象。我與合作伙伴和客戶建立了良好的關系，有效地促進了與他們的合作和交流。
其次，我了解到員工的需求和關切對于公司的成功至關重要。因此，我積極參與員工福利和關懷工作。我組織了各種團建活動、慶祝員工節(jié)日以及員工家庭日等活動。這些活動不僅提高了員工的工作滿意度，也增強了他們的歸屬感和團隊凝聚力。
此外，我還積極參與公司的慈善和社會責任項目。作為總裁夫人，我努力為社會做出貢獻，并傳遞了公司作為一家負責任企業(yè)的價值觀。我牽頭組織了公司的慈善活動，為需要幫助的人們提供支持和希望。
對于公司的未來發(fā)展，我也積極探索和尋找機會。我參與了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場分析，為公司的決策提供了建議和意見。我還與內部團隊和外部專家合作，共同研究市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為公司的發(fā)展和壯大提供了有力的支持。
總的來說，作為總裁夫人，我全身心地投入到公司事務中，為公司的發(fā)展和成功貢獻了我的力量。在未來，我將繼續(xù)致力于加強公司形象、提升員工福利、推動社會責任和尋找機會，為公司創(chuàng)造更大的價值和成果。
謝謝大家！
以上就是我作為總裁夫人的述職報告，希望能夠得到您的認可和支持。我相信，通過我們的共同努力，XXX公司的未來將更加輝煌！
董事長述職報告離任
近日，我們公司董事長李先生在一場盛大的離任儀式上，向公司全體員工呈現(xiàn)了他的述職報告，為過去幾年的努力與付出進行總結，也對未來的發(fā)展提出了寶貴的建議。李先生在離任前這一次述職報告中，一一總結了公司的成績與發(fā)展，令人深感敬佩。
李先生首先回顧了過去幾年公司的發(fā)展歷程，他提到，在他擔任董事長的這段時間里，公司成功實現(xiàn)了整體業(yè)務的提升和轉型升級。從原來只有十幾個員工的小型企業(yè)，如今已經(jīng)發(fā)展成為國內知名的跨國公司。這個成果離不開每一個員工的辛勤付出和團隊的努力，更離不開公司管理團隊的正確決策和李先生的明智指導。
接著，李先生詳細分析了公司在各個方面的成績。他提到，在市場的激烈競爭中，公司總能憑借著卓越的產品品質和優(yōu)質的服務獲得客戶的認可。無論是國內市場還是國際市場，公司的市場份額逐年增長，銷售額也持續(xù)上升。同時，公司在技術研發(fā)上取得了巨大突破，推出了一系列的創(chuàng)新產品，為行業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。
此外，李先生還特別強調了公司的社會責任。他表示，企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持與關注，作為一家有社會擔當?shù)钠髽I(yè)，我們應該積極回饋社會，關注環(huán)境保護和慈善事業(yè)。他舉例說明了公司在環(huán)保領域的努力和成果，以及公司開展的一系列公益活動，這些都得到了社會各界的高度贊譽。
在過去幾年的工作中，李先生提到他面臨了許多困難和挑戰(zhàn)。但是，他始終堅持自己的信念，帶領公司克服了一個又一個的難關。他強調，成功需要的不僅僅是技術和資金，更需要的是團隊的智慧和頑強的精神。他衷心感謝公司的每一位員工，感謝他們的付出和辛勤工作。
最后，李先生對未來的發(fā)展提出了寶貴的建議。他表示，在未來的發(fā)展中，公司應該繼續(xù)保持創(chuàng)新精神，不斷推出具有競爭力的產品和服務。同時，公司應該加強團隊合作，培養(yǎng)更多的人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
整場離任儀式充滿著溫馨和感動，公司員工紛紛表示對李先生的離去感到惋惜，同時也充滿了對公司未來發(fā)展的期待。李先生在離任前這次述職報告中詳細總結了公司的成績與發(fā)展，并為未來的發(fā)展提出了寶貴的建議，這將給公司留下寶貴的遺產。相信在全體員工的共同努力下，公司必將在未來繼續(xù)取得更加輝煌的成就！
根據(jù)__黨組工作安排，我于20__年__月__日到__公司任總經(jīng)理，全面負責公司經(jīng)營管理工作。任職以來，我主動加強業(yè)務學習，迅速進入角色，更新思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，聚焦中心工作，破解發(fā)展難題，積極推進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展?，F(xiàn)對任職以來工作進行回顧總結。
(一)積極探索，科學謀劃發(fā)展思路。
上任伊始，即帶領職能部門人員深入基層調研，在充分掌握情況、聽取意見的基礎上，針對行業(yè)從持續(xù)多年高速增長開始轉入基數(shù)大、微增長的新形勢，提出了“___”的發(fā)展戰(zhàn)略，做出了“___”的決定。任職以來，累計深入基層調研近百次，根據(jù)市場形勢變化，不斷完善發(fā)展思路，先后提出了“___”和“___”等營銷思路。經(jīng)過幾年來探索實踐，在20__年形成了“_____”的總體工作思路，并堅持付之實踐，為公司經(jīng)營工作開展和長遠發(fā)展明確了方向和方法。
(二)主動作為，拓寬盈利渠道。
近年來，__對行業(yè)的沖擊不斷加強，市場形勢愈加嚴峻，行業(yè)競爭更趨激烈。對此，于20__年下半年著手研究、大力推動開展___等業(yè)務，提升經(jīng)濟效益，目前__業(yè)務年收入已達___元。20__年，在提升__方面發(fā)力，推廣___業(yè)務，建立___。多措并舉逐步推動__模式由___向___業(yè)務轉變。
(三)提質增效，調整優(yōu)化結構。
針對公司內部各部門___差距明顯、發(fā)展不夠均衡的問題，根據(jù)市場發(fā)展需求和公司實際，調整優(yōu)化結構，適當引進具有競爭力的___，同時淘汰嚴重虧損的___，提升公司核心競爭力。20__年以來，合并、裁撤___，壯大___陣營，新建成___。
通過制定科學的發(fā)展思路和實施有效的經(jīng)營舉措，使公司經(jīng)受住市場的考驗，取得了較好的實效，實現(xiàn)在___的情況下，營業(yè)總收入仍基本保持穩(wěn)定，任職以來(__年__月—__年__月)，累計收入__億元，總營業(yè)收入__億元。公司在__年—__年連續(xù)__年被__評為___單位， 年—年連續(xù)年被評為。
(一)強化基礎管理。
根據(jù)發(fā)展需要，于20__年開始整理、修訂、補充了__大類__項規(guī)章制度，形成《___匯編》，涵蓋企業(yè)內部管理各方面。開展“__落實年”活動，強力運行各項規(guī)章制度，使《__匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循。落實對___行審計，依托審計促進完善內控體系，督導規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范經(jīng)營管理行為，推動目標任務落實。
(二)健全優(yōu)化機構設置。
根據(jù)市場形勢及發(fā)展需要，先后推動成立____，在__增加__職能。優(yōu)化機構設置，在___部設置___，強化對經(jīng)營部門業(yè)務指導，合并管理___，調整___模式，逐步建立分層次___管理體系，整合__項業(yè)務，完成__改革，年均節(jié)約費用___余萬元。各職能管理部門職責定位清晰，職能劃分明確，責任落實到位，共同推進各項工作高效開展。
(三)完善激勵機制。
貫徹落實“三項機制”，結合實際制定公司“___”三個辦法并嚴格貫徹執(zhí)行，近年來有__名干部職工因業(yè)績突出得到不同程度晉升提拔，有__余人因工作業(yè)績不佳被調整崗位，實現(xiàn)收入能高能低、人才能進能出、干部能上能下。
(四)維護安全穩(wěn)定。落實安全大檢查、安全互檢制度，及時整改安全隱患，扎實做好日常安全管理工作，積極開展掃黑除惡治亂工作，任職以來公司未發(fā)生任何重大安全生產責任事故。
按照公司黨委、紀委的統(tǒng)一部署，履行“一崗雙責”要求，以身作則，率先垂范，認真落實所承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設工作責任。
(一)做好自身建設。
帶頭加強理論學習，主動投身“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和正在進行的“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極參加__組組織的學習培訓班和公司黨委組織的中心組理論學習會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習、嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀。堅持個人自學，抄寫學習筆記，撰寫學習心得，交流學習體會。堅持理論聯(lián)系實際，在反復實踐中不斷提高自身的政治理論素質，不斷提升解決實際問題的水平，不斷增強科學決策的能力。
(二)抓好學習教育。
在主持召開的__會議上要求領導干部加強理論學習、堅定黨性修養(yǎng)、遵守黨章黨規(guī)、改進工作作風，多次對分管部門負責人及___等重要崗位人員進行廉政談話、講黨課，加強黨員干部對黨規(guī)黨紀的學習，增強黨員干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議的堅定性和廉潔從業(yè)的自覺性。
(三)帶好干部隊伍。
明確領導班子成員分工，確保班子成員各負其責，充分調動各級領導干部的工作主動性、積極性。帶頭貫徹落實“三項機制”，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持__會議集體研究，選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的人員。落實對全體中層干部進行民主測評，強化對領導干部的日常考核研判。
(四)樹好清風正氣。
帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則和省委實施辦法，嚴格執(zhí)行__黨組落實措施，協(xié)助抓好__整改和集中整治__等重大專項工作，堅決狠剎__“四風”隱形變異問題，主持研究制定___實施方案，主持召開___會議，帶頭進行__，為黨員干部做出正確示范，在公司努力營造風清氣正的工作氛圍。
(五)建好企業(yè)文化。
支持舉辦___等形式多樣的文體活動，加強意識形態(tài)管理，推廣傳播___的企業(yè)文化，重視宣傳工作，有效利用__媒體平臺宣傳展示企業(yè)形象，在__系統(tǒng)榮獲__一等獎，被__評為___，企業(yè)軟實力得到不斷提升。
輔導員述職報告
尊敬的領導：
您好！我是貴單位輔導員的XXX老師，非常榮幸能夠向您匯報一年來我的工作情況和成績，感謝您對我的支持和關心。
一、職責認知與學科建設
作為輔導員，我深知自己肩負著培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重任。在過去的一年里，我持續(xù)關注學生的成長和發(fā)展，積極指導他們在學術、職業(yè)、心理等方面的發(fā)展。為了更好地完成這一職責，我積極參與學校學科建設，通過參加教研活動、研討會等方式加強自身學科素養(yǎng)的提升，進而能夠更好地指導學生的學業(yè)規(guī)劃和專業(yè)發(fā)展。
二、學生關懷與發(fā)展引導
在學生關懷方面，我本著“把學生當親人，把工作當家事”的原則，努力營造關懷、溫馨的輔導員工作氛圍。我每學期開展學生家訪活動，與家長建立良好的互信關系，了解學生的家庭環(huán)境和成長背景，以便更準確地預測并滿足學生的需求。我也積極參與學生的心理輔導工作，通過開展小組討論、個別咨詢等方式，幫助學生解決心理問題，提高他們的自我認知和情緒管理能力，增強他們的學業(yè)成效和身心健康。
三、學生發(fā)展教育與職業(yè)規(guī)劃指導
作為學生發(fā)展的重要一環(huán)，我積極開展職業(yè)規(guī)劃指導工作，通過開展職業(yè)生涯講座、實習經(jīng)驗分享會等活動，引導學生明確自己的職業(yè)目標，并為他們提供相關的職業(yè)信息和就業(yè)指導。我還積極組織學生參加各類職業(yè)技能培訓班，提高他們的實踐能力和就業(yè)競爭力。同時，我也與各種企事業(yè)單位保持密切聯(lián)系，為學生提供實習、就業(yè)機會，并協(xié)助他們解決實際問題，讓他們更好地走上成功就業(yè)的道路。
四、學術研究與個人成長
作為輔導員，我始終保持學習和求知的態(tài)度。在過去一年里，我積極參加學科研討會、教學培訓等活動，不斷提升自身的學術水平和教學能力。同時，我也加強了對學術研究的關注，積極參與學院科研項目，并在各類學術刊物上發(fā)表了多篇研究成果。這不僅為自己的個人成長提供了支持，也為學生的學術引導提供了更多可借鑒的資源。
五、團隊合作與社會貢獻
作為學院的一份子，我在團隊合作和社會貢獻方面也有所建樹。我積極參與學院的各類會議和活動，擔任班級導員工作坊的講師，分享經(jīng)驗和指導同事們的工作。我還積極參與社會實踐活動，組織學生參加志愿服務，培養(yǎng)他們的社會責任感和團隊合作精神。
六、改進與反思
在完成上述工作的同時，我也進行了改進與反思。通過與同事們的交流和對學生的反饋，我不斷調整自己的工作方法和手段，力求提供更好的服務。我也在職業(yè)規(guī)劃和心理輔導等方面增加了自己的知識儲備，以更好地滿足學生的需求。同時，我也通過學習自己的不足之處，進一步提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
通過一年來的努力學習和工作，我認為我已經(jīng)積極有效地完成了輔導員的職責，并能夠為學生的發(fā)展和成長做出貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的能力，為學校和學生做出更多的貢獻。
感謝上級領導的關懷和支持，也感謝同事們的合作與幫助。我將以飽滿的熱情和責任心，繼續(xù)為學校的培養(yǎng)事業(yè)貢獻力量！
再次向您匯報，祝愿您工作順利，事業(yè)騰飛！
輔導員：XXX
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根據(jù)公司高層的指示，本人對自己20__年的思想和工作情況進行了認真的梳理。20__年來，本人積極進取、認真工作，在領導的關心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質保量地完成了工作任務?，F(xiàn)將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)方面述職如下:
一、學習方面:
20__年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學習科學實踐發(fā)展觀”的學習，通過聽報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質都有所提高。
一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調整工作方法，以適應企業(yè)經(jīng)營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業(yè)務得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時得以調整和改進。
二、工作方面:
一年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計信息人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有:
1、預算管理方面:跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現(xiàn)情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司20__年管理費預算管理工作。
2、財務核算方面:參與20__年度、20__年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會同相關財務人員對應收帳款逐條進行了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導公司固定資產、不動產盤點、資產轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區(qū)”財務核算工作負責了20__年上半年工資的核算。
3、會計人員培訓方面:20__年3月份組織全體財務人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。20__年7月對參加省公司財務調考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務人員的調考工作，并取得了省公司調考平均成績全省第二的好成績，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎”。組織了財務人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作。組織20__年度公司全體財務人員年檢、換證工作。
4、財務管理方面:組織公司財務人員調動的交接工作后，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業(yè)同業(yè)對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理創(chuàng)造項目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。修訂了財務專業(yè)的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經(jīng)調研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作。
5、其他方面:配合20__年度財務決算審計工作、配合省公司谷克總經(jīng)理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網(wǎng)公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結算專項審計工作。參與了“全國第二次經(jīng)濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務工作信息和工作交流材料。
三、廉潔自律方面
財務工作一直被認為是一種高風險的職業(yè)，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。
1、保持良好的心態(tài)和精神面貌
一個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態(tài)。我在搞專業(yè)的同時，不斷加強自身建設，以黨風廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。
2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財務部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程序上的交接后，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務部的正常核算秩序的基礎上，配合各崗位把財務管理做的更加規(guī)范化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統(tǒng)、財務人員培訓管理系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等，填補以前管理上的空白。
3、從小事著眼，嚴格要求自己。
針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節(jié)約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
四、存在的問題和不足
20__年已經(jīng)和我們告別，回首過去的一年，工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。感謝領導為我創(chuàng)造了一個全新的學習和發(fā)展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20__年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結同志，樹立堅定的共產主義信仰向新的目標前進。
以上述職述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們指正。
度，公司共計召開董事會會議8次，其中以現(xiàn)場投票方式召開4次，通訊方式召開4次。本人現(xiàn)場出席4次，沒有委托出席或未出席情形，本著謹慎的態(tài)度對各次董事會提交的各項議案經(jīng)過審議后進行投票，未出現(xiàn)提出反對、棄權意見的情形。
本人認為公司董事會和股東大會的召開完全符合法定程序，重大經(jīng)營決策事項及其他重大事項均履行了相關審批程序，合法有效，未對董事會和股東大會上審議的各項議案提出異議，對各次董事會會議審議的議案投票贊成。
確認公司《度內部控制自我評價報告》真實客觀地反映了目前公司內部控制體系建設、內控制度執(zhí)行和監(jiān)督的實際情況。認為公司能夠按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所主板上市公司規(guī)范運作指引》以及《公司章程》等相關法律法規(guī)要求，建立健全以對控股子公司的管理控制、關聯(lián)交易內部控制、對外擔保內部控制和信息披露內部控制為核心的完整的內部控制體系，形成了科學的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，公司內控制度得到有效執(zhí)行，保障了公司資產安全，確保公司信息披露的真實、準確、完整和公平，各項經(jīng)營管理活動協(xié)調、有序、高效運行。
根據(jù)證監(jiān)發(fā)56號文《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》和《公司章程》的有關規(guī)定，作為公司獨立董事，本人閱讀了公司提供的相關資料，基于獨立判斷的立場，本人認為：
（1）報告期內，公司與控股股東及其關聯(lián)方之間不存在占用資金的情況。
（2）報告期內，公司與關聯(lián)方之間的資金往來屬于正常的經(jīng)營性關聯(lián)交易的資金往來，交易程序合法，定價公允，沒有損害公司和全體股東的利益。
（3）公司與公司控股子公司之間發(fā)生的資金往來是正常的經(jīng)營和日常資金調撥所致，有利于公司的經(jīng)營和公司控股公司的發(fā)展，符合公司和全體股東的利益。
依據(jù)《關于規(guī)范上市公司與關聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》（證監(jiān)發(fā)56號）、《關于規(guī)范上市公司對外擔保行為的通知》（證監(jiān)發(fā)120號）要求，作為公司獨立董事，本人對公司報告期內對外擔保情況進行了核查和監(jiān)督，就公司執(zhí)行情況進行了專項說明并發(fā)表獨立意見如下：
報告期內，公司無對外擔保情況。公司控股子公司北京龍泉賓館有限公司為公司提供745萬元貸款的連帶責任擔保，占公司報告期末經(jīng)審計凈資產的2.8%。
公司及控股子公司的擔保屬于公司生產經(jīng)營和資金合理使用的需要，沒有損害公司及公司股東尤其是中小股東的利益，并履行了相關的`審批程序，無違規(guī)情況。
公司擔保情況符合證監(jiān)發(fā)56號文和證監(jiān)發(fā)120號文的規(guī)定。
作為北京京西風光旅游開發(fā)股份有限公司獨立董事，對第四屆董事會第十三次會議討論的《關于增補楊麗軍女士為董事候選人的議案》進行了事前審議。
基于獨立判斷，認為董事會增補楊麗軍女士為董事候選人的程序規(guī)范，楊麗軍女士的任職資格符合有關法律、法規(guī)和《公司章程》的相關規(guī)定，同意增補楊麗軍女士為公司第四屆董事會董事候選人。123旅游有限公司獨立董事述職報告
本著審慎、負責的態(tài)度，本人對公司非公開發(fā)行股票事項發(fā)表如下獨立意見：
（1）本次非公開發(fā)行股票方案切實可行，符合公司戰(zhàn)略，有利于公司改善自身資本結構，減少財務風險，提高公司的盈利能力和抗風險能力，為股東提供長期穩(wěn)定的回報。本次非公開發(fā)行股票募集資金投資項目發(fā)展前景看好，有利于公司長期戰(zhàn)略決策的延續(xù)和實施。
（2）本次非公開發(fā)行股票的定價符合《中華人民共和國公司法》第一百二十八條、第一百三十六的相關規(guī)定，符合《中華人民共和國證券法》關于非公開發(fā)行股票的相關規(guī)定，符合中國證監(jiān)會《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《上市公司非公開發(fā)行股票實施細則》和《證券發(fā)行與承銷管理辦法》等規(guī)定。
（3）本次非公開發(fā)行股票未涉及關聯(lián)交易事項，不存在回避表決的情況，董事會表決程序符合相關法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定。
針對公司本年度資產出售事項，發(fā)表獨立意見如下：
（1）本次交易的標的是公司所持有的控股子公司武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權。受讓方為福建省海外環(huán)球國際旅行社股份有限公司，本次交易不構成關聯(lián)交易，不構成重大資產重組。
（2）本次交易有利于公司業(yè)務整合，優(yōu)化資源配置，提高整體資產盈利能力，符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。本次股權轉讓價格以福建武夷資產評估有限公司出具的閩武夷評報崇字第011號資產評估報告為依據(jù)，交易雙方遵循客觀、公平、公允的原則，不存在利益傾斜，不存在損害公司利益和其他股東利益的情形。
（3）本次交易涉及的相關決策程序和審批權限符合相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及《公司章程》的相關規(guī)定。
（4）本次交易提交董事會審議前經(jīng)本人事先認可，本人同意《關于出售武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權的議案》。
三、保護社會公眾股東合法權益方面所做的工作
通過對公司度信息披露情況進行的監(jiān)督和檢查，本人認為公司能嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、公司《信息披露管理制度》的有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時、公平地進行信息披露，信息披露工作維護了公司和中小投資者的合法權益。
本人對公司提供的各項材料和有關介紹進行認真審核。在此基礎上，獨立、客觀、審慎地行使表決權，深入了解公司的生產經(jīng)營、管理和內部控制等制度的完善及執(zhí)行情況；對董事、高管履職情況進行有效地監(jiān)督和檢查，充分履行了獨立董事的職責，促進了董事會決策的科學性和客觀性，切實地維護了公司和股東的利益。
通過認真學習相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本人對公司法人治理結構和保護社會公眾股東合法權益等方面有了更深的理解和認識，提高了保護公司和中小股東權益的思想意識，切實加強了對公司和投資者的保護能力。123
自從前年4月進入公司，已快兩年了。首先請讓我向您在這么長來對我的幫忙、指導、教育表示衷心的感謝!作為一名剛退伍的軍人、也是剛畢業(yè)的學生，我感到十分的榮幸能進入公司這個大家庭，也十分感謝您給我這個發(fā)展的平臺。透過近兩年的工作和學習，我已經(jīng)甩掉了當初的迷惘和無所適從，此刻基本熟悉公司總體狀況并且與同事之間建立了深厚的友誼，相處融洽而和睦，這些讓我感到了工作的快樂。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，提升自己的素質潛力，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
初入職場，也出過許多差錯，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，使我在以后的工作中能思考得更全面。在此，我要再次感謝您對我工作中出現(xiàn)的失誤所給予的寬容和提醒。相信有您的指導和同事的幫忙，我必須會改正缺點，不斷成長起來?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，對公司的未來充滿了期望。當然，我也明白自己在這二年來工作表現(xiàn)的平庸，離您要求的有差距，也感到羞愧。但我會用心努力的去學習，去改善。到公司快二年了，將自己所了解的公司組織結構和年的工作的計劃和安排匯報如下，請董事長斧正：
1、公司目前的狀況：
由于所處行業(yè)的優(yōu)勢和這幾年的有色金屬牛市，利潤這幾年都持續(xù)較大幅度的上升，公司員工數(shù)量加上工人已超過800人。在現(xiàn)階段我們企業(yè)是在董事長對原材料和產品的市場價格準確鎖定的條件下不斷取得業(yè)績的，而這又主要是依靠老員工的經(jīng)驗來實現(xiàn)的。
從上至下各部門領導，管理理念普遍缺失，管理水平還是停留在作坊式管理向公司管理的過渡階段，管理人員基本上沒有理解過管理培訓。董事長是一個反應敏捷，思路清晰的人，但板不起臉，大家一團和氣。隨著公司的發(fā)展，董事長你期望企業(yè)步入正軌，但精力有限一向無力做。在工作目標或者工作任務的具體執(zhí)行中，例行化的計劃制定、檢查、跟蹤、反饋環(huán)節(jié)沒有建立。
基礎業(yè)務管理方面：基礎管理方面比較缺失，企業(yè)的工作計劃只能實施一部分，沒有檢查，沒有考評(考評只是事后的好好先生，沒有任何好處，缺乏績效考核的配套獎懲措施)，開會解決問題的效率不高，想到什么問題的時候再開，而且開會后問題沒有職責人，沒有解決時間，天馬行空，開會效率極低)。九號車間都掛出：嚴禁大小便的牌牌，管理混亂，想想已經(jīng)到什么地步了。
組織方面：管理人員和員工大多數(shù)安于現(xiàn)狀，沒有危機意識，企業(yè)過于人性化，制度執(zhí)行難，因此工作氣氛感覺松散，感覺工作效率提升的空間比較大。溝通方面，董事長的指示下達下去，部門主管執(zhí)行力不強。溝通不暢，責、權、利不清晰。
人力資源方面：順便再提一下公司的核心競爭力，由于公司掌握的生產工藝、產品成本在市場上相對低廉，具有較強競爭力，另外公司的薪酬制度從掌握的狀況來看(此刻看來已經(jīng)不合理了，工人的工資不高，靠的是年底發(fā)獎金，對于中高層管理人員，年薪和年底分紅的比例差別十分大)能夠留住骨干人員，但是十分不適應新鮮血液的進入。到目前為止，人力資源管理還處于低級水平。公司已經(jīng)脫離了原始資本積累的發(fā)展時期，而步入了管理需要上臺階，創(chuàng)業(yè)團隊心態(tài)發(fā)生變化了，已經(jīng)開始出現(xiàn)享福心態(tài)。在公司中很多制度，行同虛設。很多事情能夠在比制度更寬松的狀況下透過，所謂的“潛規(guī)則”有代替企業(yè)規(guī)章制度的狀況。
另外一個頭痛的問題，一旦生產經(jīng)營中出了什么問題，總能找到解脫職責的理由。尤其是問題涉及到兩個或兩個以上部門的時候，所有的部門主管都會不約而同地強調對方的職責，而不愿意多談或直接回避自己部門的職責。大多數(shù)時候是出于自己的利益和自尊，實在很無奈，最多的時候就是開個會，各打五十大板。由于各分公司和各部門為完成年初制定的目標職責狀和各自思維形式的不同，阻礙了溝通的的通暢，進一步導致了信息的不對稱，呈現(xiàn)無效率狀態(tài)，無形中就增加了公司的成本。
2、xx年的工作計劃：
1、圍繞董事長繼續(xù)做好日常工作和服務工作：
(1)、本辦公室內務衛(wèi)生的打掃保養(yǎng)和董事長在公司的食宿安排工作
(2)、起草公司年度工作總結及董事長講話稿、會議材料、負責公司重要會議的記錄及會議紀要的整理，負責董事長簽發(fā)文件的起草、打印、登記和存檔工作。
(3)、協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作、電話記錄、收發(fā)傳真、公司電子郵件的收發(fā)，并及時交給董事長處理。
(4)、掌握董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約工作。
(5)、下達公司以及董事長審批、簽批、簽發(fā)的文件并對文件的執(zhí)行狀況進行跟進;
(6)、在本辦公室主任的帶領下對公司各項規(guī)章制度、董事長辦公室的會議紀要、工作紀律的執(zhí)行狀況進行督辦，并落實，做到了事事有交代。
(7)、用心協(xié)助董事長做好套期保值工作。
(8)、每一天把公司的三張表(生產經(jīng)營快報、白銀行情分析表、財務日報表)整和好，全面掌握公司的動態(tài)并上報董事長，對出現(xiàn)的問題和董事長安排的工作基本上及時的提出了工作推薦和處理方案，供董事長決策。
(9)、根據(jù)董事長的指示，配合辦公室兼管總部和銀業(yè)公司保安工作。
(10)、完成董事長或辦公室主任交辦的其他工作。
(11)、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。
2、本著內強素質，外樹形象的要求，用心學習適應公司股份制改革的需要：
1、用心提高個人素質：爭取拿到自學考試行政管理學本科和駕校駕證、找個女朋友
2、努力學習一步煉鉛專業(yè)知識，鑒于一步煉鉛以后在公司發(fā)展中的'重要位置，鉛的冶金是11年度學習的重點，同時金融證券方面知識，公司股改上市肯定需要這方面的人員。
3、公司內部工藝流程、生產經(jīng)營學習，這是立足公司和督辦董事長指示的迫切需要，真本事還得去基層去學。為了更好地為公司服務，制定一個“下車間學習計劃”，也好學習下應對生產經(jīng)營和管理層的反映。透過經(jīng)常到車間學習和調研，不僅僅要對企業(yè)的基本生產流程有個清晰的認識，而且對其產生的各個附加系統(tǒng)能夠如數(shù)家珍。
4、加強董事長辦公室工作的計劃性，合理分工，建立目標感和計劃感，增加例行化的計劃制定、檢查、跟蹤、反饋環(huán)節(jié)，做好董事長交辦事情的督察工作，配合審記監(jiān)察部門做好董事長交辦的事項。
5、結合九號車間生產經(jīng)驗，努力對工藝流程、設備調試等關鍵環(huán)節(jié)經(jīng)驗的總結，并透過經(jīng)驗總結，完善生產過程的流程和作業(yè)學習書，督促其他部門圍繞生產經(jīng)營為中心，加強各部門的溝通和協(xié)調，以提高勞動生產率，為以后公司的大規(guī)模生產少走彎路做鋪墊。
6、公司股改上市，規(guī)范管理是必然，要改變企業(yè)現(xiàn)狀，首先從管理層改起。11年一個重要任務是說服高層管理人員，讓管理層人員先上一個臺階各部門在制定11年工作計劃的時候，要制定學習計劃，半年抽查一次、為基礎管理工作做鋪墊。我相信透過循序漸進，也許會得到好的效果，從一部分的領域或部分的部門開始做一些有效的調整，使整個的企業(yè)完全改變。
3、保安工作小結及計劃：
根據(jù)董事長的指示，配合辦公室監(jiān)管了銀業(yè)公司和總部的保安工作。整體來說，離我本人的目標還差很遠，但是進步還是很明顯。整體上的日常管理和長期管理計劃沒有人能具體實施下去，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”的局面依舊。主要原因：保安隊伍裙帶關系多，保安領頭人無法貫徹制定的管理制度的執(zhí)行等等。11年計劃努力以二個確保和一個促進為主題。一確保無任何內盜、外盜、內外勾結盜使公司蒙受損失的出現(xiàn)，二確保公司出現(xiàn)什么事情，保安5分鐘內隨喊隨到的高速應急潛力和透過新的激勵機制和辦公室辦公室值班制度的實行促進公司保安工作的有條不紊提高。
公司的不斷發(fā)展，還有超多的工作和挑戰(zhàn)需要董事長你帶領我們一齊去應對和解決。雖然我年齡和資歷都不夠，但是有信心在董事長指引下能多為董事長和公司盡點綿薄之力。
本人作為廣東萬和新電氣股份有限公司(以下簡稱“公司”)的獨立董事，根據(jù)《公司法》、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《公司章程》、《關于加強社會公眾股股東權益保護的若干規(guī)定》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市公司董事行為指引》、《獨立董事制度》等相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求，以維護公司和股東以及投資者的利益為原則，較好地履行了獨立董事的職責，謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予獨立董事的權利，積極出席公司董事會、股東大會會議，認真審議各項議案，對公司的相關重大事項發(fā)表獨立意見。現(xiàn)就本人履行職責情況述職如下：
，本人按照《公司章程》、《董事會議事規(guī)則》及《獨立董事制度》的規(guī)定和要求，按時出席董事會會議和股東大會。會前認真查閱相關資料，與相關人員溝通，了解公司生產經(jīng)營情況，主動了解并獲取做出決策所需的情況和資料。會議中認真聽取并審議每一項議案，積極參與討論并提出合理的建議，以嚴謹?shù)膽B(tài)度行使表決權，積極發(fā)揮了獨立董事的作用，為公司董事會做出科學決策起到了積極作用。
報告期內，公司共召開10次董事會會議，其中9次在本人任職期內召開，本人現(xiàn)場親自出席8次，因工作原因缺席1次，對董事會會議審議的所有議案，均投了贊成票，沒有反對票、棄權票的情況。
報告期內，公司共召開了5次股東大會， 本人因為其他公務安排，適時列席股東大會。
報告期內，本人恪盡職守、勤勉盡責，對公司20經(jīng)營活動情況進行了認真的了解和查驗。在了解相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及公司經(jīng)營狀況的前提下，依靠自己的專業(yè)知識和能力做出客觀、公正、獨立的判斷，與其他兩位獨立董事一起對公司重大事項進行核查并發(fā)表了如下獨立意見：
1、年1月21日，就董事會二屆二十三次會議所涉及的《關于使用自有資金進行銀行結構性存款和購買短期銀行保本型理財產品的議案》發(fā)表了獨立意見; 2、2017年4月23日，就董事會二屆二十四次會議所涉及的《關于公司對外擔保、控股股東及其他關聯(lián)方占用公司資金情況》、《關于公司關聯(lián)交易》、《關于20公司內部控制自我評價報告》、《關于公司募集資金存放與使用情況的專項報告》、《關于公司20度利潤分配預案》、《關于續(xù)聘立信會計師事務所(特殊普通合伙)負責公司20審計工作的議案》、《關于公司增加使用自有資金進行銀行結構性存款和購買短期保本型理財產品額度的議案》發(fā)表了獨立意見，對《關于公司2017年度預計日常關聯(lián)交易的議案》發(fā)表了事前認可意見和獨立意見;
3、2017年8月27日，就董事會二屆二十七次會議所涉及的《關于2017年上半年度控股股東及其他關聯(lián)方占用公司資金、公司對外擔保》情況發(fā)表了獨立意見; 4、2017年10月9日，就董事會二屆二十八次會議所涉及的《關于公司與關聯(lián)方佛山市和煦創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)(有限合伙)共同投資設立子公司的議案》發(fā)表了事前認可意見和獨立意見;
5、2017年12月3日，就董事會二屆三十一次會議所涉及的《關于董事會換屆選舉的議案》發(fā)表了獨立意見;
6、2017年12月7日，就《關于控股股東廣東萬和集團有限公司臨時提議盧宇聰先生為第三屆董事會董事候選人》發(fā)表了獨立意見。
2017年度，為全面了解公司經(jīng)營情況，切實履行獨立董事之職責，本人積極參加公司董事會和股東大會會議，認真聽取相關人員的匯報，對需要發(fā)表獨立意見的事項審慎評估，嚴肅行使職權。對公司現(xiàn)場進行了實地調查了解，重點對公司的經(jīng)營情況、管理和內部控制等制度的建設及執(zhí)行情況、董事會決議進行檢查，與公司其他董事、高管人員及相關工作人員保持溝通，實時關注公司重大事項的最新進展。作為公司獨立董事，發(fā)揮所長，并為公司的未來發(fā)展提供建設性意見。
1、對于董事會審議的各個議案, 會前主動與相關人員進行溝通，了解公司生產經(jīng)營狀況，查閱決策所需的資料。會上認真審閱會議資料，積極參與各議案的討論并提出合理建議，在充分了解的基礎上, 獨立、客觀、審慎地行使表決權;
2、深入了解公司生產經(jīng)營、財務管理、關聯(lián)交易、內部控制、董事會決議執(zhí)行情況和投資項目的.進度等事項，認真查閱有關資料，通過現(xiàn)場、電話和郵件的方式，經(jīng)常與相關人員溝通，關注公司的經(jīng)營、治理情況;
3、監(jiān)督和核查董事、高級管理人員履職情況，積極有效地履行了獨立董事的職責，促進了董事會決策的科學性和客觀性，切實維護了公司和廣大社會公眾股股東的利益;
4、時刻關注外界傳媒、網(wǎng)絡關于公司的報道，及時了解公司的日常經(jīng)營狀況和可能產生的經(jīng)營風險, 獲取作出決策所需的資料, 有效地履行了獨立董事職責。五、其他事項
1、無提議召開董事會的情況;
2、無提議聘用或解聘會計師事務所的情況;
3、無獨立聘請外部審計機構和咨詢機構等。
最后，衷心地感謝公司管理層及相關工作人員在本人2017年度工作中給予的積極配合與支持，在此祝愿公司在新的一年里，更加穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范運作，增強公司的贏利能力，使公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康的向前發(fā)展，以更加優(yōu)異的業(yè)績回報廣大投資者。
本人作為新疆國際實業(yè)股份有限公司(以下簡稱“國際實業(yè)”或“公司”)的獨立董事，在 XXXX 年度的工作中，嚴格按照《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等法律、法規(guī)以及公司《章程》、《公司獨立董事工作制度》等相關規(guī)定，切實履行職責?，F(xiàn)將 XXXX年度履職情況報告如下：
XXXX 年公司共召開董事會會議 12 次，本人均親自出席或按會議通知要求進行了通訊表決。本人本著誠信、勤勉、獨立、負責的原則，會前認真審閱議案資料，主動與公司董事、高級管理人員進行溝通交流，獲取決策所需資料，運用自己專業(yè)知識對各項議案進行客觀謹慎的分析和判斷，提出合理化建議。本人對董事會各項議案及其他事項沒有提出異議的情況，對董事會的各項議案均投了贊成票。
本人作為審計委員會 、薪酬與考核委員會、提名委員會成員，能夠積極參加專門委員會各次會議，發(fā)表個人觀點，履行專門委員會成員職責，對高級管理人員 XXXX 年度薪酬情況進行審議;在年度財務報告審計工作中，能夠與審計師進行充分溝通，督促審計進展，仔細審閱公司年度財務報告、審計報告并發(fā)表審閱意見。
作為公司獨立董事，根據(jù)相關法律、法規(guī)和有關規(guī)定，本人認真履行職責，對公司 XXXX 年度經(jīng)營活動情況進行了詳盡了解，并就關鍵問題在審議階段發(fā)表獨立意見。具體如下：
1、對公司向大股東借款的關聯(lián)交易發(fā)表了獨立意見。
2、對公司利潤分配發(fā)表了獨立意見。
3、在年報期間，對公司年度關聯(lián)方資金往來及擔保情況、對聘請年度財務審計機構、內部控制自我評價、證券投資情況、資產核銷等事項發(fā)表了獨立意見。
XXXX 年度，本人加強與公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關人員溝通，聽取公司管理層對于公司經(jīng)營狀況和規(guī)范運作方面的匯報，了解公司生產經(jīng)營、項目建設進程、管理和內部控制等制度的完善及執(zhí)行情況、董事會決議執(zhí)行情況、財務管理、募集資金使用、對外擔保及關聯(lián)交易等相關事項，掌握公司動態(tài)。關注外部環(huán)境及市場變化對公司的影響，有效的發(fā)揮獨立董事的職責。
1、關注公司信息披露情況。持續(xù)關注公司的信息披露工作，對信息披露的及時性及公平性進行有效的 監(jiān)督和核查，報告期內，公司嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，認真履行了信息披露義務，信息披露真實、準確、及時、完整、公平。
2、切實履行獨立董事職責。做好獨立董事日常工作，與公司董事、董事會秘書以及其他相關工作人員保持聯(lián)系，及時了解公司經(jīng)營狀況、財務狀況、重大項目進展情況。了解內控管理體系建設及執(zhí)行情況，公司現(xiàn)有內部控制制度基本能夠適應公司管理的要求，能夠為公司各項業(yè)務活動的健康運行提供保障，保護公司資產的安全、完整，公司內部控制的自我評價報告真實、客觀地反映了公司內部控制制度的建設及運行情況。
3、積極學習相關法規(guī)和規(guī)章制度，及時握相關政策，尤其是加強對涉及到規(guī)范公司法人治理結構和保護中小股東權益等相關法規(guī)的認識和理解，不斷提高對公司和投資者利益的保護能力，以促進公司進一步規(guī)范運作。
五、其它事項報告期內無提議召開董事會的情況;無提議聘用或解聘會計師事務所的情況;
無獨立聘請外部審計機構和咨詢機構等情況。
XXXX年，我們將繼續(xù)加強同公司董事會、監(jiān)事會、高級管理人員之間的溝通與合作，謹慎、認真、勤勉、忠實的履行獨立董事職務，維護公司整體利益和中小股東合法權益不受損害。 最后，對公司董事會、經(jīng)營團隊和相關管理人員，在我們履行職責的過程中給予的有效配合和積極支持表示衷心感謝!
本人作為新疆國際實業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)獨立董事，在 年任職期間，本著切實維護廣大中小股東的利益的原則，嚴格按照《公司法》、《上市公司治理準則》、《關于在上市公司建立獨立董事的指導意見》等有關法律、法規(guī)及《公司章程》、《獨立董事工作制度》的規(guī)定和要求，認真負責地履行獨立董事的職責和義務，現(xiàn)將 履職情況報告如下：
2016 年度， 公司共召開 12 次董事會會議，本人親自參加會議 11 次，委托出席 1次，缺席 0次，對各次董事會會議審議的相關議案均投了贊成票，無反對或棄權票。
本人認為，公司董事會的召集、召開符合《公司法》、《公司章程》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，公司重大經(jīng)營決策事項和其他重大事項均履行了相關的審批程序。召開董事會前，本人認真審議公司的各項議案，對應由董事會做出的重大決策，均對相關資料進行仔細審閱，為參加會議做了較為充分的準備工作。會議上認真審議每個議題，積極參與討論，提出合理建議，為公司董事會做出科學決策起到了積極的作用。
度，公司共召開三次股東大會，本人均親自出席。
二、發(fā)表獨立意見情況報告期，本人恪盡職守、勤勉盡責，詳細了解公司經(jīng)營情況，并就關鍵問題在評議和核查后，對于相關事項發(fā)表了獨立意見，認為相關事項程序合法，符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，未損害公司及股東的利益。具體如下：
1、對公司向控股股東借款的關聯(lián)交易發(fā)表了獨立意見。
2、對公司利潤分配發(fā)表了獨立意見。
3、在年報期間，對公司年度關聯(lián)方資金往來及擔保情況、對聘請年度財務審
計機構、內部控制自我評價、證券投資情況、資產核銷等事項發(fā)表了獨立意見。
1、報告期，本人始終與公司管理層保持聯(lián)系，以多種方式進行溝通、交流，跟蹤、了解公司生產經(jīng)營情況、財務狀況及項目進展情況，持續(xù)關注公司的信息披露工作，對定期報告和重大信息披露工作進行有效的.監(jiān)督，公司嚴格按照信息披露相關法規(guī)履行披露義務，定期報告及臨時公告真實、準確、完整，切實維護廣大投資者和公眾股東的合法權益。
2、凡經(jīng)董事會審議決策的公司投資和經(jīng)營管理方面的重大事項，本人均于
事先對公司提供的資料進行認真審核，主動向相關人員詢問、了解具體情況，并運用專業(yè)知識，在董事會決策中發(fā)表專業(yè)意見。
2016 年度，無提議召開董事會的情況;無提議召開股東大會的情況;無獨立聘請外部審計機構和咨詢機構的情況。
，本人將繼續(xù)本著謹慎、勤勉、忠實的原則，履行獨立董事的職責，發(fā)揮獨立董事的作用，加強同公司董事會、監(jiān)事會、管理層之間的溝通與交流，提高董事會決策合理性、合法性、科學性，促進公司穩(wěn)健發(fā)展，樹立公司誠實守信的良好形象，推進公司治理結構的完善與優(yōu)化，充分發(fā)揮獨立董事的作用，切實維護公司整體利益和全體股東合法權益。
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結范文主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助辦公室主任做好各類公文事務
（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。
（3）協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。
（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（6）認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好工作計劃表，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。
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